第一篇：縣總工會2009工作總結(jié)暨2010工作要點(全委會工作報告)[大全]

創(chuàng)新務(wù)實 再接再厲

在建設(shè)特色經(jīng)濟強縣中充分發(fā)揮

工會組織作用

各位委員、同志們：

我受縣總工會七屆委員會常委會委托，向全委會報告工作，請予審議。

2009年工作總結(jié)

2009年，全縣各級工會組織緊緊圍繞縣委、政府確定的“保增長、強活力、求發(fā)展、促和諧”總體工作取向和市總工會下達的工作目標(biāo)，以黨的十七大精神為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹中國工會十五大精神，抓住黨政所需、職工所盼、工會所能的事情，運用黨和政府賦予的資源和手段，團結(jié)動員廣大職工堅定信心，迎難而上，以主人翁的勞動熱情和創(chuàng)造活力，為建設(shè)特色經(jīng)濟強縣、構(gòu)建和諧XX作出了工會應(yīng)有的貢獻。今年省總工會三位副主席和省總黨組成員、經(jīng)審會主任分別來我縣調(diào)研工作時對縣總工會工作高度評價：XX縣總工會工作圍繞大局，改革和發(fā)展，工作扎實，有作為、有影響、有亮點、有創(chuàng)意。在市委第二次工會工作會上縣總工會被評為先進工會組織。

一、深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，用科學(xué)發(fā)展觀理論指導(dǎo)實踐，推動工作。按照縣委的統(tǒng)一安排和部署，組織全體干部職工扎實開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，成立了縣總工會學(xué)習(xí)實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組，深入基層、企業(yè)、車間一線與行政溝通、與職工代表座談，了解金融危機影響下的勞資關(guān)系、企業(yè)困難、職工疾苦，形成調(diào)研文章。參與全縣科學(xué)發(fā)展論壇，與同仁們共同探討工會科學(xué)發(fā)展之路，努力查找工作中存在的問題和不足，加以整改落實。按照縣學(xué)習(xí)實踐活動辦公室的統(tǒng)一安排，在做好每一個規(guī)定動作的同時，結(jié)合自身工作實際，統(tǒng)籌安排學(xué)習(xí)和工作，做到了以學(xué)促工作，以學(xué)指導(dǎo)工作，做到了兩不誤、兩促進。不斷在實踐中踐行科學(xué)發(fā)展理論，用科學(xué)發(fā)展觀理論指導(dǎo)實踐，最終形成推動工會工作科學(xué)發(fā)展的共識。

二、迎難而上，團結(jié)動員廣大職工在“保增長、強活力、求發(fā)展、促和諧”中，充分發(fā)揮主力軍作用。

1、廣泛開展建功立業(yè)活動。組織全縣職工圍繞縣委、縣政府的中心工作，圍繞企業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級和產(chǎn)業(yè)鏈延伸，深入開展“我為節(jié)能減排獻一策”、“五比五賽”和技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造等群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，在“保進度、保安全、保質(zhì)量、降成本”等方面發(fā)揮了積極作用。一是認真組織全縣職工開展勞動競賽。制定下發(fā)了《關(guān)于開展“五〃一”國際勞動節(jié)系列活動的通知》，在衛(wèi)生系統(tǒng)開展了徒手心肺復(fù)蘇、靜脈輸液，教育系統(tǒng)開展了優(yōu)質(zhì)課展示、普通話，在企業(yè)中開展了電工、焊工等共9個項目的技能技術(shù)比武。據(jù)統(tǒng)計，全年各級工會共組織技能比武、勞動競賽35場（次），涉及職工2600多人（次），以賽代訓(xùn)培訓(xùn)職工4200多人（次）。二是圍繞推進企業(yè)技術(shù)革新，技術(shù)攻關(guān)，統(tǒng)一到縣委、縣政府的重要部署上來，把智慧和力量凝聚到加快經(jīng)濟發(fā)展的各項任務(wù)上來。一是大力開展工會主導(dǎo)的企業(yè)與職工的“共同約定行動”。一方面號召企業(yè)履行社會責(zé)任，盡量不裁員，維護職工的勞動權(quán)益；另一方面團結(jié)動員職工與企業(yè)共同應(yīng)對危機，同舟共濟，共克時艱，共謀發(fā)展。引導(dǎo)職工樹立“企業(yè)是我家，走出困境靠大家”的意識，努力實現(xiàn)企業(yè)生存發(fā)展與職工穩(wěn)定就業(yè)雙贏的局面。二是聯(lián)合市總工會組織“勞模服務(wù)隊”到我縣企業(yè)，有針對性的開展技術(shù)巡查、技術(shù)操作指導(dǎo)、技術(shù)培訓(xùn)等服務(wù)，為企業(yè)排憂解難。三是大力開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型技能型職工”和“職業(yè)道德雙十佳”活動。堅持用社會主義核心價值體系引領(lǐng)職工，用先進的知識技能提升職工的素質(zhì)。分別推薦上報了XX公司、XX公司生產(chǎn)部為學(xué)習(xí)型組織，政務(wù)中心運管所窗口負責(zé)人孟志碧為“職業(yè)道德雙十佳”個人。

3、大力弘揚勞模精神。認真開展XX市第七屆勞動模范評選工作，按照評選條件和要求，通過民主程序自下而上，逐級評審，XXX、XXX等八位同志被授予市級勞模的榮譽稱號，進一步激勵廣大職工自力更生，艱苦奮斗，在爬坡上行，加快發(fā)展和災(zāi)后恢復(fù)重建中充分發(fā)揮了先鋒模范作用。同時為迎慶建國60周年開展了勞模關(guān)愛行動，組織全縣全國、省級勞模體檢，對患有大病、特殊困難的勞模進行了專項救助，向21名勞模送去8500元慰問金。

4、深入開展安全生產(chǎn)行動。組織職工開展以“文明生產(chǎn)，共創(chuàng)平安”為主題的安康杯競賽活動，與縣安監(jiān)局聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于開展2009年“安康杯”競賽活動的通知》，開展勞動安全監(jiān)督檢

規(guī)定時限內(nèi)辦結(jié);參與勞動爭議調(diào)處案件21件（次），辦結(jié)率90.5%,另外兩件還在辦理之中。同時，會同有關(guān)部門相繼開展了“農(nóng)民工關(guān)愛行動”、“整治非法用工，打擊違法犯罪”等專項檢查活動，參與清欠農(nóng)民工工資64萬余元。三是開展“致農(nóng)民工一封信”普法系列活動。為使全縣農(nóng)民工學(xué)法、知法、用法，推進五〃五普法工作，縣總工會編印《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)宣傳資料及維權(quán)手冊交由農(nóng)民工家屬，再由農(nóng)民工家屬以寄信的方式寄給農(nóng)民工，這項活動既使廣大農(nóng)民工法律意識得到了提高，也體現(xiàn)了對農(nóng)民工的關(guān)心和愛護，共寄出400封信，發(fā)放普法宣傳資料2000余份。

2、大力開展工資集體協(xié)商“百日攻堅”行動?？h總工會以平等協(xié)商為手段，以協(xié)調(diào)勞動關(guān)系為切入點，抓住貫徹實施《勞動合同法》的有利時機，大力開展以保崗位、保工資為主要內(nèi)容的“百日攻堅”行動，工會主動向行政發(fā)出要約，努力構(gòu)建職工工資支付保障機制和正常增長機制?？h總工會成立專門的領(lǐng)導(dǎo)小組，深入企業(yè)與行政溝通，指導(dǎo)基層工會簽訂集體合同和工資集體協(xié)議。在全縣各級工會的共同努力下，我縣工資集體協(xié)商工作有新的突破，實現(xiàn)了兩個100％。即：國有、集體及其控股企業(yè)簽訂工資集體協(xié)議9家，涉及職工287人；簽訂行業(yè)性、區(qū)域性工資集體協(xié)議7個，覆蓋職工5540人，覆蓋企業(yè)61家，簽訂率達100％；非公有制企業(yè)簽訂了工資集體協(xié)議101家，涉及職工4293人，簽訂率達100％。女職工達25人以上的企業(yè)，均簽訂女職工權(quán)益保護專項集體合同，覆蓋女職工751人。這項工作得到了省總和市總的充分肯定，省委常委、省總工會主席李登菊在

方式，有針對性開展各種技能培訓(xùn)，推行“行政支持一點—工會幫扶一點—自己出一點”的培訓(xùn)幫扶模式。同時充分發(fā)揮農(nóng)民工夜校和職工書屋的作用，結(jié)合工會工作的實際，對農(nóng)民工進行了三級安全教育、安全管理培訓(xùn)，現(xiàn)場檢修安全知識、電氣焊安全操作安全教育培訓(xùn)，球磨磨礦、破礦技術(shù)等基礎(chǔ)技能培訓(xùn)。全年縣總工會培訓(xùn)職工、農(nóng)民工70人，培訓(xùn)資金91600元。各級工會共培訓(xùn)職工954人，其中農(nóng)民工658人，有141人取得勞動技能等級證書。并通過“民營企業(yè)招聘周”、向企業(yè)推薦等形式，幫助441名下崗失業(yè)人員、農(nóng)民工實現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)。

2、“送溫暖工程”不斷深化。組織開展了“冬送溫暖、夏送清涼”走訪慰問活動。全力籌措資金，千方百計實現(xiàn)幫扶全覆蓋。元旦、春節(jié)走訪慰問困難職工103戶，發(fā)放慰問金28800元。看望慰問了XX縣第三初級中學(xué)、麻隴中學(xué)、德勝集團的一線工人，為2000多名一線職工送去了《職工安全警語100句》、《職工維權(quán)手冊》和1萬余元的茶葉、優(yōu)質(zhì)白糖、礦泉水等防暑降溫用品。“

