第一篇：重慶三峽學(xué)院大學(xué)生就業(yè)協(xié)會(huì)學(xué)期總結(jié)
2010—2011學(xué)年度上期
學(xué)期總結(jié)校學(xué)生團(tuán)體聯(lián)合會(huì)校大學(xué)生就業(yè)協(xié)會(huì)年12月23日
2010 重慶三峽學(xué)院大學(xué)生就業(yè)協(xié)會(huì) 2010—2011學(xué)年上期工作總結(jié)
時(shí)光飛逝，我協(xié)會(huì)在招生就業(yè)處和校學(xué)生團(tuán)體聯(lián)合會(huì)的指導(dǎo)下，本學(xué)期的工作也將畫(huà)上美麗的句號(hào)。本學(xué)期我們繼續(xù)本著為在校大學(xué)生提供自我認(rèn)知、自我展示的平臺(tái)、幫助大學(xué)生科學(xué)規(guī)劃大學(xué)生涯，幫助大學(xué)生樹(shù)立自信心，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的主動(dòng)性，自我教育、自我管理、自我服務(wù)，積極拓展綜合素質(zhì)，樹(shù)立正確的就業(yè)、擇業(yè)、創(chuàng)業(yè)觀，增強(qiáng)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的宗旨，積極開(kāi)展活動(dòng)，積極配合校學(xué)生團(tuán)體聯(lián)合會(huì)的各項(xiàng)工作。經(jīng)過(guò)協(xié)會(huì)各干部干事的共同努力和會(huì)員的積極參與，我協(xié)會(huì)在本期取得了一定的成績(jī)，同時(shí)也存在一些問(wèn)題?，F(xiàn)將本學(xué)期的具體工作全面總結(jié)并作出匯報(bào)：
一、組織建設(shè)
1、成立新區(qū)大學(xué)生就業(yè)協(xié)會(huì)，在新區(qū)設(shè)常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)一名，副會(huì)長(zhǎng)二名。
2、增設(shè)會(huì)員聯(lián)絡(luò)員職務(wù)，方便協(xié)會(huì)與廣大會(huì)員之間的聯(lián)系與溝通。
3、擴(kuò)大了協(xié)會(huì)規(guī)模，新老校區(qū)干部干事共計(jì)近百人，本屆招收會(huì)員人數(shù)共計(jì)300多人，為歷屆以來(lái)人數(shù)最多之年。
二、相關(guān)重大活動(dòng)
（一）在本學(xué)期開(kāi)學(xué)之初，我協(xié)會(huì)在2010級(jí)的新生中招聘了新的干事和新會(huì)員，為就業(yè)協(xié)會(huì)注入了新的血液。干部干事和會(huì)員規(guī)模達(dá)到歷史之最。
（二）在新學(xué)期開(kāi)學(xué)不久，我協(xié)會(huì)內(nèi)部干部干事一起聚餐游玩，促進(jìn)了協(xié)會(huì)內(nèi)部的交流，增強(qiáng)了協(xié)會(huì)的向心力和凝聚力。與此同時(shí)，我協(xié)會(huì)還召開(kāi)了會(huì)員大會(huì)，加強(qiáng)了與廣大會(huì)員的聯(lián)系，向會(huì)員傳達(dá)我協(xié)會(huì)的動(dòng)態(tài)與各項(xiàng)活動(dòng)。
（三）在十月下旬，我協(xié)會(huì)對(duì)會(huì)員干事等進(jìn)行了培訓(xùn)，進(jìn)一步提高了協(xié)會(huì)的綜合實(shí)力。同時(shí)，我協(xié)會(huì)還承辦了職業(yè)規(guī)劃講座，并取得了很好的成績(jī)。華強(qiáng)集團(tuán)經(jīng)理的講座讓大家受益匪淺，使廣大干部干事以及會(huì)員擴(kuò)寬了自己的視野，提高了認(rèn)知水平。
（四）十一月二十六日，由本協(xié)會(huì)承辦的“雙選會(huì)”在我校如期舉行，在全體干部干事以及會(huì)員的共同努力下，“雙選會(huì)”取得了較好的成績(jī)，我校的部分畢業(yè)生也在本次雙選會(huì)中找到了理想的工作崗位，這是一件值得高興的事。我協(xié)會(huì)干部干事在服務(wù)“雙選會(huì)”中，能夠近距離接觸招聘現(xiàn)場(chǎng)，感受就業(yè)形勢(shì)，學(xué)習(xí)面試技巧，獲得了較多的收獲。
（五）接下來(lái)，我的大學(xué)我挑戰(zhàn)擇業(yè)—就業(yè)演講比賽如期并順利舉行，在比賽過(guò)程中，協(xié)會(huì)內(nèi)部各部門(mén)合理分工，為本次活動(dòng)提供了很好的服務(wù)，各參賽選手也認(rèn)真準(zhǔn)備，從而保障了本次活動(dòng)的質(zhì)量。
（六）為了加強(qiáng)協(xié)會(huì)內(nèi)部的團(tuán)結(jié)，我協(xié)會(huì)舉行了新老校區(qū)干部干事交流會(huì)，在交流會(huì)上，各干部干事各抒己見(jiàn)，為協(xié)會(huì)的發(fā)展獻(xiàn)言獻(xiàn)策，同時(shí)也使新老校區(qū)的干部干事得到很好的交流和了解，為協(xié)會(huì)的發(fā)展和各干部干事在以后工作中的合作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
（七）為了豐富我協(xié)會(huì)會(huì)員的課余生活，為廣大會(huì)員提供一個(gè)展示自我的平臺(tái)，我協(xié)會(huì)于十二月上旬舉辦了圣誕舞會(huì)。在舞會(huì)中，大家積極參與，在活動(dòng)中充分展示自我的風(fēng)采，為大家的大學(xué)生活又添了一抹亮色。
（八）為了在校大學(xué)生能夠合理規(guī)劃大學(xué)生活、提高自我認(rèn)識(shí)、使大學(xué)生活有章可循，為以后的人生做出一個(gè)合理的規(guī)劃，我協(xié)會(huì)特舉辦大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃大賽。旨在為廣大同學(xué)提供一個(gè)自我展示自我鍛煉的平臺(tái)。
(九)每周星期四下午在ＳＪ定期為廣大會(huì)員舉行職業(yè)知識(shí)電子講座。
三、工作經(jīng)驗(yàn)
1、積極熱情。態(tài)度決定成敗，在本期的工作中，無(wú)論是干部或是干事，大家都表現(xiàn)出積極參與、極高的熱情程度，例會(huì)能夠準(zhǔn)時(shí)參加，遇有事也會(huì)提前請(qǐng)假，每一個(gè)活動(dòng)都能積極參與其中，協(xié)會(huì)里每一個(gè)成員之間不僅僅是工作關(guān)系，更是朋友。
2、分工合作。各項(xiàng)工作在四個(gè)部門(mén)的分工合作下，能有秩有序的完成，如舉辦演講比賽，組織策劃部負(fù)責(zé)策劃活動(dòng)，宣傳部負(fù)責(zé)宣傳，秘書(shū)處負(fù)責(zé)活動(dòng)總結(jié)，外聯(lián)部負(fù)責(zé)拉贊助。一個(gè)人的力量是有限的，但一個(gè)團(tuán)隊(duì)的潛力是無(wú)限的，我們將繼續(xù)發(fā)揮這種好的方法，進(jìn)一步促進(jìn)我協(xié)會(huì)的發(fā)展。
3、交流感情。為了增進(jìn)干部干事相互了解我協(xié)會(huì)的工作與團(tuán)結(jié)精神。我協(xié)會(huì)在開(kāi)學(xué)便組織了全體成員聚餐并在例會(huì)是互相交流鼓勵(lì)。在空閑時(shí)間也相約玩耍。協(xié)會(huì)的每一個(gè)成員都積極發(fā)表自己的看法，極大的增強(qiáng)了我協(xié)會(huì)人員之間的凝聚力。
