第一篇：關(guān)于做好2010年度教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格申報(bào)工作的通知（模版）

菏澤市教育局

菏澤市教育局

關(guān)于做好2010年度教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)

資格申報(bào)工作的通知

各縣區(qū)教育局、開發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)發(fā)展局，市直有關(guān)單位：

為做好今年教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的呈報(bào)及評(píng)審工作, 根據(jù)省人社廳、教育廳有關(guān)文件精神，現(xiàn)就申報(bào)工作有關(guān)事宜通知如下：

一、相關(guān)政策的說明

（一）申報(bào)范圍

根據(jù)省人社廳、教育廳規(guī)定，專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，應(yīng)與所在專業(yè)技術(shù)崗位要求的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格系列（專業(yè)）相一致，本單位未設(shè)臵相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位的，不得推薦評(píng)審相應(yīng)系列（專業(yè)）的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。中專、中小學(xué)教師職務(wù)資格申報(bào)范圍是分別在各級(jí)各類學(xué)校和教育行政部門所屬教研室、電教館及少年宮等教育機(jī)構(gòu)中直接從事教學(xué)、教研工作的教師和專職教研員。各級(jí)各類學(xué)校中不從事教學(xué)工作的專職管理員和后勤服務(wù)人員，各級(jí)教育行政部門所屬的其他事業(yè)單位的工作人員，不得申報(bào)評(píng)審中專、中小學(xué)教師職務(wù)資格。在民辦學(xué)校（單位）從事教學(xué)工作，并與用人單位確定了人員聘用關(guān)系的教師申報(bào)評(píng)審教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，按菏人[2008]118號(hào)文件規(guī)定要求，報(bào)送由相應(yīng)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)出具的關(guān)于年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等方面的材料。

非企事業(yè)單位的人員和事業(yè)單位中管理崗位人員交流、聘用到專業(yè)技術(shù)崗位后，從事本專業(yè)技術(shù)工作三年以上，經(jīng)考核符合相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格條件的，方可申報(bào)評(píng)審相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。

所有申報(bào)晉升高、中級(jí)教師職務(wù)人員必須至少自2007年秋季開學(xué)至今直接從事教學(xué)、教研工作，中間不得間斷。其間如確因請(qǐng)假（產(chǎn)假除外）間斷教學(xué)者，須由單位評(píng)委會(huì)確定是否參評(píng)，但假期最長(zhǎng)不得超過一學(xué)期。

（二）晉升數(shù)額

市人力資源和社會(huì)保障局已將2010年度各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各學(xué)校（單位）晉升計(jì)劃數(shù)額在菏澤人事信息網(wǎng)上進(jìn)行了公示。今年市材料組將嚴(yán)格按照該數(shù)額收審，不得突破。

（三）改系列評(píng)審

專業(yè)技術(shù)人員因工作崗位調(diào)整需要改系列（專業(yè)）申報(bào)評(píng)審與原專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格同等級(jí)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，應(yīng)在現(xiàn)聘專業(yè)技術(shù)崗位上工作一年以上，經(jīng)考核符合相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格條件的方可推薦申報(bào)，未按規(guī)定取得相應(yīng)系列（專業(yè)）資格的，不得申報(bào)評(píng)審高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。改系列（專業(yè)）評(píng)審取得同級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格后，再晉升高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格時(shí)，前后兩個(gè)崗位的任職時(shí)間可以合并計(jì)算為任職年限，其間取得的教學(xué)、科研業(yè) 績(jī)也可一并作為評(píng)審依據(jù)。

（四）在專業(yè)技術(shù)崗位上兼職人員職稱晉升

學(xué)校（單位）工作人員在管理崗位上工作，因工作需要確需在專業(yè)技術(shù)崗位上兼職并符合申報(bào)范圍規(guī)定的條件的，申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格須按照省委組織部、省人事廳《關(guān)于事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位兼職審批有關(guān)問題的通知》（魯人發(fā)[2008]71號(hào)）規(guī)定，按干部人事管理權(quán)限審批同意后推薦申報(bào)。在申報(bào)時(shí)應(yīng)提交《事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位兼職審批表》并如實(shí)填寫本人行政職務(wù)及任教課時(shí)工作量。

（五）破格晉升

對(duì)個(gè)別不具備規(guī)定任職年限，但確有真才實(shí)學(xué)，業(yè)績(jī)顯著，貢獻(xiàn)突出并符合魯人發(fā)[2005]15號(hào)文件或菏人[2004]42號(hào)文件要求的教師，允許破格申報(bào)高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。破格申報(bào)人員須由所在學(xué)校（單位）和主管部門出具破格推薦晉升報(bào)告一式2份，寫明破格推薦晉升符合的文件條款，并由呈報(bào)部門審核簽署意見，加蓋公章。破格申報(bào)高級(jí)職務(wù)人員須參加全省統(tǒng)一組織的破格申報(bào)人員業(yè)務(wù)測(cè)試，測(cè)試答辯方式、時(shí)間根據(jù)省教育廳安排另行通知。

（六）綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)

根據(jù)《山東省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審辦法》要求，所有申報(bào)人員均須進(jìn)行綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)。測(cè)評(píng)實(shí)行綜合素質(zhì)測(cè)試的方法，具體測(cè)試事宜另行通知。

（七）課堂教學(xué)展示 一線教師申報(bào)職稱評(píng)審，各學(xué)校在組織推薦過程中，要組織申報(bào)人員講授課堂教學(xué)展示課，由學(xué)校推薦委員會(huì)成員組成專家委員會(huì)參加聽課并做出評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)結(jié)果作為擇優(yōu)推薦的重要依據(jù)之一。具體要求：

1、申報(bào)人員講授課堂教學(xué)展示課的章節(jié)內(nèi)容應(yīng)按教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行，不能影響正常教學(xué)秩序。

2、申報(bào)人員講授課堂教學(xué)展示課后，由專家組成員填寫評(píng)價(jià)意見表并簽名。學(xué)校須于當(dāng)天將專家委員會(huì)簽名的申報(bào)人員展示課教案、專家委員會(huì)填寫評(píng)價(jià)意見并簽名的表格，在校園醒目位臵張榜進(jìn)行公示！公示期三個(gè)工作日以上。

3、公示的主要內(nèi)容：①課堂教學(xué)展示課是否是按正常教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行的授課章節(jié)。②該老師課堂教學(xué)展示課教案水平與學(xué)校專家組評(píng)價(jià)意見是否對(duì)稱。③學(xué)校組織教師課堂教學(xué)展示課有無不符合公開公平公正的原則的現(xiàn)象等。

4、公示結(jié)束后，專家組成員已填寫評(píng)價(jià)意見并簽名的表格和展示課教案須由校長(zhǎng)審查簽字、學(xué)校蓋章。

（八）職稱外語、專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力

嚴(yán)格執(zhí)行省關(guān)于職稱外語、專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力要求的規(guī)定。符合免于職稱外語考試、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試或放寬外語要求、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力免考部分模塊的人員，按規(guī)定程序報(bào)批。

二、申報(bào)評(píng)審教師職務(wù)應(yīng)提交的有關(guān)材料

1、《山東省中小學(xué)中專技校教師職稱評(píng)審表》1份（16開紙型，原件），填寫具體要求參見附件。

2、《山東省中學(xué)、中專教師申報(bào)評(píng)審職稱情況一覽表》高級(jí)一式11份，中、初級(jí)一式10份（2010年樣表，A3紙型雙面打印）。其中1份貼照片，其他可復(fù)印。