七、一”和“國慶”前后開展了走訪慰問貧困職工和黨員活動，共看望企事業(yè)困難職工和貧困黨員101戶，發(fā)放慰問金71400元。

7.27山洪并泥石流災(zāi)害發(fā)生以后，縣工會緊急行動。組織人員多次深入受災(zāi)現(xiàn)場查看災(zāi)情，統(tǒng)計、上報災(zāi)情，組織人員到保溫材料廠、回漢、摩挲小學(xué)、抗洪救災(zāi)一線慰問受災(zāi)職工、農(nóng)民工、抗洪救災(zāi)一線職工，并積極向上級工會爭取救災(zāi)資金12萬元，為回漢小學(xué)、摩挲小學(xué)各解決了100套課桌椅及受災(zāi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)及受災(zāi)職工的救助。各基層工會也迅速行動，踴躍捐款捐物幫助受災(zāi)職工。

五、進一步擴大覆蓋，增強活力，樹好形象。

縣總工會按照“組織起來、切實維權(quán)”的方針，進一步健全工會組織網(wǎng)絡(luò)，加強工會干部培訓(xùn)，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會組織的作用，加大對外宣傳，努力把工會建設(shè)成為黨政滿意、廣大職工信賴的組織。

1、工會組織網(wǎng)絡(luò)不斷健全。堅持“哪里有職工那里就建工會”的組建原則，加大工會組建和職工入會力度，最大限度地把職工組織到工會中來。2009年新增工會組織10個，發(fā)展會員2023人。

2、加強干部培訓(xùn)。落實了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會干部的配備，做好了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會干部協(xié)管工作；通過“走出去、請進來”的方式，加大了對基層工會主席、副主席、經(jīng)審會主任等的培訓(xùn)力度，提升了工會干部的能力素質(zhì)。今年縣總工會全體人員全部參加了市總組織的外出培訓(xùn)，選送了部分工會干部參加市總的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，縣總工會本級也采用以會代訓(xùn)、觀摩等方式開展培訓(xùn)。

3、切實發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會作用。按照黨委政府重視支持好、組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)好、履行基本職責(zé)好、指導(dǎo)幫助基層好、服務(wù)職工群眾好、圍繞中心開展工作好的“六好”標(biāo)準(zhǔn)，全面推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會的規(guī)范化建設(shè)，在已成功創(chuàng)建縣級“合格（先進）鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會聯(lián)合會”的基礎(chǔ)上，指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會聯(lián)合會進一步深入開展創(chuàng)建活動，對照“六好”標(biāo)準(zhǔn)，積極創(chuàng)建市級先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會。目前，有4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會聯(lián)合會創(chuàng)建為市級先進工會組織。

4、進一步加強對外宣傳，樹立工會形象。為讓更多的人認識工會，了解工會，遇到困難知道找工會，縣總工會進一步加大

0領(lǐng)導(dǎo)下，認真履行組織、引導(dǎo)、服務(wù)、維護職能，團結(jié)動員全縣廣大職工群眾為建設(shè)特色經(jīng)濟強縣，構(gòu)建和諧XX，實現(xiàn)XX經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展建功立業(yè)。

一、著力煥發(fā)主人翁責(zé)任感，團結(jié)動員廣大職工在保增長促發(fā)展中充分發(fā)揮主力軍作用

1、大力開展職工勞動競賽。面對國際金融危機的沖擊和影響，把繼續(xù)組織職工為保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展建功立業(yè)作為工會的首要任務(wù)，以創(chuàng)建“工人先鋒號”為主要載體，深入推進“同舟共濟保增長、建功立業(yè)促發(fā)展”主題勞動競賽，要在做大聲勢上做文章。圍繞創(chuàng)優(yōu)質(zhì)量、創(chuàng)高效益、創(chuàng)低能耗、創(chuàng)新技術(shù)，組織動員廣大職工在重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展、重點項目建設(shè)、工業(yè)園區(qū)建設(shè)等方面獻計出力，不斷用活動實效掀起“保增長”高潮。規(guī)模以上企業(yè)要全面開展建功立業(yè)勞動競賽，參與職工要達到90％以上。

2、深入開展群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動。以發(fā)揮職工創(chuàng)造潛能，增強企業(yè)創(chuàng)新活力為重點，組織開展技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造等形式多樣的創(chuàng)新活動。大力開展職工提合理化建議活動，推動企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中實現(xiàn)降本增效、節(jié)能減排，增強企業(yè)市場競爭力。

3、大力提升職工素質(zhì)。深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識技能型職工”和“愛國、守法、誠信、知禮”等群眾性精神文明教育活動。試點推行“最佳學(xué)習(xí)實踐者”活動，倡導(dǎo)職工在自己的崗位上，自覺做一件件起眼或不起眼的大事小事，努力成為響應(yīng)號召的最佳實踐者，貫徹決策的最佳實踐者，促進發(fā)展的

2省企事業(yè)單位中開展民主管理工作規(guī)劃建設(shè)的通知》，不斷完善以職代會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，切實把職工依法享有的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)落到實處。

4、扎實開展“創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)”活動。以發(fā)展和諧勞動關(guān)系、維護職工合法權(quán)益為主線，加強調(diào)研指導(dǎo)和檢查考核，督促企業(yè)深入推進“創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)”活動；開展廉政文化“進企業(yè)”活動，提高企業(yè)職工的廉潔意識和職業(yè)道德水平。確保規(guī)模以上已建會企業(yè)參與面達100%，并選樹一批“創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)”先進典型。

5、深入開展“安康杯”競賽活動。加大對企業(yè)班組群安工作的指導(dǎo)力度，推進企業(yè)班組群安工作建立和完善，夯實工會勞動保護工作的基礎(chǔ)。強化制度建設(shè)和群監(jiān)員隊伍建設(shè)，積極參與安全生產(chǎn)事故處理，繼續(xù)抓好安全生產(chǎn)知識普及培訓(xùn)及職業(yè)安全衛(wèi)生教育，切實增強職工安全意識和自我保護能力，依法維護好職工安全與健康權(quán)益。

三、深化扶貧幫困，切實保障職工群眾共享改革發(fā)展成果

1、切實推進就業(yè)再就業(yè)工作。主動爭取政府、企業(yè)和社會支持，充分發(fā)揮農(nóng)民工業(yè)余學(xué)校、職工書屋的作用，廣泛開展工會系統(tǒng)“萬人培訓(xùn)行動”，加強對困難職工、零就業(yè)職工家庭的就業(yè)服務(wù)，大力抓好“千萬農(nóng)民工援助行動”的落實。

2、不斷深化工會惠民行動。繼續(xù)深入開展醫(yī)療互助、困難幫扶、寒窗助學(xué)等工會系統(tǒng)的惠民行動，堅持“輸血式”救助與“造血式”幫扶相結(jié)合，通過項目幫扶實現(xiàn)因人施助，分類幫扶，促進工會幫扶工作在幫扶范圍、幫扶方式、幫扶效果上有較大提

4力度，認真落實首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制等，進一步提高工會機關(guān)辦事效率；不斷改進工作方法，切實為基層工會“減負”。

2、加強工會干部能力建設(shè)。認真抓好各級工會干部培訓(xùn)工作，采取就地培訓(xùn)、外出學(xué)習(xí)、邀請專家講課等“送出去、請進來”的方式，重點提高工會干部的業(yè)務(wù)技能，堅持不懈地打造一批熟悉基層、對職工有感情、善做群眾工作的工會人才隊伍。

3、進一步加強調(diào)查研究工作。建立健全工會調(diào)查研究的長效機制，建立縣總工會領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系基層工會加強調(diào)查研究工作的制度，圍繞縣委、政府的中心工作和職工關(guān)心的熱點問題開展調(diào)查研究，形成高質(zhì)量有參考價值的調(diào)研材料，推進幫助基層工會解決實際困難和問題，為職工群眾辦實事、做好事、解難事。

4、加強工會財務(wù)、審計工作。進一步推進地稅代征、財政統(tǒng)一劃撥工會經(jīng)費和工會籌備金制度，主動配合、積極協(xié)調(diào)、采取措施，力爭實現(xiàn)工會經(jīng)費的穩(wěn)步增長，努力為工會工作的開展提供財力支撐。加強經(jīng)審工作，不斷規(guī)范工會經(jīng)費使用和監(jiān)管，確保各項支出公開透明。

5、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好其他各項工作。全力抓好工會信息工作，圍繞職工反映問題、職工思想動態(tài)、突發(fā)事件以及重點工作落實等，及時編報信息，努力為領(lǐng)導(dǎo)了解情況、制定決策、指導(dǎo)工作提供參考和依據(jù)。進一步加強女職工工作，切實維護女職工的特殊利益。充分發(fā)揮好工會的陣地作用，開展好職工文體活動，激發(fā)廣大職工的工作熱情。

各位委員，同志們，我們已經(jīng)站在新的歷史起點上，進一步

第二篇：市總工會全委會工作報告

各位委員、同志們：

現(xiàn)在，我代表市總工會常委會向全委會報告工作，請予審議。

一、**年主要工作回顧

過去一年，在市委和省總工會的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，全市各級工會認真貫徹落實黨的十八大、十八屆三中全會和總書記系列講話精神，中國工會十六大、省工會十四大以及市委六屆三次、四次全會

