第一篇：襄陽區(qū)2010年暑期中小學教師培訓工作總結

襄陽區(qū)2010年暑期中小學教師培訓工作總結

為貫徹落實省、市暑期教師培訓文件精神，襄陽區(qū)在省、市、區(qū)主管部門的關心指導下，努力創(chuàng)新教師培訓模式，切實加大教師培訓力度，圓滿完成了各項培訓目標任務，達到了預期培訓效果，為全面推進素質教育、全面提高教師素質奠定了堅實的基礎?，F(xiàn)將我區(qū)暑期培訓工作總結如下：

一、完成的主要培訓任務

今年暑期，區(qū)教體局在時間緊、任務重的情況下，對全區(qū)教師培訓工作通盤考慮、明確責任、突出重點、科學安排、認真實施。整個暑期全區(qū)共完成各級各類培訓任務十多項，參訓教師達3000余人次。

1、圓滿完成上級分配培訓指標和任務，其中國家級小學美術骨干教師培訓1人、中小學國培計劃遠程培訓2000人、省農村教師素質提高工程培訓150人、市級高中新教材培訓460人；

2、認真組織實施區(qū)級各類培訓。7月14日-8月16日我們在襄樊市田家炳中學組織開展了一下幾類培訓：小學班主任培訓130人、初中班主任培訓130人、小學語文骨干教師培訓65人、小學數(shù)學骨干教師培訓65人、生活教師培訓65人、幼兒教師培訓65人、心理咨詢師培訓30人，各類培訓共550余人次；目前，小學班主任、初中班主任培訓工作已經順利結束，其他幾項培訓正在實施。

3、認真組織中小學教師全員培訓工作，在崗教師全部參與以鎮(zhèn)為單位的集中培訓和校本培訓。

二、主要做法

（一）加強領導，建立健全培訓機制

區(qū)教體局高度重視教師培訓工作，成立了教師培訓工作領導小組，負責培訓工作的管理和協(xié)調，多次召開專題會議，研究培訓方案，制定培訓實施細則。教師工作科和區(qū)繼教中心負責培訓工作的組織和具體實施。各鎮(zhèn)中心學校、區(qū)直各學校也成立相應領導小組，加強對本單位培訓工作的組織和領導，確保了暑期培訓工作的順利實施。培訓期間局領導多次親臨現(xiàn)場，對培訓工作進行指導。

（二）科學組織，區(qū)級培訓取得實效

為增強教師培訓工作的針對性和實效性，切實提高培訓質量，我們始終強化質量意識和責任意識。在擬訂計劃、選擇課程、實施培訓、后勤保障、監(jiān)測評估等各個環(huán)節(jié)嚴格把關，區(qū)級培訓過程中堅持做到了“五個確保”，實現(xiàn)了“兩個轉變”?！拔鍌€確?！奔创_保組織領導有力、確保培訓時間充分、確保培訓內容精細、確保培訓紀律嚴明、確保后勤服務到位。“兩個轉變”，即在培訓內容的確定上，由知識培訓向能力培訓轉變，以參與式培訓為中心，將教育理論和教學技能緊密結合；在培訓模式的建立上，由接受式培訓向參與式培訓轉變。采取課堂研討、案例分析、交流互動、實踐操作等方式，真正使參訓教師成為學習的主體，大大提高了培訓質量。由于計劃周密，措施得力，管理到位，又注重人文關懷，同時培訓內容豐富，培訓形式多樣，因此，受到了參訓教師的高度評價。

1、認真制定培訓方案，確定培訓目標。培訓前，深入基層，了解當前一線教師的教學需求，認真制定各培訓班的培訓方案，做到培訓目標具體明確、突出前瞻性；培訓形式靈活多樣，突出互動性；培訓內容豐富多彩，突出實效性。

2、精心確定主講人，整合培訓資源。為了使廣大參訓教師通過培訓，學有所得，學有所用。在確定主講人上，我們本著立足本學科教研員，面向中小學教學一線優(yōu)秀教師的指導思想，形成了多層面，立體型的培訓師資隊伍。

3、加強培訓管理，提高培訓實效。為保證培訓高質量、高效率地正常進行，開班前由教育局下文，要求各學校認真選派參訓教師。培訓期間實行點名簽到制度，并每天通報考勤情況，要求參訓人員按時參加不得遲到、早退和缺席，有事必須請假。對無正當理由不參加培訓的，給予批評教育直至通報所在單位，并扣減繼續(xù)教育學分。嚴格的考勤制度，對參訓人員起到了較強的約束作用，保證了良好的培訓效果。同時每個班培訓結束時，我們都安排交流研討，談感受，談收獲，并對培訓內容進行書面總結。

4、體現(xiàn)人文關懷，后勤保障有力。暑期培訓，烈日炎炎，酷熱難耐。為給教師提供一個良好的培訓環(huán)境，使參訓教師既安心又省心，我們努力克服培訓經費不足的實際困難。一是安排專人負責后勤保障，確保培訓場所環(huán)境衛(wèi)生整潔、茶水供應及時、音響、攝像、照像等電教設備完好，得到廣大教師的一致好評；二是對所有培訓實行封閉管理，所有培訓全部安排在襄樊市田家炳中學進行，區(qū)繼教中心統(tǒng)一安排食宿，要求參訓教師吃住在學校，既解決了參訓教師的食宿問題，也保證了參訓教師的學習‘生活條件，更提高了培訓效果。

（三）規(guī)范管理，落實校本培訓任務

為切實加強中小學教師暑期校本培訓工作，區(qū)教體局專門下發(fā)文件對全區(qū)暑期校本培訓工作進行統(tǒng)一安排和部署，要求校本培訓以鎮(zhèn)或學校為單位集中進行，采取多種形式和方法，并對培訓內容進行了統(tǒng)一規(guī)定，要求重點抓好教師職業(yè)道德教育、班主任培訓和教師業(yè)務培訓等內容。

三、存在的問題與建議

今年暑期培訓中，盡管我們做了大量工作，也付出了巨大的努力，但由于時間緊、任務重、條件差，加上培訓經費的不足，培訓過程中仍存在不少的問題與不足之處。

1、個別學校和教師對培訓工作的重要性認識不足，有的學校不派教師參加某些學科的培訓或者人數(shù)不派足，有的教師學習積極性不高。

2、由于培訓經費不到位，培訓條件無法改善，培訓設備無法更新，很大程度上影響了培訓質量的提高，建議逐步落實培訓經費，切實改善培訓條件。

3、培訓質量有待進一步提高。在今后的培訓工作中，我們將針對全區(qū)中小學教師的培訓需求，積極開展有針對性的培訓，把教師在平時教學中的困惑帶來，在培訓中研究解決。

