第一篇：2013春東暉學校后勤安全工作總結

東暉學校后勤安全工作總結

本學期教育教學工作在縣教育局的正確領導下，在我校全體師生的共同努力下，已圓滿地落下了帷幕。一學期以來，我校全體教師延著“突出民族特色，打造品牌教育”的辦學方向，團結一致，開拓進取，在全面管理和教學業(yè)務方面都取得了一定成績。現(xiàn)將本學期開展的工作情況作以總結。

一、深刻吸取教訓，堅持做到了警鐘長鳴，防患未然。本學期堅決杜絕了校園安全責任事故的發(fā)生，達到了人盡其責。具體工作事宜及成效如下：

1．開學初學校就將安全工作納入管理議事日程，所以形成人人抓安全，事事想安全的良好氛圍。

2．安全工作做到了分工明確，責任到人，并建立健全了問責管理體系。

（1）一把手負總責，主管校長具體抓落實。

（2）層層鑒定責任狀。

（3）安全責任人深入一線，強化監(jiān)管。

（4）增加投入，購置安全器具。

3．按照教育局要求適時開展了安全教育月、安全教育周活動。

（1）進行了交通安全主題升旗儀式。

（2）開展了全校性“安全伴我行”主題班、隊會比賽。

（3）進行三次大型安全逃生演練。

（4）充分利用校園廣播、閉路電視系統(tǒng)、黑板報、走廊文化進行安全知識宣傳。

4．齊抓共管，確保愛心餐點、愛心專線的安全運轉(zhuǎn)。

（1）完善各項管理表冊。

（2）主管領導多次深入村校監(jiān)督檢查。

（3）因雨、雪等強對流天氣狀況，適時調(diào)整作息時間。

（4）強化管理力度。

5．結合省教育廳、衛(wèi)生廳、食品藥品監(jiān)督管理局下發(fā)的《關于開展學校食品衛(wèi)生安全專項整治行動的通知》的精神，強化食堂、宿舍的衛(wèi)生安全管理。

（1）堅決把住原料、生產(chǎn)流程、貯藏等各環(huán)節(jié)質(zhì)量關。

（2）完善臺帳，索證等資料管理。

（3）5月份代表大慶市接受省檢獲得好評。

（4）購置保溫桶，改善學生飲用水。

6．結合寄宿制聚居特點，認真做好甲型h1n1流感、腮腺炎、風診、手足口病等流行性傳染病的防控工作。

（1）增加投入購置消毒藥品及器具。

（2）例行每日晨檢。

（3）與當?shù)蒯t(yī)療機構密切配合，做好病源追溯工作。

（4）堅決按要求做好患病學生的診治和隔離。正是因為措施得力，導向正確，才保證了學校安全工作零事故的大好局面。

二、突出德育工作的首要地位，切實開展了各項德育活動。取得了良好的育人效果。

1．利用1周時間，正、付班主任深入家訪。

2．成功舉辦了全校性家長會，家長參與面達到90%。

3．與鄉(xiāng)司法所、鄉(xiāng)警務區(qū)聯(lián)合舉辦了法律宣傳大集活動，贏得市、縣司法局領導的高度認可。

4．開通了雙語校園廣播，收效顯著。

5．借鑒密山、雞西校園文化建設經(jīng)驗，豐富了走廊文化和辦公室文化建設。

6．結合重大節(jié)日，紀念日開展系列傳統(tǒng)教育活動。

（1）三月份：行為禮儀養(yǎng)成教育活動月。

（2）四月份：安全教育活動月。

（3）五月份：“文明伴我行”活動月。

（4）六月份：校園“美化、凈化、綠化”活動月。

（5）七月份：“校園之星”評比活動月。

7．堅持開展文明班級創(chuàng)建活動。

（1）帶班領導、政教、值周教師、值周學生、舍務教師、學生會及少先隊大隊部形成合力，聯(lián)動操作。

（2）日查，周評，月通報。

德育工作開展的井然有序，師生共同管理學校的風氣已然形成，我校文明的氛圍濃郁，各項活動開展的有聲有色，得力于各部門通力協(xié)調(diào)合作，相信今后德育工作會出現(xiàn)更加嶄新的局面。

