第一篇：大型科技產(chǎn)業(yè)園年度工作總結(jié)

XX高科技產(chǎn)業(yè)園2018年年度工作總結(jié)

第一部分 工作總結(jié)

一、園區(qū)工程進(jìn)度

XX高科技產(chǎn)業(yè)園1號(hào)廠房項(xiàng)目主體工程（含消防、空調(diào)、幕墻）、外網(wǎng)已完成，廣場(chǎng)、道路、綠化正在施工，1號(hào)廠房?jī)?nèi)部裝修工程尚未開工；

XX高科技產(chǎn)業(yè)園智聯(lián)研發(fā)生產(chǎn)基地項(xiàng)目3#主廠房已建成投產(chǎn)，智聯(lián)2#輔助廠房主體已完成正在進(jìn)行裝修工程；

XX高科技產(chǎn)業(yè)園科技園廠區(qū)項(xiàng)目1#廠房、4#廠房主體已建設(shè)完成，科技園2#廠房即將裝修完成投產(chǎn)，科技園5#廠房正在裝修；科技園辦公樓基礎(chǔ)筏板已完成。

二、入園企業(yè)情況

1、XX電子有限公司

XX赤翔電子有限公司是一家專注于寬帶接入終端、無(wú)線通信設(shè)備、光通信設(shè)備和互聯(lián)網(wǎng)智能設(shè)備等產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售與服務(wù)的高科技公司。公司致力于為全球網(wǎng)絡(luò)品牌商、運(yùn)營(yíng)商、集成商等客戶提供多元化、個(gè)性化的OEM、ODM服務(wù)。主要產(chǎn)品包括XDSL(ADSL，VDSL)終端系列、光接入(EPON，GPON)終端系列、無(wú)線(WIFI)及移動(dòng)(3G，LTE)終端系列和其它寬帶通訊終端系列(PLC終端盒EOC終端等)。目前，園區(qū)首家入園企業(yè)XX電子有限公司現(xiàn)已全面投產(chǎn)，并于今年九月份以來(lái)開始大批量生產(chǎn)，截至目前出庫(kù)量達(dá)到743624臺(tái)，員工已擴(kuò)招至563人。XX電子有限公司下線儀式將于本月底舉行。

2、XX花科技數(shù)字技術(shù)有限公司

2017年7月，XX花科技數(shù)字技術(shù)有限公司正式入駐園區(qū)并進(jìn)行簽約儀式。XX花科技數(shù)字技術(shù)有限公司本次主要入駐產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目為數(shù)字機(jī)頂盒終端系列、智能激光投影電視機(jī)、智能投影儀、虛擬現(xiàn)實(shí)（VR、AR）設(shè)備、智能手機(jī)、智能平板電腦、4K網(wǎng)絡(luò)播放器等全產(chǎn)業(yè)鏈產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售。

目前，XX花科技數(shù)字技術(shù)有限公司2#廠房正在裝修，即將投產(chǎn)，花科技投產(chǎn)儀式將于近期舉行。

3、其他入園企業(yè)

目前，XX順通無(wú)限通信技術(shù)有限公司的入園工作由于優(yōu)惠政策方面未能與政府達(dá)到共識(shí)而暫時(shí)擱置。其他入園企業(yè)招商情況待2018年重新確定。

三、規(guī)范制度建設(shè)

1、考勤制度

為加強(qiáng)公司考勤管理，整頓勞動(dòng)紀(jì)律，提高員工遵章守法的自覺性，XX高科技產(chǎn)業(yè)園于2017年3月重新制定并完善園區(qū)考勤制度，考勤管理工作作為部門績(jī)效管理工作的一部分，它通過(guò)約束的手段來(lái)統(tǒng)一全體員工的工作態(tài)度、規(guī)范體員工的工作行為、提升全體員工的工作業(yè)績(jī)。園區(qū)制定考勤制度的真正目的是為了提高員工工作的自覺性，進(jìn)而提高工作效率，為每個(gè)員工創(chuàng)造更加有前景的發(fā)展空間，使所有員工能夠處在一種公正、公平的環(huán)境下工作。

2、薪酬制度

通過(guò)XX高科技產(chǎn)業(yè)園領(lǐng)導(dǎo)班子多次會(huì)議研究，園區(qū)于2017年3月重制調(diào)整公司薪酬制度，此次薪酬制度的制定在崗位評(píng)估的基礎(chǔ)上，確定每個(gè)職位在整個(gè)企業(yè)中的價(jià)值，同時(shí)會(huì)結(jié)合公司各時(shí)期的管理目標(biāo)，建立相適應(yīng)的薪酬調(diào)整方案，使薪酬分配的公平性和競(jìng)爭(zhēng)性得以實(shí)現(xiàn)。

為了更好的吸引、激勵(lì)、留住人才，XX高科技產(chǎn)業(yè)園將于每年的年底進(jìn)行薪酬調(diào)查，定出能代表每一層級(jí)的基準(zhǔn)職位，與本地區(qū)、同行業(yè)和相近職位的薪酬水平進(jìn)行比較；在選擇薪酬比較的對(duì)象時(shí)會(huì)按相近行業(yè)和相近職位的原則選擇一些可比較的公司。并以此為依據(jù)，制訂園區(qū)整體薪酬的年度調(diào)整方案，呈董事會(huì)決定。

此次薪酬制度調(diào)整的目的是期望XX高科技產(chǎn)業(yè)園的薪酬政策無(wú)論在總體水平上還是機(jī)制上，都能體現(xiàn)每個(gè)員工的貢獻(xiàn)與價(jià)值，使之吸引、激勵(lì)、留住優(yōu)秀的人才，以滿足公司發(fā)展的需要。

3、制度完善

1）規(guī)范財(cái)務(wù)中心制度： 為了進(jìn)一步加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，提高財(cái)會(huì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平，進(jìn)一步推動(dòng)財(cái)會(huì)工作規(guī)范化，不斷完善內(nèi)部管理制度，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，XX高科技產(chǎn)業(yè)園財(cái)務(wù)中心根據(jù)公司實(shí)際情況制了《XX高科技產(chǎn)業(yè)園財(cái)務(wù)基礎(chǔ)管理規(guī)定》，該管理規(guī)定運(yùn)行以來(lái)，指引了園區(qū)財(cái)務(wù)工作的方向，加強(qiáng)了財(cái)務(wù)管理工作的紀(jì)律性，提高了財(cái)務(wù)工作的效率。

該制度制定以后，通過(guò)財(cái)務(wù)中心認(rèn)真的貫徹實(shí)施，使園區(qū)經(jīng)營(yíng)中做到了勤儉節(jié)約、精打細(xì)算、遏制了鋪張浪費(fèi)，減少了一切不必要的開支，有效的降低了消耗，增加了積累，使園區(qū)的經(jīng)濟(jì)工作有序、穩(wěn)定的開展。該制度還細(xì)化了公司財(cái)務(wù)中心和財(cái)會(huì)人員的職責(zé)、工作要求、工作流程，規(guī)范、約束了公司財(cái)務(wù)部門和財(cái)會(huì)人員的行為，確保能夠正確核算公司經(jīng)營(yíng)成果，促使園區(qū)財(cái)務(wù)管理工作有條不紊的進(jìn)行，同時(shí)，使財(cái)務(wù)管理的監(jiān)督作用得以更好的發(fā)揮。

