第一篇：“十二五”縣級骨干教師培訓(xùn)簡報(201204)

千人集中培訓(xùn)

贏得滿堂精彩

——南部縣“十二五”縣級骨干教師培養(yǎng)對象第一輪集訓(xùn)圓滿完成

【按】為打造一支師德修養(yǎng)好、業(yè)務(wù)能力強、創(chuàng)新意識濃、社會滿意度高的縣級骨干教師隊伍，進而輻射和帶動全縣中小學(xué)教師隊伍素質(zhì)的整體提升，根據(jù)縣教育局的安排部署，縣教師進修校組織了全縣1000余名“十二五”縣級骨干教師培養(yǎng)對象參加集訓(xùn)。此次集訓(xùn)規(guī)模大、亮點多、反響好，邁出了我縣“十二五”縣級骨干教師培養(yǎng)對象培訓(xùn)工作堅實的“第一步”。

一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視，組織安排有序

教育局黨委書記、局長羅維同志，分管副局長徐世龍同志高度重視此次培訓(xùn)工作。教育局于4月11日專門召開了各中學(xué)校長、教育督導(dǎo)組組長會議，安排布置培訓(xùn)工作。培訓(xùn)期間，局長羅維同志、分管副局長徐世龍同志多次親臨兩個培訓(xùn)點視察培訓(xùn)情況，看望參訓(xùn)教師，給老師們帶去了局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷。教育局人事股股長楊盛林、副股長程學(xué)然同志全程參與、督查本次集訓(xùn)。各校統(tǒng)一報名、統(tǒng)一食宿、統(tǒng)一乘車參加培訓(xùn)。絕大多數(shù)中小學(xué)校長、教育督導(dǎo)組組長親自帶隊并隨隊參加集中培訓(xùn)，做到了“跟蹤培訓(xùn)、跟蹤管理、跟蹤服務(wù)”。其中，楠木中學(xué)劉文聯(lián)、南隆教育督導(dǎo)組王松柏、河?xùn)|教育督導(dǎo)組邱文志、楠木教育督導(dǎo)組劉平、黃金教育督導(dǎo)組敬尚浩、伏虎教育督導(dǎo)組馬永生、大橋教育督導(dǎo)組梅紅星、三清小學(xué)張

俸成、群龍小學(xué)楊明等，全程參與了本次集訓(xùn)工作。

二、模塊設(shè)置科學(xué)，培訓(xùn)內(nèi)容精彩

本著“整合培訓(xùn)資源、創(chuàng)新教學(xué)理念、推動互動交流”的培訓(xùn)原則，縣教師進修校對培訓(xùn)內(nèi)容進行了認(rèn)真分析和篩選，做到了前沿與現(xiàn)實相結(jié)合、創(chuàng)新與傳統(tǒng)相比較、精彩與實用相并重。

一是關(guān)注課程改革，把握教學(xué)“風(fēng)向”。教育部基礎(chǔ)教育新課程骨干培訓(xùn)者國家級培訓(xùn)主持人劉永康教授在《盡快走出課改的種種誤區(qū)——對課改十年的反思》專題講座中，從課程目標(biāo)、教學(xué)關(guān)系、教學(xué)方法、教學(xué)手段、教學(xué)評價等五個方面存在的誤區(qū)進行了全面分析和講解，激發(fā)了參訓(xùn)教師“在吸取過去經(jīng)驗精華的基礎(chǔ)上進行實踐、創(chuàng)新，與新課程一起成長”的活力。

二是關(guān)注師生溝通，構(gòu)建和諧“課堂”。四川省特級教師、教育部“國培計劃”中西部農(nóng)村骨干教師培訓(xùn)子項目負(fù)責(zé)人劉大春老師在《課堂管理系列之一：師生交往中的言語溝通策略》專題講座中，分別從言語溝通中的表達策略、言語溝通中的傾聽策略兩個方面進行了深入淺出的講析，使參訓(xùn)人員輕松、自然地學(xué)習(xí)和借鑒到師生言語溝通的藝術(shù)與技巧，為構(gòu)建和諧的師生關(guān)系和打造高效課堂教學(xué)起到了“春風(fēng)化雨”的作用。

三是關(guān)注骨干帶動，明確工作“取向”。教育部全國中小學(xué)教師繼續(xù)教育網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)專家和“國培計劃”示范項目主講專家李德樹教授就骨干教師的有效教學(xué)、幸福生活、幸福成長等三個方面的“熱