三、立足素質(zhì)教育，遵循新課標理念，穩(wěn)步地提高了教學質(zhì)量。

1．領導堅持深入一線指導教學工作，人均聽課指導不少于60節(jié)。

2．業(yè)務領導注重骨干教師培養(yǎng)，突出典型引路作用。把公開課、教研課抓實抓細，起到了示范引領的作用。

3．堅持常規(guī)固本，創(chuàng)新求效的原則，努力深化教科研工作。

（1）《課堂有效教學與有效提問的策略研究》“十一五”市級規(guī)劃課題即將結題。

（2）《在課堂教學中創(chuàng)設語言氛圍》省級課題正在有序開展中。

（3）中、小學教學業(yè)務常規(guī)工作的安排，突出了月份活動主題。

三月份：教研月（中學部3次，小學部5次，長發(fā)小學教研3節(jié)）

四月份：獻好課月（一共9節(jié)課）

五月份：集體備課研究月（中、小學部共31節(jié)）

六月份：學科競賽月（中、小學部共5門學科）

4．深入探索研究層次教學，有效利用寄宿生晚課進行按學科，分層次指導。

5．中學部實施月考制，做到適時調(diào)整教學內(nèi)容及計劃。

6．積極參加外出培訓，努力做到一人受訓，多人受益。（本學期深入巴彥查干中學進行了學案教學研究探討活動，效果極佳。）

7．全面開展綜合素質(zhì)競賽活動，本學期小學組團隊參加全縣教師綜合素質(zhì)大賽獲得團體三等獎。

8．學期末學生成績檢測采用串考、串監(jiān)、串評（流水評卷）的方法，從始至終都嚴肅對待，學生考出了真實成績，同時也檢測了教師的教學業(yè)績。

9．展露民族教育優(yōu)勢，努力做好蒙語教學工作。

（1）蒙語教研組職能相對獨立，便于教育教學研究。

（2）結合本校實際，出臺并實施了《蒙語文教育教學工作評價細則》

和《蒙語文課堂教學評價標準》。

（3）研究并開發(fā)了《蒙語傳統(tǒng)歌曲集》校本教材。

（4）開通了“色格日樂”校園蒙古語廣播，為學生創(chuàng)設了濃郁的民族語言氛圍。

（5）組織參加了蒙古語教學研究的泰來和克爾臺鄉(xiāng)現(xiàn)場會。

發(fā)揮校園地域特色，開展“三語”教學成效顯著，各位教師勤學苦練，表現(xiàn)出了較高的職業(yè)道德水準。

五、嚴明紀律、細化管理，努力做好后勤保障工作。使教育教學工作達到了有機的結合。

1．人盡其材，物盡其用，科學安排各個崗位。

2．嚴格執(zhí)行“一日流程”所規(guī)定的作息及管理要求，達到了起居有規(guī)律，活動有秩序。

3．不斷增添后勤設施設備，提高后勤人員裝備水平。

4．做好與家庭的溝通與往來，真正做到在校衣食父母。真正發(fā)揮了家長學校的職能作用，被評為“省級優(yōu)秀家長學?！?。

六、存在的問題有待在今后工作中不斷完善，逐步提高，力爭辦人民滿意的學校。

1．班子成員的思想境界及在群眾中的威望還有待于提高。

2．前后勤個別教師的崗位安排還需進步調(diào)整。

3．學校的管理層面的各個部門間的交流還未達到認識統(tǒng)一、行動一致，從而導致教書與育人的分離，管理范圍有些狹隘。

4．教師隊伍的專業(yè)化成長速度緩慢，個別教師的責任感亟待提高。

5．學校發(fā)展過程中的資金保障問題仍是重要一環(huán)。（多數(shù)經(jīng)費已被取暖所取代）

6．校長對個別教師缺少剛性制約手段。

7．缺少專業(yè)英語教師。

七、下步工作打算

1．規(guī)范化建設方面：

（1）爭取政策力求維修和改造兩棟宿舍樓。

（2）完成一處豬舍建設工程。

（3）加大對信息技術手段的投入，完成多功能教室的內(nèi)部配套。

（4）完成校園監(jiān)控網(wǎng)絡。

2．教學業(yè)務方面：

（1）加大教師培訓力度，加速其專業(yè)成長。

（2）加大對薄弱學科的指導與監(jiān)管力度，以質(zhì)量提升辦學聲譽。

3．后勤與安全工作：

（1）調(diào)整后勤教師隊伍，力求做到人盡其才，物盡其用。

（2）宿舍管理逐步達到制度化，最終實現(xiàn)軍事化。

（3）繼續(xù)鞏固安全工作成果，確保校園不發(fā)生任何一例安全責任事故。

以上是我校一學期以來取得的工作成績和存在問題，成績有待鞏固和提高，不足有待克服和完善，總之，我校教育教學工作局面大好，社會認可度高，全體教師都滿懷信心地展望著我校明天的輝煌！

