第一篇：街道工作總結(jié)

街道工作總結(jié)

一、各項工作保持了良好的勢頭

1、經(jīng)濟工作。蓮花山科技園的建設(shè)，只做不說，有了一定進展。幾個大的招商項目已經(jīng)洽談了幾輪，簽訂了總投資三千萬元的項目。

2、各項社會工作及黨的建設(shè)。全市社區(qū)黨建設(shè)現(xiàn)場會在我街召開。

二、存在的問題

當前我街道各項工作取得良好的發(fā)展勢頭，這與全街道干部的共同努力是分不開的，我們的主流，我們的絕大數(shù)干部是積極向上的，但也勿庸諱言，目前，我街道干部中，甚至包括少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部中，確實存在精神不振，工作效率低，實績差的現(xiàn)象。有的人“當一天和尚撞一天鐘”甚至干脆不撞鐘，有的人三天打魚，兩天撒網(wǎng)，“病假”、“事假”不斷，甚至于干脆不請假。諸如此類現(xiàn)象，已經(jīng)影響到了我們干部隊伍的整形象，對我們的工作形成了滯阻應(yīng)。我們部分干部精神不振，原因是多方面的，從客觀來看，我認為主要有三個方面。

一是賞罰機制不公影響了干部的工作積極性。近幾年雖然已經(jīng)進行了幾輪機構(gòu)改革，但每次只是將干部的身份職位進行了重新歸類，并沒有一名干部的工資和福利待遇得到絲毫的減少，干部的待遇主要以職位、學(xué)歷、職稱、工作年限為依椐，而沒有與工作難度、工作實績掛起勾來，屬于典型的大鍋飯性質(zhì)，干與不干一個樣，干多干少一個樣，干好干壞一個樣，由于激勵機制不健全，工作競爭意識不強，存在明顯的“窩工”現(xiàn)象。許多人只是在辦公室里消磨時間，一杯茶，幾根煙，幾個人就可以湊在一起聊半天，有的人不光在辦公室里聊，還利用電腦滿世界聊，公家耗費巨資的辦公設(shè)備成了純粹的娛樂工具，更有少數(shù)“實權(quán)人物”，經(jīng)常動用公款泡茶樓，使一些埋頭做事的干部感到心態(tài)不平衡。機關(guān)內(nèi)部缺乏必要的激勵手段，由于財政吃緊，保開門，保吃飯，吃財政飯的公務(wù)員和事業(yè)單位人員大多領(lǐng)“死”工資，無論實績、貢獻懸殊多大，都不影響每月的固定薪水。即使實績突出被評為先進人物，也多數(shù)是精神獎勵，致使一部人不求有功，但求無過，渾渾噩噩混日子。

二是現(xiàn)有的干部管理體制限制了干部的積極性。拿破侖說過“不想當元帥的兵不是一個好兵”，就象企業(yè)家追求高利潤，技術(shù)人員追求高職稱一樣，作為公務(wù)員和行政機關(guān)的工作人員，在工作不斷要求進步，希望能夠得到組織認可，晉升更高的職位，這本也是無可厚非的事情。但由于“廟小和尚多”，我們街道辦事處只是一個小小的科級單位，除了我這個破格配置的副縣級干部，大多數(shù)同志職位上的發(fā)展空間相當有限，年紀大的同志科級到頂，年輕同志也很少有得到提拔的機會，也在一定程度上限制許多干部的工作積極性。

三是對新一輪機構(gòu)改革的不良預(yù)期也在某種程度上影響了干部的工作積極性。由于新一輪機構(gòu)改革的時間一推再推，對干部的思想心態(tài)免造成沖擊，造成人心浮動。

部分干部精神不振從主觀方面來看，也有幾方面的原因。

一是觀念不強。首先缺乏作為一名共產(chǎn)黨員和國家干部的宗旨觀念，想到自已的待遇多一些，想到自已的奉獻少一些。其次責(zé)任觀念不強，工作干多干少，干好干壞無所謂，避實就虛，避難就易，好事?lián)屩桑y事繞道走，能推就推，能躲就躲。缺乏正義感，不敢開展積極的思想斗爭，愛當老好，只栽花不栽剌，上交矛盾，推御責(zé)任。其三是全局觀念淡溥。個人、小部門利益至上，整日里只盤算自已的“小九九”，只講分工，不講合作。

二是心態(tài)不正。有部分年齡較大的干部認為機構(gòu)改革在即，自已年齡已經(jīng)到杠，下的可能性較大，存在到點到站的消極思想，工作起來按步就班，認為只要對得住那份工資就行。有些年青干部則認為此次機構(gòu)改革要大幅壓宿領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，現(xiàn)有干部尚無法安排，年青干部要想被組織提撥肯定無望，干脆消極觀望，萎靡不振，對工作敷衍搪塞。

三是意識不新。有些干部缺乏創(chuàng)新意識，不愛動腦筋，對工作不作調(diào)查，不研究，不作規(guī)劃，不提方案，得過且過，接受新事物、新知識慢，對新情況新問題往往找不到相應(yīng)的對策，有的仍然習(xí)慣“一呼兩咋”或者行政命令式的工作方法難以適應(yīng)新形勢的發(fā)展。

