第一篇：校長崗位職責(zé)

校長崗位職責(zé)

一、堅持社會主義辦學(xué)方向，全面貫徹黨和國家的教育方針、政策法令，認真執(zhí)行上級黨委和教育行政部門的指示、決定，堅持依法治校，依法護校，充分尊重師生員工的法定權(quán)利，積極督促師生員工履行法定義務(wù)，努力培養(yǎng)德智體全面發(fā)展的社會主義建設(shè)者和接班人。

二、不斷更新教育觀念，構(gòu)建具有超前性、現(xiàn)實性、整體性、實踐性及靈活性的學(xué)校發(fā)展規(guī)劃。建立健全學(xué)校管理網(wǎng)絡(luò)及規(guī)章制度，領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校的教育、教學(xué)、科研、人事、財務(wù)、總務(wù)、校產(chǎn)、計生等行政工作，對學(xué)校的重大工作和重大改革措施負責(zé)決策并組織實施。

三、堅持教書育人、管理育人、服務(wù)育人，以學(xué)校、學(xué)生發(fā)展為本的原則；堅持學(xué)校教育與家庭教育、社會教育的有機結(jié)合，用實事求是的思維方法理解并實施素質(zhì)教育，切實加強和不斷改進學(xué)校德育工作；堅持學(xué)校工作以教學(xué)為主，遵循教育規(guī)律與學(xué)生認知特點組織教學(xué)，大面積提高教育質(zhì)量。

四、在核定的人員編制內(nèi)，負責(zé)校內(nèi)機構(gòu)設(shè)置、人員調(diào)配、聘任、考核等工作，加強教師隊伍和管理隊伍建設(shè)，努力創(chuàng)造條件，提高學(xué)校教職員工的綜合責(zé)質(zhì)。

五、堅持管好、用好學(xué)校經(jīng)費，提高辦學(xué)條件。嚴格執(zhí)行國家財經(jīng)紀(jì)律和財務(wù)制度，對核定的辦學(xué)經(jīng)費統(tǒng)籌使用。不斷完善學(xué)校的分配方案，努力改善教職員工的工作、學(xué)習(xí)、生活條件。

六、主動接受學(xué)校黨組織和教職工代表大會對行政工作的監(jiān)督，定期向?qū)W校黨組織和教代會匯報工作。有關(guān)學(xué)校重大問題的決策要征求學(xué)校黨組織的意見，并由教代會審議通過。積極配合學(xué)校黨組織支持和指導(dǎo)學(xué)校群眾組織開展各項工作。

七、堅持校長負責(zé)制的集體領(lǐng)導(dǎo)，堅持各行政管理部門和人員的團結(jié)合作。定期主持召開校長辦公會議和行政會議及有關(guān)的校務(wù)擴大會議，在辦學(xué)實踐中及時交流思想、研究情況，以不斷更正、完善辦學(xué)策略。

八、堅持學(xué)校校務(wù)公開，深入師生，關(guān)愛師生，充分發(fā)揮師生員工在學(xué)校管理中的主人翁作用，堅持民主管理和民主監(jiān)督，團結(jié)、依靠師生員工辦好學(xué)校。定期向師生員工匯報、介紹學(xué)校工作，使學(xué)校在管理中，議政充分民主，行政雷厲風(fēng)行，監(jiān)政及時到位。

九、堅持理論學(xué)習(xí)，努力提高自身的理論素養(yǎng)與人格魅力，堅持建立正確有效的學(xué)校價值體系和校園文化，使學(xué)校管理與教育教學(xué)各項工作都在文化的意義上展開，不斷完善和提高學(xué)校的整體形象與自信。

十、主管學(xué)校安全工作，維護師生人身安全，保障正常教秩序。

黨支部書記崗位職責(zé)

一、主持召開支部委員會會議，討論和決定重大問題。

二、認真學(xué)習(xí)、傳達、貫徹上級黨委的指示，制定支部工作計劃，并檢查、總結(jié)黨支部工作計劃、決議的執(zhí)行情況，按時向黨員大會和上級黨委報告工作，帶領(lǐng)支部一班人抓好黨建工作。

三、按照黨的干部路線和政策，對學(xué)校各級干部進行教育、培養(yǎng)、考察和監(jiān)督。

四、協(xié)調(diào)各委員分管的各項工作，協(xié)調(diào)學(xué)校內(nèi)部黨、政、工、團、婦關(guān)系，配合分管同志加強對工、團、婦組織的領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)調(diào)好校內(nèi)民主黨派的關(guān)系，做好統(tǒng)一戰(zhàn)線工作。

五、落實知識分子政策，調(diào)動各方面的積極性，全面貫徹黨的教育方針，促進教育教學(xué)改革工作，使黨組織的核心作用得到充分發(fā)揮。

六、重點抓好教職工和學(xué)生的思想政治工作，經(jīng)常了解和分析黨員的思想、工作和學(xué)習(xí)情況，充分發(fā)揮黨員在學(xué)校工作中的模范帶頭作用。

七、定期召開黨員民主生活會。

八、抓好廉政建設(shè)和師德教育，做廉政、勤政和模范。

九、認真做好黨員評優(yōu)評先工作。

教學(xué)副校長崗位職責(zé)

一、協(xié)助校長分管學(xué)校教學(xué)、科研、師資培訓(xùn)工作。

二、領(lǐng)導(dǎo)教務(wù)處、教科室，根據(jù)學(xué)校工作計劃，制訂學(xué)校教學(xué)計劃和教改項目，按照上級教育部門要求，結(jié)合學(xué)校實際，提出課程設(shè)置，作出課時、課外活動安排，報校長審定后組織實施。

三、全面了解教師的教學(xué)水平、工作表現(xiàn)，對教研組長、教師的聘任向校長提出建議，做好教師的任課安排，負責(zé)新教師的招聘、考核工作。

四、審閱教研組長工作計劃、教師教學(xué)計劃和工作總結(jié)或教學(xué)論文，幫助教研組、教師總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗，及時組織交流。

五、領(lǐng)導(dǎo)教科室，審定課題研究的內(nèi)容，確定課題負責(zé)人，協(xié)調(diào)課題研究過程，按要求解決相關(guān)問題。

六、深入教務(wù)處、教科室、教研組，深入課堂聽課、評課，了解教學(xué)、科研情況，了解學(xué)生和家長對教師教學(xué)的意見和要求，一指導(dǎo)教師開展教學(xué)研究，提高教學(xué)質(zhì)量。多層次培訓(xùn)教師，提高教師的業(yè)務(wù)水平。

七、抓好畢業(yè)班工作，提高畢業(yè)班學(xué)生的思想、文化素質(zhì)，切實完成畢業(yè)班各項工作任務(wù)。

八、抓好教研組的組織建設(shè)和教研活動，做好教師和繼續(xù)教育工作，做好教研組和教師教學(xué)教學(xué)工作的評估考核，向校長提出獎懲意見。

九、協(xié)助校長做好分管校區(qū)的日常管理工作。完成校長交辦的其他工作。

德育副校長崗位職責(zé)

一、協(xié)助校長分管學(xué)校德育工作。

二、領(lǐng)導(dǎo)教導(dǎo)處（德育）根據(jù)學(xué)期、學(xué)年工作計劃精神，制訂學(xué)校德育工作計劃，認真組織開展“四節(jié)”和其他文體活動，提高學(xué)生全面素質(zhì)；認真落實《小學(xué)生日常行為規(guī)范》，加強學(xué)生的愛黨、愛國、愛社會主義教育和文明守紀(jì)教育，全面關(guān)心學(xué)生成長。

三、負責(zé)德育隊伍的思想建設(shè)和組織建設(shè)，向校長提出聘任大、中隊輔導(dǎo)員、班主任的建議，定期召開輔導(dǎo)員、班主任會議，指導(dǎo)各校區(qū)、班級開展工作。

四、審閱少先隊、班級工作計劃和工作總結(jié)，定期聽取大、中隊輔導(dǎo)員的工作匯報，檢查計劃實施情況，總結(jié)推廣班級、年級先進經(jīng)驗，做好輔導(dǎo)員、班主任的評價考核工作，向校長提出獎懲意見。

五、指導(dǎo)少先隊組織、學(xué)生社團開展工作。

六、指導(dǎo)教導(dǎo)處（德育），做好文明班級評比等日常工作，抓好體育、衛(wèi)生工作，關(guān)心學(xué)生生活，增進學(xué)生健康，審查學(xué)生獎懲，提交行政會議討論。

七、抓好育人環(huán)境建設(shè)，組織建立學(xué)校、社會、家庭三結(jié)合育人網(wǎng)絡(luò)；加強對家庭教育和社區(qū)教育的指導(dǎo)，作好家長委員會的工作；對口聯(lián)系法制副校長，組織開展相應(yīng)的工作。

八、協(xié)助校長做好分管校區(qū)的日常管理工作。完成校長交辦的其他工

作。

工會主席崗位職責(zé)

工會是代表教職工利益的群眾組織，工會在學(xué)校黨支部領(lǐng)導(dǎo)參與學(xué)校民主管理和教師服務(wù)工作。

一、協(xié)助黨支部、校長室抓好教代會工作，提高教職工參與意識，自覺行使民主權(quán)利，做學(xué)校的主人。

二、關(guān)心教職工生活，協(xié)助黨支部、校長室做好教職工的思想工作：代表教職工向?qū)W校反映他們的意見、建議和要求；開展豐富多彩，有益于教職工身心健康的文體活動，豐富教職工業(yè)余文化生活；關(guān)心退離休教職工生活，對生病的教職工要及時探望、送溫暖；對生活較困難的教職工，經(jīng)工會委員會研究，報學(xué)校行政會議批準(zhǔn)，給予適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟補助。

