第一篇：奇臺培訓中心第二十屆科技之冬培訓總結

奇臺培訓中心第二十屆“科技之冬”培訓工作總結

我校在縣委、縣人民政府的正確領導下，在科委的具體指導下，堅持一切從實際出發(fā)的原則，按照奇臺縣經(jīng)濟發(fā)展的總體規(guī)劃，努力促使農(nóng)業(yè)增產(chǎn)、農(nóng)民增收，一切從農(nóng)民的實際需要出發(fā)的總體要求，加大“科技之冬”培訓力度，提高服務水平，為促進本地優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展，實現(xiàn)農(nóng)牧民增產(chǎn)增收發(fā)揮積極作用。

一、培訓基本情況

我校培訓工作由縣政府培訓協(xié)調(diào)領導小組和我校培訓領導小組協(xié)調(diào)和具體實施，保證了第二十屆“科技之冬”培訓的正常進行。

為了使農(nóng)牧民的培訓落到實處，我校在培訓中及時總結往年的培訓經(jīng)驗，組織本地專家免費對農(nóng)牧民進行培訓。培訓內(nèi)容廣泛，適合縣域經(jīng)濟，涉及專業(yè)有設施農(nóng)業(yè)、農(nóng)村專業(yè)合作社培訓193人次，計算機應用、電工、電焊、烹飪936人次，少數(shù)民族鄉(xiāng)鎮(zhèn)手工編結、種植、養(yǎng)殖2322人次。在農(nóng)民培訓中充分體現(xiàn)了培訓的實用性和實效性，圓滿完成了3451人的培訓任務。

在抓重點培訓的基礎上，我校又結合“綠色證書”、農(nóng)民實用技術培訓、扶貧培訓和少數(shù)民族發(fā)展資金項目，對仍在土地上耕作的農(nóng)牧民進行觀念、技術等方面的免費培訓，保證了他們能種地、會種地、種好地，逐漸成為知識型的農(nóng)民。

二、采取措施

1、領導重視狠抓落實

為加大各類培訓的培訓力度，學校成立了以校長為組長，培訓部工作人員為成員的培訓工作小組，具體實施各項培訓工作。學校與政府相關部門和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)積極協(xié)作，根據(jù)農(nóng)時，農(nóng)村的實際情況制定了強操作性的培訓計劃，有的放矢做到事事有計劃、事事有安排、事事有總結。

2、積極爭取配套政策

為鼓勵農(nóng)村富余勞動力參加各種培訓，使他們能順利地實現(xiàn)勞動力轉(zhuǎn)移，我校充分利用國家對參加培訓人員的一系列優(yōu)惠政策，堅持實行免費培訓，鼓勵培訓對象學到一技之長，為他們增產(chǎn)增收和實現(xiàn)成功就業(yè)打下了良好的基礎。

3、加強師資隊伍建設

為了提高培訓質(zhì)量，我校外派專兼職教師10人次，參加相應的培訓學習和考察。根據(jù)培訓的內(nèi)容和農(nóng)牧民的需要，做到了內(nèi)聘、外請相結合，其中內(nèi)聘本地專家6人，外請專家10人，保證了培訓的實效性。

4、加強教學管理與學生管理

為了有計劃、有步驟地開展教學工作，提高教學質(zhì)量，強化教學管理，我校在往年培訓的基礎上完善了各項教學管理制度，要求培訓有教案、培訓后填寫教學日志、由學員對課堂教學質(zhì)量進行測評，等，堅持“領導聽課制”、“考勤通報制”和“督查制”，保證了教學的有序進行。

在“科技之冬”培訓工作中，通過對廣大農(nóng)牧民傳授新知識、新方法、新信息,使廣大農(nóng)牧民能轉(zhuǎn)變意識更新觀念，我校突出了教學的實用性、先進性和科學性，增強為農(nóng)服務意識，加強實用技術培訓。

