第一篇：“作風(fēng)建設(shè)年”活動的實施方案

龍游縣教育局“作風(fēng)建設(shè)年、狠抓落實年”活動實施意見

各直屬學(xué)校（單位），農(nóng)村中心學(xué)校、中小學(xué)，局機關(guān)各科室：

為優(yōu)化作風(fēng)，落實工作，推動發(fā)展，根據(jù)諸葛慧艷書記在全縣“作風(fēng)建設(shè)年、狠抓落實年”活動動員會上的講話和縣委《關(guān)于開展“作風(fēng)建設(shè)年、狠抓落實年”活動的實施意見》（[2007]26號）精神，結(jié)合教育系統(tǒng)實際，現(xiàn)提出龍游教育局“作風(fēng)建設(shè)年、狠抓落實年”活動（以下簡稱“兩年”活動）實施意見，請認真予以貫徹落實。

一、總體目標(biāo)和要求

認真貫徹落實省、市、縣委工作要求和諸葛書記講話精神，圍繞“辦人民滿意教育、創(chuàng)人民滿意學(xué)校、做人民滿意教師”目標(biāo)，以機關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)和師德師風(fēng)建設(shè)為切入點，樹立胡錦濤總書記提出的“八種良好風(fēng)氣”，著力解決教育系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)存在的突出問題，促進教風(fēng)、校風(fēng)、行風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，干部教師事業(yè)心責(zé)任感明顯增強，能力素質(zhì)明顯提升，教育改革發(fā)展取得新突破，教育教學(xué)質(zhì)量有新提高，為深入實施我縣“三大戰(zhàn)略”、推動我縣經(jīng)濟社會又快又好發(fā)展提供智力支持和人才保障。

二、參加對象

參加“兩年”活動的對象是：教育局機關(guān)全體工作人員；全縣各中小學(xué)校（單位）全體在職教職工。

三、主要工作及步驟

“兩年”活動從2月底開始全面啟動，到12月份結(jié)束，活動主要分三個階段。

（一）第一階段：學(xué)習(xí)動員、統(tǒng)一思想（2月底至3月上旬）

1、成立組織，制定方案

成立教育局及各中小學(xué)“兩年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，研究制定“兩年”活動實施意見。各學(xué)校（單位）領(lǐng)導(dǎo)小組名單和實施計劃于3月10日前上報局人事科。

2、動員學(xué)習(xí)，廣泛宣傳

要召開局機關(guān)和各學(xué)校（單位）“兩年”活動動員大會，認真組織學(xué)習(xí)胡錦濤總書記在中紀委七次全會上的講話、諸葛慧艷書記在全縣“兩年”活動動員會上的講話、縣“兩年”活動實施意見、教育局“兩年”活動實施意見等，保證統(tǒng)一思想，切實提高認識。要積極開展宣傳，依托黑板報、廣播站、學(xué)校網(wǎng)站等宣傳陣地廣泛開展宣傳，大力營造開展“兩年”活動的良好氛圍。

3、認真剖析，找準(zhǔn)問題

諸葛慧艷書記在動員會上提出當(dāng)前全縣干部作風(fēng)存在安于現(xiàn)狀、事業(yè)心責(zé)任感不強，學(xué)習(xí)不夠、能力素質(zhì)有待提高，工作不實、創(chuàng)新意識不強，律己不嚴、廉潔自律不夠，服務(wù)質(zhì)量不高等五方面問題，每一位機關(guān)干部和全縣廣大教職工要認真圍繞這五個方面并結(jié)合工作實際，認真開展自我剖析，找準(zhǔn)個人存在問題，撰寫個人書面剖析整改方案。要結(jié)合縣滿意不滿意單位評選結(jié)果，通過下基層、發(fā)放征求意見表等形式，找準(zhǔn)單位存在問題，制定學(xué)校（單位）剖析整改方案。個人和學(xué)校的剖析整改方案于3月10日前分別上交學(xué)校和局人事科。

（二）第二階段：轉(zhuǎn)變作風(fēng)、落實責(zé)任（3月中旬至9月底）

1、主動服務(wù)工業(yè)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境

(l）優(yōu)化投資環(huán)境。全縣教育系統(tǒng)干部教師要做到不利于招商引資的話不講，不利于我縣工業(yè)發(fā)展的事不做，堅決杜絕出現(xiàn)影響我縣投資形象的人和事。力爭做到全年教育系統(tǒng)信訪工作零進杭、零進京，在事關(guān)投資發(fā)展環(huán)境方面無投訴。(2）提供優(yōu)質(zhì)教育服務(wù)。對來龍經(jīng)商辦廠的業(yè)主、持有綠卡的引進人才，在子女就學(xué)安排上從快、從優(yōu)，落實市民待遇，不得在任何環(huán)節(jié)出現(xiàn)梗阻現(xiàn)象；對來龍務(wù)工人員子女就學(xué)要按照有關(guān)政策提供服務(wù)，做到熱情、快捷，讓其安心務(wù)工。

(3）積極參與招商引資。發(fā)揮教育系統(tǒng)人多面廣的優(yōu)勢，向縣有關(guān)部門提供有價值的信息，為企業(yè)落戶龍游牽線搭橋。積極引導(dǎo)中職畢業(yè)生多流向本縣企業(yè)就業(yè)，配合做好企業(yè)用工培訓(xùn)，努力提高勞動者素質(zhì)。

2、深化效能建設(shè)，樹系統(tǒng)新形象(l）嚴格執(zhí)行縣委“三條禁令”。

嚴禁領(lǐng)導(dǎo)干部私駕公車。進一步完善和落實局機關(guān)和部分學(xué)校公車使用的管理規(guī)定。切實落實好縣委要求，領(lǐng)導(dǎo)干部私駕公車查實一次要實行誡勉談話，查實兩次要公開通報批評并視情給予黨紀政紀處分；領(lǐng)導(dǎo)干部私駕公車造成交通事故或車輛被盜的等后果，無論因公因私都一律先停職，再視情節(jié)輕重給予黨紀政紀處分或組織處理，給單位造成的一切經(jīng)濟損失及相關(guān)費用，均由個人負責(zé)賠償和承擔(dān)。嚴禁用公款相互吃請。按照工作必需、節(jié)約從簡的原則，規(guī)范和落實公務(wù)接待管理辦法，實行稅務(wù)發(fā)票、原始菜單和審批單“三單合一”的報銷辦法。切實落實好縣委要求，嚴禁上下級之間和單位之間借用各種名義用公款相互吃請，相互吃請的費用一律由當(dāng)事人承擔(dān)。對第一次違反者給予通報批評，對第二次違反者年度考核定為不合格，情節(jié)嚴重的要按有關(guān)規(guī)定給予組織處理或紀律處分。嚴禁參與賭博。切實落實好縣委要求，對干部教師要加強教育，嚴格管理，對參與賭博被查實的個人及所在單位要從嚴從重處理，確保令行禁止。

(2）加強日常效能監(jiān)管。一要嚴格考勤制度，全縣所有中小學(xué)、幼兒園必須做到每天有考勤，上班必須要簽到，考勤結(jié)果要與考核、獎金、福利進行合理的掛鉤；二要嚴格請假制度，工作時間外出必須事先請假，不得擅離職守，不得遲到、早退，外出辦事必須標(biāo)明去向； 三要嚴肅上班紀律，嚴禁在工作時間打撲克、玩游戲、上網(wǎng)聊天或做其他有損教育系統(tǒng)形象的事。

(3）增強服務(wù)意識，提高服務(wù)水平。加強有關(guān)政策和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高工作能力。在接待人員辦事、咨詢和來電來訪時，嚴格執(zhí)行首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制等規(guī)定，精簡辦事程序，落實各項便民措施，做到熱情、耐心、周到，切實提高辦事效率，提高服務(wù)質(zhì)陣習(xí)上旦。

3、優(yōu)化“學(xué)風(fēng)、教風(fēng)、校風(fēng)”，提高人民群眾滿意度(l）規(guī)范教育收費。嚴格按文件按規(guī)定收費，不得私設(shè)收費項目，不得提高收費標(biāo)準(zhǔn)，不得有任何違反“陽光收費”的行為，更不得有違反“收支兩條線”規(guī)定、私設(shè)小金庫的情況。執(zhí)行收費標(biāo)準(zhǔn)，做好收費公示，強化收費督查，加大對違規(guī)收費人和事的處理力度。(2）強化師德建設(shè)。對照“龍游縣中小學(xué)教師十條禁令”和這次作風(fēng)建設(shè)要求，認真作出師德承諾，教師向?qū)W校承諾，學(xué)校向教育局承諾（學(xué)校承諾3月20日前交局人事科），承諾書要在學(xué)校公示欄公開。切實杜絕體罰和變相體罰學(xué)生、違規(guī)帶教、歧視挖苦學(xué)生、在上課時吸煙或使用通訊工具、對家長吃拿卡要等各類違反師德規(guī)范行為的發(fā)生，倡導(dǎo)敬業(yè)愛崗、關(guān)愛學(xué)生、尊重家長、廉潔從教、為人師表的良好師風(fēng)。

(3）推進校務(wù)政務(wù)公開。對職稱評定、學(xué)籍管理、招生錄取、人事分配、收費項目和標(biāo)準(zhǔn)等群眾關(guān)注的熱點焦點問題，要進一步公開辦事程序、辦事原則和辦事結(jié)果，增加透明度，確保公開、公正、公平，打造“陽光教育”。

4、建機制濃氛圍，積極創(chuàng)建和諧校園

和諧校園建設(shè)是新時期推動學(xué)校辦學(xué)水平提升的新課題、新要求和新任務(wù)。全縣學(xué)校和教師要用滿腔的熱情、創(chuàng)新的思路、良好的謀劃，有力地推動和投身這項工作當(dāng)中去，當(dāng)前要著重抓好三個方面：

(l）大興和諧之風(fēng)。要大力開展和諧社會理論的學(xué)習(xí)和宣傳，廣泛開展文明禮儀教育，講和諧話，做和諧事，營造和諧的校園文化，創(chuàng)出學(xué)校特色。要正確領(lǐng)會作風(fēng)建設(shè)是抓手，創(chuàng)建和諧校園是目的。

