第一篇：嘉富利大廈總結(jié)0

xx大廈

監(jiān)理工作總結(jié)

一、工程概況：

xx大廈位于上海市普陀區(qū)朱家灣xx路，占地2321M2。設(shè)地下室一層，地面以上為二幢規(guī)模相等的25層主樓。二幢主樓之間由三層裙房連成一體，建筑面積41447 M2。

地下室層高為3.7M,1～3層及裙房為商業(yè)用房，底層高5.5M。2～3層高均為5M。二幢主樓為住宅樓，層高均為2.8M。其中25層為躍層。

本工程基礎(chǔ)采用鉆孔灌注樁，其中：

主樓工程樁樁徑D=650，樁長34M，C30砼現(xiàn)澆，410根。裙房工程樁D=650，樁長22.8m，C30砼現(xiàn)澆，133根。地下室以及1～3層為框支結(jié)構(gòu)，4～25層為剪力墻結(jié)構(gòu)，按7度設(shè)防，二級抗震等級設(shè)計。鋼筋采用Φ—Ⅱ級，其接長除框架柱、暗柱等豎向鋼筋為電渣壓力焊接頭外，均采用閃光對焊。砼采用商品砼，地下室、水箱采用C40 S6，底層至第十層梁、板、柱采用C40，十一層以上梁、板、柱采用C30。

本工程：

建設(shè)單位：上海xx房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 承包單位：中國建筑第x工程局（滬）設(shè)計單位：上海xx工程設(shè)計院 監(jiān)理單位：上海xx工程咨詢監(jiān)理公司 質(zhì)量監(jiān)督單位：上海市普陀區(qū)質(zhì)監(jiān)站

二、監(jiān)理工作概況：

（一）本工程受上海xx房地產(chǎn)開發(fā)有限公司委托與鄰近的陽光大廈工程合并簽訂工程監(jiān)理合同。

（二）工程監(jiān)理合同規(guī)定的監(jiān)理工作內(nèi)容為：工程實施階段（竣工交付使用）的施工質(zhì)量全過程監(jiān)理。

（三）施工監(jiān)理的依據(jù)：

1、依法成立的本工程監(jiān)理合同以及工程承包合同。

2、本工程的施工設(shè)計圖紙、設(shè)計說明、變更設(shè)計圖紙和有關(guān)技術(shù)要求。

3、國家現(xiàn)行的建筑工程質(zhì)量標準和驗收規(guī)范。

4、政府有關(guān)政策、法令、監(jiān)理法規(guī)。

（四）本工程主要監(jiān)理人員名單

總監(jiān)理工程師：

結(jié)構(gòu)監(jiān)理工程師：

建筑監(jiān)理工程師：

水電監(jiān)理工程師：

設(shè)備監(jiān)理工程師：

（五）本工程監(jiān)理合同原訂有效期為24個月，至xx年6月30日止，后因建設(shè)單位調(diào)整延長工期，于xx年5月協(xié)商訂立補充協(xié)議，申明將原監(jiān)理合同有效期延長至工程竣工交付使用時止。

三、監(jiān)理工作實施狀況：

（一）堅持測量復(fù)核制度

對施工單位測定的軸線基線和引入的水準點都進行認真的復(fù)核。從基礎(chǔ)開始根據(jù)結(jié)構(gòu)設(shè)計圖對每個樓層的軸線、水平標高進行閉合復(fù)核。確認無誤后方準據(jù)以施工，確保每個樓層的軸線偏移量和水平標高誤差均符合規(guī)定的精度要求。

（二）認真做好樁基施工監(jiān)理

對鉆孔灌注樁施工監(jiān)理實行晝夜跟班，嚴格執(zhí)行施工規(guī)范，每道工序都旁站檢查，包括定位、開鉆、測井深、垂直度、泥漿厚度、下籠、灌注砼核算充盈系數(shù)等，嚴格控制，各項質(zhì)量指標都必須達到設(shè)計和規(guī)范的要求。經(jīng)河南省建筑科學研究院上海分院最后測試426根樁身完好合格率為96.71%。單樁 允許承載力標準值主樓工程樁為2000KN達到設(shè)計要求的1.33倍。裙樓工程村為1000KN，達設(shè)計要求的1.67倍。