點”問題進行了詳細(xì)分析和生動講解，引導(dǎo)參訓(xùn)教師爭當(dāng)提高教學(xué)效率、促進學(xué)生全面發(fā)展、踐行有效教學(xué)理論的高手，使有效教學(xué)、幸福生活成為全縣骨干教師的職責(zé)追求和工作取向。

四是關(guān)注教師心理，描抹心靈“彩虹”。教育部災(zāi)后國家級心理健康骨干培訓(xùn)專家組成員、科技部“863”災(zāi)區(qū)科研項目首席專家何平老師在《做幸福的人——教師心理健康維護》專題講座中，為參訓(xùn)教師詮釋了如何做健康的人，如何處理好一生中的各方面關(guān)系，如何維護心理的健康等等，為全縣骨干教師放手工作、放松心情和心理減壓、高效教學(xué)送上了一份心靈的“雞湯”。

五是關(guān)注教師發(fā)展，喚醒成長“動力”。培訓(xùn)邀請省級特級教師、教育部“國培計劃”培訓(xùn)專家卿平海校長，作了題為《骨干教師發(fā)展的自主策略》專題講座，他以“斯芬克斯之謎”、“魏書生的書香人生”、“阿倫的教育奇跡與驕傲”等23個經(jīng)典案例，從專業(yè)發(fā)展軌跡、專業(yè)成長影響因素、專業(yè)成長的類型以及趨勢等方面，詳細(xì)闡釋了骨干教師的專業(yè)發(fā)展策略，極大地喚醒了骨干教師專業(yè)再發(fā)展的“內(nèi)動力”。

三、強化考核管理，培訓(xùn)效果明顯

為保證培訓(xùn)效果，提高培訓(xùn)質(zhì)量，縣教師進修校在采取理論學(xué)習(xí)與教育教學(xué)實踐相結(jié)合、集中學(xué)習(xí)與分散研修相結(jié)合的同時，突出抓好培訓(xùn)的考核管理工作。

一是實行嚴(yán)格的考勤制度。培訓(xùn)期間，隨班班主任每節(jié)課均對

照座次表逐座逐人考勤，每半天通報一次。這樣，有效杜絕和減少了學(xué)員無故缺課和“中途溜號”現(xiàn)象，確保了整個培訓(xùn)期間紀(jì)律良好、秩序井然。

二是實行檢查聽課筆記和作業(yè)制度。培訓(xùn)期間，隨班班主任每半天對參訓(xùn)人員的聽課筆記和作業(yè)進行檢查，并對評選出來的“好筆記”進行公開傳閱和相互借鑒交流。此舉既防止了學(xué)員代寫聽課筆記，也促使參訓(xùn)人員認(rèn)真聽講，提高了培訓(xùn)質(zhì)量。

三是實行學(xué)分和學(xué)時管理制度。培訓(xùn)期間，凡遲到、早退、缺課、違反課堂紀(jì)律、筆記不認(rèn)真，作業(yè)未完成，均按規(guī)定扣減學(xué)分和學(xué)時。同時規(guī)定，三年集訓(xùn)和自主研修均實行學(xué)分和學(xué)時管理制度，未達到規(guī)定學(xué)分和學(xué)時的，認(rèn)定為培訓(xùn)提高不達標(biāo)，不予頒發(fā)骨干教師證書，并在全縣通報。

本次培訓(xùn)得到了授課專家和參訓(xùn)教師的一致好評。授課專家劉永康教授認(rèn)為，這是他所看到的組織工作、課堂紀(jì)律最好的一次培訓(xùn)。參訓(xùn)教師認(rèn)為，本次培訓(xùn)管理嚴(yán)、水平高、獲益多。

第二篇：骨干教師培訓(xùn)簡報

教育和科技局舉辦全縣小學(xué)骨干班主任培訓(xùn)班

為進一步提高我縣小學(xué)班主任的師德修養(yǎng)和履行工作職責(zé)的能力和水平，使廣大小學(xué)班主任在貫徹黨的教育方針，全面推進素質(zhì)教育、加強和改進未成年人思想道德建設(shè)中發(fā)揮骨干作用。5月28日，教育和科技局在青少年活動中心舉行小學(xué)骨干班主任培訓(xùn)會。全縣12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)120名小學(xué)骨干班主任參加了培訓(xùn)。培訓(xùn)前舉行了簡單的開班儀式，曹安國副局長在開班儀式上講話，闡述了培訓(xùn)意義，對培訓(xùn)工作提出了要求。

