第一篇：工作述職報告(法務崗))

工作述職報告

轉眼在凱信公司工作已將近兩個月了，針對入職期間所做的工作簡要作如下述職：

一、崗前訓練所學的重點

1、了解企業(yè)的歷史和文化。對公司有了初步了解后有利于員工在工作中找尋歸屬感，更快進行自我定位和節(jié)奏調整；

2、了解企業(yè)的組織架構和公司流程。作為新員工，工作中不免對企業(yè)制度有不熟悉、不清楚的地方，比如各部門職權、考勤制度、請假制度、外出制度、財務報銷制度等，崗前培訓通過系統(tǒng)的講解，讓員工對于公司的基本制度有了初步了解，更快融入新的集體；

3、端正工作態(tài)度，提升個人價值。崗前培訓很重要的一塊是對于員工自我意識、自我價值的引導，端正新人的工作態(tài)度的同時，激勵員工對新工作報以更大的熱情，做出更大貢獻。

4、明確工作職責，便于及時有效地開展工作。員工通過崗前訓練，能夠更快地掌握工作要點，并通過適當?shù)膶嵺`，快速成長。

二、崗位職責認識

我所從事的是企業(yè)法務一職，法務在公司中不僅是對糾紛的處理，更重要是構建企業(yè)的風險防控制度：

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經營計劃，起草和修訂風險防范體系和法律保障制度，指導公司法律實踐；

2、根據(jù)公司經營實際，起草和完善合同（協(xié)議）訂立、商務談判、法律糾紛解決機制和流程，使之符合公司快速發(fā)展的要求；

3、根據(jù)公司業(yè)務特點，完善公司風險防范及法律事務及時響應制度。

4、根據(jù)國家法律法規(guī)，起草和修訂公司的重要規(guī)章制度，為公司經營提供制度保障；

5、根據(jù)公司業(yè)務要求，協(xié)助分析公司經營決策，提出法律專業(yè)咨詢和建議，及時規(guī)避法律風險；

6、根據(jù)國家《勞動合同法》和用工實際情況，修訂公司法律文件，加強公司勞動關系管理；

7、根據(jù)公司各部門業(yè)務特點，具體研究法律事務需求，提供法律專業(yè)咨詢服務，維護公司及員工合法權益。

8、根據(jù)公司實際，起草和修訂合同、協(xié)議訂立流程，規(guī)范合同、協(xié)議簽訂程序，督促和監(jiān)控實施；

9、公司在經營管理活動中，具體審核公司的法律文件，包括各類合同、協(xié)議，幫助公司規(guī)避法律風險和交易風險；

10、審核公司供應商合同、加盟商代理合同、內部各項管理合同，為經理決策提供法律支持；

11、根據(jù)公司的規(guī)章制度，起草和完善合同管理體系。

12、研究主要競爭對手及行業(yè)領先者的商務動態(tài)及運作模式,對自身運營提出優(yōu)化建議。

要做好法務工作，需要具備專業(yè)的法學素養(yǎng)，且要報以更高的責任心，基本技能和素質簡要概括如下：

1、具備基本專業(yè)法學素養(yǎng)，熟悉合同法、公司法、勞動合同法等法律法規(guī)及政策；；

2、有一定工作經驗，具備相關的糾紛處理經驗；

3、文筆流暢，語言表達能力強；

4、具備責任心，誠實守信、勤勉盡責、判斷決策能力、演繹邏輯思維能力、學習創(chuàng)新；

5、具有良好的職業(yè)道德和個人品質。

三、如何開展新工作

接下來我將通過如下方式開展工作：

1、配合公司現(xiàn)有的制度，與各部門做好有效溝通；

2、針對公司現(xiàn)有的糾紛，通過研習法律，找尋最好的處理途徑；

3、公司在人力制度和銷售制度中存在的較為緊迫的問題，積極跟進并出具專業(yè)意見；

4、配合外聘律師處理疑難案件；

5、與企業(yè)負責人保持高效溝通，自上而下建立較為健全的風險防控制度。

四、崗前訓練需要補充的項目

當前的崗前訓練是已經很系統(tǒng)，相信任何一個新入職的員工經過培訓都能很快熟悉自己的崗位，并融入企業(yè)氛圍。個人認為：

1、當前崗前訓練應增加的是個人意向調查，當前企業(yè)流動性最強的不是老員工，而是新入職員工。經過短期的適應，員工個人基本可以認定這家公司是不是適合自己，于是，跳槽者有之，被辭退者有之。但這部分人并非全然沒有才干，可能是我們企業(yè)存在某些問題讓員工放棄，也可能是對當前的崗位不感興趣希望從事自己感興趣的崗位，更有的是因為部分氛圍導致員工離開。那么在崗位培訓的時候，我們可以在一段時間后對新入職的員工做一個意向調查，既可以減少人才的流失，又能從他人的眼中審視企業(yè)自身存在的不足；

2、對5.5天工作制進行論證，公司系統(tǒng)考慮是否有必要多增加0.5天。在日常工作中，聽到多名員工對于該工作制度的抱怨，且也因此引發(fā)了勞動部門對企業(yè)的關注。對于員工而言，完整的周末是很幸福的，可以進行充分的放松，調整自己，更好地進入工作。而周六多上0.5天班，直接導致周六一整天失去休息的意義，對員工的個人情緒和作息調整影響較為負面。建議：提高工作日的工作效率，讓員工有完整的周末。

