第一篇：公司2011年團青工作總結(jié)（定稿）

公司2011年團青工作總結(jié)

一、2011年團組織基本情況

目前公司團組織正在籌備中。公司現(xiàn)共有職工690人，其中35周歲以下青年職工為151人，團員29人，青年占職工總數(shù)的26.3%，團員占職工總數(shù)的4.2%。

二、2011年團青工作

2011年公司團組織（籌備組）以搭建團組織體系為目標(biāo)，在省公司團委和公司黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司行政的高度重視和大力支持下，緊緊圍繞省公司共青團和青年工作的指導(dǎo)思想，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)和貫徹黨的十七屆五中全會精神，緊密結(jié)合企業(yè)發(fā)展這第一要務(wù)，堅持以黨建帶團建，團結(jié)務(wù)實，開拓創(chuàng)新，以培養(yǎng)適應(yīng)公司發(fā)展的綜合性青年人才為重點，廣泛開展了多項富有成效的活動，團結(jié)、帶領(lǐng)公司全體團員青年為公司晉級發(fā)展、晉段躍升貢獻青春和力量。

目前，由于團組織尚未建立等多種原因，公司團青工作有很大一部分工作未落到實處，為了使團員青年思想不松懈，公司團組織籌備組在公司黨總支帶領(lǐng)下，結(jié)合公司中心工作，開展了一系列的活動，提高青年員工活力的同時也有力的促進公司各項工作的順利開展。

以加強青年職工安全理念學(xué)習(xí)為重點，充分利用送教到班組活動，開展了“親情呼喚安全”主題安全教育活動，利用安全活動月，多次組織團員青年觀看了《安全責(zé)任、重在落實》、《淚的呼喚》、《血的代價》等主題宣教警示片，通過發(fā)放安全知識傳單、口袋書等宣傳資料，引導(dǎo)團員青年學(xué)習(xí)有關(guān)安全生產(chǎn)的相關(guān)法律法規(guī)，不斷提高安全意識。

聯(lián)合dd公司共同舉辦了“玉兔迎新春”團拜會和“趣味有獎登山賽”、根據(jù)省公司思政工作會議精神開展了“我身邊的共產(chǎn)黨員”主題演講比賽和“在黨旗下 在我身邊”詩歌朗誦比賽、組織團員青年唱紅歌，參加省公司慶祝建黨90周年文藝晚會等各類娛樂文化活動，并利用各類活動的開展，將核心價值觀和“努力超越、追求卓越”企業(yè)精神植根團員青年心中，以活動促團建，有力帶動青年員工愛企愛崗，增強企業(yè)凝聚力的

同時更增強了企業(yè)核心競爭力。

深入扎實開展“師帶徒”“青年職工崗位練兵、技術(shù)比武”等活動，進一步促使團的工作在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營工作中發(fā)揮積極的推動作用。在10月份公司主辦的“ ”主題文化月活動“技術(shù)技能比武大賽”活動中，獲獎9人中有8人為團員青年，極大地展現(xiàn)了團員青年積極向上的精神狀態(tài)，鼓舞了的士氣。

三、2012年工作思路

2012年，公司將繼續(xù)以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照省公司團委和公司黨總支的要求，迅速搭建團組織體系，以“ ”為引領(lǐng)，以達到“五強、五優(yōu)、五模范”標(biāo)準(zhǔn)為目標(biāo)，抓好團員青年教育工作，同時開展各種形式多樣的活動，促進團員青年創(chuàng)新創(chuàng)效。在各方面條件成熟后，開展團員青年“號、手、隊、崗”創(chuàng)建工作，做好“青年志愿者”的宣傳發(fā)動工作，推動公司團建上臺階，打造公司青字號品牌。

第二篇：公司團青工作總結(jié)

2017年，在公司黨委的大力支持和悉心指導(dǎo)下，公司團總支圍繞企業(yè)中心工作，以改革創(chuàng)新精神加強自身建設(shè)，堅持黨建帶團建，堅持育人為本，把握青年特點，竭誠服務(wù)青年，滿足青年需求?，F(xiàn)將工作開展情況匯報如下：