3、學(xué)歷學(xué)位證書原件。申報(bào)高級(jí)職務(wù)人員只提交最高學(xué)歷學(xué)位證書原件，如最高學(xué)歷為通過繼續(xù)教育于2007年12月31日之后取得的后學(xué)歷，須同時(shí)提交有效學(xué)歷。申報(bào)中、初級(jí)職務(wù)人員還需提交參加工作時(shí)第一學(xué)歷，第一學(xué)歷為高中或高中以下的可不提供。學(xué)歷學(xué)位證書丟失，可提供學(xué)校補(bǔ)發(fā)的國(guó)家教育部統(tǒng)一印制的《畢業(yè)證明書》原件，也可由縣級(jí)以上教育行政部門查閱人事檔案后出具證明，并提供經(jīng)教育局人事檔案管理機(jī)構(gòu)加蓋公章、負(fù)責(zé)人簽字的《畢業(yè)生登記表》復(fù)印件，同時(shí)須攜帶本人人事檔案以備查驗(yàn)。

未列入國(guó)民教育序列的黨校、干部函授大學(xué)等證書不予承認(rèn)。

4、現(xiàn)《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書》原件。資格證書丟失，必須由發(fā)證機(jī)關(guān)出具證明，或提供由縣以上教育行政部門人事檔案管理機(jī)構(gòu)加蓋公章、負(fù)責(zé)人簽字的專業(yè)技術(shù)職務(wù)呈報(bào)表復(fù)印件。

5、現(xiàn)首期《專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任書》原件或?qū)W校（單位）公布的首期聘任文件原件。

6、全國(guó)專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試合格證原件（規(guī)定的應(yīng)考科目(模塊)必須全部合格）。免試人員需提交《申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格暫不參加全國(guó)專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試或免試部分科目(模塊)審核表》。其中屬免考部分計(jì)算機(jī)科目(模塊)的人員，須將考試科目(模塊)的合格證、免考部分科目(模塊)證明及免考所依據(jù)的證件同時(shí)上報(bào),并仔細(xì)檢查免試的科目(模塊)是專業(yè)模塊還 是通用模塊，是否符合規(guī)定。

轉(zhuǎn)系列評(píng)審人員的計(jì)算機(jī)要求按平轉(zhuǎn)的職稱當(dāng)年的規(guī)定辦理，如原系列職稱計(jì)算機(jī)要求與擬平轉(zhuǎn)職稱要求相同，可使用原證書。

證書丟失者，須由省人事考試中心出具證明，其他機(jī)構(gòu)出具的證明無效。

7、申報(bào)中專教師職務(wù)人員，須提交職稱外語考試合格證原件。符合免于職稱外語考試的專業(yè)技術(shù)人員，須提供《專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格免于職稱外語考試審核表》；符合放寬外語成績(jī)要求的，須提供外語考試成績(jī)單和《專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格放寬外語成績(jī)要求審核表》。免試或放寬理由應(yīng)填寫規(guī)范且審批結(jié)果僅在當(dāng)年有效。要仔細(xì)檢查證書考試級(jí)別是否符合規(guī)定，2007年以前的外語考試證書，請(qǐng)注意核對(duì)有效期。

轉(zhuǎn)系列評(píng)審人員的外語要求按平轉(zhuǎn)的職稱當(dāng)年的規(guī)定辦理，如原系列職稱外語要求與擬平轉(zhuǎn)職稱外語要求相同，可使用原外語考試合格證書。

外語考試合格證書丟失者，須由省人事考試中心出具證明，其他機(jī)構(gòu)出具的證明無效。

8、《教師資格證書》原件。

9、教案和課堂教學(xué)展示課評(píng)價(jià)意見表。申報(bào)中專、中小學(xué)教師職務(wù)者應(yīng)提交2008－2009學(xué)年度下學(xué)期（即2009年上半年）教案和由專家、校長(zhǎng)簽字、學(xué)校蓋章的課堂教學(xué)展示課教案及評(píng)價(jià)意見表。規(guī)定學(xué)期的教案一般應(yīng)手寫，集體備課的可以提交本人使用的打印稿，在教案扉頁注明“集體備課”字樣，并由學(xué)校蓋章證明。各級(jí)教研室、電教館申報(bào)人員繼續(xù)按去年的規(guī)定提交個(gè)人典范教案，典范教案章節(jié)題目由申報(bào)人員自行確定。

10、任現(xiàn)職以來獲得的綜合獲獎(jiǎng)證書原件（限三件）。指縣級(jí)以上政府及其人社、教育部門批準(zhǔn)的綜合獎(jiǎng)項(xiàng)證書，如“優(yōu)秀教師”等。單項(xiàng)獲獎(jiǎng)、未經(jīng)人社部門批準(zhǔn)的系統(tǒng)內(nèi)部表彰，以及民間組織、社會(huì)團(tuán)體等獎(jiǎng)勵(lì)不予受理（另有規(guī)定的除外）。

11、任現(xiàn)職以來教學(xué)工作獲獎(jiǎng)證書原件（限三件）。指任現(xiàn)職以來在教學(xué)業(yè)務(wù)工作方面獲得的表彰獎(jiǎng)勵(lì)，如“教學(xué)能手”、“骨干教師”、“示范教學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)”、“培養(yǎng)年經(jīng)教師獎(jiǎng)勵(lì)”等。在填寫獲得上述榮譽(yù)的時(shí)間時(shí)，要與證書頒發(fā)時(shí)間一致。

12、班主任及其他教育活動(dòng)獲獎(jiǎng)證書（限三件）。

13、任現(xiàn)職以來發(fā)表、出版的論文、著作及作品原件（限三件）。要求在國(guó)家正規(guī)刊物上發(fā)表。各種論文獲獎(jiǎng)證書及一切非法刊物、境外刊物概不受理。學(xué)校及縣區(qū)呈報(bào)部門要通過網(wǎng)絡(luò)檢索對(duì)照相關(guān)雜志的對(duì)應(yīng)期別目錄、內(nèi)容及書籍的ISBN碼進(jìn)行認(rèn)真甄別。

如確無發(fā)表的論文、著作，申報(bào)人也可提交一份未正式發(fā)表的教學(xué)心得、經(jīng)驗(yàn)體會(huì)等，由學(xué)校查證真?zhèn)魏笤诒酒母迳仙w章，證明為申報(bào)人員本人撰寫，并在《評(píng)審表》中注明“未發(fā)表”字樣。

14、任現(xiàn)職以來的科研項(xiàng)目及科研獲獎(jiǎng)證書原件。提交課題立項(xiàng)、結(jié)題報(bào)告和獲獎(jiǎng)證書。限三件。課題立項(xiàng)、科研獲獎(jiǎng)證書等必須是縣級(jí)以上政府及政府主管部門頒發(fā)，各級(jí)各類社會(huì)團(tuán)體、民間機(jī)構(gòu)發(fā)的不予審收。

