第一篇：XX年基層黨建工作述職報告_1

XX年基層黨建工作述職報告

今年以來，我當真履行“第一責任人”的職責，將爭創(chuàng)優(yōu)秀基層黨委作為工作目標，圍繞不亂抓黨建，圍繞發(fā)展抓黨建，圍繞進步基層黨組織執(zhí)政能力抓黨建，抓好黨建保不亂促發(fā)展。夯實工作基礎，探索工作方法，立異工作機制。圍繞全面建設社會主義新農(nóng)村這個中央，抓班子、帶步隊、促發(fā)展，黨委自身建設得到了加強，黨建基礎性工作得到了夯實和規(guī)范，促進了全鎮(zhèn)經(jīng)濟的發(fā)展和社會的不亂。

一、明確職責，增強做好農(nóng)村基層組織建設工作的責任感和緊迫感

農(nóng)村基層組織建設水平的高低直接影響著農(nóng)村的不亂和發(fā)展。作為黨委書記，就要始終高度正視農(nóng)村基層組織建設工作，不斷強化黨建工作責任，努力施展好黨委書記的“主角”作用。

1、制定黨建工作責任目標。年初，我鎮(zhèn)召開多次會議，廣泛征求意見，結合我鎮(zhèn)實際，當真研究制定了黨建工作年度計劃，理清了思路，明確了任務，提出切實可行的目標和措施。

2、落實基層黨建日常工作機制。主要是健全黨建工作例會軌制，每半月至少召開一次黨建諸葛亮會，專題研究一次黨建工作目標落實情況，黨委成員匯報所包村工作進展情況，分析存在題目，共同商量解決題目辦法，確保黨建工作責任落實到位。落實村支部書記抓基層黨建專項述職軌制，重點述抓基層黨建工作思路、工作成效、經(jīng)驗、后進黨支部整頓工作措施、存在題目、原因及解決方法。

3、加強黨委自身建設。一是，加強組織員辦公室建設，充分施展其功能，抽調三人專門負責。二是，堅持一季召開一次民主糊口會、堅持每周五下戰(zhàn)書學習日軌制，堅持常常與班子成員談話軌制。增強班子的凝結力，不斷進步解決復雜題目的能力，維護不亂的能力，發(fā)展經(jīng)濟的能力。

二、明確工作重點，不斷晉升農(nóng)村黨建工作整體水平

發(fā)展高于一切，不亂壓倒一切，黨建保障一切。因此我們牢固樹立了抓黨建就是抓發(fā)展、就是保不亂的觀念，充分熟悉抓好農(nóng)村基層組織建設工作的極端重要性，切實增強責任感和緊迫感，圍繞“三強”(強碉堡、強步隊、強基礎)目標，凸起“四抓”舉措(村級班子建設抓軌制，黨員步隊建設抓素質，基層基礎建設抓陣地，總體農(nóng)村基層組織建設抓品牌〉真正專心、用力、用法，努力推動農(nóng)村基層組織建設工作上臺階。著力抓好以下四點:

1、抓樞紐，促進轉化。按照“分類施治、凸起治亂、一村一策、究根治本”的工作思路，結合“駐聯(lián)幫解促流動”，我們在詳細工作中按照“六抓”的工作思路對后進村進行管理整頓。

一是抓思惟轉化。通過調查了解，個別座談，反映該村斗爭意識較強，思惟僵化，觀念沉舊，小農(nóng)意識較濃。通過開黨員會，看電教片，入戶做工作，使他們開始以發(fā)展的目光看題目，不翻歷史的舊帳，使很多黨員群眾意識到，村里發(fā)展落后于其它村的原因就是他們之間的爭斗，削弱了爭斗意識，能夠理智地看待村內的矛盾。

二是抓矛盾解決。解決了互相告狀、打架的題目，解決井位前移，澆地的題目，并硬化村內道路途300米。我和主管副書記也切身包村，結合駐村工作組一行三人切實匡助解決這些實際題目。促進后進支部如期轉化。

三是抓軌制建設。針對原來各自為政的情況，制定了議事規(guī)則，要求重大事項必需開會商量，集體決議計劃。從財務治理上消除產(chǎn)生題目的隱患。

四是抓班子建設。通過調查了解，工作組走訪，群眾推薦，發(fā)現(xiàn)回鄉(xiāng)老干部趙保志具有較強的思惟素質和工作能力，鎮(zhèn)黨委三次找到他，請他施展余熱，為村里的發(fā)展做貢獻，已經(jīng)同意主持村里的工作，目前正在做黨員群眾的工作，即日將有一個好的結果。

2、抓機制，帶好步隊。抓好農(nóng)村基層組織建設，農(nóng)村黨員干部步隊是主力軍。在工作中我從以下三方面入手，激發(fā)農(nóng)村黨員干部的積極性。

一是深入推行農(nóng)村干部目標承諾治理。在實施中我們嚴格按照《關于進一步做好農(nóng)村干部任期目標治理工作的通知》要求，進一步細化實施方案，規(guī)范操縱程序，制定簡便實用的考核辦法，通過公然承諾給村干部建賬。北高昌、峪山莊、北放水等村通過任期目標承諾治理軌制的推行，確定了明確的量化指標，對農(nóng)村基層干部治理有了抓手，也增強了其做好工作的責任感，激發(fā)了農(nóng)村干部干工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。南水北調、張石高速保阜高速三項工程同步推進，對我鎮(zhèn)群眾利益帶來很大的影響，征遷安頓工作量大，情況復雜，任務十分艱巨。但是因為各村農(nóng)村基層干部任前進行過目標承諾，贏得了泛博群眾和黨員的信任，各村當真梳理和解決工作中存在的難題和題目，在上級沒有明確答復意見的情況下，創(chuàng)造性解決了開荒地、折合畝換地等挫折，對一些戶與戶、村與戶、村與部隊占地存在的糾紛，千方百計積極協(xié)調，從而確保了征遷工作順利推進。

二是搭建農(nóng)村黨員施展作用的有效平臺。東高昌村支書邊可耐承包了五十畝地，搞蔬菜種植，高昌屯支書劉占奇承包了土地搞植種，峪山莊支書帶頭搞薯粉加工，山陽莊村干部劉柏林帶頭搞果樹種植，北放水黨員魏志恒在安新租地1000畝甜玉米種植和蕃茄植種，西山陽村主任邊玉龍敢于走出去辦廠，帶出去我鎮(zhèn)大批剩余勞動力。

三是扎實做好發(fā)展黨員工作。建立要帳軌制，通過與支部書記談話，限期發(fā)展黨員，否則到期后對其進行免職。積極探索黨員干部的培養(yǎng)機制。為解決我鎮(zhèn)部門村黨組織黨員春秋老化，后繼乏人的題目，著力加強了積極分子的培養(yǎng)工作。重點考察群眾基礎好、年紀在35歲以下、高中及中專學歷的積極分子。在發(fā)展黨員工作中我們還當真開展了“三個培養(yǎng)”流動，把農(nóng)村致富能手培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成致富能手，把優(yōu)秀農(nóng)村黨員中的致富能手培養(yǎng)成村干部。入黨積極分子、后備干部動彈發(fā)展、梯次配備的黨員干部貯備體系正在逐步建立。

四是著眼于研究新情況、解決新題目，拓展基層黨建工作的空間，延伸基層黨建工作鏈條。針對部門村動作不規(guī)范，致使群眾意見大，并引發(fā)個別村上訪狀況，鎮(zhèn)黨委印發(fā)了《村級重大題目請示講演的劃定》，村決議計劃前3天必需向鎮(zhèn)主要領導或主要領導請示，由鎮(zhèn)黨委形成指導性意見，反饋到村，村再做決議計劃，進一步促進村干部依法治理農(nóng)村事務，努力建設民主、法治型班子集體。

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第二篇：年基層黨建工作述職報告_工作述職報告

2020 年基層黨建工作述職報告_工作述職報告

按照會議通知要求，現(xiàn)將 2018 年履行抓黨建工作職責情況報告如下。

一、履行職責情況

一年來，在 XX 的正確領導下，牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念，堅持把抓好 XX 作為重要主線，把真抓實做作為根本要求，把注重基層、打牢基礎，注重規(guī)范、嚴密制度，注重創(chuàng)新、增強動能作為基本原則，深入推進黨建工作扎實開展，黨建各項工作取得了積極成效。

