第一篇：06工會計劃總結(jié)

2006年農(nóng)機站工會工作總結(jié)

在這辭舊迎新的日子里，農(nóng)機站工會的各項工作也將告一段落了?；仡欉@一年來，農(nóng)機站工會在場黨委和場工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，積極配合場工會開展工作，為本站各項工作任務(wù)的完成，為維護場所穩(wěn)定，保職工的合法權(quán)益，作出應(yīng)有的貢獻。為更進一步做好來年各項準備工作，特對今年本工會的工作作總結(jié)如下：

一、認真組織職工開展學(xué)習(xí)活動，提高職工的自身素質(zhì) 1、3月份，本站工會首先在站內(nèi)對局所今年的工作目標及措施進行大力宣傳，并發(fā)動全體會員在全站開展了一次，以學(xué)習(xí)目標任務(wù)為主要內(nèi)容的全面教育活動，帶領(lǐng)全體會員認真學(xué)習(xí)了局所工作會議精神及本站工作目標任務(wù)、措施，使全站人員明確了全年的目標任務(wù)，確定了各自的任務(wù)和職責(zé)，為完成全年工作任務(wù)，奠定了良好的基礎(chǔ)； 2、4月份，本站各項工作正式進入狀態(tài)，本站工會組織了一次場紀場規(guī)及農(nóng)機站規(guī)章制度的學(xué)習(xí)活動，并組織技術(shù)骨干進行農(nóng)機操作規(guī)程培訓(xùn)，同時還學(xué)習(xí)農(nóng)機站安全管理條例等，通過學(xué)習(xí)，增強了職工、尤其是一線職工的安全生產(chǎn)意識和安全操作水平； 3、5月份，圍繞“八榮八恥”的主要內(nèi)容開展學(xué)習(xí)活動，通過此次學(xué)習(xí)，使全體會員深刻認識到只有始終將“八榮八恥”入心入腦，才能理解其中真諦，才能居安思危，兢兢業(yè)業(yè)，為場所的和諧貢獻自己的一份力量。4、7月份，以各隊為單位，專門開展一次法紀法規(guī)教育，學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)，提高大家的法律意識，和職業(yè)道德水平，自覺為維護場所安全穩(wěn)定作貢獻。

二、積極關(guān)心群眾生活，搞好幫困救助工作

1、農(nóng)機站工會領(lǐng)導(dǎo)十分關(guān)心職工群眾的生活情況，積極維護群眾的合法權(quán)益，幫助困難職工家屬解決就業(yè)問題，為困難家庭解決了后顧之憂，并積極協(xié)助行政領(lǐng)導(dǎo)，抓好治安防范工作，配合信訪部門，搞好群眾信訪工作，切實維護群眾的合法權(quán)益，全年未發(fā)生一起越級上訪事件。

2、切實抓好幫困救助工作，積極完成上級組織的募捐活動。由于農(nóng)機站困難職工比較多，孩子讀書，特別是在滬上學(xué)，經(jīng)濟比較困難，本站工會積極配合場工會，及時反映困難職工生活，扎實有效開展相關(guān)幫困助學(xué)活動，保證上級組織的關(guān)懷傳送到困難群眾的心坎。

三、配合安全職能部門，抓好安全教育管理

農(nóng)機站歷來將安全管理工作，當(dāng)作各項工作的重中之重，看作落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧場所的重要內(nèi)容。農(nóng)機站領(lǐng)導(dǎo)高度重視，積極采取各種行之有效的措施，配合安全職能部門，抓好安全的教育管理，實現(xiàn)全年安全生產(chǎn)無事故；日常管理中，農(nóng)機站按照要求，做到了勞保用品的按時發(fā)放，保障職工的身心健康。

四、配合場工會開展各項文體活動，確保各項活動順利進行

今年場工會組織的各項文體活動此起彼伏，本站工會認真組織，確保了各項活動的正常、安全、有序完成，并取得了較好的成績。如今年春季運動會上，拔河比賽中，本站男子、女子代表隊分別獲得第一名；跳遠比賽中，本站男子、女子分別獲得第二名；長跑比賽中，本站男子獲1500米第二名，800米第二名。

至此，本站工會今年的工作順利落下帷幕。相信明年在場黨委和場工會的正確指導(dǎo)下，我站全體會員齊心協(xié)力、團結(jié)進取，來年一定會再創(chuàng)佳績！

