第一篇：全市黨建帶團建工作會議典型經驗發(fā)言材料

圍繞“雙聯雙創(chuàng)” 堅持“五個一” 發(fā)揮青年在新農村建設中的生力軍作用

全市黨建帶團建工作會議典型經驗發(fā)言材料

黨建帶團建是黨在基層組織建設長期實踐中探索總結出來的一條 成功經驗，是黨團建設相互促進、共同提高的有效做法。依托黨建帶動團建，主動搭建服務平臺，找準切入點，是做好基層團建工作的關鍵。近幾年來，xxxx在縣委和上級團委的堅強領導、正確指導下，緊緊圍繞農村經濟社會發(fā)展、農民增收，以“雙聯雙創(chuàng)”活動載體，逐步形成了“黨建帶團建、黨團共發(fā)展”的工作格局。我們的主要作法是：

一、搭建一個活動載體，夯實農村團建基礎

針對農村團員青年普遍外出務工出現難聯系，難引導，難教育，部分基層組織缺乏活力、團的服務功能弱等現象，我們按照“黨群共建服務中心”的要求，搭建了以“雙聯”（組織聯系、骨干聯系）為手段，以“雙創(chuàng)”（創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)優(yōu)）為目標的活動載體，即“團組織聯系培養(yǎng)農村青年致富骨干，青年致富骨干聯系服務青年，引導青年爭當創(chuàng)業(yè)標兵和創(chuàng)優(yōu)標兵”，進一步夯實了農村團建基礎, 被廣西團區(qū)委評為“我為廣西共青團獻一計”活動銀點子。如富陽鎮(zhèn)鐵耕村團支部結合該村90%以上農戶有種果、養(yǎng)殖瘦肉型豬的實際，創(chuàng)建“青年創(chuàng)業(yè)服務站”，負責推廣農業(yè)新技術，試種新品種、提供農產品、農資供求信息。據統(tǒng)計，該服務站共印發(fā)青年科技志愿服務站“便民服務卡”3000余張，聯系縣鄉(xiāng)涉農部門開展各種實用種養(yǎng)技術培訓、指導共58（場）次，為村內外、鎮(zhèn)內群眾外提供技術指導、信息咨詢等2073人次。自活動開展以來，我們共評選和表彰“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)優(yōu)”青年標兵206名。

二、圍繞一個政治目標，擴展團建覆蓋領域。

近年來，隨著我縣縣域經濟不斷發(fā)展，非公有制企業(yè)及兩新組織 的逐步增加，形成了部分團員青年在外出務工和回流進企業(yè)循環(huán)局面。為了搭建好青年團員的聯系平臺，為流動團員青年提供組織保障，我們首先以“兩個帶動”為強勁動力，即企業(yè)黨建帶動企業(yè)團建，黨員帶動團員，啟動“百日攻堅”行動，采取獨立建團模式，在規(guī)模較大、團員青年數量較多、已建黨組織的廣東溫氏、富隆果業(yè)等10家非公企業(yè)，實現了全縣規(guī)模以上企業(yè)團組織的全覆蓋和已建黨組織的非公企業(yè)團建全覆蓋。同時還根據自愿的原則，以產業(yè)聯建、區(qū)域聯建、行業(yè)聯建等形式，在新華生態(tài)種養(yǎng)長廊種養(yǎng)協會、麥嶺溫氏養(yǎng)殖協會和葛坡鎮(zhèn)白牛村水果協會組新成立了產業(yè)聯合團支部；此外在廣州市、深圳等10余個外出務工青年密集城市建立了駐外團工委5個和下屬團支部70多個，凝聚了760個團員，聯系900個青年；利用現代網絡QQ群、手機飛信、微博等方式建立了互聯網團工委及團支部，打破了團建地域性限制。

三、實施一項培訓工程，發(fā)展農村實用人才

近年來，資金、技術、信息成為影響我縣農民群眾創(chuàng)業(yè)致富的三大難題，為進一步扶助農村青年致富、增收，我們積極創(chuàng)建“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務中心”，依托村級黨校、“讀書會”、農家課堂等培訓場所，積極爭取勞動、畜牧、農業(yè)、水果、農村信用聯社等涉農部門的支持，深入實施“新型青年農民培訓工程”。通過定期和不定期地開展實用技術培訓、信息發(fā)布、就業(yè)指導，引導團員青年積極參與“青春建功新農村－興旺行動”。如富陽鎮(zhèn)鐵耕村青年李中秋，通過就業(yè)指導，放棄在廣東務工回家創(chuàng)辦了“中秋果苗培育基地”，先后培育蘋果、柑橙等果苗18萬株，基本解決了該村果農果苗供求難題，年創(chuàng)純收入2萬多元；白沙鎮(zhèn)洞尾村青年鐘劍鋒，通過畜牧局的技術培訓，創(chuàng)辦了竹鼠養(yǎng)殖場培育800只種鼠；新華鄉(xiāng)生態(tài)種養(yǎng)長廊青年任小斌，通過小額信貸扶持和技術指導加入了溫氏瘦肉型豬養(yǎng)殖與水果種植相結合循環(huán)經濟圈，成為致富一方的領路人并成功當選2009年“廣西創(chuàng)業(yè)榜樣”。目前，全縣共建立縣鄉(xiāng)級“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務中心”13個，舉辦各類