(一)堅持把壓實責任作為重要抓手，以責任落實推進黨建工作做實。一是嚴格落實主體責任。先后 XX 次召開會議聽取黨建工作匯報，專題研究黨建工作。制定印發(fā)了 X 黨委、X 黨委、X 黨委、黨支部“四級”和 X 書記、X 成員、X 專職副書記、基層黨委書記、基層黨委成員、黨支部書記“XX”黨建工作責任手冊。二是嚴格落實第一責任人責任。堅持把抓好黨建工作作為第一政治責任，與中心工作同部署、同檢查、同推進、同考核。先后對黨建工作作出批示、指示XX 次。三是嚴格落實“一崗雙責”責任。帶領班子成員認真履行分管領域黨建工作的領導責任，逐級落實黨建責任，形成 XX 統(tǒng)一領導，“一把手”負總責，分管領導分工負責，基層黨組織具體負責，層層抓落實、步步強動能的工作格局。

(二)堅持把提升組織力作為重要途徑，以推進 XX 提升工程促進黨建科學化水平提高。一是嚴格落實全面從嚴治黨責任制，層層簽訂責任狀，建立“四級”“六崗”責任。召開黨建工作部署會 X 次、推進會 X 次。各級黨組織負責人按要求完成了黨建工作聯(lián)述聯(lián)評。二是強化黨組織班子建設，組織指導 XX 單位黨委和 XX 個基層黨支部完成換屆工作，基本配齊配強了各級黨組織負責人。三是

強化監(jiān)督機制建設，認真貫徹黨內監(jiān)督條例，積極運用“四種形態(tài)”，嚴格監(jiān)督執(zhí)紀問責，共受理信訪舉報線索 XX 件，立案 XX 件，給予黨紀政紀處分 XX 人。認真做好 XX 巡視反饋問題整改工作，目前 XX 個整改問題已完成 XX 項，剩余任務正在積極推進。四是嚴格黨的組織生活，XX 領導班子成員落實“五個在支部”要求，參加學習、講黨課、檢查指導等參加組織生活率達到 X%。五是抓好制度執(zhí)行，嚴格落實“三會一課”等制度，按要求開好民主生活會和組織生活會。六是強化作風建設。嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神和 XX 規(guī)定，堅決抵制“四風”;深入開展 X 工作，先后召開 XX 次推進會議，組織 XX 輪次明查暗訪，發(fā)出問題通報 XX 份，警示提醒 XX 次，X 作風狀況實現(xiàn)根本轉變。七是強化黨員教育管理。召開廳 X 理論學習中心組會議 X 次，全年累計全 XX 黨委理論中心組會議 X余次，建立黨支部每周五學習制度。嚴格做好發(fā)展黨員、黨費收繳、黨組織關系管理、民主評議黨員等黨員教育管理工作。八是強化黨務干部隊伍建設，按規(guī)定配備黨務干部，全年新選用、交流、配備黨務干部 XX 人。組織黨務干部培訓 X人。九是強化黨建信息化建設，分別在 XX 報、單位門戶網(wǎng)站開辟黨建專欄，建立 X 黨建公眾號和微信、QQ 工作群，工作效率明顯增強。十是強化黨建工作與中心工作融合，在 XXX 建立黨組織，實現(xiàn)生產(chǎn)一線黨組織全覆蓋，圍繞中心工作充分發(fā)揮了黨組織作用。X 年全省 X 完成投資 X 億元，交工 X,X 項 X、X 項 X公里、超額完成目標。

(三)堅持認真學習貫徹十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝 X 黨員干部頭腦。一是召開 X 領導干部大會，召開黨 X、基層黨委理論學習中心組會議，深入學習貫徹十九大精神，并組織討論交流。二是制發(fā)學習宣傳方案，對全系統(tǒng)學習宣傳貫徹黨的十九大精神作出全面部署。三是舉辦宣講報告

會，邀請 XX 宣講團進行十九大精神專題輔導。四是 X 領導班子成員到所在支部和分管單位，實施十九大精神領學促學 X 人 XX 次。五是組建 XX 十九大精神宣講團，到所屬單位集中進行宣講。

(四)堅持把精準扶貧作為責任使命，以行業(yè)黨建引領 X 扶貧攻堅。一是加強組織領導。向三個定點扶貧村派出 X 名優(yōu)秀黨員干部任第一書記。X 領導深入扶貧村，推進工作，解決問題。二是細化措施認真完成任務。編制扶貧攻堅 X 年工作方案，交工 X 改造項目 X，建 XX，新增 X，完成投資 X 億元。

(五)堅持圍繞重點和關鍵，以亮點特色工作推進黨建提檔升級。一是完善制度。制定出臺了《XX》，研究編制了《X》《X》。二是活動創(chuàng)新。從 X 月份開始，歷時 4 個月，舉辦“XX”系列活動，并組織優(yōu)秀選手到各地市 XX 所屬單位對干部職工進行巡講，三是提升能力。組織 XX 期培訓班，培訓黨支部書記XX 人、紀檢干部 XX 人、黨辦主任 XX 人，組織 XX 名黨務干部參加 XX 培訓。四是加強督查。組成聯(lián)合督導組，對 XX 個 XX 單位和 X 個 X 部每半年進行督查;對 X 機關各支部黨建工作實施 X 輪督查，對全系統(tǒng)開展紀律作風督查 XX 輪次，督促整改問題 XX 項，提出意見建議 XX 條。

二、存在問題及原因分析

一是投入黨建工作的時間精力相對業(yè)務工作還不夠充分。二是服務黨員群眾作用發(fā)揮的還不夠充分。由于體制機制因素的制約，解決歷史遺留的問題辦法還不多。三是部分單位黨組織機構仍不健全。四是管理上有時還不夠嚴格。個別黨員違紀違法問題仍有發(fā)生。

分析問題原因，一是思想認識有時還不夠到位，或多或少存在著重業(yè)務、輕黨建的現(xiàn)象。二是督導落實力度有時還不夠到位，致使個別領導干部不重視黨建

工作，有的黨組織書記抓工作辦法不多。三是緊迫意識還需增強，研究探索解決新形勢基層黨建工作中的諸多熱點、難點問題還不夠深入。

三、下步工作思路措施

新的一年，我們要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大和省委 X 屆 X 次全會精神，全面加強黨的政治、思想、組織、作風、紀律建設，把制度建設貫穿其中，持續(xù)提升 XX 黨建工作。

(一)加強政治建設，進一步提升政治站位。要強化政治教育，牢固“四個意識”，嚴守政治紀律和規(guī)矩，始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致;深入落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和 XX《X》等規(guī)定，進一步加強和規(guī)范黨內政治生活，推進黨員文化活動創(chuàng)新，推動形成風清氣正的政治生態(tài)。

(二)加強思想建設，始終堅定理想信念。要積極用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作;組織開展“不忘初心、牢記使命”主題教育;創(chuàng)建 X 學習講壇，開展黨章黨規(guī)黨紀教育;堅持推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。

(三)加強組織建設，不斷提升基層組織力。把 X 年確定為“黨建工作 X 年”，推進黨建 XX 工程;研究制定《XX》，組織開展“標準化黨支部”創(chuàng)建工作;組織開展“X”、“XX”競賽評選活動。

(四)加強作風建設，樹立行業(yè)良好形象。要嚴格貫徹落實《關于貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神的實施細則》和 XX 規(guī)定，嚴厲查處“四風”問題;繼續(xù)開展 XX活動，“XX”創(chuàng)建和再造工作流程向基層延伸，促進 X 作風建設實現(xiàn)根本改進。

