第一篇：辦公室下發(fā)年度總結(jié)通知
關(guān)于遞交年終總結(jié)的通知
公司各部室、物管、廠礦、十七處及個人：
2011年即將完結(jié)，為了更好的計劃和開展明年的工作，現(xiàn)將組織公司所有部門及個人結(jié)合自身崗位，開展年終總結(jié)工作。總結(jié)的主要內(nèi)容如下：（供參考）
1.本年度你的主要工作目標或任務(wù)是什么？完成情況如何？ 2.本年度你最重要的貢獻是什么？
3.在工作中你遇到了哪些自己無法克服的困難或困境？ 4.下一年度你有何目標？
5、你是否有其他需要與你的上司交流的話題？
6、如果你有管理職能，請簡述你的管理風(fēng)格及成效。
要求各部門及個人在總結(jié)工作的同時要認真、細致，年終總結(jié)將納入年終績效考核范圍。請每位員工高度重視、認真對待，并于12月30日前遞交至綜合辦，請各部門和各員工給予理解、支持和配合。
綜合辦
2011年12月22日
第二篇：辦公室下發(fā)總結(jié)通知
關(guān)于搞好年終工作總結(jié)的
通 知
各部、室、生產(chǎn)基地：
為更加全面詳實的總結(jié)2015年的工作，做好2016年工作計劃，各部門要通過座談討論，搞好總結(jié)。
總結(jié)要求：
各部門負責(zé)人要圍繞年初制定的目標任務(wù)，對一年來的工作進行認真總結(jié)?？偨Y(jié)材料內(nèi)容要圖文并茂，體現(xiàn)數(shù)字化、表格化，分清主次，重點體現(xiàn)部門工作特點，以成績和缺點為總結(jié)中心，分析經(jīng)驗與教訓(xùn)，根據(jù)2016年的工作任務(wù)和要求，2015年的經(jīng)驗和教訓(xùn)，明確努力方向，提出改進措施，做出2016年工作打算。
請各部、室、生產(chǎn)基高度重視、認真對待，并于12月27日前將部門總結(jié)材料交至辦公室。
辦公室
2015年12月20日
第三篇：公司下發(fā)通知格式
公司下發(fā)通知格式范文1各部門：
為了各類管理表單的格式規(guī)范，特制定以下制表標準：
1、所制表單內(nèi)容要標題明確;
2、所制表單格式要工整、內(nèi)容要清晰、簡要;
3、所制表單要注明所屬部門、制表人及制表時間;
4、所有下發(fā)表單必須經(jīng)景華總簽字后方可下發(fā);特此通知!望執(zhí)行!
領(lǐng)導(dǎo)意見： 綜合部
xx年x月x日
公司下發(fā)通知格式范文2各*****：
即日起，凡公司人員有事請假的，須提前2天征得***同意后并向公司報備。如擅自離崗造成現(xiàn)場管理缺失或公司不良影響的，將嚴肅處罰。
*************************公司
****年**月**日
公司下發(fā)通知格式范文3公司各部門：
公司定20xx年x月x日召開全體員工工作會議，具體要求通知如下：
一、會議時間：20xx年x月x日下午18：00
二、會議地點：公司總部會議室
三、參會人員：公司全體員工(值班人員除外)
四、主持人：XXX
五、攝像：XXX
六、相關(guān)要求：
1、參會人員不得無故遲到、早退、請假等。
2、參會人員統(tǒng)一著工裝參會。
3、參會人員需攜帶筆與筆記本，做好會議記錄。
4、參會人員會議前需將手機調(diào)至振動或靜音，會議期間不得隨意走動。
XXXXXXXXXXXX有限公司
20xx年x月x日
公司下發(fā)通知格式范文4尊敬的客戶:
您好!
承蒙您長期以來對本公司的大力支持與配合，本公司全體員工表示由衷的感謝!