農(nóng)機站工會

二○○六年十二月二十五日

2007年農(nóng)機站工會工作計劃

在場黨委和場工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我站工會2006年的工作順利完成了，新的一年已經(jīng)開始，我們將繼續(xù)堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，積極配合所工會開展各項工作，為本站各項工作任務(wù)的完成，為維護場所穩(wěn)定，保職工的合法權(quán)益，作出應(yīng)有的貢獻。對2007年本工會的各項工作做如下計劃：

一、組織職工開展學(xué)習(xí)活動，不斷提高職工的政治業(yè)務(wù)素 質(zhì)。對局所工作會議精神及本站工作目標任務(wù)、措施進行宣傳發(fā)動，使大家都能夠明確目標任務(wù)，心往一處想，勁往一處使，自覺為維護場所安全穩(wěn)定作貢獻。

二、按照上級相關(guān)規(guī)定，切實將職工的增資和福利落實到位；搞好困難家庭的跟蹤統(tǒng)計工作，切實做好對困難家庭的救助，除完成上級統(tǒng)一組織的募捐外，組織相應(yīng)的對本所、本站會員的捐助，將工會組織的關(guān)懷及時傳達到困難群眾的心坎；

三、配合安全職能部門，抓好安全的教育與管理，力爭全年安全生產(chǎn)無事故；按照要求，做好勞動保護工作，保障職工的身心健康；配合信訪部門，搞好群眾信訪工作，切實維護群眾的合法權(quán)益，力爭無越級上訪事件發(fā)生。

四、積極配合場工會開展各項文體活動，組織好相關(guān)人員，提高他們參與的積極性和集體榮譽感，確?；顒诱！踩?、有序進行，并爭取取得更好的成績。

五、積極完成上級工會布置的其它工作，如搶險救災(zāi)、義務(wù)勞動、義務(wù)獻血等。

農(nóng)機站工會 二○○六年十二月三十日

第二篇：工會總結(jié)+計劃

經(jīng)濟管理學(xué)院工會2016工作總結(jié)

2016年，經(jīng)濟管理學(xué)院工會在學(xué)校黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在學(xué)院全體教職工的大力支持下，以十八大和習(xí)總書記系列講話精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞學(xué)院中心，服務(wù)大局，自覺與教育發(fā)展同步，全面履行工會職責(zé)，在常規(guī)工作、創(chuàng)新工作、存在的不足三方面做了積極的探索?，F(xiàn)將2016工作總結(jié)如下：

一、發(fā)揮工會職能，服務(wù)職工，關(guān)愛職工，建溫暖之家。經(jīng)管學(xué)院工會發(fā)揮了工會組織的應(yīng)有作用，切實維護教職工的合法權(quán)益，為教職工說話辦實事，盡了工會組織的應(yīng)盡職責(zé)。每年視情況適時召開教職工大會，按著學(xué)院黨委的部署組織全院教職工發(fā)揚主人翁精神，群策群力，為學(xué)院的前進科學(xué)發(fā)展獻計獻策。每年組織學(xué)院教職工開展民主測評活動，及時調(diào)整職工工作態(tài)度，形成推動學(xué)院科學(xué)發(fā)展凝聚力。積極組織教職工參加學(xué)校工會組織的各項比賽或集體活動，取得不錯成績。同時積極開展豐富多彩文體活動，如：慶?！叭恕眿D女節(jié)，慰問生病教職工1人次等。

二、積極開展創(chuàng)造性文體活動，加強學(xué)校精神文明建設(shè)。開展文體活動，切實豐富教職工的文化生活。將學(xué)生活動和教師活動結(jié)合起來，例如田徑運動會和元旦文藝晚會，師生同臺，共同譜寫和諧樂章。利用傳統(tǒng)節(jié)日，每年春節(jié)開展春節(jié)團拜會，廣大教職工會聚一堂，辭舊迎新，共話學(xué)校發(fā)展。或者組織書法繪畫方面有專長的教職工，拿出作品送展參賽。通過有創(chuàng)造性、豐富多彩的文體活動，使教職工筋骨得到舒展，身心得到愉悅，特長得到展示，個性得到發(fā)展，從而營造了濃厚的校園文化氛圍，加強了學(xué)校精神文明建設(shè)。

