第一篇：招聘崗位及職責(zé)

招聘崗位及職責(zé)

一、財(cái)務(wù)主管 3000元—4500元（具體看個(gè)人能力面議）崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理、成本 管理、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督等方面工作；

2、負(fù)責(zé)編制年、季、月度財(cái)務(wù)報(bào)表，負(fù)責(zé)企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作，掌握公司財(cái)務(wù)狀況、銷售狀況，及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)，為總經(jīng)理決策提供參考；

3、加強(qiáng)成本管理，不斷促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益提高；

4、做好財(cái)務(wù)系統(tǒng)各項(xiàng)行政事務(wù)處理工作，提高工作效能，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神；

5、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)文件，憑證、報(bào)表及歷史資料的整理、搜集和立卷、歸檔工作，加強(qiáng)對財(cái)務(wù)檔案的使用、保管工作，嚴(yán)格保守企業(yè)財(cái)務(wù)的秘密。

6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)； 任職資格：

1、大專以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)專業(yè)，有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證； 2、3年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，其中一年以上主管崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉國家財(cái)稅相關(guān)法律法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)；

4、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，善于管理；

5、熟練使用OFFTCE及相關(guān)辦公系統(tǒng)軟件；

6、堅(jiān)持原則、恪守職業(yè)道德；

7、能遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，服從公司安排；

8、工作積極主動(dòng)，吃苦耐勞；

二、會(huì)計(jì) 2000元—3000元 崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)日常費(fèi)用報(bào)銷、成本核算、應(yīng)收應(yīng)付、稅務(wù)申報(bào)等具體工作

2、負(fù)責(zé)資金預(yù)算計(jì)劃、供應(yīng)商銷售賬款核對等出具財(cái)務(wù)報(bào)表與內(nèi)部核算報(bào)表等全面

3、審批財(cái)務(wù)收支，審閱財(cái)務(wù)專題報(bào)告和會(huì)計(jì)報(bào)表，對重大的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同進(jìn)行會(huì)簽；

4、編制預(yù)算和執(zhí)行預(yù)算，參與擬訂資金籌措和使用方案，確保資金的有效使用；

5、負(fù)責(zé)審核公司本部和各下屬單位上報(bào)的會(huì)計(jì)報(bào)表和公司會(huì)計(jì)報(bào)表，編制財(cái)務(wù)綜合分析報(bào)告和專題分析報(bào)告，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù)； 任職資格：

1、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷； 2、2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有一般納稅人企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、認(rèn)真細(xì)致，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)操守；

4、思維敏捷，接受能力強(qiáng)，能獨(dú)立思考，善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)；

5、熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)及Office辦公軟件；

6、具有良好的溝通能力和抗壓能力；

7、有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書，同時(shí)具備會(huì)計(jì)初級(jí)資格證者優(yōu)先考慮。

三、銷售助理 2000元—3000元 崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)接單、打單、審單及單據(jù)整理；

2、了解客戶信息，跟進(jìn)客戶和倉庫發(fā)貨情況；

3、處理產(chǎn)品售后、客戶建議、投訴等問題；

4、維護(hù)客情關(guān)系；

5、協(xié)助銷售部門完成銷售目標(biāo)。任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，有良好的客戶意識(shí)；

2、具備較強(qiáng)的抗壓能力和心理承受能力，有奉獻(xiàn)精神；

3、能遵守公司的規(guī)章制度，服從公司的安排；

4、工作積極主動(dòng)，吃苦耐勞。

四、倉管兼司機(jī)（試用期2300—2500，轉(zhuǎn)正3300-3500）注意：本崗位司機(jī)不需要跑長途，只需在市內(nèi)發(fā)貨

1、協(xié)助發(fā)貨；

2、負(fù)責(zé)公司的清點(diǎn)、驗(yàn)貨、打包；

3、負(fù)責(zé)倉庫部門的產(chǎn)品庫存擺放、數(shù)量、清潔；

4、負(fù)責(zé)倉庫部門的清潔工作；

5、處理日常行政事務(wù)。任職資格: 為人老實(shí)，工作勤懇，積極上進(jìn)，吃苦耐勞，有駕照。

人事助理

職位描述：

1、負(fù)責(zé)接單、打單、審單及單據(jù)整理；

2、了解客戶信息，跟進(jìn)客戶和倉庫發(fā)貨情況；

3、處理產(chǎn)品售后、客戶建議、投訴等問題；

4、維護(hù)客情關(guān)系；

5、協(xié)助銷售部門完成銷售目標(biāo)。崗位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，有良好的客戶意識(shí)；

2、具備較強(qiáng)的抗壓能力和心理承受能力，有奉獻(xiàn)精神；

3、能遵守公司的規(guī)章制度，服從公司的安排；

4、工作積極主動(dòng)，吃苦耐勞。

人事部經(jīng)理崗位職責(zé) 人事工作：

1.負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立和執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、績效、薪酬、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)紀(jì)律等各項(xiàng)人事體系與管理制度；

2.負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制，協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要； 3.根據(jù)現(xiàn)有編制及公司經(jīng)營戰(zhàn)略，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施；

4.編纂各崗職位說明書，根據(jù)公司職位調(diào)整進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位要求與實(shí)際崗位相符； 5.負(fù)責(zé)安排新員工入職手續(xù)的辦理，各項(xiàng)人事檔案的管理、保管、勞動(dòng)合同的簽訂；

6.建立并及時(shí)更新員工檔案，做好年度/月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)（包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等）； 7.對試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核，并根據(jù)使用部門意見、專業(yè)考核結(jié)果建議部門是否錄用； 8.科學(xué)合理的制定公司整體培訓(xùn)計(jì)劃和專業(yè)課件，統(tǒng)籌或主持開展； 9.負(fù)責(zé)擬定公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵(lì)和約束機(jī)制；

10.制定績效評(píng)價(jià)政策，組織實(shí)施績效管理，并對各部門績效評(píng)價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督和控制，及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評(píng)價(jià)體系能夠落到實(shí)處，并不斷完善績效管理體系；

11.負(fù)責(zé)審核并按職責(zé)報(bào)批員工定級(jí)、升職、加薪、獎(jiǎng)勵(lì)、紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭退等手續(xù)；

12.負(fù)責(zé)公司員工福利項(xiàng)目的設(shè)計(jì)和實(shí)施，13.負(fù)責(zé)公司社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)年檢的辦理；

14.跟蹤和配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時(shí)解決員工投訴和勞動(dòng)爭議事宜； 15.其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

行政工作：

1.協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)；

2.協(xié)助參與并起草公司發(fā)展規(guī)劃，擬定年度經(jīng)營計(jì)劃的編制及各階段工作目標(biāo)分解；

3.負(fù)責(zé)總公司年度綜合性資料，組織并起草公司綜合性的工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告、請示等文件；

4.負(fù)責(zé)公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作；對文件中的重要事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo)，推進(jìn)公司的管理；

5.搜集和了解各部門的工作動(dòng)態(tài)，掌握全公司主要活動(dòng)情況，編寫公司年度大事記；

6.負(fù)責(zé)召集或主持公司辦公會(huì)議和其他業(yè)務(wù)會(huì)議，根據(jù)需要撰寫會(huì)議紀(jì)要，并跟蹤、檢查、督促會(huì)議內(nèi)容的貫徹實(shí)施；