2）成立專項(xiàng)小組

為規(guī)范園區(qū)的采購(gòu)行為，加強(qiáng)物資采購(gòu)管理，降低采購(gòu)成本，保證采購(gòu)物資的中的舞弊行為；加強(qiáng)公園區(qū)材料采購(gòu)管理，做到材料采購(gòu)工作有計(jì)劃，有程序，有監(jiān)督，有考核，切實(shí)保障生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正?；顒?dòng)的開展，XX產(chǎn)業(yè)園于今年成立了“建設(shè)工程招標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)小組”及“物資招標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)小組”。

兩個(gè)小組成立以來(lái)，小組成員先后組織有關(guān)人員，對(duì)在建廠房電梯、空調(diào)機(jī)組、風(fēng)淋凈化、裝修公司、廠房門窗、裝修公司、衛(wèi)浴燈飾、墻磚地磚等各項(xiàng)工程物資進(jìn)行了招標(biāo)詢價(jià)，及時(shí)準(zhǔn)確的掌握各種物資價(jià)格信息，從而保證準(zhǔn)確控制投資額、節(jié)省投資、降低成本。通過(guò)專項(xiàng)小組的規(guī)范管理與小組各項(xiàng)工作的有效開展，使工程物資的價(jià)格總體降低30%以上，其中有些物資投資降低50%，切實(shí)做到了物資材料工作有計(jì)劃、有程序、有監(jiān)督、有考核、切實(shí)保障了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正?；顒?dòng)的開展。

四、黨建及工會(huì)建設(shè)

1、企業(yè)黨建工作

園區(qū)于2015年11月15日根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》《中國(guó)共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》等有關(guān)規(guī)定正式成立黨支部?，F(xiàn)有正式黨員5名，入黨積極分子1名。2016年，XX高科技產(chǎn)業(yè)園黨支部曾榮獲新城區(qū)基層黨組織建設(shè)“先進(jìn)基層黨組織”榮譽(yù)稱號(hào)。

產(chǎn)業(yè)園黨支部結(jié)合園區(qū)實(shí)際，積極開展黨建工作，在靈活設(shè)置黨組織、提高黨組織組建率的基礎(chǔ)上，各支部堅(jiān)持黨員標(biāo)準(zhǔn)，積極吸收先進(jìn)分子入黨。園區(qū)黨支部還積極組織各項(xiàng)黨員學(xué)習(xí)活動(dòng)：如慶“七一”黨建96周年宣誓活動(dòng)、學(xué)習(xí)十九大系列活動(dòng)等，通過(guò)一系列的討論、學(xué)習(xí)，充分的調(diào)動(dòng)了黨員的主動(dòng)性、創(chuàng)造性，也進(jìn)一步提高了全體職工的積極性和工作熱情。除此之外，園區(qū)的黨員干部還積極參加示范區(qū)黨工委組織的各項(xiàng)黨員學(xué)習(xí)活動(dòng)，如建黨96周年示范區(qū)黨員座談會(huì)、示范區(qū)黨組織書記培訓(xùn)班、示范區(qū)學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神培訓(xùn)班等。

2、企業(yè)工會(huì)建設(shè)

2017年03月20日,XX高科技產(chǎn)業(yè)園有限公司工會(huì)委員會(huì)正式成立。園區(qū)工會(huì)在近一年發(fā)展的發(fā)展過(guò)程中中，充分發(fā)揮了基層工會(huì)組織密切聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用，在凝聚人心、維護(hù)穩(wěn)定、促進(jìn)發(fā)展、提升職工隊(duì)伍戰(zhàn)斗力等方面力爭(zhēng)均取得長(zhǎng)足發(fā)展。

XX高科技產(chǎn)業(yè)園工會(huì)委員會(huì)嚴(yán)格按照《工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》及上級(jí)主管部門的相關(guān)規(guī)章制度開展工作，進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)工會(huì)工作的制度化管理。通過(guò)不斷學(xué)習(xí)上級(jí)相關(guān)文件和資料，積極參加上級(jí)工會(huì)組織的各項(xiàng)培訓(xùn)，貫徹相關(guān)精神，使工會(huì)的各方面工作都得到了進(jìn)一步規(guī)范，為產(chǎn)業(yè)園工會(huì)今后開展各項(xiàng)工作打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

五、人力資源管理

XX高科技產(chǎn)業(yè)園按照人力資源利用率最大化原則，通過(guò)優(yōu)化崗位結(jié)構(gòu)，節(jié)約使用勞動(dòng)力，去除多余的崗位編制。爭(zhēng)取培養(yǎng)一批“一專多能、一崗多職”的員工隊(duì)伍，提高工作效率，達(dá)到精簡(jiǎn)減富余人員的目的。

XX高科技產(chǎn)業(yè)園原有職工55人（不含決策層），目前已精簡(jiǎn)職工至30人。

六、外部關(guān)系：

1、政府

XX高科技產(chǎn)業(yè)園在區(qū)域政府、政府有關(guān)部門及各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和親切關(guān)懷下，園區(qū)工程項(xiàng)目建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)，新城區(qū)管委會(huì)齊俊祿書記曾多次來(lái)園區(qū)召開協(xié)調(diào)會(huì)議，幫助園區(qū)解決實(shí)際問題，并專門成立XX高科技產(chǎn)業(yè)園對(duì)接小組，大力支持園區(qū)的建設(shè)發(fā)展。

2017年12月，XX高科技產(chǎn)業(yè)園已將智聯(lián)、科技園、1號(hào)廠房三塊宗地轉(zhuǎn)讓給政府并簽訂國(guó)有土地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓合同。

2、校企合作

2017年3月，XX市教育局調(diào)研員王留國(guó)一行在XX高科技產(chǎn)業(yè)園隆重召開2017年全市中職學(xué)校招生與就業(yè)暨產(chǎn)業(yè)對(duì)接工作座談會(huì)。2017年4月，XX市教育局在XX教育學(xué)院隆重召開XX市2017年“職業(yè)教育活動(dòng)月”啟動(dòng)暨校企合作簽約儀式。同月，XX高科技產(chǎn)業(yè)園與XX城建學(xué)院簽訂了校企合作協(xié)議，雙方約定在人才培養(yǎng)、資源共享等方面開展全方位、深層次、多形式的合作。

校企合作模式的發(fā)展不但有利于培養(yǎng)大量的實(shí)用型、技術(shù)型人才，夯實(shí)人才對(duì)發(fā)展的支撐；而且有利于加快科技成果向現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力的轉(zhuǎn)化，提高科技進(jìn)步對(duì)發(fā)展的貢獻(xiàn)。通過(guò)本次中興科技產(chǎn)業(yè)園與XX市職業(yè)院校的合作，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)了校企資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、共同發(fā)展、服務(wù)本地發(fā)展的目的，這有利于帶動(dòng)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和調(diào)整，促進(jìn)XX市經(jīng)濟(jì)的繁榮和發(fā)展，加快大數(shù)據(jù)資源開發(fā)創(chuàng)新應(yīng)用，有利于發(fā)揮XX示范區(qū)的聚焦效應(yīng)，吸引人才、資金、技術(shù)等高端要素集聚，為我市發(fā)揮引領(lǐng)示范作用。