一、服務(wù)企業(yè)大局，引領(lǐng)青年成長成才

1.開展2017青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動。2017年申報了提高等級灰的銷售比例，增加粉煤灰的產(chǎn)值效益這個課題。該項目通過青年管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新，提高了新昌粉煤灰的銷售收入，創(chuàng)造了經(jīng)濟效益，針對新昌粉煤灰銷售，面對市場競爭激烈、大力治超等各種阻力，及時出臺各項銷售政策，鼓勵青年對南昌地區(qū)各大攪拌站進行走訪，創(chuàng)新思維，改變銷售理念，采用多元化銷售手段，通過不懈努力，引進穩(wěn)定新客戶，全年增加288萬元產(chǎn)值效益，圓滿完成全年經(jīng)營目標(biāo)。

2.開展2017“一團一品”創(chuàng)建工作。2017年創(chuàng)建以《XX公司物業(yè)服務(wù)工作》為主題的一團一品活動。

3.開展以“青年建工十三五，青春獻禮十九大”為主題的青年文明號開放周活動。

4.組織團員青年到德興光伏項目部開展青年突擊隊活動。

5.持續(xù)開展青年技術(shù)講堂活動。2017年共舉辦12期青年技術(shù)講堂。

二、加強思政工作，引導(dǎo)青年積極向上

1.開展學(xué)習(xí)十九大系列活動。

2.開展“學(xué)習(xí)總書記講話、做合格共青團員”教育實踐活動?；顒觾?nèi)容包括：每位團員回答“三個一”；舉辦了以“怎樣做一名合格團員”為主題的團課；開展“我的青春我的夢—學(xué)習(xí)總書記講話做合格共青團員”主題征文活動；各團支部召開了“學(xué)習(xí)總書記講話做合格共青團員”專題組織生活會。

3.開展“五四”青年節(jié)系列活動?；顒觾?nèi)容包括：開展戶外登山踏青運動；組織青年觀看《優(yōu)秀共產(chǎn)黨員孔繁森》教育片；組織青年赴XX省博物館開展紅色愛國主義教育活動。

4.開展2017“紅色基因代代傳——清明祭英烈共鑄中華魂”主題宣傳教育活動。

5.開展學(xué)習(xí)《習(xí)近平的七年知青歲月》活動。

三、結(jié)合企業(yè)實際，積極參與公益活動

開展“學(xué)雷鋒獻愛心志愿服務(wù)我先行”學(xué)雷鋒月活動。活動內(nèi)容包括：組織志愿者到南昌縣蔣巷太陽村東方書院開展“三月春風(fēng)送溫暖衣暖人心學(xué)雷鋒”舊衣募捐活動；開展貧困家庭扶貧幫困活動和“映山紅”助學(xué)活動；開展“學(xué)雷鋒倡文明除雜草”活動。

四、工作中存在的不足

1.團青活動形式比較單一，缺乏創(chuàng)新精神。

2.大部分團員青年都在項目一線，人員分散，不利于活動開展。

五、2018工作計劃

1.緊跟黨的步伐，宣貫十九大會議精神。在團員青年中廣泛開展圍繞十九大精神的各類工作、活動，圍繞專題來學(xué)習(xí)、立足崗位作貢獻，做合格團員。

2.緊跟XX公司團工委工作思路，開展各項團青工作。

第三篇：團青工作總結(jié)

團青工作總結(jié)

一、加強團組織基礎(chǔ)建設(shè)，加強團組織推優(yōu)工作 公司團員青年隊伍在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下不斷發(fā)展壯大，公司現(xiàn)有團員青年20名，含黨員8名，對新進團員青年情況也都進行了摸底,并更新了團員檔案資料。一直以來，青年人在公司發(fā)展過程中發(fā)揮了生力軍和突擊隊的作用并積極向黨組織靠攏。先后有6名同事上交了入黨申請書，將陸續(xù)為黨組織培養(yǎng)、輸送新生力量和工作骨干。

二、積極開展各項活動，培養(yǎng)團員青年開拓創(chuàng)新的進取精神。

（一）在去年第一屆讀書活動中、共收集了員工心得體會16篇，其中青年員工的心得體會有13篇，占總數(shù)的81%，向分公司報送的8篇讀書心得中，3位青年職工的讀書心得被評選為優(yōu)秀讀書心得，一名青年職工被選為讀書積極分子，促使公司被評為“第一屆集中讀書活動先進集體”；今年，截止目前，共收到讀書心得16篇，其中含團員青年11篇。