第二篇：2013秋東暉學校后勤安全工作總結

東暉學校后勤安全工作總結

本學期學?？倓蘸笄凇⑶诠€學、學校安全工作堅持以服務為宗旨，立足于教育教學中心，狠抓辦學條件改善工作；加強勤工儉學的管理和開發(fā)，開源節(jié)流，鞏固勤工儉學成果；以學校安全工作為重點，強化安全檢查與整治，集中抓好商店的食品衛(wèi)生安全、房屋及設施設備安全、用電防火安全，及門衛(wèi)安全。

一、總務后勤工作

1、抓職工隊伍建設，建立團結向上的后勤團隊。認真組織后勤職工學習十八大會議精神和《龍舟坪中學教職工績效工資考核辦法》、《龍舟坪中學工作規(guī)程》、和《龍舟坪中學效能獎考核辦法》，激勵職工建功立業(yè)，結合崗位實際，學習，討論，反思，不斷提高后勤職工職業(yè)務素養(yǎng)和為人民服務的精神，使之形成一個團結向上的后勤團隊，提高后勤員工的服務能力，建設一支懂業(yè)務、勤理事、講原則、守法紀、具有親和力的后勤隊伍，更好地服務于教學中心工作。

2、加強崗位考核，為了適應績效工資考核和效能獎的發(fā)放，結合崗位考核評分辦法，嚴格考勤紀律，做到上班不遲到，下班不早退，工作時間不串崗，公事外出要登記。

3、嚴格財務制度，加強財務管理。認真執(zhí)行財務管理制度，規(guī)范財務管理，杜絕任何形式的亂收費；做好免費教材發(fā)放；為適應財務管理要求，認真執(zhí)行八屆一次教代會通過的《龍舟坪中學財務管理制度》，嚴格財務收支預審關，認真把握工程及貨物的政府采購關。

4、加強監(jiān)督，做好財務內(nèi)審和校務公開工作，自覺接受教職工的監(jiān)督。

5、做好日常辦公用品的供應和設施設備的維護與維修工作。

6、增加科教樓圖書閱覽室設施設備添置，通過公開，制作了圖書閱覽柜吊頂裝飾等，做到科學、合理、適用。

7、向教育局爭取，做好校內(nèi)主臺階的規(guī)劃方案設計，完成前期準備工作，力爭暑假動工重建。局已納入今年的重建計劃。

8、做好運動場塑膠跑道工程審計決算工作。

9、添置部分辦公室的空調(diào)，改善辦公條件。

10、做好圖書閱覽室的布局設計裝修工作，使閱覽室達到規(guī)范，科學、合理。

11、加強商店管理檢查與考核，規(guī)范經(jīng)營范圍，杜絕過期和“三無產(chǎn)品進校園，商店商品一律實行明碼標價，讓學生明白消費，保證飲食衛(wèi)生安全。

12、搞好春季綠化工作，主要加強對園地、花壇樹木的培育，剪枝、除草、施肥、防蟲治??；，14、加強水電管理與核算，對公用水電設施每月進行一次詳細檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改，保證路燈完好，私用水電費抄收及時。

15、加強學校公物管理與盤點，建立電子管理檔案，對損壞的公物及時理賠并建立檔案。

二、勤工儉學工作

1、加強現(xiàn)有勤工儉學項目的管理，對應繳的費用及時足額收繳到位，適當提高房租標準，房租由每月550元提高到每月800元，對到期的房屋及時續(xù)租或另找承租人，做到房有所收，使房租費穩(wěn)中有升。

2、落實“門前三包”責任制，狠抓“三包”責任區(qū)衛(wèi)生、安全和占道經(jīng)營的管理。配合城管部門檢查落實。每次檢查為優(yōu)秀。

3、加強商店管理，對商店進行重新招標，一是督促承包人更換到期的衛(wèi)生許可證，二是督促從業(yè)人員辦理健康證，三是加強食品衛(wèi)生監(jiān)督檢查，嚴防“三無產(chǎn)品”和過期食品進校園，四是督促落實索證制度和建立臺賬制度。

