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      班主任工作目的標(biāo)管理考核辦法

      時(shí)間:2019-05-12 14:08:15下載本文作者:會(huì)員上傳
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      第一篇:班主任工作目的標(biāo)管理考核辦法

      班主任工作目標(biāo)管理考核辦法

      一、總則

      班主任是班集體的組織者和指導(dǎo)者,班主任隊(duì)伍素質(zhì)、班主任工作質(zhì)量在很大程度上影響著學(xué)校素質(zhì)教育的實(shí)施和教育目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。為了使班級(jí)管理工作落到實(shí)處,全面提高班主任隊(duì)伍的素質(zhì),全面實(shí)現(xiàn)學(xué)校培養(yǎng)教育目標(biāo),特制訂班主任工作目標(biāo)管理考核辦法。

      二、班主任工作目標(biāo)管理的主要內(nèi)容

      根據(jù)《中小學(xué)班主任工作暫行規(guī)定》精神,結(jié)合我校實(shí)際,班主任工作目標(biāo)管理的主要內(nèi)容是:

      (一)、班級(jí)管理基本環(huán)節(jié)到位。班級(jí)工作應(yīng)有計(jì)劃、有總結(jié),學(xué)生組織健全,開展活動(dòng)和各項(xiàng)管理工作有記載。

      (二)、班級(jí)常規(guī)管理工作落實(shí),積極組織開展各項(xiàng)活動(dòng)。經(jīng)常性地對(duì)學(xué)生進(jìn)行政治思想教育、道德教育、心理健康教育和學(xué)習(xí)方法指導(dǎo);組織學(xué)生積極參加學(xué)校、規(guī)定的各種勞動(dòng)、體育鍛煉、科技文娛活動(dòng)、社會(huì)實(shí)踐活動(dòng);認(rèn)真抓好學(xué)生的思想品德評(píng)定和獎(jiǎng)懲工作;聯(lián)系本班學(xué)生家長(zhǎng),爭(zhēng)取家庭和社會(huì)有關(guān)方面的配合。

      (三)、學(xué)生素質(zhì)全面提高,班集體建設(shè)富有成效。努力做到學(xué)生干部的作用得到充分發(fā)揮;班集體朝氣蓬勃,奮發(fā)向上,團(tuán)結(jié)友愛(ài);學(xué)生思想活躍,自律自強(qiáng),遵紀(jì)守法,良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣得到培養(yǎng),學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識(shí)得到提高,班級(jí)學(xué)科綜合成績(jī)不斷提高。

      (四)、注重自身思想、業(yè)務(wù)修養(yǎng)。熱愛(ài)學(xué)生,尊重學(xué)生,注重對(duì)學(xué)生的心理研究和情感培養(yǎng),能夠以身作則,言傳身教。積極參加學(xué)校、年級(jí)組織的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和班主任例會(huì),注重總結(jié)工

      作經(jīng)驗(yàn),認(rèn)真撰寫班主任工作論文。

      三、考核指標(biāo)及計(jì)分辦法

      考核指標(biāo)根據(jù)目標(biāo)管理的內(nèi)容加以具體化,采取百分制+獎(jiǎng)懲分的量化計(jì)分考核辦法。

      (一)班級(jí)管理基本環(huán)節(jié)到位(5分)

      班級(jí)工作有計(jì)劃(1分)、有總結(jié)(1分),班級(jí)學(xué)生組織建全(1分),開展活動(dòng)和各項(xiàng)管理工作有記載(2分)。此項(xiàng)以政教處檢查《班主任工作手冊(cè)》為據(jù)。

      (二)班級(jí)常規(guī)管理工作落實(shí),積極開展各項(xiàng)活動(dòng)。(50分)

      1、學(xué)生學(xué)習(xí)、生活常規(guī)管理(25分)(1)、班主任管理到崗考勤(10分)

      班主任按照學(xué)校規(guī)定,經(jīng)常深入教室、寢室檢查指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,及時(shí)解決。此項(xiàng)由政教處負(fù)責(zé)考核,每月評(píng)定一次優(yōu)、良、差,被評(píng)為優(yōu)的獎(jiǎng)1分,被評(píng)為差的扣1分,政教處在規(guī)定到崗時(shí)間進(jìn)行隨機(jī)抽查,缺勤一次扣1分。組織督促學(xué)生認(rèn)真參加早鍛煉。早鍛煉到崗由政教處負(fù)責(zé)考核,每月評(píng)定一次優(yōu)、良、差,被評(píng)為優(yōu)的獎(jiǎng)1分,被評(píng)為差的扣1分。

      (2)班級(jí)管理達(dá)標(biāo)考證(15分)

      教室衛(wèi)生達(dá)標(biāo)。政教處、值周學(xué)生每周檢查,每月評(píng)定一次優(yōu)、良、差,每個(gè)優(yōu)獎(jiǎng)1分,每個(gè)差扣1分。,寢室內(nèi)務(wù)整潔。由政教處、寢室管理員平時(shí)抽查與星期五檢查相結(jié)合,每周公布檢查結(jié)果,每月評(píng)定一次優(yōu)、良、差,每個(gè)優(yōu)獎(jiǎng)1分,每個(gè)差扣1分。被評(píng)為“文明寢室”的,每個(gè)獎(jiǎng)1分。

      2、活動(dòng)的組織和常規(guī)管理(15分)

      (1)每周開好一次班會(huì),對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想政治教育、道德教育、心理品質(zhì)教育和學(xué)習(xí)方法指導(dǎo),及時(shí)解決學(xué)生中出現(xiàn)的各種思想問(wèn)題。由政教處在規(guī)定時(shí)間內(nèi)隨機(jī)抽查,缺一次扣1分。學(xué)校明確規(guī)定的主題班會(huì)和團(tuán)支部活動(dòng)不認(rèn)真組織開展,缺一次扣5分。

      (2)黑板報(bào)。每月按要求指導(dǎo)學(xué)生辦一期黑板報(bào),由政教處組織檢查,被評(píng)為差等者,每次扣1分;每缺一次扣2分。(4)學(xué)生文體活動(dòng)。學(xué)校的大型文體活動(dòng),凡不認(rèn)真組織學(xué)生參加,每缺一項(xiàng)扣2分。所帶班級(jí)在學(xué)校組織的各項(xiàng)大型活動(dòng)中獲得集體一、二、三名等,每項(xiàng)次分別獎(jiǎng)3、2、1分。所帶班級(jí)代表學(xué)校參加上級(jí)部門組織的活動(dòng)獲獎(jiǎng)或表現(xiàn)突出,每項(xiàng)次獎(jiǎng)5分。

      3、學(xué)生評(píng)議和操行評(píng)定。(5分)

      每學(xué)期認(rèn)真組織學(xué)生開展評(píng)議活動(dòng),班主任按照學(xué)校統(tǒng)一要求認(rèn)真做好學(xué)生操行評(píng)定,操行評(píng)語(yǔ)充分肯定成績(jī),指出不足,實(shí)事求是,富有激勵(lì)作用。學(xué)生操行評(píng)語(yǔ)被評(píng)為優(yōu)的,獎(jiǎng)2分。凡不認(rèn)真組織學(xué)生開展民主評(píng)議、對(duì)學(xué)生操行評(píng)定不認(rèn)真,扣1—5分。遲交者,扣1分。(因特殊情況學(xué)校未作統(tǒng)一要求,此項(xiàng)不扣分)此項(xiàng)由政教處、教務(wù)處共同考核

      4、聯(lián)系家長(zhǎng)情況。(5分)

      通過(guò)多種途徑保持與學(xué)生家長(zhǎng)的經(jīng)常性聯(lián)系,學(xué)校、家庭配合好。此項(xiàng)考核以班主任工作手冊(cè)的記載和政教處了解的情況為據(jù)。沒(méi)有詳細(xì)記載的,扣1—5分。

      (三)學(xué)生素質(zhì)全面提高,班集體建設(shè)富有成效。(30分)

      1、學(xué)生思想素質(zhì)不斷提高,班集體輿論正確,班風(fēng)正。(10)分

      學(xué)生思想健康,積極向上。班級(jí)綜合考核為“文明班級(jí)”,每次獎(jiǎng)3分。班風(fēng)出現(xiàn)問(wèn)題,酌情扣1—5分,問(wèn)題嚴(yán)重、造成惡劣影響的,實(shí)行一票否決。

      學(xué)生自覺(jué)遵守校紀(jì)校規(guī),基本無(wú)嚴(yán)重違紀(jì)現(xiàn)象,出現(xiàn)違紀(jì)問(wèn)題及時(shí)得到糾正,情節(jié)比較嚴(yán)重的及向?qū)W校報(bào)告。班級(jí)學(xué)生發(fā)生比較嚴(yán)重的違紀(jì)現(xiàn)象,出現(xiàn)1起,每人次扣1分,班主任不及時(shí)處理甚至隱瞞不報(bào)的,每起酌情扣1—5分。

      2、學(xué)生學(xué)習(xí)不斷進(jìn)步。(20分)

      班級(jí)學(xué)科成績(jī)綜合考核以各年級(jí)組制訂的班級(jí)目標(biāo)為標(biāo)準(zhǔn),達(dá)標(biāo)者計(jì)20分的,超過(guò)一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)值加0.5分;反之,則扣0.5分。中途接班,整個(gè)班級(jí)須原有基礎(chǔ)上取得明顯進(jìn)步,受到學(xué)校一致公認(rèn),酌情加5—10分。

      (四)自身思想、業(yè)務(wù)修養(yǎng)得到加強(qiáng)。(15分)

      1、以身作則,為人師表。(8分)

      發(fā)生師德失范現(xiàn)象(如體罰、變相體罰學(xué)生,擅自向?qū)W生收費(fèi),其他違反校紀(jì)校規(guī)行為),視情節(jié)輕重每起扣1—5分,受到學(xué)校以上批評(píng)、處分的,實(shí)行一票否決。

      2、努力探索德育工作規(guī)律。(7分)

      積極參加學(xué)校年級(jí)組織聽(tīng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),班主任例會(huì)等學(xué)習(xí)活動(dòng)缺勤一次扣1分,遲到、早退一次扣0.5分。學(xué)校組織班主任工作研討、論文撰寫等活動(dòng),獲得一、二、三等獎(jiǎng),每項(xiàng)次分別加5、3、2分,獲市級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)另加5分。積極參加學(xué)校組織的班主任工作經(jīng)驗(yàn)交流,每次獎(jiǎng)勵(lì)5分。凡不積極參加、不交研討文章的,每次扣5分,遲交扣1分。

      四、考評(píng)的組織領(lǐng)導(dǎo)

      建立由學(xué)校政教處(團(tuán)委)、教務(wù)處、考評(píng)小組,根據(jù)考評(píng)細(xì)則和相關(guān)考評(píng)資料,實(shí)施考評(píng)工作。

      五、考評(píng)結(jié)果及處理

      每學(xué)期考評(píng)一次,每學(xué)年進(jìn)行一次綜合考評(píng)(上、下學(xué)期各占50%),確定優(yōu)、良、合格、差四個(gè)等次,考評(píng)結(jié)果處理辦法是:

      (一)考評(píng)結(jié)果反饋給班主任個(gè)人,以利改進(jìn)工作。

      (二)考評(píng)結(jié)果經(jīng)學(xué)校審定后,進(jìn)入班主任業(yè)務(wù)檔案,作為班級(jí)評(píng)先依據(jù)之一。

      (三)與班主任津貼掛鉤。班主任津貼的1/3每月隨工資發(fā)放。班主任津貼的2/3在學(xué)期末根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放??己藶楹细裾撸l(fā)學(xué)校規(guī)定的基本津貼;考核為良好者,獎(jiǎng)基本津貼的10%,考核為優(yōu)秀者,獎(jiǎng)基本津貼的20%;考核為不合格者,扣發(fā)基本津貼的30%。

      以下是附加文檔,不需要 的朋友下載后刪除,謝謝 高二班主任教學(xué)工作總結(jié)5篇

      高二班主任工作總結(jié)1

      本學(xué)期,我擔(dān)任高二(14)班班主任。在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的支持下,在學(xué)生科的領(lǐng)導(dǎo)下,我順利地完成了學(xué)校布置的各項(xiàng)任務(wù)。在從事德育教學(xué)過(guò)程中,有順利也有挫折,有成功也有失敗,既有困惑,也有啟迪,交織著酸甜苦辣,現(xiàn)就本學(xué)期班主任工作做如下總結(jié)。

      一、培養(yǎng)良好的班集體

      能否形成一個(gè)積極向上,努力學(xué)習(xí),團(tuán)結(jié)和睦的集合是至關(guān)重要的。只有在良好的班集體中,教師開展教育和教學(xué)活動(dòng),才能收到較好效果。在培養(yǎng)班集體方面,本學(xué)期我主要從以下幾方面入手:

      (一)注重教室文化的建設(shè)