事業(yè)的建設(shè)，很大的程度在于人心的建設(shè)上，當前部分機關(guān)干部精神不振，對我們街道各項事業(yè)的發(fā)展，爭取率先建成富裕型小康街道目標的危害是不言而喻的，必須在弄清癥狀的前提下，痛下猛藥，標本兼治。具體而言就是要做到以情感人，以制促人，以規(guī)管人。

（一）以情感人，就是要強化教育，狠抓干部的思想建設(shè)。做到用共同的事業(yè)感召人，用真摯的感情打動人，創(chuàng)造良好的待遇溫暖人。

我以往總是講，鳳凰就象一個大家庭，我們這些人就象是一個大家庭里的兄弟姐妹，作為這個大家庭里牽頭的一個人，無今天想給大家講幾句掏心窩子的話:“流光最易催人老，紅了楓葉，綠了芭蕉”。轉(zhuǎn)眼間，來鳳凰已經(jīng)整整六年了，可以說，這六年，是我一生中彌足珍貴的六年。六年里，在同志們的鼎力支持和幫助下，我和大家一道，為了鳳凰經(jīng)濟的快速發(fā)展和其它各項事業(yè)的進步，殫精竭慮，忘我奮斗，經(jīng)歷了抗擊九八特大洪水，股金會三期兌付，歷次機構(gòu)改革等一系列重大事件的考驗。六年里，我付出了很多，由于深感肩上責(zé)任的重大，為了走穩(wěn)走好鳳凰前進路上的每個步伐，對于每個重要的決策，我都是三思而后行，度過無數(shù)不眠的夜晚，以至于付出了身體的健康，但我收獲得更多，那就是組織和領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，同志們對的理解和支持，自我感覺，在鳳凰的這幾年中同，是個人的理論素養(yǎng)、處理應(yīng)對突出事件的能力突飛猛進的一段進期，這些都將是我終生受用不盡的財富。在此，我對一直以來支持理解我的同志們表示衷心的感謝！在這里，我也要向同志們作一個檢討，最近街道工作在某些方面出現(xiàn)松懈，我應(yīng)該負某些責(zé)任，主要是與同志們交心不多，了解情況不夠，今后，我也要端正心態(tài)，努力做到以心換心。多一點會換位思考，講求理解萬歲。作為領(lǐng)導(dǎo)，要多體察理解同志的的真實心境。

俗話說得好：“有國才有家，有家才有你我”。按照我們黨的干部管理制度，我作為鳳凰的主要領(lǐng)導(dǎo)，遲早會離開鳳凰，但我們中的許多干部（可能是大多數(shù)干部），尤其是一些年齡偏大的干部，可能會“終老”鳳凰，因此大家更應(yīng)該強化“家”的觀念，把鳳凰當成榮辱與共，休戚相關(guān)的家。都來竭誠盡力維護這個家，衷心地愛護她。千理由萬理由管不過鳳凰要發(fā)展這個總理由，這道理那道理爭不過鳳凰要發(fā)展這個硬道理。只有鳳凰好好發(fā)展了，我們每個人的切身利益才能夠得到根本保障，我們才能感到手中的飯碗更牢固一點，碗里內(nèi)容才能更豐富一點。有些大話在這里我不想重提，我們每名干部只有真正明白了這個樸素之極的道理，才能真正在心底里樹立主人翁的觀念，激發(fā)出為鳳凰的事業(yè)，也就是我們共同的事業(yè)發(fā)奮工作的勁頭。

創(chuàng)造良好的待遇溫暖人。我們街道干部處于國家權(quán)務(wù)架構(gòu)的最低，工作辛苦，待遇不高，我們街道黨委領(lǐng)導(dǎo)對此深有體會，因此，這些年來，我們都是在力所能及的范圍，積極向上級領(lǐng)導(dǎo)爭取，幫助同志們解決切身困難，解除后顧之憂，比如我們利用前年居委會換屆機會，頂住方方面面的壓力，解決了街道大部分干部家屬的就業(yè)問題，現(xiàn)在，為了解決我街干部住房問題，街道又通過土地運作的方式，正式啟動宿舍樓建設(shè)工程，想盡量在不違背大政策的前提下為同志們謀取一些實際的福利，在這方面，我們可謂是用心良苦。當然由于僧多粥少的原因，還有一些同志的困難沒有得到解決，但這也有一個等待時機，創(chuàng)造條件，逐步解決的問題，在這里希望能得到同志們的理解和諒解。

（二）以制促人。要形成良性的干部激勵機制，靈活運用各種措施，最大限度地挖掘干部工作活力。

一是要通過“爭旗子”方式，激發(fā)干部的工作積極性。首先，我們要大力鼓勵街道部門工作要勇爭全市的紅旗，凡是爭得市委、市政府表彰的先進單位和先進個人，街道將分別給予1000-500元的獎勵，獲得市直部門表彰的先進單位和先進個人，分別給予500元和200元獎勵。同時街道內(nèi)部也要設(shè)立部門工作和個人工作的流動紅旗，按期評比一次，鼓勵部門之間，每名干部之間形成比著干、較勁干、往前趕，你追我趕爭搶先進紅旗的良好竟然態(tài)勢。街道年終評比先進個人尤其是公務(wù)員年度考核時，要打破純粹按照票數(shù)高低評定作法，組織人事部門要制定一套相對科學(xué)的考核辦法，將干部的工作實績與年度緊密掛起勾來。