15、《評(píng)審項(xiàng)目審查情況登記表》1份。

16、《“六公開”監(jiān)督卡》1份。

17、個(gè)人工作總結(jié)1份。18、2008年度繼續(xù)教育學(xué)分合格的繼續(xù)教育證書原件。

19、轉(zhuǎn)系列評(píng)審?fù)患?jí)教師職務(wù)資格的，須填報(bào)《改系列申報(bào)專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審表》一式2份（A4紙型），其他除不再填報(bào)《評(píng)審表》外，與上述要求相同。

20、上述有關(guān)表格的電子版可到公開郵箱hzjyrs123@126.com下載，郵箱密碼：123456。

三、申報(bào)人所在學(xué)校（單位）、主管部門、呈報(bào)部門應(yīng)履行的手續(xù)及要求

（一）評(píng)議推薦

繼續(xù)實(shí)行個(gè)人申報(bào)、民主評(píng)議推薦、單位審查、主管部門審核的申報(bào)推薦辦法。各單位組織推薦時(shí)，要按規(guī)定成立7人以上在教師崗位上工作的人員組成的專家推薦委員會(huì)，對(duì)申報(bào)人的教育教學(xué)、課堂展示、教科研水平等進(jìn)行評(píng)價(jià)，提出推薦名單，綜合考慮申報(bào)人的品德、業(yè)績(jī)、工作能力和工作態(tài)度等情況，確定推薦人選，經(jīng)公示無異議后推薦上報(bào)。

專家委員會(huì)的組成，應(yīng)根據(jù)學(xué)科發(fā)展的需要，選拔有真才實(shí)學(xué)的專家組成，本著公開、公平、公正的原則，認(rèn)真執(zhí)行職稱工作有關(guān)文件精神，嚴(yán)格工作規(guī)范，履行推薦職責(zé)。

（二）材料審查

申報(bào)人所在學(xué)校（單位）、主管部門、呈報(bào)部門應(yīng)嚴(yán)格按照魯教人函[2006]4號(hào)文件規(guī)定的申報(bào)條件對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行逐級(jí)審查。申報(bào) 人員提交的材料真?zhèn)握鐒e等問題，均由所在學(xué)校和呈報(bào)部門負(fù)責(zé)。申報(bào)人所在學(xué)校（單位）對(duì)審查確實(shí)無異議的申報(bào)材料，須在相應(yīng)意見欄中簽署意見，負(fù)責(zé)人簽字，加蓋印章，經(jīng)縣區(qū)呈報(bào)部門審核無誤后，負(fù)責(zé)人簽字并加蓋公章，按規(guī)定時(shí)間報(bào)送到指定地點(diǎn)。未經(jīng)縣區(qū)呈報(bào)部門審核的評(píng)審材料，不得呈報(bào)，不符合要求的材料不予受理。

（三）逐級(jí)公示

各申報(bào)學(xué)校（單位）、各縣區(qū)負(fù)責(zé)職稱評(píng)聘工作的部門和工作人員，務(wù)必遵守工作規(guī)范和工作程序，嚴(yán)格實(shí)行公示制度，采取多種形式逐級(jí)進(jìn)行公示。各單位組織申報(bào)時(shí)，必須按規(guī)定期限將申報(bào)人員一覽表、推薦人員情況公示表在所在單位進(jìn)行公示。公示時(shí)間、時(shí)限必須嚴(yán)格按規(guī)定執(zhí)行。公示時(shí)間按工作日?qǐng)?zhí)行的，嚴(yán)禁將休息日、節(jié)假日計(jì)算在內(nèi)。經(jīng)公示無異議后方可上報(bào)，如公示有異議，必須認(rèn)真調(diào)查核實(shí)處理后再確定是否上報(bào)。市教育局將在材料收審后再次在菏澤教育信息網(wǎng)上進(jìn)行公示。公示后，如再接到群眾舉報(bào)，一經(jīng)查實(shí)，將按照菏人?2005?38號(hào)文件規(guī)定，取消當(dāng)事人晉升資格，自查實(shí)之日起五年內(nèi)不準(zhǔn)申報(bào)晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)，同時(shí)通報(bào)當(dāng)事人所在單位及縣區(qū)呈報(bào)部門。凡填寫任教經(jīng)歷虛假者，一經(jīng)查實(shí)，除取消當(dāng)事人晉升資格并按有關(guān)規(guī)定處理外，五年內(nèi)不準(zhǔn)申報(bào)晉升教師職務(wù)資格，同時(shí)通報(bào)當(dāng)事人所在單位主要負(fù)責(zé)人。

（四）材料報(bào)送

1、統(tǒng)一使用《山東省教育系統(tǒng)職稱評(píng)審管理系統(tǒng)》報(bào)送申報(bào)人員數(shù)據(jù)和《申報(bào)人員匯總表》（均由系統(tǒng)生成），《申報(bào)人員匯總 表》須加蓋呈報(bào)單位公章。軟件可到“山東教育人事管理”網(wǎng)站下載安裝。申報(bào)人員數(shù)據(jù)須由專門信息管理員認(rèn)真錄入，確保各項(xiàng)信息準(zhǔn)確、無誤，尤其是單位名稱必須使用規(guī)范名稱。申報(bào)人員數(shù)據(jù)可采用U盤或電子郵件方式報(bào)送（郵箱地址：hzjyrs001@163.com）。

2、上報(bào)材料必須完整、真實(shí)、手續(xù)完備、內(nèi)容齊全、清楚，不得漏填、漏報(bào)、缺頁，應(yīng)提供原件的不得以復(fù)印件代替，實(shí)際材料數(shù)與材料目錄必須相符。所提供的各類證件可分類裝訂后再按要求裝入統(tǒng)一印制的材料袋內(nèi)。上報(bào)材料袋要完好無破損。為避免材料意外丟失，材料袋有破損的材料概不受理。

3、《推薦任職資格人員名單》（A3紙型）一式2份。按市人力資源和社會(huì)保障局下發(fā)的《2010年度事業(yè)單位主系列專業(yè)技術(shù)職稱晉升人員數(shù)額計(jì)劃備案表》中的單位順序排序，打印裝訂成冊(cè)，同時(shí)報(bào)送電子文檔。

4、《晉升XX級(jí)資格人員查檔情況登記表》1份。

5、各縣區(qū)呈報(bào)部門呈報(bào)中級(jí)職稱評(píng)審材料時(shí)，除上述材料外，還需報(bào)送《評(píng)審?fù)ㄟ^人員名單》（A3紙型），按中學(xué)文科、中學(xué)理科、小學(xué)文科、小學(xué)理科分類打印裝訂，每類一式20份，同時(shí)報(bào)送電子文檔。然后將其中10份粘貼在已裝訂好的相應(yīng)《一覽表》的最前面，其余10份另交材料組。

6、申報(bào)中小學(xué)中、初級(jí)教師職務(wù)人員《一覽表》按中學(xué)文科、中學(xué)理科、小學(xué)文科、小學(xué)理科分類裝訂成10冊(cè)，并編排好頁碼（人員順序應(yīng)與《評(píng)審?fù)ㄟ^人員名單》上一致）。申報(bào)中專教師中、初級(jí)職務(wù)人員《一覽表》可不裝訂。

四、其他有關(guān)事項(xiàng)