      開學(xué)初,我組織全班學(xué)生把教室布置好,讓教室的每一塊壁,每一個(gè)角落都具有教育內(nèi)容,富有教育意義。在具體布置時(shí),針對(duì)班內(nèi)學(xué)生的特點(diǎn),從大處著眼,小處著手,制定班級(jí)文明公約,張貼名人名言,使學(xué)生行有可依,激發(fā)學(xué)生的上進(jìn)心。并設(shè)立評(píng)比欄。班組設(shè)置由專人管理的“圖書角”,以拓寬學(xué)生的知識(shí)面。為及時(shí)反饋學(xué)生情況,設(shè)置了班級(jí)日記,由班長(zhǎng)負(fù)責(zé)記錄。

      (二)注意班干部的培養(yǎng)

      進(jìn)入高二以后,班干部換屆重新選舉,由學(xué)生民主投票,產(chǎn)生了一支能力較強(qiáng),有一定影響力的班干部隊(duì)伍。對(duì)待班干部,我積極引導(dǎo),大膽使用,注意培養(yǎng)他們的工作能力,要求他們以身作則,“各守其位,各司其職,各盡其責(zé)”。另外,定期召開班干部會(huì)議,研究解決出現(xiàn)的問(wèn)題,同時(shí)布置新的工作和任務(wù)。這樣,由于班干部積級(jí)配合,以身作則,從而帶動(dòng)全班,收到了較好的成效。

      (三)注意養(yǎng)成教育和傳統(tǒng)道德教育的結(jié)合

      高二學(xué)生由于已經(jīng)熟悉了學(xué)校的環(huán)境,又沒(méi)有升學(xué)上的壓力,個(gè)別學(xué)生紀(jì)律開始松動(dòng)起來(lái),不喜歡別人對(duì)他們的行為約束和管教,一些不良行為隨之而來(lái),如曠課等,面對(duì)這些違紀(jì)情況,如果不注意引導(dǎo)或引導(dǎo)不當(dāng),學(xué)生很容易在這個(gè)特殊的學(xué)習(xí)和生活階段走入岔道。我的具體做法是:

      1、加大學(xué)習(xí)、執(zhí)行《中學(xué)生守則》、《中學(xué)生日常行為規(guī)范》的力度。我借助主題班會(huì)、演講會(huì)、競(jìng)賽等各種形式的活動(dòng),來(lái)引導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí),執(zhí)行《中學(xué)生守則》和《中學(xué)生日常行為規(guī)范》,并且配合學(xué)生科執(zhí)行《一日常規(guī)》,嚴(yán)格要求學(xué)生佩戴?;眨淮┩闲?,每天自行檢查、督促規(guī)范養(yǎng)成的效果。

      2、注意樹立榜樣。俗話說(shuō)“說(shuō)一千,道一萬(wàn),不如親身示范?!卑駱拥牧α渴菬o(wú)窮的。人微言輕,班主任言行舉止特別重要,要求學(xué)生不遲到,不曠課,班主任首先要做到,要求學(xué)生講文明,講衛(wèi)生,班主任事先要做到,平時(shí)注意嚴(yán)于律已,以身作則,時(shí)時(shí)提醒自己為人師表。

      3、注意寓教于樂(lè),以多種形式規(guī)范學(xué)生行為。

      心理學(xué)告訴我們:人的接受心理由觀察能力、感知能力、認(rèn)識(shí)水平、興趣愛(ài)好等心理因素構(gòu)成,因此,具有廣泛性、多樣性、綜合性的特點(diǎn),單一的教育管理方式不適合人的接受心理,開展豐富多彩的活動(dòng),寓教于樂(lè)中正好適合學(xué)生的心理特點(diǎn),能提高教育管理的可接受性。

      為此,我先后開過(guò)多次主題班會(huì),如《規(guī)范一道德》,《我是主人》、《理想與信念》、《要學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)》、《神圣的使命》。還開過(guò)優(yōu)生學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì),舉辦過(guò)語(yǔ)文知識(shí)搶答競(jìng)賽,說(shuō)成語(yǔ)故事比賽,古典詩(shī)歌背誦比賽等,效果都很好。

      二、嚴(yán)格的要求是最大的尊重

      教育是一門藝術(shù),教育是心靈的耕耘,必須講究教育有藝術(shù)。在實(shí)踐工作中,我感受最深的便是馬卡連珂的一句名言:“嚴(yán)格的要求是最大的尊重”。的確,只有既嚴(yán)格要求學(xué)生,又給予他們最大的尊重,才能把班主任工作做好。

      俗話說(shuō)“嚴(yán)是愛(ài),寵是害,不教不導(dǎo)要變壞。”高二14班有幾個(gè)調(diào)皮的學(xué)生,在教育轉(zhuǎn)化他們的時(shí)候,我曾有過(guò)失敗的教訓(xùn)和成功的經(jīng)驗(yàn),先前,我對(duì)他們時(shí)常板著一副面孔,嚴(yán)加管教,結(jié)果學(xué)生表面上對(duì)我產(chǎn)生敬畏感和服從感,其實(shí),并不是心悅誠(chéng)服地接受我的教育

      和管理。一段時(shí)間后,我改變了方法,對(duì)他們給予了大量的愛(ài)心,卻忽視了嚴(yán)格要求,結(jié)果班風(fēng)渙散,面對(duì)這種局面,我苦苦地思索,尋找解決問(wèn)題的良策,向有經(jīng)驗(yàn)的老班主任請(qǐng)教,明白了對(duì)學(xué)生應(yīng)嚴(yán)中有愛(ài),以愛(ài)動(dòng)其心,以嚴(yán)導(dǎo)其行,既要嚴(yán)格要求,又要給予最大的尊重。

      三、“三位一體”的互促法

      教育是一項(xiàng)艱巨的任務(wù),單靠班主任顯然是不夠的,而要先集中各種力量的齊抓共管。通過(guò)班主任的工作,把學(xué)校、社會(huì)、家庭組合成一個(gè)整體,形成教育的合力,達(dá)到互相促進(jìn)的目的。我定期和學(xué)生家長(zhǎng)電話聯(lián)系,及時(shí)反饋學(xué)生情況,取得家長(zhǎng)的支持,收到了良好的效果。

      總之,班主任工作可以說(shuō)是千頭萬(wàn)緒,要想帶好一個(gè)班級(jí)確實(shí)值得我們?nèi)パ芯?,去多想想方法,特別是像我們這樣的青年教師。

      高二班主任工作總結(jié)2

      本學(xué)期班主任工作本著以教學(xué)為主,很抓紀(jì)律衛(wèi)生,開展了各種形式的活動(dòng),圓滿完成教育教學(xué)工作。具體工作如下:

      一、早自習(xí)利用晨會(huì)總結(jié)前一天的學(xué)生表現(xiàn)情況以及學(xué)生中的紀(jì)律衛(wèi)生,出現(xiàn)的問(wèn)題加以分析和總結(jié),目的是讓新的一天能不斷的進(jìn)取,克服工作和學(xué)習(xí)上的不足,為新的一天的學(xué)習(xí)生活指引航標(biāo)。這半年的我班基本杜絕了遲到早退現(xiàn)象,能按時(shí)按點(diǎn)的,按部就班的上好課和晚自習(xí),圓滿的完成教學(xué)任務(wù)。

      二、高中二年級(jí)的學(xué)生思想上還不穩(wěn)定,還不夠成熟,尤其進(jìn)入高二的學(xué)習(xí),內(nèi)容難度加大,對(duì)于象我班的程度較差的學(xué)生來(lái)說(shuō)難度更大,往往因?yàn)閷W(xué)習(xí)不能立見(jiàn)成效而慢慢消沉。為了讓學(xué)生樹立信心和學(xué)習(xí)斗志,我主要做了這些工作:

      1、班會(huì)早會(huì)對(duì)學(xué)生進(jìn)行成績(jī)和程度的分析,正確看待自己所處在的學(xué)習(xí)上的位置,讓學(xué)生保持良好的心態(tài),同時(shí)給學(xué)生創(chuàng)設(shè)良好的學(xué)習(xí)情境,使他們開開心心的迎接每一天的學(xué)習(xí)生活。

      2、個(gè)別談心,這很重要,對(duì)于不同的學(xué)生挖掘他們的內(nèi)心世界,了解他們所做所想,這樣會(huì)使教育能抓住切入點(diǎn),教育才能有效果,從本學(xué)期來(lái)看的確收效很大。使班級(jí)紀(jì)律衛(wèi)生明顯好轉(zhuǎn),文明班級(jí)率最高。

      3、尋求與家長(zhǎng)的密切配合,三方溝通,正確的評(píng)價(jià)學(xué)生的成績(jī)和存在的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤,使學(xué)生敞開心扉,把自己要說(shuō)的說(shuō)出來(lái),解開他們的思想包袱,全身心的投入到學(xué)習(xí)中來(lái)。

      二、積極配合科任老師的課堂教學(xué)工作,解決好科任老師與學(xué)生的關(guān)系,并為此做了大量的工作,穩(wěn)定教學(xué)次序。

      三、加強(qiáng)寢室的管理工作,本學(xué)期到寢室檢查不下十五次,對(duì)存在的衛(wèi)生紀(jì)律方面的問(wèn)題能及時(shí)解決,女寢要好一些,男寢還存在問(wèn)題,總的來(lái)說(shuō)有很大的進(jìn)步。

      四、開展好各項(xiàng)活動(dòng),本學(xué)期運(yùn)動(dòng)會(huì)上,積極調(diào)動(dòng)學(xué)生參與的積極性,發(fā)揮他們的體育特長(zhǎng),在運(yùn)動(dòng)會(huì)上能夠克服困難,盡最大所能,取得總粉第四名的好成績(jī)。在學(xué)生十月一的詩(shī)歌朗誦的比賽,以及征文活動(dòng)中都取得好成績(jī),激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情和求知欲望??傊?,本學(xué)期工作成績(jī)是肯定的,要不斷分析和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)和提高自己的業(yè)務(wù)水平和班主任的工作藝術(shù),為把班主任的工作做得更好而努力。

      高二班主任工作總結(jié)3

      本學(xué)期師生都面臨著前所未有的壓力---學(xué)業(yè)水平考試。而且我班是理科班男生多,女生少,管理起來(lái)就有一定的困難。一個(gè)學(xué)期過(guò)去了,回首過(guò)去的工作,充滿了挑戰(zhàn)、辛酸與滿足。一學(xué)期的辛苦,有收獲的喜悅,也有不足與遺憾,現(xiàn)總結(jié)如下:

      一、重視常規(guī)管理,建立班級(jí)良好秩序

      1、嚴(yán)格考勤、加強(qiáng)管理。早上、中午、晚上及時(shí)到班督查學(xué)生的情況,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,隨時(shí)解決。學(xué)生基本養(yǎng)成了比較好的紀(jì)律意識(shí)。

      2、加大了對(duì)學(xué)生自治自理能力培養(yǎng)的力度。通過(guò)談話等多種方式,注意指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行自我教育,讓學(xué)生在自我意識(shí)的基礎(chǔ)上產(chǎn)生進(jìn)取心,逐漸形成良好的思想行為品質(zhì);也注意指導(dǎo)學(xué)生如何進(jìn)行自我管理,培養(yǎng)他們多方面的能力。

      3、有效地利用好每周五的班會(huì)課。既按學(xué)校計(jì)劃安排開展一些專題性的活動(dòng),學(xué)習(xí)有關(guān)的安全知識(shí)等;也根據(jù)本班的實(shí)際情況組織了“我的未來(lái)我做主”的大型系列活動(dòng),對(duì)學(xué)生進(jìn)行各方面教育。比

      如,信心教育,學(xué)習(xí)習(xí)慣、養(yǎng)成教育,學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì),感恩教育等內(nèi)容,這些活動(dòng)都促進(jìn)了良好的學(xué)風(fēng)、班風(fēng)。

      4、狠抓班級(jí)衛(wèi)生。好的環(huán)境才能讓學(xué)生愛(ài)上學(xué)習(xí),在衛(wèi)生方面我就把工作分配到人。不但早晚要打掃干凈,平時(shí)還要注意保潔。

      5、選拔班干部,培養(yǎng)積極分子。我從學(xué)生中選出品學(xué)兼優(yōu)、作風(fēng)正派、關(guān)心集體、有一定組織能力、在同學(xué)中有一定威信的學(xué)生擔(dān)任班干部。班干部選拔出來(lái)以后,我予以指導(dǎo),大膽使用,嚴(yán)格要求,加強(qiáng)教育。平時(shí)留心觀察發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)積極分子,擴(kuò)大了先進(jìn)面,使更多的優(yōu)秀學(xué)生有擔(dān)任班干部的機(jī)會(huì),得到鍛煉。同時(shí)對(duì)部分工作態(tài)度不夠認(rèn)真,工作能力不突出的同學(xué)進(jìn)行撤換。經(jīng)過(guò)一個(gè)多學(xué)期的努力逐漸培養(yǎng)出一批工作能力強(qiáng)、有責(zé)任心、威信高的班干部,并進(jìn)一步帶動(dòng)了班風(fēng)學(xué)風(fēng)的好轉(zhuǎn)。同時(shí)采用班長(zhǎng)輪流制,讓兩個(gè)有能力的同學(xué)每月輪流管理班上的常務(wù)事情,這樣更有利于管理班級(jí)。