七、其他工作

2017年6月，以XX高科技產(chǎn)業(yè)園為載體的XX市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)園順利通過(guò)評(píng)審，成功納入XX省首批大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)名單。

第二部分 工作計(jì)劃

一、園區(qū)定位

科技產(chǎn)業(yè)園主要以“環(huán)境清新優(yōu)美、配套功能完善、產(chǎn)業(yè)高度聚集、自主創(chuàng)新活躍”的產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)提供優(yōu)美、舒適的物理空間和完善的產(chǎn)業(yè)增值服務(wù)，實(shí)現(xiàn)同一產(chǎn)業(yè)集聚效應(yīng)，激發(fā)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新活力，降低企業(yè)落戶的綜合成本，提升區(qū)域的該產(chǎn)業(yè)整體競(jìng)爭(zhēng)力。每個(gè)科技產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目開發(fā)之初，都要與所在地政府，以及社會(huì)商業(yè)伙伴攜手合作，圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展的資本、技術(shù)、人才、市場(chǎng)四個(gè)要素，共同致力于產(chǎn)業(yè)發(fā)展要素的整合

2018年，XX高科技產(chǎn)業(yè)園會(huì)重新確定園區(qū)定位，確定產(chǎn)業(yè)園的戰(zhàn)略、戰(zhàn)署、招商政策等，從產(chǎn)業(yè)升級(jí)、產(chǎn)業(yè)集群以及產(chǎn)業(yè)定位的角度研究和分析園區(qū)的商業(yè)價(jià)值，明確園區(qū)的主導(dǎo)功能，在目標(biāo)明確的前提下推進(jìn)園區(qū)快速、穩(wěn)步發(fā)展。

二、園區(qū)盈利模式

科技園區(qū)的盈利模式主要是通過(guò)項(xiàng)目的銷售，物業(yè)的經(jīng)營(yíng)，產(chǎn)業(yè)的服務(wù)，資產(chǎn)的孵化出售，以及將來(lái)資產(chǎn)包的證券化業(yè)務(wù)，通過(guò)這些生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和資本運(yùn)營(yíng)活動(dòng)把產(chǎn)業(yè)和金融有效的結(jié)合在一起，實(shí)現(xiàn)多渠道，多方式的盈利。

2018年，XX高科技產(chǎn)業(yè)園會(huì)進(jìn)一步重視企業(yè)自身盈利模式的研究，產(chǎn)業(yè)園想要實(shí)現(xiàn)可持續(xù)的發(fā)展，在持有培育主體的產(chǎn)業(yè)物業(yè)同時(shí)，還要進(jìn)行住宅和商業(yè)物業(yè)的策略性，平衡項(xiàng)目的綜合性開發(fā)風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)也保障盈利使科技地產(chǎn)有很好的業(yè)態(tài)和項(xiàng)目品質(zhì)。

三、企業(yè)文化建設(shè)

企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)在經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中所凝聚、積淀起來(lái)的一種文化氛圍、精神力量、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、經(jīng)營(yíng)境界和企業(yè)職工所認(rèn)同的價(jià)值觀和行為方式，是文化與經(jīng)濟(jì)的結(jié)合。

2018年，XX高科技產(chǎn)業(yè)園會(huì)加強(qiáng)園區(qū)管理，提高園區(qū)服務(wù)質(zhì)量和水平，塑造管理有序、服務(wù)周到、優(yōu)質(zhì)整潔的園區(qū)形象，提供現(xiàn)代化企業(yè)發(fā)展的生產(chǎn)，生活環(huán)境，提升園區(qū)檔次，為入園企業(yè)提供一系列包括人力資源、技術(shù)、資本、市場(chǎng)等諸多方面的組織、管理和服務(wù)，幫助企業(yè)順利生存、快速發(fā)展壯大。

除了能為入園企業(yè)提供更好的服務(wù)以外，園區(qū)還將梳理完善規(guī)章制度、加強(qiáng)園區(qū)文化建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)、豐富員工精神文明生活、保障員工權(quán)益等都作為企業(yè)文化建設(shè)工作的重點(diǎn)，不斷的培養(yǎng)員工的向心力、凝聚力，樹立起園區(qū)的正面形象，增強(qiáng)員工的歸屬感。

四、與政府的關(guān)系

2018年，園區(qū)將會(huì)與政府在投資建設(shè)、合作框架、原則問題等方面進(jìn)行進(jìn)一步的溝通與協(xié)商，捋順園區(qū)與政府之間的關(guān)系，劃分好園區(qū)與政府的往來(lái)賬款等等。產(chǎn)業(yè)園的建設(shè)離不開政府的支持，下一步，園區(qū)還會(huì)加強(qiáng)與市政府的溝通工作，爭(zhēng)取獲得政府更多的優(yōu)惠政策支持，為園區(qū)今后發(fā)展做好充分的保障。

第二篇：中華科技產(chǎn)業(yè)園應(yīng)聘

招

聘

崗

位

一、規(guī)劃工程師（2-3名）職位描述：

1、管理公司日常規(guī)劃技術(shù)指導(dǎo)工作

2、負(fù)責(zé)規(guī)劃方案設(shè)計(jì)指導(dǎo)、審核、施工圖設(shè)計(jì)的審核、督導(dǎo)

3、負(fù)責(zé)公司技術(shù)指導(dǎo)工作

任職條件：

1、城市規(guī)劃或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷

2、敬業(yè)精神和責(zé)任感強(qiáng)，具有較強(qiáng)城市規(guī)劃設(shè)計(jì)能力及理論素養(yǎng)；

3、具有良好的分析和邏輯、溝通和協(xié)調(diào)、口頭和文字表達(dá)能力，綜合協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；

4、熟練使用AutoCAD、Photoshop等軟件，具有較強(qiáng)的手繪能力；

5、英語(yǔ)四級(jí)以上，口語(yǔ)流利者優(yōu)先；有參與相關(guān)規(guī)劃項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

二、建設(shè)部部門主管（2-3名）： 職位描述：

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目建設(shè)計(jì)劃的制定

2、工程建設(shè)的整體協(xié)調(diào)和管理，3、部門內(nèi)部人力資源的管理工作 任職條件：

1、市政、建筑類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷

2、熟悉國(guó)家規(guī)范、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；通曉工程項(xiàng)目的談判、招投標(biāo)、工程項(xiàng)目實(shí)施整個(gè)流程。

3、熟悉市政工程、房地產(chǎn)開發(fā)的工程驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，有一定工程審圖能力、良好的施工現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)、工程統(tǒng)籌指揮能力。能對(duì)項(xiàng)目工程的安全、質(zhì)量、進(jìn)度、成本進(jìn)行有效的控制和管理。

4、身體健康，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，責(zé)任感強(qiáng)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

三、招商部專員（2-3名）： 職位描述：

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定招商計(jì)劃，并進(jìn)行目標(biāo)分解；

2、負(fù)責(zé)公司商務(wù)溝通管理相關(guān)事宜，規(guī)范商務(wù)流程，確保公司利益；

3、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目的商務(wù)談判，組織起草合同及各項(xiàng)目商務(wù)合作協(xié)議；