三、負責(zé)每學(xué)期的工會工作計劃制定，組織落實和總結(jié)工作。

四、負責(zé)組織會員參加政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，開展文明建設(shè)活動及各項勞動競賽活動，增強教職工的凝聚力。

五、負責(zé)學(xué)校食堂的管理。

六、配合學(xué)校行政抓好各處室、教研組的衛(wèi)生檢查工作

教導(dǎo)主任崗位職責(zé)

一、積極協(xié)助校長完成上級教育部門交給的各項教學(xué)工作和規(guī)定的教學(xué)計劃，以保證黨的教育方針和學(xué)?！昂椭C教育”思想的貫徹落實。

二、協(xié)助分管副校長，全面組織安排學(xué)校的教學(xué)常規(guī)和教學(xué)管理工作，制定并實施學(xué)校的教學(xué)工作計劃，檢查和總結(jié)學(xué)校的教學(xué)工作質(zhì)量。

三、努力組織、積極安排教師學(xué)習(xí)黨和國家的教育政策、新課程改革的新理念，學(xué)習(xí)現(xiàn)當(dāng)代先進的教學(xué)思想，全面樹立素質(zhì)教育的人才觀、基礎(chǔ)觀、教學(xué)觀、質(zhì)量觀，切實轉(zhuǎn)變教學(xué)觀念，積極投身教改實踐。

四、組織好各項教學(xué)活動，從教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)計劃、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)評價等方面加以檢查、調(diào)控，切實加強教學(xué)常規(guī)管理。

五、重視加強教研組的科學(xué)建設(shè)，定期召開教研組長會議，研究討論教學(xué)中的重大問題，總結(jié)交流教學(xué)經(jīng)驗，及時對學(xué)校教學(xué)工作及教改工作提出意見和建議，及時審查教研組工作計劃和總結(jié)。

六、建立、健全教學(xué)常規(guī)管理制度，深入教學(xué)第一線，通過多種途徑（檢查教師備課筆記、抽查學(xué)生作業(yè)、召開座談會等），了解各學(xué)科教學(xué)情況，每學(xué)期期初、期中、期末進行教學(xué)常規(guī)檢查，經(jīng)常分析全校教學(xué)情況，改進教學(xué)工作，提高教學(xué)質(zhì)量。

七、加強學(xué)校課程建設(shè)，組織力量研究“為學(xué)生生命奠基”的素質(zhì)教育課程體系和以培養(yǎng)學(xué)生思維品質(zhì)、健全人格為特征的課堂教學(xué)模式，進一步加大校本課程的建設(shè)力度，并使該課程更上一個臺階。

八、協(xié)同教科研室，組織好學(xué)校校本教研工作，結(jié)合學(xué)校教學(xué)實踐，研究省、市、區(qū)、校教研課題，督促并檢查教師教研課題的開展，以教科研促教改，以教改促教學(xué)，實現(xiàn)教研、科研一體化。

九、協(xié)助校長加強教師隊伍建設(shè)，努力創(chuàng)造條件并開展各類公開活動，鼓勵教師參加各類進修、培訓(xùn)和展示；開展師徒結(jié)對工作，組織好名師、優(yōu)秀教師帶教中青年骨干教師工作、新教師培養(yǎng)工作和師范生實習(xí)工作，努力建立一批教學(xué)骨干隊伍。

十、指導(dǎo)和開展學(xué)校體育、衛(wèi)生、心理健康教育工作，積極組織學(xué)生開展各類活動，豐富學(xué)生課余生活，為學(xué)生身心健康發(fā)展服務(wù)。

十一、在校長領(lǐng)導(dǎo)下，做好教學(xué)行政管理工作，包括學(xué)校作息時間安排，實驗室、電化設(shè)備的管理，教學(xué)用書材料的訂購與使用，招生、學(xué)籍管理、畢業(yè)工作及有關(guān)的事宜。

總務(wù)主任崗位職責(zé)

總務(wù)主任在主管校長領(lǐng)導(dǎo)下，遵照黨的教育方針和勤儉辦學(xué)的原則，具體管理學(xué)校的總務(wù)后勤工作，為教育教學(xué)服務(wù)。具體職責(zé)：

一、制定學(xué)校后勤工作計劃，負責(zé)教學(xué)用品的增添和管理。

二、負責(zé)校舍、課桌、儀器、設(shè)備等校產(chǎn)的登記、管理、添置、維修，制定校產(chǎn)的使用和保管制度，并督促師生執(zhí)行。

三、管理財務(wù)。認真擬好預(yù)算報告，按照有關(guān)規(guī)定做好收費工作，指導(dǎo)財會人員嚴格執(zhí)行財務(wù)制度，指導(dǎo)實物保管人員按規(guī)定手續(xù)領(lǐng)物，合理使用財力。督促會計財務(wù)月報、學(xué)期審核、學(xué)年民主審核工作。建立每學(xué)期清算盤存制度。

四、搞好師生的生活福利、管理食堂、以及其他職工工作，做好住房公積金管理。

五、負責(zé)總務(wù)部門職工管理。加強后勤人員思想政治教育工作。做好安全保衛(wèi)工作。

六、建立和健全各項規(guī)章制度。與教務(wù)、政教處協(xié)作，對廣大師生進行勤儉節(jié)約，受護公物的教育。

七、認真做好學(xué)前后勤準(zhǔn)備工作，期終校產(chǎn)清算保管工作及人事調(diào)動的校產(chǎn)回收工作。

八、對于制度不全、分配不公、應(yīng)不敷求、借不交還等，總務(wù)處要及時向校長和行政會報告，討論處理。

九、配合學(xué)校的各項中心任務(wù)，完成學(xué)校交給的其他任務(wù)。

十、分管學(xué)校安全工作，建立安全預(yù)案與日常安全檢查工作。

教科室主任崗位職責(zé)

教科室主任是學(xué)校教研、科研工作的直接責(zé)任人，協(xié)助分管校長做好以下工作：

一、導(dǎo)向目標(biāo)。按全面育人的目標(biāo)，導(dǎo)向教師端正教育思想，探索教育規(guī)律改革教學(xué)方法，減輕學(xué)生過重課業(yè)負擔(dān)，全面提高教育質(zhì)量。

二、開展教研。執(zhí)行學(xué)校的教研制度，完善管理機制，形成管理網(wǎng)絡(luò)，并層層抓落實。每學(xué)期有計劃地組織學(xué)校開展專題研究和校內(nèi)外教學(xué)觀摩，形成良好教研風(fēng)氣。

三、實施科研。選定科研課題，擬定實施方案，落實課題責(zé)任人，做好實施過程組織、調(diào)控和交流等，并聯(lián)系校外科研力量，對科研成果定期評估驗收。

四、組織學(xué)習(xí)。收集教改信息，為教師提供教研、科研學(xué)習(xí)資料。組織教師學(xué)習(xí)教育理論，聽取業(yè)務(wù)講座，提高教師教研、科研理論水平和教學(xué)能力。按上級有關(guān)規(guī)定，有計劃地組織教師接受繼續(xù)教育，參加業(yè)務(wù)進修和教學(xué)基本功訓(xùn)練、考核，提高教師教學(xué)基本功和學(xué)歷層次。

五、指導(dǎo)總結(jié)。深入聽課，參與教研，指導(dǎo)實踐，及時發(fā)現(xiàn)教師教育教學(xué)經(jīng)驗和科研成效，指導(dǎo)總結(jié)。每學(xué)期組織一次校內(nèi)交流，編輯一冊教改經(jīng)驗、研討論文選集。

六、推廣經(jīng)驗。篩選教改經(jīng)驗，在校內(nèi)組織推廣，向報刊和教育行政、學(xué)會推薦教改文章，組織報道學(xué)校教改動態(tài)。

七、收集資料。協(xié)助教導(dǎo)處、檔案資料室收集校內(nèi)教研、科研資料、數(shù)據(jù)，進行分析、比較，為改進教學(xué)管理，提高辦學(xué)效率，提供決策依據(jù)。指導(dǎo)教師和業(yè)務(wù)部門整理、完善各項業(yè)務(wù)檔案。

八、熱情幫教。熱情指導(dǎo)、幫助青年教師、新教師學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、鉆研教材和課堂教學(xué)藝術(shù)，幫助青年教師提高教學(xué)質(zhì)量與青年教師建立師徒掛鉤關(guān)系，每年至少培養(yǎng)一名青年教師成長為教學(xué)能手。

德育教導(dǎo)主任崗位職責(zé)

政教處是校長領(lǐng)導(dǎo)全校德育工作的得力助手，其主要職責(zé)是全面負責(zé)學(xué)校對學(xué)生的常規(guī)管理、思想教育、日常行為規(guī)范的養(yǎng)成及學(xué)校有關(guān)的大型活動的組織工作，促進學(xué)生良好行為習(xí)慣的養(yǎng)成及思想道德水平的提高。

一、協(xié)助分管校長做好學(xué)生德育和少先隊工作。

二、貫徹執(zhí)行《小學(xué)生守則》、《小學(xué)生行為規(guī)范》及校規(guī)校紀(jì)，制定學(xué)期德育工作計劃，提出學(xué)期工作要點并組織實施，學(xué)期結(jié)束寫出工作總結(jié)。