奇臺培訓中心 2011年4月12日

第二篇：涼州戶鎮(zhèn)第二十屆科技之冬培訓工作總結

涼州戶鎮(zhèn)第二十屆“科技之冬”培訓第一階段工作總結

為深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全面落實黨的十七屆三中、四中全會精神和縣委全委（擴大）會議精神，提高廣大農(nóng)牧民科學文化知識和致富增收技能，解決好農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民問題，按照上級有關部門的要求，結合本鎮(zhèn)實際，充分動員各方面力量，在春節(jié)前集中開展以“講政策、講誠信、謀發(fā)展”為主題的強化培訓活動，迅速在全鎮(zhèn)農(nóng)牧民群眾中掀起一個“學科學、愛科學、用科學”的熱潮，促進農(nóng)村改革、發(fā)展和穩(wěn)定，為建設社會主義新農(nóng)村、打造“鳳城明珠、葡萄酒鄉(xiāng)、魅力涼州戶”做好科技服務?，F(xiàn)就涼州戶鎮(zhèn)第二十屆“科技之冬”活動第一階段培訓工作中采取的主要措施總結如下：

一、采取多種措施，保障培訓工作有序進行。

1、為確保培訓工作順利進行，成立了以鎮(zhèn)黨委書記為組長，鎮(zhèn)長及主管農(nóng)業(yè)、科技工作的副鎮(zhèn)長為副組長，各站所部門負責人為成員的“科技之冬”培訓工作領導小組，形成主要領導親自抓，分管領導具體抓，具體工作專人抓，為培訓工作順利開展完成奠定良好的基礎。

2、采取的主要措施：

“四有”措施是：一有組織。由黨委、政府牽頭組織，鎮(zhèn)農(nóng)技站、農(nóng)技校、宣傳辦、林業(yè)站、計生辦、婦聯(lián)、村鎮(zhèn)辦、黨校、司法等部門組成的“科技之冬”培訓巡回宣傳隊伍。二是有計劃，各站所部門制定培訓計劃，明確目標，為培訓工作順利開展奠定良好的基礎。三是有制度，通過定培訓制度，以保證培訓工作保質(zhì)保量，全面順利完成。四是有教材、名冊考勤記錄、培訓臺帳，對每一次鎮(zhèn)或村級培訓人員都要有名冊考勤記錄。

二、培訓形式更加多樣、合理，切實提升培訓效果。

結合本鎮(zhèn)實際及產(chǎn)業(yè)結構特點，在培訓中突出培訓形式的多樣性。一是采取林果業(yè)專家開辦專題講座；二是技術人員現(xiàn)場培訓；三是組織種、養(yǎng)殖能手等方面具有代表性的致富能手各村巡回演講、進村現(xiàn)身說法；四是為充分發(fā)揮農(nóng)民專業(yè)合作社作用，組織專業(yè)合作社社員進駐各村與農(nóng)民共同探討土地流轉(zhuǎn)的新機制，以適應現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的需要；五是各種惠農(nóng)政策宣傳；六是組織各村的富余勞動力參加成職教中心的各項技能培訓；七是舉辦科普知識競賽；八是充分利用農(nóng)村黨員現(xiàn)代遠程教育多媒體電化教學方式及互聯(lián)網(wǎng)搜集各種農(nóng)民需要的信息，以多種形式來提高培訓的效果和質(zhì)量。培訓對象涉及全鎮(zhèn)機關站所干部、職工、村配套班子成員、農(nóng)民黨員、預備黨員、種養(yǎng)示范戶、廣大農(nóng)民群眾。