四、優(yōu)點(diǎn)與不足
在本學(xué)期中，我協(xié)會(huì)的工作在加強(qiáng)中改進(jìn)，在改進(jìn)中加強(qiáng)，與時(shí)俱進(jìn)，規(guī)范管理，大膽創(chuàng)新，扎扎實(shí)實(shí)地做了大量工作，并取得了一定的成績(jī)，得到廣大會(huì)員及同學(xué)的一致好評(píng)。
現(xiàn)將本學(xué)期的優(yōu)點(diǎn)總結(jié)如下：
1、開(kāi)展了各種豐富多彩的活動(dòng)，得到廣大同學(xué)的一致認(rèn)可。
2、廣大干部干事比較認(rèn)真負(fù)責(zé)的保證了各活動(dòng)的順利開(kāi)展。當(dāng)然我們的工作還存在一些不足，還有許多需要改進(jìn)之處：
1、舉行活動(dòng)時(shí)準(zhǔn)備不夠充分，各干部之間、干部與干事之間、干事與干事之間缺乏一定的溝通了解，有待進(jìn)一步加強(qiáng)協(xié)會(huì)的內(nèi)部團(tuán)結(jié)；
2、有的干部干事的積極性也不夠高，還有待進(jìn)一步提高。各種考評(píng)制度不夠完善。
3、本期我協(xié)會(huì)雖然開(kāi)展不少活動(dòng)，但是搞的活動(dòng)沒(méi)有達(dá)到預(yù)期的效果，沒(méi)有進(jìn)行大力的宣傳，同學(xué)參與的積極性不高，這證明我協(xié)會(huì)在同學(xué)們的影響力還不足，在這點(diǎn)上我協(xié)會(huì)全體干部干事都值得深思。下期的工作中不僅要保證活動(dòng)數(shù)量，更要注重活動(dòng)質(zhì)量保證，真正做到為同學(xué)們服務(wù)，樹(shù)立同學(xué)們的就業(yè)意識(shí)，更新就業(yè)理念。
我們將結(jié)合協(xié)會(huì)自身特點(diǎn)，進(jìn)一步發(fā)揮組織優(yōu)勢(shì)，增強(qiáng)協(xié)會(huì)的凝聚力，積極探索新形勢(shì)下協(xié)會(huì)所面臨的新問(wèn)題，并注意在繼承中發(fā)展，在發(fā)展中創(chuàng)新，結(jié)合協(xié)會(huì)具體情況，讓我們的工作水平再上新臺(tái)階，真正踐行“自我服務(wù)、自我教育、自我管理”的“三自方針”，不斷加強(qiáng)協(xié)會(huì)各職能部門(mén)之間的聯(lián)系以及和廣大同學(xué)之間的聯(lián)系，發(fā)揮好協(xié)會(huì)的橋梁與紐帶作用，做好信息調(diào)研和反饋工作，提高就業(yè)協(xié)會(huì)的影響力。
在下學(xué)期的工作中，我們將團(tuán)結(jié)一致，努力拼搏，開(kāi)拓創(chuàng)新，奮勇進(jìn)取，將就業(yè)協(xié)會(huì)的工作推向新的高度。
校學(xué)生團(tuán)體聯(lián)合會(huì) 校大學(xué)生就業(yè)協(xié)會(huì) 2010年12月23日
第二篇：重慶三峽學(xué)院大學(xué)生就業(yè)協(xié)會(huì)分會(huì)管理制度
重慶三峽學(xué)院大學(xué)生就業(yè)協(xié)會(huì)分會(huì)管理制度
第一章總則
引文：為加強(qiáng)大學(xué)生就業(yè)協(xié)會(huì)工作規(guī)范化、制度化的建設(shè)，提高工作效率，使
之更好的開(kāi)展工作。依據(jù)《重慶三峽學(xué)院校團(tuán)體聯(lián)合會(huì)章程》，特制定此規(guī)章制度。
第一條：重慶三峽學(xué)院大學(xué)生就業(yè)協(xié)會(huì)是校招生就業(yè)處，校團(tuán)聯(lián)的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)
下的全校學(xué)生的自我教育、自我管理、自我服務(wù)、自我創(chuàng)新、自我發(fā)展的學(xué)生組織。
第二條：本組織堅(jiān)持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個(gè)代表重要思
想為根本指導(dǎo)思想，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，全心全意為人民服務(wù)，代表廣大學(xué)生利益，反映學(xué)生意愿，促進(jìn)學(xué)生在德智體美勞等諸多方面發(fā)展。
第三條：凡無(wú)特殊需要和情況，所有協(xié)會(huì)常規(guī)活動(dòng)和例行會(huì)議均在就業(yè)協(xié)會(huì)總
會(huì)指導(dǎo)下協(xié)作開(kāi)展。
第四條：大學(xué)生就業(yè)協(xié)會(huì)分會(huì)的基本任務(wù)：
（一）團(tuán)結(jié)和引導(dǎo)廣大同學(xué)刻苦學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)和自我能力的培養(yǎng)，積極投
身社會(huì)實(shí)踐，成為現(xiàn)代化事業(yè)的創(chuàng)新性人才，為步入社會(huì)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
（二）發(fā)揮聯(lián)系學(xué)校各組織部門(mén)、各院系及廣大同學(xué)的橋梁紐帶作用，反映同
學(xué)的意見(jiàn)和要求，見(jiàn)實(shí)效、辦實(shí)事。
（三）組織廣大同學(xué)開(kāi)展健康有益、豐富多彩、有協(xié)會(huì)特色的活動(dòng)，推動(dòng)校園
文明建設(shè)，營(yíng)造富有特色的文化氛圍。
（四）加強(qiáng)同其他分會(huì)和學(xué)生組織的聯(lián)系和交往，增進(jìn)了解，加深友誼，共同
進(jìn)步。
第五條本會(huì)的工作準(zhǔn)則
(一)團(tuán)結(jié)合作，誠(chéng)實(shí)守信，勇于實(shí)踐，增強(qiáng)學(xué)校老師、協(xié)會(huì)各部門(mén)和廣大同學(xué)
之間的聯(lián)系，腳踏實(shí)地，認(rèn)真工作。
(二)努力提高自身素質(zhì)，樹(shù)立大學(xué)生就業(yè)協(xié)會(huì)在廣大同學(xué)中的良好地位。
第二章組織制度
一、選拔制度
（一）選拔條件：把握德才兼?zhèn)涞某叨?，候選人應(yīng)該具有較高的思想政治素養(yǎng)，作風(fēng)優(yōu)良，成績(jī)優(yōu)秀，具有一定領(lǐng)導(dǎo)能力和較強(qiáng)的組織能力。
（二）選拔程序：在總會(huì)的帶領(lǐng)下分步驟同時(shí)進(jìn)行。由招生就業(yè)處和各院團(tuán)學(xué)會(huì)討論決定具體改選日期，由總會(huì)向全校學(xué)生公布。只有大二的同學(xué)有被提名和自愿提出競(jìng)選申請(qǐng)的資格。
1、分會(huì)會(huì)(副會(huì))長(zhǎng)：選舉制
(1)各院系推舉會(huì)（副會(huì)）長(zhǎng)候選名單。
(2)總會(huì)審議.(3)選舉結(jié)果公布.2、干事：廣泛競(jìng)選
(1)考察階段
(2)公布選拔制度
(3)二次考核
（4）最終確定
二、就業(yè)協(xié)會(huì)干部干事成員享有下列權(quán)利：
（一）在就業(yè)協(xié)會(huì)內(nèi)享有選舉權(quán)和被選舉權(quán)；
