第一篇：市人才服務(wù)中心上半年工作總結(jié)

**市人才服務(wù)中心上半年工作總結(jié)

半年來，市人才服務(wù)中心在局黨組領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞年初制定的全年工作目標(biāo)，健全工作機(jī)制，創(chuàng)新工作思路，強(qiáng)化工作措施，改進(jìn)工作作風(fēng)，較好的完成了工作任務(wù)，現(xiàn)將半年工作小結(jié)如下：

一、健全工作機(jī)制，中心上下出現(xiàn)新面貌

一是早動(dòng)手，爭(zhēng)主動(dòng)。春節(jié)上班第二天中心就召開春訓(xùn)動(dòng)員及收心會(huì)。春訓(xùn)結(jié)束后又進(jìn)行了全員參與的“解放思想、跨越發(fā)展”為主題的實(shí)踐及春訓(xùn)成果演講會(huì)。兩次活動(dòng)統(tǒng)一了中心人員的思想認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化了中心工作人員學(xué)習(xí)的氛圍。市委、市政府人才工作會(huì)議展開后，我們立即組織中心全體人員學(xué)習(xí)會(huì)議精神，研究落實(shí)有關(guān)工作的辦法、措施，并積極到市委組織部去爭(zhēng)取支持，以便更好地為人才服務(wù)。

二是措施強(qiáng)，樹形象。在春訓(xùn)期間我們制定了全年工作計(jì)劃，并分解到月；討論完善中心績(jī)效考核辦法，統(tǒng)一思想，形成共識(shí)。決定2011年中心實(shí)行績(jī)效考核、上班簽到制度及空位查崗制度，一月一結(jié)賬，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，有效杜絕遲到、早退現(xiàn)象。通過近半年的實(shí)施，取得了相當(dāng)好的成效，中心工作人員積極性有了明顯提升，工作紀(jì)律非常好，工作主動(dòng)性強(qiáng)，完成工作的質(zhì)量及效果均遠(yuǎn)高于往年。

三是標(biāo)桿硬，講規(guī)范。制定了《**市人才服務(wù)中心標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)管理手冊(cè)》，目前已整理成冊(cè)，即將付印，作為我們今后的工作標(biāo)準(zhǔn)、考核依據(jù)。包含了中心團(tuán)隊(duì)文化、服務(wù)環(huán)境、服務(wù)紀(jì)律和各項(xiàng)業(yè)務(wù)服務(wù)規(guī)范等 1 諸多方面的內(nèi)容，甚至對(duì)員工品德、禮儀等都有系統(tǒng)明確的規(guī)范。這項(xiàng)規(guī)范的出臺(tái)使中心各項(xiàng)工作都有了可以定量的標(biāo)準(zhǔn)，大大提高了工作效率和服務(wù)形象。

二、強(qiáng)化工作措施，各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作取得了新成效。

（一）專家服務(wù)上新臺(tái)階。為了更好的服務(wù)基層群眾，配合市委、市政府開展的“進(jìn)村入戶”活動(dòng)，先后組織了兩次高層次的專家服務(wù)：4月12日，邀請(qǐng)國(guó)際奶水牛界權(quán)威、意大利那不勒斯大學(xué)獸醫(yī)學(xué)院和動(dòng)物學(xué)院教授朱塞培先生，國(guó)際著名育種中心、意大利琪雅琪爾育種中心主任安娜女士，及華中農(nóng)業(yè)大學(xué)教授、博士生導(dǎo)師楊利國(guó)、郭愛珍等12名專家到**縣**鎮(zhèn)奶水牛場(chǎng)進(jìn)行生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo)及技術(shù)講座，和國(guó)際著名專家和基地建立了合作關(guān)系；4月20日，邀請(qǐng)市畜牧局高級(jí)專家劉建軍老師到**鎮(zhèn)**村為來自**村、**村、**村的養(yǎng)羊大戶集中進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。這兩次活動(dòng)受到了廣大養(yǎng)殖戶的歡迎和好評(píng)，同時(shí)也擴(kuò)大了我局和中心的影響力，取得了較好的效果。