三、存在的不足

在開展活動形式上比較單一，存在教職工積極性不高的問題。針對這種現(xiàn)象，一要加大宣傳，讓廣大職工都懂得自身享有的權(quán)利和應(yīng)履行的義務(wù)。二要創(chuàng)造條件，彰顯作用，加強工會干部隊伍建設(shè)的同時，為工會獨立自主開展工作創(chuàng)造有利條件，營造好的發(fā)展環(huán)境，解決具體實際問題。三要轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新機制，不斷推進工會自身建設(shè)。

一年來雖然取得了一些成績，但也清楚地看到我們在工作中存在的問題和不足，離上級工會的要求，廣大教職工的期望有一定的差距，我們決心在今后的工作中，更加努力進取，不斷完善和強化工會的職能機構(gòu)，規(guī)章制度、工作方法，抱定為學(xué)校分憂，為教職工解難的事業(yè)性和責(zé)任感，把工會工作再上一個臺階。

經(jīng)濟管理學(xué)院工會分會 2016年12月29日

2016工會工作計劃

以黨的十八大精神為指導(dǎo)，在學(xué)校黨支部和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞學(xué)校中心工作，切實行使工會建設(shè)、參與、教育和維護四大職能，團結(jié)動員全體教職工與時俱進，適應(yīng)新時期教育發(fā)展的要求，為學(xué)校的課程改革和教學(xué)質(zhì)量大幅度提高貢獻力量，為構(gòu)建和諧校園作出工會應(yīng)有的努力。

一、加強師德建設(shè)，提高教職工的政治思想素質(zhì)。抓好教職工的職業(yè)道德教育和政治學(xué)習(xí)。組織教職工學(xué)習(xí)《工會法》、新修訂的《勞動合同法》、《教育法》、《教師法》等相關(guān)法律法規(guī)，認真落實上級工會工作目標要求，進一步加強教育法制建設(shè)，增強廣大教職工依法執(zhí)教的意識。在全校范圍內(nèi)營造“愛崗敬業(yè)、愛生樂業(yè)，獻身勤業(yè)”的良好氛圍。

二、加強工會自身建設(shè)，促進校園文化建設(shè)和精神文明建設(shè)。進一步完善“職工之家”的硬件建設(shè)和軟件建設(shè)，關(guān)心女教職工的工作和生活，做好權(quán)益保障工作，開展為女職工服務(wù)和各項活動。

三、常規(guī)工作常抓不懈，努力提高工會工作的品位。繼續(xù)堅持開展教職工文體、獻愛心等系列活動，豐富教職工的業(yè)余文化生活。鼓勵老師繼續(xù)學(xué)習(xí)和進修，努力提高老師教育教學(xué)工作水平和個人修養(yǎng)。繼續(xù)開展“送溫暖”工程，關(guān)心職工生活，利用特殊節(jié)日關(guān)心慰問特困職工、優(yōu)秀教師、退休教師，積極為職工辦實事、解難事。

第三篇：2011工會計劃、2010總結(jié)

2011年學(xué)校工會工作計劃

一、指導(dǎo)思想

我校工會2011年全年的工作繼續(xù)以“科學(xué)發(fā)展觀”、“三個代表”重要思想和“十七大”精神為指導(dǎo)，加強學(xué)習(xí)《工會法》、《教師法》和《新義務(wù)教育法》，以工會“十五大”精神為指導(dǎo)方針，團結(jié)奮進，扎實工作，確保我校教育教學(xué)質(zhì)量、學(xué)校管理工作穩(wěn)步上升。與時俱進，務(wù)實創(chuàng)新，積極發(fā)揮學(xué)校工會組織作用，繼續(xù)完善教代會制度，抓好師風(fēng)師德教育，全面推進校務(wù)公開，做好扶貧幫困工作。努力突出維權(quán)職能，加強工會自身建設(shè)，堅持改革與發(fā)展。加大力度搞好“三個服務(wù)”，即為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)，為廣大教職工服務(wù)，為教育教學(xué)工作服務(wù)，以飽滿的熱情圍繞學(xué)校中心任務(wù)開展工作。

