第一篇：效能風(fēng)暴第一階段工作小結(jié)
黨委發(fā)?2012?號
關(guān)于上報《開展效能風(fēng)暴行動階段性小結(jié)》 的報告
區(qū)效能風(fēng)暴行動協(xié)調(diào)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組：
現(xiàn)將XXX管理局《開展效能風(fēng)暴行動階段性小結(jié)》上報，請批示。
2012年7月16日
—1— 開展效能風(fēng)暴行動階段性小結(jié)
按照區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于《平?jīng)鍪嗅轻紖^(qū)開展效能風(fēng)暴行動實(shí)施方案》（崆辦發(fā)﹝2012﹞84號）的總體部署，我局高度重視、迅速行動、統(tǒng)籌兼顧、認(rèn)真實(shí)施，切實(shí)抓好各項工作，實(shí)現(xiàn)了良好的開局?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
一、行動開展情況
1.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，周密部署。自區(qū)委、區(qū)政府發(fā)出開展效能風(fēng)暴行動的號召后，我局迅速召開會議對文件精神進(jìn)行了深入學(xué)習(xí)，并以高度的政治敏銳性和責(zé)任感對效能風(fēng)暴行動進(jìn)行了認(rèn)真研究和部署，召開了工作動員大會，成立了由黨委書記任組長，局長任常務(wù)副組長，其他班子成員任副組長，各科室主要負(fù)責(zé)人為成員的效能風(fēng)暴行動領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由黨委副書記兼任辦公室主任，做到了效能風(fēng)暴行動有組織機(jī)構(gòu)，有專人常抓，從組織上保證了效能風(fēng)暴工作的嚴(yán)肅性和長效性。
2.制訂方案，狠抓落實(shí)。為將效能風(fēng)暴行動抓到實(shí)處、抓出成效，我們嚴(yán)格按照區(qū)委、區(qū)政府統(tǒng)一部署和要求，并緊密結(jié)合我局工作實(shí)際，制定下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)
—2— 3.加強(qiáng)學(xué)習(xí)，開展討論。擬定了詳細(xì)的學(xué)習(xí)計劃，明確了學(xué)習(xí)時間、學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)要求，以科室為單位，采取集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合的方式，組織全體干部職工學(xué)習(xí)了黨的各項紀(jì)律以及管理局各項規(guī)章制度。開展了以“治庸提能、治懶提效、治散提神”為主要內(nèi)容的專題討論活動，通過學(xué)習(xí)討論，使廣大干部職工對開展效能風(fēng)暴行動的重要意義及具體要求有了較為明確的認(rèn)識，為下一步查找問題打下了堅實(shí)的基礎(chǔ)。
4.廣泛宣傳，營造氛圍。利用崆峒旅游網(wǎng)、宣傳欄、工作簡報等手段廣泛宣傳，提高大家對效能風(fēng)暴行動的認(rèn)識，切實(shí)加大效能風(fēng)暴行動的宣傳力度。落實(shí)專人具體負(fù)責(zé)效能風(fēng)暴行動的宣傳工作，積極主動向區(qū)紀(jì)委上報活動開展情況。努力營造效能建設(shè)的良好輿論氛圍，在XXX內(nèi)形成了人人講效能、處處抓效能、事事高效能的全新工作局面。
二、工作中存在的問題
1.思想認(rèn)識不到位。有些部門和員工沒有充分認(rèn)識到效能風(fēng)暴行動的重要性，對此項行動重視程度不夠。認(rèn)為是“走過場”、“一陣風(fēng)”。工作開展中流于表面，應(yīng)付差事。
2.工作進(jìn)展不平衡。個別部門效能風(fēng)暴行動起步晚、安排遲、工作相對滯后。沒有按照工作要求制定相應(yīng)的工作計劃和實(shí)施方案，也未按照時限要求開展工作，影響了全局的工作進(jìn)度。
