第一篇：創(chuàng)建無紅包醫(yī)院工作匯報

“無紅包醫(yī)院”工作匯報

為進一步鞏固“無紅包醫(yī)院”創(chuàng)建成果，在上級部門的指導下，我院全體醫(yī)工統(tǒng)一思想，以“廉潔行醫(yī)、拒收紅包、構(gòu)建和諧、人民滿意”為目標，深入學習先進典型，從講政治、講大局、講紀律的高度，切實開展創(chuàng)建活動，把創(chuàng)建活動與醫(yī)院精神文明建設(shè)、行風建設(shè)、廉政建設(shè)、平安法治醫(yī)院建設(shè)緊密結(jié)合，同時堅持標本兼治，突出重點，不斷拓展“無紅包醫(yī)院”創(chuàng)建活動的內(nèi)涵，并取得了一定的成效，現(xiàn)將工作措施匯報如下：

一、工作措施

（一）加強領(lǐng)導，健全組織，明確責任地。

在“無紅包醫(yī)院”創(chuàng)建活動中，醫(yī)院成立了創(chuàng)建“無紅包醫(yī)院”活動領(lǐng)導小組，由院長任組長，副院長任副組長，有關(guān)職能科室主任和大科組長為領(lǐng)導小組成員，下設(shè)辦公室，由辦公室主任負責日常工作。做到單位一把手親自抓，并指定了專人負責這項工作，從組織上和力量上保證了創(chuàng)建工作的順利開展。同時還聘請了行風監(jiān)督員，他們實事求是、客觀公正地給我們醫(yī)院提出了很多很好的批評和建議，幫助抓好整改，使各項措施得到了較好的落實，有效地防止了“無紅包醫(yī)院”工作圖形式、走過場。

（二）加強思想教育，營造濃厚氛圍。

通過多種形式宣傳南通三院等先進單位的好經(jīng)驗、好做法，弘揚主流，樹立正氣，端正思想。不斷加強社會主義榮辱觀教育，使全體醫(yī)務(wù)人員樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風，以服務(wù)人民為榮，廉潔行醫(yī)為榮。真正確立以病人為中心的服務(wù)理念，增強責任感和使命感，樹立文明行醫(yī)、廉潔行醫(yī)的新風尚。為了增強全院職工對創(chuàng)建工作重要性、緊迫性和必要性的認識，提高廣大干部職工、醫(yī)務(wù)人員參與創(chuàng)建工作的主動性和自覺性，我院始終把思想教育貫穿于“無紅包醫(yī)院”工作的全過程。

充分利用橫幅、黑板報、專欄大造輿論，營造“無紅包醫(yī)院”創(chuàng)建活動濃厚氛圍。一是向社會和媒體宣傳“我們的服務(wù)不需要紅包，做到真誠為患者服務(wù)”。二是向本院醫(yī)務(wù)人員宣傳牢固樹立不收紅包是每一位醫(yī)務(wù)

工作者最基本和職業(yè)道德與社會良知。三是向患者及其家屬宣傳“不送紅包送您做起，不收紅包從我做起”的觀念

（三）廣泛開展?jié)M意度調(diào)查

自開展創(chuàng)建工作來，我院始終堅持將無紅包醫(yī)院創(chuàng)建與抓醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)工作結(jié)合起來，狠抓落實，邊創(chuàng)邊改，對存在的問題逐項加以解決，對一時不能解決的問題及時做好解釋工作。為了使創(chuàng)建活動的各項工作落到實處，摸清醫(yī)院存在的問題，掌握病員的真實想法和對醫(yī)院綜合滿意度，以便更好地自查自糾。

（四）加強督查，狠抓落實。

創(chuàng)建活動重點是抓好各項規(guī)章制度和規(guī)定的落實，各級負責人加強對創(chuàng)建活動工作的檢查和督查。各職能科室負責人針對自己所管轄的范圍存在的問題，認真進行梳理，具體抓好改進措施的落實，不走過場。對在問卷調(diào)查和行風監(jiān)督員提出的批評意見，狠抓整改，真正把創(chuàng)建工作落到實處，抓出成效。