      二、抓好學(xué)習(xí)中心工作,形成良好的學(xué)習(xí)氛圍

      1、建立良好的課堂紀(jì)律和秩序。引導(dǎo)學(xué)生學(xué)會(huì)理解老師和尊重老師的勞動(dòng),上課認(rèn)真聽(tīng)講,認(rèn)真筆記,課后認(rèn)真完成作業(yè)。嚴(yán)格要求學(xué)習(xí)委員和課代表及組長(zhǎng)從各個(gè)方面做好協(xié)調(diào)工作,如作業(yè)布置、早讀的安排、課前的準(zhǔn)備、作業(yè)的督促和檢查等,切實(shí)減輕老師繁重的勞動(dòng)。同時(shí),指導(dǎo)學(xué)生如何在課堂上認(rèn)真聽(tīng)講,從而使學(xué)生養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。要求學(xué)生必須尊重老師,在這個(gè)學(xué)期有兩個(gè)同學(xué)在課堂上頂撞老師,經(jīng)過(guò)批評(píng)教育使他們認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤,也通過(guò)這個(gè)事

      教育了同學(xué)們必須尊重老師,良好的師生關(guān)系對(duì)于每個(gè)同學(xué)的成績(jī)很重要。

      2、養(yǎng)成學(xué)生專心學(xué)習(xí)的習(xí)慣。無(wú)論是自習(xí)課,還是老師上課,禁止學(xué)生說(shuō)閑話、睡覺(jué)、往窗外看,否則,予以嚴(yán)厲批評(píng)。

      3、堅(jiān)決制止不做作業(yè)的現(xiàn)象,要求當(dāng)天的事情當(dāng)天完成,并且經(jīng)常完成限時(shí)作業(yè),提高學(xué)生的作業(yè)速度。平時(shí)對(duì)學(xué)生獎(jiǎng)勤罰懶,嚴(yán)格要求。在復(fù)習(xí)階段,積極配合各任課教師輔導(dǎo)學(xué)生開展復(fù)習(xí)工作,培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)態(tài)度和習(xí)慣。

      4、樹立班級(jí)學(xué)習(xí)的榜樣,讓學(xué)生們向班里學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀的同學(xué)學(xué)習(xí),引導(dǎo)他們樹立近期目標(biāo)和長(zhǎng)期目標(biāo),增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。經(jīng)常進(jìn)行學(xué)習(xí)評(píng)比,做好獎(jiǎng)勵(lì)工作。

      三、抓尖子,督差生,調(diào)動(dòng)學(xué)習(xí)積極性

      調(diào)動(dòng)學(xué)習(xí)班積極性,形成刻苦學(xué)習(xí)爭(zhēng)先恐后的學(xué)風(fēng),全面提高全班學(xué)生學(xué)習(xí)成績(jī),是尖子班班主任的首要任務(wù),這方面,我采取了抓兩頭,帶中間的辦法,以個(gè)別談話為主要工作形式,做尖子生和差生的指導(dǎo)工作,對(duì)尖子生,要求他們明確目標(biāo),確定方案,突破弱點(diǎn),保持優(yōu)勢(shì)。同時(shí)提出具體措施;對(duì)差生,以鼓勵(lì)為主,多談話、多檢查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正,發(fā)現(xiàn)進(jìn)步,充分表?yè)P(yáng);形成了優(yōu)秀學(xué)生帶頭,差生不甘落后,大家爭(zhēng)先恐、比學(xué)趕超的學(xué)習(xí)風(fēng)氣。同時(shí)利用每次考試的成績(jī),進(jìn)行個(gè)案分析,發(fā)現(xiàn)學(xué)生弱點(diǎn),分析原因,找到改進(jìn)辦法,保證各層次的學(xué)生都有強(qiáng)勁的學(xué)習(xí)勁頭,使學(xué)習(xí)成績(jī)保持上升趨勢(shì)。

      另外用“以志激人”的辦法,激發(fā)學(xué)習(xí)興趣。一個(gè)無(wú)追求和奮斗目標(biāo)的人,就缺少前進(jìn)動(dòng)力機(jī)械,更談不上發(fā)展,無(wú)論是知識(shí)獲取,技能形成,還是素質(zhì)提高,都主要來(lái)自學(xué)習(xí)。能夠提高學(xué)習(xí)效率,完成學(xué)習(xí)目標(biāo)的途徑有二:一是延長(zhǎng)時(shí)間,二是提高效率。運(yùn)用激勵(lì)措施,通過(guò)多途徑幫助學(xué)生樹理想,談追求,增強(qiáng)責(zé)任感、使命感和憂患意識(shí)。以培養(yǎng)學(xué)生的熱情性、主動(dòng)性、和進(jìn)取精神。時(shí)時(shí)力求將學(xué)習(xí)情緒調(diào)控到最佳的“亢奮”狀態(tài),“水擊石則鳴,人激志則宏”實(shí)踐證明:采用激勵(lì)方式能使學(xué)生保持持久的學(xué)習(xí)的動(dòng)力。

      總之,在這一個(gè)學(xué)期里,我通過(guò)以上幾方面的努力,班級(jí)工作較開展得還是比較的順利,學(xué)生的整體素質(zhì)在不斷的提高。但學(xué)生當(dāng)中依然存在的問(wèn)題也不容忽視,高三擔(dān)子還很重,工作還將復(fù)雜,因此,這就需要我不斷的努力、刻苦,及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),爭(zhēng)取取得更加輝煌的成績(jī)。

      高二班主任工作總結(jié)4

      過(guò)去的一學(xué)期里,我班在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一組織下,在任課教師的大力支持和配合下,各項(xiàng)工作順利開展,學(xué)習(xí)、生活等方面都取得較突出的成績(jī)。現(xiàn)將本學(xué)期的工作總結(jié)如下:

      一、加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的思想政治工作,培養(yǎng)學(xué)生良好的道德品質(zhì),凈化學(xué)生的心靈,努力培養(yǎng)又紅又專的合格人才。

      為了配合學(xué)校團(tuán)委和政教處的工作,我們班積極開展了許多有益于學(xué)生身心健康發(fā)展的活動(dòng)。例如,“跨步進(jìn)入新世紀(jì)系列活動(dòng)”、“尋找我身邊的活雷鋒”、“青年學(xué)生應(yīng)該怎樣以實(shí)際行動(dòng)熱愛(ài)祖國(guó)”、“青年學(xué)生應(yīng)該樹立遠(yuǎn)大的理想和報(bào)復(fù)”等。

      同時(shí),我也經(jīng)常利用班會(huì)課對(duì)學(xué)生進(jìn)行身心教育,幫助學(xué)生澄清思想上的模糊認(rèn)識(shí),提高學(xué)生的思想境界。我還充分利用課余時(shí)間和有關(guān)學(xué)生促膝談心,及時(shí)對(duì)學(xué)生進(jìn)行針對(duì)性的教育。

      二、加強(qiáng)班級(jí)管理,培養(yǎng)優(yōu)秀的學(xué)風(fēng)、班風(fēng),深入全面地了解學(xué)生,努力培養(yǎng)“赤誠(chéng)、嚴(yán)格、活躍、奮進(jìn)”的班集體。

      高三年級(jí)是學(xué)生的世界觀發(fā)展、變化的重要階段,同時(shí),面臨著畢業(yè)、升學(xué)等實(shí)際問(wèn)題,隨著課時(shí)和知識(shí)復(fù)雜程度的加重,容易產(chǎn)生兩極分化,有的學(xué)生甚至?xí)械矫糟?,?duì)前途失去信心。因此,在學(xué)生畢業(yè)前夕的思想工作顯得更加復(fù)雜和重要。在這個(gè)學(xué)期里,一方面,我主要加大了對(duì)學(xué)生自治自理能力培養(yǎng)的力度,通過(guò)各種方式,既注意指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行自我教育,讓學(xué)生在自我意識(shí)的基礎(chǔ)上產(chǎn)生進(jìn)取心,逐漸形成良好的思想行為品質(zhì)

      又注意指導(dǎo)學(xué)生如何進(jìn)行自我管理,培養(yǎng)他們多方面的能力,放手讓他們自我設(shè)計(jì)、自我組織各種教育活動(dòng),在活動(dòng)中把教育和娛樂(lè)融入一體。

      還注意培養(yǎng)學(xué)生的自我服務(wù)的能力,讓學(xué)生學(xué)會(huì)規(guī)劃、料理、調(diào)空自己,使自己在集體中成為班集體的建設(shè)者,而不是“包袱”。

      另一方面,我有效地利用好每周一的班會(huì)課開展一些專題性的活動(dòng),例如,學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì),意志教育,如何做時(shí)間的主人,習(xí)慣養(yǎng)成教育等,這些活動(dòng)大大地促進(jìn)良好的學(xué)風(fēng)、班風(fēng)的形成。再一方面,我自己也以身作責(zé),努力做學(xué)生的榜樣,跟班勤,管理方法得力,班風(fēng)正、學(xué)風(fēng)濃。我班在學(xué)校的各項(xiàng)管理評(píng)比中都取得了良好的成績(jī)。

      本學(xué)期的幾次月考均能超額完成縣局和學(xué)校規(guī)定的指標(biāo)數(shù),各項(xiàng)管理也都取得了較好的成績(jī)。這又進(jìn)一步鼓舞了士氣,使班級(jí)管理工作向著健康的方向發(fā)展。

      三、積極抓好后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化工作,努力使后進(jìn)生以失敗者來(lái),以勝利者走。

      后進(jìn)生的教育和管理歷來(lái)歷來(lái)是班主任工作的難點(diǎn),卻又影響班級(jí)整體教育教學(xué)質(zhì)量提高的至關(guān)重要的一環(huán)。

      在這方面,我作為班主任首先做到了以正確的態(tài)度對(duì)待他們,深入調(diào)查摸底,搞清他們所以成為差生的原因,做到了因材施教,對(duì)他們處處真誠(chéng)相待,時(shí)時(shí)耐心相幫,真正做他們的知心朋友、最可信賴的朋友。

      及時(shí)對(duì)后進(jìn)生加強(qiáng)心理疏導(dǎo),幫助他們消除或減輕種種心理?yè)?dān)憂,讓他們認(rèn)識(shí)到自己的價(jià)值。同時(shí),我還創(chuàng)造條件和機(jī)會(huì)讓后進(jìn)生表現(xiàn)其優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處,使他們品嘗到成功的歡樂(lè)和喜悅。

      四、積極開展好文體活動(dòng),做好課間操、眼保健操,保護(hù)學(xué)生視力,增強(qiáng)學(xué)生的體質(zhì),提高學(xué)生的學(xué)習(xí)效率。

      高中學(xué)生學(xué)習(xí)任務(wù)比較繁重,進(jìn)行適當(dāng)?shù)捏w育活動(dòng)不僅有利于學(xué)生身體素質(zhì)的提高,而且也有利于學(xué)習(xí)效率的提高,每次活動(dòng)我都親臨現(xiàn)場(chǎng)與學(xué)生一起活動(dòng)并適當(dāng)予以技術(shù)性的指導(dǎo),這樣不僅可以防止意外事故的發(fā)生,而且也可以加深與學(xué)生感情的交流。

      五、積極主動(dòng)地和各科教師聯(lián)系,協(xié)調(diào)學(xué)校各方面的教育力量,發(fā)揮好紐帶作用。

      在與任課教師的交往中,我尊重他們的地位,尊重他們的意見(jiàn),同時(shí)又把他們當(dāng)作班級(jí)的主人,視為自己的良伴、知己。凡事都主動(dòng)地同任課教師協(xié)商,傾聽(tīng)、采納他們的意見(jiàn)。能夠慎重地處理學(xué)生和任課教師的關(guān)系,在處理師生矛盾時(shí),盡量避免了激化矛盾,在這方面,我平時(shí)注意到多教育學(xué)生,讓學(xué)生懂禮貌,尊重老師的勞動(dòng),樹立老師的威信,增進(jìn)師生情誼。

      總之,在這一個(gè)學(xué)期里,我通過(guò)以上幾方面的努力,班級(jí)工作較以前有了較大起色,學(xué)生的整體素質(zhì)在不斷的提高。

      這屆學(xué)生的高中生涯還有一個(gè)學(xué)期,面臨著畢業(yè)及升學(xué)等實(shí)際問(wèn)題,下學(xué)期擔(dān)子還很重,工作還將更復(fù)雜。因此,這就需要我不斷的努力、刻苦,及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),爭(zhēng)取取得更加輝煌的成績(jī)。