精神，按照市總六屆三次全委(擴大)會議確定的目標(biāo)任務(wù)，圍繞市委、市政府的中心工作和“干實事、抓落實”的核心要求，齊心協(xié)力，真抓實干，努力建設(shè)創(chuàng)新型、服務(wù)型、實力型工會，各項工作取得明顯成效。

(一)服務(wù)發(fā)展，建功立業(yè)活動成效顯著。

緊緊圍繞省市重點建設(shè)項目和城市建設(shè)管理“十大專項”工作，扎實開展“當(dāng)好主力軍、建功十二五”、“十大專項”、“互看互學(xué)”等勞動競賽活動。各賽區(qū)開展重點項目建設(shè)立功競賽活動260多項，1000余家單位10萬余名職工參與各種形式的勞動競賽。市總榮獲浙江省重點建設(shè)立功競賽先進集體稱號。推薦評選全國、省和市級“工人先鋒號”27個，表彰了“十大專項”工作勞動競賽先進集體5個、先進個人10名，創(chuàng)建市級“高技能人才創(chuàng)新工作室”15家，命名10個“以工人名字命名的先進操作法”。組建20支職工技術(shù)服務(wù)隊，為企業(yè)提供技術(shù)咨詢、技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)幫扶等服務(wù)176場次，解決技術(shù)難題356個。開展第二屆安全生產(chǎn)合理化建議征集評比活動，共提出合理化建議8347條，被企業(yè)采納的有5732條。精心組織29個工種、74場次的職業(yè)技能競賽，舉辦職工技能提升培訓(xùn)班107場培訓(xùn)6451人次，其中1700余人取得高級工或中級工證書，培育省、市兩級示范性培訓(xùn)(實訓(xùn))基地7家。大力弘揚勞模精神，認真做好全國、省市“五一”勞動獎?wù)?狀)和省市“金銀錘獎”職工推薦評選活動。3家單位獲評全國和省“五一”勞動獎狀，27人榮獲全國、省和市“五一”勞動獎?wù)拢?人榮獲省“銀錘獎”優(yōu)秀職工，20人榮獲市“金銀錘獎”職工，在全社會營造了“勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大，勞動最美麗”的良好氛圍。進一步關(guān)心關(guān)愛勞模，全年慰問困難勞模196人次，發(fā)放各類慰問款物價值147.7萬元。

(二)維權(quán)幫扶，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系效果明顯。

廣泛開展以“六有六要”為主要內(nèi)容的“企業(yè)關(guān)愛職工，職工熱愛企業(yè)”活動。推進和諧勞動關(guān)系深入發(fā)展，全市參與和諧企業(yè)創(chuàng)建活動的企業(yè)達4593家。開展市第四批勞動關(guān)系和諧企業(yè)(園區(qū))創(chuàng)建活動，全市46家企業(yè)、2個園區(qū)受到表彰，9家企業(yè)、1個園區(qū)被評為全省創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)(園區(qū))。開展第四個“平等協(xié)商集體合同工作月”活動，市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、基層工會聯(lián)動開展工資集體協(xié)商“要約行動”。全市有8864家企業(yè)建立了工資集體協(xié)商制度，覆蓋職工35.59萬人。深入實施“春送崗位、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖”的常態(tài)化幫困救助活動。全市工會慰問幫助困難職工3976人次，發(fā)放各類慰問款物價值446.35萬元。建立市級統(tǒng)籌的職工醫(yī)療互助保障制度，在市本級、柯城區(qū)、衢江區(qū)率先啟動實施，首期參保職工69000多人。充分發(fā)揮工會信訪調(diào)解、法律援助和12351職工熱線平臺作用，聘請專職律師為職工提供法律幫助，有效化解勞動爭議糾紛。市本級共接待職工來信來訪372人次，調(diào)處勞動爭議案件210個。市總工會職工法律維權(quán)中心榮獲全省農(nóng)民工法律援助工作先進集體稱號。開展農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)“春風(fēng)行動”，發(fā)放宣傳資料2.3萬份，組織專場招聘會25次，提供免費服務(wù)19952人，組織跨地區(qū)有組織勞務(wù)輸出1002人。依法參加安全生產(chǎn)事故調(diào)查處理，積極推進勞動保護分級管理。全市4652家企業(yè)37萬名職工參加本“安康杯”競賽活動。加強職工生活后勤保障工程建設(shè)，評選表彰職工生活后勤保障雙“十佳”單位20家。積極開展“送安全、送溫暖、送清涼、送文化”等系列活動，為高溫一線的職工(農(nóng)民工)送清涼慰問品20余萬元。組織80余名一線職工赴開化錢江源療休養(yǎng)，進一步豐富了職工生活。

(三)彰顯活力，企業(yè)職工文化發(fā)展步伐加快。

精心組織“最美衢州人—我們的價值觀”大討論、“文明出行＆#8226;做最美衢州人”知識競賽和攝影比賽，進一步提高了廣大職工群眾的交通文明意識。大力加強“文化共享工程進企業(yè)”和職工文化“八個有”建設(shè)，新建全國示范“職工書屋”3家，省級“職工書屋”40家，市級職工書屋50家，累計全國示范“職工書屋”16家，省級“職工書屋”160家，市級職工書屋210家。培育“農(nóng)民工文化家園”12家，舉行了全市企業(yè)職工文化建設(shè)推進會暨文化體育器材進企業(yè)儀式，為市本級30家企業(yè)各贈送一張乒乓球桌。深化“千百十”送文化活動，組織了籃球、羽毛球、橋牌等7項比賽活動。持續(xù)向農(nóng)民工送書籍、送演出、送電影。認真開展“全民讀書周”企業(yè)職工書屋贈書儀式，向企業(yè)“職工書屋”贈送價值14萬余元的書籍。舉辦各類活動88場次5.35萬人次，送電影72場次3.6萬余人次。舉辦第二屆大型相親交友派對活動，有50多個單位的700余名單身職工報名參加了活動。開展“慶三八”系列活動，舉辦了女職工書畫展、汽排球比賽、插花比賽、女職工熱點難點

問題調(diào)研報告與論文評選活動等。組隊參加浙江省首屆職工文化藝術(shù)節(jié)5個項目比賽，獲得9個獎項。市、縣兩級工會全部開通官方微博和“工學(xué)通”,提升了工會網(wǎng)絡(luò)輿情引導(dǎo)能力。

(四)強化管理，工會組織影響力逐步增強。

堅持“黨建帶工建”，完善工會組建責(zé)任考核機制，夯實流動務(wù)工人員源頭入會機制，發(fā)揮民營企業(yè)協(xié)會組織小微企業(yè)入會的平臺作用，較好地解決了小微企業(yè)入會難題，努力提高工會組建率和職工入會率，新建工會361家，涵蓋653家，新發(fā)展會員2.6萬名，全市累計獨立建會6284家，涵蓋11851家，會員總數(shù)47.4萬名，工會組建率和職工入會率均達到98%以上。進一步擴大職代會、廠務(wù)公開的覆蓋面，促進廠務(wù)公開民主管理制度化、規(guī)范化。廠務(wù)公開、職代會建制率均超過85%。貫徹落實省、市“兩辦”進一步加強基層工會建設(shè)的文件精神，進一步推動基層工會規(guī)范化建設(shè)，全市有30個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)建立了總工會。深入開展工會系統(tǒng)“三走進”集中行動，實打?qū)嵉貫槁毠ず痛迤笈艖n解難，共召開座談會18次，征求意見建議33條，排查問題11個，幫助解決問題35個。加大經(jīng)費收繳力度，保證了工會經(jīng)費收繳的穩(wěn)步增長，認真抓好財務(wù)會計管理規(guī)范化建設(shè)。產(chǎn)業(yè)工會開展了具有產(chǎn)業(yè)特色的勞動競賽和維權(quán)幫扶工作，在產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和職工權(quán)益維護方面發(fā)揮了重要作用。工會經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)進一步加強，工會女職工、企事業(yè)資產(chǎn)監(jiān)管、調(diào)研、信息等工作水平進一步提升。認真選派優(yōu)秀干部到市治堵辦工作，積極參加農(nóng)村工作生態(tài)指導(dǎo)員工作。市總榮獲2013市直機關(guān)部門最佳滿意單位稱號，實現(xiàn)新的突破。

在肯定成績的同時，我們也要清醒地看到工作中存在的問題和不足。主要表現(xiàn)在：工會服務(wù)大局的能力水平有待進一步增強；一些基層工會組織還不健全，人員還不到位，作用發(fā)揮還不明顯；工會工作理念、方式、方法尚未完全跟上時代發(fā)展的步伐；工會干部整體的作風(fēng)和能力有待于進一步轉(zhuǎn)變和提高。這些都需要在今后的工作中采取有力措施，切實加以解決。

二、**年主要工作任務(wù)

**年是全面貫徹落實黨的十八屆三中全會和市委六屆五次全會精神、全面深化改革的開局之年，也是推進“創(chuàng)新型、服務(wù)型、實力型”工會建設(shè)承上啟下之年。根據(jù)市委、市政府和省總工會的總體部署，全市工會工作的總體要求是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹落實黨的十八屆三中全會、中國工會十六大、市委六屆五次全體(擴大)會議和省總工會十四屆二次全委(擴大)會議精神，牢牢把握為實現(xiàn)“中國夢”而奮斗的工人運動主題，緊緊圍繞全面深化改革的要求和市委集中力量干好“四件大事”的總體部署，凝聚職工力量，服務(wù)發(fā)展大局，充分發(fā)揮主力軍作用。堅持構(gòu)建和諧勞動關(guān)系主線，深入開展建功立業(yè)活動，健全維權(quán)幫扶機制，繁榮企業(yè)職工文化，加強工會自身建設(shè)，努力推進“創(chuàng)新型、服務(wù)型、實力型”工會建設(shè)，為深入推進“一個中心、兩大戰(zhàn)役”，實現(xiàn)衢州發(fā)展新跨越作出積極貢獻。

