第一篇：女工委員工作報(bào)告

女工委員工作報(bào)告

海峽職業(yè)中專學(xué)校第四屆女工委員會(huì)工作報(bào)告

在上級(jí)女工委員會(huì)和同級(jí)工會(huì)的指導(dǎo)和支持下，我校組建了校女職工委員會(huì)，由陳春瑛擔(dān)任女工主任，戴秀萍、林麗群擔(dān)任組員。

一、組織建設(shè)

1、建立制度

組建為委員會(huì)后，定期召開(kāi)例會(huì)。每學(xué)期初的會(huì)議根據(jù)本學(xué)期的工作目標(biāo)制定工作計(jì)劃，使整個(gè)學(xué)期的工作能有條不紊的開(kāi)展。能認(rèn)真完成上級(jí)女工委員會(huì)布置的任務(wù)，積極參加各項(xiàng)活動(dòng)。

在本校女工委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，我校女教師的身影活躍在各項(xiàng)比賽和各個(gè)賽場(chǎng)上，她們精心備賽，努力拼搏。在近幾年的比賽中，我校女教師捧回了區(qū)合唱比賽、師德演講比賽等獎(jiǎng)項(xiàng)。

2、教代會(huì)女教職工代表的比例所占比例適當(dāng)。

在本屆教代會(huì)中，女教師代表在教代會(huì)上，女代表們充分發(fā)揮主人翁意識(shí)，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

3、協(xié)助做好每年一次的女教職工全身體檢和女教職工的特種重病保險(xiǎn)工作。全體女教師的身體時(shí)時(shí)牽掛著我們女工委會(huì)的心。我們積極配合工會(huì)，組織每年一次的婦科專項(xiàng)檢查。同時(shí)，我們還是繼續(xù)作好平安補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、女教職工的特種重病保險(xiǎn)工作，減少患病女教師的經(jīng)濟(jì)壓力，更好的投入到工作中去。

二、建功立業(yè)

加強(qiáng)女教工隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)主動(dòng)性、發(fā)揮創(chuàng)造性、發(fā)揚(yáng)先進(jìn)性，是女工委員會(huì)義不容辭的責(zé)任，是新時(shí)期工作的重點(diǎn)，我們關(guān)心青年女教師的健康成長(zhǎng)。

三、努力工作，送去關(guān)愛(ài)

我們堅(jiān)持不懈為女工辦實(shí)事，做好事。學(xué)校的建設(shè)和發(fā)展離不開(kāi)占學(xué)校教工大多比例女教職員工的辛勤工作，因此，女工委員會(huì)盡力多為大家辦實(shí)事，送溫暖，努力營(yíng)造一個(gè)團(tuán)結(jié)、溫馨、文明的大家庭。女教工婚嫁、教工本人及家屬因病住院、女教師添丁，我們都會(huì)送去一份慰問(wèn)，帶去一份貼心的禮物，給她們送去全校老師的關(guān)心和溫暖。我們還上報(bào)了兩位女教工因病、因家庭狀況造成困難的困難女教工信息，區(qū)教育工會(huì)還送來(lái)了慰問(wèn)金。

我們還動(dòng)足腦筋開(kāi)展創(chuàng)新特色活動(dòng)。每年的“三八”婦女節(jié)，我們都為女教工們安排寓教于樂(lè)的活動(dòng)。我們舉辦了“我型我秀”新時(shí)代女教師形象設(shè)計(jì)比賽。我們還舉辦過(guò)心理健康講座，讓老師們了解緩解工作壓力。隨后，我們還組織大家欣賞高雅藝術(shù)，觀看了歌劇。為了創(chuàng)建和諧家庭，我們還讓女教師寫(xiě)一份感恩家人的文章。還給家屬們寫(xiě)了一封信，讓家屬們?yōu)槲覀兊呐處煙淮翁厣恕＿@一次次的特色活動(dòng)，深深地吸引了女教工們，獲得了一致的好評(píng)。

我們的女工委員會(huì)所做的工作，做得還不夠細(xì)致。我們力求以后服務(wù)還要更為周到。我們一定繼續(xù)努力，使我們女工委員會(huì)真正成為女教職工生活的溫暖港灣，成為學(xué)校行政與教師間的橋梁紐。

海峽職業(yè)中專學(xué)校女教工委會(huì)

第二篇：女工委員工作總結(jié)

女工委員個(gè)人工作總結(jié)

回顧即將結(jié)束的2013年，發(fā)現(xiàn)自己學(xué)到許多新的知識(shí)，在這擔(dān)任甲醇分廠女工委員的一年里，我一直盡心盡力，忠于職守做好工作?，F(xiàn)從以下幾個(gè)方面進(jìn)行總結(jié)，找出不足，以便在2014年有個(gè)更好的奮斗目標(biāo)，爭(zhēng)取把工作做得更好：

一、思想方面

我一直用積極的心態(tài)面對(duì)這份工作，用飽滿的熱情做好工會(huì)的每一件事情，始終保持著良好的工作狀態(tài)，以女工委員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。

二、工作情況

--分廠現(xiàn)有會(huì)員98人，其中女會(huì)員29人，14名女職工已婚，8名已經(jīng)有孩子，作為女工委員，我們主要做好女職工相關(guān)方面的工作，多了解一下她們生活和工作中存在的問(wèn)題，最大化幫她們解決困難。

1月份，我們分廠有一名職工生病住院，分廠工會(huì)主席知道后，馬上組織我們女工委員購(gòu)買(mǎi)一些營(yíng)養(yǎng)品、水果去探望，住院一周后病情不見(jiàn)好轉(zhuǎn)反而加重，工會(huì)主席立刻和公司聯(lián)系，公司派車將其送往曲靖醫(yī)治，這些在物質(zhì)和精神上都給他一些支持和鼓勵(lì)；3月份是廣大女同胞的節(jié)日，分廠認(rèn)真組織女職工參加公司開(kāi)展的“