（五）落實承諾制度，建立長效機制。

為了更好開展創(chuàng)建無紅包醫(yī)院活動，使創(chuàng)建活動深入人心，使每一個職工切實感受到創(chuàng)建活動的重要性，并自覺地參與到創(chuàng)建活動中來，我們落實了個人向科室承諾，科室向醫(yī)院承諾，醫(yī)院向社會承諾的三級承諾制度，并制作了公示牌向社會公開拒收“紅包”的承諾和收受紅包的懲處措施，公開了投訴電話，還設(shè)立了舉報投訴信箱，接受社會各界監(jiān)督。對群眾投訴的醫(yī)德醫(yī)風問題，尤其是紅包問題，務(wù)必在三天內(nèi)完成調(diào)查核實，凡經(jīng)核實違反了醫(yī)德醫(yī)風的，在一個月之內(nèi)對有關(guān)責任人作出待崗1－6個月的處理，并視情節(jié)給予紀律處分，對違反醫(yī)院拒收“紅包”規(guī)定的，一律按醫(yī)院公開承諾規(guī)定處罰，決不姑息遷就。

二、今后打算

1、繼續(xù)加強領(lǐng)導。要把創(chuàng)建工作提到首要位置，繼續(xù)認真組織實施，進一步健全和落實創(chuàng)建領(lǐng)導責任制，使之走向制度化、規(guī)范化的軌道。

2、不斷完善制度措施，努力構(gòu)建“無紅包醫(yī)院”長效機制。完善承諾制度、告知制度、回訪制度，規(guī)范醫(yī)務(wù)人員零報告制度、獎懲制度、醫(yī)德考評制度，做到以制度教育人，以制度督查人、以制度考核人。

3、為鞏固“無紅包醫(yī)院”創(chuàng)建成果，在全院認真組織一次回頭看專題教育活動，看職工思想有無松懈，看承諾是否到位，看整改措施是否完全落實。通過回頭看使“無紅包醫(yī)院”真正融入到醫(yī)院各項工作中來，成為推動醫(yī)院全面發(fā)展的加速器。

醫(yī)院是精神文明建設(shè)的重要窗口，是為人民健康、為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的陣地，我們要以更加飽滿的熱枕和良好的精神風貌，堅決抵制“紅包”，努力實現(xiàn)衛(wèi)生行風的根本好轉(zhuǎn)，讓人民放心，讓社會放心，讓群眾滿意。

第二篇：醫(yī)院關(guān)于創(chuàng)建“無紅包醫(yī)院”方案

如皋新姚醫(yī)院文件

新醫(yī)發(fā)〔2014〕15號

關(guān)于創(chuàng)建“無紅包醫(yī)院”實施方案的通知

各科室：

為加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)，結(jié)合“法治醫(yī)院”創(chuàng)建，抵制行業(yè)不正之風，提高醫(yī)護人員的道德修養(yǎng)，規(guī)范廉潔從醫(yī)行為，營造健康向上的醫(yī)院文化，構(gòu)建良好和諧的醫(yī)患關(guān)系，用優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，誠信的理念，清廉的作風，贏得社會各界對醫(yī)院的普遍認同和廣泛贊譽，經(jīng)院務(wù)會議研究，決定從2014年5月份開始，在全院開展“無紅包醫(yī)院”創(chuàng)建活動。現(xiàn)制定實施方案如下：

一、指導思想和總體目標

以十八大思想和科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實黨的衛(wèi)生工作方針，大力加強醫(yī)務(wù)人員思想道德和職業(yè)道德建設(shè)，教育和引導廣大醫(yī)務(wù)人員恪守“為人民健康服務(wù)”的宗旨，進一步增強廉潔從醫(yī)的意識，自覺從拒收“紅包”做起，切實維護患者的利益，切實推進我院行風建設(shè)，努力營造健康和諧的醫(yī)患關(guān)系，推動我院又好又快發(fā)展，促進和諧社會建設(shè)。