重點抓好以下四個方面工作：

(一)深入開展建功立業(yè)活動，在助推經(jīng)濟社會發(fā)展上有新的成效。

廣泛開展勞動競賽活動。緊緊圍繞市委提出的干好“四件大事”的要求，實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，廣泛開展以“建功‘四個一’、共圓中國夢”為主題的勞動競賽和“五水共治”共建生態(tài)家園建設(shè)為主要內(nèi)容的立功競賽活動。力爭動員組織10萬以上職工參加勞動競賽，團結(jié)動員全市廣大職工當(dāng)好推進“一個中心、兩大戰(zhàn)役”、“四個一”的主力軍，唱響“勞動光榮、工人偉大”的時代主旋律，為促進衢州經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出新的貢獻。

大力推進職工素質(zhì)工程。充分整合資源，拓展職工技術(shù)服務(wù)隊、勞模服務(wù)隊等團體的志愿者服務(wù)功能，廣泛開展志愿服務(wù)活動，努力為中小企業(yè)解決技術(shù)難題。轄區(qū)內(nèi)省級、市級工會職工教育培訓(xùn)基地正式掛牌運作。推進農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)，引導(dǎo)其全面提升素質(zhì)，融入城市文明。繼續(xù)辦好與衢州職業(yè)技術(shù)學(xué)院合作開設(shè)的“學(xué)歷+技能”職工雙元制大專班，提高企業(yè)職工素質(zhì)。加大職工高技能人才(勞模)創(chuàng)新工作室在民營企業(yè)中的創(chuàng)建力度，大力促進職工崗位成才、崗位創(chuàng)新。加快職工技能人才、職工創(chuàng)新成果數(shù)據(jù)庫建設(shè)，搭建職工技術(shù)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺。

精心組織開展勞模評選活動。發(fā)揮勞模先進的示范引領(lǐng)作用，切實加強勞模評選管理工作，精心做好省、市五年一次的勞動模范評選工作。組織好慶“五一”系列活動，大力宣傳勞模先進事跡，進一步細化勞模服務(wù)管理，激活和傳遞蘊藏在職工群眾中的正能量，引導(dǎo)廣大職工自覺踐行社會主義核心價值觀。在全市廣大職工中開展“爭當(dāng)好職工、奉獻中國夢”主題教育實踐活動，提高職工道德素養(yǎng)，進一步營造勞動光榮、創(chuàng)造偉大的社會氛圍。

(二)堅持依法維權(quán)科學(xué)維穩(wěn)，在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系上有新的突破。

扎實推進企事業(yè)單位民主管理工作。促進社會主義基層民主政治建設(shè)，貫徹落實省總工會制訂出臺的《職工代表大會操作規(guī)程》，進一步規(guī)范企事業(yè)單位職代會運作，完善職工代表大會、廠務(wù)公開、職工董事監(jiān)事等制度，實現(xiàn)職代會和廠務(wù)公開制度建制率在國有企業(yè)保持100%、在非公企業(yè)繼續(xù)提升的目標(biāo)。繼續(xù)推進非公企業(yè)“三亮”活動，開展率達到80%以上。

加大工資集體協(xié)商和集體合同工作力度。扎實開展第五個“平等協(xié)商集體合同工作月”活動，市縣聯(lián)動開展集體協(xié)商要約行動。進一步規(guī)范工資集體協(xié)商的內(nèi)容、程序、標(biāo)準(zhǔn)，強化保障措施，提高協(xié)議的履約率。認真抓好集體合同簽訂及數(shù)據(jù)庫建設(shè)、專職指導(dǎo)員隊伍建設(shè)、民主測評機制建設(shè)，加強先進典型的培育和宣傳，推廣菜單式指導(dǎo)和精細化協(xié)商經(jīng)驗，促進工資集體協(xié)商質(zhì)量的提升。

推動企業(yè)主動履行社會責(zé)任。貫徹落實《衢州市人民政府關(guān)于推動企業(yè)積極履行社會責(zé)任的實施意見》，深入推進和諧企業(yè)、和諧園區(qū)建設(shè)。密切關(guān)注化解產(chǎn)能過剩、企業(yè)兼并重組過程中職工安置問題，協(xié)助政府、推動企業(yè)落實社會政策托底工作。

抓好工會勞動保護工作。進一步加強工會勞動保護監(jiān)督工作，健全長效機制，切實維護職工的生命健康權(quán)益。深入開展“強保障、促和諧”、“安康杯”競賽活動，推動企業(yè)改善職工生活后勤和勞動安全衛(wèi)生條件，最大限度地減少安全生產(chǎn)事故。

努力維護職工隊伍穩(wěn)定。及時掌握職工生產(chǎn)生活情況和思想動態(tài)，切實做到第一時間反饋涉及職工隊伍穩(wěn)定方面的信息，第一時間配合黨政做好化解矛盾、維護穩(wěn)定和促進改革等工作，提高工會參與勞動爭議調(diào)解的能力。深入實施“六五”普法規(guī)劃，開展“勞動法律法規(guī)宣傳月”活動，提高廣大職工和工會干部依法維權(quán)意識和能力。加強工會網(wǎng)站、工會微博和“工學(xué)通”等網(wǎng)絡(luò)陣地建設(shè)，建立全市工會網(wǎng)絡(luò)評論員隊伍，完善網(wǎng)絡(luò)輿情管理機制建設(shè)。

(三)關(guān)注職工最期盼的實際問題，在服務(wù)職工上有新的作為。

完善職工醫(yī)療互助保障制度建設(shè)。努力爭取黨委政府的支持，加強同人社、財政等相關(guān)部門的溝通聯(lián)系，發(fā)揮職工醫(yī)療互助保障對基本醫(yī)療保障體系的補充保險作用，為職工抵御因病致貧風(fēng)險、增強自我保障能力筑起新的防護網(wǎng)。要在市本級、柯城區(qū)、衢江區(qū)率先實施職工醫(yī)療互助保障工作的基礎(chǔ)上，全面推行職工醫(yī)療互助保障制度，確保實現(xiàn)我市職工醫(yī)療互助保障制度市域范圍全覆蓋。

深化送溫暖系列品牌活動。要努力拓展服務(wù)內(nèi)容，擴大服務(wù)范圍，在繼續(xù)做好困難職工幫扶的基礎(chǔ)上，重視加強對青年職工、農(nóng)民工的服務(wù)。要深入開展陽光就業(yè)行動、金秋助學(xué)、“愛心透析”專項救助等工作，在做好建檔困難職工幫扶的基礎(chǔ)上，進一步拓寬幫扶范圍，做到幫扶及時、救助適度、工作規(guī)范，服務(wù)提升，努力促進職工群眾體面勞動、舒心工作、全面發(fā)展。積極開展以“關(guān)愛特困期、關(guān)愛特殊保護期、關(guān)愛小候鳥”為主要內(nèi)容的女職工關(guān)愛行動。

強化企業(yè)職工文化建設(shè)。繼續(xù)推進全國、省和市級“職工書屋”和省、市級農(nóng)民工文化家園創(chuàng)建工作。推動企業(yè)職工文化“八個有”建設(shè)，繼續(xù)開展“千百十”送文化活動，以送文化、種文化活動為基本形式，加強市工人文化宮硬件建設(shè)，發(fā)揮市俱協(xié)積極作用，開展豐富多彩的職工文體活動。集全市工會之力，精心策劃舉辦全市首屆職工運動會，展示廣大職工奮發(fā)向上的精神風(fēng)貌。

改善職工服務(wù)設(shè)施條件。嚴格執(zhí)行中央、省、市有關(guān)規(guī)定，不建樓堂館所，重點推進職工服務(wù)中心、文化活動設(shè)施建設(shè)。認真做好市“職工之家”項目前期工作?？h(市、區(qū))續(xù)建的職工活動中心項目要加快進度，保證質(zhì)量，爭取早日建成投入使用，要積極整合現(xiàn)有人力、物力資源，把職工服務(wù)中心打造成救助、維權(quán)、服務(wù)三位一體的綜合服務(wù)平臺。

(四)扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，在加強自身建設(shè)上有新的提高。

精心組織開展黨的群眾路線教育實踐活動。根據(jù)市委的統(tǒng)一部署，認真開展黨的群眾路線教育實踐活動，要牢牢把握“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，堅持主題不變、鏡頭不換，堅持突出重點、全員覆蓋，堅持協(xié)調(diào)聯(lián)動、無縫銜接，堅持圍繞大局、服務(wù)中心，抓緊抓實學(xué)習(xí)教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，整改落實、建章立制三個環(huán)節(jié)，著力解決“四風(fēng)”突出問題，精心制訂整改措施，立行立改，進一步密切與職工群眾的聯(lián)系，確保教育實踐活動取得實效。繼續(xù)堅決貫徹落實中央“八項規(guī)定”、省委“28條辦法”和“六個嚴禁”、市委實施意見和操作辦法，努力實現(xiàn)黨員干部的宗旨意識和群眾觀點有新增強，加強和改進作風(fēng)有新進展，做群眾工作的能力有新提高，密切聯(lián)系群眾有新進步，為民務(wù)實清廉形象有新提升，“三型”工會建設(shè)有新成就，“三公”經(jīng)費、評比表彰有明顯減少的目標(biāo)。