二是要通過“換位子”方式，增強干部工作活力。加強干部的輪崗交流是培養(yǎng)鍛煉干部的有效途徑，在同一個崗位工作時間長，難免產(chǎn)生“思維疲勞”，對工作缺乏新鮮度和創(chuàng)新激情，干事情往往作憑經(jīng)驗，形成一種慣性模式，也不利于干部自身綜合能力的培養(yǎng)和全面素質(zhì)的提高。因此加大干部輪崗面既是公務(wù)員管理制度的規(guī)定也是提高干部管理工作水平，充分調(diào)動工作積極性的客觀需要。因此，今年我們打算按照小幅微調(diào)的辦法，結(jié)合干部的工作實際和自身特長，逐步實現(xiàn)公務(wù)員隊伍的輪崗交流，以提高街道干部隊伍的整體活力。

三是要通過“加凳子”方式，調(diào)動干部工作積極性。在現(xiàn)有干部管理體制下，由于領(lǐng)導(dǎo)干部崗位職數(shù)有限，我們要積極向上級組織部門爭取政策，盡量多落實一批符合條件同志的正科級和副科的職級待遇問題。每名干部也要調(diào)整好自已的心態(tài)，要以飽滿的精神狀態(tài)，接受機構(gòu)改革的考驗。機構(gòu)改革是一場革命，不改革就沒有出路和，既有改革，就有考驗和挑戰(zhàn)，就有壓力和激勵。當“改革革到自已頭上”時，每個人都要有個如何正確對待去與留、進與退、上與下的抉擇。要消除各種模糊認識，克服“機構(gòu)改革現(xiàn)在還早，不用著急”的等待觀望心理，克服“人家昨著我昨著，有飯大家吃，有湯大家喝”的“隨大流”心理，克服“年齡過了杠，職務(wù)沒奔頭，工作沒熱情”的無為心理，克服“好事辦辦，人情快送，得罪人的事不辦”的“未路心理”，始終保持逢勃進取、昂揚向上的精神狀態(tài)。

三、以規(guī)管人，要嚴肅機關(guān)紀律，強化內(nèi)部管理。

當前，我們街道機關(guān)有些部門紀律松散，并非沒有規(guī)章制度，而是制度制定了，扔在一邊，無人執(zhí)行，無人監(jiān)督，缺乏管理，有些制度本身模凌兩可，執(zhí)行起來難以操作。因此，當前必須把制度的監(jiān)管執(zhí)行當作制度建設(shè)的重中之重國。我決定首先從機關(guān)考勤制度開始，從星期一到星期五，由街道四名正副書記和黨政辦主任輪流擔(dān)當值星官，親自落實街道干部的考勤情況（古樓經(jīng)驗）?！胺峭涣ⅲ莿莶恍小?，當前，我街科技園建設(shè)、招商引資等各項工作都處于攻堅階段、任務(wù)繁重的情況下，更需要有堅強過硬、統(tǒng)御全局的領(lǐng)導(dǎo)核心，需要有凝聚全街干部令行禁止意志的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威，需要有從嚴治政、言必行、行必果的政風(fēng)。“嚴”可能有時“不近人情”，可能要“得罪人”，但往深處想，遠處看，這樣做才是真正對同志們負責(zé)，對干部隊伍負責(zé)，對鳳凰的事業(yè)負責(zé)，“松”慣了，“玩”疲了的干部確實有一些。從嚴治政首先要從班子成員做起，“上梁不正下梁歪”，只有領(lǐng)導(dǎo)干部正已了，才能有效帶動各級干部正已。從嚴治政要有敢擔(dān)風(fēng)險，我總是想，我們有些工作為什么不能一抓到底，落實到位，就與我們某些領(lǐng)導(dǎo)不敢擔(dān)風(fēng)險，不愿意得罪人有關(guān)，如果大家都能從“這一次”抓起，該駁面子的就駁面子，該得罪人的就得罪，那什么有什么歪風(fēng)禁不住。有人說，工作中敢于堅持原則，敢抓敢管的人有“三少”：“選舉得票少，離任掌聲少，死了花圈少”，我看不見得，應(yīng)該相信政績只有人評說，公道自在人心間，一個單位、一個地方，畢竟是正氣占主流，邪氣終究要被正氣所戰(zhàn)勝。從嚴治政最終要靠制度和紀律，形成“嚴”的氛圍。要一級抓一級，一級做給一級看，只要我們主要領(lǐng)導(dǎo)從嚴治政，就會有效地帶動一大批干部從嚴治政；只要重用從嚴治政的干部，就會有效地轉(zhuǎn)變部門工作作風(fēng)。

第二篇：工作總結(jié)

工作總結(jié)

當我?guī)е逃睦硐胍约皩ぷ鞯臒崆橥度氲矫刻斓拿β岛统鋵嵵腥r，渾然未覺時間伴隨著工作中的酸甜苦辣如水般迅速流逝。逝者如斯，總結(jié)過去，不為緬懷，只為能更快成長為一位有擔(dān)當有能力的人民教師。