      高二班主任工作總結(jié)5

      本學(xué)期我擔(dān)任的是高二就班的班主任,在班級(jí)管理過(guò)程中,我努力履行班主任工作職責(zé),認(rèn)真落實(shí)學(xué)校布置的各項(xiàng)任務(wù),注重對(duì)學(xué)生進(jìn)行教育培養(yǎng),希望能引導(dǎo)他們健康成長(zhǎng),學(xué)一點(diǎn)知識(shí)、長(zhǎng)一點(diǎn)技能,順利地畢業(yè)。本學(xué)期內(nèi),積極參與創(chuàng)文明校園活動(dòng),在學(xué)校組織的多項(xiàng)活動(dòng)中取得較好的成績(jī),現(xiàn)將班主任工作總結(jié)如下:

      一、抓好一支隊(duì)伍建設(shè)

      即進(jìn)行班干部隊(duì)伍建設(shè)(包括團(tuán)支部干部隊(duì)伍建設(shè))。建設(shè)的內(nèi)容包括思想教育、工作職責(zé)教育、工作方法指導(dǎo)。班干部首先要有吃苦耐勞、任勞任怨、為集體奉獻(xiàn)的精神,要能以身作則、顧全大局,而這正是獨(dú)生子女所缺乏的一些品質(zhì),所以我把這作為班干部隊(duì)伍建設(shè)的一個(gè)重要內(nèi)容。進(jìn)行工作職責(zé)教育,主要能使班干部責(zé)任明確,知道履行什么樣的職責(zé),該怎樣去做,保持思路清晰。這兩類教育主要通過(guò)定期召開班委會(huì)進(jìn)行,而工作方法上的指導(dǎo),主要在實(shí)踐中進(jìn)行。對(duì)于班干部的工作,不包辦,給予他們一個(gè)較寬闊的空間,但在工作中我注意監(jiān)督、觀察,不足之處及時(shí)指出,并給予指導(dǎo),如指導(dǎo)對(duì)照工作職責(zé),結(jié)合班級(jí)情況制定階段性工作計(jì)劃;如何開展工作等。還鼓勵(lì)學(xué)生干部積極參與學(xué)生會(huì)和團(tuán)委工作。

      二、發(fā)揮三塊陣地作用

      第一,是文化宣傳陣地。第一學(xué)期,重新布置教室,將班訓(xùn)“團(tuán)結(jié)、勤奮、自信、爭(zhēng)先”、名人警句、班級(jí)獲獎(jiǎng)錦旗及獎(jiǎng)狀掛在墻上,并開辟了團(tuán)支部園地專欄,為學(xué)生創(chuàng)設(shè)了一個(gè)美觀、大方、富有教育

      意義的學(xué)習(xí)環(huán)境。堅(jiān)持每?jī)芍芨鼡Q一期板報(bào),每月更換一期團(tuán)支部園地,板面活躍,內(nèi)容豐富,充分發(fā)揮了宣傳教育作用,有利于培養(yǎng)班集體形成健康向上的輿論氛圍。

      第二,是班會(huì)陣地。這是培養(yǎng)教育學(xué)生的重要渠道。每周堅(jiān)持召開一次班會(huì)課,根據(jù)學(xué)校要求,有計(jì)劃地、及時(shí)地對(duì)學(xué)生進(jìn)行愛(ài)國(guó)主義、行為規(guī)范、集體主義、法制安全、學(xué)習(xí)重要性等教育,教育內(nèi)容豐富,教育形式多樣,引導(dǎo)學(xué)生提高思想認(rèn)識(shí),樹立正確的人生觀,健康的成長(zhǎng)。

      第三,是活動(dòng)陣地。對(duì)于中學(xué)生,寓教于樂(lè)比刻板地說(shuō)教效果好得多,在活動(dòng)中可以使學(xué)生接受教育、鍛煉才干、培養(yǎng)集體主義精神、增進(jìn)班級(jí)凝聚力,所以,我積極組織學(xué)生開展各類活動(dòng)并支持學(xué)生參與學(xué)校的各項(xiàng)有意義的活動(dòng)。如班級(jí)開展了“手拉手”幫助“三困”學(xué)生活動(dòng);組織學(xué)生參觀南京海洋公園。還積極支持學(xué)生參加學(xué)校組織的校園文體節(jié)活動(dòng)、知識(shí)競(jìng)賽、“教育之光”和“江南之花”文藝

      三、加強(qiáng)四種思想教育

      第一,行為規(guī)范教育,也包括法制、社會(huì)公德教育。由于學(xué)生的自我約束力差,所以對(duì)行為規(guī)范教育是常抓不懈,每學(xué)期均要組織學(xué)生學(xué)習(xí)有關(guān)規(guī)范內(nèi)容,督促學(xué)生在思想上提高認(rèn)識(shí),平時(shí),對(duì)有些學(xué)生多講、多提醒、多督促,對(duì)隨地亂扔、蓄長(zhǎng)發(fā)、說(shuō)臟話等不文明行

      為及時(shí)指出,要求改正。一年來(lái),絕大部分學(xué)生都能自覺(jué)遵守行為規(guī)范,維護(hù)集體榮譽(yù)。

      第二,集體主義教育。集體主義精神要求個(gè)人的行為融入集體之中,個(gè)人要服從集體。但現(xiàn)在的學(xué)生自我意識(shí)較強(qiáng),缺乏顧全大局的意識(shí),所以,通過(guò)組織“手拉手”幫助三困學(xué)生活動(dòng),促進(jìn)學(xué)生互幫互學(xué),增進(jìn)友誼,大家共同進(jìn)步,樹立集體意識(shí),并通過(guò)參與學(xué)校組織的集體活動(dòng),如籃球賽、運(yùn)動(dòng)會(huì)等,培養(yǎng)學(xué)生的一榮俱榮、一損俱損的集體意識(shí),大大增進(jìn)了集體的凝聚力。

      第三,愛(ài)國(guó)主義教育。一是通過(guò)班會(huì)組織學(xué)生學(xué)習(xí)有關(guān)教育材料;二是要求學(xué)生觀看新聞、閱讀報(bào)紙,關(guān)心國(guó)家大事;三是支持學(xué)生參加“愛(ài)祖國(guó)、講文明”征文活動(dòng)、“紅心永向黨”演講比賽及“弘揚(yáng)抗洪精神,向校慶廿周年獻(xiàn)禮”詩(shī)歌朗誦比賽、“黨和祖國(guó)在我們心中”知識(shí)競(jìng)賽等愛(ài)國(guó)主義教育活動(dòng),從中接受教育。

      對(duì)于特殊群體學(xué)生的教育,我持比較謹(jǐn)慎的態(tài)度,因?yàn)樗麄円话惚容^自卑、敏感,方法不當(dāng),容易挫傷其自尊心,我主要采取私下談心的方法,這樣容易溝通,容易接受。我們班有下崗職工子女,也有父母離異的學(xué)生,對(duì)他們我平時(shí)多注意,多觀察,多鼓勵(lì),目前,他們思想上不存在著什么大問(wèn)題。班主任工作存在的問(wèn)題:

      一、有時(shí)因?yàn)槠渌ぷ髅Χ櫞耸П?,放松了?duì)班級(jí)的管理,出現(xiàn)亡羊補(bǔ)牢的情形。

      二、學(xué)生學(xué)習(xí)熱情不高,主動(dòng)性較差,也講了,也教育了,但成效不大,沒(méi)有好的辦法。

      三、與家長(zhǎng)聯(lián)系不夠,在教育過(guò)程中還應(yīng)多和家長(zhǎng)溝通,互相配合,共同教育。

      第二篇:村級(jí)工作目標(biāo)管理考核辦法

      **鎮(zhèn)村級(jí)工作目標(biāo)管理考核辦法

      為進(jìn)一步加強(qiáng)“三農(nóng)”工作,強(qiáng)化目標(biāo)管理,明確職責(zé)任務(wù),充分調(diào)動(dòng)全鎮(zhèn)村級(jí)干部的工作積極性,切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng),提高服務(wù)水平和工作執(zhí)行力,推動(dòng)我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)又好又快發(fā)展,確保各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)完成,經(jīng)研究制定本考核辦法。

      一、考核對(duì)象: 各村兩委

      二、考核項(xiàng)目:

      考核項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)分、考核部門如下:

      1、招商引資及項(xiàng)目服務(wù);100分;經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦公室

      2、新農(nóng)村建設(shè)(含民生工程、農(nóng)林水、一事一議、環(huán)保、農(nóng)村公路管養(yǎng)等);200分;各相關(guān)辦公室

      3、黨建工作(含組織、紀(jì)檢、武裝、群團(tuán)等);150分;黨政辦公室

      4、綜治、信訪及維穩(wěn);150分;綜治辦公室

      5、計(jì)劃生育;150分;社會(huì)事務(wù)辦公室

      6、安全生產(chǎn);50分;經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦公室

      7、合作醫(yī)療;50分;社會(huì)事務(wù)辦公室

      8、其他工作(含旅游、民政、統(tǒng)計(jì)、文教衛(wèi)、勞動(dòng)保障等);150分;各相關(guān)辦公室

      以上總計(jì)標(biāo)準(zhǔn)分1000分。

      三、考核標(biāo)準(zhǔn):

      1、招商引資及服務(wù)企業(yè)100分

      (1)提供招商信息10分:各村每年要提供有價(jià)值的招商信息4個(gè)以上的得10分,沒(méi)有的不得分,減少的按比例扣分。

      (2)項(xiàng)目落地50分:年內(nèi)每新增一個(gè)固定資產(chǎn)投資10萬(wàn)元—100萬(wàn)元得10分;101萬(wàn)元—500萬(wàn)元得30分;501—1000萬(wàn)元得50分;1000萬(wàn)元以上的,酌情加分。由村招商引進(jìn)到鎮(zhèn)工業(yè)集中區(qū),當(dāng)年投產(chǎn)、見(jiàn)效的企業(yè)每增加一個(gè),該村得20分。工業(yè)集中區(qū)所在村,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)幫助協(xié)調(diào)好項(xiàng)目入園落地,一個(gè)項(xiàng)目加20分,服務(wù)工作不到位,導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)展不順利的,有一例扣10分。

      (3)園區(qū)建設(shè)和服務(wù)企業(yè)40分:積極協(xié)助、配合鎮(zhèn)政府建設(shè)經(jīng)濟(jì)園區(qū),實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo),為企業(yè)發(fā)展和招商引資工作提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)和優(yōu)良環(huán)境,得40分,否則視情扣分。凡在轄區(qū)內(nèi)發(fā)生一起干擾企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或阻撓園區(qū)建設(shè)而未能及時(shí)解決的,扣10分。

      2、新農(nóng)村建設(shè)(含民生工程、農(nóng)林水、一事一議、環(huán)保、農(nóng)村公路管養(yǎng)等)200分(1)生態(tài)村建設(shè)30分:

      村莊環(huán)境綜合整治(16分)①村容村貌整潔美觀,水電路等基礎(chǔ)設(shè)施配套完善,道路兩旁無(wú)亂搭亂建現(xiàn)象的,得4分;②村內(nèi)主要街道無(wú)糞堆、垃圾堆、柴草堆、無(wú)臟污水,無(wú)畜禽院外拴養(yǎng)的,得4分;③村莊規(guī)劃區(qū)內(nèi)衛(wèi)生有專人負(fù)責(zé),設(shè)有

      垃圾中轉(zhuǎn)站或垃圾箱,實(shí)行垃圾統(tǒng)一收集、處理的,得4分;④村內(nèi)公共活動(dòng)空地、村莊干道兩側(cè)實(shí)施綠化,綠化覆蓋率達(dá)到30%以上的,得4分。以上未達(dá)到要求的酌情扣分。

      生態(tài)農(nóng)業(yè)發(fā)展(14分)①面向市場(chǎng),積極做好農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,立足資源優(yōu)勢(shì),突出產(chǎn)品特色,做大產(chǎn)業(yè)規(guī)模,得7分;②大力推廣新型農(nóng)業(yè)技術(shù)和優(yōu)良品種,推行生態(tài)種植、健康養(yǎng)殖模式,著力提高農(nóng)業(yè)機(jī)械化水平,得7分。以上未達(dá)到要求的酌情扣分。

      (2)文明村創(chuàng)建10分:開展形式多樣的文明創(chuàng)建活動(dòng),有方案、有措施、有活動(dòng)記錄得5分。村內(nèi)無(wú)宗族派性,無(wú)封建迷信陋習(xí)、無(wú)欺詐失信行為、無(wú)虐待現(xiàn)象,得5分。否則視其情節(jié)和影響程度酌情扣分。興建一個(gè)小型文化廣場(chǎng)或文化娛樂(lè)中心、涼亭等設(shè)施的,加10分;

      (3)一事一議和籌資籌勞10分:科學(xué)民主地確定一事一議項(xiàng)目,按時(shí)完成籌資籌勞任務(wù),并保質(zhì)保量完成建設(shè)任務(wù),得10分。否則酌情扣分。

