第一篇：由市財政局機關科室

附件1

由市財政局機關科室、單位整改的意見、建議

（一）財政政策方面（主要是縣市區(qū)反映的9條）

1、加大社區(qū)、居委會建設投入，改善辦公條件，提高工資待遇。責任科室：行政政法科

2、采取低息、貼息等辦法解決農民發(fā)展產業(yè)貸款融資難問題。責任科室：農業(yè)科

3、改變糧食直補等涉農資金直接發(fā)放到農戶的做法，將資金集中用于農村公益事業(yè)。責任科室：經建科

4、在財政收入穩(wěn)步增長和可用財力逐漸增加的前提下，加大對農業(yè)、基礎教育、文化事業(yè)、醫(yī)療衛(wèi)生、環(huán)境保護等民生工程的投入。責任科室：預算科、農業(yè)科、教科文科、社?？?、經建科

5、加大對農村基礎設施建設投資力度，全面解決村村通、組組通水泥路、通電視、通電話等問題。責任科室：預算科、經建科、企業(yè)科

6、邊遠山區(qū)村村通水泥路的投資更大，建議提高對邊遠山區(qū)村村通、組組通水泥路的補助標準。責任科室：企業(yè)科

7、建議將圩鎮(zhèn)、村莊整治納入新農村建設范疇給予補助，以解決排水、排污等問題。責任科室：農業(yè)科

8、加大縣鄉(xiāng)財政支持力度，建議給予更多財力、政策上的傾斜。責任科室：預算科

9、建立有利于縣域經濟發(fā)展的財政體制。責任科室：預算科

（二）財政業(yè)務工作（64條）市直單位反映的53條：

第一組：農業(yè)科、基建科、契稅所服務單位的意見、建議（18條）：

1、招投標時，對質優(yōu)的造價咨詢機構應免抽簽入圍（市招標辦）。責任科室：基建科

2、能否由市政府出面，有關部門共同努力限制贛州市房地產價格（市招標辦）。責任科室：基建科

3、業(yè)務經費的核撥應根據(jù)部門單位的特點確定（市招標辦）。責任科室：基建科

4、對離退休干部的退休金，財政應與社保部門的一致（市城管局）。責任科室：基建科

5、對城區(qū)綠地的維護，應根據(jù)地段分擋計價（市園林局）。責任科室：基建科

6、公司離退休人員有100多人，市里100萬以下的工程，能否不經過招標給予公司承做（市市政工程公司）。責任科室：基建科

7、招標后排序的單位應適當增加（方園市政公司）。責任科室：基建科

8、工程預決算的往來，應以書面文件溝通為宜（王維?。?。責任科室：基建科

9、進一步加大財政政策的宣傳力度（市城管局張輝、李煒等）。責任科室：基建科

10、要建立稅收共享機制，做大做強產業(yè)集群，夯實稅源基礎（市城市規(guī)劃局、市城管局）。責任科室：基建科

11、做優(yōu)支出結構，優(yōu)先發(fā)展公交、醫(yī)療、廉租房、教育等民生工程（市城市規(guī)劃局）。責任科室：基建科

12、希望財政“效率〃溫馨”活動持久下去，保持一貫作風，廉潔高效，提供優(yōu)質服務（市城管局）。責任科室：基建科

13、財政要取之于民，用之于民，搞好規(guī)劃，加大城市的基礎設施建設，讓市民生活得更方便、舒適（市厚德高新公司、李幼新）。責任科室：基建科

14、在財力可能的情況下，對農業(yè)、農機、農民給予傾斜（市農業(yè)局、農機局）。責任科室：農財科

15、財政“蛋糕”做大做強的同時，對單位的業(yè)務經費每年應有穩(wěn)定的增長（市農業(yè)綜合開發(fā)辦）。責任科室：農財科

16、適當增加小農水專項資金規(guī)模，防汛專項經費應給予適當增長（市水利局）。責任科室：農財科

17、能盡快出臺利于企業(yè)后勁發(fā)展的相關政策（市厚德高新公司、市汽運房地產公司）。責任科室：契稅所、企業(yè)科

18、應能以個人的名義繳、退契稅，方便群眾（市鑫源房地產公司）。責任科室：契稅所

第二組：企業(yè)科、經建科、開行項目辦服務單位的意見、建議（5條）：

1、加強財會人員間的聯(lián)系，交流先進的工作經驗。責任科室：企業(yè)科

