第一篇：思想作風(fēng)工作總結(jié)

煤炭經(jīng)營公司思想作風(fēng)整頓活動(dòng)情況總結(jié)

2012年4月15日

根據(jù)集團(tuán)公司的統(tǒng)一部署，我公司強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)、精心組織，深入扎實(shí)地開展了思想作風(fēng)整頓活動(dòng)。目前，學(xué)習(xí)討論、查擺剖析、對照整改階段的工作已全面完成，現(xiàn)將活動(dòng)開展情況總結(jié)匯報(bào)如下：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真動(dòng)員部署。

為搞好此次思想作風(fēng)整頓活動(dòng)，我公司高度重視，召開了專題會(huì)議對整個(gè)活動(dòng)的開展進(jìn)行了研究部署。成立了由公司經(jīng)理任組長的活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立了辦公室。并結(jié)合公司實(shí)際情況，制定了《煤炭經(jīng)營公司關(guān)于開展思想作風(fēng)整頓的實(shí)施方案》，在本公司車間副主任級(jí)以上管理人員及辦公室人員中組織開展思想作風(fēng)整頓活動(dòng)，將活動(dòng)下延，使基層管理人員明確了思想作風(fēng)整頓活動(dòng)的重要意義、目標(biāo)任務(wù)和具體要求，并分別在整頓活動(dòng)的不同階段，多次組織召開了作風(fēng)整頓部署安排會(huì)、文件學(xué)習(xí)會(huì)、座談互評會(huì)等專門會(huì)議，增強(qiáng)了管理人員參與整頓活動(dòng)的自覺性和積極性，確保了整個(gè)活動(dòng)在公司全面開展起來。

二、精心組織，推動(dòng)活動(dòng)扎實(shí)開展

一是積極組織學(xué)習(xí)。將公司年初下發(fā)的2012年董事會(huì)工作意見、安全獎(jiǎng)懲考核辦法等文件以及關(guān)于開展思想作風(fēng)整頓的實(shí)施意見和董事長講話全部進(jìn)行了縮印，并下發(fā)到每名管理人員手中，在集中學(xué)習(xí)的同時(shí)，加強(qiáng)個(gè)人自學(xué)。

二是加強(qiáng)學(xué)習(xí)管理。對管理人員的學(xué)習(xí)筆記做到定期檢查，特別是對基層車間管理人員的筆記規(guī)定下限，并定期上交檢查，主要作好四查：一查學(xué)習(xí)筆記內(nèi)容是否詳細(xì)，二查心得體會(huì)是否深刻，三查是否按要求提出合理化建議，四查整頓查擺是否與實(shí)際工作相結(jié)合。嚴(yán)格執(zhí)行 “時(shí)間服從于質(zhì)量”原則，對檢查不過關(guān)，對不符合規(guī)定的一律重新返工。在此次整頓活動(dòng)中，基層管理人員所寫心得體會(huì)返工一次，整改自查返工兩次，切實(shí)提高了干部員工工對待學(xué)習(xí)、整頓活動(dòng)的嚴(yán)肅性，增強(qiáng)了學(xué)習(xí)效果。

三是搞好測評座談。發(fā)放了公司管理人員思想作風(fēng)整頓測評調(diào)查表，分層次召開了公司管理人員和車間基層管理人員的思想作風(fēng)整頓座談互評會(huì)，而且除對公司管理人員進(jìn)行了思想整頓測評以外，設(shè)計(jì)了公司內(nèi)部車間管理人員思想作風(fēng)測評表，進(jìn)行了內(nèi)部測評，測評結(jié)果統(tǒng)計(jì)后在會(huì)議上進(jìn)行通報(bào)，每名管理人員也都將自查出的問題和整改措施形成書面材料，每名參會(huì)人員鮮明地講出個(gè)人在思想觀念、工作作風(fēng)上存在的問題，深刻剖析思想根源，虛心聽取其他同志提出的意見，認(rèn)真交流學(xué)習(xí)心得，開展了批評與自我批評，達(dá)到了共同學(xué)習(xí)、互相提高的目的。

三、深刻查擺、學(xué)改結(jié)合，確?；顒?dòng)取得實(shí)效

為確?；顒?dòng)取得實(shí)效，我們堅(jiān)持學(xué)習(xí)與工作結(jié)合，查擺與整改結(jié)合，堅(jiān)持邊學(xué)邊改、邊查邊改，從而統(tǒng)一了思想，解決了問題，收到了成效，達(dá)到了預(yù)期效果。