（二）人才招聘有新氣象。順應(yīng)人才流動(dòng)規(guī)律，創(chuàng)新工作思路，探索外出引才和市場(chǎng)日常招才相結(jié)合的人才招聘工作模式。一是建立外地人才招聘信息發(fā)布制度，每月對(duì)我市大中型企業(yè)單位人事處發(fā)布人才招聘信息，共發(fā)布信息51次。二是兩次組團(tuán)參加全省大型人才招聘會(huì)，我市有二十余家大型企事業(yè)單位參加外出攬才，共達(dá)成就業(yè)意向368人，其中研究生39人、本科329人。三是開辦了“春風(fēng)行動(dòng)”全國(guó)網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)，共有41家企業(yè)參會(huì)，提供崗位278個(gè)。四是舉辦周四集市16場(chǎng)，共 2 接待用人單位近65家，提供就業(yè)崗位760個(gè)，接待求職咨詢1200余人。五是舉辦專場(chǎng)招聘會(huì)6場(chǎng)，招聘人員32人。

（三）人才服務(wù)重規(guī)范、講質(zhì)量，營(yíng)造“家”文化。一是建立了未就業(yè)高校畢業(yè)生推薦就業(yè)信息發(fā)布制度和就業(yè)信息手機(jī)服務(wù)平臺(tái)，根據(jù)登記在冊(cè)的未就業(yè)學(xué)生手機(jī)信息，通過飛信定期向他們發(fā)送就業(yè)崗位信息，共發(fā)布信息705條。目前根據(jù)手機(jī)信息已找到合適工作的學(xué)生已經(jīng)有了19人，受到了畢業(yè)生的好評(píng)。二是人事代理推行標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)，做到了規(guī)范化、個(gè)性化、專業(yè)化。截止6月底共辦理人事代理1434人，代管戶口18人，辦理流動(dòng)手續(xù)20人，整理歸檔材料8000份，審批工資3557人次，辦理職稱申報(bào)64人，辦理退休12人，接待檔案查詢400多人次。三是開展上門服務(wù)。上半年走訪了荊楚理工學(xué)院、市建管處和市中心血站等七家代理單位，進(jìn)行政策宣傳，征求意見建議等。四是加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理。建立了流動(dòng)黨員QQ群，為流動(dòng)黨員過組織生活、相互交流提供平臺(tái)。建黨九十周年前夕，我們組織召開了流動(dòng)黨員慶七一座談會(huì)，流動(dòng)黨員們紛紛表示，“雖然我們工作在流動(dòng)，但我們的心沒有流動(dòng)，人才中心讓我們有家的感覺?！?/p>

（四）重點(diǎn)工作、創(chuàng)新工作穩(wěn)步推進(jìn)。今年的創(chuàng)新工作建立回荊海外留學(xué)人員服務(wù)工作平臺(tái)六月份已發(fā)布公告，正式啟動(dòng)，目前正在開展人員登記及建立人員數(shù)據(jù)庫的工作。今年的重點(diǎn)工作“推進(jìn)人才開發(fā)基地建設(shè)工作”方案已起草，目前正在和市人才辦等單位協(xié)調(diào)相關(guān)事項(xiàng)，完善有關(guān)政策辦法，擬下半年正式實(shí)施。

（五）宣傳活動(dòng)多樣化。半年來先后有3篇文章被局簡(jiǎn)報(bào)采用，《**日?qǐng)?bào)》發(fā)表信息5篇；發(fā)放各種宣傳資料約2000余份；通過流動(dòng)黨員QQ群、**人才網(wǎng)和寄發(fā)慰問信的方式為1000多名流動(dòng)黨員、代理人員送去了節(jié)日的祝福。

三、加強(qiáng)監(jiān)督檢查督辦，中心執(zhí)行力有新提高

一是實(shí)行每月工作例會(huì)制度。各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作一月一小結(jié)，每月召開一次工作例會(huì)，對(duì)當(dāng)月各科室工作進(jìn)行小結(jié)，對(duì)工作人員當(dāng)月情況進(jìn)行考評(píng)；研究解決上月工作存在的問題及下月工作的措施，確定下月工作目標(biāo)。