（二）在主題登山活動中，青年職工結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動的要求，通過登山活動，在企業(yè)內(nèi)部營造出“比、學(xué)、趕、超”的氛圍，增強了集體的凝聚力。

（三）積極組織青年突擊隊活動，以安全生產(chǎn)為導(dǎo)向，以安全宣傳教育、安全監(jiān)督管理為內(nèi)容，帶領(lǐng)團員青年開展了團旗飄揚工程”青年突擊隊主題實踐活動之青年安全監(jiān)督崗活動。引導(dǎo)廣大團員青年以實際行動，在企業(yè)的安全生產(chǎn)管理工作中做貢獻，創(chuàng)造價值，團旗在施工現(xiàn)場高高飄揚，擴大了團組織的影響力。

（四）在分公司合唱比賽中，團員青年們積極參加訓(xùn)練，出勤率極高，利用業(yè)余時間練習(xí)發(fā)聲、舞蹈，促使比賽取得第一名的好成績。

（五）組織愛心助學(xué)公益行動，幫助優(yōu)秀貧困生就學(xué)，特建立了志愿者服務(wù)隊伍，招募了8名映山紅青年志愿者，并制訂了愛心助學(xué)活動計劃，促使團員青年自覺履行社會責(zé)任。

（六）在工作之余，團員青年還自發(fā)組織了羽毛球等健身活動，不僅強健了體魄，也加深了友誼。

總之，公司的團青隊伍不斷壯大，團青工作蒸蒸日上，但同時，團青工作也存在的許多差距和不足：

一是組織機構(gòu)不健全，團青工作整體推進效果不理想；由于團青工作人員均為兼職，自身工作崗位業(yè)務(wù)量巨大，再兼顧團青工作后，時間不夠、難度加大，導(dǎo)致工作開展節(jié)奏慢、效果不明顯等問題；因此團青工作相關(guān)人員的團務(wù)能力還有待進一步提高。

二是服務(wù)青年、激勵青年、凝聚青年的方式和方法還不夠豐富；應(yīng)在科技、文化、體育等多方面廣泛開展青年活動，點燃激情，凝聚共識，為企業(yè)多做貢獻。

第四篇：團青工作總結(jié)

團青工作總結(jié)

2012年，公司團委按照上級公司團委及公司黨委的總體部署，重點開展以下幾項工作：

一、組織建設(shè)及基礎(chǔ)管理方面

（一）目前，公司共有15個團支部，團組織覆蓋全廠。共配備15名兼職團支部書記。近日，有一名團支部書記工作崗位調(diào)動，該團支部及同級黨組織正在醞釀討論團支部書記候選人，已暫定團支部負責(zé)人，無礙工作開展。

（二）公司團委對各團支部標(biāo)準(zhǔn)化樣板間建設(shè)情況進行三次檢查，對“四卷化”管理基礎(chǔ)工作中發(fā)現(xiàn)的問題及時指出，團支部基礎(chǔ)工作進一步夯實。

（三）公司2月20日下發(fā)《團青工作例會制度》，按規(guī)定，每月第一個和第三個周五召開團青工作例會，參會人員為各團支部書記及思政部領(lǐng)導(dǎo)，主要總結(jié)和部署階段團青工作，組織集體學(xué)習(xí)等，進一步提高團組織管理工作質(zhì)量。為永葆團員青年先進性，公司團委在廣大團員青年中開展“對照團章找差距活動”。目前，活動正在開展中。

二、圍繞中心開展工作方面

（一）團支部文明生產(chǎn)責(zé)任區(qū)創(chuàng)建活動進一步推進，公司各團支部根據(jù)創(chuàng)建范圍定期進行清掃，并有活動報道。一季度，公司團委組織團員青年對全廠文明生產(chǎn)責(zé)任區(qū)創(chuàng)建活