襄陽區(qū)中小學教師繼續(xù)教育中心

二○一○年七月二十八日

第二篇：2009年暑期中小學教師培訓工作總結

2009年暑期中小學教師培訓工作總結

為貫徹落實《******2007-2010年中小學教師培訓工作實施方案》文件精神，全面提高我市中小學教師隊伍素質和教育教學的能力，我院培訓部在院領導和市教育局的部署和安排下，自2009年10日起在全市教育系統(tǒng)全面啟動2009年中小學教師培訓工作，歷時近兩個月，已完成培訓任務，現(xiàn)將具體工作總結如下：

一、領導高度重視，安排周密。

我市中小學教師培訓工作任務重，頭緒多，我院黨委經過多次會議研究，周密安排了工作步驟。首先及時與教育主管部門聯(lián)系，協(xié)助市教育局起草下發(fā)了《******教育局關于認真做好2009年暑期培訓工作的通知》，對今年暑期培訓工作進行了安排部署。其次，培訓部根據今年我市中小學教師培訓的具體情況制定了《培訓部09年繼續(xù)教育培訓計劃》，從管理和服務兩方面入手齊抓，為順利完成培訓任務做好了培訓前的各項準備工作。

二、狠抓關鍵環(huán)節(jié)，培訓措施到位。

教學管理和學生管理師培訓工作的中心環(huán)節(jié)。為了確保培訓質量，首先精選培訓課程，我們以素質教育和基礎教育課程改革為依據，精選出了34門科學性和實用性都很強的課程作為培訓的主要內容。同時為保證師資力量的配備，在立足本院教師的前提之下，還經過多方努力分別從省、市聘請了10位學有專長、教學經驗豐富，對教育教學規(guī)律研究頗深的專家和名師進行授課，確保了培訓的教學質量。其次，嚴格教學過程管理，確保培訓質量。在培訓期間，教學管理人員對任課教師進行嚴格考勤，要求任課教師必須在規(guī)定的學時數(shù)內完成教學任務。其三，加強班主任工作力度，制定了《中小學教師培訓班學員守則》、《中小學教師培訓考勤制度》等一系列規(guī)章制度，對學生進行考勤。在班主任的共同努力下，學習秩序井然，保證了中小學教師教育的各種培訓任務順利如期完成，受到了學院及市教育局領導的好評。

三、培訓呢目標明確，基本完成培訓任務。

為了極強我是中小學教師隊伍建設，全面提高教師整體素質，促進教育事業(yè)的均衡發(fā)展，我們把參訓教師的選撥也作為提高教育質量的大事來抓，在全市中小學教師中驚醒培訓對象的選拔，首先由教育局向各區(qū)縣教育局下發(fā)培訓計劃和安排，然后，由區(qū)縣教育局按照培訓對象的選拔條件，在學校推薦的基礎上，經過反復篩選，共上報中小學語文、生化、數(shù)學、政史等學科骨干教師250名，骨干班主任150名，現(xiàn)代教育技術150名，中小學校長140名，英特爾未來教育學科教師100名。實際參加培訓的骨干教師270名，骨干班主任167名，中小學校長116名，現(xiàn)代教育技術152名，英特爾未來教育培訓學科教師100名，基本完成培訓任務。

四、認真總結，做好后期工作。

培訓部在此次培訓工作結束后及時認真地進行了總結，在肯定成績的同時，針對此次培訓中存在的縣區(qū)上報參加培訓人員報名表不夠詳細、上報培訓人員超額、學院問卷中對個別任課教師教學效果不夠滿意等問題提出了改進措施。同時做好檔案資糧的建立健全和證書的辦理工作，并進一步做好培訓人員的跟蹤回訪和指導工作，為以后的中小學教師培訓工作打好基礎。

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2009年9月8日

第三篇：2011暑期中小學教師培訓簡報

盛夏練兵

揚帆起航

——記重慶市云陽縣第三初級中學暑假教師培訓

為不斷提高重慶市云陽縣第三初級中學教師業(yè)務水平、推進學校教育教學質量提升和事業(yè)發(fā)展，三中于8月22日至8月25日對全校153名教師進行了以“提高教師業(yè)務水平、優(yōu)化教學方法、打造高效課堂，全面自我剖析，提升內涵發(fā)展”為主題的封閉式全能培訓。

一、領導們的指導為培訓助力揚帆

三中校長姚文明同志作了《贏在起點》的主題報告，報告中從“辦學規(guī)模、辦學目標、辦學理念、工作措施”等方面作了詳細的指導。姚校長還向全體教師提出了以下要求：

1、全面了解學校、同事、學生、家長。

2、提高教師專業(yè)水平。

3、近快轉換角色。副校長賀自祥提出了“做最好的老師”的教育理念，指出教師要愛崗敬業(yè)、潛心研究、創(chuàng)新教法、提高質量，以“大愛”為本，愛社會、愛職業(yè)、愛自己、愛同事、愛學生做一名學生心目中最好的老師。副校長劉知明以幽默風趣的語言將安全責任重于泰山，安全工作警鐘長鳴的安全意識在輕松愉悅中心授給全體教師，雖說得輕但落得重，看似輕松實際嚴肅。領導們的指導為本次培訓注入了強心劑。

二、剖析本校教情學情，研究教育教學策略。

王安全主任用大量的數(shù)據幫我們解讀了衡水中學質量神話的秘密，認真分析了三中的教情學情，并針對性的提出了改進策略。最后用了一首詩，激勵三中教師打造三中教育質量的神話。劉素芳主任以上期期末考試的數(shù)據，從不同角度分析了目前各科教學存在的問題，強調課堂教學策略的研究。并就初三體考問題作了專題講座，指出體育教育教學的方向。對現(xiàn)行存在的問題進行梳理，重點對 “優(yōu)生、尖子生不穩(wěn)定”問題“留守兒童”問題進行了分析，并提出：

1、調整工作心態(tài)。

2、做好學生學法輔導。

3、加強教學研究與合作等具體的解決措施。

三、培訓方法靈活多樣，注重培訓的實效性。

本次培訓，既有專題講座，又有培訓者和參訓者的積極互動，既有優(yōu)秀專題片《責任與愛》的觀摩，又有培訓內容的當堂測試。靈活多樣的培訓形式，受到了參訓教師的歡迎。全體教師積極參與，認真反思，深度交流。取得了良好效果，達到了預期的目的。