（三）做好主體結(jié)構(gòu)工程的檢查、驗收

1、鋼筋工程

鋼筋進場院除必須具有合格證均抽樣送檢，合格后方可使用。復(fù)檢79批有一批不合格，立即退貨。另對鋼筋表面也進行檢查，發(fā)現(xiàn)有顆粒片狀老銹鋼筋監(jiān)理也堅持不讓卸車，勒令退回。

鋼筋的焊接監(jiān)理也要跟蹤，檢查并及時抽樣送檢，抽檢閃光對焊、電渣壓力焊接頭219組，全部合格。

對鋼筋綁扎、焊接質(zhì)量嚴格實行隱蔽前檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，根據(jù)統(tǒng)計曾檢查出并糾正過一百多處問題。其中有排距過大、漏筋、箍筋彎勾不對、電渣焊接頭偏心、縮頸等。

2、模板工程

根據(jù)結(jié)構(gòu)設(shè)計圖檢查模板的設(shè)立，確保墻、柱、梁、板其幾何斷面尺寸的正確，檢查垂直度以及各部位標高的誤差，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，對模板支撐的穩(wěn)固也要認真核查，如本工程主樓三層框支梁自重特大，施工隊按通常支護方法不能保證施工安全，經(jīng)監(jiān)理審查，督導施工隊提出支撐加固方案，避免發(fā)生事故。

3、砼工程

根據(jù)上海市建委規(guī)定，本工程全部采用商品砼，監(jiān)理人員在澆筑過程堅持旁站監(jiān)理，檢測坍落度、監(jiān)制砼試塊，控制澆筑間隙以及施工縫接茬發(fā)現(xiàn)問題及時處理，突出事例是1996年5月6日晚澆筑北樓地下室時，從檢測坍落度發(fā)覺該批砼有早凝現(xiàn)象，嚴重影響澆搗質(zhì)量，由于及時發(fā)現(xiàn)糾正，避免了一次重大質(zhì)量事故。

主體結(jié)構(gòu)砼的質(zhì)量，根據(jù)工地制作試塊的強度檢測，與砼攪拌站試塊強度基本相符，都滿足設(shè)計的要求。

（四）建筑安裝工程檢查監(jiān)理情況

1、樓地面工程

樓地面整體澆筑工程，監(jiān)理重點檢查基層的清理，將浮渣、落地灰徹底清除，沖水洗刷干凈，然后進行澆筑，防止樓地面發(fā)生空鼓、起殼現(xiàn)象。

公寓門廳墻、地面鋪貼大理石。其平整度、接縫質(zhì)量基本符合要求。公寓走廊地面鋪張磁磚，其面層與基層結(jié)合牢固，無空鼓現(xiàn)象，表面平整度較差。

2、門窗工程

安裝過程中，監(jiān)理均按照規(guī)范要求檢查垂直度、對角線、縫隙、開啟靈活等各項質(zhì)量指標，發(fā)現(xiàn)誤差及時返工糾正，經(jīng)過1999年特大梅雨期考驗，鋁合金窗邊縫有滲水現(xiàn)象，又進行了一次全面整修，所有邊縫重新注膠處理。

3、屋面工程

屋面工程經(jīng)過雨季考驗，無滲水現(xiàn)象，卷材泛水收頭有脫落，已予以整改。

4、裝飾工程

外墻飾面磁磚粘貼，監(jiān)理跟蹤檢查，發(fā)現(xiàn)空鼓，一律返工，立面垂直，表面平整，陽角方正，接縫高低等各項指標均要求不得超過規(guī)定的允許誤差。