一是深刻查擺問題，我們把利用作風(fēng)整頓指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作作為此次活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，全面對照要求解決的九個(gè)方面十八條問題，逐條逐項(xiàng)進(jìn)行查擺。在此次作風(fēng)整頓中，對領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)進(jìn)行自查，發(fā)現(xiàn)主要問題表現(xiàn)在以下方面：一是思想方面，經(jīng)營理念不夠大膽解放，步子邁得不夠大，和董事會(huì)工作意見要求還有不小差距。二是責(zé)任心方面，有時(shí)思考問題、處理問題認(rèn)識(shí)片面，不夠嚴(yán)謹(jǐn)、精益求精。三是組織紀(jì)律性方面，開展批評與自我批評較少，工作抓得不細(xì)，有隨意性、任意性表現(xiàn)。四是學(xué)習(xí)方面，學(xué)習(xí)的自覺性、主動(dòng)性不夠強(qiáng)，用學(xué)習(xí)指導(dǎo)工作效果不明顯。

二是學(xué)改結(jié)合，特別要求領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭查擺、帶頭解決問題，認(rèn)真總結(jié)過去的工作，看看還存在那些問題，如何來解決。針對查擺出的問題和不足，深入細(xì)致的分析了問題成因，制定行之有效的整改措施。通過總結(jié)回顧、查擺整改，各級(jí)管理人員圍繞2012年煤炭經(jīng)營工作目標(biāo)，進(jìn)一步理清了工作思路，為煤炭經(jīng)營事業(yè)的全面開展奠定了良好的思想基礎(chǔ)。

四、活動(dòng)開展存在的不足

思想作風(fēng)整頓活動(dòng)的開展收到了明顯成效，各級(jí)管理人員精神面貌明顯改觀，組織紀(jì)律明顯增強(qiáng)，工作作風(fēng)明顯改進(jìn)，服務(wù)水平明顯提高，但活動(dòng)開展過程中還存在一些不盡如人意的情況：一是活動(dòng)初期，對活動(dòng)重視性不夠，有應(yīng)付、湊付思想，導(dǎo)致初期筆記質(zhì)量不高，重新返工；二是活動(dòng)形式內(nèi)容不夠多樣，按部就班的按照活動(dòng)部署開展，沒有顧及每個(gè)人知識(shí)水平、理解能力的高低不同，導(dǎo)致不同人對思想作風(fēng)整頓活動(dòng)的認(rèn)識(shí)有偏差。

五、整改措施和努力方向 在今后的工作中，煤炭經(jīng)營公司將以此次活動(dòng)為契機(jī)，持續(xù)深入的開展思想作風(fēng)整頓活動(dòng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和整改思想作風(fēng)方面存在的問題，以思想的轉(zhuǎn)變促作風(fēng)轉(zhuǎn)變，以思想的解放促工作的創(chuàng)新，使思想真正成為行動(dòng)的先導(dǎo)。

一是進(jìn)一步端正思想，加強(qiáng)形勢任務(wù)教育，積極適應(yīng)公司體制轉(zhuǎn)變和經(jīng)濟(jì)環(huán)境變化，積極學(xué)習(xí)先進(jìn)企業(yè)的成功經(jīng)驗(yàn)，拉近與先進(jìn)標(biāo)桿的差距。

二是加強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，不懼困難，振奮精神，迎難而上，提高戰(zhàn)勝困難、克服困難的韌勁和敢于挑戰(zhàn)的勇氣。

三是持續(xù)改進(jìn)工作作風(fēng)，在求真務(wù)實(shí)上狠下功夫。充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，團(tuán)結(jié)協(xié)作，以高度工作責(zé)任感和踏實(shí)工作作風(fēng),嚴(yán)格、公正，腳踏實(shí)地的投入到工作中去。

四是求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新。堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗(yàn)，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)新局面。

五是履職盡責(zé)、做好表率。進(jìn)一步加強(qiáng)班子建設(shè)，明確公司發(fā)展目標(biāo)和崗位發(fā)展目標(biāo)，加強(qiáng)崗位責(zé)任制的落實(shí)，不打折扣、不搞變通。率先垂范、帶頭執(zhí)行公司的規(guī)章制度。

總之，通過此次作風(fēng)整頓活動(dòng)的開展，對我公司管理人員思想上有很大的觸動(dòng)，作風(fēng)上有很大的轉(zhuǎn)變，切實(shí)增強(qiáng)了干部員工的凝聚力和戰(zhàn)斗力，切實(shí)促進(jìn)了管理人員表率作用的發(fā)揮，營造出了干事創(chuàng)業(yè)、趕超發(fā)展的良好氛圍，在今后的道路上，煤炭經(jīng)營公司干部員工將繼續(xù)以百倍的信心和熱情投入到工作中，為鑫國集團(tuán)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

