第一篇：關(guān)于開展重大不穩(wěn)定問題排查化解穩(wěn)控

關(guān)于開展重大不穩(wěn)定問題排查化解穩(wěn)控

工作的通知

各村、鎮(zhèn)直維穩(wěn)成員單位：

為有效預(yù)防和化解社會不穩(wěn)定因素，進一步落實預(yù)防和化解責(zé)任，全力維護社會穩(wěn)定大局。按照省市維穩(wěn)辦要求，請各村有關(guān)單位組織全面開展重大不穩(wěn)定問題的排查，加強分析研判，落實責(zé)任，有針對性地做好社會維穩(wěn)工作?，F(xiàn)在有關(guān)情況通知如下：

一、排查重點內(nèi)容

主要是可能引發(fā)大規(guī)模群體訪、進京非訪的群體性事件：可能采取極端方式表達個人意見或訴求導(dǎo)致影響社會穩(wěn)定的重大問題；可能引起媒體炒作、成為社會輿論關(guān)注的熱點問題；民族宗教領(lǐng)域可能影響社會穩(wěn)定的問題；可能影響邊境地區(qū)安全穩(wěn)定的問題，具體包括：

1、涉及群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、社會救助、養(yǎng)老服務(wù)住房保障、基礎(chǔ)教育、醫(yī)療保護、鎮(zhèn)內(nèi)供暖、飲水安全、食品藥品安全、環(huán)境保護、交通出行、農(nóng)村基礎(chǔ)建設(shè)等方面可能引發(fā)影響社會穩(wěn)定的重大問題。

2、涉及企業(yè)改革、城鎮(zhèn)拆遷建設(shè)、農(nóng)村土地征收、涉法涉訴、金融風(fēng)險、拖欠工資等方面引發(fā)的重大問題。

3、軍隊退役人員、民辦教師和銀行協(xié)議解聘人員可能引發(fā)的重大問題。

4、精神偏執(zhí)人員、對社會不滿人員和長期上訪人員可能采取極端行為導(dǎo)致影響社會穩(wěn)定的重大問題。

5、影響國家安全和政治穩(wěn)定的反體制人員、“民運分子”、反顛覆人員、“法輪功”等邪教組織人員以及同境外敵對媒體聯(lián)系密切的上訪人員等等。

6、影響邊境地區(qū)安全穩(wěn)定的重大問題。

7、其他影響社會穩(wěn)定的重大問題。

二、排查方式

（一）、深入排查，摸清底數(shù)。各村、各部門要采取鎮(zhèn)和各系統(tǒng)雙線排查的方式，逐級進行排查，力爭排查無死角、無遺漏。同時，對排查出的各類不穩(wěn)定問題，要逐件列出清單，并建立排查工作臺賬，真正做到底數(shù)清，情況明。

（二）落實責(zé)任，強化措施。對排查出的矛盾和問題要逐件調(diào)查分析，弄清涉事原因、人員數(shù)量、社會危害程度，按照“屬地管理,分級負(fù)責(zé)、“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，逐案落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、部門責(zé)任，制定具體穩(wěn)控措施和 解決辦法，加大化解力度。

（三）加強調(diào)度，重點督導(dǎo),要定期調(diào)度情況，加強工作督導(dǎo)，適時通報情況。對重點領(lǐng)域、重點群體中存在的重大問題，要及時召開聯(lián)席會議，制定解決問題的對策措施。對于一時難以化解的要落實好教育疏導(dǎo)和穩(wěn)控措施，防止形成影響社會穩(wěn)定的問題。

（四）總結(jié)經(jīng)驗，完善機制。認(rèn)真總結(jié)排查化解工作中好的經(jīng)驗做法，不斷創(chuàng)新排查化解工作新思路、新方法，努力實現(xiàn)體制創(chuàng)新和機制創(chuàng)新，促進影響社會穩(wěn)定重大問題的有效解決，提高維護穩(wěn)定的整體合力。