3.工作重點(diǎn)不突出。有些部門沒有把效能風(fēng)暴行動和促進(jìn)工作有效結(jié)合起來，制定的工作方案和工作計劃沒有經(jīng)過認(rèn)真的研
—3— 究，甚至照搬照抄，應(yīng)付差事，使效能風(fēng)暴行動對重點(diǎn)工作的促進(jìn)作用不明顯。
三、下一階段工作安排
查找問題階段是效能風(fēng)暴行動承前啟后的重要階段，是對第一階段工作的檢驗，也是確保效能風(fēng)暴行動取得實(shí)效的關(guān)鍵。我局也將按照區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一部署，以更積極的態(tài)度、更飽滿的熱情、更高的標(biāo)準(zhǔn)和更嚴(yán)的要求，突出重點(diǎn)、明確責(zé)任，將效能風(fēng)暴行動全面推向深入。具體做好以下工作：
1.切實(shí)抓好問題查找。采取召開專題民主生活會、意見征求座談會和發(fā)放意見征求表的方式，積極廣泛地征求群眾的意見建議。對反映的突出問題及時進(jìn)行梳理匯總，認(rèn)真剖析產(chǎn)生問題的原因，為提出整改措施提供科學(xué)依據(jù)，為制定切實(shí)有效整改方案奠定堅實(shí)基礎(chǔ)。
2.把宣傳教育貫穿始終。繼續(xù)采取專題學(xué)習(xí)討論、座談交流等多種方式，把效能風(fēng)暴行動引向深入，切實(shí)增強(qiáng)全體干部職工的緊迫感和責(zé)任感。同時，加大對外宣傳力度，及時宣傳行動中出現(xiàn)的一些做法經(jīng)驗和工作成效。
3.迅速形成工作合力。要牢固樹立起“一盤棋”的理念，上下齊心、精誠合作，迅速形成工作合力，對照XXX開展效能風(fēng)暴行動的實(shí)施方案，把分解落實(shí)的任務(wù)，層層抓實(shí)抓好，對照時限要求，不折不扣地完成，確保效能風(fēng)暴行動扎實(shí)有效地開展。
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第二篇：效能風(fēng)暴第一階段工作小結(jié)
駱駝城鄉(xiāng)效能風(fēng)暴行動第一階段工作總結(jié)
按照縣委、縣政府關(guān)于《高臺縣機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴行動實(shí)施意見》（高發(fā)﹝2012﹞36號）、《2012年開展機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴行動的實(shí)施方案》（高辦法﹝2012﹞102號）文件的總體部署，我鄉(xiāng)高度重視、迅速行動、統(tǒng)籌兼顧、認(rèn)真實(shí)施，推動各項工作扎實(shí)有效開展。
一、工作開展情況
1.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，周密部署。自縣委、縣政府發(fā)出開展效能風(fēng)暴行動的號召后，我鄉(xiāng)迅速組織召開會議，學(xué)習(xí)傳達(dá)了動員會議精神和鞠書記的重要講話，并對效能風(fēng)暴行動進(jìn)行了認(rèn)真研究和部署，專門召開了駱駝城鄉(xiāng)機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴行動動員大會，在思想和行動上與縣委、縣政府的決定保持了高度一致。成立了由鄉(xiāng)黨委書記任組長，鄉(xiāng)長任副組長，其他班子成員和部分鄉(xiāng)屬機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人為成員的效能風(fēng)暴行動領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由黨委副書記兼任辦公室主任。制定下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)<駱駝城鄉(xiāng)開展機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴行動實(shí)施方案>的通知》。明確了對象范圍、原則要求和工作目標(biāo)，做到了效能風(fēng)暴行動有組織機(jī)構(gòu)，有專人常抓。并結(jié)合工作實(shí)際，制定了目標(biāo)考核、崗位責(zé)任、服務(wù)承諾、限時辦結(jié)、情況通報等制度，規(guī)范了干部行為，提高了服務(wù)效能。以“優(yōu)化機(jī)關(guān)作風(fēng)、完善工作機(jī)制、提高服務(wù)效能、實(shí)現(xiàn)加快發(fā)展”為目標(biāo)，緊密結(jié)合今年的各項目標(biāo)任務(wù)，強(qiáng)化思想教育，突