三、抓好班主任隊伍建設(shè)，指導(dǎo)大隊輔導(dǎo)員和班主任工作，對班主任的工作情況進行考核和評估。

四、貫徹執(zhí)行學(xué)校學(xué)生紀(jì)律、衛(wèi)生、班容班貌、文化布置等工作條例，管理好紀(jì)律、衛(wèi)生、班級文化建設(shè)和督促、檢查、評比工作。

五、負責(zé)實施學(xué)生獎勵工作，組織各級三好學(xué)生、文明學(xué)生和各類獎項的評選工作。

六、負責(zé)對學(xué)生進行安全教育、法制教育、提高學(xué)生法制觀念。

七、組織安排社會公益勞動、社會綜合實踐、勞動技術(shù)教育等項教育活動，組織安排科技節(jié)、體育節(jié)、藝術(shù)節(jié)、讀書節(jié)等校園文化活動。

八、指導(dǎo)少先隊輔導(dǎo)員開展少先隊工作，組織隊干部培訓(xùn)，提高隊干部的工作能力，開展各項活動，提高學(xué)生的自我教育、自我管理、自我服務(wù)的能力。

九、指導(dǎo)大隊輔導(dǎo)員做好學(xué)校德育方面大型活動材料的收集、整理、歸檔及內(nèi)務(wù)管理工作。

教研組長崗位職責(zé)

教研組是落實教學(xué)工作、開展教學(xué)研究和提高教師業(yè)務(wù)水平的重要基地之一，教研組的活動由教研組長具體領(lǐng)導(dǎo)組織。教研組長的職責(zé)如下：

一、能嚴守規(guī)范，處處以身作則，成為教師的楷模；

二、事業(yè)心、責(zé)任感強，能積極、主動、創(chuàng)造性地抓好本學(xué)科的備課、上課、批改、輔導(dǎo)、檢測等工作；

三、每學(xué)期至少要聽本組所有教師的課一次；

四、負責(zé)指導(dǎo)本學(xué)科的教學(xué)工作。每學(xué)期開始時，制定出教研組的學(xué)期計劃。教研組的計劃不但要說明一個學(xué)期教研活動的內(nèi)容、安

排和目的要求，還應(yīng)講清指導(dǎo)思想，制定具體措施等。學(xué)期結(jié)束前要做好該學(xué)期教研活動情況總結(jié)。

五、要經(jīng)常組織本組教師學(xué)習(xí)討論本學(xué)科課標(biāo)與教材及相關(guān)理論。

六、每學(xué)年要制定出一至兩個教研專題，組織老師探討實踐，大膽嘗試適合本學(xué)科實際的成功教育。學(xué)期結(jié)束時教研組寫出專題總結(jié)。

七、經(jīng)常組織并認真督促本組教師互相聽課學(xué)習(xí)，取長補短，聽后要有評課記錄，學(xué)期末收繳全組教師聽課記錄作好統(tǒng)計，上交教導(dǎo)處存檔。

八、要集中力量抓好集體備課活動，落實各項教學(xué)任務(wù)。

九、組織好質(zhì)量檢測的分析工作，增強質(zhì)量目標(biāo)意識。

十、熱情地關(guān)心、支持、指導(dǎo)青年教師的教學(xué)工作。

十一、做好學(xué)校分配給本科組教師共同使用的教具、圖書、資料等公物保管工作。

十二、帶領(lǐng)全組老師認真貫徹學(xué)校制定的教學(xué)常規(guī)制度要求，做好定期檢查督促工作。

少先隊輔導(dǎo)員崗位職責(zé)

一、根據(jù)黨的教育方針、團組織和少工委的指示精神、學(xué)校總目標(biāo)總計劃和少先隊員的各種實際情況制訂少先隊活動總計劃及階段性活動安排。期末寫出工作總結(jié)。

二、認真組織計劃實施，保證完成任務(wù)。要詳細了解和認真解決計劃實施中出現(xiàn)的問題。

三、把少先隊作為貫徹德育、促進全面發(fā)展、培養(yǎng)社會主義人才的重要陣地。必須從政治思想、道德規(guī)范、行為習(xí)慣、培養(yǎng)目標(biāo)幾方面認真、扎實、有效地抓好德育工作，為學(xué)校的精神文明建設(shè)做出貢獻。

四、根據(jù)德育總目標(biāo)，認真抓好“雛鷹爭章”活動，組織開展內(nèi)容豐富、形式多樣、生動活潑、適合少年兒童身心特點的爭章活動和其他形式的活動。

五、負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)組織好大隊、中隊的組織建設(shè)工作。適時組織新隊員的發(fā)展工作，適時做好改選工作，選拔、培養(yǎng)好隊的干部，使之成為少先隊活動的骨干。定期召開隊干部會議，檢查布置工作，指導(dǎo)工作方法，表揚先進，幫助后進。

六、檢查、指導(dǎo)和考核中隊輔導(dǎo)員工作，了解情況，鼓勵先進，加強薄弱環(huán)節(jié)。做好考核記載。

七、定期召集中隊輔導(dǎo)員會議，組織學(xué)習(xí)、匯報情況、討論工作、交流經(jīng)驗、表揚先進。要重視中隊輔導(dǎo)員的培訓(xùn)。團結(jié)、帶領(lǐng)他們?yōu)樯傧汝牴ぷ鞣瞰I自己的智慧和力量。

八、了解少先隊工作的進程和中隊輔導(dǎo)員工作情況，抓準(zhǔn)主要的成績的問題，適時向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)匯報。與少工委、團委、少兒活動中心聯(lián)系、并匯報工作，爭取支持與幫助。

九、搞好大隊部建設(shè)，保持室內(nèi)干凈整齊。建立健全少先隊系統(tǒng)必要的規(guī)章制度。

十、定期訓(xùn)練鼓手、號手、旗手和廣播員。負責(zé)組織好升旗、降旗儀式。

十一、聘請校外輔導(dǎo)員，與他們密切合作，擴大少先隊的活動陣地，爭取社會的廣泛支持。

十二、適時做好優(yōu)秀少先隊員、優(yōu)秀中隊、優(yōu)秀輔導(dǎo)員的評選和表彰工作。

十三、做好隊的工作活動記錄建立健全少先隊工作檔案，保存好隊史、隊的工作活動的重要文件資料、數(shù)據(jù)、獎懲材料等，作為隊的工作的借鑒。

十四、負責(zé)管理保護好文藝會演的道具及其它大隊部所管財產(chǎn)，做到表冊清楚、放置有序、干凈整齊，嚴防丟失損壞。負責(zé)管理好學(xué)校配發(fā)大隊部的辦公物品。

班主任崗位職責(zé)

一、期初依據(jù)學(xué)校工作計劃、德育計劃、大隊部工作計劃，聯(lián)系中隊實際，指導(dǎo)中隊干部制定明確的班集體建設(shè)目標(biāo)、特色中隊建設(shè)目標(biāo)。平時記載好《班主任工作手冊》。期末寫好班級工作總結(jié)，做好學(xué)生思想品德評定和有關(guān)獎懲工作，期末填寫學(xué)生的素質(zhì)報告單。

二、學(xué)習(xí)貫徹《小學(xué)生守則》和《小學(xué)生日常行為規(guī)范》，對學(xué)生進行行為規(guī)范養(yǎng)成教育，每周有重點，每月有反饋。

三、全面了解學(xué)生，關(guān)心愛護行為異常生和特殊家庭學(xué)生，建立特殊生檔案，建立和形成良好的班風(fēng)。

四、關(guān)心學(xué)生的身體健康，教育學(xué)生堅持體育鍛煉，注意保護視力，培養(yǎng)良好的衛(wèi)生習(xí)慣。每學(xué)期有計劃、有組織地開展學(xué)生群眾性體育活動。

五、經(jīng)常與任課教師聯(lián)系，了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，協(xié)同對學(xué)生進行學(xué)習(xí)目的教育，激發(fā)興趣，培養(yǎng)意志，教會方法，并注意協(xié)調(diào)學(xué)生的課業(yè)負擔(dān)量。

六、培養(yǎng)小干部，定期組織召開班干部會議1次并有記載，指導(dǎo)班干部開展班級管理（常規(guī)管理、中隊活動、小隊活動等）工作，培養(yǎng)一支學(xué)習(xí)認真、工作得力的班干部隊伍，健全班級制度，及時整理班級資料。

七、積極組織學(xué)生參加學(xué)校舉辦地“四節(jié)”活動，為學(xué)生全面發(fā)展服務(wù)。

八、做好班級文化建設(shè)，班級布置美觀、規(guī)范、有特色，定期刊出中隊黑板報，定期更新中隊角信息。

九、每學(xué)期開設(shè)一堂程序規(guī)范，主題鮮明，形式活潑的班隊活動課，有較詳細的書面活動方案及小結(jié)。每學(xué)期至少開展兩次心理輔導(dǎo)課，并有教案和詳細記錄，有反思。

十、科學(xué)管理，重視心理研究，積極探索較為科學(xué)有效的管理方法，期末完成一篇德育工作經(jīng)驗小論文或案例。

十一、通過家訪、校訊通、電話途徑等經(jīng)常與家長保持聯(lián)系，互通情況，取得家長的支持與配合，指導(dǎo)家長正確教育子女，注意爭取社會力量教育學(xué)生，充分利用班級中社會資源開展中隊或小隊活動。