加強縣以下基層工會建設(shè)。貫徹執(zhí)行省總工會《關(guān)于進一步加強縣級工會建設(shè)的意見》，完善縣級工會職能，加強工作力量，創(chuàng)新工作機制，更好地發(fā)揮縣級工會對基層工會指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、服務(wù)的作用。繼續(xù)實施《關(guān)于進一步加強基層工會建設(shè)的意見》，鞏固鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))、企業(yè)工會基礎(chǔ)。抓好職工之家建設(shè)。要加強分類指導(dǎo)，努力解決基層工會尤其是部分非公企業(yè)工會作用發(fā)揮不夠、凝聚力不強的問題，讓職工時刻感受到工會就在身邊。

推進工會組織擴面工作。加強工會組建工作督查，對新建企業(yè)，符合條件的應(yīng)建盡建，對已被覆蓋的企業(yè)，符合條件單獨建會的一律單建。進一步擴大覆蓋面，努力將廣大農(nóng)民工、非正規(guī)就業(yè)職工納入到工會中來，確保建會率、入會率有新提升。

抓好工會干部隊伍建設(shè)。選樹一批忠誠黨的工運事業(yè)、心甘情愿為工會工作、全心全意為職工服務(wù)的優(yōu)秀工會干部典型。著力加強工會干部培訓(xùn)工作，實現(xiàn)各級工會主席上崗必訓(xùn)，提高工會工作者的業(yè)務(wù)素質(zhì)和實踐能力。積極探索選聘高素質(zhì)工會專職工作者的有效模式。

統(tǒng)籌做好其他各項工作。注重工會理論研究，研究破解制約我市工會工作發(fā)展的瓶頸問題。完善工會工作項目化運作機制，每項重點工作要層層分解落實，明確時間表、任務(wù)書和路線圖。繼續(xù)大力加強工會經(jīng)費收繳和財務(wù)規(guī)范化建設(shè)，逐步做到嚴格依法，嚴格按照收繳范圍收取經(jīng)費。要依據(jù)省總工會《關(guān)于加強縣級和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會經(jīng)審工作的意見》，加強工會資產(chǎn)、資金監(jiān)管，推動審計工作全覆蓋，提高資產(chǎn)、資金運行使用效益。加強全市工會企事業(yè)產(chǎn)權(quán)登記管理，推進工會企事業(yè)資產(chǎn)監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)平臺建設(shè)。貫徹落實《全國工會系統(tǒng)信息化發(fā)展規(guī)劃(2014—2018年)》，推動工會信息化建設(shè)。

各位委員、同志們，在新的一年里，全面深化改革、促進經(jīng)濟社會發(fā)展的任務(wù)十分繁重，工會工作面臨許多機遇與挑戰(zhàn)。讓我們在市委和省總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，奮發(fā)有為，開拓創(chuàng)新，扎實推進“創(chuàng)新型、服務(wù)型、實力型”工會建設(shè)，團結(jié)動員廣大職工為集中精力干好“四件大事”，深入推進“一個中心、兩大戰(zhàn)役”建設(shè)，實現(xiàn)衢州發(fā)展新跨越而努力奮斗。

第三篇：總工會2012工作要點

總工會2012年工作要點

2012年全市工會工作的總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆五中、六中全會精神，踐行“圍繞中心、服務(wù)大局、盡職維權(quán)、勤廉實干”的工會核心價值觀，深入開展“三提、三創(chuàng)”主題實踐活動，按照“一、二、二、四、五”的工作思路，即圍繞一個中心（市委工作中心），確保“兩個維護”，推行“兩個普遍”，突出“工資集體協(xié)商、和諧企業(yè)創(chuàng)建、工人先鋒號活動、廠務(wù)公開”四大工作重點，實現(xiàn)“工作組織建設(shè)、維權(quán)機制建設(shè)、職工崗位奉獻、民主管理、駕校改制”五大突破，使工會工作達到“泰安率先、全省領(lǐng)先、全國爭先”的目標(biāo)。

一、堅持創(chuàng)先鋒、促發(fā)展，在服務(wù)科學(xué)發(fā)展上實現(xiàn)新提升

1．廣泛開展職工宣傳教育活動。充分利用工會傳統(tǒng)宣傳陣地，開發(fā)利用網(wǎng)絡(luò)、微博、手機報等新媒體，組織開展形式多樣、生動活潑的學(xué)習(xí)宣傳活動，使黨的十八大、十七屆六中全會和省、市第十次黨代會等重要會議精神深入人心。結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹省市第十次黨代會精神，運用各種形式在職工群眾中廣泛深入宣傳泰安經(jīng)濟社會發(fā)展成就、奮斗目標(biāo)、主要任務(wù)、美好前景，宣傳各級勞動模范、廣大職工愛崗敬業(yè)、奮發(fā)有為的先進事跡，充分激發(fā)廣大職工的主人翁責(zé)任感和使命感，充分煥發(fā)廣大職工為富民強市進程作貢獻的勞動熱情和創(chuàng)造活力。

2.深入開展主題勞動競賽活動。緊緊圍繞全市中心工作，以?當(dāng)好主力軍，創(chuàng)新建功‘十二五’?勞動競賽為載體，組織職工 積極爭創(chuàng)?工人先鋒號?，廣泛開展行業(yè)性競賽活動，在非公有制企業(yè)中開展以?攜手保增長、和諧促發(fā)展?為主題的競賽活動，倡導(dǎo)勤奮勞動、誠實勞動、創(chuàng)新勞動，在推動經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展中充分發(fā)揮工人階級主力軍作用。組織職工廣泛開展?學(xué)業(yè)務(wù)、練技能、提素質(zhì)、爭當(dāng)高技能人才?活動，積極打造學(xué)習(xí)型、技能型、效益型、創(chuàng)新型、和諧型?五型?班組，夯實勞動競賽活動的基礎(chǔ)，不斷創(chuàng)新職工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、建功立業(yè)活動的新途徑、新方法、新載體。

3.全面推進職工素質(zhì)提升工程。充分發(fā)揮工會?大學(xué)校?作用，認真落實《全國職工素質(zhì)建設(shè)工程五年規(guī)劃（2010—2014年）》，廣泛開展?創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工?活動和女職工素質(zhì)提升活動，充分發(fā)揮職工技術(shù)協(xié)會作用，積極開展技術(shù)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)比武和技術(shù)交流活動，全面提升素質(zhì)，努力培養(yǎng)更多適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的知識型工人和一線創(chuàng)新人才。繼續(xù)抓好?職工書屋?建設(shè)、管理等工作，不斷提高職工隊伍的科學(xué)文化素質(zhì)。4.認真做好先模評選和服務(wù)管理工作。積極穩(wěn)妥地做好各級先模人物的評選表彰工作，召開先模人物表彰大會，大力弘揚勞模精神，調(diào)動和激發(fā)廣大職工的勞動熱情和奉獻精神。大力推進創(chuàng)建勞模（技能人才）創(chuàng)新工作室活動，推進技術(shù)創(chuàng)新和節(jié)能減排，促進創(chuàng)新型泰安建設(shè)。充分發(fā)揮勞模的示范引領(lǐng)作用，結(jié)合慶祝?五一?活動，舉辦文藝匯演，大張旗鼓地宣傳先進模范人物，引導(dǎo)廣大職工爭當(dāng)勞動模范、金牌工人。關(guān)心勞動模范和先進工作者的工作、學(xué)習(xí)和生活，做好困難勞模的慰問救助工作，千方百計幫助困難勞模解決實際問題。

二、堅持抓維權(quán)、促穩(wěn)定，在促進勞動關(guān)系和諧上實現(xiàn)新提 升

5.深化勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動。深入貫徹全國、全省加強勞動關(guān)系建設(shè)會議精神，擴大活動的廣度和深度，大力開展好創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)、工業(yè)園區(qū)活動，力爭實現(xiàn)所有建會企業(yè)全部參與這項活動。督促企業(yè)全面實行勞動合同制度，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)法規(guī)，杜絕重大安全事故，健全職代會制度，保障職工的民主管理權(quán)利。認真搞好組織實施工作，完善機制，規(guī)范考核，強化指導(dǎo)，廣泛宣傳，不斷擴大創(chuàng)建工作的實際效果和營造良好的社會氛圍。

6.優(yōu)化職工維權(quán)環(huán)境。建立完善工會定期向同級黨委請示匯報工作制度，進一步加強政策參與，推動盡快健全完善維護職工合法權(quán)益的法規(guī)政策體系。辦好職工法律服務(wù)中心，爭取社會資源、利用自身優(yōu)勢，積極開展法律援助，健全完善市、縣、鄉(xiāng)三級法律服務(wù)體系。做好工會信訪工作，暢通?12351?職工維權(quán)熱線，搭建多種形式的溝通平臺，努力把矛盾糾紛化解在基層和萌芽狀態(tài)。

7.建設(shè)先進企業(yè)文化職工文化。深入開展社會主義核心價值體系學(xué)習(xí)教育活動，推動中國特色社會主義理論體系在職工群眾中的普及，為十八大召開營造良好氛圍。創(chuàng)新職工思想政治工作方式方法，加強正面引導(dǎo)，不斷提高職工思想政治工作的針對性和實效性。廣泛開展職業(yè)道德教育，指導(dǎo)企事業(yè)單位建立職工職業(yè)道德建設(shè)管理制度，宣傳和表彰職業(yè)道德模范。

8.切實維護好職工的生命健康權(quán)益。繼續(xù)抓好?安康杯?、?安全生產(chǎn)月?等活動，加大對勞動安全衛(wèi)生工作的參與和監(jiān)督力度，加大對非公企業(yè)勞動保護監(jiān)督檢查力度，依法保障職工生命健康 權(quán)益。