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出建章立制，規(guī)范行政行為，嚴(yán)格考核獎懲，著力增強(qiáng)干部能力、提高工作效能。
2.廣泛宣傳，營造氛圍。通過懸掛橫幅、張貼標(biāo)語、出黑板報、開通投訴電話和征求意見箱等多種形式，全面反映開展效能風(fēng)暴行動的工作動態(tài)。并利用鄉(xiāng)機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴行動專欄、電子顯示屏、櫥窗等手段廣泛宣傳，提高大家對效能風(fēng)暴行動的認(rèn)識，切實(shí)加大效能風(fēng)暴行動的宣傳力度。至目前，共懸掛橫幅3條、張貼標(biāo)語54張、出黑板報26期、電子屏滾動播放45場次。落實(shí)專人具體負(fù)責(zé)效能風(fēng)暴行動的宣傳工作，積極主動向縣紀(jì)委上報活動開展情況。組織領(lǐng)導(dǎo)干部開展了“抵制庸政、懶政、誤政、爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員干部”的大討論學(xué)習(xí)活動，并撰寫個人作風(fēng)建設(shè)分析材料，從存在問題、分析原因、改進(jìn)措施等方面進(jìn)行全面檢查，有效統(tǒng)一了干部職工的思想認(rèn)識，形成了“人人講效能、處處抓效能、事事高效能”的濃厚氛圍。
3.開展討論，認(rèn)真自查。制定了詳細(xì)的學(xué)習(xí)計劃，明確了學(xué)習(xí)時間、學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)要求，結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，采取集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合的方式，組織全體領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)了黨的各項紀(jì)律以及鄉(xiāng)上各項規(guī)章制度。要求每月學(xué)習(xí)時間不能少于32學(xué)時，并做好學(xué)習(xí)筆記。開展了以“治庸提能、治懶提效、治散提神”為主要內(nèi)容的自查剖析活動，鄉(xiāng)機(jī)關(guān)47名工作人員全部進(jìn)行了認(rèn)真剖析檢查，并公開作出了服務(wù)承諾。通過點(diǎn)評承諾，使廣大領(lǐng)導(dǎo)干部對開展效能風(fēng)暴行動的重要意義及具體要求有了
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進(jìn)一步的認(rèn)識，對如何強(qiáng)化自身效能建設(shè)有了更加深刻的認(rèn)識，為下一步查找問題打下了堅實(shí)的基礎(chǔ)。
二、存在的問題
1.思想認(rèn)識不到位。有些領(lǐng)導(dǎo)干部沒有充分認(rèn)識到效能風(fēng)暴行動的重要性，對此項行動重視程度不夠。認(rèn)為是“走過場”、“一陣風(fēng)”，工作開展中流于表面，應(yīng)付差事。
2.工作方式無創(chuàng)新。未能不斷創(chuàng)新工作方法和活動載體，緊密結(jié)合本單位實(shí)際開展工作，使效能風(fēng)暴行動取得了實(shí)實(shí)在在的效果。
三、下一階段工作打算
效能風(fēng)暴行動第二階段是承前啟后的重要階段，是對第一階段工作的檢驗，也是確保效能風(fēng)暴行動取得實(shí)效的關(guān)鍵。我鄉(xiāng)將按照縣委、縣政府的統(tǒng)一部署，以更積極的態(tài)度、更飽滿的熱情、更高的標(biāo)準(zhǔn)和更嚴(yán)的要求，突出重點(diǎn)、明確責(zé)任，將效能風(fēng)暴行動全面推向深入。具體做好以下工作：
