第一篇：南昌航空大學(xué)自律部規(guī)章制度

南昌航空大學(xué)軟件學(xué)院

自律部規(guī)章制度

第一章 總則

第一條

為維護(hù)學(xué)院正常的教育教學(xué)秩序和生活秩序，保障同學(xué)身心健康，促進(jìn)學(xué)生德、智、體、美全面發(fā)展，依據(jù)學(xué)校、學(xué)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，制定本規(guī)定。

第二條 自律部歸屬南昌航空大學(xué)學(xué)生會(huì)。第三條 用于南昌航空大學(xué)學(xué)生會(huì)自律部管理。

第四條 成為學(xué)生會(huì)自律部干事后，就必須遵守《自律部規(guī)章制度》。

第二章

第一條 凡具有我院正式學(xué)籍，有志于安全保衛(wèi)工作，承認(rèn)并守本部規(guī)章制度，自愿參加本部工作，經(jīng)我部考核合格，即可成為正式干事。資料由自律部報(bào)院學(xué)生工作部備案。干事統(tǒng)一配備工作牌。

第二條 干事應(yīng)具備以下條件：

1、遵紀(jì)守法、有良好的道德品質(zhì)和高度的工作熱情及責(zé)任感，有吃苦耐勞和樂(lè)于奉獻(xiàn)的精神。

2、熱心為全院師生、本部服務(wù)；同學(xué)之間相互團(tuán)結(jié)、學(xué)習(xí)、尊重、監(jiān)督。

3、有較好的身體素質(zhì)。

4、有一定的交際能力。勝任本部所分配的各項(xiàng)任務(wù)。

5、嚴(yán)于律己，樹(shù)立自身院內(nèi)、院外的形象。第三條 干事的權(quán)利：

1、在本部?jī)?nèi)有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。

2、對(duì)本部領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)成員有監(jiān)督權(quán)，對(duì)部?jī)?nèi)工作有提出建議和意見(jiàn)的權(quán)利。

3、對(duì)院內(nèi)的各種活動(dòng)有出席權(quán)利。第四條 干事的義務(wù)：

1、有遵守本部章程及決議、積極參加本部會(huì)議及各項(xiàng)活動(dòng)的義務(wù)。

2、有支持配合本部工作、維護(hù)本部威望與聲譽(yù)的義務(wù)。

3、有及時(shí)、按要求完成本部布置的任務(wù)的義務(wù)。

第五條 干事有以下情況之一者即被取消干事（部長(zhǎng)）資格：

1、觸犯學(xué)院規(guī)章制度、受學(xué)院行政處分者。

2、部門(mén)大例會(huì)3次無(wú)故缺席者；部門(mén)小例會(huì)3次無(wú)故缺席者。

3、對(duì)部門(mén)工作不重視，多次找理由不去執(zhí)行者。4 各領(lǐng)導(dǎo)干部無(wú)故曠會(huì)3次者，取消其職務(wù).5 不服從領(lǐng)導(dǎo)，一意孤行者。第六條 相關(guān)處罰條例：

1、參加部門(mén)大例會(huì)，遲到一次上交檢討，并在部門(mén)小例會(huì)上做自我批評(píng)。

2、參加部門(mén)小例會(huì)，遲到一次當(dāng)場(chǎng)表演節(jié)目，遲到三次上交檢討。

第三章

一、具體工作安排及工作中所要注意的問(wèn)題： 1 早操點(diǎn)到

時(shí)間:6:40—7:00(夏季)6:50—7:10（冬季）部門(mén)部長(zhǎng)應(yīng)提前15-20分鐘到達(dá)點(diǎn)到地點(diǎn)，對(duì)部門(mén)干事不做特別要求。鼓勵(lì)干事之間互相幫助，在當(dāng)天某位干事遲到或由于某種原因未到的情況下，主動(dòng)接過(guò)該位干事的工作。上課抽查

時(shí)間：上課前10分鐘持續(xù)到上課后5分鐘

干事在做這類工作時(shí)，一定要做到對(duì)老師尊重（要征求老師的意見(jiàn)，如果老師不同意咱們當(dāng)天的點(diǎn)到，就放棄當(dāng)天的點(diǎn)到工作！），對(duì)同學(xué)禮貌（現(xiàn)場(chǎng)秩序混亂，要設(shè)法穩(wěn)定秩序）。開(kāi)始工作前，要做好分工，比方說(shuō)：誰(shuí)負(fù)責(zé)點(diǎn)到，誰(shuí)負(fù)責(zé)記錄，誰(shuí)負(fù)責(zé)維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)秩序……希望大家能夠樹(shù)立起團(tuán)隊(duì)意識(shí)，不管是3人一組還是4人一組，都是一個(gè)小型團(tuán)隊(duì)，鼓勵(lì)小團(tuán)隊(duì)里產(chǎn)生一個(gè)負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)給組員分配任務(wù)，協(xié)調(diào)日常工作。晚自習(xí)

時(shí)間：第一輪：6:50 第二輪：8:45（9：00下晚自習(xí)）8：30（8:40下晚自習(xí)）【晚自習(xí)時(shí)間僅供參考，具體時(shí)間干事可以根據(jù)實(shí)際情況互相協(xié)商解決】

晚自習(xí)的點(diǎn)到比較頻繁，每周每天晚上基本上都會(huì)有兩次點(diǎn)到，之間難免會(huì)出現(xiàn)一些錯(cuò)誤。所以，干事在工作中要注意對(duì)曠課，遲到，早退的人員做好標(biāo)記，便于其他干事在接過(guò)點(diǎn)到表進(jìn)行統(tǒng)計(jì)時(shí)，能夠?qū)ι厦娴挠涗浺荒苛巳弧?/p>

第四章

一 組織機(jī)構(gòu)

本部負(fù)責(zé)人由分管主席 部長(zhǎng) 副部長(zhǎng)組成。實(shí)行部長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。

二 崗位職責(zé)

（1）部長(zhǎng)職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)召開(kāi)本部的全體部員會(huì)議，傳達(dá)學(xué)院的各項(xiàng)方針政策，研究和布置本部的工作。