一年對于我們這些剛剛走入社會的學(xué)生來說都可以用意義非凡來概括。在這一年中，我們的生活和工作都發(fā)生了重大的改變。人生最快樂是事就是做自己喜歡做的事。我很慶幸能走上向往已久的三尺講臺。我理想要用我的知識，我的理念去教育一批有理想、有擔(dān)當、敢作敢為的時代精英，要成為學(xué)生們永生難忘的良師益友。

回想曾經(jīng)的我是多么自信，相信憑借自己的活力、直率與熱情，我能夠走進孩子們的心；也相信人定勝天，世上沒有壞孩子，只有被老師遺忘的孩子。相信憑自己的一己之力，我能培養(yǎng)出一批有理想、有擔(dān)當、敢作敢為的時代精英。自己對教師這一職業(yè)有一個清醒的認識：教師，任重而道遠；成為學(xué)生的良師益友，難上加難；作為老師，只有愛是不行的。認識到自己肩上的責(zé)任，了解到以后道路的艱難，并沒有挫傷我的積極性，而是讓我在有心理準備的情況下更多了許多干勁。找到理想與現(xiàn)實的切合點，快速完成從學(xué)生到教師這一社會職責(zé)的轉(zhuǎn)變。

如今，一年的見習(xí)期即將結(jié)束，總結(jié)我這一年內(nèi)完成了如下的學(xué)習(xí)和工作任務(wù)：

一、思想上，自覺加強理論學(xué)習(xí)，努力提高政治思想素質(zhì)。

首先，我主動加強政治學(xué)習(xí)，除了經(jīng)?？措娨暋⒖磮蠹?、關(guān)心時事政治外，我還認真學(xué)習(xí)了馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論，“三個代表”重要思想，自覺樹立高尚的世界觀、人生觀，樹立社會社會主義榮辱觀，用先進的思想武裝自己；其次理論學(xué)習(xí)還要在行動上落實，注重其對實踐的指導(dǎo)意義，自覺地踐行“八榮八恥”，時刻用其來約束自身行為，改正不良習(xí)慣，繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)秀傳統(tǒng)。另外，除了干好自己的本職工作外，還積極參加各項活動，對于公司組織的活動，能夠積極參加與配合，在生活上樂于助人，關(guān)心集體榮譽。通過以上努力，我感到自己的政治素質(zhì)有了長足進步。

二、教育教學(xué)方面：

要提高教學(xué)質(zhì)量，關(guān)鍵是上好課。為了上好課，我做了下面的工作：

1、課前準備：備好課。一學(xué)期下來，翻開密密麻麻的兩本備課本，我的心里是自豪而滿足。

2、認真鉆研教材，對教材的基本思想，基本概念，每句話，每個單詞都弄清楚，了解教材的結(jié)構(gòu)，重點與難點，掌握知識的邏輯，能運用自如，知道應(yīng)補充哪些資料，怎樣才能教好。

3、了解學(xué)生原有的知識技能的質(zhì)量，他們的興趣，需要，方法，習(xí)慣，學(xué)習(xí)新知識可能會有哪些困難，采取相應(yīng)的預(yù)防措施。

4、考慮教法，解決如何把已掌握的教材傳授給學(xué)生，包括如何組織教材，如何安排每節(jié)課的活動。

5、課堂上的情況：組織好課堂教學(xué)，關(guān)注全體學(xué)生，注意信息反饋，調(diào)動學(xué)生的有意注意，使其保持相對穩(wěn)定性。同時，激發(fā)學(xué)生的情感，使他們產(chǎn)生愉悅的心境，創(chuàng)造良好的課堂氣氛。課堂語言簡潔明了，盡可能多地使用英語進行教學(xué)。課堂提問面向全體學(xué)生，注意引發(fā)學(xué)生學(xué)英語的興趣。課堂上講練結(jié)合，布置好家庭作業(yè)，作業(yè)少而精，減輕學(xué)生的負擔(dān)。

6、要提高教學(xué)質(zhì)量，還要做好課后輔導(dǎo)工作，從贊美著手，所有的人都渴望得到別人的理解和尊重。所以，和差生交談時，對他的處境，想法表示深刻的理解和尊重。還有在批評學(xué)生之前，先談?wù)勛约汗ぷ鞯牟蛔恪?/p>

7、積極參與聽課，評課，虛心向同行學(xué)習(xí)教學(xué)方法。博采眾長，提高教學(xué)水平。堅持聽課，注意學(xué)習(xí)組里老師的教學(xué)經(jīng)驗，努力探索適合自己的教學(xué)模式。本年我參加了很多關(guān)于教學(xué)改革、研討的培訓(xùn)課學(xué)到了很多東西，增長了很多見識，更學(xué)到了很多與別的老師一起交流、一起探討教學(xué)上存在的一些問題，對自己的教學(xué)促進很大。

8、熱愛學(xué)生，平等的對待每一個學(xué)生，讓他們都感受到老師的關(guān)心。良好的師生關(guān)系促進了學(xué)生的學(xué)習(xí)。

如今，一年即將過去，總體上來說，我感覺從大學(xué)校園走進高中校園，不僅僅是環(huán)境的變化，更多的是角色的變化，從一個被教育者變成了教育工作者。在這樣一個變化的過程中有苦有甜，但是我知道所有的付出一定會有回報的。這一年的結(jié)束也將是今后工作的另一個開始，總結(jié)得失，再接再厲，用更大的熱情投入到以后工作中去。