二、總體目標

以“締造陽光心態(tài) 構(gòu)建和諧校園”為主題，以“三進三知”為主線，以表達和維護教職工的民主權(quán)利和合法權(quán)益為重點，以理論創(chuàng)新、體制創(chuàng)新、工作創(chuàng)新為動力，按照“組織起來，切實維權(quán)”的工作方針和“高標準、嚴要求、創(chuàng)一流”的工作理念，與時俱進，開拓創(chuàng)新，積極發(fā)揮工會組織群體性的特點和優(yōu)勢，把對教職工的思想政治工作、職業(yè)道德教育、業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)等提高到新的水平，為教育的改革、發(fā)展、穩(wěn)定做貢獻。

三、具體目標

1、開展“爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織、爭做學(xué)習(xí)型教師”的活動，繼續(xù)倡導(dǎo)終身學(xué)習(xí)理念，提高教職工的學(xué)習(xí)能力和實踐能力。

2、加強教育，全面引導(dǎo)，強化“教書育人、為人師表”思想，開展“如何做社會、家長、學(xué)生都滿意的老師”活動。

3、開好一年一次的教代會，進一步完善民主管理制度，提高參政議政意識，發(fā)揮主人翁精神，提高教代會的質(zhì)量。

4、繼續(xù)實施“送溫暖”工程，切實關(guān)心困難教職工生活和貧困學(xué)生生活補助的問題，努力提高廣大教職工素質(zhì)，為“雙文明”建功立業(yè)。

5、以師德師風(fēng)建設(shè)為核心，加強教師職業(yè)道德建設(shè)，激勵教師在素質(zhì)教育舞臺施展才華，尤其要加強青年教師隊伍建設(shè)。

6、進一步加強工會組織思想建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，強化全心全意為人民服務(wù)的意識。

7、大力推進校務(wù)公開制度，加強對校務(wù)公開工作的監(jiān)督，促進校務(wù)公開的制度化、規(guī)范化。

8、積極開展健康有益的活動，豐富業(yè)余文化生活，提高教職工生活質(zhì)量。

9、把做好女教職工積極參加各項活動的工作作為今年的重點工作之一，為提升女教職工的素質(zhì)創(chuàng)造條件。

10、切實關(guān)心退休教職工的精神和物質(zhì)生活。

四、主要措施

1、進一步健全工作制度，提高工作水平，樹立樂于奉獻精神。

2、加強民主管理和民主監(jiān)督，提高工作透明度。

3、重視學(xué)習(xí)，全面提升教師隊伍整體素質(zhì)。

4、加強工會干部隊伍的建設(shè)和工會工作目標管理，實行工作責(zé)任制度。努力提高工會工作的服務(wù)質(zhì)量和工作效率。

五、具體活動安排

1、一月份以春節(jié)為契機，開展離退休職工慰問走訪工作。

2、二月份開展慰問德高望重老教師和困難職工活動。

3、三月份開展慶祝“

三、八”國際婦女勞動節(jié)活動。

4、四月份利用業(yè)余時間開展乒乓球比賽。

5、五月份慶祝五四青年節(jié)，開展教工籃球比賽。

6、六月份開展迎接“

六、一”兒童節(jié)活動。組織學(xué)校老師子女進行才藝展示。

7、七月份開展教工趣味運動會。

8、八月份舉行教職工撲克比賽。

9、九月份開展迎接中秋節(jié)和教師節(jié)基本功比賽活動。

10、十月份開展【我愛祖國】文藝表演。重陽節(jié)組織退休職工活動一次。

11、十一月份組織教職工拔河比賽。

12、十二月份召開八屆一次教代會。

除了開展好上述活動，我們還決心按時、保質(zhì)保量的完成上級有關(guān)部門布置的各項臨時性工作任務(wù)！

2011年1月 2010年學(xué)校工會工作總結(jié)

一年來，我校工會在黨的十七大精神的鼓舞下，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，以 “三個代表”重要思想為指導(dǎo)，在學(xué)校黨支部的大力支持下及全體教職工的共同努力下，以開展各類活動為載體，緊緊圍繞工會年初提出的總體目標要求，勇于創(chuàng)新，銳意進取，積極開創(chuàng)工會工作的新局面。