      (4)村務(wù)公開和民主管理工作10分:成立民主理財(cái)小組,重大開支經(jīng)村兩委研究和村民主理財(cái)小組審核得5分;村務(wù)、財(cái)務(wù)按時(shí)公開、張榜公布得5分,否則酌情扣分。因村務(wù)未公開、財(cái)務(wù)管理混亂,引發(fā)群眾上訪的不得分。

      (5)農(nóng)經(jīng)工作10分:村集體經(jīng)濟(jì)收入、農(nóng)民人均收入較上年有所增長(zhǎng)得3分,每減少1%減1分;嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度,3

      收入規(guī)范入帳,無(wú)坐收坐支現(xiàn)象、無(wú)資金帳外循環(huán),得3分,發(fā)生一起違紀(jì)費(fèi)用扣3分;實(shí)行村帳鎮(zhèn)管,每季度按時(shí)把村級(jí)帳務(wù)交鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)站記帳得4分,一次未按時(shí)扣1分;加強(qiáng)專業(yè)合作組織建設(shè),每新建一個(gè)專業(yè)合作組織加1分;當(dāng)年化解村級(jí)債務(wù)80%以上加5分(每20個(gè)百分點(diǎn)得1分)。

      (6)林業(yè)生產(chǎn)10分:嚴(yán)格執(zhí)行限額采伐計(jì)劃,全年沒(méi)有亂砍濫伐、盜伐行為得10分;每發(fā)現(xiàn)一起扣5分。年內(nèi)集中連片造林50畝以上的加10分。

      (7)護(hù)林防火15分:加強(qiáng)森林防火宣傳,設(shè)立警示牌,強(qiáng)化人員和火源監(jiān)管,加強(qiáng)巡邏,確保森林資源和人民群眾生命、財(cái)產(chǎn)安全不受損害,得15分。凡發(fā)生一次火警的扣5分;發(fā)生一次火災(zāi)的(過(guò)火面積達(dá)100畝以上)該項(xiàng)不得分,發(fā)生重特大火災(zāi)的實(shí)行穩(wěn)定工作“一票否決”。

      (8)農(nóng)田水利基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)15分:認(rèn)真組織、協(xié)調(diào)、配合上級(jí)開展各項(xiàng)農(nóng)田水利基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),提供優(yōu)良施工環(huán)境,確保工程進(jìn)度得15分。凡有影響工程項(xiàng)目建設(shè)的,酌情扣分。不等不靠組織群眾籌資投勞興建水利工程,建成一處加5分。(9)防汛、搶險(xiǎn)、防范地質(zhì)災(zāi)害15分:建立防汛、搶險(xiǎn)領(lǐng)導(dǎo)組織機(jī)構(gòu)、應(yīng)急小分隊(duì)和預(yù)案得5分,落實(shí)防汛、搶險(xiǎn)物資和防汛措施(如溢洪道清污、雜草清除等)得5分,有效防范地質(zhì)災(zāi)害得5分,凡出現(xiàn)一起防汛、山洪地質(zhì)災(zāi)害責(zé)任事故的該項(xiàng)不計(jì)分。

      (10)動(dòng)物疫情防控10分:認(rèn)真落實(shí)《動(dòng)物防疫法》,制定好本村區(qū)域內(nèi)重大動(dòng)物疫病防治應(yīng)急預(yù)案。做好防疫工作,免疫注射達(dá)100%的得5分,每減少1個(gè)百分點(diǎn)扣1分,發(fā)生疫情及時(shí)上報(bào),確保疫情不擴(kuò)散,人員不感染得5分。發(fā)生重大動(dòng)物疫情的,該項(xiàng)不計(jì)分。

      (11)病蟲害防治5分:做好宣傳,全面、及時(shí)發(fā)放病蟲害防治資料到農(nóng)戶的得5分,發(fā)放不全面、不及時(shí)、嚴(yán)重影響農(nóng)業(yè)收成的,該項(xiàng)不得分。

      (12)農(nóng)村公路管養(yǎng)10分:成立農(nóng)村公路管養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)組織;公路管護(hù)到位,公路無(wú)路障、路邊無(wú)堆積雜物,路肩和綠化完好,對(duì)管護(hù)人員管理、監(jiān)督到位,及時(shí)報(bào)送農(nóng)村公路管養(yǎng)報(bào)表、爭(zhēng)創(chuàng)工作積極,得10分,反之酌情扣分。

      (13)民生工程50分:完成市、鎮(zhèn)下達(dá)的民生工程建設(shè)任務(wù)的,得50分;沒(méi)有完成的,按比例視情扣分。

      3、黨建工作(含組織、紀(jì)檢、武裝、群團(tuán)等)150分:(1)組織建設(shè)工作(100分)按《組織工作考評(píng)細(xì)則》評(píng)分。

      (2)紀(jì)檢監(jiān)察工作(20分)黨(總)支部認(rèn)真監(jiān)督黨員,對(duì)違紀(jì)黨員敢于批評(píng)教育,堅(jiān)決按照組織原則和黨紀(jì)處理,嚴(yán)肅黨的紀(jì)律得5分。認(rèn)真搞好思想作風(fēng)建設(shè),每半年召開一次民主生活會(huì);堅(jiān)持民主集中制,班子內(nèi)部團(tuán)結(jié),作風(fēng)務(wù)實(shí)、有凝聚力和戰(zhàn)斗力;班子成員廉潔自律、黨群干群關(guān)系融洽的得15分;否則酌情扣分。

      (3)黨管武裝工作(20分)征兵工作10分,兵役登記材料規(guī)范、上報(bào)及時(shí),缺一項(xiàng)扣2分;完成征兵送檢任務(wù)數(shù),少完成一個(gè)任務(wù)扣2分;扣完為止。民兵整組5分,臺(tái)賬齊全、資料規(guī)范,缺一項(xiàng)扣1分;參點(diǎn)率達(dá)90%以上,每少5個(gè)百分點(diǎn)扣1分,扣完為止。民兵應(yīng)急分隊(duì)完成急難險(xiǎn)重任務(wù)每次加2分。國(guó)防教育、維權(quán)工作5分,開展好國(guó)防教育、維護(hù)軍屬合法利益,軍屬不上訪得基本分,有一名上訪扣3分,扣完為止。

      (4)群團(tuán)組織工作(10分)領(lǐng)導(dǎo)并支持工青婦等群團(tuán)組織積極高效地開展工作記10分,否則酌情扣分。

      5、綜治信訪150分:

      按《綜治信訪工作考評(píng)細(xì)則》評(píng)分

      6、計(jì)劃生育150分: 按《計(jì)劃生育工作考評(píng)細(xì)則》評(píng)分

      7、安全生產(chǎn)50分:

      (1)把安全生產(chǎn)工作納入村級(jí)整體工作計(jì)劃,有工作計(jì)劃和總結(jié)的得2.5分,否則不得分。

      (2)村兩委經(jīng)常召開研究安全生產(chǎn)工作的會(huì)議,及時(shí)傳達(dá)上級(jí)文件、政策精神,并有會(huì)議記錄的得2.5分,否則視情扣分。

      (3)村兩委每季度組織一次安全生產(chǎn)大檢查,及時(shí)督促相關(guān)單位做好自查自糾、隱患排查工作并上報(bào)結(jié)果得5分,排查、化解不及時(shí)每次扣1.5分。

      (4)建立健全安全生產(chǎn)管理制度,認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”安全生產(chǎn)責(zé)任制的,得5分;否則酌情扣分。

      (5)發(fā)生安全生產(chǎn)事故后,及時(shí)上報(bào),保護(hù)現(xiàn)場(chǎng),積極配合上級(jí)相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查處理,做好群眾、受害者及其親屬工作,協(xié)助上級(jí)做好善后工作,確保社會(huì)安全穩(wěn)定得10分;搶救不力,不積極配合事故調(diào)查的扣5分。

      (6)全年未發(fā)生重、特大安全事故的,得20分,若轄區(qū)內(nèi)發(fā)生重特大事故,不得分,并實(shí)行“一票否決”。

      (7)積極參加鎮(zhèn)政府組織開展的安全培訓(xùn)、安全生產(chǎn)宣傳教育等活動(dòng)得5分。

      8、合作醫(yī)療50分:

      認(rèn)真宣傳、有效執(zhí)行上級(jí)有關(guān)新型農(nóng)村合作醫(yī)療政策;積極組織村民參加農(nóng)村醫(yī)療保險(xiǎn),并做好相關(guān)服務(wù)工作。完成新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險(xiǎn)籌資任務(wù)(參保率達(dá)96%以上)得50分,每少一個(gè)百分點(diǎn)扣10分;扣完為止。

      9、其他工作(含旅游、民政、國(guó)土、統(tǒng)計(jì)、文教衛(wèi)、勞動(dòng)社保等)150分:

      (1)旅游工作(50分)

      按《旅游工作考評(píng)細(xì)則》評(píng)分。(2)勞動(dòng)和社會(huì)保障(10分)按要求設(shè)立就業(yè)與勞動(dòng)保障協(xié)管員,配備協(xié)管員記1分;建立勞動(dòng)力資源、外出務(wù)工人員、求職人員、在外工作人員臺(tái)帳記4分;及時(shí)完成鎮(zhèn)下達(dá)的企業(yè)招工任務(wù)記5分。農(nóng)村勞動(dòng)力調(diào)查工作要實(shí)、要全,臺(tái)

      賬、報(bào)表及時(shí),如有差錯(cuò)酌情扣分。

      (3)民政工作(25分)轄區(qū)內(nèi)各類社會(huì)救助對(duì)象名冊(cè)齊全得 4分,每缺一類表扣1分;低保、五保對(duì)象審核客觀公正,及時(shí)掌握變化情況并上報(bào)得4 分,虛報(bào)、錯(cuò)報(bào)、不報(bào)每例扣1分;對(duì)救助對(duì)象開展慰問(wèn)走訪活動(dòng)(每季度一次),得4分,否則酌情扣分;及時(shí)查災(zāi)核災(zāi)并上報(bào)得4分,遲報(bào)、漏報(bào)、不報(bào)每次扣1分;救災(zāi)款物發(fā)放集體討論、公開透明、上報(bào)名冊(cè)、張榜公布得3分,否則酌情扣分;擁軍優(yōu)屬工作情況清楚,慰問(wèn)金及時(shí)準(zhǔn)確發(fā)放到位得2分,否則酌情扣分;殯葬改革管理到位得2分,發(fā)生一例土葬不得分;公墓建設(shè)有規(guī)劃得2分,建設(shè)管理達(dá)到民政局要求加5分。

      (4)統(tǒng)計(jì)工作(15分)及時(shí)報(bào)送各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表得10分,每缺報(bào)一次扣2分;統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確率100%得5分,每低一個(gè)百分點(diǎn)扣1分。

      (5)村鎮(zhèn)建設(shè)與國(guó)土資源管理(30分)①建立健全村組基本農(nóng)田保護(hù)及土地監(jiān)督制度與網(wǎng)絡(luò),嚴(yán)格執(zhí)行正常的國(guó)土、建房審批程序,得6分。擅自批準(zhǔn)或口頭同意民企、農(nóng)戶建房用地的,發(fā)現(xiàn)一起扣2分,扣完為止。②無(wú)違章建筑,把違章建筑糾正在萌芽狀態(tài),不需政府組織力量拆除違章建房,得8分;否則發(fā)生一起減4分。③及時(shí)處理土地權(quán)屬糾紛,問(wèn)題和矛盾不上交得8分,否則酌情扣分。④規(guī)范收費(fèi),及時(shí)上交國(guó)土資源及建設(shè)部門有關(guān)費(fèi)用,及時(shí)辦理報(bào)批手續(xù),無(wú)截留和挪用規(guī)費(fèi)及保證金,無(wú)亂收取建房、用地等費(fèi)用行為,得8分,否則酌情扣分。

      (6)教科文衛(wèi)事業(yè)(20分)按時(shí)完成鎮(zhèn)黨委、政府安排的科技、文化、衛(wèi)生宣傳和普及任務(wù)得10分,若科技宣傳普及不到位扣2分。大力發(fā)展村級(jí)文化事業(yè),有村級(jí)黨員干部活動(dòng)室得5分,積極參加市、鎮(zhèn)文化活動(dòng)得5分;在鎮(zhèn)文化活動(dòng)比賽中獲獎(jiǎng)每次加5分,在全市文化活動(dòng)比賽中獲獎(jiǎng)每次加10分。

      四、考核辦法:

      (一)年終考核由鎮(zhèn)考核領(lǐng)導(dǎo)組辦公室牽頭,各辦分別負(fù)責(zé)組織實(shí)施。八方面考核的匯總結(jié)果,經(jīng)鎮(zhèn)考核領(lǐng)導(dǎo)組審核后,報(bào)鎮(zhèn)黨委最終確定。