五、其他建議

1、當前公司通過OA系統(tǒng)審核文件，但是在OA文件審批的過程中，負責人的書面材料并未同時送到相關負責人那邊。負責人在審批文件的時候，僅能根據(jù)前一位負責人的意見進行判斷，顯然不夠客觀。在我接觸的法律事務中，經常是雙方要簽訂的合同還未收到，OA審批已經要求審批。無法起到實質性的風險防控效果。建議在審批制度和流程上進一步管控；

2、公司對外簽訂的很多合同，因之前的合作習慣，都直接接受對方提供的書面合同材料，蓋章簽字。但對方單方制定的合同一般是保證自己的權益，產生糾紛的時候，我公司無法根據(jù)合同條款進行維權。建議：在能夠協(xié)商的項目上，負責人要有往來修改合同的意識。通過電子檔雙方進行修改后，制定相對公平的合同，才能更好保護企業(yè)權益；

3、崗位交接工作應完善。比如我所在的法務崗，前任法務接手多個案件，但案件的進程和需要跟進的事項均未交待，導致工作開展過程中找不到相關案件的材料，無法及時跟進。建議：公司制度中應增加特殊崗位的交接制度，要求離職員工需對所經手的案件完整描述（可以以表格形式），交接的案件需經人力部專門人員的審核清點和留檔。

六、個人補充

接手法務崗位已經一個多月了，個人對于企業(yè)的發(fā)展和文化是很認同的，特別喜歡企業(yè)員工之間的氛圍，很和樂。在工作中也接觸到很多優(yōu)秀的人，每個人對于自己嚴格要求，努力上進的態(tài)度讓我不斷自省、自勵。

當然，凱信是不斷發(fā)展的，發(fā)展的過程會出現(xiàn)一系列的問題，特別是對于風險的控制方面，需進一步加強。這需要所有凱信人加強風控意識，共同配合改進并有效落實。相互學習才能成長，相信在接來下的工作中，我能從企業(yè)中汲取更多有價值的東西豐富自己，也能讓自己真正服務于公司，為公司的發(fā)展做出微薄的努力。、2016年7月25日

第二篇：公司法務崗設置

公司法務崗：

晉升渠道：法務專員（助理）法務主管 法務經理（部長）法務總監(jiān)

崗位職責：

一、合同管理類：負責審核公司日常經濟類合同、法律文件及其使用流程、監(jiān)督、歸檔管理，建立完善的風險防范體系。

根據(jù)公司業(yè)務情況，建立、維護和完善各類合同模板，對現(xiàn)有合同進行歸檔管理；起草及修訂合同相關的制度、流程及負責具體落實；支持公司各類招投標資料、商業(yè)合同、商務協(xié)議等法律文件的起草，并對執(zhí)行過程進行監(jiān)督；根據(jù)公司發(fā)展需要以及相關法律法規(guī)為各部門提供其他法律支持，以保證公司經營行為的合法性；負責制訂公司法律事務工作的中長期規(guī)劃和建立、健全法律保障和風險防范體系。

二、規(guī)章制度管理類：負責審核公司規(guī)章制度，監(jiān)督并完善； 根據(jù)國家相關法律法規(guī)，為公司各項重要管理制度提供法律咨詢與支持，參與制定公司法律合規(guī)的相關政策制度及流程（包括公司內部規(guī)章制度、操作流程的合法性審核）建設；對公司各項政策提出建議、咨詢與審查；起草、修改重要的商務建議。

三、涉訴糾紛處理類：負責公司的訴訟案件，代表公司參與涉訴事務的協(xié)商、調解、訴訟與仲裁活動；

代表公司處理各類訴訟、仲裁等法律事務，解答各部門法律法規(guī)的咨詢；根據(jù)公司制度與國家相關法律法規(guī)的規(guī)定，處理公司面臨的勞動爭議和訴訟案件，以及其他糾紛與法律事務的處理，以保護公司的合法權益不受侵害；處理公司各類突發(fā)事件、勞動仲裁、訴訟糾紛工作；負責對外聘律所進行管理。

四、知識產權等法律專項類：負責跟進商標、專利注冊等知識產權業(yè)務，對公司商標專利不定期進行維護管理； 定期收集整理與本公司相關的知識產權行業(yè)信息并有效傳達至公司業(yè)務部門，為公司提供最優(yōu)的解決方案；協(xié)助業(yè)務部門進行商標專利等公司知識產權的申請、維護；辦理企業(yè)開立注冊、變更、清算、注銷等工商事務、公證等法律事務并準備相關法律文件。

五、法律咨詢、培訓及宣傳類：負責對公司各職能部門的經營、管理活動提供法律咨詢、培訓及宣傳服務；

負責開展與企業(yè)生產經營相關的法律咨詢、培訓和宣傳工作，為公司的經營決策提供法律意見，接受公司各部門的合同法律咨詢，提供日常法律支持；負責對業(yè)務部門進行法律培訓，定期對公司各部門同事進行基礎法律法規(guī)知識培訓。

六、掌握和執(zhí)行國家有關方針、政策和法律法規(guī)，協(xié)助對公司的重大經營決策進行法律論證，出具法律意見；

參與企業(yè)的投資、融資、分租、資產轉讓、商務談判等涉及企業(yè)權益的重要經營活動的準備工作，參加公司重大經營活動的談判、決策論證，對公司重大經營決策和管理提供法律意見和建議，并就相關的法律風險提出防范意見，并處理相關的法律事務。