2、做好本部的人事任免工作，負(fù)責(zé)審批各項(xiàng)的經(jīng)費(fèi)開(kāi)支。

3、負(fù)責(zé)做好下情上達(dá)和上情下達(dá)的工作，經(jīng)常向主管領(lǐng)導(dǎo)反映情況，匯報(bào)工作和請(qǐng)示工作，并及時(shí)向下屬布置工作。

4、負(fù)責(zé)組織起草本部年度工作計(jì)劃和總結(jié)，并對(duì)工作執(zhí)行的情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。

（2）副部長(zhǎng)職責(zé)：

1、指導(dǎo)下屬干事的工作。

2、協(xié)助部長(zhǎng)做好各項(xiàng)工作，部長(zhǎng)因故不在職時(shí)，代理部長(zhǎng)主持工作。

3、加強(qiáng)對(duì)下屬人員的培訓(xùn)，調(diào)動(dòng)他們的工作積極性。

4、負(fù)責(zé)重要文件的起草工作。如：申請(qǐng)書(shū)，向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示等。附注：

1、本章程最終解釋權(quán)歸南昌航空大學(xué)學(xué)生會(huì)自律部。

2、本章程從即日起執(zhí)行。

附件：第一條 工作人員要求

1、操行要好，嚴(yán)格要求自我有較強(qiáng)的自我約束力，能自覺(jué)遵守學(xué)院的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、要在工作中不斷思索，大膽創(chuàng)新。

3、工作時(shí)態(tài)度要好，大膽管理，以理服人。

4、堅(jiān)持“公平、公正、公開(kāi)”，服從管理統(tǒng)一調(diào)動(dòng)，工作中不搞小集體主義、個(gè)人主義，不鬧個(gè)人情緒。有問(wèn)題及時(shí)反映。

5、要堅(jiān)持原則，敢于管理，注意學(xué)會(huì)保護(hù)自己。第二條 其它

1、干事每學(xué)期期末做工作總結(jié)，并以書(shū)面形式交自律部備案。

2、本部實(shí)行聘用制。聘用期滿對(duì)其表現(xiàn)好的干事可繼續(xù)聘任。

第二篇：南昌航空大學(xué)科技學(xué)院

南昌航空大學(xué)科技學(xué)院“昌航之聲”廣播站播音部2011-2012學(xué)年第一學(xué)期工作總結(jié)

南昌航空大學(xué)科技學(xué)院又將迎來(lái)了一批批滿懷期待與夢(mèng)想的2011屆新生。他們擁有旺盛的精力、強(qiáng)健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們定會(huì)給我們的菁菁校園帶來(lái)一片燦爛亮麗的天穹，給“昌航之聲”廣播站的工作帶來(lái)新的活力和希望，讓服務(wù)的精神永存！廣動(dòng)多元頻率,播出精彩生活;不一樣的廣播站,不一樣的校園之家。以下是播音部本學(xué)期的工作總結(jié)：

一、廣播站播音部招新前期準(zhǔn)備。

1、制定招新策劃，招新時(shí)嚴(yán)格按照策劃執(zhí)行。

2、選取面試稿件，以備報(bào)名學(xué)生面試所用。

3、制定面試打分表格，以及人員安排及通知。

4、為了更好地讓新播在不斷地練習(xí)中提高自己的播音水平，各老播為自己的主播節(jié)目錄制版頭。

5、跟隨廣播站的大家庭，到銀三角校區(qū)宣傳招新事宜，提高廣播站知名度。

二、廣播站播音部招新過(guò)程：

1、第一輪面試大概將報(bào)名學(xué)生篩選，留下值得可以進(jìn)一步挖掘播音潛能的學(xué)生。

2、第二輪主要測(cè)試學(xué)生對(duì)播音部各個(gè)節(jié)目的配合程度，發(fā)覺(jué)聲音有適合節(jié)目的學(xué)生。

3、第三輪經(jīng)過(guò)一周聯(lián)系，初步將一些對(duì)節(jié)目不是很有感覺(jué)，而且普通話有明顯缺陷的學(xué)生刷掉，留下的繼續(xù)練習(xí)自己所選的節(jié)目。

4、第四輪確定每位新播的節(jié)目，節(jié)目有所調(diào)整?？磳W(xué)生對(duì)節(jié)目的適應(yīng)性強(qiáng)弱。

5、最后一輪面試考驗(yàn)學(xué)生的整體水平和綜合素質(zhì)，機(jī)器操作以及對(duì)節(jié)目的掌握程度。確定新播名單。

整個(gè)招新的過(guò)程中老播對(duì)新播提出在播音時(shí)出現(xiàn)的問(wèn)題，糾正新播現(xiàn)存的缺點(diǎn)，并要求改善。對(duì)于本次招新后留下的新播整體水品還算可以，基本上能滿足學(xué)校對(duì)于播音的要求。在此感謝老播的無(wú)私奉獻(xiàn)。

三、院、校運(yùn)動(dòng)會(huì)播音任務(wù)：

在本學(xué)期有兩次運(yùn)動(dòng)會(huì)，分別是院級(jí)和校級(jí)。

在院級(jí)運(yùn)動(dòng)會(huì)上由于招新沒(méi)有完成，所以在公平的基礎(chǔ)上讓所有的新播都上餓了播音臺(tái)，播音內(nèi)容為捷報(bào)或者鼓勵(lì)運(yùn)動(dòng)員以及運(yùn)動(dòng)會(huì)賽事安排。各位新播可能因?yàn)槿鄙俅祟惢顒?dòng)的經(jīng)驗(yàn)，所以在播音水平上還是有所缺陷的，但是作為一名新播來(lái)說(shuō)，第一次能播成那樣，也還算好。工作秩序也安排的比較恰當(dāng)。

在校級(jí)運(yùn)動(dòng)會(huì)上，已經(jīng)選定的新播都被安排在不同時(shí)間段播音，所有的新播播音質(zhì)量都還不錯(cuò)，但是整體的秩序比較紊亂。最后在部長(zhǎng)的協(xié)調(diào)下才得以正常的播音。此次出現(xiàn)的問(wèn)題可大可小，所以要讓新播正視紀(jì)律的重要性，引以為戒！