相信三中的全體教師將借此東風，在工作中揚帆遠行。

第四篇：暑期中小學英語教師培訓心得

2011暑期中小學英語教師培訓心得

道真自治縣民族小學廖 偉

今年暑假我有幸參加了由山東省教育廳和南京愛德基金會聯(lián)合舉辦的暑期中小學英語教師培訓。在為期三周的培訓中，我學到了很多，也感觸頗深。

這次培訓共有兩名美籍教師和一名英籍教師，David，Susan和Ian.班級實行小班制，每班25人。上課時，學生沒有固定的座位，而是經常分成不同的小組參與各種話題討論，經常變換partner，同學之間的思想交流頻繁，相互之間也更為了解。在課堂上，老師們很自然的貫徹了“學生為主體，教師為引導”的思想。給出一個或者幾個話題供大家討論，通過老師們豐富的教學用具和生動活潑的講解，幫助大家發(fā)散思維去想象。有時，更是通過一些生動有趣的游戲，讓大家在積極參與的同時，對本節(jié)課的內容有了更深入的認識。寓教于樂，是我學習的好榜樣。

本次培訓的內容主要是強化英語聽、說、讀、寫，特別是聽說方面的能力。David和Susan兩位老師著重糾正老師們的發(fā)音。雖然身為一名英語老師，但是平時缺乏英語語言環(huán)境，在參加此次培訓中，絕大部分又都是初高中的老師，我很擔心自己是否能夠有足夠的勇氣去和別人對話。外教老師們的鼓勵給了我很大的信心。轉念一想，機會就在自己的手中，而成功的前提，正是努力和自信??！于是，我開始踴躍發(fā)言，積極爭取更多的機會去表達自己的想法，從而更好的鍛煉自己。在我們的課堂上，部分學生也不敢開口說英語，這時，我們教師能做的，就是耐心的開導、鼓勵他們，讓他們樹立自信心，主動開口表達出自己的意思。正如Daivd 老師所說 ：“Say it slowly and clearly , that’s OK.”

在這為期三周的培訓中，每天上午，是固定的 Daily life , Learning English 和 Relationship 三節(jié)課，每節(jié)課為時一小時，下午則是講座和English corner。通過講座，我們了解了中西方國家在國土、食物、教育、節(jié)日、生活習慣等等各方面的不同，讓大家對美國社會文化和風俗習慣有了進一步的認識。在English corner 時段，我們可以自主選擇：可以跟Ian 學導演；跟Daivd 去 看書，也可以跟Susan去sing and dance。可以說，我們在豐富多彩的學習生活中，享受著這次培訓。

需要著重說明的是，在這次培訓中，我學到的最寶貴的，是外教老師們的嚴謹?shù)慕虒W態(tài)度和不怕吃苦的精神。培訓期間，濟南的天氣非常炎熱，但是我們的三位外籍教師卻始終堅持按時上下課，從不浪費大家一分一秒的時間。尤其是Susan，已經七十多歲了，卻并不像中國同年齡的老太太一樣在家養(yǎng)老，而是以一顆年輕的心，每天都精神飽滿的教學，即使嗓子因感冒而沙啞，也從不少上一節(jié)課。這幾位老師兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇的工作態(tài)度，無私奉獻、嚴于律己的敬業(yè)精神讓我永記心間！和別人對話。外教老師們的鼓勵給了我很大的信心。轉念一想，機會就在自己的手中，而成功的前提，正是努力和自信??！于是，我開始踴躍發(fā)言，積極爭取更多的機會去表達自己的想法，從而更好的鍛煉自己。在我們的課堂上，部分學生也不敢開口說英語，這時，我們教師能做的，就是耐心的開導、鼓勵他們，讓他們樹立自信心，主動開口表達出自己的意思。正如Daivd 老師所說 ：“Say it slowly and clearly , that’s OK.”

在這為期三周的培訓中，每天上午，是固定的 Daily life , Learning English 和 Relationship 三節(jié)課，每節(jié)課為時一小時，下午則是講座和English corner。通過講座，我們了解了中西方國家

在國土、食物、教育、節(jié)日、生活習慣等等各方面的不同，讓大家對美國社會文化和風俗習慣有了進一步的認識。在English corner 時段，我們可以自主選擇：可以跟Ian 學導演；跟Daivd 去 看書，也可以跟Susan去sing and dance。可以說，我們在豐富多彩的學習生活中，享受著這次培訓。

需要著重說明的是，在這次培訓中，我學到的最寶貴的，是外教老師們的嚴謹?shù)慕虒W態(tài)度和不怕吃苦的精神。培訓期間，濟南的天氣非常炎熱，但是我們的三位外籍教師卻始終堅持按時上下課，從不浪費大家一分一秒的時間。尤其是Susan，已經七十多歲了，卻并不像中國同年齡的老太太一樣在家養(yǎng)老，而是以一顆年輕的心，每天都精神飽滿的教學，即使嗓子因感冒而沙啞，也從不少上一節(jié)課。這幾位老師兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇的工作態(tài)度，無私奉獻、嚴于律己的敬業(yè)精神讓我永記心間！和別人對話。外教老師們的鼓勵給了我很大的信心。轉念一想，機會就在自己的手中，而成功的前提，正是努力和自信??！于是，我開始踴躍發(fā)言，積極爭取更多的機會去表達自己的想法，從而更好的鍛煉自己。在我們的課堂上，部分學生也不敢開口說英語，這時，我們教師能做的，就是耐心的開導、鼓勵他們，讓他們樹立自

信心，主動開口表達出自己的意思。正如Daivd 老師所說 ：“Say it slowly and clearly , that’s OK.”

在這為期三周的培訓中，每天上午，是固定的 Daily life , Learning English 和 Relationship 三節(jié)課，每節(jié)課為時一小時，下午則是講座和English corner。通過講座，我們了解了中西方國家在國土、食物、教育、節(jié)日、生活習慣等等各方面的不同，讓大家對美國社會文化和風俗習慣有了進一步的認識。在English corner 時段，我們可以自主選擇：可以跟Ian 學導演；跟Daivd 去 看書，也可以跟Susan去sing and dance?？梢哉f，我們在豐富多彩的學習生活中，享受著這次培訓。

需要著重說明的是，在這次培訓中，我學到的最寶貴的，是外教老師們的嚴謹?shù)慕虒W態(tài)度和不怕吃苦的精神。培訓期間，濟南的天氣非常炎熱，但是我們的三位外籍教師卻始終堅持按時上下課，從不浪費大家一分一秒的時間。尤其是Susan，已經七十多歲了，卻并不像中國同年齡的老太太一樣在家養(yǎng)老，而是以一顆年輕的心，每天都精神飽滿的教學，即使嗓子因感冒而沙啞，也從不少上一節(jié)課。這幾位

老師兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇的工作態(tài)度，無私奉獻、嚴于律己的敬業(yè)精神讓我永記心間！

第五篇：中小學教師2010暑期遠程培訓心得體會

2010暑期遠程培訓心得體會

（一）有幸參加了2010暑期遠程教師培訓，由衷感謝教育部門為我們搭建了一個很好的學習提高的平臺，每位教師都以鮮活的實例、豐富的知識內涵及精湛的理論闡述打動了我的心，使我的思想重新煥發(fā)了激情，燃起了斗志，確實感到受益非淺。