二、建立組織，加強領(lǐng)導

爭創(chuàng)“無紅包醫(yī)院”是在醫(yī)院改革進一步深化的新形勢下開展的一項有益活動，全院干部職工要從講政治、講大局、促發(fā)展的高度，提高認識，統(tǒng)一思想。醫(yī)院成立創(chuàng)建“無紅包醫(yī)院”活動領(lǐng)導小組并下設(shè)辦公室，總體布置，檢查監(jiān)督，具體安排，組織實施。醫(yī)院成立由章春明院長為組長，金璞副院長為副組長,陳小侯、陳偉、金碧、袁錦蘇、李秀梅為成員，陳偉兼任辦公室主任。全院實行“科主任”負責制，護士長積極配合，科室職工積極響應(yīng)，為全院爭創(chuàng)活動的順利開展提供組織保障。

三、創(chuàng)建活動的主要措施

1、落實個人向科室承諾，科室向醫(yī)院承諾，醫(yī)院向社會承諾的三級承諾制度；

2、向社會公開拒收“紅包”承諾，在醫(yī)院醒目位置公示 ；

3、建立醫(yī)務(wù)人員不收“紅包”告知制度；

4、公開投訴電話，并在醫(yī)院醒目位置設(shè)立舉報投訴信箱，開放網(wǎng)站投訴渠道；

5、定期召開公休座談會、行風監(jiān)督員座談會，向住院病人發(fā)放滿意調(diào)查表，征求行風建設(shè)意見，落實整改措施；

6、對違反收受“紅包”規(guī)定的處罰，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起；

7、結(jié)合實際，不斷探索建立與創(chuàng)建活動相配套的一系列行之有效的管理制度，形成長效管理機制。

四、實施步驟

創(chuàng)建活動共分四個階段：

（一）宣傳發(fā)動階段（2014年5月15日—5月17日）一是結(jié)合我院實際，研究制定具體的工作方案，成立組織領(lǐng)導及辦公機構(gòu)，明確工作目標、措施和責任。二是召開創(chuàng)建“無紅包醫(yī)院”動員大會，全面部署創(chuàng)建工作，進一步統(tǒng)一思想，形成共識，明確任務(wù)，落實措施。三是在我院大力營造創(chuàng)建工作氛圍。

（二）公開承諾和自查自糾階段（2014年5月18日—5月20日）

開展拒收“紅包”三級公開承諾活動，即每個醫(yī)務(wù)人員向科室承諾；各科室向醫(yī)院承諾；醫(yī)院通過新聞媒體和公告欄等多種形式向社會作出公開承諾。與此同時，醫(yī)院和科室在醒目處公布對收受“紅包”行為的懲處措施，并在醒目位置設(shè)立舉報信箱、公布舉報電話，廣泛接受社會監(jiān)督。

（三）迎接檢查階段（2014年5月20日——12月31日）。

院科建立拒收“紅包”登記制度，大力弘揚正氣。通過定期不定期的明查暗訪，進一步發(fā)現(xiàn)違規(guī)收受“紅包”的行為，并對相關(guān)人員進行及時處理。配合上級主管部門做好創(chuàng) 建檢查驗收工作。

（四）鞏固提高階段（2015年1月——12月）。對創(chuàng)建活動進行總結(jié)回顧，評選創(chuàng)建活動中的先進科室、先進個人，并予以表彰；對發(fā)現(xiàn)有“紅包”現(xiàn)象的科室，要認真剖析、排查存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，制定整改措施，逐一落實整改。同時，要加強“無紅包”科室的經(jīng)常性督查，防止出現(xiàn)新的“紅包”問題。

五、建立健全嚴格的獎懲機制，明確醫(yī)院對收受“紅包”人員的懲罰措施。對收受紅包的行為，將按照《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》以及衛(wèi)生行業(yè)主管部門的相關(guān)規(guī)定進行懲處，主要包括：

1、責令退還、并予以相應(yīng)金額10倍的懲處；

2、當考核定為“不合格”； 3、2年內(nèi)不得晉級、晉職；

4、索要、暗示患者送紅包的，一律以情節(jié)惡劣論處，吊銷執(zhí)業(yè)證書；

5、按照省衛(wèi)生廳《關(guān)于嚴禁索要和收受“紅包”的規(guī)定》實施紀律處分；

7、醫(yī)療單位的其他工作人員或作為中間人收受、轉(zhuǎn)交、騙取、暗示、索要紅包或克扣贈送財物的，也要按照規(guī)定處理；

8、對治理紅包問題不力的單位領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部，采取必要的組織措施，追究其責任。