7.監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，處理員工獎(jiǎng)懲事宜。對各崗位及其場所的勞動(dòng)、衛(wèi)生、消防安全情況進(jìn)行定期及不定期檢查和評(píng)定；

8.負(fù)責(zé)做好公司來賓或各項(xiàng)展會(huì)的接待安排，組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)，開展年度總評(píng)比和表彰活動(dòng)；

9.負(fù)責(zé)公司內(nèi)外文件通知的撰寫、收發(fā)、登記、傳遞、歸檔工作；

10.負(fù)責(zé)安排公司辦公用品、禮品、宣傳畫冊的采購、制作和出入庫登記； 11.負(fù)責(zé)安排固定資產(chǎn)的采購、比價(jià)、儲(chǔ)存、維修、盤點(diǎn)、保管等工作； 12.負(fù)責(zé)公司員工活動(dòng)的策劃和組織；

13.定期主持召開本部門工作例會(huì)，布置、檢查、總結(jié)周、月、半年、年度工作。

14.組織本部門員工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高管理水平和業(yè)務(wù)技能，保證各項(xiàng)工作任務(wù)能及時(shí)完成； 15.負(fù)責(zé)公司消防安全制度的擬定、培訓(xùn)、檢查、監(jiān)督，杜絕重大消防安全事故的發(fā)生； 16.負(fù)責(zé)公司車輛管理、調(diào)度、保養(yǎng)、維修，滿足公司正常用車需求。

17.負(fù)責(zé)公司品牌宣傳的各項(xiàng)推廣事務(wù)，制定各項(xiàng)宣傳渠道的維護(hù)和使用計(jì)劃。

18.優(yōu)化公司官網(wǎng)、微信公眾號(hào)的設(shè)計(jì)，定期更新、撰寫、轉(zhuǎn)發(fā)公司訊息，努力提高關(guān)注度和營銷互動(dòng)。統(tǒng)一公司品牌形象，規(guī)范公司標(biāo)識(shí)設(shè)計(jì)，提升廣告牌、宣傳冊、海報(bào)、名片等對外宣傳物料品質(zhì)。

倉庫部經(jīng)理崗位職責(zé)：

1.根據(jù)企業(yè)年度經(jīng)營計(jì)劃及戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，制定倉儲(chǔ)部工作計(jì)劃及業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī) 劃。

2.根據(jù)企業(yè)經(jīng)營管理整體要求，制定庫房管理、出入庫管理等各項(xiàng)制度并貫徹 實(shí)施。

3.根據(jù)企業(yè)倉儲(chǔ)工作特點(diǎn)編制各項(xiàng)工作流程及操作標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督執(zhí)行。

4.貫徹執(zhí)行企業(yè)下達(dá)的倉儲(chǔ)工作任務(wù)并將各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)到人。

5.核定和掌握倉庫各種物資的儲(chǔ)備定額并嚴(yán)格控制，保證合理庫存、合理使用。

6.掌握各類物資的收發(fā)動(dòng)態(tài)，審查統(tǒng)計(jì)報(bào)表，定期撰寫倉儲(chǔ)工作分析報(bào)告，并 上報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

7.定期組織盤點(diǎn)，對盤盈、盤虧、丟失、損壞等情況查明原因和責(zé)任人，提出 處理意見。

8.參與制定企業(yè)全面質(zhì)量管理制度體系，參與建設(shè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)體系，監(jiān)督倉儲(chǔ)質(zhì) 量體系實(shí)施情況。

9.負(fù)責(zé)廢舊物資的管理，對呆滯料、廢料、不合格品等提出處理意見，并協(xié)助 實(shí)施。

10.做好倉儲(chǔ)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)，協(xié)助人力資源做好員工的選拔、配備、培訓(xùn)和績效考 核工作。

11.合理調(diào)配下屬員工，知道他們開展工作，監(jiān)督他們執(zhí)行計(jì)劃，努力提高他們 的積極性和服務(wù)意識(shí)。

12.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

出納崗位職責(zé)

1、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度和結(jié)算制度，根據(jù)公司規(guī)定的費(fèi)用報(bào)銷和收付款審批手續(xù)，辦理現(xiàn)金及銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。

2、負(fù)責(zé)銀行賬戶的日常結(jié)算，包括銀行結(jié)算單據(jù)的填發(fā)、取得、核對。

3、保管現(xiàn)金、存單及其他各類有價(jià)證券，并定期盤點(diǎn)核對，如發(fā)現(xiàn)漲短，及時(shí)上報(bào)處理。

4、嚴(yán)格控制現(xiàn)金庫存限額，以保證公司三日內(nèi)正常經(jīng)營需要為限。

5、嚴(yán)禁挪用現(xiàn)金或以“白條”抵庫，不得簽發(fā)“空頭”支票。

6、負(fù)責(zé)各項(xiàng)收付款業(yè)務(wù)及工資發(fā)放，做到及時(shí)準(zhǔn)確。

7、登記現(xiàn)金、銀行存款日記帳，并做到日清月結(jié)。

8、根據(jù)帳務(wù)處理需要，及時(shí)將在手單據(jù)整理移交會(huì)計(jì)主管編制記賬憑證。

9、編制《資金日報(bào)表》，及時(shí)報(bào)告公司資金使用和結(jié)存情況。

10、月末與銀行核對存款余額，不符時(shí)編制《銀行存款余額調(diào)節(jié)表》。

11、按時(shí)清理帳目，督促因公借款人員及時(shí)報(bào)帳，杜絕個(gè)人長期欠款。

12、負(fù)責(zé)在手稅務(wù)發(fā)票、收據(jù)、支票等票據(jù)的保管和安全。

13、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

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第二篇：婚慶公司招聘崗位及職責(zé)

情都·婚尚

——人員招聘概況

一、婚禮策劃師：5名

崗位要求：

1、熱愛婚慶工作并從事半年以上，對昆明本土婚慶了解；

2、積極主動(dòng)承擔(dān)各部門崗位任務(wù)的總體協(xié)調(diào)和安排，及項(xiàng)目

題材選取及可行性實(shí)施方案的分析，能夠獨(dú)立策劃；

3、能協(xié)助完成公司產(chǎn)品市場推廣所需的宣傳和廣告策劃；

4、有高度的創(chuàng)新思想和團(tuán)隊(duì)精神，男女不限，大專以上文憑；

5、待遇：底薪+提成+餐補(bǔ)+福利待遇；第一個(gè)月1200元底薪，以后每月底薪上漲100元，2000元底薪封頂，提成（渠道5%，全面跟單、策劃、督導(dǎo)10%），餐補(bǔ)（公司提供中餐）；福利（過年過節(jié)過生日及各種獎(jiǎng)金）

二、急招攝影師：3名

崗位要求：

1、熱愛婚慶事業(yè)，有從事于影樓、人像攝影的工作經(jīng)驗(yàn)；

2、吃苦耐勞，具備良好溝通理解能力，能獨(dú)立完成拍攝任務(wù)；

3、具備簡單后期處理能力，熟練5Dmark two 等單反高端相機(jī)拍攝。

4、待遇：底薪+提成+餐補(bǔ)+福利待遇；第一個(gè)月1600元底薪，以后每月底薪遞加100元，底薪遞加至2500元封頂，提成（前期10%，渠道5%），餐補(bǔ)（公司提供中餐）；福利（過年過節(jié)過生日及各種獎(jiǎng)金）若涉及圖片后期處理提成值另計(jì)。