動進行一次大檢查，并打分。

（二）公司各青年突擊隊積極面對急難險重任務(wù)，勇挑重擔(dān)。3月5日、6日下午，由公司團委組織的青年突擊隊94人次為XX清理2#、3#排污溝及管廊下積冰；公司各生產(chǎn)單位團支部也根據(jù)實際情況及時組織青年突擊隊活動，管理及生產(chǎn)管理團支部也加入到支援現(xiàn)場文明生產(chǎn)的活動中。公司青年突擊隊活動得到了上級公司團委的高度評價，活動的相關(guān)圖片及視頻將被用于XX當(dāng)中。

三、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)青年方面

（一）年初，公司團委開展“十百千萬先鋒行動”，即爭創(chuàng)一個集團公司級優(yōu)秀青年文明號、爭建一個集團公司級先進青年突擊隊、爭當(dāng)一名及以上集團公司級優(yōu)秀青年志愿者、爭獻一項及以上集團公司級“五小”成果，調(diào)動廣大團員青年參與“十百千萬青年先鋒行動”的熱情，激發(fā)廣大團員青年的競爭意識、責(zé)任意識、奉獻意識，刻苦學(xué)習(xí)、扎實工作、積極創(chuàng)造，為推動公司科學(xué)發(fā)展建功立業(yè)。

（二）針對公司單身青年較多的特點，團委與XX縣總工會、XX縣教育局進行聯(lián)系，于4月14日舉辦了“XX”青年聯(lián)誼會。公司54名單身青年參加，縣教育系統(tǒng)單身老師36人參加?；顒娱_展比較圓滿。

（三）公司團委組織開展“青年大課堂”活動?；顒臃桨敢呀?jīng)下發(fā)，正在積極開展，活動期為4月至7月。

四、主題活動方面

在公司黨委組織開展的“合力克五關(guān)、獻禮十八大”系列活動中，團員青年45人參加了“緬懷革命先烈、青春奉獻大唐”掃墓活動。

五、宣傳工作

今年公司團委在外宣上加大力度。據(jù)不完全統(tǒng)計，一季度在XX相關(guān)網(wǎng)站發(fā)表反映公司團青工作文章5篇，集團公司1篇，XX電視1條。

公司團委充分利用公司精神家園網(wǎng)站團青風(fēng)采欄目，將團青稿件上傳至此欄目。在工作例會上對上稿量及登稿量進行公布，鼓勵并督促團支部宣傳自身工作，增加其影響力。

公司團委將在上級團委和公司黨委領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合團委工作的總體思路，重點做好以下幾方面的工作：

一、“抓基層，打基礎(chǔ)”，不斷夯實團的基層組織建設(shè) 一是對照XX青年工作手冊，扎實做好規(guī)定動作，實施痕跡化管理，建立健全團的組織建設(shè)，理順團組織的工作流程。按照團支部“四卷化”管理和團支部樣板間建設(shè)的要求，繼續(xù)完善團組織的各項基礎(chǔ)管理工作。二是堅持依靠黨建帶團建，繼續(xù)加強團組織建設(shè)，制定、完善并落實團支部各項規(guī)章制度，加強對團支部工作的檢查督導(dǎo)，嚴(yán)格按照《團章》

要求開展各項工作。三是開展學(xué)習(xí)型團組織建設(shè)，引導(dǎo)廣大團員青年樹立終身學(xué)習(xí)的理念，通過學(xué)習(xí)武裝思想、彌補不足、提升修養(yǎng)。四是加強團干部隊伍建設(shè)，不斷探索和創(chuàng)新團干部教育的思路和方法，提升團干部的綜合素質(zhì)，努力培養(yǎng)一批學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、自律型的優(yōu)秀團干部。五是加強團員隊伍建設(shè)，落實團員青年季度團課制度，以團課為契機，加強團員青年的思想政治教育、形勢任務(wù)教育、職業(yè)道德教育，讓團員青年樹立熱愛黨、熱愛祖國、熱愛企業(yè)的高尚道德情操。