4、負(fù)責(zé)下屬人員日常工作及業(yè)務(wù)的管理、指揮、監(jiān)督、檢查、落實(shí)。

任職資格；

1、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、商務(wù)、英語(yǔ)等相關(guān)專業(yè)；

2、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和人際洞察力，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力；

3、有招商、商務(wù)運(yùn)作經(jīng)歷者優(yōu)先；

4、英語(yǔ)基礎(chǔ)好，口語(yǔ)表達(dá)流利。

四、辦公室主管（2-3名）： 職位描述：

1、組織制定公司的文件管理制度，根據(jù)管理制度制定文件編碼。

2、組織對(duì)公司各種文件進(jìn)行登記、歸檔管理。

3、安排公司內(nèi)外部各種來(lái)往文件的核稿、頒布和下發(fā)工作

任職條件：

1、有一定管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉公司各部門的日常管理工作；

2、具備優(yōu)秀的談判與溝通能力、計(jì)劃與分析能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、社交能力；

3、男女不限，研究生及以上學(xué)歷，英語(yǔ)專業(yè)優(yōu)先；

4、英語(yǔ)基礎(chǔ)好，口語(yǔ)表達(dá)流利。

五、辦公室文秘（2-3名）： 職位描述：

1、公司日常管理的運(yùn)作，負(fù)責(zé)各類會(huì)務(wù)的安排、記錄及文書工作；

2、負(fù)責(zé)公司的檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統(tǒng)計(jì)管理工作；

3、協(xié)助部門主管對(duì)各項(xiàng)事務(wù)的安排及執(zhí)行；

4、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作。任職條件：

1、男女不限，本科及以上學(xué)歷，自然條件良好；

2、責(zé)任心強(qiáng)，反應(yīng)敏捷；

3、能熟練操作各種辦公軟件，文字功底好，能擬定各種匯報(bào)材料；

4、英語(yǔ)口語(yǔ)流利者優(yōu)先。

六、前臺(tái)文員（2-3名）職位描述：

1、來(lái)訪人員管理，負(fù)責(zé)對(duì)外來(lái)人員的登記，提供良好服務(wù)，舉止端莊、行為雅致；

2、電話轉(zhuǎn)接記錄，負(fù)責(zé)外來(lái)電話的轉(zhuǎn)接和記錄，重要事項(xiàng)及時(shí)轉(zhuǎn)告相關(guān)部門；

3、郵件管理，接收并登記各項(xiàng)郵件、信件、快遞，及時(shí)收發(fā)公司的各項(xiàng)郵件等；

4、日常行政后勤，負(fù)責(zé)監(jiān)督門前、接待室、會(huì)議室的保潔，員工打卡考勤管理。

任職條件：

1、未婚女性，本科及以上學(xué)歷，年齡25歲以下，身高165cm以 上；

2、思想端正，作風(fēng)優(yōu)良，愛崗敬業(yè)，有奉獻(xiàn)精神；

3、性格開朗大方，親和力強(qiáng)，形象氣質(zhì)佳，具有良好的人際溝通能力；

4、口齒伶俐，普通話標(biāo)準(zhǔn)。

5、有一定英語(yǔ)基礎(chǔ)及口語(yǔ)能力者優(yōu)先。

作為一家管理規(guī)范、運(yùn)行科學(xué)、實(shí)力雄厚的新型國(guó)有企業(yè)，我們?yōu)檗D(zhuǎn)正的員工提供以下福利待遇：

1、按國(guó)家規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”（“五險(xiǎn)”指的是養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；“一金”指的是住房公積金）；

2、通訊費(fèi)、交通費(fèi)、節(jié)假日等相關(guān)補(bǔ)貼以及每年的體檢等福利；

3、免費(fèi)提供的工作餐以及職工宿舍；

4、職業(yè)技能提升培訓(xùn)。

有意者可持簡(jiǎn)歷到人力資源部公司面試。地址：武漢市珞獅南路517號(hào)，明澤大廈17樓。聯(lián)系人：高 培 聯(lián)系電話：*** 52237426

有意向者可持簡(jiǎn)歷到人力資源部面試或發(fā)送簡(jiǎn)歷（附近照一張）至郵箱bunnytail@126.com 適應(yīng)角色轉(zhuǎn)變，扎實(shí)開展團(tuán)的工作

———共青團(tuán)鐵東區(qū)委書記的述職報(bào)告

2011年是適應(yīng)角色轉(zhuǎn)變、思想進(jìn)一步成熟的一年。這一年，自己能夠堅(jiān)持正確的政治方向，緊緊圍繞黨的中心，立足本職崗位，較好地完成本線的工作任務(wù)。自己政治覺悟、理論水平、思想素質(zhì)、工作作風(fēng)等各方面有了明顯的進(jìn)步和提高?？偟膩?lái)說(shuō)，收獲很大，感觸頗深。

一、以德為先，進(jìn)一步提升個(gè)人思想素質(zhì)

過(guò)去的一年，我以一個(gè)共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)，以一個(gè)團(tuán)干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，在個(gè)人的道德修養(yǎng)、黨性鍛煉、思想素質(zhì)上有了很大的進(jìn)步。一是道德修養(yǎng)進(jìn)一步提高。作為一個(gè)團(tuán)干部，我的一言一行、我的自身形象將直接影響到團(tuán)委各成員，甚至更廣大的青少年。因此，在日常的工作和生活中，我每時(shí)每刻提醒自己，從小事做起，注重細(xì)節(jié)問題，做到干凈做人、公正做事，以平常心看待自己的工作，要求自己在工作中誠(chéng)實(shí)、守信、廉潔、自律，起好表率作用。二是黨性鍛煉得到不斷加強(qiáng)。不斷加強(qiáng)自己的黨性鍛煉，我嚴(yán)格按照《黨章》和《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員紀(jì)律處分條例》來(lái)要求和約束自己的行為，牢記黨的宗旨，在團(tuán)的工作中，以廣大青少年的權(quán)益為出發(fā)點(diǎn)，務(wù)求時(shí)效。三是政治思想素質(zhì)不斷提高。一年來(lái)，我繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，積極參加理論中心組學(xué)習(xí)，經(jīng)常自發(fā)利用休息時(shí)間學(xué)習(xí)，積極參加團(tuán)省委組織赴井岡山革命傳統(tǒng)與理想信念教育專題培訓(xùn)班、區(qū)委區(qū)政府組織赴清華大學(xué)縣域經(jīng)濟(jì)培訓(xùn)班，通過(guò)“看、聽、學(xué)、思”，進(jìn)一步加深了對(duì)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想的理解，進(jìn)一步系統(tǒng)掌握了黨在農(nóng)村的路線、方針、政策以及對(duì)共青團(tuán)工作的要求。特別是黨的十七屆六中全會(huì)以來(lái)，我通過(guò)學(xué)習(xí)原文、聽專家講課等，開拓了思想新境界，政治思想素質(zhì)有了新的飛躍。