抹灰工程重點檢查墻面、頂板按規(guī)定涂抹界面粘結(jié)劑，做到抹灰后無空鼓、起殼。

5、給排水及煤氣工程

室內(nèi)給水排水、消防、煤氣管道工程監(jiān)理均依據(jù)規(guī)范要求監(jiān)控各項施工質(zhì)量指標，并會同施工單位進行水壓、氣壓、通球、盛水等各類試驗均達到合格要求。

但下列各項工程的設(shè)計、施工、驗收均由建設(shè)單位直接委托當?shù)馗魇姓袠I(yè)主管單位負責實施： 室外給水工程由自來水公司負責

室外煤氣管道設(shè)施由煤氣公司負責

室外排水工程，包括排污、雨水管道和污水處理池工程直至和市政排水系統(tǒng)連網(wǎng)均由排水公司負責。

6、電氣工程

本大廈的工作接地、保護接地、防雷接地共用一組接地裝置，監(jiān)進從樁頭主筋與地板鋼筋網(wǎng)焊接開始，對延接引下線、各樓層的避雷帶均壓環(huán)直至層頂防雷布置，都認真進行跟蹤檢查和連續(xù)測試接地電阻值是否符合規(guī)定，確保接地安全可靠。

對配電、電話、消防報警等電路系統(tǒng)及其設(shè)施，都按照設(shè)計進行認真檢查和核對，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。

四、工程重大變更事項：

（一）本大廈原設(shè)計為24層，建設(shè)單位在主體結(jié)構(gòu)施工臨近封頂時根據(jù)客戶要求，提議增加一層，25層為躍層。由設(shè)計院核驗后提供變更補充設(shè)計，并經(jīng)土地規(guī)劃主管部門批準。

（二）建設(shè)單位根據(jù)市場行情，決定商品房和公寓住宅的內(nèi)裝修均按粗裝修標準實施。

（三）因場地所限，本大廈變電站由室外變更到北樓底層設(shè)置。

五、工程質(zhì)量評估：

（一）分部工程質(zhì)量評定匯總

1、地基與基礎(chǔ)工程 評定等級 合格

2、主體工程 評定等級 合格

3、樓地面工程 評定等級 合格

4、門窗工程 評定等級 合格

5、裝飾工程 評定等級 合格

6、屋面工程 評定等級 合格

7、給排水、煤氣工程 評定等級 合格

8、建筑電氣安裝工程 評定等級 合格

（二）質(zhì)量保證資料核查16項，基本齊全。

（三）單位工程觀感評分應(yīng)得95分，實得81.9分，得分率86.21%。

（四）單位工程質(zhì)量評定等級為合格。

上海xx工程咨詢監(jiān)理公司

xx年6月

第二篇：百嘉利企業(yè)簡介

百嘉利企業(yè)簡介

百嘉利（中國）有限公司是香港百嘉利在中國投資的全資子公司，聯(lián)合歐洲、美國、日本等國際一流設(shè)計團體及設(shè)計師，共同設(shè)計研發(fā)壁紙、布藝、藝術(shù)飾品等軟裝家居產(chǎn)品，并與國際知名原材料及設(shè)備供應(yīng)商建立長期戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，向社會提供以原創(chuàng)設(shè)計、高新科技為核心競爭力的高品質(zhì)軟裝家居產(chǎn)品，倡導國際先進高品質(zhì)家居生活理念，引領(lǐng)中國家居裝飾行業(yè)發(fā)展。

百嘉利堅持貫徹“嘉值無限，服務(wù)致遠”的經(jīng)營服務(wù)理念，在為客戶提供國際一流軟裝產(chǎn)品的同時，整合世界先進科學管理資源，幫助客戶做好終端零售管理、和服務(wù)團隊建設(shè)，并致力于為客戶創(chuàng)造價值，共同成長，共享成功。