教育和科技局曹安國副局長和教研室楊秀懷、姜彩玉、楊通剛?cè)焕蠋熃處煼謩e就《教育法規(guī)與師德修養(yǎng)》、《班級常規(guī)管理》、《班主任工作的方法與藝術(shù)》、《做一個快樂的班主任》、《問題學(xué)生與學(xué)生心理健康教育》、《班主任工作的理論與實踐》等進行培訓(xùn)。為使培訓(xùn)更貼進教育教學(xué)，我局還特別聘請了黎平二中蒙翔副校長和城關(guān)一小劉席珍老師為培訓(xùn)學(xué)員講課。在培訓(xùn)中，授課教師理論聯(lián)系實際，用事例說明道理，對所講內(nèi)容進行了深入淺出的闡述，培訓(xùn)效果好，受到參訓(xùn)學(xué)員的好評。

培訓(xùn)結(jié)束，還安排了學(xué)員經(jīng)驗交流發(fā)言，發(fā)言學(xué)員的精彩案例對提高參訓(xùn)班主任班級管理能力有很大的啟發(fā)指導(dǎo)作用；教研室楊秀懷主任對此次培訓(xùn)進行小結(jié)。通過授課教師與學(xué)員的共同努力，這次培訓(xùn)取得圓滿成功，收到良好的培訓(xùn)效果。

教育和科技局楊朝林 報道

第三篇：簡報04

第四期

按照《永寧鄉(xiāng)城子小學(xué)深入開展黨的群眾路線教育實踐活動集中學(xué)習(xí)日程表》的要求，我校于2014年4月14日上午9:00，組織全體黨員干部在學(xué)校辦公室學(xué)習(xí)《州委書記楊洪波在動員大會上的講話》，楊書記在大會上提出了四點意見：

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)總書記系列重要講話精神，深刻領(lǐng)會開展群眾路線教育實踐活動的重大意義。

（一）深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會總書記系列重要講話的精神實質(zhì)；

（二）充分認(rèn)識第二批教育實踐活動的重要性和緊迫性；

（三）充分借鑒和運用第一批教育實踐活動的成功經(jīng)驗。

二、堅持主題不變、鏡頭不換，切實解決好聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問題。

（一）牢牢把握活動主題和總要求；

（二）著力解決“四風(fēng)”問題；

（三）著力解決關(guān)系群眾切身利益的問題；

（四）著力解決聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問題。

三、堅持程序不減、標(biāo)準(zhǔn)不降，切實開展好教育實踐活動各個環(huán)節(jié)工作。

（一）正確把握教育實踐活動的基本原則；

（二）以學(xué)習(xí)教育、聽取意見為基礎(chǔ)，著力在查找差距上下功夫；

（三）以查擺問題、開展批評為關(guān)鍵，著力在反對“四風(fēng)”上下功夫；

（四）以整改落實、建章立制為根本，著力在鞏固成果上下功夫。

四、加強對教育實踐活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保交出組織和人民滿意的答卷。

（一）強化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，確?；顒訉訉佑腥俗?；

（二）強化督促檢查，確保活動不虛不空不偏；

（三）強化宣傳引導(dǎo)，確保形成良好社會輿論氛圍；

（四）強化統(tǒng)籌結(jié)合，確?；顒优c改革發(fā)展齊頭并進。

會上，學(xué)校黨支部書記、校長趙元明指出：開展黨的群眾路線教育實踐活動是一項長期的工作，我們要戒驕戒躁，嚴(yán)格按照各級要求認(rèn)真查擺工作中、生活中的問題。

第四篇：州級骨干教師培訓(xùn)日志

州級骨干教師培訓(xùn)日志

彌勒縣東山中學(xué)

張 瓊

2012年8月6日，立秋的前一天，又一個秋天如期而至，我，一個平凡而普通的鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)教師，來到了美麗的紅河學(xué)院，參加州級骨干教師培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

從在知道要來紅河學(xué)院培訓(xùn)開始，我就一直有些小激動，因為對我這個沒有真正進過大學(xué)校園的人來說，大學(xué)對我來說一直是種誘惑，懷著這種激動的心情，終于等到了8月6日報到日。一路顛簸，一路風(fēng)塵，經(jīng)過數(shù)小時后終于來到了紅河學(xué)院，東問西找，找到了雅莊賓館，找到班主任，報了到，開了房間安頓下來，終于可以躺下來好好休息一會兒，舒緩一下疲憊的身體。雅莊賓館果然很優(yōu)雅，幢幢小樓掩在郁郁蔥蔥的樹林中，很是漂亮，我在想，如果我也有這樣一幢小樓，那該有多幸福多滿足呀。這一夜，在這漂亮的小樓中，我安然入睡。

