第一篇：華佗鎮(zhèn)中心小學(xué)教師病事假制度

華佗鎮(zhèn)中心小學(xué)教師病事假制度（試行稿）

一、我們的指導(dǎo)思想：

學(xué)校制定本措施是為了加強(qiáng)學(xué)校管理，建立科學(xué)的教師管理機(jī)制；更重要的是為了調(diào)動(dòng)廣大教師工作熱情，促進(jìn)教育教學(xué)的發(fā)展。

二、病事假請(qǐng)假注意事項(xiàng)

（一）病事假請(qǐng)假程序及要求

1、教師因病因事請(qǐng)假要履行請(qǐng)假手續(xù)，請(qǐng)假結(jié)束后教師也要履行銷假手續(xù)。

2、住院病假應(yīng)以區(qū)級(jí)及以上醫(yī)院病住院診斷證明等為主要請(qǐng)假憑證。

3、教師要按時(shí)上班、下班，遲到、中途離?；蛟缤?，無(wú)論是辦理公事還是私事，都要向教務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)及校長(zhǎng)請(qǐng)假，特殊情況寫清事由，填寫好申請(qǐng)。要是擅離職守，只能按離崗對(duì)待、安全責(zé)任也要自負(fù)。

（二）其它要求

1、不請(qǐng)假者或未經(jīng)學(xué)校同意，不履行手續(xù)者視為曠職。

3、學(xué)校每月對(duì)教師出勤進(jìn)行公布，且由教導(dǎo)處收取請(qǐng)假費(fèi)用。(該請(qǐng)假費(fèi)用用以支付頂課教師的勞動(dòng)報(bào)酬)

4、學(xué)校安排的外出學(xué)習(xí)按照正常上班出勤對(duì)待。

5、學(xué)校組織的會(huì)議及所有集體性活動(dòng)由主管領(lǐng)導(dǎo)考勤，定期通報(bào)公布。

三、教師考勤考核具體操作辦法

1、教師提供區(qū)級(jí)及以上醫(yī)院住院診斷證明，并且假期在一月以內(nèi)者，不支付請(qǐng)假費(fèi)用，但三天以內(nèi)者，須經(jīng)劉登豐校長(zhǎng)批準(zhǔn)；三天以上者須經(jīng)中心校薛鵬校長(zhǎng)批準(zhǔn)。

2、家中有急事必須請(qǐng)事假，三天以內(nèi)者，須經(jīng)學(xué)校教導(dǎo)處批準(zhǔn)；三天以上者須經(jīng)中心校薛鵬校長(zhǎng)批準(zhǔn)請(qǐng)事假，并且每節(jié)課扣除30元，曠職者每天100元，（扣款不高于教師每日工資，扣除款用于支付代課教師代課補(bǔ)貼，其余進(jìn)行結(jié)存處理。）

3、婚假、產(chǎn)假、喪假、工傷、等按國(guó)家或區(qū)人事局有關(guān)文件精神執(zhí)行。

4、教師因公事外出請(qǐng)假，代課教師由學(xué)校統(tǒng)一安排，教師因公外出的回校盡量補(bǔ)全所缺課程，不能補(bǔ)全的代課教師代課費(fèi)用由學(xué)校統(tǒng)一支付。教師代課費(fèi)用暫定每節(jié)課15元。

5、婚假、產(chǎn)假提前上班的，每節(jié)課獎(jiǎng)勵(lì)20元。

7、教師病、事假每年度累計(jì)達(dá)到一個(gè)月者不能參與當(dāng)年一切評(píng)優(yōu)評(píng)先活動(dòng)。學(xué)校在評(píng)優(yōu)評(píng)先活動(dòng)中首先考慮全勤教師。

四、上報(bào)管理辦法

1、教師請(qǐng)病、事假年度累計(jì)一個(gè)月以上者，學(xué)校必須報(bào)中心校備案，按照譙城區(qū)人事局及教育局文件精神執(zhí)行教師工資、教師績(jī)效工資和效能獎(jiǎng)。