七、完成上級交代的其他事務。

第三篇：法務崗見習工作總結

公司法務崗見習工作總結

自2010年7月份進入集團公司工作，一年的見習期馬上就要結束了，這一年我不斷重新定位和轉變思維方式，實現(xiàn)了心態(tài)上從學生到職員、思維方式上從理論到實踐、生活重心從學習到工作的轉變。在領導、同事的關心幫助下，我的工作、生活已經逐漸邁入新軌道。

進入集團公司后，我一直在從事集團法律事務工作。我的工作內容主要有以下方面：

一、參與集團公司及所屬各單位的合同談判、負責合同文本審查工作。

二、參與項目招標評標工作，負責招標程序的公開、公正性審查。

三、參與集團公司各類投資項目的前期盡職調查工作，負責出具項目盡職調研階段的法律意見書。

四、領導交辦的其它法律性事務，包括公司相關管理制度的前期論證、制度起草、以及公司日常事務的合規(guī)性審查等。

見習期間我的工作重點是合同審查。合同審查工作是對知識全面性、更新速度及理論聯(lián)系實際的對個人綜合能力要求比較高的一項工作，合同審查不僅要求有全面的法律及相關各專業(yè)知識，還要求有敏銳的洞察力和較強的理論聯(lián)系實際的能力。

同時，集團公司及所屬各單位為主體簽訂的合同具有種類多、涉及面廣、數(shù)額大等特點，面對上述難點，我只有嚴格要求自己，慎之又慎對待合同中的每個問題點，努力做到碰到一個徹底弄透徹一個，把每次工作任務當作一次學習、提高的機會，并在平時合同審查工作中，要求自己做個有心人，多看，多想、多聽，時刻對新的法律法規(guī)、業(yè)務相關內容保持敏感性，不斷充實自己的知識結構，使得自己的合同審查能力得到了快速提高，較迅速適應了這一項工作。

見習期間我有幸全程參與了資源整合工作。在此期間，我一直積極參與并主動承擔盡職調查、資產評估、資產交接、新設合資公司各階段的相關工作，參與制作了包括盡職調查報告書、合資合同、合資公司章程、合資公司的租賃合同、合作方內部程序性文件、授權性文件、資產承諾書及送往有關單位、部門的函件、法律事務匯報材料等相關文件。

通過參與資源整合工作，我熟悉了資源整合項目的運作流程，了解了煤礦并購過程中法律事務的工作重點、難點。在資源整合各環(huán)節(jié)的實際工作中，溝通、協(xié)作、組織能力得到了充分的鍛煉。

見習期的這一年，我通過努力很快適應了本職工作，工作能力不斷提高，這與公司領導、同事的熱心指導幫助、以及集團公司業(yè)的崇高企業(yè)理念深深的影響是分不開的，在這樣的良好企業(yè)氛圍中，我的思想覺悟和工作能力都不斷提高。

成績是肯定的，但仍有很多不足需要改進。集團公司進入世界五百強及多產業(yè)板塊即將上市的的新契機，對集團公司管理水平提出了新的要求。法務管理工作也應適應新形勢，轉變工作方式。作為公司的一名法務人員，應該未雨綢繆，積極應對公司既將來臨的新變化，做好相關的知識儲備，在接下來的工作中，我準備在以下幾個方面充實、提高自己：

一、搜集關于上市公司法律業(yè)務的相關資料，了解公司IPO、借殼上市等業(yè)務的基本原理，熟悉公司上市各環(huán)節(jié)的法律相關業(yè)務。

二、加強管理學、財務管理等與法律相關的學科的學習，拓展綜合業(yè)務知識。

三、對于剛參與的“三會”議案管理工作，要做到細心、用心，多與主管這方面業(yè)務的同事及集團公司下屬各單位人員交流，努力使該項工作做到規(guī)范化、流程化，以適應集團公司現(xiàn)代化管理的需要。

四、提高公文寫作水平及語言表達能力。公文寫作是公司機關工作人員一項重要的日常工作，由于我缺乏這方面的鍛煉，寫出的公文存在重點不突出、言語不精練等問題。在今后的工作中我要勤學、多練，將法律思維的嚴謹性、邏輯性與公文的規(guī)范性結合起來，有效提高公文寫作水平。

在公司日常業(yè)務中，有效的溝通能縮短人與人之間的距離，節(jié)約時間，提高集體工作效率。今后我要加強這方面的鍛煉，努力做到適時、正確的表達自己的觀點，同時虛心聽取他人的意見，加強與集團公司各部門及所屬各單位同事的交流學習，在團隊合作中鍛煉、提高自己。

五、提高執(zhí)行力和應變能力。在處理公司具體業(yè)務時，我存在思維定勢，容易造成行動的僵化、模式化、不利于應對多變、發(fā)展的時勢。在今后的工作中應該調整心態(tài)，化繁為簡，把握工作重點，提高執(zhí)行力和應變能力。

六、提高時間管理能力

工作后，學習、充電的時間比較分散，需要協(xié)調分配務，要做到有技巧的“擠”，才能保證充電時間。工作后的學習、充電更需要技巧與毅力，我決心以后要繼續(xù)加強時間管理能力，適應工作后的不斷變化的環(huán)境。