三、工作要求

（一）高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)。集中開展影響社會穩(wěn)定重大問題的排查化解工作，是加強源頭治理的具體措施，也是做好維穩(wěn)工作的前提基礎(chǔ)。各村、各部門務(wù)必高度重視，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，扎實開展好此次排查化解工作，推動矛盾和問題的有力解決，切實維護全鎮(zhèn)社會大局持續(xù)穩(wěn)定。

（二）加強協(xié)調(diào)，形成合力。各村各部門要加強在配合，完善情報信息溝通互聯(lián)機制，形成整體合力。

（三）統(tǒng)籌兼顧，注重實效。各村各部門要堅持排查化解于源頭預(yù)防相結(jié)合，對排查出的問題要政策層面和執(zhí)行層面審慎解決，防止在化解過程中引發(fā)新的矛盾。要做好應(yīng)急處置準(zhǔn)備，細(xì)化應(yīng)急處置預(yù)案，確保突發(fā)事件能夠及時有效處置。

請各村各部門與4月24日前將排查情況報鎮(zhèn)維穩(wěn)辦。

第二篇：重大不穩(wěn)定問題摸排化解

托乎拉鄉(xiāng)衛(wèi)生院重大不穩(wěn)定問題摸排化解

工作實施方案

為迎接黨的十八大，做好當(dāng)前及今后一段時間維護社會穩(wěn)定工作，確保我院做到 “六個堅決不發(fā)生”的總體目標(biāo)，按照縣衛(wèi)生局《關(guān)于開展重大不穩(wěn)定問題摸排化解工作的通知》要求，結(jié)合我院實際工作，特制定本實施方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，按照科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會、和諧單位的要求，以維護人民群眾的根本利益為出發(fā)點，緊密聯(lián)系實際，集中時間、集中力量，著力摸排化解單位重大不穩(wěn)定問題和突出問題，為迎接黨的十八大勝利召開和加快單位的發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。

二、工作目標(biāo)

以“六個堅決不發(fā)生”的總體目標(biāo)為要求，做到堅決不發(fā)生重大政治事件、堅決不發(fā)生大規(guī)模非法聚集事件、堅決不發(fā)生恐怖暴力事件、堅決不發(fā)生較大規(guī)模群體性事件、堅決不發(fā)生群眾到縣集訪和進地區(qū)非正常上訪、堅決不發(fā)生信訪惡性事件。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”、“一崗雙責(zé)” 和分級負(fù)責(zé)的原則，我院成立以主要領(lǐng)導(dǎo)任組長、副院長為副組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員的“重大不穩(wěn)定問題摸排化解工作領(lǐng)導(dǎo)小

組”，層層建立領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制，形成主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，科室負(fù)責(zé)人直接抓，的工作機制。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室（門診藥房），具體負(fù)責(zé)日常事務(wù)工作。

四、工作要求

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)。在縣主管單位的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，我院牢固樹立政治意識、大局意識、責(zé)任意識和憂患意識，開展多渠道、多方位摸排化解工作，密切掌握不穩(wěn)定因素；密切關(guān)注農(nóng)牧民和干部職工關(guān)心的熱點和突出信訪問題，嚴(yán)密掌控異常情緒和動向。

（二）全面摸排。各片區(qū)負(fù)責(zé)人要認(rèn)真開展片區(qū)內(nèi)重大不穩(wěn)定問題摸排工作，切實把各種不安全、不穩(wěn)定的問題摸排清楚，我院一把手領(lǐng)導(dǎo)親自抓摸排工作。經(jīng)過摸排梳理，確保把已經(jīng)發(fā)生和正在醞釀的重大不穩(wěn)定問題一件件搞清楚，不留盲點和死角。要抓住工作中的熱點難點問題，緊緊圍繞可能影響單位穩(wěn)定的重點因素深入進行摸排，歸類梳理，努力把重大不穩(wěn)定問題的癥結(jié)搞清楚，真正做到底子清、情況明。

（三）穩(wěn)控化解。對我院內(nèi)摸排掌握的重大不穩(wěn)定問題，按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”和“屬地管理、分級負(fù)責(zé)”的原則，逐案落實責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人及化解時限、穩(wěn)控要求，確保能化解的要盡快化解，一時不能化解的要落實好穩(wěn)控措施，并千方百計研究解決問題，化解矛盾，做到“三不放過”，即：責(zé)任不落實不放過，工作不到位不放過，隱患不排除不放過。