四、廣播站全站大會(huì)：

經(jīng)過(guò)兩個(gè)月的時(shí)間選拔，全站大會(huì)終于來(lái)臨！本次全站大會(huì)播音部所有干部干事都如數(shù)到場(chǎng)，整個(gè)過(guò)程都非常守紀(jì)律。在大會(huì)結(jié)束之后，播音部、編輯部、新聞部三個(gè)部門(mén)一起交流溝通，為以后的工作奠定一定的基礎(chǔ)。另外，干事們都 表示，廣播站是個(gè)非常溫暖的大家庭！今后會(huì)努力工作！

五、與江西游友之聲電臺(tái)交流：

本次活動(dòng)是有廣播站前輩拉攏組織，為了提高廣播站的運(yùn)作效率以及與江西游友之聲的溝通交流，從各方面了解廣播站的運(yùn)營(yíng)方式。特此，播音部在交流會(huì)上問(wèn)及了有關(guān)于過(guò)個(gè)平時(shí)出現(xiàn)在播音過(guò)程中的問(wèn)題，并請(qǐng)游友之聲電臺(tái)主播予以建議與意見(jiàn)，最后做出明確的指導(dǎo)方向。這讓播音部在以后的工作中更加謹(jǐn)慎，讓廣播站更加強(qiáng)大！

六、元旦匯演，播音部朗誦：

本次元旦匯演廣播站第一次出節(jié)目，有播音部的干事集體朗誦《科院十周年》。前期準(zhǔn)備稿子編輯部出現(xiàn)了一點(diǎn)小失誤，不過(guò)沒(méi)有影響到整體。從剛開(kāi)始的挑人到后期的排練再到最后的上臺(tái)表演，播音部被選的干事無(wú)疑都非常努力地準(zhǔn)備著，經(jīng)過(guò)多次的調(diào)整節(jié)目最終定型。最后，在演出當(dāng)天表現(xiàn)的非常出色。

七、播音部日常播音：

新區(qū)：本學(xué)期由于兼并校區(qū)問(wèn)題，所以新播的播音次數(shù)非常有限。這也大大地對(duì)新播的播音水平進(jìn)步造成一定的負(fù)面影響！此外，新播在本學(xué)期的整體播音表現(xiàn)還是不錯(cuò)的，新聞?lì)惞?jié)目掌握較快，娛樂(lè)休閑類還是有明顯的進(jìn)步空間。在期末，播音部要求每位干事寫(xiě)一份工作總結(jié)。目前來(lái)看，各位干事對(duì)自己的定位還是比較清楚的！無(wú)論如何，對(duì)新播的播音水平要求還會(huì)比較嚴(yán)格，為了給學(xué)校帶去最高質(zhì)量的廣播，播音部會(huì)繼續(xù)努力！

老區(qū)：老區(qū)的播音與之前一樣，感謝各位老播的支持。剛開(kāi)始可能對(duì)于時(shí)間比較模糊，但是之后經(jīng)過(guò)提醒，情況有所好轉(zhuǎn)。至于播音水平就不用多說(shuō)，老播都非常好的完成每次播音，曉宇姐姐特別好，大三了還這么支持播音部！可能這就是播音人士對(duì)此的熱愛(ài)吧！

以上是播音部的學(xué)期工作總結(jié)，在此再次感謝老播們的幫忙以及幫助過(guò)播音部的人士！最后，真切希望站長(zhǎng)能和老師商量一下，把新區(qū)廣播站收了··希望新播們能有屬于自己的一片天空?。≌嫘?，真心··新播都非常希望··

第三篇：南昌航空大學(xué)簡(jiǎn)介

南昌航空大學(xué)是一所面向全國(guó)招生，以工為主，工理文管經(jīng)法教藝等學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的多 科性大學(xué)。學(xué)校創(chuàng)建于 1952 年，是全國(guó)首批具有學(xué)士學(xué)位授予權(quán)單位。1985 年開(kāi)始培養(yǎng)碩 士研究生，1990 年獲碩士學(xué)位授予權(quán)。原隸屬于中國(guó)航空工業(yè)部、中國(guó)航空航天工業(yè)部、中國(guó)航空工業(yè)總公司，1999 年開(kāi)始實(shí)行中央與地方共建、以地方政府管理為主的管理體制，是江西省人民政府與國(guó)家工業(yè)和信息化部國(guó)防科工局共建的具有鮮明航空、國(guó)防特色的高等 學(xué)校。學(xué)校位于有著“物華天寶，人杰地靈”美譽(yù)的英雄城——南昌市。校園環(huán)境優(yōu)美，擁 有前湖校區(qū)和上海路校區(qū) 2 個(gè)校區(qū)，占地面積 3000 余畝，校舍建筑面積 90 多萬(wàn)平方米。現(xiàn) 有全日制在校生 21000 余人，擁有教學(xué)、科研設(shè)備 23000 多臺(tái)套，儀器設(shè)備總值約 1.90 億 元。圖書(shū)館紙質(zhì)藏書(shū) 170 多萬(wàn)冊(cè)，電子圖書(shū) 2 萬(wàn) GB，中外文期刊 2500 多種，建立了國(guó)內(nèi)外 電子文獻(xiàn)資料數(shù)據(jù)庫(kù) 20 個(gè)。體育活動(dòng)場(chǎng)地面積 12.4 萬(wàn)平方米。學(xué)?，F(xiàn)有教職工 2000 余人，專任教師 1200 余人，其中教授 170 多人、副教授 370 多人，占專任教師總數(shù)的 43%；具有博士學(xué)位的教師 300 多人、碩士學(xué)位的教師 760 多人，約占專 任教師總數(shù)的 84%；博士生導(dǎo)師 20 人，碩士生導(dǎo)師 245 人；有雙職雙聘中國(guó)科學(xué)院院士和 中國(guó)工程院院士 4 人;享受政府特殊津貼 30 人;國(guó)家杰出青年科學(xué)基金獲得者 1 人，教育部 新世紀(jì)優(yōu)秀人才 2 人;全國(guó)優(yōu)秀教師 7 人,全國(guó)模范教師暨全國(guó)高校優(yōu)秀思想政治理論課教師 1 人, 全國(guó)“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者 1 人；江西省高校哲學(xué)社會(huì)科學(xué)領(lǐng)軍人才 1 人,江西省 哲學(xué)社會(huì)科學(xué)科研學(xué)術(shù)骨干 2 人，江西省主要學(xué)科學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人 2 人，?。ú浚┘?jí)學(xué)科 帶頭人 42 人，?。ú浚┘?jí)中青年骨干教師 49 人;“井岡學(xué)者”1 人，江西省新世紀(jì)百千萬(wàn) 人才工程第一、第二層次人選 34 人，江西省“贛鄱英才 555 工程”人選 10 人，江西省教學(xué) 名師 14 人。學(xué)校設(shè)有工學(xué)、理學(xué)、文學(xué)、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、教育學(xué)、藝術(shù)學(xué)等 8 大學(xué)科門(mén)類，22 個(gè)學(xué)院，54 個(gè)本科專業(yè)。具有 13 個(gè)一級(jí)學(xué)科碩士點(diǎn)，55 個(gè)二級(jí)學(xué)科碩士點(diǎn)，并具有 14 個(gè)工程碩士領(lǐng)域和同等學(xué)歷申請(qǐng)碩士學(xué)位授予權(quán)。同時(shí)，還與南京航空航天大學(xué)、湖南大學(xué)、西北工業(yè)大學(xué)、北京航空材料研究院等高校和科研院所聯(lián)合培養(yǎng)博士生。學(xué)校被列為博士學(xué) 位授權(quán)立項(xiàng)建設(shè)預(yù)測(cè)單位，具有推薦優(yōu)秀應(yīng)屆本科畢業(yè)生免試攻讀碩士研究生資格，“江 擁有 西省測(cè)試技術(shù)與控制工程研究中心”博士后科研工作站。學(xué)校秉承“日新自強(qiáng)、知行合一”的校訓(xùn)精神，始終堅(jiān)持“育人為