六、工作要求

（一）統(tǒng)一思想，提高認識。創(chuàng)建“無紅包醫(yī)院”，是強化醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)，整治行業(yè)不正之風的有力手段，是解決老百姓“看病難、看病貴”問題的重要舉措，是市場競爭中求生存求發(fā)展的現(xiàn)實需要。因此，全院上下要統(tǒng)一思想，尤其是共產(chǎn)黨員、共青團員、醫(yī)療骨干要率先垂范、爭創(chuàng)先進，通過創(chuàng)建 “無紅包醫(yī)院”活動，努力創(chuàng)服務(wù)品牌，建特色醫(yī)院。

（二）加強領(lǐng)導，分工負責。領(lǐng)導干部要正確認識和處理醫(yī)療和創(chuàng)建協(xié)調(diào)發(fā)展的關(guān)系，要將創(chuàng)建工作列入議事日程，并按照“誰主管、誰負責”的原則，層層落實責任，嚴格責任追究制，知難而上，有所作為。創(chuàng)建“無紅包醫(yī)院”辦公室要搞好組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查，密切掌握各科室工作動態(tài)，及時匯總分析問題、意見和建議，保證創(chuàng)建工作順利開展。

（三）廣泛宣傳，營造氛圍。各科室要采取形式多樣的宣傳教育活動，不斷激發(fā)全體人員參與創(chuàng)建的主動性、拒收紅包的自覺性。要廣泛組織醫(yī)務(wù)人員認真學習《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、衛(wèi)生部“八項行業(yè)紀律”、以及縣衛(wèi)生局關(guān)于廉潔行醫(yī)“八不準”規(guī)定、創(chuàng)建無紅包醫(yī)院標準、收受紅包處理規(guī)定等法律法規(guī)和紀律要求，使醫(yī)院全體人員明白政策法規(guī)界限，增強法制意識和自律意識。要充分運用大眾媒體，及時 宣傳創(chuàng)建活動情況，宣傳醫(yī)德醫(yī)風方面的先進典型和先進事跡，大力弘揚正氣，樹立新風，使廣大群眾了解、支持并積極參與到創(chuàng)建活動中來，努力營造良好的創(chuàng)建氛圍。

（四）確保實效，以創(chuàng)促建。要通過創(chuàng)建“無紅包醫(yī)院”，全面提升醫(yī)院的形象，提高醫(yī)院的社會滿意度，營造醫(yī)院事業(yè)發(fā)展優(yōu)良環(huán)境。各科室要把創(chuàng)建“無紅包”醫(yī)院工作與“醫(yī)院管理年”、創(chuàng)建“平安醫(yī)院”等活動結(jié)合起來。

（五）加強督查，嚴格考核。各科室要按照工作實施方案，對每一階段的工作都要按計劃實施，按步驟推進，院創(chuàng)建“無紅包醫(yī)院“領(lǐng)導小組及時檢查進展情況，不定期組織明查暗訪，確保每一工作落到實處。醫(yī)院將創(chuàng)建活動納入考核目標進行考核，考核結(jié)果要作為評先評優(yōu)重要依據(jù)。院辦將對違規(guī)收受紅包的行為，嚴格按照《關(guān)于對醫(yī)務(wù)人員違規(guī)收受“紅包”問題的處理規(guī)定》進行處理。

如皋新姚醫(yī)院“無紅包醫(yī)院”創(chuàng)建領(lǐng)導小組

組 長 章春明

副組長 金 璞

成 員 陳小侯 陳 偉 金 碧

袁錦蘇 李秀梅 花衛(wèi)祥

下設(shè)無紅包創(chuàng)建辦公室，陳偉兼任辦公室主任。如皋新姚醫(yī)院

2014年5月12日

第三篇：無紅包醫(yī)院承諾書

醫(yī)生拒收“紅包”及商業(yè)賄賂承諾書

為規(guī)范醫(yī)療行為，更好地為廣大患者服務(wù)，自覺抵制“紅包”、“回扣”等不正之風，本人向科室鄭重承諾：

一、從我做起，樹立良好的職業(yè)道德，堅守正確的執(zhí)業(yè)行為。

二、恪盡職守，廉潔行醫(yī)，決不以醫(yī)謀私，千方百計做到讓患者滿意。

三、堅決執(zhí)行衛(wèi)生行業(yè)紀律，拒收“紅包”，拒收“回扣”，努力用比較低廉的醫(yī)療費用提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