2、政府優(yōu)惠政策能及時傳達給企業(yè)。責任科室：企業(yè)科

3、進一步增強服務意識，給企業(yè)創(chuàng)造發(fā)展條件，解決企業(yè)的實際困難。責任科室：企業(yè)科

4、在公共交通、設備設施等民生工程方面有待于加強。責任科室：企業(yè)科

5、加強對企業(yè)的調查了解。責任科室：企業(yè)科

第三組：國庫科、集中支付中心、綜合科、住房公積金中心 服務單位的意見、建議（9條）：

1、保障自動下崗人員住房公積金貸款權益。責任科室：住房公積金中心

2、支取住房公積金時間適當延長，退休人員的公積金是否可代領。責任科室：住房公積金中心

3、住房公積金的有關政策盡可能上網，加強宣傳。責任科室：住房公積金中心

4、贛州市市政中心孫明明：根據(jù)國家政策，調整職工住房公積金財政負擔比例。責任科室：綜合科、住房公積金中心

5、行政事業(yè)單位人員的工資條更新設計，及時發(fā)放。責任科室：國庫科

9、章江北大道１０號楊雪梅：希望票據(jù)中心能否讓使用單位備一些電腦票據(jù)，同時希望在資金預算上能多向精神病醫(yī)院傾斜，使醫(yī)院建設能滿足社會的需求。責任科室：票據(jù)中心、社?？?/p>

第四組：行政政法科、教科文科、社?？品諉挝坏囊庖娊ㄗh（17條）

１、贛州市市政中心譚建國：進一步加大對我市教育經費的投入。責任科室：教科文科

２、贛州市地方志辦賴建明：建議加大對社會事業(yè)的投入。責任科室：教科文科

3、市環(huán)城路５號劉兵：部門預算公用支出費用低，為確保單位正常工作需要的前提下，適當提高一些。責任科室：教科文科

4、贛南教育學院葉華：事業(yè)單位現(xiàn)在集中支付，是否能辦一期會計人員培訓班，便于指導財政集中支付做好帳。責任科室：教科文科

5、市圖書館溫兵：部門預算工作應更合理，比如對圖書館的 購書專項經費的編制，財政應加大對公共圖書館投入。責任科室：教科文科

6、市章貢區(qū)路３８號贛南科學院：建議盡快出臺一些有關事業(yè)單位工作人員統(tǒng)一津貼的財政政策。對部門預算公用經費的定額包干應做一定幅度的提高。對弱勢單位要出臺一些傾斜性政策。責任科室：教科文科

7、贛州市行政服務中心謝廬華：不要拘泥于資金審核，要抓大放小，加強財源培植力度，發(fā)揮財政引導作用。責任科室：行政政法科

8、贛州市陽明路２８號巡警支隊葉軍生：在現(xiàn)有基礎上，給予一定的財政支持，希望能在２００８年對公安部門實行公用經費“收支脫鉤，定額管理”。責任科室：行政政法科

9、市政中心黃曉玲：建議統(tǒng)一市直單位會計核算軟件。責任科室：行政政法科

10、市公安局裝備財務處伍群林：落實收支脫鉤，全額保障縣（市、區(qū)）公安機關經費保障標準，加強民警服裝經費保障。責任科室：行政政法科

11、市統(tǒng)計局韓素貞：在經費方面加大對統(tǒng)計局的支持力度，以確保統(tǒng)計工作的順利開展。責任科室：行政政法科

12、紅旗大道６６號青少年宮：希望政府能保障青少年宮事業(yè)經費，要求與學校享受同待遇。責任科室：行政政法科

13、市直工委黃建煌：建議部門預算工作要更細致些，多聽取各部門困難反映，盡可能滿足合理訴求。責任科室：行政政法科

14、市政中心鐘津：相關財政制度與實際情況嚴重脫節(jié)，如差旅費報銷規(guī)定等；財政承擔的工作項目及數(shù)量過多且不利于提 高工作效率。責任科室：行政政法科

15、市政中心江穎菲：希望財政政策進一步貼近廣大人民群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的問題，有些政策要及時削除時間和地域差別，與時俱進，更加切合當前實際。責任科室：行政政法科

16、去年11月部隊轉業(yè)安置人員，因未批工資，無法辦理醫(yī)療保障，快一年了，希望財政局解決，能否設立一個基數(shù)辦理。責任科室：社?？?/p>