百嘉利把豐富而寬廣的資源體系整合成頂級的通路品牌，意在鍛造一個中國乃至世界內(nèi)行業(yè)第一品牌，把軟裝行業(yè)真正的品牌概念導入中國市場，使合作伙伴和消費者真正享受到品牌的服務(wù)與品質(zhì)。

POGARE(China)Co.ltd is a wholly-owned subsidiary in mainland China invested by POGARE Hongkong international investment Co.ltd.It cooperates with the world-class design organizations and designers from Europe, United States, Japan, etc.It designs wallpaper, fabric, art jewelry and other residential decoration products and has established long-term strategic cooperative partnership with internationally renowned supplier of raw materials and equipment.It provides the society high-quality residential decoration products with the original design, high technology as the core competitiveness.It also promotes high-quality home life, leading Chinese residential decoration industry.POGARE adheres to the “Infinite Value, Lasting Service” business service concept, providing customers with world-class residential decoration products.Meantime, it integrates the world`s advanced management resources to help customers make retail management and service team building.It is committed to creating value and growing together with customers to share success.POGARE integrates abundant resources into a top channel brand, and aims at creating a NO.1 brand in the industry of China and even around the world.It leads the residential decoration brand concept into Chinese market, so that partners and customers can really enjoy the service and quality of brand.

第三篇：嘉康利獎金制度

一、產(chǎn)品銷售利潤

當您將嘉康利的產(chǎn)品與親朋好友分享時，您可以從中獲得最高百分之三十三的銷售利潤。

二、產(chǎn)品價差獎金

公司產(chǎn)品有不同的價格，當您晉升到不同的等級，您就能享受不同的折扣價，您的價格和您下線的價格間的差價就是您的價格差獎金。但是，產(chǎn)品的PV積分值維持不變，而且，產(chǎn)品價格差獎金是不重復(fù)計算的，就是說下面該有的拿完后才是您的。

公司產(chǎn)品的四種價格與產(chǎn)品價差獎金的計算：

1、零售價：100 %——產(chǎn)品的零售價格，是您銷售產(chǎn)品的價格依據(jù)，也是您第一項產(chǎn)品銷售利潤的來源。這在嘉康利公司的網(wǎng)站上任何人都可以查到。

2、會員價：85 %——零售價的八五折，新加入的直銷商均以此價訂貨，在您的個人團隊銷售積分未超過250 PV時，您是沒有產(chǎn)品價差獎金的。

3、直銷價：73 %——零售價的七三折左右，當您還未做到經(jīng)理同時您的團隊業(yè)績超過250 PV時，您訂貨時用會員價，公司將在下個月份退給您團隊總額的會員價與直銷價的差額，作為您的產(chǎn)品價差獎金。（約在85 %－73 %＝12 % 左右）

4、經(jīng)理價：67 %——零售價的六七折左右，和PV值是一樣的。當您做到經(jīng)理或者經(jīng)理以上時，您訂貨時用經(jīng)理價，公司將在下個月份退回您的團隊其他人訂貨時的價格與您的經(jīng)理價的差額。來作為您的產(chǎn)品價差獎金。（如85 %－67 %＝18 % 或85 %－73 %＝12 %）值得注意的是：您在剛當上經(jīng)理的那個月還是以直銷價訂貨的，您的產(chǎn)品價差獎金是在團隊其他人拿完該拿的獎金后才是您的。

三、快速入門獎金

1、公司為了鼓勵推薦新人體驗產(chǎn)品，每推薦一位新直銷商購買“直銷商快速入門計劃（中文版）”，直接推薦人即可獲得＄100的獎金。

2、您的團隊所有下線中只要有新人用＄299加入，您就可根據(jù)您的級別分別有不同的收入！本獎金能溯至無限級數(shù)，計算到下線出現(xiàn)同等級別的人為止。具體如下：——您的級別：所得收入————經(jīng)理：＄20——總監(jiān)：＄30——資深總監(jiān)、執(zhí)行總監(jiān)、領(lǐng)導總監(jiān)、大使總監(jiān)：各＄5——