三、八”婦女節(jié)趣味小游戲活動(dòng)，同時(shí)分廠也組織女職工聚餐，加強(qiáng)和大家的溝通與交流，更多的了解女職工的心聲；4月份幫助女職工建立完善的臺(tái)帳，盡一切力量解決員工提出的要求，如：?jiǎn)T工反應(yīng)分廠單車棚未安裝燈，員工下班或上班騎車不安全，工會(huì)購(gòu)買(mǎi)相關(guān)器材聯(lián)系電儀車間將等安裝好，還接了一個(gè)插座在里面供員工充電動(dòng)車用；甲醇操作室的飲水機(jī)壞了，工會(huì)主席將自己辦公室的抬下去供員工使用等。5月份公司進(jìn)行購(gòu)房，部分員工對(duì)公司的購(gòu)房以及選房問(wèn)題不太清楚，分廠組織工會(huì)委員進(jìn)一步了解相關(guān)信息，提供給員工。

6月份是公司安全活動(dòng)月，分廠開(kāi)展安全月演講比賽，消防救護(hù)器材演練，攝影作品展等一系列的安全月活，分廠組織進(jìn)行“低碳、節(jié)能、環(huán)?！钡淖剷?huì)；分廠認(rèn)真組織員工參加公司組織的2013年消防運(yùn)動(dòng)會(huì)活動(dòng)，并榮獲一等獎(jiǎng)；分廠認(rèn)真組織員工參加公司組織的2013年安全月知識(shí)競(jìng)賽，并榮獲一等獎(jiǎng)；認(rèn)真了解有關(guān)女職工懷孕期間報(bào)賬、請(qǐng)假各方面的知識(shí)，傳達(dá)給女職工；分廠在7月份組織開(kāi)展了一系列的工會(huì)文體活動(dòng)，7月22日開(kāi)始，分廠依次舉行籃球、拔活、雙扣、羽毛球、乒乓球等活動(dòng)，并在活動(dòng)結(jié)束后，拿出工會(huì)費(fèi)用給取得名次的員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，工會(huì)主席親自聯(lián)系相關(guān)維修人員幫員工修宿舍燈、下水道，幫職工解決住宿困難；8月份組織討論公司下發(fā)的新的績(jī)效方案；9月份公司下發(fā)申報(bào)困難職工的通知，分廠認(rèn)真了解后將情況統(tǒng)計(jì)交給公司辦 ；10月份工會(huì)了解了一些宿舍的衛(wèi)生情況，拿出一部分經(jīng)費(fèi)購(gòu)買(mǎi)草酸下發(fā)至每個(gè)宿舍，供大家打掃衛(wèi)生間等死角，確保宿舍清潔。

這些工作的開(kāi)展很好的加強(qiáng)了員工與分廠領(lǐng)導(dǎo)、管理組之間的溝通與交流，增進(jìn)了感情，同時(shí)讓大家在工作之余可以放松一下緊張的精神，消除疲勞，真正做到勞娛結(jié)合，給有特長(zhǎng)的員工一個(gè)展示自己的舞臺(tái)，為公司工會(huì)輸送更優(yōu)秀的人才。

我很熱愛(ài)工會(huì)這份工作，一年以來(lái)，我不斷激勵(lì)和鞭策自己，忠于職守，自覺(jué)維護(hù)女工委員的形象，協(xié)助分廠領(lǐng)導(dǎo)做好日常工作，做到腿勤、腦勤、手勤，保持良好的工作次序和溝通協(xié)調(diào)能力，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，不斷的完善工會(huì)工作。

三、工作經(jīng)驗(yàn)和收獲

1、只有主動(dòng)融入集體，處理好各種關(guān)系，才能在一個(gè)輕松、愉快的環(huán)境中工作，保持一種良好的心態(tài)，則可以達(dá)到事半功倍的效果。

2、在工作和生活中，要著重加強(qiáng)與員工的思想交流，了解和掌握他們的心理狀態(tài)，得到他們的支持和配合才能更好的把工作做好。

3、工會(huì)是工作以外展示自己才能的一個(gè)大舞臺(tái)，在這個(gè)舞臺(tái)上可以讓自己有更多的收獲。

四、存在的不足

1、現(xiàn)工作雖然已經(jīng)理順了，但因?yàn)槿狈?jīng)驗(yàn)和自身能力的不足，一些工作完成的不是很好，尚有很多提高的空間。

2、缺乏學(xué)習(xí)的緊迫感和自覺(jué)性，今后將加強(qiáng)改進(jìn)這方面的不足，以更好的適應(yīng)工會(huì)工作開(kāi)展的需要。

五、今后努力方向

1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。

2、提高協(xié)調(diào)溝通能力，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，進(jìn)一步克服心理障礙。

新的一年里，我將加快學(xué)習(xí)的步伐，努力提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)，以最飽滿的精神狀態(tài)迎接新的挑戰(zhàn)，爭(zhēng)取把工會(huì)工作做得更好。

第三篇：女工委員崗位職責(zé)

女職工委員

1、在女職工中開(kāi)展“四自”（自尊、自信、自立、自強(qiáng)）教育活動(dòng)；

2、負(fù)責(zé)女職工的“五期”（經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期、更年期）保護(hù)工作，維護(hù)女職工的特殊權(quán)益；接受和管理女職工的投訴，調(diào)處女職工勞動(dòng)糾紛；

3、做好會(huì)員的計(jì)劃生育宣傳和思想教育工作；

4、組織女職工參加工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，開(kāi)展有利于女職工身心健康的活動(dòng)；

5、做好女職工工作計(jì)劃和總結(jié)工作。

第四篇：第一屆女工工作報(bào)告

武墩鎮(zhèn)小教女工工作報(bào)告

（2009—2010）

我們根據(jù)女教師的特點(diǎn)，圍繞學(xué)校的總體要求，凝神聚力、扎實(shí)工作，積極探索婦女工作的新途徑，使女教師在學(xué)校工作中發(fā)揮了主力軍作用，婦女工作與學(xué)校工作協(xié)調(diào)發(fā)展。一年來(lái)，根據(jù)區(qū)教育工會(huì)女教工委員會(huì)的工作意見(jiàn)，結(jié)合我校工會(huì)工作計(jì)劃，學(xué)校女教工們，本著“愛(ài)崗、奉獻(xiàn)、教書(shū)育人”的宗旨，樹(shù)立了堅(jiān)強(qiáng)的政治意識(shí)、全面的大局意識(shí)、高度的責(zé)任意識(shí)，大家努力學(xué)習(xí)，更新知識(shí)，崗位成才，團(tuán)結(jié)協(xié)作，積極進(jìn)取。各項(xiàng)活動(dòng)的開(kāi)展提高了她們的教育教學(xué)及科研能力和運(yùn)用現(xiàn)代化教育技術(shù)的能力，在課程改革中，她們與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新、奮發(fā)有為，在各自崗位上創(chuàng)造了巾幗不讓須眉的驕人業(yè)績(jī)。充分發(fā)揮了女教職工半邊天的作用，為學(xué)校的教育教學(xué)改革作出了貢獻(xiàn)。今年，學(xué)校被授予“區(qū)巾幗文明崗”稱號(hào)?，F(xiàn)小結(jié)如下：