(2）大開和諧之路。要建立和落實好兩項工作機制，一是“納諫”機制，設(shè)立并發(fā)揮好局長信箱、校長信箱的作用，做到專人負責(zé)，及時登記，落實查辦，及時反饋，疏通聽取群眾意見、接受群眾投訴的渠道。二是“交心”機制，全縣中小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會每學(xué)期不少于一次；校長或班子與每一個教職工之間的談話每學(xué)年不少于一次；教師與學(xué)生之間的談話做到抓兩頭、促中間，保證有一定的量。健全學(xué)校各群體之間長效的交流溝通機制，消除人與人之間的隔閡、成見、偏見，理順人際關(guān)系。

(3）大辦和諧之事。制定和落實領(lǐng)導(dǎo)班子為教師、學(xué)生服務(wù)制度，為教師做實事、做好事、解難事，以真心贏得感動，以熱心創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)，積極營造互重、互信、互敬、互愛的良好工作氛圍。通過全縣中小學(xué)和諧校園創(chuàng)建活動，在整個教育系統(tǒng)造就心齊、氣順、勁足，一心一意抓教學(xué)，全力以赴促發(fā)展的良好工作局面。

5、抓學(xué)習(xí)提素質(zhì)，推動各項工作任務(wù)落實(l）加強政治學(xué)習(xí)，提升思想政治素質(zhì)。

落實學(xué)習(xí)例會制度，做到“一學(xué)三有”：所有學(xué)校（單位）每月至少組織一次以上全體教職工參與的政治學(xué)習(xí)，落實好學(xué)習(xí)時間、場地和人員，精心選擇和安排學(xué)習(xí)內(nèi)容，認真記好專門的學(xué)習(xí)記錄，建好學(xué)習(xí)工作臺帳，做到有計劃、有材料、有記錄，建立作風(fēng)建設(shè)的長效機制。在今后局組織的各項考核和評估中，要把學(xué)習(xí)記錄等臺帳情況作為檢查的一項重要內(nèi)容。(2）加強安全管理，確保師生生命財產(chǎn)安全。

落實安全工作規(guī)定，積極創(chuàng)建“最安全校園”。健全公共安全、食品衛(wèi)生、交通消防等方面的安全工作機制，研究制定加強村小、完小和住宿生管理的辦法，配合做好學(xué)生接送車安全，確保全年不發(fā)生重大安全責(zé)任事故和師生重大惡性事件。

(3）加強技能培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)素質(zhì)。出臺加強中小學(xué)教師隊伍建設(shè)和管理的若干規(guī)定，全面完成以“新理念、新課程、新技術(shù)和師德教育”為主題的教師素質(zhì)提升工程，大力推進教師學(xué)歷提升工程，認真開展新任校級干部和支部書記培訓(xùn)，加強各級中層干部隊伍建設(shè)，提升中層干部上情下達、下情上報和推動工作的能力。

（三）第三階段：總結(jié)提高、鞏固深化（10月初至12月底）。

1、開展“兩年”活動回頭看活動，鞏固擴大活動成果，建立健全作風(fēng)建設(shè)長效機制，進一步解決好作風(fēng)建設(shè)、工作責(zé)任落實等方面的問題，確保各項制度措施落到實處。

2、組織師德先進事跡報告團到全縣中小學(xué)巡回演講，發(fā)揮先進典型的激勵作用，推進“兩年”活動深入開展。

3、各單位及時做好“兩年”活動總結(jié)，并在11月20日前上交。

四、工作要求

1、認真學(xué)習(xí)，提高認識

要認真組織學(xué)習(xí)，提高思想認識，深刻領(lǐng)會開展“兩年”活動的重要性和必要性。教育系統(tǒng)每個單位和個人都要高度重視，克服麻痹、松懈、應(yīng)付思想，精心組織，積極參與，扎實開展好“兩年”活動各個階段的工作。要準(zhǔn)確把握活動的重點和關(guān)鍵，在提高認識、找準(zhǔn)問題、結(jié)合實際、狠抓落實、推進工作上狠下工夫。

2、健全組織，加強領(lǐng)導(dǎo) 要層層成立領(lǐng)導(dǎo)小組，明確分工，落實責(zé)任，加強領(lǐng)導(dǎo)。各級領(lǐng)導(dǎo)小組要做好本單位“兩年”活動的計劃制定、動員部署、組織實施和檢查督促等工作，確?！皟赡辍被顒尤?、順利開展。

3、真抓實干，務(wù)求實效

一要認真學(xué)習(xí)，要把諸葛書記講話、縣（局）“兩年”活動實施意見等精神和要求學(xué)深學(xué)透；二要認真剖析，分析存在問題要真、要準(zhǔn)，要觸及靈魂深處，不走過場，不過形式，要敢于講真話、講實話，敢于碰硬；三要認真整改，對縣委“三條禁令”和群眾反映突出的問題，要拿出具體辦法、出臺有效措施予以整改，要抓出成效；四要強化服務(wù)，要進一步提升服務(wù)意識、增強服務(wù)能力，提高服務(wù)水平；五要統(tǒng)籌兼顧，要做到開展“兩年”活動與做好日常工作兩不誤、兩促進；六要注意材料積累，對“兩年”活動的下發(fā)文件、實施計劃、會議記錄、剖析材料等臺帳資料要落實專人負責(zé)整理和保管。

各學(xué)校（單位）主要領(lǐng)導(dǎo)要對“兩年”活動親自抓、負總責(zé)，在活動中以身作則、率先垂范；班子成員、中層干部要起好骨干和表率作用，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，帶頭提升素質(zhì)，帶頭抓好質(zhì)量；一般干部和教職工要認真學(xué)習(xí)，提高認識，積極參與。

作風(fēng)建設(shè)年活動實施意見

為深入貫徹落實自治州黨委八屆三次全委（擴大）會議精神和政府系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)年活動動員大會精神，切實把州政府提出的“創(chuàng)優(yōu)環(huán)境興克州、改進服務(wù)促發(fā)展”的要求落到實處，現(xiàn)結(jié)合我局實際，制定如下實施意見：

一、總體要求：以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹落實黨的十六屆六中全會精神和自治州黨委八屆三次全委（擴大）會議精神，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞構(gòu)建和諧財政這一目標(biāo)，以保持同人民群眾的血肉聯(lián)系為核心，以思想建設(shè)為重點，以制度建設(shè)為根本，著力解決財政機關(guān)作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問題，努力創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型”機關(guān)，實現(xiàn)解放思想有新突破，服務(wù)群眾有新本領(lǐng)，真抓實干有新氣象，推進工作有新舉措，加強管理有新成效，隊伍面貌有新改觀的目標(biāo)，進而為構(gòu)建和諧克州提供穩(wěn)固、平衡、強大的財力保障。

二、基本原則：開展作風(fēng)建設(shè)年活動要切實做到四個必須：即必須與黨員先進性教育活動鞏固擴大成果工作緊密結(jié)合起來，并作為一項長期性的工作來持之以恒的抓緊抓好；必須堅持自我教育和組織教育相結(jié)合，進一步提高廣大財政干部職工的思想政治素質(zhì)，不斷增強大局意識、責(zé)任意識和服務(wù)意識；必須堅持作風(fēng)建設(shè)與推動業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，確保作風(fēng)建設(shè)和財政業(yè)務(wù)工作“兩不誤、互促進”；必須堅持解決突出問題與建立長效機制相結(jié)合，建立起一整套符合財政部門工作實際的作風(fēng)建設(shè)制度。

三、主要任務(wù)：在今年的作風(fēng)建設(shè)年活動中，我們將著重抓好“解放思想，推動創(chuàng)新；轉(zhuǎn)變職能，加快發(fā)展；深入群眾，服務(wù)基層”三項工作。圍繞“學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、質(zhì)量、效率、廉政”五個方面，從大處著眼，小處入手，重點做好以下工作：

（一）大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)。要以建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)為目標(biāo)，堅持和完善黨組中心組學(xué)習(xí)制度和機關(guān)學(xué)習(xí)日制度，建立健全學(xué)習(xí)考勤、考核和檔案管理等工作制度，推進理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的制度化和規(guī)范化，在機關(guān)形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。一是加強政治理論學(xué)習(xí)，堅定理想信念，加強黨性修養(yǎng)，嚴明政治紀律，服從組織決定，自覺維護州委、州政府決策的權(quán)威性和嚴肅性，做到步調(diào)一致，令行禁止。同時局黨支部要采取靈活多樣的形式，引導(dǎo)黨員做學(xué)習(xí)的模范，要切實改變以往“學(xué)而不實，學(xué)而不用”的局面。二是要進一步加強對機關(guān)干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。局辦公室要對在職干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)提出意見和計劃，結(jié)合機關(guān)實際，加強專業(yè)知識、政策法規(guī)、管理知識等學(xué)習(xí)培訓(xùn)，要進一步完善和落實科級干部講課制度和機關(guān)干部自學(xué)制度，確保學(xué)習(xí)不走過場。三是著眼于解決實際問題，做到學(xué)以致用，學(xué)用結(jié)合。各科室要把學(xué)習(xí)與調(diào)查研究結(jié)合起來，深入基層、深入實際，及時發(fā)現(xiàn)和總結(jié)基層財政工作的新經(jīng)驗、新創(chuàng)造。科級以上干部要結(jié)合實際，每年至少要寫出兩篇以上有一定深度和價值的調(diào)研文章。其他同志也要結(jié)合工作實際，撰寫心得或調(diào)研信息，并要將此作為一項硬性任務(wù)落實下來。