17、張金蘭：在制定財政政策、資金安排上對弱勢單位要適當傾斜與照顧，進一步加大社會公益事業(yè)、民生工程的投入。責任科室：社?？?/p>

第五組：采購辦、會計科服務單位的意見、建議（4條）

1、是否在政府采購辦另設一間招標單位、投標單位來訪咨詢室，方便接待人員，解答政府采購各方面的問題。責任科室：采購辦

2、對各年度政府采購（含公開招標、競爭性談判、詢價采購、協(xié)議供貨）項目和中標單位建設，服務優(yōu)秀的單位在政府采購網上予以公布并予以適當?shù)谋碚?。責任科室：采購辦

3、市文明大道３１號王萍：希望采購辦在采購物資時，在時間上能否快一些，同時希望多向市肺科醫(yī)院傾斜一些。責任科室：采購辦

4、加強對中介組織的管理指導。責任科室：會計科 縣市區(qū)反映的（11條）：

1、在保證全市經濟發(fā)展需要的前提下，建議盡可能將新增財力向基層傾斜，用于解決廣大人民群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的實際問題。責任科室：預算科

2、農村公路補助資金下?lián)芩俣嚷?，建議財政督促相關部門加快資金撥付進度。責任科室：企業(yè)科

3、建議各級財政集中更多財力支持貧困鄉(xiāng)、貧困村基礎設施建設，解決群眾反映強烈的公路建設、水利設施等熱點、難點問題。

責任科室：預算科、企業(yè)科、農業(yè)科

4、石城縣建議加大財政轉移支付力度，確保石城工作的正常運轉。責任科室：預算科

5、建議在禽畜疫情補助方面多給予章貢區(qū)資金傾斜，以提高養(yǎng)殖戶的除疫積極性，讓城區(qū)居民吃上放心肉。責任科室：農業(yè)科

6、建議市財政加大扶持章貢區(qū)水西有色金屬加工基地建設力度，盡快發(fā)揮經濟效益。責任科室：預算科、企業(yè)科

7、崇義要求高新技術申報項目資金能夠盡快到位。責任科室：經建科、企業(yè)科

8、大余縣偉良鎢業(yè)有限公司要求市財政局幫助爭取申報省環(huán)保局用于廢水處理和在線監(jiān)控專項資金。責任科室：經建科、企業(yè)科

9、章貢區(qū)企業(yè)離退休人員和下崗職工多，社保負擔重，社保資金缺口大，建議加大社保補助力度。責任科室：社?？?/p>

10、石城縣建議加大對邊緣縣的產業(yè)、項目援助，增強造血功能，做大財政蛋糕。（經建科、農業(yè)科）

11、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所承擔著服務“三農”的繁重任務，硬件設施差，建議改善硬件設施。責任科室：鄉(xiāng)財科

（三）工作作風和隊伍建設（14條）市直單位反映的（8條）

1、對重點資金和專項基金在使用方面要加強監(jiān)管。責任科室：各資金管理科、財檢辦

2、多組織各種形式的培訓班，對下發(fā)的新業(yè)務軟件操作，要加強業(yè)務培訓，對新的財經法律法規(guī)及時傳達。責任科室：各業(yè)務科

3、財政部門人員要多下單位調研，加強對基層財務工作的指導。責任科室：各業(yè)務科

4、加強行業(yè)部門財經工作的調研。責任科室：各業(yè)務科

5、及時宣傳財政政策、法規(guī)，每年定期編印政策、法規(guī)手冊，分發(fā)給市直單位。責任科室：各業(yè)務科

6、建議加大政務公開的力度。責任科室：各業(yè)務科

7、增強服務意識，加強溝通聯(lián)系。責任科室：各科室

8、繼續(xù)踐行“八項服務承諾”，保持良好的工作作風，更好地服務于單位和人民群眾。責任科室：各科室

縣市區(qū)反映的（6條）：

1、多深入基層、企業(yè)調查研究，檢查財政資金、政策落實情況。責任科室：各科室單位

2、加大財政政策、財政工作宣傳力度。責任科室：辦公室、各相關科室

3、進一步加強作風建設，增強服務意識。責任科室：各科室

4、深入踐行“八項服務承諾”，不斷提高公共服務水平。責任科室：各科室

5、多組織各種培訓，進一步提高基層財政干部素質。責任科室：各科室

6、不斷提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政工作人員的素質，打造“學習型”財政所，提升干部學歷層次，建議參照計生系統(tǒng)與黨校聯(lián)合開辦大專班模式，開展基層財政干部學歷教育。責任科室：鄉(xiāng)財科