一、加強學(xué)習(xí)，努力提高教職工的政治和業(yè)務(wù)水平

我校工會積極配合校黨支部組織教職工學(xué)習(xí)，將黨的政策、方針與教育教學(xué)實踐結(jié)合起來，促進全體教工整體素質(zhì)不斷提高。首先，我們加強了政治理論的學(xué)習(xí)，利用雙休日假期組織全校教師認真學(xué)習(xí)了黨的十七大精神、“三個代表”重要思想和胡錦濤總書記提出的“科學(xué)發(fā)展觀”、學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》等，加強了法制學(xué)習(xí)，組織教工學(xué)習(xí)了《教師法》、《教育法》、《工會法》等法律知識，引導(dǎo)教職工依法執(zhí)教，增強了教職工的公民意識，法律意識和道德觀念。

1、求真務(wù)實，加強學(xué)校民主管理

學(xué)校工會繼續(xù)堅持實行校務(wù)公開民主管理制度，全面貫徹、執(zhí)行上級部門關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神，積極組織實施校務(wù)公開，參與學(xué)校的民主管理和決策。學(xué)校的各項工作如黨建、師資培訓(xùn)、評優(yōu)評先、評聘職稱、考核、福利、后勤、財務(wù)等各方面工作情況向全校教工全面公開，在校務(wù)公開欄目中公示，同時經(jīng)常聽取教工對學(xué)校工作的意見和建議，一系列工作從計劃安排到落實執(zhí)行，大家共同參與，共同完成，既提高工作的透明度和效率，又大大增強教職工的工作主動性和積極性。校務(wù)公開使教職工對學(xué)校發(fā)展前途、改革目標、管理方法、工作程序進行了全面的、深入的了解，全面調(diào)動了全體教工的積極性，增強了教職工參與民主管理學(xué)校的意識,加強了學(xué)校的民主建設(shè)。

2、以人為本，積極開展各項活動豐富教職工生活

為了進一步活躍校園的文化氛圍，豐富教職工的課余生活，在學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視和大力支持下，工會能夠積極主動地開展形式多樣的文娛和體育活動，主要開展了以下活動：

工會補充體育器材發(fā)動教師積極參加踢毽子、羽毛球、同學(xué)生一同做操等活動，讓教師自主鍛煉身體，投入到大課間全民健身運動中去；

2010年1月1日下午4：30，我校工會組織的“迎新年慶元旦”教職工定點投籃、乒乓球比賽。全校教職工參加了比賽，展現(xiàn)出了我校教師豐富的業(yè)余生活和朝氣蓬勃的精神風(fēng)貌；3月4日“慶三八，姐妹同講普通話”比賽活動；11月10日舉行了秋季師生運動會；12月24日開展了與鎮(zhèn)供電、公安、醫(yī)院各隊“迎元旦師生練球聯(lián)誼賽”；12月31日“喜迎元旦健康乒乓”全校教職工乒乓球比賽

通過組織豐富多彩的業(yè)余文化生活使我校教職工充分感受到了課余活動的愉悅。既融洽了教職工的關(guān)系，增進了同事之間的情感，又增強了學(xué)校教職工的凝聚力，為創(chuàng)建和諧校園起到的良好的作用。

3、情暖人心，積極開展好送溫暖活動（1）、真誠關(guān)心生活困難及離退休教師生活

為了讓廣大教職工感到學(xué)校的溫暖，進一步激發(fā)廣大教職工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，我校工會能夠積極配合學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，大力開展送溫暖活動，千方百計地為教職工辦實事、辦好事。主要工作如下：

①探望病患：凡是知道教職工（含離退休教師）本人，或者骨干教師的家人患病住院的，工會領(lǐng)導(dǎo)都能陪同學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)或受學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)委托，前往醫(yī)院或家里看望和安撫，幫助病人消除思想顧慮，盡早恢復(fù)身體的康復(fù)。

②慰問喪事：遇到教職工本人或直系家屬作古，工會領(lǐng)導(dǎo)都能前往吊唁與慰問，并發(fā)動所在工會小組主動給予關(guān)心，幫助解決善后事宜。

③慶賀婚嫁：學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)十分重視這項工作，能夠在婚慶前夕及時到教職工家里道喜，遇到女教工分娩，工會女工委員也能夠及時代表工會前往慰問。

2、關(guān)心離退休工作：學(xué)校行政、黨支部、工會在教師節(jié)、重陽節(jié)、春節(jié)都要上門拜訪、慰問離退休教師，并送去慰問金。此外，工會對患病、生活困難的退休教師也及時伸出了援助之手。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、工會干部及時探望了因病住院的退休老師，并多次到家慰問，給予安慰和鼓勵，讓他們感受到了集體的溫暖，樹立了和疾病斗爭的信心。工會還積極向上級工會反映，為其申報困難職工補助，爭取上級組織的幫助。