3、直銷商快速入門計劃（中文版）：直銷商加入嘉康利的方式之一，金額＄299，將會得到一整套的中文事業(yè)資料（包括：CD、DVD、入會表格、產(chǎn)品目錄、事業(yè)手冊等）、快速體驗到五種嘉康利公司最典型的產(chǎn)品，并得到當月積分PV 125。

4、直銷商加入的另一種方式是交納年費＄39.95，只有事業(yè)資料，沒有產(chǎn)品。（只要您在一年時間內(nèi)訂貨滿100 PV，您就不用交納第二年的年費而自動續(xù)約。）目前公司對采用這種方式加入的直銷商，在加入30天內(nèi)訂貨滿100 PV以上就贈送一件套裝產(chǎn)品，產(chǎn)品價值高達七十美元，（如精沛蛋白粉+基礎(chǔ)營養(yǎng)組合，會員價＄69.95。）這就相當于不用加入費用還多賺30美金。

四、銷售積分獎金

1、PV：個人銷售積分－您購買產(chǎn)品時的積分，公司每件產(chǎn)品都規(guī)定固定的PV，約是零售價的67 %。

2、PGV：個人團隊銷售積分－您的BGV減去已經(jīng)達經(jīng)理及經(jīng)理以上部門的BGV。

3、BGV：事業(yè)團隊銷售積分－您整個團隊所有的PV之和。

4、銷售積分獎金說明：A、下線晉升為經(jīng)理時，下線當月組織業(yè)績計算在上線的PGV之內(nèi)

B、積分差獎金不重復(fù)計算，也就是已經(jīng)被下線拿走的銷售積分獎金不再發(fā)給上線。

第四篇：嘉康利獎金制度

產(chǎn)品銷售利潤50%

差價獎金： 經(jīng)銷商價和會員價間的差額

公司產(chǎn)品有三種價格，當您在晉升到不同的等級，您就能享受不同的折扣，但是，PV積分值維持不變。(PV Personal Volume－個人銷售積分，并非定價，是您購買產(chǎn)品時積累的積分，主要的用途為核算獎金級別及獎金金額。PV/零售價=0.67零售價/PV=1.5)

1、零售價(SPR)

2、會員價(MPR)：是零售價的85%，會員、沒有達到經(jīng)理級的直銷商，定貨都是會員價

3、直銷價(DPR)：是零售價的75%，達到經(jīng)理以上的直銷商定貨的價格。

定貨的會員價和直銷商價間的差額，是次月15號作為獎金一起發(fā)給符合250PV的領(lǐng)導人(包括自己本人)。

自動送貨服務(wù)：在公司網(wǎng)站可以設(shè)定自動送貨，自動送貨價格優(yōu)惠10%，如果您是經(jīng)理以上，那您的定貨價就是建議零售價的65%。自動送貨服務(wù)可以隨時更改產(chǎn)品種類、產(chǎn)品數(shù)量、送貨日期等等!例：您可以在3月10號設(shè)定送貨產(chǎn)品和數(shù)量，同時設(shè)定3月15號自動送貨。

積分差獎金：銷售積分獎金回饋

根據(jù)每個月您的團隊購買產(chǎn)品所累積的積分，無限級數(shù)，您都能獲得高達34%的獎金回饋。您必須達到100PV及250PGV才能領(lǐng)取這筆獎金

PGV Personal Group Volume－個人團隊積分，及您的PV加上您所贊助的每位直銷商的PV就是您的個人團隊的銷售總積分。除了您本身贊助的直銷商外，也包括他們底下所贊助的其它直銷商，由此不斷延伸，您底下的每條分支均計算至出現(xiàn)經(jīng)理或經(jīng)理級以上領(lǐng)導為止