第二天（8月7日），班主任告知8點在紅河學(xué)院文鼎樓舉行開班典禮，但我起得很早，因為確實有些小興奮。7點40分就到了文鼎樓報告廳，報告廳內(nèi)除了一位工作人員在布置會場外，空無一人，我找了個位子坐下來，等待典禮開始。主持人介紹了各位領(lǐng)導(dǎo)，我自然是一位都不認(rèn)識，甚至都沒聽說過，我用一種崇敬的眼光仰視著臺上的各位領(lǐng)導(dǎo)，專注地記住每位領(lǐng)導(dǎo)的致辭和發(fā)言，恨不得自己擁有一支錄音筆記下他們所有的言語。典禮結(jié)束后，接著就是紅河州教科所周新民所長為我們做講座。聽說周所長是一位才華橫溢、能力很強的學(xué)者，所以蠻期待他的講座，也期待自己能有所獲。果然，周所長確實是不凡之人，他的講座《中小學(xué)骨干教師成長經(jīng)歷報告》讓我知道了什么是骨干教師以及一個骨干教師成長經(jīng)歷，要成為骨干教師，必須具備哪些能力條件。聽完后，我覺得自己與一個骨干教師的差距很大，有待提高的地方還有太多太多，突然覺得自己好像找到了治療“職業(yè)倦怠”的良方。

下午還是周所長的講座，他今天講的是《微型課題，在希望的田野上》，通過他的講解和分析，讓我知道了其實課題研究并不那么神秘和遙不可及。微型課題具有很強的可操作性，作為一名普通一線教師，我也可以做課題，也可以做得有聲有色。于是，我有了一種沖動，一種想嘗試做課題研究的沖動，想做一名研究性教師的沖動。當(dāng)然，光沖動是遠遠不夠的，我決心化沖動為行動，在以后的工作中不斷學(xué)習(xí)，不斷進步，做到有所為。

通過一天的“充電”，我覺得自己這次沒有白來，一天的時間，我的思想和觀念就有了如此大轉(zhuǎn)變，我覺得自己是如此幸運，在那么多教師中，我能參加這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)，而且是自己不用負(fù)擔(dān)生活上的一切開支，這樣好的學(xué)習(xí)機會，這樣優(yōu)質(zhì)的授課教師，還有來自全州各縣市很多優(yōu)秀一線教師，在一起交流學(xué)習(xí)，這是多么好的一次學(xué)習(xí)機會，我有什么理由不認(rèn)真學(xué)習(xí)呢？

感謝生活，讓我學(xué)會了堅強；感謝紅河學(xué)院，為我提供了學(xué)習(xí)交流的平臺，這將是我以后工作學(xué)習(xí)中一筆寶貴的財富。

第五篇：十二五小學(xué)骨干教師培訓(xùn)心得體會

“十二五”小學(xué)骨干教師培訓(xùn)心得體會

幾天前,我有幸參加了東寧縣“十二五”骨干教師培訓(xùn)，心情特別高興，覺得自己真的受益匪淺，因為有教研員教研室主任、骨干教師培養(yǎng)對象等聚會在一起學(xué)習(xí)。我們聽取教育專家的報告，這一天都聽到精彩的講座，這一天能感受到思想火花的沖擊。在這里，我更進一步了解和掌握了新課改的發(fā)展方向和目標(biāo)，反思了以往工作中的不足。

面對這場深刻而全方位的新課程改革、日益復(fù)雜的學(xué)生思想道德，很多時候仍讓我們有些霧里看花，無所適從，我們很需要學(xué)習(xí)，而此次骨干教師培訓(xùn)學(xué)習(xí)，猶如為我們打開了一扇窗，撥云見日，使我們在感悟中豁然開朗。

