第一篇：學校后勤工作職責

昭陽二中學后勤處工作職責

后勤處是校長領導下，分管學校后勤工作的職能部門，其主要職責是：

一、根據(jù)學校的發(fā)展，研究制定并組織實施學校后勤工作，建立完善后勤保障服務體系，促進學校后勤服務工作健康發(fā)展。

二、堅持科學定編、合理設崗、擇賢定員的原則，抓好后勤人員的隊伍管理。

三、制定后勤各項規(guī)章制度、工作職責，并認真組織實施，做好后勤人員日常工作安排和落實考勤、考核制度。

四、負責組織后勤人員政治業(yè)務學習，關心工作人員的思想生活，教育工作人員牢固樹立全心全意為學校、為師生服務的思想，使工作達到積極、主動、高效的目的，完成學校下達的各項工作任務。

五、負責制定學校后勤工作計劃。工作人員的職責，做到任務明確、職責清楚、分工合理、獎懲分明，充分調動工作人員的積極性，領導和組織后勤人員完成和落實各項工作計劃。

六、定期召開后勤會議，下達各時期的工作任務，檢查工作執(zhí)行落實情況，解決工作中存在的問題，負責做好學期工作總結，并負責后勤人員的年度考核。

七、主持編制年度經(jīng)費、學?；ā⑺娛褂糜媱?、房屋修繕等計劃和日常的維修改造調配工作。

八、負責學校校產(chǎn)、校具的管理，定期檢查清查，努力為學校教學提供優(yōu)良的物質條件。

九、負責收集、整理后勤各種資料，做好文書檔案管理工作。

十、執(zhí)行學校制度的財務計劃，嚴格財經(jīng)紀律，節(jié)約使用公用經(jīng)費。

十一、與后服公司積極聯(lián)系抓好學生食堂、小賣部的管理，管好師生的生活和衛(wèi)生保健工作，定期抽查學校安全和環(huán)境衛(wèi)生。

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學校后勤處 2017年秋季學期

第二篇：學校后勤工作職責

學校后勤工作職責

一、協(xié)助主管校長做好學?？倓蘸笄诘墓芾砗头展ぷ?，對后勤工作負有全部責任。

二、后勤工作堅持科學定編、合理設崗、擇賢定員的原則，抓好后勤人員的隊伍管理。

三、負責組織后勤人員政治業(yè)務學習，關心工作人員的思想生活，教育工作人員牢固樹立全心全意為學校、為師生服務的思想，使工作達到積極、主動、高效的目的，完成學校下達的各項工作任務。

四、負責制定學校總務后勤學年、學期工作計劃。工作人員的職責，做到任務明確、職責清楚、分工合理、獎懲分明，充分調動工作人員的積極性，領導和組織總務后勤人員完成和落實各項工作計劃。

五、定期召開后勤會議，下達各時期的工作任務，檢查工作執(zhí)行落實情況，解決工作中存在的問題，負責做好學期工作總結，并負責總務后勤人員的考核。

六、主持編制經(jīng)費、學?；?、水電暖使用計劃、房屋修繕等計劃和日常的維修改造調配工作。

七、負責學校校產(chǎn)、校具的管理，定期檢查清查，努力為學校教學提供優(yōu)良的物質條件。

八、負責簽定學校后勤有關協(xié)議、合同，協(xié)助分管校長對后勤服務協(xié)議、合同的審查和履行工作的監(jiān)督。

九、負責收集、整理后勤各種資料，做好文書檔案管理工作。

十、熟悉學?？倓蘸笄诠ぷ鳌⒁?guī)章制度、工作職責，并認真組織實施，做好后勤人員日常工作安排和落實考勤、考核制度。

十一、重視學校安全工作，妥善處理一切偶發(fā)事件，預防各種安全事故的發(fā)生。

十二、執(zhí)行學校制度的財務計劃，嚴格財經(jīng)紀律，節(jié)約使用公用經(jīng)費。

十三、抓好學生外供餐的管理，管好師生的生活和衛(wèi)生保健工作，定期抽查學校安全和環(huán)境衛(wèi)生。

十四、認真做好學校人防、物防、技防等安全工作，為師生提供安全的工作、學習和生活場所。

十五、保證學校教學用品、生活用品的及時供應，為師生的工作、學習和生活提供優(yōu)質服務。

十六、負責維護校園環(huán)境的管理，有計劃的搞好校園綠化、美化，不斷優(yōu)化育人環(huán)境。

第三篇：后勤工作職責

醫(yī)院后勤管理工作職責

后勤管理科是負責醫(yī)院后勤保障工作的職能部門，具體職能是房產(chǎn)、基建、設備維修、財務資產(chǎn)管理、物業(yè)管理和綠化環(huán)保。具體負責的工作如下：