3、此規(guī)定從 2017年9月1日 開始，希望全體成員相互協(xié)作，共同執(zhí)行，必須保證公平公正。（學(xué)校定期采集公布考勤機(jī)數(shù)據(jù)）。

五、補(bǔ)充說(shuō)明

注：以下情況者記入績(jī)效量化出勤統(tǒng)計(jì)，但不繳納扣款。

1、因疾病治療或身體原因需請(qǐng)假外出，并提供區(qū)級(jí)及以上醫(yī)院住院診斷證明。

3、教職工子女結(jié)婚請(qǐng)假7天（寒暑假除外）。

4、工作時(shí)間參加的自學(xué)考試及學(xué)歷提高考試包含成人高考。（以考試通知單為準(zhǔn)）。因?yàn)閷W(xué)歷提高需要請(qǐng)假每學(xué)期給予半天假期（但必須經(jīng)教導(dǎo)處調(diào)整課程、教師回校后補(bǔ)齊所缺課程）

5、除法律規(guī)定的喪假外，兄弟、姐妹、祖父、祖母、外祖父、外祖母去世請(qǐng)假一天。

6、教師參加其子女家長(zhǎng)座談（半天/每學(xué)期）。

7、工作時(shí)間教師請(qǐng)假外出出現(xiàn)意外事故，學(xué)校不負(fù)責(zé)認(rèn)定工傷。

華佗鎮(zhèn)中心小學(xué)

第二篇：三湖鎮(zhèn)中心小學(xué)教師聘任制度

三湖鎮(zhèn)中心小學(xué)教師聘任制度

根據(jù)學(xué)校教學(xué)工作需要，特制定我校教師聘任制度如下：

一、教師聘任的基本原則

1.為充分發(fā)揮我校學(xué)科優(yōu)勢(shì)，確保學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量，我校任課教師采取自我申報(bào)、教研組推薦，并經(jīng)學(xué)校審核后聘任。

2.根據(jù)教學(xué)計(jì)劃安排，若遇特殊學(xué)科可由學(xué)校教導(dǎo)處單獨(dú)聘任。3.學(xué)校聘任教師原則上以本校教師為主，同時(shí)根據(jù)課程需要聘任具有教師資格和豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的本校以外的教師聘任。

二、聘任任課教師的基本條件

1.任課教師應(yīng)擁護(hù)社會(huì)主義制度和國(guó)家的方針政策，遵守國(guó)家的法律、法規(guī)，具備為人師表、教書育人的基本素質(zhì)和師德。

2.對(duì)具有豐富從教經(jīng)驗(yàn)和具備骨干教師資格的教師學(xué)校予以優(yōu)先聘任。

3.身體健康并能夠完成正常的教學(xué)任務(wù)。

4.根據(jù)學(xué)校的教學(xué)計(jì)劃，保證按照教學(xué)大綱、新課程的要求按時(shí)、按質(zhì)量完成正常的授課任務(wù)和教學(xué)實(shí)踐。

三、聘任教師的基本程序

1.學(xué)校任課教師在接受聘任前，須填寫學(xué)校教師受聘申請(qǐng)表（姓名、年齡、政治面貌、畢業(yè)于何年何校、現(xiàn)職稱、職務(wù)、從事教學(xué)工作經(jīng)歷、獎(jiǎng)勵(lì)等，交付畢業(yè)證書、教師資格證書原本和復(fù)印件）。

2.申請(qǐng)表交教導(dǎo)處備案并征求教研組學(xué)年組的意見。單獨(dú)聘任的教師由學(xué)校進(jìn)行必要的面試和考核。

3.決定聘用的教師應(yīng)接受學(xué)校授課任務(wù)，聘任的教師則應(yīng)與學(xué)校簽立聘任合同。

4.教導(dǎo)處制作《任課教師信息一覽表》存檔。

四、聘任教師的待遇與獎(jiǎng)懲

1.受聘教師，學(xué)校按照實(shí)際課時(shí)發(fā)放工資及享受學(xué)校一切待遇。2.特聘教師根據(jù)其職稱、任教資力核定課時(shí)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)在聘任合同中予以規(guī)定和說(shuō)明。