一、建設(shè)崗位文化，凝聚崗位精神

為激勵(lì)女教師敬業(yè)愛(ài)崗、奮發(fā)進(jìn)取，我們把女教師隊(duì)伍建設(shè)作為婦委會(huì)工作的重要任務(wù)，有計(jì)劃、有重點(diǎn)

地開(kāi)展 “巾幗建功”活動(dòng)，努力使女教師整體素質(zhì)不斷提高，建設(shè)一支勇挑重?fù)?dān)、勇創(chuàng)新高的女教師隊(duì)伍。一年來(lái)，崗位做到了活動(dòng)有計(jì)劃，學(xué)習(xí)有記錄，過(guò)程有記載。

（一）加強(qiáng)培訓(xùn)，提高素質(zhì)

年初，根據(jù)工作計(jì)劃確定了有關(guān)學(xué)習(xí)內(nèi)容。組織女教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)有關(guān)教育理論，引導(dǎo)女教職工在教育、教學(xué)改革中勇于實(shí)踐，大膽創(chuàng)新，學(xué)習(xí)有關(guān)婦女工作法規(guī)，貫徹落實(shí)婦女權(quán)益保障法，宣傳有關(guān)婦女工作法律、法規(guī)文件，提高女教職工自身素質(zhì)。一年來(lái)，先后學(xué)習(xí)了《婦女權(quán)益保護(hù)法》，學(xué)習(xí)新《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，學(xué)習(xí)《落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀專題講座》、學(xué)習(xí)林萍事跡、學(xué)習(xí)教師禮儀等學(xué)習(xí)活動(dòng)，把黨的政策、教育、社會(huì)時(shí)事與教育教學(xué)實(shí)踐結(jié)合起來(lái)，通過(guò)行之有效的師德教育方式提高教師的師德水平。

（二）評(píng)比表彰，營(yíng)造氛圍

通過(guò)開(kāi)展評(píng)比校級(jí)先進(jìn)工會(huì)小組、校級(jí)先進(jìn)教師、校工會(huì)積極分子、校級(jí)事業(yè)家庭兼顧型先進(jìn)等活動(dòng)，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)了廣大女職工的工作主動(dòng)性和創(chuàng)造性，激發(fā)廣

大女職工凝心聚力，同時(shí)在活動(dòng)中也培養(yǎng)了一批愛(ài)崗敬業(yè)，勇于吃苦，樂(lè)于奉獻(xiàn)的女職工。進(jìn)一步增強(qiáng)了廣大女職工立足本職、敬業(yè)奉獻(xiàn)的責(zé)任感和使命感，不斷激發(fā)她們學(xué)知識(shí)、學(xué)技術(shù)的積極性，營(yíng)造崗位成才、比學(xué)趕幫超的濃厚氛圍，形成學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)的良好氛圍。

二、積極組織活動(dòng)，創(chuàng)設(shè)和諧的女工集體

1、開(kāi)展業(yè)務(wù)競(jìng)賽活動(dòng)。為了提高教師的教學(xué)能力，我校積極組織開(kāi)展崗位練兵、街道級(jí)教學(xué)技能比武等競(jìng)賽活動(dòng)，廣大女教師能積極參加，通過(guò)組內(nèi)選拔——校內(nèi)評(píng)比——街道級(jí)比武，在活動(dòng)中我校教師文明競(jìng)爭(zhēng)，積極進(jìn)取。為提高教師的教研能力，我校全體教師能定期撰寫(xiě)論文、案例參與評(píng)比，上交一定質(zhì)量的調(diào)研文章。青年教師還積極參加了兩筆字（鋼筆、粉筆）評(píng)比考核活動(dòng)，全體青年教師高度重視，認(rèn)真準(zhǔn)備。

2、開(kāi)展“文明辦公室”評(píng)比活動(dòng)。開(kāi)展文明辦公室評(píng)比活動(dòng)以來(lái)，各室女教職工群策群力，對(duì)照文明辦公室評(píng)比細(xì)則，精心布置，團(tuán)結(jié)協(xié)作，創(chuàng)造條件，掀起了爭(zhēng)創(chuàng)文明辦公室的熱潮，各辦公室物品安放有序、整齊清潔。通過(guò)文明辦公室評(píng)比，凝聚人心，提高全體教師

品德素質(zhì)和工作積極性。

3、開(kāi)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動(dòng)。我校積極參加區(qū)組織的“我為寧波教育創(chuàng)新獻(xiàn)一計(jì)”活動(dòng)，廣大女教職工群策群力積極參與，其中丁亞明、陳娜老師獲二等獎(jiǎng)，汪君兒老師獲三等獎(jiǎng)。同時(shí)廣大女教職工還為學(xué)校建設(shè)與發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，發(fā)揮了廣大教職工的主人翁精神。工會(huì)將這些提案進(jìn)行分類整理，提供給學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)決策。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)建議的征集和處理工作非常重視，謹(jǐn)慎對(duì)待，認(rèn)真處理，逐一解答，全面回復(fù)。學(xué)校還對(duì)建議進(jìn)行認(rèn)真評(píng)議，積積采納。