（二）大興創(chuàng)新之風(fēng)，努力建設(shè)創(chuàng)新型機關(guān)。一要推進思想觀念的創(chuàng)新。全體財政干部要堅持解放思想、更新觀念，自覺地把思想認識從不合時宜的觀念和做法中解放出來，創(chuàng)新思維，理清思路、改進工作，使思想和行動更加符合財政形勢發(fā)展的要求。二要堅持工作實踐的創(chuàng)新。圍繞財政改革與發(fā)展大局，及時調(diào)整思想上、工作上和政策制度上不適應(yīng)發(fā)展要求的東西，改進工作方法，轉(zhuǎn)變工作職能，突出工作重點，著力解決財政管理中的“越位”和“缺位”問題，該管的管住管好，不該管的放手放權(quán)，以充分發(fā)揮財政的宏觀調(diào)控和“穩(wěn)定器”作用。三要推進運行機制創(chuàng)新。強化機關(guān)責(zé)任制管理和責(zé)任追究制，確保各項工作任務(wù)分解到位，責(zé)任落實到位。要進一步完善承辦責(zé)任制、服務(wù)承諾制、首問責(zé)任制和分工負責(zé)制，把職工的“責(zé)任、權(quán)力、義務(wù)、利益”與制度建設(shè)有機結(jié)合起來，充分調(diào)動財政干部的工作積極性。要結(jié)合貫徹落實《公務(wù)員法》，建立機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年終考評制度，考評工作由局作風(fēng)辦會同相關(guān)科室進行實施，考評情況要形成書面記錄，并要作為干部評優(yōu)、選拔任用的重要依據(jù)。

（三）大興和諧之風(fēng)，努力建設(shè)和諧型機關(guān)。在這方面重點解決好“五不問題”：一是解決好不負責(zé)任的問題。各科室要建立有效的工作落實機制，分解目標(biāo)，責(zé)任到人，切實做到“人人頭上有指標(biāo)，個個肩上有擔(dān)子”，要徹底改變以往工作敷衍塞責(zé)，遇事推諉，應(yīng)付了事等不負責(zé)任的現(xiàn)象；二是解決好干部不能嚴格遵守工作紀律的問題。辦公室要嚴明工作紀律，切實抓好各項規(guī)章制度的落實工作，要以抓考勤制度的落實為突破口，從根本上改變干部作風(fēng)散漫、工作拖沓、遲到早退、上班脫崗、無故曠工等不良現(xiàn)象；三是解決好干部撿輕怕重、不能奉獻的問題。要教育廣大干部特別是黨員干部進一步樹立腳踏實地、任勞任怨、愛崗敬業(yè)、埋頭苦干的奉獻精神，切實解決好“有好處爭著上，無利益都推讓”的問題。四是解決好干部隊伍貌合神離、不能形成合力的問題。今后，我們每一個職工想問題、辦事情、干工作都要自覺維護這個大集體的團結(jié)統(tǒng)一，相互之間要多一點真誠，少一點虛偽；多一點信任，少一點猜疑；多一點包容，少一點計較；多一點幫助，少一點嫉妒。每一個同志都要誠懇待人，平等待人，以理服人，一視同仁，切實做到“思想上合心，工作上合力，行動上合拍”，從而以人的和諧發(fā)展來促進財政機關(guān)的和諧發(fā)展。五是解決好干部不愛惜衛(wèi)生、不講究衛(wèi)生的問題。以往，財政辦公樓內(nèi)的公共衛(wèi)生區(qū)設(shè)有專人負責(zé)打掃，各科室只負責(zé)室內(nèi)衛(wèi)生，就這樣，部分科室的衛(wèi)生還搞不徹底。隨后，局辦公室要拿出具體方案，在科室搞好自身衛(wèi)生的同時還要定期打掃公共衛(wèi)生區(qū)，特別是衛(wèi)生間的衛(wèi)生，確保不留死角，要通過集中整治從根本上解決衛(wèi)生差這個“老大難”問題，進而營造出一個清潔美觀的工作環(huán)境。

（四）大興實干之風(fēng)，努力建設(shè)服務(wù)型機關(guān)。一是各科室要牢固樹立為民服務(wù)的思想，杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的衙門作風(fēng)，要進一步推行政務(wù)公開，擴大公開范圍，規(guī)范公開內(nèi)容，提高財政工作的透明度；要切實加強文明創(chuàng)建活動，推行文明用語和服務(wù)忌語，逐步提高辦事的規(guī)范化水平。二是要切實做到“七個不讓”，即不讓領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作在我手中延誤；不讓正在辦理的事項在我手中中斷；不讓各項差錯在我手里發(fā)生；不讓前來辦事的群眾在我這里受到冷落；不讓各種不良習(xí)氣在我身上出現(xiàn)；不讓財政部門的形象在我這里受到影響；不讓克州的形象在我這里受到損害。三是要圍繞黨委、政府工作重點和財政中心工作，深入基層聽民意，解民憂，實實在在為基層、為群眾辦好事、做實事，幫助他們解決在實際工作和生活中遇到的各種問題，要以優(yōu)良的黨風(fēng)促政風(fēng)帶民風(fēng)，營造和諧的黨群干群關(guān)系。同時要進一步建立健全工作聯(lián)系點制度，各科室從今年起除聯(lián)系業(yè)務(wù)分管的單位外，還要確定1-2個農(nóng)區(qū)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所作為聯(lián)系點，幫助他們開展工作。

（五）、大興廉潔之風(fēng)，努力建設(shè)廉潔型機關(guān)。要繼續(xù)堅持艱苦奮斗教育，牢固樹立過緊日子的思想，堅決制止和杜絕講排場、比闊氣、奢侈浪費等現(xiàn)象，在機關(guān)內(nèi)形成比工作、比干勁，講廉潔、講奉獻的風(fēng)氣，更好地塑造財政干部的良好形象。要進一步健全和完善出差、用車、接待等日常管理制度，對違反有關(guān)規(guī)定和紀律的行為要堅決進行糾正。

四、實施步驟：

這次作風(fēng)建設(shè)年活動從2007年1月開始至12月結(jié)束，分五個階段進行。

第一階段：加強學(xué)習(xí)、提高認識（1月--3月）。

1、動員部署。召開機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動動員大會，傳達貫徹自治州政府系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)年活動動員大會精神，結(jié)合財政工作實際，制定下發(fā)我局實施方案，明確工作要求，營造良好活動氛圍。

2、學(xué)習(xí)提高。采取個人自學(xué)、集中培訓(xùn)、專題輔導(dǎo)等形式，組織干部職工認真學(xué)習(xí)毛澤東、鄧小平、江澤民和胡錦濤同志關(guān)于加強作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)論述以及《公務(wù)員法》、《國家公務(wù)員行為規(guī)范》等內(nèi)容（制定詳細學(xué)習(xí)計劃）。

3、開展討論。以科室為單位，就如何保證活動取得實效進行廣泛討論，在討論的基礎(chǔ)上，各科室要制定出2007年的工作計劃。干部職工要認真撰寫好學(xué)習(xí)筆記和心得體會。通過大討論活動，要形成人人關(guān)心自治州財政發(fā)展，個個參與優(yōu)化環(huán)境的良好氛圍，為財政增收獻計出力，為實現(xiàn)克州加快追趕、奮力崛起、實現(xiàn)跨越提供強大的動力支持。

第二階段：面向社會、征求意見（4月--6月）。

1、廣泛征求意見。采取問卷調(diào)查、召開座談會、上門走訪、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛征求社會各界對財政部門的意見和建議。結(jié)合扶貧幫困聯(lián)系制度，組織人員到對口幫扶點進行走訪，征求他們對幫扶工作的意見和建議；結(jié)合辦理人大代表和政協(xié)委員建議、提案，上門與人大代表和政協(xié)委員見面，聽取他們對財政工作的意見和建議。

2、開展談心活動。結(jié)合財政職能和干部思想工作實際，組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員和全體職工進行深入的談心活動，認真查擺問題。

第三階段：梳理問題、開門整改（7月--8月）。

1、個人自查。對征求到的意見和建議進行認真的梳理，并對先進性教育活動中群眾反映的問題進行一次“回頭看”，綜合分析、從中找出影響機關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)的主要問題。對查擺出來的問題要進行自我剖析，找出主觀根源，本著“有什么問題、就解決什么問題”的原則，提出今后努力的方向（自我剖析材料要及時上報局作風(fēng)辦）。

2、科室自評。局作風(fēng)建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室屆時將下發(fā)自評表，自評內(nèi)容包括該科室有無干部長期遲到早退、有無侵害群眾和基層利益以及內(nèi)部管理等，評議結(jié)果分“合格”、“基本合格”、“不合格”三個等次。接到自評表后，各科長要切實負起責(zé)任，組織干部職工圍繞自評表上的內(nèi)容，按照要求、實事求是地進行評議。

3、檢查評議。自評結(jié)束后，局作風(fēng)建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組將采取聽匯報、查閱檔案資料、走訪服務(wù)對象等形式，對各科室的自評內(nèi)容進行再次評議。對評議為“不合格”的科室，限期補課。對自評情況嚴重失實的科室，責(zé)令有關(guān)責(zé)任人做出深刻檢查。

第四階段：公開評議、社會監(jiān)督（9月--10月）。

公布整改情況。對一些突出問題的整改和制度落實情況進行跟蹤督查，確保取得實效。同時，將利用新聞媒體、政務(wù)公開欄、財政門戶網(wǎng)站等載體，及時向社會公開整改情況，接受社會監(jiān)督。對評議反映出來的一些目前難以解決的問題，要做好解釋工作，盡量使服務(wù)對象和群眾滿意。

第五階段：總結(jié)提高、建立機制（11月--12月）。

1、總結(jié)提高。各科室要對活動情況進行一次全面認真的總結(jié)，在此基礎(chǔ)上，局作風(fēng)辦形成我局機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動工作總結(jié)，上報州委、州政府及政府系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

2、完善規(guī)章制度。對作風(fēng)建設(shè)中梳理出來的問題，結(jié)合實際，制定出加強財政干部隊伍建設(shè)的具體措施和辦法，健全完善崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、首問負責(zé)制、績效考核制、黨風(fēng)廉政責(zé)任制等機關(guān)內(nèi)部管理制度，從而在制度和機制上鞏固活動成果，保障財政工作效能的提高，切實做到用制度管財、用制度管事、用制度管人，用制度推進服務(wù)型機關(guān)建設(shè)。

開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動實施意見

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建社會主義和諧社會的各項要求，認真學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤總書記在中央紀委第七次全會和省委書記習(xí)近平同志在省紀委第十次全會上的重要講話精神，切實加強思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和干部作風(fēng)建設(shè)，弘揚新風(fēng)正氣，抵制歪風(fēng)邪氣，著力解決紀檢監(jiān)察干部在作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問題，促進作風(fēng)的進一步好轉(zhuǎn)，為深入推進我區(qū)反腐倡廉工作和促進我區(qū)經(jīng)濟社會又快又好發(fā)展提供有力的保證。