副班主任崗位職責(zé)

一、協(xié)助班主任做好班級管理工作，確定班級奮斗目標(biāo)，擬定具體措施。

二、協(xié)助班主任做好如下班級常規(guī)管理工作：集會、出操、板報、綜合實踐、出游、參觀等活動。

三、與班主任一起制定班級工作計劃，一起組織、準(zhǔn)備、舉辦班隊活動。

四、班主任值勤或外出學(xué)習(xí)時，由副班主任全面負責(zé)班級管理和其他班務(wù)工作。

五、做好學(xué)生的安全保護，安全教育及思想教育工作：包括后進生轉(zhuǎn)化，特長生的培養(yǎng)，鼓勵、組織學(xué)生積極參加學(xué)校各項活動。

六、協(xié)助班主任做好家訪及其它家教工作。

七、與班主任團結(jié)協(xié)作，加強班集體建設(shè)，共創(chuàng)優(yōu)秀班集體。副班主任是班級第二責(zé)任人。

科任教師職責(zé)

一、各科任課教師，應(yīng)努力學(xué)習(xí)教學(xué)大綱、教材，明確本科的目的、任務(wù)和要求。

二、認真定好學(xué)期授課計劃，按進度安排完成學(xué)期教學(xué)任務(wù)。

三、同年級同科目的教師必須依時參加集體備課，統(tǒng)一教學(xué)目的、重點、難點、課外作業(yè)等。

四、上課前必須寫好教案，要求提前一周備好下一周的課程。

五、上課時不遲到，不早退，不無故離開課堂，不拖堂，按計劃完成課堂教學(xué)，提高三十五分鐘效率。

六、認真進行教學(xué)方法、教學(xué)手段的改革，積極運用教具和電化教學(xué)設(shè)施，提高教學(xué)效果。

七、恰當(dāng)布置課外作業(yè)，并認真批改，注意反饋信息，改進教學(xué)。作業(yè)批改后，必須向?qū)W生講評。

八、要有計劃地做好學(xué)習(xí)有困難的學(xué)生輔導(dǎo)工作。

九、任課教師必須參加校內(nèi)外的教研活動，執(zhí)行聽課制度，每學(xué)期至少聽課十五節(jié)。

十、為了穩(wěn)定學(xué)校教學(xué)秩序，學(xué)校課程編排好后，一般不得調(diào)課。因事因病確實不能上課者，應(yīng)向教導(dǎo)處報告，以便安排調(diào)課、代課。

十一、晨間活動時間，有關(guān)教師必須下班組織、指導(dǎo)，其他教師不得占用。

十二、科任教師與班主任必須經(jīng)常聯(lián)系，反映和研究學(xué)生的學(xué)習(xí)、思想情況。

十三、科任教師要參加教學(xué)班的家長會，負責(zé)向家長匯報學(xué)生對該科學(xué)習(xí)表現(xiàn)及學(xué)習(xí)成績情況，并按要求參加班、科組織的集體活動。定期、及時向?qū)W科組匯報工作。

圖書管理員崗位職責(zé)

一、重點做好學(xué)生的圖書出借和閱覽工作，提高圖書流通率，充分發(fā)揮圖書室的作用，做好圖書館上等級工作

二、配合教研組搜集和積累必要的教學(xué)資料，主動向教師推薦，提供教學(xué)參考書籍和資料，供教師在教學(xué)上使用。

三、新書到后，及時分類編目、上架，及時給大家閱覽，不得積壓。

四、依靠各種力量，開展學(xué)生課外讀物指導(dǎo)工作，配合教研組，少先隊組織，課外興趣小組等，開展讀書、征文、讀書講座、故事會等活動。

五、愛護圖書，定期盤查書存，月底、年底做好報雜志裝訂、保管工作，努力修補好損壞的書籍雜志。

六、經(jīng)常打掃圖書室的衛(wèi)生，保持室內(nèi)清潔。

七、圖書管理員工作調(diào)動時要辦清交接手續(xù)。

八、安排好市少兒圖書館“圖書流動點”的書籍更新流動工作，保證流動圖書的合理使用。

團支部書記崗位職責(zé)

一、圍繞黨和政府在各個時期的中心任務(wù)，遵照上級團委意見，圍繞學(xué)校的中心工作，制定團的工作計劃，領(lǐng)導(dǎo)團支部開展活動，并適時進行講評和總結(jié)。

二、在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揮黨的助手作用，對團員教師進行思想政治教育，組織團員教師認真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，堅持四項基本原則，不斷提高思想覺悟。

三、教育團員教師起模范帶頭作用，帶頭完成工作任務(wù)和學(xué)習(xí)任務(wù)。抓好團的思想建設(shè)，不斷吸收條件成熟的青年教師入團，培養(yǎng)團的干部，充分發(fā)揮他們的作用，鍛煉他們獨立工作的能力，向黨支部推薦優(yōu)秀團員入黨。

四、深入實際，經(jīng)常聽取團員教師的要求和建議，耐心地做好思想政治工作。組織好“優(yōu)秀團員”的評選工作，樹立典型，不斷推動團的工作。

五、指導(dǎo)、幫助大隊輔導(dǎo)員積極開展少先隊的工作。

六、充分發(fā)揮團支部委員的作用，共同搞好團的工作。

七、認真完成學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)布置的其他任務(wù)。

衛(wèi)生保健教師崗位職責(zé)

1、堅持做好衛(wèi)生宣傳工作，利用廣播或畫廊宣傳、張貼衛(wèi)生教育宣傳資料，完成學(xué)校安排的健康教育課教學(xué)、宣傳教育工作。

2、指導(dǎo)督促師生搞好學(xué)校環(huán)境衛(wèi)生、個人衛(wèi)生，每天對環(huán)境衛(wèi)生檢查評分一次，每星期公布一次，每月對學(xué)生進行一次單項衛(wèi)生檢查。

3、了解和掌握學(xué)生健康狀況，建立學(xué)生健康卡。

4、每學(xué)期協(xié)助體育教師做好學(xué)生身高、體重、視力測試，及時進行其他常規(guī)檢查。

5、發(fā)現(xiàn)流行病或傳染病，及時向?qū)W校匯報，并同衛(wèi)生部門取得聯(lián)系，深入班級做好消毒工作，采取措施防止蔓延。

6、抓好防近工作，控制新發(fā)病率，降低近視率，學(xué)期內(nèi)對眼保健操正確率進行不少于二次的抽查。

7、及時做好師生傷害事故及小疾病處理工作，必要時負責(zé)送醫(yī)院治療，并把處理情況進行記載。

8、健全各類衛(wèi)生保健資料。根據(jù)需要，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，及時采購藥品，要妥善保管使用，避免變質(zhì)失效。

9、積極認真參加衛(wèi)生防疫部門召開的會議，作好記錄，按時向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報，做好學(xué)校衛(wèi)生保健工作。

10、檢查學(xué)校飲水、飲食衛(wèi)生，發(fā)現(xiàn)問題，采取措施，加以糾正。

11、對于衛(wèi)生監(jiān)察部門來校檢查，協(xié)助他們工作，根據(jù)他們指出的不足，向?qū)W校提出建議或意見，采取措施，加以改進。

12、每學(xué)期開學(xué)制訂出衛(wèi)生保健工作計劃，加強檢查與落實工作，期末搞好總結(jié)。

會計崗位職責(zé)

一、在總務(wù)主任領(lǐng)導(dǎo)下，管好學(xué)校一切資金的收支。嚴格執(zhí)行財務(wù)管理制度，監(jiān)督學(xué)校的財務(wù)收支，審核 一切收支憑證，及時結(jié)算記帳，做到各項收支手續(xù)完 備，內(nèi)容真實，數(shù)字準(zhǔn)確，帳目清楚。經(jīng)常向領(lǐng)導(dǎo)匯 報各種資金使用和存款情況。

二、編制學(xué)校年度收支計劃，年終做出決算。按時填報各種報表，保管帳簿、單據(jù)等財務(wù)資料檔案，整 理、保存有關(guān)財務(wù)工作的文件。

三、負責(zé)學(xué)校收費工作，及時上報支出計劃。

四、負責(zé)學(xué)校財產(chǎn)總賬。做好房改、房產(chǎn)的有關(guān)工 作。配合有關(guān)部門做好養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險的財務(wù)處 理。

五、做好教師工資套改及解釋工作。

六、負責(zé)財會方面的對外聯(lián)系，送取各種有關(guān)財務(wù)工 作的文件、通知、信函。

七、辦理教職工福利。

八、負責(zé)全校固定資產(chǎn)的管理、，建立總帳、分帳、明細帳、出庫帳。要求上述部門分別建立明細帳，定期檢查，對帳，做到帳帳相符，帳物相符。協(xié)助主任做好對部門管理員的指導(dǎo)，參與對部門管理員的考核。

九、領(lǐng)導(dǎo)分配的其它工作任務(wù)。

第二篇：校長崗位職責(zé)

校長崗位職責(zé)

負責(zé)主持學(xué)校全面工作，對外代表學(xué)校。

1、確定學(xué)校辦學(xué)目標(biāo)，每學(xué)期（年）初指導(dǎo)制定學(xué)校工作計劃，并組織人力、物力、財力認真實施，適時總結(jié)上報。