三、攝像師：5名

崗位要求：

1、熱愛婚慶事業(yè)，具備良好溝通能力；

2、熟練操作各種小

高清攝像機(jī)；

3、能夠獨(dú)立完成攝像后期制作；

4、待遇：底

薪+提成+餐補(bǔ)+福利待遇；第一個(gè)月1200元底薪，以后每月

底薪遞加100元，底薪遞加至1800元封頂，提成（前期8%，后期制作12%），餐補(bǔ)（公司提供中餐）；福利（過年過節(jié)過

生日及各種獎(jiǎng)金）

四、化妝師：5名（包括3名化妝師，2名化妝師助理）

崗位要求：

1、熱愛婚慶事業(yè)，有強(qiáng)烈的責(zé)任感和服務(wù)意識(shí)，工作主動(dòng)

積極；

2、熟練掌握化妝、盤發(fā)基本知識(shí)及操作流程，有高

超的技藝，熟悉各種化妝用品、用具的性能、特點(diǎn)和使用

方法，掌握工具用品的消毒知識(shí)。

3、有相關(guān)國家資格認(rèn)證。

待遇：底薪+提成+餐補(bǔ)+福利待遇；化妝師600元底薪加總

收益額20%的提成，餐補(bǔ)（公司提供中餐）；福利（過年過

節(jié)過生日及各種獎(jiǎng)金）；化妝師助理400元底薪加總收益額

10%的提成。

五、影視后期制作：3名

崗位要求：

1、熟練掌握AE影視后期合成軟件；

2、能夠獨(dú)立剪輯合成，相關(guān)影音項(xiàng)目的剪接和圖像處理；

3、思路開闊，善于學(xué)習(xí)

和分析，責(zé)任心強(qiáng)，能承受較大工作壓力，有很好的溝通表

達(dá)能力，限女性；

4、待遇：底薪+提成+餐補(bǔ)+福利待遇；第一個(gè)月1200元底薪，提12%，餐補(bǔ)（公司提供中餐）；福利

（過年過節(jié)過生日及各種獎(jiǎng)金）。

第三篇：招聘經(jīng)理崗位的職責(zé)

招聘經(jīng)理崗位的職責(zé)

職責(zé)：

1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制人員招聘計(jì)劃;

2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;

3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告;

4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;

5、進(jìn)行聘前測試和簡歷甄別工作;

6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;

7、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷，___年以上工作經(jīng)驗(yàn)，___年以上專職招聘工作經(jīng)驗(yàn);

2、具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和計(jì)劃能力;

3、具備制造業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮。

招聘經(jīng)理崗位的職責(zé)2

職責(zé)：

1.主要負(fù)責(zé)公司各部門的崗位招聘，根據(jù)人力需求，制定招聘計(jì)劃，擬寫、發(fā)布渠道招聘信息。

2.面試實(shí)施：簡歷篩選、面試邀約、面試、復(fù)試安排及錄用發(fā)放等事項(xiàng)。

3.招聘數(shù)據(jù)匯總與分析：不斷優(yōu)化招聘流程與方法，提升招聘效率及成功率。

4.拓寬招聘渠道、開展校園招聘、重點(diǎn)崗位RPO等。

5.完成上級(jí)安排的其他工作。

任職要求：

1、具有三年以上房地產(chǎn)公司或獵頭公司或人力資源外包公司工作經(jīng)歷，至少一年以上從事房地產(chǎn)的招聘工作經(jīng)驗(yàn)。

2、具務(wù)優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力、洞察力、親和力、邏輯思維能力。

3.、擁有挑戰(zhàn)卓越的精神，愿意承擔(dān)工作的壓力，并且喜歡與熱愛招聘管理工作。

招聘經(jīng)理崗位的職責(zé)3

職責(zé)：

1、根據(jù)招聘計(jì)劃，針對音樂教師崗位進(jìn)行招聘工作，與用人部門保持密切溝通，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成招聘任務(wù);

2、根據(jù)公司整體招聘規(guī)劃，制定校園招聘渠道的方案計(jì)劃并組織實(shí)施、后期跟蹤;

3、開拓、建設(shè)和維護(hù)校企關(guān)系，推動(dòng)校園招聘的各項(xiàng)工作實(shí)施;

4、建立人才儲(chǔ)備機(jī)制，儲(chǔ)備公司發(fā)展需要人才。

任職資格：

1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，具備___年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，教師招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

2、熟悉校園招聘流程及渠道，具備校園招聘渠道的分析開拓、建設(shè)維護(hù)等能力;

3、熟悉各種招聘渠道、招聘流程及面試方法，有批量招聘經(jīng)驗(yàn)或跨區(qū)域招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4、性格開朗，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，以結(jié)果導(dǎo)向，抗壓能力強(qiáng)。

招聘經(jīng)理崗位的職責(zé)4

職責(zé)

1.熟悉公司的招聘需求及招聘制度;

2.負(fù)責(zé)人才挖掘，熟練運(yùn)用招聘渠道;

3.負(fù)責(zé)人員初試，組織安排人員面試;，4.負(fù)責(zé)招聘分析統(tǒng)計(jì)，負(fù)提出合理性建議;

5.加強(qiáng)與公司外同行間的聯(lián)系，靈活運(yùn)用招聘資源。

任職要求

___本科學(xué)歷，男女不限;

___年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn);

3.英語四級(jí);

4.有外貿(mào)業(yè)及物流業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

招聘經(jīng)理崗位的職責(zé)5

職責(zé)：

1.從事過派遣招聘和RPO招聘兩年以上，帶領(lǐng)過___人以上的招聘小組，能夠快速組建招聘團(tuán)隊(duì)，完成招聘計(jì)劃

2.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制人員招聘計(jì)劃;

3、建立并發(fā)展多種招聘渠道，根據(jù)職位差異選擇有效招聘渠道;

4、定期維護(hù)招聘渠道，根據(jù)使用情況，對渠道進(jìn)行選擇與淘汰管理;

要求：

1、人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷;

2、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

3、有三年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，有人力資源行業(yè)從業(yè)背景優(yōu)先;

4、對人才引進(jìn)、人才開發(fā)有獨(dú)到見解，精通面試的方法與技巧;

5、良好的溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃執(zhí)行能力、團(tuán)隊(duì)合作能力及人際交往能力。

第四篇：招聘主管崗位的職責(zé)模板

招聘主管崗位的職責(zé)模板

職責(zé)：

1、制定招聘計(jì)劃，獨(dú)立組織完成招聘工作，確保招聘效果。

2、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)分析招聘數(shù)據(jù)，優(yōu)化招聘流程，縮短招聘周期，提高招聘效率。

3、不斷拓寬有效招聘渠道，以確保獲得更多的有效簡歷。

4、組織建立各類職位的招聘標(biāo)準(zhǔn)，完善測評(píng)手段，確保錄用合格人員。

5、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。

6、負(fù)責(zé)校園招聘的計(jì)劃與實(shí)施。

任職要求：

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。

2、三年以上招聘經(jīng)驗(yàn)，精通招聘模塊，有互聯(lián)網(wǎng)公司招聘經(jīng)驗(yàn)。

3、熟練運(yùn)用各種招聘面試方法，對招聘體系有較深刻的理解。

4、有很強(qiáng)的成就導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向和執(zhí)行力，工作富有激情，具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力。