（二）通過(guò)各種形式對(duì)就業(yè)協(xié)會(huì)各級(jí)組織機(jī)構(gòu)和干部進(jìn)行監(jiān)督、批評(píng)和提出建議的權(quán)利；
（三）參加就業(yè)協(xié)會(huì)各級(jí)組織機(jī)構(gòu)舉辦的各項(xiàng)活動(dòng)的權(quán)利；
三、就業(yè)協(xié)會(huì)分會(huì)成員在行使本章程賦予的權(quán)利的同時(shí)必須履行下列義務(wù)：
（一）遵守國(guó)家法律、法規(guī)，遵守校紀(jì)校規(guī)，遵守就業(yè)協(xié)會(huì)總會(huì)章程：
（二）在行使權(quán)利時(shí)，不得損壞國(guó)家、集體利益，不得妨礙他人行使權(quán)利；
（三）支持就業(yè)協(xié)會(huì)各級(jí)組織的工作，積極參與就業(yè)協(xié)會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，認(rèn)真執(zhí)行就業(yè)協(xié)會(huì)的決議，努力完成就業(yè)協(xié)會(huì)委托的工作，維護(hù)就業(yè)協(xié)會(huì)的榮譽(yù)；
（四）就業(yè)協(xié)會(huì)干部除履行成員義務(wù)外，必須做到作風(fēng)正派、努力學(xué)習(xí)，熱心為同學(xué)服務(wù)。
四．辭職與免職制度
（一）個(gè)人在工作中發(fā)現(xiàn)工作能力不足，如：工作效果較差、工作于學(xué)習(xí)嚴(yán)重沖突、缺乏工作熱情等請(qǐng)況，可以向主管教師和總會(huì)負(fù)責(zé)人提出辭職原因并提出書(shū)面辭職申請(qǐng)；（注：在審核結(jié)果尚未公布時(shí)，申請(qǐng)人不得擅自離職，否則將提出全校通知開(kāi)除批評(píng)）
(二)同學(xué)們對(duì)其工作有較大意見(jiàn)者、受到校紀(jì)處分者，主要負(fù)責(zé)人等可以勸其退出就業(yè)協(xié)會(huì)，通過(guò)召開(kāi)會(huì)議有權(quán)利進(jìn)行罷免。
五．例會(huì)制度
為組織開(kāi)展工作，解決工作中的問(wèn)題，就業(yè)協(xié)會(huì)總會(huì)決定將定期和不定期召開(kāi)例會(huì)。無(wú)法到會(huì)者，必須提前向總會(huì)主要負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，經(jīng)同意后方可缺席。例會(huì)禁止做與會(huì)議無(wú)關(guān)的事情。會(huì)議中各部門(mén)應(yīng)該匯報(bào)近期工作，討論會(huì)議有關(guān)事宜。任何人不得遲到、早退，如有違反，必須事后說(shuō)明具體情況，三次無(wú)故缺席者，做自動(dòng)退會(huì)處理,并張貼通告,全校通告。
會(huì)議分為總會(huì)全體會(huì)議、分會(huì)會(huì)長(zhǎng)會(huì)議、部門(mén)會(huì)議。
1.總會(huì)全體會(huì)議：每周召開(kāi)一次，必要時(shí)臨時(shí)召開(kāi)，由分會(huì)主要負(fù)責(zé)人前
往總會(huì)參加，各個(gè)分會(huì)總結(jié)前階段各部工作，并研究布置下一階段的工作。討論就業(yè)協(xié)會(huì)整體及各部門(mén)的重大事宜，各院系交流工作，協(xié)調(diào)各部密切配合。
2.會(huì)長(zhǎng)會(huì)議：根據(jù)工作進(jìn)程和安排，由各分會(huì)主要負(fù)責(zé)人組織各會(huì)長(zhǎng)（副
會(huì)長(zhǎng)）召開(kāi)，每月定期召開(kāi)兩次，根據(jù)情況可臨時(shí)召開(kāi)。
3.部門(mén)、分會(huì)會(huì)議：各部可根據(jù)自身工作的需要召開(kāi)本部成員會(huì)議，研究
安排工作。所有會(huì)議均由各分會(huì)專(zhuān)人（辦公室）負(fù)責(zé)考勤工作，并進(jìn)行會(huì)議記錄，學(xué)期末上交總會(huì)相關(guān)部門(mén)備案。
六．活動(dòng)制度
1．分會(huì)主要負(fù)責(zé)人須在每學(xué)期開(kāi)學(xué)第一周制定該學(xué)期分會(huì)整體工作計(jì)劃并與總會(huì)全體會(huì)議上交至總會(huì)相應(yīng)部門(mén)。
2．各分會(huì)必須在開(kāi)學(xué)第二周上交工作計(jì)劃，在學(xué)期末上交工作總結(jié)。
3．各分會(huì)每學(xué)期必須至少舉辦一次院系特色活動(dòng)，一次日?；顒?dòng)（注：活動(dòng)形式不限，但必須讓該分會(huì)院系會(huì)員參與其中）?；顒?dòng)開(kāi)始前一次總會(huì)全體會(huì)議必須
向總會(huì)主要負(fù)責(zé)人遞交策劃書(shū)，并附上經(jīng)費(fèi)預(yù)算。確定后，由總會(huì)和非參與活動(dòng)院系分別派遣一名干部干事參與考評(píng)。
4．按計(jì)劃開(kāi)展活動(dòng)?；顒?dòng)結(jié)束后三天內(nèi)上交活動(dòng)總結(jié)。如活動(dòng)須各部門(mén)協(xié)作開(kāi)展。則召開(kāi)會(huì)長(zhǎng)會(huì)議，由各分會(huì)會(huì)長(zhǎng)協(xié)商擬定工作計(jì)劃。
5．以上計(jì)劃總結(jié)均由總會(huì)固定部門(mén)（辦公室）統(tǒng)一備份管理。
七．綜合考評(píng)制度
1.會(huì)議出席………………………………………………（常規(guī)分15分）
總會(huì)全體會(huì)議分會(huì)主要負(fù)責(zé)人務(wù)必到齊，準(zhǔn)時(shí)出席。如有特殊情況必須提前向會(huì)議負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，說(shuō)明原因，事后請(qǐng)假或請(qǐng)人代假均以曠會(huì)處理。各分會(huì)有三次請(qǐng)假機(jī)會(huì)，正常請(qǐng)假不扣分。無(wú)故遲到早退每次扣分1分，曠會(huì)每次扣分3分，連續(xù)曠會(huì)三次將取消會(huì)議出席分和活動(dòng)協(xié)作附加分。
2.材料上交………………………………………………（常規(guī)分10分）
上交的材料包括工作計(jì)劃、活動(dòng)策劃、工作總結(jié)、分會(huì)會(huì)議記錄及其它指定上交的材料必須在指定時(shí)間內(nèi)上交材料上交不得出現(xiàn)遲交、漏交等情況，材料遲交一天扣1.5分，漏交扣3分。遲交三天以上（包括三天）按漏交處理。
3.活動(dòng)開(kāi)展………………………………………………（常規(guī)分20分）
協(xié)會(huì)每期兩次的常規(guī)活動(dòng)各10分。參與活動(dòng)人員務(wù)必到齊，準(zhǔn)時(shí)出席如有特殊情況必須及時(shí)向活動(dòng)負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，說(shuō)明原因，事后請(qǐng)假或請(qǐng)人代假均以曠到處理每人每月只能請(qǐng)一次事假遲到四次直接罷免其職務(wù)曠到兩次直接罷免其職務(wù)活動(dòng)如出現(xiàn)代簽，累計(jì)兩次，直接罷免其職務(wù)擾亂活動(dòng)工作秩序、不服從活動(dòng)工作指揮導(dǎo)致活動(dòng)無(wú)法正常進(jìn)行者，直接予以罷免職務(wù)處理。具體考評(píng)項(xiàng)目及分?jǐn)?shù)參照總會(huì)活動(dòng)考評(píng)制度表。