下面是我通過培訓(xùn)獲得的幾個方面的體會：

一、重視學(xué)生的參與。

新課程倡導(dǎo)的自主學(xué)習(xí)、合作學(xué)習(xí)、探究性學(xué)習(xí)，都是以學(xué)生的積極參與為前提，沒有學(xué)生的積極參與，就不可能有自主、探究、合作學(xué)習(xí)。實踐證明，學(xué)生參與課堂教學(xué)的積極性，參與的深度與廣度，直接影響著課堂教學(xué)的效果。每一個學(xué)生都發(fā)言就是參與嗎？專家的觀點是：“應(yīng)該說，站起來發(fā)言是參與，但從表面上看，是一種行為的參與，關(guān)鍵要看學(xué)生的思維是否活躍，學(xué)生所回答的問題、提出的問題，是否建立在第一個問題的基礎(chǔ)之上，每一個學(xué)生的發(fā)言是否會引起其他學(xué)生的思考；要看參與是不是主動、積極，是不是學(xué)生的自我需要；要看學(xué)生交往的狀態(tài)，思維的狀態(tài)，不能滿足于學(xué)生都在發(fā)言，而要看學(xué)生有沒有獨立的思考?！?/p>

簡單的問答式，一問一答，學(xué)生好像忙得不亦樂乎，但實際上學(xué)生的思維仍在同一水平上重復(fù)；一些課表面上看熱熱鬧鬧，學(xué)生能準(zhǔn)確地回答教師提出的問題，但很少有學(xué)生提出自己的見解；表面上看是師生互動，實際上是用提問的方式“灌”，直到讓學(xué)生認(rèn)同教師事先設(shè)計好的答案。師生、生生沒有真正地互動起來，是非常值得注意的一個問題。

那么，怎樣調(diào)動學(xué)生的“思維參與”呢？專家認(rèn)為，應(yīng)當(dāng)創(chuàng)設(shè)情景，巧妙地提出問題，引發(fā)學(xué)生心理上的認(rèn)知沖突，使學(xué)生處于一種“心求通而未得，口欲言而弗能”的狀態(tài)。同時，教師要放權(quán)給學(xué)生，給他們想、做、說的機會，讓他們討論、質(zhì)疑、交流，圍繞某一個問題展開辯論。教師應(yīng)當(dāng)給學(xué)生時間和權(quán)利，讓學(xué)生充分進行思考，給學(xué)生充分表達自己思維的機會，讓學(xué)生放開說，并且讓盡可能多的學(xué)生說。條件具備了，學(xué)生自然就會興奮，參與的積極性就會高起來，參與度也會大大提高。只有積極、主動、興奮地參與學(xué)習(xí)過程，個體才能得到發(fā)展。

二、重視教師的組織。

教師要充分信任學(xué)生，相信學(xué)生完全有學(xué)習(xí)的能力。把機會交給學(xué)生。俯下身子看學(xué)生的生活，平等參與學(xué)生的研究。教師把探究的機會交給學(xué)生，學(xué)生就能充分展示自己學(xué)習(xí)的過程，教師也就可以自如地開展教學(xué)活動。新課程實施的靈活性大，讓教師覺得難以駕馭教學(xué)行為，課堂教學(xué)中表現(xiàn)為過多的焦慮和不安。原因是教學(xué)過程中，教師面對學(xué)生精彩紛呈的學(xué)習(xí)活動，還不習(xí)慣參與學(xué)生的學(xué)習(xí)過程，觀察和探究學(xué)生的學(xué)習(xí)方式，及時了解他們的認(rèn)知情況，學(xué)生的需要沒有真正地被關(guān)注。

三、重視教師的引導(dǎo)

一堂新課開始，教師可通過新課導(dǎo)入的設(shè)計、學(xué)習(xí)氛圍的創(chuàng)設(shè)，教材所蘊含的興趣教學(xué)因素、課堂內(nèi)外的各種資源來喚起學(xué)生對新知識的興趣，讓學(xué)生產(chǎn)生學(xué)習(xí)的意愿和動力。然后，教給學(xué)生探索、發(fā)現(xiàn)的方法，讓學(xué)生會探索、會發(fā)現(xiàn)。教師除了必須把學(xué)生自學(xué)作為課堂教學(xué)的重要步驟外，還需精心設(shè)計每一次自學(xué)的目標(biāo)、內(nèi)容，同時加強自學(xué)方法的指導(dǎo)。

總之，通過這次培訓(xùn)，使自己在心理和技能方面都得到了相應(yīng)的提高和成熟，對自己的教學(xué)工作也有切實的指導(dǎo)意義，我會珍惜自己的學(xué)習(xí)機會和學(xué)習(xí)成果，爭取讓自己有更大的進步。