總之，我校工會在學(xué)校黨支部和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過一年的努力，取得了一定的成績，但與上級工會的要求還有一定的差距，我們有決心，在今后的工作中，發(fā)揚成績，克服不足，以開拓創(chuàng)新精神，不斷提高工會工作水平，更好地發(fā)揮工會的積極職能作用，為桃墟小學(xué)做出更大的貢獻

2011年1月

第四篇：上傳工會總結(jié)和計劃 - 副本

2011年工作總結(jié)及2012年工作計劃

2011年，公司工會在廠工會和廠黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在 領(lǐng)導(dǎo)班子的大力支持下，全面推進工會組織機構(gòu)和制度建設(shè),充分發(fā)揮基層工會組織密切聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用,強化建設(shè)，開拓進取、求實創(chuàng)新，在推進民主管理、維護職工權(quán)益等方面做出了積極的探索，工會工作總體水平不斷提高,各項工作取得了新的進展。

（一）2011工作回顧

一、加強民主管理，提升職工民主管理參與意識 2011年公司工會進一步建立健全了廠務(wù)公開、民主監(jiān)督管理機制，使職工參與民主管理水平提高，主要體現(xiàn)在兩個方面：一是年初，工會及時補選了職工代表，規(guī)范職代會程序。二是成立了司務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組。公司在制定“各部門績效考核細則”等涉及職工利益的制度過程中均先下發(fā)討論意見稿，廣泛征求職工意見，讓廣大職工真正參與到企業(yè)管理和制度創(chuàng)新中來，充分發(fā)揮廣大職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，促進企業(yè)制度的建立和完善。

二、大力開展班組建設(shè)活動，提高班組管理水平為深入貫徹 2011年工會工作會議精神，進一步激發(fā)廣大員工工作熱情，不斷提高員工整體素質(zhì)，提升公司自主創(chuàng)新能力和市場競爭力，基層工會圍繞爭創(chuàng)班組專業(yè)技術(shù)能手開展了九項勞動競賽技能比武活動，動員全體員工投入競賽活動，評選出了一等獎13名，二等獎13名，三等獎10名，并在新春酒會上舉行了現(xiàn)場頒獎，大大提高了員工工作積極性。同時，積極選派選手參加 的各項技能競賽，鍛煉了隊伍，提高了工作素質(zhì)。在六至九月迎峰度夏生產(chǎn)大會戰(zhàn)期間，公司工會積極關(guān)心員工身體健康，堅持每日為一線員工送清涼，充分調(diào)動了廣大員工的生產(chǎn)積極性。

為加強企業(yè)基礎(chǔ)管理，建設(shè)高素質(zhì)員工隊伍，提升企業(yè)核心競爭力，公司下大力氣，抓源頭、重落實，結(jié)合自身實際，改革工資計時標準，激發(fā)班組成員的工作意愿、有效激發(fā)員工、班組的獎罰管理；印發(fā)班組工作流程、班組管理職責(zé)，確立管理目標，從而以班組建設(shè)為契機，全面提升企業(yè)的管理水平，有力促進了公司各項工作向規(guī)范化、科學(xué)化、標準化的方向穩(wěn)步邁進。

三、積極開展慰問、幫扶活動，為職工送溫暖 公司工會把關(guān)心職工的生活,積極幫助和解決職工的實際困難，為員工排憂解難，作為工會的一項重要工作。一是重視職工幫扶工作，為職工送溫暖。對員工及其親屬生病住院的，工會及各工會小組及時到醫(yī)院進行探望，送去慰問品，同時在精神上給予安慰。2011年，公司工會共開展職工生病、紅白喜事、兩節(jié)困難職工、送清涼活動等慰問活動共 人次，慰問金額共計 元。二是重視女工工作，關(guān)愛職工子女。在三八婦女節(jié)前，工會組織公司女同胞開展了具有教育意義的文體活動，并發(fā)放了慰問金，3月底—4月初在 工會的組織下安排了公司已婚女職工進行婦檢。每月都會發(fā)放員工獨生子女津貼、女工衛(wèi)生費，年底在資金極其困難的情況下，將獨生子女醫(yī)療補助發(fā)放到位。由于工會組織的關(guān)心，也使他們真正感受到了公司大家庭的溫暖。