二、圍繞中心、服務(wù)大局，為推進公司發(fā)展建功立業(yè) 一是廣泛開展團員青年建功立業(yè)主題活動，完善主題活動的考評機制，調(diào)動團員青年的積極性、主動性和創(chuàng)造性，為公司全裝置連續(xù)穩(wěn)定運行和穩(wěn)產(chǎn)、達產(chǎn)貢獻力量。二是不斷提升青年職工的業(yè)務(wù)技能，通過開展“提升本領(lǐng)、贏在未來”青年技術(shù)比武活動調(diào)動青年職工學(xué)技術(shù)、長本領(lǐng)、強素質(zhì)的熱情，通過青年技術(shù)課堂，讓青年員工走上講臺，與大家共同交流分享自身的技術(shù)心得，讓青年職工互相學(xué)習(xí)、共同提高、共促成才。三是繼續(xù)深化“XX”主題實踐活動，借助這些活動平臺，發(fā)揮團員青年的生力軍作用，為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。

三、崗位爭先、快樂成才，為青年人才成長搭建平臺 一是加強青年員工成才的教育和引導(dǎo)，讓團員青年樹立

正確的成才觀念，立足實際、奉獻崗位、扎實工作，用優(yōu)秀的工作業(yè)績?yōu)樽陨沓砷L成才奠定堅實的基礎(chǔ)。二是積極宣傳選樹青年先進典型，進一步完善青年評先機制和內(nèi)容，把那些思想進步、學(xué)習(xí)刻苦、工作踏實、業(yè)績突出的青年員工選上來、評獎勵、推出去，為青年員工搭建進步的階梯。三是廣泛開展青年員工職業(yè)生涯設(shè)計，通過職業(yè)生涯設(shè)計讓青年員工規(guī)劃人生目標(biāo)，樹立遠大理想，為實現(xiàn)自己的人生價值拼搏奮斗。四是加強團員青年的推優(yōu)工作，進一步規(guī)范推優(yōu)程序，推薦那些立場堅定、作風(fēng)過硬、表現(xiàn)優(yōu)秀的團員青年加入黨組織。

四、關(guān)心青年、服務(wù)青年，不斷創(chuàng)新團青工作思路 一是繼續(xù)開展青年聯(lián)誼活動，創(chuàng)新活動思路、豐富活動形式、提升活動魅力，為切實解決多倫煤化工單身員工婚戀問題探索新途徑。二是開展青年創(chuàng)意大賽，積極挖掘廣大團員青年各方面特長，突出青年特點，秀出青年風(fēng)采，活躍青年生活，為他們提供更廣闊的展示平臺。三是認真解決團員青年關(guān)心的問題。公司團委將下基層、搞調(diào)研，了解團員青年工作、生活、學(xué)習(xí)狀態(tài)，增強了聯(lián)系，增進了友誼，為更好的開展工作掌握第一手資料。

第五篇：廬江供電公司團青工作總結(jié)

廬江供電公司團青工作匯報

廬江供電公司團委劉源

近年來，廬江供電公司團委以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認真落實團縣委和公司黨委團青工作思路和具體工作部署，堅持黨建帶團建，不斷加強團組織自身建設(shè)，以服務(wù)企業(yè)、服務(wù)青年、服務(wù)社會為宗旨，扎實開展各項主題實踐活動?，F(xiàn)將主要工作分三個方面匯報如下：

一、鞏固基礎(chǔ)，抓好團青組織建設(shè)

1、加強團的組織建設(shè)，擴大團青工作覆蓋面。去年11月29日，公司召開全體團員大會，選舉產(chǎn)生了新一屆團委委員，實現(xiàn)了團總支到團委的順利交替，重新優(yōu)化調(diào)整了二級團組織機構(gòu)設(shè)置。調(diào)整過后的團總支下設(shè)四個團支部，對各支部委員進行了改選，將一批能力較強的青年團員吸收到團干隊伍當(dāng)中，為團組織增添了新的血液與活力。

2、是認真組織學(xué)習(xí)上級團委近年來團青工作要點，對團縣委重點工作安排和要求進行宣貫學(xué)習(xí)。將各類相關(guān)學(xué)習(xí)材料分發(fā)給各位團員青年，盡量擴大宣傳，更好地指導(dǎo)公司團青工作開展。結(jié)合公司《黨建及精神文明建設(shè)》目標(biāo)管理要求，做好團員信息數(shù)據(jù)采集和青年志愿者登記、組織工作。