4、規(guī)范文印室的經(jīng)營與管理，愛護文印設施，節(jié)約紙張耗材。

三、學校安全工作

1、對學校建筑物及設施設備進行經(jīng)常性檢查，每月進行一次系統(tǒng)檢查，并認真做好記錄，發(fā)現(xiàn)隱患，及時排除，重點對房屋結構進行檢查，對發(fā)現(xiàn)問題及時排除，保證學生安全。

2、對省暗訪組提出的安全隱患進行整改，舊實驗樓加裝安全門，進行封閉停用，杜絕學生進入。

3、開展經(jīng)常性的消防安全檢查，做消防設施完好運行。對檢查出來的消防隱患，要及時報告，及時整改。對消防戶戶籍化管理及時上網(wǎng)填報相關資料數(shù)據(jù)。

4、對設施設備的安全責任到人，由使用和保管人負責，出現(xiàn)問題，及時維修，確保安全運行。

5、對水電設施，特別是電路，水電管理員經(jīng)常查看，對老化或過載的電路及時報告學校研究后更換。

6、加強門衛(wèi)管理，進一步落實內(nèi)保人員責任制，今年新聘保安人員兩人，增加了內(nèi)保力量，強化門衛(wèi)責任，嚴格學生進出校門管理，加強進出門登記，杜絕安全責任事故的發(fā)生。

第三篇：東暉小學2008工會工作總結

東暉小學2008工會工作總結

我校緊緊圍繞學校中心工作，以服務教職工為重點，充分發(fā)揮工會橋梁、紐帶作用，開展了豐富多彩的文體活動，在活動中教育教職工、服務教職工、鼓舞教職工，做教職工的貼心人，具體總結如下：

一、做好宣傳工作，營造和諧氛圍

今年以來，工會緊緊圍繞學校的各項工作，做好宣傳工作。引導大家多讀書、讀好書，通過學習加強了教師自身的修煉，培養(yǎng)廉潔奉公、誠信守法、愛崗敬業(yè)、為人師表的意識與高尚情操。將教職工文體活動內(nèi)容以圖片形式通過教職工大會回放，為和諧校園建設增添氣氛。

二、開展送溫暖活動，為教職工辦實事、好事

1.節(jié)假開展慰問活動。慰問以組織茶話會、聚餐、座談、上門慰問等形式開展，使職工在繁忙緊張的工作之余得以放松，并體會到工會組織的關懷。購買生日蛋糕券，在職工過生日的時候送上工會的祝福，祝愿教職工生日快樂。

2.職工有困難、生病或遇有婚喪產(chǎn)假，及時組織人員前去慰問，把學校的關心送到每個教職工的心坎上。學校楊虹老師患乳腺癌，得知她要動手術，前一天晚上我和吳主任連飯也沒有吃就趕到醫(yī)院陪她，給她安慰。工會還及時為她聯(lián)系保險公司，讓她盡早得到保險公司的賠償。退休教師何業(yè)大、鄭立譽都是八十多歲的老人，學校領導和工會親自到他們慰問并送去慰問金。學校工會每年為教職工聯(lián)系體檢，并按時通知退休教師。

三、開展文體活動，豐富教職工的業(yè)余生活

為了搞好學校的工會工作，使工會真正成為廣大教職工的快樂之家，學校工會三八節(jié)以分組形式進行活動，有的組領著工會發(fā)放的節(jié)日活動經(jīng)費，決定大家在一起聚餐，然后去踏青。有的組來到東郊公園休閑，在遠離城市喧器的青山綠水間，品償農(nóng)家菜，與大自然合影。為歡慶五一國際勞動節(jié)，豐富教職工業(yè)余文化生活，推廣全民健身活動，并定制“每天鍛煉一小時，幸福生活一輩子”的橫幅。教師節(jié)組織全體教職工聚餐，大家都沉浸在濃農(nóng)的節(jié)日氛圍中。重陽節(jié)組織退休教師到浩博農(nóng)莊活動，工會每月還組織教職工開展豐富多彩的活動，9月讓教師感受節(jié)日的氛圍，10月舉行教師200米接力賽，11月開展搶收搶種趣味運動會。這些活動豐富了教職工的校園文化生活，緩解了老師的工作壓力，放松了心情，愉悅了身心，并將這種輕松愉快的心情帶到工作中去，讓老師真正達到工作著并快樂著的理想境界。