科技培訓500（場）次，培訓農村青年10000余人。

四、樹立一批先進典型，增強基層團組織活力

我們圍繞服務于黨組織中心工作、服務于當地經濟建設、服務于當地和諧社會建設的目標，深入開展“青年骨干創(chuàng)業(yè)服務”活動，樹立了一批先進典型，并通過典型示范帶動，進一步擴大了團組織的影響力，增強了團組織的工作活力。如福利鎮(zhèn)青年于敏發(fā)結合當地生產需求實際，牽頭創(chuàng)辦了我縣首家“無公害蔬菜產銷協會”，專門從事無公害蔬菜規(guī)?；a和批量流通，幫助群眾解決了蔬菜賣“難”的問題，有效地帶動了當地農村經濟發(fā)展和農民增收，被農業(yè)部、團中央授予“全國農村青年創(chuàng)業(yè)致富帶頭人標兵”稱號。目前，我縣農村青年被賀州市農業(yè)局、團市委授予“賀州市農村青年創(chuàng)業(yè)致富帶頭人標兵”18名；被區(qū)農業(yè)廳、團廣西區(qū)委授予“廣西農村青年創(chuàng)業(yè)致富帶頭人標兵”5名；被農業(yè)部、團中央授予“全國農村青年創(chuàng)業(yè)致富帶頭人標兵”4名（如：福利鎮(zhèn)的于敏發(fā)、林波、富陽鎮(zhèn)的余青松和古城鎮(zhèn)的楊俊利）。

五、培育一支后備隊伍，發(fā)揮黨的助手作用

一是堅持黨管干部原則，多渠道多形式配齊配強團干隊伍。利用縣、鄉(xiāng)團委換屆契機，積極向縣委舉薦青年人才，一批在團的崗位上表現突出，成績優(yōu)秀的團干通過公選、掛職、兼職、交流、輪崗等方式走上新的崗位；同時鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委采取“1+3+X”的模式，選配了1名銀行信貸員、1名外出務工青年、1名在讀大學生擔任編制外副書記，把有才干的優(yōu)秀青年干部納入到團的工作崗位上。目前，全縣團干隊伍中通過公選上崗的有5人，通過交流流轉的20人，選派了3名團干到區(qū)、市團委掛職，4名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員兼職團委書記，新任團干部平均年齡27歲，大學本科以上文化程度達100%，基層團干隊伍整體素質顯著提高。

二是注重加強村級團組織班子建設。按照帶頭致富能力強、帶領青年致富能力強的“雙強”標準，積極協助黨組織從村級后備干部、農村致富帶頭人、回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年、優(yōu)秀退伍軍人中物色和培養(yǎng)年紀輕、有文化、懂經濟、熱心農村工作的團員青年擔任村團支部書記。目前，全縣155個行政村（社區(qū)）的團支部書記平均年齡為30歲，其中高中以上學歷占68.9%，創(chuàng)業(yè)致富帶頭人占56.7%，回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年占19.6%，同時依托“大學生志愿服務萬村遠程教育行動”每個行政村配備1名在校大學生為團支部副書記。此外還選派了一批團干參加培訓。自2006年以來，先后選派6名優(yōu)秀團干部參加中央、區(qū)內外各類培訓；2010年舉行了“青春引擎”培訓班，全縣137名村級團支部書記得到為期5天的培訓。

三是推優(yōu)育苗，為黨組織輸送新鮮血液。全縣各級團組織把“推優(yōu)育苗”工程作為實施“兩推兩培”發(fā)展黨員工程的重要內容來抓，使之成為發(fā)展青年黨員的主渠道，進一步提升了農村團員青年的整體素質，增強了團組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。目前，全縣共有共青團員20306人，團青比例為25.1%；2006年以來，共推優(yōu)育苗1665人，通過推優(yōu)育苗發(fā)展黨員553人。

實踐證明，堅持黨建帶團建工作，是推動共青團各項工作的有效措施和根本保證，也正是一貫堅持黨建帶團建，共青團工作才得以蓬勃發(fā)展。今后，我們將以此為契機，認真學習借鑒先進經驗，繼續(xù)探索，大膽實踐，切實把這項工作抓緊抓好，推動我縣共青團事業(yè)再創(chuàng)新高！

第二篇：縣委組織部黨建帶團建典型發(fā)言材料

“四聯”機制聚合力黨團共建見成效

中共XX縣委組織部

近年來，XX縣委組織部適應新時期黨建、團建工作的新要求，建立了“四聯”共建機制，初步走出了一條“抓黨建帶團建，以團建促黨建，黨團共建齊發(fā)展”的新路子，在構建新XX中發(fā)揮了重要作用。