2、兌現(xiàn)學(xué)校各項規(guī)章制度、實施獎懲。

3、根據(jù)教職工思想動態(tài)、能力特點、個性特長決定學(xué)校相應(yīng)崗位，以達到用人所長。

4、貫徹以教學(xué)為中心的治校原則，積極推動教學(xué)研究。

（1）深入一個教研組，根據(jù)教導(dǎo)處安排，指導(dǎo)開展教研組工作；

（2）每學(xué)期聽課不少于15節(jié)；

（3）每學(xué)期直接檢查教案一次，作業(yè)一次。（4）每學(xué)期至少參加兩次由教導(dǎo)主任主持召開的教研組長會議。

5、督查、協(xié)調(diào)好各辦公室工作，使其各司其職。

6、做好對班子成員工作的平時考核，為年終考核提供數(shù)據(jù)依據(jù)。

7、搞好學(xué)校經(jīng)費預(yù)算、審查收支情況。

8、抓好班子隊伍建設(shè)，努力形成“勤政、務(wù)實、協(xié)作、高效”的管理風(fēng)范。

9、重視家教工作與社會聯(lián)系，參加家長會議2次以上。

10、組織人力抓好學(xué)校安全工作。

曾捷副校長崗位職責(zé)

副校長是校長的助手，當(dāng)校長不在校時，負責(zé)主持學(xué)校日常行政工作。

1、配合校長制定學(xué)期（年）工作計劃。

2、組織實施師生員工的思想政治工作，激發(fā)教師工作熱情。

3、協(xié)助校長督促教導(dǎo)處、總務(wù)處抓好日常管理工作。

4、每學(xué)期組織召開1-2次全校性家長會。

5、協(xié)助校長抓好教學(xué)過程管理。（1）深入一個教研組，每學(xué)期聽課不少于15節(jié)。（2）會同教導(dǎo)處檢查教案、作業(yè)批改情況不少于2次。

（3）會同教導(dǎo)處召開教研會議1-2次。

6、每兩周至少召開一次班主任會議、1次學(xué)生座談會，了解學(xué)生思想動態(tài)，及時處理好違紀(jì)學(xué)生的思想教育工作。

李明虎副校長崗位職責(zé)

副校長是校長的助手，當(dāng)校長不在校時，負責(zé)主持學(xué)校日常行政工作。

1、組織實施師生員工的思想政治工作，激發(fā)教師工作熱情。

2、指導(dǎo)政教處抓好學(xué)校團支部、學(xué)生會工作。

3、每學(xué)期組織召開1-2次全校性家長會。、4、協(xié)助校長抓好教學(xué)過程管理（1）深入一個教研組，每學(xué)期聽課不少于15節(jié)。（2）會同教導(dǎo)處檢查教案、作業(yè)批改情況不少于2次。

（3）會同教導(dǎo)處召開教研會議1-2次。

5、抓好學(xué)生會、團總支、班主任等評優(yōu)表模工作。

6、期初制定出德育工作計劃、方案，并組織實施。

7、每兩周至少召開一次班主任會議、1次學(xué)生座談會，了解學(xué)生思想動態(tài)，及時處理好違紀(jì)學(xué)生的思想教育工作。

8、指導(dǎo)安全辦抓好全鎮(zhèn)的學(xué)校安全工作。

9、指導(dǎo)總務(wù)處抓好學(xué)校食堂、學(xué)生宿舍的全方位管理。

學(xué)校黨支部書記職責(zé)

黨支部書記在上級黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，主要負責(zé)支部工作：

1、在政治上與黨中央保持一致，認真貫徹黨的路線、方針、政策，堅決執(zhí)行上級教育行政部門的批示和決意，定期向上級匯報工作。

2、搞好黨的組織建設(shè)和思想建設(shè)。

3、按時保質(zhì)保量完成上級交辦的黨的各項任務(wù)。

4、加強學(xué)習(xí)，不斷改進領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和思想作風(fēng)，當(dāng)好支部班長，在群眾中起模范帶頭作用。

6、指導(dǎo)工會組織開展工作，抓出成效。

7、做好學(xué)校教職工所涉及的計劃生育工作，常規(guī)工作做到過程細化，程序遵章合法。

教導(dǎo)主任工作職責(zé)

教導(dǎo)主任在校長的領(lǐng)導(dǎo)下，全面主持教務(wù)處工作。

1、協(xié)助校長制定學(xué)校工作計劃及教學(xué)相關(guān)制度，分配教學(xué)任務(wù)，貫徹執(zhí)行教育法律法規(guī)，建立和維護正常的教學(xué)秩序。

2、指導(dǎo)制定并審查教研組、圖書室、遠程教育室、實驗室、教師學(xué)科工作計劃，并督促抓好及落實。

3、協(xié)助校長領(lǐng)導(dǎo)體、藝工作，積極鼓勵相關(guān)辦公室開展全校體、藝工作活動。

4、組織開展學(xué)生的課外活動和學(xué)科競賽活動。

5、深入教學(xué)第一線，每周上課4-6節(jié)，每學(xué)期聽課不少于15節(jié)。

6、每學(xué)期作好3-4次教案抽查記錄，并作好反饋評價。

7、檢查督促教師貫徹執(zhí)行新課標(biāo)，深入教研組指導(dǎo)工作，有計劃培養(yǎng)教師，每學(xué)期召開1-2次教師座談會，重點是青年教師的培養(yǎng)。

8、負責(zé)擬定教師業(yè)務(wù)考核相關(guān)制度，并組織實施。

9、每月檢查學(xué)生作業(yè)一次，認真分析學(xué)生學(xué)習(xí)質(zhì)量，期中前后各召開一次學(xué)生座談會，了解學(xué)生要求，及時處理好學(xué)生反映的情況和問題。

10、認真組織各教研組的教學(xué)研究活動，幫助教師改進教學(xué)方法，提高教學(xué)質(zhì)量。

11、做好編班、課程編排工作。

12、做好考勤統(tǒng)計工作，對教師的考勤津貼、資金發(fā)放提出意見，供校長參考。

13、及時完成校長交辦的各項工作。

教導(dǎo)副主任工作職責(zé)

教導(dǎo)副主任是教導(dǎo)主任的助手，主任不在班時，主持教導(dǎo)處日常管理工作，對教導(dǎo)主任負責(zé)。

1、協(xié)助教導(dǎo)主任實施教導(dǎo)處日常過程管理。

2、全權(quán)負責(zé)學(xué)校普實工作。

3、深入教學(xué)第一線，每周上課4-8節(jié)、每學(xué)期聽課不少于15節(jié)。

4、做好教導(dǎo)處常規(guī)數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作。

5、參加教導(dǎo)處組織召開的各種學(xué)習(xí)、教研、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等會議和檢查工作。

6、做好招生工作和學(xué)生學(xué)籍檔案的規(guī)范存檔工作。

學(xué)生會、團支部負責(zé)人工作職責(zé)

團支部、學(xué)生會負責(zé)人是搞好學(xué)校德育工作的強力助手。

1、協(xié)助副校長全力搞好學(xué)校德育工作，是學(xué)校德育工作的主要組織、實施者，工作服從政教主任的細節(jié)安排，并接受督查、評估。

2、團支部主要負責(zé)人工作職責(zé)：

（1）德育工作計劃、方案的制定，報副校長審閱同意后組織實施，期（年）末有總結(jié)。

（2）德育工作的檔案建設(shè)規(guī)范化。

（3）組織實施德育活動，每學(xué)期至少2次。（4）每學(xué)期至少組織一次社會實踐活動。

（5）做好違紀(jì)學(xué)生的思想教育，工作有記錄。（6）每學(xué)期至少組織召開團員座談會一次，上一次團課，為每年發(fā)展新團員作好理論鋪墊。

（7）按計劃做好團支部的評優(yōu)表模。

3、學(xué)生會負責(zé)人工作職責(zé)

（1）擬定學(xué)生一日常規(guī)，并作好檢查記錄。（2）搞好“兩操”的開展、檢查、評比活動，做到每周公示一次。

（3）校園環(huán)境衛(wèi)生制度的制定、檢查、評比工作每月公示一次。

（4）完成學(xué)校交辦的臨時任務(wù)。

（5）與團支部共同完成學(xué)校大型集體活動1-2次。

（6）做好相應(yīng)集會準(zhǔn)備工作。

行政辦公室主任工作職責(zé)

行政辦公室主任全面負責(zé)行政辦公室工作。

1、處理辦公室日常行政事務(wù)，平衡協(xié)調(diào)好各辦公室之間的人事和工作關(guān)系。

2、負責(zé)行政會議記錄和全校教職工會議記錄。

3、處理好上級下發(fā)的各類文件的收錄、督辦及歸檔工作。

4、負責(zé)處理好外界來訪及接待工作。

5、做好各種督查和迎檢準(zhǔn)備工作。

6、主持學(xué)校教職工會議和行政會議及校務(wù)擴大會議。

7、每學(xué)期對學(xué)校期末工作進行總結(jié)。

8、完成學(xué)校行政涉及的各種上報數(shù)據(jù)及文字材料，準(zhǔn)備重要會議相關(guān)資料。

9、組織完成學(xué)期末或年終的各種考核匯總上報校委會。

10、深入教學(xué)第一線，每周上課4-6節(jié)，每學(xué)期不少于15節(jié)。

11、期初制定教師繼續(xù)教育計劃、方案并組織實施，工作有記錄、有落實、有總結(jié)，接受學(xué)校期末自查。

12、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校檔案室工作，使檔案規(guī)范存放，不能遺失。