二是建立定期檢查督辦制度。實(shí)行每日領(lǐng)導(dǎo)值班制度，對(duì)當(dāng)天工作紀(jì)律進(jìn)行監(jiān)督檢查；指定專人對(duì)每月確定的工作目標(biāo)完成情況在每月中旬進(jìn)行督辦，確保目標(biāo)任務(wù)按時(shí)完成。在各窗口發(fā)放服務(wù)對(duì)象意見反饋表，讓服務(wù)對(duì)象監(jiān)督我們的工作，上半年共收到反饋表600多份。

三是完善獎(jiǎng)懲制度。每月對(duì)員工的工作完成情況、紀(jì)律、掛牌上崗、投訴等情況進(jìn)行匯總，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，結(jié)硬仗，不打折扣，確保中心各項(xiàng)制度得到落實(shí)，各項(xiàng)工作目標(biāo)按期完成，做到了時(shí)間過半，任務(wù)過半。

四、存在的問題

（一）公共經(jīng)費(fèi)投入不足。專家服務(wù)及人才招聘等工作沒有列入預(yù)算，所需工作經(jīng)費(fèi)均為自籌解決，開展公共服務(wù)的源動(dòng)力不足。

（二）職能有待于理順。人事代理業(yè)務(wù)局內(nèi)部多頭辦理、業(yè)務(wù)上下不對(duì)口等影響市人社部門形象的老問題還有待解決。

五、下半年工作要點(diǎn)

下半年要繼續(xù)圍繞“服務(wù)經(jīng)濟(jì)、保障民生、促進(jìn)和諧”的服務(wù)主題，堅(jiān)持把壯大企業(yè)人才隊(duì)伍，提升農(nóng)村人才素質(zhì)作為重要抓手。

一是做好回荊海外留學(xué)人員服務(wù)的后續(xù)管理工作。進(jìn)一步加大宣傳力度，加強(qiáng)數(shù)據(jù)庫建設(shè)，摸清在荊海歸人才基本信息，為企業(yè)引才。對(duì)高層次人才在創(chuàng)業(yè)融資、定居落戶、家屬隨遷、子女入學(xué)等方面，尋求政策支持，爭(zhēng)取能進(jìn)一步將優(yōu)惠政策明細(xì)化。

一是完成“推進(jìn)人才開發(fā)基地建設(shè)工作”，助推農(nóng)村基層經(jīng)濟(jì)發(fā)展。下半年將對(duì)現(xiàn)有農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)基地進(jìn)行專門調(diào)研，開展實(shí)地評(píng)估，擇優(yōu)扶強(qiáng)，注重實(shí)效，去粕存精，建成的8家具有代表性的基地作為“**市農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)示范基地”，幫助基層農(nóng)村培育出質(zhì)量有保障，技術(shù)過得硬的本土人才。

三是圍繞全年工作計(jì)劃，做好日常性工作。

二〇一一年六月三十日

第二篇：市教師服務(wù)中心年工作總結(jié)

市教師服務(wù)中心年工作總結(jié)

市教師服務(wù)中心2013年工作總結(jié)

2013年，我中心根據(jù)市局總體工作要求，結(jié)合中心實(shí)際安排，緊緊圍繞“踐行黨的群眾路線”這一主題，以服務(wù)老教師、提高老教師生活質(zhì)量，發(fā)揮老教師余熱，為舟山教育的和諧發(fā)展作出一定的努力。

一、運(yùn)用網(wǎng)格化管理模式，做好離退休教師服務(wù)工作

由中心直接管理的離退休教師共386人（含民政局托管的20名教師），這些教師絕大多數(shù)是96年前退休的漁農(nóng)村教師，其特點(diǎn)是年齡大，身體狀況差，居住地方分散，而且一部分教師因?yàn)檗r(nóng)村也有房子、親人，所以兩地輪流居住，故信息交流不暢通，服務(wù)管理也很難到位。自從中心引入網(wǎng)格化工作理念，并開始試行網(wǎng)格化服務(wù)管理模式后，上述問題明顯得到改變。