一、擺上位置，實現領導上聯合縣委組織部對黨建帶團建工作十分重視，以縣委文件形式下發(fā)了《關于進一步加強黨建帶團建工作實施意見》，將團建工作與黨建工作放在同等重要的位置，做到組織上落實，工作上支持，經費上保障?？h委組織部每年召開一次全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）黨委書記、團委書記參加的黨建帶團建專題工作會議，研究部署黨建帶團建工作。結合縣委常委各自分工，建立了黨建帶團建工作聯系點制度，明確每名縣委常委要包好一個片、抓好一個點、形成一篇調研報告、總結一個基層單位黨建帶團建的經驗，實現了黨建帶團建工作的經常化、無死角。

二、夯實基礎，實現組織上聯建

縣委組織部要求各級黨組織在抓好黨組織設置的

1同時，同步設立共青團組織。全縣XX個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）黨委和XXX個行政村黨組織，均設立了共青團組織。2010年，全縣新建村級組織活動場所XXX個，在加強黨組織陣地的同時，建立了農村團員培訓基地，充分利用縣委組織部遠程終端站點開展政治理論學習和科技培訓活動。先后在招商引資企業(yè)中建立277家黨組織和團組織，所轄黨員1843人、共青團員2720人。縣委組織部把基層團組織建設納入創(chuàng)建“五個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、村黨組織之中。三年來，撥付黨費XX萬元用于基層團組織開展活動，重點培育了XX鎮(zhèn)XX社區(qū)、XX社區(qū)、XX社區(qū)3家社區(qū)團建示范點。

三、創(chuàng)新載體，實現工作上聯手

一是搭建培訓平臺。三年來，縣委組織部共選送28名青年干部參加市、縣黨校的專門培訓，選派2名有培養(yǎng)潛質的團干部到團省委、團市委交流鍛煉，拓展了工作視野，提高了工作能力。二是鋪設成長臺階。縣委組織部選派XX名優(yōu)秀后備干部參與招商引資、城鎮(zhèn)房屋征收、信訪接待工作，讓他們在實踐中打頭陣、挑大梁、唱主角。選派XX名縣直單位優(yōu)秀年輕干部任后進村黨組織第一書記，現已有XX個村徹底改變了后進面貌，步入了先進村的行列。三是實行擇優(yōu)上崗。

堅持有為有位的用人導向，通過公開招考、競爭上崗等方式，今年以來先后兩次公開選拔XX名青年干部到副科級領導崗位。原團縣委書記XX被提拔到中心鎮(zhèn)任鎮(zhèn)長，成為我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)最年輕的鎮(zhèn)長。

四、相互促進，實現作用上聯動

一是黨建為團建工作提供了保障。工作中我們一手抓黨建，一手抓團建，黨組織與團組織同時建立，黨組織書記與團組織書記同時選配，黨的活動與團的活動同時開展，使黨建帶團建工作走上了制度化和規(guī)范化的軌道。二是團建為黨建工作提供了儲備。近年來，縣委組織部實施了發(fā)展農村青年黨員“4035”工程，三年來共發(fā)展農民黨員XXXX，其中35歲以下的青年農民黨員占52%，90%以上都是共青團員，有一大批青年黨員走上了鎮(zhèn)、村領導崗位，為保持黨員隊伍的生機與活力提供了人才儲備。三是黨團共建為發(fā)展提供了支撐。縣委組織部要求各基層黨組織指導團組織圍繞縣委、縣政府的中心工作開展團的工作和活動，以黨的工作開展影響帶動團的工作開展。在創(chuàng)建省級衛(wèi)生縣城、保護遼河環(huán)境、防治玉米蟲災等重大急難險重任務中，基層團組織帶領青年團員沖在前、干在先，充分發(fā)揮了突擊隊作用，為全縣經濟發(fā)展、社會

和諧作出了貢獻。

我們在抓黨建帶團建方面，進行了一些有益的嘗試。今后，我們要從加強領導、完善機制、創(chuàng)新載體、發(fā)揮作用等方面入手，在思路上求深化、在機制上求完善、在水平上求提高，不斷探索黨建帶團建的新模式，在更好地服務經濟社會發(fā)展、創(chuàng)新社會管理中，發(fā)揮新的更大的作用。

第三篇：區(qū)委黨建帶團建典型發(fā)言材料

加強領導著力推進

努力開創(chuàng)XX黨建帶團建工作新局面

中共鐵嶺市XX區(qū)委員會

XX區(qū)共有青年XX萬人，其中團員2.1萬人，團青比例為34.2%，26至35周歲的占81%，35周歲以上的占19%，大專以上學歷的占81%。團區(qū)委下設青年聯合會，有委員263人。區(qū)共青團系統(tǒng)曾經多次榮獲全國“五四”紅旗團支部、遼寧省青年文明號、鐵嶺市“五四”紅旗團委和鐵嶺市先進團委等榮譽稱號。幾年來，XX區(qū)委始終堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，牢固樹立“黨建帶團建、黨團共建促發(fā)展”的工作理念，重點圍繞“五個著力”，把團建納入黨建總體格局，努力開創(chuàng)共青團工作新局面。