三、培訓內(nèi)容豐富廣泛，富有創(chuàng)新性。

今年“科技之冬”培訓活動，我們從農(nóng)民的實際需求出發(fā)，不搞“一刀切”，推行“點菜式”培訓，針對培訓對象的特點和實際制定了不同的培訓內(nèi)容和授課形式。把原來以村為單位的集中培訓改變?yōu)橐圆糠执搴鸵枣?zhèn)為單位雙結合的培訓，因地制宜，突出重點組織培訓，根據(jù)各村產(chǎn)業(yè)結構的特點，聘請經(jīng)驗豐富的專家、農(nóng)村鄉(xiāng)土實用人才，安排相關知識專題培訓，切實抓好實用技術培訓。同時，結合科普活動積極開展宣傳教育，弘揚科學精神，倡導科學方法，普及科學知識。第一輪培訓重點講宏觀，轉(zhuǎn)變農(nóng)民思想，以黨在農(nóng)村的惠農(nóng)政策、產(chǎn)業(yè)結構高速、貫徹落實十七屆四中全會精神和自治區(qū)七屆八次全委擴大會議精神及雙維護教育、法律法規(guī)知識講座等。第二輪培訓重點講微觀，講技術，講規(guī)程，開拓思路，為春播和農(nóng)業(yè)、畜牧業(yè)豐產(chǎn)豐收打好基礎。

四、工作小結

截止目前，涼州戶鎮(zhèn)第二十屆“科技之冬”培訓第一輪培訓共舉辦13場次，其中十七屆四中全會精神、雙維護教育學習專題培訓12場次，設施林果業(yè)1場次，黨在農(nóng)村的惠農(nóng)政策專題講座9場次，農(nóng)村法律法規(guī)、誠信教育講座9場次，產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整—解讀政府四大規(guī)劃專題9場次，累計培訓1059人次，以村為單位的豐富多彩文體活動9場，播放科教片10場次，下發(fā)宣傳材料300多份。

第二十屆 “科技之冬”培訓工作，使我鎮(zhèn)農(nóng)牧民飽嘗了一次科技大餐，受到了一次深刻的集十七大精神、法律法規(guī)、惠農(nóng)政策、產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整引導為一體的系統(tǒng)性教育，為農(nóng)牧民進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，奠定了良好的基礎。同時也為農(nóng)民增收提供多渠道信息服務，為農(nóng)民經(jīng)濟發(fā)展指明了方向。我們將在下一階段的培訓工作中從不同角度，選不同題材，采取更加多樣的形式將“科技之冬”活動開展的豐富多彩，收到更佳的工作成效。

涼州戶鎮(zhèn)人民政府 二0一0年一月

第三篇：沙雅縣農(nóng)業(yè)局第二十屆“科技之冬”活動實施方案

內(nèi)部明電

發(fā)往 見報頭 簽批

等級 發(fā)電號沙政農(nóng)傳[2008]22號

已送 李常委、吐副縣長、賈副主席、縣委辦、政府辦

縣委農(nóng)辦

關于印發(fā)《沙雅縣農(nóng)業(yè)局第二十屆“科技之冬”活動實

施方案》的通知

局屬各單位：

現(xiàn)將《沙雅縣農(nóng)業(yè)局第二十屆“科技之冬”活動實施方案》印發(fā)你們，請各單位切實加強領導，精心組織，認真落實。

附:《沙雅縣農(nóng)業(yè)局第二十屆“科技之冬”活動實施方案》

沙雅縣農(nóng)業(yè)局

2008年12月13日

沙雅縣農(nóng)業(yè)局第二十屆“科技之冬”活動

實施方案

為加快我縣農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展步伐，做好以發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、促進農(nóng)民增收為中心的社會主義新農(nóng)村建設工作，現(xiàn)結合我縣實際，就開展第二十屆“科技之冬”活動制定以下實施方案：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想及黨的第十七次全國代表大會、十七屆三中全會精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，深入開展反分裂斗爭再教育，認真貫徹執(zhí)行中央、自治區(qū)各項支農(nóng)惠農(nóng)政策，努力推進社會主義新農(nóng)村建設，緊緊圍繞農(nóng)民增收、農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)村穩(wěn)定，以增加農(nóng)民收入為核心，以提高農(nóng)民群眾科學文化和科技致富本領為目標，科學規(guī)劃，統(tǒng)籌安排，促進農(nóng)村物質(zhì)文明、政治文明、精神文明和社會文明建設不斷發(fā)展。