本，質(zhì)量立校，特色 發(fā)展，人才強(qiáng)校，開(kāi)放辦學(xué)”的辦學(xué)理念，扎實(shí)推進(jìn)內(nèi)涵建設(shè)，穩(wěn)步提高教學(xué)質(zhì)量，是教育 部本科教學(xué)工作水平評(píng)估優(yōu)秀高校。學(xué)校現(xiàn)有 5 個(gè)國(guó)家級(jí)特色專業(yè)，8 個(gè)省級(jí)特色專業(yè)，2 個(gè)國(guó)防重點(diǎn)建設(shè)專業(yè)；1 個(gè)國(guó)家級(jí)教學(xué)團(tuán)隊(duì)，7 個(gè)省級(jí)教學(xué)團(tuán)隊(duì)；1 門(mén)國(guó)家精品課程，5 門(mén)省 級(jí)精品課程，1 門(mén)國(guó)家級(jí)雙語(yǔ)教學(xué)示范課程，4 門(mén)省級(jí)雙語(yǔ)教學(xué)示范課程；2 個(gè)國(guó)家級(jí)實(shí)驗(yàn) 教學(xué)示范中心，9 個(gè)省級(jí)實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心；1 個(gè)國(guó)家級(jí)人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)區(qū)，2 個(gè)省 級(jí)人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)區(qū)；2 個(gè)江西省高水平學(xué)科，10 個(gè)江西省重點(diǎn)學(xué)科，1 個(gè)國(guó)防重點(diǎn) 學(xué)科，14 個(gè)?。ú浚┘?jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室（研究中心）和省級(jí)重點(diǎn)基地。學(xué)校主動(dòng)跟蹤前沿、適應(yīng)需求，堅(jiān)持產(chǎn)學(xué)研用的發(fā)展理念，瞄準(zhǔn)國(guó)家和區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì) 發(fā)展特別是航空航天和國(guó)防科技工業(yè)領(lǐng)域中的熱點(diǎn)和難點(diǎn)，積極開(kāi)展科學(xué)研究，并通過(guò)多種 方式，加大科技成果的轉(zhuǎn)化力度?！笆晃濉逼陂g，各類科研經(jīng)費(fèi)近2 億元。獲得國(guó)家科技 進(jìn)步獎(jiǎng) 4 項(xiàng)，獲批國(guó)家自然科學(xué)基金 66 項(xiàng)、國(guó)家社科基金 6 項(xiàng)、全國(guó)教育科學(xué)規(guī)劃項(xiàng)目 3 項(xiàng)、教育部哲學(xué)社會(huì)科學(xué)重大招標(biāo)項(xiàng)目 1 項(xiàng)、國(guó)防基礎(chǔ)科研項(xiàng)目 4 項(xiàng)，參與國(guó)家科技重大專 項(xiàng) 2 項(xiàng)，承擔(dān)子項(xiàng)目 7 項(xiàng)、“973”計(jì)劃子項(xiàng) 1 項(xiàng)、“863”計(jì)劃子項(xiàng) 1 項(xiàng)，各類省部級(jí)項(xiàng)目 630 余項(xiàng)。省部級(jí)科研成果獎(jiǎng) 51 項(xiàng)。學(xué)校受中國(guó)人民解放軍海軍委托，為海軍培養(yǎng)國(guó)防生，是海軍依托培養(yǎng)國(guó)防生的 13 所 院校中在校生規(guī)模最大的國(guó)防生培養(yǎng)基地。2009 年以來(lái)，國(guó)防生培養(yǎng)工作先后得到中共中