在集團公司工作的這一年，我收獲了很多，在集團公司這樣高速發(fā)展的企業(yè)平臺上，在學校期間獲取的專業(yè)知識得到了充分的發(fā)揮，個人能力與綜合素質得到了很大的提升。作為一名新進世界五百強企業(yè)的員工，我深感榮幸和自豪，希望通過自己的勞動回饋公司，為企業(yè)發(fā)展貢獻薄力！

第四篇：法務轉正述職報告PPT

轉正申請

尊敬的公司領導： 2014年5月20日，本人正式入職 有限責任公司，于公司 部擔任 一職，感謝公司給予我這個機會，讓我能與公司這個大家庭一起奮斗，在近3個月的工作中，本人對對公司工作環(huán)境、工作內容有了更為詳盡的了解，融入到公司的大家庭中。和元公司是個年輕的公司，在工作中，我感受到了公司的朝氣，公司領導、同事充滿著工作的激情。

法務工作的宗旨是控制公司經營過程中的法律風險，維護、保障公司的合法權益，這要求法務工作人員具備嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、對事物的敏感性和準確的判斷能力。要把法務工作做好不易，要成為一名合格的法務工作人員不易，要成為一名優(yōu)秀的法務工作人員更為不易。在從事法務工作的經歷中我不斷學習、完善自己，從失敗的案例中尋找不足，也積累成功的案例，并希望將這些工作經驗能用于我任職的公司，為我任職的公司提供高質的法律服務，而我自身一直致力于成為一名優(yōu)秀的法務工作人員，一直有信心將法務工作做好。

試用期是公司對我的考驗，在公司領導的指導和同事們的幫助配合下度過剛到公司時的陌生期，就像一名戰(zhàn)士來到新的戰(zhàn)場，非常慶幸的是，我已融入到這片戰(zhàn)場，融入到公司的大家庭

中，并積極努力的完成各項工作任務。接下來的時間，我將用更大的激情投入到我的工作，為公司的壯大發(fā)展提供助力。

在此，我正式向公司提出轉正申請，希望領導對我考驗期的工作能夠認可，懇請領導批準我的申請。

此致

申請人： 年 月 日篇二：法務專員轉正述職

轉正述職

各位領導、各位同事：

我于2011年10月8日開始到公司工作，從來公司的第一天開

始，我就把自己融入到這個團隊中，不知不覺已經三個月了。一直以來我努力實踐著自己的執(zhí)著,力爭做到更高、更強、更優(yōu)。下面,我就這三個月的工作情況向各位領導與同事作個簡要匯報,以接受大家評議。

一、技術培訓和作風紀律方面：

作為一名剛剛畢業(yè)的本科生，四年的專業(yè)知識學習，養(yǎng)成了對于實踐的東西接觸的少，對于許多實際應用問題不了解。面對這種情況，依靠自己的認真的學習，對現(xiàn)實工作由理論迅速過渡到實際工作中。在實踐中學習，不斷提高工作能力。在接觸到新的陌生的領域時，缺少經驗，對于專業(yè)知識需要一個重新洗牌的過程，自己在領導同事的幫助下，能夠很快克服這種狀態(tài)融入到嶄新的工作生活中。在日常生活中，我認真服從領導安排，遵守公司各項規(guī)章制度和各項要求，注意自己的形象，養(yǎng)成良好的工作作風。

二、工作方面：

法務專員是一個特殊的崗位,它要求永無止境地更新知識和提

高技能，并且要有足夠的耐心。為達到這一要求,我十分注重學習提高：一是向書本學。工作之余,我總要利用一切可利用的時間向書本學習,除了認真閱讀公司的規(guī)章制度，合同范本外,我還自費購買幾本法務方面的參考書。二是向領導學。這段時間以來,我親身感受了各

位領導的人格魅力、領導風范和工作藝術,使我受益匪淺,收獲甚豐。

三是向同事學。古人說,三人行必有我?guī)?。我覺得我們公司的每位同

事都是我的老師,正是不斷地虛心向他們求教,我自身的素質和能力才

得以不斷提高,工作才能基本勝任。我認為大家的能力都提高了，我 們的公司才會整體的提高。

在這三個月的工作中，我主要參與了馬礦新村房屋重建工作，協(xié)助馬礦項目部進行善后處理。積極與外聘律師接洽，準備馬礦房屋

質量糾紛索賠事宜。整理，制作，審核了公司有關招投標文件以及建

筑公司組建等。在日常的工作中，我認真審核公司各類合同并做好相

關記錄，制定標準的合同文本，參與重大合同的起草、談判工作，監(jiān)

督、檢查合同的履行情況；定期收集總結國家最新法律法規(guī)，整理匯

編公司開展業(yè)務需要的各種法律、法規(guī)及規(guī)章制度；開展與公司經營

管理有關的法律咨詢工作。

通過三個月的體驗以及在領導同事們的關懷與培養(yǎng)下，我認真

學習、努力工作，積極投身到工作中，已經逐漸適應了這里的工作環(huán)