（一）材料報(bào)送時(shí)間

高級(jí)材料報(bào)送定于11月3日（周三），各縣區(qū)及市直有關(guān)學(xué)校同時(shí)報(bào)送，一天收完，過期不再受理。

中級(jí)材料報(bào)送擬定于11月16日開始，具體時(shí)間另行通知，請(qǐng)各縣區(qū)提前做好工作安排。

（二）材料報(bào)送地點(diǎn)

匯溪賓館（原機(jī)械局招待所）二樓會(huì)議室。

（三）材料報(bào)送程序

各縣區(qū)呈報(bào)部門、市直各有關(guān)學(xué)校須先將本縣區(qū)、本單位《推薦人員名單》報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局專業(yè)技術(shù)人員管理辦公室審核備案后，方可到材料報(bào)送地點(diǎn)報(bào)送材料，并按申報(bào)人數(shù)和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)辦理繳款手續(xù)。不經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局專業(yè)技術(shù)人員管理辦公室審核備案的材料概不受理。

附件：《山東省中小學(xué)中專技校教師職稱評(píng)審表》填表說明

菏澤市教育局 二○一○年十月七日

第二篇：關(guān)于做好2013專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格

關(guān)于做好2013專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格

評(píng)審工作的通知

濟(jì)人社發(fā)?2013?134號(hào)

各縣（市）區(qū)人力資源社會(huì)保障局、高新區(qū)黨工委組織部，市直有關(guān)部門（單位）：

為切實(shí)做好2013專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作，根據(jù)省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于做好2013專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作的通知》（魯人社字?2013?429號(hào)）要求，結(jié)合我市實(shí)際，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、根據(jù)《山東省專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)組織辦法》（魯人發(fā)?2002?26號(hào)）、《濟(jì)南市專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)組織辦法（試行）》（濟(jì)人社發(fā)?2011?222號(hào)），省人力資源社會(huì)保障廳授權(quán)我市組建工程技術(shù)、衛(wèi)生技術(shù)、中小學(xué)教師高級(jí)評(píng)委會(huì)；市人力資源社會(huì)保障局組建各系列中級(jí)評(píng)委會(huì)；經(jīng)市人力資源社會(huì)保障局同意，各縣（市）區(qū)人力資源社會(huì)保障局和市直有關(guān)部門（單位）組建初級(jí)評(píng)委會(huì)。全國(guó)已實(shí)施相應(yīng)級(jí)別專業(yè)技術(shù)資格統(tǒng)一考試的系列（專業(yè)），不再組建相應(yīng)系列（專業(yè)）和級(jí)別的評(píng)委會(huì)。

二、2013專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的申報(bào)評(píng)審范圍、標(biāo)準(zhǔn)條件和申報(bào)渠道等工作，仍按照《關(guān)于做好2012專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作的通知》（濟(jì)人社發(fā)?2012?145號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。民辦高校等民辦非企業(yè)單位由所在地人力資源社會(huì)保障 1

部門審核呈報(bào)。勞務(wù)派遣人員由勞務(wù)派遣單位按申報(bào)人所在單位隸屬關(guān)系推薦申報(bào)；城市無工作單位的職業(yè)者和農(nóng)村從事專業(yè)技術(shù)工作的人員，由其所在街道社區(qū)和村委會(huì)推薦申報(bào)。各有關(guān)單位要按照《關(guān)于加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織職稱工作的意見》（濟(jì)人社發(fā)?2012?146號(hào)）要求，明確任務(wù)，積極作為，切實(shí)為廣大非公有制經(jīng)濟(jì)組織專業(yè)技術(shù)人員搞好服務(wù)。

三、專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，應(yīng)與所在專業(yè)技術(shù)崗位要求的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格系列（專業(yè)）相一致，本單位未設(shè)臵相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位的，不得推薦評(píng)審相應(yīng)系列（專業(yè)）的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。事業(yè)單位按照專業(yè)技術(shù)崗位的設(shè)臵數(shù)量、實(shí)際崗位專業(yè)特點(diǎn)以及《濟(jì)南市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審?fù)扑]辦法（試行）》（濟(jì)人社發(fā)?2011?223號(hào)）等相關(guān)要求，組織申報(bào)推薦。其中，實(shí)行評(píng)聘分開的事業(yè)單位高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格人數(shù)超過核準(zhǔn)的相應(yīng)崗位數(shù)15%的和未實(shí)施崗位設(shè)臵管理制度的事業(yè)單位，除引進(jìn)的急需高層次專業(yè)技術(shù)人才和個(gè)別業(yè)績(jī)突出的外，不再推薦申報(bào)。

四、嚴(yán)格按照個(gè)人申報(bào)、民主評(píng)議推薦、單位審查、呈報(bào)部門審核的程序進(jìn)行推薦申報(bào)。在推薦人選時(shí)，要通過民主推薦、量化賦分等方式進(jìn)行。各單位要按照代表性、知情度和相關(guān)性原則，合理確定參加投票人員范圍，把民主評(píng)議結(jié)果作為推薦人選的重要依據(jù)。其中，形不成差額推薦的單位，推薦人選同意票數(shù)應(yīng)超過參加投票人數(shù)的三分之二。同時(shí)，要成立具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格人員組成的專家委員會(huì)或?qū)W術(shù)委員會(huì)（7人以上)，根據(jù)民主評(píng)議結(jié)果、量化賦分成績(jī)，綜合考慮申

報(bào)人的品德、能力、業(yè)績(jī)等情況，提出推薦名單。單位根據(jù)專家委員會(huì)或?qū)W術(shù)委員會(huì)的推薦名單，確定推薦人選。事業(yè)單位推薦晉升副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，推薦方案須報(bào)市人力資源社會(huì)保障局核準(zhǔn)同意后方可組織實(shí)施。

五、進(jìn)一步加強(qiáng)高、中級(jí)評(píng)審委員會(huì)評(píng)委庫(kù)建設(shè)。根據(jù)《關(guān)于組建濟(jì)南市專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)評(píng)委庫(kù)的通知》（濟(jì)人字?2006?74號(hào)）要求，在組建評(píng)審委員會(huì)和專業(yè)（學(xué)科）評(píng)議組時(shí)，不再由各評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)上報(bào)人選名單，市人力資源社會(huì)保障局將根據(jù)參評(píng)范圍在評(píng)委庫(kù)中遴選，同時(shí)為確保評(píng)審工作客觀公正，在評(píng)委的選擇上考慮地區(qū)、單位等因素，杜絕本單位評(píng)委評(píng)審本單位材料的現(xiàn)象發(fā)生。有條件的評(píng)委會(huì)可擴(kuò)大異地評(píng)委數(shù)量或?qū)嵭挟惖卦u(píng)審。

六、嚴(yán)格評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)工作程序。各評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)要切實(shí)履行職責(zé)，認(rèn)真審查申報(bào)材料，整理分析申報(bào)情況，及時(shí)提出評(píng)審工作建議，根據(jù)評(píng)審委員會(huì)組建部門要求按時(shí)完成工作任務(wù)。各評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)在受理完評(píng)審材料后，要擬寫《評(píng)審材料受理情況及下一步工作計(jì)劃》，內(nèi)容包括：材料受理情況、下一步工作安排、工作措施等，同時(shí)上報(bào)本地、本單位本系列專業(yè)技術(shù)人員總數(shù)、具有高中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格人數(shù)、崗位設(shè)臵數(shù)量、已聘用人數(shù)等情況。中評(píng)委辦事機(jī)構(gòu)于評(píng)審會(huì)議召開前10日，省授權(quán)評(píng)審的高評(píng)委辦事機(jī)構(gòu)于評(píng)審會(huì)議召開前25日，報(bào)市人力資源社會(huì)保障局審定。

