第一篇：2016年民辦非企業(yè)工作報(bào)告（精選）

2016年在菏澤市勞動(dòng)社會(huì)保障局和就業(yè)局的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的職業(yè)教育方針和政策。努力開(kāi)拓職業(yè)教育新路子，教學(xué)管理不斷完善,教學(xué)設(shè)施不斷更新，教學(xué)質(zhì)量不斷提高，在各項(xiàng)工作中，嚴(yán)格按照國(guó)家法律法規(guī)辦事，依法辦學(xué)，服從相關(guān)部門(mén)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和管理登記機(jī)關(guān)的監(jiān)督管理，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、依法辦學(xué)情況

1、我校嚴(yán)格按照各級(jí)機(jī)關(guān)審批辦學(xué)，全面貫徹國(guó)家的教育方針，堅(jiān)持教育的公益性原則和社會(huì)主義辦學(xué)方向，以及學(xué)校辦學(xué)宗旨、規(guī)劃辦學(xué)、定位情況。

2、我校以人力資源管理和理財(cái)規(guī)劃培訓(xùn)為主導(dǎo)，為了適應(yīng)不斷變化的市場(chǎng)人才需求。我校作出相應(yīng)的調(diào)整逐步由單一的辦學(xué)方式向多層次辦學(xué)模式轉(zhuǎn)軌，根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)局民辦教育有關(guān)文件精神，職業(yè)教育要突出特色面向社會(huì)適應(yīng)市場(chǎng)，長(zhǎng)短結(jié)合，技能與證書(shū)并舉。我校的辦學(xué)目的正是為適應(yīng)市場(chǎng)需求和學(xué)生的需要，不斷創(chuàng)新辦學(xué)模式，分層辦學(xué)、分類(lèi)指導(dǎo)逐步形成層次豐富，形式多樣成效顯著的多層次辦學(xué)模式，提高學(xué)生的綜合素質(zhì)和應(yīng)用技能服務(wù)、為社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)、為社會(huì)發(fā)展和進(jìn)步服務(wù)。

二、學(xué)生管理方面

1、加強(qiáng)常規(guī)管理，著力學(xué)生行為培養(yǎng) 完善學(xué)生管理機(jī)制。修訂具有適合目前學(xué)校實(shí)際特點(diǎn)、具有可操作性的各項(xiàng)學(xué)生管理制度。通過(guò)日常檢查及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題。繼續(xù)改革并完善出入證制度，加強(qiáng)學(xué)校、門(mén)衛(wèi)、學(xué)生會(huì)值勤網(wǎng)絡(luò)，嚴(yán)查強(qiáng)管，層級(jí)負(fù)責(zé)，從運(yùn)作機(jī)制上保證管理沒(méi)有疏漏。在堅(jiān)持正面教育的同時(shí)，加大對(duì)違紀(jì)學(xué)生的查處，有效遏制了不良行為的蔓延。

2、日常管理 對(duì)安全工作、綜合治理工作我們都高度重視，長(zhǎng)抓不懈，創(chuàng)建和諧校園、平安校園，確保我校的綜合治理穩(wěn)中求進(jìn)。體育工作再上新臺(tái)階，開(kāi)展春季田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)。衛(wèi)生工作也加大監(jiān)督檢查力度，搞好食堂、校園環(huán)境以及學(xué)生個(gè)人衛(wèi)生等工作。

三、強(qiáng)化教師隊(duì)伍建設(shè)不松懈

1、班主任內(nèi)容瑣碎，為提高班主任的服務(wù)意識(shí)、認(rèn)知水平、管理能力，最大限度提高班級(jí)的管理水平，政教工作，定期召開(kāi)班主任經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，及時(shí)汲取管理過(guò)程的成功經(jīng)驗(yàn)，反思管理過(guò)程尚存在的不足，使得班級(jí)管理水平不斷走上新臺(tái)階。對(duì)班主任工作，建立有效的激勵(lì)機(jī)制，突出工作績(jī)效，形成競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，強(qiáng)化各位班主任的工作責(zé)任感和主動(dòng)性，提高班主任的班級(jí)管理能力。

2、在師資方面，本校各位領(lǐng)導(dǎo)不斷的投入精力和資金，不但擴(kuò)招老師，而且對(duì)教師的專(zhuān)業(yè)水平進(jìn)行了嚴(yán)格的考評(píng)，在固定時(shí)間對(duì)教師進(jìn)行定期培訓(xùn)，在教師之間進(jìn)行互相學(xué)習(xí)活動(dòng)。各位老師也通過(guò)學(xué)習(xí)其他教師的講課技巧對(duì)自己的學(xué)習(xí)有了很大的幫助與提高。到2008 年底，各位教師的講課水平已經(jīng)相當(dāng)?shù)某墒臁?/p>

四、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論、“三個(gè)代表”和科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導(dǎo)，全面貫徹國(guó)家職業(yè)教育方針和政策，認(rèn)真落實(shí)各級(jí)教育工作會(huì)議精神，樹(shù)立科學(xué)的發(fā)展觀(guān)和爭(zhēng)創(chuàng)一流的工作目標(biāo)，努力辦好讓人民滿(mǎn)意的職業(yè)教育。

五、總體工作思路 繼續(xù)圍繞“以服務(wù)為宗旨，以就業(yè)為導(dǎo)向”的辦學(xué)方向，以改革創(chuàng)新為動(dòng)力，以發(fā)展壯大為目標(biāo)，在確保招生規(guī)模的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持“招生和管理兩手抓”的辦學(xué)策略，以全面提高教學(xué)、科研、管理、就業(yè)等質(zhì)量為中心，改善辦學(xué)設(shè)施，擴(kuò)大辦學(xué)規(guī)模，著力抓好學(xué)?；A(chǔ)能力建設(shè)，奉獻(xiàn)優(yōu)質(zhì)化服務(wù)，創(chuàng)設(shè)個(gè)性化學(xué)校。

六、指標(biāo)在穩(wěn)步中增長(zhǎng)