二、目標和原則

目標：結合我縣農(nóng)牧區(qū)基層組織建設、新型農(nóng)民科技素質(zhì)培訓工程，由農(nóng)業(yè)局協(xié)調(diào)，各相關部門緊密配合，對廣大農(nóng)牧民進行培訓，舉辦各類培訓班40期以上、培訓4850人次。

原則：一是以人才體系建設和服務體系建設為目的，樹立科技培訓的新理念，堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，進一步加 快農(nóng)村科技培訓工作。二是以人為本，按照“發(fā)展什么培訓什么、干什么事情培訓什么技能、缺什么人才培訓什么人才，務實管用”的原則，從實際出發(fā)，從需要出發(fā)。三是圍繞加快發(fā)展、科學管理、優(yōu)質(zhì)服務和豐產(chǎn)增效，著力提高培訓的針對性和實效性，激發(fā)廣大農(nóng)牧民、農(nóng)村富余勞動力參與科技素質(zhì)建設的積極性，增強科技意識，提高獲取科技知識和依靠科技致富、發(fā)展經(jīng)濟、改善生活的能力。四是運用各種形式，注重培訓方式個性化，按照學得會、用得上、見實效的要求和堅持“實際、實用、實效”及“發(fā)展所需、基層所求、技術服務所能和黨政所為”的原則組織開展好各類培訓。五是堅持將推廣普及實用技術與提高農(nóng)牧民科技素質(zhì)結合起來，努力培養(yǎng)造就有文化，懂技術，善經(jīng)營的新型農(nóng)民。六是樹立社會化科普培訓的新觀念，做到城鎮(zhèn)與鄉(xiāng)村統(tǒng)籌、科技培訓與掌握技能、科技服務與社會職能、平時培訓與冬季培訓四個結合。七是不斷總結創(chuàng)新，積極探索新形勢下多元化、專業(yè)化、市場化和社會化開展科技培訓工作的新機制，進一步加大對“科技之冬”活動的督查、考核力度，確保第二十屆“科技之冬”活動取得新成效。

三、培訓重點內(nèi)容、培訓承擔單位及培訓對象 重點是實用生產(chǎn)技術的培訓，使其掌握基本的生產(chǎn)技術；對農(nóng)牧民培訓要大規(guī)模開展農(nóng)牧業(yè)實用技術培訓，使越來越多的農(nóng)牧民成為種田能手、養(yǎng)畜行家，加快培育和造就一大批有文化、懂技術、會經(jīng)營的新型農(nóng)民。

（一）行業(yè)骨干集中培訓 重點抓好農(nóng)作物（春冬小麥、棉花、蔬菜、玉米等）高產(chǎn)栽培技術、農(nóng)作物病蟲害綜合防治技術、測土配方施肥技術、農(nóng)作物葉面肥使用技術的培訓。用典型事例引導示范，做好信息技術服務，幫助農(nóng)民算好經(jīng)濟效益帳，提高土地利用率。抽調(diào)農(nóng)業(yè)系統(tǒng)相關技術人員采取圖文、聲像和現(xiàn)場相結合的方式進行。

農(nóng)技站培訓150人，園藝站培訓100人，農(nóng)廣校培訓100人。

（二）農(nóng)牧民實用技術培訓

根據(jù)我縣農(nóng)業(yè)生產(chǎn)實際，結合各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場、村種植業(yè)結構調(diào)整，開展以各類高產(chǎn)栽培、農(nóng)作物病蟲害綜合防治、測土配方施肥、農(nóng)村沼氣池建設與利用、庭園技術改造和農(nóng)業(yè)科技素質(zhì)工程等培訓。