本次培訓按照遠程研討與課程資源等培訓相結合的方式，在學科課程專家和指導教師引領下，積極展開展學科教學案例分析和問題研討，實現(xiàn)了教師與課程專家的面對面交流，既利于課程專家的專業(yè)引領，更利于調動廣大教師參與培訓的主動性和積極性，發(fā)揮其培訓主體的作用，將理論指導與教學實踐結合起來，通過專家與教師的互動交流，解決了教師教學中的實際問題，增強了培訓的針對性和實效性。

培訓中，講座、課例、網絡交流、師生互動、生生互動等新穎、豐富的形式，為參訓教師打開了一扇學科理念、理論、實踐活動的窗口，增強了培訓的實效性。課程內容實在，培訓檔次高，具有很強的指導意義，培訓內容對教學第一線的教師特別有針對性，各位專家的講解使我對教育教學中的重要環(huán)節(jié)又有了新的感悟和提高,感覺這次培訓比以往的培訓都好，我們從教育教學的各個環(huán)節(jié)上都得到了不同程度的提高。

本次培訓大大拓寬了我的視野。通過這一周的培訓，我發(fā)現(xiàn)了自身視野之局限，猶如井底之蛙。我隨即想到了自己的教育教學工作，如果孩子固守陳舊僵化的理念，那將是一件多么可怕的事情！我們培養(yǎng)的學生是完整的社會人，不僅僅是接受知識，還需要我們了解學生成長需求，創(chuàng)造各種有利于學生成長的條件。培訓是我更進一步地明白了走進新課程的教師也不再是充當“傳道、授業(yè)、解惑”的單一角色，而更多扮演“組織者”、“指導者”、“促進者”、“研究者”、“開發(fā)者”、“協(xié)作者”、“參與者”、“學習者”等多元角色。為不斷提升自己的教育思想，完善自己的知識結構和能力結構，以適應新課程理念下的教育教學活動，我們教師應自覺成為教學的研究者、終生的學習者、教學實踐的反思者。

通過學習，讓我茅塞頓開。我深深感覺到，作為一名教師，我們要與時代同行。我們的課堂變革與學校變革，都與社會變革血脈相連。通過學習，我的思維方法與思想方法都得到了轉換。希望今后的我能夠立足課堂，跨越時空，讓我的課堂更能體現(xiàn)時代性和社會性。

（二）國家教育部啟動并實施的“ 2010年暑期西部農村教師遠程培訓”活動。本次培訓的內容主要針對我們農村教師的需求，圍繞農村班主任工作、新課程教育教學以及教學資源開發(fā)利用、學校安全衛(wèi)生教育及管理等方面進行的，目的是幫助我們這些農村一線教師解決教育教學中的實際問題，提高實施素質教育的能力和水平。通過學習，我深深地感受到國家對我們農村教育的重視，感受到遠程教育的極大優(yōu)勢，感受到教師參加培訓、提高自身素質以及教育教學能力的重要性。

通過觀看教學實錄片斷、傾聽專家教師點評，我對班主任工作、教育教學工作，特別是中學數(shù)學教學有了更深的認識，教學思路開闊了很多，對今后的教育教學有了新的目標和方向，可謂耳目一新，受益匪淺。比如，我過去對班主任工作的認識就不夠。一是覺得很多學生都知道了安全衛(wèi)生，覺得講得太多是浪費時間；二是在讓學生制訂班規(guī)的時候，擔心學生的認識和操作中出現(xiàn)太大的失誤，因此自己常常自做主張，大大傷害了學生的自主性；三是思想還是不自覺的停留在應試教學的傳統(tǒng)模式中，覺得學生只要搞好了學習，能考出好成績就可以了，愛祖國、愛民族等思想教育講得太少。可是，在觀看了老師的精彩課堂和聽了各位專家教師的評講之后，我才深深地意識到自己的認識是多少的膚淺，自己的班主任工作中犯了多么愚蠢的錯誤。魏老師在班主任工作上，是那么從容自如地引導學生面對自己的失誤，引導學生用科學的、現(xiàn)實的眼光去學習、去思考，這對學生思維的發(fā)展是何其重要！看到學生主動的自我探索、順其自然的學到自我管理、學會自我管理，我真的很受感動。

此外，數(shù)學課堂中的小組合作學習、課后的教學反思、備課中的多角度思考等等，都令我得到了很多啟發(fā)。我想我在今后的工作中應該牢牢地記?。簩W生是一切教學的起點，也是一切教學的歸宿；學生探索求學的過程要比獲得單純的結論重要得多。作為新時期的教育工作者，我們應該做一個“大氣”的教師，不僅僅是要教給學生課本上的知識，還應該教會學生學會科學的學習，主動的探索，賦予學生更大的后勁。這才是我們要追求的數(shù)學教學價值。

短暫而又緊張的四天培訓雖然結束了，但是我明白自己前進的道路才剛剛開始。這次培訓對提高農村一線教師的素質，推動學校教育教學改革，提高教育教學質量起到了催化劑的作用，更使我獲益良多。我決心以這次難得的培訓為契機，通過自己的不懈努力和學習，盡快地提高自己的專業(yè)知識和教學水平，與時俱進，盡職盡責，使自己成為一名新時期合格乃至優(yōu)秀的小學教師，為我國的教育事業(yè)貢獻出應有的光和熱。

（三）遠程培訓結束了，回憶培訓前，帶著一些隨意，一點迷茫、一些疑慮參加這次培訓的心情——“這次培訓是否和以往的課程培訓有什么不一樣？到底學些什么？”……回憶培訓的足跡，這六天是跨躍時空的陽光之旅，給我留下一串串思考與感言，當時學習的情景依然浮現(xiàn)在眼前，專家們精辟的論述仍回蕩在腦海。

通過緊張有序的學習，交流、研討、評論等，我對這次培訓有了全新的認識，對之前的一些疑惑和迷茫有了深刻的答案。同時也“被迫”對自己的心態(tài)和角色進行了調整——原先想既然是遠程培訓，也不會很緊張，可是從培訓的第一天起，就體會到了——放松一下的想法，都讓這每天的聽、想、寫等無形的壓力趕的無影無蹤。培訓真的是既緊張又緊迫!