培訓(xùn)規(guī)模壯大，日趨成熟。本年度共培訓(xùn)130 人，其中7 人為在職社會(huì)人員，其余7123人均為應(yīng)屆畢業(yè)生，比上一年度增長(zhǎng)8％。全年財(cái)務(wù)收支相抵小有贏余，同比增長(zhǎng)8％。經(jīng)過(guò)理論和實(shí)踐相結(jié)合的培訓(xùn)后所有培訓(xùn)人員均參加了職業(yè)資格鑒定，并獲得職業(yè)資格證書(shū)取得了優(yōu)異的成績(jī)，就業(yè)率達(dá)到85％以上。

七、存在的問(wèn)題與不足

1、是教師隊(duì)伍建設(shè)任重而道遠(yuǎn)，尤其是專(zhuān)業(yè)教師的整體水平有待進(jìn)一步的提高，敬業(yè)愛(ài)崗的風(fēng)氣和學(xué)習(xí)鉆研的氛圍還需全體教師著力營(yíng)造。

2、是狠抓課堂教學(xué)，提高教學(xué)質(zhì)量是我們永恒的主題，今后必須經(jīng)常加強(qiáng)校本教研，規(guī)范課堂教學(xué)，發(fā)揮備課組的作用。

3、是職業(yè)教育招生與就業(yè)方面還有大量要做的工作。必須使職業(yè)招生宣傳工作向深度和廣度發(fā)展，必須進(jìn)一步深化職業(yè)教育實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)教學(xué)改革，必須加強(qiáng)職業(yè)學(xué)生的德育教育。

今后工作計(jì)劃

1、全體教職工要進(jìn)一步認(rèn)清形勢(shì)，增強(qiáng)危機(jī)感、緊迫感，統(tǒng)一思想積極工作，把學(xué)校辦成一所治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，具有較高的教學(xué)水平和管理水平，為社會(huì)培養(yǎng)出更多更好優(yōu)秀的室內(nèi)設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)人才。同時(shí)也給更多的人提供一個(gè)就業(yè)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)。

2、繼續(xù)深化各項(xiàng)體制的改革，尤其是深化教育教學(xué)體制改革，學(xué)生管理體制改革，進(jìn)一步深化分配制度的改革，職稱(chēng)評(píng)聘制度改革，班主任使用和管理制度改革，充分調(diào)動(dòng)廣大職工積極性。以改革為動(dòng)力把我校各工作提高到一個(gè)新的水平，通過(guò)改革確保學(xué)校行政管理、教學(xué)管理、學(xué)生管理、后勤服務(wù)質(zhì)量方面有一個(gè)較大的提高，同時(shí)要對(duì)學(xué)校重大歷史遺留問(wèn)題如大集體轉(zhuǎn)制問(wèn)題及對(duì)外供暖問(wèn)題等方面，職工社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)等方面有突破性的發(fā)展。尤其是招生工作更要有一個(gè)新的突破，不僅要在數(shù)量上有提高，更主要的是在招生質(zhì)量上有更大的提高。上述工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)要靠全體教職工的共同努力。只要大家繼續(xù)發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作，銳意改革，勇挑重?fù)?dān)的工作精神，我們就能實(shí)行我們即定的工作目標(biāo)，保持并發(fā)揚(yáng)我校在全市職教領(lǐng)域的優(yōu)勢(shì)地位，使學(xué)校不斷向前發(fā)展 回顧過(guò)去，我們激情澎湃，展望未來(lái)，我們信心百倍。態(tài)度決定一切，自覺(jué)保證和諧。我們會(huì)抓住當(dāng)前職業(yè)教育發(fā)展的良好契機(jī)，以求真務(wù)實(shí)和開(kāi)拓創(chuàng)新的精神，以更加飽滿(mǎn)的熱情和更加扎實(shí)的工作作風(fēng)，為職業(yè)教育美好的明天而努力奮斗，不會(huì)辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的期望。

第二篇：民辦幼兒園自查報(bào)告與民辦非企業(yè)工作報(bào)告

民辦幼兒園自查報(bào)告

一年來(lái)，我園在《綱要》精神的引領(lǐng)下, 以依法辦學(xué)的示范園，早期教育的特色園，科學(xué)管理的先進(jìn)園，教育科學(xué)的基地園為目標(biāo)，以質(zhì)量求生存，以管理促發(fā)展，不斷轉(zhuǎn)變觀(guān)念，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新。在全體教職工的努力下，園所在不斷的成長(zhǎng)與進(jìn)步，并取得了一些成績(jī)。現(xiàn)根據(jù)夏教育局精神，針對(duì)《鄰水縣民辦幼兒園年審評(píng)估指標(biāo)》，對(duì)幼兒園的各項(xiàng)工作認(rèn)真開(kāi)展了自查工作，現(xiàn)把自查情況報(bào)告如下：

一、全園建立了園務(wù)委員會(huì)和家長(zhǎng)委員會(huì)，實(shí)行民主科學(xué)管理。在管理上我們充分調(diào)動(dòng)每一位教職工的積極性，發(fā)揮她們的長(zhǎng)處和優(yōu)勢(shì)，建立健全了各項(xiàng)規(guī)章制度，各類(lèi)工作人員崗位責(zé)任制度健全，職責(zé)明確，檢查措施落實(shí)，激勵(lì)機(jī)制完善。與此同時(shí)，我園還把質(zhì)量為本，服務(wù)為宗，環(huán)境為先，價(jià)值為魂作為園訓(xùn)，在教職工中積極提倡，做到熱愛(ài)幼兒園、熱愛(ài)孩子，樹(shù)立敬業(yè)精神、創(chuàng)新精神、奉獻(xiàn)精神。重視幼兒園的安全工作，建有房屋、設(shè)備、消防、安全防護(hù)和檢查制度,制定了相關(guān)的應(yīng)急預(yù)案,并且建有食品、藥品等管理制度和幼兒接送制度，大力做好安全月宣傳工作，向家長(zhǎng)發(fā)放《幼兒安全知識(shí)調(diào)查》，制作安全教育圖版，全力提高著幼兒、家長(zhǎng)、教師的安全防范意識(shí)，在我們一絲不茍的工作下，近1年來(lái)無(wú)一起責(zé)任事故的發(fā)生。

二、辦園經(jīng)費(fèi)來(lái)源于家長(zhǎng)繳費(fèi)，堅(jiān)持按規(guī)定收費(fèi)，勤儉辦園的原則，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，賬目清楚，手續(xù)齊備，專(zhuān)款專(zhuān)用，有計(jì)劃地添置教學(xué)設(shè)備，辦園條件不斷改善。