1、充分發(fā)揮黨支部作用，建立網(wǎng)格化管理機(jī)制

我中心黨支部針對(duì)中心退休教師和廣大黨員的實(shí)際情況，建立了網(wǎng)格化服務(wù)管理機(jī)制。首先是把386名退休教師按學(xué)?；騾^(qū)域劃分成14個(gè)服務(wù)網(wǎng)格，各網(wǎng)格設(shè)立一名網(wǎng)格長(zhǎng)，網(wǎng)格長(zhǎng)絕大部分由黨性原則強(qiáng)、工作熱情高、認(rèn)真負(fù)責(zé)的黨員同志擔(dān)任。其次是把52名黨員按學(xué)?；騾^(qū)域分成4個(gè)黨小組，并組織由70周歲以下身體健康的黨員為主體的幫扶結(jié)對(duì)行動(dòng)，每位黨員按居住地就近結(jié)對(duì)3至多名老教師，隨時(shí)傾聽結(jié)對(duì)老教師的意見、建議；隨時(shí)了解他們的生活、健康情況；及時(shí)宣傳黨和政府的政策、規(guī)定；及時(shí)幫助解決或反映他們的困難和問題，努力為他們排擾解難。第三，落實(shí)“三會(huì)”制度。即定期召開由組長(zhǎng)、理事、黨員代表、教師代表參加的座談會(huì)、議事和任務(wù)分配會(huì)；意見征詢會(huì)，并確定下階段工作和活動(dòng)開展內(nèi)容，對(duì)提出的問題集思廣益，努力找到解決的辦法及措施。

通過“三會(huì)”了解民情，傾聽民聲，及時(shí)了解掌握老教師的思想動(dòng)態(tài)、精神狀況，做到事先溝通、反映及時(shí)，不讓矛盾糾結(jié)化解及時(shí)。今年，在陽光工資實(shí)施下的退休教師工資改革及退休教師活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的統(tǒng)一規(guī)定兩大事情中，服務(wù)中心退休教師隊(duì)伍總體較穩(wěn)定，未出現(xiàn)稍大的波動(dòng)。

2、建立xx市輕負(fù)優(yōu)質(zhì)義務(wù)監(jiān)督員隊(duì)伍。為進(jìn)一步貫徹落實(shí)教育方針，規(guī)范辦學(xué)行為，推進(jìn)素質(zhì)教育，促進(jìn)學(xué)生健康發(fā)展；充分發(fā)揮離退休教師的資源優(yōu)勢(shì)，為教育改革和發(fā)展奉獻(xiàn)一份余熱。xx市教育局關(guān)心下一代工作委員會(huì)根據(jù)舟山教育改革與發(fā)展的實(shí)際，結(jié)合《xx市教育局關(guān)于全面推進(jìn)義務(wù)教育學(xué)?！拜p負(fù)優(yōu)質(zhì)教育”的實(shí)施意見》（舟教基〔2008〕56號(hào)）和《xx市教育局關(guān)于義務(wù)教育階段學(xué)?，F(xiàn)階段重點(diǎn)抓好若干教育規(guī)范的通知》（舟教基2008]85號(hào)）精神，在全市教育系統(tǒng)離退休干部、教師中建立一支輕負(fù)優(yōu)質(zhì)義務(wù)監(jiān)督員隊(duì)伍，并制定《xx市輕負(fù)優(yōu)質(zhì)義務(wù)監(jiān)督員實(shí)施意見》，聘任那些既熱心教育事業(yè)，熱愛學(xué)生，有強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感，公道正派又熟悉教育法規(guī)和政策，熟悉教育行政管理及學(xué)校工作的老教師為義務(wù)監(jiān)督員。并把聘請(qǐng)的18名義務(wù)監(jiān)督員按各自的居住地就近聯(lián)系和監(jiān)督1—2所學(xué)校，開展針對(duì)性的監(jiān)督工作。重點(diǎn)監(jiān)督以下幾方面工作。