3.學(xué)校教導(dǎo)處負(fù)責(zé)日常課時(shí)的統(tǒng)計(jì)和監(jiān)督檢查，每學(xué)期統(tǒng)計(jì)報(bào)表經(jīng)任課教師確認(rèn)并由校長(zhǎng)審核。

4.教師工作量津貼費(fèi)每月末統(tǒng)一發(fā)放。

5.學(xué)校建立相應(yīng)的教學(xué)質(zhì)量評(píng)估和獎(jiǎng)勵(lì)制度，對(duì)盡職盡責(zé)、高質(zhì)量完成教學(xué)任務(wù)并深受學(xué)生好評(píng)的優(yōu)秀教師，學(xué)校按照規(guī)定予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

6.學(xué)校對(duì)有下列行為者予以批評(píng)教育、警告直至解除聘任；對(duì)造成嚴(yán)重后果和影響者要用其課時(shí)費(fèi)賠償損失。

（1）不能按所規(guī)定授課任務(wù)完成正常的教學(xué)任務(wù)。（2）無(wú)故缺課或經(jīng)常遲到、早退者。

（3）通過(guò)教師互評(píng)、學(xué)生評(píng)議、家長(zhǎng)評(píng)議，并經(jīng)學(xué)校考核后認(rèn)定為不合格者。

第三篇：@鎮(zhèn)中心小學(xué)教師承諾書

@鎮(zhèn)中心小學(xué)

教 師 承 諾 書

為認(rèn)真貫徹落實(shí)《教師法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教師職業(yè)道德行為準(zhǔn)則》的有關(guān)規(guī)定，塑造良好的教師形象，做一名受學(xué)生尊敬、讓家長(zhǎng)滿意、獲社會(huì)好評(píng)的人民教師，我承諾如下：

一、嚴(yán)格遵守上級(jí)各項(xiàng)法律法規(guī)及學(xué)校規(guī)章制度；

二、不有償舉辦補(bǔ)習(xí)班、輔導(dǎo)班或從事家教活動(dòng)；

三、不歧視、諷剌、侮辱、體罰或變相體罰學(xué)生；

四、不以工作之便向?qū)W生推銷商品、亂收費(fèi)用、違規(guī)強(qiáng)迫學(xué)生購(gòu)買書籍、資料；

五、不向?qū)W生和家長(zhǎng)索要或變相索要財(cái)物；

六、不遲到、早退、曠課，工作時(shí)間不隨便外出，不在工作時(shí)間打牌下棋、上網(wǎng)玩游戲，大聲喧嘩和閑談，不做與工作無(wú)關(guān)事；

七、按時(shí)上下課、上課時(shí)不接打手機(jī)，不加重學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)；

八、不組織學(xué)生參加未經(jīng)批準(zhǔn)的各類校外活動(dòng)及商業(yè)性活動(dòng)；

九、不參與賭博，迷信活動(dòng)，邪教活動(dòng)。

以上承諾，保證自覺遵守，如有違犯，愿意接受學(xué)校和教育行政主管部門或其他有關(guān)部門的處理。

教師（簽字）：____________

@鎮(zhèn)中心小學(xué)

2013.03

第四篇：九成宮鎮(zhèn)中心小學(xué)教師培訓(xùn)制度

九成宮鎮(zhèn)中心小學(xué)教師培訓(xùn)制度

一、學(xué)校成立青年教師培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，教導(dǎo)處、教研組制定并實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃。培訓(xùn)重點(diǎn)一是師德建設(shè)，二是教學(xué)基本功。

二、建立拜師制度。新入校工作的教師入本校的青年教均要拜一位教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富的教師為師。對(duì)青年教師進(jìn)行傳、幫、帶，努力提高青年教師業(yè)務(wù)素質(zhì)。拜師后的第一年青年教師在新課之前都必須聽?zhēng)煾档恼n，消化后再上課。每周要請(qǐng)師傅聽1—2節(jié)課。