四、推動民主管理，加強工會自身建設

重視工會的財務工作，一年來，工會認真對待每一筆票據(jù)，為職工管好錢，用好錢、多辦事、辦實事，辦好事，做好為職工的服務工作和工會資料整理工作，將新增加教職工及時充實到各工會小組，增強、壯大工會力量，以利于工會開展活動。做好工會統(tǒng)計調(diào)查工作及信息發(fā)布工作。

五、關愛職工，把工會建成溫暖的職工之家

在維護婦女合法權益，提高女教職工參與學校各個崗位的管理決策水平，提高女教職工的自身素質(zhì)，優(yōu)化女工工作學習生活環(huán)境，提高女教職工的生活質(zhì)量，加強女工工作隊伍建設等方面，努力把女教職工的特殊權益和合法權益表達好、維護好，最大限度地保護好、發(fā)揮好她們的積極性、創(chuàng)造性。學校工會特為女教職工購女性防癌保險和意外傷害保險。

在新的一年里，我們將更加努力學習，不斷研究新情況，解決新問題、總結新經(jīng)驗，不斷進行探索和創(chuàng)新，把我校工會工作開展得更加活躍、更有特色，最大限度地調(diào)動和發(fā)揮廣大會員的積極性和創(chuàng)造性，努力建設模范教工之家，使工會組織真正成為大家溫暖的家。

東暉小學2009年工會工作思路

一、指導思想

認真貫徹落實黨的十七大精神，堅持以人為本的理念，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，全面履行工會職能，創(chuàng)新工作思路，強化各項措施，團結動員全校教職工積極投身教育改革發(fā)展，為學校和諧健康發(fā)展作出新的更大貢獻。

二、具體工作

（一）、認真學習貫徹黨的十七大精神，進一步明確工會作為黨聯(lián)系教職工群眾的橋梁和紐帶，切實維護教職工群眾的具體利益，竭誠為教職工群眾服務，充分發(fā)揮工會組織在構建和諧校園中的作用，為我校教育改革發(fā)展服務，在大局中找準位置，體現(xiàn)特色，更好地發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢，不斷提高新形勢下做好工會工作的能力和水平。

（二）、積極配合黨政進一步做好師德先進人物的培養(yǎng)、評選和宣傳工作。樹立師德典型，大力弘揚“學為人師，行為世范”的高尚精神，發(fā)揮先進人物的引領、示范和帶動作用，著力提升教職工隊伍的師德水平。發(fā)揮工會優(yōu)勢，主動積極搭建平臺。深入開展“創(chuàng)建學習型組織，爭做研究型教師”活動，通過多種競賽、比賽等形式，激勵廣大教師在提高執(zhí)教水平、增強育人能力上狠下功夫，努力使人人成為受學生愛戴、讓人民滿意的教師。

（三）、緊緊抓住教職工群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的問題，進一步加強各種形式的困難幫扶機制建設。進一步完善教師健康體檢制度，做好教師一年一次健康體檢工作。建立教師健康檔案，實行常態(tài)管理。平時要經(jīng)常深入到教職工中去了解他們思想動態(tài)，及時反映教職工群眾的呼聲和愿望。深入開展“情系教工、服務會員”活動，竭誠為教職工說話辦事，真正發(fā)揮橋梁和紐帶的作用；充分利用教代會和校務公開兩個載體，保障教職工的知情權，參與權和監(jiān)督權落到實處。

（四）、開展形式多樣教職工文體活動，豐富教職工精神文化生活，促進校園的精神文明建設。要從實際出發(fā)，因地制宜地開展教工文體活動。擴大教職工文體活動的參與面，以營造全民健身的良好氛圍。抓好“教職工活動中心”改建工作，使“每天鍛煉一小時，幸福生活一輩子”的理念深入教職工心中。

（五）、以提高工會履職能力為重點。認真學習政策法規(guī)，進一步增強依法維權的能力，提升做好工會工作的水平，不斷把握規(guī)律性，善于工作創(chuàng)新。要健全和完善工會財務管理制度，依法維護女教職工的合法權益和特殊利益，充分發(fā)揮女教職工在教育教學工作中的“半邊天”作用，協(xié)助黨政做好退離休教師的服務工作。月工作安排: 一月：