因業(yè)務(wù)發(fā)展需要和公司規(guī)模的擴大，自xxxx年3月1日起，公司將搬遷至新的`地址(具體聯(lián)系方式附后)，因公司搬遷期間給您帶來的不便，我們深表歉意!我司將以此次搬遷為一個新的起點，進一步為您提供更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，與您共同發(fā)展，并再次感謝您長期以來給予本公司的支持與合作!
新地址： 電話：0577-27820xx0
傳真：0577-62624999
如因公司的搬遷給您與貴公司帶來不便，我們深感歉意，并敬請諒解!
特此通知!
南京王統(tǒng)防雷科技有限公司
20xx年x月x日
公司下發(fā)通知格式范文5各部門負責(zé)人：
為了提高公司項目推進速度，提升公司運營和溝通效率，促進部門間聯(lián)動、形成合力，搭建一個集中匯報、討論、協(xié)調(diào)項目信息的平臺，根據(jù)公司總經(jīng)理指示精神，特制定并實施公司部門負責(zé)人周例會制度。具體要求如下：
會議召集人：xx總經(jīng)理
會議召開時間：一般定于每周一下午2：00召開，根據(jù)工作需求也可調(diào)整為不定期召開，由行政人事部正式發(fā)布會議通知
會議地點：xx/xx電話會議
人員范圍：公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、專業(yè)總監(jiān)、各部門負責(zé)人
會議主要內(nèi)容：
1、各部門負責(zé)人分別匯報手頭工作情況，次序為xx、xxx、xxx、xxx、xx2、匯報內(nèi)容應(yīng)包括：最新項目信息、項目進度和成果，提出需要有關(guān)部門協(xié)調(diào)的內(nèi)容，需要集中討論、解決項目進度中遇到的問題;
3、下一步的工作計劃安排。
會議要求：
1、周例會是我公司實行決策、布置任務(wù)、溝通信息、協(xié)調(diào)行動的基礎(chǔ)性、重要的行政手段，體現(xiàn)我公司的行政效率和行政管理水平，請?zhí)岣邔h重要性的認識;
2、嚴肅會議紀律，確保會議質(zhì)量和效果，不得遲到、早退、無故不參加會議，如因特殊原因不能參會由本人直接向總經(jīng)理請假，并向行政人事部報備;
3、會議前，要做好會議匯報準備，要對工作進行充分梳理、歸納、反思;
4、會議中，匯報工作要說結(jié)果，結(jié)果思維是第一思維;請示工作要說建議，要讓決策層作選擇題;總結(jié)工作要說流程，找出項目流程中的關(guān)鍵點、問題點、風(fēng)險點;
5、匯報工作要力求言簡意賅、直截了當(dāng)、精簡高效，會議總體時間一般控制在2小時以內(nèi);
6、會議后，項目跟進要迅速，積極推進項目進展，堅決落實會議決定。
行政人事部
20xx年x月x日
公司下發(fā)通知格式范文6部門(內(nèi)部)通知 ：
(收函部門名稱)：
(事件主題與詳細內(nèi)容)
事件發(fā)起部門：
經(jīng) 辦 人：
事件發(fā)起部門經(jīng)理： 年 月 日
事件接收部門意見：
接收部門經(jīng)理(簽字)： 年 月 日
分管副總意見：(事件需要時確認)
分管副總(簽字)： 年 月 日
總經(jīng)理意見：(事件需要時確認)
總經(jīng)理(簽字)： 年 月 日
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9.公司會議通知范文格式
第四篇：公司下發(fā)通知格式
公司下發(fā)通知格式范文6篇
通知的基本概念通知是一種指示性、部署性和告知性文體。本文是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的公司下發(fā)通知格式范文，僅供參考。
公司下發(fā)通知格式范文篇一：
部門(內(nèi)部)通知 ：
(收函部門名稱)：
(事件主題與詳細內(nèi)容)
事件發(fā)起部門：
經(jīng) 辦 人：
事件發(fā)起部門經(jīng)理： 年 月 日
事件接收部門意見：
接收部門經(jīng)理(簽字)： 年 月 日
分管副總意見：(事件需要時確認)
分管副總(簽字)： 年 月 日
總經(jīng)理意見：(事件需要時確認)
總經(jīng)理(簽字)： 年 月 日
公司下發(fā)通知格式范文篇二：
關(guān)于規(guī)范公司下發(fā)文件的通知
各部門：
為了各類管理表單的格式規(guī)范，特制定以下制表標準：
1、所制表單內(nèi)容要標題明確;
2、所制表單格式要工整、內(nèi)容要清晰、簡要;
3、所制表單要注明所屬部門、制表人及制表時間;
4、所有下發(fā)表單必須經(jīng)景華總簽字后方可下發(fā);特此通知!望執(zhí)行!