      (二)加減分考核指標(biāo)

      1、加分標(biāo)準(zhǔn)。有下列情況之一的,由各村提出申請(qǐng),并提供相應(yīng)材料和記錄,提交鎮(zhèn)考核領(lǐng)導(dǎo)小組審核,經(jīng)鎮(zhèn)黨委討論同意后,在總分成績(jī)中加分。

      (1)在全市各類創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中獲得一、二、三等獎(jiǎng)的;或因承擔(dān)相應(yīng)試點(diǎn)工作,并且成績(jī)出色,為我鎮(zhèn)獲一、二、三等獎(jiǎng)做出貢獻(xiàn)的分別加50分、30分、20分;

      (2)村級(jí)工作成績(jī)突出、群眾滿意,工作經(jīng)驗(yàn)受到鎮(zhèn)黨委、政府或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)肯定并進(jìn)行推廣的,省級(jí)每項(xiàng)加50分,宣城市級(jí)每項(xiàng)加30分,寧國(guó)市級(jí)每項(xiàng)加20分,鎮(zhèn)級(jí)每項(xiàng)加10分;

      (3)配合市、鎮(zhèn)重點(diǎn)項(xiàng)目工作措施得力,進(jìn)展順利,成績(jī)顯著的,市級(jí)重點(diǎn)每起加20分,鎮(zhèn)級(jí)重點(diǎn)每起加10分;

      以上同一項(xiàng)目實(shí)行計(jì)高不計(jì)低、不重復(fù)加分原則。

      2、減分標(biāo)準(zhǔn)。出現(xiàn)下列情況之一的,由鎮(zhèn)考核領(lǐng)導(dǎo)小組提出意見(jiàn),經(jīng)鎮(zhèn)黨委討論同意,在考核總成績(jī)中減分。

      (1)對(duì)鎮(zhèn)黨委、政府下達(dá)的任務(wù)、議定的事項(xiàng)沒(méi)有認(rèn)真、及時(shí)落實(shí),重點(diǎn)工作進(jìn)展遲緩,受到督辦或批評(píng)的,每起扣 10分;

      (2)內(nèi)村干部因違法違紀(jì)被查處,受到嚴(yán)重警告以下處分的每起扣10分,受到留黨察看及以上處分的每起扣 20分;

      (三)有下列情況出現(xiàn)的,取消所在村年終評(píng)先前三名資格。

      (1)發(fā)現(xiàn)信訪苗頭,村級(jí)工作未及時(shí)跟上且又未作報(bào)告,導(dǎo)致發(fā)生群體性上訪,造成重大影響的。

      (2)農(nóng)民負(fù)擔(dān)、安全生產(chǎn)、綜治和計(jì)生工作因省、市檢查該村扣分導(dǎo)致鄉(xiāng)鎮(zhèn)被黃牌警告或一票否決的。

      五、獎(jiǎng)勵(lì)辦法:

      鎮(zhèn)政府年終安排村級(jí)工作目標(biāo)管理考核獎(jiǎng)勵(lì)資金共6萬(wàn)元,該資金分為基本獎(jiǎng)勵(lì)2萬(wàn)元、考核獎(jiǎng)勵(lì)2.8萬(wàn)元、評(píng)先獎(jiǎng)勵(lì)1.2萬(wàn)元三部分;其中基本獎(jiǎng)勵(lì)資金根據(jù)各村人口數(shù)分別安排4000元(人口五千以上的村)、3000元(人口三千至五千的村)、2000元(人口兩千左右的村);考核獎(jiǎng)勵(lì)資金依據(jù)各

      村得分,按(2.8萬(wàn)元/六個(gè)村總得分)*各村得分予以發(fā)放;評(píng)先獎(jiǎng)勵(lì)資金按各村得分名次,對(duì)前三名分一、二、三等獎(jiǎng)予以獎(jiǎng)勵(lì),分別獎(jiǎng)勵(lì)6000元、4000元、2000元。

      六、其他事項(xiàng):

      1、為保證考核公開、公平、公正進(jìn)行,鎮(zhèn)成立村級(jí)工作目標(biāo)管理考核領(lǐng)導(dǎo)組,2、村級(jí)目標(biāo)考核等次結(jié)果,由鎮(zhèn)考核領(lǐng)導(dǎo)組書面反饋至各村。

      3、本考核辦法及未盡事宜,由鎮(zhèn)考核領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

      第三篇:黨支部工作目標(biāo)管理考核辦法

      黨支部工作目標(biāo)管理考核辦法

      黨支部工作規(guī)范

      黨課講稿--大力發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的作風(fēng)

      黨支部工作目標(biāo)管理考核辦法

      2007-06-14 19:13:08| 分類: 黨務(wù) | 標(biāo)簽: |舉報(bào) |字號(hào)大中小 訂閱

      黨支部工作目標(biāo)管理考核辦法

      一、目標(biāo)管理考核目的及原則

      1、為探索新形勢(shì)下加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)的新辦法,全面地、準(zhǔn)確地、科學(xué)地評(píng)價(jià)各黨支部的工作成效,加強(qiáng)對(duì)黨支部的量化管理,逐步使黨支部工作走向規(guī)范化,不斷增強(qiáng)黨支部的活力,提高黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力,為完成我院的中心任務(wù)提供組織保證。

      2、黨支部工作目標(biāo)管理考核本著,客觀、可比,便于操作,的原則。

      3、黨支部目標(biāo)管理考核要把工作部署、工作指導(dǎo)、工作檢查有機(jī)地統(tǒng)一起來(lái),并將民主評(píng)議黨支部的內(nèi)容融于其中,也作為評(píng)選先進(jìn)黨支部的依據(jù)。主要采取組織考核與黨支部自評(píng)相結(jié)合,黨內(nèi)與黨外互評(píng)相結(jié)合,全面考核與專題考核相結(jié)合,集中考核與平時(shí)掌握相結(jié)合的方式;綜合各方式評(píng)價(jià),最后得出考核結(jié)論,切實(shí)保證考核的實(shí)際效果。

      二、目標(biāo)管理考核內(nèi)容

      1、黨支部班子自身建設(shè)

      ●支委會(huì)組織健全,成員分工明確,責(zé)任落實(shí),盡職盡責(zé)完成任務(wù)。

      ●認(rèn)真搞好支委會(huì)思想作風(fēng)建設(shè),按時(shí)并有成效地開好支委生活會(huì),堅(jiān)持民主集中制,成員團(tuán)結(jié),有凝聚力和戰(zhàn)斗力。

      ●有計(jì)劃地組織支委學(xué)習(xí)黨委布置的各項(xiàng)學(xué)習(xí)內(nèi)容,定期研究支部工作,支部工作有計(jì)劃、有總結(jié)。

      ●按要求召開黨員大會(huì)報(bào)告工作及進(jìn)行工作總結(jié)。

      ●按要求以不同形式向黨委報(bào)告工作。

      ●班子成員廉潔自律。

      2、黨員教育管理監(jiān)督

      ●認(rèn)真組織黨員參加院黨委安排的黨課、黨紀(jì)教育活動(dòng),出勤率達(dá)80%(以上(出差除外)。

      ●黨支部注意樹立和宣傳黨員典型,用典型的示范引導(dǎo)作用帶動(dòng)多數(shù)黨員在實(shí)踐中更好地發(fā)揮先鋒模范作用。

      ●黨支部堅(jiān)持每?jī)蓚€(gè)月至少一次組織活動(dòng),組織活動(dòng)主題明確,有考勤,有記錄,形式多樣,效果較好。

      ●黨支部每半年召開一次民主生活會(huì),交流思想,檢查執(zhí)行黨的決議情況和保證中心任務(wù)完成情況,開展批評(píng)與自我批評(píng),增強(qiáng)團(tuán)結(jié)。

      ●黨支部堅(jiān)持對(duì)外出黨員提出要求,保證聯(lián)系,跟蹤管理;對(duì)流動(dòng)黨員及時(shí)辦理黨員流動(dòng)證;黨員退休要按時(shí)到組織部辦理移交。

      ●黨支部認(rèn)真監(jiān)督黨員、黨員干部執(zhí)行中紀(jì)委、市科教紀(jì)工委、院紀(jì)委的有關(guān)規(guī)定,對(duì)違紀(jì)黨員敢于批評(píng)教育,直至組織處理、黨紀(jì)處理,嚴(yán)肅黨的紀(jì)律。

      3、發(fā)展黨員工作

      ●認(rèn)真貫徹“十六字方針”,積極開展發(fā)展黨員工作,工作有計(jì)劃、有措施,每半年至少研究一次發(fā)展黨員工作?!裰匾暦屈h積極分子隊(duì)伍建沒(méi),不斷擴(kuò)大積極分子隊(duì)伍,積極做好入黨積極分子的培養(yǎng)、教育、考察、寫實(shí)、發(fā)展等工作。

      ●做好預(yù)備黨員的教育、考察和轉(zhuǎn)正工作。

      4、思想政治工作

      ●認(rèn)真組織單位職—-工學(xué)習(xí)黨委規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容,參學(xué)率達(dá)70%以上(出差除外),形式多樣,方法靈活,效果較好。

      ●結(jié)合形勢(shì)任務(wù),利用各種渠道,加強(qiáng)宣傳教育工作力度板報(bào)內(nèi)容豐富,喜聞樂(lè)見(jiàn),注意宣傳好人好事,單位內(nèi)有較強(qiáng)的正氣。

      ●經(jīng)常分析研究職工的思想動(dòng)態(tài)和要求,解決好職工的思想認(rèn)識(shí)和實(shí)際問(wèn)題。

      ●不斷總結(jié)思想政治工作的經(jīng)驗(yàn),提高思想政治工作的效果。

      5、黨政配合

      ●黨支部認(rèn)真參與本單位重要問(wèn)題的研究和決策,保證決策正確可行。

      ●黨支部每年至少召開兩次支部委員會(huì),聽(tīng)取行政領(lǐng)導(dǎo)通報(bào)工作情況,支持行政領(lǐng)導(dǎo)做好本單位各項(xiàng)工作。

      ●黨政領(lǐng)導(dǎo)工作上相互支持,主動(dòng)溝通情況,步調(diào)一致,團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)。

      6、其它工作

      ●配合黨委做好民主黨派成員和其它統(tǒng)戰(zhàn)成員的工作。

      ●領(lǐng)導(dǎo)并支持工會(huì)支會(huì)、共青團(tuán)支部積極負(fù)責(zé)地開展工作

      ●做好本單位安全、保密、治安綜合治理工作、計(jì)劃生育工作。

      ●做好創(chuàng)建精神文明先進(jìn)單位的有關(guān)工作。

      三、目標(biāo)管理考桉的步驟與方法

      1、自評(píng)。每年六月份各支部對(duì)半年的工作情況進(jìn)行一次自檢,填寫好《黨支部目標(biāo)管理考核自評(píng)表》,每年十二月要對(duì)支部本的工作情況進(jìn)行全面總結(jié)和自評(píng),兩次自評(píng)表均報(bào)黨委辦公室備案。

      2、民主測(cè)評(píng)。召開支部黨員大會(huì)報(bào)告全年工作,邀請(qǐng)黨外群眾(含非黨行政領(lǐng)導(dǎo))代表參加。參加會(huì)議人員結(jié)合平時(shí)對(duì)支部工作了解的情況,填寫《黨支部工作目標(biāo)管理考評(píng)表》,表中所列各項(xiàng)考核標(biāo)準(zhǔn)以優(yōu)秀、較好、一般、差填寫。

      3、組織考核。黨委考核組年終通過(guò)聽(tīng)取黨支部工作匯報(bào)、查閱支部會(huì)議記錄、抽查個(gè)人學(xué)習(xí)筆記、座談等形式對(duì)支部工作進(jìn)行全面考評(píng),并結(jié)合平時(shí)對(duì)支部工作的了解掌握情況,填寫《黨支部工作目標(biāo)管理考評(píng)表》,表中所列各項(xiàng)考核標(biāo)準(zhǔn)以優(yōu)秀、較好、一般、差填寫。

      4、日常抽檢。主要采取不定期的方式,利用各種工作機(jī)會(huì),了解支部有關(guān)工作情況。

      5、專題抽檢。主要利用一定時(shí)間,采取固定方式,對(duì)專項(xiàng)工作進(jìn)行重點(diǎn)檢查。

      6、匯總。考核組匯總《黨支部工作目標(biāo)管理考評(píng)表》,計(jì)算各支部考核總分90分以上為優(yōu)秀;80—89分為較好;70—79分為一般;69分以下為差。經(jīng)黨委考核組討論確定后,報(bào)黨委辦公室備案。考核結(jié)果每年底向全院總支、支部通報(bào)??荚u(píng)結(jié)果將作為先進(jìn)黨支部、先進(jìn)黨小組評(píng)選的重要依據(jù),由黨委辦公室直接報(bào)黨委批準(zhǔn),不再另行評(píng)選。