境。對于領導與同事們的關心和關懷，我感到了很大的動力和壓力，爭取在以后的工作生活中以更加努力的優(yōu)秀成績來回報，不僅能夠彌

補自己耽誤的工作學習而且能夠有所成就，不辜負大伙的期望。對金

錢、對名譽、對權力,我都沒有什么奢求,努力工作是我最大的追求。

說句實在話,工作不僅是我謀生的手段,更是我回報領導和同志們的最

好方式,也是一個人實現(xiàn)人生價值的惟一選擇。

三、工作體會：

在三個多月的工作學習中，我在學習、工作和思想上都有了新的進步，個人綜合素質也有了新的提高，回顧這段時間來的工作歷程，主要有以下幾點體會：

（一）要在思想上與集體保持高度一致

在工作、學習過程中，我深深體會到，公司是一個團結奮斗的集體，在這樣的氛圍中，只有在思想上與集體保持高度一致、積極上

進，才能融入到這個集體之中。所以我必須更加深入提高個人綜合素

質，用理論知識武裝自己的頭腦，指導實踐，科學地研究、思考和解

決工作中遇到的問題，使自己能夠與集體共同進步。

（二）要認真學習專業(yè)技能知識，在工作上爭創(chuàng)佳績

要成為一名公司優(yōu)秀的一員，首要條件就是成為行業(yè)上的骨干。

對于剛剛走出大學校門參加工作的我來說，當前的首要任務就是要努

力學習、熟練掌握專業(yè)知識，始終以積極的工作態(tài)度、高度的責任感

和只爭朝夕的精神投入到工作中；要在加強專業(yè)知識學習的同時，踏

踏實實地做好本職工作，戒驕戒躁，爭取在自己的工作崗位上做出優(yōu)

異的成績。只有這樣才能使自己成為工作上的能手和內行。

（三）要揚長避短，不斷完善自己

在這段的時間里，我雖然在工作與學習上每天都有了新的進步，但與其他同事相比還存在著很大差距，且與系統(tǒng)內的領導和同志們思

想和工作業(yè)務交流不夠；因此，我在今后的工作中，不但要發(fā)揚自己的優(yōu)點，還要客觀地面對自己的不足之處，逐漸改掉粗心、急躁、考

慮事情不周全的缺點，注重鍛煉自己的口才交際能力、應變能力、協(xié)

調能力、組織能力以及創(chuàng)造能力，不斷在工作中學習、進取、完善自

己。

以上是自己工作三個月來的基本情況小結，不妥之處，懇請領

導批評指正?？傊?，經過三個月的試用期，我認為我能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作，在工作中能夠發(fā)現(xiàn)問題，并積極全面的配合公司的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協(xié)調。在以后的工作中

我會一如繼往，對人：與人為善，對工作：力求完美，不斷的提升自

己的專業(yè)水平及綜合素質，以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。篇三：法務崗位轉正申請(絕對原創(chuàng),文采一流!)轉 正 申 請

尊敬的領導：

展信愉快！2012年8月22日，我無比榮幸的加入了xx這個大家庭，此刻我亦懷著激動的心情向您提交這份轉正申請！從事辦公室法務專員已近兩個月時間，每一天我都被熱情充盈，也收獲了工作的愉快。xx大家庭的溫暖無時無刻不在感染著我，能在新時代這樣有責任、有關懷、有信念、有傳承的企業(yè)工作是我的榮幸，更是我職業(yè)生涯的一筆光輝！

在公司領導和部門領導的幫助下，我已完全融入了目前的工作氛圍，工作中可以獨擋一面。在不斷向前輩學習和自我探索中，我感到了責任的重大，也時刻提醒自己端正工作態(tài)度，踏實做人，認真做事。在股東會和董事會的前期準備及現(xiàn)場會議服務中，我一絲不茍、熱情周到，不允許任何一點因疏忽大意而導致的錯誤發(fā)生；在合同管理中，我認真把好初審關，對可能面臨的法律風險嚴格篩查，不留后患；在為各部門提供的法律咨詢中，我結合自身所學并查閱大量資料，精益求精仔細推敲，確保提供的法律意見準確無誤；在公共關系的維護及節(jié)假日走訪中，我不怕辛苦、不嫌繁瑣，盡最大努力讓每一位xxxx都滿意；在公司證照的管理中，我認真登記，仔細分類，確立公司證照管理的良好秩序；在與同事的協(xié)作中，接受他人幫助的同時也力所能及的予以回報，時刻樹立團隊至上真誠合作的理念。在未來的工作中，我有信心做的更好！在獲得寶貴經驗的同時，我也深感到責任的重大。公司所處的xxxx行業(yè)市場競爭十分激烈，政府監(jiān)管也異常嚴格，因此法務工作面臨的風 險也比其他行業(yè)大的多，除了市場經營風險外，還要承擔政府部門密集監(jiān)管、社會輿論壓力、銷售網點和銷售員的管理秩序等方方面面的風險。因此，我不能有一絲一毫的松懈，戒驕戒躁，時刻警醒自己認真對待每一個細節(jié)，以客觀嚴謹?shù)膽B(tài)度去衡量具體的工作，力爭做到合情合理合法。

公司發(fā)展至今，是一部充滿艱辛的奮斗史詩，每當聽到公司司歌那威武雄壯的旋律，我都對這個偉大的企業(yè)充滿著尊敬和自豪，這是我今后工作的精神動力！我會以更加飽滿的意志做好我的每一項工作，繼續(xù)鞏固和學習專業(yè)知識，彌補不足.今后的工作中，難免會有些許的錯誤，但前事之鑒，后事之師，在處理問題時我會考慮的更周全，也會激勵自己不斷成熟。在此，我要特別感謝領導和同事對我的指引和幫助，感謝您對我的提醒和指正，相信在這樣團結融洽的團隊里，我會和公司一起發(fā)展進步。借此，我鄭重申請成為公司的正式一員，激勵我以更大的熱情投入到工作中，以實際行動來回報公司的培養(yǎng)！