對法律和政策有明確規(guī)定，而且能夠解決的，要落實到具體的片區(qū)責(zé)任人，限期解決；對暫時不具備解決條件的，并列出時間表，積極創(chuàng)造條件適時予以解決；對農(nóng)牧民和干部職工提出的不合理要求，要進行說服教育，積極引導(dǎo)。同時片區(qū)負(fù)責(zé)人要切實負(fù)起責(zé)任，能夠在我院解決的矛盾和問題要一定在我院解決。

（四）嚴(yán)肅紀(jì)律。我院將建立重大問題摸排化解工作措施，督促相關(guān)科室工作落實。對工作不負(fù)責(zé)任，排查不到位，穩(wěn)控化解不落實，導(dǎo)致發(fā)生重大不穩(wěn)定事件的，以及瞞報漏報的，實行責(zé)任倒查，嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

托乎拉鄉(xiāng)衛(wèi)生院 2012年8月1日

第三篇：關(guān)于重大不穩(wěn)定因素問題排查化解工作的報告

關(guān)于重大不穩(wěn)定因素問題排查化解

工作的報告

接****維穩(wěn)發(fā)【2015】19號文件通知，我大隊于近期對我縣煤炭、建筑等領(lǐng)域存在的重大不穩(wěn)定因素進行了排查，現(xiàn)將主要情況上報如下：

建筑領(lǐng)域：7月12日，*******60余名農(nóng)民工要求解決拖欠工資問題。

化解穩(wěn)控措施：根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》等文件的要求以及“誰主管、誰負(fù)責(zé)’的原則，由住建局牽頭負(fù)責(zé)，人社局配合解決本次討薪事件。要求*******項目開發(fā)商咸陽中鐵置業(yè)有限公司及時向工程總承包陜西建苑工程建設(shè)有限公司支付工程款，予以解決農(nóng)民工工資問題，并要求咸陽中鐵置業(yè)有限公司每次向工程總承包陜西建苑工程建設(shè)有限公司支付工程款時向長武縣人社局勞動監(jiān)察大隊及長武縣住建局質(zhì)檢站報備，并在兩單位監(jiān)督之下發(fā)放農(nóng)民工工資。

第四篇：不穩(wěn)定因素排查化解匯報材料

不穩(wěn)定因素排查化解匯報材料

在縣委縣政府的統(tǒng)一部署下，在鄉(xiāng)黨委政府的高度重視下，黨政一把手負(fù)總責(zé)，切實做好年的維穩(wěn)信訪、安全生產(chǎn)及矛盾糾紛、信訪的排查化解工作，維護社會穩(wěn)定。鄉(xiāng)黨委、政府多次召開黨政聯(lián)席會進行研究部署，主要領(lǐng)導(dǎo)親自帶頭參與各類矛盾糾紛、信訪隱患等不穩(wěn)定因素的化解工作，做到發(fā)現(xiàn)隱患及時化解，確保社會穩(wěn)定?，F(xiàn)將影響年上半年來我鄉(xiāng)社會穩(wěn)定的各種不穩(wěn)定因素的排查化解情況匯報如下：

一、急、大、難矛盾糾紛

（一）山林權(quán)屬糾紛

盡快派工作組調(diào)查處理。我們將做好群眾的思想工作和穩(wěn)控工作，協(xié)助縣工作組調(diào)查處理。

（二）其他糾紛。

4月28日

4、雙方不得再因此事引發(fā)新的糾紛。

二、重大信訪隱患

1.“6.23”交通事故的賠償問題。

2.對越自衛(wèi)反擊戰(zhàn)人員問題。我鄉(xiāng)人員詳細(xì)掌握他們的思想狀態(tài)和近期動態(tài)。確定了責(zé)任人，進行跟蹤監(jiān)控，確保他們不上訪，切實做好“兩會”期間穩(wěn)控工作。