農(nóng)技站培訓1500人，園藝站培訓500人，農(nóng)廣校培訓1000人，能源辦培訓1500人。

四、培訓要求

1、要合理安排時間，結合季節(jié)和農(nóng)時，力求理論學習與生產(chǎn)實際相結合、室內(nèi)培訓與現(xiàn)場示范并舉，達到學以致用的目的。

2、活動結束后，局屬各單位要在2月25日前將培訓人員名單報送農(nóng)業(yè)局。

五、加強領導，確?！翱萍贾被顒禹樌_展

（一）提高認識，加強領導

為切實加強對“科技之冬”活動的組織領導，確?；顒幽?標及任務按時圓滿完成，特成立了沙雅縣農(nóng)業(yè)局第十九屆“科技之冬”活動領導小組，組成人員如下：

組

長：李

康

（農(nóng)業(yè)局局長）

副組長：艾則孜熱合曼

（農(nóng)業(yè)局副局長）

成員：秦 勇

（園藝站站長）

羅 章

（農(nóng)技站副站長）

王新行

（農(nóng)廣校校長）

薛建軍

（種子站站長）

（二）精心組織，狠抓落實

要從整體上提高農(nóng)村基層黨員干部、農(nóng)技人員、農(nóng)牧民的科學素質(zhì)，是做好農(nóng)村工作，全面建設小康社會的關鍵環(huán)節(jié)。我局高度重視“科技之冬”培訓活動，把培訓活動與“科技、文化、衛(wèi)生” 三下鄉(xiāng)等各項工作緊密結合起來，并作為當前的一項重點工作，切實抓緊、抓好，抓出成效。在培訓活動中，把培訓工作納入新農(nóng)村建設的重要內(nèi)容，統(tǒng)籌安排，統(tǒng)一規(guī)劃，共同推進，解決好實際工作中遇到的具體問題，確保工作的順利開展。并結合自身實際，層層分解任務，把責任落實到人，制定詳細、周密、具體的實施方案，及時上報“科技之冬”活動領導小組辦公室。培訓中，根據(jù)本地實際和特點，在詳細了解農(nóng)牧民群眾需求的基礎上，合理安排學習內(nèi)容和時間，并在村隊醒目位置設立學習培訓公告專欄，通過廣播、公告欄公布每次學習培訓的時間、內(nèi)容，以便參訓對象能及時參加學習培訓，保證培訓人員、時間、內(nèi)容、效果“四落實”。以農(nóng)牧區(qū)基層黨員干部政治理論、實用技術和市 場經(jīng)濟知識、勞動力轉(zhuǎn)移等內(nèi)容為主，采取科技致富能手現(xiàn)身說法、科技知識競賽、經(jīng)驗交流會、觀摩學習等群眾喜聞樂見的形式開展培訓。

（三）加強宣傳，營造氛圍

利用廣播、電視等媒體及巴扎天發(fā)放宣傳單等方式，加大宣傳力度，要做到深入基層，挖掘具體實在、鮮活生動的學用典型，用農(nóng)牧民群眾看得見、摸得著、說得出的實實在在的變化，反映科技培訓、活學活用的成效。

第四篇：科技之冬總結

2012年（上半年）農(nóng)試站職工素質(zhì)培訓工作

總結

2012年農(nóng)試站“職工素質(zhì)培訓”領導小組，深入貫徹黨的十七屆五中六中全會精神，宣傳科學思想，傳播科學技術，普及科技知識，弘揚科學精神，引導和幫助職工依靠科學技術，加快致富奔小康的步伐，努力提高全站廣大職工的科學文化素質(zhì)，有效推動我站科技興站工程和“創(chuàng)建學習型組織，爭創(chuàng)知識型職工”活動的順利開展，促進農(nóng)試站經(jīng)濟型社會又好又快發(fā)展，實現(xiàn)團黨委“發(fā)展壯大團場，致富職工群眾”的工作目標，通過“職工素質(zhì)培訓”活動的深入開展，達到提高職工科技文化素質(zhì)，促進站增效和職工增收目的，現(xiàn)將農(nóng)試站2012年上半年“職工培訓”工作總結如下：