4、開(kāi)展扶貧幫困、獻(xiàn)愛(ài)心活動(dòng)。學(xué)校積極響應(yīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)號(hào)召，在“送溫暖，獻(xiàn)愛(ài)心”社會(huì)捐款活動(dòng)，發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)互助，扶貧濟(jì)困的中華美德，積極奉獻(xiàn)愛(ài)心。我校教師還積極報(bào)名參加無(wú)償獻(xiàn)血活動(dòng)。

5、開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)。為了女教師的身心得到和諧發(fā)展，生活更加豐富多彩，學(xué)校工會(huì)在校黨政領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和大力支持下積極開(kāi)展形式多樣的有意義活動(dòng)。并在教職工中積極倡導(dǎo)“每天鍛煉一小時(shí)，健康工作五十年，幸福生活一輩子”的健康文明生活方

式，落實(shí)了教職工健身強(qiáng)體，愉悅身心的各項(xiàng)措施，使“我參與，我健康，我快樂(lè)，我奉獻(xiàn)”理念深入人心。學(xué)校積極組織開(kāi)展“健康幸福工程”，旨在“關(guān)注教職工身心健康、提升教職工幸福指數(shù)”, 每月開(kāi)展一次大型文體活動(dòng)和“舒心坊”談話沙龍活動(dòng)。大家積極參與，參與面達(dá)到95%以上。二月，開(kāi)展“舒心坊”談話沙龍活動(dòng)一“什么是幸福”；三月，開(kāi)展了慶三八“美麗人生”主題活動(dòng)（學(xué)習(xí)活動(dòng)，儀表形象講座，春游活動(dòng)有機(jī)結(jié)合）。四月，“舒心坊”談話沙龍活動(dòng)二“尋找幸?！保㈤_(kāi)展了“我愛(ài)我校，校園尋寶”活動(dòng)；五月，開(kāi)展了“我的人生格言”以師德建設(shè)為主題的格言征集活動(dòng)，以及健康知識(shí)講座；六月，開(kāi)展了“舒心坊”談話沙龍活動(dòng)三“體驗(yàn)幸?！?以及以“書(shū)生教師，教書(shū)育人，幸福一生”主題讀書(shū)月活動(dòng)；九月，開(kāi)展慶祝教師節(jié)活動(dòng)；十月，開(kāi)展了“甲子譜春秋，華章頌和諧”主題建國(guó)60周年攝影比賽；十一月，開(kāi)展了教工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)和“美麗心情”征文比賽。豐富多彩的活動(dòng)，既活躍了校園文化氣氛，又融洽了教師與領(lǐng)導(dǎo)、教師與教師之間的感情，同時(shí)也增強(qiáng)了女教師的團(tuán)隊(duì)凝聚力。

三、團(tuán)結(jié)協(xié)作，積極進(jìn)取的女工集體

學(xué)校積極開(kāi)展巾幗建功活動(dòng)，以“教書(shū)育人”為核心，鼓勵(lì)女教師在本職崗位上刻苦學(xué)習(xí)，勤懇工作，科學(xué)育人。據(jù)粗略統(tǒng)計(jì)，我校教師在清浦區(qū)學(xué)科論文、案例評(píng)比中，有38人次獲獎(jiǎng)，其中獲得區(qū)學(xué)科論文評(píng)比一等獎(jiǎng)的有7篇。在省、市學(xué)科論文（案例）評(píng)比中，有9人次獲獎(jiǎng)，其中獲得市學(xué)科論文評(píng)比一等獎(jiǎng)的有5篇。在區(qū)各學(xué)科優(yōu)質(zhì)課評(píng)比中我校6位女教師榮獲二三等獎(jiǎng)，1位女教師獲市級(jí)優(yōu)質(zhì)課評(píng)比二等獎(jiǎng)；在區(qū)首屆小學(xué)青年教師教學(xué)大比武中4位教師分別在語(yǔ)、數(shù)、英、信息技術(shù)學(xué)科中榮獲二三等獎(jiǎng)。

總之，在這一年來(lái)我們積極開(kāi)展各類活動(dòng)，充分發(fā)揮我校女教師自身的優(yōu)勢(shì)和潛能，立足本職崗位，積極參與“爭(zhēng)創(chuàng)巾幗文明崗”活動(dòng)，在各級(jí)婦聯(lián)的關(guān)心指導(dǎo)下，圍繞學(xué)校的中心工作，以提高自身的素質(zhì)為根本，團(tuán)結(jié)協(xié)作，注重自身建設(shè)，積極參加各項(xiàng)活動(dòng)，力爭(zhēng)工作再上一個(gè)新臺(tái)階，為學(xué)校各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展作出積極的貢獻(xiàn)！

二〇一〇年十一月二十五日

第五篇：女職工(女工)工作報(bào)告

提高素質(zhì)迎接挑戰(zhàn)

在企業(yè)建設(shè)發(fā)展中建功立業(yè)

-----在***公司工會(huì)女職工委員會(huì)三屆一次會(huì)議上的報(bào)告

（二00四年三月八日）

各位委員、同志們：

我受集團(tuán)公司工會(huì)第二屆女職工委員會(huì)的委托向本次會(huì)議做工作報(bào)告，請(qǐng)予審議。

五年來(lái)工會(huì)女職工工作回顧

五年來(lái)，巨化集團(tuán)公司工會(huì)第二屆女職工委員會(huì)在集團(tuán)公司工會(huì)和上級(jí)工會(huì)女職委的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六大精神，堅(jiān)持以鄧小平理論和江澤民“三個(gè)代表”重要思想為指針，以《婦女發(fā)展綱要》的總體目標(biāo)為背景，以提高女職工素質(zhì)、促進(jìn)女職工全面發(fā)展為目標(biāo)，以維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益為重點(diǎn)，以“雙文明建功立業(yè)競(jìng)賽”活動(dòng)為平臺(tái)，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大女職工為深化改革和企業(yè)的兩個(gè)文明建設(shè)做了大量的工作，取得了可喜的成績(jī)。