(五)加強紀律建設，始終保持肅紀反腐高壓態(tài)勢。要認真貫徹廳黨組《關于進一步加強 XX 統(tǒng)黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任落實的意見》，嚴格落實各級黨組織全面從嚴治黨主體責任和監(jiān)督責任“四項機制”;組織系列廉政教育;貫徹執(zhí)行《X 紀委紀律檢查工作實施辦法(試行)》，積極運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，做好警示提醒等工作;加強監(jiān)督檢查和執(zhí)紀問責力度，以零容忍態(tài)度懲治腐敗行為。

(六)加強制度建設，不斷夯實黨建工作制度基礎。修訂完善 X《X》;強化“三會一課”等制度落實，落實率達 X%;完善黨建工作檢查考核機制，強化考核結果的運用。

總之，我們要按照黨的十九大關于新時代黨的建設總要求，扎實推進 X 黨建工作，提升組織力，增強戰(zhàn)斗力，努力為 XXX 事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供堅強保證。

附：

現(xiàn)實表現(xiàn)考察材料范文

(法院)

xx，男，漢族，xx 年 x 月出生，xx 年 x 月參加工作，xx 年 x 月入黨，x 學院法律專業(yè)在職大學畢業(yè)，大學，現(xiàn)任 xx 法院副院長。

政治素質高，黨性觀念較強。在工作中，識大體，顧大局，不計個人名利得失，在思想上、行動上始終同黨中央保持高度一致。注重理論與實踐相統(tǒng)一，密切聯(lián)系實際，靈活運用先進思想理念的立場、觀點和方法觀察和處理問題，在大事面前能冷靜，難事面前善思考。

業(yè)務素質好，工作能力較強。在工作中，敢抓、敢管，善于處理復雜矛盾，快速打開工作局面。由于歷史遺留問題，x 臨街商戶多年拒繳土地使用費。主管行政審判工作后，為不影響商戶正常營業(yè)，在商戶不忙時間段帶領法官逐戶走訪，宣傳法律法規(guī)，動員商戶繳納稅費。兩年間，受理此類案件 x 件，全部執(zhí)結，為國庫追繳稅費 x 萬余元，促使其它欠費商戶，積極主動繳納了稅費。不斷加強法警隊伍建設，兩年來，執(zhí)行押解、看管刑事被告人 x 人次，出警執(zhí)行民事、刑事案件審判值庭 x 次，中未出現(xiàn)任何紕漏。x 年，出警協(xié)助 x 法院押解、看管重大毒品案件被告人 x 次，圓滿完成任務，受到市法院法警支隊表揚。經(jīng)過近兩年的警隊建設，我院法警隊已具備“星級警隊”標準，x 年 x 月正式提交申請創(chuàng)建省級“星級警隊’工作。

工作作風扎實，責任意識較強。始終保持認真負責、嚴謹細致的工作作風，開拓進取，雷厲風行的工作作風。具有開拓創(chuàng)新精神，有較強的組織協(xié)調能力。

充分調動分管庭室干警的積極性，加強與其它各業(yè)務庭的溝通聯(lián)系，促進各項工作和諧穩(wěn)步推進。加強制度管理，帶領各庭室(隊)同志進一步制定、修改、完善各項規(guī)章制度 x 余項。

公正司法，群眾基礎較好。始終牢記司法公正是人民法院的靈魂和生命線，始終做到嚴肅執(zhí)法、公正辦案、清正廉潔、勤奮敬業(yè)，時時處處嚴格要求自己。積極主動參加院里組織的各項活動，帶頭為災區(qū)、貧困群眾捐款、捐物方。熱心幫助同志，時刻做到自重、自省、自警、自勵，以嚴明的紀律，果敢的辦事精神贏得了全院干警的信任，得到了領導和同事的一致認可。

主要不足：1、工作中有時存在急躁現(xiàn)象。2、與干警思想交流不夠，特別對生活困難的干警關心不夠。

第三篇：XX年基層黨建工作述職報告

XX年基層黨建工作述職報告范文

基層黨建工作述職報告得寫作要實事求是，那具體是怎么寫下面是整理的XX年基層黨建工作述職報告范文，歡迎借鑒!

XX年基層黨建工作述職報告范文一

今年以來，在區(qū)委的堅強領導下，我切實履行抓黨建工作第一責任人的職責，認真落實基層黨組織建設工作各項措施，全鎮(zhèn)黨建工作取得了新的成效。下面，我就XX黨建工作述職如下：

一、全鎮(zhèn)基層黨建工作落實情況

1、強化認識，全面落實黨建工作責任制。我堅持把黨建工作擺在突出位置，從思想上高度重視，在實踐中身體力行，真正進入“角色”，種好自己的“責任田”。一是完善目標責任考評。年初，我們就召開班子會議深入分析研討，把黨建目標任務進一步細化量化，制定詳細的《基層組織建設目標責任書》，鎮(zhèn)黨委與各支部簽訂黨建目標責任書，建立了季督查評比、年考核考評的督導機制，切實將黨建工作融入到經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定、作風建設的各項工作中。作為“第一責任人”，我也在西圈村和金港公司建立起聯(lián)系點，先后6次開展黨建專題調研。同時，積極開展“黨委書記上黨課”活動，分別為全鎮(zhèn)黨員干部和聯(lián)系點西圈村黨員上了一堂黨課。二是堅持例會制度。每月召開一次黨建例會，安排調度黨建工作進展情況;每季召開一次黨建協(xié)調會，每次會議著重解決一兩個問題，并明確分管領導親自抓落實。三是完善包村制度。進一步充實《包村工作量化考核實施細則》，要求黨員包村干部履行黨建指導員職責，定期進村入戶開展調研，幫助各村理清工作思路，指導各村落實黨建工作任務，協(xié)調解決具體困難和問題，全鎮(zhèn)構筑起了由我為直接責任人，黨委副書記親自抓，組織委員具體抓，上下聯(lián)動，層層抓落實的責任機制。

2、精心籌劃，“兩委”換屆選舉工作穩(wěn)步推進。截止11月12日，我鎮(zhèn)村黨組織換屆已全部完成，各村支部成員已經(jīng)全部產(chǎn)生，全鎮(zhèn)共有支部成員109名，其中婦女14名。新當選的34名支部書記中，男性32名，女性2名，連選連任的23名，新當選的11人。目前，村委換屆選民名單正在張榜公布期間，預計12月中旬基本完成村委換屆。一是責任壓實。由我?guī)ь^，班子成員包保到管區(qū)、到村，鎮(zhèn)黨委與各有關責任人逐一簽訂換屆工作責任書，明確任務、嚴肅紀律、夯實責任。副書記重點盯靠“難點村”、“重點村”，組織委員、民政辦主任吃透政策，當好明白人，把好程序關;管區(qū)書記發(fā)揮好“關鍵人”作用，全面掌握各村選情，做到心中有數(shù)。二是籌備充分。制定了實施方案，進行了專門業(yè)務培訓，抽調機關干部逐村走訪座談，一方面掌握現(xiàn)任村“兩委”班子基本情況，摸清黨員群眾的真實想法，發(fā)現(xiàn)影響換屆的苗頭性、傾向性、群體性的問題矛盾;另一方面，宣傳村“兩委”換屆方面的有關政策，引導黨員群眾正確行使手中權力。通過摸查，全鎮(zhèn)確定換屆“放心村”19個，“中間村”11個，“不放心村”4個。為此，我們專題召開分析會6次、黨委會3次,專題分析研判選情動態(tài),掌握實情。針對每個“中間村”和“不放心村”都列出了詳細的問題清單，并有針對性地提出解決措施，建立了“一村一策”換屆預案臺賬，逐村研判預測候選人名單，按照先易后難總體確定進度和換屆順序，具體到天、落實到人，對可能出現(xiàn)的困難問題逐一明確應對措施，做到底子清、人選明、預案實。三是強化審查。我們從實際出發(fā)，研究細化候選人標準條件，同時提出不得擔任村黨組織成員、不宜提名村委會成員候選人的具體情形，選舉前分別提交黨員大會、村民會議或村民代表會議討論通過。嚴格按規(guī)定程序推選村“兩委”成員候選人，充分聽取紀委、信訪、公安等部門意見，加強對村“兩委”成員候選人的資格審查，把好村“兩委”成員“入口關”，防止不符合條件的人進入村“兩委”班子。四是程序嚴格。從報名、資格審查、保證到會率以及召開大會的每個環(huán)節(jié)和每個過程,都按程序民主公開,陽光透明,杜絕暗箱操作,主動接受黨員群眾的監(jiān)督,確保選舉的順利完成。