七、進(jìn)一步加強(qiáng)初級(jí)評(píng)審委員會(huì)管理。各初級(jí)評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)在評(píng)委會(huì)召開前10日，將《評(píng)審工作方案》及評(píng)審委

員會(huì)執(zhí)行委員名單報(bào)市人力資源社會(huì)保障局備案后，方可組織初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的評(píng)審工作。在評(píng)審工作結(jié)束后20日內(nèi)，要將評(píng)審?fù)ㄟ^及未通過人員名單報(bào)市人力資源社會(huì)保障局審核后，再按管理權(quán)限行文公布。凡通過評(píng)審、確認(rèn)等方式獲得初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格人員，其資格證書使用市人力資源社會(huì)保障局的統(tǒng)一編號(hào)。

八、要樹立正確的評(píng)審導(dǎo)向。各評(píng)委會(huì)及辦事機(jī)構(gòu)，要堅(jiān)決避免唯學(xué)歷、唯分?jǐn)?shù)、唯資歷等簡(jiǎn)單評(píng)審做法，切實(shí)認(rèn)真研究各級(jí)各類專業(yè)技術(shù)人員的工作特點(diǎn)、成長(zhǎng)規(guī)律，按照分類分級(jí)管理的要求，積極探索具有針對(duì)性、科學(xué)性、可行性的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)辦法。要認(rèn)真貫徹公開、公正和綜合評(píng)價(jià)原則，突出業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)和自主創(chuàng)新能力，堅(jiān)持把品德、知識(shí)、能力和業(yè)績(jī)作為推薦和評(píng)審的主要依據(jù)，把擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)、發(fā)明專利和轉(zhuǎn)化生產(chǎn)力的能力作為評(píng)審的重要依據(jù)，注重向基層、企業(yè)、非公有制單位和一線專業(yè)技術(shù)人員傾斜。

九、進(jìn)一步完善評(píng)審誠(chéng)信體系建設(shè)。專業(yè)技術(shù)人員要實(shí)事求是地填寫申報(bào)材料和提供各種證明材料，并在《山東省專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審表》中“任現(xiàn)職后主要專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績(jī)登記（或個(gè)人總結(jié)）”欄的最后填寫如下承諾語：“本人承諾：所提供的個(gè)人信息和證明材料真實(shí)準(zhǔn)確，對(duì)因提供有關(guān)信息、證件不實(shí)或違反有關(guān)規(guī)定造成的后果，責(zé)任自負(fù)?！?/p>

十、嚴(yán)肅評(píng)審工作紀(jì)律，加大對(duì)違紀(jì)人員的處罰力度。評(píng)審工作結(jié)束后，評(píng)審?fù)ㄟ^人員名單須返回原單位進(jìn)行公示，公示期為7天，公示無異議的，由市人力資源社會(huì)保障局核準(zhǔn)行

文公布。對(duì)偽造學(xué)歷、資歷等，違反規(guī)定程序及弄虛作假、營(yíng)私舞弊的直接責(zé)任人及有關(guān)部門（單位）相關(guān)責(zé)任人員，要按照《關(guān)于處理專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作中違反政策紀(jì)律問題的暫行規(guī)定》（魯人職?1994?9號(hào)）、《專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第12號(hào)）、《濟(jì)南市專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作責(zé)任追究辦法（試行）》（濟(jì)人社發(fā)?2011?231號(hào)）等規(guī)定嚴(yán)肅查處。

十一、認(rèn)真辦理專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審信訪事項(xiàng)。各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門及評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)要按照《信訪條例》等有關(guān)規(guī)定，按照事實(shí)清楚、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、手續(xù)完備等要求，對(duì)信訪事項(xiàng)逐級(jí)認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，提出明確意見，由調(diào)查人和有關(guān)單位負(fù)責(zé)人簽名、加蓋單位公章后，將《山東省職稱信訪舉報(bào)事項(xiàng)調(diào)查核實(shí)情況表》及有關(guān)核實(shí)材料及時(shí)上報(bào)。

十二、嚴(yán)格評(píng)審收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。各高、中級(jí)評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)統(tǒng)一到市人力資源社會(huì)保障局領(lǐng)取正式發(fā)票，評(píng)審費(fèi)納入財(cái)政專用賬戶，?？顚Ｓ?。評(píng)審費(fèi)要嚴(yán)格按照省物價(jià)局、省財(cái)政廳、省人事廳《關(guān)于調(diào)整專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》（魯價(jià)費(fèi)發(fā)?2000?235號(hào)）和省財(cái)政廳下發(fā)的《關(guān)于專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審費(fèi)分配問題的復(fù)函》（?2001?魯財(cái)綜函12號(hào)）文件執(zhí)行。

十三、嚴(yán)格遵守時(shí)間安排。2013年10月18日之前，將推薦評(píng)審材料報(bào)送至相應(yīng)評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)；12月底前完成評(píng)審工作。

第三篇：關(guān)于做好2011專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作的通知

關(guān)于做好2011專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審

工作的通知

魯人社發(fā)〔2011〕63號(hào)

各市人力資源社會(huì)保障局，省直各部門（單位），各大企業(yè)，各高等院校：

為認(rèn)真貫徹落實(shí)全國(guó)和全省人才工作會(huì)議精神，加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步完善專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審制度，現(xiàn)就做好2011專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作的有關(guān)問題通知如下：

一、根據(jù)評(píng)審權(quán)限組建相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)。高級(jí)評(píng)審委員會(huì)由省人力資源社會(huì)保障部門和授權(quán)的市、省直有關(guān)單位組建。繼續(xù)授權(quán)濟(jì)南、青島等市組建工程技術(shù)、衛(wèi)生技術(shù)、中學(xué)教師職務(wù)高級(jí)評(píng)審委員會(huì)，負(fù)責(zé)本市所屬的相應(yīng)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的評(píng)審工作；授權(quán)山東師范大學(xué)等單位組建相應(yīng)高級(jí)評(píng)審委員會(huì)，根據(jù)核準(zhǔn)的專業(yè)技術(shù)崗位數(shù)量、等級(jí)結(jié)構(gòu)和本單位專業(yè)技術(shù)崗位空缺需求，評(píng)審本部門所屬事業(yè)單位或本單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，沒有空缺崗位的，不再組織申報(bào)評(píng)審。

二、2011專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的申報(bào)評(píng)審范圍、標(biāo)準(zhǔn)條件和申報(bào)、推薦、呈報(bào)、評(píng)審、核準(zhǔn)、備案等工作，仍嚴(yán)格按照《關(guān)于做好2010專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作的意見》（魯人社發(fā)〔2010〕48號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、事業(yè)單位要嚴(yán)格按照專業(yè)技術(shù)崗位的設(shè)置數(shù)量、專業(yè)特點(diǎn)和需求，精心做好專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的申報(bào)、推薦和評(píng)審工作。實(shí)行評(píng)聘分開的事業(yè)單位高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格人數(shù)超過核準(zhǔn)的相應(yīng)崗位數(shù)15%和尚未實(shí)施崗位設(shè)置管理制度的事業(yè)單位，除引進(jìn)急需高層次專業(yè)技術(shù)人才外，不再推薦評(píng)審。