      四、附則

      1、黨總支工作目標(biāo)管理考核可參照本辦法執(zhí)行。

      2、本辦法自公布之日起執(zhí)行。

      3、本辦法由黨委辦公室負(fù)責(zé)解釋

      黨支部工作目標(biāo)管理考核辦法

      一、目標(biāo)管理考核的目的及原則

      ⒈為鞏固和擴(kuò)大先進(jìn)性教育成果,建立我院黨建工作長(zhǎng)效機(jī)制,把基層黨組織建設(shè)成為實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的組織者、推動(dòng)者和實(shí)踐者,全面、準(zhǔn)確、客觀地評(píng)價(jià)黨支部的工作效果,規(guī)范黨支部工作,不斷增強(qiáng)工作活力,為全面完成我院中心任務(wù)提供有力的組織保證制定本辦法。

      ⒉黨支部工作目標(biāo)管理本著“量化、客觀、真實(shí)、簡(jiǎn)便”的原則。

      ⒊黨支部目標(biāo)管理考核堅(jiān)持組織考核與黨支部自評(píng)相結(jié)合;黨內(nèi)與黨外群眾民主測(cè)評(píng)相結(jié)合;平時(shí)掌握情況與年終考核相結(jié)合的原則,綜合評(píng)價(jià),最后得出考核結(jié)論,力求公正、真實(shí)。

      二、目標(biāo)管理考核的內(nèi)容

      ⒋以黨支部簽定的《基層黨組織重點(diǎn)工作目標(biāo)責(zé)任書》目標(biāo)責(zé)任為目標(biāo)管理考核內(nèi)容。

      ⒌基層黨組織重點(diǎn)工作目標(biāo)責(zé)任書列入了黨支部重點(diǎn)工作和日常工作,主要包括:黨支部建設(shè)、黨員管理與發(fā)展黨員、黨支部作用、思想政治工作和精神文明建設(shè)四項(xiàng)目標(biāo)。

      ⒍基層黨組織重點(diǎn)工作目標(biāo)各項(xiàng)分解內(nèi)容實(shí)行可變式管理,每年根據(jù)上級(jí)黨組織要求和我院黨建工作實(shí)際,對(duì)分解內(nèi)容做出調(diào)整,不斷創(chuàng)新,逐步完善,推進(jìn)黨建工作的規(guī)范化。

      三、目標(biāo)管理考核的方法與步驟

      ⒎黨支部自評(píng)。每半年各支部對(duì)落實(shí)基層黨組織重點(diǎn)工作目標(biāo)責(zé)任書工作進(jìn)行一次自評(píng)。目標(biāo)責(zé)任各項(xiàng)分解內(nèi)容設(shè)有標(biāo)準(zhǔn)分值,各支部根據(jù)落實(shí)情況自評(píng)打分。自評(píng)結(jié)果報(bào)黨辦備案。

      ⒏組織考核。年終由黨委責(zé)成黨辦對(duì)各支部落實(shí)重點(diǎn)工作目標(biāo)責(zé)任情況進(jìn)行考核,黨辦通過(guò)聽(tīng)支部匯報(bào),查看資料等形式,并結(jié)合平時(shí)支部工作情況,對(duì)支部重點(diǎn)工作目標(biāo)責(zé)任考評(píng)表所列各項(xiàng)考核指標(biāo)計(jì)入相應(yīng)分值。

      ⒐民主測(cè)評(píng)。黨辦在聽(tīng)取支部匯報(bào),查看有關(guān)資料的基礎(chǔ)上,組織黨內(nèi)外群眾進(jìn)行民主測(cè)評(píng),當(dāng)場(chǎng)向參評(píng)人員發(fā)放基層黨組織重點(diǎn)工作目標(biāo)責(zé)任民主測(cè)評(píng)表,參評(píng)人員根據(jù)支部工作情況在表中所列各項(xiàng)考核內(nèi)容中計(jì)入適當(dāng)分值。

      ⒑計(jì)分方法。黨辦對(duì)黨支部自評(píng)、民主測(cè)評(píng)、黨辦考評(píng)三種形式的結(jié)果進(jìn)行匯總,并實(shí)行權(quán)重計(jì)分方法,即黨支部自評(píng)占20% 黨辦考評(píng)占50% 民主測(cè)評(píng)占30% 三項(xiàng)加權(quán)計(jì)算出各支部考核總分。90分以上為優(yōu)秀,80—89分為較好,70—79分為一般,69分以下為差。

      11.結(jié)果運(yùn)用??己斯ぷ鹘Y(jié)束后,由黨辦負(fù)責(zé)起草考核情況通報(bào),向全院各總支、支部通報(bào)考核結(jié)果?;鶎狱h組織目標(biāo)管理考核結(jié)果將作為每?jī)赡暌淮卧u(píng)選先進(jìn)黨支部和“四好領(lǐng)導(dǎo)班子”的重要依據(jù)。

      四、考核工作流程圖

      五、附則

      12.本辦法自公布之日起執(zhí)行。

      13.本辦法由黨委辦公室負(fù)責(zé)解釋。

      黨支部目標(biāo)管理考核細(xì)則 班子好20分

      1、黨組織班子健全,委員分工明確,工作責(zé)任落實(shí),加強(qiáng)班子自身建設(shè)措施扎實(shí),創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力、凝聚力強(qiáng)。按期進(jìn)行換屆選舉,班子成員隨缺隨補(bǔ),有任期目標(biāo)。6分。未按期換屆改選超過(guò)半年的扣2分;未在一個(gè)季度內(nèi)補(bǔ)齊委員的扣1分,無(wú)任期目標(biāo)的扣2分。

      2、班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)和帶頭實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想,堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線、方針、政策,認(rèn)真落實(shí)上級(jí)黨組織的工作部署,及時(shí)完成上級(jí)黨組織部署的各項(xiàng)任務(wù),按規(guī)定對(duì)象出席上級(jí)黨組織召開的會(huì)議,按時(shí)上報(bào)工作計(jì)劃總結(jié)、黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)報(bào)表等資料。8分。對(duì)上級(jí)部署的工作未認(rèn)真貫徹落實(shí)的不得分,落實(shí)不力有一次扣2分,未按規(guī)定人數(shù)出席會(huì)議一次扣1分,有遲到現(xiàn)象扣0.5分,未按要求上報(bào)材料的,扣1分。

      3、黨組織書記思想素質(zhì)好、政策水平高、工作作風(fēng)正、協(xié)調(diào)能力強(qiáng),一崗雙職、兼職到位、思路清晰,重點(diǎn)突出,措施落實(shí)。6分。黨組織書記兼職不到位,工作思路不清,作風(fēng)不實(shí),效果不好,視情扣2-5分 隊(duì)伍好20分

      4、切實(shí)抓好黨員干部的政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí),年有計(jì)劃,月有安排,每月集中學(xué)習(xí)和教育不少于兩次,黨員參學(xué)率在80%以上;中心組黨組織均有學(xué)習(xí)記錄,個(gè)人有學(xué)習(xí)筆記,每年至少召開二次學(xué)習(xí)心得交流會(huì),7分。學(xué)習(xí)時(shí)間和參學(xué)率達(dá)不到要求的,各扣2分;無(wú)記錄、無(wú)讀書筆記的各扣1分;未組織交流的少一次扣2分。

      5、堅(jiān)持黨員發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)和方針,全面落實(shí)發(fā)展黨員六項(xiàng)制度,按時(shí)上報(bào)計(jì)劃,嚴(yán)格程序,確保質(zhì)量,6分。初審材料累計(jì)三次不符要求的扣2分;未及時(shí)填報(bào)計(jì)劃、考察表、辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)的各扣2分。

      6、開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性等主題教育;認(rèn)真組織民主評(píng)議黨員;盡力幫助黨員解決思想和實(shí)際問(wèn)題;黨員愛(ài)崗敬業(yè),在各自的崗位上充分發(fā)揮先鋒模范作用,7分。教育活動(dòng)流于形式扣2分;民主評(píng)議不符合要求、甚至走過(guò)場(chǎng)的扣2分。機(jī)制好20分

      7、建立健全并嚴(yán)格執(zhí)行一整套協(xié)調(diào)配套、行之有效的工作、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、管理、考核和監(jiān)督制度,5分。制度不健全的,缺一項(xiàng)扣1分,不落實(shí)的,見(jiàn)一次扣2分。

      8、“三會(huì)一課”正常;黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加雙重組織生活;每年召開一次黨員大會(huì)或黨員干部會(huì)議,聽(tīng)取部門行政負(fù)責(zé)人通報(bào)主要工作情況;黨費(fèi)收繳按時(shí)足額,黨員每月10日前繳納,支部每月20日前上繳,支部每半年公布一次,5分。“三會(huì)一課”少一次扣1分;黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加雙重組織生活不正常的扣2分;未召開會(huì)議聽(tīng)取行政負(fù)責(zé)人通報(bào)主要工作情況的扣2分;黨費(fèi)收繳不足額、不及時(shí)、不定期公布、不書面報(bào)告的各扣1分。

      9、支(總)部對(duì)所轄機(jī)關(guān)黨組織的工作有布置、有考核、有評(píng)比、有獎(jiǎng)懲,3分。對(duì)所屬黨組織工作無(wú)考核、評(píng)比、獎(jiǎng)懲的扣2分。

      10、黨組織有領(lǐng)導(dǎo)分管群團(tuán)工作,并支持他們獨(dú)立負(fù)責(zé)地開展工作,創(chuàng)建家、號(hào)、崗活動(dòng)富有成效和特色,3分。分管領(lǐng)導(dǎo)工作不到位的扣2分;工、青、婦工作無(wú)特色的各扣2分。

      11、黨組織及群眾組織基礎(chǔ)工作扎實(shí)、臺(tái)帳齊全、管理規(guī)范、活動(dòng)陣地落實(shí)及活動(dòng)正常,4分。臺(tái)帳不全、記錄不實(shí)、管理不規(guī)范、活動(dòng)陣地未落實(shí)、活動(dòng)不正常的,各扣2分,缺兩項(xiàng)不得分。業(yè)績(jī)好20分

      12、黨建工作服務(wù)于市局中心和大局的實(shí)績(jī)、服務(wù)于部門職能目標(biāo)的實(shí)績(jī)、服務(wù)于部門黨員干部隊(duì)伍整體素質(zhì)的效果明顯,部門年終各項(xiàng)考核在市區(qū)系統(tǒng)處于較好位置,10分。年終部門職能目標(biāo)考核位置處于中等偏下,視情扣1-5分。

      13、黨建工作贏得部門行政領(lǐng)導(dǎo)有力的支持和指導(dǎo);黨組織創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng);黨內(nèi)外群眾滿意度較高,10分。工作得不到部門行政領(lǐng)導(dǎo)支持和肯定的,扣3分;黨內(nèi)外群眾滿意度低于60%不得分。形象好20分

      14、貫徹落實(shí)以黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為主要內(nèi)容的各項(xiàng)廉政規(guī)定,黨員領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)于律己,率先垂范,8分。黨員干部發(fā)生違紀(jì)、違法等案件,造成不良影響的,此項(xiàng)不得分。

      15、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》(試行),強(qiáng)化黨內(nèi)外監(jiān)督,重視人民來(lái)信來(lái)訪處理,解決群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)問(wèn)題,查處黨員干部違紀(jì)案件,5分。未認(rèn)真組織兩個(gè)《條例》學(xué)習(xí)的扣2分,對(duì)來(lái)信來(lái)訪處理不及時(shí)的扣2分,釀成越級(jí)上訪的有一件(次)扣2分,違紀(jì)問(wèn)題處理不力的,發(fā)現(xiàn)一例扣2分。

      16、協(xié)助開展以轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng),提高服務(wù)質(zhì)量為主要內(nèi)容的人民滿意的服務(wù)型機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng),機(jī)關(guān)黨員干部的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)明顯改進(jìn),辦事質(zhì)量和效率明顯提高,7分。未協(xié)助開展活動(dòng)的不得分;措施不力和資料不健全的,各扣2分;有涉及服務(wù)態(tài)度和質(zhì)量等方面投訴并經(jīng)查實(shí)的,有一件(次)扣3分。

      第四篇:建設(shè)局工作目標(biāo)管理考核辦法

      為了加強(qiáng)管理,促進(jìn)工作,確保工作目標(biāo)管理責(zé)任書各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí),進(jìn)一步完善工作考核和評(píng)價(jià)機(jī)制,按照考核有依據(jù)、有標(biāo)準(zhǔn)、操作性強(qiáng)、獎(jiǎng)懲分明的原則,制定本辦法。

      一、組織領(lǐng)導(dǎo)

      成立市建設(shè)局工作目標(biāo)管理責(zé)任書考核領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)考核的相關(guān)工作,成員如下:

      組 長(zhǎng):局分管領(lǐng)導(dǎo)