第二篇：財政局機關黨建工作總結

財政局機關黨建工作總結

財政局機關黨建工作總結 今年以來，市財政局機關黨建工作以鄧小平理論為指導，以“三個代表”重要思想為統(tǒng)領，以認真貫徹落實科學發(fā)展觀為目標，按照市直工委和局黨委的總體要求和部署，突出抓好思想政治建設、機關黨的組織建設和黨風廉政建設，圍繞發(fā)展大局，發(fā)揮黨的政治核心作用、黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，做了一定工作，現(xiàn)今年機關黨建工作情況總結如下：

一、扎扎實實開展學習實踐科學發(fā)展觀活動 將學習實踐科學發(fā)展觀活動作為今年黨建工作的頭等大事抓實抓好，財政局機關黨建工作總結。以全局中層以上黨員領導干部重點；抓好與全年財政工作任務有機結合，與機關黨建工作結合起來，組織廣大財政干部職工深入學習實踐科學發(fā)展觀，堅持解放思想，堅持突出實踐特色，堅持貫徹群眾路線，堅持正面教育為主，著力轉變不適應、不符合科學發(fā)展要求的思想觀念，著力解決影響和制約科學發(fā)展的突出問題以及群眾反映強烈的突出問題，著力構建有利于科學發(fā)展的財政體制機制，不斷提高領導科學發(fā)展、促進社會和諧的能力，使財政改革與發(fā)展更加符合科學發(fā)展觀的要求，確保黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠。通過扎實實施學習實踐活動，達到了提高思想認識，解決突出問題，創(chuàng)新工作機制，促進科學發(fā)展的目標。

二、扎扎實實做好機關黨建的基礎工作

1、加強思想政治工作，努力建設和諧機關。發(fā)揮思想政治工作作用，增強思想政治工作的針對性和實效性，制定了談心制度和思想分析制度，搭建思想交流的平臺，全面分三個層次展開了談話談心活動，即“二把手”與副職開展談話談心活動，副職與分管科室負責開展談話談心活動，科室負責人與科室人員開展談話談心活動。努力營造政通人和的良好氛圍，促進各項工作順利開展。深化教育，強化效果，提高黨員素質。以學習實踐科學發(fā)展觀為契機，加強黨員思想政治教育，提高黨員素質，增強政治敏銳性。認真分析思考新形勢下面臨的矛盾和問題，研究制定破題攻堅的措施和辦法，推動建設事業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展。

2、加強機關理論學習，開展創(chuàng)建學習型機關活動。建立完善黨員干部在職自學和集中學習制度，加強督學、評學、述學。支部做到學習有計劃、有內容、有討論、有記錄。積極參加市直機關工委組織的培訓。按要求組織黨員學習“三本書”，認真撰寫讀書筆記，對原著重點篇目要進行討論。創(chuàng)新學習方式，舉辦了商務專題講座，工作總結《財政局機關黨建工作總結》。深入企業(yè)開展調研活動，認真撰寫調研報告。

3、積極組織機關黨員參加“雙聯(lián)雙幫”活動。積極組織22名機關中層黨員干部開展與國光村黨員干部結對幫扶活動。探索組織生活新形式，積極組織開展“三進農戶”活動，深化對口幫扶、結對共建等工作，加強工作互動。2013年5月組織機關黨員到仙女山街道辦事處國光村慰問了3戶老黨員、特困戶和病殘戶，送去慰問金1000多元。

三、扎扎實實做好機關黨組織建設

1、建立健全機關黨組織建設。貫徹落實《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》和市委08號文件精神，堅持把科學發(fā)展觀貫穿機關黨組織建全過程，建立健全機關黨委和機關黨支部組織，規(guī)范機關黨委和黨支部工作；完成了機關黨委組建和黨支部組建工作；制定了局機關黨建工作責任制，明確局黨組、機關黨委、黨支部的黨建工作職責，實行機關黨建目標管理；開展了黨支部工作交流。推進機關黨內民主建設，推進黨務公開，使黨員更好地了解和參與黨內事務。

2、建立健全黨支部目標管理責任制。完善工作機制，明確工作重點。在工作機制上，要落實黨支部目標管理責任制和“一崗雙責”制，支部書記總負責、支委配合、黨小組積極參與的工作機制，抓好責任分工和任務分解，并明確責任人和完成期限。

3、建立健全發(fā)展黨員工作機制。進一步提高發(fā)展黨員工作質量。加強黨費管理，及時按標準收繳黨費，及時上報黨員花名冊、各類統(tǒng)計報表等相關表格。