二、工作目標(biāo)

以“十個一”活動為主要抓手，通過“作風(fēng)建設(shè)年”活動整體部署，進一步深化“執(zhí)紀為民”主題實踐，著力打造“五型機關(guān)”目標(biāo)，努力樹立紀檢監(jiān)察干部政治堅定、道德高尚、勤奮好學(xué)、開拓奮進、清廉節(jié)儉的良好形象：一要深化認識，使全委干部和全區(qū)紀檢監(jiān)察干部加強作風(fēng)建設(shè)的自覺性和主動性進一步增強；二要解決突出問題，使全區(qū)紀檢監(jiān)察干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)進一步轉(zhuǎn)變；三要建章立制，促進作風(fēng)建設(shè)的長效機制進一步形成；四要統(tǒng)籌兼顧，通過干部作風(fēng)建設(shè)推動各項工作進一步落實；五要領(lǐng)導(dǎo)帶頭，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的示范表率作用，建設(shè)民主和諧、團結(jié)協(xié)作的班子形象。

三、具體要求

(一)圍繞建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)，抓好學(xué)習(xí)教育和學(xué)風(fēng)建設(shè)，提高紀檢監(jiān)察干部的政治理論和業(yè)務(wù)知識水平。通過理論中心組學(xué)習(xí)、支部學(xué)習(xí)、每周一次的政治學(xué)習(xí)，結(jié)合專題報告會、黨課教育、集中輪訓(xùn)等多種方式，深入學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)以胡錦濤同志為總書記的黨中央提出的科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會等一系列重大戰(zhàn)略思想，學(xué)習(xí)市第十次黨代會精神，學(xué)習(xí)現(xiàn)代經(jīng)濟管理、科技、法律和紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識。大力弘揚理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，注重以馬克思主義中國化的最新成果武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，努力做到主觀世界與客觀世界相適應(yīng)、自身素質(zhì)與時代要求相適應(yīng)、知識和本領(lǐng)與履行職責(zé)相適應(yīng)，把學(xué)習(xí)的體會和成果轉(zhuǎn)化為工作的動力、謀劃的思路、指導(dǎo)的本領(lǐng)，不斷提高紀檢監(jiān)察機關(guān)和紀檢監(jiān)察干部服務(wù)大局的能力。

(二)圍繞建設(shè)服務(wù)型機關(guān)，抓好機關(guān)效能建設(shè)，提高服務(wù)于“第一要務(wù)”的能力。從大處著眼，要正確處理和把握反腐倡廉工作與發(fā)展的關(guān)系，深化對發(fā)展是黨執(zhí)政興國“第一要務(wù)”的認識，牢固樹立緊緊圍繞和自覺服務(wù)“第一要務(wù)”的指導(dǎo)思想，以服務(wù)發(fā)展為已任，更加有效地做好反腐倡廉工作，保障和促進發(fā)展；從小處著手，要深化創(chuàng)建服務(wù)型機關(guān)，采取公開服務(wù)工作內(nèi)容、強化組織協(xié)調(diào)、堅持文明執(zhí)紀、提高服務(wù)效能等措施，增強公仆意識、服務(wù)意識，加強機關(guān)效能建設(shè)績效考核，進一步完善行政效能監(jiān)察工作制度，始終保持銳意進取、嚴謹細致、求真務(wù)實的工作作風(fēng)。在活動中，要十分重視從社會各界中征求到的意見、建議，認真開展整改工作。(三)圍繞建設(shè)創(chuàng)新型機關(guān)，抓好中心工作，進一步改進工作作風(fēng)。牢固樹立與時俱進的創(chuàng)新觀、科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績觀“三個觀念”。深化“執(zhí)紀為民”主題實踐活動，認真配合市紀委和區(qū)委組織的“作風(fēng)建設(shè)年活動”活動及“陽光行動”，把解決民生問題放在各項工作的首位，下大力氣解決群眾反映強烈的突出問題，切實維護群眾的合法權(quán)益，努力讓人民群眾得到實惠。建立健全委領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點制度和信訪包案制度，大力弘揚求真務(wù)實精神，進一步改進會風(fēng)和文風(fēng)，嚴格控制會議規(guī)模和數(shù)量，切實精簡各類文件。大興調(diào)查研究之風(fēng)，深入基層，深入實際，圍繞區(qū)委區(qū)府中心工作和黨風(fēng)廉政及反腐敗工作，加強對新情況、新問題的調(diào)研，爭取在建立健全反腐保廉預(yù)防體系等方面實現(xiàn)新的突破。每位常委每年下基層調(diào)研的時間不少于2個月，調(diào)研材料不少于1篇。各科室在協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研的基礎(chǔ)上，每年至少完成一項本科室的課題調(diào)研。各街道紀工委、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）紀委、區(qū)直各單位紀委、紀檢組（紀檢監(jiān)察室）也要立足本職，開展調(diào)研，爭取每年完成一項調(diào)研課題。

(四)圍繞建設(shè)節(jié)約型機關(guān)，完善內(nèi)部管理制度，進一步改進和規(guī)范公務(wù)接待。認真執(zhí)行公務(wù)接待有關(guān)規(guī)定，實行定點管理，執(zhí)行經(jīng)費標(biāo)準(zhǔn)，減少接待用車，簡化公務(wù)禮儀。公務(wù)接待原則上不陪餐，中午就餐禁止飲酒，推行機關(guān)食堂就餐。同時，要注重厲行節(jié)約、反對鋪張浪費。嚴禁領(lǐng)導(dǎo)干部違反規(guī)定駕駛公車，用公款相互吃請、游山玩水和進行高消費娛樂，用公款信用卡私人刷卡消費。堅決制止和糾正以學(xué)習(xí)考察、招商引資等名義，公款旅游特別是出國(境)旅游。切實壓縮行政費用開支，積極探索努力建設(shè)節(jié)約型機關(guān)。同時，結(jié)合“十個一”活動，努力規(guī)范全區(qū)公務(wù)接待、公物使用、公款支出等行為。

（五）圍繞建設(shè)廉政型機關(guān)，抓好懲防體系制度落實，進一步加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，大力推進廉政文化建設(shè)，嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，嚴肅查處各類違紀違法案件。加強反腐懲防體系建設(shè)，規(guī)范從政行為，堅決反對和消除以權(quán)謀私以及損害基層和群眾利益的腐敗行為。加大內(nèi)部執(zhí)紀監(jiān)督力度，實行廉政“一票”否決制。嚴把人員“入口關(guān)”，防止“帶病”干部調(diào)入，對不適合在紀檢機關(guān)工作的堅決調(diào)離，努力做到以制度管人、管事、管權(quán)。

本委各科室、各街道紀工委、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）紀委、區(qū)直各單位紀委、紀檢組（紀檢監(jiān)察室）要根據(jù)上述五方面內(nèi)容，認真研究分析，從實際出發(fā)，確定工作重點，什么問題突出就解決什么問題。通過加強作風(fēng)建設(shè)，努力營造敬業(yè)愛崗的精神風(fēng)貌，熱情主動的服務(wù)態(tài)度，高效公正的工作作風(fēng)，團結(jié)和諧的人際關(guān)系，勤政廉潔的機關(guān)形象。

四、實施步驟

開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動，從2007年3月中旬到年底結(jié)束，分四個階段進行： 第一階段：思想發(fā)動，提高認識（2007年3月—4月）

召開“作風(fēng)建設(shè)年”活動動員大會，傳達貫徹省、市、區(qū)委關(guān)于開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動的有關(guān)精神，明確指導(dǎo)思想、活動內(nèi)容和目標(biāo)要求，進一步提高全系統(tǒng)黨員、群眾對開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動重要性、必要性的認識，制訂實施方案，作出具體部署。結(jié)合實際，通過“讀一本好書、上一堂黨課、聽一次輔導(dǎo)報告、看一場教育電影、進行一次大討論、寫一篇學(xué)習(xí)體會文章”等多種形式，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會胡錦濤總書記在中紀委七次全會上的重要講話和省、市、區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的重要講話精神，學(xué)習(xí)《黨章》、《公務(wù)員法》、《紀檢監(jiān)察條例》和加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)讀本，認真撰寫心得體會，為開展機關(guān)“作風(fēng)建設(shè)年”活動打下良好的思想基礎(chǔ)。

第二階段：查找問題，邊整邊改（2007年5月—8月）通過問卷調(diào)查、召開座談會、上門走訪、發(fā)放征求意見表等形式和渠道，廣泛征求干部群眾和社會各界的意見、建議。要針對黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)方面存在的突出問題，認真查找和整改。支部要召開專題組織生活會，每個黨員要對照胡錦濤總書記倡導(dǎo)的八個方面的良好風(fēng)氣，從思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等各個方面查找問題，開展批評與自我批評，提出整改措施。要堅持邊整邊改，立說立行，把整改工作貫穿于活動的始終。認真開展督促檢查，加強明查暗訪，及時公布督查結(jié)果，自覺接受社會監(jiān)督，確保各項整改措施落到實處。

第三階段：建章立制，總結(jié)提高（2007年9月10月）

作風(fēng)建設(shè)是一項長期任務(wù)，必須常抓不懈。要把繼承黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和與時俱進地改進作風(fēng)緊密結(jié)合起來，把加強黨的思想、組織、制度建設(shè)和加強黨的作風(fēng)建設(shè)緊密結(jié)合起來，把解決問題與建章立制緊密結(jié)合起來，注重從制度上鞏固整改成果。要緊緊抓住機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的薄弱環(huán)節(jié)，注重從制度上鞏固整改成果，進一步建立健全各項制度，從制度上保證作風(fēng)建設(shè)的有效性、規(guī)范性和長期性。要把機關(guān)作風(fēng)建設(shè)情況作為對各科室年度目標(biāo)考核和干部考察的重要內(nèi)容?！白黠L(fēng)建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室要加強督促檢查，開展專題調(diào)研，通過信息簡報，及時傳達上級有關(guān)指示，介紹經(jīng)驗，交流情況，注重從總結(jié)的基礎(chǔ)上樹立典型、批評落后，弘揚正氣。