態(tài)度決定一切，有壓力才有動力-----我時時提醒自己，為08年課程改革努力、認真學習！

感悟一：時間短暫 感受深刻.雖然只有短短的六天時間，但我的心靈卻感受到了強烈的震撼，發(fā)生了一次思想和靈魂深處的蛻變和重生。雖然只有短短的六天時間，但我卻讓我仿佛又回到了久違的學生時代，也使我的成長歷程又邁上了一個新臺階。

雖然只有短短的六天時間，但就是通過這六天的學習修煉，讓我增長了見知，學到了許多書本上學不到的知識。

感悟二：博學的團隊 受益非淺

聽了各位專家的講座和視頻學習中：不但豐富了我的理論知識，讓我對新課程改革后的小學語文教學工作有了更深一層的領悟，真是“聽君一席話，勝讀十年書”。特別是課程團隊專家：費蔚、王崧舟等專家的講解尤為精彩：詼諧幽默的語言、深入淺出的講解、博學機智的底蘊給我留下了深刻的印象。正如我們平常所說的：無情不感人：無笑不誘人；用感情激發(fā)感情；用智慧點燃智慧；用靈魂塑造靈魂；用人格造就人格；用生命提升生命。

可以說，在研修學習的這些日子。每一天對于我來說都有觸動，無論從形式還是從內容上都讓我學到了很多知識，有著不同尋常的意義。我將以生命的翠綠向培訓的專家團隊的老師們表示深深的致敬！

感悟三：專業(yè)提升 刻不容緩

通過學習，我深深感受到自己和名師的差距，以前以為兢兢業(yè)業(yè)干工作，無愧于心，無愧孩子就是好老師了，不注意理論提升，不注意搞教研，因此使自己成長得很慢，不能成為專業(yè)型和科研型的教師。以后我要提升自己的專業(yè)理論水平，豐富自己的文化底蘊，加強師德修養(yǎng)建設，以“教育不是灌輸，而是點燃火焰”為指導思想，不做燃燒自己照亮別人的蠟燭，要做點燃孩子學習、生活、交往的明燈。以上是我學習的點滴體會與收獲。我感謝這次的課改培訓給了我陽光、空氣、甘泉的滋養(yǎng)，明天我將以百倍的熱情回報我的事業(yè)。我將永遠是教育枝頭上的一片新綠，永遠用“愛心鑄師魂，真誠育桃李”！

（四）一直想真正成為一名合格的教師，始終做的都不夠好，但通過本次遠程教育培訓，收獲還是很多的，受益非淺，使我真正體會到講課是一種藝術?？偢械竭€有許多需要學習的地方，要學習的東西實在是太多了。不過我有信心通過自己的不懈努力和學習，盡快地提高自己的專業(yè)知識和教學水平，從而，為我們國家的教育事業(yè)的發(fā)展壯大做出自己應有的貢獻。下面就本次參加遠程教育培訓談談自己的一點體會。

一、教育觀念的轉變

新課程標準要求學生變成真正意義上的學習主體，教師則重在發(fā)揮引導者或指導者的作用。教師要熟悉教材，勤于工作，只有學習再學習才能保持與時俱進！俗話說“活到老，學到老”，這句話對一個教師來說就更具有現(xiàn)實意義。因為教師面對的學生是富有時代氣息活生生的人，他們有自己的新思想和新主張，他們會思考，會用自己的雙眼看世界，如果我們教師僵化了自己的思想，喪失了學習的熱情，又怎能為人師呢？正如新一輪課程改革所提出來的，我們教師不僅要成為學生學習的組織者，更要成為學生學習的合作者，并且要在工作中不斷加強自身業(yè)務學習，讓自己的知識結構與日俱進地得到調整和改善。現(xiàn)代社會，各種知識更新?lián)Q代快，舊知識迅速老化，新知識飛速生成。假如我們教師仍然死抱自己的傳統(tǒng)，不愿意學習，就勢必跟不上形勢，因此，教師的職后再教育再學習就顯的尤為的重要。

二、課堂教學模式的轉變

這次遠程教育培訓，我體會到新課程教學應該是：“學生在老師的指導下，通過自己親自去體驗、嘗試，來逐漸打下學會生活、學會學習的基礎，從各個方面來培養(yǎng)學生探究事物的興趣和積極的態(tài)度，以學生為主體，教師盡量只起到指導的作用，以培養(yǎng)學生的能力為中心，為重點。上課的教師自身素質要高，駕馭課堂能力要強，對于學生錯誤性的認識，教師能夠及時予以講解。另外教師要善于運用啟發(fā)，提問題時要有針對性，讓學生有的放矢；幽默、流暢、優(yōu)美的語言也很有吸引力。教師要注重學生探究能力的培養(yǎng)，讓每個學生都有展示自我的機會等等?！?/p>

當一名教師容易，但是要當好一名教師卻是不易的，我在深深地問自己，我做到了沒有？我們的老師做到了沒有？我們必須要轉變觀念，采取一些行之有效的措施。通過學習、聽專家講座等環(huán)節(jié)，我感到長了見識，教學思路靈活了，對自己的教學也有了新的目標和方向：首先在課堂的設計上一定要力求新穎，講求實效性，不能活動多多而沒有實質內容；教師的語言要有親和力，要和學生站在同一高度，甚至蹲下身來看學生，充分的尊重學生；再者在課堂上，教師只起一個引路的作用，不可以在焦急之中代替學生去解決問題，那樣又成了“滿堂灌”的形式；教師可以設置問題引導學生，但是不能全靠問題來牽引學生，讓學生跟著老師走，這樣便又成了“滿堂問”的形式；另外教師的個人修養(yǎng)和素質也需要不斷提高，要靠不斷的汲取知識，學習先進經驗來作保證。

總之，這次培訓對提高教師素質，推動學校教育教學改革，逐步提高教學質量起到了催化劑的作用，也使我獲益良多。這次培訓對于我將會有很大幫助，特別是在開展教學工作中的影響。

（五）短短是十天遠程教育培訓轉眼即將結束，在十天的培訓生活中使我對新課程標準的理解，對新教材新的認識，了教材實驗操作上的寶貴經驗。感觸最深的是新教材關注學生的發(fā)展。由原來過多地關注基礎知識和技能的轉變?yōu)樵趯W習基礎知識和技能的，關注學生的情感，、價值觀。新教材的編寫是從內容的呈現(xiàn)，頁面的設置都和體現(xiàn)學生已生活經驗和興趣特點。努力為學生生動活潑，求知的生活材料與環(huán)境。教材內容的安排、所選素材盡量符合兒童。從兒童的現(xiàn)實生活和童真世界。圖文并茂，版式多樣、風格活潑，色彩明麗，能吸引學生閱讀，激發(fā)學習興趣。，面對耳目一新的教材。當教師的就應該理解教材，明白把握教材編排的特點，選用恰當?shù)慕虒W手段，努力為學生的有利益學生發(fā)展的教學情境。從而激發(fā)學習興趣，使學生的到教學。那下面就對課程標準的理解談點體會。首先,教師不管在上基礎型課程、拓展型課程，還是研究型課程，都應讓學生暢所欲言，各抒己見。這樣使得學生人人都必須參與到教學活動中。另外教師在教學反饋中，要善于評價學生學習地過程，評價學生的學習態(tài)度、方法和效果。