1.扎實(shí)開展自查自糾。認(rèn)真開展“八查八看”活動，組織全鄉(xiāng)所有機(jī)關(guān)干部通過自我查找、同事互找、單位反饋、制定措施等方式，從思想學(xué)習(xí)、服務(wù)態(tài)度、工作效能、日常管理、執(zhí)法行為、履職用權(quán)、民主團(tuán)結(jié)、政治素質(zhì)等八個方面開展自查自糾活動，查找影響工作效能的突出問題，并制定整改措施及整改方案，公開服務(wù)整改承諾；鄉(xiāng)上通過召開座談會、到群眾中走訪、調(diào)查
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問卷、民主測評、發(fā)放征求意見表等形式廣泛征求各方面的意見建議，對反映的突出問題及時進(jìn)行梳理匯總，認(rèn)真剖析產(chǎn)生問題的原因，提出整改措施，并制定切實(shí)有效整改方案，建立完善臺賬，逐一銷號整改。
2.把宣傳教育貫穿始終。繼續(xù)采取專題學(xué)習(xí)討論、座談交流等多種方式，把效能風(fēng)暴行動引向深入，切實(shí)增強(qiáng)全體領(lǐng)導(dǎo)干部的緊迫感和責(zé)任感。同時，加大對外宣傳力度，及時宣傳行動中出現(xiàn)的一些做法經(jīng)驗和工作成效。
3.迅速形成工作合力。要牢固樹立起“一盤棋”的理念，上下齊心、精誠合作，迅速形成工作合力，對照《駱駝城鄉(xiāng)關(guān)于開展機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴行動的實(shí)施方案》，把分解落實(shí)的任務(wù)，層層抓實(shí)抓好，對照時限要求，不折不扣地完成，確保效能風(fēng)暴行動扎實(shí)有效地開展。
二〇一二年七月三十一日
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第三篇：效能風(fēng)暴第一階段工作小結(jié)
中原衛(wèi)生院開展效能風(fēng)暴第一階段階段
工作總結(jié)
按照縣衛(wèi)生局關(guān)于《衛(wèi)生系統(tǒng)開展效能風(fēng)暴行動實(shí)施方案》的總體部署，我院高度重視、迅速行動、統(tǒng)籌兼顧、認(rèn)真實(shí)施，切實(shí)抓好各項工作，實(shí)現(xiàn)了良好的開局?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
一、行動開展情況
1.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，周密部署。自衛(wèi)生局發(fā)出開展效能風(fēng)暴行動的號召后，我局迅速召開會議對文件精神進(jìn)行了深入學(xué)習(xí)，并以高度的政治敏銳性和責(zé)任感對效能風(fēng)暴行動進(jìn)行了認(rèn)真研究和部署，召開了工作動員大會，成立了由院長任組長，副院長任常務(wù)副組長，其他班子成員任副組長，各科室主要負(fù)責(zé)人為成員的效能風(fēng)暴行動領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，做到了效能風(fēng)暴行動有組織機(jī)構(gòu)，有專人常抓，從組織上保證了效能風(fēng)暴工作的嚴(yán)肅性和長效性。
2.制訂方案，狠抓落實(shí)。為將效能風(fēng)暴行動抓到實(shí)處、抓出成效，我們嚴(yán)格按照衛(wèi)生局統(tǒng)一部署和要求，并緊密結(jié)合我局工作實(shí)際，制定下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)<中原衛(wèi)生院開展效能風(fēng)暴行動實(shí)施方案>的通知》。明確了對象范圍、原則要求、工作目標(biāo)和保障措施。從6月29日起，全院就進(jìn)入了效能風(fēng)暴行動的動員部署階段，從思想和行動上與衛(wèi)生局的決定保持了高度一致。