3、因村制宜，扎實推進“強村固基”工程。一是專題安排。年初召開專題會，對實施“雙包雙聯(lián)、三帶七助”工程以來取得的成效、存在的問題進行回顧總結，繼續(xù)推行“鄉(xiāng)村旅游抓項目、豐厚抓經(jīng)營、特色產(chǎn)業(yè)抓服務、貧瘠抓基礎”的“四式”發(fā)展路子。同時，結合教育實踐活動開展，調整領導小組成員2人、包村干部16人，理順關系、強化力量;二是“一幫一”帶動提升。根據(jù)地域相近、情況相似、方便管理的原則，確定12個相對集體經(jīng)濟強村聯(lián)系幫帶12個弱村，村干部之間互相啟發(fā)，村級事務相互借鑒，優(yōu)勢相互利用，促進共同提升;三是發(fā)揮“第一書記”優(yōu)勢。截止目前，“第一書記”派出部門領導到村指導32次，制定幫扶計劃21個，爭取農(nóng)田水利項目8個、一事一議項目7個，土地開發(fā)整理項目6個，增加村集體收入萬元;幫助8個村硬化道路9公里，協(xié)調5個村進行了電改造，支持4個村通了自來水，協(xié)助6個村建起文體小廣場，幫助各村解決實際困難22個。

4、強化措施，不斷加強基層服務型黨組織建設。一是加強黨委班子自身建設。作為全鎮(zhèn)的“火車頭”，鎮(zhèn)黨委班子在教育實踐活動中，帶頭開展集中學習、帶頭查擺問題、帶頭立行立改，建立健全各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行民主集中制，黨委班子的集體領導地位彰顯。二是強化村級黨組織管理。我們立足實際，建立起了基層黨建提諾、審諾、示諾、履諾和月評、季度評、半年評、年終評“四諾四評”工作機制。年初鎮(zhèn)村兩級承諾事項46件，目前已落實42件。三是大力推行“四三”村級工作機制。堅持村級工作讓群眾議、群眾定、群眾監(jiān)督，特別對于村級重大事項，嚴格執(zhí)行民主決策程序，進一步規(guī)范村級組織運行。四是加強黨員的教育。利用黨校、遠程教育等平臺，展開專題會議5次，黨員培訓10余次，第一時間把上級政策、方針和會議精神，傳達到全鎮(zhèn)黨員干部中去。五是嚴把黨員納新關。今年新發(fā)展黨員25名，其中婦女黨員8名，35歲以下年輕黨員20名，大專以上學歷黨員6名。以上措施的實施，有效推動了我鎮(zhèn)各項社會事業(yè)的發(fā)展。今年，鎮(zhèn)村兩級共承諾為民要辦實事62件，已完成54件;轉辦民生訴求事項179件，群眾滿意率達到97%;“雙聯(lián)雙增一幫扶”工程，區(qū)、鎮(zhèn)290名機關干部聯(lián)系12166農(nóng)戶，幫扶困難戶444戶，解決實際困難問題186件;鎮(zhèn)直部門單位統(tǒng)一在服務大廳辦公，“一站式”服務基本實現(xiàn)。

5、多管齊下，軟弱渙散黨組織得到有效整頓。張區(qū)長聯(lián)系幫扶我鎮(zhèn)三個軟弱渙散村，前后多次到村里調研，幫助分析現(xiàn)狀，理清發(fā)展思路，確定了一批民生實事工程;“第一書記”定期聯(lián)系，定點幫扶，出思路、跑項目;鎮(zhèn)、管區(qū)統(tǒng)一思想，優(yōu)先扶持三個軟弱渙散村，在人力、物力、財力等方面給予最大支持。目前，**清理規(guī)范50畝村級果園，村集體年增收4萬元;引進種植大戶流轉土地20畝發(fā)展有機蔬菜種植，村集體提供有償服務增收1萬元;整修老環(huán)山路3公里，新修環(huán)山路5公里;投資6萬元新建人畜吃水工程一處，改善東野坡自然村80戶、340人的人畜用水安全問題;投資13萬元的電力線路擴改造工程完成;投資40萬XX米的連村路工程完工。新莊村引進種植大戶，增加村集體收入3萬元;投資5萬元的文體小廣場投入使用;投資20余萬元打機井2眼;投資1萬余元對村環(huán)境進行了集中整治。石河村拓寬路面2公里，安裝14盞路燈;投資18萬的慶豐揚水站改建工程、投資6萬元的文體小廣場完工并投入使用。

二、存在的主要問題及原因

一是存在“一手硬一手軟”的問題。我對基層黨建工作投入精力不足，調查研究不夠，領導指導不到位，有時忙起來甚至把黨建當成“副業(yè)”，還沒有真正管到位、嚴到份。

二是農(nóng)村黨建保障條件有待改善。破解黨建保障方面難題的方法不多，目前我鎮(zhèn)村級組織運轉經(jīng)費年均萬元，扣除村干部工資所剩無幾，很難維持正常運轉。村級集體經(jīng)濟薄弱,大多數(shù)村有負債，村干部平均報酬偏低，影響了基層黨組織建設。

三是部分基層黨組織軟弱渙散。我對基層組織建設的現(xiàn)狀缺乏深入調研，對基層黨組織薄弱帶來的消極影響估計不足，跟進措施不及時、不到位。今年村“兩委”換屆，部分村黨組織書記年齡偏大、后繼乏人問題突出，50歲以上占%。并且，在落實“四議兩公開一監(jiān)督”等民主管理制度方面還有差距，個別村干部作風和形象比較差。

四是基層黨組織服務群眾能力不強。對抓服務型基層黨組織建設聚焦不到位，開展服務的形式單一，考評機制和監(jiān)督機制還有待完善。農(nóng)村基層黨組織帶富致富能力不強，在滿足人民群眾精神文化需求等方面還有很大差距。部分村綜合服務功能不完善，發(fā)揮作用不充分，群眾辦事難的問題沒有得到徹底解決，聯(lián)系服務群眾“最后一公里”還沒有完全打通。部分黨員不能充分發(fā)揮先鋒模范作用，一些基層黨員的宗旨意識不強，個別黨員把自己等同于普通群眾，沒有充分發(fā)揮先鋒模范作用。

產(chǎn)生問題的主要原因：一是思想重視程度不到位。從我內心深處，認為抓經(jīng)濟社會發(fā)展方面的工作見效快、看得見，抓黨建工作見效慢，沒有擺正“顯績”與“潛績”的關系，對自己作為黨建工作“第一責任人”的角色定位存在模糊認識。二是沒有形成有效的責任落實體系。主要是抓責任落實有欠缺，考核評價、激勵約束等制度乏力，問責不到位，抓與不抓一個樣，干多干少一個樣，導致責任落不實，工作抓不實，基層黨建工作缺少壓力和動力。三是缺乏“釘釘子”的韌性。視野還囤于傳統(tǒng)，破解困難和障礙的招法不多，有時存在畏難情緒;在整頓軟弱渙散基層黨組織方面，雖然也意識到造成薄弱村的最根本原因就是缺少優(yōu)秀帶頭人，但對新形勢下農(nóng)村基層黨組織書記的培養(yǎng)使用缺少前瞻性統(tǒng)籌謀劃，也沒有做到抓常、抓細、抓長。四是對基層黨組織建設的投入保障重視不夠。我鎮(zhèn)經(jīng)濟總量小、財力弱，把有限的資金更多地用在了發(fā)展經(jīng)濟、環(huán)境建設和民生保障上，對于基層黨組織建設投入不足。五是黨內生活制度執(zhí)行不嚴。自己對黨內組織生活制度建設研究不深、監(jiān)督不嚴，導致一些基層黨組織黨內活動和組織生活開展不經(jīng)常、不嚴肅，黨內監(jiān)督、民主集中制、批評與自我批評落實不到位，部分黨員缺乏應有的黨性鍛煉。