三、教育教學(xué)工作

1、一年來(lái)，我園認(rèn)真貫徹執(zhí)行幼兒教育的方針、政策和《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》，堅(jiān)持保教原則，促進(jìn)幼兒全面和諧發(fā)展。主動(dòng)接受上級(jí)教育行政部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)管理、監(jiān)督檢查。

2、遵循孩子的身心發(fā)展規(guī)律，以孩子生活節(jié)律為依據(jù)，制定一日作

息制度，合理安排游戲活動(dòng)，戶(hù)外活動(dòng)和各生活環(huán)節(jié)活動(dòng)的時(shí)間，充分體現(xiàn)動(dòng)靜交替，保教結(jié)合的原則。重視創(chuàng)設(shè)與保教相適應(yīng)的教育環(huán)境，讓孩子參與布置，體現(xiàn)孩子參與的痕跡。重視幼兒的情感教育，良好行為習(xí)慣的培養(yǎng)，幼兒活動(dòng)內(nèi)容豐富，形式多樣，情緒愉快。

3、立足本園實(shí)際，堅(jiān)持以游戲?yàn)榛拘问?，尊重幼兒的興趣開(kāi)展區(qū)域活動(dòng)，為孩子提供可操作、可變化的開(kāi)放性材料，給孩子提供積極探索的余地和欲望，體驗(yàn)活動(dòng)的快樂(lè)。在組織活動(dòng)過(guò)程中，教師注重觀(guān)察幼兒，寫(xiě)觀(guān)察筆記和跟蹤筆記分析研究幼兒，采取有效的教育方法，更多地通過(guò)啟發(fā)性語(yǔ)言、環(huán)境的設(shè)置和材料幫助幼兒，促進(jìn)幼兒主動(dòng)學(xué)習(xí)。在開(kāi)展主題活動(dòng)中，我們先從孩子興趣與需要產(chǎn)生主題，引導(dǎo)幼兒討論，引起他們強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)欲望和好奇心。其次收集資料、材料和相關(guān)的學(xué)習(xí)信息豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容。活動(dòng)內(nèi)容緊密結(jié)合幼兒生活及其興趣點(diǎn)，使幼兒在認(rèn)知、情感、技能等方面得到充分的發(fā)展。同時(shí)積極利用托幼一體的特色，開(kāi)展各類(lèi)形式的大帶小活動(dòng)。讓孩子們體驗(yàn)到臨時(shí)大家庭的穩(wěn)馨與快樂(lè)。

4、重視家長(zhǎng)工作的開(kāi)展，促家園間的聯(lián)系。認(rèn)真做好家長(zhǎng)訪(fǎng)談、家訪(fǎng)、家園聯(lián)系冊(cè)以及邀請(qǐng)專(zhuān)家為家長(zhǎng)進(jìn)行家教知識(shí)的講座和兒童常見(jiàn)病預(yù)防的講座，為家長(zhǎng)朋友們提供了學(xué)習(xí)與咨詢(xún)的平臺(tái)，開(kāi)展各類(lèi)親子活動(dòng)，增進(jìn)親子情、親子樂(lè);另外重視家園的互動(dòng)性。在班級(jí)家長(zhǎng)會(huì)我們?cè)谛问脚c內(nèi)容上進(jìn)行了調(diào)整，首先向家長(zhǎng)征集他們比較困惑或關(guān)心，選出大家?guī)讉€(gè)較共性的問(wèn)題(如：如何培養(yǎng)孩子的學(xué)習(xí)習(xí)慣;如何培養(yǎng)孩子的學(xué)習(xí)興趣;如何培養(yǎng)孩子良好的行為習(xí)慣;孩子發(fā)生矛盾沖突，家長(zhǎng)如何處理等)，然后在家長(zhǎng)會(huì)中把問(wèn)題拋給家長(zhǎng)，發(fā)揮家委會(huì)成員的作用，與教師一起成為小組中的中心發(fā)言人，分別進(jìn)行討論與交談，每一位家長(zhǎng)在會(huì)中得到了發(fā)言權(quán)。在互動(dòng)式交流中，家長(zhǎng)們學(xué)習(xí)其他父母好的育兒經(jīng)驗(yàn)，從中尋求合適的、有效的教育方法?？偠灾?，家長(zhǎng)工作有計(jì)劃、有措施、有效果、有記錄、有總結(jié)。

5、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)教科研意識(shí)。園領(lǐng)導(dǎo)積極鼓勵(lì)教師教科研活 動(dòng)的理論知識(shí)，鼓勵(lì)教師開(kāi)展課題研究。教科研工作有組織、有計(jì)劃、有制度、有活動(dòng)、有記錄.四、衛(wèi)生保健

1、制定、完善與執(zhí)行各項(xiàng)衛(wèi)生保健制度

根據(jù)衛(wèi)生部《托兒所、幼兒園衛(wèi)生保健制度》的內(nèi)容，我園結(jié)合實(shí)際情況，制定了各項(xiàng)衛(wèi)生保健制度，如：消毒制度、清洗制度等?？茖W(xué)合理地安排幼兒的作息時(shí)間，每天保證2小時(shí)的戶(hù)外活動(dòng)，充分利用陽(yáng)光、空氣等自然因素開(kāi)展豐富多彩的戶(hù)外游戲。師幼每年體檢一次，受檢率100%，預(yù)防接種率100%，建立了幼兒健康檔案。

2、規(guī)范飲食管理，平衡膳食

我園廚房設(shè)施設(shè)備齊全，流程科學(xué)合理。幼兒園成立了膳食委員會(huì)，由園領(lǐng)導(dǎo)親自參與，每學(xué)期定期召開(kāi)膳食會(huì)議，商討幼兒伙食情況，及時(shí)進(jìn)行調(diào)整。我園按要求兩餐間隔3.5小時(shí)，每周提前為幼兒制定營(yíng)養(yǎng)均衡的帶量食譜，在合理營(yíng)養(yǎng)上由于我們依據(jù)托班孩子的消化能力，要求食堂人員 把菜切細(xì)、切碎，軟硬適度，烹飪上講究色、香、味、形，米面搭配、葷素搭配，營(yíng)養(yǎng)均衡。并且做到每學(xué)期都進(jìn)行營(yíng)養(yǎng)量的分析、統(tǒng)計(jì)。教職工與幼兒伙食嚴(yán)格分開(kāi)，食品由專(zhuān)人配送，做到即買(mǎi)即吃，保證食品新鮮、安全。