3.加強(qiáng)學(xué)習(xí)，開展討論。擬定了詳細(xì)的學(xué)習(xí)計劃，明確了學(xué)習(xí)時間、學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)要求，以科室為單位，采取集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合的方式，組織全體干部職工學(xué)習(xí)了黨的各項紀(jì)律以及醫(yī)院
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各項規(guī)章制度。開展了以“治庸提能、治懶提效、治散提神”為主要內(nèi)容的專題討論活動，通過學(xué)習(xí)討論，使廣大干部職工對開展效能風(fēng)暴行動的重要意義及具體要求有了較為明確的認(rèn)識，為下一步查找問題打下了堅實(shí)的基礎(chǔ)。
4.廣泛宣傳，營造氛圍。利用宣傳欄、工作簡報等手段廣泛宣傳，提高大家對效能風(fēng)暴行動的認(rèn)識，切實(shí)加大效能風(fēng)暴行動的宣傳力度。落實(shí)專人具體負(fù)責(zé)效能風(fēng)暴行動的宣傳工作，積極主動向區(qū)紀(jì)委上報活動開展情況。努力營造效能建設(shè)的良好輿論氛圍，在醫(yī)院內(nèi)形成了人人講效能、處處抓效能、事事高效能的全新工作局面。
二、工作中存在的問題
1.思想認(rèn)識不到位。有些部門和員工沒有充分認(rèn)識到效能風(fēng)暴行動的重要性，對此項行動重視程度不夠。認(rèn)為是“走過場”、“一陣風(fēng)”。工作開展中流于表面，應(yīng)付差事。
2.工作進(jìn)展不平衡。個別部門效能風(fēng)暴行動起步晚、安排遲、工作相對滯后。沒有按照工作要求制定相應(yīng)的工作計劃和實(shí)施方案，也未按照時限要求開展工作，影響了全院的工作進(jìn)度。
3.工作重點(diǎn)不突出。有些部門沒有把效能風(fēng)暴行動和促進(jìn)工作有效結(jié)合起來，制定的工作方案和工作計劃沒有經(jīng)過認(rèn)真的研究，甚至照搬照抄，應(yīng)付差事，使效能風(fēng)暴行動對重點(diǎn)工作的促進(jìn)作用不明顯。
三、下一階段工作安排
查找問題階段是效能風(fēng)暴行動承前啟后的重要階段，是對第一
階段工作的檢驗，也是確保效能風(fēng)暴行動取得實(shí)效的關(guān)鍵。我院也將按照衛(wèi)生局的統(tǒng)一部署，以更積極的態(tài)度、更飽滿的熱情、更高的標(biāo)準(zhǔn)和更嚴(yán)的要求，突出重點(diǎn)、明確責(zé)任，將效能風(fēng)暴行動全面推向深入。具體做好以下工作：
1.切實(shí)抓好問題查找。采取召開專題民主生活會、意見征求座談會和發(fā)放意見征求表的方式，積極廣泛地征求群眾的意見建議。對反映的突出問題及時進(jìn)行梳理匯總，認(rèn)真剖析產(chǎn)生問題的原因，為提出整改措施提供科學(xué)依據(jù)，為制定切實(shí)有效整改方案奠定堅實(shí)基礎(chǔ)。
2.把宣傳教育貫穿始終。繼續(xù)采取專題學(xué)習(xí)討論、座談交流等多種方式，把效能風(fēng)暴行動引向深入，切實(shí)增強(qiáng)全體干部職工的緊迫感和責(zé)任感。同時，加大對外宣傳力度，及時宣傳行動中出現(xiàn)的一些做法經(jīng)驗和工作成效。
3.迅速形成工作合力。要牢固樹立起“一盤棋”的理念，上下齊心、精誠合作，迅速形成工作合力，對照我院開展效能風(fēng)暴行動的實(shí)施方案，把分解落實(shí)的任務(wù)，層層抓實(shí)抓好，對照時限要求，不折不扣地完成，確保效能風(fēng)暴行動扎實(shí)有效地開展。
第四篇：效能風(fēng)暴
對照“五項改革”內(nèi)容真學(xué)、真動、真改
學(xué)校召開推進(jìn)廉政風(fēng)險防控工作暨開展效能風(fēng)暴行動動員會議，專題傳達(dá)學(xué)習(xí)了省、市推進(jìn)廉政風(fēng)險防控工作暨開展效能風(fēng)暴行動視頻動員大會精神，并對全校推進(jìn)廉政風(fēng)險防控工作暨開展效能風(fēng)暴行動進(jìn)行了安排部署。