誠請領導批準我的轉正申請！

申請人：xx 2011年1月15日篇四：2015年法務檔案部門述職報告 2015年法務檔案部門述職報告 2014年在一如既往的忙碌中又匆匆過去，總結過去，展望未來，法務檔案部的工作跟2013年相比有新的變化和提高?；仡欉@即將過去的一年，法務檔案部在公司領導的帶領下根據(jù)2014年公司的發(fā)展規(guī)劃和工作要求展開了全年工作，公司重大事務在法務顧問協(xié)助配合下，以簽訂合同、補充協(xié)議、與各參建單位的往來函件的起草審核把關等幾大方向為工作重點；對內協(xié)助支持公司合約部、財務部、設計部、人事行政部門的工作；以及各項目來往函件的處理、合同的歸檔、圖紙的管理、印章的管理、各類資料的歸檔等，全年通過以上幾方面的工作全面發(fā)揮了法務檔案部的重要作用。

一、往來函件的處理

項目：收文：620個函件，發(fā)文：335個函件；

項目：收文：180個函件，發(fā)文：192個函件；

展廳：收文：17個函件，發(fā)文：8個函件；

項目：收文：3個函件，發(fā)文：20個函件；

律師：收文：60個函件，發(fā)文：59個函件。

各項目所有收發(fā)函件均有臺賬，以方便查詢。

過去一年與顧問律師保持緊密聯(lián)系，針對南湖項目遺留問題得到了顧問律師的意見；人事、財務、合約部門的文件等也得到了法律的意見，對于公司的重大決定讓顧問律師提前規(guī)避了風險，增大公司的利益。2015年我司更換了律師事務所，選擇了一家在工程法律法規(guī)方面更為專業(yè)、權威的律師事務所，對我司推行的rd+epc模式更為認可熟悉的律所。除了繼續(xù)幫助解決南湖酒店項目遺留問題外，公司新項目的前期便由此律所的參與，從根本上規(guī)避我司的風險，做到雙贏的局面。公司各項協(xié)議的簽訂，也從法律的角度把關，從而規(guī)避掉后續(xù)預見以及隱蔽的法律風險。當然除了得到律所的幫助外，我司內部也應該多組織學習、培訓，提高各部門的法律意識，從而提高公司的整體水平。

二、合同歸檔 49份合同歸檔（南湖工程協(xié)議及采購協(xié)議；銅仁機場概念性方案協(xié)議以及其他協(xié)議），建立臺帳，做好借閱登記工作。

各部門歸檔合同的時候，應將合約審批流程表（及過程文件）、合約原件或復印件及word電子版一并歸檔，以便將來有跡可查。完善合同臺賬信息，給更多部門予以支持。（金額、付款時間節(jié)點、提交成果等）

三、圖紙管理

各項目階段性成果硫酸圖、藍圖及電子版的歸檔；打印文本的明細（提交財務），以及重要的圖紙刻盤存檔工作，做好臺賬。由于之前歸檔無規(guī)律性，現(xiàn)要求各項目負責人應做到以下幾點：

1、各政府部門批復的圖紙（電子版及藍圖）收集歸檔；

2、歸檔時應先自行逐張清點，核查其數(shù)量、圖名、圖號及各項簽署是否完

備，并按順序排列；

3、電子版圖紙按專業(yè)建立文件夾，文件名應與圖紙目錄一一對應，表述清楚。文件名結構

為：圖名（圖號）.dwg）；

4、每個階段性成果應按時歸檔；

5、以上均由項目負責人對歸檔圖紙進行一一審核，合格后方可存入檔案部門。

四、資料的歸檔及管理

1、項目前期市場開始的文件歸檔

從項目前期開始的甲方資料，市場資料、品牌等這方面的資料2014年歸檔不齊全，從今年開始從前期的市場部開始所有有關項目的資料相關部門應及時歸檔。

2、設計文件的歸檔 從公司之前歸檔的情況來看，因前期未收集，或收集不及時，人員流動過大等諸多的原因導致這方面的資料歸檔極少。按法務檔案部新的規(guī)定和要求，施工圖圖紙審圖完畢后各工程項目負責人應按期向檔案室移交工程的檔案資料，并要確保所移交資料的真實性、準確性和完整性，所需移交的資料內容如下：

立項文件

項目建議書

項目建議書審批意見及前期工作通知書

可行性研究報告及附件

可行性研究報告審批意見

建設用地、征地、拆遷文件

建設用地規(guī)劃許可證及其附件

規(guī)劃審批文件

建設工程規(guī)劃許可證及其附件

規(guī)劃意見書

勘察、測繪、設計文件

工程地質勘察報告

水文地質勘察報告、自然條件、地震調查

建筑用地釘樁通知單／釘樁坐標成果通知單

地形測量和撥地測量成果報告

申報的規(guī)劃設計條件和規(guī)劃設計條件通知書

設計任務書

審定設計方案通知書及審查意見

有關行政主管部門批準文件或取得有關協(xié)議

工程結構設計計算書、日照計算、熱工計算表、節(jié)能計算表（文本、電子文件）

概預算書

政府有關部門對施工圖設計文件的審批意見

招投標文件

各審圖單位對施工圖的審批及回復意見。

3、工程資料的歸檔

1）造價部門今年將南湖酒店項目參建方：剩余土建工程結算資料及圖紙進行了歸檔。2）顧問-毛衛(wèi)平；顧問-潘文清；顧問-李亞飛工作成果的歸檔（紙質、軟件版

及電子版）。

3）其他工程資料及現(xiàn)場發(fā)來資料的整理及歸檔，均已放入盒中做好清單。2014年一年工程資料歸檔不齊全，由于多種原因造成，不應追究過往的種種，及時糾正。新的一年開始了，應按照國家規(guī)范標準工程資料管理，在各階段收集各參建方有效資料，統(tǒng) 一報送項目部，由項目部資料員整理齊全后將清單及資料統(tǒng)一歸檔在北京公司。若參建方有特殊情況資料不齊全項目部可將現(xiàn)有資料清單