央政治局委員、國(guó)務(wù)委員劉延?xùn)|，中央軍委委員、解放軍總政治部主任李繼耐上將和海軍政 委劉曉江中將等領(lǐng)導(dǎo)的高度評(píng)價(jià)。教育部、中國(guó)人民解放據(jù)總政部聯(lián)合發(fā)文向全國(guó)推廣我校 培育國(guó)防生工作經(jīng)驗(yàn)。國(guó)防生培養(yǎng)的“昌航模式”在全國(guó)產(chǎn)生了重要影響，成功獲批“國(guó)防 生培養(yǎng)創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)區(qū)”國(guó)家級(jí)人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)區(qū)。學(xué)校堅(jiān)持“立足江西、面向全國(guó)，服務(wù)地方、服務(wù)國(guó)防”的服務(wù)面向。積極服務(wù)江西 地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，輸送了大批人才。建校以來(lái)，學(xué)校累計(jì)共培養(yǎng)各類畢業(yè)生 8 萬(wàn)多名。近年來(lái)，畢業(yè)生就業(yè)率持續(xù)位居全省高校前列，學(xué)校三次榮獲“全省就業(yè)工作先進(jìn)單位”。學(xué) 生科技創(chuàng)新能力不斷增強(qiáng)，在全國(guó) “挑戰(zhàn)杯” 科技競(jìng)賽、航空模型錦標(biāo)賽等大賽上屢獲大獎(jiǎng)，“十一五”期間共獲得省部級(jí)以上科技競(jìng)賽獎(jiǎng) 629 項(xiàng)，其中國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)勵(lì) 170 項(xiàng)，大學(xué)生授權(quán) 專利 39 項(xiàng)。學(xué)校積極開(kāi)展多種形式的國(guó)際合作與交流，先后與英國(guó)、瑞典、芬蘭、斯洛伐克、烏 克

第四篇：自律部規(guī)章制度

貴州大學(xué)科技學(xué)院宿舍管理委員會(huì) 自律部規(guī)章制度

第一章 總則

第一條 為維護(hù)學(xué)院正常的教育教學(xué)秩序和生活秩序，保障同學(xué)身心健康，促進(jìn)學(xué)生德、智、體、美全面發(fā)展，依據(jù)學(xué)校、學(xué)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，制定本規(guī)定。

第二條 自律部歸屬貴州大學(xué)科技學(xué)院宿舍管理委員會(huì) 第二條 本規(guī)定用于貴州大學(xué)科技學(xué)院學(xué)生宿管會(huì)自律部管理。

第三條 成為宿管會(huì)自律部秩序維護(hù)部的部員后，就必須遵守《自律部規(guī)章制度》

第二章 部 員

第一條 凡具有我院正式學(xué)籍，有志于安全保衛(wèi)工作，承認(rèn)并守本部規(guī)章制度，自愿參加本部工作，經(jīng)我部考核合格，即可成為正式部員。新部員個(gè)人資料由自律部報(bào)院學(xué)生工作部備案。部員發(fā)放統(tǒng)一標(biāo)牌。

第二條 部員應(yīng)具備下列條件：

1、遵紀(jì)守法、有良好的道德品質(zhì)和高度的工作熱情及責(zé)任感，有吃苦耐勞和樂(lè)于奉獻(xiàn)的精神。

2、熱心為全院師生、本部服務(wù)；同學(xué)之間相互團(tuán)結(jié)、學(xué)習(xí)、尊重、監(jiān)督。

3、有較好的身體素質(zhì)。

4、有一定的交際能力和體育特長(zhǎng)或?qū)懽鞯?。勝任本部所分配的各?xiàng)任務(wù)。

5、嚴(yán)于律己，樹(shù)立自身院內(nèi)、院外的形象。第三條 部員的權(quán)利：

1、在本部?jī)?nèi)有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。

2、對(duì)本部領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)成員有監(jiān)督權(quán)，對(duì)部?jī)?nèi)工作有提出建議和意見(jiàn)的權(quán)利。

3、對(duì)院內(nèi)的各種活動(dòng)有出席權(quán)利。第四條 部員的義務(wù)：

1、有遵守本部章程及決議、積極參加本部會(huì)議及各項(xiàng)活動(dòng)的義務(wù)。

2、有支持配合本部工作、維護(hù)本部威望與聲譽(yù)的義務(wù)。

3、有及時(shí)、按要求完成本部布置的任務(wù)的義務(wù)。

4、有及時(shí)向?qū)W生工作部、保衛(wèi)科反映學(xué)院不安全因素的義務(wù)。第五條 部員有下列情況之一者即被取消部員資格：

1、違反國(guó)家法律法規(guī)，在院內(nèi)外造成不良影響者。

2、觸犯學(xué)院規(guī)章制度、受學(xué)院行政處分者。

3、無(wú)故不履行本部義務(wù)和不參加本部工作三次以上（含三次）者。

4、無(wú)故曠值2次、遲到3次者;

5、造成部里嚴(yán)重的聲譽(yù)損壞經(jīng)常委會(huì)討論投票過(guò)半數(shù)者;

6、各領(lǐng)導(dǎo)干部無(wú)故曠會(huì)3次者，取消其職務(wù)；部員無(wú)故曠會(huì)3次者取消其部員資格。

7、不服從領(lǐng)導(dǎo)，一意孤行者。第六條 其它

1、部員每學(xué)期期末做工作總結(jié)，并以書(shū)面形式交自律部備案。

3、本部實(shí)行聘用制。聘用期滿對(duì)其表現(xiàn)好的部員可繼續(xù)聘任。

4、部員畢業(yè)作自動(dòng)退出處理，凡要求退部的部員均需寫(xiě)出申請(qǐng)書(shū)，并經(jīng)常務(wù)會(huì)審核批準(zhǔn)后，方可離部。

第二章 組織機(jī)構(gòu)

第七條 本部組織機(jī)構(gòu)由常委會(huì)、秘書(shū)處、秩序維護(hù)隊(duì)三部分組成。

第八條 本部負(fù)責(zé)人由部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)、秘書(shū)長(zhǎng)、秩序維護(hù)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)組成。實(shí)行部長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。

第九條 本部部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)、秘書(shū)長(zhǎng)、秩序維護(hù)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)組成常委會(huì)，是本部的最高權(quán)力機(jī)關(guān)，其職權(quán)是：

1、審查和批準(zhǔn)各項(xiàng)工作計(jì)劃和工作報(bào)告。

2、討論和決定本部的工作方針、任務(wù)及有關(guān)重要事項(xiàng)。

3、討論和決定本部部員的辭職、辭退事項(xiàng)。

第三章 部門(mén)及崗位職責(zé)