一、加強組織領導，著力構建黨建帶團建的長效機制 區(qū)委高度重視黨建帶團建工作，制定下發(fā)了《關于進一步加強共青團工作的意見》和《關于進一步加強新形勢下基層黨建帶團建工作的意見》，明確了黨建帶團建工作的目標任務和措施保障，推動共青團事業(yè)全面、協調、可持續(xù)發(fā)展。區(qū)委要求各級黨組織要將團組織負責人納入黨建工作領導小組，定期召開專題會議研究共青團工作，及時解決存在的困難和問題。實行基層團委書記列席同級黨的領導班子會議制度。團區(qū)委書記列席區(qū)委常委會，黨員鄉(xiāng)街團委書記、機關事業(yè)單位團組織負責人列席同級黨

1委工作會議，黨員學校團委書記和少先隊輔導員列席校級領導班子會議。圍繞“四個一”落實黨員領導干部黨建帶團建工作聯系點制度，每季度到示范點為團員青年上一次黨課、參加一次主題實踐活動、與團組織負責人談一次心、為團組織解決一個難題。在全區(qū)建立黨建帶團建示范點XX個，總結經驗、培養(yǎng)典型，以點上突破實現工作整體推進。同時，把黨建帶團建工作納入黨委領導班子黨建工作考核內容，團建工作考核不達標的，原則上不能評為黨建先進單位。

二、推進組織建設，著力抓好黨建帶團建的關鍵環(huán)節(jié)

深入開展鄉(xiāng)街團組織格局創(chuàng)新工作，全區(qū)鄉(xiāng)街團委完成“1+1+X”建團模式，切實加強了鄉(xiāng)街團委的組織建設。區(qū)委制定了《關于加強新型經濟社會組織團建工作的意見》，重點推進 “兩新”組織團建工作。截至目前，建立“兩新”團組織XX個。在黨建帶團建過程中涌現出了XX房地產團支部、XX團支部等一批具有影響力的基層非公團組織。大力加強基層團干部隊伍建設，區(qū)委支持團區(qū)委與區(qū)黨校聯合舉辦業(yè)余團校，通過上團課、知識競賽等形式，切實提高團員的思想政治素質。重視在優(yōu)秀團員中發(fā)展黨員工作，三年來，已有XX人經過共青團組織“推優(yōu)入黨”；重點培養(yǎng)使用優(yōu)秀團干部，幾年來，共有XX名優(yōu)秀團干部被提拔重用，激發(fā)了全區(qū)廣大青年干部干事創(chuàng)業(yè)活力。

三、創(chuàng)新活動方式，著力打造黨建帶團建的載體平臺

圍繞“紅色文化”教育，延伸工作觸角，努力開創(chuàng)共青團工

作新局面。制定《XX區(qū)“紅色文化”進校園活動方案》，細化了活動的目標、任務、內容和措施。重點落實“六個一”主題活動，即唱一首紅色歌曲、誦一首紅色詩文、寫一條紅色感言、讀一本紅色書籍、看一部紅色電影，聽一堂紅色報告。截止目前，全區(qū)開展紅詩紅歌比賽60余場，組織開展以紅色文化為內容的主題班會300余節(jié)。將情景互動式黨課模式延伸到學校，在全市率先開展了“啟蒙黨課”教育活動，拓寬了紅色文化宣講途徑，紅色文化教育已經成為XX團建的特色亮點，四、投身社會實踐，著力發(fā)揮黨建帶團建的工作優(yōu)勢

在區(qū)委的直接關心和指導下，通過“青年文明號”、“青年聯合會”組織激發(fā)了全區(qū)青年投身建設和諧XX的信心和激情；通過舉辦“XX區(qū)十大杰出青年”評選、“XX崛起青年先行”演講比賽、“染綠共青園，共建新XX”志愿者環(huán)境美化等活動，為青年貢獻力量、服務社會搭建了平臺。不斷加強共青團志愿者服務隊建設，登記注冊志愿者有X萬余人，組織開展“學雷鋒服務社會”、“青年文明號在行動”等青年志愿者活動達X萬余人次，得到了社會充分認可。

五、加大支持力度，著力強化黨建帶團建的工作保障

加大共青團工作運轉的經費保障力度，優(yōu)化和改善團的工作環(huán)境，積極鼓勵社會各界捐贈支持團組織開展的青少年公益事業(yè)，支持和保證團組織圍繞黨的工作大局開展各項工作和活動。建立與經濟增長速度相適應的經費保障機制，要求將各級團組織的工作經費在行政經費中列支。建立健全落實黨建帶團建聯席會議制度，充分發(fā)揮宣傳、財政、民政、教育、人社等部門的作用，為開展黨建帶團建工作提供良好的外部環(huán)境保證。

各位領導、同志們，黨建帶團建工作，是新時期加強和改進黨對共青團領導的重要舉措，是鞏固黨的執(zhí)政地位和執(zhí)政基礎的現實需要。XX區(qū)委將深入落實本次會議精神，進一步加大對團建工作的領導和支持力度，不斷調動和激發(fā)廣大團員青年建功立業(yè)的積極性和創(chuàng)造性，努力開創(chuàng)黨團共建工作新局面，為全面建設更加幸福美好的新鐵嶺做出積極貢獻！