第四階段：接受評議，明確方向（2007年11月—12月）

主要邀請黨代表、人大代表、政協(xié)委員、無黨派人士、新聞媒體和群眾代表對本系統(tǒng)開展的“作風(fēng)建設(shè)年”活動進行監(jiān)督和評議，幫助查找問題，明確今后努力方向，使我區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)不斷邁上新臺階。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)(一)健全組織、加強領(lǐng)導(dǎo)。為切實加強對全系統(tǒng)“作風(fēng)建設(shè)年”活動的領(lǐng)導(dǎo)，成立區(qū)紀檢監(jiān)察系統(tǒng)“作風(fēng)建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)對活動的組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)工作。領(lǐng)導(dǎo)小組組長由區(qū)委常委、紀委書記盧智遠同志擔(dān)任，副組長由紀委副書記、監(jiān)察局局長王敬東同志和紀委副書記鄭建西同志擔(dān)任，區(qū)紀委常委胡希求、范小微、高廣躍、滕淼同志為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負責(zé)日常工作，王敬東同志兼辦公室主任，胡希求同志任辦公室副主任，張萌華、陳立、金靖、葉如金、陳偉民、戴雄飛、于敏、葉浪克、卞曉明、詹小紅等同志為辦公室成員。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要加強對全系統(tǒng)“作風(fēng)建設(shè)年”活動的具體指導(dǎo)和督促檢查。(二)強化責(zé)任、狠抓落實。要按照目標(biāo)要求，狠抓“作風(fēng)建設(shè)年”活動的落實，做到目標(biāo)明、要求高、措施實。區(qū)紀委常委會負總責(zé)，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，班子成員分工負責(zé)合力抓，什么問題突出就抓什么問題，一抓到底，抓出實效。各科室、各街道紀工委、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）紀委、區(qū)直各單位紀委、紀檢組（紀檢監(jiān)察室）負責(zé)人要以身作則，帶頭解決作風(fēng)方面的突出問題，重抓本級、帶動下級、作好表率。

(三)整合載體、搞好結(jié)合。堅持從實際出發(fā)，精心設(shè)計活動載體，創(chuàng)新工作方法，注重搞好三個結(jié)合：一是把作風(fēng)建設(shè)與思想教育結(jié)合起來，建立經(jīng)常性的學(xué)習(xí)教育機制，開展經(jīng)常性的有針對性的教育，不斷提高黨員干部的思想水平和工作能力，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)，營造勤奮好學(xué)的良好氛圍；二是把作風(fēng)建設(shè)與“思想解放大討論”等活動結(jié)合起來，抓好“發(fā)展”與“和諧”雙輪驅(qū)動，通過作風(fēng)建設(shè)，增強服務(wù)能力，提高服務(wù)水平，推進科學(xué)發(fā)展觀的落實，不斷促進紀檢監(jiān)察工作上新的臺階；三是把作風(fēng)建設(shè)與創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、和諧型、節(jié)約型、廉潔型”機關(guān)結(jié)合起來，切實加強學(xué)風(fēng)、政風(fēng)和黨風(fēng)建設(shè)，把作風(fēng)建設(shè)貫穿到機關(guān)內(nèi)部建設(shè)的各項工作之中，為區(qū)紀委的作風(fēng)建設(shè)打下堅實的基礎(chǔ)。

(四)加強監(jiān)督、務(wù)求實效。開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動要真正解決問題，重在實踐，重在實效，重在群眾滿意，不走過場，不搞形式主義。“作風(fēng)建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要按照上級的部署和要求，加強督促檢查，推動活動順利有效開展。要通過輿論和群眾的監(jiān)督作用，通過開展專題督查、調(diào)研和民主評議等形式，進一步總結(jié)經(jīng)驗，形成長效機制，努力推動我區(qū)紀檢監(jiān)察機關(guān)在八個方面形成良好的風(fēng)氣。

第二篇：“作風(fēng)建設(shè)年”活動實施方案

“作風(fēng)建設(shè)年”活動實施方案

為進一步轉(zhuǎn)變我村干部工作作風(fēng)，規(guī)范辦事流程、優(yōu)化服務(wù)、提高效能，促進我村經(jīng)濟社會的發(fā)展，根據(jù)鎮(zhèn)黨委、政府《關(guān)于開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動的實施意見》(鎮(zhèn)發(fā)[2XX2]27號)安排，結(jié)合我村實際，制定本實施方案。

一、指導(dǎo)思想

以“提神、提效、提速”為主題，倡導(dǎo)求真務(wù)實，廉潔高效的優(yōu)良作風(fēng)，弘揚新風(fēng)正氣，抵制歪風(fēng)邪氣，切實增強干部的事業(yè)心和責(zé)任感及為民辦事能力，打造一支勇于改革創(chuàng)新、能真抓實干、又公正廉潔的領(lǐng)導(dǎo)班子。

二、目標(biāo)任務(wù)

以“治懶治庸、提神增效、內(nèi)塑素質(zhì)、外樹形象”為重點以“勤政、廉政、善政”為目標(biāo)，著力解決我村存在的干勁不足、效率不高等突出問題。通過深化干部作風(fēng)建設(shè)，進一步提振干部隊伍精神、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提升效能，推進我村各項事業(yè)又好又快發(fā)展，做到讓讓領(lǐng)導(dǎo)滿意，讓群眾放心。

三、活動時間

本次活動從2XX2年5月中旬始至2XX2年4月下旬，分四個階段進行:

四、工作步驟

(一)學(xué)習(xí)動員階段(2XX2年5月2X日一6月)

召開兩委班子成員會議,傳達貫徹落實市、鎮(zhèn)相關(guān)文件精神，結(jié)合我村實際，制定操作性強的具體實施方案，明確工作目標(biāo)和完成期限;組織召開全體干部“深化干部作風(fēng)建設(shè)”動員大會，全面部署“深化作風(fēng)建設(shè)年”活動。積極做好宣傳發(fā)動工作，使全體干部充分認識開展“深化作風(fēng)建設(shè)年”活動的重大意義，切實提高兩委班子成員參與活動的主動性、積極性和自覺性。通過上黨課、干部培訓(xùn)、印發(fā)“六條禁令”“十不準(zhǔn)”小卡片等形式，深入學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識、黨性修養(yǎng)知識、科技、法律等知識，強化學(xué)習(xí)，提升能力。

(二)查找問題階段(2XX2年7月一XX月X5日)

村兩委要從自身做起，廣泛征求各方面的意見建議，深入開展自查自糾，認真分析，制定整改措施。要通過召開征求意見座談會的形式，深入群眾征求意見建議，要開展民主評議，進一步拓寬群眾參與監(jiān)督的途徑和渠道?；顒悠陂g至少組織一次作風(fēng)建設(shè)民主評議活動。

(三)整改提高階段(2XX2年XX月X6日一3月X5日)

村干部要結(jié)合工作實際，對查找出來的問題進行認真分析，深入剖析，抓住問題的實質(zhì)，研究解決的方法，切實解決問題。每位村干部要結(jié)合自己的崗位職責(zé)和自身思想深層次的問題，提出具體的工作目標(biāo)和整改措施。

(四)總結(jié)鞏固階段(2XX2年3月X6日一4月2X日)

每個村干部要著眼當(dāng)前，立足長遠，對開展深化干部作風(fēng)建設(shè)活動情況進行認真總結(jié)，肯定成績，發(fā)現(xiàn)不足，明確改進措施。

在認真總結(jié)的基礎(chǔ)上，把作風(fēng)建設(shè)的好做法、新經(jīng)驗上升為制度規(guī)范，轉(zhuǎn)化為經(jīng)常之舉，不斷鞏固和擴大作風(fēng)建設(shè)的成果，促進作風(fēng)建設(shè)的科學(xué)化，規(guī)范化和制度化，形成作風(fēng)建設(shè)的長效機制。

五、工作內(nèi)容

村兩委要深入落實鎮(zhèn)黨委，政府《關(guān)于開展“深化作風(fēng)建設(shè)年”活動的實施意見》的工作要求和工作部署，開展好“三級書記帶頭大走訪”活動、做好新形勢下信訪工作等，嚴格執(zhí)行作風(fēng)紀律“十不準(zhǔn)”規(guī)定。兩委成員走訪群眾家庭不少于8X戶，每人結(jié)對幫扶5名困難群眾;村里群眾來訪熱情接待、積極化解矛盾，定期組織開展矛盾糾紛和疑難問題排查，同時做好村總部經(jīng)濟招商選資、計劃生育、養(yǎng)老保險、園區(qū)開發(fā)建設(shè)、勞務(wù)協(xié)調(diào)等各項日常工作。

六、工作要求

1.提高認識，加強組織領(lǐng)導(dǎo)

村里成立深化干部作風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，各干部要切實負起抓落實、帶隊伍的責(zé)任，組織實施，帶頭落實，迅速掀起抓作風(fēng)、提效能、優(yōu)環(huán)境的熱潮。

2.廣泛宣傳，全員參與

充分利用公開欄宣傳活動意義及開展成效情況。開好領(lǐng)導(dǎo)班子會，黨員民主生活會，開展群眾民主評議活動，使廣大干部群眾自覺主動地參與到活動中來，形成講服務(wù)比貢獻，講執(zhí)行比效率的濃厚氛圍。

3.加強檢查，嚴格監(jiān)督。

要加強督促檢查，由領(lǐng)導(dǎo)小組抽查通報，對主要工作、重點工作完成情況進行監(jiān)督。

4.務(wù)實實效，注重長效

根據(jù)實踐，及時掌握情況，提出建議，解決問題，加強信息反饋，總結(jié)推介活動的做法、經(jīng)驗，促進活動的深入開展，并探索深化黨員干部作風(fēng)建設(shè)的特點和規(guī)律，建立完善長效機制，從而從根本上促進干部作風(fēng)好轉(zhuǎn)。

***委會年5月2X日

第三篇：“作風(fēng)建設(shè)年”活動實施方案2011

簡陽市三星中學(xué)