1．開展送溫暖活動，慰問困難職工及退休教職工； 2.工作總結； 3.定教師生日慰問蛋糕。二月：

1.制定工會上學期工作計劃； 2.召開工會委員會議。三月：

1.慶“三八”婦女節(jié)各教研組分組開展活動。2.購女性防癌保險。四月：

1.組織退休教師踏青活動。2.“五好家庭”評比工作。五月：

1.慶五一國際勞動節(jié)宣傳活動。2.組織黨團員開展義務勞動活動。六月：

1.配合學校做好“六一”慶?；顒?。2.召開委員會議，對工會工作進行總結。七月：

1.整理資料，召開教職工大會。2.暑假教師學習培訓。八月：

1.新學期開學前的各項準備工作。2.讀書交流活動。九月：

1.教師節(jié)慶?；顒?十月：

1.重陽節(jié)慶?；顒?。

2.組織教職工開展趣味運動會。十一月份：

1.參加區(qū)教職工秋季運動會。2.準備教職工大會資料。十二月份：

1.目標考核工作。2.困難教職工摸底工作。3.召開教職工大會。

第四篇：東暉學校2011-2012學年安全總結

東暉學校2011—2012學年安全工作總結

本學年，學校建立了名種規(guī)章制度，落實責任，勵精圖治，求真務實，緊緊把握工作的重點和難點，開拓創(chuàng)新，全面完成學期安全目標任務，取得明顯成效。

一、領導重視，機構健全，管理有序，責任落實

1、領導重視。我校高度重視安全工作，將安全工作列入了學校工作目標，列入重要議事日程，把師生生命和財產(chǎn)安全始終放在事關社會穩(wěn)定，事關學校改革和發(fā)展，事關大局的緊迫問題來思考，始終把安全工作作為學校第一要務，落實了一把手負總責的工作機制。我校對安全工作常抓不懈，加強安全檢查，對工作安排必有安全，逢開會必講安全，聽匯報必聽安全，安全無小事在我校得到了較好的體現(xiàn)。

2、機構健全。本學期我校安全工作進一步規(guī)范，學校成立“學校安全工作領導組”，由校長任組長，有關處室負責人為成員。

3、責任落實。安全責任落實到部門、個人和每個工作環(huán)節(jié)。學校與學校各部門，學校各部門與各班班主任，班主任與各科任教師，教師與學生家長都有安全目標并簽訂有安全責任書，學校的每一個崗位都有安全責任。做到責任明確，形成人人頭上有目標，個個肩上有擔子，調(diào)動動員全體教職員工積極性，人人參與，齊抓共管。

4、管理有序。我校落實專人狠抓工作落實，并注重工作的每個環(huán)節(jié)和每個方面。在細化工作過程的同時注重過程管理，并加強目標考核。結合 1 自身實際，制定“安全目標管理考核辦法”，對部門、班級、教職工實行目標管理，強化責任制，做到考核到位，獎懲兌現(xiàn)。

二、措施有力，監(jiān)管到位，成效明顯。

1、加強領導管理。我校充分認識到學校開展正常教育教學需要一個安全環(huán)境，把安全工作作為學校的頭等大事來抓，切實加強領導。

一是實行安全工作分級管理，責任到人。校長親自部署、督促檢查，分管領導具體抓，工作落實到每一個崗位和環(huán)節(jié)；我校把責任心強、工作負責的同志選配到安全信息聯(lián)絡員的崗位上，做到安全工作有人抓具體，抓落實；

二是安全工作例會制。堅持定期和不定期的安全領導組工作會、每周的行政會，針對工作的薄弱環(huán)節(jié)和存在的安全隱患，認真分析安全動態(tài)，加強工作的針對性和實效性；

三是注意了安全工作的預見性和主動性，認真落實“安全第一，預防為主”的工作宗旨，變事后的查處為事前防范，把安全事故消除在萌芽狀態(tài)；

四是繼續(xù)對安全工作保持高壓態(tài)勢，堅持“一票否決”，堅持與教職工考核、評優(yōu)選先和晉職晉級掛鉤；

2、工作實在、精細。各校把握關鍵環(huán)節(jié)，抓住重點，突破難點，做了大量扎實有效的工作。

一是實現(xiàn)無危房，劣質(zhì)房已得到不同程度的整治。

二是堅持每期開學前校舍的拉網(wǎng)式排查和定期的專項檢查，對安全隱患的查處有記錄，有報告。發(fā)現(xiàn)問題，不等不靠，千方百計籌集資金甚至不惜舉債立即進行整治，及時消除安全隱患；