領(lǐng)導(dǎo)意見： 綜合部
xx年x月x日
公司下發(fā)通知格式范文篇三：
通 知
各*****：
即日起，凡公司人員有事請假的，須提前2天征得***同意后并向公司報備。如擅自離崗造成現(xiàn)場管理缺失或公司不良影響的，將嚴肅處罰。
*************************公司
****年**月**日
公司下發(fā)通知格式范文篇四：關(guān)于公司建立部門負責(zé)人周例會制度的通知
各部門負責(zé)人：
為了提高公司項目推進速度，提升公司運營和溝通效率，促進部門間聯(lián)動、形成合力，搭建一個集中匯報、討論、協(xié)調(diào)項目信息的平臺，根據(jù)公司總經(jīng)理指示精神，特制定并實施公司部門負責(zé)人周例會制度。具體要求如下：
會議召集人：xx總經(jīng)理
會議召開時間：一般定于每周一下午2：00召開，根據(jù)工作需求也可調(diào)整為不定期召開，由行政人事部正式發(fā)布會議通知
會議地點：xx/xx電話會議
人員范圍：公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、專業(yè)總監(jiān)、各部門負責(zé)人
會議主要內(nèi)容：
1、各部門負責(zé)人分別匯報手頭工作情況，次序為xx、xxx、xxx、xxx、xx
2、匯報內(nèi)容應(yīng)包括：最新項目信息、項目進度和成果，提出需要有關(guān)部門協(xié)調(diào)的內(nèi)容，需要集中討論、解決項目進度中遇到的問題;
3、下一步的工作計劃安排。
會議要求：
1、周例會是我公司實行決策、布置任務(wù)、溝通信息、協(xié)調(diào)行動的基礎(chǔ)性、重要的行政手段，體現(xiàn)我公司的行政效率和行政管理水平，請?zhí)岣邔h重要性的認識;
2、嚴肅會議紀律，確保會議質(zhì)量和效果，不得遲到、早退、無故不參加會議，如因特殊原因不能參會由本人直接向總經(jīng)理請假，并向行政人事部報備;
3、會議前，要做好會議匯報準備，要對工作進行充分梳理、歸納、反思;
4、會議中，匯報工作要說結(jié)果，結(jié)果思維是第一思維;請示工作要說建議，要讓決策層作選擇題;總結(jié)工作要說流程，找出項目流程中的關(guān)鍵點、問題點、風(fēng)險點;
5、匯報工作要力求言簡意賅、直截了當(dāng)、精簡高效，會議總體時間一般控制在2小時以內(nèi);
6、會議后，項目跟進要迅速，積極推進項目進展，堅決落實會議決定。
行政人事部
20xx年x月x日
公司下發(fā)通知格式范文篇五：公司搬遷通知
尊敬的客戶:
您好!
承蒙您長期以來對本公司的大力支持與配合，本公司全體員工表示由衷的感謝!
因業(yè)務(wù)發(fā)展需要和公司規(guī)模的擴大，自xxxx年3月1日起，公司將搬遷至新的地址(具體聯(lián)系方式附后)，因公司搬遷期間給您帶來的不便，我們深表歉意!我司將以此次搬遷為一個新的起點，進一步為您提供更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，與您共同發(fā)展，并再次感謝您長期以來給予本公司的支持與合作!