4.工作落實(shí)………………………………………………（常規(guī)分5分）
要求認(rèn)真負(fù)責(zé)并積極主動(dòng)地完成總會(huì)分布任務(wù)，聽(tīng)從組織安排，工作態(tài)度要積極端正。發(fā)現(xiàn)不按組織安排及不完成分布任務(wù)的院系分會(huì)，將扣除本項(xiàng)全部分?jǐn)?shù)。
5.院系活動(dòng)協(xié)作………………………………………………（附加分10分）各院系之間工作要配合、院系內(nèi)部團(tuán)結(jié)、在工作上不發(fā)生矛盾。每期可最多兩次活動(dòng)協(xié)作，每次最多3個(gè)院系進(jìn)行活動(dòng)協(xié)作。（注：3個(gè)院系協(xié)作必須是大型活
動(dòng)，2個(gè)院系必須是中型活動(dòng)，否則不算在本項(xiàng)目分?jǐn)?shù)考評(píng)以內(nèi)！以活動(dòng)質(zhì)量來(lái)進(jìn)行活動(dòng)協(xié)作附加分評(píng)分。）
各院系基礎(chǔ)分為60分，根據(jù)以上項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)分，學(xué)期期末進(jìn)行總結(jié)，以分?jǐn)?shù)高低進(jìn)行賞罰。學(xué)期末總分低于70分的院系，提出全校通報(bào)批評(píng)及相應(yīng)的物質(zhì)懲罰。
八、評(píng)優(yōu)辦法：
1、分會(huì)優(yōu)秀干事評(píng)選：各院系分會(huì)優(yōu)秀干事，每學(xué)期期末，由該院分會(huì)負(fù)責(zé)人
自行評(píng)選由總會(huì)進(jìn)行考核,由總會(huì)統(tǒng)一辦法證書(shū)。
2、優(yōu)秀分會(huì)評(píng)選：按照各院系分會(huì)的各項(xiàng)考評(píng)分?jǐn)?shù)之和，從高至低進(jìn)行評(píng)選。
取前5名為優(yōu)秀分會(huì)。
3、分會(huì)優(yōu)秀（副）會(huì)長(zhǎng)評(píng)選：各院系分會(huì)優(yōu)秀（副）會(huì)長(zhǎng)由總會(huì)的各項(xiàng)考評(píng)分
數(shù)及該院系各項(xiàng)考評(píng)分?jǐn)?shù)為基礎(chǔ)進(jìn)行評(píng)比。
4、無(wú)故未到會(huì)者無(wú)選舉權(quán)。
備注：
1.各院系分會(huì)除完成自己的本職工作外，還應(yīng)積極協(xié)助院系開(kāi)展活動(dòng)。總會(huì)
對(duì)其他院系分會(huì)有最終協(xié)調(diào)權(quán)。
2.本制度解釋修改權(quán)歸重慶三峽學(xué)院校大學(xué)生就業(yè)協(xié)會(huì)所有
3.本制度自公布之日起實(shí)施
重慶三峽學(xué)院
大學(xué)生團(tuán)體聯(lián)合會(huì)
大學(xué)生就業(yè)協(xié)會(huì)總會(huì)
2011年9月20日
第三篇：大學(xué)生就業(yè)協(xié)會(huì)期末總結(jié)
大學(xué)生就業(yè)協(xié)會(huì)期末總結(jié)
在校校團(tuán)聯(lián)強(qiáng)有力領(lǐng)導(dǎo)下，在各學(xué)院就業(yè)服務(wù)部的積極配合下，在校社聯(lián)的熱切關(guān)注下，大學(xué)生就業(yè)協(xié)會(huì)秉承“推薦英才，服務(wù)社會(huì)”的工作宗旨，以“繼承優(yōu)良、精益求精、開(kāi)拓創(chuàng)新”的工作精神、工作態(tài)度和工作方法，在就業(yè)協(xié)會(huì)全體成員的團(tuán)結(jié)一心、共同努力下，出色地完成所有工作任務(wù)，并且第七屆就業(yè)協(xié)會(huì)空前擴(kuò)大了本協(xié)會(huì)的影響力、打造出了王牌學(xué)生組織、全方位拓寬了就業(yè)信息渠道。與此同時(shí)，本屆協(xié)會(huì)成績(jī)喜人——榮獲“2012-2013校級(jí)五星級(jí)社團(tuán)”。第九屆就業(yè)協(xié)會(huì)上半學(xué)期工作接近尾聲，特此總結(jié)優(yōu)點(diǎn)與不足，望第九屆就業(yè)協(xié)會(huì)下半學(xué)期揚(yáng)長(zhǎng)避短，將協(xié)會(huì)更加出色地繼承、發(fā)揚(yáng)。
本就業(yè)協(xié)會(huì)工作主要在以下幾個(gè)方面取得了驕人的成績(jī)
一、加大了就業(yè)協(xié)會(huì)與各方的交流
招新后，為促進(jìn)協(xié)會(huì)內(nèi)部成員之間以及協(xié)會(huì)與就業(yè)服務(wù)部之間交流，組織了一次內(nèi)部戶外活動(dòng)。為加強(qiáng)學(xué)校與各學(xué)院就業(yè)服務(wù)部之間交流，12-13共舉行會(huì)議四場(chǎng)；為促進(jìn)就業(yè)工作意見(jiàn)的反饋和建議的收集，每次會(huì)議各學(xué)院都會(huì)總結(jié)近段時(shí)間的工作情況；為加強(qiáng)協(xié)會(huì)與校社聯(lián)的交流，協(xié)會(huì)由專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)人參加校社聯(lián)的會(huì)議，與校團(tuán)聯(lián)進(jìn)行溝通；為增進(jìn)老師與學(xué)生的了解，邀請(qǐng)老師參加協(xié)會(huì)的會(huì)議、戶外活動(dòng)、進(jìn)行體育運(yùn)動(dòng)如打籃球賽、乒乓球、聚餐、唱歌等。
二、提高了創(chuàng)新意識(shí)、營(yíng)造了創(chuàng)新氛圍、把創(chuàng)新作為協(xié)會(huì)本學(xué)期工作的重要發(fā)展方向
1、協(xié)會(huì)常規(guī)主題活動(dòng)
主題活動(dòng)，是一個(gè)對(duì)象為內(nèi)部成員、主題明確、形式新穎、氣氛活躍、每?jī)芍芏ㄆ谂e行的常規(guī)活動(dòng)。本學(xué)期共舉行常規(guī)主題活動(dòng)四場(chǎng)：由周靜主持的題為“團(tuán)隊(duì)意識(shí)培養(yǎng)”：全體成員自由組成兩隊(duì)后，各團(tuán)隊(duì)給自己的隊(duì)伍取名字、設(shè)計(jì)隊(duì)徽、擬建口號(hào)。每隊(duì)五分鐘成果現(xiàn)場(chǎng)展示時(shí)間，形式不限，之后兩隊(duì)相互點(diǎn)評(píng)與發(fā)問(wèn)。第二場(chǎng)邀請(qǐng)朋輩學(xué)生組織為協(xié)會(huì)進(jìn)行的題為“在活動(dòng)中感受團(tuán)隊(duì)力量”的活動(dòng)，團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練貫穿于三個(gè)游戲當(dāng)中。第三場(chǎng)由熊文主持的主題為“怎樣在求職中游刃有余的應(yīng)對(duì)考官”的討論會(huì)。增強(qiáng)了成員的口才與應(yīng)變能力，為形成成員們敢于表達(dá)、善于思辨的作風(fēng)提供了良好的氛圍，為本學(xué)期全體成員參加的湘潭市第三屆大學(xué)生求職大賽暨湖南科技的大學(xué)第五屆模擬招聘會(huì)做準(zhǔn)備以及為以后應(yīng)聘奠定了基礎(chǔ)。最后一場(chǎng)是由黃永慶主持的名為“成就領(lǐng)導(dǎo)才能”的討論會(huì)，幫助成員正確地認(rèn)識(shí)自我、協(xié)助成員找準(zhǔn)定位、為培養(yǎng)下一屆協(xié)會(huì)主要干部領(lǐng)導(dǎo)才能打下了重要的基礎(chǔ)，大家發(fā)散思維、積極獻(xiàn)策、協(xié)調(diào)氣氛、果斷決策的主人翁意識(shí)讓人欣慰。