根據(jù)安排，開展整改推進(jìn)，將解決實(shí)際問題貫穿于行動始終，對關(guān)系大局、影響發(fā)展的突出問題優(yōu)先整改，對學(xué)生及家長反映強(qiáng)烈的問題及時進(jìn)行整改，并堅持邊查邊改。學(xué)校效能風(fēng)暴行動領(lǐng)導(dǎo)小組將組織全校效能建設(shè)進(jìn)行民主測評，并進(jìn)行總結(jié)。結(jié)果納入全年目標(biāo)責(zé)任制考核之中，作為評先評優(yōu)的依據(jù)之一。
會議要求，全校要按照縣上統(tǒng)一要求認(rèn)真扎實(shí)貫徹落實(shí)省、市會議精神，對照“五項改革”的內(nèi)容真學(xué)、真動、真改。要立足工作實(shí)際，結(jié)合當(dāng)前重點(diǎn)工作全面開展效能風(fēng)暴行動。
天倉小學(xué)
李彥鵬報道
2013年3月11日
靠工作強(qiáng)效能以效能促工作
學(xué)校召開教職工大會，傳達(dá)關(guān)于堅決整治不作為、慢作為、亂作為，開展效能風(fēng)暴行動重要精神。會議要求，要靠工作強(qiáng)效能，以效能促工作，在全校內(nèi)營造出人人講效能、人人促效能、人人抓效能的濃厚效能建設(shè)氛圍，進(jìn)一步提升效能建設(shè)水平，扎實(shí)推進(jìn)各項工作。
對于全校開展效能風(fēng)暴活動，會議要求，一是要嚴(yán)格遵章守紀(jì)，認(rèn)真落實(shí)各項制度規(guī)定。要切實(shí)履行崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、公開公示制、首問負(fù)責(zé)制、效能考評制、綜合監(jiān)察制及行政問責(zé)制等八項行政效能建設(shè)制度，做到自省、自警、自律。二是要加強(qiáng)隊伍建設(shè)，大力營造開展效能風(fēng)暴的良好氛圍。班子成員要帶頭搞好團(tuán)結(jié)、帶頭抓好學(xué)習(xí)、帶頭做好工作、帶頭樹立正氣，積極調(diào)動全體人員的工作積極性，靠工作強(qiáng)效能，以效能促工作，在全校營造出人人講效能、人人促效能、人人抓效能的濃厚效能建設(shè)氛圍。三是要狠抓三項指標(biāo)，確保目標(biāo)任務(wù)順利完成。
天倉小學(xué)
李彥鵬報道
2013年6月10日
明察暗訪 促整抓改
找準(zhǔn)問題、解決問題是效能風(fēng)暴行動取得實(shí)效的關(guān)鍵。從該行動一開始，學(xué)校就明確提出要深入查擺問題，全面進(jìn)行整改，多渠道征求意見建議。學(xué)校就黨風(fēng)黨紀(jì)方面存在的突出問題，廣泛征求廣大教職工意見建議；學(xué)校對征求到的意見建議及時歸納梳理，制定整改方案，明確整改時限，主動接受社會各界監(jiān)督；學(xué)校組織開展以轉(zhuǎn)變“機(jī)關(guān)作風(fēng)、機(jī)關(guān)形象、機(jī)關(guān)效能”為主要內(nèi)容的明察暗訪活動，對勞動紀(jì)律、精神面貌、工作態(tài)度、教學(xué)質(zhì)量等情況進(jìn)行督查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正、重大問題限時整改。學(xué)校效能辦，采取不打招呼、不聽匯報、隨機(jī)查訪等方式，對廣大教職工進(jìn)行明察暗訪，重點(diǎn)對教學(xué)常規(guī)、教學(xué)質(zhì)量、工作效率、工作紀(jì)律和制度建設(shè)等方面情況進(jìn)行了督促檢查，并將發(fā)現(xiàn)的問題當(dāng)場予以反饋，要求限時整改。
天倉小學(xué)
李彥鵬報道
2013年9月2日
第五篇：效能風(fēng)暴
“效能風(fēng)暴”行動心得體會