三是學校配合有關部門對縣城的校園及周邊環(huán)境專項治理，動員全社會力量齊抓共管，形成合力，促使校園及周邊環(huán)境治安環(huán)境的凈化，取得了階段性的效果。

四是通過法制副校長，對師生進行法律知識專題講座，以增強法制觀念；通過對《學生傷害事故處理辦法》的學習宣講，讓師生及家長知曉各自的責任及事故處理所遵循的原則；通過一系列培訓，促使各類人員知曉安全法律法規(guī)，強化安全責任意識，提高工作的主動性和積極性，為推動學校安全工作向縱深發(fā)展奠定了堅實的基礎；

五是堅持“安全第一，預防為主”，著力開展對師生的安全教育，努力提高師生的防范能力。第一，學校根據(jù)自身的特點，充分利用宣傳欄，版報，各種集會，班會、團隊活動、知識競賽、辦手抄報和升降國旗儀式等開展行之有效的教育活動；第二，著力營造教育范圍，注重家校結合、社區(qū)配合對學生進行安全教育。就安全問題制發(fā)“告家長一封公開信”，印發(fā)“小學生安全一日常規(guī)”等等；第三，各校在校內(nèi)顯著的位置制作安全警示標語，讓師生時時有安全意識，事事有安全措施，處處有安全防范；讓安全進頭腦，掛嘴邊，從而落實在行動上；第四，學校安全教育做到了有教師、有課時、有教材；

六是學校加強內(nèi)部安全保衛(wèi)。保衛(wèi)人員定點、定責任、定時段晝夜巡查，加強重點時段、重點環(huán)節(jié)、重要部位、重要人群的安全保衛(wèi)； 七是堅持定期和不定期的召開安全工作專題會議，研究和解決問題，對安全工作進行布置安排。

八是細化工作過程。我校從細處著眼，小處著手，加強安全工作的前瞻性和主動性，變事后的查處為事前積極防范。實行學校學生在就有教師在，就有學校行政在的“空檔值班制”、學生集會上下樓梯有序管理、學校從業(yè)人員管理等都從工作的細節(jié)預防安全事故的發(fā)生，注重安全工作的實效性和針對性。

三、以后的努力方向

1、進一步抓好各項安全責任和措施的落實，責任一定要落實到直接責任人，做到每一項工作都有人管，有人抓，隱患有人查。

2、進一步做好學校內(nèi)部安全保衛(wèi)工作。重點是門衛(wèi)、值班、巡邏制度的落實，特別是重要地點、重要環(huán)節(jié)、重要時段和重要人群的安全保衛(wèi)工作。

4、更換陳舊電路；

5、進一步保證師生樓道出入通暢。重點是樓道出入口的暢通，特別是在對學生進行上下樓的管理、警示標志的設立和消除安全隱患等防范措施。防止師生在集合、做操、解散等活動中發(fā)生上下樓擁擠踩傷事故的發(fā)生。

6、進一步加強綜合治理，進一步鞏固成果。校園及周邊治安秩序?qū)ｍ椫卫砣〉昧穗A段性效果，社會、師生和學生家長是較為滿意的。但還需進一步治理，建立長效機制。如校門口車輛隨意停放、攤點較多影響校門的通暢；

在本學期的學校安全工作中，我校牢固樹立“安全第一”思想，在加快科學管理、精細管理的進程中，既注重了工作的實效性和針對性，又強化了管理的規(guī)范性和有序性；既強調(diào)“一把手”負總責的首長責任制，又動員全體教職員工參與的目標責任制；既著力推行目標管理，又高度重視工作過程，實現(xiàn)了全學期無安全責任事故，安全工作的科學性、規(guī)范性、重要性和有序性不斷加強，工作的實效性和針對性不斷深化，為學校的教育改革和發(fā)展創(chuàng)設了安定的環(huán)境。

展望新一年，我們將加大工作力度，并保持清醒的頭腦，始終緊緊繃緊“安全無小事”“安全工作警鐘長鳴”這根弦，工作上不能有絲毫麻痹和松懈，特別是在檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患和工作中的薄弱環(huán)節(jié)，責任到人，按要求、按時限進行整改。繼續(xù)堅持行之有效的安全工作管理模式和工作機制，進一步排查隱患、注重防范、嚴格管理、狠抓落實，不斷把我校安全工作向前推進。