一、以提高女職工素質(zhì)為主線，以“五個(gè)一”活動(dòng)為抓手，深入開(kāi)展“雙文明建功立業(yè)競(jìng)賽”活動(dòng)。

“雙文明建功立業(yè)競(jìng)賽”活動(dòng)是工會(huì)女職工組織實(shí)施多年的活動(dòng)項(xiàng)目，為女職工圍繞企業(yè)雙文明建設(shè)發(fā)揮聰明才智，全面提高素質(zhì)提供了有效的平臺(tái)。五年來(lái)，巨化工會(huì)女職工委員會(huì)利用這一平臺(tái)，以“五個(gè)一”活動(dòng)（讀一本好書(shū)、學(xué)一種新技能、提一項(xiàng)合理化建議、獻(xiàn)一份愛(ài)心、堅(jiān)持一項(xiàng)健身活動(dòng)）為抓手，不斷提高女性“四自”精神，提高女性素質(zhì)，使“雙文明建功立業(yè)競(jìng)賽”活動(dòng)不斷深入，不斷創(chuàng)新。

首先，我們進(jìn)行了廣泛的輿論宣傳，引導(dǎo)女職工樹(shù)立“崗位靠競(jìng)爭(zhēng)，報(bào)酬靠奉獻(xiàn)”的思想，幫助女職工們自定目標(biāo)、自我加壓，使她們?cè)谒枷胗^念上有所更新。我們借助于《巨化報(bào)》、巨化電視臺(tái)等輿論工具，舉辦“迎接新世紀(jì)，爭(zhēng)做新女性”征文；開(kāi)展如何處理好事業(yè)與家庭關(guān)系的討論；開(kāi)辟“女工園地”，宣傳先進(jìn)典型；堅(jiān)持開(kāi)展二年一次的女職工雙文明立功競(jìng)賽評(píng)選活動(dòng)，每次評(píng)出100名先進(jìn)女職工（女工干部）、10名優(yōu)秀女職工和一批先進(jìn)女職工集體，并于“三八”節(jié)進(jìn)行隆重表彰，以形成姐妹們比學(xué)習(xí)、比業(yè)務(wù)、比奉獻(xiàn)的良好氛圍。

其次，我們發(fā)揮女職工組織的網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)，積極開(kāi)展培訓(xùn)活動(dòng)。各級(jí)女職委舉辦各類培訓(xùn)班，如計(jì)算機(jī)、英語(yǔ)培訓(xùn)班等，為女職工們“精一門(mén)、會(huì)二門(mén)、學(xué)三門(mén)”創(chuàng)造條件。公司女職委還專門(mén)請(qǐng)了浙江大學(xué)法律系朱偉瑾教授講授《婦女權(quán)益保障法》，請(qǐng)有關(guān)的專家就新《婚姻法》舉辦了講座，參加培訓(xùn)的人員當(dāng)場(chǎng)提問(wèn)，專家現(xiàn)場(chǎng)回答，取得了較好的效果。我們還利用“中加清潔生產(chǎn)項(xiàng)目”在我公司電化廠實(shí)施期間，請(qǐng)?jiān)擁?xiàng)目的婦女工作專家、北京外國(guó)語(yǔ)大學(xué)教授吳青舉辦專題講座，啟發(fā)女性意識(shí)，增強(qiáng)“四自”精神，在女工中產(chǎn)生了強(qiáng)烈的共鳴。許多女職工都在業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)，不斷給自己充電?，F(xiàn)在女職工中大專以上文化的已經(jīng)有1800多名，有690名中高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員，03年又有數(shù)百名女職工取得了高級(jí)工職業(yè)資格，并有4人晉升了技師，2人晉升了高級(jí)技師。有3名女工被光榮地評(píng)為集團(tuán)公司首屆“職業(yè)技能帶頭人”。有十多人次女工程技術(shù)人員被評(píng)為公司“科技十佳”。女職工素質(zhì)的提高，也為自己工作、事業(yè)的發(fā)展提供了新的前景。技術(shù)中心在2001的研課題中，女性課題組長(zhǎng)占了近30%，充分顯示了婦女“半爿天”的風(fēng)采。在公司第五次技術(shù)大比武中有11位女職工奪得狀元。在不久前結(jié)束的公司第六次職工技術(shù)大比武中，有12名女職工榮獲冠軍。

第三，圍繞企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)，開(kāi)展形式多樣、各具特色的競(jìng)賽活動(dòng)，使“雙文明建功立業(yè)競(jìng)賽”活動(dòng)不斷創(chuàng)新。集團(tuán)公司工會(huì)女職委號(hào)召各級(jí)女職委以“五個(gè)一”活動(dòng)為抓手，結(jié)合本單位實(shí)際自主創(chuàng)新地開(kāi)展活動(dòng)，以激發(fā)和調(diào)動(dòng)廣大女職工為企業(yè)的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)出力。生產(chǎn)單位的女職委圍繞產(chǎn)品、質(zhì)量、成本、效益來(lái)開(kāi)展，努力實(shí)現(xiàn)技術(shù)、工藝、設(shè)備、材料和操作法的創(chuàng)新；服務(wù)行業(yè)重點(diǎn)圍繞質(zhì)量、效益來(lái)開(kāi)展，努力實(shí)現(xiàn)服務(wù)規(guī)范、服務(wù)知識(shí)、服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)功能的創(chuàng)新，提高服務(wù)質(zhì)量開(kāi)展窗口形象競(jìng)賽。如股份公司電化廠工會(huì)女職工委員會(huì)，以“降低消耗、節(jié)約成本、提高質(zhì)量、安全生產(chǎn)”為主題，根據(jù)不同車間的不同情況，分別開(kāi)展車間小指標(biāo)競(jìng)賽、創(chuàng)建“巾幗崗”、“女職工身邊無(wú)事故”等活動(dòng)，對(duì)提高產(chǎn)品質(zhì)量、規(guī)范管理、增強(qiáng)安全防范意識(shí)、提高女職工業(yè)務(wù)素質(zhì)起到了很好的作用。女操作工孔冬梅在工作中勤于摸索，掌握了一套產(chǎn)生很大效益的操作法，如果同崗人員都采用此操作法，就可年增加效益40萬(wàn)元，為此，廠里命名了“孔冬梅操作法”進(jìn)行推廣。女職委組織了現(xiàn)場(chǎng)操作展示、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，在全廠女工中掀起了一個(gè)提高自身素質(zhì)、爭(zhēng)當(dāng)技術(shù)能手的熱潮。興化公司是巨化的后勤服務(wù)單位，女職工占本單位職工總數(shù)的2/3，幼教中心、飲食服務(wù)公司、房產(chǎn)物業(yè)管理等幾乎都是親一色的“娘子軍”，“婦女能頂半爿天”形象生動(dòng)地反映了女職工們?cè)谄髽I(yè)生產(chǎn)、生活中所發(fā)揮的作用。興化公司女職委針對(duì)這一實(shí)際情況，開(kāi)展了“安全在我身邊——幼兒事故救助活動(dòng)”、保安員規(guī)范操作競(jìng)賽、教師技能、技巧比賽等技術(shù)比武活動(dòng)，對(duì)提高服務(wù)意識(shí)、服務(wù)質(zhì)量起到了很好的作用。另外，諸如圍繞安全運(yùn)行、安全生產(chǎn)開(kāi)展的“賢內(nèi)助”活動(dòng)、家庭安全公約活動(dòng)、“查找一條事故隱患”