三、下步工作思路和主要措施

下一步，我將團結和帶領全鎮(zhèn)各級黨組織，認真學習貫徹中央和省市區(qū)委要求，以建設服務型基層黨組織為主線，以強化主體責任落實為抓手，進一步強化措施、履職盡責，不斷推進全鎮(zhèn)黨建工作再上新臺階。

1、繼續(xù)強化主體責任落實。進一步牢固樹立黨委書記是黨建工作“第一責任人”的責任意識，自覺養(yǎng)成抓好黨建是本職的思想認識。建立定期議黨、專題議黨制度，建立健全黨建工作責任制和督查機制。建立軟弱渙散基層黨組織動態(tài)監(jiān)測和常態(tài)整頓機制，強力推動整改提升。

2、不斷加大工作創(chuàng)新力度。創(chuàng)新基層黨組織設置形式，通過共享、機制共建，擴大非公企業(yè)和社會組織黨的組織覆蓋和工作覆蓋。拓展服務領域，充分發(fā)揮各村“為民服務代理中心”作用，將服務群眾“最后一公里”變?yōu)椤傲憔嚯x”。

3、進一步強化基層經(jīng)費保障。抓住實施“強村固基”工程有利時機，進一步推動工作重心和向基層下沉，優(yōu)先保障基層黨建資金投入。在落實村干部待遇方面，繼續(xù)按照全區(qū)標準發(fā)放，年底根據(jù)鎮(zhèn)黨委“三評兩定四結合”目標考核，兌現(xiàn)績效工資。另外，對年底考核前10名的村，村級向鎮(zhèn)黨委提出申請，經(jīng)研究同意后，村集體可給予村兩委干部發(fā)放一定數(shù)額的獎金，提高基層干部的積極性。

4、鞏固和拓展教育實踐活動成果。突出抓好黨性教育和警示教育，落實好各級黨組織負責人談心談話制度，促進思想政治工作經(jīng)?；Ｖν晟泼裰骷兄?，嚴格黨內政治生活，建立健全從嚴管理監(jiān)督黨員干部、民主評議黨員等制度，不斷提高制度治黨水平。

5、進一步強化服務功能。不折不扣落實“雙聯(lián)雙增一幫扶”工程，繼續(xù)推進“為民實事工程”，著力解決群眾關心關注的熱點難點問題，引導全鎮(zhèn)各級黨組織和黨員干部增強服務意識，轉變作風，創(chuàng)新服務載體，持續(xù)推進基層服務型黨組織建設。

以上匯報，如有不當之處，請批評指正。

XX年基層黨建工作述職報告范文二

我于今年5月，經(jīng)社區(qū)黨支部換屆選舉擔任含元西路社區(qū)黨支部書記，主要負責社區(qū)黨建工作、“一居一品”創(chuàng)建工作及創(chuàng)建省級文明城區(qū)工作，一年來，在上級的正確領導和關心下，在社管科的具體指導下，在同志們和社區(qū)居民群眾的幫助支持下，我始終堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真學習黨的十七屆四中全會精神，較好地完成了組織交給的任務，現(xiàn)將XX從德、能、勤、績、廉幾方面的情況向到會的各位領導、各位代表報告如下：

一、德：一年來的工作實踐中，我認識到，作為社區(qū)黨支部隊伍中的一名新兵，學習是提高思想水平，搞好本職工作的基矗我始終堅持不懈學理論，用“十八大”精神和“三個代表”重要思想武裝頭腦，深入學習十七屆四中全會精神，貫徹落實科學發(fā)展觀，時刻不放松世界觀的改造。要求自己做學習上的有心人，積極參加政治理論學習和區(qū)、街等部門組織的各種業(yè)務培訓，通過這些學習和培訓，自己的思想政治素質有了長足的進步，思想覺悟和政策理論及業(yè)務水平得到了進一步提高，各方面得到了鍛煉。

二、能:作為社區(qū)黨支部書記，我牢記自己的職責和使命，按照領導要求，積極努力解決問題，只要是工作需要，無論是黨支部工作還是其他工作，都不分份內份外，盡心竭力去做好，時時處處以團結為重，事業(yè)為重，顧全大局，不計較個人得失。對待同志以誠相待，團結合作，協(xié)作其他同志完成社區(qū)的各項工作。勇于開展批評和自我批評，以對工作、對組織、對同志負責的態(tài)度，不隱瞞觀點，以實際行動維護社區(qū)良好形象。

三、勤：遵守各項規(guī)章制度。嚴格遵守作息時間，遵守社區(qū)紀律，以身作則，工作積極肯干，認真負責，經(jīng)常加班加點，不計報酬。

四、績：作為社區(qū)黨部書記，時刻把社區(qū)黨建工作始終擺在重要位置，提升社區(qū)黨建工作水準。

一是注重黨支部發(fā)展黨員工作，為支部不斷吸收優(yōu)秀的年青血液。在基層組織建設工作中，我發(fā)現(xiàn)社區(qū)黨組織發(fā)展黨員存在一定滯后性和局限性，便迅速采取措施，積極和支委會成員進行溝通，針對社區(qū)黨支部存在突出問題，通過宣傳、動員及一系列活動，迅速為黨組織吸收新的活力。XX年一年，向黨支部遞交入黨申請書的有21人，現(xiàn)列入積極分子的8人，參加培訓的有6人，共發(fā)展黨員2人，為黨支部注入的新的血液。

二是進一步做好開放型黨組織生活，豐富黨員生活。來社區(qū)后，在對開放型黨組織生活有了初步認識以后，在社區(qū)原有活動的模式上，進一步進行開拓思維，開展了一系列有社區(qū)特色的活動。09年底組織了“紀念改革開放30周年系列活(轉載自，請保留此標記。)動”，其中包括，10月23日組織黨支部全體黨員前往環(huán)城西苑參觀“走進歷史、感受巨變――改革開放30周年大型圖片展”，10月24日組織喜洋洋藝術團在怡康醫(yī)藥超市門前開展“紀念改革開放30周年文藝演出”，10月25日在社區(qū)會議室開展“改革開放30周知識競賽”，等等。今年5月，又組織了紀念汶川地震系列活動，其中包括，5月10日在八府莊十字開展“紀念汶川地震愛心演出”，5月12日下午在社區(qū)會議室開展“紀念汶川遇難同胞一周年”默哀活動，5月中旬在轄區(qū)內開展“鄰里互助，傳承抗震救災精神”活動，等等。七一前后，開展“迎七

一、促和諧，慶建黨88周年”系列活動，6月底組織慰問了戴明、韓年等幾位老黨員;7月1日上午接收了王廷寧同志為預備黨員，并組織全體黨員面對黨旗進行宣誓，重溫誓詞，增強黨性;7月1日下午又在華榮風景大院門口舉辦了文藝匯演，營造喜慶氣氛。

三是積極做好社區(qū)團建工作。團組織是黨組織的后備力量，而到社區(qū)以后，我發(fā)現(xiàn)社區(qū)并沒有團組織，青少年的團員意識淡薄，很多人都沒有積極向團組織靠攏的意向，對團組織的認識也不高，對自己一生是否參加政治組織覺得無所謂，社區(qū)根本就沒有團組織，這就為基層的團建工作帶來了更多的困難。為此，我和支部幾個委員商議后，首先對轄區(qū)18歲到35歲的青少年及團員情況進行了仔細摸排，并組織開展一些內容健康、形式多樣的活動來吸引青少年積極向團組織靠攏，并充分利用紀念日、重大歷史事件，開展“寓教于樂”的團隊活動，使廣大青少年接受到先進文化思想的熏陶，激發(fā)他們自愿投身到和諧社區(qū)的建設之中?，F(xiàn)社區(qū)向有關部申請成立團組織，目前還正在審批當中。