第四篇：市黨建帶團建工作會議發(fā)言材料

會議發(fā)言材料： 中共**市委組織部

著力抓好黨建帶團建工作 努力開創(chuàng)黨團共建新局面

――**市黨建帶團建工作情況介紹

近年來，**市委堅持從鞏固新時期黨的青年群眾基礎，增強黨的生機與活力，確保黨的事業(yè)后繼有人的戰(zhàn)略高度，切實加強和改進黨對共青團的領導，把基層團的建設納入基層黨建工作的總體布局，突出增強團組織的吸引力和戰(zhàn)斗力這個重點，扎實推進黨建帶團建工作，取得了黨的基層組織建設和團的基層組織建設相互促進、共同提高的新成效。

一、突出“強”字，著力營造黨建帶團建工作的新環(huán)境

全市各級黨組織高度重視團的建設，做到基層黨、團組織建設同研究、同部署，同加強、同推進，形成了齊抓共管的強大合力。

一是領導責任到位，做到“真抓”。近三年來全市共推薦優(yōu)秀團員969名，其中781名優(yōu)秀團員加入了黨組織，占全市黨員發(fā)展總數的23.79%，占新發(fā)展35歲以下黨員總數的89.1%。二是推薦團干參加教育培訓，提高團干部素質。市委始終堅持將團干部納入黨的干部培訓范圍，做到團干部和黨員干部同步教育、同樣要求。近三年共舉辦了3期團干培訓班，培訓團干105名。尤其是突出抓好團組織書記的培訓，2007年選送團市委書記分別參加了市委在清華大學舉辦的經濟管理高級研修班和中央團校團縣委書記培訓班，2008年組織全市48名基層團委書記、副書記到省青年干部學院參加基層團干素質拓展培訓班，有效提升了團干的素質和能力。

2、堅持“三優(yōu)”，加快團干部成長成才步伐。

市委堅持團干部優(yōu)先培養(yǎng)、優(yōu)先調整配備、優(yōu)先提拔使用的“三優(yōu)”原則，把團干部的選拔、培養(yǎng)、管理和輸送納入黨政后備干部統(tǒng)一序列，對那些德才兼?zhèn)?、具有開拓精神的團干部給予提拔重用。近兩年來，共有40多名優(yōu)秀青年干部相繼走上領導崗位，僅2008年就有4名鄉(xiāng)鎮(zhèn)團干部走上副科級領導崗位，共有71名團干部被推薦確定為后備干部，占后備干部總數的13.12%。上屆團市委機關7名干部當中，共有4人分別轉任鎮(zhèn)長、教育局副局長、市人大辦公室副主任和市委組織部副科級干部，另有一人直接提拔為團市委副書記。通過優(yōu)化轉崗環(huán)境，有效調動了團干部的積極性，提高了團組織的生機和活力

3、通過“四選”，配齊配強團干部隊伍。

我市嚴格團干部的選配標準，選調選配優(yōu)秀青年團員到團的工作崗位上來，尤其是重點從“四類人”：即從青年優(yōu)秀黨(團)員中、從優(yōu)秀大中專畢業(yè)生中、從鄉(xiāng)土拔尖人才中、從回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)成功青年中挑選行政村團干部。目前，全市88個基層團委的團干部中，30歲左右的占69.4%，大專以上學歷的占85.8%。全市24個鎮(zhèn)（街）團（工）委書記中，2名由黨委委員或副鎮(zhèn)長兼任，4名兼任黨政辦主任；全市299個村（社區(qū)）均配備專職的團支部書記，并在去年村（社區(qū)）班子換屆中，100%被推薦選入“兩委”班子，使得黨建與團建工作聯系更加緊密，進一步增強了團干的參政議政能力。

三、注重“帶”字，著力注入黨建帶團建工作的新活力

近年來，我市通過深入實施“三帶”工程，狠抓團建創(chuàng)新，突破發(fā)展瓶頸，使團組織在青年群眾中的號召力、在社會生活中的影響力和在實際工作中的創(chuàng)造力明顯增強。

一是帶陣地建設。近幾年來，我市各級黨委高度重視和大力支持團的各級各類陣地建設。一是黨團共建各類陣地。各級黨組織與暫不具備條件獨立建立各類陣地的團組織共建各類陣地150多個。二是團組織獨立建立各類青年科技興趣協會。在農村普遍建立青年科技文化協會，在企事業(yè)單位廣泛建立青年之家和青年活動室，在學校加強了各類實踐教育基地的建設。三是加大青少年宮建設力度。投資380萬元的市青少年文化宮于2003年建成并投入使用。四是建好網絡陣地。2008年5月，支持團市委建成并開通“**市共青團”網站，增添了新形勢下青少年思想教育的新媒介、新手段。