三、堅持重民生、促和諧，在服務(wù)職工群眾上實現(xiàn)新提升 9.繼續(xù)強力推進企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商。以非公有制企業(yè)為重點，廣泛開展工資集體協(xié)商集中要約行動，推動建立健全工資正常增長機制、工資協(xié)商共決機制和工資支付保障機制，逐步提高企業(yè)職工特別是一線職工的收入水平，促進實現(xiàn)體面勞動。充分發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工會、基層工會聯(lián)合會的作用，積極開展行業(yè)性、區(qū)域性工資集體協(xié)商。抓好工資協(xié)商指導(dǎo)員隊伍的培訓(xùn)工作，培養(yǎng)一批工資集體協(xié)商談判的專家，為開展工資集體協(xié)商工作提供堅實的人才支撐。大力推進集體合同制度實施彩虹計劃和小企業(yè)勞動合同制度實施專項行動計劃，切實維護職工合法權(quán)益。

10．提升工會組織幫扶救助能力。加強調(diào)查摸底和對困難職工信息的收集工作，提升以困難職工檔案管理為基礎(chǔ)的幫扶工作信息化水平，為做好幫扶工作提供真實可靠的依據(jù)。加強與有關(guān)部門的聯(lián)系協(xié)商，在助困、助學(xué)、助醫(yī)、助崗等方面，為困難職工爭取更多的優(yōu)惠政策。繼續(xù)開展勞模企業(yè)家結(jié)對幫扶特困職工子女上大學(xué)活動。深化?工友創(chuàng)業(yè)?和千萬農(nóng)民工援助行動，扎實開展民營企業(yè)招聘周活動，著力解決下崗職工、困難職工子女就業(yè)問題。

11.進一步健全完善幫扶體系。充分發(fā)揮職工服務(wù)中心的作用，擴大服務(wù)幫扶內(nèi)容，努力實現(xiàn)和保持送溫暖活動的經(jīng)?；⒅贫然?、社會化。推動有條件的社區(qū)、國有企業(yè)和規(guī)模以上非公企業(yè)建立幫扶站點，建立健全覆蓋地方和企業(yè)的幫扶體系，落實幫扶工作常態(tài)化、長效化的目標(biāo)，突出救助、維權(quán)、服務(wù)等綜合型幫扶，形成集困難幫扶、法律援助、推薦就業(yè)、生活救助一體 的工作格局，實現(xiàn)一站式辦理、一條龍服務(wù)，滿足職工多樣需求，把職工服務(wù)中心建成聯(lián)系和服務(wù)職工的窗口。

12．加大職工民主政治權(quán)利保障力度。全面貫徹落實全國和全省深化創(chuàng)新廠務(wù)公開民主管理工作會議精神，進一步加強組織領(lǐng)導(dǎo)力量建設(shè)和長效運行機制建設(shè)，提高建制率，擴大覆蓋面，健全制度，完善措施，搞好量化評估與考核，努力提高廠務(wù)公開民主管理規(guī)范化建設(shè)水平。進一步落實職代會職權(quán)，加強對職工代表的管理和培訓(xùn)，積極推行職工代表持證制度、述職制度、評議制度和巡視制度，提升參政議政和代表職工的能力。落實和保障非公有制企業(yè)職工的民主權(quán)利，適時召開全市非公有制企業(yè)職代會建設(shè)經(jīng)驗交流會，不斷提高職代會工作水平。

四、堅持強根基、促活力，在增強工會活力上實現(xiàn)新提升

13．繼續(xù)強力推進企業(yè)普遍建立工會組織。堅持?哪里有職工，哪里就要建立工會組織?的建會原則，完善建會目標(biāo)責(zé)任制，做好2012年全市工會組建和會員發(fā)展工作，推動企業(yè)普遍建立工會組織。以組建行業(yè)性、區(qū)域性工會為重點，開展?行業(yè)性工會組建百日集中行動?，努力提高建會率和職工入會率，確保完成全年工作目標(biāo)任務(wù)。大力推進勞務(wù)派遣工入會，確保年內(nèi)90%以上的勞務(wù)派遣單位組建工會。有企業(yè)的村（社區(qū)），在所屬企業(yè)單獨建立工會的基礎(chǔ)上，全部建立村（社區(qū)）工會聯(lián)合會。

14．不斷激發(fā)基層工會活力。切實加強工會領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，改進和加強對工會干部的教育培訓(xùn)，努力提高廣大工會干部做好新形勢下工會工作的能力和水平。深入開展?職工之家?創(chuàng)建活動和會員評家工作，切實把基層工會建設(shè)成組織健全、維權(quán)到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴的?職工之家?。進一 步加強對?工會工作志愿者?的管理使用工作，強化培訓(xùn)指導(dǎo)和監(jiān)督考核力度，保證切實發(fā)揮作用。

15．深入推進黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動。健全完善工會組建工作的體制機制，積極爭取黨政支持和社會各方的配合，進一步深化黨群工作同步運作機制，從工作計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、實施到檢查、考核、評比等各個環(huán)節(jié)拓展?黨工共建?的有效渠道和方式，不斷提高黨群工作的一體化程度和工作聯(lián)動的有效性，使黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動成為各級工會扎實深入推進工會組建工作、確保取得實效的強大動力。

16．不斷加強工會機關(guān)自身建設(shè)。按照?四個在一線?、?六個到位?、?兩個確保?、?兩個促進?的要求，扎實開展?進企業(yè)、訪職工?活動，積極開展文明單位創(chuàng)建活動，進一步提升工會干部服務(wù)職工群眾的能力和水平。結(jié)合活動開展繼續(xù)推行?一線工作法?，繼續(xù)實行縣級領(lǐng)導(dǎo)干部和部室聯(lián)系、指導(dǎo)縣市區(qū)和重點企業(yè)、工會重點工作同獎同罰制度，幫助基層工會和職工群眾解決實際問題。嚴格貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，切實加強工會系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。

17．加強工會經(jīng)費收繳、資產(chǎn)管理和審查審計監(jiān)督。認真做好工會經(jīng)費收繳工作，確保工會經(jīng)費依法足額收繳。扎實推進工會新會計制度的實施，加強工會財務(wù)規(guī)范化建設(shè)和預(yù)算管理。加強工會資產(chǎn)監(jiān)督管理，防止工會資產(chǎn)流失。加強對工會經(jīng)費預(yù)決算審計、財務(wù)收支審計和工會企事業(yè)單位的審計監(jiān)督，充分發(fā)揮經(jīng)審組織與政府審計組織聯(lián)合執(zhí)法審計的作用，確保工會經(jīng)費依法足額征收，確保資金安全。

18．做好工會女職工工作。推進工會女職工組織建設(shè)，深入 實施女職工建功立業(yè)工程和女職工素質(zhì)提升工程。繼續(xù)推動女職工特殊權(quán)益保護專項合同簽訂工作，依法維護女職工的合法利益和特殊權(quán)益。積極開展為女職工?送愛心、送健康?活動，繼續(xù)開展?緣結(jié)泰山?單身職工聯(lián)誼活動。

19．做好工會新聞宣傳等其他工作。辦好《泰安工會》刊物、泰安工會網(wǎng)站、泰山晚報《工會之窗》欄目，大張旗鼓地宣傳工會履行職責(zé)的重大舉措、重點工作，謳歌時代楷模風(fēng)采，展示工會工作成績。完善信息宣傳調(diào)研工作考核獎勵辦法，做好重要信息收集、整理、上報工作。抓好基層工會法人資格和職工持股會的登記管理、工會統(tǒng)計、報刊征訂、史志年鑒、辦公自動化工作。認真做好雙擁、計劃生育垂直管理、杜絕毒品和預(yù)防艾滋病宣傳等工作。

第四篇：工作總結(jié)暨工作要點

2004年，我校在縣委、縣府領(lǐng)導(dǎo)下，以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大和十六屆三中全會精神，深化以教學(xué)為中心的各項改革，銳意進取，開拓創(chuàng)新，圓滿完成了目標(biāo)任務(wù)，工作總結(jié)暨工作要點。

一、以“三個代表”為指導(dǎo)，充分發(fā)揮主渠道作用，努力拓展干訓(xùn)工作新局面

我校以“三個代表”為方向，以提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)為宗旨，按照省委、市委“人才強省”、“人才強市”的要求，拓寬了農(nóng)村基層干部、婦女干部、理論干部、機關(guān)企事業(yè)單位管理人員的參訓(xùn)面，大力推進了我縣人才資源向人才資本的轉(zhuǎn)變。以“三個代表”為動力，堅持用黨的十六大精神和“三個代表”重要思想教育干部，按照“黨性修養(yǎng)，世界眼光，戰(zhàn)略思維，理論素養(yǎng)”及“三基本”、“五當(dāng)代”來設(shè)置教學(xué)專題，學(xué)員通過學(xué)習(xí)，增強了踐行“三個代表”重要思想的自覺性。

今年，按照縣委干訓(xùn)計劃，我校成功舉辦了農(nóng)村支部書記和婦女干部培訓(xùn)班，聘請了省上的專家作了專題講授，培訓(xùn)干部167人。我們深入到機關(guān)、企事業(yè)單位，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)舉辦“三個代表”重要思想、現(xiàn)代管理理論、法律、WTO知識等培訓(xùn)班，共8期，培訓(xùn)干部、公務(wù)員、管理人員800多人。同時，還充分利用現(xiàn)代多媒體教學(xué)設(shè)施，承辦了黨政網(wǎng)管理人員技能培訓(xùn)，為廣電局、地稅局、建行、財產(chǎn)保險公司等單位舉辦了管理人員計算機培訓(xùn)班，共8期，結(jié)業(yè)學(xué)員300多人。