2、創(chuàng)建“一幫一”式內(nèi)部成員培訓(xùn)模式
“一幫一”式內(nèi)部成員培訓(xùn)模式，是利用內(nèi)部成員的特長(zhǎng)以及所學(xué)專(zhuān)業(yè)的優(yōu)勢(shì)，進(jìn)行針對(duì)性的培訓(xùn)。是對(duì)主講人口才、交流、策劃、駕馭能力的一種綜合鍛煉，是對(duì)參與者的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)的全方位提升。這樣協(xié)會(huì)成員在服務(wù)別人的同時(shí)，自身素質(zhì)也得到不小的提高。
3、在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的同時(shí)敢于創(chuàng)新。
如在大學(xué)生就業(yè)協(xié)會(huì)絕對(duì)挑戰(zhàn)贏在大學(xué)商業(yè)實(shí)戰(zhàn)中，設(shè)置情景劇環(huán)節(jié)，這樣一改以往相同活動(dòng)形式不變的工作思路，證明了我們敢于創(chuàng)新、敢于啟用低年級(jí)有能力的學(xué)生，且又一次在實(shí)踐互動(dòng)中鍛煉了成員的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力。為協(xié)會(huì)“開(kāi)拓創(chuàng)新”的工作方向提供了典范。
三、加大宣傳力度、增加宣傳渠道、改變宣傳方式
1、為使宣傳形式更規(guī)范化，本學(xué)期制作固定的宣傳海報(bào)，使之成為協(xié)會(huì)的一種標(biāo)志。而且紙質(zhì)海報(bào)成本相對(duì)比較低，且可重復(fù)利用。在節(jié)約資金的基礎(chǔ)上又達(dá)到了宣傳的效果。
2、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)宣傳這個(gè)渠道，擴(kuò)大活動(dòng)及協(xié)會(huì)的影響力。
協(xié)會(huì)在校內(nèi)網(wǎng)上注冊(cè)“大學(xué)生就業(yè)協(xié)會(huì)”的賬號(hào)，在網(wǎng)上及時(shí)發(fā)布協(xié)會(huì)最近狀態(tài)、活動(dòng)相關(guān)內(nèi)容、并發(fā)布一些與就業(yè)有關(guān)的政策、招聘消息、招聘須知、與就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關(guān)的信息。考慮到校內(nèi)網(wǎng)需要注冊(cè)才能進(jìn)入和就業(yè)網(wǎng)內(nèi)存不大的局限性，已與相關(guān)老師洽談，準(zhǔn)備另開(kāi)一個(gè)博客，且在就業(yè)網(wǎng)上做一個(gè)鏈接，增加點(diǎn)擊率。
四、變網(wǎng)絡(luò)為常規(guī)工具，使得工作開(kāi)展更及時(shí)、有效
據(jù)最新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，協(xié)會(huì)主要干部共收到與就業(yè)有關(guān)的郵件300多份，收到與就業(yè)有關(guān)的群郵件25份。2011-2012qq群共享共上傳文件次數(shù)達(dá)56次。
五、協(xié)會(huì)作為領(lǐng)頭羊，帶動(dòng)各學(xué)院積極參加舉行的活動(dòng)，讓活動(dòng)真正進(jìn)入科大的每個(gè)班級(jí)。如重慶三峽學(xué)院職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)大賽，每個(gè)班級(jí)都有舉行以“職業(yè)生涯”為主題的班會(huì)。大學(xué)生就業(yè)協(xié)會(huì)舉辦了“挑戰(zhàn)杯”商業(yè)實(shí)戰(zhàn)活動(dòng)，每個(gè)學(xué)院舉行了至少兩次跟就業(yè)相關(guān)的活動(dòng)。
六、工作程序規(guī)范化、實(shí)行責(zé)任制
小型招聘會(huì)由重慶三峽學(xué)院老區(qū)負(fù)責(zé)，由他在就業(yè)網(wǎng)上看到消息后，根據(jù)無(wú)課統(tǒng)計(jì)表與以往工作情況的安排人員，每次安排一個(gè)干部帶一個(gè)委員，提前半小時(shí)去巢老師辦公室拿批條，開(kāi)了門(mén)后用ppt寫(xiě)上“某某公司招聘現(xiàn)場(chǎng)”，會(huì)后提前通知巢老師看是否有其他安排，做到及時(shí)把消息傳到市場(chǎng)部。
七、為協(xié)會(huì)培養(yǎng)了一批肯吃苦、有能力的成員。如楊俊杰累計(jì)值班次、累計(jì)值班次、游湖熙參加招聘場(chǎng)25場(chǎng)并且為就業(yè)知識(shí)競(jìng)賽的事情聯(lián)系贊助商5個(gè)。
目前就業(yè)協(xié)會(huì)在2012-2013有待改進(jìn)的地方與協(xié)會(huì)的發(fā)展方向
一、有待舉行一個(gè)完全由自己創(chuàng)新的活動(dòng)，一些新的理念、新的構(gòu)思、也沒(méi)有大膽的提出來(lái)。
二、各主要負(fù)責(zé)人、各部門(mén)的職責(zé)應(yīng)該更加明確。
三、為增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力，邀請(qǐng)相關(guān)老師做業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
五、協(xié)會(huì)規(guī)章制度、協(xié)會(huì)活動(dòng)資料、辦公室文件、協(xié)會(huì)資金使用制度等方面應(yīng)該更加規(guī)范、系統(tǒng)、完善更不斷修正。
經(jīng)過(guò)全體成員的努力，就業(yè)協(xié)會(huì)取得了一定成績(jī)，但我們的工作還面臨著很多的挑戰(zhàn)，應(yīng)揚(yáng)長(zhǎng)避短，繼往開(kāi)來(lái)。就業(yè)協(xié)會(huì)作為一個(gè)有組織、有紀(jì)律、有著很強(qiáng)的集體榮譽(yù)感及凝聚力的學(xué)生組織，我們會(huì)以最積極的心態(tài)、最飽滿的精神、最齊心的合作去認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成每一項(xiàng)工作，在工作中凸顯亮點(diǎn)、改正不足，在以后的工作中還應(yīng)該更進(jìn)一步開(kāi)拓思路，轉(zhuǎn)變觀念。
我們堅(jiān)信，在校團(tuán)聯(lián)以及就業(yè)指導(dǎo)中心各位領(lǐng)導(dǎo)老師的關(guān)心和指導(dǎo)下，大學(xué)生就業(yè)協(xié)會(huì)將會(huì)有一個(gè)更燦爛的前程。
第四篇：大學(xué)生就業(yè)協(xié)會(huì)規(guī)章制度
大學(xué)生就業(yè)協(xié)會(huì)規(guī)章制度
第一章 總則
第一條
協(xié)會(huì)名稱：大學(xué)生就業(yè)協(xié)會(huì)