（1）學(xué)生“在校時(shí)間”情況：①在校學(xué)習(xí)時(shí)間（上午時(shí)間，下午時(shí)間）；②最早到校與最遲離校（清校）時(shí)間。

（2）學(xué)?！罢n程實(shí)施”情況：①確保學(xué)生每天一小時(shí)體育活動(dòng)時(shí)間；②全面落實(shí)義務(wù)教育課程計(jì)劃（開齊各類課程、開足規(guī)定課時(shí)）。（3）學(xué)校“教輔資料管理”情況：①學(xué)校統(tǒng)購的教輔資料情況；②非學(xué)校統(tǒng)購的教輔資料；③課后作業(yè)量（包括數(shù)量和有效質(zhì)量）（4）教師家教情況：節(jié)假日參與補(bǔ)習(xí)情況；有償家教情況。近一年來，由于監(jiān)督目標(biāo)、監(jiān)督任務(wù)明確，上報(bào)記錄及時(shí)、迅速，目前為止，已有15名義務(wù)監(jiān)督員送呈監(jiān)督記錄（含發(fā)現(xiàn)情況、提出建議等）28條，其中多數(shù)情況反映如實(shí)，且以第一時(shí)間返遣相關(guān)學(xué)校或部門。

二、積極開展中心藝術(shù)團(tuán)文化志愿服務(wù)隊(duì)工作

xx市教育局文化志愿服務(wù)隊(duì)自2009年8月成立，目前由舞蹈、器樂、戲曲、歌唱四個(gè)系列活動(dòng)內(nèi)容豐富多彩，已經(jīng)初具規(guī)模。取得了初步的成效。2010年將在原有的基礎(chǔ)上，再一步規(guī)范管理，建立相應(yīng)的管理機(jī)構(gòu)，健全組織。為了充分發(fā)揮市直屬系統(tǒng)離退休教師的文化志愿服務(wù)工作，健全建立了xx市直屬離退休教師藝術(shù)團(tuán)委會(huì)，使文化志愿工作更步入規(guī)范化管理的軌道。為了達(dá)到宣傳教育和娛樂廣大群眾的目的，中心文化志愿服務(wù)隊(duì)克服種種困難，投入一定資金，老教師們帶著對(duì)藝術(shù)孜孜不倦的追求，滿腔熱忱，毫無報(bào)酬，排出了一臺(tái)又一臺(tái)文藝節(jié)目奉獻(xiàn)給廣大社區(qū)居民、廣大的退休教師，譜寫了一曲曲健康、文明、快樂的和諧樂章。今年上半年共參加演出15次，其中退休教師活動(dòng)中心2次、定海文化廣場(chǎng)9次、鹽倉敬老院、岑港敬老院、白泉、河?xùn)|社區(qū)、米林社區(qū)5次。自編自演的退休教師藝術(shù)團(tuán)團(tuán)歌在今年全省文化藝術(shù)節(jié)比賽活動(dòng)中，競(jìng)在縱多藝術(shù)專業(yè)單位中脫穎而出，獲得了金獎(jiǎng)。今年11月6日晚，在定海文化廣場(chǎng)參加的“市民大舞臺(tái)”——金色頌歌民樂專場(chǎng)演出”中，他們平均年齡70歲，老教師用他們的熱情和專心演驛了一首首優(yōu)美動(dòng)聽的音樂奉獻(xiàn)給觀眾朋友，精彩的表演贏得社會(huì)各界和廣大群眾的好評(píng)。舟山電視臺(tái)、定海新聞、《舟山日?qǐng)?bào)》、《舟山晚報(bào)》、《今日定?！贩謩e對(duì)我局文化志愿服務(wù)藝術(shù)隊(duì)工作進(jìn)行了報(bào)道，志愿者繆開賓老師還被評(píng)上市級(jí)優(yōu)秀文化志愿者。兩年多來，文化志愿服務(wù)藝術(shù)隊(duì)經(jīng)?；钴S在社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)及各種文化場(chǎng)所，為弘揚(yáng)民族正氣、共建和諧家園竭盡夕陽余暉，目前，這支由老教師隊(duì)伍組成的文化志愿隊(duì)，具有獨(dú)特的藝術(shù)生命力，正在努力為構(gòu)建和諧社會(huì)創(chuàng)造良好的氛圍。