第二篇：思想作風(fēng)整頓工作總結(jié)

思想作風(fēng)整頓工作總結(jié)

坪頭中學(xué) 李海濤

根據(jù)王局長講話精神與文件精神，在全區(qū)教育系統(tǒng)內(nèi)開展思想作風(fēng)整頓工作，旨在改進(jìn)工作態(tài)度和工作方法，我校在張校長的周密安排部署下，開展了為期一月的思想作風(fēng)整頓活動(dòng)，我從自身工作中尋找問題，尋找差距，分析問題產(chǎn)生的原因及我的思想認(rèn)識(shí)變化等，現(xiàn)就我的自查反思總結(jié)匯報(bào)如下：

按照文件要求，我逐條與自己對照，發(fā)現(xiàn)自身有許多不足：吃苦精神與奉獻(xiàn)精神不夠，對待領(lǐng)導(dǎo)和同志態(tài)度不好，不夠熱情，不夠耐心細(xì)致，服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，大局意識(shí)不強(qiáng)，不能嚴(yán)于律己、與人和諧，工作責(zé)任心不夠強(qiáng)，有發(fā)牢騷、埋怨等消極情緒現(xiàn)象，工作效率不高，學(xué)習(xí)不自覺，業(yè)務(wù)能力沒長進(jìn)，有職業(yè)倦怠現(xiàn)象等，嚴(yán)重影響了學(xué)校整體工作的開展與推進(jìn)。真是不比不知道，一比嚇一跳，著實(shí)讓我對自己有了新的看法，以前比我感覺良好、自以為是，其實(shí)不然。我對我的思想見識(shí)以及做的一些事情感到很后悔，很不應(yīng)該，嚴(yán)重影響了學(xué)校的工作的開展，給領(lǐng)導(dǎo)制造了不必要的麻煩，影響了同事間的關(guān)系，破壞了原本和諧的校園氛圍。正好借助本次思想作風(fēng)整頓，我很好的尋找到了自己的不足與缺點(diǎn)，正是這些缺點(diǎn)與不足嚴(yán)重阻礙了我發(fā)展的步伐，影響了我業(yè)務(wù)能力的提升。因此，我決定堅(jiān)決改掉不良的行為與習(xí)慣，改掉自己的缺點(diǎn)與不足，迎頭趕上。

在一個(gè)多月的時(shí)間里，我與領(lǐng)導(dǎo)、同事進(jìn)行了交流，并且時(shí)常反思自己，在以后的工作中要嚴(yán)格要求自己，謙虛謹(jǐn)慎，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，不帶情緒，不發(fā)牢騷。牢固樹立職業(yè)信念，愛崗敬業(yè)，積極鉆研業(yè)務(wù)，提升業(yè)務(wù)能力，提高工作效率，要不怕吃苦，不怕吃虧，講求奉獻(xiàn)，遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，積極向書本學(xué)習(xí)，向同事學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們的優(yōu)點(diǎn)與長處，努力改掉不良行為與習(xí)慣，不斷提高完善自己，工作中不應(yīng)付塞責(zé)，投機(jī)取巧，加強(qiáng)溝通與交流，出色的完成分配的任務(wù)，并且要培養(yǎng)自己要有寬廣的心胸，做人要大氣，不斤斤計(jì)較，踏踏實(shí)實(shí)工作，要有大局意識(shí)，有主次之分，以學(xué)校的工作為主，從學(xué)校的大局出發(fā)考慮問題。

通過此次活動(dòng)，使我的思想有了很大的進(jìn)步，工作作風(fēng)有了明顯的轉(zhuǎn)變。在今后的工作中，希望同事們監(jiān)督我，鼓勵(lì)我，為了坪頭中學(xué)的發(fā)展，貢獻(xiàn)自己的一點(diǎn)力量！

二零一三年四月二十七日

第三篇：思想作風(fēng)整頓工作總結(jié)

按照區(qū)衛(wèi)生局下發(fā)的關(guān)于在全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)開展行風(fēng)整頓活動(dòng)的文件要求，白山市渾江區(qū)紅旗社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心就行風(fēng)管理工作進(jìn)行了自查自糾。中心領(lǐng)導(dǎo)班子非常重視，認(rèn)真部署，在全中心大力開展自查自糾工作，收到了較好成效。現(xiàn)將具體工作總結(jié)報(bào)告如下：