第二條
協(xié)會(huì)性質(zhì)：桂林航天工業(yè)學(xué)院大學(xué)生就業(yè)協(xié)會(huì)是由桂林航天工業(yè)學(xué)院學(xué)工處以及大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心在全校范圍內(nèi)，吸納有意從事就業(yè)服務(wù)的學(xué)生，并向全校學(xué)生提供就業(yè)服務(wù)為學(xué)生構(gòu)建一個(gè)社會(huì)實(shí)踐平臺(tái)的群眾性組織，屬于學(xué)校三大社團(tuán)之一。
第三條
社團(tuán)宗旨：服務(wù)學(xué)校就業(yè)工作，服務(wù)學(xué)生擇業(yè)就業(yè)，勇于實(shí)踐，成就輝煌。
第四條
本協(xié)會(huì)在中華人民共和國(guó)現(xiàn)行的法律法規(guī)，及桂林航天工業(yè)學(xué)院現(xiàn)行校規(guī)校紀(jì)的規(guī)定范圍內(nèi)展開(kāi)各項(xiàng)有序工作。
第二章 會(huì)員制度
第五條
會(huì)員入會(huì)條件
（一）在第一輪面試，通過(guò)其簡(jiǎn)單的自我介紹（3-5分鐘）,考驗(yàn)其的表達(dá)能力，來(lái)初步判斷其性格特點(diǎn)以及是否真心想加入?yún)f(xié)會(huì)；
（二）理事會(huì)及干事對(duì)其提問(wèn)題，面試具體問(wèn)題根據(jù)當(dāng)時(shí)情況定，考察其應(yīng)變能力；
（三）第二輪面試由各部門(mén)部長(zhǎng)根據(jù)自己部門(mén)的特點(diǎn)具體考察應(yīng)聘者是否適合入會(huì)。
第六條
會(huì)員的權(quán)利：
（一）在協(xié)會(huì)內(nèi)享有選舉權(quán)和被選舉權(quán)；（二）通過(guò)私聊、發(fā)QQ郵箱、寫(xiě)建議意見(jiàn)等形式對(duì)協(xié)會(huì)各級(jí)組織機(jī)構(gòu)和干部進(jìn)行監(jiān)督、批評(píng)和提出建議的權(quán)利；
（三）參加協(xié)會(huì)各級(jí)組織機(jī)構(gòu)舉辦的各項(xiàng)活動(dòng)的權(quán)利。
第七條
會(huì)員的義務(wù)：
（一）遵守國(guó)家法律、法規(guī)，遵守校紀(jì)校規(guī)，遵守大學(xué)生就業(yè)協(xié)會(huì)總會(huì)章程：
（二）在行使權(quán)利時(shí)，不得損壞國(guó)家、集體利益，不得妨礙他人行使權(quán)利；
（三）支持協(xié)會(huì)以及各級(jí)組織的工作，積極參與協(xié)會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，認(rèn)真協(xié)會(huì)的決議，努力完成協(xié)會(huì)委托的工作，維護(hù)大學(xué)生就業(yè)協(xié)會(huì)的榮譽(yù)；
（四）就業(yè)協(xié)會(huì)干部除履行成員義務(wù)外，必須做到作風(fēng)正派、努力學(xué)習(xí)，熱心為同學(xué)服務(wù)。
第三章 機(jī)構(gòu)設(shè)置
第八條
協(xié)會(huì)內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置：大學(xué)生就業(yè)協(xié)會(huì)設(shè)有辦公室、就業(yè)宣策部、社會(huì)實(shí)踐部、公關(guān)外聯(lián)部、網(wǎng)絡(luò)信息部和就業(yè)拓展部六個(gè)部門(mén)。第九條
協(xié)會(huì)內(nèi)部各部門(mén)部門(mén)職責(zé)：----辦公室----工作職能：負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)內(nèi)部財(cái)務(wù)、檔案整理，協(xié)會(huì)制度考核等日常工作事務(wù)；協(xié)會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)人員安排，輔助會(huì)長(zhǎng)及各部門(mén)的工作；協(xié)會(huì)所需物品的采購(gòu)，物品的清點(diǎn)，協(xié)會(huì)值班人員安排以及兄弟社團(tuán)請(qǐng)柬安排；制作邀請(qǐng)函；實(shí)施獎(jiǎng)懲政策。----就業(yè)宣策部----工作職能：開(kāi)展個(gè)人簡(jiǎn)歷表大賽、職業(yè)生涯規(guī)劃大賽等活動(dòng)及負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)內(nèi)部各項(xiàng)活動(dòng)的策劃并擬定策劃書(shū)。負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)內(nèi)部各項(xiàng)活動(dòng)的對(duì)外宣傳，活動(dòng)海報(bào),活動(dòng)審批表以及活動(dòng)總結(jié),制作卡牌，并利用各種宣傳途徑的資源努力提升協(xié)會(huì)的知名度和影響力。----就業(yè)拓展部----工作職能：以微笑禮貌待人，服務(wù)校園專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)，維護(hù)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)秩序。負(fù)責(zé)培訓(xùn)文體骨干，培養(yǎng)主持精英，培養(yǎng)協(xié)會(huì)成員職業(yè)禮儀知識(shí)。----公關(guān)外聯(lián)部----工作職能：拓寬兄弟社團(tuán)的交流，增進(jìn)與各社團(tuán)合作關(guān)系；通過(guò)與商家溝通、商談，積極爭(zhēng)取“商業(yè)贊助”，為協(xié)會(huì)舉辦的活動(dòng)募集部分活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。----社會(huì)實(shí)踐部----工作職能：負(fù)責(zé)與講座老師或成功的社會(huì)人士溝通和聯(lián)系。負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)活動(dòng)場(chǎng)地申請(qǐng)，負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)內(nèi)部活動(dòng)（如素質(zhì)拓展等）的籌辦。----網(wǎng)絡(luò)信息部----工作職能：管理協(xié)會(huì)微博、微信、貼吧等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)賬號(hào)并及時(shí)更新協(xié)會(huì)信息。負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)活動(dòng)拍照，攝影；對(duì)就業(yè)信息、招聘信息的采集、整理和發(fā)布；熟悉辦公軟件及制作簡(jiǎn)易視頻、PPT。寫(xiě)協(xié)會(huì)活動(dòng)新聞稿和協(xié)會(huì)評(píng)優(yōu)材料。
第四章 財(cái)務(wù)制度
第十條