二、以能為先，進(jìn)一步加強(qiáng)組織工作能力

在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的信任和支持下，我本人也自加壓力，抓住一切機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)，注重與同事、與兄弟單位團(tuán)委書記的交流，虛心請(qǐng)教，不恥下問，使各項(xiàng)工作都有序地開展。一是工作的統(tǒng)籌安排能力不斷加強(qiáng)。我盡量做到工作提前一步，有計(jì)劃、有安排、有預(yù)見性，保持思路清晰和決策的科學(xué)，力求操作有序，順利開展。二是工作的協(xié)調(diào)能力不斷加強(qiáng)。在工作中，我注重與上級(jí)的及時(shí)銜接、匯報(bào)，同時(shí)也注重與基層的交流溝通，聽取多方意見和建議，從大局出發(fā)，對(duì)上做好配合，對(duì)下做好團(tuán)結(jié)。三是有創(chuàng)新地開展工作。在工作中，我注重不斷創(chuàng)新，使工作保持生機(jī)，使管理不斷趨向人性化、合理化。

三、以勤為先，進(jìn)一步提高團(tuán)的業(yè)務(wù)水平

擔(dān)任團(tuán)委書記以來(lái)，認(rèn)真了解情況、掌握知識(shí)，積極向團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)、向前任書記學(xué)習(xí)、請(qǐng)教，了解團(tuán)情、團(tuán)史，努力掌握?qǐng)F(tuán)的基本運(yùn)作方式程序，便于更好地開展工作。加強(qiáng)溝通了解，增加感情，深入基層，了解基層團(tuán)組織和團(tuán)員青年的有關(guān)情況，以“活動(dòng)”來(lái)強(qiáng)化自己的知識(shí)和水平。一年來(lái)，我立足以活動(dòng)來(lái)促使自己盡快適應(yīng)角色，迎接挑戰(zhàn)。今年五四，團(tuán)區(qū)委以全區(qū)人居環(huán)境整治為依托，以“五四火炬?zhèn)鞒芯攀d生生不息，鐵東青年投入人居環(huán)境立志強(qiáng)區(qū)”為引領(lǐng)，積極開展了“共青團(tuán)路，紅領(lǐng)巾街”，“鐵東青年林”等一系列活動(dòng)。在活動(dòng)中，增長(zhǎng)了知識(shí)，深化了理解，使自己對(duì)團(tuán)務(wù)工作有了全面的、系統(tǒng)的提高，為今后更好地提高團(tuán)的業(yè)務(wù)水平打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

四、以績(jī)?yōu)橄龋M(jìn)一步完善團(tuán)的組織建設(shè)

把《關(guān)于進(jìn)一步深化“黨建帶團(tuán)建”工作的實(shí)施意見》落到實(shí)處，把黨的要求貫徹落實(shí)到團(tuán)的建設(shè)中去，使團(tuán)的建設(shè)納入黨的建設(shè)的總體規(guī)劃。依托黨建，從政策層面來(lái)解決和落實(shí)基層團(tuán)組織存在的問題和困難。一是基層團(tuán)干部的待遇問題。積極爭(zhēng)取黨組織在團(tuán)干部配備上的重視和支持，基層團(tuán)干“轉(zhuǎn)業(yè)”得到了很好的安排（葉赫的榮威，住建局遇良，衛(wèi)生局王國(guó)宴等）；二是解決好基層團(tuán)組織活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)問題。積極爭(zhēng)取專項(xiàng)，今年為每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道從團(tuán)省委爭(zhēng)取經(jīng)費(fèi)三千元，共計(jì)三萬(wàn)六千元；三是團(tuán)的基層組織格局創(chuàng)新工作。按照“1＋4＋N”模式，通過(guò)換屆調(diào)整選配了大批鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）團(tuán)干部，變?cè)械摹皥F(tuán)干部兼職”模式為現(xiàn)在的“兼職團(tuán)干部”模式，提升了基層團(tuán)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。此次工作得到了團(tuán)市委的充分認(rèn)可，2011年四平市組織部班工作會(huì)議在我區(qū)召開。

以服務(wù)青年需求為目的，從單一組織青年開展活動(dòng)轉(zhuǎn)到生產(chǎn)環(huán)節(jié)，開展就業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)交流、貧富結(jié)對(duì)；以服務(wù)黨政中心為目的，發(fā)揮團(tuán)組織自身優(yōu)勢(shì)，引導(dǎo)青年樹立市場(chǎng)意識(shí)和投資意識(shí)，強(qiáng)化科技意識(shí)和參與意識(shí)，投身知識(shí)化、信息化和現(xiàn)代化、文明創(chuàng)建、環(huán)境整治、植綠護(hù)綠、社會(huì)治安等活動(dòng)，把黨政思路實(shí)踐好。突出做好當(dāng)前新興的農(nóng)村、社區(qū)和非公經(jīng)濟(jì)組織建團(tuán)工作，延長(zhǎng)團(tuán)的工作手臂，豐富團(tuán)的組織形式。先后與農(nóng)聯(lián)社、吉林銀行等多家金融機(jī)構(gòu)積極協(xié)調(diào)，為青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)提供幫扶支持。特別是吉林銀行的“吉青時(shí)代”小額貸款項(xiàng)目更得到團(tuán)省委的無(wú)償貼息。

五、以廉為先，進(jìn)一步保持清正廉明形象

作為新任職的年輕干部、黨員干部，我既感受到了組織的信任與關(guān)懷，同時(shí)也感受到了責(zé)任重大。我區(qū)在黨委和政府的帶領(lǐng)下，勵(lì)精圖治、奮發(fā)圖強(qiáng)，取得了輝煌的成績(jī)。越是這種時(shí)候，就越需要我們這些干部保持清醒的頭腦，保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)本色。深知，作為一級(jí)干部，應(yīng)該努力做到“清正廉潔”。古人說(shuō)“物必自腐而蟲生”，腐敗現(xiàn)象表現(xiàn)上看來(lái)是經(jīng)濟(jì)問題、道德問題，但深層次的原因卻是理想信念出了問題。要不斷加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，要結(jié)合黨的歷史經(jīng)驗(yàn)、改革開放和社會(huì)主義建設(shè)的實(shí)踐以及自己的工作和思想實(shí)際，來(lái)刻苦磨煉自己。勇于剖析自己，積極開展自我批評(píng)，凈化自己的靈魂。不斷增強(qiáng)拒腐防變意識(shí)。在思想上、在行動(dòng)上、生活中爭(zhēng)作表率。在團(tuán)區(qū)委開展“爭(zhēng)做勤廉表率，竭誠(chéng)服務(wù)青年”主題教育,召開機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育活動(dòng)動(dòng)員會(huì)，全面啟動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)宣教活動(dòng)。按照學(xué)習(xí)貫徹區(qū)委、區(qū)紀(jì)委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的部署和要求，學(xué)習(xí)黨的十七屆六中精神，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，制定工作計(jì)劃。我們根據(jù)2011年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考評(píng)要求，為了做好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，成立了團(tuán)區(qū)委黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，并由我任組長(zhǎng)。按照“一崗雙責(zé)”的責(zé)任要求，明確了單位正職領(lǐng)導(dǎo)作為第一責(zé)任人，每年約談團(tuán)干部一次，就有關(guān)廉潔從政個(gè)人“不準(zhǔn)”和“禁止”行為適時(shí)對(duì)所管的團(tuán)干部進(jìn)行廉政談話。在2012年即將到來(lái)之際，共青團(tuán)區(qū)委迎來(lái)組織部考核組，對(duì)共青團(tuán)區(qū)委一年來(lái)的工作進(jìn)的實(shí)地測(cè)評(píng)，感謝組織的幫助與關(guān)懷，今后我們更要自覺地接受組織的監(jiān)督與考核。鐵東區(qū)的發(fā)展已經(jīng)取得了令人矚目的成就，而今又開始了新的征途。廣大青年有幸成為親歷者，成為追隨者，同時(shí)我們也是共享發(fā)展成果的受益者。我們應(yīng)該心懷感恩，心存畏懼，“做一個(gè)組織和群眾信賴的人，做一個(gè)同事和朋友敬重的人，做一個(gè)親屬子女可以引以為榮的人，做一個(gè)回顧人生能夠問心無(wú)愧的人”。我們要牢記黨的宗旨，全面貫徹黨的方針路線，高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，弘揚(yáng)“攻堅(jiān)克難、求富圖強(qiáng)”的四平精神，堅(jiān)定不移的實(shí)施 “五區(qū)”戰(zhàn)略的發(fā)展規(guī)劃，為建設(shè)富裕和諧新鐵東的偉大目標(biāo)而不懈奮斗。