3、三組鐘科舉因本組在林改分山時，本人有小山竹的山未分到，要求給予解決。

三、安全隱患 1地質(zhì)災(zāi)害點。我鄉(xiāng)對山體劃坡地質(zhì)災(zāi)害點進行監(jiān)控。連日雨天，造成了山體滑坡、泥石流等，特別是云中亭的滑坡，存在很大的安全隱患。6月25日，鄉(xiāng)政府投資5萬余元完成了云中亭塌方處護坡工程，確保交通運輸安全。

2、中小學(xué)教學(xué)樓避雷針和榮榮幼兒園圍墻問題。在日常檢查的中發(fā)現(xiàn)中小學(xué)沒有安裝避雷針，在海拔較高和雷雨多發(fā)的季節(jié)是非常危險的，在我們的催促監(jiān)督下，已經(jīng)合格的安裝了避雷針。

第五篇：2016財務(wù)處不穩(wěn)定因素排查化解總結(jié)

財務(wù)處不穩(wěn)定因素排查化解工作總結(jié)

根據(jù)學(xué)校黨委的工作安排，財務(wù)處認(rèn)真學(xué)習(xí)了XX 文件精神，按照“把握規(guī)律，突出重點，預(yù)防為主，積極防控”的原則，深入開展不穩(wěn)定因素排查化解工作，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，高度重視

根據(jù)工作安排，學(xué)校黨委成立了排查化解工作領(lǐng)導(dǎo)小組，要求部門負(fù)責(zé)人親自抓好安全穩(wěn)定工作，對安全穩(wěn)定工作負(fù)總則。我部門明確責(zé)任分工，要求工作人員從講政治的高度，充分認(rèn)識安全穩(wěn)定工作的長期性、艱巨性和復(fù)雜性，增強安全穩(wěn)定工作的責(zé)任感和緊迫感，把安全穩(wěn)定工作擺在更加突出的位置。

二、全面排查、認(rèn)真化解、務(wù)求實效

1、資金安全工作

落實財務(wù)管理制度，報銷支付嚴(yán)格執(zhí)行了審簽制度，嚴(yán)控“三公經(jīng)費”支出。在工作中用制度管人，按制度辦事，保證了財務(wù)管理和會計核算各項工作在制度化、規(guī)范化的前提下順利開展。加強銀行賬戶管理，保證資金安全。加強內(nèi)部的控制和監(jiān)督，大額資金收付等重要事項實行集體決策，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后實施。按照不相容職務(wù)分離和內(nèi)部牽制原則，財務(wù)管理和會計核算工作各崗位之間合理分工。

2、無亂收費現(xiàn)象發(fā)生 學(xué)校不存在收取學(xué)生學(xué)雜費、借讀費、擇校費的現(xiàn)象。沒有以募捐、攤派、服務(wù)等形式增加學(xué)生家庭負(fù)擔(dān)的收費問題。不存在違規(guī)向?qū)W生和家長收取轉(zhuǎn)學(xué)費情況，學(xué)校不收贊助等與招生入學(xué)掛鉤的費用，無“校中?！被颉靶Ｖ邪唷钡冗`規(guī)辦班情況。不組織學(xué)生統(tǒng)一購買教輔材料、課外讀物等，無強制服務(wù)、強制收費現(xiàn)象。沒有違反規(guī)定強制學(xué)生訂購教輔材料、課外讀物、學(xué)具、報刊雜志的情況。沒有違反規(guī)定舉辦向?qū)W生收費的各種興趣班、輔導(dǎo)班、補習(xí)班、提高班或變相收費補課等情況。

3、防火防盜排查情況

經(jīng)過認(rèn)真排查，辦公場所使用的配電盤部分出現(xiàn)破損和老化現(xiàn)象，已及時更換新的配電盤。門窗等完好無破損，保險柜內(nèi)現(xiàn)金沒有超出規(guī)定限額。

通過本次不穩(wěn)定因素排查化解工作，提高了處室工作人員安全責(zé)任感，提高了安全穩(wěn)定工作的前端管理和源頭預(yù)防責(zé)任意識。通過排查，財務(wù)處目前沒有不穩(wěn)定因素存在。

財務(wù)處

2016年5月17日