3、有目的有計(jì)劃的對(duì)保育員進(jìn)行培訓(xùn)。

我園認(rèn)真貫徹保教并重的原則，隨著辦園質(zhì)量的不斷提高，對(duì)保育員也提出了更高的要求，我園除定期參加保育員技能考核外，每學(xué)期的衛(wèi)生保健工作計(jì)劃都制定培訓(xùn)內(nèi)容，有理論學(xué)習(xí)、事例研討、技能比賽、園內(nèi)科研課題的學(xué)習(xí)及參與研究等等，優(yōu)化保育員的整體素質(zhì)。

4、積極做好衛(wèi)生保健知識(shí)宣傳

我園重視衛(wèi)生保健知識(shí)的宣傳工作，每學(xué)期，保健醫(yī)生都會(huì)在宣傳欄里向家長(zhǎng)和全體教職工宣傳衛(wèi)生保健知識(shí)，除此之外，在季節(jié)性疾病高發(fā)期，突發(fā)性疾病時(shí)都會(huì)及時(shí)向家長(zhǎng)發(fā)放通知，使家園同步，促進(jìn)幼兒健康 成長(zhǎng)。

在改革與發(fā)展的新世紀(jì)，在我園軟硬環(huán)境已具備的今天，我園按照相關(guān)程序積極籌備申報(bào)工作，經(jīng)自查，我園已達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，懇請(qǐng)教育局領(lǐng)導(dǎo)調(diào)查落實(shí)后予以批準(zhǔn)。

民辦非企業(yè)工作報(bào)告

20xx，我幼兒園認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)務(wù)院《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》精神，嚴(yán)格按照《民辦非企業(yè)單位檢查辦法》、《重慶市民辦非企業(yè)單位管理暫行辦法》等相關(guān)法律法規(guī)，積極發(fā)揮登記機(jī)關(guān)職能作用，嚴(yán)按程序辦理登記、變更等手續(xù)，按規(guī)定開(kāi)展年檢及聯(lián)合檢查工作，保證民辦非企業(yè)單位自律、誠(chéng)信、自我約束，規(guī)范、健康發(fā)展，具體工作開(kāi)展如下：

一、完善組織機(jī)構(gòu)建設(shè)和制度建設(shè)。在秀xx教委的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展幼兒教育教學(xué)活動(dòng)，定期舉行理事會(huì)會(huì)議，年初制訂工作計(jì)劃，對(duì)20xx年的工作進(jìn)行總體部署，堅(jiān)持鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀(guān)，建立長(zhǎng)效的發(fā)展機(jī)制。年終開(kāi)展工作總結(jié)，就我園一年來(lái)的工作進(jìn)行回顧，評(píng)定任務(wù)完成情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)，為我園以后的發(fā)展打下了更堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二、不斷的完善自身?xiàng)l件，通過(guò)各方面來(lái)提高幼兒學(xué)生的滿(mǎn)意度。隨著我園的發(fā)展，幼兒學(xué)生的需求也越來(lái)越大，如何滿(mǎn)足幼兒學(xué)生的需求已經(jīng)是我園發(fā)展的重點(diǎn)，而這重點(diǎn)當(dāng)中，服務(wù)質(zhì)量、校園環(huán)境、硬件軟件設(shè)施是重中之重。為了朝這個(gè)方向努力，我園開(kāi)展了教職員工的禮儀培訓(xùn)，從幼兒學(xué)生來(lái)園時(shí)的第一時(shí)間開(kāi)始，到幼兒學(xué)生離園，讓他們能在舒適的服務(wù)環(huán)境中學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)。

三、繼續(xù)深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)，更好的服務(wù)于百姓。在去年總結(jié)的基礎(chǔ)之上，我園進(jìn)一步拓展了服務(wù)方式和范圍，充分利用我園教職工這個(gè)很好的載體，給幼兒學(xué)生及其家長(zhǎng)送去愛(ài)心，從而使家長(zhǎng)朋友和幼兒學(xué)生得到了溫曖。進(jìn)一步創(chuàng)新服務(wù)方式，讓家長(zhǎng)朋友們、幼兒學(xué)生們更加的滿(mǎn)意，也讓幼兒學(xué)生學(xué)到了許多新知識(shí)。

四、財(cái)務(wù)狀況：

1、收入：全年完成收入x萬(wàn)元，其中提供服務(wù)收入x萬(wàn)元，比上年增長(zhǎng)x%;其它與業(yè)務(wù)活動(dòng)有關(guān)的現(xiàn)金x萬(wàn)元，比上年增加x%。

2、支出：全年費(fèi)用支出合計(jì)x萬(wàn)元，其中支付員工工資x萬(wàn)元，購(gòu)買(mǎi)商品接受服務(wù)支付現(xiàn)金x萬(wàn)元，比上年增加x%。

3、資產(chǎn)：總資x萬(wàn)元，比上年增加了x%,流動(dòng)資產(chǎn)x萬(wàn)元比上年增加x%。固定資產(chǎn)x萬(wàn)元，比上年增加x%.資產(chǎn)負(fù)債率上升x%。

4、資金來(lái)源及使用方面：因?yàn)槲覉@是屬于民辦的，又是非營(yíng)利性的，自收自支，并根據(jù)我園的收入，合理、有計(jì)劃的安排費(fèi)用開(kāi)支。把結(jié)余的資金用來(lái)添置設(shè)備和改善學(xué)校校園環(huán)境，以及其規(guī)模。

20xx年，我們是進(jìn)步的一年，是收獲的一年，在前進(jìn)的道路上我們獲得了更好的口碑，吸引了更多的幼兒學(xué)生。我園的全體教職員工將繼續(xù)努力，堅(jiān)持以幼兒教育為中心，更好地為幼兒教育服務(wù)，努力創(chuàng)新，為廣大幼兒園兒學(xué)生提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，為光輝而又偉大的幼兒教育事業(yè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