二、積極適應(yīng)新形勢，走多功能辦學(xué)之路，為地方建設(shè)培養(yǎng)合格人才

進入新世紀，應(yīng)對新形勢，我校大力發(fā)揮自身比較優(yōu)勢，拓寬門路，多功能辦學(xué)，2004年成績突出。

1、黨函教育工作穩(wěn)步發(fā)展。今年，在黨函生源嚴重萎縮的情況下，仍招收了新生207人，其中法律、經(jīng)濟管理專業(yè)本科生157人，村干部經(jīng)濟管理專業(yè)大專生50人。我校今年有90名大專學(xué)員順利畢業(yè)，209名行政管理、經(jīng)濟管理、法律專業(yè)本科學(xué)員即將畢業(yè)，為我縣三個文明建設(shè)輸送了高素質(zhì)人才。

2、電大教育工作有新突破。學(xué)校充分利用電大網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，廣開辦班門路。一是為系統(tǒng)辦班：為政法系統(tǒng)、衛(wèi)生系統(tǒng)舉辦了法學(xué)、衛(wèi)生事業(yè)管理本科班。二是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)擴建電視中專辦學(xué)點：今年我校與官升、東岳、瞿河、萬林、碧莊等鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)新建了五個中專辦學(xué)點，招收新生460多人。2004年招收電大本專科新生196人，其中本科63人，?？?33人。現(xiàn)在校生443人，（其中本科110人，?？?44人，中專89人）。同時，我校大專財會、金融、法律等專業(yè)92名學(xué)員已順利畢業(yè)。47名學(xué)員學(xué)習(xí)期滿，各項教學(xué)工作已圓滿完成，畢業(yè)在即，為我縣經(jīng)濟建設(shè)和社會進步培養(yǎng)了實用型、復(fù)合型的人才。

3、劍橋少兒英語培訓(xùn)規(guī)模擴大。少兒英語培訓(xùn)班類增多，在校生規(guī)模擴大，培訓(xùn)質(zhì)量經(jīng)上級管理部門檢查考核，獲得好評。

三、實行教學(xué)模式改革，推進教學(xué)科研一體化，努力提高教學(xué)質(zhì)量

學(xué)校圍繞教學(xué)質(zhì)量這個中心，以科學(xué)管理為基礎(chǔ)，以教學(xué)科研為動力，進一步改革教學(xué)模式，努力提高教學(xué)質(zhì)量。

1、全面實行教學(xué)模式改革。面對知識經(jīng)濟時代信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的飛速發(fā)展，學(xué)校根據(jù)成人學(xué)員特點，進一步推進了教學(xué)理念、教學(xué)模式的轉(zhuǎn)移。加快從單一的紙介質(zhì)媒體向數(shù)字化多媒體的綜合運作轉(zhuǎn)移；從封閉的課堂單向傳授理論知識，向開放的多渠道雙向交互式、對等式教學(xué)轉(zhuǎn)移。在集中面授輔導(dǎo)教學(xué)中，注意突出“三點一線”的教學(xué)特點。

2、大力推進教學(xué)科研一體化。堅持科研與教學(xué)并重，科研為提高教學(xué)質(zhì)量服務(wù)的基本思想，鼓勵教研人員進行社會調(diào)查，作專題性科學(xué)研究，特別是結(jié)合教學(xué)內(nèi)容、結(jié)合現(xiàn)實重大問題、結(jié)合縣委縣府有關(guān)專題進行社會調(diào)查，進行理性思考。學(xué)校對科研工作有成果者給予了獎勵。

3、進一步加強教學(xué)質(zhì)量管理。提高教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校永恒的主題，學(xué)校非常重視，從教學(xué)計劃的編制，教師的選聘，教學(xué)時間的確定到考試工作安排，都周密布置。在教學(xué)部門值班的同時，學(xué)校堅持行政帶班制，加強對教學(xué)的全過程進行動態(tài)管理。通過學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)監(jiān)督、部門及班主任對教學(xué)工作的檢查以及學(xué)員對教學(xué)工作的民主評議的三維一體的管理，保證了教育教學(xué)質(zhì)量。

四、加強思想政治建設(shè)，強化內(nèi)部管理，營造積極向上的工作氛圍

2004年，學(xué)校黨總支、行政，大力加強思想、組織、黨風(fēng)廉政、文明衛(wèi)生單位建設(shè)，進一步深化中層機構(gòu)運行機制改革，建立健全規(guī)章制度，加強管理，保證了學(xué)校各項工程的順利完成。

1、加強思想、組織和作風(fēng)建設(shè)。認真組織教職工深入學(xué)習(xí)了黨的十六大和十六屆三中全會精神，扎扎實實開展了機關(guān)干部作風(fēng)整頓和發(fā)展民營經(jīng)濟大討論，學(xué)校被縣委評為整風(fēng)工作先進單位。深入開展“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)活動，學(xué)校班子團結(jié)、廉潔、風(fēng)氣正，工作務(wù)實求真，富有創(chuàng)造性，被縣委評為“四好領(lǐng)導(dǎo)班子”。

2、認真開展文明衛(wèi)生單位創(chuàng)建活動。學(xué)校認真貫徹縣委、縣府創(chuàng)衛(wèi)工作會議精神，狠抓軟、硬件建設(shè)，堅持建管并重，標(biāo)本兼治，徹徹底底治理了臟、亂、差，為我縣創(chuàng)建省級衛(wèi)生縣城作出了貢獻。積極開展精神文明建設(shè)活動，努力辦好文明市民學(xué)校，積極采用會議、板報等形式進行普法、防非創(chuàng)衛(wèi)、健康知識的宣傳教育，大力倡導(dǎo)尊師重教、愛崗敬業(yè)、艱苦創(chuàng)業(yè)精神，充分發(fā)揮工會等群團組織在學(xué)校建設(shè)中的積極作用，開展有意義的文體活動，積極參加縣委機關(guān)組織的各項政治活動和文體活動，展現(xiàn)黨校人積極向上的精神風(fēng)貌，工作總結(jié)《工作總結(jié)暨工作要點》。

3、進一步深化內(nèi)層機構(gòu)改革。年初全校教職工實行了競爭上崗，極大的調(diào)動了廣大職工的積極性，各項工作成效突出。如電視中專招生規(guī)模迅速擴大，各工作部門都完成或基本完成了目標(biāo)任務(wù)。目前，為了處理好“規(guī)?！?、“效益”與“公平”的關(guān)系，進一步整合各部門的人力、物力資源，學(xué)校決定對現(xiàn)行的部門工作運行機制實施方案作進一步修改。在廣泛征求教職工意見的基礎(chǔ)上，黨總支經(jīng)過反復(fù)醞釀、討論，對科室的設(shè)置和部門目標(biāo)任務(wù)等內(nèi)容進行修定，學(xué)校決定中層科室精減為4個，即：辦公室、教學(xué)教務(wù)科、招生辦公室、中專教育科。新的改革、新的機制，更充分體現(xiàn)了責(zé)、權(quán)、利的有機結(jié)合，更能夠調(diào)動全體員工的積極性，更能夠營造積極向上的工作氛圍，更能夠把全校各項工作提升到一個新水平。

4、加強內(nèi)部規(guī)范化管理。一是學(xué)校教職工實行了崗位目標(biāo)管理。正式員工根據(jù)“三定”及競爭上崗、雙向選擇原則，科室負責(zé)人及科員分別與學(xué)校、科室在規(guī)定時間內(nèi)簽訂崗位目標(biāo)責(zé)任書，以此作為上崗的依據(jù)。聘用人員年初與所屬科室簽訂聘用合同，認真履行職責(zé)。年終綜合考核，獎懲兌現(xiàn)。二是建立、健全了規(guī)章制度。今年，建立健全涉及思想政治建設(shè)、創(chuàng)衛(wèi)、綜治、精神文明建設(shè)、教務(wù)及教學(xué)質(zhì)量管理、教職工學(xué)習(xí)、工作紀律管理等內(nèi)容的制度20多個，為全校各項工作的規(guī)范運作提供了制度保證。

五、艱苦創(chuàng)業(yè)，勤儉辦學(xué)，努力改善辦學(xué)條件

學(xué)校堅持勤儉節(jié)約，艱苦辦學(xué)，在辦學(xué)收益十分微薄的情況下，盡最大努力改善辦學(xué)條件。今年，購買了兩臺微機改善了辦公條件；維修了教學(xué)樓門窗，整修加固了教學(xué)樓鐵質(zhì)護欄，消除了安全隱患；購買了盆景增加了綠化面積，美化了校園。

一年來，我們在許多方面都取得了較好的成績，但與縣委、縣府的要求還有差距，其主要不足表現(xiàn)在：深入進行社會調(diào)研，為縣委、縣府決策服務(wù)不夠；教學(xué)環(huán)節(jié)管理有待加強；校園窄、教學(xué)樓存在嚴重安全隱患問題亟待解決；我校招商引資工作雖然進行了廣泛宣傳，學(xué)校及全體教職工也進行了廣泛聯(lián)系，但迄今為止仍無實質(zhì)性成效。在今后的工作中，我們將以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真學(xué)習(xí)貫徹十六大和十六屆三中全會精神，與時俱進，開拓創(chuàng)新，努力把黨校工作提高到新的水平。