      副組長(zhǎng):辦公室主任、人事科長(zhǎng)、計(jì)財(cái)科長(zhǎng)

      成 員:機(jī)關(guān)有關(guān)人員

      二、考評(píng)等級(jí)

      工作和目標(biāo)考核采用共性指標(biāo)和業(yè)務(wù)指標(biāo)百分制,等級(jí)分為一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)和通報(bào)批評(píng)四個(gè)等次。90分以上(含90分)為一等獎(jiǎng),90—80(含80分)為二等獎(jiǎng),80分以下為三等獎(jiǎng)。

      三、考核方式

      1、由局領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)科室人員組成考核小組,辦公室負(fù)責(zé)日常性工作。

      2、目標(biāo)考核實(shí)行年終考核制,年終考核對(duì)各科室、各單位的全年目標(biāo)和臨時(shí)新增加目標(biāo)進(jìn)行考核,局考核小組對(duì)全年目標(biāo)任務(wù)考核完成情況進(jìn)行評(píng)議定級(jí)后,報(bào)局務(wù)會(huì)審定。

      3、考核內(nèi)容:

      ①當(dāng)年下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)完成情況

      ②新增目標(biāo)和臨時(shí)追加交辦的重大事項(xiàng)完成情況

      ③獲獎(jiǎng)情況

      ④目標(biāo)管理情況

      四、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn):

      (一)目標(biāo)考核實(shí)行百分制,各項(xiàng)目標(biāo)的分值以與本簽定的目標(biāo)責(zé)任書所定分值為準(zhǔn)。

      (二)加分原則

      1、市委、市政府、市建設(shè)局下達(dá)的不在責(zé)任書范圍新增目標(biāo)和專項(xiàng)目標(biāo),根據(jù)各單位(科室)落實(shí)情況適當(dāng)加分。

      2、對(duì)單位(科室)職責(zé)內(nèi)的工作獲部、省委、省政府表彰的加4分;獲省建設(shè)廳及市四大組織表彰的加3分;獲市級(jí)部門表彰的加2分;獲區(qū)級(jí)街道先進(jìn)的加1分,總分不超過(guò)10分。

      3、超額完成各項(xiàng)任務(wù)的酌情加分。

      4、各單位(科室)職責(zé)內(nèi)的工作受到市以上黨委、政府大會(huì)表?yè)P(yáng)的每事加2分;受到局領(lǐng)導(dǎo)大會(huì)表?yè)P(yáng)的每事加1分。同事被同一上級(jí)多次表?yè)P(yáng)不累計(jì)加分。

      (三)減分原則

      1、目標(biāo)責(zé)任書各單項(xiàng)指標(biāo)未全面完成者,按未完成程度及對(duì)全局工作的影響程度,酌情扣減該單項(xiàng)指標(biāo)的分值。

      2、各單位(科室)職責(zé)內(nèi)的工作受到市以上的黨委、政府通報(bào)批評(píng)或大型重要會(huì)議上點(diǎn)名批評(píng)的按每事扣2—5分。各單位(科室)負(fù)責(zé)的工作受局大會(huì)點(diǎn)名批評(píng)的按每事扣1—2分。同事被同一上級(jí)多次批評(píng)不累計(jì)扣分。

      3、各單位(科室)工作人員有違規(guī)違紀(jì)違法行為,一經(jīng)查實(shí)扣2—5分。

      4、未按要求和時(shí)限報(bào)送文件材料和統(tǒng)計(jì)報(bào)表,每次扣1—2分。

      (四)因國(guó)家宏觀政策調(diào)控整和其他特殊原因,并經(jīng)局務(wù)會(huì)確認(rèn)未完成和推遲完成的目標(biāo)項(xiàng)目,一律不加分、減分。

      五、獎(jiǎng)懲措施

      (一)凡被評(píng)為一、二、三等的單位(科室),由市建設(shè)局予以通報(bào)表彰,按不同等次發(fā)給獎(jiǎng)金。

      (二)單位(科室)被通報(bào)批評(píng)的,目標(biāo)考核得分排名在3名以后的單位(科室)負(fù)責(zé)人及工作人員,年底考評(píng)時(shí)不能評(píng)為優(yōu)秀公務(wù)員、優(yōu)秀職員、優(yōu)秀技術(shù)人員。

      (三)在考核中弄虛作假者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消原評(píng)定的等級(jí),當(dāng)年直接列入四等單位通報(bào)批評(píng)。主要負(fù)責(zé)人書面檢查,責(zé)令

      第五篇:黨支部工作目標(biāo)管理考核辦法

      一、目標(biāo)管理考核目的及原則

      1、為探索新形勢(shì)下加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)的新辦法,全面地、準(zhǔn)確地、科學(xué)地評(píng)價(jià)各黨支部的工作成效,加強(qiáng)對(duì)黨支部的量化管理,逐步使黨支部工作走向規(guī)范化,不斷增強(qiáng)黨支部的活力,提高黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力,為完成我院的中心任務(wù)提供組織保證。

      2、黨支部工作目標(biāo)管理考核本著,客觀、可比,便于操作,的原則。

      3、黨支部目標(biāo)管理考核要把工作部署、工作指導(dǎo)、工作檢查有機(jī)地統(tǒng)一起來(lái),并將民主評(píng)議黨支部的內(nèi)容融于其中,也作為評(píng)選先進(jìn)黨支部的依據(jù)。主要采取組織考核與黨支部自評(píng)相結(jié)合,黨內(nèi)與黨外互評(píng)相結(jié)合,全面考核與專題考核相結(jié)合,集中考核與平時(shí)掌握相結(jié)合的方式;綜合各方式評(píng)價(jià),最后得出考核結(jié)論,切實(shí)保證考核的實(shí)際效果。

      二、目標(biāo)管理考核內(nèi)容

      1、黨支部班子自身建設(shè)

      ●支委會(huì)組織健全,成員分工明確,責(zé)任落實(shí),盡職盡責(zé)完成任務(wù)。

      ●認(rèn)真搞好支委會(huì)思想作風(fēng)建設(shè),按時(shí)并有成效地開好支委生活會(huì),堅(jiān)持民主集中制,成員團(tuán)結(jié),有凝聚力和戰(zhàn)斗力。

      ●有計(jì)劃地組織支委學(xué)習(xí)黨委布置的各項(xiàng)學(xué)習(xí)內(nèi)容,定期研究支部工作,支部工作有計(jì)劃、有總結(jié)。

      ●按要求召開黨員大會(huì)報(bào)告工作及進(jìn)行工作總結(jié)。

      ●按要求以不同形式向黨委報(bào)告工作。

      ●班子成員廉潔自律。

      2、黨員教育管理監(jiān)督

      ●認(rèn)真組織黨員參加院黨委安排的黨課、黨紀(jì)教育活動(dòng),出勤率達(dá)80%(以上(出差除外)。

      ●黨支部注意樹立和宣傳黨員典型,用典型的示范引導(dǎo)作用帶動(dòng)多數(shù)黨員在實(shí)踐中更好地發(fā)揮先鋒模范作用。

      ●黨支部堅(jiān)持每?jī)蓚€(gè)月至少一次組織活動(dòng),組織活動(dòng)主題明確,有考勤,有記錄,形式多樣,效果較好。

      ●黨支部每半年召開一次民主生活會(huì),交流思想,檢查執(zhí)行黨的決議情況和保證中心任務(wù)完成情況,開展批評(píng)與自我批評(píng),增強(qiáng)團(tuán)結(jié)。

      ●黨支部堅(jiān)持對(duì)外出黨員提出要求,保證聯(lián)系,跟蹤管理;對(duì)流動(dòng)黨員及時(shí)辦理黨員流動(dòng)證;黨員退休要按時(shí)到組織部辦理移交。

      ●黨支部認(rèn)真監(jiān)督黨員、黨員干部執(zhí)行中紀(jì)委、市科教紀(jì)工委、院紀(jì)委的有關(guān)規(guī)定,對(duì)違紀(jì)黨員敢于批評(píng)教育,直至組織處理、黨紀(jì)處理,嚴(yán)肅黨的紀(jì)律。

      3、發(fā)展黨員工作

      ●認(rèn)真貫徹“十六字方針”,積極開展發(fā)展黨員工作,工作有計(jì)劃、有措施,每半年至少研究一次發(fā)展黨員工作。

      ●重視非黨積極分子隊(duì)伍建沒(méi),不斷擴(kuò)大積極分子隊(duì)伍,積極做好入黨積極分子的培養(yǎng)、教育、考察、寫實(shí)、發(fā)展等工作。

      ●做好預(yù)備黨員的教育、考察和轉(zhuǎn)正工作。

      4、思想政治工作

      ●認(rèn)真組織單位職—-工學(xué)習(xí)黨委規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容,參學(xué)率達(dá)70%以上(出差除外),形式多樣,方法靈活,效果較好。

      ●結(jié)合形勢(shì)任務(wù),利用各種渠道,加強(qiáng)宣傳教育工作力度板報(bào)內(nèi)容豐富,喜聞樂(lè)見(jiàn),注意宣傳好人好事,單位內(nèi)有較強(qiáng)的正氣。

      ●經(jīng)常分析研究職工的思想動(dòng)態(tài)和要求,解決好職工的思想認(rèn)識(shí)和實(shí)際問(wèn)題。

      ●不斷總結(jié)思想政治工作的經(jīng)驗(yàn),提高思想政治工作的效果。

      5、黨政配合●黨支部認(rèn)真參與本單位重要問(wèn)題的研究和決策,保證決策正確可行。

      ●黨支部每年至少召開兩次支部委員會(huì),聽(tīng)取行政領(lǐng)導(dǎo)通報(bào)工作情況,支持行政領(lǐng)導(dǎo)做好本單位各項(xiàng)工作。

      ●黨政領(lǐng)導(dǎo)工作上相互支持,主動(dòng)溝通情況,步調(diào)一致,團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)。

      6、其它工作

      ●配合黨委做好民主黨派成員和其它統(tǒng)戰(zhàn)成員的工作。

      ●領(lǐng)導(dǎo)并支持工會(huì)支會(huì)、共青團(tuán)支部積極負(fù)責(zé)地開展工作

      ●做好本單位安全、保密、治安綜合治理工作、計(jì)劃生育工作。

      ●做好創(chuàng)建精神文明先進(jìn)單位的有關(guān)工作。

      三、目標(biāo)管理考桉的步驟與方法

      1、自評(píng)。每年六月份各支部對(duì)半年的工作情況進(jìn)行一次自檢,填寫好《黨支部目標(biāo)管理考核自評(píng)表》,每年十二月要對(duì)支部本的工作情況進(jìn)行全面總結(jié)和自評(píng),兩次自評(píng)表均報(bào)黨委辦公室備案。

      2、民主測(cè)評(píng)。召開支部黨員大會(huì)報(bào)告全年工作,邀請(qǐng)黨外群眾(含非黨行政領(lǐng)導(dǎo))代表參加。參加會(huì)議人員結(jié)合平時(shí)對(duì)支部工作了解的情況,填寫《黨支部工作目標(biāo)管理考評(píng)表》,表中所列各項(xiàng)考核標(biāo)準(zhǔn)以優(yōu)秀、較好、一般、差填寫。

      3、組織考核。黨委考

      核組年終通過(guò)聽(tīng)取黨支部工作匯報(bào)、查閱支部會(huì)議記錄、抽查個(gè)人學(xué)習(xí)筆記、座談等形式對(duì)支部工作進(jìn)行全面考評(píng),并結(jié)合平時(shí)對(duì)支部工作的了解掌握情況,填寫《黨支部工作目標(biāo)管理考評(píng)表》,表中所列各項(xiàng)考核標(biāo)準(zhǔn)以優(yōu)秀、較好、一般、差填寫。

      4、日常抽檢。主要采取不定期的方式,利用各種工作機(jī)會(huì),了解支部有關(guān)工作情況。

      5、專題抽檢。主要利用一定時(shí)間,采取固定方式,對(duì)專項(xiàng)工作進(jìn)行重點(diǎn)檢查。

      6、匯總??己私M匯總《黨支部工作目標(biāo)管理考評(píng)表》,計(jì)算各支部考核總分90分以上為優(yōu)秀;80—89分為較好;70—79分為一般;69分以下為差。經(jīng)黨委考核組討論確定后,報(bào)黨委辦公室備案??己私Y(jié)果每年底向全院總支、支部通報(bào)??荚u(píng)結(jié)果將作為先進(jìn)黨支部、先進(jìn)黨小組評(píng)選的重要依據(jù),由黨委辦公室直接報(bào)黨委批準(zhǔn),不再另行評(píng)選。

      四、附則

      1、黨總支工作目標(biāo)管理考核可參照本辦法執(zhí)行。

      2、本辦法自公布之日起執(zhí)行。

      3、本辦法由黨委辦公室負(fù)責(zé)解釋。

      [1]

      在百度搜索:黨支部工作目標(biāo)管理考核辦法(第2頁(yè))

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