部長(zhǎng)職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)召開(kāi)本部的全體部員會(huì)議，傳達(dá)學(xué)院的各項(xiàng)方針政策，研究和布置本部的工作。

2、做好本部的人事任免工作，負(fù)責(zé)審批各項(xiàng)的經(jīng)費(fèi)開(kāi)支。

3、負(fù)責(zé)做好下情上達(dá)和上情下達(dá)的工作，經(jīng)常向主管領(lǐng)導(dǎo)反映情況，匯報(bào)工作和請(qǐng)示工作，并及時(shí)向下屬布置工作。

4、負(fù)責(zé)組織起草本部工作計(jì)劃和總結(jié)，并對(duì)工作執(zhí)行的情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。

副部長(zhǎng)職責(zé)：

1、指導(dǎo)和監(jiān)督下屬部門(mén)的工作。

2、協(xié)助部長(zhǎng)做好各項(xiàng)工作，部長(zhǎng)因故不在職時(shí)，代理部長(zhǎng)主持工作。

3、加強(qiáng)對(duì)下屬人員的培訓(xùn)，調(diào)動(dòng)他們的工作積極性。

4、負(fù)責(zé)重要文件的起草工作。如：申請(qǐng)書(shū)，向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示等。

5、負(fù)責(zé)對(duì)下屬部門(mén)負(fù)責(zé)人的選拔工作。

秘書(shū)處職責(zé)：

1、管理本部的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，制定各項(xiàng)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算。

2、管理好本部的財(cái)物，統(tǒng)一購(gòu)置好活動(dòng)所需工作用品及其它物品。

3、負(fù)責(zé)會(huì)議通知、會(huì)議主持，做好會(huì)議準(zhǔn)備工作，負(fù)責(zé)全體部員考勤資料的登記及管理。

4、管理本部檔案，負(fù)責(zé)各部員的考勤。

5、做好會(huì)議的記錄，負(fù)責(zé)安排值班和開(kāi)展內(nèi)務(wù)工作。

6、負(fù)責(zé)起草本部相關(guān)文稿。

7、對(duì)各總值的工作進(jìn)行監(jiān)督，定期向部長(zhǎng)匯報(bào)工作。

秩序維護(hù)隊(duì)職責(zé)：

1、護(hù)校隊(duì)成員都要熱情關(guān)心學(xué)校管理，自覺(jué)維護(hù)校園秩序，保護(hù)師生人身安全和學(xué)校財(cái)產(chǎn)，敢于同擾亂學(xué)校教學(xué)秩序的人和事做斗爭(zhēng)。

2、協(xié)同學(xué)校門(mén)衛(wèi)管理校園周邊環(huán)境，防止社會(huì)閑散人員進(jìn)入校園，防止不法分子侵入學(xué)校破壞搗亂。

3、嚴(yán)禁學(xué)生攜帶管制刀具、危害性玩具，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即沒(méi)收。及時(shí)制止校園周圍及校園內(nèi)學(xué)生之間的打架斗歐事件及破壞校產(chǎn)事件，并將有關(guān)當(dāng)事人移交學(xué)院處理。

4、遇有學(xué)生在校園內(nèi)搞不安全，不健康活動(dòng)的要及時(shí)制止。

6、自覺(jué)履行職責(zé)，按時(shí)到崗，辦好交接手續(xù)，并填好值班記錄表。

7、按時(shí)參加每星期的例會(huì)，匯報(bào)上星期工作。

8、值班時(shí)發(fā)生大小事情需詳細(xì)記錄。

9、將當(dāng)班工作做總結(jié)，寫(xiě)入工作簿。

各部要嚴(yán)格把握工作職責(zé)，相互監(jiān)督、促進(jìn)，對(duì)各部門(mén)的建議或意見(jiàn)，需以正常渠道提出，不得有越權(quán)行為，否則視其情節(jié)輕重者由常委會(huì)議討論給予嚴(yán)肅處理。

第四章 值班制度

第十一條 部員值班時(shí)間 早上 9:00 ——12:00（周末）下午 2:30 ——5:00（周末）晚上 7:30 ——11:00（每天）其他值班時(shí)間根據(jù)部員的課程安排制定

第十二條 值班期間不允許睡覺(jué)、吃東西、大聲叫喊、聚眾聊天、打鬧等做與本職無(wú)關(guān)的事情。

第十三條 值班期間站有站姿，坐有坐相。要保持良好的形象。第十四條 值班人員在巡邏工作中，若發(fā)現(xiàn)給學(xué)院帶來(lái)危害及違反學(xué)院規(guī)定的行為發(fā)生，應(yīng)及時(shí)匯報(bào)給總值，視情節(jié)大小妥善處理。事態(tài)嚴(yán)重的應(yīng)及時(shí)上報(bào)學(xué)生工作部、保衛(wèi)科處理。

第十五條 工作中若有急事，需短時(shí)間離開(kāi)的，必須得到本部負(fù)責(zé)人的批準(zhǔn)方可離開(kāi)，擅自離開(kāi)者視為早退。

第十六條 工作中注意工作方法，態(tài)度和藹。不與院內(nèi)外人員發(fā)生沖突，要以理服人。第十七條 因故不能值班的部員需提前半天向當(dāng)班總值書(shū)面請(qǐng)假，經(jīng)同意后自行找部員代班，事后及時(shí)銷假, 其他人員不得擅自批假。因急事未能書(shū)面請(qǐng)假的事后補(bǔ)假條，代班部員沒(méi)有按時(shí)到崗值班，視請(qǐng)假部員曠值。因故不能值班的總值需提前半天向部長(zhǎng)書(shū)面請(qǐng)假，經(jīng)同意后自行找總值代班。

第五章 經(jīng)費(fèi)使用制度

第十八條 本部經(jīng)費(fèi)來(lái)源：

1、自籌經(jīng)費(fèi)

2、外聯(lián)拉贊助

3、學(xué)院撥款

4、各類活動(dòng)所獲得經(jīng)費(fèi)