四、自覺接受監(jiān)督，堅決抵制和糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務(wù)中的各種不正之風。

五、時刻銘記服務(wù)宗旨，竭盡全力解除患者之病痛，助健康之完美，維護醫(yī)術(shù)的圣潔和榮譽。

六、救死扶傷，不辭艱辛，誠信服務(wù)，取信于民。

七、如在工作中違反以上承諾，愿意接受院方相關(guān)處罰。

承諾人：

時間：20 年 月 日

第四篇：創(chuàng)建無紅包醫(yī)院表態(tài)發(fā)言稿1

創(chuàng)建“無紅包”醫(yī)院表態(tài)發(fā)言稿

為認真貫徹落實xx市衛(wèi)生局、xx市人民政府糾風辦《關(guān)于開展創(chuàng)建無紅包醫(yī)院活動的意見》精神，我院作為參創(chuàng)單位，將全力推進我院創(chuàng)建“無紅包醫(yī)院”活動的深入開展。

一、充分認識開展創(chuàng)建“無紅包醫(yī)院”活動的重要性和緊迫性

1、創(chuàng)建“無紅包醫(yī)院”活動的，是構(gòu)建和諧衛(wèi)生、創(chuàng)建和諧社會的重要內(nèi)容。目前醫(yī)患矛盾仍然突出，群眾對醫(yī)療服務(wù)的滿意度不高，醫(yī)療糾紛增多，執(zhí)業(yè)環(huán)境緊張，這與醫(yī)患之間缺少相互信任、相互支持、相互尊重是分不開的，也與個別醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風缺失有很大關(guān)系，突出表現(xiàn)在“收紅包”等行為，這些腐敗現(xiàn)象嚴懲敗壞了醫(yī)療行業(yè)的形象，損害了廣大群眾的利益，加劇了醫(yī)患之間的矛盾，群眾深惡痛絕。我們創(chuàng)建“無紅包醫(yī)院”就是要抑制收受“紅包”等不正之風，讓醫(yī)務(wù)工作者真心為患者著想，切實做到全心全意為患者服務(wù)，使醫(yī)患之間建立起相互信任、相互支持、相互尊重、密切配合的和諧醫(yī)患關(guān)系。

2、創(chuàng)建“無紅包醫(yī)院”活動，是緩解群眾“看病難、看病貴”的實際行動。當前，“看病難、看病貴”已成社會熱點問題，醫(yī)生收受紅包等行為給患者增加的不合理的負擔也引發(fā)了不少社會問題。這些腐敗行為不僅敗壞了“白衣天使”的名聲，而且已經(jīng)嚴懲影響到人民群眾的健康和生命。我們開展創(chuàng)建“無紅包醫(yī)院”活動，就是要打造陽光衛(wèi)生，實現(xiàn)“廉潔行醫(yī)無紅包”的目標，堵住患者不合理的支出，真正還利于民，塑造好“白衣天使”的良好形象。

3、創(chuàng)建“無紅包醫(yī)院”活動的是加強衛(wèi)生行風建設(shè)的有效手段。創(chuàng)建“無紅包醫(yī)院”活動的，是加強衛(wèi)生隊伍思想建設(shè)、凈化行業(yè)風氣、樹立良好社會形象的重要措施。收受“紅包”只是少數(shù)人的行為，部分醫(yī)務(wù)人同為了穩(wěn)定患者親屬的情緒，暫時收下，手術(shù)后或出院時作為患者住院費用抵消。但也有極少數(shù)醫(yī)務(wù)人員為了斂財，病人不送紅包就找一些理由，并在言談中暗示，這種情況雖然是極少數(shù)，但影響極其惡劣。創(chuàng)建“無紅包醫(yī)院”就是認真執(zhí)行國家及省市關(guān)于糾正醫(yī)藥購銷領(lǐng)域和醫(yī)療服務(wù)中不正之風規(guī)定的必要手段，通過創(chuàng)建，不斷加強廣大醫(yī)務(wù)工作者的大局意識、責任意識和服務(wù)意識，堅決抵制和糾正行業(yè)不正之風。