四、開展各種文體活動，豐富職工的業(yè)余生活，加強企業(yè)精神文明建設(shè)

為加強職工的思想教育和豐富職工業(yè)余文化生活，增強企業(yè)的向心力，公司工會響應(yīng)號召積極參與 舉辦的各項文體活動，同時在公司范圍內(nèi)還組織開展了各種寓教于樂的文體活動，活動經(jīng)費及紀念品費用達到八千八百余元，在豐富員工業(yè)余生活的同時也提高了員工工作積極性。

回顧一年來的工作，雖然取得了一些成績，但仍然還有許多要改進的地方: 一是工作的創(chuàng)新力度不夠。一年來，公司分工會干部工作能力、工作熱情雖然都有了較大提高，但是也存在創(chuàng)新意識薄弱，創(chuàng)新思維有差距等問題，公司分工會擬在明年加強對工會干部的培訓(xùn)，確保分工會干部的綜合能力得到穩(wěn)步提高；二是由于生產(chǎn)任務(wù)繁重，職工不易集中，工會傳統(tǒng)的活動方式方法很多已經(jīng)不適應(yīng)要求，職工文體活動總是少部分人參與，在新的一年里，公司工會將采取靈活機動、小型多樣的方式，把職工文體活動開展到生產(chǎn)一線，使大多數(shù)職工能夠參與到組織的活動中來；三是分工會委員都屬兼職，各自的工作本身較忙，在從事工會工作的精力上投入不夠，人少事多，工會工作的群眾性、深入性開展得不夠，常常處于一種疲于應(yīng)付的局面，下一步工會將加強對工會干部進行培訓(xùn)，努力提升工會工作水平，新的一年，分工會會更加注重工作的規(guī)范化管理。

（二）2012年工作計劃

1、遵照 工會的領(lǐng)導(dǎo)和安排，做好各項工作。

2、加強工會自身建設(shè)，加強理論學(xué)習(xí)，增強組織活力，適應(yīng)公司的改革發(fā)展。

3、在黨支部的帶領(lǐng)下，發(fā)揮工會優(yōu)勢、為公司企業(yè)文化建設(shè)貢獻力量。一是落實民主管理和廠務(wù)公開制度，增強職工的主人翁意識;二是抓好班組文化建設(shè)工作，以創(chuàng)建優(yōu)秀班組為目的，充分發(fā)揮班組成員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，提升企業(yè)競爭力和凝聚力;三是在節(jié)日及員工的生日發(fā)送祝賀短信,將企業(yè)的關(guān)懷傳遞到每一位員工。

4、結(jié)合公司生產(chǎn)和職工需求，以“元旦”、“三八婦女節(jié)”、“五一節(jié)”、“國慶節(jié)”等節(jié)日為契機，經(jīng)常性地組織開展職工喜聞樂見的文化體育活動，使員工在活動中豐富知識，陶冶情操，活躍生活。

5、充分發(fā)揮好分工會宣傳教育陣地的優(yōu)勢，大力配合做好職工培訓(xùn)工作，組織形式多樣的勞動競賽，營造“趕、學(xué)、比、幫、超”的學(xué)習(xí)氛圍，不斷增強企業(yè)的創(chuàng)造活力。

6、進一步加大幫困范圍，深入了解困難職工的困難情況，從物質(zhì)上、精神、文化方面加以關(guān)心。

（三）意見和建議

根據(jù) 工會有關(guān)工作部署，公司分工會組織了員工代表集體討論，匯總形成以下意見與建議，以供參考。

1、制定分工會及工會主席考核辦法，設(shè)立工會主席津貼，調(diào)動工作積極性；

2、設(shè)置工會主席聯(lián)絡(luò)員，搭建基層工會與上級領(lǐng)導(dǎo)之間直接交流的平臺。

3、公司工會作為基層工會，希望更多看到上級工會的工作信息，建議在廠刊上設(shè)立“工會視窗”專欄，一則可以引導(dǎo)基層分工會開展工作，二則可以搭建一個工會工作學(xué)習(xí)交流的平臺。

4、希望今后對公司等基層工會的活動資金提供必要的保障，以便能將工會工作更深入貫徹落實到位。

我們堅信，在新的一年里，在上級工會領(lǐng)導(dǎo)和重視下，在全體工會干部和廣大會員的努力下，我們將服務(wù)大局，奮發(fā)進取，挖掘潛力，為完善工會的各項職能，發(fā)揮廣大工會會員的主人翁意識做更多的工作，贏得新的更大的成績。