其次,教學，是實施“課程標準”的主渠道；課堂，是實施“課程標準”的主陣地。把傳授語文知識作為語文教師的全部職責，這一直是語文教師教學思想中的誤區(qū)。在語文新課程的教學活動中，要學習語文知識，也要培養(yǎng)語文能力，還要注重培養(yǎng)學生學習語文的興趣，要新奇感轉化為未知欲。在新課程培訓中，要求教師根據自身發(fā)展需要，開發(fā)利用課程資源，最大限度地發(fā)揮教材所提供的空間，體現(xiàn)教師不僅是課程實施的主體，事實上，新教材的實施過程，就是教師發(fā)展、提升自己素質和能力的過程。我們教師不僅要承擔起培訓者的責任，更要充分發(fā)揮“以學生為本”的理念。

再次,短暫而又緊張的培訓雖然結束了,但是我明白自己前進的道路才剛剛開始。這次培訓對提高農村一線教師的素質,推動學校教育教學改革,提高教育教學質量起到了催化劑的作用,更使我獲益良多。我決心以這次難得的培訓為契機,通過自己的不懈努力和學習,盡快地提高自己的專業(yè)知識和教學水平,與時俱進,盡職盡責,使自己成為一名新時期合格乃至優(yōu)秀的教師,為我國的教育事業(yè)貢獻出應有的光和熱。

（六）遠程培訓接結束了，在這一段時間的視頻學習中，通過聽取專家的講演，與同行一起學習，一起探討、交流、碰撞……我們共同走過了一段難忘的心路歷程。從開始的心存疑慮到現(xiàn)在的的豁然開朗，我從中學習到了很多，也收獲了很多。下面略談幾點本人在體育教學方法上的嘗試和探究，稚嫩之處，還請指教。

一、教學觀念的轉變

對于體育與健康課程，現(xiàn)在的地位和一些不合理的狀態(tài)是一時無法改變的，體育教學或者引不起學生的注意,或者效果不好,或者只能使學生掌握一些死動作,主要原因就是教學方法太呆板,陳舊.那么我能改變的是——我的心態(tài)，我的觀念。要想實現(xiàn)觀念的轉變，就必須堅持“健康第一”的指導思想，培養(yǎng)學生健康的意識和體魄。著眼于普遍提高全體學生的體質水平、促進身心的和諧發(fā)展與提高學生社會適應能力，完善以“動”為主的課程體系和身體素質、心理素質和適應社會能力“三維健康”的課程目標指向，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力和實踐能力，更好的推動素質教育的全面實施。要真正做到熱愛教學，熱愛學生，使每個學生都有發(fā)展。教師不在是系統(tǒng)的傳授體育基礎知識,技術與技能,而是啟發(fā),誘導學生根據計劃目標,自身的興趣愛好,來主動的參與體育項目的練習.在體育課程的教學中，應選擇適合學生的教學內容，采用有助與學生健康發(fā)展的教學方法。

因此，體育與健康課程將丟棄競技運動的教學觀念，淡化競技化的教學方法。同時老師不能總端著架子，我就是來教的，你就是要學習的，這樣的教學局面并不好，老師要做到放下架子，與學生共同研究，探討，商量，讓學生體會到老師的教學賦有親和力，他們的抵觸情緒就會消失，讓學生在輕松愉悅的環(huán)境中探究學習，從而達到一個教與學的和諧狀態(tài)。教師的作用重在引導和指教,身體練習以學生為主體,體現(xiàn)學生主體地位，好的教育就是激勵、喚醒和鼓舞。

二、教學設計和教學方法的轉變

以前我們的教學雖然有老教師的指導，有可借鑒的方法、經驗，但是與他人的切磋交流較少，因而教學方法也是較傳統(tǒng)，保守。通過遠程教育培訓我認識到了新教學教法和設計的新理念。

首先，要創(chuàng)新。教學是一種技術，更是一種藝術，在把握好教學目標的前提下，對教材，對知識點，內容設計，教學評價等，做到有效的創(chuàng)新，才能賦予教學充實而富有個性的生命力。初中學生,好奇心強,模仿能力強,對體育課具有濃厚的興趣,教學中應保護好這種好奇心和積極性.在體育教學中，學生是主體，教師是主導已不是現(xiàn)代教學的模式，學生自主學習、探究學習、合作學習等方式更受重視，因而教師要摒棄就教而教的觀念，使學生由被動的、靜態(tài)的學習；轉變到主動的、動態(tài)的學習，發(fā)揚學習的主動精神、自主意識，體現(xiàn)學生的主體作用，把學生學習的主動權交給學生，學生的主體作用才能得以發(fā)揮。只有教師的教法新穎，學生也才會更有創(chuàng)新意識，學生的興趣也會更濃厚。

其次，要清晰。教學思路、線索、過程清晰。這首先取決于老師的基本功，基本功扎實了，教學自然也就成功了一半。比如說可以教材簡單化、細微化，增強學生“學”的意識，使學生由潛在的發(fā)展主體轉變?yōu)楝F(xiàn)實的發(fā)展主體，教師應總結教學經驗，讓學生知曉體育學習的目標，并制定適于學生各種特點的學習策略，鼓勵學生自覺克服困難、主動參與鍛煉，在練習中發(fā)現(xiàn)自己的潛能，產生學習和發(fā)展的內在動力，使自己成為體育教學的主體。另外還要在備課時進行大量充分的準備，精心設計課堂教學內容,理清教學脈絡,科學的運用教學方法和教學手段,使課堂教學成為學生學習的樂園.第三、要貼近生活、社會、學生。

枯燥乏味，難于理解的教學是課堂大忌，以致學生對課堂失望，老師對學生失望，形成惡性循環(huán)。新課程的體育教學內容與學生生活和體育鍛煉緊密聯(lián)系，體現(xiàn)了時代的氣息。教學中根據學生的身體素質的不同,將學生分成不同層次的組別,實施因材施教,有效果的解決課堂上,“吃不飽”和“吃不了”的現(xiàn)象，幫助學生樹立正確的體育健康價值觀，形成健康的生活方式和習慣，提高生活質量，過健康文明生活，自覺進行終身體育活動奠定了堅實的基礎。于是，體育教學內容的變化更多表現(xiàn)在教學內容的選擇與更新，更要貼近學生的生活實際，對學生現(xiàn)在及將來有用的，這樣就有了親切感，從而提高了學習積極性，達到身心愉悅的目的。學生的興趣愛好廣泛，當我們俯下身來，去了解他們的生活，學習，從中取材，與自己的教學有效結合起來，這將大大有益于教學。第四，教學內容、過程、教學評價靈活。