4、創(chuàng)建“無紅包醫(yī)院”活動，是促進我院又好又快發(fā)展的必然選擇。隨著市場經(jīng)濟體制的逐步完善，多元化辦醫(yī)步伐加快，醫(yī)療機構(gòu)在錯位競爭中形成了自己獨特地競爭強勢，醫(yī)療行業(yè)的競爭將日趨加劇。公立醫(yī)院要想在激烈的市場競爭中站穩(wěn)腳跟，求得發(fā)展，不僅要靠優(yōu)良的設(shè)施條件、高超的技術(shù)水平，還須具有高尚的醫(yī)德醫(yī)風和優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。因此，我們要以開展創(chuàng)建“無紅包醫(yī)院”活動為契機，加大整治行風和醫(yī)院內(nèi)部的改革力度，進一步建立起自我約束、自我發(fā)展的新型運行機制，不斷提高醫(yī)院的核心競爭力，促進醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展。

二、做好創(chuàng)建“無紅包醫(yī)院”活動的的關(guān)鍵措施

1、抓醫(yī)德醫(yī)風，促進行風建設(shè)根本好轉(zhuǎn)。通過成立創(chuàng)建“無紅包醫(yī)院”領(lǐng)導小組、召開全院中層以上干部大會宣傳創(chuàng)建“無紅包醫(yī)院”

意義、在院內(nèi)懸掛“廉潔行醫(yī)”橫幅、簽訂科室對醫(yī)院承諾書和個人對科室承諾書，組織全院職工觀看南通創(chuàng)“無紅包醫(yī)院”錄像片、召開骨干醫(yī)務(wù)人員、重點崗位人員座談會等措施，在全體醫(yī)務(wù)人員中廣泛開展“關(guān)愛病人、德技雙馨”的新時期醫(yī)德醫(yī)風規(guī)范的宣傳教育活動，健全醫(yī)德查房制度，完善醫(yī)德查房內(nèi)容，把糾正行業(yè)不正之風工作落實到廣大醫(yī)務(wù)人員的日常工作和生活中，落實到醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)中。

2、抓典型教育，發(fā)揮示范與警示作用。我院開展“職業(yè)道德標兵評比”活動，大力宣傳廣大醫(yī)務(wù)工作者愛崗敬業(yè)、無私奉獻的先進科室和先進個人，用身邊事教育身邊人，使廣大醫(yī)務(wù)人員見賢思齊，形成崇尚先進、學習先進、爭當先進的良好氛圍，樹立文明行醫(yī)、廉潔行醫(yī)的良好風尚，營造拒收“紅包”的濃烈氛圍。與此同時，要通報、曝光、查處那些敗壞醫(yī)德醫(yī)風、頂風違紀，影響“無紅包醫(yī)院”創(chuàng)建的人和事，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，處罰一起，并要組織對反面典型的剖析和討論，形成風清氣正的良好環(huán)境。

3、抓行業(yè)紀律，落實兌現(xiàn)獎懲措施。根據(jù)衛(wèi)生部的《八項行業(yè)紀律》、省衛(wèi)生廳《五條禁令》，結(jié)合市衛(wèi)生局、市糾風辦《實施意見》中的有關(guān)處罰條款，認真研究制定本單位落實創(chuàng)建“無紅包醫(yī)院”的長效工作機制和獎懲機制，在層層落實拒收“紅包”責任制的基礎(chǔ)上，采取多種形式進行下面教育引導，對廣大醫(yī)務(wù)人員曉之以理、明之以法，增強抵制“紅包”的自覺性。

三、加強領(lǐng)導，講究方法，確保創(chuàng)建“無紅包醫(yī)院”活動取得明

顯成效

1、加強組織領(lǐng)導，進一步落實創(chuàng)建工作責任制。院長要親自抓，貧乏院長具體抓。堅持內(nèi)緊外松的工作原則，按照“誰主管、誰負責”和“一級抓一級、層層抓落實”的要求，明確各科室主要負責人為創(chuàng)建“無紅包科室”第一責任人，確保力量到位、措施到位、方法到位。我們既然向社會作出了承諾，就必須做到一刻千金，有諾必踐，以實際行動取信于民。