總務(wù)主任工作職責(zé)

總務(wù)副主任是學(xué)校的內(nèi)當(dāng)家，全面主持總務(wù)處工作。

1、樹立教育服務(wù)思想，搞好后勤保障工作，期初制定總務(wù)工作計劃，并組織人力、物力有計劃實施，期末有總結(jié)。

2、期初對財產(chǎn)有登記、有管理方案和落實，期末有盤點，物資購進要有預(yù)算，切忌浪費存積。

3、學(xué)校任何財物的借出須經(jīng)校長許可，損壞的須重購相抵或照原價的2倍賠償。

4、搞好學(xué)校經(jīng)費使用預(yù)算，每月定期向校長匯報一次經(jīng)費使用詳細情況，并向全體教職工公示一次。

5、深入教學(xué)第一線，可兼課4-6節(jié)，每學(xué)期聽課不少于15節(jié)次。

6、管好學(xué)校用水、用電，做到小問題自行及時處理，大問題報請學(xué)校征詢處理辦法后抓落實。

7、搞好校園綠化、美化、凈化工作，督查到位。

8、領(lǐng)導(dǎo)好學(xué)校食堂、學(xué)生宿舍、門衛(wèi)的管理工作，工作做到有章可循、講原則、講效益，即責(zé)任到人、督查到位、管理有效。

9、調(diào)配好教師住房問題，制定教師住房管理制度，組織抓好落實。

10、對學(xué)校校產(chǎn)管理逐步實行規(guī)范操作，心中有數(shù)，經(jīng)費使用確保用在刀刃上，兩百元以上的開銷須報請校長批示。11、500元以上的購物須先經(jīng)校委會議討論，二人以上參與購買。

工會主席工作職責(zé)

1、全面主持工會工作，期初制定工會工作計劃，同時抓好職業(yè)教育。并按計劃抓好落實。

2、建立健全教代會，每年召開一次，準(zhǔn)備充分、有實效的教代會。

3、參政議政，反映群眾呼聲，設(shè)立意見箱一個，及時收集職工反映的信息并整理上報給校長。

4、動員全體教職工對全體行政人員的工作職責(zé)履行情況進行監(jiān)督，按考評細則進行月量化考核，每月公示一次，若不能堅持原則，發(fā)現(xiàn)一次扣考核分1分。

5、完成縣級宣傳報道工作，力爭達省標(biāo)。

6、負責(zé)調(diào)解教師之間、職工家庭之間的糾紛，有工作記錄。（10分）

7、每學(xué)期至少開展兩次以上的職工文體活動，有方案、有記錄、有總結(jié)。

8、制定教師福利補助辦法，并組織實施。

9、搞好每月一次的校務(wù)公開工作，公開內(nèi)容有規(guī)劃、有記錄。

10、健全關(guān)工委組織，有工作計劃，有落實記錄，有總結(jié)。

政教主任工作職責(zé)

1、制定學(xué)校德育工作計劃，每學(xué)期始制定出具體的目標(biāo)實施計劃，每學(xué)期結(jié)束時寫出工作總結(jié)。

2、領(lǐng)導(dǎo)班主任工作。協(xié)助校長做好班主任的選聘工作，召開班主任工作會議，總結(jié)交流經(jīng)驗，組織并實施文明班級、三好學(xué)生和優(yōu)秀學(xué)生班干部評選，做好班主任的檢查、監(jiān)督、考核和評比工作。

3、經(jīng)常深入課堂、實驗室、操場等學(xué)生活動場所，了解學(xué)生的思想、學(xué)習(xí)和生活情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，有重大問題要及時向校長報告，并通知有關(guān)部門。

4、主持學(xué)校的重大節(jié)日、紀(jì)念日、每周一的升旗儀式，有目的地對學(xué)生進行愛國主義以及法制教育。

5、協(xié)同教務(wù)處組織好學(xué)生的課外活動和社會實踐活動。

6、做好學(xué)校的校園文化建設(shè)和衛(wèi)生工作、自行車管理等工作。

7、做好學(xué)校的治安保衛(wèi)工作。

8、協(xié)助校長辦好家長學(xué)校。

9、做好后進生的幫扶和進步表彰工作。

教師管理制度

1、工作服從安排，積極主動按時完成學(xué)校各辦公機構(gòu)交辦的各項工作任務(wù)，失誤或延誤一次扣款20元。

2、為人師表，率先垂范，帶頭遵守學(xué)校衛(wèi)生管理規(guī)定，搞好辦公室衛(wèi)生，不在校園內(nèi)、教室、辦公室亂扔煙頭、果皮、紙屑等，違者給予全校師生通報批評。

3、語言文明、儀表、舉止端莊，不嘲諷學(xué)生，不體罰或變相體罰學(xué)生。更不能趕學(xué)生出教室不讓其聽課，造成嚴重后果時的，違者每次扣款20元。

4、不準(zhǔn)在校園師生公共場所吸煙，違者每次扣款20元。

5、酒醉或酒昏后一律不準(zhǔn)進教室上課和不準(zhǔn)參加會議，違者每次扣款20元，酒后若能堅持參加會議，只能聽，不能發(fā)言。擾亂會場秩序者扣款100元，嚴重者師德分為0。

6、參會時要自覺遵守會議紀(jì)律、認真作好記錄，不準(zhǔn)在開會時看報刊雜志、批改作業(yè)、備課，不準(zhǔn)在會場上睡覺、私下說話，違者扣款20元。

7、帶小孩進教室上課或帶小孩參會，嚴重影響會場紀(jì)律，出現(xiàn)一次扣款20元。

8、上課或開會時一律不能接打電話，出現(xiàn)一次扣款20元。

9、升國旗時，全體教職工參與升旗儀式，面向國旗，向國旗行注目禮，違者一次扣款20元。

10、上課前清點到位學(xué)生情況，最遲在當(dāng)堂課后向值周人員報告，違者每次扣款20元，并負因未清查詢問導(dǎo)致學(xué)生在外引發(fā)事故后的一切后果。

11、管教管導(dǎo)，對學(xué)生違規(guī)違紀(jì)視而不見者，一次扣款20元。

12、校園內(nèi)嚴禁酗酒鬧事，違者每次扣款50元，情節(jié)嚴重者師德分為0。

13、校園內(nèi)嚴禁各種形式的賭博，教職工及家屬同等處罰，參與一次扣款100元，窩賭扣100元。

14、樹立“校興我榮，校衰我恥”的家校理念，工作顧大局，對學(xué)校有意見可以提，不明白的事可以問，對自己的一言一行負責(zé)，“切忌開會不說，會后亂說，當(dāng)面不說，背后亂說”，違者一次扣款20元。

15、每學(xué)年必須訂閱與本學(xué)科教學(xué)育人工作有關(guān)的報刊雜志。

16、各位教師必須接受學(xué)校分配參與班級管理，積極配合班主任做好控輟保學(xué)工作（做思想工作、家訪、復(fù)學(xué)動員工作等），圓滿完成任務(wù)指標(biāo)，不服從安排的一次扣款100元。

17、行課時（含測驗、體育課等），所有任課教師必須保證足時行課，放學(xué)生提前出教室、在校園亂竄到草坪上、到小賣部買東西等，發(fā)現(xiàn)一次扣20元。

18、教師無故到草坪中玩耍、行路從草坪中穿過，發(fā)現(xiàn)一次20元。

19、工作失誤扣款月底公示，期末繳清，否則按每扣10元折合考核分1分累計計扣，按時繳清者按每10元0.1分累計計扣。

獎懲制度

1、獎勵部分

（1）教師教學(xué)成績獎依據(jù)當(dāng)年制訂的經(jīng)過教師會議通過的績效考核方案。

（2）設(shè)先進教研組評比獎，具體方案由教導(dǎo)處確定。（3）榮譽獎：教師個人參加國家正式機構(gòu)組織比賽論文獲獎、學(xué)生參加比賽指導(dǎo)獎、優(yōu)質(zhì)課獎、教具制作獎等與教學(xué)密切相關(guān)的獎項，縣一等獎1分、州級一、二等獎分別2、1分，省部級一、二、三等獎分別為4、3、2分。（發(fā)表文章可根據(jù)刊物級別參照上述條件加分）

（5）優(yōu)質(zhì)創(chuàng)新教案獎：可操作性強，有實效性，有推廣價值，評出一次獎200元，考核加5分（不受指標(biāo)限制）。

（6）設(shè)學(xué)生成績優(yōu)秀獎、進步獎、道德模范獎、特長比賽獎，具體方案及獎勵名稱由教導(dǎo)處、政教處擬訂，期末考試成績獎勵名額各級5名（寄宿制班前三名、非寄宿制班前5名），獎金分別是100元、80元、60元、40元、20元。

（7）當(dāng)年擔(dān)任班主任工作或取得骨干教師榮譽稱號的，在同等條件下，評優(yōu)表模、晉級晉職、培訓(xùn)進修等具有優(yōu)先權(quán)。

（8）教師享有正常行課期間每月一天的調(diào)課權(quán)利，提交調(diào)課申請，但須提前一天報教導(dǎo)主任同意，課程之余的工作自己負責(zé)，且只能在同班教師中進行（不含會議）。

2、懲罰部分

1、凡有社會舉報教師違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，經(jīng)查實，一次扣師德分5-10分。