在全縣開展的效能風(fēng)暴行動，是針對當(dāng)前機(jī)關(guān)效能建設(shè)中存在一些“庸、懶、散、慢、亂”等現(xiàn)象，掀起效能風(fēng)暴行動，依據(jù)《成縣國土資源系統(tǒng)開展效能風(fēng)暴行動實(shí)施方案》要求，以提高行政效能、改善發(fā)展環(huán)境為核心，以解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題為重點(diǎn)，以提高服務(wù)能力和行業(yè)管理水平為目標(biāo)，著力推進(jìn)國土資源系統(tǒng)職能轉(zhuǎn)變，著力精簡審批事項，堅決整治“庸、懶、散、慢、亂”等現(xiàn)象，堅決整治不作為、亂作為行為，破除一切阻礙發(fā)展的思想觀念和體制機(jī)制，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，嚴(yán)格責(zé)任追究，強(qiáng)化工作落實(shí)，切實(shí)加強(qiáng)作風(fēng)與機(jī)關(guān)效能建設(shè)，為全縣經(jīng)濟(jì)社會轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供堅強(qiáng)有力的保障。
這次進(jìn)行的“效能風(fēng)暴”活動在全省都引起了強(qiáng)烈的反響，為何一次整治工作風(fēng)氣的活動會受到外界如此多的關(guān)注？究其原因，有相當(dāng)?shù)牟糠秩嗽谧约旱墓ぷ鲘徫簧蠜]有盡其責(zé)，做其事，正常的工作時間干著與工作無關(guān)的事。在這個世界上，沒有不需承擔(dān)責(zé)任的工作，也沒有不需要完成任務(wù)的崗位。每一個崗位所規(guī)定的工作內(nèi)容就是一份責(zé)任，你做了這份工作就應(yīng)該擔(dān)負(fù)起這份責(zé)任，并對所擔(dān)負(fù)的責(zé)任充滿責(zé)任感。無論你的崗位是卑微的還是重要的，都要持有負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神。只要在崗位上一天，就應(yīng)當(dāng)負(fù)起一天的責(zé)任來。這次風(fēng)暴行動是給那些推天度日“混點(diǎn)”人的一記當(dāng)頭棒，讓他們從新認(rèn)識自己的工作責(zé)任，認(rèn)識自己的社會責(zé)任，只有真正將責(zé)任放在心中，才能更積極的認(rèn)識這次治庸的眾多益處，才會用一種更積極的心態(tài)迎接它，面對它，接納它。不需要他人的監(jiān)管，而是大家都自覺的各盡其職的完成自己的工作任務(wù)，盡到自己的工作責(zé)任。我們整個社會的工作效率將有大跨越式的提高，我們的社會進(jìn)步也將是令人驚奇地。
擁有了這一份責(zé)任心，不管是不是自己的“分內(nèi)”事，只要與單位的工作有關(guān)，都能夠認(rèn)真負(fù)責(zé)地去對待。不僅要對自己的“分內(nèi)”事高度負(fù)責(zé)，甚至要將“分外”事也當(dāng)做“分內(nèi)”事，義不容辭地承擔(dān)起來，而且能夠盡一切可能地將工作出色地完成。如果每一個人都對各自的工作有一顆強(qiáng)烈的工作責(zé)任心，就能更好地做好本職工作。具體來說，以我的理解責(zé)任心的加強(qiáng)應(yīng)該從如下幾個方面入手：第一，要認(rèn)清自己的崗位職責(zé)。第二，就是端正工作態(tài)度，激發(fā)工作熱情從而激發(fā)潛能。第三，就是把每一件事尤其是小事都做好。第四，就是沒有借口，勇于承擔(dān)責(zé)任。第五，對單位要衷心，對事業(yè)要忠誠。第六、擺脫依賴、加強(qiáng)溝通，體現(xiàn)完美執(zhí)行力。人沒有能力大小之分，只有做與不做，能不能勇于承擔(dān)責(zé)任之分，只要能夠勇敢地?fù)?dān)負(fù)起責(zé)任，認(rèn)認(rèn)真真地做好分內(nèi)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)，那么我們所做的一切就有價值，就會成功，就會獲得尊重和認(rèn)可。沒有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)任的人，責(zé)任能讓我們戰(zhàn)勝懦弱，責(zé)任能夠使人們變得勇敢和堅強(qiáng)，責(zé)任更是我們工作人員的準(zhǔn)則。
總之，我們在完善、提高個人素質(zhì)的同時，都應(yīng)當(dāng)牢牢記住“工作就是責(zé)任，責(zé)任重于泰山！”因為，只有這樣，才是真正值得大家信任、領(lǐng)導(dǎo)贊賞的好同志，也只有這樣，才能真正擔(dān)當(dāng)起黨和人民賦予我們的責(zé)任。
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