定期整理發(fā)至北京公司，以便總部可以清楚了解。

五、印章的管理

1、協(xié)助各部門申請蓋章事宜，所有的蓋章文件需有部門負責人簽字，汪總最后審批通過

方可蓋章。所有蓋章文件均留復印件存檔，做好編號。

2、蔡總及尚馳蓋章申請，均由他們各自的領導審批即可，他們對各自的文件負全責。

六、其他事宜

出差文件歸檔

處理領導臨時安排的工作

以及配合其他部門的工作

舊的一年已過去，總結經驗教訓。新的一年有一個新的開始，理順法務檔案部門的工作流程，加強自身工作處理能力，提高工作協(xié)作能力，增強各部門之間的溝通能力。學習更多的法律法規(guī)、檔案知識，才能更加快速融入惟邦的團隊。希望在領導的指導下法務檔案部門有一個質的飛躍。篇五：法務述職報告v2.0 二零一二年述職報告

隨著我國的市場經濟越來越完善，商業(yè)風險越來越在較大程度上體現(xiàn)為法律風險，而同樣，一切法律風險最終將體現(xiàn)為商業(yè)風險。沒有哪一次的法律風險不伴隨著企業(yè)經濟利益的得與失。鑒此，法務工作的開展尤為重要。現(xiàn)本人將過去的一年工作做簡要說明：

一、2012年法務工作內容

1.根據(jù)gb《崗位說明書》要求，法務工作為以下幾部分： 2.2012年工作目標完成情況 2.1部門關鍵職責

本共出具法律意見xxx份/次，單次出具具體法律意見不超過8小時，能夠按時依據(jù)需求部門要求，在法律服務上支持業(yè)務部門，受到業(yè)務部門一致認可。2.2部門一般職責

本，共配合完成盡職調查四次，能夠保質保量完成盡職調查文件提供需求。在公司法律案件糾紛中，秉承維護公司利益最大化的宗旨，和解案件xx件，出庭案件xx件，協(xié)助外聘律師工作案件xx件，跟進刑事案件xx件，待訴案件xx件。現(xiàn)有xx件案件未結案，xx件案件處于立案階段。

知識產權相關工作，始終是是工作重心之一。在2012年，共注冊商標xx個，獲得著作權登記xx件，著作權變更xx件。在實際操作過程中，從提出保護要求到完成申請，不超過一周，以最快速度，在最大程度上保證了公司知識產權成果的法律效力。在知識產權維權方面，多次應邀參加北京市、石景山區(qū)、中關村園區(qū)舉辦的知識產權講座、座談會、培訓，全面發(fā)掘知識產權維權渠道，取得北京市知識產權維權援助中心、12330投訴舉報中心、北京市石景山公安分局網絡監(jiān)察大隊、北京市軟件協(xié)會等政府機構、行業(yè)協(xié)會的協(xié)助，針對侵權行為向主管機關、官方管理團隊進行舉報，留存舉報材料并存檔，公司知識產權維權工作取得較大突破。

本共完成合約審核xxxx份，收到電子版/紙質版待審核合同后24小時內完成專業(yè)審核工作，收到簽呈報批合同，2小時內核對是否屬于最終定稿版并流轉至下一環(huán)節(jié)。保持了文件流轉的暢通性。

針對公司中層及人力資源部，本不定期開展了大量的企業(yè)勞動法律及人力資源管理培訓，取得較好效果。

二、2012工作重點問題、不足及問題處理規(guī)劃

在本，工作中突出的問題表現(xiàn)在以下幾方面：

第一、標準化工作流程搭建

在本，針對公司在日常運營過程中效率問題做了流程優(yōu)化與整理，共完成人力資源制度、法務部門制度修訂和整理，規(guī)范了相應合同審批流程等，進一步提高了工作效率和有效性。但在實際工作中就合同審批來看，簽呈報批的紙質版合同無法保證一定為經財務部門及法務部門審核通過的最終版本，導致還需要花費人力去做最后的校對，費時費力。因此在2013年，利用已經采購的oa系統(tǒng)，完成基礎流程搭建，在實際運用中，實現(xiàn)標準化工作作業(yè)審批，控制流程節(jié)點時間，完成網絡化協(xié)同辦公，并依托手機移動互聯(lián)網，實現(xiàn)移動互聯(lián)審批，進一步提高工作效率。

2012年共完成公司合同標準化xx份，但遠遠不能滿足公司業(yè)態(tài)發(fā)展需求。2013年，法務部將繼續(xù)將公司合同時間標準化和格式化，固化合同風險，以最小風險完成對公司合約簽署過程中的風險把控。第二、知識產權保護