第三篇：民辦非企業(yè)申請(qǐng)書(shū)

申請(qǐng)登記貴陽(yáng)市花溪區(qū)焜瀚國(guó)學(xué)文武學(xué)校成立民辦非企業(yè)單位申請(qǐng)書(shū)

尊敬的花溪區(qū)民政局領(lǐng)導(dǎo)：

為了弘揚(yáng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，落實(shí)素質(zhì)教育，培養(yǎng)優(yōu)秀人才，我們申請(qǐng)舉辦貴陽(yáng)市花溪區(qū)焜瀚國(guó)學(xué)文武學(xué)校，經(jīng)花溪區(qū)教育局審查同意，現(xiàn)已完成籌備工作，特向貴局申請(qǐng)成立民辦非企業(yè)機(jī)構(gòu)。

我們申請(qǐng)登記成立貴陽(yáng)市花溪焜瀚國(guó)學(xué)文武學(xué)校的詳細(xì)資料如下：

一、舉辦者的基本情況：

舉辦者姓名：鄧軍，性別：男，民族：漢族、身份證號(hào)：**********************、戶(hù)口所在地：*********************************。

二、法定代表人和負(fù)責(zé)人的基本情況:

法人代表：鄧軍、性別：男、民族：漢族、身份證號(hào)：5221271982********、戶(hù)口所在地：貴州省鳳岡縣天橋鄉(xiāng)漆坪，所在單位：貴陽(yáng)市花溪焜瀚國(guó)學(xué)文武學(xué)校、政治面貌：群眾、具有完全的民事行為能力、未曾受過(guò)刑事處罰。

三、已投入資金人民幣100 萬(wàn)元，資金的組成情況是 個(gè)人獨(dú)資，資金性質(zhì)是：非國(guó)有。

四、辦公和工作活動(dòng)場(chǎng)所在：貴陽(yáng)市花溪區(qū)大水溝大職路衛(wèi)生廳培訓(xùn)中心內(nèi)，性質(zhì)是：租用。

五、申請(qǐng)登記的 貴陽(yáng)市花溪焜瀚國(guó)學(xué)文武學(xué)校 將要從事的業(yè)務(wù)活動(dòng)屬于教育行業(yè)，其性質(zhì)是：利用非國(guó)有資產(chǎn)、自愿舉辦、從事中小學(xué)教育，業(yè)務(wù)主管單位是：花溪區(qū)教育局?，F(xiàn)有：25名教職人員，其中有執(zhí)業(yè)資格的執(zhí)業(yè)人員有 20 人。

六、有規(guī)范的內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)，其中權(quán)力機(jī)構(gòu)是：理事會(huì)，執(zhí)行機(jī)構(gòu)是：理事會(huì)。

七、已經(jīng)制定了章程，章程符合民政部門(mén)的規(guī)范并經(jīng)過(guò)業(yè)務(wù)主管單位;花溪區(qū)教育局 審查同意。

八、業(yè)務(wù)主管單位 花溪區(qū)教育局

已經(jīng)批準(zhǔn)我們成立。

綜上所述，我們認(rèn)為業(yè)務(wù)主管單位花溪區(qū)教育局批準(zhǔn)成立的貴陽(yáng)市花溪焜瀚國(guó)學(xué)文武學(xué)校符合民辦非企業(yè)單位的登記條件，特申請(qǐng)登記，望領(lǐng)導(dǎo)審批為謝！

貴陽(yáng)市花溪焜瀚國(guó)學(xué)文武學(xué)校

2015年5月20日

第四篇：民辦非企業(yè)總結(jié)報(bào)告

民辦非企業(yè)總結(jié)報(bào)告二篇

民辦非企業(yè)總結(jié)報(bào)告(一)

x，我幼兒園認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)務(wù)院《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》精神，嚴(yán)格按照《民辦非企業(yè)單位檢查辦法》、《重慶市民辦非企業(yè)單位管理暫行辦法》等相關(guān)法律法規(guī)，積極發(fā)揮登記機(jī)關(guān)職能作用，嚴(yán)按程序辦理登記、變更等手續(xù)，按規(guī)定開(kāi)展年檢及聯(lián)合檢查工作，保證民辦非企業(yè)單位自律、誠(chéng)信、自我約束，規(guī)范、健康發(fā)展，具體工作開(kāi)展如下:

一、完善組織機(jī)構(gòu)建設(shè)和制度建設(shè)，在秀XX教委的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展幼兒教育教學(xué)活動(dòng)，定期舉行理事會(huì)會(huì)議，年初制訂工作計(jì)劃，對(duì)20xx年的工作進(jìn)行總體部署，堅(jiān)持鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀(guān)，建立長(zhǎng)效的發(fā)展機(jī)制。年終開(kāi)展工作總結(jié)，就我園一年來(lái)的工作進(jìn)行回顧，評(píng)定任務(wù)完成情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)，為我園以后的發(fā)展打下了更堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二、不斷的完善自身?xiàng)l件，通過(guò)各方面來(lái)提高幼兒學(xué)生的滿(mǎn)意度。隨著我園的發(fā)展，幼兒學(xué)生的需求也越來(lái)越大，如何滿(mǎn)足幼兒學(xué)生的需求已經(jīng)是我園發(fā)展的重點(diǎn)，而這重點(diǎn)當(dāng)中，服務(wù)質(zhì)量、校園環(huán)境)、硬件軟件設(shè)施是重中之重。為了朝這個(gè)方向努力，我園開(kāi)展了教職員工的禮儀培訓(xùn)，從幼兒學(xué)生來(lái)園時(shí)的第一時(shí)間開(kāi)始，到幼兒學(xué)生離園，讓他們能在舒適的服務(wù)環(huán)境中學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)。

三、繼續(xù)深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)，更好的服務(wù)于百姓。在去年總結(jié)的基礎(chǔ)之上，我園進(jìn)一步拓展了服務(wù)方式和范圍，充分利用我園教職工這個(gè)很好的載體，給幼兒學(xué)生及其家長(zhǎng)送去愛(ài)心，從而使家長(zhǎng)朋友和幼兒學(xué)生得到了溫曖。進(jìn)一步創(chuàng)新服務(wù)方式，讓家長(zhǎng)朋友們、幼兒學(xué)生們更加的滿(mǎn)意，也讓幼兒學(xué)生學(xué)到了許多新知識(shí)。