四、以活動為載體，探索機關黨建工作新形式 一是開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動：將服務承諾制和爭創(chuàng)優(yōu)秀黨員活動結合起來，讓黨員在爭先創(chuàng)優(yōu)過程中充分發(fā)揮示范作用。二是深入開展多種形式競賽活動，引導黨員立足崗位作奉獻，充分發(fā)揮了共產黨員的先鋒模范作用。在機關黨組織和黨員中組織開展乒乓球競賽活動。開展講黨性重品行作表率活動，引導激勵廣大黨員爭先創(chuàng)優(yōu)系列，更好地為民服務。結合學習實踐活動，學先進、找差距、添措施，充分發(fā)揮黨組織和黨員先進性在全市經濟發(fā)展中的作用。三是結合科學發(fā)展觀學習實踐活動，組織開展財政業(yè)務知識考試活動，開展了調研研究，學習體會交流活動。

五、扎扎實實開展黨風廉政和行政效能建設

1、切實改進干部作風。堅持“一線工作法”，建立健全長效機制，深入基層和群眾，為企業(yè)排憂解難、辦實事。大力弘揚商務為民、真抓實干和艱苦奮斗、厲行節(jié)約的作風，抓好調研和基礎工作，重實際、謀發(fā)展，推動我市經濟社會穩(wěn)定較快發(fā)展。

2、推進機關效能建設。協(xié)助抓好首問負責制、限時辦結制、責任追究制等制度的落實，深化規(guī)范化服務型政府建設。

3、推進黨風廉政建設。深入貫徹《建立健全懲治和預防腐敗體系 2013—2012 年工作規(guī)劃》，認真落實黨風廉政建設責任制，推進廉政文化進機關工作，大力開展黨性黨紀黨風教育，引導黨員干部講黨性、重品行、作表率，形成為民、務實、清廉的作風。

第三篇：財政局機關黨建工作總結

今年以來，市財政局機關黨建工作以鄧小平理論為指導，以“三個代表”重要思想為統(tǒng)領，以認真貫徹落實科學發(fā)展觀為目標，按照市直工委和局黨委的總體要求和部署，突出抓好思想政治建設、機關黨的組織建設和黨風廉政建設，圍繞發(fā)展大局，發(fā)揮黨的政治核心作用、黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，做了一定工作，現(xiàn)今年機關黨建工作情況總結如下：

一、扎扎實實開展學習實踐科學發(fā)展觀活動

將學習實踐科學發(fā)展觀活動作為今年黨建工作的頭等大事抓實抓好。以全局中層以上黨員領導干部重點；抓好與全年財政工作任務有機結合，與機關黨建工作結合起來，組織廣大財政干部職工深入學習實踐科學發(fā)展觀，堅持解放思想，堅持突出實踐特色，堅持貫徹群眾路線，堅持正面教育為主，著力轉變不適應、不符合科學發(fā)展要求的思想觀念，著力解決影響和制約科學發(fā)展的突出問題以及群眾反映強烈的突出問題，著力構建有利于科學發(fā)展的財政體制機制，不斷提高領導科學發(fā)展、促進社會和諧的能力，使財政改革與發(fā)展更加符合科學發(fā)展觀的要求，確保黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠。通過扎實實施學習實踐活動，達到了提高思想認識，解決突出問題，創(chuàng)新工作機制，促進科學發(fā)展的目標。

二、扎扎實實做好機關黨建的基礎工作

1、加強思想政治工作，努力建設和諧機關。發(fā)揮思想政治工作作用，增強思想政治工作的針對性和實效性，制定了談心制度和思想分析制度，搭建思想交流的平臺，全面分三個層次展開了談話談心活動，即“二把手”與副職開展談話談心活動，副職與分管科室負責開展談話談心活動，科室負責人與科室人員開展談話談心活動。努力營造政通人和的良好氛圍，促進各項工作順利開展。深化教育，強化效果，提高黨員素質。以學習實踐科學發(fā)展觀為契機，加強黨員思想政治教育，提高黨員素質，增強政治敏銳性。認真分析思考新形勢下面臨的矛盾和問題，研究制定破題攻堅的措施和辦法，推動建設事業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展。

2、加強機關理論學習，開展創(chuàng)建學習型機關活動。建立完善黨員干部在職自學和集中學習制度，加強督學、評學、述學。支部做到學習有計劃、有內容、有討論、有記錄。積極參加市直機關工委組織的培訓。按要求組織黨員學習“三本書”，認真撰寫讀書筆記，對原著重點篇目要進行討論。創(chuàng)新學習方式，舉辦了商務專題講座。深入企業(yè)開展調研活動，認真撰寫調研報告。