2、學(xué)生反映工作不認真負責(zé)，學(xué)校責(zé)令限期整改，到期不能整改的，一律無條件服從換崗安排，換崗后又不認真履行工作職責(zé)的，學(xué)校將期列為待崗人員，不再安排工作，并報上級部門處理。

3、缺勤按考勤制度規(guī)定執(zhí)行，每扣款10元扣考核分1分。

4、課時未達標(biāo)又不服從工作調(diào)配安排的，每節(jié)按0.5分累計計扣年終考核分。

5、眼保健操不在教室的老師按5分鐘早退計（體育課就在原場地）。

6、學(xué)科教學(xué)成績按照當(dāng)年績效考核辦法執(zhí)行。

7、九年級升學(xué)名額不能完成任務(wù)指標(biāo)的同樣按照獎的比例分攤到各任課教師頭上計扣。

教職工考勤制度

1、行政人員請假半天按1.5節(jié)記，全天按3節(jié)記（不含兼課）。

2、全體教職工（含行改人員）因故缺崗，必須請假，所有請假須提前一天呈交假條，獲準(zhǔn)后將假條轉(zhuǎn)呈教導(dǎo)處后方可離崗。

3、學(xué)?？记谟芍抵苋藛T和教導(dǎo)處具體負責(zé)，接受全體教職工監(jiān)督。

4、請假原則上提前一天呈交假條，經(jīng)校長或副校長批準(zhǔn)后方能離崗，電話請假一律以曠課論處。

5、事假每次節(jié)扣款20元，統(tǒng)一由教導(dǎo)處安排代課。被安排人員無特殊事情，無條件接受代課任務(wù)。

6、遲到或早退：2-4分鐘，一次扣5元；5-9分鐘，一次扣10元；10-20分鐘，一次扣15元；20分鐘以上，按曠課計扣；全節(jié)課或會未到，一次扣30元；上課時走出教室逗留超過一分鐘以上按早退計；體育課未組織學(xué)生活動中途放任學(xué)生自行游動或提前下課按早退計；開會、培訓(xùn)等以5-10分鐘記為最低檔記扣，提前離開按時記入早退。

7、曠課：每節(jié)次扣30元。

上課鈴響后20分鐘及以上按曠課計，開會、培訓(xùn)、集會等10分鐘以后到視為曠課（超50分鐘的會議等按50分鐘一節(jié)課累計計算節(jié)次）。早讀課以1節(jié)課記。

8、公假：不扣款，不扣分。

因公外出須經(jīng)校長或副校長核準(zhǔn)，并在值周人員處登記備案。

9、特殊假：不扣款，不扣分，但不計發(fā)超工作量津貼，節(jié)假日不除外。

（1）婚假：7-13天（2）產(chǎn)假：90-180天

（3）節(jié)育假：流產(chǎn)準(zhǔn)7天，上環(huán)準(zhǔn)2天，取環(huán)準(zhǔn)2天，男扎10天，女扎21天。（4）護理假：晚育夫婦，準(zhǔn)男方護理假3天。

（5）喪假：親生父母去世，自亡故之日起至安葬之日止，并延長3天，男教師的岳父母或女教師的公公、婆婆不超過15天，其余親屬視其親疏遠近等實際情況經(jīng)校委會同意可準(zhǔn)1-5天。

（6）考試假：在校備案記錄清楚，憑有關(guān)證明準(zhǔn)予考試及旅途時間假。（駕駛培訓(xùn)考試只批4次考試假，每次一天）

（7）自然災(zāi)害假：據(jù)實情處理。

10、病假

（1）特殊長病假：經(jīng)教育局批準(zhǔn)的，不扣款，不扣分，考核以最低分記（但可合格）。

（2）生病請假住院治療，先呈交假條，經(jīng)行政會議討論，憑住院治療證明、住院醫(yī)藥治療發(fā)票的準(zhǔn)病假，每天扣0.5分，未獲準(zhǔn)的作曠課處理。

（3）一般病情：僅打針、輸液或上藥的請自己安排時間，調(diào)節(jié)好，不準(zhǔn)病假，否則按曠課處理。

（4）父母或子女生病住院治療確須護理，憑相關(guān)依據(jù)，經(jīng)行政會議研究獲準(zhǔn)的，按本人病假處理。

（5）自己違反法律法規(guī)造成傷殘住院治療的，按事假處。

第三篇：校長崗位職責(zé)

校長崗位職責(zé)

校長是學(xué)校的法人代表，對學(xué)校實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、全面負責(zé)，主要職責(zé)如下：

1．全面貫徹落實黨的教育方針，建立良好的校風(fēng)校紀(jì)，以德治校，依法辦學(xué)。帶領(lǐng)和依靠全體教職工，建和諧校園，塑品牌學(xué)校。

2．制定學(xué)校的管理規(guī)章制度，制訂（學(xué)年）工作計劃和學(xué)校發(fā)展規(guī)劃，并負責(zé)檢查和實施。

3．主持校長辦公會和行政辦公會，妥善安排好每一階段工作，抓好重點，做好協(xié)調(diào)工作。

4．設(shè)置學(xué)校管理的組織機構(gòu)，聘任各層次的干部，聘任教職工，做好教職工聘任、考核、獎懲、晉升和培訓(xùn)工作。

5．堅持管理育人、教書育人、服務(wù)育人、環(huán)境育人的工作方針，加強對學(xué)生的政治、思想、品德教育。

6．堅持學(xué)校工作以教學(xué)為主，按照教育規(guī)律和有關(guān)規(guī)定組織教學(xué)，建立和完善教學(xué)管理系統(tǒng)，積極指導(dǎo)教學(xué)改革和教研活動，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量。

7．領(lǐng)導(dǎo)教師隊伍建設(shè)工作，積極有效開展校本培訓(xùn)，建立結(jié)構(gòu)合理、合格穩(wěn)定的教職工隊伍。關(guān)心教職工的工作、學(xué)習(xí)、生活、健康狀況，團結(jié)廣大教職工辦好學(xué)校。

8．管好用好學(xué)校經(jīng)費，搞好校園建設(shè)，重視學(xué)校師生安全，不斷改善辦學(xué)條件和提高教職工福利，增強學(xué)校的自我發(fā)展能力。

9．民主管理學(xué)校，自覺接受教職員工和黨支部、工會等組織的監(jiān)督。支持教代會、工會、共青團、學(xué)生會等群眾組織工作。

10．努力爭取社會各方面對學(xué)校工作的支持和幫助，代表學(xué)校協(xié)調(diào)、處理公共關(guān)系。

（副校長協(xié)助校長工作，完成相應(yīng)的工作任務(wù)，對校長負責(zé)）

第四篇：校長崗位職責(zé)

校長崗位職責(zé)

校長是學(xué)校的法人代表，是學(xué)校行政負責(zé)人，對學(xué)校的政治思想、行政管理、教育教學(xué)、后勤財務(wù)、勤工儉學(xué)等工作實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，全面負責(zé)。

一、貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針、政策、法令、法規(guī)和上級領(lǐng)導(dǎo)部門的指示決定，完成上級下達的各項任務(wù)；堅持社會主義辦學(xué)方向，堅持依法治校，制定和組織實施學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃，制定學(xué)年工作目標(biāo)，制定全局性工作方案，組織實施學(xué)校教育教學(xué)活動。

二、主持校長辦公會議、學(xué)校行政會議，在廣泛聽取多方面意見的基礎(chǔ)上，按照民主集中制的原則，對學(xué)校教育教學(xué)和重大問題行使決策權(quán)。

三、指導(dǎo)和支持教育教學(xué)改革，組織教育實踐，探索教育規(guī)律，總結(jié)推廣先進經(jīng)驗。并有效地組織學(xué)校人力、財力、物力，為教學(xué)服務(wù)，保證教育教學(xué)計劃的實施，使學(xué)生在德、智、體、美、勞等方面和諧發(fā)展。

四、堅持把德育工作擺在素質(zhì)教育的首要位置，堅持教育與管理相結(jié)合，嚴格校風(fēng)校紀(jì)。關(guān)心教職工生活，關(guān)愛學(xué)生，盡可能為師生創(chuàng)造一個優(yōu)美的工作和學(xué)習(xí)環(huán)境。

五、努力提高教職工的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，加強干部隊伍和教師隊伍建設(shè)。

六、配合學(xué)校黨總支，支持和指導(dǎo)教職工組織開展工作。充分發(fā)揮教代會、工會、共青團等群眾組織在辦學(xué)育人各項工作中的積極作用。

七、負責(zé)定期召集全校教職工會議，布置全局性工作。

八、定期向?qū)W校黨總支、學(xué)校行政會報告學(xué)校工作情況。

第五篇：校長崗位職責(zé)

民辦學(xué)校校長工作職責(zé)

一所好學(xué)校需要一個好校長。一個好校長可以創(chuàng)辦出一所好學(xué)校。學(xué)校是教書育人的特定場所，作為全面負責(zé)學(xué)校教育教學(xué)管理工作的一校之長，是引領(lǐng)學(xué)校和諧發(fā)展的主要力量，身份特殊，責(zé)任重大。

校長的崗位呼喚教育家，民辦學(xué)校的校長崗位同樣呼喚教育家。但實踐證明，一個能把民辦學(xué)校辦得非常成功的教育家卻未必能在民辦學(xué)校得心應(yīng)手。因為民辦學(xué)校的另外一個重要特性是民營性。它沒有財政撥款，招生聘師完全市場化。民辦學(xué)校的校長崗位要求校長須具備經(jīng)營理念、成本管理理念、利潤回報理念等。民辦學(xué)校校長不僅是教育家，也應(yīng)當(dāng)是企業(yè)家。民辦學(xué)校校長的角色重構(gòu)是時代的呼喚和現(xiàn)實的要求。