招聘主管崗位的職責(zé)模板2

職責(zé)：

1.參與完善公司招聘體系及招聘流程;

2.負(fù)責(zé)公司相應(yīng)部門招聘計(jì)劃實(shí)施，擬定招聘方案;

3.負(fù)責(zé)常規(guī)崗位簡歷篩選、電話邀約及面試時(shí)間確定;

4.HR初面及錄用通知;

5.進(jìn)行招聘數(shù)據(jù)分析評(píng)估，按期提交每月、每季度的招聘分析報(bào)告;

6.負(fù)責(zé)員工試用期及離職面談和勞動(dòng)關(guān)系處理;

7.參與人力資源部其他項(xiàng)目及團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作。

【任職要求】：

___人力資源管理、心理學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè);

2.熟悉招聘流程及各種招聘渠道，熟練掌握各種招聘技巧，能獨(dú)立開展招聘工作;

3.具有良好的職業(yè)道德，工作積極主動(dòng)，責(zé)任心極強(qiáng);

4.具有較好的溝通表達(dá)能力，有較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

招聘主管崗位的職責(zé)模板3

職責(zé):

1、招聘渠道的管理、開拓，以及應(yīng)用提升;

2、分析與精準(zhǔn)抓取用人需求，設(shè)計(jì)策略方案完成目標(biāo);

3、招聘計(jì)劃制定、執(zhí)行，專業(yè)知識(shí)的儲(chǔ)存提煉與改進(jìn);

4、編制人才地圖、積累與應(yīng)用專業(yè)人才庫;

5、學(xué)習(xí)并逐步轉(zhuǎn)化為BP，完成上級(jí)交辦的其他工作。

任職要求

1、本科學(xué)歷，專業(yè)不限;

2、熱愛人力資源工作，積極提升專業(yè)能力;

3、以事業(yè)心對待工作，有奮斗目標(biāo)與發(fā)展計(jì)劃。

招聘主管崗位的職責(zé)模板4

職責(zé)

1、根據(jù)招聘計(jì)劃，獨(dú)立開展招聘工作，與各部門保持密切溝通，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成招聘任務(wù);

2、根據(jù)公司整體招聘規(guī)劃，制定校園招聘渠道的方案計(jì)劃并組織實(shí)施、后期跟蹤;

3、開拓、建設(shè)和維護(hù)校企關(guān)系，推動(dòng)校園招聘的各項(xiàng)工作實(shí)施;

4、負(fù)責(zé)招聘團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和人員培養(yǎng);

5、建立人才儲(chǔ)備機(jī)制，儲(chǔ)備公司發(fā)展需要人才;

6、安排入職前相關(guān)事宜并通知相關(guān)部門入職準(zhǔn)備;

7、負(fù)責(zé)其他招聘日常管理工作，協(xié)助完成其它人事方面相關(guān)事務(wù)等;

8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職資格

1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，具備___年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，教師招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

2、熟悉校園招聘流程及渠道，具備校園招聘渠道的分析開拓、建設(shè)維護(hù)等能力;

3、熟悉各種招聘渠道、招聘流程及面試方法，有批量招聘經(jīng)驗(yàn)或跨區(qū)域招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4、性格開朗，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，以結(jié)果導(dǎo)向，抗壓能力強(qiáng)。

招聘主管崗位的職責(zé)模板5

職責(zé)：

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，制作/季度/月度招聘計(jì)劃;

2、實(shí)施招聘工作，發(fā)布招聘廣告、進(jìn)行簡歷篩選、評(píng)估候選人并提供初步面試報(bào)告;

3、招聘渠道的開發(fā)、維護(hù)與管理;

4、項(xiàng)目性招聘工作的開展;

5、統(tǒng)計(jì)分析相關(guān)招聘數(shù)據(jù)，撰寫招聘周報(bào)等分析報(bào)告;

任職資格

1、人力資源或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

2、三年以上有力資源招聘的實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉各種招聘渠道，能有效的策劃招聘方案;

4、掌握面試、薪酬談判等技巧，熟悉人才測評(píng)相關(guān)工具，設(shè)計(jì)招聘考核環(huán)節(jié)和試題;

5、性格樂觀開朗，溝通能力強(qiáng)，具備一定的抗壓能力，邏輯思維能力及組織協(xié)調(diào)能力。

第五篇：招聘部門職責(zé)范圍及崗位要求

附件2：

招聘部門職責(zé)范圍及崗位要求

一、團(tuán)委組織部

（一）常務(wù)副部長、副部長

1.負(fù)責(zé)起草團(tuán)組織的各項(xiàng)制度和規(guī)定，制定學(xué)院共青團(tuán)的工作計(jì)劃和總結(jié)，指導(dǎo)基層團(tuán)支部建設(shè)；

2.負(fù)責(zé)團(tuán)員發(fā)展、團(tuán)員證的頒發(fā)和補(bǔ)辦、團(tuán)費(fèi)收繳以及團(tuán)的基層組織、團(tuán)干部和廣大團(tuán)員信息統(tǒng)計(jì)工作；

3.負(fù)責(zé)配合學(xué)校團(tuán)委開展北京交通大學(xué)團(tuán)校，共青團(tuán)干部的培養(yǎng)、管理和考核； 4.負(fù)責(zé)組織評(píng)優(yōu)評(píng)先工作，包括團(tuán)支部工作等級(jí)評(píng)估、優(yōu)秀共青團(tuán)員、優(yōu)秀共青團(tuán)干部、英才獎(jiǎng)、十佳團(tuán)支書評(píng)選等；

5.負(fù)責(zé)團(tuán)員青年的思想教育、管理和引導(dǎo)，組織開展團(tuán)日活動(dòng)； 6.完成院團(tuán)委交辦的學(xué)院共青團(tuán)常務(wù)工作；

7.負(fù)責(zé)加強(qiáng)與其他校院間的交流合作，增強(qiáng)組織部的凝聚力和影響力。

（二）基礎(chǔ)組

1.負(fù)責(zé)每季度收繳全院學(xué)生團(tuán)費(fèi)； 2.負(fù)責(zé)團(tuán)員信息統(tǒng)計(jì)、團(tuán)籍管理； 3.負(fù)責(zé)管理組織部財(cái)務(wù)經(jīng)費(fèi)； 4.管理、維護(hù)組織部建設(shè)的相關(guān)平臺(tái)。

（三）項(xiàng)目組

1.負(fù)責(zé)團(tuán)員培訓(xùn)工作，對他們的思想認(rèn)識(shí)、工作能力、集體觀念進(jìn)行系統(tǒng)、規(guī)范的培訓(xùn)。主要活動(dòng)有學(xué)生干部培訓(xùn)班、班長支書交流會(huì)等； 2.負(fù)責(zé)組織部內(nèi)部培訓(xùn)工作，開展相關(guān)競賽活動(dòng)； 3.負(fù)責(zé)進(jìn)行優(yōu)團(tuán)優(yōu)干評(píng)選。

（四）評(píng)估組

1.負(fù)責(zé)對團(tuán)支部的工作成果等進(jìn)行評(píng)估與認(rèn)定，并開展相關(guān)答辯活動(dòng)； 2.負(fù)責(zé)對各團(tuán)支書進(jìn)行考核認(rèn)定； 3.負(fù)責(zé)對各班級(jí)學(xué)風(fēng)建設(shè)進(jìn)行評(píng)選。