四、2011專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作時(shí)間安排為：8-9月組織申報(bào)、評(píng)議推薦和呈報(bào)；10月底前完成評(píng)審工作；11月底前完成審核、備案工作。各高評(píng)委辦事機(jī)構(gòu)要按照時(shí)間安排，組織受理申報(bào)材料，研究擬定《評(píng)審工作方案》，并在評(píng)審會(huì)議召開10日前報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳審核同意后組織實(shí)施。

五、嚴(yán)格執(zhí)行公示制度、公開制度和個(gè)人誠(chéng)信承諾制度，進(jìn)一步增強(qiáng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格申報(bào)推薦評(píng)審工作的透明度。要強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，認(rèn)真辦理信訪事項(xiàng)，對(duì)違反規(guī)定弄虛作假、營(yíng)私舞弊的人員、直接責(zé)任人及其有關(guān)部門（單位）相關(guān)責(zé)任人員，要按照《關(guān)于處理專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作中違反政策紀(jì)律問題的暫行規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處。

六、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格申報(bào)評(píng)審相關(guān)政策規(guī)定、表格式樣及有關(guān)信息可登錄山東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http://）和各評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)所在部門（單位）網(wǎng)站查詢。

七、各市人力資源社會(huì)保障部門要加強(qiáng)對(duì)中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作的監(jiān)督檢查和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。省人力資源社會(huì)保障廳將對(duì)各級(jí)評(píng)審委員會(huì)及其辦事機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格申報(bào)評(píng)審工作的部署、實(shí)施及進(jìn)展情況隨時(shí)進(jìn)行抽查。

專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作是貫徹落實(shí)全省人才工作會(huì)議精神，大力實(shí)施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略的重要措施，是堅(jiān)持科學(xué)人才觀，不斷加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的重要手段，涉及面廣，政策性強(qiáng)，各級(jí)各部門（單位）要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，統(tǒng)籌安排，密切配合，注意及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決遇到的新情況、新問題，確保各項(xiàng)工作任務(wù)按時(shí)完成。

二〇一一年七月二十九日

第四篇：專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)

專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)

附 件 材 料

職 務(wù) 系 列工程現(xiàn) 任 專 業(yè)

技 術(shù) 職 務(wù)水利助理工程師申報(bào)何職稱

任 職 資 格水利工程師工 作 單 位昆明市東川區(qū)銅都街道水務(wù)站主 管 部 門昆明市東川區(qū)水務(wù)局姓名賈 燕 飛填 表 時(shí) 間2013年6月

第五篇：教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)條件

教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)條件

一．申報(bào)條件

（一）學(xué)歷和任職年限要求

1、申報(bào)中學(xué)三級(jí)或小學(xué)二級(jí)教師任職資格，具備下列條件：

正式分配的師范類大中專畢業(yè)生，實(shí)習(xí)期滿后，經(jīng)單位考核合格，可以申報(bào)為中學(xué)三級(jí)或小學(xué)二級(jí)教師。

2、申報(bào)中學(xué)二級(jí)或小學(xué)一級(jí)教師任職資格，具備下列條件之一：

①中學(xué)三級(jí)申報(bào)中學(xué)二級(jí)需擔(dān)任中學(xué)三級(jí)教師職務(wù)2年以上；小學(xué)二級(jí)申報(bào)小學(xué)一級(jí)需擔(dān)任小學(xué)二級(jí)教師職務(wù)3年以上；

②正式分配的師范類本科畢業(yè)生，實(shí)習(xí)期滿后，經(jīng)單位考核合格，可以申報(bào)中學(xué)二級(jí)或小學(xué)一級(jí)教師。

3、申報(bào)中學(xué)一級(jí)教師任職資格者，須大學(xué)本科畢業(yè)，或大學(xué)?？飘厴I(yè)在初中任教，擔(dān)任中學(xué)二級(jí)教師職務(wù)4年以上。

4、申報(bào)小學(xué)高級(jí)教師任職資格者，具備下列條件之一：①中專畢業(yè)，擔(dān)任小學(xué)一級(jí)教師職務(wù)5年以上；

②大學(xué)本、?？飘厴I(yè)，擔(dān)任小學(xué)一級(jí)教師職務(wù)4年以上。

5、申報(bào)中學(xué)高級(jí)教師任職資格者，具備下列條件之一： ①大學(xué)本科畢業(yè)，或大學(xué)?？飘厴I(yè)在初中任教，擔(dān)任中學(xué)1、2013年底以前達(dá)到退休年齡者。

2、工作嚴(yán)重失職，造成惡劣影響，受到縣以上主管部門通報(bào)批評(píng)的，當(dāng)年不得申報(bào)。

3、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期內(nèi)不得申報(bào)。

4、弄虛作假，偽造學(xué)歷、資歷、業(yè)績(jī)等，3年內(nèi)不得申報(bào)。二．評(píng)審條件

（一）中學(xué)二級(jí)、小學(xué)一級(jí)教師任職資格評(píng)審條件

1、專業(yè)理論知識(shí)和工作經(jīng)歷、能力，符合下列要求： ①具有系統(tǒng)的教育基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，掌握一定的現(xiàn)代教學(xué)技術(shù)。系統(tǒng)擔(dān)任過1門以上課程的講授工作。結(jié)合教學(xué)工作積極開展課外（實(shí)踐）活動(dòng)。

②完成規(guī)定的教學(xué)工作量和教學(xué)任務(wù)。中學(xué)教師年均完成教學(xué)工作量不少于320課時(shí)，職業(yè)中學(xué)專業(yè)課教師不少于200課時(shí)，小學(xué)教師不少于400課時(shí)，班主任不少于180課時(shí)。兼任管理工作的教師年均教學(xué)工作量不少于專任教師的1／2，每學(xué)期聽課不少于30節(jié)；校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)年均教學(xué)工作量不少于專任教師的1／3，每學(xué)期聽課不少于20節(jié)。

③教學(xué)基本功扎實(shí)，熟練掌握所教學(xué)科的課程標(biāo)準(zhǔn)、教材體系、教學(xué)原則和教學(xué)方法，并在教學(xué)中正確運(yùn)用。教學(xué)效果優(yōu)良。講授過校級(jí)以上公開課、示范課等，獲得良好以上等次。

④積極實(shí)施素質(zhì)教育，因材施教，注重激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣、開發(fā)學(xué)生智力、培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力。根據(jù)工

教學(xué)技術(shù)。系統(tǒng)擔(dān)任過1門以上課程的講授工作，進(jìn)行過學(xué)科循環(huán)教學(xué)或擔(dān)任過畢業(yè)班教學(xué)工作。結(jié)合教學(xué)工作積極開展課外（實(shí)踐）活動(dòng)。

②完成規(guī)定的教學(xué)工作量和教學(xué)任務(wù)。中學(xué)教師年均完成教學(xué)工作量不少于320課時(shí)，職業(yè)中學(xué)專業(yè)課教師不少于200課時(shí)，小學(xué)教師不少于400課時(shí)，班主任不少于180課時(shí)。兼任管理工作的教師年均教學(xué)工作量不少于專任教師的1／2，每學(xué)期聽課不少于30節(jié)；校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)年均教學(xué)工作量不少于專任教師的1／3，每學(xué)期聽課不少于20節(jié)。