一是以區(qū)衛(wèi)生局三好一滿意活動(dòng)為契機(jī)，深入病區(qū)、門診患者中進(jìn)行滿意度調(diào)查。共發(fā)出調(diào)查表50份，對中心在醫(yī)療、后勤服務(wù)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)等方面征詢患者意見和建議，共歸納意見、建議30余條，主要有康復(fù)活動(dòng)項(xiàng)目、后勤保障兩方面內(nèi)容。根據(jù)這些建議行風(fēng)辦與相關(guān)科室制定整改措施，真正為患者解決實(shí)際問題，融洽了醫(yī)患關(guān)系，得到了患者的好評。認(rèn)真執(zhí)行職工違反工作紀(jì)律的處罰規(guī)定，加大對職工的紀(jì)律檢查。中心主任畢曉南帶領(lǐng)行風(fēng)辦、院辦人員進(jìn)行連續(xù)多次暗訪，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)職工存在違紀(jì)行為將給予通報(bào)批評、經(jīng)濟(jì)處罰等處理，從而確保醫(yī)療安全工作的順利開展。

二是堅(jiān)持學(xué)習(xí)這條主線，不斷提高全中心職工綜合素質(zhì)。我中心非常正視激烈的競爭挑戰(zhàn)，要求領(lǐng)導(dǎo)、職工與時(shí)俱進(jìn)，多補(bǔ)身子勤換腦，廣泛涉取科學(xué)知識(shí)，掌握最新技術(shù)，提高專業(yè)素質(zhì)，而且要增強(qiáng)思想、心理等素質(zhì)。思想決定行為，行為形成習(xí)慣，習(xí)慣形成性格，性格改變命運(yùn)。組織全體職工認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、三個(gè)代表重要思想，學(xué)習(xí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《藥品管理法》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》、《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》等。堅(jiān)持一切以病人為中心為人民健康服務(wù)的宗旨，牢固樹立全體醫(yī)務(wù)人員忠于職守、救死扶傷、文明行醫(yī)、樂于奉獻(xiàn)的行業(yè)風(fēng)尚，牢記崗位職責(zé)，強(qiáng)化職業(yè)紀(jì)律、規(guī)范職業(yè)道德、改善服務(wù)態(tài)度，提高醫(yī)療質(zhì)量。要求每個(gè)職工都要嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、愛崗敬業(yè)、鉆研業(yè)務(wù)，精益求精、遵紀(jì)守法、依法行醫(yī)、廉潔奉公、嚴(yán)格按照職責(zé)要求完成各項(xiàng)工作任務(wù)。將評行風(fēng)活動(dòng)內(nèi)容傳達(dá)到每個(gè)職工，統(tǒng)一規(guī)范文明服務(wù)用語和醫(yī)療服務(wù)行為，讓職工都懂得行風(fēng)建設(shè)是中心生存和發(fā)展的頭等大事。

三是依據(jù)精誠服務(wù)患者，提高服務(wù)質(zhì)量這個(gè)宗旨，健全完善了細(xì)化了各項(xiàng)制度，用現(xiàn)代企業(yè)的意識(shí)強(qiáng)化管理。

1、制定了適應(yīng)中心發(fā)展的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)獎(jiǎng)懲辦法，較以前加大了獎(jiǎng)懲力度。鼓勵(lì)了成績顯著、事績突出的醫(yī)務(wù)人員，同時(shí)也杜絕了集體觀念不強(qiáng)、服務(wù)態(tài)度差、收受或索要回扣、紅包等問題，提高和促進(jìn)了中心的整體水平的全面發(fā)展。

2、開展了以滿足患者知情權(quán)為主要內(nèi)容的義務(wù)公開活動(dòng)，定期開展醫(yī)患心連心活動(dòng)，讓群眾全方位的提出對中心工作的意見，并讓患者了解我中心工作的基本程序。

3、制定了醫(yī)藥購銷自查及整改意見，參加藥品集中招標(biāo)采購，一律集中統(tǒng)一購藥，隨時(shí)接受藥品集中招標(biāo)采購監(jiān)督小組的督導(dǎo)檢查。為保證藥品質(zhì)量和規(guī)范藥品價(jià)格鋪平了道路。