（五）活動(dòng)組

1.負(fù)責(zé)對廣大團(tuán)員進(jìn)行思想引領(lǐng)和指導(dǎo)，開展團(tuán)的相關(guān)活動(dòng)；

2.負(fù)責(zé)開展暑期社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)答辯會(huì)，對學(xué)院各暑期社會(huì)實(shí)踐團(tuán)進(jìn)行答辯展示； 3.負(fù)責(zé)開展新生主題團(tuán)日活動(dòng)和團(tuán)日活動(dòng)等。

二、團(tuán)委宣傳部

（一）常務(wù)副部長、副部長

1．布置和檢查、落實(shí)團(tuán)的宣傳工作；

2．圍繞黨委中心工作和團(tuán)的工作重點(diǎn)，進(jìn)行宣傳工作和開展多種形式的思想政治教育活動(dòng)；

3．組織調(diào)查研究，定期向?qū)W院、團(tuán)委匯報(bào)并提供書面材料； 4．具體指導(dǎo)基層團(tuán)支部宣委的工作；

6．充分利用櫥窗、海報(bào)欄、宣傳板、各級(jí)報(bào)刊等陣地，全方位、立體式的介紹宣傳學(xué)院團(tuán)委各項(xiàng)工作，在輿論上正確引導(dǎo)團(tuán)員青年；

6．關(guān)注網(wǎng)絡(luò)信息、BBS論壇，用網(wǎng)絡(luò)語言與學(xué)生進(jìn)行交流與指導(dǎo)，讓正確的理論在網(wǎng)絡(luò)論壇中發(fā)揮積極作用；

7．負(fù)責(zé)院團(tuán)委宣傳材料、報(bào)刊、雜志的保管和存檔工作； 8．制作工作簡報(bào)、宣傳展板等；

9.負(fù)責(zé)學(xué)院面向?qū)W生的微信平臺(tái)的后臺(tái)維護(hù)和信息推送； 10．向校內(nèi)外各宣傳媒體介紹宣傳團(tuán)委的重點(diǎn)工作。

（二）海報(bào)組：

1． 定期完成學(xué)院團(tuán)委要求的海報(bào)設(shè)計(jì)； 2． 負(fù)責(zé)節(jié)日和慶典活動(dòng)的海報(bào)制作； 3． 負(fù)責(zé)學(xué)院選刊的封面的相關(guān)設(shè)計(jì)；

4． 能夠利用好櫥窗、海報(bào)欄等宣傳陣地，進(jìn)行學(xué)院和社團(tuán)迎新工作。

（三）編輯組：

1． 定期完成學(xué)院團(tuán)委安排的任務(wù)； 2． 每學(xué)期負(fù)責(zé)一期院刊的制作和印發(fā)； 3． 定期負(fù)責(zé)工作簡報(bào)的制作；

4． 利用院刊的形式，進(jìn)行學(xué)院和社團(tuán)迎新工作。

（四）活動(dòng)組：

1． 定期完成學(xué)院團(tuán)委安排的任務(wù)；

2． 負(fù)責(zé)每次學(xué)院活動(dòng)的照相和撰寫新聞稿工作； 3． 負(fù)責(zé)簡報(bào)的發(fā)放；

4． 負(fù)責(zé)社團(tuán)活動(dòng)的組織和策劃。

（五）新媒體組：

1.定期完成學(xué)院團(tuán)委安排的任務(wù)；

2.負(fù)責(zé)學(xué)院微信平臺(tái)的后臺(tái)維護(hù)和消息推送；

3.協(xié)助其他組完成活動(dòng)的宣傳工作。

（六）視頻組：

1.定期完成學(xué)院團(tuán)委安排的任務(wù)；

2.負(fù)責(zé)學(xué)院和社團(tuán)迎新的視頻制作； 3.負(fù)責(zé)社團(tuán)活動(dòng)的開場視頻制作。

三、團(tuán)委辦公室

（一）常務(wù)副主任

1.負(fù)責(zé)團(tuán)委和學(xué)生活動(dòng)中心值班學(xué)生安排，并做好管理和監(jiān)督，統(tǒng)計(jì)工作量； 2.負(fù)責(zé)全院本科生信息統(tǒng)計(jì)，各類學(xué)生干部信息統(tǒng)計(jì)，制定成冊并于查閱，并于每學(xué)年初進(jìn)行更新；

3.負(fù)責(zé)學(xué)生活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的報(bào)銷及發(fā)放； 4.印制各種日常用表格，如活動(dòng)審批表等；

5.負(fù)責(zé)團(tuán)委物品的購置、領(lǐng)取、存放及管理，負(fù)責(zé)團(tuán)委辦公場地的物品擺放、衛(wèi)生管理以及團(tuán)委倉庫的使用； 6.文件和材料的領(lǐng)取及報(bào)送；

7.協(xié)調(diào)團(tuán)委其它各職能部門、學(xué)生社團(tuán)以及各年級(jí)團(tuán)總支開展工作； 8.完成團(tuán)委交辦的其他事宜。

（二）財(cái)務(wù)組

主要負(fù)責(zé)對各學(xué)生社團(tuán)、團(tuán)委職能部門活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的審核和報(bào)銷工作，以及對各社團(tuán)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、辦公室主任進(jìn)行財(cái)務(wù)培訓(xùn)。

（三）物資組 主要負(fù)責(zé)學(xué)院團(tuán)委物資的管理工作，定期進(jìn)行清點(diǎn)。

四、學(xué)生會(huì)

（一）主席

1.負(fù)責(zé)統(tǒng)一協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)院學(xué)生分會(huì)的整體工作； 2.制定學(xué)生分會(huì)工作計(jì)劃，并指導(dǎo)各職能部門開展活動(dòng)； 3.審批學(xué)生會(huì)職能部門工作計(jì)劃、活動(dòng)計(jì)劃，組織做好總結(jié)； 4.傳達(dá)學(xué)校及學(xué)院各項(xiàng)精神，并及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)工作；

5.負(fù)責(zé)召集和主持學(xué)生分會(huì)日常會(huì)議，代表學(xué)生分會(huì)參加各種組織舉行的會(huì)議和活動(dòng)，行使代表權(quán)、決策權(quán)。

（二）副主席

1．協(xié)助主席做好學(xué)生會(huì)工作及日常事務(wù)；

2．參加所分管部門的所有活動(dòng)，指導(dǎo)分管部門開展工作；

3．監(jiān)督學(xué)生分會(huì)成員的紀(jì)律遵守情況，并廣泛聽取、征求和反映廣大同學(xué)意見，建議，完善學(xué)生會(huì)工作。

（三）辦公室

1．全面負(fù)責(zé)學(xué)生分會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)的后勤工作，保證學(xué)生分會(huì)活動(dòng)順利開展； 2．負(fù)責(zé)學(xué)生分會(huì)內(nèi)部制度化建設(shè)工作，負(fù)責(zé)院學(xué)生分會(huì)各種會(huì)議的組織工作； 3．負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)所有活動(dòng)的資料整理存檔、財(cái)務(wù)管理、活動(dòng)中心及倉庫物品管理； 4．處理各種新聞簡報(bào)、會(huì)議記錄等文檔材料的編寫以及上報(bào)工作。