第三篇：九三科技創(chuàng)意文化產(chǎn)業(yè)園

（一）產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目概況及背景

1、規(guī)劃背景

2、項(xiàng)目位置

3、九三科技創(chuàng)意文化產(chǎn)業(yè)園定位

4、九江市發(fā)展概況

（二）本案產(chǎn)業(yè)發(fā)展優(yōu)勢(shì)

1、產(chǎn)業(yè)發(fā)展背景

2、區(qū)位優(yōu)勢(shì)

3、交通優(yōu)勢(shì)

4、生活配套優(yōu)勢(shì)

5、人才優(yōu)勢(shì)

（三）本案項(xiàng)目定位

1、本產(chǎn)業(yè)園面臨的市場(chǎng)情況回顧

2、產(chǎn)業(yè)園整體定位

3、項(xiàng)目案名

（四）本案項(xiàng)目規(guī)劃

1、功能分區(qū)

1.1本案吸收的產(chǎn)業(yè)及相關(guān)部門

1.2功能區(qū)的主要特色產(chǎn)業(yè)分區(qū)

2、規(guī)劃理念

1.1整體規(guī)劃理念

1.2組團(tuán)規(guī)劃理念

（五）開發(fā)思路級(jí)招商策略和管理/

1、開發(fā)思路

2、項(xiàng)目招商策略（模式）

3、項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理策略

（六）園區(qū)經(jīng)營(yíng)效益與社會(huì)效益

1、經(jīng)濟(jì)效益

2、社會(huì)效益

（七）開發(fā)企業(yè)概況

1、集團(tuán)簡(jiǎn)介

2、集團(tuán)子公司介紹

3、經(jīng)典項(xiàng)目介紹

4、集團(tuán)具備優(yōu)勢(shì)

第四篇：科技金融產(chǎn)業(yè)園資料

科技成果難以產(chǎn)業(yè)化，一直是困擾科技界的一大難題，2012年，青島將通過(guò)加快建設(shè)孵化器、促進(jìn)科技與金融緊密結(jié)合等多種方式，完善產(chǎn)學(xué)研資介的創(chuàng)新鏈條，加快科技成果產(chǎn)業(yè)化步伐。

按照五年內(nèi)建設(shè)1200萬(wàn)平方米孵化器的要求，今年，我市將率先啟動(dòng)藍(lán)色硅谷核心區(qū)孵化器規(guī)劃和建設(shè)。按照規(guī)劃，藍(lán)色硅谷圍繞藍(lán)色產(chǎn)業(yè)建設(shè)孵化器，其中，即墨市重點(diǎn)在海洋生物醫(yī)藥、海洋新材料等領(lǐng)域，嶗山區(qū)重點(diǎn)在信息通信、半導(dǎo)體照明燈領(lǐng)域，高新區(qū)重點(diǎn)在藍(lán)色高端制造、軟件與服務(wù)外包等領(lǐng)域，規(guī)劃建設(shè)700萬(wàn)平方米孵化器。

西海岸經(jīng)濟(jì)新區(qū)的孵化器建設(shè)圍繞戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)；開發(fā)區(qū)重點(diǎn)在新信息、文化創(chuàng)意等領(lǐng)域，膠南市重點(diǎn)在新能源、高端裝備等領(lǐng)域，規(guī)劃建設(shè)300萬(wàn)平方米孵化器；橡膠谷重點(diǎn)在橡膠材料與裝備領(lǐng)域，規(guī)劃建設(shè)200萬(wàn)平方米孵化器。

促進(jìn)科技與金融的緊密結(jié)合，今年，青島將以金融專項(xiàng)資金為引導(dǎo)，聯(lián)合多家銀行、擔(dān)保機(jī)構(gòu)共建風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償準(zhǔn)備金，年內(nèi)力爭(zhēng)達(dá)到2000萬(wàn)元規(guī)模，引導(dǎo)合作銀行給予2億元放大授信；同時(shí)開展科技型中小企業(yè)投融資服務(wù)，通過(guò)創(chuàng)新中小企業(yè)培育計(jì)劃投入方式，開展貸款貼息，為科技型中小企業(yè)提供“低成本、低門檻”的科技金融服務(wù)。

據(jù)了解，2011年，市科技局創(chuàng)新財(cái)政科技投入方式，設(shè)立科技金融專項(xiàng)資金，聯(lián)合銀行、擔(dān)保公司等組件1000萬(wàn)元科技信貸風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備金池，獲得銀行1億元放大授信，實(shí)現(xiàn)科技資金“四兩撥千斤”的效果。

多年來(lái)，江蘇省無(wú)錫市以“科教興市、人才強(qiáng)市、知識(shí)產(chǎn)權(quán)立市”三大戰(zhàn)略為依托，強(qiáng)力推進(jìn)科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，自主創(chuàng)新和科技創(chuàng)業(yè)已經(jīng)成為推動(dòng)無(wú)錫新一輪跨越發(fā)展的強(qiáng)大引擎。尤其是近幾年來(lái)，作為我國(guó)首批建設(shè)創(chuàng)新試點(diǎn)城市的無(wú)錫市，按照江蘇省委省政府提出“全面提升科技創(chuàng)新與金融創(chuàng)新工作水平”新的工作要求，在實(shí)施城市全面轉(zhuǎn)型，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，加快構(gòu)建現(xiàn)代工業(yè)產(chǎn)業(yè)體系中，在全國(guó)率先提出了“全力打造科技金融城市”的戰(zhàn)略決策，并進(jìn)行一系列積極的探索與實(shí)踐，取得了顯著的成效。