四、財(cái)務(wù)狀況:

1、收入:全年完成收入X萬(wàn)元，其中提供服務(wù)收入X萬(wàn)元，比上年增長(zhǎng)X%;其它與業(yè)務(wù)活動(dòng)有關(guān)的現(xiàn)金X萬(wàn)元，比上年增加X(jué)%。

2、支出:全年費(fèi)用支出合計(jì)X萬(wàn)元，其中支付員工工資X萬(wàn)元，購(gòu)買(mǎi)商品接受服務(wù)支付現(xiàn)金X萬(wàn)元，比上年增加X(jué)%。

3、資產(chǎn):總資X萬(wàn)元，比上年增加了X%，流動(dòng)資產(chǎn)X萬(wàn)元比上年增加X(jué)%。固定資產(chǎn)X萬(wàn)元，比上年增加X(jué)%。資產(chǎn)負(fù)債率上升X%。

4、資金來(lái)源及使用方面:因?yàn)槲覉@是屬于民辦的，又是非營(yíng)利性的，自收自支，并根據(jù)我園的收入，合理、有計(jì)劃的安排費(fèi)用開(kāi)支。把結(jié)余的資金用來(lái)添置設(shè)備和改善學(xué)校校園環(huán)境，以及其規(guī)模。

20XX年，我們是進(jìn)步的一年，是收獲的一年，在前進(jìn)的道路上我們獲得了更好的口碑，吸引了更多的幼兒學(xué)生。我園的全體教職員工將繼續(xù)努力，堅(jiān)持以幼兒教育為中心，更好地為幼兒教育服務(wù)，努力創(chuàng)新，為廣大幼兒園兒學(xué)生提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，為光輝而又偉大的幼兒教育事業(yè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)

民辦非企業(yè)總結(jié)報(bào)告(二)

20xx年，公司工會(huì)在集團(tuán)工會(huì)和總公司工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)，以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心，以努力完成公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)為目標(biāo)，充分發(fā)揮橋梁紐帶、參謀助手作用，組織和引導(dǎo)職工支持公司的改革、發(fā)展和穩(wěn)定，深入貫徹落實(shí)集團(tuán)公司、客運(yùn)總公司和豫安公司三級(jí)職代會(huì)會(huì)議精神，履行維護(hù)、建設(shè)、參與、教育職能，動(dòng)員和組織廣大員工解放思想、努力拼搏、扎實(shí)工作、銳意創(chuàng)新，為公司全面完成全年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)做出發(fā)揮了積極作用。主要工作完成情況:

一、努力做好宣傳、教育工作。

深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)和國(guó)家法律及公司經(jīng)營(yíng)方針，立足實(shí)際，以抓指標(biāo)進(jìn)步、破發(fā)展難題為中心，圍繞企業(yè)生產(chǎn)抓活動(dòng)，推進(jìn)企業(yè)民主管理，突出維護(hù)員工權(quán)益，深化職工精神文化建設(shè)，增強(qiáng)活動(dòng)動(dòng)力，團(tuán)結(jié)凝聚員工，努力促進(jìn)公司全面完成生產(chǎn)任務(wù)。集團(tuán)和總公司兩級(jí)職代會(huì)后，按照上級(jí)指示，我公司立即召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議，利用傳閱文件，板報(bào)、條幅等形式，大力職代會(huì)會(huì)議精神，讓干部職工深刻認(rèn)識(shí)到公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理工作的主要內(nèi)容及其工作的復(fù)雜性和艱巨性，了解公司年工作的著力點(diǎn)，明確年工會(huì)工作要點(diǎn)，認(rèn)識(shí)到工會(huì)工作在公司穩(wěn)定大局中的地位和作用，將六項(xiàng)原則和五項(xiàng)工作任務(wù)細(xì)化和具體化到日常生產(chǎn)和管理工作中去，全力營(yíng)造和諧穩(wěn)定的內(nèi)外部發(fā)展環(huán)境。

二、全力準(zhǔn)備好、組織好職工代表大會(huì)。

年3月25日，公司職工代表大會(huì)如期召開(kāi)。會(huì)前，我們積極進(jìn)行會(huì)議的籌備工作，認(rèn)真準(zhǔn)備會(huì)議材料，提前進(jìn)行職代會(huì)召開(kāi)前的宣傳工作，廣泛了解民意，傾聽(tīng)群眾呼聲，多渠道收集職工提案并進(jìn)行匯總，認(rèn)真細(xì)致地解答地職工提出各種問(wèn)題，與廣大職工形成共識(shí)，保證了職代會(huì)的順利召開(kāi)。公司本職代會(huì)全面貫徹集團(tuán)和客運(yùn)公司兩級(jí)職代會(huì)精神，主題鮮明，密切結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，全面總結(jié)了公司各項(xiàng)工作，提出了各項(xiàng)工作目標(biāo)和具體措施。與會(huì)代表圓滿(mǎn)完成了會(huì)議議程，并把職代會(huì)精神向全體職工進(jìn)行傳達(dá)，進(jìn)一步增強(qiáng)了全體職工的危機(jī)感、責(zé)任感和使命感，激勵(lì)我們搶抓機(jī)遇，開(kāi)拓創(chuàng)新，大膽改革，奮發(fā)有為，努力完成各項(xiàng)目標(biāo)打下了良好的基礎(chǔ)。