（四）學(xué)習(xí)部

1．營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，為同學(xué)提供多種學(xué)習(xí)知識(shí)、掌握技能的機(jī)會(huì)和平臺(tái)； 2．根據(jù)同學(xué)們求知成才的需要，籌劃和組織學(xué)習(xí)競賽、知識(shí)講座、演講比賽、辯論賽等活動(dòng)；

3．負(fù)責(zé)組織學(xué)生分會(huì)內(nèi)部的各種學(xué)習(xí)、經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng)。

（五）體育部

1．激發(fā)同學(xué)積極參與體育健身活動(dòng)的興趣，給廣大同學(xué)提供體育運(yùn)動(dòng)、競技的平臺(tái)，促進(jìn)同學(xué)身體素質(zhì)的提高；

2．負(fù)責(zé)學(xué)院內(nèi)各種體育活動(dòng)的組織和開展，協(xié)調(diào)各班委會(huì)體育委員開展一系列體育競賽活動(dòng)，豐富同學(xué)課余生活； 3．負(fù)責(zé)學(xué)院各運(yùn)動(dòng)代表隊(duì)的管理，組織好運(yùn)動(dòng)代表隊(duì)的日常訓(xùn)練及參與比賽等工作； 4.配合學(xué)校體育部門協(xié)助組織開展好各種體育活動(dòng)，組織學(xué)院同學(xué)積極參與、做好組織、后勤工作。

（六）公關(guān)部

1．作為學(xué)生分會(huì)對外聯(lián)系的紐帶，聯(lián)合各種有益于大學(xué)生健康發(fā)展的社會(huì)資源，為學(xué)生會(huì)的各種活動(dòng)籌備資金，提供物質(zhì)保障；

2．負(fù)責(zé)學(xué)生分會(huì)與社會(huì)、與學(xué)院、與其他社團(tuán)之間的聯(lián)系和溝通工作； 3．協(xié)助和配合學(xué)生分會(huì)各種活動(dòng)的組織、開展，做好相關(guān)資源的準(zhǔn)備工作。

（七）文藝部

1．塑造良好的校園流行文化，豐富同學(xué)課余生活，為同學(xué)全面發(fā)展創(chuàng)造條件； 2．負(fù)責(zé)校內(nèi)、學(xué)院內(nèi)各大文藝性活動(dòng)、校外文藝演出的組織； 3．負(fù)責(zé)組織學(xué)院內(nèi)部聯(lián)誼活動(dòng)，并負(fù)責(zé)禮儀隊(duì)的管理； 4．負(fù)責(zé)各項(xiàng)活動(dòng)的現(xiàn)場組織和氣氛調(diào)動(dòng)工作。

（八）生活部

1．做好同學(xué)生活、權(quán)益方面的各項(xiàng)工作，保障同學(xué)的權(quán)益，為同學(xué)的校園生活提供便利；

2．負(fù)責(zé)解決同學(xué)的日常生活問題、權(quán)益問題，為同學(xué)與學(xué)校各部門之間溝通搭建橋梁； 3．負(fù)責(zé)開展活動(dòng)豐富同學(xué)的校園生活，組織開展“我的大學(xué)——面對面”等特色活動(dòng)。

（九）宣傳部

1．積極宣傳院學(xué)生會(huì)豐富多彩的活動(dòng)，承擔(dān)學(xué)生會(huì)的各種活動(dòng)的布景設(shè)計(jì)、布置工作； 2．負(fù)責(zé)學(xué)生分會(huì)各種活動(dòng)的宣傳工作，與各職能部門商討宣傳計(jì)劃、負(fù)責(zé)宣傳工作的具體實(shí)施與落實(shí)；

3．負(fù)責(zé)各種活動(dòng)的舞臺(tái)背景、前臺(tái)布景等設(shè)計(jì)工作； 4．負(fù)責(zé)學(xué)生分會(huì)網(wǎng)站的建立、運(yùn)行與維護(hù)工作；

5．為學(xué)生分會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)開展提供技術(shù)支持，豐富學(xué)生分會(huì)活動(dòng)的形式、和內(nèi)容； 6.負(fù)責(zé)學(xué)生分會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)的圖片、視頻等多媒體資料的采集、編輯制作和保存。

五、自律會(huì)

（一）會(huì)長

工作上協(xié)助學(xué)院團(tuán)委開展工作，宏觀上指導(dǎo)所主管部門工作，協(xié)調(diào)各部關(guān)系，監(jiān)督其工作落實(shí)情況。加強(qiáng)與其他院系自律會(huì)及校自律會(huì)的聯(lián)系與合作，并負(fù)責(zé)與院領(lǐng)導(dǎo)老師的溝通與聯(lián)系。

（二）副會(huì)長

負(fù)責(zé)協(xié)助會(huì)長工作，制定自律會(huì)計(jì)劃并組織實(shí)施，定期召開自律會(huì)樓長級(jí)會(huì)議及全體大會(huì)，了解學(xué)生思想狀況及學(xué)生的合理化建議，并定期組織總結(jié)自律會(huì)工作。

（三）樓長

協(xié)助會(huì)長、副會(huì)長做好各項(xiàng)日常工作，做好各層長的任務(wù)分配，了解各層層長的意見、建議。對每次活動(dòng)制定具體工作計(jì)劃，報(bào)送會(huì)長通過后實(shí)施，并在活動(dòng)后將工作計(jì)劃及總結(jié)及時(shí)存檔備案。

六、學(xué)生科協(xié)

（一）主席

1.以營造科技氛圍，提高科技素質(zhì)，造就科技人才為宗旨, 引導(dǎo)全院學(xué)積極參與科技創(chuàng)新和開展科研活動(dòng)，培養(yǎng)同學(xué)的實(shí)踐能力和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力及良好的科研素養(yǎng)。2．負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)科協(xié)全面開展工作，制定科協(xié)整體發(fā)展規(guī)劃，擬定工作計(jì)劃，進(jìn)行工作總結(jié)；

3．審定科協(xié)各職能部門工作計(jì)劃、活動(dòng)計(jì)劃，做好各項(xiàng)活動(dòng)的部署和安排、； 4.加強(qiáng)社團(tuán)內(nèi)部體制建設(shè)，建全規(guī)范各項(xiàng)工作體制，制訂標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程； 5．提高科協(xié)成員整體思想認(rèn)識(shí)，引導(dǎo)正確價(jià)值導(dǎo)向。增強(qiáng)科協(xié)凝聚力與戰(zhàn)斗力； 6.加強(qiáng)與各校院科協(xié)、社團(tuán)和校外企業(yè)交流合作，提高科協(xié)知名度與影響力。

（二）副主席

1．協(xié)助主席組織安排工作，做好科協(xié)各項(xiàng)事務(wù)； 2．擔(dān)任專項(xiàng)活動(dòng)的總負(fù)責(zé)人，進(jìn)行總體規(guī)劃和監(jiān)督指導(dǎo)；

3.指導(dǎo)分管部門開展工作，加強(qiáng)相關(guān)工作的制度建設(shè)，形成規(guī)范； 4．負(fù)責(zé)分管部門的干部培養(yǎng)工作。