4、以人為本，精心構(gòu)建溫馨的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心。我中心堅(jiān)持以病人為中心，繼續(xù)深入開展以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為主要內(nèi)容的三好一滿意活動(dòng)，通過優(yōu)質(zhì)服務(wù)科室、優(yōu)質(zhì)服務(wù)個(gè)人的評選和公示，醫(yī)務(wù)人員視患者為朋友，心為患者所想，情為患者所系，福為患者所造，從醫(yī)療實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)不足，廣泛借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，適時(shí)完善醫(yī)療體系，醫(yī)務(wù)人員廣泛開展弘揚(yáng)白求恩精神，做白求恩工作者的宣傳教育活動(dòng)，教育醫(yī)務(wù)人員弘揚(yáng)白求恩精神，全心全意為患者服務(wù)，情真意切建樹白衣天使形象，無微不至的關(guān)懷產(chǎn)生了強(qiáng)烈的親和力，卸下了患者的包袱，醫(yī)患互動(dòng)，優(yōu)質(zhì)服務(wù)氛圍彰顯了更為理想的療效。

5、規(guī)范了病歷書寫格式和規(guī)則。病歷是患者入院診治的重要依據(jù)，也是衡量醫(yī)療質(zhì)量的一項(xiàng)指標(biāo)。中心針對職工業(yè)務(wù)技術(shù)良莠不齊，下功夫規(guī)范了病歷書寫的規(guī)則和格式。要求職工認(rèn)真地按時(shí)、按質(zhì)、按量完成，確保醫(yī)療工作的順利進(jìn)行。

6、制定了醫(yī)療工作流程和服務(wù)流程。從患者進(jìn)門您好到送出門外，從輸液時(shí)用幾根膠帶固定到病人順利拔針等一系列過程都作了具體的細(xì)化、量化，并嚴(yán)格執(zhí)行，不定期地進(jìn)行督查。細(xì)節(jié)決定成敗。要求職工從小事做起，從點(diǎn)滴做起，比如主動(dòng)撿起地面上的煙頭、草坪上的垃圾、主動(dòng)擦窗臺(tái)、澆花等等看似小事的事。近年來，好人好事層出不窮，主動(dòng)做事不勝枚舉。

四、為確保今后任務(wù)的順利完成，中心特制定計(jì)劃如下：

1、繼續(xù)完善醫(yī)療制度，比如交接班制度、消毒制度、藥品質(zhì)量監(jiān)督制度、醫(yī)療服務(wù)投訴制度等。

2、狠抓業(yè)務(wù)，提高職工專業(yè)素質(zhì)。

3、定時(shí)對職工進(jìn)行考核，包括醫(yī)療專業(yè)知識(shí)、政治理論知識(shí)。

近年來，中心在學(xué)習(xí)中不斷壯大，在淚水中學(xué)會(huì)了堅(jiān)強(qiáng)，在挫折中懂得了忍讓，在執(zhí)著中鑄就了輝煌。中心今天的成績包含了全體職工的心血和汗水。對于開拓者，過去的成績永遠(yuǎn)只是今天奮斗的起點(diǎn)。我中心將不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，繼續(xù)高度重視三好一滿意工作，不斷強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量，不斷完善和鞏固已經(jīng)取得的成果，更加堅(jiān)定地去探索去開辟寬廣而富有意義的醫(yī)療服務(wù)市場，讓白山市渾江區(qū)紅旗社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心這個(gè)響亮的牌子走得更遠(yuǎn)。

第四篇：思想作風(fēng)整頓工作總結(jié)

思想作風(fēng)整頓工作總結(jié)

——磚寨營中學(xué)

按照文教體局思想作風(fēng)整頓工作實(shí)施方案的統(tǒng)一部署，我校開展了思想作風(fēng)整頓工作。全體教職工參加了整頓，并人人寫出了問題剖析及整頓反思。這次整頓活動(dòng)時(shí)間雖短，但效果明顯，促進(jìn)了我校教職工工作作風(fēng)的進(jìn)一步好轉(zhuǎn)，精神面貌有了明顯變化，責(zé)任意識(shí)，服務(wù)意識(shí)，大局意識(shí)有了明顯提高。領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng)?？偨Y(jié)這次作風(fēng)整頓活動(dòng),其主要做法和特點(diǎn)是：