第三篇：工作總結(jié)

華西鎮(zhèn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作匯報

發(fā)布時間：2011-01-05 來源：華陰市

華西鎮(zhèn)地處華陰市西北部，轄14個村，1個居委會，總?cè)丝?.3萬余人。鎮(zhèn)域面積173平方公里，耕地面積35756萬余畝，群眾可耕種面積10余萬畝。黨委下轄15個黨支部482名黨員，其中農(nóng)村支部14個，共有黨員441名。自6月份開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，我鎮(zhèn)充分借鑒在深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動中取得的成功經(jīng)驗，精心設(shè)計載體、豐富活動內(nèi)容，采取有力措施，在全鎮(zhèn)基層黨組織和黨員中廣泛開展了以“立足服務(wù)惠民創(chuàng)先爭優(yōu)，依托產(chǎn)業(yè)富民升級晉檔”為主題的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，力爭實現(xiàn)“黨委爭創(chuàng)省級先進，支部爭當渭南百強”的奮斗目標。目前，各項工作正在扎實有序的逐步推進。現(xiàn)將活動開展情況匯報如下：

一、精心設(shè)置載體，切實宣傳動員

按照創(chuàng)建內(nèi)容及要求，制定出以“立足服務(wù)惠民創(chuàng)先爭優(yōu)，依托產(chǎn)業(yè)富民升級晉檔”為主題，以大力實施黨建先鋒“三示范”工程為活動載體的活動方案，力求在機關(guān)黨員中實現(xiàn) “五個創(chuàng)先爭優(yōu)”，即在服務(wù)大局、科學(xué)發(fā)展上創(chuàng)先爭優(yōu)；在務(wù)實創(chuàng)新、創(chuàng)造業(yè)績上創(chuàng)先爭優(yōu)；在堅持學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)上創(chuàng)先爭優(yōu)；在改進作風(fēng)、為民服務(wù)上創(chuàng)先爭優(yōu)；在從嚴要求、提升形象上創(chuàng)先爭優(yōu)。在農(nóng)村黨員中實現(xiàn)“五個創(chuàng)先爭優(yōu)”，即在發(fā)展產(chǎn)業(yè)帶頭致富上創(chuàng)先爭優(yōu)；在幫扶群眾帶領(lǐng)致富上創(chuàng)先爭優(yōu)；在整治環(huán)境文明創(chuàng)建上創(chuàng)先爭優(yōu)；在遵紀守法維護穩(wěn)定上創(chuàng)先爭優(yōu)；在移風(fēng)易俗尊老愛幼上創(chuàng)先爭優(yōu)。通過明確創(chuàng)爭目標，落實工作責(zé)任，激發(fā)工作活力，推動此項活動全面發(fā)展。同時，制定大型宣傳牌3個、掛牌標語30個、路碑標語50個，設(shè)置鎮(zhèn)村黨組織公開承諾欄16個，在全鎮(zhèn)上下形成了人人了解活動、人人參與活動的良好社會氛圍。

二、突出實踐特色，深化活動效果

1、圍繞崗位職責(zé)，廣泛開展承諾。堅持承諾內(nèi)容與產(chǎn)業(yè)發(fā)展相結(jié)合、與扶貧幫困相結(jié)合、與促進和諧相結(jié)合的“三結(jié)合”原則，指導(dǎo)支部、黨員根據(jù)自身職能和特點，確定承諾內(nèi)容，訂立完成時限，并通過公開欄向社會公開，接受群眾監(jiān)督。

2、實施示范工程，引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。按照“借鑒外地經(jīng)驗、整合本地資源、政府支持引導(dǎo)、優(yōu)惠政策傾斜、能人示范帶動、群眾自愿參與、信息技術(shù)服務(wù)、專業(yè)合作推進”的產(chǎn)業(yè)發(fā)展思路，深入開展 “黨委示范抓產(chǎn)業(yè)、支部示范抓基地、黨員示范抓特色”黨建先鋒工程。堅持把黨支部建設(shè)成為推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展的組織者、推動者，把黨員干部鍛造成為農(nóng)民致富的帶頭人、幫扶人?，F(xiàn)已形成1萬畝高效玉米示范基地，2萬畝小麥良種繁育示范基地，1萬畝大棚西瓜示范基地，1萬畝紅提葡萄示范基地，5千畝優(yōu)質(zhì)蓮菜示范基地，3千畝大棚果蔬示范基地，2千畝無病毒草莓示范基地。七大產(chǎn)業(yè)基地支撐向國家級現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園區(qū)邁進！廣大農(nóng)村黨員積極響應(yīng)黨委號召，學(xué)科技，用科技，在特色養(yǎng)殖、特色種植方面做出了積極有益的探索。全鎮(zhèn)已涌現(xiàn)出黨員致富帶頭標兵14人，有296名黨員掌握了2-3項農(nóng)業(yè)實用技術(shù)，發(fā)展了1項特色產(chǎn)業(yè)。在此推動下，全鎮(zhèn)人均純收入預(yù)計到年底將突破7000元。