（三）辦公室

1．協(xié)助主席團(tuán)安排工作以及協(xié)調(diào)各部門之間的工作

2.負(fù)責(zé)學(xué)生科協(xié)各項(xiàng)活動(dòng)的后勤工作，保證活動(dòng)順利開展； 3.負(fù)責(zé)科協(xié)財(cái)務(wù)管理工作；

4．負(fù)責(zé)科協(xié)內(nèi)部制度化建設(shè)工作，會(huì)議的組織以及記錄工作； 5．負(fù)責(zé)科協(xié)內(nèi)部資料整理存檔、物資管理工作。

（四）科技部

1．負(fù)責(zé)學(xué)院科技類賽事活動(dòng)的策劃及安排，科協(xié)科技類活動(dòng)主辦部門； 2.負(fù)責(zé)組織各類科技比賽，負(fù)責(zé)比賽文件的起草、報(bào)名組織、競賽中的學(xué)術(shù)交 流、答辯評(píng)審等全部工作；

3.推薦學(xué)院的優(yōu)秀科技作品參加學(xué)校、北京市等更高級(jí)別的科技競賽；

4.協(xié)助學(xué)校學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)新訓(xùn)練項(xiàng)目、市級(jí) “挑戰(zhàn)杯”比賽、創(chuàng)業(yè)大賽的組織、申報(bào)等工作；

5.在科協(xié)秘書長的指導(dǎo)下，挖掘?qū)W生工作相關(guān)的軟件需求，提出相關(guān)創(chuàng)意；將開發(fā)的相關(guān)產(chǎn)品在學(xué)校相關(guān)工作中進(jìn)行推廣，加強(qiáng)信息化建設(shè)。

（五）科普部

1．負(fù)責(zé)學(xué)院科普類活動(dòng)的策劃及安排，科協(xié)科普類活動(dòng)主辦部門；

2．負(fù)責(zé)組織各類科普活動(dòng)，負(fù)責(zé)學(xué)院名師大講堂、樂享CIT、CIT創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)論壇等活動(dòng)的組織、開展工作；

3．負(fù)責(zé)開展計(jì)算機(jī)學(xué)院百科知識(shí)競賽，選送并參與校百科知識(shí)競賽； 4.負(fù)責(zé)各類校外嘉賓、企業(yè)科技交流講座和活動(dòng)的組織舉辦；

5.負(fù)責(zé)開展學(xué)院內(nèi)的科學(xué)普工作，營造學(xué)院科技氛圍，傳播相關(guān)科技科普知識(shí)；

（六）外聯(lián)部

1．全面負(fù)責(zé)學(xué)生科協(xié)的對外交流聯(lián)絡(luò)工作；

2．組織各類商業(yè)贊助活動(dòng)，為科協(xié)活動(dòng)籌備資金，提供物質(zhì)保障； 3．增進(jìn)校企合作關(guān)系，加強(qiáng)校園和社會(huì)的信息交流；

4.收集整合校內(nèi)校外創(chuàng)業(yè)相關(guān)信息，旨在為學(xué)院學(xué)生創(chuàng)業(yè)提供第一手資料。5.加強(qiáng)與各校院科協(xié)、社團(tuán)交流合作，提高科協(xié)知名度和增強(qiáng)影響力。

（七）愛心衛(wèi)士

1．負(fù)責(zé)對全校教師的電腦進(jìn)行義務(wù)維修和優(yōu)化，解答大家在使用過程中的問題； 2．定期對教師的電腦進(jìn)行維護(hù)和升級(jí)，宣傳正確使用電腦知識(shí)； 3.將“愛心衛(wèi)士”文化傳承和發(fā)揚(yáng)；

4.負(fù)責(zé)定期開展科協(xié)內(nèi)部的理事計(jì)算機(jī)軟硬件技術(shù)培訓(xùn)，新生入學(xué)的計(jì)算機(jī)入門培訓(xùn)； 5．負(fù)責(zé)科協(xié)內(nèi)的各類活動(dòng)的技術(shù)支持工作。

七、“朝暉”青年志愿者服務(wù)團(tuán)

（一）團(tuán)長

1．全面負(fù)責(zé)服務(wù)團(tuán)工作以及日常事務(wù)； 2．傳達(dá)學(xué)校及學(xué)院各項(xiàng)精神，并及時(shí)匯報(bào)工作； 3．根據(jù)各學(xué)期工作目標(biāo)把任務(wù)分配并落實(shí)到各個(gè)部門；

4．檢查并指導(dǎo)各個(gè)部門的工作落實(shí)情況，協(xié)調(diào)各部有序開展工作； 5．審批各項(xiàng)活動(dòng)計(jì)劃，組織做好總結(jié)，組織召開日常會(huì)議。

（二）副團(tuán)長

1．協(xié)助團(tuán)長做好服務(wù)團(tuán)工作及日常事務(wù)；

2．根據(jù)服務(wù)團(tuán)章程及制度條例，進(jìn)行落實(shí)檢查各部門工作； 3．積極為平時(shí)工作提供建議和意見，協(xié)助各部門搞好團(tuán)結(jié)； 4．聽取、征求廣大同學(xué)意見，建議，完善志愿者工作； 5．其中一人全面負(fù)責(zé)奧運(yùn)會(huì)志愿方面工作。

（三）辦公室

1．團(tuán)內(nèi)文字資料的管理，定時(shí)對團(tuán)內(nèi)活動(dòng)和人事檔案進(jìn)行整理和完善； 2．活動(dòng)時(shí)派出記者采訪、報(bào)道，活動(dòng)后發(fā)布新聞； 3．處理團(tuán)內(nèi)文秘、會(huì)議記錄工作，協(xié)助起草計(jì)劃、總結(jié)； 4．保存團(tuán)內(nèi)經(jīng)費(fèi)，并對活動(dòng)經(jīng)費(fèi)進(jìn)行詳細(xì)的記錄。

（四）外聯(lián)部

1．發(fā)展和維護(hù)我團(tuán)與校志愿者團(tuán)、校內(nèi)各協(xié)會(huì)以及其他院團(tuán)的交流合作；

2．通過各種形式建立與社會(huì)各志愿者團(tuán)體和公益組織的廣泛聯(lián)系，增強(qiáng)社會(huì)各界對我院的了解認(rèn)識(shí)；

3．爭取志愿活動(dòng)的社會(huì)贊助。

（五）項(xiàng)目部

主要負(fù)責(zé)明圓學(xué)校共建、金秋園敬老院、校園文明長征行等志愿活動(dòng)。并與外聯(lián)部門合作，承接校外志愿服務(wù)，如各種賽事志愿者、弱勢群體服務(wù)等。

（六）活動(dòng)部

1.主要負(fù)責(zé)啟喑學(xué)校共建活動(dòng)、西城區(qū)電腦培訓(xùn)、情系洛扎募捐、雷鋒日等活動(dòng)； 2.負(fù)責(zé)與校團(tuán)活動(dòng)對接；

3.承擔(dān)本團(tuán)在校內(nèi)的特色活動(dòng)，增強(qiáng)校內(nèi)影響力。

（七）信息部

1．全面負(fù)責(zé)日常工作的有序進(jìn)行，維持日常工作的運(yùn)轉(zhuǎn)，配合、協(xié)助主席團(tuán)的其他工作；

2．統(tǒng)籌協(xié)調(diào)管理奧運(yùn)志愿方面事宜；

3．建立有關(guān)的信息檔案，搜集外界資料，反映外界情況，為本團(tuán)其他部門的對外聯(lián)系工作提供信息服務(wù)；

4．定期聯(lián)系校外校內(nèi)人員，組織團(tuán)內(nèi)培訓(xùn)，加強(qiáng)團(tuán)內(nèi)志愿者對我團(tuán)歷史和理念的認(rèn)同感；