1.負責動力、設備、基建、房產(chǎn)、維修的運轉和使用，使其經(jīng)常處于最佳狀態(tài)，及時的解決一線水、電、暖、設備出現(xiàn)的問題，保證醫(yī)療工作正常運轉。

2.完善和制定明確的崗位職責和安全操作規(guī)程及技術標準；負責職工的調配、技術培訓和考核工作，推行服務到位、維修到位、設備保養(yǎng)到位的制度。

3.負責基礎設施方面的物資采購任務，做好所購物資的驗收、發(fā)放工作。并按照物資規(guī)范化管理要求及時建檔，計入醫(yī)院固定資產(chǎn)檔案。

4.開展有關調查研究和后勤改革的研究工作，提高管理水平和服務水平，為院領導提供科學依據(jù)，做好領導的參謀和助手。

5.配合醫(yī)院成本核算，做好全院的水、電、設備等審核、登記、統(tǒng)計工作，努力降低成本，為醫(yī)院節(jié)約資金。

6.加強學院的衛(wèi)生管理，搞好綠化、美化，做好環(huán)保、排污、修繕管理工作；負責醫(yī)療垃圾的處理工作。

7.財務資產(chǎn)管理方面負責醫(yī)院下達的預算內各項經(jīng)費的計劃，使用和管理制定財務管理規(guī)章制度，編制計劃預算，執(zhí)行預算分配）。

8.在院長的領導下，組織后勤部門的工作會議，研究決定相關的問題并協(xié)調后勤部門和醫(yī)院其他職能部門之間的工作。

9.努力完成院領導安排的其它工作和任務。

第四篇：后勤工作職責

后勤工作職責

１、協(xié)助領導處理日常事務和協(xié)調各部門的關系，?綜合各部門請示和反映的問題，提出審核處理意見，報請領導研究解決。２、組織各類會議的會務工作，傳達領導決定事宜，負責對執(zhí)行情況進行督促和催辦事宜。

３、及時收集、反饋工作動態(tài)，保證上傳下達、下傳上報，為領導提供決策依據(jù)。

４、搞好接待咨詢、費用收取、表冊登記、聯(lián)系制證、數(shù)據(jù)統(tǒng)計與報送工作。

５、負責各類文件的起草制作和發(fā)送工作，搞好學員學籍檔案的整理和立卷歸檔工作。

６、完成領導交辦的其他各項事宜。

第五篇：后勤工作職責

后勤工作職責

1、在門診主任的領導下，全面負責門診后勤物資供應，藥品供應，儀器維修及日常門診、住宿水電維修和醫(yī)務人員住宿安排等后勤保障事務。

2、后勤在兩個人以上的，應做到分工明確，各盡其責。

3、有意識提高工作效率，當天的事當天完成，不得拖延或讓門診各科室再次催辦為準則。

4、凡要購買的物資或要辦的要事，每天都應有專本記錄及時辦理，辦完后打“√”或刪除。

5、凡門診所需的物資和藥品，應讓門診各科室有計劃的提前申報，集中購買，當?shù)赜械奈镔Y，原則上在當?shù)禺斕熨忼R，當?shù)貨]有的及時上報總部，由總部統(tǒng)籌辦理。

6、物資固定資產(chǎn)要有專本記錄或按科室登記簽字后建立檔案，存檔備查。

7、建立建全藥品檔案備查。（含廠家或者供應商三證、發(fā)票、出庫單、批號、有效期核對）。

8、凡門診購進的藥品，有效期內提前8個月申報制度，（1）數(shù)量少的情況下，報各科室由門診醫(yī)生及時處理；（2）數(shù)量多的情況下，上報總部，由各攤點門診協(xié)調處理。禁止不報或不查導致藥品過期。

9、負責組織人員和車輛下鄉(xiāng)發(fā)雜志，應根據(jù)雜志數(shù)量和發(fā)送時間確定人員人數(shù)，做到不浪費人力、不浪費雜志為準則。

10、倉庫、藥房藥品，每月月底必須盤點一次，對藥品銷售、庫存、下月應進藥品做到心中有數(shù)。

11、根據(jù)工作實際需要負責門診門戶安全，早開門、晚關門，特殊情況務必做好交接工作。

12、合理安排工作時間，每天上午8：00—9:00點確定為藥房補藥及門診各科室領東西的時間，其他時間不再給予領取，特殊情況例外。

13、后勤人員正常上班時間必須在崗，外出辦事或購物例外；外出時手機應保持暢通，隨時都能聯(lián)系上。

14、外出辦事前應告訴門診主任，并把倉庫鑰匙留下；辦完事以后應立即回來，不得在外閑逛或無故逗留。

15、兼職會計必須按公司會計管理制度要求，做到現(xiàn)金收入、付出帳、現(xiàn)金結存帳、錢余額相符，日清日結，不得擅自挪用公款。借款須經(jīng)門診主任簽字或上報公司批準，否則，將給予嚴肅處罰。2008、2、16

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