3、強化組織建設(shè)，推進升級晉檔。根據(jù)村級組織“升級晉檔、科學(xué)發(fā)展”要求，選派了7名科級領(lǐng)導(dǎo)干部兼任后進村黨支部第一書記，17名干部駐村開展工作。通過指導(dǎo)工作強化監(jiān)督、掌握民情調(diào)處矛盾、發(fā)展產(chǎn)業(yè)增加收入等工作措施，推動后進村工作上臺階?，F(xiàn)我鎮(zhèn)14個村中，創(chuàng)建一類村3個，二類村7個，三類村4個。我鎮(zhèn)被評為渭南市農(nóng)村黨組織“升級晉檔、科學(xué)發(fā)展”活動“十佳鄉(xiāng)鎮(zhèn)”，演家、馮東村榮獲 “百強村”稱號。馮東村還被授予“全省升級晉檔、科學(xué)發(fā)展進步獎”。

4、依托創(chuàng)先爭優(yōu)，實現(xiàn)和諧發(fā)展。一是完善服務(wù)機制。印制了4000余份便民服務(wù)卡下發(fā)到每戶群眾手中，群眾在家打個電話，就可以進行政策咨詢和相關(guān)事項辦理。二是改進工作方法。確立了季度村級工作觀摩評比制度，通過對環(huán)衛(wèi)整治、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、新農(nóng)村建設(shè)等工作的檢查評比，激勵村干部謀大事、干實事、勤作為。三是開展村容整治。各支部細化了無職黨員職責(zé)，采取黨員包路段、包巷道等方式，定期清理“三堆”，凈化“三口”，使各村村容村貌常年保持潔凈。四是突出和諧穩(wěn)定。通過摸底排查，繼續(xù)對前期排查出的93戶增收無思路、創(chuàng)業(yè)無資金、種養(yǎng)無技術(shù)的困難群眾，采取“一戶一策一干部（黨員）”的形式進行結(jié)對幫扶，使這部分群眾的人均收入大幅提升。村民監(jiān)督委員會工作有序，監(jiān)督有力，全年杜絕不合理開支12萬元，提合理化建議54條，確保了華西社會的和諧穩(wěn)定，連續(xù)三年實現(xiàn)了零上訪。五是推進整體工作。全年爭取項目資金1693.9萬元。華西小城鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)穩(wěn)步推進，城鎮(zhèn)功能日益提升，農(nóng)產(chǎn)品集散市場成熟壯大；完成兩個村的巷道硬化工程，使全鎮(zhèn)巷道硬化率達到98%;實施4個村的安全飲水工程，使自來水入戶率達到100%。實施土地整理項目8000畝，使全鎮(zhèn)所有耕地實現(xiàn)了井、渠、路、電高標準配套；高起點、高標準實施群眾文化活動廣場、村級組織活動陣地等改擴建工程，現(xiàn)已打造出演家、馮東等7個新農(nóng)村示范村，使我鎮(zhèn)50%的村成為了管理有制度、產(chǎn)業(yè)有特色、增收有保障、基礎(chǔ)有提高、環(huán)境有改善的“五有”新農(nóng)村示范村。

5、樹立先進典型，拓寬活動范圍。在建國61周年來臨之際，對前期工作進行了總結(jié)回顧和表彰獎勵，對后期工作進行了再動員再部署。通過支部申報、黨委測評、公開公示等程序，評定創(chuàng)先爭優(yōu)先進支部4個，創(chuàng)先爭優(yōu)優(yōu)秀干部5人，創(chuàng)先爭優(yōu)先鋒黨員10人，為全鎮(zhèn)樹立了比學(xué)趕超的先進標桿。與此同時，我鎮(zhèn)還評選出平安家庭 96戶，尊老愛幼模范85人，產(chǎn)業(yè)致富帶頭人70名。從而把創(chuàng)先爭優(yōu)與各類創(chuàng)建活動結(jié)合起來，相輔相成，共同推進。

6、學(xué)習(xí)全會精神，加快科學(xué)發(fā)展。一是黨委中心學(xué)習(xí)組召開專題學(xué)習(xí)會，并對全鎮(zhèn)如何貫徹落實十七屆五中全會精神進行了安排和部署。機關(guān)干部在機關(guān)學(xué)習(xí)日上進行學(xué)習(xí)，并安排議題進行專題討論；二是組織黨員干部深入村組，宣講十七屆五中全會精神，并通過開展解民憂、興產(chǎn)業(yè)、促增收等系列活動實踐好十七屆五中全會精神。三是指導(dǎo)各村充分利用廣播、黑板報、宣傳欄等宣傳載體，全面宣傳十七屆五中全會精神，使廣大群眾了解全會的主要內(nèi)容和精神實質(zhì)。

三、下步工作安排

創(chuàng)先爭優(yōu)升級晉檔活動將在近一年的時間內(nèi)處于全面推進階段。我鎮(zhèn)將繼續(xù)抓好以下幾項工作：一是將活動與完成當前中心工作結(jié)合起來，突出爭創(chuàng)亮點，實現(xiàn)共同進步；二是將活動與學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)結(jié)合起來，采取多種形式，提升黨員素質(zhì)；三是將活動與推進產(chǎn)業(yè)發(fā)展幫助群眾增收緊密結(jié)合起來，努力實現(xiàn)“萬元田突破一萬畝，純收入突破一萬元”的雙萬目標和新農(nóng)村示范村達到80%、升級晉檔一類村達到80%的爭創(chuàng)目標；四是將活動與目標管理結(jié)合起來，加強督導(dǎo)檢查，確保整體推進。