開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動實施方案

為了認真學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤總書記在中央紀委第七次全體會議上的重要講話精神，進一步樹立落實科學(xué)發(fā)展觀，全面加強我校教職工作風(fēng)建設(shè)，根據(jù)市教科局文件精神和三星學(xué)區(qū)“作風(fēng)建設(shè)年”活動方案，決定在學(xué)校開展以“貼近實際、貼近師生，深入創(chuàng)建文明行業(yè)”為主題的“作風(fēng)建設(shè)年”活動?，F(xiàn)提出如下實施意見：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持落實科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹胡錦濤總書記在中紀委七次全會上的重要講話和區(qū)教育局關(guān)于開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動方案，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求，以辦“均衡、和諧”的教育為目標(biāo)，著力解決學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教師在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)等方面存在的突出問題，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，為學(xué)校的和諧健康發(fā)展提供有力保障。

二、活動要點

按照胡錦濤總書記關(guān)于在個級領(lǐng)導(dǎo)干部中大力提倡八個方面良好分氣的要求，切實加強學(xué)校作風(fēng)建設(shè)，重點在以下幾個方面取得明顯成效。

（一）成立領(lǐng)導(dǎo)小組 組

長：鐘根廷

副組長：張樹興

王先卓（具體負責(zé)學(xué)習(xí)）成員：各教研組長（負責(zé)組織學(xué)習(xí)交流會）。

（二）勤奮學(xué)習(xí)，大興教育之風(fēng)

要進一步完善學(xué)校中心組制度，認真制度學(xué)習(xí)計劃，定期開展集中學(xué)習(xí)。牢固樹立終身學(xué)習(xí)的思想，從教師工作的實際出發(fā)，大力弘揚理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，以科學(xué)的理論武裝師生頭腦、指導(dǎo)教育實踐、推進各項工作。通過學(xué)習(xí)，著力堅定教師的理想信念，著力增強貫徹科學(xué)發(fā)展觀的自覺信，著力提高駕馭教育改革發(fā)展的能力。

（三）求真務(wù)實，改進工作作風(fēng) 學(xué)校教師要發(fā)展求真務(wù)實的精神，查實情、講實話、辦實事、求實效，進一步增強工作的責(zé)任感的緊迫感。學(xué)校要建立健全儀事規(guī)則和決策程序，做到依法決策、科學(xué)決策、民主決策。完善學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系教研組制度，協(xié)調(diào)解決實際問題。加強會議計劃管理，少開會、開短會。不斷完善學(xué)校各項規(guī)章制度，努力形成長效機制。

（四）令行禁止，深化政務(wù)公開

要自覺維護大政方針的統(tǒng)一，善于把上級部門的精神與學(xué)校實際結(jié)合起來，認真貫徹上級的重大決策，創(chuàng)造性的開展工作。認真受理各類咨詢和投訴，努力做到件件有著落，事事有回音；深化校務(wù)公開，規(guī)范教育收費行為，公開收費項目和收費標(biāo)準(zhǔn)。

（五）勤儉節(jié)約，減低行政成本

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教師要牢記“兩個務(wù)必”，在各項工作中嚴格貫徹勤儉節(jié)約的原則，真正把有限的資金和資源用在刀刃上。加強宣傳教育，營造節(jié)約光榮、浪費可恥的氛圍。牢固樹立勤儉辦學(xué)的思想，科學(xué)規(guī)劃學(xué)校建設(shè)。認真執(zhí)行公務(wù)接待有關(guān)規(guī)定，簡化公務(wù)禮儀，控制接待標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范公務(wù)接待，減低行政成本。提倡節(jié)約用水、用電，努力建設(shè)節(jié)約型校園。

（六）發(fā)揚民主，堅持民主集中

學(xué)校要嚴格執(zhí)行民主集中制的各項制度規(guī)定，自覺接受群眾的監(jiān)督。近期召開民主生活會，查找、剖析自身不足，開展批評與自我批評。組織開展學(xué)校民主評議學(xué)校中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部工作。開展百名學(xué)生評教師、百名加長評學(xué)?；顒印ｉ_展評選學(xué)?！皫煹聵?biāo)兵”、“文明班級”、“文明教師”活動。充分發(fā)揚民主，帶領(lǐng)廣大教師勤奮工作，積極進取，努力形成心齊氣順、風(fēng)正勁足的良好局面。

（七）情趣健康，注重生活作風(fēng)

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教師要講情操，重品行，注重培養(yǎng)健康的生活情趣，堅決抵制腐朽沒落的思想觀念和生活放式的形式，處處保持高尚的追求，正確選擇好個人愛好，擺脫低級趣味，慎重對待朋友交往，堅持擇善而交，注意凈化社交圈。

三、活動安排

（一）宣傳發(fā)動階段（4月份）

制定活動方案，廣泛進行宣傳發(fā)動。通過集中學(xué)、自學(xué)、聽報告、專題講座等形式，認真學(xué)習(xí)毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤等領(lǐng)導(dǎo)同志關(guān)于加強黨的的作風(fēng)建設(shè)的重要論述，認真學(xué)習(xí)胡錦濤總書記關(guān)于干部作風(fēng)建設(shè)八個方面良好風(fēng)氣的要求，充分認識關(guān)于開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動的重大意義。要動員和發(fā)動全校干部師生參與、監(jiān)督這一活動，不斷增強廣大干部參與活動的積極性、主動性。

（二）查找整改階段（5月-8月）

堅持查、改、建相結(jié)合，利用多種形式敞開大門，深入基層，深入群眾，圍繞影響學(xué)校改革發(fā)展和事管群眾切身利益的熱點、難點問題，面對面地征求意義和建議，主動查找自身存在的問題。分別召開有由教師代表、家長和學(xué)生代表參加的座談會，直接聽取作風(fēng)方面的意見建議。開好作風(fēng)建設(shè)專題民主生活會。對查找出的問題，要認真梳理匯總，深刻剖析原因，就一反三。針對查擺出的問題，要堅持抓重點、攻難點，認真落實整改措施，切實解決一些師生普遍關(guān)心、與師生切身利益相關(guān)的熱點、難點問題，確保整改措施落到實處。

（三）總結(jié)提高階段（9月-12月）

學(xué)校要對開展活動情況進行一次“回頭看”，總結(jié)成績，發(fā)現(xiàn)不足，建章立制，努力形成長效機制。及時總結(jié)學(xué)校開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動開展情況，推廣典型，鞏固成果，吧“作風(fēng)建設(shè)年”活動引向深入。

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員要在活動中其表率作用，要身體力行，深入實際，深入群眾，切實解決存在的突出問題和群眾工作、生活中的困難;各班要充分利用各種活動，加強教育與實踐，樹立典型，弘揚正氣，為學(xué)?！白黠L(fēng)建設(shè)年”活動的深入開展做出貢獻。

簡陽市三星中學(xué)

2011年4月 5日

第四篇：“作風(fēng)建設(shè)年”活動實施方案

“作風(fēng)建設(shè)年”活動的實施方案 三岔鎮(zhèn)興隆九義學(xué)校 為進一步解放思想，振奮精神，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，加快?建設(shè)教育科技強市?步伐，根據(jù)中共資陽市教育局委員會《關(guān)于在全市教育系統(tǒng)開展?作風(fēng)建設(shè)年?活動的實施方案》（資教黨委“2011”28號）、精神，在全校集中開展?作風(fēng)建設(shè)年?活動,特制定如下實施方案：

一、指導(dǎo)思想

堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認真貫徹落實中央?四個大興?和省委?四個特別?的要求，圍繞?推動加快發(fā)展、建設(shè)幸福資陽，構(gòu)建和諧教育?主題，以?盡責(zé)、落實、創(chuàng)新、清廉?為重點，進一步加強全市教科系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)，著力解決作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題，建立健全作風(fēng)建設(shè)的長效機制，努力使學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子更強、干部作風(fēng)更實、工作勁頭更足、發(fā)展環(huán)境更優(yōu)、服務(wù)效率更高。

二、目標(biāo)要求

以?七問七抓?（問根源、抓思想；問職責(zé)、抓承諾；問績效、抓執(zhí)行；問滿意、抓評議；問落實、抓督查；問創(chuàng)優(yōu)、抓典型；問制度、抓保障）為活動載體，通過?四看四比?（看工作標(biāo)準(zhǔn)、看制度規(guī)范、看作風(fēng)紀律、看整體形象，比效率、比落實、比創(chuàng)新、比實績）梳理查找學(xué)校干部教師作風(fēng)方面存在的問題，認真整改提高，以更高的標(biāo)準(zhǔn)完善思路目標(biāo)和制度機制，使全校黨員干部及廣大教師進一步樹立質(zhì)量意識、責(zé)任意識、爭先意識、溜崗脫崗、上網(wǎng)炒股玩游戲看電影等現(xiàn)象；是否存在服務(wù)效能不高，辦事態(tài)度生硬的問題。部門主要負責(zé)同志是否存在要求不夠嚴、管理不到位，對不良傾向聽之任之，存有?好人?主義思想等問題。

（四）看整體形象。主要結(jié)合去年民主評議機關(guān)作風(fēng)的結(jié)果，認真檢查分析各測評項目的滿意度得分和在全市的位次，查找在辦事效率、服務(wù)態(tài)度、廉潔自律等方面存在的問題和不足，找準(zhǔn)問題、剖析根源，明確整改方向。學(xué)校要根據(jù)本單位的具體情況，查找存在的問題和不足，進一步剖析根源，明確整改方向。

（五）比效率。學(xué)校之間、干部教師個人之間互比，比教育科技工作謀劃誰超前、工作準(zhǔn)備誰充分、工作節(jié)奏誰快捷；比依靠管理、依靠隊伍、依靠教研、依靠評價上質(zhì)量的力度；比各項教育科技任務(wù)完成質(zhì)效。

（六）比落實。比以敏銳的政治頭腦抓落實的力度，以高度的責(zé)任抓落實的情懷；比立說立行抓落實的作風(fēng)；比高質(zhì)高效抓落實的標(biāo)準(zhǔn)；比嚴格獎懲抓落實的機制；比對學(xué)校部署執(zhí)行的態(tài)度和力度；比教育教學(xué)業(yè)務(wù)工作是否進行了逐層分解，是否責(zé)任到人、目標(biāo)到人、落實到位；比服務(wù)承諾、工作承諾是否兌現(xiàn)；比說到做到的實際行動。