二、注重宣傳、積極開展志愿行動

1、為留守兒童捐助“光明圖書室”。今年3月初，公司團員青年積極響應(yīng)公司號召，為地處偏僻的同大鎮(zhèn)南閘村小學(xué)捐建了“光明圖書室”，并贈送課輔教材、散文、詩歌、童話故事、名著等兒童類圖

書60余種，共計1500余冊，豐富了農(nóng)村留守兒童的課余生活，受到了當(dāng)?shù)厝罕姾托∨笥褌兊臒崃覛g迎。相關(guān)活動報道已被2011年3月24日《人民日報》等多家媒體刊發(fā)轉(zhuǎn)載。

2、是緊跟形勢，在3月5日學(xué)雷鋒日開展“踐行雷鋒精神”青年志愿者活動、重大節(jié)日前夕走進社區(qū)，開展孤寡老人和困難群眾服務(wù)活動、“五四青年節(jié)”之際組織“五四·青春公益行---采茶”等一系列公益活動，一方面加強了與上級團組織和兄弟團組織的溝通交流，另一方面豐富了團員青年的文化生活，增強了團員青年的凝聚力。

三、履行責(zé)任，促進青年成長成才

1、去年3月5日，積極響應(yīng)市供電公司關(guān)于第十二個中國青年志愿者服務(wù)日要求，團委組織青年志愿者來到龍橋鎮(zhèn)安定小學(xué)，通過現(xiàn)場講解、做游戲、分發(fā)安全漫畫的方式，給同學(xué)們傳授安全用電小常識?；卦L看望了公司結(jié)對幫扶的3名貧困學(xué)生，贈送了學(xué)習(xí)用品。此項活動先后被“中國安全生產(chǎn)報”、“華東電力報”、“江準(zhǔn)晨報”、“巢湖日報”等相關(guān)媒體相繼報道。

2、是開展“青年文明號優(yōu)質(zhì)服務(wù)示范月”活動。組織青年文明號集體開展 “供電服務(wù)進社區(qū)”，在不同鄉(xiāng)鎮(zhèn)進入多個小區(qū)開展相關(guān)用電業(yè)務(wù)宣傳、咨詢，將精心制作的印有集體電話號碼的服務(wù)承諾監(jiān)督卡紛發(fā)給客戶，接受客戶監(jiān)督。活動中，還看望慰問了部分殘疾和孤寡老人。

3、是持續(xù)開展“崗號手”創(chuàng)建活動。按照規(guī)范做好“崗號手”申報和認定工作，積極督促開展創(chuàng)建活動。目前，公司共有省級青年

文明號1個，市級青年文明號5個，縣級青年文明號14個，萬山供電所今年正在申報縣級青年文明號，相關(guān)材料已報團縣委。積極組織青年志愿者參與“安全生產(chǎn)月”等宣傳活動，受到廣大客戶的肯定。

4、是扎實做好“推優(yōu)薦才、推優(yōu)入黨”工作。公司團委將“雙推”工作納入常態(tài)工作，建立公司團員青年、團干部推優(yōu)入黨、推優(yōu)薦才的長效機制。青年作為黨員發(fā)展對象，公司團委在推優(yōu)薦才方面，注重發(fā)揮團組織的推優(yōu)和舉薦作用，目前，已有多名團員青年走上公司中層干部或管理崗位；以“五四紅旗團支部”建設(shè)為抓手，組織團員青年爭當(dāng)復(fù)合型團干部、爭做知識型團員青年。先后有2名團員青年被授予“巢湖市公司優(yōu)秀共青團員”、“巢湖市公司優(yōu)秀青年志愿者”等稱號。

近年來的工作雖然得到了大家的肯定，但是和公司黨委及上級團組織的要求還有一定差距，存在著不足之處。團的組織建設(shè)有待進一步加強，未能充分調(diào)動團委委員的能動性；團委班子多為新晉成員，整合力不夠；主題活動的針對性和實效性上有待加強。

新的一年，廬江公司團委將不斷加強和深化團青工作品牌，創(chuàng)新團員管理方式，培育積極向上的青年文化，引導(dǎo)團員青年參與企業(yè)民主管理，提高公司科學(xué)管理水平；讓團員青年自定活動主題，充分激發(fā)團員青年參與活動的積極性。