一、抓認(rèn)識(shí)提高，確保作風(fēng)整頓工作有序開展

結(jié)合形勢特別是我校近一個(gè)時(shí)期以來少數(shù)教職工在思想作風(fēng)，工作作風(fēng)尤其是管理中暴露出的形式主義，應(yīng)付主義，自由主義問題，專題進(jìn)行了學(xué)習(xí)討論。一致認(rèn)為，在當(dāng)前形勢比較嚴(yán)峻，教育教學(xué)工作比較滯后的情況下開展這次教職工思想作風(fēng)整頓非常及時(shí)，非常重要和必要。在提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想基礎(chǔ)上，結(jié)合我校實(shí)際。認(rèn)真學(xué)習(xí)縣文教體局有關(guān)思想作風(fēng)整頓的文件下，并制訂了與我校有關(guān)的切合實(shí)際的整頓方案，成立了整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組和督查小組。并于9月25日專門召開動(dòng)員會(huì)，作了全面部署和動(dòng)員。多數(shù)教職工都能夠按照統(tǒng)一部署和要求，結(jié)合自身實(shí)際，認(rèn)真自查自糾，查擺問題，整改落實(shí)。針對部分教師在整頓活動(dòng)中存在的搞形式，走過場的表現(xiàn)進(jìn)行了嚴(yán)肅批評，并有針對性地提出了要求，使廣大教職工進(jìn)一步提高了認(rèn)識(shí)，端正了態(tài)度，增強(qiáng)了搞好整頓工作的主動(dòng)性性和緊迫感，為深入扎實(shí)地開展好整頓活動(dòng)奠定了基礎(chǔ)。

二、抓重點(diǎn)難點(diǎn),認(rèn)真解決突出問題

結(jié)合縣文教體局的思想作風(fēng)整頓實(shí)施意見，著力解決教育系統(tǒng)干部教師隊(duì)伍中存在的“庸、梗、懶、散、軟”五方面的部題查擺得是否準(zhǔn)確、透徹，是思想作風(fēng)整頓工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。我校圍繞文教體局提出的這次作風(fēng)整頓需要解決的重點(diǎn)問題。在廣泛調(diào)研和反復(fù)討論的基礎(chǔ)上，明確了我校作風(fēng)整頓工作需要解決的重點(diǎn)問題，即：思想方面，主要解決在個(gè)別教職工中存在的安于現(xiàn)狀，小成即滿，滿足于已有的成績，盲目樂觀；觀念更新不夠，因循守舊，求穩(wěn)怕亂，工作按部就班，得過且過，思路不開闊，缺乏創(chuàng)新精神和強(qiáng)烈的發(fā)展欲望的問題。作風(fēng)方面：主要解決在個(gè)別教職工中存在的：缺乏艱苦奮斗和吃苦耐勞的精神，工作不深入，作風(fēng)不扎實(shí)，不愿做艱苦細(xì)致的工作；對工作要求不高，標(biāo)準(zhǔn)不嚴(yán)，應(yīng)付湊付，質(zhì)量不高，效率低下的問題。紀(jì)律方面，主要解決在個(gè)別教職工中存在的組織紀(jì)律觀念不強(qiáng)，法紀(jì)意識(shí)淡薄，政令不暢，有令不行，有禁不止；做事主觀武斷，不受約束，我行我素，搞自由行事；紀(jì)律松散，自由散漫，上班遲到，早退，工作時(shí)間擅離崗位的問題。從而使整頓工作做到了有的放矢，對癥下藥，增強(qiáng)了整頓的針對性和實(shí)效性。

三、抓學(xué)習(xí)教育,深刻剖析思想根源

作風(fēng)整頓效果如何,學(xué)習(xí)教育是基礎(chǔ)。在整頓中，結(jié)合實(shí)際，對學(xué)習(xí)內(nèi)容,時(shí)間和方式進(jìn)行了細(xì)致的安排，采取切實(shí)有力的措施狠抓學(xué)習(xí)教育，收到了較好的效果。一是學(xué)習(xí)時(shí)間保證。正確處理工學(xué)矛盾，利用休息時(shí)間組織學(xué)習(xí)。切實(shí)做到了“兩手抓，兩不誤”。二是學(xué)習(xí)制度嚴(yán)格。制定了考勤，考核制度，嚴(yán)格考核,保證了學(xué)習(xí)任務(wù)的完成。三是學(xué)習(xí)方式多樣。采取集中學(xué)習(xí)，個(gè)人自學(xué)，典型引導(dǎo)等方式，增強(qiáng)了學(xué)習(xí)教育的吸引力和生動(dòng)性。在這次作風(fēng)整頓活動(dòng)中，抓住征求意見，撰寫自我剖析材料和開好專題民主生活會(huì)三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，采取“一人談,眾人幫,上級(jí)點(diǎn),逐人進(jìn)行”的方式，召開專題民主生活會(huì)，拿起批評與自我批評的武器，開展了積極健康的思想斗爭。切實(shí)查找教師作風(fēng)方面存在的突出問題，深刻剖析思想根源，針對查擺出來的問題和反饋的意見，每名教職工著重從思想深處尋根源，主觀方面查原因，制度層面找漏洞，進(jìn)行深刻的反思和剖析，寫出了較高質(zhì)量的自我剖析材料。校主要領(lǐng)導(dǎo)對自查報(bào)告進(jìn)行認(rèn)真審閱，查找問題不準(zhǔn)確，剖析原因不深刻的一律推倒重來，保證了查擺問題認(rèn)真，自我剖析深刻，整改措施可行，集中整改到位。