據(jù)了解，無(wú)錫是一座科技型中小企業(yè)集聚之城。多年來(lái)，科技型中小企業(yè)“融資難”，一直是困擾其發(fā)展的瓶頸。那么，無(wú)錫是如何來(lái)解決科技型中小企業(yè)“融資難”，具體的做法又何在？近日，本報(bào)記者來(lái)到這個(gè)科技金融試驗(yàn)區(qū)，采訪了市科技局領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)金融機(jī)構(gòu)。“高科技項(xiàng)目的培育發(fā)展，亟須強(qiáng)大的科技金融服務(wù)體系作后盾，這也是完善區(qū)域創(chuàng)新體系的重要環(huán)節(jié)，是推動(dòng)創(chuàng)新成果向現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化的催化劑，是實(shí)現(xiàn)科技成果與金融資本有效結(jié)合的加速器。近年來(lái)，我市積極探索推進(jìn)科技金融服務(wù)體系建設(shè)，以入選國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)質(zhì)押融資試點(diǎn)城市為契機(jī)，在人民銀行無(wú)錫市中心支行的大力支持下，積極組織實(shí)施專利權(quán)質(zhì)押融資試點(diǎn)工作?！睙o(wú)錫市科技局(知識(shí)產(chǎn)權(quán)局)局長(zhǎng)吳建亮深有感觸說(shuō)。

這些年來(lái)，在無(wú)錫市科技系統(tǒng)，從上到下，他們把培育戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和科技領(lǐng)軍型企業(yè)比喻為“育苗造林”工程?！澳壳?，全市已經(jīng)確定了以物聯(lián)網(wǎng)、微電子、光伏、環(huán)保、生物等為重點(diǎn)一批無(wú)錫具有優(yōu)勢(shì)的特色產(chǎn)業(yè)和創(chuàng)新型企業(yè)、科技上市企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、民營(yíng)科技企業(yè)為骨干的創(chuàng)新梯隊(duì)?！睙o(wú)錫市科技局(知識(shí)產(chǎn)權(quán)局)副局長(zhǎng)黃曉珊說(shuō)。

從無(wú)錫來(lái)看，可以說(shuō)“苗”已經(jīng)有了，如何讓這些“苗”發(fā)展壯大成為“參天大樹”，進(jìn)而成為可以支撐無(wú)錫未來(lái)和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的“林”？

“我們覺得科技金融就是‘育苗造林’工程中舉足輕重的‘養(yǎng)料’和‘催化劑’。近年來(lái)，我們與金融部門密切配合，探索實(shí)施專利權(quán)質(zhì)押貸款、科技保險(xiǎn)、科技項(xiàng)目貸款風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償?shù)冉鹑趧?chuàng)新工作，為創(chuàng)新型城市建設(shè)提供了有力的金融支持，區(qū)域創(chuàng)新能力實(shí)現(xiàn)大幅躍升?！眳墙辽钣懈杏|地說(shuō)。

為此，無(wú)錫市科技局把參與科技型中小企業(yè)信用體系建設(shè)作為區(qū)域創(chuàng)新體系建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容、推動(dòng)科技工作方法創(chuàng)新的一個(gè)新興手段，與科技工作同步進(jìn)行部署、推進(jìn)和落實(shí)。

目前，已經(jīng)順利完成了試驗(yàn)區(qū)信息平臺(tái)建設(shè)第一階段相關(guān)企業(yè)信息的采集任務(wù)，共向人民銀行無(wú)錫中心支行提供了4157家科技型企業(yè)的詳細(xì)名錄，其中“530”企業(yè)1495家、高新技術(shù)企業(yè)647家、省級(jí)民營(yíng)科技企業(yè)2015家，為科技型中小企業(yè)信用檔案提供了基礎(chǔ)核心數(shù)據(jù)，有效解決了金融機(jī)構(gòu)與企業(yè)、企業(yè)與企業(yè)之間信息不互通、不對(duì)稱的難題。

與此同時(shí)，無(wú)錫市科技局還落實(shí)了職能部門和專門人員負(fù)責(zé)相關(guān)信息的日常維護(hù)和動(dòng)態(tài)更新工作，確保基礎(chǔ)核心數(shù)據(jù)的全面、完整、準(zhǔn)確。

在此基礎(chǔ)上，2010年10月，無(wú)錫市科技局又與人民銀行無(wú)錫市中心支行簽署了全面戰(zhàn)略合作協(xié)議，使科技部門與人行無(wú)錫支行各自的資源優(yōu)勢(shì)得到全面對(duì)接，形成了為全市科技型中小企業(yè)發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)金融支持的強(qiáng)大合力。

尤其是前年以來(lái)，全市各級(jí)科技部門和人民銀行無(wú)錫市中心支行以科技型中小企業(yè)信用體系為平臺(tái)，引導(dǎo)和鼓勵(lì)金融機(jī)構(gòu)面向科技型中小企業(yè)金融需求，推動(dòng)信貸產(chǎn)品和金融服務(wù)創(chuàng)新，為科技型中小企業(yè)提供“量身定制”的個(gè)性化服務(wù)，具體做法是：

科技金融試驗(yàn)區(qū)建設(shè)，是一個(gè)新生事物。對(duì)于無(wú)錫來(lái)說(shuō)，通過(guò)幾年的努力，雖然取得了初步成效。但是，還有許多的實(shí)際問題，需要在進(jìn)一步的探索中解決。下一步，我市科技系統(tǒng)將認(rèn)真貫徹落實(shí)市第十二次黨代會(huì)精神，深入實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略，加快構(gòu)筑現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系和區(qū)域創(chuàng)新體系，特別是要把不斷完善科技金融服務(wù)體系，作為加速科技成果轉(zhuǎn)化的重要舉措來(lái)抓，將工作重點(diǎn)放在完善科技金融服務(wù)體系建設(shè)上，進(jìn)一步加強(qiáng)科技與金融兩種資源的有效對(duì)接，全面提升科技創(chuàng)新與金融創(chuàng)新工作水平，促進(jìn)高科技產(chǎn)業(yè)加快發(fā)展，為無(wú)錫產(chǎn)業(yè)提升、經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展，提供更加強(qiáng)大的動(dòng)力?！?/p>

■高新技術(shù)服務(wù)產(chǎn)業(yè)聚集解決“扎堆經(jīng)濟(jì)”的低效運(yùn)行

——時(shí)勢(shì)造英雄，深圳科技園金融基地將擔(dān)當(dāng)改變商務(wù)運(yùn)營(yíng)模式的先行者

產(chǎn)業(yè)集聚，或者說(shuō)產(chǎn)業(yè)鏈上息息相關(guān)的企業(yè)聚集可以較好地解決這一問題。

縱觀國(guó)內(nèi)外，一些成功的工業(yè)園區(qū)都是專業(yè)化的園區(qū)，這就為工業(yè)園區(qū)的發(fā)展指明了成功的道路，眾多工業(yè)園區(qū)都應(yīng)該借助集群戰(zhàn)略予以調(diào)整，從而獲得較快的發(fā)展，或者新建開發(fā)區(qū)就要以打造“集群效應(yīng)”為目標(biāo)，推動(dòng)工業(yè)園區(qū)、開發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。

像深圳的動(dòng)漫基地，大芬村，再到高薪技術(shù)產(chǎn)業(yè)園，他們的發(fā)展都不是單一企業(yè)的發(fā)展，而是集群發(fā)展模式。美國(guó)硅谷的繁榮，溫州產(chǎn)業(yè)的振興，義烏小商品市場(chǎng)都是“集群效應(yīng)”帶來(lái)的巨大威力。