財(cái)務(wù)來(lái)源：會(huì)員交的會(huì)費(fèi)，其他個(gè)人贊助及各個(gè)活動(dòng)項(xiàng)目拉的贊助.第十一條 財(cái)務(wù)管理制度:(一)社團(tuán)辦公用品物資的采購(gòu)，原則上由辦公室統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)，屬特殊物資經(jīng)辦公室同意，可由其他部門(mén)自行購(gòu)買(mǎi)；(一)購(gòu)買(mǎi)物品時(shí)，應(yīng)要求賣(mài)方給予收據(jù)，憑收據(jù)統(tǒng)一交給辦公室來(lái)報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用；
（三）由辦公室統(tǒng)一統(tǒng)計(jì)辦公室的物品，并做好記錄，分配好物品，由外聯(lián)部標(biāo)記哪些物品可借可不借。
第十二條 財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)制度：社團(tuán)舉辦活動(dòng)的費(fèi)用支出超出500元時(shí)，向社團(tuán)聯(lián)申請(qǐng)經(jīng)費(fèi)預(yù)支。
第五章 活動(dòng)制度
第十二條 活動(dòng)紀(jì)律：
（一）活動(dòng)時(shí)遵守社會(huì)公德，尊重當(dāng)?shù)鼐用竦娘L(fēng)俗習(xí)慣；
（二）活動(dòng)時(shí)，不可擅自脫隊(duì)，記住負(fù)責(zé)人手機(jī)號(hào)碼，方便聯(lián)系；
（三）貴重物品妥善安排，若隨身攜帶，注意保管。
第十三條 外出活動(dòng)安全制度；
（一）組織外出活動(dòng)要制定有周密的計(jì)劃和安全措施；
（二）每次活動(dòng)應(yīng)有具體的負(fù)責(zé)人，注意人員搭配；
（三）活動(dòng)來(lái)往的交通工具應(yīng)向?qū)I(yè)運(yùn)輸部門(mén)租用，遵循乘車(chē)，乘船安全要求。
第六章 管理制度
第十四條 例會(huì)制度:(一)各理事、干事要按時(shí)參加本協(xié)會(huì)的例會(huì)，會(huì)議和按時(shí)值班：
（二）理事、干事應(yīng)按時(shí)參加每周例會(huì)或本協(xié)會(huì)召開(kāi)的其他會(huì)議,若有特殊情況不能出席會(huì)議,應(yīng)向本協(xié)會(huì)理事會(huì)請(qǐng)假，口頭,書(shū)面均可（事后要補(bǔ)假條）；
（三）理事、干事在會(huì)議時(shí),不得在臺(tái)下喧嘩,應(yīng)保持會(huì)場(chǎng)的安靜,并認(rèn)真做好會(huì)議記錄;
（四）每學(xué)期理事在例會(huì)上缺席5次(含5次)以上者,取消本評(píng)選“桂林航天工業(yè)學(xué)院大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)優(yōu)秀理事”資格,缺席7次(含7次)以上者取消理事資格;每學(xué)期干事在例會(huì)上缺席5次(含5次)以上者；取消本所有評(píng)獎(jiǎng)資格，缺席7次(含7次)以上者視為自動(dòng)退會(huì)；
（五）理事、干事如有三次開(kāi)會(huì)時(shí)遲到記錄,記為一次缺席,并以此類(lèi)推,滿十五次者,取消理事資格；發(fā)現(xiàn)有代簽到或簽到后離開(kāi)，而沒(méi)有參加會(huì)議者作為兩次缺席；
（六）協(xié)會(huì)的每個(gè)成員若因?yàn)閷W(xué)習(xí)和其他必要的事情而與例會(huì)出勤或者是在協(xié)會(huì)的內(nèi)部活動(dòng)中需要開(kāi)會(huì)以及要完成的任務(wù)有時(shí)間沖突時(shí)都要上交請(qǐng)假條到辦公室，并且是必須提前一定的時(shí)間，不能無(wú)故缺勤。
第十五條 值班制度：(一)理事、干事應(yīng)按時(shí)值班,并遵守值班制度,不得遲到、早退,若不能按時(shí)值班必須以書(shū)面形式請(qǐng)假（當(dāng)時(shí)來(lái)不及的事后補(bǔ)假條）;
（二）理事、干事在值班期間應(yīng)文明值班,并整理社團(tuán)日常工作文件及處理相關(guān)工作的具體事宜;
（三）理事、干事在值班中應(yīng)愛(ài)護(hù)本社團(tuán)及辦公室的公物;
（四）理事每學(xué)期無(wú)故不值班3次(含3次)以上者，取消本評(píng)選“桂林航天工業(yè)學(xué)院大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)優(yōu)秀理事”資格”,缺5次(含5次)以上者取消理事資格;干事每學(xué)期無(wú)故不值班3次(含3次)以上者，取消本所有評(píng)獎(jiǎng)資格，缺5次(含5次)以上者視為自動(dòng)退會(huì)。
第七章 社團(tuán)中止程序及終止后財(cái)產(chǎn)管理
第十六條 出現(xiàn)以下某一情況時(shí)社團(tuán)進(jìn)入終止程序：(一)社團(tuán)沒(méi)有遵守學(xué)生社團(tuán)身份，濫用掛靠單位、校團(tuán)委或其他組織的名義開(kāi)展活動(dòng)
（二）背棄社團(tuán)宗旨且造成惡劣影響，連續(xù)整頓仍不符合要求的。
第十七條 社團(tuán)終止后，社團(tuán)財(cái)產(chǎn)交由學(xué)校管理。
第八章 社團(tuán)規(guī)章制度的修改程序
第十八條 出現(xiàn)以下某一情況時(shí)，該規(guī)章制度將由社團(tuán)理事會(huì)提出、常務(wù)委員會(huì)表決后進(jìn)行修改
（一）會(huì)員對(duì)社團(tuán)工作和建設(shè)提建議對(duì)不滿之處通過(guò)正確途徑提出抗議。
第十九條 新的規(guī)章制度將由會(huì)員代表大會(huì)表決后通過(guò)。
附則
第二十條 本規(guī)章制度適用于本社團(tuán)的所有成員。
第二十一條 本規(guī)章制度自2016年9月2日頒布起即時(shí)生效，原有規(guī)章制度與本制度不一致的，以本制度為準(zhǔn)。
第二十二條 本規(guī)章制度最終解釋權(quán)歸大學(xué)生就業(yè)協(xié)會(huì)社團(tuán)所有
大學(xué)生就業(yè)協(xié)會(huì)社團(tuán)
2016年9月2日
第五篇：大學(xué)生就業(yè)協(xié)會(huì)工作總結(jié)
14年大學(xué)生就業(yè)協(xié)會(huì)工作總結(jié)
以下是為大家整理的關(guān)于14年大學(xué)生就業(yè)協(xié)會(huì)工作總結(jié)的文章，希望大家能夠喜歡！
大家下午好！
本就業(yè)協(xié)會(huì)工作主要在以下幾個(gè)方面取得了驕人的成績(jī)
一、加大了就業(yè)協(xié)會(huì)與各方的交流
招新后，為促進(jìn)協(xié)會(huì)內(nèi)部成員之間以及協(xié)會(huì)與就業(yè)服務(wù)部之間交流，組織了一次內(nèi)部戶外活動(dòng)。為加強(qiáng)學(xué)校與各學(xué)院就業(yè)服務(wù)部之間交流，08-09共舉行會(huì)議四場(chǎng)；為促進(jìn)就業(yè)工作意見(jiàn)的反饋和建議的收集，每次會(huì)議各學(xué)院都會(huì)總結(jié)近段時(shí)間的工作情況；為加強(qiáng)協(xié)會(huì)與校社聯(lián)的交流，協(xié)會(huì)由專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)人參加校社聯(lián)的會(huì)議，與校社聯(lián)進(jìn)行溝通；為增進(jìn)老師與學(xué)生的了解，邀請(qǐng)老師參加協(xié)會(huì)的會(huì)議、戶外活動(dòng)、進(jìn)行體育運(yùn)動(dòng)如打籃球賽、乒乓球、聚餐、唱歌等。