四是深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動。根據(jù)區(qū)委及街道辦事處對開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的實施意見及安排部署，我社區(qū)黨支部在年底的四個月左右的時間里深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動。社區(qū)緊緊圍繞“黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”的總體要求，以街道提出的“抓住大明宮開發(fā)機遇、推進街道經(jīng)濟發(fā)展、構建和諧街區(qū)”為指導，提出“以人為本，科學發(fā)展，推進特色社區(qū)建設”為本次活動主題，以優(yōu)化發(fā)展方式、提高服務水平、改進工作作風為著力點，以切實為居民群眾辦實事、辦好事為落腳點，進一步解放思想、實事求是，扎實深入開展學習實踐活動，經(jīng)歷學習調研階段、分析檢查階段、落實整改階段三個階段，總結出了社區(qū)建設及社區(qū)黨建工作中存在的一系列突出問題，并得了解決，同時也為轄區(qū)居民辦了一系列的好事實事，得到了居民群眾的一致好評。

XX年基層黨建工作述職報告范文三

XX年是迎接十八大和學習貫徹十八大精神的一年，是黨的基層組織建設年，也是實驗幼兒園完成改擴建重點工程取得新的成績的一年。一年中，在上級黨委的領導和全體黨員的努力下，自己做了一些工作，現(xiàn)緊緊圍繞“聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”黨支部書記履行工作的職責進行匯報，請各位領導進行考核，請全體黨員教師進行評議。

一、加強學習，努力提升自身的素質

作為實驗幼兒園書記園長。我深知要履行好自己的職責，就必須注重自身的素質提升和能力建設，為此，我把學習當成工作，也把工作當成學習，特別是堅持利用空余時間加強學習，學習了特色社會主義核心價值理論體系，黨的十八大精神、學習了中央和省、市、區(qū)委的最新決策部署，學習了有關教育工作的政策和法規(guī)，學習省、市、區(qū)委領導的一系列講話，還盡可能地涉獵了與做好本職工作和提升素養(yǎng)相關的書籍文章，堅持學在深處，謀在新處，干在實處。力求多學一點、學深一點。

在幼兒園這個特殊的群體中，書記園長是教師的教師,是特殊樂隊的指揮用人的心靈來演奏和諧的樂曲。在“發(fā)展孩子，服務家長，成就教師”理念的感召下，我?guī)ьI全園黨員教師更新教育理念，扎實開展營造書香校園氛圍,打造校園文化品牌。努力辦有文化的幼教，做有思想的教師。讓讀書成為習慣，讓教師學會思考，讓孩子學會閱讀，先后成功地舉辦了實驗幼兒園七屆書香校園閱讀節(jié)。用榜樣來激勵和引領，以新理念引領教育發(fā)展，只有思想的突破，教育才能實現(xiàn)真正跨越，我?guī)ь^參與教育在線和杏花教師家園，“身先士卒”“倡導”和鼓勵教師100%注冊教育在線，80%教師注冊教育博客。在教育在線建立 “園長之家”、“園本教研”“書香世界”三個主題帖，在杏花教師家園建立“美麗，來自書香”“家園、樂園、花園”“好習慣伴我快樂成長”“智慧的體操”四個主題帖。我在教育在線發(fā)表文章224篇，教育博客發(fā)表文章1161篇，其中讀書筆記74篇，教育隨筆149篇，課題26篇，論文29篇，黨政管理382篇。入編《幼兒教育特色集錦》《名優(yōu)校長治校方略》《名校文化博覽》《?；辍?2篇文章。近期我還在上海市金山區(qū)舉行全國幸福教育聯(lián)盟第二屆年會暨幸福教育校長論壇作為特邀嘉賓全國唯一幼教代表進行20分鐘的發(fā)言交流，這本身也是一次很好的學習機會。

二、找準位置，努力履行好工作職責

什么是愛什么是責任在我看來，愛與責任是一種無聲的諾言。愛是真誠的奉獻、愛是無私的付出;責任是愛的支柱，教育說到底是一種感動，要拿出自己的心和愛來感動每一個人，把每天的工作都當成自己的代表作。

杏花嶺區(qū)實驗幼兒園是山西省示范幼兒園，太原市五星級幼兒園，作為杏花嶺區(qū)教育系統(tǒng)的直屬園之一，承擔著非常重要的職能，不僅責任重大，社會影響面比較廣。攤子雖小但頭緒很多，作為實驗幼兒園書記園長，怎么樣當好 “第一責任人”這個“角色”，同班子成員一起，把這樣一個“大家庭小社會”經(jīng)營好，管理好，積極推進學前教育事業(yè)取得新進展，特別是如何正確處理好學校黨政工作的關系;如何落實黨建工作重點目標，確保工作規(guī)劃和責任目標落實;如何充分調動各方面積極性，形成工作合力，如何積極探索有效載體和方法，建立健全工作機制;加強落實工作責任制;是實驗幼兒園整個工作中尤其是自己必須認真思考和探索實踐的重中之重，必須高度重視，守土盡責，責無旁貸。一如既往地全身心投入到工作中，努力做到謀全局，把方向，抓大事，求實效，創(chuàng)佳績。

杏花嶺區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)教育局高度重視學前教育，將實驗幼兒園改擴建工程列為XX年區(qū)委、區(qū)政府”雙十”工程項目之一。為加快工程進度確保工程質量，我上下協(xié)調施工前聯(lián)系太鐵防疫站協(xié)助開設了實驗幼兒園安全施工通道，施工中工程進行三個月資金嚴重短缺，為了保證工程進度，我將女兒的彩禮10萬元拿出來為工程救急，接著又拿出自家10萬元現(xiàn)金借給施工方，確保了實驗幼兒園加固改造工程高質量提前完成任務。

三、求真創(chuàng)新，努力提高工作實效性

教育本來平凡，要出色，就必須做好平凡事。人做事情需要有一種精神,作為一名書記園長，我認真貫徹落實《XX年杏花嶺區(qū)黨建工作要點》精神，堅持圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，我抓學習，提高活動的思想性，進一步加強思想政治建設。認真開展了保持黨的純潔性學習教育活動，開展“全民學習，終身學習，建設學習型校園”活動，抓對照，提高活動的針對性;積極參與黨組織分類定級整改，對存在的問題提出相應整改措施。抓行風，強師德，樹形象，開展“愛心與責任”演講活動，努力創(chuàng)科學發(fā)展之先，爭和諧校園之優(yōu)。抓實踐，提高活動的實效性。開展以“對標一流，爭先創(chuàng)優(yōu)”為主題的一系列活動。進一步引深 “履行社會責任，為民辦實事解難事”主題活動。一是圍繞“做文明有禮的太原人”主題，充分利用文明市民學校、“道德講堂”，開展家長學校公益講座;二是引深“城鄉(xiāng)清潔工程” 積極組織參與“靚麗星期五”活動;三是“送溫暖、獻愛心” 開展結對共建新農(nóng)村活動;四是積極參加慈善一日捐、送教下鄉(xiāng)社會公益活動。五是全面完成幼兒園加固改造工程;六是開展針對特殊群體的志愿服務活動，努力促進良好社會風氣的形成。我?guī)ьI全體黨員教師圓滿完成XX年黨建目標和重點目標任務。我將XX年黨建工作歸納總結出20個一即：一個建設：基層組織建設年;一個標準：“五好”班子和黨員“五帶頭”;一個學習：保持黨的純潔性學習教育活動;一個講堂：道德講堂;一個課題：黨建“人才培養(yǎng)工作”;一個計劃：文明市民學校教學計劃;一個主題：“履行社會責任，為民辦實事解難事”主題活動;一個活動：“愛心與責任”師德師風主題系列活動一個方案：黨員“三評”方案和黨組織分類定級整改方案;一個承諾：黨員一句話承諾”;一個資助：“扶殘助殘”“為貧困農(nóng)民工捐款”“博愛一日捐”“慈善一日捐”;一個公開：黨務公開;一個創(chuàng)建：文明和諧單位創(chuàng)建;一個隊伍：青年志愿者隊伍;一個窗口：黨員示范崗;一個報告：支部書記“聯(lián)述聯(lián)考聯(lián)評”報告;一個總結：開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結;一個版面：師德師風“情系幼教愛滿天下”;一個材料：先進黨支部典型事跡材料;一個匯報：黨建目標考核工作匯報。