作為教育企業(yè)家的民辦學(xué)校校長的工作內(nèi)容主要包括： ——宣傳并執(zhí)行國家教育法律、法規(guī)、政策等，校長管理學(xué)校的首要任務(wù)是向各方宣傳國家教育法律、法規(guī)、政策，教育教職員工和學(xué)生理解并模范地遵守相應(yīng)的法律、法規(guī)、政策。校長同時又是在學(xué)校的管理工作中堅持執(zhí)行教育法律、法規(guī)、政策的人，還是捍衛(wèi)教育法律、法規(guī)、政策的人。作為民辦學(xué)校校長，應(yīng)該把辦學(xué)的社會效益放在第一位，防止投資者把辦學(xué)變成賺錢的工具。應(yīng)該認真實施素質(zhì)教育，確保學(xué)校的各項工作都服務(wù)于學(xué)生的發(fā)展這個中心。

——制定并執(zhí)行學(xué)校內(nèi)部管理條例。

校長主持制定的內(nèi)部管理條例既要有法律依據(jù)，又要有理論依據(jù)；既要適應(yīng)本地區(qū)本校的實際，又要有超前意識；既要簡明扼要，又要便于操作運行。學(xué)校的所有內(nèi)部管理條例執(zhí)行的主體是師生員工各方，校長和師生員工各方是共同的執(zhí)行者；條例是執(zhí)行者自覺約束自己的行為的，而不是為了校長的檢查而執(zhí)行條例的。校長應(yīng)將教職員工、學(xué)生執(zhí)行條例的過程看作發(fā)現(xiàn)品德、才能和實現(xiàn)自我價值的契機。

——實踐并探索學(xué)校的教育改革和教育科研

校長應(yīng)當(dāng)具備教育理論家、教育企業(yè)家、教育社會活動家、教育科研工作和教育教學(xué)實踐者的才能。民辦學(xué)校為校長實現(xiàn)自己的教育理想提供了廣闊的天地。因此，民辦學(xué)校校長應(yīng)努力施展自己的才華，利用民辦學(xué)校相對靈活的辦學(xué)體制和優(yōu)越的辦學(xué)條件，樹立先進的辦學(xué)理念，構(gòu)建獨特的辦學(xué)模式，亮出鮮明的辦學(xué)特色，做到高定位、高起點。這是吸引生源的需要，更是民辦學(xué)校生存的需要。民辦學(xué)校校長要敢于“吃螃蟹”，做教育改革勇敢的探索者和先行者，成為學(xué)校發(fā)展?jié)撃艿拈_拓者。

——樹立企業(yè)經(jīng)營理念，確保投資方的合理回報得到實現(xiàn) 民辦學(xué)校校長應(yīng)當(dāng)履行好教育家的職責(zé)外，還應(yīng)當(dāng)樹立成本意識，樹立企業(yè)經(jīng)營理念，扮演好企業(yè)家的角色。校長在進行教育教學(xué)管理的同時，要對學(xué)校運營成本進行細致核算，確保學(xué)校能正常地、一貫地運營。包括加強對學(xué)校的固定資產(chǎn)管理，發(fā)揮學(xué)校現(xiàn)有資源的最大效益；加強對學(xué)校的物資采購、財產(chǎn)使用等方面的管理，盡量開源節(jié)支；加強對學(xué)校運營必須的流動資金、辦公人力資源的開發(fā)與管理，發(fā)揮人力資源的最大效益，減少不必要的人力資源方面的支出。

——協(xié)調(diào)學(xué)生和家長、教職員工合法權(quán)益與投資者成本管理、追求合理回報的矛盾。

民辦學(xué)校的師資隊伍具有不穩(wěn)定性。如果民辦學(xué)校的教師始終沒有穩(wěn)定感，也就缺乏對學(xué)校的認同感，易滋長“打工”的心理，產(chǎn)生短期行為。同樣，民辦學(xué)校的學(xué)生也具有不穩(wěn)定性。教師的頻繁調(diào)換、后勤服務(wù)質(zhì)量，生活管理、教育成效、教學(xué)質(zhì)量等都會影響學(xué)生的穩(wěn)定。作為投資方，則希望嚴格控制成本，在法律允許范圍內(nèi)實現(xiàn)合理回報的最大化。民辦學(xué)校校長要致力于尋求學(xué)生和家長、教職員工的合法權(quán)益與投資方實現(xiàn)合理回報的最佳平衡點；致力于以法的理念協(xié)調(diào)各方權(quán)益，將合乎法則原則的協(xié)調(diào)結(jié)論制定成相關(guān)各方認可的協(xié)議，然后按協(xié)議維護各方權(quán)益。

具體工作如下：

一、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)法律和政策，貫徹執(zhí)行教育法令和教育行政部門的指示規(guī)定，堅持依法辦學(xué)，貫徹執(zhí)行國家的教育方針，遵循教育規(guī)律，接受鎮(zhèn)科教辦和市教育局的監(jiān)督和指導(dǎo),提高教育質(zhì)量。

二、執(zhí)行學(xué)校董事會或者其他形式的決策機構(gòu)的決定。

三、組織實施學(xué)校發(fā)展規(guī)劃，擬訂學(xué)校學(xué)期、學(xué)年工作計劃、財務(wù)預(yù)算、決算送校董會審核。

四、擬訂學(xué)校各項規(guī)章制度送校董會審議決定，對學(xué)校實行規(guī)范化管理。

五、全面負責(zé)學(xué)校日常管理工作，指導(dǎo)、檢查、協(xié)調(diào)、督促教導(dǎo)處、政教處、總務(wù)處等職能部門工作，組織、指導(dǎo)教代會、教工會、婦職、團委、少先隊、學(xué)生會等群眾組織工作，建立和健全學(xué)校民主管理制度。

六、籌組學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子，提名副校長、教導(dǎo)主任、政教處主任、總務(wù)主任等中層領(lǐng)導(dǎo)，送校董會審議確定，逐步建設(shè)政治思想素質(zhì)高，業(yè)務(wù)能力強，團結(jié)協(xié)作，凝聚力強，作風(fēng)民主，廉潔奉公，辦事客觀公正，高效，有艱苦創(chuàng)業(yè)精神，有服務(wù)精神，關(guān)心教職工生活、學(xué)習(xí)，與師生關(guān)系融洽，在家長、教師中有較高威信和聲譽的領(lǐng)導(dǎo)班子，保證各職能部門運作暢通，保證領(lǐng)導(dǎo)班子相對穩(wěn)定。

七、依法聘用和解聘教師，并送校董會審核，與受聘教職工簽訂聘任合同，保障教師合法權(quán)益，抓好師資隊伍建設(shè)，健全教職工政治、業(yè)務(wù)培訓(xùn)制度，建立獎懲機制、競爭機制，建設(shè)一支相對穩(wěn)定、團結(jié)拼搏、業(yè)務(wù)過硬、師德修養(yǎng)好、開拓創(chuàng)新、樂業(yè)敬業(yè)的教師隊伍。

八、堅持德育為首，貫徹執(zhí)行德育工作文件法規(guī)，抓好德育機構(gòu)政教處、團委、少先隊、學(xué)生會、家長委員會、關(guān)工委的建設(shè)，建立和完善三結(jié)合教育網(wǎng)絡(luò)，建立和健全德育管理制度，改進德育工作的方式方法，加強學(xué)生的心理健康教育，加強校園精神文明建設(shè)等，努力開創(chuàng)學(xué)校德育工作的新格局，保證教育質(zhì)量。

九、堅持以教學(xué)為主，全面實施素質(zhì)教育，依法教學(xué)，執(zhí)行國家和省制定的課程計劃、課程標(biāo)準(zhǔn)，積極推進啟發(fā)式、討論式等課堂教學(xué)改革，積極開展教育科研，健全教育科研機構(gòu)和制度，提高教育教學(xué)質(zhì)量。

十、抓好學(xué)校安全工作，學(xué)校校長（園長）是學(xué)校安全工作直接責(zé)任人，檢查學(xué)校安全設(shè)施建設(shè)，制訂學(xué)校安全管理制度和安全責(zé)任制，組織實施學(xué)校安全管理工作，加強對全體教職員工、學(xué)生的安全教育，做到常抓不懈，檢查監(jiān)督學(xué)校安全措施執(zhí)行情況，定期向法人代表和舉辦者匯報學(xué)校安全工作，做到有錯必糾，萬無一失。校長（園長）疏忽管理造成重大安全事故要負法律責(zé)任。

十一、全面加強體育、美育工作，創(chuàng)辦有特色學(xué)校，促進學(xué)生全面發(fā)展。

十二、抓好后勤工作，搞好校園環(huán)境的綠化、凈化、美化，優(yōu)化育人環(huán)境，培養(yǎng)學(xué)生衛(wèi)生文明行為習(xí)慣。抓好校產(chǎn)管理，嚴防校產(chǎn)被破環(huán)和流失，提高校產(chǎn)利用率。根據(jù)教育教學(xué)需要，向校董會提出逐步改進和加強學(xué)校儀器設(shè)備建設(shè)的建議。制訂學(xué)校各類經(jīng)費使用方案，報董事會審議后再使用。