我們體育老師帶的班都很多，若每班的教學都是一種模式，一成不變，講到最后，自己都會感到味同嚼蠟。對學生的發(fā)展和老師的教學，都是談不上有所促進，但是課堂教學也不能夠花哨過頭。新課程里講的分層教學，主題教學，自主探究式、分組協(xié)作的等的方式以及多種教學評價給我們以很大的啟發(fā)。以往的考核多是注重學生的身體機能、運動能力和基本理論知識更新，而忽略了對心理素質和學習態(tài)度的考核，在新課程中，學習態(tài)度、情感表現(xiàn)與合作精神也成為學生學習成績評定的內容。如：有一些同學的身體素質不錯，但是缺乏合作精神，學習態(tài)度也是很散漫，不但不幫助同學還經常嘲笑同學，影響他人學習的積極性，這樣的同學即使身體素質再好也不能評為“優(yōu)秀”，而一些身體素質稍差的同學如果在其它方面表現(xiàn)優(yōu)秀的也有可能被評為“優(yōu)秀”。

通過學習之后感到獲益良多。我們設計一堂課，對教學策略的選擇要注重教學策略的整體性，教學活動是連貫與遞進的，一節(jié)課不應是由幾個毫不相關的活動通過分段組成的，這樣給人割裂的感受。要注重教學策略的目標性，教學過程要從教學目標引入，圍繞教學目標展開選用多種有效的教學手段，以便達到學習的目標。要注重教學策略的主體性，教學過程學生是主體，教師應該關注學習主體，關注個體的差異，促進學生的有效學習，這里牽涉到有效學習的概念，體育教學的有效學習我們可以說是所學的內容對將來有沒有用，將來沒有用或生活上不必要用的，可稱為無效學習，例如：發(fā)生火災時，在門無法打開的情況下，我們應當爬出窗戶，跑到安全的場所，而不是選用背越式跳高或魚躍前滾等跳出窗外，當然也不能片面性地認為用不著的就不用教和學，而要認為對它們的學習是向學生傳播“體育文化”教育。對學生身心健康有利的是有效學習，如果一堂課下來，學生耐力素質不僅沒有得到提高，反而因超強度的運動量對學生那幼小未成熟的器官造成傷害，這樣的課能對學生身心有利嗎？最后要注重教學策略的實用性，教學過程中要強調學用的結合，是一種知識的遷移。學生通過學習，在生活上、學習上還要懂得用，懂得利用怎么樣的手段來鍛煉身體，以達到身心發(fā)展。

其實教學和人的智慧一樣，是無窮無盡多種多樣的,沒有固定的現(xiàn)成模式,它不僅因教學內容,對象,情景而創(chuàng)設,也因人而異,但不管什么的教學,都得靠我們教師在教學實踐中培養(yǎng)和發(fā)展的,要靠勤奮學習,豐富各方面的知識,才能拿出恰當?shù)姆椒ㄈ獙τ嘘P的問題.我們面對的是學生,而不是容器.就體育目標而言,強調“以增強學生體質為主”又必須在“健康第一”的指導思想下，促進學生身體健康，心理健康和社會適應。只有這樣我們才能培養(yǎng)出生動活潑，創(chuàng)新發(fā)展的新一代。

最終我們教學要達到的是：授人以漁而不是授人以魚。我們應該在做好本學科教學的同時，能夠從事一些有益于專業(yè)發(fā)展的專業(yè)研究的工作。蘇霍姆林斯基說過的這樣一句話：“如果你想讓教師的勞動能夠給教師帶來樂趣，使天天上課不至于變成一種單調乏味的義務，那你就應當引導每一位教師走上從事研究這條幸福的道路上來?！碑斪约赫嬲诒韭毠ぷ饕约皩I(yè)研究方面有所作為時，也就真正實現(xiàn)了自己人生的價值。

（七）學校于近期舉行了遠程教育培訓學習活動，通過不斷地學習，使我們在理論上對教育、教學有了更深層次的體會，現(xiàn)把這一段時間學習的體會總結如下：

通過學習使我重新認識了自己的責任，樹立了科學的教育觀?，F(xiàn)代遠程教育不僅僅是教師的工作，還應是教師的事業(yè)，實施現(xiàn)代遠程教育的教師不僅是照亮別人的“蠟燭”。更是不斷充電的“長明燈”。在新一輪的課程改革中，我們利用現(xiàn)代教育資源，擺正了新課程背景下的教師形象，教師不再只是課程的執(zhí)行者，而且還是課程的建設者、開發(fā)者、創(chuàng)造者，是課程實施中問題的協(xié)商者、解決者，改變了傳統(tǒng)的援業(yè)、解惑的角色，以適應新時代的挑戰(zhàn)。教師要給學生一碗水，不能滿足于自己的一桶水,更要成為“長流水”，長流常新,永無止境，教師教書育人的過程是一個不斷追求新知的過程。在傳授知識的同時，教師的社會道德品質也在一并的傳授給學生，或者由學生間接體會。因此教師不僅是知識的傳播者，他還要為培養(yǎng)下一代可塑型人材做出貢獻。由此可見,教師的職業(yè)特征具有未來性,管仲說：“百年樹人.”我國未來能否在世界上占有一席之地,就要靠我們這一代教師培養(yǎng)的祖國的下一代。因此,我們要認清我們肩負的歷史使命，樹立崇高的職業(yè)信念,為祖國的未來打下良好的基石。為此，我們應為祖國培養(yǎng)出全面素質的創(chuàng)新人材。對于我們的學生我們要用平等的眼光去看待，不能用成績把他們分為三六九等，也不能由于好惡而疏遠或親近誰，我們應給予他們同等的發(fā)揮創(chuàng)造的機會，讓他們在我們創(chuàng)造的氣氛中健康成長。

遠程教育課程的學習,使我對自己的工作有了更深的理解,并通過學習其他專家的成功經驗,也對自己的工作有一定的促進作用,可以說是受益菲淺,體會到教師的工作不但要有誠心、耐心更要一顆誨人不倦的愛心,為學生提供健康快樂的成長環(huán)境,不讓一個學生掉隊.在這里,我們得到的不僅僅是知識,更重要的是一種理念,一種帶著現(xiàn)代技術投身于教育事業(yè)的信念,它會永遠指引著我們去探索,前進.（八）

暑期7月份，本人有幸參加了晉江市教師進修學校組織的遠程培訓學習，雖說是通過網絡來完成學習的，但在進修學校教師精心的安排之下，收益非淺，感受頗深。因為，本人大學畢業(yè)一年，教學經驗很不足，對學生的心理也很不了解，因此感到自己的各方面知識真的需要好好地充充電，有這樣的培訓機會，對我來說真的太需要了，因此我在這次培訓中也十分投入，切實學到了不少知識和方法，聽了這些課我受益匪淺。