BGV Business Group Volume事業(yè)團隊銷售積分，即您整個團隊所有的PV和。具體標準如下表：

您的身份 您的PV 您的PGV 獎金比例

會員 0 0 0

直銷商 100 250-499 4%

500-999 8%

1000-1999 12%

經(jīng)理（第一級事業(yè)領(lǐng)導）100 2000-2499 16%

2500-2999 20%

3000-3999 24%

4000-4999 28%

5000-6999 30%

7000-9999 32%

10000以上 34%

事業(yè)領(lǐng)導獎金

1、經(jīng)理（第一級事業(yè)領(lǐng)導）

條件：個人100PV，個人小組業(yè)績2000PGV

平均月收入：US 5002、總監(jiān)

條件1：團隊中產(chǎn)生了1位經(jīng)理

條件2：個人100PV，個人小組業(yè)績PGV2000

獎金領(lǐng)取：第一代經(jīng)理PGV的7%，第二代經(jīng)理PGV的5%，無限級數(shù)。

平均月收入：US 18703、資深總監(jiān)

條件1：2條線經(jīng)理

條件2：個人100PV，個人小組PGV2000，事業(yè)團隊15000BGV

獎金領(lǐng)?。旱谝淮?jīng)理PGV的7%+第二代經(jīng)理PGV的6%，無限級數(shù)。

平均月收入：US 45904、行政總監(jiān)（執(zhí)行總監(jiān)）

條件1：3條線經(jīng)理

條件2：個人100PV，個人小組PGV2000，事業(yè)團隊25000BGV

獎金領(lǐng)?。旱谝淮?jīng)理PGV的7%+第二代經(jīng)理PGV的6%+第三代經(jīng)理的PGV的4%，無限級數(shù)。

平均月收入：US 64505、領(lǐng)導總監(jiān)

條件1：4條線經(jīng)理

條件2：個人100PV，個人小組PGV2000，事業(yè)團隊50,000BGV

獎金領(lǐng)?。旱谝淮?jīng)理PGV的7%+第二代經(jīng)理PGV的6%+第三代經(jīng)理的PGV的5%+第四代經(jīng)理PGV的3%，無限級數(shù)。

平均月收入：US 74006、大使總監(jiān)

條件1：6條線經(jīng)理

條件2：個人100PV，個人小組PGV2000，事業(yè)團隊100,000BGV

獎金領(lǐng)?。旱谝淮?jīng)理PGV的7%+第二代經(jīng)理PGV的6%+第三代經(jīng)理的PGV的5%+第四代經(jīng)理PGV的4%，無限級數(shù)。

平均月收入：US 31,070

舉例：以上組織結(jié)構(gòu)及業(yè)績圖示

獎金計算方法：

姓名 PGV % 獎金金額 說明

個人團隊

5980

30%

＄1794.00 積分差獎金

PGV 5000-6999 為30%

您

第一級

5480

7%

＄383.60 第一代經(jīng)理PGV的7%

張三

李四 3574 7% ＄250.18

王五 7100 7% ＄497.00

第二級

4840

6%

＄290.40 第二代經(jīng)理PGV的6%

甲

乙 6745 6% ＄404.70

丙 5790 6% ＄347.40

第三級

3320

4%

＄132.80 第三代經(jīng)理的PGV的4%

A

B 5290 4% ＄211.60

您事業(yè)團隊 BGV：

48119

＄4311.68 您當月獎金收入為＄4311.68，年收入：

＄4311.68*12=＄51740

快速入門獎金計劃

贊助者：每贊助一位新直銷商購買“直銷商快速入計劃”即可獲得US＄100的獎金。直銷商快速入門計劃－直銷商加入嘉康利的一種方式，金額US＄299（包括了稅、運費及手續(xù)費）會得到一整套的入門產(chǎn)品及事業(yè)資料（包括：CD、DVD、入會表格、產(chǎn)品目錄等）、產(chǎn)品（20665蛋白粉32.25、20244脂肪酸膠囊25.45、20960自由基干擾素38.25、20209綜合營養(yǎng)組合包）網(wǎng)絡(luò)使用三個月免費（三個月后如需繼續(xù)使用，費用為 14.95/月）積分：125PV2、上線領(lǐng)導們：每贊助一位新直銷商購買“直銷商快速入計劃”贊助者即可獲得US＄100的獎金。您的上線事業(yè)領(lǐng)導們同時可獲得高達US＄70的獎金。本獎金能夠上溯至無限級數(shù)。具體如下：