5．管理所有注冊志愿者信息，并定期以各種方式向所有注冊志愿者匯報(bào)團(tuán)內(nèi)動(dòng)態(tài)。

八、“知行”特色理論研究會(huì)

（一）會(huì)長

1．全面負(fù)責(zé)“知行”特色理論研究會(huì)工作以及日常事務(wù)； 2．傳達(dá)學(xué)校及學(xué)院各項(xiàng)精神，并及時(shí)匯報(bào)工作； 3．根據(jù)各學(xué)期工作目標(biāo)把任務(wù)分配并落實(shí)到各個(gè)部門；

4．檢查并指導(dǎo)各個(gè)部門的工作落實(shí)情況，協(xié)調(diào)各部有序開展工作；

5．審批“知行”特色理論研究會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)計(jì)劃，組織做好總結(jié)，組織召開研究會(huì)日常會(huì)議。

（二）副會(huì)長

1．協(xié)助會(huì)長做好研究會(huì)工作及日常事務(wù)；

2．根據(jù)研究會(huì)章程及制度條例，進(jìn)行落實(shí)檢查各部門工作； 3．積極為研究會(huì)工作提供建議和意見，協(xié)助各部門搞好團(tuán)結(jié)； 4．聽取、征求廣大同學(xué)意見，建議，完善研究會(huì)工作。

（三）辦公室

1.負(fù)責(zé)研究會(huì)的綜合管理，協(xié)調(diào)與配合各個(gè)部門的工作，完善研究會(huì)的各項(xiàng)制度建設(shè)，并做好各部門成員間的組織聯(lián)系工作，及時(shí)反饋研究會(huì)成員的意見和建議； 2.負(fù)責(zé)研究會(huì)檔案資料管理，文件編排。負(fù)責(zé)物品管理，財(cái)務(wù)報(bào)銷等各項(xiàng)事務(wù)； 3.參與組織各項(xiàng)活動(dòng)，做好每次活動(dòng)的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作和收尾工作，進(jìn)行活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的預(yù)算與申請。

（四）實(shí)踐部 不僅負(fù)責(zé)知行的外事工作，如聯(lián)系校內(nèi)外的共建單位和兄弟社團(tuán)、媒體等，而且還擔(dān)負(fù)著內(nèi)外宣傳、會(huì)場布置、宣傳創(chuàng)意的重任。在社團(tuán)開展活動(dòng)的過程中，實(shí)踐部不僅要完成自己的分內(nèi)任務(wù)，還需要協(xié)助其他兄弟部門完成相關(guān)工作。

（五）理研部

1.負(fù)責(zé)研究會(huì)內(nèi)部及全院范圍內(nèi)的理論培訓(xùn)等等，利用例會(huì)及其他課余時(shí)間進(jìn)行理論的培訓(xùn)，認(rèn)真組織大家學(xué)習(xí)理論知識(shí)并進(jìn)行必要的考核，提高全體成員的理論水平。2.掌握充足的理論知識(shí)，為各項(xiàng)活動(dòng)的開展提供理論上的支持和保證。

九、自強(qiáng)社

（一）社長

1.負(fù)責(zé)主持社內(nèi)一切日常事物及各部門間的組織協(xié)調(diào)工作； 2.加強(qiáng)各部之間的交流，使自強(qiáng)社成為一個(gè)有機(jī)整體。

（二）副社長

負(fù)責(zé)協(xié)助社長的工作，分管相應(yīng)部門工作；定期進(jìn)行工作總結(jié)的整理、歸檔，及時(shí)記錄各部門的工作情況。

（三）資貸部

資貸部主要負(fù)責(zé)協(xié)助老師開展勤工助學(xué)、助學(xué)貸款以及助學(xué)金發(fā)放等工作，下設(shè)一個(gè)正部，兩個(gè)副部。正部負(fù)責(zé)管理、協(xié)調(diào)整個(gè)部門工作的同時(shí)主要負(fù)責(zé)勤工助學(xué)部分，兩個(gè)副部除了協(xié)助正部工作之外，一個(gè)負(fù)責(zé)助學(xué)貸款部分，一個(gè)協(xié)助副社長負(fù)責(zé)助學(xué)金部分。

勤工助學(xué)部分包括：

1、安排院內(nèi)同學(xué)參加勤工助學(xué)工作；

2、保障勤工助學(xué)同學(xué)的安全和利益，及時(shí)了解協(xié)議履行情況；

3、定時(shí)進(jìn)行崗位檢查，了解崗位上崗情況及崗位負(fù)責(zé)老師的意見反饋。助學(xué)貸款部分包括：

1、每年9月份宣講貸款政策、發(fā)布貸款通知、組織各年級(jí)貸款同學(xué)準(zhǔn)備貸款材料、收集貸款材料并審核(包括紙質(zhì)審核和網(wǎng)上審核)、材料上報(bào)學(xué)校、組織貸款同學(xué)簽訂貸款協(xié)議；

2、每月負(fù)責(zé)催還款，向資助管理中心匯報(bào)催還款結(jié)果；

3、每年5月份，組織畢業(yè)生貸款同學(xué)參加誠信大會(huì)、簽訂還款協(xié)議。助學(xué)金部分包括：

1、組織開展對新生貧困生等級(jí)認(rèn)定工作；

2、協(xié)助老師完成各項(xiàng)助學(xué)金發(fā)放工作。

（四）項(xiàng)目部

項(xiàng)目部主要負(fù)責(zé)活動(dòng)前寫好策劃書以及完成校資助中心分配的工作，下設(shè)一個(gè)正部，兩個(gè)副部。正部負(fù)責(zé)管理、協(xié)調(diào)整個(gè)部門工作的同時(shí)負(fù)責(zé)校資助中心下發(fā)給各學(xué)院的工作，如星巴克大學(xué)生環(huán)保踐行者項(xiàng)目、希望工程激勵(lì)行動(dòng)等，兩個(gè)副部除了協(xié)助正部工作之外，一個(gè)負(fù)責(zé)策劃本社各種形式的活動(dòng)，一個(gè)負(fù)責(zé)外聯(lián)。

（五）辦公室

辦公室主要負(fù)責(zé)本社財(cái)務(wù)、各種文件資料的管理以及活動(dòng)前的準(zhǔn)備工作，下設(shè)一個(gè)正部，兩個(gè)副部。正部負(fù)責(zé)管理、協(xié)調(diào)整個(gè)部門工作的同時(shí)負(fù)責(zé)本社的財(cái)務(wù)、各種文件資料的整理、存檔及檔案的管理、活動(dòng)日志、例會(huì)通知等，兩個(gè)副部除了協(xié)助正部工作之外，一個(gè)負(fù)責(zé)活動(dòng)前的物資準(zhǔn)備、場地申請，另一個(gè)副部負(fù)責(zé)活動(dòng)中的拍照、活動(dòng)后的新聞稿，在人人主頁、微博、QQ群里做好宣傳工作等。