活動(dòng)、崗位包區(qū)、千步操作無(wú)差錯(cuò)活動(dòng)、以及“事業(yè)家庭雙兼顧”活動(dòng)、“科技英語(yǔ)翻譯”技術(shù)比武活動(dòng)、“比質(zhì)量、比效率、比服務(wù)”的“三比”活動(dòng)等等，對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)都起到了較好的推動(dòng)作用。這些活動(dòng)的開(kāi)展，極大地激發(fā)了廣大女職工的學(xué)習(xí)、生產(chǎn)積極性，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，每年都有五千余人次的女職工參加各級(jí)女職委組織的一百多項(xiàng)次的群眾性技術(shù)練兵和勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。女工們每年通過(guò)提千余條合理化建議取得的可計(jì)算經(jīng)濟(jì)效益都在百萬(wàn)元以上，為企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

二、以維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益為重點(diǎn)，當(dāng)好女職工的“娘家人”，增強(qiáng)女職工組織的凝聚力。

五年來(lái)，女職工委員會(huì)始終把依法維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益的工作放在首位，當(dāng)女工戀愛(ài)、婚姻、家庭遇到糾紛時(shí)，當(dāng)女工生活中遇到挫折時(shí)，當(dāng)女工工作中遭到不公待遇時(shí)…..女職委這個(gè)“娘家人”都能不遺余力地幫助她們，做到源頭參與和做好一人一事的具體維護(hù)并舉，切實(shí)履行好“娘家人”的職責(zé)。

1、積極參與涉及女職工權(quán)益的相關(guān)政策的制定。在企業(yè)重大改革措施出臺(tái)前，凡涉及女職工切身利益的條款，女職委積極參與，注意源頭維護(hù)。2001年巨化在三項(xiàng)制度改革方面力度較大，在“定崗縮編、減員增效”的方案制定過(guò)程中，女性員工特別是女性管理人員的內(nèi)退年齡如何確定，一直是職工代表爭(zhēng)論的焦點(diǎn)。巨化工會(huì)女職委做了專題討論，向公司提出建議，并通過(guò)各種形式，在不同的場(chǎng)合宣傳國(guó)家有關(guān)政策、法規(guī)，收集群眾意見(jiàn)，反映女職工的心聲，得到了集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)和職工代表的支持，最終形成了各方認(rèn)可的方案，盡可能地維護(hù)了這部分女性群體的合法權(quán)益。

2、積極參與推行平等協(xié)商和集體合同工作。依法進(jìn)行平等協(xié)商和簽訂集體合同，是當(dāng)前工會(huì)工作的一項(xiàng)重要任務(wù)，公司工會(huì)女職委積極參與了此項(xiàng)工作。在巨化公司第三輪、第四輪集體合同集體協(xié)商中，職工方代表共9人，其中3人為女職工代表，與女職工總數(shù)比例相當(dāng)。在合同的簽訂過(guò)程中，我們堅(jiān)持將女職工勞動(dòng)保護(hù)內(nèi)容寫(xiě)進(jìn)合同條款，納入集體合同和企業(yè)管理的規(guī)章制度中，確保女職工的合法權(quán)益和特殊利益不受侵害。

3、進(jìn)一步加強(qiáng)女職工勞動(dòng)保護(hù)工作。各級(jí)女職委認(rèn)真貫徹《女職工勞動(dòng)保護(hù)條例》規(guī)定，發(fā)現(xiàn)有不利于女職工勞動(dòng)保護(hù)的地方及時(shí)向行政提出，如氨廠女職委發(fā)現(xiàn)有一個(gè)車間某崗位的女職工懷孕后流產(chǎn)多的現(xiàn)象，及時(shí)請(qǐng)工會(huì)聯(lián)系行政予以分析找出原因，采取措施：已懷孕的女工調(diào)動(dòng)崗位，不安排未生過(guò)孩子的女工到該崗位；公司女職委接到有關(guān)投訴都能深入現(xiàn)場(chǎng)了解情況及時(shí)協(xié)調(diào)解決有關(guān)問(wèn)題；公司堅(jiān)持隔年一次的婦女病普查和專項(xiàng)檢查，做到有病及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)治療，較好地保護(hù)了女職工的身心健康。

4、積極參與女職工的勞動(dòng)爭(zhēng)議和家庭糾紛的調(diào)處，重視做一人一事的工作。在改革不斷深化的同時(shí)，有時(shí)不可避免地會(huì)出現(xiàn)一些侵害女職工特殊利益的個(gè)例。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)和反映，各級(jí)女職工委員會(huì)都能及時(shí)地與有關(guān)部門(mén)交涉，向他們解釋國(guó)家有關(guān)規(guī)定，最終得到圓滿解決。各級(jí)女職委們還經(jīng)常深入到女職工中去，及時(shí)掌握女職工思想動(dòng)態(tài)和學(xué)習(xí)工作情況；在一些下屬單位改制中，女職委積極參與方案的討論，確保單親家庭職工特別是單親女職工不待崗、不下崗的保護(hù)政策，從中積極維護(hù)女工的合法權(quán)益，使女職工能爭(zhēng)取更多的上崗機(jī)會(huì)，同時(shí)保證公司改制的順利進(jìn)行。如熱電廠一女工因原工作崗位合并而待崗，當(dāng)時(shí)她已懷孕，但她沒(méi)有及時(shí)向廠里提出來(lái)，女職委知道此事后立即向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反映，并得到了支持，恢復(fù)其原有待遇，暫時(shí)不安排其體力勞動(dòng)，較好地維護(hù)了女工的特殊利益。