③教學(xué)基本功扎實(shí)，熟練掌握所教學(xué)科的課程標(biāo)準(zhǔn)、教材體系、教學(xué)原則和教學(xué)方法，并在教學(xué)中正確運(yùn)用。教學(xué)效果優(yōu)良（任現(xiàn)職以來至少1年為優(yōu)秀）。講授過校級(jí)以上公開課、示范課等，獲得良好以上等次。

④積極實(shí)施素質(zhì)教育，因材施教，注重激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣、開發(fā)學(xué)生智力、培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力。根據(jù)工作需要，積極承擔(dān)班主任工作。所教班級(jí)形成良好的班風(fēng)、學(xué)風(fēng)，學(xué)生在各方面得到較全面的發(fā)展。

⑤積極參加教育教學(xué)研究和教學(xué)（課程）改革實(shí)驗(yàn)，具有一定的教研能力。

教研員符合下列要求：

①具有系統(tǒng)的教育基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，熟練掌握所研究學(xué)科的課程標(biāo)準(zhǔn)、教材、教學(xué)原則和教學(xué)方法。系統(tǒng)承擔(dān)過1

⑤教師節(jié)期間，獲得縣以上政府綜合表彰的優(yōu)秀教師或先進(jìn)教育工作者稱號(hào)；或在教育教學(xué)工作的某一方面成績(jī)突出，受到市以上教育行政部門表彰。

農(nóng)村學(xué)校教師具備下列條件中的3條以上（破格申報(bào)人員具備4條以上），其中1、2條中必須具備1條以上：

①講授過縣以上教育部門組織的優(yōu)質(zhì)課、觀摩課、示范課，或2次以上鄉(xiāng)、鎮(zhèn)中心學(xué)校組織的優(yōu)質(zhì)課（并獲一等獎(jiǎng)）、觀摩課、示范課。

②獨(dú)立撰寫的教育教學(xué)研究論文在CN刊物上發(fā)表或在縣以上教育部門組織的教科研活動(dòng)中交流2篇以上（均獲縣二等獎(jiǎng)以上）；或獲縣優(yōu)秀教學(xué)（科研）成果獎(jiǎng)；或教育科研項(xiàng)目、教改課題通過縣以上教育行政部門組織的鑒定。

③直接指導(dǎo)的學(xué)生在縣以上業(yè)務(wù)主管部門組織的規(guī)范的本學(xué)科競(jìng)賽中獲獎(jiǎng)，同時(shí)本人被評(píng)為優(yōu)秀輔導(dǎo)教師。

④擔(dān)任班主任工作3年以上，所帶班級(jí)評(píng)為鄉(xiāng)、鎮(zhèn)以上文明班集體或本人被評(píng)為優(yōu)秀班主任。

⑤教師節(jié)期間，獲得縣以上政府綜合表彰的優(yōu)秀教師或先進(jìn)教育工作者稱號(hào)；或在教育教學(xué)工作的某一方面成績(jī)突出，受到縣以上教育行政部門表彰。

教研員具備下列條件中的2條以上（其中第1條為必備條件），破格申報(bào)人員具備3條以上（其中1、2條為必備條件）：

①在CN學(xué)術(shù)期刊上獨(dú)立發(fā)表教育教學(xué)研究論文2篇以上。

公認(rèn)的教學(xué)骨干。教學(xué)效果顯著（任現(xiàn)職以來至少2年為優(yōu)秀）。講授過縣級(jí)以上公開課、示范課等，獲得優(yōu)良以上等次。

④具有先進(jìn)的教育理念，積極實(shí)施素質(zhì)教育，因材施教，注重激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣、開發(fā)學(xué)生智力、培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力。根據(jù)工作需要，積極承擔(dān)班主任工作。所教班級(jí)形成良好的班風(fēng)、學(xué)風(fēng)，在提高教育教學(xué)質(zhì)量、培養(yǎng)學(xué)生能力、促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展等方面取得顯著成績(jī)。

⑤積極參加教育教學(xué)研究、教學(xué)（課程）改革實(shí)驗(yàn)和校本教材開發(fā)研究，并在其中發(fā)揮組織領(lǐng)導(dǎo)和骨干作用，具有較強(qiáng)的教科研能力。指導(dǎo)和培養(yǎng)青年教師成效顯著，是學(xué)校骨干教師。

教研員符合下列要求：

①具有系統(tǒng)、堅(jiān)實(shí)的教育基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，熟練掌握所研究學(xué)科的課程標(biāo)準(zhǔn)、教材、教學(xué)原則和教學(xué)方法。熟悉本學(xué)科各種版本的教材，能指導(dǎo)各個(gè)年級(jí)的教學(xué)工作。系統(tǒng)承擔(dān)過1門以上學(xué)科的教學(xué)指導(dǎo)和教學(xué)研究工作。工作以來，在基層一線從事教學(xué)工作或教學(xué)研究、指導(dǎo)工作累計(jì)不少于3年。

②完成規(guī)定的教學(xué)研究和教學(xué)指導(dǎo)等工作任務(wù)。有計(jì)劃地深入學(xué)校指導(dǎo)教學(xué)，每學(xué)年縣教研員70天以上，聽課、評(píng)課60節(jié)以上。每學(xué)年承擔(dān)公開課或教師培訓(xùn)課，指導(dǎo)和培養(yǎng)青年教師成效顯著。

③具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和教研科研能力，掌握教學(xué)改革和

備4條以上），其中1、2條中必須具備1條以上：

①講授過市以上教育部門組織的優(yōu)質(zhì)課、觀摩課、示范課，或2次以上縣以上教育部門組織的優(yōu)質(zhì)課（均獲縣二等獎(jiǎng)以上）、觀摩課、示范課。

②獨(dú)立撰寫的教育教學(xué)研究論文在CN刊物上發(fā)表或在市以上教育部門組織的教科研活動(dòng)中交流2篇以上（均獲市二等獎(jiǎng)以上）；或獲市優(yōu)秀教學(xué)（科研）成果獎(jiǎng)；或教育科研項(xiàng)目、教改課題通過市以上教育行政部門組織的鑒定。

③直接指導(dǎo)的學(xué)生在市以上業(yè)務(wù)主管部門組織的規(guī)范的本學(xué)科競(jìng)賽中獲獎(jiǎng)，或直接指導(dǎo)的學(xué)生2人（次）以上在縣以上業(yè)務(wù)主管部門組織的規(guī)范的本學(xué)科競(jìng)賽中獲獎(jiǎng)，同時(shí)本人被評(píng)為優(yōu)秀輔導(dǎo)教師。

④擔(dān)任班主任工作3年以上，所帶班級(jí)評(píng)為縣以上文明班集體或本人被評(píng)為優(yōu)秀班主任；或在鄉(xiāng)、鎮(zhèn)以下農(nóng)村學(xué)校教學(xué)第一線連續(xù)任教20年以上，受到縣以上教育行政部門表彰。