公司工會 2012年2月9日

第五篇：工會總結(jié)與計劃

2014年工會上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃

2014年上半年，公司工會在保定分會和公司黨委正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞業(yè)務(wù)發(fā)展，以創(chuàng)建和諧企業(yè)為動力、以職工滿意為出發(fā)點、以文明服務(wù)和星級網(wǎng)點為載體、以效果為標準，進一步融入公司中心工作、進一步增強工作的思想性、操作性和實效性，團結(jié)和動員廣大員工積極投身我公司經(jīng)營和改革發(fā)展，為實現(xiàn)2014年公司各項奮斗目標作出新貢獻，現(xiàn)將情況匯報如下：

一、上半年工作開展情況

1、進一步加強工會自身建設(shè)，理清工作思路。

經(jīng)過三個月的周密籌備，于四月九日成功召開了工會成立大會，選舉產(chǎn)生了工會主席副主席、經(jīng)審委員會和女工委員會，并使工會工作步入了正軌。制定了工作計劃，各項工作有序展開。并收到了良好的效果。

2、明確定位，力爭小角色、大作為

公司的中心工作是經(jīng)營與發(fā)展，但工作的軸心還是人。職工的狀態(tài)是一切工作的基礎(chǔ)，拋開團隊建設(shè)，業(yè)務(wù)經(jīng)營將一事無成。因此，工會發(fā)揮好黨委的助手作用，積極做好補位角色，使全體員工心往一處想，勁往一處使，較好的助推了業(yè)務(wù)工作，在“三八”婦女節(jié)到來之際，成功組織舉辦了“迎三八”春季運動會，對職工進行了體檢；在父親母 1

親節(jié)到來之際對職工父母進行健康體檢際，收到了良好的社會效應(yīng)。常言說，“身體是一，其他都是零?！蔽覀冴P(guān)注了職工的身體健康，就等于抓住了各項工作的前提；我們關(guān)注了職工父母，就是解除了職工的后顧之憂。相向也就支持了業(yè)務(wù)工作。此外，無論職工或職工家屬因病住院或發(fā)生其他重大事件，工會都會代表黨組織到場送去溫暖。僅上半年慰問就達二十余人次。從而拉近了公司這個大家同職工小家的距離。增強了職工的歸屬感。

3、以抓“星級網(wǎng)點”促文明服務(wù)再上新臺階

星級網(wǎng)點創(chuàng)建是工會今年的規(guī)定動作，在硬件達標的同時，優(yōu)質(zhì)服務(wù)培訓(xùn)工作，成功使者各種能力訓(xùn)練，為團隊建設(shè)、業(yè)務(wù)發(fā)展注入了新的活力、新的理念。以目標為結(jié)果的正向思維，使團隊的每一名員工將戰(zhàn)勝困難當(dāng)做增長才干的過程，環(huán)境在變，人的意識更需要創(chuàng)新。否則，成本就會提高。

時間過半，我們信心滿滿，有理由相信工會的各項工作一定會取得物質(zhì)文明和精神文明的雙豐收。

4、抓好五小建設(shè)，是上半年工會工作的重要內(nèi)容。今春以來，工會早早向各信用社發(fā)出了加強五小建設(shè)的倡議書。各信用社積極性行動，小菜園見綠見成效，綠色無公害食品進飯?zhí)?。先后對三家信用社的食堂添置了廚房用具，對兩家信用社小浴室、小食堂進行了改建，為全轄信用

社添置了綠植。我們將五小建設(shè)同陶冶員工情操有機結(jié)合，使工作生活處處添光彩。

二、下半年工作計劃和目標

1、確保一家信用社星際網(wǎng)點建設(shè)達到五星級，兩家達到四星級，四家達到三星級；

2、組織業(yè)務(wù)比賽，文體活動三場以上；

3、優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)再上新臺階，以服務(wù)促業(yè)務(wù)發(fā)展，力爭這項工作始終走在全市的前列；

4、切實做好黨委的助手，豐富職工之家的內(nèi)涵；

5、積極為職工送溫暖，節(jié)前做好對老干部的慰問工作，積極為困難職工送溫暖。