東暉學校安全處 2012年6月28日

第五篇：學校后勤2014年春期工作總結

四川省興文縣職業(yè)技術學校

2014年春期后勤處工作總結

根據(jù)學校對后勤工作的具體要求，結合學期工作計劃和學校實際情況，在學校領導和全體教職工的支持及配合下，通過后勤處全體成員的盡心盡責、共同努力，克服人手缺、任務重等困難，有計劃、有步驟、有重點地完成了各項工作，確保了學校教育教學工作順利開展。一期來，我們始終本著“以總務工作為保障”的宗旨，努力做好財務財產(chǎn)管理、后勤常規(guī)管理、安全衛(wèi)生管理等方面的工作，圓滿地完成各項工作，達到計劃要求，現(xiàn)將本學期后勤工作作如下總結：

一、財務財產(chǎn)管理方面

財務工作在校長辦公室的領導下，嚴格按規(guī)定的財務、會計制度實施管理，依法照章做好財務管理工作，管理好教育經(jīng)費的收支。在資金使用上，嚴格執(zhí)行審批制度，堅持按計劃行事，合理使用資金，保證?？顚Ｓ?，堅持以“少花錢，多辦事，辦好事”為原則，用好學校每一分錢，提高資金的使用效率。在重大的資金使用上，學校通過行政會議討論，并向全體教師公示，接受群眾監(jiān)督

1、協(xié)助校長辦公室做好學校經(jīng)費的收支管理，認真編制2014年的經(jīng)費預算，并按預算執(zhí)行。

2、建立健全學校財務管理制度，本著“量入為出、收支平衡，保證重點”的原則，加強資金管理，合理安排資金，開源節(jié)流，提高資金使用效果，確保學校教育教學的各項工作任務順利完成。

3、加班加點，完成了學費的清理和助學金的正常發(fā)放。

4、加強校產(chǎn)管理、提高使用效率。在財產(chǎn)管理上，按規(guī)定的管理制度執(zhí)行。除了切實做好教學的物資供應外，還要為教學提供良好的設施，更要管好、用好這些設施，確保財產(chǎn)的安全，充分發(fā)揮設備的作用，更好地為教育服務。我們進一步健全了物品采購審批、供應、發(fā)放、維護手續(xù)，并做到分片包干，責任到人。繼續(xù)實行了教室財產(chǎn)包責任制，落實了公物賠償制度。在校產(chǎn)管理上有了明顯進步。

二、食堂及小賣部工作

食堂、小賣部工作是學校后勤工作的重要內(nèi)容，它涉及到學生的飲食安全，為此，我們努力做到：

（1）把握食堂、小賣部采購環(huán)節(jié)，加強對食堂每天買進的食品、菜等由醫(yī)務室、德育處負責檢查，確保食品及原料的新鮮、質(zhì)優(yōu)，做好留樣，杜絕安全隱患。

（2）本學期采取不定期抽查的辦法，嚴格檢查，一旦查實，一律按合同執(zhí)行。

（3）對食堂環(huán)境衛(wèi)生、炊餐用具衛(wèi)生、食品衛(wèi)生作經(jīng)常性的常規(guī)檢查。

（4）嚴格貫徹落實食品衛(wèi)生法，確保了未發(fā)生任何大小食品安全事故。

通過各方面的齊心努力提高食堂的管理水平，讓學生吃到了更加衛(wèi)生安全的食品。

三、安全衛(wèi)生管理方面

學校安全工作做得如何，將直接關系師生身心健康乃至生命安全的大事，關系到教育教學工作的正常開展。為此，我們牢固樹立“安全第一，預防為主”的思想，增強政治意識、大局意識，從打造“平安校園”的高度，把維護學校安全和穩(wěn)定放到重要的位置。為學校教育教學工作的正常

開展提供有力的保證。本，后勤處定期對校舍及教育設施、設備的安全進行檢查，發(fā)現(xiàn)隱患，立即排除。

由于后勤處事務繁雜，人手少，缺少與各個職能部門及教師們的談心交流，對后勤服務工作中存在的問題把握還不全面。在今后的工作中，我們將改變工作作風，提高服務意識，全心全意為廣大師生服務。經(jīng)常了解各功能室相關設備的使用情況。深入到教職工當中去，及時與他們溝通，廣泛征求意見，凡是教師提出的合理化服務要求，努力做好、做實。爭取下期進一步提高提高服務和服務水平，讓學校放心，老師安心，學生滿意。

興文縣職業(yè)技術學校后勤處

二0一四年七月二日