第四篇：2015——2016學(xué)工作總結(jié)

2015——2016學(xué)工作總結(jié)

新圩小學(xué)

2015-2016學(xué)的教育教學(xué)工作即將結(jié)束,本學(xué)年,我校在上級的領(lǐng)導(dǎo)、關(guān)心和支持下, “以人為本,以育人為目標,有追求但不脫離實際,力求實效,堅持繼承中創(chuàng)新,改革中發(fā)展”的理念;堅持按照“常規(guī)工作有創(chuàng)新,重點工作有保證,難點工作有突破,問題工作有改進,全面落實素質(zhì)教育”有序的工作思路,穩(wěn)步推進“新課程、新理念、新思路、新策略”的校本教研,以構(gòu)建和諧學(xué)校為目標;以強化'三個常規(guī)'和目標管理為手段,以教育改革為動力,以加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和教師隊伍建設(shè)為保證“等方面狠下功夫

一學(xué)年來,我們踏踏實實抓好每一個細節(jié),勤勤懇懇做實每一件事情。總體上看,通過全體教師的共同努力,通過扎實細致的工作,順利完成了本學(xué)年教育教學(xué)的各項目標任務(wù)?；仡欉^去的一學(xué)年,現(xiàn)總結(jié)如下

一、以德育為先導(dǎo),推動規(guī)范化建設(shè)。

1、學(xué)校作為培養(yǎng)人才的基地,培養(yǎng)出什么樣的人,這與開展德育教育是十分重要。因此,學(xué)校把德育工作放在學(xué)校工作的重要位置上。在開展工作的過程中,我們不斷進行自我完善,自我提高,我們結(jié)合自身的實際,制訂了相關(guān)的規(guī)章制度和工作措施,進一步規(guī)范要求。加強師德師風(fēng)的建設(shè)。學(xué)校組織黨員開展以先進性教育為動力,加強黨的凝聚力。我們還要求全體黨員、教師要嚴于律紀, 敬崗愛業(yè)。把握時代的脈搏,樹立良好的競爭意識、服務(wù)意識。強調(diào)師愛的深層次是理解、尊重、信任和包容學(xué)生。在以人為本,以愛育人的教育思想指導(dǎo)下,我們?nèi)w的老師們都能把育人放在工作的首要位置上。對學(xué)生尊重、平等、民主、關(guān)心。各班主任及科任教師能以身作則,做好學(xué)生的表率。

2、開展”三風(fēng)整頓“是我校一貫堅持的教育模式。開學(xué)初學(xué)校對”三風(fēng)整頓“工作提出了具體要求,各班能結(jié)合實際扎實開展工作。全體教師嚴謹?shù)慕田L(fēng),帶動了學(xué)生學(xué)風(fēng),學(xué)校校風(fēng)的根本好轉(zhuǎn),為學(xué)校各項教育教學(xué)工作的開展奠定了良好的基礎(chǔ)。

3、學(xué)校經(jīng)常利用晨會、國旗下的講話和班隊會課加強學(xué)生的個人修養(yǎng)、前途理想、人生價值觀、心理健康等教育。同時,結(jié)合當前時事形勢的發(fā)展和新人新事的典型事例讓師生與時俱進,為適應(yīng)社會發(fā)展的需要。使學(xué)生認識學(xué)習(xí)的重要性和必要性。為培養(yǎng)學(xué)生成為有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義接班人奠定良好的基礎(chǔ)。

二、以建設(shè)教師隊伍為目標,扎實開展師德師風(fēng)建設(shè)。

提高教學(xué)質(zhì)量,關(guān)鍵是師資隊伍的建設(shè)。學(xué)校的發(fā)展,歸根到底決定于教師隊伍的素質(zhì)。這學(xué)年,我們狠抓教師隊伍建設(shè),努力打造一支甘于奉獻、團結(jié)和諧的教師隊伍。

1、加強學(xué)習(xí),努力創(chuàng)建教師終身學(xué)習(xí)機制。我們繼續(xù)堅持集中、自主學(xué)習(xí)《教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教育法》等法律法規(guī),提高教師依法執(zhí)教的能力。

2、嚴于律己,引導(dǎo)教師用自己端正的品行教育影響學(xué)生。要求全體教師要樹立服務(wù)意識;責(zé)任、形象、能力、為人師表意識;廉潔從教意識;教學(xué)質(zhì)量意識;團結(jié)、協(xié)調(diào)、凝聚的意識。形成健康的工作心態(tài),用自己端正的品行教育影響學(xué)生。

3、開展教科研提高教師駕馭教學(xué)、駕馭學(xué)生的能力。學(xué)校開展了以教研組為主的各類公開課活動,青年教師能積極主動承擔(dān)學(xué)校公開課活動。通過全體老師的相互交流,極大的促進了我校教師的教學(xué)水平。