2005年工作要點

2005年，我校工作指導(dǎo)思想是：高舉鄧小平理論旗幟，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)黨的十六大和十六屆三中全會精神，圍繞全縣工作中心，搞好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、公務(wù)員、企業(yè)管理人員培訓(xùn)，繼續(xù)辦好黨函和電大學(xué)歷班，深化教學(xué)改革，提高教學(xué)質(zhì)量和科研水平，努力把黨校辦成培訓(xùn)和輪訓(xùn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，培養(yǎng)黨的理論隊伍，學(xué)習(xí)、研究馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平思想和“三個代表”重要思想的陣地，為我縣經(jīng)濟和社會發(fā)展培養(yǎng)更多的德、才兼?zhèn)涞念I(lǐng)導(dǎo)干部和專業(yè)技術(shù)人才。

一、以“三個代表”為指導(dǎo)，進一步加強思想政治、組織、作風(fēng)建設(shè)

1、繼續(xù)加強對鄧小平理論、“三個代表”重要思想、十六大精神、十六屆三中全會精神以及黨的各項方針政策和有關(guān)法律、法規(guī)知識的學(xué)習(xí)，不斷提高政治覺悟和政策水平。

2、進一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，廉潔自律，防微杜漸，不斷增強凝聚力、戰(zhàn)斗力和防腐拒變的能力。

3、培養(yǎng)全體教職工艱苦創(chuàng)業(yè)、勤儉辦學(xué)的精神，進一步樹立“團結(jié)、敬業(yè)、求實、創(chuàng)新”的良好校風(fēng)。

二、進一步發(fā)揮主渠道作用，辦好干部培訓(xùn)班

1、根據(jù)縣委干訓(xùn)計劃安排，保質(zhì)保量辦好領(lǐng)導(dǎo)干部、中青年（后備）干部、公務(wù)員、企事業(yè)單位管理人員培訓(xùn)班。

2、進一步發(fā)揮黨校比較優(yōu)勢，協(xié)助各行政、企事業(yè)單位及鄉(xiāng)鎮(zhèn)做好時事政策宣傳和黨員干部培訓(xùn)工作。

3、切實抓好村干部經(jīng)濟管理大專班學(xué)員的教育教學(xué)管理工作。

4、繼續(xù)做好黨政干部、公務(wù)員、財務(wù)人員等管理人員的計算機培訓(xùn)工作。

三、努力辦好黨函、電大學(xué)歷班

1、做好黨函招生工作，完成招收新生80人。同時做好在校生的教育教學(xué)管理工作。完成畢業(yè)學(xué)員的社會調(diào)查及畢業(yè)論文的指導(dǎo)和答辯工作。

2、拓寬電大辦班門路，努力做好招生工作，完成招收新生200人。同時做好在校生的教育教學(xué)管理工作，完成畢業(yè)學(xué)員的畢業(yè)作業(yè)（論文）指導(dǎo)評定等畢業(yè)工作。

3、面向基層，繼續(xù)爭取在有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)建中專辦學(xué)點，進一步擴大辦學(xué)規(guī)模，完成招收電視中專新生350人。同時做好在校生的管理工作和畢業(yè)學(xué)員就業(yè)推薦工作。

4、繼續(xù)辦好“劍橋少兒英語”培訓(xùn)班。

四、進一步深化教學(xué)改革，提高教學(xué)質(zhì)量

1、進一步深化教學(xué)模式的改革，積極探索出符合各類成人學(xué)習(xí)特點的面授輔導(dǎo)教學(xué)方法。

2、科學(xué)設(shè)置課程，既要注意黨性修養(yǎng)、現(xiàn)代新科技知識、前沿性理論知識的教學(xué)份量，又要注意夯實領(lǐng)導(dǎo)干部的理論基本功。

3、堅持理論聯(lián)系實際的原則。

4、做好教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)督、考核和評估工作。

五、加強理論研究，推進教學(xué)科研一體化，提高為縣委縣府決策服務(wù)的水平

1、強化科研工作的基礎(chǔ)地位，以高度的責(zé)任感和使命感推進科研工作的提高。

2、組織科研力量，圍繞全縣中心工作開展對實際問題的深入研究，為縣委縣府決策進言建議。

3、堅持“三個服務(wù)”的科研方向，堅持正確的科研導(dǎo)向，加大對科研工作的管理和獎勵。

六、加強教師隊伍建設(shè)

七、進一步深化改革，不斷推進黨校教育事業(yè)蓬勃發(fā)展

八、抓好招商引資工作。

二00三年十二月十四日

《2004年工作總結(jié)暨2005年工作要點》

第五篇：街道總工會年終總結(jié)及工作要點

一、抓好組織街道建設(shè)工作

1、想方設(shè)法，克艱攻難，幫助指導(dǎo)本單位管轄企業(yè)組建工會，超額完成區(qū)總工會下達的50家工會組建任務(wù)，實際完成58家。

2、深入調(diào)研，創(chuàng)新管理模式，做好工會屬地化管理相關(guān)工作，組建了大港社區(qū)總工會和其它9個社區(qū)工會工作委員會，實行網(wǎng)絡(luò)化管理新模式。

3、幫助指導(dǎo)基層工會換屆選舉工作，08年已有10家基層工會順利換屆。

4、做好基層工會基本情況調(diào)查登記工作。

5、做好北侖區(qū)總工會第六次代表大會代表推薦工作。

6、做好街道總工會一屆二次會議的各項準(zhǔn)備工作。

二、積極開展各項爭先創(chuàng)優(yōu)活動

1、街道總工會被區(qū)、市總工會推薦為“浙江省示范街道工會”。

2、開展和諧企業(yè)創(chuàng)建活動，已有12家企業(yè)參加申報（還未審批）

3、開展工會活力“6+1”活動，評選出10家區(qū)級示范工會，21家區(qū)級先進工會和32家合格工會。

4、積極組織開展“三為”勞動競賽活動，2家被評為區(qū)級先進，13家獲區(qū)工人先鋒號稱號。

5、15名同志被評為區(qū)級優(yōu)秀工會干部，另15名同志被評為區(qū)級優(yōu)秀職工，還有7名同志獲區(qū)級優(yōu)秀工會之友稱號。

三、做好職工維權(quán)工作，為企業(yè)職工辦實事做好事

1、走訪慰問困難職工35名，重病人員3名，勞模5人，共發(fā)放各類慰問金4萬余元。

2、貫徹落實《勞動合同法》，做好職工來信來訪工作，全年共接受職工投訴案件69起，成功調(diào)解58起。

3、幫助督促企業(yè)簽訂集體合同和工資協(xié)議，簽訂率在90﹪以上。

4、做好幫困互助工作，已有3650名企業(yè)職工參加醫(yī)療互助保障，超額完成區(qū)總下達的任務(wù)。

5、認真貫徹落實《寧波市工會勞動保障法律監(jiān)督條例》，開展職工“安康杯”安全競賽活動。

6、開展送清涼活動，對企業(yè)高溫作業(yè)人員和環(huán)衛(wèi)工人開展慰問，款項達2萬余元。

7、開展“中秋送禮”活動，有60家基層工會干部收到慰問品。

四、組織開展好各類活動，增強工會凝聚力

1、舉辦各類豐富多彩的春節(jié)聯(lián)歡活動、“慶五一”系列活動、迎中秋活動、“迎奧運、講文明、樹新風(fēng)”等為主題的各類職工文化體育活動。

2、組織企業(yè)職工參加“中輝環(huán)”保齡球大賽。

3、做好四川地震災(zāi)區(qū)在北侖務(wù)工的企業(yè)民工受災(zāi)情況調(diào)查和安扶工作，組織企業(yè)職工開展為四川地震災(zāi)區(qū)捐款捐物活動，由各級工會組織的捐款達270余萬元，募捐特殊會費64228.5萬元。

五、組織好各類培訓(xùn)，提高基層工會干部的整體素質(zhì)

1、組織基層工會干部參加市、區(qū)、街道組織的各項培訓(xùn)班，通過請領(lǐng)導(dǎo)和專家講課，專業(yè)培訓(xùn)，以會代訓(xùn)等各種形式組織學(xué)習(xí)《工會法》、《企業(yè)工會條列》、《勞動合同法》等相關(guān)知識，參加人員近300人次。

2、舉辦女職工維權(quán)知識競賽。

3、組織開展和諧企業(yè)創(chuàng)建培訓(xùn)班。

六、做好工會經(jīng)費收繳和年報統(tǒng)計工作 20xx年街道總工會工作要點

一、學(xué)習(xí)貫徹落實全總十五大會議精神，提高自身素質(zhì)，為推動企業(yè)發(fā)展、促進社會和諧作工獻。

二、圓滿完成區(qū)委辦、區(qū)府辦下達的基層工會組建任務(wù)。

三、服務(wù)、指導(dǎo)、幫助街道工會中層組織建設(shè)，規(guī)范各中層機構(gòu)的各項制度和工作程序，提高中層機構(gòu)的活力。

四、深入開展企業(yè)工會活力“6+1”活動，進一步規(guī)范基層企業(yè)工會建設(shè)。

五、認真組織學(xué)習(xí)《勞動合同法實施細則》，繼續(xù)抓好《勞動合同法》的貫徹落實，切實維護職工群眾的合法權(quán)益。

六、以開展和諧企業(yè)活動為切入點，通過勞動競賽、提合理化建議等活動，幫助企業(yè)共度難關(guān)，達到企業(yè)增效、職工增收、互利“雙贏”、社會穩(wěn)定的目的。

七、組織開展豐富多彩的職工文休活動，進一步增強企業(yè)的凝聚力。