三、為職工辦實(shí)事，提高企業(yè)凝聚力。

工會(huì)本著群眾利益無(wú)小事的理念，認(rèn)真貫徹執(zhí)行總公司提出的和諧客運(yùn)的目標(biāo)，把關(guān)心職工的生活，把認(rèn)真解決職工關(guān)心且迫切需要解決的問(wèn)題，增強(qiáng)職工的凝聚力和向心力作為一項(xiàng)重要工作來(lái)抓。在公司支持下，工會(huì)具體做了以下工作:一是做好夏送清涼、冬送溫暖工作。暑期是公司生產(chǎn)工作較為繁忙的季節(jié)，公司準(zhǔn)備好綠豆、白糖、西瓜等降暑用品，送到一線(xiàn)職工手工，寒冬來(lái)臨前，公司購(gòu)買(mǎi)棉衣、棉被等保暖御寒物品，保障了生產(chǎn)工作的正常進(jìn)行。二是為職工購(gòu)買(mǎi)了意外傷害險(xiǎn)，最大程度地保障職工的切身利益。三是春節(jié)、端午節(jié)及中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日里，慰問(wèn)困難職工及離退體職工，認(rèn)真做好節(jié)日里慰問(wèn)品的采購(gòu)及發(fā)放工作，切實(shí)為群眾辦好事。四是積極做好金秋助學(xué)和對(duì)特困職工的捐助工作，將公司大家庭的溫暖送給每一位職工手中。五是在總公司的支持下，認(rèn)真組織好職工堯山旅游和體檢工作，保障廣大職工的身心健康。繼續(xù)做好職工食堂，為職工提供舒適的就餐環(huán)境。六是豐富員工的業(yè)余生活，為職工建造藍(lán)球場(chǎng)，成立藍(lán)球隊(duì)，配備了羽毛球、跳繩等文娛活動(dòng)器材，為職工的身體健康提供加油站。七是組織好職工參加總公司召開(kāi)的春季運(yùn)動(dòng)會(huì)，職工參與熱情高漲，參加人數(shù)超過(guò)預(yù)定名額，愉悅了職工的身心，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力。

四、做好勞動(dòng)保護(hù)和愛(ài)心維權(quán)工作。

為了保護(hù)職工勞動(dòng)權(quán)益，充分體現(xiàn)工會(huì)的維權(quán)職能，公司指派專(zhuān)人定期對(duì)辦公場(chǎng)地、停車(chē)場(chǎng)、德億汽車(chē)站等地進(jìn)行消防等方面安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并排除安全隱患，在夏季和冬季火情高發(fā)期，公司及時(shí)提醒并教育廣大職工做好消防安全工作。對(duì)駕駛員定期召開(kāi)安全例會(huì)，組織駕駛員進(jìn)行安全行車(chē)和交通法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，利用板報(bào)、條幅等宣傳形式，使廣大職工提高安全意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí)。推動(dòng)勞動(dòng)保險(xiǎn)的建立和完善，嚴(yán)格監(jiān)督公休假制度的落實(shí)，從根本上維護(hù)職工的利益。

五、廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)、民主管理和和女工工作得到進(jìn)一步增強(qiáng)。

公司堅(jiān)持廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度，重大事項(xiàng)、重大決策、重要活動(dòng)的安排讓職工代表，堅(jiān)持民主管理，集體研究解決。公司設(shè)立意見(jiàn)箱，暢通渠道，廣泛征求意見(jiàn)，改進(jìn)工作。繼續(xù)為女職工辦理安康互助保險(xiǎn)，組織并做好已婚女職工的孕檢和健康檢查工作，三八節(jié)為女職工舉行專(zhuān)題運(yùn)動(dòng)會(huì)，盡最大努力保障女職工的身心健康。

回顧年的工作，我們?cè)谏霞?jí)工會(huì)和公司黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，做出了一些成績(jī)，但仍存在一些差距，工作尚不夠扎實(shí)，創(chuàng)新工作有待提高，我們一定要努力改進(jìn)。年，我們將遵照集團(tuán)工會(huì)和總公司工會(huì)的工作部署，圍繞公司的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略方針，履行好工會(huì)各種職能，保護(hù)、調(diào)動(dòng)和發(fā)揮職工的工作積極和創(chuàng)造性，為公司的經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

第五篇：民辦非企業(yè)（xiexiebang推薦）

民辦非企業(yè)單位是利用企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他社會(huì)力量以及公民個(gè)人利用非國(guó)有資產(chǎn)舉辦的，從事非營(yíng)利性社會(huì)服務(wù)活動(dòng)的社會(huì)組織。根據(jù)這一概念的界定，民辦非企業(yè)單位不是企業(yè)，更不是經(jīng)濟(jì)組織，不具有企業(yè)特性和特點(diǎn)的社會(huì)服務(wù)組織，它具有民間性、社會(huì)性、公益性和非營(yíng)利性特性，其行為特征是體現(xiàn)在提供社會(huì)公共服務(wù)產(chǎn)品的公益性為宗旨、追求最大化的社會(huì)效益和主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任為目標(biāo)。

根據(jù)上述對(duì)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)組織和民辦非企業(yè)單位的基本界定，可以看出，它們既有相同點(diǎn)，但也有不同點(diǎn)。相同點(diǎn)就是民營(yíng)經(jīng)濟(jì)組織和民辦非企業(yè)單位，都是利用非國(guó)有資產(chǎn)組建成立并運(yùn)作，體現(xiàn)了“民間”的特點(diǎn)。但是，它們?cè)诮M織性質(zhì)、組織特征、組織功能、組織權(quán)益、組織政策等五個(gè)方面上有著本質(zhì)的不同：

一、組織性質(zhì)不同

民營(yíng)經(jīng)濟(jì)組織受《中華人民共和國(guó)公司法》及相關(guān)法規(guī)調(diào)節(jié)，而民辦非企業(yè)單位是受《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》等法規(guī)調(diào)節(jié)的，民營(yíng)經(jīng)濟(jì)組織和民辦非企業(yè)單位，根據(jù)上述兩個(gè)不同的法規(guī)體系一經(jīng)登記，就決定了組織性質(zhì)的不同，民營(yíng)經(jīng)濟(jì)組織是營(yíng)利性組織，它的屬性為社會(huì)經(jīng)濟(jì)組織范疇；而民辦非企業(yè)單位，不是企業(yè)，是非營(yíng)利性組織，它的屬性為社會(huì)公益組織范疇。

二、組織特征不同

民營(yíng)經(jīng)濟(jì)組織，是從事商品或勞務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的經(jīng)濟(jì)實(shí)體，這是民營(yíng)經(jīng)濟(jì)組織的職業(yè)特征，它以贏利為唯一目標(biāo)，它的行為價(jià)值取向是建立在純粹經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系基礎(chǔ)上的，在追逐利潤(rùn)最大化動(dòng)力的驅(qū)使下，來(lái)實(shí)現(xiàn)出資人和利益相關(guān)者的利益目標(biāo)。民辦非企業(yè)單位，是從事社會(huì)公益活動(dòng)的非營(yíng)利性組織，非營(yíng)利性是民辦非企業(yè)單位的基本特征，其宗旨主要是承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，履行社會(huì)公益職能，促進(jìn)公共社會(huì)事業(yè)的進(jìn)步與發(fā)展。