3、積極組織機關黨員參加“雙聯(lián)雙幫”活動。積極組織22名機關中層黨員干部開展與國光村黨員干部結對幫扶活動。探索組織生活新形式，積極組織開展“三進農戶”活動，深化對口幫扶、結對共建等工作，加強工作互動。2010年5月組織機關黨員到仙女山街道辦事處國光村慰問了3戶老黨員、特困戶和病殘戶，送去慰問金1000多元。

三、扎扎實實做好機關黨組織建設

1、建立健全機關黨組織建設。貫徹落實《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》和市委[2010]08號文件精神，堅持把科學發(fā)展觀貫穿機關黨組織建全過程，建立健全機關黨委和機關黨支部組織，規(guī)范機關黨委和黨支部工作；完成了機關黨委組建和黨支部組建工作；制定了局機關黨建工作責任制，明確局黨組、機關黨委、黨支部的黨建工作職責，實行機關黨建目標管理；開展了黨支部工作交流。推進機關黨內民主建設，推進黨務公開，使黨員更好地了解和參與黨內事務。

2、建立健全黨支部目標管理責任制。完善工作機制，明確工作重點。在工作機制上，要落實黨支部目標管理責任制和“一崗雙責”制，支部書記總負責、支委配合、黨小組積極參與的工作機制，抓好責任分工和任務分解，并明確責任人和完成期限。

3、建立健全發(fā)展黨員工作機制。進一步提高發(fā)展黨員工作質量。加強黨費管理，及時按標準收繳黨費，及時上報黨員花名冊、各類統(tǒng)計報表等相關表格。

四、以活動為載體，探索機關黨建工作新形式

一是開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動：將服務承諾制和爭創(chuàng)優(yōu)秀黨員活動結合起來，讓黨員在爭先創(chuàng)優(yōu)過程中充分發(fā)揮示范作用。二是深入開展多種形式競賽活動，引導黨員立足崗位作奉獻，充分發(fā)揮了共產黨員的先鋒模范作用。在機關黨組織和黨員中組織開展乒乓球競賽活動。開展講黨性重品行作表率活動，引導激勵廣大黨員爭先創(chuàng)優(yōu)系列，更好地為民服務。結合學習實踐活動，學先進、找差距、添措施，充分發(fā)揮黨組織和黨員先進性在全市經濟發(fā)展中的作用。三是結合科學發(fā)展觀學習實踐活動，組織開展財政業(yè)務知識考試活動，開展了調研研究，學習體會交流活動。

五、扎扎實實開展黨風廉政和行政效能建設

1、切實改進干部作風。堅持“一線工作法”，建立健全長效機制，深入基層和群眾，為企業(yè)排憂解難、辦實事。大力弘揚商務為民、真抓實干和艱苦奮斗、厲行節(jié)約的作風，抓好調研和基礎工作，重實際、謀發(fā)展，推動我市經濟社會穩(wěn)定較快發(fā)展。

2、推進機關效能建設。協(xié)助抓好首問負責制、限時辦結制、責任追究制等制度的落實，深化規(guī)范化服務型政府建設。

3、推進黨風廉政建設。深入貫徹《建立健全懲治和預防腐敗體系 2010—2012 年工作規(guī)劃》，認真落實黨風廉政建設責任制，推進廉政文化進機關工作，大力開展黨性黨紀黨風教育，引導黨員干部講黨性、重品行、作表率，形成為民、務實、清廉的作風。

第四篇：財政局機關車輛管理制度

機關車輛管理制度（修訂）

（一九九九上年三月)

一、考勤

（一）堅持每日考勤制度。除國家法定的節(jié)假日、休息日，均應出勤。若節(jié)、假、休息日因值班、出差，事后由行政科長安排補休，確因不能補休的，可按超勤處理，并以規(guī)定的標準發(fā)給加班工資；因事請假減超勤天數(shù)，曠工一天扣減二天超勤者，在工資中扣減。

（二）駕駛員因病請假休息治療，必須有醫(yī)院的建議證明，并經分管領導批準后方能病休，其在家治療的時間不計算為出勤和超勤。

（三）嚴格遵守機關的作息時間，按時上下班。凡遲早退半小時以上者，按曠工處理。

（四）上班時間，全體駕駛人員必須按照工作安排到達各自的崗位開展工作。無工作任務時，必須在駕駛班待命。保證隨叫隨到。凡不假外出或無正當理由不服從安排者，均按曠工處理。