二是帶組織建設。

第五篇：黨建帶團建經驗材料

共青團西鄉(xiāng)縣委

開展“黨建帶團建”工作經驗介紹

近年來，在縣委的正確領導下，在市委組織部、團市委的具體指導下，我縣主動適應新時期黨建、團建工作的新要求，把共青團基層組織建設納入黨的基層組織建設整體規(guī)劃，納入各級黨組織領導班子目標責任制考核，做到黨建、團建同研究，同部署，同實施，確立了“黨建帶團建、團建促黨建”的工作思路，創(chuàng)造性地提出了“五帶一優(yōu)化”工作目標，進一步豐富活動載體，落實工作措施，黨建團建相互促進、相得益彰，形成了黨建帶團建、黨團同發(fā)展的良好格局，為率先突破發(fā)展和構建和諧西鄉(xiāng)提供了堅強組織保證和人才支持。

一、做法和成效

（一）堅持三個到位，夯實工作基礎

一是思想認識到位。市委組織部、團市委《關于進一步加強基層“黨建帶團建”工作的意見》下發(fā)以來，我們深刻認識到抓好黨建帶團建工作，不僅豐富和完善了黨建工作內容，還有利于鞏固黨在青年中的群眾基礎，進一步加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設。為此，縣上專門成 1 立檢查調研組，深入農村、機關、學校、企業(yè)和社區(qū)，了解黨建、團建工作中存在的突出問題，結合實際，制定出臺了《西鄉(xiāng)縣關于進一步加強基層“黨建帶團建”工作的意見》、《關于加強基層黨建帶工建團建婦建工作的實施意見》等政策性文件，先后召開了全縣“黨建帶團建”工作推進會、基層團組織整建工作會議，使“黨建帶團建”工作成為全縣各級黨團組織的共識，為各項工作的順利推進奠定了良好的思想基礎。

二是組織領導到位。為保證“黨建帶團建”工作落到實處，縣委成了由縣委常委、組織部長為組長的“黨建帶團建”工作領導小組，把“黨建帶團建”作為各級黨組織的一項長期戰(zhàn)略任務，嚴格落實“四個必須”：團的重大問題必須提交黨委研究，黨委必須每年至少聽取一次共青團工作的匯報，必須確定一名領導分管共青團工作，必須把加強和改善對共青團工作的領導納入各級黨組織領導班子進行目標責任考核。同時，積極引導基層團組織主動爭取黨組織對青年工作的支持和關注，形成黨建帶團建的聯動推進機制。

三是工作措施到位。我縣著力在完善黨建帶團建工作機制上狠下功夫，采取有力措施，確保各項目標任務的落 2 實。一是建立領導責任制度。各級黨組織分管共青團工作的領導，對本單位黨建帶團建工作負總責。二是建立目標管理制度。各級黨組織對黨建、團建工作同步規(guī)劃、同步實施、同步檢查、同步考核。三是建立聯系點制度。各級黨組織領導干部分別建立黨建帶團建工作聯系點，定期駐點檢查調研，研究解決存在問題。四是建立激勵表彰制度。每年對黨建帶團建工作進行考核排名，對成績突出的單位和個人進行表彰獎勵，不斷樹立新典型，推廣新經驗。

二、落實“五帶一優(yōu)化”，推進黨團共建

（一）帶思想建設，實現同步教育。注重理論武裝和思想建團是團的傳統(tǒng)和優(yōu)勢，積極爭取黨委從思想上加強對團建工作的領導，建立了黨組織負責人給團干部和先進青年上黨課制度，要求黨組織負責同志每季度上一次黨課，面對面地做好青年團員的思想教育工作。先后開展了“三個代表”重要思想、學習實踐科學發(fā)展觀、團員意識教育、社會主義榮辱觀，十七屆三中全會、和諧社會等專題學習會，通過開辦青年業(yè)余黨校、團校、輔導班、報告會等形式，使廣大團員青年保持政治上的清醒、理論上的成熟，信念上的堅定。同時，“推優(yōu)”工作有新的舉措，明確規(guī)定35歲以下的青年入黨原則上要有團組織的培養(yǎng)考察報告，3 并參與社區(qū)志愿服務每年不得少于48小時，將團組織的“推優(yōu)”對象從優(yōu)秀團員擴大到優(yōu)秀青年，將年齡界限提升至35歲，大大提升了團組織的地位。8年來，全縣共推優(yōu)729名青年團員先后加入黨組織，有力改善了黨員隊伍結構，也使“推優(yōu)”工作成為黨組織發(fā)展青年黨員的主要來源。