三、青年教師每學(xué)期要制定出個(gè)人技能訓(xùn)練計(jì)劃，虛心向老教師學(xué)習(xí)，認(rèn)真?zhèn)湔n，鉆研教材，不斷提高業(yè)務(wù)水平。

四、對(duì)青年教師進(jìn)行如何備課、寫好教案；如何講課，運(yùn)用恰當(dāng)?shù)慕虒W(xué)方式實(shí)行啟發(fā)式教學(xué)；如何批改作業(yè)，進(jìn)行課后輔導(dǎo)等的培訓(xùn)等，按照青年教師培訓(xùn)方案進(jìn)行實(shí)施，并通過(guò)匯報(bào)課驗(yàn)收，教導(dǎo)處要寫出書面總結(jié)存于業(yè)務(wù)檔案。

五、青年教師必須學(xué)會(huì)使用電化教學(xué)儀器，必須能熟練地使用計(jì)算機(jī)輔助教學(xué)及編制試卷和練習(xí)。

六、每學(xué)期在青年教師中要開展講課、說(shuō)課比賽和基本功比武活動(dòng)（如普通話比賽、板書比賽等）

七、學(xué)校要強(qiáng)化平時(shí)的幫練活動(dòng)，不放松對(duì)青年教師的輔導(dǎo)，督促與檢查。對(duì)青年教師的教學(xué)工作，文化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)從嚴(yán)要求，每月檢查一次教案，作業(yè)批改等。

八、每學(xué)年末青年教師都要進(jìn)行書面總結(jié),學(xué)校召開青年教師表彰大會(huì)，總結(jié)青年教師工作并進(jìn)行表彰。對(duì)達(dá)不到試崗要求的青年教

師調(diào)換其他相適應(yīng)的工作。

九成宮鎮(zhèn)中心小學(xué) 2014、3-25

第五篇：病事假制度

1、遲到、早退

上班遲到、早退每次扣5元；派出教研活動(dòng)或開會(huì)等遲到或早退與在校同等處理。開會(huì)遲到早退、做操無(wú)故不參加（含學(xué)校活動(dòng)）每次扣5元；

2、零星假

一個(gè)小時(shí)記一個(gè)零星假，不到一小時(shí)均按半小時(shí)算，當(dāng)月10個(gè)零星假算一天事假。教職工每學(xué)期零星假不超過(guò)三天為全勤。

3、病 假：

（1）教師因病休假。教職工因病不能堅(jiān)持正常工作的可請(qǐng)病假，病假期間遇有法定節(jié)假日，不算作病假時(shí)間。2天及2天以上，需醫(yī)院的病假證明，并經(jīng)單位負(fù)責(zé)人認(rèn)定（憑病歷）。

（2）病假期間學(xué)?？郯l(fā)績(jī)效工資。請(qǐng)病假半天者（不含常規(guī)假），扣5元，一天扣10元；

（3）當(dāng)月病假累計(jì)5天（含5天）以內(nèi)者，扣發(fā)崗位工資÷22×休假數(shù)；5天以上10天（含10天）以內(nèi)者扣發(fā)崗位工資的30%；病假累計(jì)10天以上15天（含15天）以內(nèi)者扣發(fā)崗位工資的50%；病假累計(jì)15天以上20天（含20天）以內(nèi)者扣發(fā)崗位工資的70%；病假累計(jì)20天以上25天（含25天）以內(nèi)者扣發(fā)崗位工資的90%；病假累計(jì)25天以上30天（含30天）以內(nèi)者扣發(fā)全部當(dāng)月崗位工資；（4）病假在2個(gè)月以內(nèi)的，工資（指財(cái)政統(tǒng)發(fā)部分，下同）照發(fā)。病假超過(guò)2個(gè)月但不超過(guò)6個(gè)月的，從第3個(gè)月起發(fā)給病假工資。其中工作年限不滿10年的，發(fā)給本人工資的90%；工作年限滿10年，工資照發(fā)。病假超過(guò)6個(gè)月的，從第7個(gè)月起發(fā)給病假工資。其中工作不滿10年的，發(fā)給本人工資的70%；工作年限滿10年及其以上的，發(fā)給本人工資的80%。一年內(nèi)病假累計(jì)超過(guò)6個(gè)月的，當(dāng)年的工齡不能連續(xù)計(jì)算。病休一年扣除工齡教齡一年（特殊病種除外）。