（五）小車班人員，無論耍什么假（包括節(jié)假日、婚假、探親假等）須離開機關者，三天以內由科長批準，三以上由科長提出意見報分管領導批準方可離崗，否則按曠工處理。

二、節(jié)假日和夜間值班

（一）小車駕駛員，必須按科長安排的順序輪流值班，因公出車按順序順延，因事不能值班需科長同意安排人代班或順延。

（二）大客駕駛員，除特殊任務臨時安排外，平時要保證車按時運行。

（三）值班駕駛人員必須堅守崗位，對擅自離開崗位而造成失職所帶來的一切損失，由值班者負全部責任。

（四）晚上值班，按規(guī)定發(fā)給夜班補助。值班駕駛員必須在辦公樓行政科值班室住宿，以保證臨時用車。

（五）節(jié)假日除安排的值班和出差未歸人員外，其余人員按規(guī)定休假。凡未經科長安排而擅自出車的，一律不作出勤處理，也不發(fā)出車補助，并參照出車標準收費。

三、出車

（一）區(qū)財政局所有車輛都是為局機關領導、保業(yè)務科室負責人和機關工作生活服務的，嚴禁開人情車、關系車。除財政離退休職工、上級機關領導、危急病人等特殊情況可先行出車，其它用車必須經科長同意安排，否則視為公車私用除追究駕駛人員責任外，并按規(guī)定標準（參照出租車標準）收取租車費，費用在駕駛人員的工資或資金中扣除。

（二）市內出車由行政科副科長安排登記，長途車由行政科科長安排，外單位用車必須經分管領導同意并按規(guī)定收取費用，標準一般不低于出租車。月底結算憑市內出車登記表、派車單統(tǒng)一造表發(fā)給出車補助費。

（三）駕駛人員未經科長同意，不得擅自駕駛他人車輛。駕駛他人車輛和擅自出車在外發(fā)生的一切責任事故，造成的一切經濟損失，全部由駕駛員本人負責。情節(jié)嚴重的追究其行政、乃至刑事責任。

（四）小車一律到恒通加油本加油，在市內未經科長批準，在批準，在其它加油站加油，不予報銷。

（五）車輛在執(zhí)行任務后，特別是長途任務返回，要先處理好車輛的清潔衛(wèi)生，排除已發(fā)現(xiàn)的幫障，再停庫待令，嚴禁完成任務后在外停放或開回住所地停放。

（六）駕駛人員在外執(zhí)行任務時，要嚴格執(zhí)行交通規(guī)則，服從交警指揮，不準違章行駛，違者除按交通管理部門處理外，故情節(jié)輕重及本人態(tài)度給予一定的經濟懲罰，情節(jié)十分嚴重的由行政科提出處理建議報局領導處理。

八、車輛保養(yǎng)和修理

（一）大小車輛均屬保修修理范圍。

（二）車輛修理程序。先由駕駛員申報修理內容（填寫審批單）、行政科派專人陪同送廠檢查定價，500元以下的由行政科科長簽字報銷，500元以上的按機關經費審批額度審簽。

（三）車輛在修理過程中，本車駕駛員必須參加。并與保修人員密切協(xié)作，以便對車輛狀況進行全面了解，從中提高保養(yǎng)技能。

（四）在保養(yǎng)修理過程中，對廢舊材料盡量修理使用，確實不能使用的配件配材料經科長批準后統(tǒng)一購買更換。換下的材料必須交回庫房統(tǒng)一處理，嚴禁隨意送人。違者除檢討外，并按新材料價格的50%在本人工資、獎金中扣除。

九、違章、事故處理

（一）駕駛人員在執(zhí)行任務時，要嚴格遵守道路交通法規(guī)，接受公安交通執(zhí)勤人員的管理。凡不接受管理，違犯交通法而造成的罰款，單位一律不予報銷。

（二）在執(zhí)行任務中違章肇事，包括機械事故，必須保護現(xiàn)場，立即通知公安交警部門進行處理，嚴禁私了，重大事故要同時報告本單位和保險公司，組織有關人員現(xiàn)場勘查，進行技術鑒定，劃清責任、結論以交警部門決定為準，并按劃分責任大小和經濟損失情況，由單位責成肇事者總結事故教訓，作出深刻書面檢討，扣發(fā)全年安全獎。重、特大事故，由行政科提出處理意見局領導批準，給予行政處分和平共處經濟處罰，甚至追究刑事責任。