（二）帶組織建設，增添發(fā)展活力。農村團組織設置基本完善。一是通過實施“強鎮(zhèn)帶村”戰(zhàn)略，切實規(guī)范了農村基層團組織建設。目前，我縣267個村級“五有”團支部（即：有班子、有制度、有活動、有經費、有活動陣地）達57％。二是加強了對基層后進團支部的督促整頓，通過充分調研，2001年、2005年、2008年連續(xù)3次結合基層團組織換屆工作，對活力不強的村級團支部進行整頓，目前，全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委書記和村級團支部書記的配備率達到100%。三是完善考核體系，把基層團組織的建設情況納入每年縣委對各鎮(zhèn)和村級黨組織創(chuàng)建“六好黨委”、“五好黨支部”工作考核評比體系中，并逐步加以完善。社區(qū)團建工作正在逐步發(fā)展。為積極推進社區(qū)黨建工作，縣里投入大量的人力、物力和財力，著力培育社區(qū)黨建示范點。我們積極跟進，依托黨建示范點的軟硬件條件，先后打造了 4 3家社區(qū)團建示范點,切實加強社區(qū)青少年活動中心、志愿者服務站、社區(qū)青少年法制學校等活動陣地建設，為推進社區(qū)團建工作尋找到了有形的載體和充足的物質依托?！皟尚陆M織”團建覆蓋率有所提高?！皟尚陆M織”團建成為團組織建設的新領域和增長點，全縣共有29家兩新組織和非公企業(yè)建立黨組織，順利在25家又成立了團組織。同時突出抓典型性和示范性，先后培育了精誠化工有限公司等一批規(guī)模性企業(yè)的非公典型和飛鳳中學、育花幼兒園等一批民辦學校典型，不斷擴大團組織的覆蓋面和影響力。學校團建工作成效顯著。近年來，學校團工作緊緊圍繞加強未成年人思想道德建設的要求，積極改進和創(chuàng)新學校德育工作，創(chuàng)新德育內容，重點抓好理想信念教育、愛國主義教育、誠信教育、民主法制教育等實踐教育，在全縣中學推行“入團公示制”，在保證質量的情況下，使全縣團員隊伍不斷壯大。按照“全團帶隊”的工作原則，以各種主題班會和主題活動的形式開展少先隊工作和活動，注重夯實少先隊的基礎工作，抓好少先隊部室建設，全縣縣級達標隊部室合格率達100%。2001年以來，共創(chuàng)建全國“團建先進縣”1個、省級“五四紅旗團委”3個、市級“五四紅旗團委”（支部）7個。

（三）帶隊伍建設，鍛造優(yōu)秀人才?？h委將團干部隊伍建設作為黨建帶團建的關鍵環(huán)節(jié)來抓，實現了黨團干部隊伍發(fā)展的有機銜接。做到“三納入”即團干部選拔納入黨政干部考察行列；團干部教育培訓納入黨員干部的教育培訓規(guī)劃；團干部轉崗納入重要人選考慮。一是高標準選拔。堅持一輕（年齡輕）、二強（組織能力強、帶動本領強）、三高（文化程度高、工作熱情高、威信高）的選配原則，通過公開招考、競爭上崗等方式，把一批思想素質好，業(yè)務水平高、工作能力強的青年干部推上了重要領導崗位，目前我縣35歲以下科級領導干部達53名，其中正科級7名。二是多層次培養(yǎng)。組織部門定期選送年輕干部參加省、市黨校的專門培訓；有重點地選派工作突出的團干部到團省委、團市委和外省經濟發(fā)達地區(qū)交流鍛煉，連續(xù)開展三期縣鄉(xiāng)機關年輕干部雙向交流掛職鍛煉，拓展了工作視野，提高了工作能力；每年組織部都舉辦選調生及大學生村官交流座談會，分配到基層單位從事團工作，壓擔子，讓他們在實踐中接受鍛煉和考驗；組織部還將評選的省市縣級“十大杰出青年”、崗位能手、優(yōu)秀團干部納入縣后備干部人才庫，進行重點培養(yǎng)，使年輕干部的成長得到了有效支持。三是注重輸送。2001以來，我縣先后調整五任團縣委 6 書記，其中兩名已擔任副縣級領導，兩名轉崗在縣級重要部門任負責人。先后培養(yǎng)了30多名基層團委書記走上了部門領導崗位，挑大梁、擔重任,極大地調動了團干部工作積極性，使團干部隊伍形成了“高進、嚴管、優(yōu)出”的良性循環(huán)。

（四）帶陣地建設，凝聚戰(zhàn)斗力量。圍繞“哪里有黨的活動陣地，哪里就有團的活動場所”的目標，按“四有”標準（有一間活動室、有一套電教設備、有一批書報學習材料、有一個宣傳欄），全面加強黨團活動陣地建設。2006年底，全縣啟動村級組織活動場所建設項目，新修村級組織活動場所122所，總投資達1074萬元，建立了農村黨團員培訓基地，在各村建立了黨員電化教育室和團員電化教育室，一個活動室兩塊牌子，電教設備齊全，購買了政治理論知識、農業(yè)科技等電教光盤，完善了電教室管理和培訓制度，充分利用農閑季節(jié)開展政治理論學習和科技培訓活動，調動了農村黨團員青年學科技、用科技的積極性，為促進農村經濟發(fā)展注入了新的活力。

（五）帶目標考核，夯實工作責任。縣委明確將團建納入黨建工作日程，把黨建帶團建工作納入全縣精神文明建設目標，做到同布置、同檢查、同考核。對黨建帶團建 7 工作實行定期匯報制度，采用半年專題會議形式，對黨建帶團建各項目標任務完成情況及時進行監(jiān)督考核。建立目標責任制，通過百分制量化考核，實行科學管理，使黨建帶團建工作由軟任務變成硬指標，由一般號召變成具體操作、專向推進。明確規(guī)定團建工作不合格，黨組織和黨政一把手在評優(yōu)創(chuàng)先方面實行“一票”否決，從根本上調動了各級團干部的工作熱情?？h委積極支持和幫助團組織建立健全服務陣地，將部分有關青少年的社會管理事務，辦事實項目以及社會性、群眾性活動交給團委承辦，并賦予相應的管理職能，提高團委的影響力和服務能力。