第十九條 經(jīng)費(fèi)使用審批制度：

1、使用經(jīng)費(fèi)20元以下，可有秘書(shū)處審批。

2、使用經(jīng)費(fèi)20元以上50元以下的由部長(zhǎng)審批。

3、使用經(jīng)費(fèi)50元以上100元以下的由常委會(huì)議討論決定，并由部長(zhǎng)親自審批。

4、使用經(jīng)費(fèi)100元以上的需請(qǐng)示院主管領(lǐng)導(dǎo)審批。第二十條 所有經(jīng)費(fèi)必須來(lái)源合法化，支出透明化，所有經(jīng)費(fèi)開(kāi)示統(tǒng)一發(fā)票方可進(jìn)行報(bào)銷，報(bào)銷金額最高為所申請(qǐng)資金，超出部分不予以報(bào)銷，自行負(fù)責(zé)。

第二十一條 附注

1、本章程最終解釋權(quán)歸貴州大學(xué)科技學(xué)院宿舍管理委員會(huì)自律部。

2、本章程從即日起執(zhí)行。

3、附件：秩序維護(hù)隊(duì)工作條例。附件 第一條 工作人員要求

1、操行要好，嚴(yán)格要求自我有較強(qiáng)的自我約束力，能自覺(jué)遵守學(xué)院的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、要在工作中不斷思索，大膽創(chuàng)新。

3、工作時(shí)態(tài)度要好，大膽管理，以理服人。

4、堅(jiān)持“公平、公正、公開(kāi)”，服從管理統(tǒng)一調(diào)動(dòng)，工作中不搞小集體主義、個(gè)人主義，不鬧個(gè)人情緒。有問(wèn)題及時(shí)反映。

5、值班時(shí)必須統(tǒng)一佩戴部牌。

6、要堅(jiān)持原則，敢于管理，注意學(xué)會(huì)保護(hù)自己。第二條 考核方法：

1、不得遲到早退，無(wú)故缺席，凡遲到早退、無(wú)故缺席者按有關(guān)規(guī)定處理。

2、工作中態(tài)度要嚴(yán)格認(rèn)真，不徇私舞弊，不濫用職權(quán)，大膽管理。

3、由于工作態(tài)度馬虎、包庇縱容造成一定影響者視情節(jié)輕重予以警告、辭退等處罰。

4、在工作中表現(xiàn)突出，無(wú)遲到早退、無(wú)故缺席，認(rèn)真負(fù)責(zé)者給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)獲得各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)（包括國(guó)家級(jí)、省級(jí)、校級(jí)、院級(jí)）者給予獎(jiǎng)勵(lì)。

5、本部實(shí)行量化管理符合條件者授予“工作積極分子”榮譽(yù)稱號(hào)。

第五篇：自律部規(guī)章制度

材料工程學(xué)院分團(tuán)委學(xué)生會(huì)

自律部規(guī)章制度

自律部在學(xué)生的日常管理工作中發(fā)揮著重要的作用，是材料工程學(xué)院分團(tuán)委學(xué)生會(huì)的重要組成部分。為加強(qiáng)自律部組織建設(shè)和管理，明確部門(mén)和成員職能，提高工作效率，特制定以下部門(mén)規(guī)章制度。

一、部門(mén)職責(zé)

1、開(kāi)展學(xué)生自律工作，做好早操檢查、監(jiān)督工作。

2、對(duì)自律部、學(xué)習(xí)部、生活部每周檢查情況做匯總并作分析。

3、嚴(yán)格執(zhí)行校學(xué)生會(huì)和系學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)規(guī)章制度，配合其他部門(mén)工作順利開(kāi)展。

二、部門(mén)成員職責(zé)

1、部長(zhǎng)：根據(jù)學(xué)生處的布置和要求，結(jié)合自律委員會(huì)的情況，制定學(xué)期工作計(jì)劃，直接負(fù)責(zé)自律部的各項(xiàng)工作，并主持大型專項(xiàng)活動(dòng)。同時(shí)，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，定期向?qū)W生處匯報(bào)有關(guān)情況。

2、副部長(zhǎng)：協(xié)助部長(zhǎng)開(kāi)展工作，結(jié)合各部意見(jiàn)、建議，落實(shí)工作計(jì)劃，指導(dǎo)各部的工作，及時(shí)協(xié)調(diào)解決各部門(mén)日常工作中的問(wèn)題。另外，部長(zhǎng)及副部長(zhǎng)應(yīng)該注意同學(xué)們關(guān)于早操管理方面的意見(jiàn)和建議，及時(shí)向?qū)W校反映并配合學(xué)校解決同學(xué)們的此類問(wèn)題。

3、干事：依照部門(mén)安排，開(kāi)展活動(dòng)。協(xié)助部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)統(tǒng)籌、配合各個(gè)部門(mén)開(kāi)展工作，建立自律部人員檔案和做好檔案歸檔工作，對(duì)新生早操進(jìn)行考核與監(jiān)督管理。對(duì)各部進(jìn)行的工作進(jìn)行監(jiān)督。團(tuán)結(jié)內(nèi)部，加強(qiáng)與各部的溝通，做好橋梁和紐帶作用，并負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查早操秩序等。

三、工作要求

1、干事必須按時(shí)出操查操，不得遲到、早退，有事提前請(qǐng)假，并請(qǐng)本部其他人員替班。

2、檢查人員在檢查期間應(yīng)以身作則，做到公平、公正，不徇私。

3、每次檢查完畢后檢查結(jié)果必須及時(shí)上交、匯總，并報(bào)負(fù)責(zé)人備案以及反饋給各級(jí)部。

4、自律部所有成員應(yīng)積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)，并起到領(lǐng)導(dǎo)帶頭作用，以身作則，積極維護(hù)自律部的形象。

5、自律部成員應(yīng)能夠做到來(lái)自同學(xué)并走到同學(xué)中去，積極搜集同學(xué)們對(duì)學(xué)校早操方面的建議和意見(jiàn)，及時(shí)匯總并向負(fù)責(zé)人匯報(bào)。