經(jīng)理：您的下線，每賣出一個快速入門計劃，您可得US＄20獎金，無限級數(shù)，計算到下線出現(xiàn)經(jīng)理為止。

總監(jiān)：您的下線，每賣出一個快速入門計劃，您可得US＄30獎金，無限級數(shù)，計算到下線出現(xiàn)總監(jiān)為止。

資深總監(jiān)：您的下線，每賣出一個快速入門計劃，您可得US＄5獎金，無限級數(shù)，計算到下線出現(xiàn)資深總監(jiān)為止。

執(zhí)行總監(jiān)：您的下線，每賣出一個快速入門計劃，您可得US＄5獎金，無限級數(shù)，計算到下線出現(xiàn)執(zhí)行總監(jiān)為止。

領(lǐng)導總監(jiān)：您的下線，每賣出一個快速入門計劃，您可得US＄5獎金，無限級數(shù)，計算到下線出現(xiàn)領(lǐng)導總監(jiān)為止。

大使總監(jiān)：您的下線，每賣出一個快速入門計劃，您可得US＄5獎金，無限級數(shù)，計算到下線出現(xiàn)大使總監(jiān)為止。

第五篇：李富利發(fā)言稿

發(fā)言稿

各位領(lǐng)導、同志們：

大家好！我叫李福利，是安檢科一名安檢員。首先感謝義安礦各位領(lǐng)導對我的信任，把我評為咱們礦上的“安全之星”。我感到壓力很大，因為我深知，我距“安全之星”還有很大差距，我只是做了自己該做的工作，說了自己該說的話，盡到了自己該盡的責任而已。其實在我們安檢科還有許多和我一樣普普通通、默默無聞的好同志、好工友。他們和我一樣也經(jīng)常為了督促區(qū)隊整改隱患、監(jiān)鉆，磨破嘴、跑斷腿，期間也曾有過誘惑、遭過嘲諷、受過恐嚇，但是，我們都堅持住了原則，因為我們深知，安全責任大于天，因為我們相信，正義終究壓倒邪惡。因此說，這份榮譽的取得與各位領(lǐng)導、同志的關(guān)心、支持、幫助分不開，應(yīng)該說這份榮譽是全體安檢員的榮譽，安檢科大家的榮譽。

大家都知道，我們礦是一個煤與瓦斯突出礦井，瓦斯防治任務(wù)十分艱巨。特別是前些日期，焦作九里山還發(fā)生了煤與瓦斯突出事故，18條鮮活的生命轉(zhuǎn)瞬即逝，慘痛的教訓還歷歷在目。打鉆作為防突的主要手段，鉆打不到位，就不能消突，不能消突，就容易發(fā)生事故。為了保證鉆孔打到位，礦上想了不少辦法，給我們?nèi)髥T發(fā)監(jiān)鉆補貼，就是為了讓我們把好打鉆關(guān)，如果我們打假鉆、監(jiān)假鉆就是拿全礦人的生命當兒戲?！鞍踩恰边@份榮譽非常崇高，我會好好珍惜。在今后的工作中，我將牢記榮譽，盡職盡責，同時安全工作僅靠全體安檢員的監(jiān)督是遠遠不夠的，更需大家共同努力和相互配合，借此機會，希望大家在以后的工作中能夠理解、支持、配合安全工作，共同為義安礦的安全生產(chǎn)作貢獻。