⑤教師節(jié)期間，獲得縣以上政府綜合表彰的優(yōu)秀教師或先進(jìn)教育工作者稱號(hào)；或在教育教學(xué)工作的某一方面做出突出成績(jī)，受到市以上教育行政部門的表彰；或校長(zhǎng)、教學(xué)副校長(zhǎng)教學(xué)管理工作成績(jī)突出，受到縣以上教育行政部門綜合表彰。教研員具備下列條件中的3條以上（其中第1、2條為必備條件），破格申報(bào)人員具備4條：

①在CN學(xué)術(shù)期刊上獨(dú)立發(fā)表教育教學(xué)研究論文3篇以上

申報(bào)中小學(xué)教師任職資格，必須取得相應(yīng)的教師資格證，具體專業(yè)不做要求；取得較高級(jí)別學(xué)校教師資格證人員，到較低級(jí)別學(xué)校任教，可視為具備相應(yīng)資格；幼兒園教師須具備幼兒園教師資格證。

（二）學(xué)歷與申報(bào)專業(yè)有關(guān)問題

申報(bào)中小學(xué)教師任職資格的學(xué)歷為國(guó)家有關(guān)部門承認(rèn)的學(xué)歷。參加工作后取得的非全日制普通本科及以下學(xué)歷須滿2年后，達(dá)到相應(yīng)任職年限要求，方可按正常申報(bào)高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。參加工作后取得的碩士研究生及以上學(xué)歷或碩士及以上學(xué)位，達(dá)到相應(yīng)任職年限要求，可按正常申報(bào)高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

申報(bào)英語、體育、音樂、美術(shù)、信息技術(shù)、心理健康教育等特殊專業(yè)的人員，所學(xué)專業(yè)應(yīng)與申報(bào)專業(yè)一致（大學(xué)本科畢業(yè)并獲學(xué)士或以上學(xué)位，在小學(xué)和農(nóng)村初中從事英語教學(xué)，申報(bào)英語專業(yè)可視為合格學(xué)歷）。

高中、初中申報(bào)人員除以上特殊專業(yè)外，原則上按照“大文大理”掌握（“地理”專業(yè)按文、理科均可）。

小學(xué)、幼兒園除以上特殊專業(yè)外，專業(yè)可不做要求。農(nóng)村學(xué)校教師所學(xué)專業(yè)與所教學(xué)科不一致或不相近，取得規(guī)定的相應(yīng)層次學(xué)歷并從事教育教學(xué)工作累計(jì)15年申報(bào)一級(jí)教師，或者取得相應(yīng)規(guī)定學(xué)歷并從事教育教學(xué)工作累計(jì)20年申報(bào)高級(jí)教師，視為符合學(xué)歷要求。

不符合有關(guān)學(xué)歷層次或?qū)I(yè)要求，但任職年限達(dá)到最低合格學(xué)歷任職年限要求的人員可以按破格申報(bào)。

（三）從事專業(yè)與申報(bào)專業(yè)問題

達(dá)到相應(yīng)要求，可按一線教師申報(bào)；課時(shí)量達(dá)不到相應(yīng)要求的人員，單位類型按“其他教學(xué)機(jī)構(gòu)”申報(bào)，申報(bào)評(píng)審條件按相應(yīng)層次教研員執(zhí)行。其中，縣直學(xué)校按縣教研員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校按鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校教研員申報(bào)評(píng)審。兼任教學(xué)管理和教學(xué)工作的人員，應(yīng)在《評(píng)審表》和《評(píng)審簡(jiǎn)表》相應(yīng)欄目中注明所擔(dān)任職務(wù)及時(shí)間。

4.在各級(jí)教研室、電化教育館等校外教育機(jī)構(gòu)中專門從事中小學(xué)教育、學(xué)前教育和教研工作的在職在崗專業(yè)技術(shù)人員、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校從事教學(xué)管理工作的人員，單位類型按“其他教學(xué)機(jī)構(gòu)”申報(bào)，申報(bào)評(píng)審條件按相應(yīng)層次教研員執(zhí)行。

（五）中小學(xué)少先隊(duì)輔導(dǎo)員職稱申報(bào)評(píng)審問題

自2013年起，在我省中小學(xué)教師系列中增設(shè)“少先隊(duì)活動(dòng)”專業(yè)，中小學(xué)少先隊(duì)輔導(dǎo)員可以申報(bào)“少先隊(duì)活動(dòng)”專業(yè)職稱，其從事少先隊(duì)工作的工作量和取得的工作業(yè)績(jī)與中小學(xué)教師在教學(xué)方面的工作量和取得的工作業(yè)績(jī)同等對(duì)待。中小學(xué)校既從事少先隊(duì)輔導(dǎo)員工作，又做專業(yè)教學(xué)工作的人員可以選擇中小學(xué)教師職稱中的“少先隊(duì)活動(dòng)”專業(yè)，也可以選擇主教學(xué)專業(yè)，其少先隊(duì)工作和教學(xué)工作的工作量及取得的工作業(yè)績(jī)一并納入主教學(xué)專業(yè)職稱評(píng)審。

（六）中小學(xué)教師業(yè)績(jī)庫(kù)問題

自2013起，建立中小學(xué)教師業(yè)績(jī)庫(kù)，各評(píng)委會(huì)在接收申報(bào)材料時(shí)要進(jìn)一步做好有關(guān)業(yè)績(jī)成果的檢索和證件的鑒別認(rèn)定工作，凡檢索不到又不能提供有關(guān)證明材料的一律不予認(rèn)可。

（七）關(guān)于任職年限的計(jì)算截止時(shí)間

（三）《河南省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》或《河南省中小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》一式3份?！对u(píng)審表》第１頁“相片”欄內(nèi)粘貼本人近期免冠１寸照片，并在“單位人事部門電話”欄內(nèi)詳細(xì)填寫單位及個(gè)人聯(lián)系電話。

（四）經(jīng)單位核實(shí)、使用《河南省職稱工作信息系統(tǒng)》規(guī)范錄入、打印的《評(píng)審簡(jiǎn)表》初、中、高級(jí)一式15份、26份、37份（參加答辯的人員46份）以及同內(nèi)容的《評(píng)審簡(jiǎn)表》電子文本。

（五）參加答辯的人員個(gè)人業(yè)務(wù)自傳一式10份。

（六）現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格（專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格）證書、聘任證書原件、復(fù)印件各1份。

（七）第一學(xué)歷證書及符合申報(bào)要求的最高學(xué)歷證書原件、復(fù)印件各1份，學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告原件、復(fù)印件各1份或在有效期內(nèi)的學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表1份。屬于補(bǔ)發(fā)、換發(fā)的畢業(yè)證須同時(shí)提交學(xué)籍檔案；畢業(yè)證丟失的，應(yīng)由單位出具查檔證明并提交人事檔案。

（八）任現(xiàn)職以來（任職年限超過5年的，為近5年）考核登記表原件或加蓋單位人事部門公章的復(fù)印件。非國(guó)有單位未進(jìn)行考核的，由所在單位提供書面證明。

（九）外語（含古漢語）考試成績(jī)通知書、外語考試合格證、免試審批表原件、符合外語免試條件且不需辦理免試審批手續(xù)的相關(guān)證件原件或經(jīng)審核后的復(fù)印件（無外語要求的系列除外）。

（十）任現(xiàn)職以來獲獎(jiǎng)證書、專利證書、成果鑒定證書及經(jīng)濟(jì)、社會(huì)效益等主要業(yè)績(jī)材料原件、復(fù)印件各1份。