（七）比創(chuàng)新。比構(gòu)建學(xué)習(xí)型學(xué)校，做終身學(xué)習(xí)型教師、勤奮好學(xué)、學(xué)以致用的理念；比在創(chuàng)先爭優(yōu)工作中思想解放、勇于開拓、破解難題的辦法、解決復(fù)雜問題的能力；比實施素質(zhì)教育，扎實推進教學(xué)改革的方法；比利用現(xiàn)代教學(xué)手段進行教學(xué)研究的

（三）強化督導(dǎo)檢查。督查是推動工作的有力抓手，要把督查工作貫穿整個?作風(fēng)建設(shè)年?活動之中，加大作風(fēng)建設(shè)工作督查力度，對學(xué)校干部及教師的學(xué)習(xí)情況、遵守紀律情況、制度落實情況和活動開展情況進行督查。督查采取突擊檢查、交叉檢查、現(xiàn)場記錄等方式，檢查結(jié)果當(dāng)場公示，接受監(jiān)督。學(xué)校也要采取有力措施，從嚴格考勤紀律、工作紀律入手，進一步建立健全單位辦公室門牌、工作人員去向牌、崗位職責(zé)和辦公人員桌牌、工作人員位臵分布圖和考勤簿，完善工作人員行為準(zhǔn)則、服務(wù)規(guī)范、業(yè)務(wù)流程，進一步加大檢查力度，加強內(nèi)部管理。

（四）公開曝光處理。學(xué)校?作風(fēng)建設(shè)年?活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將對通過督導(dǎo)檢查、受理投訴發(fā)現(xiàn)的各種違反紀律規(guī)定、影響作風(fēng)建設(shè)的問題，嚴肅查處，在一定范圍內(nèi)進行通報。特別是對暗訪暗拍到的上班遲到、早退、有事不請假、無故不上班、擅自離崗，工作時間上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股，工作日中午違規(guī)飲酒的現(xiàn)象，在一定范圍內(nèi)公開曝光，并按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。做到督查一次、通報一次、警示一批、影響一片，從而帶動全校干部教師作風(fēng)轉(zhuǎn)變。

（五）健全完善制度。圍繞?優(yōu)先發(fā)展、育人為本、改革創(chuàng)新、促進公平、提高質(zhì)量?的工作目標(biāo)，對各類規(guī)章制度進行清理，健全完善學(xué)習(xí)制度、工作制度以及崗位責(zé)任制、首問負責(zé)制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、失職追究制、違諾責(zé)任追究制等制度和規(guī)定。通過建章立制，實現(xiàn)以制度規(guī)范行為，以制度管人管事，為?作風(fēng)建設(shè)年?活動扎實開展奠定良好基礎(chǔ)。

識、乘勢而進；學(xué)習(xí)對比全國全省全市又好又快的發(fā)展形勢，進一步增強危機意識、比拼趕超；學(xué)習(xí)研究前所未有的發(fā)展機遇，進一步增強機遇意識、跨越前行。切實抓好方案制定、組織動員、開展討論等環(huán)節(jié)工作，結(jié)合學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)要求，統(tǒng)籌安排集中學(xué)習(xí)和分散學(xué)習(xí)，引導(dǎo)黨員干部及教師進一步統(tǒng)一思想認識，不斷增強創(chuàng)先爭優(yōu)、加強作風(fēng)建設(shè)的自覺性和主動性。

在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，以加快教育發(fā)展為主題，以市委提出的堅持?兩個統(tǒng)籌?、加快?兩大建設(shè)?為重點，緊密聯(lián)系當(dāng)前經(jīng)濟形勢和單位實際，組織黨員干部開展討論，進一步增強發(fā)展緊迫意識，凝聚加快發(fā)展思想。市教科系統(tǒng)?作風(fēng)建設(shè)年?活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將不定期跟蹤督查。

（二）查擺問題階段（6—7月）。圍繞?問根源、抓思想；問職責(zé)、抓承諾?來查找突出問題。

1、查找突出問題。以找準(zhǔn)問題、明確方向為重點，扎實開展?三查三問?活動，即查找黨性修養(yǎng)、理想信念是否有偏差，執(zhí)行黨委政府決策部署是否態(tài)度堅決等方面問題，問被動應(yīng)付、消極作為的根源；查找履行職責(zé)是否盡心盡力，提高效能和創(chuàng)新工作是否效果明顯等方面問題，問思路不清、方法不多的根源；查找貫徹落實《廉政準(zhǔn)則》是否自覺，廉潔自律、潔身自好是否有差距等方面的問題，問貪圖安逸、放松要求的根源。通過自己查、領(lǐng)導(dǎo)點、群眾提、發(fā)問卷等多種形式，切實找準(zhǔn)抓住單位個人存在的突出問題。

3、加強制度建設(shè)。學(xué)校要圍繞服務(wù)承諾、限時辦結(jié)、首問責(zé)任、作風(fēng)投訴、群眾評議等內(nèi)容，在調(diào)查研究、聽取各方意見和廣泛討論的基礎(chǔ)上，修改完善加強作風(fēng)建設(shè)的制度規(guī)定和措施辦法，建立健全作風(fēng)建設(shè)的長效機制。

（四）總結(jié)評議階段（12月）。圍繞?問滿意、抓評議?來開展批評與自我批評，進行民主評議。開好民主生活會。以開展黨員干部述職、群眾評議評價為重點，廣泛開展?三評三比?活動，即組織評，比誰的黨性最強；大家評，比誰的工作最好；社會評，比誰的作風(fēng)最正。通過召開班子專題民主生活會、黨員組織生活會、民意調(diào)查等形式，對作風(fēng)建設(shè)情況進行民主評議，確保干部作風(fēng)建設(shè)的群眾滿意度大幅度提升。通過認真總結(jié)，著力形成一批有利于推動發(fā)展、促進和諧、惠及百姓的實踐成果，一批針對性強、系統(tǒng)配套、務(wù)實管用的制度成果，一批統(tǒng)攬全局、指導(dǎo)長遠、特色鮮明的理論成果。

六、開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動的組織領(lǐng)導(dǎo)

開展?作風(fēng)建設(shè)年?活動，有效的組織實施是關(guān)鍵。學(xué)校要高度重視，加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，精心組織，堅持做到?兩促進兩不誤?，確保活動取得實效。

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。成立?作風(fēng)建設(shè)年?活動領(lǐng)導(dǎo)小組（名單附后），制定切實可行的活動方案。要把開展?作風(fēng)建設(shè)年?活動擺上重要議事日程，統(tǒng)籌安排，精心部署，認真落實。單位主要負責(zé)人是第一責(zé)任人，對本單位作風(fēng)建設(shè)工作負全責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)班子成

動態(tài)信息、階段小結(jié)、經(jīng)驗材料等形式及時上報市教科局?作風(fēng)建設(shè)年?活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，及時編發(fā)信息簡報、工作專報形成整體宣傳聲勢，為全校?作風(fēng)建設(shè)年?活動順利開展?fàn)I造良好氛圍。附件2：

興隆九義學(xué)校“作風(fēng)建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單 組 長：肖仲輝（書記、校長）副組長：劉承樹（副校長）徐 勇（副校長）

毛 軍（副校長）呂 超（副校長）

成 員：李斌 羅樹宗 寧玲 李芳 李艷

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由李斌同志兼任，負責(zé)學(xué)校?作風(fēng)建設(shè)年?活動日常工作。

第五篇：作風(fēng)建設(shè)年活動實施方案)

灞疾控黨發(fā)﹝2010﹞03號

中共西安市灞橋區(qū)疾控中心支部委員會 關(guān)于下發(fā)灞橋區(qū)疾控中心繼續(xù)深入開展作風(fēng)

建設(shè)年活動實施方案的通知

全體黨員、各科室：

根據(jù)《中共灞橋區(qū)衛(wèi)生局委員會關(guān)于繼續(xù)深入開展作風(fēng)建設(shè)年活動的實施方案的通知》（灞衛(wèi)黨發(fā)﹝2010）13號）的要求，結(jié)合本單位工作實際，特制訂灞橋區(qū)疾控中心繼續(xù)深入開展作風(fēng)建設(shè)年活動實施方案，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認真學(xué)習(xí)落實。

2010年7月13日 灞橋區(qū)疾控中心繼續(xù)深入開展作風(fēng)建設(shè)年活動

實 施 方 案

“作風(fēng)建設(shè)年”活動要以建設(shè)“團結(jié)、務(wù)實、創(chuàng)新、廉潔、高效”的服務(wù)型單位為目標(biāo)，進一步改進疾控中心黨員干部的思想作風(fēng)，學(xué)習(xí)作風(fēng)，工作作風(fēng)，領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，生活作風(fēng)，為又好又快發(fā)展疾控事業(yè)提供良好作風(fēng)保證。通過活動的開展，使單位內(nèi)作風(fēng)明顯改善，服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平明顯提高，社會滿意度明顯上升。

為深入貫徹局黨委關(guān)于機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的工作部署，進一步鞏固疾控中心作風(fēng)建設(shè)取得的成果，切實解決疾控中心領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)方面存在的與新形勢、新任務(wù)要求不相適應(yīng)的問題，中心黨支部決定按照局黨委安排，在2010年繼續(xù)深入開展以“大興四風(fēng)”為主要內(nèi)容的作風(fēng)建設(shè)年活動?，F(xiàn)就活動開展提出以下意見：

一、深入開展“大興四風(fēng)”為主要內(nèi)容的黨性黨風(fēng)黨紀教育，夯實作風(fēng)建設(shè)的基礎(chǔ)