四、抓督促檢查,確保整頓取得實(shí)效

為確保這次作風(fēng)整頓工作不走過場，取得實(shí)效，對教職工作風(fēng)整頓的每一個(gè)階段，每一個(gè)環(huán)節(jié)，每一份自我剖析材料都進(jìn)行了認(rèn)真的審查把關(guān)。進(jìn)一步加大了查崗查課堂查內(nèi)務(wù)的力度，采取不定時(shí)，不提前打招呼，一竿子插到底的方法，檢查中抓住不落實(shí)的事，追究不落實(shí)的人，對查出的重點(diǎn)問題及時(shí)進(jìn)行了通報(bào)。有力地促進(jìn)了教職工工作作風(fēng)的好轉(zhuǎn)。

五、抓制度建設(shè),鞏固整頓成果

作風(fēng)問題是個(gè)長期性的問題，不可能通過一個(gè)月的集中整頓就得到全部解決。所以在這次作風(fēng)整頓中，我們本著邊查邊改，邊干邊改 的原則，針對教職工工作風(fēng)方面存在的突出問題，從制度上分析原因，從工作機(jī)制上找缺陷，從監(jiān)督措施上找不足，把整改融于日常工作和各項(xiàng)制度建設(shè)之中，通過健全完善相關(guān)制度規(guī)定，初步形成了作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制，推動(dòng)了活動(dòng)的深入開展。先后制定規(guī)范《教職工安全值班制度和獎(jiǎng)懲辦法》、《教職工課堂制度及獎(jiǎng)懲辦法》、《教職工內(nèi)務(wù)檢查細(xì)則及積分辦法》、《民主理財(cái)小組》等硬性規(guī)定，建立起了職工群眾監(jiān)督，組織監(jiān)督等多種形式的監(jiān)督體系，做到了按制度辦事，靠制度管人，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)，實(shí)現(xiàn)了壓力的逐級(jí)傳遞。并使廣大教職工進(jìn)一步明確了什么該做，什么不該做，違反了要受什么處分，保證了已解決的問題不反彈，易出現(xiàn)的問題早防范，有效的鞏固了整頓成果。

六、抓統(tǒng)籌兼顧,做好結(jié)合文章

開展干部職工作風(fēng)整頓，最終的落腳點(diǎn)，就是要提高素質(zhì)，服務(wù)學(xué)生，以良好的作風(fēng)促進(jìn)教育教學(xué)工作的順利開展。為此，我校正確處理開展整頓和搞好各項(xiàng)工作的關(guān)系，一手抓整頓，一手抓工作，實(shí)現(xiàn)了整頓和工作任務(wù)的“互促雙豐”。堅(jiān)持自我教育與嚴(yán)格管理，整頓作風(fēng)與推動(dòng)工作，解決突出問題與建立長效機(jī)制相結(jié)合，認(rèn)真解決教師隊(duì)伍中存在的各種突出問題。

總之，要下大力氣鞏固和深化好這次教職工思想作風(fēng)整頓的成果，確保廣大教師的思想作風(fēng)再有新的轉(zhuǎn)變，工作水平再有新的提高，促進(jìn)我校教育教學(xué)工作優(yōu)秀成績的順利實(shí)現(xiàn)。

第五篇：思想作風(fēng)工作總結(jié)(個(gè)人)

思想作風(fēng)整頓活動(dòng)總結(jié) 煤炭經(jīng)營公司武小兵

自開展思想作風(fēng)整頓活動(dòng)以來,本人積極按照公司的部署安排，逐步完成了學(xué)習(xí)、體會(huì)、查找、整改四個(gè)階段的目標(biāo)要求，現(xiàn)將參加活動(dòng)情況總結(jié)匯報(bào)如下：

一、活動(dòng)過程

此次整頓活動(dòng)開展以來，本人能夠按照公司思想作風(fēng)整頓活動(dòng)的實(shí)施方案和部署安排，積極參與到這次活動(dòng)中，主要做法是：