一、思想認識得到了提高，靈魂得到了凈化。

新課程改革是一項系統(tǒng)、復雜的工程，需要各方面的關注和支持。在聽課之前，我總是認為新課標實施起來有些困難，畢竟各地條件不一樣，有些家長望子成龍的急功近利觀念太強，他們傾向于應試教育，認為兒女只要考取大學就萬事大吉。但我聽了各位教師的課后才知道任何改革在其初期都會產生陣痛，只要是對人民、對祖國有利的事我們就要義無反顧地堅持并將它做好。我們人民教師面對的不僅僅是學生，而且還有生我養(yǎng)我的祖國。如果不搞好課改又怎么會培育得出高質量的創(chuàng)造性人才呢？只有實施課程改革，才能培育學生創(chuàng)造力，才能讓中華民族永遠立于不敗之地。

二、加強科學文化學習，做一專多能的教師。

想給學生一滴水，教師就必須具備一桶水。這幾天幾位輔導教師講的課就充分印證了這句話。他們用淵博的科學文化知識旁征博引給學員們講述深奧的理論知識，講得通俗易懂，讓我們深受啟發(fā)。我們面對的是一群對知識充滿渴求的孩子，將他們教育好是我們的責任和義務。這就要求我們加強“教育藝術”的學習，加強科學文化知識的學習。例如學習“如何提高教學的有效性”、“如何做好班主任工作”、“如何對學生進行教育”、“新課程理念下課堂評價策略”等。我們只有不斷的加強學習，不斷加強修養(yǎng)才能勝任教育這項工作。

三、積極推動課程改革，做課程改革的實踐者。

課程改革現(xiàn)在雖然還處于探索階段，許多未知的領域需廣大教師去進行認真摸索和總結。經過這一次的培訓，認識到我們每一位教師都應積極參與到課程改革中去，不做旁觀者，而應去推動它朝正確方向發(fā)展，做一個課改的積極實施者。我想只有經過全體老師的共同努力，新課程改革就會遍地生根、遍地開花、遍地結果。這樣中華民族將會是一個富有創(chuàng)新能力的民族，并會永葆青春、永立于世界民族之林。

四、優(yōu)秀教師=教育過程+反思，這是名師們的主張。他們強調教師的教育工作，多一份反思與監(jiān)控，就多一份提高，就與優(yōu)秀教師更接近了一程。

反思是教師以自己的職業(yè)活動為思考對象，對自己在職業(yè)中所做出的行為以及由此產生的結果進行審視和分析的過程。自我反思被認為是“教師專業(yè)發(fā)展和自我成長的核心因素”。

反思性教學不是簡單的回顧教學情況的教學，而是教學主體發(fā)現(xiàn)教學中存在的問題于不足，根據解決問題的方案組織教學內容，通過解決問題，進一步提高教學質量的教學。在教學反思過程中，教師既是引導者又是評論者，既是教育者又是受教育者。舒爾曼告訴我們，反思型的教師不是被動地、消極地考察、評判自己，而是積極主動地去發(fā)現(xiàn)、探究自己的行為表現(xiàn)和學生的行為表現(xiàn)之間的關聯(lián)，在對自己“不滿意”的批判中，努力調整自己的教學行為以改善學生學習行為，以促進學生取得更大的學習成就。

作為一名教師，不僅要是一個研究者，還應該成為一個反思實踐者。

教師工作的崗位在課堂上，學校既是教師專業(yè)生活的環(huán)境，又是終生學習的場所。教師專業(yè)發(fā)展的需要主要是在學校教學和課堂實踐中產生的，課堂既是教師施展專業(yè)素質的舞臺，又是教師不斷獲得專業(yè)發(fā)展動力的源泉。

五、善待學生

1、教師要具有無限的愛生之心

“感人者，莫過于情”，感情是人格力量的基礎。從教育心理學的角度出發(fā)，情感在學習過程中起著十分重要的作用，它是信念的催化劑，我國教育家曾說過：“教育之沒有情感，沒有愛，就如同池塘沒有水一樣。沒有水就不成為池塘，沒有愛，就沒有教育。”因此，熱愛學生，尊重學生，信任學生，嚴格要求學生是政治教師道德威信形成的根本保證，職業(yè)學校教師只有以良好的感情，崇高的道德去關愛學生，才會激發(fā)學生積極向上的力量，受到學生的尊敬與愛戴。如果教學中忽略了這種情感的關愛，就等于抽掉了教學的靈魂。教師在授課中的情感以及伴隨而發(fā)的語言，不僅能激活學生聽課的情緒，而且能增強說理性，可以收到感人至深的效果。只有用發(fā)自內心的真情實感去打動學生，感染學生。學生才會在情感上與教師產生共鳴，才會“親其師，信其道”

2、對待學生要溫和、微笑、多贊揚

微笑體現(xiàn)了教師對學生的熱忱、關心和愛護，是“愛”的一種表現(xiàn)。實踐也證明，教師的微笑，能取得多方面的教育效應，從教育心理學的角度說，凡是教師寄予希望的學生，感愛到教師的關心，愛護和鼓勵，他們就常常以積極的態(tài)度對待老師，對待學習和對待自己，但如果被教師冷淡或厭惡的學生，則勢必走向反面。

3、要以情動心，與學生心與心的交流

俗話說：情通才能理達，情不通則理不達。如果教師不講情，就會把課講得干干巴巴，枯燥無味，影響教學效果。一位心理學家說，青少年的心靈像一架多弦琴，其中有一根弦是和音，只要找到它彈一下，就會使其它弦一起振動，發(fā)生共鳴，協(xié)奏起來產生美妙的音樂。如果教師能用真情撥動這根弦，使它在學生心中產生共鳴，教學就會收到更好的效果，因此教師在教育學生時要講實話、真話、要理論聯(lián)系實際，這樣學生就會感到親切，不知不覺地在思想感情上產生共鳴，從而受到生動深刻的思想教育。

通過這次培訓，使我對今后的教育教學方法產生極大影響，同時對我的信息素養(yǎng)也有了很大的促進和提高，特別是對信息技術的綜合運用能力，不能只停留在原有的水平，而應該意識到作為一名教師應積極主動吸納當今最新的技術，并致力于把它們應用于課堂內的教與學活動中，從而不斷提高自己的教學水平和能力。

最后我要再次感謝晉江進修學校的教師們，他們的淵博知識令人信服，他們一絲不茍的工作態(tài)度令人欽佩，對晉江的老師的時刻關注讓人動容。