新地址： 電話：0577-27820000
傳真：0577-62624999
如因公司的搬遷給您與貴公司帶來不便，我們深感歉意，并敬請諒解!
特此通知!
南京王統(tǒng)防雷科技有限公司
20xx年x月x日
公司下發(fā)通知格式范文篇六：關(guān)于公司召開全體員工工作會議的通知
公司各部門：
公司定20xx年x月x日召開全體員工工作會議，具體要求通知如下：
一、會議時間：20xx年x月x日下午18：00
二、會議地點：公司總部會議室
三、參會人員：公司全體員工(值班人員除外)
四、主持人：XXX
五、攝像：XXX
六、相關(guān)要求：
1、參會人員不得無故遲到、早退、請假等。
2、參會人員統(tǒng)一著工裝參會。
3、參會人員需攜帶筆與筆記本，做好會議記錄。
4、參會人員會議前需將手機調(diào)至振動或靜音，會議期間不得隨意走動。
XXXXXXXXXXXX有限公司
20xx年x月x日
看了公司下發(fā)通知格式范文的人還看了：
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第五篇：下發(fā)年休假制度通知
關(guān)于實行職工帶薪年休假制度的通知
各辦、組：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》關(guān)于國家實行帶薪年休假制度的規(guī)定，經(jīng)館委會研究決定，在館職工中實行帶薪年休假制度，現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：
一、享受帶薪年休假的范圍
館全體在編在崗職工（含協(xié)議工）均可享受帶薪年休假。但有下列情形之一者不享受年休假：
1、在各類學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、進修享受寒暑假的人員。
2、當(dāng)年連續(xù)病假兩個月或累計病休三個月以上的人員。
4、當(dāng)年事假累計達到1個月以上的人員。
5、超出國家規(guī)定產(chǎn)假假期繼續(xù)休息的人員。
6、當(dāng)年從外單位調(diào)入本館的人員。
7、病、事假人員中如果當(dāng)年假已休完且年出勤率未達到90%以上，則下一不再安排休假。
8、員工在受處分期間。
二、享受帶薪年休假的時間
享受帶薪年休假的時間依據(jù)工齡確定，具體為：
1、參加工作滿一年不滿五年的員工，每年休假5天。
2、參加工作滿五年不滿十五年的員工，每年休假10天。
3、參加工作滿十五年不滿二十五年的員工，每年休假15天。
4、參加工作滿二十五年以上員工，每年休假20天。
以上年休假均不包括公休日和法定節(jié)假日。
三、享受帶薪年休假的實施
1、職工享受年休假可就地休假，亦可到外地休假。職工到外地休假可享受費用補貼。職工在休假期間的工資、獎金照發(fā)，但不享受出勤、值班、伙食等補助。
2、職工享受年休假視崗位工作需要，采取輪休交替形式進行。
3、各辦、組負責(zé)人應(yīng)根據(jù)本辦、組人員和工作情況，在保證業(yè)務(wù)正常運營的前提下，適當(dāng)照顧職工本人意愿，統(tǒng)籌安排好工作和職工休假計劃，既保證職工享受好年休假待遇，又確保業(yè)務(wù)工作不受影響。
4、職工年休假應(yīng)先向本辦、組負責(zé)人提出申請，經(jīng)辦、組負責(zé)人同意后，履行享受年休假手續(xù)，填寫請假條（請假條應(yīng)注明休假的起始時間、到外地休假的具體地點等事項），分別報主管業(yè)務(wù)和行政的館領(lǐng)導(dǎo)批準后，交接好工作，方可離崗休假。休假結(jié)束后，及時履行銷假手續(xù)。
5、到外地休假的人員原則上隨旅行社集體成行，不提倡個人自行外出休假，更不允許帶有探險性質(zhì)的旅行休假。無論何種形式的休假，都應(yīng)增強安全意識，確保外出休假安全。
6、職工年休假原則上應(yīng)在當(dāng)年一次休完。
7、職工外出休假費用補助標準及辦法另行規(guī)定。此通知自下發(fā)之日起實施。
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