1、端正態(tài)度，認(rèn)識(shí)到整頓活動(dòng)的重要意義。首先對公司下發(fā)的關(guān)于開展思想作風(fēng)整頓活動(dòng)的實(shí)施意見和董事長在思想作風(fēng)整頓大會(huì)上的講話進(jìn)行了全文學(xué)習(xí)，詳細(xì)而深刻的理解了思想作風(fēng)整頓活動(dòng)在當(dāng)前形勢下，對企業(yè)、對個(gè)人的重要意義，給自己上了一堂鮮明的形勢任務(wù)教育課。

2、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，熟悉掌握思想作風(fēng)整頓活動(dòng)的內(nèi)涵和要求。一是學(xué)習(xí)有關(guān)思想作風(fēng)整頓的專項(xiàng)文件，詳細(xì)了解整頓活動(dòng)的實(shí)施步驟，了解每個(gè)階段的活動(dòng)要求，二是學(xué)習(xí)公司年初下發(fā)的各類文件，如2012年董事會(huì)工作意見、安全獎(jiǎng)懲考核辦法等文件精神，使自己的學(xué)習(xí)與公司的發(fā)展實(shí)際緊密結(jié)合起來，使自己的整頓活動(dòng)有目標(biāo)，有要求。

3、結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真查擺自己的不足并落實(shí)整改。在認(rèn)真學(xué)習(xí)的同時(shí)，圍繞思想作風(fēng)整頓的具體內(nèi)容，對照自己平時(shí)的實(shí)際工作及思想動(dòng)態(tài)，認(rèn)真查擺了在思想作風(fēng)、工作態(tài)度等方面存在的問題，對其成因進(jìn)行更深層次的剖析，積極參與到自查、互評當(dāng)中去，對自查、互評的問題都積極落實(shí)整改，以期達(dá)到自我教育、自我提高、自我完善目的。

二、活動(dòng)效果

通過此次作風(fēng)整頓活動(dòng)，對個(gè)人思想素質(zhì)的提高有明顯的改善作用，改變了思想上的疲沓、拖拉，改變了作風(fēng)中的浮躁、漂浮，對自身存在的思想作風(fēng)方面的問題進(jìn)行了細(xì)致全面的查擺，三、存在問題

總體說來，此次整頓活動(dòng)對個(gè)人素質(zhì)的提高起到了良好的促進(jìn)作用，但還存在一些不足，主要表現(xiàn)在：一是能否堅(jiān)持思想作風(fēng)整頓的長效性，比如學(xué)習(xí)意識(shí)差的問題，能否將終身學(xué)習(xí)的理念堅(jiān)持下去，而不是緊一陣松一陣；二是能否進(jìn)一步解放思想，把步子邁大，創(chuàng)造性的開展煤炭經(jīng)營工作，擴(kuò)大規(guī)模，提高效益。

四、整改措施和努力方向

針對此次作風(fēng)整頓查出的問題，為進(jìn)一步提高管理水平、提高工作質(zhì)量，要在以下方面多下功夫：

一是自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)，正確處理工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，自覺地與集團(tuán)公司黨政保持高度一致，不折不扣地貫徹落實(shí)集團(tuán)公司的各項(xiàng)工作部署，也要學(xué)習(xí)經(jīng)營知識(shí)，實(shí)事求是的與公司的發(fā)展實(shí)際相結(jié)合，千方百計(jì)弄懂、弄明白國家政策，科學(xué)謀劃煤炭經(jīng)營工作。

二是勇于開拓創(chuàng)新，抓好安全、經(jīng)營工作。牢固樹立“安全第一”的理念，嚴(yán)格安全考核獎(jiǎng)懲，落實(shí)責(zé)任；牢固樹立“效益為先”的理念，實(shí)施大營銷戰(zhàn)略，逐步擴(kuò)大煤炭經(jīng)營規(guī)模，積極推動(dòng)煤炭經(jīng)營事業(yè)發(fā)展。

三是做好表率，牢固樹立“以人為本”“文化強(qiáng)企”的理念，強(qiáng)化落實(shí)責(zé)任制，自覺與先進(jìn)對標(biāo)，把煤炭經(jīng)營公司領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為一個(gè)特別能戰(zhàn)斗、特別講廉政、特別有威信的領(lǐng)導(dǎo)集體。

總之，今后我將在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助支持下，在思想作風(fēng)整頓活動(dòng)中，繼續(xù)查擺自己在各方面存在的不足和問題，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進(jìn)一步凈化、工作得到進(jìn)一步提高、作風(fēng)得到進(jìn)一步改進(jìn)、行為得到進(jìn)一步規(guī)范，努力把領(lǐng)導(dǎo)分配給自己的各項(xiàng)工作做好，爭取煤炭經(jīng)營工作取得好的經(jīng)營效果。