針對我司所出文化創(chuàng)意產業(yè)，知識產權管理為重點，在委托開發(fā)、委托制作合同的洽商過程中，提前確定有關成果文件知識產權歸屬問題，以避免日后因知識產權權屬約定不明確而造成的權屬糾紛及相應衍生財產權糾紛。一般委托開發(fā)及委托制作項目，知識產權歸屬全部由我司享有，可以給予對方共同署名權和在非商業(yè)用途下的展示權。

在2012年，因剛剛接手公司知識產權事務，對知識產權維權保護不甚熟悉，在侵犯知識產權行為的處理上因投訴和處理渠道不通暢，造成工作進展并不順利。在2013年，法務部們將繼續(xù)做好已有維權渠道的維護，并繼續(xù)發(fā)展其他有效渠道，針對即將面向市場的《xss》、《gj二》等公司產品，積極配合產品部門完成知識產權維權，對侵犯知識產權的行為通過多渠道反饋，做到快速、及時的處理，維護我司知識產權權益。

第三、建立合同相關法律文件的檔案管理制度

檔案管理工作不是可有可無的，一份合同并不能說明任何問題，甚至合同是否得到執(zhí)行，是否被修改廢止，是否經歷過價格調整，產生經濟利益的糾紛責任在何方等等一切問題的解決，無不是與合同檔案的管理密切相關的。

在2012年，法律服務部通過建立合同臺賬對合同進行相應的管理，但該種管理深度不夠，無法完全控制法律文件風險。因此，在2013年，法務部在合同管理、審核和法律文書檔案管理工作上會更加深入，通過整理合同存檔、完善合同臺賬登記等舉措，進一步提高書面法律材料風險管控，認識和把握檔案管理的重要性，從實際運用層面上完善我司法律文件檔案管理工作。

第四、人力資源配置 2012年，法務部人力資源配置不足，在合同管理和日常事務處理中常常捉襟見肘，對工作深度挖掘不夠，無法做到做更深層次管理。在2013年，法務部將增加一名人員編制，主要完成法律文件檔案管理及合同的初審工作，使法務部工作實現(xiàn)“深度立體化、制度規(guī)范化”。

三、2013工作計劃 1.重點工作

1.1標準化工作流程推進

（略）

1.2知識產權保護

（略）

1.3法律糾紛處理

（略）

1.4合約審核

（略）

2.績效考核標準

綜上所述，法務工作直接關系到企業(yè)生產經營活動，大到重大案件的處理，小到每一份合同的每一個條款，甚至一個字一個詞，都是企業(yè)經濟利益的直接體現(xiàn)。法務部在2013年會更加深入開展公司內的法律服務工作，因為市場經濟就是法治經濟，就是法與商的結合，法律具有防范企業(yè)經營風險的作用。

新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)，我會繼續(xù)努力，繼續(xù)提高自己，盡己所能，在新的一年里，積極在生產經營活動中研究并發(fā)現(xiàn)法律問題，為公司的法務工作的高效開展貢獻自己的力量，與公司共同進步，相信公司的明天會更好！。

第五篇：法務工作

工作總結

2012年8月27日我入職南都，轉眼已經3個月過去了。3個月雖短，但在南都工作的日子里，在領導的指導下，在同事的幫助下，我學到了很多，也得到了很大的成長?，F(xiàn)對這段時間以來所做的工作做一簡要總結，以期在今后的工作中，自己能更好的揚長避短，不斷提升自己的能力，為公司做更多的貢獻。我的職責主要是做好公司法務工作。具體可以歸納為以下幾個方面：

一、合同評審工作

在三個多月時間里，共審核14個合同，分別涉及外墻清洗合同2個、移動信號覆蓋合同5，電梯維保合同2個，自動售貨機合同2個，廣告類合同3個。

二、勞動仲裁案

代表公司參與王少峰勞動糾紛仲裁一案，與人事部配合，收集相關證據(jù)，擬草答辯意見，代表公司出庭，對方請求公司支付加班工資、工傷補貼等各項費用共計23829.83元，并為其補繳社保，經過我們的努力，最后仲裁庭裁定駁回對方23829.83元的請求，只要求公司為其補繳一年社保，最大限度的維護了公司的利益。

三、律師函發(fā)送情況

每月末都做到真實、準確地計算物業(yè)費，填寫相關材料，整理催繳物業(yè)費的訴訟材料，迄今，計算費用、整理訴訟材料、發(fā)送律師函共計30戶，其中陽光天際15戶，鑒湖景園15戶。

四、參與開庭案件情況

2012年9月至2012年11月，參與開庭案件共計37個，平均每月參與開庭案件13個。其中鑒湖景園34個，湖畔寬邸1個，青城山語間1個，日月潭花園1個。

五、參與執(zhí)行案件情況

負責執(zhí)行案件3個，其中德加公寓1個，世貿名流1個，日月潭花園1個。

六、外部溝通工作

入職后主要負責了鑒湖景園的訴訟案件跟進，與紹興縣法院和律師做了較多的溝通，目前紹興縣法院民一庭的黃法官對我們的訴訟工作表示了最大的支持。

七、催費函發(fā)送情況

2012年9月至2012年11月，發(fā)送催費函共計315封，平均每月105封。具體項目發(fā)函情況如下：

八、參與了十一月份新員工培訓。

以上是我入職三個月來簡要的工作總結，在未來的日子里，我仍會不斷加強物業(yè)方面法律政策的學習和業(yè)務能力的提升，繼續(xù)做好日常法務工作，更好的為公司貢獻自己的力量，爭取最大程度保護公司的利益，我相信公司的未來定會越來越好！