五年來(lái)，全公司各級(jí)女職工組織每年都接待女職工來(lái)信來(lái)訪數(shù)百人次，家訪病訪2000多人次，積極為她們說(shuō)話辦事，較好地履行了“娘家人”的職責(zé)。

三、以豐富多彩的活動(dòng)為手段，堅(jiān)持開(kāi)展“文明家庭”創(chuàng)建活動(dòng)，發(fā)揮女職工在精神文明建設(shè)中的特殊作用。

1、根據(jù)女職工特點(diǎn)和意愿，開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)。每年的“三八”節(jié)，是女職工展示自身風(fēng)采的好時(shí)機(jī)。公司工會(huì)女職委根據(jù)女職工的特點(diǎn)，開(kāi)展形式多樣的活動(dòng)。近年來(lái)，集團(tuán)公司工會(huì)女職委在“三八”節(jié)舉辦的“女職工風(fēng)采文藝匯演”、“夫妻同行”越野賽、拳劍操比賽、“巧手扮天地，巾幗顯內(nèi)功”小制作比賽暨展覽、學(xué)習(xí)“黨的十六大”知識(shí)競(jìng)賽等都給全公司職工留下了深刻的影響，同時(shí)也加強(qiáng)了女職工委員會(huì)的號(hào)召力和凝聚力。女職委還舉辦了“三八”女職工權(quán)益街頭法律咨詢活動(dòng)、“安全生產(chǎn)十四個(gè)不準(zhǔn)”仿宋體比賽、“雙文明建功立業(yè)競(jìng)賽現(xiàn)場(chǎng)交流會(huì)”等活動(dòng)，全公司女職工踴躍參加，既陶冶了情操，又充分展示了女職工的風(fēng)采。每年各級(jí)工會(huì)女職委開(kāi)展各類活動(dòng)都有數(shù)百次。

2、積極開(kāi)展姐妹獻(xiàn)愛(ài)心活動(dòng)。一是開(kāi)展女職工建小家活動(dòng)，動(dòng)員女職工向小家獻(xiàn)愛(ài)心，通過(guò)這一活動(dòng)，達(dá)到“熱愛(ài)崗位，美化環(huán)境”的目的。如股份公司硫酸廠女職委開(kāi)展的“女職工清潔文明崗”活動(dòng)，她們從創(chuàng)建崗位的外在形象入手，要求女職工文明崗及更衣室要保持環(huán)境優(yōu)美、清潔，女工們向小家獻(xiàn)愛(ài)心，自己粉刷墻壁、自己掏腰包買(mǎi)來(lái)窗簾、盆景、壁掛、花卉進(jìn)行布置，將崗位及更衣室布置得象自己的家一樣。女工們說(shuō)，我們的崗位變美了、變清潔了，我們的班組管理、班組建設(shè)也要上檔次，我們女職工們要象親姐妹一樣，互相關(guān)心、互相幫助，要內(nèi)外一致。她們健全管理制度，崗位女

程結(jié)合起來(lái)，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步創(chuàng)新活動(dòng)形式。通過(guò)各具特色的“崗位練兵”、“技術(shù)比武”活動(dòng)，掀起女職工們比技術(shù)、比業(yè)務(wù)的熱潮，不斷把這一活動(dòng)推向深入。引導(dǎo)女職工關(guān)愛(ài)企業(yè)，積極提合理化建議，為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)技獻(xiàn)策。使廣大女職工把每一個(gè)工作崗位都當(dāng)成是奮斗的舞臺(tái)，把每一項(xiàng)本職工作都作為奉獻(xiàn)的途徑，用自己出色的業(yè)績(jī)展示女職工的時(shí)代風(fēng)采。

2、深入開(kāi)展“學(xué)習(xí)成才”活動(dòng)，提倡女職工“自我達(dá)標(biāo)”。

終身學(xué)習(xí)巳成為21世紀(jì)的生存概念，不學(xué)習(xí)就要被淘汰。我們女職工組織作為女職工的引路人，要提倡女職工“自我達(dá)標(biāo)”。要引導(dǎo)女職工在面向未來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)中提高科技文化技能，進(jìn)行知識(shí)儲(chǔ)備。宣傳和提倡自學(xué)成才、崗位成才，鼓勵(lì)女職工學(xué)文化技能，爭(zhēng)做知識(shí)型女職工，努力做到“精一門(mén)、會(huì)兩門(mén)、學(xué)三門(mén)”，并積極推薦她們到能發(fā)揮自己特長(zhǎng)的崗位上去工作，通過(guò)舉辦培訓(xùn)班和技術(shù)練兵、崗位和工作競(jìng)賽等形式，使女職工掌握文化技術(shù)和生產(chǎn)技能，以適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。

3、繼續(xù)開(kāi)展二年一次的“建功立業(yè)”評(píng)比活動(dòng)，樹(shù)立一批“女職工建功立業(yè)示范崗”和“女職工建功立業(yè)標(biāo)兵”，以點(diǎn)帶面，推動(dòng)“建功立業(yè)”活動(dòng)不斷向縱深發(fā)展。

二、以豐富多彩的文體活動(dòng)為手段，以“四自”精神、公民道德教育為主線，發(fā)揮女職工在精神文明建設(shè)中的獨(dú)特作用。

女職工有著真誠(chéng)、善良、心細(xì)、善解人意的特點(diǎn)，作為妻子和母親，她們的道德修養(yǎng)和文明程度直接影響家庭生活的質(zhì)量和后代的健康成長(zhǎng)，也關(guān)聯(lián)著企業(yè)的安全穩(wěn)定生產(chǎn)，女職工在企業(yè)的精神文明建設(shè)中有著獨(dú)特的作用。我們要充分利用這一特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，配合企業(yè)黨政，主動(dòng)積極地做好工作，義不容辭地參與企業(yè)精神文明建設(shè)。