4、事 假

（1）請(qǐng)事假，須先辦好請(qǐng)假手續(xù)，安排好工作方可休假，不準(zhǔn)請(qǐng)命令假，凡是沒有批準(zhǔn)而強(qiáng)行休事假的一律作曠工處理。3天以內(nèi)（含3天）事假每天扣20元。

（2）教職工事假超過(guò)3天，每天扣發(fā)本人當(dāng)月日均工資。一天以內(nèi)，由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；連續(xù)請(qǐng)事假3天，本人寫出書面請(qǐng)假條交學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)簽章同意后報(bào)學(xué)校審批，送教育局人事股備案。

（3）請(qǐng)事假者所任課程由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)安排代課，本人不能私自請(qǐng)人代課。

5、法定假

（1）婚假：教職工婚假時(shí)間為3天。結(jié)婚對(duì)象不在本市的，根據(jù)路程遠(yuǎn)近，可另給往返路程假。婚假期間，發(fā)給全額工資。

（2）產(chǎn)假：女教職工產(chǎn)假時(shí)間為90天。晚育者（24周歲以上生育第一胎）增加30天；難產(chǎn)者增加15天；一胎多胞生育者，每多生育一個(gè)嬰兒，增加15天；在產(chǎn)假期間領(lǐng)取獨(dú)生子女證者，另加30天。晚婚晚育并在產(chǎn)假期間領(lǐng)取獨(dú)生子女證的，男方可享受護(hù)理假15天。女職工符合計(jì)劃生育規(guī)定，懷孕不滿2個(gè)月流產(chǎn)者，給假15天；滿2個(gè)月不滿4個(gè)月流產(chǎn)者，給假30天；滿4個(gè)月流產(chǎn)者給假42天。產(chǎn)假期間發(fā)給全額工資。

（3）哺乳假：每天享有兩次半小時(shí)哺乳時(shí)間合并為1小時(shí)（提前下班），直至寶寶周歲。超出法定假的按事假處理。

（4）喪假：教職工親屬（指父母、岳父母、公婆、配偶和子女）死亡的可請(qǐng)喪假，時(shí)間為3天。死者不在本市的，根據(jù)路程遠(yuǎn)近，可另給往返路程假。喪假期間和往返路程假期間發(fā)給全額工資

6、曠工及處理：

（1）教職工必須自覺服從工作分配，全面履行崗位職責(zé)，因工作需要調(diào)換崗位的教職工必須按時(shí)到新的崗位工作，否則作曠工處理。（2）凡未辦理請(qǐng)假或其他手續(xù)離崗者，均以曠工論處。派出教研活動(dòng)或開會(huì)等未參加作礦工處理。

（3）教職工擅自離職（含請(qǐng)假或申請(qǐng)調(diào)動(dòng)未獲批準(zhǔn)）、或無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸（含申請(qǐng)續(xù)假而未經(jīng)批準(zhǔn)）或因其他情況作曠工論處的。（4）曠工處理：曠工半天扣50元；曠工一天，扣發(fā)本人當(dāng)月兩天日平均工資。連續(xù)曠工超過(guò)15天或一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)30天，作自動(dòng)離職處理。

7、其它事項(xiàng)

（1）財(cái)務(wù)、教導(dǎo)要按月做好教職工出勤及代課節(jié)數(shù)統(tǒng)計(jì)。（2）凡病事假教職工所扣工資對(duì)頂崗教師按實(shí)際工作量、天數(shù)給予補(bǔ)償。