三、組織功能不同

民營(yíng)經(jīng)濟(jì)組織，由于其職業(yè)特征決定了它所從事的活動(dòng)具有營(yíng)利性和商品性，其功能反映在行為上的為賣(mài)而買(mǎi)，為交換而生產(chǎn)，為社會(huì)消費(fèi)而組織生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)。民辦非企業(yè)單位，由于其非營(yíng)利性和社會(huì)公益性的本質(zhì)特征，決定了組織角色的社會(huì)責(zé)任和社會(huì)義務(wù)，其功能體現(xiàn)在行為上是社會(huì)公共產(chǎn)品的創(chuàng)造者、提供者、服務(wù)者，不斷滿(mǎn)足社會(huì)服務(wù)對(duì)象對(duì)社會(huì)公共產(chǎn)品的需求。同時(shí)，通過(guò)社會(huì)中介、咨詢(xún)服務(wù)，建立誠(chéng)信評(píng)估體系等社會(huì)公共平臺(tái)，為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展提供服務(wù)。

四、組織的所有者權(quán)益不同

民營(yíng)經(jīng)濟(jì)組織與民辦非企業(yè)單位由于各自的組織性質(zhì)的不同，決定了它們對(duì)組織的所有者權(quán)益的不同。民營(yíng)經(jīng)濟(jì)組織的投資者，對(duì)投出的資產(chǎn)享有財(cái)產(chǎn)權(quán)、支配權(quán)，在商品經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中所創(chuàng)造的盈利，具有資本的所有權(quán)，可以用來(lái)分配。同時(shí)，經(jīng)營(yíng)者可以按照資本權(quán)力人的意愿，對(duì)其經(jīng)濟(jì)組織可以出售、轉(zhuǎn)讓和贖買(mǎi)，其解體時(shí)也可以根據(jù)資財(cái)提供者或資財(cái)?shù)臋?quán)益人，對(duì)剩余資產(chǎn)按比例分配。民辦非企業(yè)單位，根據(jù)《民間非營(yíng)利組織會(huì)計(jì)制度》規(guī)定：“民間非營(yíng)利組織不以營(yíng)利為宗旨和目的；資源提供者向民間非營(yíng)利組織投入資源不得取得經(jīng)濟(jì)回報(bào)；資源提供者不享有民間非營(yíng)利組織的所有權(quán)”。因此，民辦非企業(yè)單位的資源提供者，一經(jīng)民辦非企業(yè)單位登記，資源提供者即喪失了其對(duì)民辦非企業(yè)單位的財(cái)產(chǎn)權(quán)、支配權(quán)，其財(cái)產(chǎn)的使用只能通過(guò)該單位的決策機(jī)構(gòu)集體決定，并按照章程規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍開(kāi)展活動(dòng)，在提供社會(huì)公共產(chǎn)品服務(wù)時(shí)所產(chǎn)生的盈余資產(chǎn)，沒(méi)有資產(chǎn)的所有權(quán)，支配權(quán)，更不可以用于成員的分配。終止時(shí)，該民辦非企業(yè)單位原始資產(chǎn)的提供者及其成員不能分享剩余資產(chǎn)，經(jīng)清算后剩余資產(chǎn)必須繼續(xù)用于公益事業(yè)。對(duì)于《民辦教育促進(jìn)法》規(guī)定的：出資人舉辦民辦教育機(jī)構(gòu)可以取得合理回報(bào)，是有條件的，同時(shí)又有限制的。首先出資人必須提出并在辦學(xué)章程中明確要求取得合理回報(bào)，其次民辦學(xué)校在每個(gè)會(huì)計(jì)結(jié)束時(shí)有辦學(xué)結(jié)余，才能根據(jù)國(guó)務(wù)院的有關(guān)規(guī)定，按一定比例取得回報(bào)。這些規(guī)定，雖然明確了資源提供者在出資舉辦民辦教育機(jī)構(gòu)后可以取得合理回報(bào)，但僅限于民辦教育機(jī)構(gòu)個(gè)案，并不具有民間非營(yíng)利組織特征的普遍性。

五、組織所享受的國(guó)家政策不同

由于民營(yíng)經(jīng)濟(jì)組織與民辦非企業(yè)單位在組織性質(zhì)、組織特征、組織功能等存在著區(qū)別，因而國(guó)家在相關(guān)政策上對(duì)這兩類(lèi)組織有著明顯的區(qū)別。民營(yíng)經(jīng)濟(jì)組織投資的資金來(lái)源主要來(lái)自于投資者自身的積累和商品運(yùn)作的收益，它既不能接受政府的資助和社會(huì)的捐贈(zèng)，也不能承接政府行政體制改革后政府轉(zhuǎn)移的職能，更不能享有國(guó)家對(duì)從事社會(huì)公益事業(yè)組織的稅收政策的優(yōu)惠。民辦非企業(yè)單位的資金來(lái)源是多渠道的，它不僅可以是熱心于公益事業(yè)者的出資，也可以接受政府的資金資助、公益項(xiàng)目支持、承接政府轉(zhuǎn)移的職能和政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)，更可以接受社會(huì)各界以及國(guó)外資金的捐贈(zèng)和贊助，同時(shí)還能享有國(guó)家對(duì)其事業(yè)的發(fā)展所給與的鼓勵(lì)和扶持的稅收優(yōu)惠政策。如民辦的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、民辦的教育機(jī)構(gòu)、民辦的文化體育機(jī)構(gòu)以及民辦的公益服務(wù)機(jī)構(gòu)等，不僅能接受政府的資金資助、公益項(xiàng)目支持、政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)和社會(huì)各界以及國(guó)外資金的捐贈(zèng)和贊助，還能享受到政府給予的免營(yíng)業(yè)稅、所得稅的國(guó)家稅收優(yōu)惠政策。