四、部門(mén)例會(huì)制度

1、部門(mén)例會(huì)每?jī)芍苷匍_(kāi)一次，如有特殊情況可另作安排。

2、例會(huì)安排專人做好會(huì)議內(nèi)容記錄。

3、部門(mén)會(huì)議要求做好前一階段工作的工作總結(jié)，分析工作中存在的問(wèn)題；并對(duì)下一階段的工作內(nèi)容作安排。

4、會(huì)議期間所有成員應(yīng)積極發(fā)言，表達(dá)自己的想法，積極參加部門(mén)各項(xiàng)事務(wù)的商定。

5、如無(wú)特殊情況，要求部門(mén)所有成員不得缺席例會(huì)，不得遲到早退；會(huì)議前要求將手機(jī)調(diào)為靜音或關(guān)機(jī)狀態(tài)。

五、部門(mén)考核制度

1、部門(mén)考核要求堅(jiān)持公正、公開(kāi)、民主的原則。

2、部門(mén)考核內(nèi)容主要包括工作態(tài)度、工作能力、平時(shí)考勤等項(xiàng)內(nèi)容。

3、部門(mén)考核結(jié)果要求在成員內(nèi)部進(jìn)行公示。如有異議，可向?qū)W生會(huì)主席團(tuán)或部長(zhǎng)申請(qǐng)復(fù)核。

4、考核細(xì)則：依照個(gè)人表現(xiàn)，在學(xué)期末將對(duì)副部及干事評(píng)分（總分100分）。1）早操檢查及開(kāi)例會(huì)時(shí)遲到、早退每人次扣1分，缺勤每人次扣3分； 2）擅自離開(kāi)工作崗位每人次扣2分； 3）檢查期間態(tài)度不認(rèn)真每人次扣1分；

4）查操時(shí)徇私每人次扣2分，并由負(fù)責(zé)人記錄，報(bào)部長(zhǎng)備案； 5）請(qǐng)假每人次扣0.5分，替班人員每人次加0.5分；

6）每月請(qǐng)假不準(zhǔn)超過(guò)兩次，累計(jì)超過(guò)兩次后以缺勤計(jì)。無(wú)故缺勤一次者予以部?jī)?nèi)通報(bào)，達(dá)兩次者予以大會(huì)警告并免去部?jī)?nèi)職務(wù)；三次者予以勒令退出自律部；例會(huì)會(huì)無(wú)故缺勤者，扣5分。

7）工作積極，并能提出合理建議每人次加2—5分； 8）以月為單位，全勤每人次加3分；

9）不服從自律部管理每人次扣2分，態(tài)度惡劣者勸退；

10）工作期間處理問(wèn)題不合理，損害自律委員會(huì)形象者扣5分，情況嚴(yán)重者直接清退。

六、部門(mén)干部選拔制度

1、參選要求：在本部門(mén)具有半年及其以上工作經(jīng)歷，具有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)；具有良好的組織、管理、領(lǐng)導(dǎo)能力；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、態(tài)度積極；學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，在學(xué)生中能起到模范帶頭作用，未受到任何處分。

2、選拔過(guò)程：

1）符合上述條件的同學(xué)在學(xué)生會(huì)換屆選舉前向主席團(tuán)提交書(shū)面申請(qǐng)。2）由學(xué)生會(huì)主席團(tuán)對(duì)申請(qǐng)同學(xué)進(jìn)行考核。3）報(bào)請(qǐng)學(xué)工辦老師批準(zhǔn)同意。

七、自律部副部及干事培養(yǎng)

1）、溝通能力：大學(xué)生要學(xué)會(huì)交流，學(xué)會(huì)與人相處，不僅是現(xiàn)在在學(xué)校內(nèi)交流，還要學(xué)會(huì)以后在社會(huì)上交流。這就需要有文化，需要學(xué)好交流的技巧，我們應(yīng)該鼓勵(lì)新干事多去聽(tīng)一些社交的講座，當(dāng)然光理論是不夠的，所以在進(jìn)學(xué)生會(huì)的一個(gè)月對(duì)鍛煉他們的交流能力就至關(guān)重要。

2）、創(chuàng)新能力：創(chuàng)新能力包含幾個(gè)方面，即找問(wèn)題、出思路、想辦法、巧實(shí)現(xiàn)、能表達(dá)。找問(wèn)題是一個(gè)觀察和發(fā)現(xiàn)的過(guò)程，出思路是一個(gè)思考過(guò)程，實(shí)現(xiàn)是一個(gè)實(shí)踐過(guò)程，表達(dá)則是以上各個(gè)過(guò)程的總和。就本人認(rèn)為寫(xiě)一份好的策劃是最能鍛煉人的方式，本學(xué)期我部將組織兩次大型活動(dòng)，即新生廣播操比賽和全校象棋大賽，將要求每個(gè)干事針對(duì)兩次活動(dòng)做一份策劃書(shū)，以鍛煉其創(chuàng)新能力。

3）、表達(dá)能力：表達(dá)能力主要分書(shū)面和口頭表達(dá)，口頭表達(dá)能力主要是通過(guò)短報(bào)告的形式，例如例會(huì)上的總結(jié)，部門(mén)活動(dòng)上的主持，發(fā)通知等等；書(shū)面能力也通過(guò)寫(xiě)總結(jié)，活動(dòng)方案，通訊等來(lái)鍛煉。

4）、基礎(chǔ)能力：在第一學(xué)期里，教會(huì)干事怎樣使用office工具，將excel表格、word文檔做美觀。

自律部將以“工作過(guò)硬、作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、保障有力”為總要求，以“公平、公正、公開(kāi)”為工作原則，力求把自律部建設(shè)成一個(gè)先進(jìn)的、強(qiáng)大的、正規(guī)的學(xué)生自律部門(mén)；一個(gè)有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)、一個(gè)管理型的部門(mén)；一個(gè)深受學(xué)生信任的部門(mén)；一個(gè)具有特色的自律部。

本規(guī)定自公布之日起開(kāi)始實(shí)行，最終解釋權(quán)歸材料工程學(xué)院分團(tuán)委學(xué)生會(huì)自律部所有。

材料工程學(xué)院分團(tuán)委學(xué)生會(huì)

自律部