2、科學合理安排，推動創(chuàng)建工作深入開展。首先，醫(yī)院的各級領(lǐng)導率先垂范，把它作為一項系統(tǒng)工程來抓，引導廣大醫(yī)務(wù)人員正確處理好醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)與提高醫(yī)療技術(shù)水平兩者之間的關(guān)系，正確處理好創(chuàng)建“無紅包醫(yī)院”與調(diào)動職工積極性兩者之間的關(guān)系，確保創(chuàng)建工作不走過場。其次，要把創(chuàng)建“無紅包醫(yī)院”與“院務(wù)公開”、醫(yī)院管理年“、”行風民主評議“等活動以及治理醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂專項工作緊密結(jié)合，以良好的行風保障各項工作的順利開展。再次，要把創(chuàng)建“無紅包醫(yī)院”與提高醫(yī)院業(yè)務(wù)工作業(yè)績結(jié)合起來，要把爭創(chuàng)工作作為提高醫(yī)院社會效益、經(jīng)濟效益的突破口，通過加強醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，優(yōu)化醫(yī)療服務(wù)流程，美化就醫(yī)環(huán)境，為患者提供安全、有效、方便、價廉的醫(yī)療服務(wù)。

3、講究工作方法，保證創(chuàng)建工作取得實效。切實加強對創(chuàng)建“無紅包醫(yī)院”工作的檢查督導工作，是創(chuàng)建活動的重要環(huán)節(jié)，醫(yī)院向社會公布投訴電話、投訴信箱，及時受理、處置患者投訴，定期不定期地走訪患者和家屬，或通過電話、發(fā)放調(diào)查函等形式，廣泛聽取群眾的反映，對群眾投訴的事項要認真落實查處，估到“事事有著落，件件有回音”，著力提高群眾的滿意度。并聘請行風監(jiān)督員進一步加大明查暗訪工作的力度，自覺接受社會和群眾的監(jiān)督。

創(chuàng)建“無紅包醫(yī)院”活動，是一項利國、利民、利已的工作，我們將通過各項行之有效的措施，不斷提升我院行風建設(shè)水平，進一步推動我市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)又好又快發(fā)展，為構(gòu)建和諧醫(yī)患、和諧社會作出我們應(yīng)有的貢獻！

第五篇：醫(yī)院創(chuàng)建“無紅包科室”承諾書

醫(yī)院創(chuàng)建“無紅包科室”承諾書

根據(jù)《市衛(wèi)生計生委黨委關(guān)于在全市衛(wèi)生計生行業(yè)開展創(chuàng)建“無紅包醫(yī)院”活動的通知》精神，落實我院《關(guān)于創(chuàng)建“無紅包醫(yī)院”工作方案》的具體要求，嚴厲整肅行業(yè)不正之風和侵害群眾利益的突出問題，大力推進對醫(yī)務(wù)人員收受“紅包”的治理力度，形成風清氣正的良好科室氛圍，我科及全體醫(yī)務(wù)人員鄭重承諾如下：

一、嚴格落實國家衛(wèi)計委“九不準”規(guī)定，切實履行不收患者“紅包”及禮品的鄭重承諾。

二、認真落實醫(yī)院創(chuàng)建“無紅包醫(yī)院”的各項工作任務(wù)要求，建立拒收紅包登記制度，制定創(chuàng)建無紅包科室的工作方案及工作流程，明確工作職責，形成長效機制。

三、本科室醫(yī)務(wù)人員承諾自覺不收、主動拒收“紅包”達100%，本科室醫(yī)務(wù)人員無暗示或索要錢物的行為達100%，對無法拒收的“紅包”問題及時處理率達100%，在信訪投訴、第三方滿意度調(diào)查以及糾風機構(gòu)明查暗訪活動中無“紅包”問題的反映。

四、通過“醫(yī)務(wù)人員宣誓”等方式廣泛宣傳發(fā)動，樹立典型，營造拒收紅包的良好科室風氣。

承諾科室： 科室主任簽字： 科室成員簽字：

承諾日期： 年 月 日