XX年實驗幼兒園被評為太原市XXXX文明和諧單位標兵、杏花嶺區(qū)先進黨支部，杏花嶺區(qū)教育宣傳工作先進單位、創(chuàng)建學習型組織先進集體、山西少兒頻道親疙瘩dv秀運動會“最佳組織獎” 我連續(xù)第六屆第七屆榮獲“全國十佳幼兒園園長”榜首、杏花嶺區(qū)委創(chuàng)先爭優(yōu)優(yōu)秀黨務工作者、杏花嶺區(qū)教育宣傳工作優(yōu)秀領導干部。XX年我要更加主動深入教學第一線，深入群眾中進行調查研究，全面把握本單位的整體情況和群眾中存在的困惑和需要解決的疑難問題，在平凡中堅持一份追求，在平靜中保持一份熱情，在平常中堅守一份責任。

第四篇：XX年基層黨建工作年終述職報告

XX年基層黨建工作年終述職報告范文

一年來，根據(jù)上級黨委關于開展基層組織建設的安排部署，我切實履行黨委書記抓黨建工作第一責任人的職責，團結鄉(xiāng)黨委一班人，在各企事業(yè)單位、村支部和全鄉(xiāng)廣大黨員的共同努力下，立足鄉(xiāng)情，認真落實基層黨組織建設工作各項措施，不斷改進黨建工作方法，創(chuàng)新工作思路，取得了一定成效。黨的自身建設得到改善，黨組織和黨員的先進性作用得到進一步發(fā)揮，黨建工作保障機制進一步健全，鄉(xiāng)村兩級黨組織的領導能力得到提高，全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展實現(xiàn)了新的跨越。下面，我就xx黨建工作述職如下：

一、健全制度，增強黨建工作合力

健全各項工作制度是黨建創(chuàng)先工作順利開展的根本保證，落實責任制是搞好黨建工作的關鍵。在具體抓黨建工作中，我作為“第一責任人”，年初就召開班子會議深入分析研討，將基層黨建作為工作重點，列入重要議事日程。鄉(xiāng)黨委首先把黨建目標任務進一步細化、量化，制定詳細的《黨建目標責任書》，并就黨建工作履行情況做出公開承諾，廣泛接受監(jiān)督。一是完善兩個例會制度，即基層黨建例會制度。每月召開一次，探索黨建工作的新思路，好舉措;基層黨建協(xié)調會制度，每季召開一次，每次會議著重解決一兩個問題，并明確分管領導親自抓落實。二是建立領導包村制度。針對各村具體情況，制定了《包村工作量化考核實施細則》，要求包村領導定期進村入戶，開展調查研究，幫助各村理清工作思路，制定黨建工作計劃，協(xié)調解決具體困難和問題。三是下派黨建指導員。各支部都有一名黨委委員作為黨建指導員，積極參與村級組織建設，協(xié)助村黨支部建立完善和落實村級各項規(guī)章制度，推進“一制三化”運行機制，指導村支部深入開展 “三級聯(lián)創(chuàng)”活動，健全規(guī)范黨組織生活。四是建立分級負責的責任體系。鄉(xiāng)黨委與包村領導、黨建指導員、各支部書記層層簽訂目標責任書，立下組織工作“軍令狀”，逐級明確職責，分解任務，嚴格獎懲，構筑了一個上下配套，團結協(xié)作的組織網(wǎng)絡，形成上下聯(lián)動，一級抓一級，一級促一級，層層抓落實的良好格局。

二、圍繞目標，夯實黨建基礎

為了更好地提高黨員干部的思想政治素質，我鄉(xiāng)以“提高素質，增強黨性”為目標，采取行之有效的措施，力求取得實效。

(一)加強黨委班子建設，全面提高黨員干部整體素質，充分發(fā)揮黨委班子的龍頭作用

過硬的黨委班子是黨建工作的一面旗幟，所以，我堅持把黨委班子自身建設作為黨建工作的首要任務來抓。

一年來，不斷強化班子的政治理論學習，以“創(chuàng)建學習型黨組織”為載體，運用“莊氏學習法”，圍繞以學帶創(chuàng)，完善領導干部學習機制，努力提高班子成員的政治思想素質;建立健全黨委班子的各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行民主集中制，作為“班長”，在黨政會議討論研究工作時，我堅持做到不搶先發(fā)言定調子、不壓制發(fā)言堵路子、不強制拍板作決定，在民主集中的基礎上，對重大問題做到有主見不主觀、能果斷不武斷，堅持開展批評與自我批評，做到及時溝通協(xié)調，確保班子團結，從而充分調動了班子成員的能動性和積極性，突出了黨委班子的集體領導地位。

(二)多措并舉強化落實，指導基層黨組織有效開展工作

一是著眼于隊伍共育。下派各村的駐村干部正確處理與村黨支部書記和村“兩委”班子成員的關系，在工作方法上尊重村支書，依靠村班子，廣泛發(fā)動黨員群眾，以實際行動凝聚人心，推動工作。村干部有威信、有經(jīng)驗、有辦法、有基礎，下派的駐村干部有知識、有門路、有資源、有思路、有熱情，優(yōu)勢互補，形成了絕好的搭檔，增強了村級班子的工作合力，駐村干部自身也得到了鍛煉和提高。二是著眼于黨員共管。建立落實了兩項制度：一是建立流動黨員外出登記制度?；鶎狱h組織普遍設立了《外出黨員登記簿》和《外來黨員登記簿》，力求做到“六個掌握”，即掌握黨員的基本情況、流入(出)時間、所從事的工作、具體住址、聯(lián)系方法和黨費繳納情況，實行動態(tài)登記管理。二是實行流動黨員聯(lián)系卡制度。各基層黨組織抓住春節(jié)大多數(shù)流動黨員回家過年等契機，采取上門發(fā)放、打電話預約發(fā)放、集中定點發(fā)放等形式，及時發(fā)放流動黨員活動聯(lián)系卡，對一部分未能返鄉(xiāng)的流動黨員，通過專人送、郵政寄、直系親屬帶等可靠途徑，將流動黨員聯(lián)系卡發(fā)放到流動黨員手中，形成全鄉(xiāng)黨員大聯(lián)網(wǎng)。三是著眼于資源共享。統(tǒng)籌人才配置，積極發(fā)揮大學生村官的作用?，F(xiàn)有4名進村大學生擔任了村主任助理，每位大學生村官除做好所在村的工作之外，還聯(lián)系一個村，并利用自身文化素質好、理論水平高、表達能力強的優(yōu)勢，堅持把“解決農(nóng)民的實際問題”作為學習的著力點和落腳點，指導各村干部，通過自身學習不斷提升為民辦事的能力。四是著眼于落實共抓。一是強化領導責任。以“三級聯(lián)創(chuàng)”為總抓手，形成黨委書記親自抓，黨委成員合力抓，村支部書記具體抓的黨建工作機制。二是強化考核考評。健全完善鄉(xiāng)村互動的基層黨建工作考核評價體系，把鄉(xiāng)村互幫互助機制建設工作納入黨建目標考核的重要內容，與經(jīng)濟社會發(fā)展和業(yè)務工作考核一并進行，實行百分制考核，并適當增加權重，形成了齊抓共管、互動互促的工作格局。

(三)強化村級黨組織領導班子和干部隊伍建設，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用

農(nóng)村黨組織是黨聯(lián)系廣大群眾的橋梁紐帶。一年來，我們始終把基層黨組織建設作為一項基礎工作來抓，努力健全充滿活力的村級工作運行機制，推進村級工作的制度化、規(guī)范化和科學化，實行村兩委會、村民會議、村民代表大會等機構“民主議事”，村務公開監(jiān)督小組、民主理財小組、村民理事會等機構“跟蹤督事”，村級班子績效考核“述職評事”。這不僅切實保障了農(nóng)民群眾行使民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的權利，而且使村級工程、財務管理等日趨規(guī)范，遏制了村級不良負債的發(fā)展，也有利于從源頭上防止腐敗問題發(fā)生。為了確保各項工作落實到位，開展了村干部月工作例會制度，同時我們還組織村干部到寧波等發(fā)達地區(qū)學習參觀，以拓寬他們的視野。