1、大力弘揚(yáng)時(shí)代精神，積極宣傳先進(jìn)女職工事跡，深入開(kāi)展公民道德教育。各級(jí)女職工委員會(huì)要根據(jù)黨委專題教育的安排，結(jié)合實(shí)施《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，把社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭美德教育有機(jī)結(jié)合。要通過(guò)各種形式，使“愛(ài)國(guó)守法、明禮誠(chéng)信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)“成為每個(gè)女職工的自覺(jué)行為。集團(tuán)公司工會(huì)女職工委員會(huì)將繼續(xù)和有關(guān)部門(mén)密切合作，在企業(yè)相關(guān)媒體上開(kāi)辟專欄，宣傳先進(jìn)女職工事跡，探討交流介紹女職工組織的活動(dòng)。

2、開(kāi)展“綠色家庭”和“學(xué)習(xí)型家庭”創(chuàng)建活動(dòng)。女職工承擔(dān)著多種角色，既是生產(chǎn)工作者，要出色地干好本職工作；又是家庭主婦，擔(dān)任著相夫教子、孝敬老人的重?fù)?dān)。要想成功地演好每個(gè)角色，都需要用知識(shí)、用智慧、用美德、用心去做。因此，女職工不僅要學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)，還要學(xué)科學(xué)、學(xué)文化，學(xué)管理、學(xué)家政。要積極響應(yīng)省婦聯(lián)開(kāi)展的“綠色家庭”活動(dòng)，從身邊做起，從小事做起，從可以做的事情做起，積極投身生態(tài)省建設(shè)活動(dòng)，增強(qiáng)家庭成員保護(hù)環(huán)境的公德意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，使協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的觀念深入人心，使?fàn)I造綠色家園成為廣大女職工和巨化職工的自覺(jué)行為。同時(shí)，我們要開(kāi)展創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”文明家庭活動(dòng)。鼓勵(lì)女職工帶動(dòng)家庭成員比學(xué)習(xí)、比成才，形成良好的家庭學(xué)習(xí)氛圍。

3、豐富多彩的活動(dòng)是女職工組織生命活力的體現(xiàn)。女職工在活動(dòng)中往往參與性很強(qiáng)，又特別認(rèn)真，為我們組織好活動(dòng)提供了保證。我們要以豐富多彩的活動(dòng)為手段，在學(xué)習(xí)法律知識(shí)、業(yè)務(wù)技能、崗位練兵、家政技能、交往禮儀、全民健身、文化活動(dòng)等各個(gè)方面內(nèi)容上積極開(kāi)展女職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的活動(dòng)，發(fā)揮她們的聰明才智。鼓勵(lì)她們?cè)趦?nèi)容上拓展，在形式上創(chuàng)新，自行策劃、自行組織、共同參與，在活動(dòng)中鍛煉組織才能，提高自身素質(zhì)，展示女職工風(fēng)采，使我們組織的活動(dòng)既寓教于樂(lè)，陶冶情操，又增強(qiáng)女職工組織的凝聚力和向心力。

三、以維護(hù)婦女權(quán)益和特殊利益為平臺(tái)，以源頭維護(hù)、幫扶困難女職工為重點(diǎn)，進(jìn)一步履行“娘家人”職責(zé)。

隨著改革的深入和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)關(guān)系、勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生了深刻的變化。我們要認(rèn)清形勢(shì)，充分認(rèn)識(shí)黨和國(guó)家從法律上和政策上保護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益的意義，既要旗幟鮮明地支持改革，又要旗幟鮮明地突出維護(hù)職能，切實(shí)維護(hù)女職工的勞動(dòng)就業(yè)、經(jīng)濟(jì)利益、民主權(quán)利等項(xiàng)權(quán)益，加強(qiáng)源頭維護(hù)，特別是要以困難女職工為幫扶重點(diǎn)，切實(shí)履行好娘家人的職責(zé)。

1、建立健全維護(hù)女職工合法權(quán)益的工作機(jī)制。要堅(jiān)持企業(yè)職代會(huì)中應(yīng)有與女職工比例相適應(yīng)的女代表參加；堅(jiān)持涉及女職工切身利益的重大問(wèn)題提交職代會(huì)討論決定；堅(jiān)持女職工委員會(huì)的代表作為職工一方的成員參與平等協(xié)商和簽定集體合同的全過(guò)程，切實(shí)把女職工在勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利待遇等方面的特殊權(quán)益寫(xiě)入集體合同中。這是維護(hù)女職工勞動(dòng)權(quán)益的重點(diǎn)。

2、進(jìn)一步做好女職工勞動(dòng)保護(hù)工作。各級(jí)女職委要高度重視女職工勞動(dòng)保護(hù)工作，將其作為維護(hù)女職工特殊利益的突出任務(wù)抓緊抓好。尤其是隨著巨化改革的不斷深入，企業(yè)改制越來(lái)越多，如何加強(qiáng)改制企業(yè)中的女職工勞動(dòng)保護(hù)工作，將是我們今后的一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù)。

3、要堅(jiān)持以人為本，把維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益放在首位。各級(jí)女職委要準(zhǔn)確把握不同女職工群體的維權(quán)需要，要加強(qiáng)對(duì)女職工最關(guān)心問(wèn)題的調(diào)查研究，隨時(shí)跟蹤、掌握女職工在生產(chǎn)、生活中的動(dòng)態(tài)情況，對(duì)涉及侵犯女職工權(quán)益的問(wèn)題，要認(rèn)真分析，提出解決問(wèn)題的建議，努力把不穩(wěn)定因素解決在萌芽狀態(tài)。

4、深入開(kāi)展“姐妹獻(xiàn)愛(ài)心”活動(dòng)，重視做好困難女職工，尤其是單親困難女職工的幫扶工作。各級(jí)女職委要深入基層，切實(shí)掌握困難女職工的情況，及時(shí)向工會(huì)匯報(bào)，建立困難女職工尤其是單親困難女職工檔案，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，通過(guò)各種措施予以幫助。

四、加強(qiáng)自身建設(shè)，建設(shè)一支學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、實(shí)干型的女職