一、黨支部高度重視“職工素質(zhì)培訓”工作，把“職工素質(zhì)培訓”工作作為一項重要工作來抓。書記、站長親自擔任領導小組組長，親自抓這項工作，并分工到人，有人備課，講課。

二、突出重點，力求實效，我站“職工素質(zhì)培訓”活動，緊緊圍繞團場經(jīng)濟發(fā)展中心工作和重點，堅持“實際、實用、實效”的原則，突出“特色，高產(chǎn)，優(yōu)質(zhì)，高效，低耗”的特點，以新形勢，新任務，新技術為導向，從實

際出發(fā)，解決職工群眾在生產(chǎn)實際中遇到的技術性難題，增強職工技術脫貧，科技致富和市場競爭的綜合科技能力，發(fā)揮出積極的作用

三、學習內(nèi)容有十七屆五中、六中全會報告，農(nóng)業(yè)科技高產(chǎn)技術，兵團團場章程，大棚育苗技術，法律法規(guī)等。

四、按要求，為抓好培訓工作，干部參學率達到100%，職工參學率達到99%，干部職工都能及時到會，遵守會場紀律，建立考勤登記，職工素質(zhì)知識考試一次，培訓時間8天。

在開展“職工素質(zhì)培訓”活動中，單位積極探索新形式，新辦法，實實在在，不走過場，讓廣大職工從活動中獲得所需的技術和信息，使廣大職工受益。

農(nóng)試站“科技之冬”領導小組

2012年6月28日

第五篇：2011科技之冬培訓計劃

科技之冬培訓計劃

為認真實施科教興鄉(xiāng)戰(zhàn)略，圍繞農(nóng)村發(fā)展、農(nóng)業(yè)增效，農(nóng)民增收的目標，結合發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的四化要求，以實施兩個加速，一個突破，六大富民工程為主要內(nèi)容，堅持實際，實用，實效原則，以每戶培訓一個明白人，掌握1-2門實用技術目標，針對本農(nóng)牧民的實際情況，特制定此培訓計劃：

一、加強組織領導，做好部門的協(xié)調(diào)與管理工作，把科普工作作為一項大的工作來抓。

二、做好財政落實工作，確保培訓活動資金到位。

三、培訓時間從2011年12月至2012年初結束。

四、2011年12月19日，召開科技之冬動員大會，并對民族團結教育，安全生產(chǎn)，碘缺乏病，艾滋病進行培訓，培訓方式采用理論授課，計劃培訓200人次。

五、2011年12月21日，在鄉(xiāng)會議室，培訓勞務輸出，計劃免疫，結核病，甲型流感，計劃培訓200人次。

六、2012年1月14日，在鄉(xiāng)會議室，培訓畜牧業(yè)有關知識，包括科學養(yǎng)殖，疫病防治，青料加工等，計劃培訓150人次。

七、20112年1月15日,培訓設施農(nóng)業(yè)有關知識，包括栽培技術、病蟲害防治、施肥管理等，計劃培訓400人次，培訓時間根據(jù)設施農(nóng)業(yè)實際生長情況進行安排。

八、2012年1月7至22日，各行政村一名干部或遠程教育操作人員參加培訓，培訓計算機操作，計劃培訓17人。

九、2012年3月15日,培訓林果業(yè)有關知識，包括修剪、嫁接、施肥、植保等，計劃培訓600人次，培訓時間根據(jù)林果業(yè)生長季節(jié)實際情況進行安排。

十、2011年12月31日，對宗教人事進行培訓，培訓內(nèi)容，民族團結、勞務輸出、碘缺乏病、艾滋病、計劃免疫、結核病、甲型流感等計劃培訓80人。

科技辦公室 2011年1月2日