（六）優(yōu)化工作環(huán)境，創(chuàng)造良好條件?？h上領導從日常工作上給予重視，從遇到的具體困難和問題上給予幫助解決，定期聽取全縣共青團工作專題匯報，并召開縣委常委會議決定每年劃撥團縣委劃撥一定的工作經費。為把黨建帶團建工作落到實處，縣委每年召開1次全縣基層黨委書記、基層團委書記參加的黨建帶團建工作會議，建立了縣委常委黨建工作分片聯系制度，把加強基層團組織建設納入黨建工作目標同步抓落實?？h委組織部、團縣委先后開展了向農村中小學捐贈圖書活動，在沙河鎮(zhèn)中心學校籌集資金5000元建立留守兒童基金和青年志愿者招募工作，8 保證了黨建帶團建目標任務落到實處，為共青團組織開展工作和活動提供良好的環(huán)境。

二、存在問題

黨建帶團建工作的開展，不僅使我縣黨的自身建設得到加強，而且使團建工作在黨建的帶動下，通過整思想、強班子、抓隊伍，取得了一定的成效，團的基層組織建設得到了加強，團員先鋒模范作用得到了充分發(fā)揮。但是，我縣基層黨建帶團建工作中還存在一些亟待解決的突出問題，一是個別黨組織對黨建帶團建工作的認識和工作措施還不到位；二是縣鄉(xiāng)機構改革后，許多鄉(xiāng)鎮(zhèn)團干部實行兼職，精力分散，削弱了團組織的作用，由于縣直機關、事業(yè)單位人員精減，團員逐步減少，有的單位由于沒有團員，無團組織，青年工作機構不建全，出現了團組織的工作“盲點”；三是企業(yè)下崗（失業(yè)）人員的增多，農村富余人員以及外來人口流動頻繁，給黨、團組織活動和團員的教育管理帶來諸多不便，在一定程度上影響了黨建帶團建工作的開展；四是基層團干部選拔、培養(yǎng)和使用的長效機制尚未形成，團干部的工作積極性不高；五是農村團干部的待遇較低，團干部隊伍不穩(wěn)定，能力較弱，服務意識不強，工作缺乏主動性，基層團組織的活動方法和活動內容與青年 9 的需求不相適應。

三、建議和對策

黨建帶團建根本在“建”，關鍵在“帶”。在新時期做好黨建帶團建工是各級黨組織的政治責任，能有效地鞏固和加強黨在青年中的思想基礎、工作基礎和執(zhí)政基礎。各級黨組織要落實領導責任，完善長效機制，建帶并舉，全面加強團干部的作風建設和能力建設，提高黨建帶團建的水平。

一是完善機制，明確責任。各級黨組織要以培養(yǎng)造就社會主義現代化建設事業(yè)接班人的政治責任感、緊迫感，加強對共青團工作的領導，把團建工作作為加強黨建工作的基礎性工作，作為對基層黨委黨建目標管理考核的重要內容，建立根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性的黨建帶團建工作機制，并保證必要的工作經費。

二是加強團干部的選拔配備工作，暢通團干部培養(yǎng)、使用和輸送的渠道。逐步探索黨團換屆同步走，按照德才兼?zhèn)湓瓌t，積極拓寬視野、拓寬渠道，打破身份限制，把政治素質好、文化水平高、善于做青年工作的年輕優(yōu)秀黨團員民主選舉到基層團的工作崗位。對思想政治素質高、能干事、會干事、想干事的團干部要適時提拔使用，調動 10 基層團干部的工作積極性。

三是著力加強團干部的能力建設。團組織活動開展難、基層組織不健全、凝聚力和號召力不強，很大程度上在于團干部自身能力不強，要結合加強黨的執(zhí)政能力建設，不斷加強團干部的三個能力建設，即學習能力、合作能力、服務大局的能力、構建和諧社會和建設社會主義新農村的凝聚力。

四是要提高基層團干部的政治經濟待遇。一方面要按《黨章》中關于“團的縣級和縣級以下各級委員會書記，企事業(yè)單位團的委員會書記，是黨員的，可以列席同級黨的委員會和常務委員會的會議”規(guī)定，使團組織及時了解黨組織的工作意圖，更好的服務黨的中心工作；另一方面要逐步提高團干部的經濟待遇，特別是落實好農村團干部的經濟待遇，并盡量選拔為村兩委班子成員。五是以黨的陣地建設帶動團的陣地建設，為團組織開展活動創(chuàng)造條件。近年來，過去常見的“青年團校、青年之家、青年文化室”等陣地已經很少見，團的活動陣地慢慢被淡化，團組織開展活動不夠理想。要圍繞“哪里有黨的活動陣地，哪里就有團的活動場所”的目標，全面加強縣、鄉(xiāng)、村三級黨團活動陣地建設，帶動團組織活動的開 11 展。