二、提高了創(chuàng)新意識(shí)、營(yíng)造了創(chuàng)新氛圍、把創(chuàng)新作為協(xié)會(huì)本學(xué)期工作的重要發(fā)展方向
1、協(xié)會(huì)常規(guī)主題活動(dòng)
主題活動(dòng)，是一個(gè)對(duì)象為內(nèi)部成員、主題明確、形式新穎、氣氛活躍、每?jī)芍芏ㄆ谂e行的常規(guī)活動(dòng)。本學(xué)期共舉行常規(guī)主題活動(dòng)四場(chǎng)：由周靜主持的題為“團(tuán)隊(duì)意識(shí)培養(yǎng)”：全體成員自由組
成兩隊(duì)后，各團(tuán)隊(duì)給自己的隊(duì)伍取名字、設(shè)計(jì)隊(duì)徽、擬建口號(hào)。每隊(duì)五分鐘成果現(xiàn)場(chǎng)展示時(shí)間，形式不限，之后兩隊(duì)相互點(diǎn)評(píng)與發(fā)問(wèn)。第二場(chǎng)邀請(qǐng)朋輩學(xué)生組織為協(xié)會(huì)進(jìn)行的題為“在活動(dòng)中感受團(tuán)隊(duì)力量”的活動(dòng)，團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練貫穿于三個(gè)游戲當(dāng)中。第三場(chǎng)由熊文主持的主題為“怎樣在求職中游刃有余的應(yīng)對(duì)考官”的討論會(huì)。增強(qiáng)了成員的口才與應(yīng)變能力，為形成成員們敢于表達(dá)、善于思辨的作風(fēng)提供了良好的氛圍，為本學(xué)期全體成員參加的湘潭市第三屆大學(xué)生求職大賽暨湖南科技的大學(xué)第五屆模擬招聘會(huì)做準(zhǔn)備以及為以后應(yīng)聘奠定了基礎(chǔ)。最后一場(chǎng)是由黃永慶主持的名為“成就領(lǐng)導(dǎo)才能”的討論會(huì)，幫助成員正確地認(rèn)識(shí)自我、協(xié)助成員找準(zhǔn)定位、為培養(yǎng)下一屆協(xié)會(huì)主要干部領(lǐng)導(dǎo)才能打下了重要的基礎(chǔ)，大家發(fā)散思維、積極獻(xiàn)策、協(xié)調(diào)氣氛、果斷決策的主人翁意識(shí)讓人欣慰。
2、創(chuàng)建“一幫一”式內(nèi)部成員培訓(xùn)模式
“一幫一”式內(nèi)部成員培訓(xùn)模式，是利用內(nèi)部成員的特長(zhǎng)以及所學(xué)專(zhuān)業(yè)的優(yōu)勢(shì)，進(jìn)行針對(duì)性的培訓(xùn)。是對(duì)主講人口才、交流、策劃、駕馭能力的一種綜合鍛煉，是對(duì)參與者的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)的全方位提升。這樣協(xié)會(huì)成員在服務(wù)別人的同時(shí)，自身素質(zhì)也得到不小的提高。
3、在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的同時(shí)敢于創(chuàng)新。
如在湖南科技大學(xué)第二屆就業(yè)知識(shí)競(jìng)賽中，設(shè)置情景劇環(huán)節(jié)，這樣一改以往相同活動(dòng)形式不變的工作思路，證明了我們敢于創(chuàng)
新、敢于啟用低年級(jí)有能力的學(xué)生，且又一次在實(shí)踐互動(dòng)中鍛煉了成員的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力。為協(xié)會(huì)“開(kāi)拓創(chuàng)新”的工作方向提供了典范。
三、加大宣傳力度、增加宣傳渠道、改變宣傳方式
1、為使宣傳形式更規(guī)范化，本學(xué)期制作固定的宣傳海報(bào)，使之成為協(xié)會(huì)的一種標(biāo)志。而且紙質(zhì)海報(bào)成本相對(duì)比較低，且可重復(fù)利用。在節(jié)約資金的基礎(chǔ)上又達(dá)到了宣傳的效果。
2、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)宣傳這個(gè)渠道，擴(kuò)大活動(dòng)及協(xié)會(huì)的影響力。
4、充分發(fā)動(dòng)各學(xué)院的力量，每次大型活動(dòng)都采取各學(xué)院同時(shí)宣傳的手段，如職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)大賽，各學(xué)院均張貼以北森職業(yè)測(cè)評(píng)為主題的海報(bào)兩張，且在同一時(shí)間粘貼，高覆蓋率使得達(dá)到了空前的宣傳效果。就業(yè)知識(shí)競(jìng)賽由進(jìn)入決賽的學(xué)院各張貼兩張海報(bào)。這些工作既減輕了協(xié)會(huì)的工作量有使各學(xué)院積極地參與到活動(dòng)中來(lái)。
四、變網(wǎng)絡(luò)為常規(guī)工具，使得工作開(kāi)展更及時(shí)、有效
五、協(xié)會(huì)作為領(lǐng)頭羊，帶動(dòng)各學(xué)院積極參加舉行的活動(dòng)，讓活動(dòng)真正進(jìn)入科大的每個(gè)班級(jí)。如湖南科技大學(xué)大學(xué)生首屆職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)大賽，每個(gè)班級(jí)都有舉行以“職業(yè)生涯”為主題的班會(huì)。湖南科技大學(xué)第二屆就業(yè)知識(shí)競(jìng)賽，每個(gè)學(xué)院舉行了至少兩次跟就業(yè)相關(guān)的活動(dòng)。
六、工作程序規(guī)范化、實(shí)行責(zé)任制
小型招聘會(huì)由黃永慶負(fù)責(zé)，由他在就業(yè)網(wǎng)上看到消息后，根據(jù)
無(wú)課統(tǒng)計(jì)表與以往工作情況的安排人員，每次安排一個(gè)干部帶一個(gè)委員，提前半小時(shí)去巢老師辦公室拿批條，開(kāi)了門(mén)后用ppt寫(xiě)上“某某公司招聘現(xiàn)場(chǎng)”，會(huì)后提前通知巢老師看是否有其他安排，做到及時(shí)把消息傳到市場(chǎng)部。
七、為協(xié)會(huì)培養(yǎng)了一批肯吃苦、有能力的成員。如王麗潔累計(jì)值班次、曾白菊累計(jì)值班次、楊宏燁參加招聘場(chǎng)25場(chǎng)，尹力敏參加34場(chǎng)，蘇劍幾乎參與所有活動(dòng)全過(guò)程，韓晶晶為就業(yè)知識(shí)競(jìng)賽的事情聯(lián)系贊助商5個(gè)，花了 一兩個(gè)月。
一、有待舉行一個(gè)完全由自己創(chuàng)新的活動(dòng)，一些新的理念、新的構(gòu)思、也沒(méi)有大膽的提出來(lái)。
二、各主要負(fù)責(zé)人、各部門(mén)的職責(zé)應(yīng)該更加明確。
三、為增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力，邀請(qǐng)相關(guān)老師做業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
五、協(xié)會(huì)規(guī)章制度、協(xié)會(huì)活動(dòng)資料、辦公室文件、協(xié)會(huì)資金使用制度等方
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