(四)指導基層黨組織做好發(fā)展黨員工作，加強黨員的教育管理，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用

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第五篇：街道基層黨建工作述職報告

街道基層黨建工作述職報告

2014年，在區(qū)委正確領導下，我牢固樹立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的責任意識，認真履行黨建工作“第一責任人”職責，扎實推進基層黨建工作。現(xiàn)述職如下：

一、履職工作特色和亮點

二是建設服務型黨組織，黨員干部宗旨意識進一步增強。

在云池、下馬槽兩個社區(qū)推廣百步亭社區(qū)黨建工作法，扎實推進黨建試點工作，從各個居村的實際出發(fā)，設計符合各居村特色的實踐主題，大力開展“五星級”服務型黨組織創(chuàng)建活動，辦理民生實事難事24件；強化機關支部作用發(fā)揮，機關18名干部定期到駐點居村指導、協(xié)助工作，13名在職黨員全部進入社區(qū)，積極開展“三認一評”活動；深化“結親拜年”、“把支部會開展群眾家”、“黨代表聯(lián)系服務群眾”、“三進三服務”、扶貧幫困、代辦服務和“新三萬”活動，基層黨組織的服務功能和水平不斷提升。

二、存在的主要問題及原因

一是精力投入不夠充足。

我作為“第一責任人”，思想上重視黨建工作，但在工作精力的投入上與黨建工作的新常態(tài)要求相比顯得不夠充足，大部分工作精力還是放在了服務項目、服務企業(yè)等經(jīng)濟發(fā)展工作上，抓黨建工作存在謀劃多、指導少，部署多、督查少的現(xiàn)象。社區(qū)居村黨組織書記中也存有“主業(yè)”意識不強的現(xiàn)象，少數(shù)非公企業(yè)黨組織負責人忙于企業(yè)發(fā)展和業(yè)務工作，對黨建工作重視不夠。

二是黨建發(fā)展不夠均衡。

在統(tǒng)籌抓機關黨建、社區(qū)居村黨建、非公企業(yè)黨建發(fā)展上不平衡，相對而言，非公企業(yè)和社會組織黨建較為滯后。社區(qū)居村之間、非公企業(yè)之間黨建發(fā)展也良莠不齊，有基礎較為薄弱、受各種原因限制工作難度較大的客觀原因，也存在黨組織負責人思想上不夠重視、抓黨建工作能力水平不足的主觀原因。

三是隊伍建設不夠優(yōu)化。

少數(shù)社區(qū)居村黨組織班子視野不夠開闊，思想不夠解放，發(fā)展思路不清晰，工作方法欠新穎，遇到困難畏手畏腳，黨組織凝聚力不強；有些社區(qū)居村干部不愿不敢與歪風邪氣作堅決斗爭，工作能力不強、效能不高，“雙帶”作用不明顯，在群眾中的影響力不大；社區(qū)居村黨員老齡化嚴重，年輕黨員發(fā)揮先鋒模范作用不夠。部分非公企業(yè)黨組織對黨建不熟練，工作上欠方法欠水平，黨組織在企業(yè)中的龍頭引領作用發(fā)揮的不夠好。

四是政治生活不夠嚴格。

通過開展教育實踐活動，全處廣大黨員干部都認識到了嚴肅黨內政治生活的重要性，總體上能夠做到較為嚴格地按照黨內政治生活準則和黨內各項規(guī)定辦事，但在極少數(shù)基層黨員干部身上還存有不論場合信口開河，面對不良風氣不敢批評抵制，參加黨內生活不積極，組織生活會上走過場等不良現(xiàn)象，好人主義、自由主義等不良風氣尚未根本杜絕。

五是工作方法不夠新穎。

部分基層黨組織依然用老套路謀劃新時期黨建工作，憑老經(jīng)驗應對新形勢，用老辦法解決新問題，缺乏創(chuàng)新的能力和勇氣，沒有形成特色鮮明有影響力的黨建工作品牌，本人對基層指導不夠到位。

六是保障機制有待完善。

受善溪沖水源地保護政策和項目建設征地拆遷的影響，我處出現(xiàn)了少數(shù)“空殼村”，部分居村的發(fā)展受到限制，這些居村要么靠吃老本，要么依靠財政支持維持運轉，大多數(shù)居村因留地安置政策未有效落實發(fā)展不力；非公企業(yè)黨組織缺乏黨建專職專業(yè)人員，兩個園區(qū)黨委工作經(jīng)費主要來源于個別企業(yè)，保障機制有待完善。

產(chǎn)生問題的原因主要有以下幾個方面：一是思想認識不到位。就我本人而言，認識上還存有誤區(qū)，把抓黨建作為最大政績的意識不強，存在“重經(jīng)濟、輕黨建”的問題，將自己的主要精力和工作重心放在抓經(jīng)濟工作和維護穩(wěn)定上，沒有統(tǒng)籌好抓基層黨建工作與抓其他工作的關系。對抓基層黨建工作缺少抓細抓經(jīng)常，缺乏韌勁，有時松時緊的現(xiàn)象；二是隊伍管理不夠嚴。對下級黨組織書記落實主體責任督查的不夠，認為只要集體經(jīng)濟發(fā)展抓的好、民生問題解決的好就行了，缺少對履行黨建“第一責任人”職責情況的嚴格跟蹤檢查，沒有把落實黨建責任制考核放在突出位置，有失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象；三是工作方法不夠優(yōu)。沒能做到真正潛下心來研究基層黨建新形勢、新方法，創(chuàng)造性開展工作不夠，結合云池特點開展試點、示范工作抓的不細，在培育典型、打造品牌方面下的功夫不深。四是保障投入欠力度。對少數(shù)經(jīng)濟困難居村黨建經(jīng)費保障不足的問題不夠重視，總認為解決民生實際問題的資金需求是剛性的，對黨建資金投入缺乏積極的應對措施。缺乏協(xié)調解決非公企業(yè)黨建無固定經(jīng)費來源和工作設施不全等問題的主動性，一定程度上影響了非公黨建工作的順利開展。

三、下步工作思路及措施

一是提高認識，認真履行黨建職責。

深刻認識黨建新常態(tài)對基層黨建工作的新要求，克服“黨建是務虛”的不正確思想，樹立“理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建”的思想，切實履行好“第一責任人”職責。加強對社區(qū)居村、非公企業(yè)黨組織黨建工作的督導，強化對各基層黨組織書記的考核，促進黨建工作責任制有效落實。

二是建強隊伍，整體提升隊伍素質。

抓好7個社區(qū)居村黨組織換屆工作，選優(yōu)配強黨組織書記和班子。著力提升基層組織抓發(fā)展的能力，力爭自創(chuàng)集體經(jīng)濟收入突破百萬的居村達到2個以上。加強對黨組織書記的教育培訓，持續(xù)推進“金牌書記”培育行動。嚴把納新標準，扎實推進“雙育工程”、認真落實“三會一課”制度，全面提升基層黨員素質和能力。

三是加強管理，從嚴構建黨建新常態(tài)。

嚴格落實黨組織書記管黨治黨責任，認真履行黨要管黨、從嚴治黨職責，堅持構建組織建設更實、干部管理更嚴、制度落實更硬、為民服務更好的從嚴從實黨建工作新常態(tài)，嚴格執(zhí)行黨內生活若干準則，充分體現(xiàn)黨內政治生活的嚴肅性、規(guī)范性，深入持久推進“三嚴三實”教育活動，把黨員干部作風壓實，不斷鞏固和拓展教育實踐活動成果。

四是完善機制，激發(fā)基層黨建活力。

努力形成責任明晰、領導有力、運轉有序、保障到位的工作機制，牢牢把握班子建設、黨員教育、干部管理、考核評價、責任落實等關鍵環(huán)節(jié)，嚴格落實黨組織書記承諾、述職、評議、問責等制度，探索激勵機制鼓勵創(chuàng)新，發(fā)動黨務工作者探索實踐黨建新方法、新途徑，總結新經(jīng)驗，推動基層黨建工作創(chuàng)新發(fā)展，爭創(chuàng)特色亮點，切實增強基層黨建活力。