三、以提高教學(xué)質(zhì)量為目標,狠抓教學(xué)常規(guī)管理,走教研興校之路。

教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校的生命線,我們老師一絲不茍抓教學(xué),千方百計提成績。本學(xué)年,為了更好地提高教育教學(xué)質(zhì)量,我們主要采取了以下措施。

1、努力提高教學(xué)質(zhì)量。

我校教師充分認識到了教學(xué)質(zhì)量的重要性,深知教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校發(fā)展的內(nèi)因。

2、合理分配課程,力求人人發(fā)揮最大能量。

我校選擇業(yè)務(wù)能力強的年輕老師擔(dān)任畢業(yè)班的教學(xué)工作,對綜合科(品社和科學(xué))和英語課程進行合理分配,從教學(xué)工作和本學(xué)年期中考試來看,這種做法是對的。

3、狠抓教學(xué)常規(guī),強化過程管理。

教學(xué)常規(guī)的落實是提高教學(xué)質(zhì)量的保證。因此,我們在教學(xué)管 理中,要求教師認真?zhèn)湔n、講課、布置批改作業(yè)、單元測試等各個環(huán)節(jié)。學(xué)校對任課教師從這幾方面進行必要的引導(dǎo)和嚴格的檢查。

四、以培養(yǎng)良好習(xí)慣為目標,狠抓班級管理,強化安全衛(wèi)生工作。

班級是學(xué)校工作的最小的一級管理單位,也是最重要的管理單位。我們以”紀律、安全、衛(wèi)生教育“為抓手,強化班級管理。我校要求教師,尤其是班主任教師在工作中要把握”教學(xué)、安全、衛(wèi)生“這三個方面,每個班都制定《安全衛(wèi)生公約》,著力培養(yǎng)學(xué)生的良好的行為習(xí)慣。

一學(xué)年已經(jīng)過去,駐足回首,我們”倡師德,重常規(guī),齊心協(xié)力抓質(zhì)量“;展望明天,定會”沐春風(fēng),求發(fā)展,與時俱進譜新篇"。我們堅信:有各級領(lǐng)導(dǎo)的正確引領(lǐng)和親切關(guān)懷,有全體教師的團結(jié)奮進和勤懇踏實,明天一定會更好!

新圩小學(xué)

二0一六年六月

第五篇：工作總結(jié)

勞動競賽收獲

回顧2017年12月舉行的勞動競賽，我收獲頗豐，在工作中，我得到了成長和鍛煉，同時也明白了好的成績是建立在團結(jié)、努力、奮斗的基礎(chǔ)上的，要想做好催收工作，光有毅力和恒心還不行，應(yīng)掌握適當?shù)姆椒ê图记?，現(xiàn)結(jié)合我在實際工作中的經(jīng)驗，總結(jié)以下幾點：

第一，作為一名催收人員應(yīng)該有好的優(yōu)勢心態(tài)，堅定催收信心。不管卡人與你怎樣糾纏，我們應(yīng)該保持平和的心態(tài)，代表銀行與卡人溝通；學(xué)會催收技巧，在與持卡人電話交流時要始終保持一個目的，就是讓持卡人在所規(guī)定的時間內(nèi)付清款項；業(yè)務(wù)知識要廣，要細致，要扎實。

第二，要設(shè)定催收目標。做任何工作都要有目標，沒有目標就沒有開始。設(shè)定催收目標，不光要設(shè)定總催收額、一定周期（以天或星期或月為單位）催收額，還要設(shè)定目標跟蹤、目標管理，以確保目標完成。這樣這個目標才是有血有肉的目標，而不是一個空洞的目標。

第三，設(shè)定好催收程序。催收程序其實就是催收的步驟和方法，其考慮的因素很多，其中主要是要了解持卡人情況，所謂“知已知彼，百戰(zhàn)不殆”，作為催收員，要想讓持卡人心甘情愿的歸還每一分錢，就必須要全面了解持卡人的情況；其次，根據(jù)了解的情況，對持卡人進行區(qū)分，并據(jù)此制定不同的催收程序和方案，使催收工作做到有的放矢。

第四，傾聽持卡人的訴苦及還款承諾。催收人員不能一聽債務(wù)人的訴苦就反感，不能認為光有還款承諾是沒有用的，一定要改變這樣的想法。我們的工作，從一開始就要注意從意志上俘虜持卡人，所以優(yōu)秀的催收人員總會善于傾聽持卡人訴苦及其還款承諾。我們要尊重持卡人，甚至幫助持卡人一起想辦法克服其資金問題。爭取讓持卡人感受到我們是他們眾多催收員中最讓他們感動的！另外，注意傾聽也可以幫助我們了解持卡人的動向及其信譽度。

第五，實時保持對持卡人的壓力。持卡人總是把錢先付給對他壓力最大的催收人員。要經(jīng)常保持對客戶的壓力，給客戶以緊迫感，這樣對回收欠款有百利而無一害。

雖然我的工作并不是很出色，在工作中我也存在著很多不足，但我相信只要努力，認真，仔細的對待每一天的工作，我同樣會有出色的一天。

在這次競賽中，我感受最深的就是大家的團結(jié)，互助，鼓勵，協(xié)作精神，因為我們的目標是一致的，我們都有著相同的信念，并會為之而奮斗。在此，我還要衷心的感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事對我這段時間的幫助，希望在以后的工作中我依然能得到大家的支持。