（三）未經安排私自了車，違章肇事造成人員傷亡、車輛損壞等經濟損失，全部由駕駛員本人負責。并根據(jù)情節(jié)輕重給予行政處分，乃至追究刑事責任。

（四）駕駛員因管理不善而造成的機械、工具、配件、損壞、丟失，經查證核實，均按市場價格賠償部分或全額，賠償費從資金或工資中扣除。

（五）行政科領導因工作失職，致使小車班發(fā)生重大責任事故所造成嚴重的經濟損失和不良社會影響時，除經濟上給予一定的懲罰外，行政上要給予一定的處分，直至追究刑事責任。

第五篇：局機關科室人員個人總結

局機關科室人員個人總結

我們每個人都是在不斷的總結中成長，在不斷的審視中完善自己。年自己也是在總結審視中腳踏實地地完成好本職工作，現(xiàn)將年工作總結如下：一思想方面：重視理論學習，堅定政治信念，積極參加局機關組織的各項活動，能夠針對自身工作特點，學習有關文件報告和輔導材料，通過深刻領會其精神實質，用以指導自己的工作。年在全國范…

我們每個人都是在不斷的總結中成長，在不斷的審視中完善自己。年自己也是在總結審視中腳踏實地地完成好本職工作，現(xiàn)將年工作總結如下：

一思想方面：重視理論學習，堅定政治信念，積極參加局機關組織的各項活動，能夠針對自身工作特點，學習有關文件報告和輔導材料，通過深刻領會其精神實質，用以指導自己的工作。年在全國范圍開展了“保持共產黨員先進性”的理論學習，作為一名黨員，在學習過程中認真按照支部的要求深入學習其內容，掌握其精髓，把理論知識踐行到實際工作之中。二工作方面：

認真做好本職工作，做到腿勤口勤，筆勤，協(xié)助領導圓滿完成各項工作。

月份前在供暖所辦公室工作，作為單位的窗口科室，一言一行都代表著單位的整體形象。因為是服務部門，每天都會有部分群眾來訪，對待他們，我始終遵循一個原則“一張笑臉相迎，一把椅子讓座，一杯熱茶相送，一個滿意答復”，每次看著來訪的群眾滿意而歸，作為工作人員的我，心里總會有小小的成就感。不是有句歌唱的好嗎?“你快樂所以我快樂”，小我之后要成就大我，“群眾滿意”，我們的價值也就得到了體現(xiàn)。

同時負責各類總結的撰寫，收集信息，及時了解單位發(fā)生的事情，及時向領導匯報，努力做好領導的參謀助手。月份借調到政工科，主要負責黨務這塊工作，記得剛踏進這間屋子的時候，感覺挺微妙的，不絕于耳的鍵盤聲，每個人埋頭工作的熱情，深深的感染著我，心里暗暗的給自己鼓勁加油。工作角色的轉變，使自己意識到工作水平較其他的同志差距離還很大，為了縮短差距，自己定指標下任務，堅持每天學習，緊緊圍繞本職工作的特點，努力做到融匯貫通，現(xiàn)具體工作主要包括黨務方面的收發(fā)文撰寫黨務文章掌握全委黨員入黨積極分子轉正黨員基本情況，以及黨務其他方面的工作。在實際工作中，把理論和實踐相結合起來，把工作和創(chuàng)新結合起來，拓寬思路，努力適應新形勢下對本職工作的要求，通過近段時間的學習，理論水平有了明顯的提高，工作逐步走向正軌，這兩個月共上報下發(fā)各類總結通知份。同時來到這個新集體，總的感覺“團結，友愛，互助”是這個科室最大的特點，作為新同志的我，每天都會有這樣那樣的不懂，每名同志都會用心熱情的“知無不言，言無不盡”，在這樣的一個大集體中工作，我會更加倍努力工作，也許會有一些的辛苦，但人不常說嗎?辛苦是一種磨煉，何況是我們大家一起同甘共苦，在辛苦中，才會鍛煉自己的能力;在辛苦中，才會充實的體現(xiàn)著自己人生。

三存在不足一是政治理論學習不夠，雖有一定的進步，但在深度和廣度上還需繼續(xù)下功夫。二是工作中不夠大膽，創(chuàng)新理論不強。

為了把年工作做的更出色，制定工作學習目標，加強個人修養(yǎng)理論學習，以此提高工作水平，并適應新形勢下本職工作的要求，揚長避短，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新的挑戰(zhàn)。取長補短，向其他同志相互交流好的工作經驗，爭取年的工作更上一個新臺階。