以“大興密切聯(lián)系群眾之風(fēng)、大興求真務(wù)實之風(fēng)、大興艱苦奮斗之風(fēng)、大興批評與自我批評之風(fēng)”為主要內(nèi)容，認真扎實地組織開展理論學(xué)習(xí)和教育活動，打牢作風(fēng)建設(shè)的思想基礎(chǔ)。一要緊緊圍繞中心抓教育。當(dāng)前，要著重圍繞貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、構(gòu)建和諧社會、提高服務(wù)水平，惠及灞橋百姓為中心，積極組織開展“做勤廉表率，促科學(xué)發(fā)展”、“加強黨性修養(yǎng)，弘揚延安精神”等主題教育，進一步提高黨員干部按照科學(xué)發(fā)展觀要求轉(zhuǎn)變作風(fēng)的自覺性。二要著眼問題抓教育。緊緊圍繞干部職工關(guān)心的問題及黨員干部思想上的苗頭性、傾向性問題，在增強教育的針對性、實效性上用實勁，真正做到有什么問題解決什么問題，什么問題突出就著力解決什么問題。三要區(qū)分層次抓教育。區(qū)分普通黨員干部和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部層次，區(qū)分不同工作崗位和業(yè)務(wù)特點，分門別類，因人施教，開展不同形式、不同內(nèi)容的教育，科學(xué)設(shè)置學(xué)習(xí)內(nèi)容，注重創(chuàng)新教育形式，采取干部群眾喜聞樂見的方式方法，不斷增強教育的感染力，努力提升教育的實際效果。四要領(lǐng)導(dǎo)帶頭抓教育。單位領(lǐng)導(dǎo)干部要親自參與調(diào)查研究，親自指導(dǎo)擬訂教育計劃，親自組織學(xué)習(xí)教育，親自備課授課，親自檢查驗收，確保教育活動不走過場、扎實有效。

二、扎實開展作風(fēng)集中整頓活動，著力解決領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)方面存在的突出問題

抓作風(fēng)建設(shè)要以領(lǐng)導(dǎo)干部為重點，以落實責(zé)任、改進服務(wù)、提高效能為目標(biāo)。聯(lián)系疾控工作實際，在作風(fēng)建設(shè)中認真反思：一要在查找突出問題上下功夫。圍繞干部思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)，認真剖析和查找精神狀態(tài)、履職能力、服務(wù)群眾、自身形象和廉潔自律等方面存在的突出問題，特別要在查找領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)上不適應(yīng)新形勢新任務(wù)要求、不符合黨的性質(zhì)和宗旨的問題上下功夫。如：有沒有自滿自足、不思進取、不求創(chuàng)新，等、靠、要的依賴思想；學(xué)習(xí)上有沒有不主動、不深入、驕傲自滿、以干帶學(xué)的情形；工作上是不是說的多做得少，以會議落實會議，以文件落實文件，事情在表態(tài)聲中走了樣，在落實的聲音中落了空；領(lǐng)導(dǎo)方式上是不是干事有余、共事不足，習(xí)慣獨往獨來，我行我素，包辦代替分工協(xié)作，獨斷代替民主協(xié)商；生活上有沒有講排場、比闊氣，鋪張浪費、貪圖享受的現(xiàn)象。二要在抓好重要環(huán)節(jié)上下功夫。在扎實搞好理論學(xué)習(xí)和黨課教育的基礎(chǔ)上，通過黨員匯報思想、民主生活會、民主評議黨員、作風(fēng)講評、制定整改規(guī)劃等形式，廣泛開展批評與自我批評，切實增強活動的可操作性和實效性。三要在抓好整改上下功夫。針對存在的問題，我們要大力弘揚學(xué)以致用、理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，大力弘揚密切聯(lián)系群眾的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，大力弘揚真抓實干、務(wù)求實效的工作作風(fēng)，大力弘揚社會主義榮辱觀、實力老老實實的思想作風(fēng)，大力弘揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的生活作風(fēng)；進一步完善學(xué)習(xí)制度，深化單位效能建設(shè)；強化責(zé)任意識、發(fā)展意識、創(chuàng)新意識、服務(wù)意識，使廣大黨員干部成為公道正派、勤奮好學(xué)、真抓實干、廉潔高效的表率。

三、繼續(xù)深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，大力弘揚求真務(wù)實、真抓實干作風(fēng)

我中心這次活動的主要內(nèi)容是開展黨員和干部的“五風(fēng)整頓建設(shè)”：一是在思想作風(fēng)方面著力解決樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀的問題；二是在學(xué)風(fēng)方面著力解決學(xué)習(xí)制度化，學(xué)以致用的問題；三是在工作作風(fēng)方面著力解決用心想事，用心謀事，用心干事的問題；四是在領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面著力解決踐行宗旨，密切聯(lián)系群眾，堅持民主集中制的問題；五是在生活作風(fēng)方面著力解決“生活方面的問題屬于個人的事，不是什么大事”的問題。并以“用心想事、用心謀事、用心干事”為重點，切實解決“為民、開拓、務(wù)實、清廉”四個方面的問題。

針對一些黨員和干部身上存在的作風(fēng)漂浮、定目標(biāo)不求實、做部署不切實、抓落實不扎實的突出作風(fēng)問題，教育引導(dǎo)兩級領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確的政績觀，堅決制止并自覺克服脫離實際、形式主義、官僚主義、弄虛作假、虛報浮夸等不良作風(fēng)，不搞文山會海，不做表面文章，重點解決工作落實、責(zé)任落實的問題，努力提高執(zhí)行能力，確保政令暢通。做到腳踏實地、埋頭苦干，堅持查實情、講實話、辦實事，提高工作效能，推動工作落實。嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉政建設(shè)各項規(guī)定，始終保持良好的生活作風(fēng)和健康的生活情趣，始終堅持艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良作風(fēng)，始終保持共產(chǎn)黨人政治本色。

四、不斷完善作風(fēng)建設(shè)規(guī)章制度，建立健全抓作風(fēng)建設(shè)的長效機制

積極探索并及時總結(jié)作風(fēng)建設(shè)已有成效和經(jīng)驗，從加強制度建設(shè)入手，研究建立科學(xué)合理、有效制約的黨員干部作風(fēng)建設(shè)長效機制，促使作風(fēng)建設(shè)逐步走上制度化、規(guī)范化軌道。一要根據(jù)新形勢和新任務(wù)要求，不斷完善經(jīng)常性的黨性黨風(fēng)黨紀教育制度。黨支部要根據(jù)新形勢和新任務(wù)要求，圍繞轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)的大局，結(jié)合黨員干部作風(fēng)實際情況，完善形勢報告會制度、“三會一課”制度、黨校學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政警示教育制度等，鞏固作風(fēng)建設(shè)的根基。二要在實踐中不斷完善聯(lián)系群眾和服務(wù)群眾制度、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活會制度、黨性定期分析制度、通過民意調(diào)查等征求群眾意見制度、督查追究制度、效能評價制度以及相關(guān)的配套制度等，形成用制度管好干部用好人、管好作風(fēng)干好事的良性機制。三要建立和完善弘揚新風(fēng)正氣的激勵機制，在開展政風(fēng)行風(fēng)評議活動中，對作風(fēng)優(yōu)良、實績突出、群眾擁護的干部，給予表揚，委以重任；對作風(fēng)飄浮、不干實事、弄虛作假的人，要嚴肅批評，作出組織處理或紀律處分。

五、健全崗位職責(zé)，努力提高辦事效率，切實解決作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問題

中心全體干部職工要對照先進找差距、完善自身看不足，嚴格執(zhí)行中心各項規(guī)章制度，嚴肅工作紀律，杜絕上下班遲到早退，工作時間上網(wǎng)玩游戲、炒股、聊天等松散的工作作風(fēng)，定期對科室進行查暗訪，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理。在中心制定整改措施，樹立事爭一流、人爭先進的意識和理念，明確目標(biāo)任務(wù)、責(zé)任主體、完成時限和獎懲措施，不斷提高執(zhí)行能力和服務(wù)水平。

各科室負責(zé)人要進一步細化科長、科員職責(zé)分工，明確人員崗位職責(zé)，健全崗位責(zé)任制。全面落實服務(wù)承諾制、首問負責(zé)制、限時辦結(jié)制、一次性告知制、責(zé)任追究制等工作制度。要把績效評估、監(jiān)督檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題以及處理群眾投訴中發(fā)現(xiàn)的問題與落實行政問責(zé)結(jié)合起來，加大過錯責(zé)任追究力度，有責(zé)必問、有錯必究。要把問責(zé)與問效有機結(jié)合起來，按照獎優(yōu)、治庸、罰劣的原則，強化對政令落實不力、行政不作為或亂作為、損害群眾切身利益行為、預(yù)防和處置突發(fā)公共事件不利，以及濫用職權(quán)、以權(quán)謀私等腐敗行為的責(zé)任追究，提高政府公信力。要把績效評估、監(jiān)督檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題以及處理群眾投訴中發(fā)現(xiàn)的問題與落實行政問責(zé)結(jié)合起來，加大過錯責(zé)任追究力度，有責(zé)必問、有錯必究。要把問責(zé)與問效有機結(jié)合起來，按照獎優(yōu)、治庸、罰劣的原則，強化對政令落實不力、行政不作為或亂作為、損害群眾切身利益行為、預(yù)防和處置突發(fā)公共事件不利，以及濫用職權(quán)、以權(quán)謀私等腐敗行為的責(zé)任追究，各科室要充分發(fā)揮引領(lǐng)社會文明風(fēng)尚的表率作用，加強文明禮儀教育和作風(fēng)訓(xùn)練養(yǎng)成等工作，進一步規(guī)范公務(wù)和工作行為，爭創(chuàng)文明單位、文明行業(yè)和文明窗口。努力打造一支講文明、講團結(jié)、知禮儀、重誠信、守紀律的新型疾控干部隊伍，進一步提升疾控中心的文明形象。

六、組織機構(gòu)

為確保作風(fēng)建設(shè)年活動扎實推進，中心黨支部成立灞橋區(qū)疾控中心繼續(xù)深入學(xué)習(xí)開展作風(fēng)建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組，組成人員如下：

組 長：劉福學(xué) 區(qū)疾控中心黨支部書記 張志智 區(qū)疾控中心主任

副組長：陳 瑩 區(qū)疾控中心黨支部副書記 成 員：胡 潔 曹宏斌 詹明濤 潘英

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在區(qū)疾控中心辦公室，具體負責(zé)活動日常工作，辦公室主任由胥妍通知兼任。

主題詞：干部作風(fēng)

建設(shè)年活動

通知

抄送：灞橋區(qū)衛(wèi)生局黨委

中共灞橋區(qū)疾控中心黨支部 2010年7月13日印發(fā)