從“集群效應(yīng)”角度看，“集群效應(yīng)”可以分為三個(gè)緯度。

一是傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)集群，屬于低附加值階段，通常以傳統(tǒng)的手工業(yè)或勞動(dòng)密集型的傳統(tǒng)工業(yè)部門為主，如發(fā)展紡織、服裝、制鞋、家具、五金制品等行業(yè)，大量的企業(yè)在空間上相互集中，形成一個(gè)有機(jī)聯(lián)系的市場(chǎng)組織網(wǎng)絡(luò)，在這種產(chǎn)業(yè)集群內(nèi)，勞動(dòng)分工比較精細(xì)，專業(yè)化程度較高，市場(chǎng)組織網(wǎng)絡(luò)發(fā)達(dá)。典型的例子是浙江的“塊狀經(jīng)濟(jì)”區(qū)，像溫州打火機(jī)，廣州、東莞的專業(yè)市場(chǎng)集群。

二是高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)集群，它主要依托當(dāng)?shù)氐目蒲辛α?，如著名大學(xué)和科研機(jī)構(gòu)，發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，企業(yè)間相互密切合作，具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新氣氛，美國(guó)的硅谷和北京的中關(guān)村、深圳的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園等是這方面的典型代表。

三是資本與技術(shù)結(jié)合型產(chǎn)業(yè)集群，如日本的大田、德國(guó)南部的巴登-符藤堡等。

“深圳科技園·金融基地”具有第二類和第三類性質(zhì)，為什么這樣說(shuō)？

■深圳科技園·金融基地正在成為區(qū)域經(jīng)濟(jì)中心的中心

——政府服務(wù)，老牌國(guó)有企業(yè)運(yùn)營(yíng)，打造“金融基地”的中心

這次，戴欣明在與“深圳科技園·金融基地”有關(guān)負(fù)責(zé)人交談中了解到，“深圳科技園·金融基地”真正是遵循的是“集群效應(yīng)”，這種產(chǎn)業(yè)集群不僅僅是一般意義上的產(chǎn)業(yè)集群，是金融經(jīng)濟(jì)生態(tài)鏈的集群，依靠高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)集群以及資金做后盾，依托業(yè)已形成的高薪技術(shù)產(chǎn)業(yè)園的科研力量，深圳科技工業(yè)園有限公司這樣的品牌集團(tuán)，以及政府背景的服務(wù)，對(duì)入住的企業(yè)有嚴(yán)格的要求，如果不是這樣，在建設(shè)時(shí)就會(huì)被搶租一空。

■深圳新的契機(jī)已經(jīng)來(lái)臨，能否抓住看執(zhí)行力

——空降代市長(zhǎng)意在對(duì)接《綜改方案》

深圳是個(gè)進(jìn)取的城市，但卻是缺乏營(yíng)商管理的城市，因?yàn)樯钲谝恢笔且哉鲗?dǎo)型的戰(zhàn)略投資模式為首要模式，這種模式的最大弊端是對(duì)營(yíng)商環(huán)境的生態(tài)鏈條的忽視，是種“鴕鳥式戰(zhàn)略”，或者說(shuō)是有廣度，欠缺深度，也就有大家看到的房地產(chǎn)。

《綜改方案》的高度已經(jīng)達(dá)到了深圳的“史無(wú)前例”，誰(shuí)來(lái)執(zhí)行？中央是深思熟慮的。這種戰(zhàn)略上的改變，就必須重整營(yíng)商環(huán)境，構(gòu)建企業(yè)投資思路，盤活企業(yè)運(yùn)營(yíng)，扶持中小企業(yè)，讓政府由投資性政府，變成服務(wù)管理性政府。

這次深圳代市長(zhǎng)王榮到來(lái)，對(duì)于深圳的產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展可以說(shuō)是重大利好，從代市長(zhǎng)的從政經(jīng)歷中看出，他曾經(jīng)是蘇州工業(yè)園的領(lǐng)導(dǎo)者，還有與新加坡合作國(guó)際化現(xiàn)代高科技產(chǎn)業(yè)的資源和經(jīng)驗(yàn)；其二是對(duì)文化產(chǎn)業(yè)的熟悉與領(lǐng)導(dǎo)能力，因?yàn)樯钲谖磥?lái)的定位就是高科技、物流、高端服務(wù)業(yè)、文化產(chǎn)業(yè)，四大核心支柱的其中有兩項(xiàng)都是代市長(zhǎng)的強(qiáng)項(xiàng)，這無(wú)疑是與《深圳市綜合配套改革總體方案》的實(shí)施有必然的聯(lián)系，也即是說(shuō)，必須要有個(gè)能夠認(rèn)真貫徹與執(zhí)行的人，而前任市長(zhǎng)明顯在這個(gè)方面不是強(qiáng)項(xiàng)。代市長(zhǎng)主政無(wú)錫和蘇州都是中國(guó)經(jīng)濟(jì)的先鋒城市。從80年代的蘇南模式，到后來(lái)的蘇錫常經(jīng)濟(jì)圈，代市長(zhǎng)在長(zhǎng)三角領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)工作的經(jīng)驗(yàn)，可以在深圳更大的舞臺(tái)上施展。

這也說(shuō)明深圳新的契機(jī)已經(jīng)來(lái)臨。

第五篇：科技產(chǎn)業(yè)園簡(jiǎn)介

科技產(chǎn)業(yè)園簡(jiǎn)介

該產(chǎn)業(yè)園規(guī)劃占地527畝，投資15億元（不含設(shè)備），建筑面積47萬(wàn)平方米，其中建設(shè)40萬(wàn)平方米標(biāo)準(zhǔn)化廠房，建設(shè)7萬(wàn)平方米研發(fā)、辦公及生活服務(wù)設(shè)施。

園區(qū)位于開發(fā)區(qū)的核心地段，區(qū)位獨(dú)特，交通便捷，水、電、氣等配套設(shè)施以及道路、綠化等附屬設(shè)施完善，研發(fā)、辦公、生活設(shè)施齊全。園區(qū)廠房全部為標(biāo)準(zhǔn)化廠房，主要用于孵化規(guī)模較小，發(fā)展前景較好的中小企業(yè)，較好地解決了中小企業(yè)落地難問題，園區(qū)建成后年上繳稅收超億元，可吸納數(shù)千人就業(yè)。園區(qū)建設(shè)堅(jiān)持科學(xué)規(guī)劃、合理布局、有序推進(jìn)，有效促進(jìn)中心城區(qū)工業(yè)優(yōu)化布局和轉(zhuǎn)型發(fā)展，實(shí)現(xiàn)工業(yè)用地節(jié)約集約利用，著力打造布局合理、規(guī)模適度、功能配套、產(chǎn)業(yè)集聚的產(chǎn)業(yè)園區(qū)。

堅(jiān)持招商與建設(shè)同步進(jìn)行，抬高入園門檻，實(shí)行招商選資，目前正在與上海中劍、鑫泰機(jī)器人數(shù)控機(jī)床、芳綸特種設(shè)備、鑫迪液壓油缸等20多家企業(yè)進(jìn)行洽談。