三、因地制宜開展常規(guī)性健身活動(dòng)

我中心根據(jù)老教師年齡特點(diǎn)，積極開展有益于老教師身心健康的形式各異的文娛、健身活動(dòng)，豐富離退休人員的精神生活。今年分別組織了新春茶話會(huì)、清明祭掃烈士墓活動(dòng)、老人節(jié)登山活動(dòng)，參加市教退協(xié)會(huì)第五屆垂釣比賽、參加市直屬機(jī)關(guān)老年體協(xié)嗒嗒球及地滾球比賽及由近2000余人次參加的八項(xiàng)趣味體育系列（如：3月飛鏢、4月麻將、5月打球入門、6月套藤圈、9月跳棋、10月保齡球）等。豐富多彩的活動(dòng)使老教師們既鍛煉了身體，又愉悅了身心。

四、弘揚(yáng)中華美德，捐助貧困學(xué)生

大力弘揚(yáng)中華美德、人道主義精神，敬獻(xiàn)關(guān)愛幫困之心，進(jìn)一步做好貧困學(xué)生幫扶結(jié)對(duì)工作。每年三月“愛心捐款“活動(dòng)，我們已經(jīng)堅(jiān)持了八年，這個(gè)好傳統(tǒng)、好風(fēng)氣已經(jīng)成為每位退休老師樂于奉獻(xiàn)、關(guān)愛學(xué)生的一項(xiàng)常規(guī)性活動(dòng)，近幾年，隨著退休教師待遇的提高，許多教師捐款數(shù)目也不斷增多，盡管我們不提倡捐多，表示一點(diǎn)心意就是，但他們總是說，這點(diǎn)錢我們是存心好了，給下一代助困的同時(shí)，也是給自已積德。今年三月，我們?cè)谑薪掏藚f(xié)會(huì)組織的愛心捐款活動(dòng)中，廣大退休教師又是紛紛慷慨解囊，共捐助20490元。像林國(guó)民、王德岐、甘權(quán)根、許淑芬、鐘美谷等老師還另外與個(gè)別貧困學(xué)生結(jié)對(duì)，做到常年幫困，經(jīng)常解難。林國(guó)民同志今年還榮幸地被推薦為全國(guó)教育系統(tǒng)關(guān)心下一代先進(jìn)工作者。目前除了與市聾啞學(xué)校愛心結(jié)對(duì)外，還與舟山第一小學(xué)、大成中學(xué)19名貧困學(xué)生進(jìn)行愛心結(jié)對(duì)，今年開學(xué)初（9月份），我們又將這些帶著老教師們一片赤誠，送到每位貧困學(xué)子手中，讓這些學(xué)生充分感受到老教師們關(guān)愛下一代的火熱之心。

第三篇：人才服務(wù)中心XX年上半年工作總結(jié)

人才服務(wù)中心XX年上半年工作總結(jié)

XX年上半年在縣人社局的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)業(yè)務(wù)部門的精心指導(dǎo)下，以“唯才是舉、服務(wù)社會(huì)”為工作宗旨，以人事人才工作全面服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)為基本思想，結(jié)合本縣工作實(shí)際，抓改革，抓管理，抓服務(wù)，抓自身建設(shè)，為我縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供人才保障，較好完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。

一、夯實(shí)基礎(chǔ)，穩(wěn)妥開展人事委托代理工作。

1、規(guī)范人事檔案管理。繼續(xù)完善高校畢業(yè)生檔案信息查詢系統(tǒng)，并定期進(jìn)行更新，讓高校畢業(yè)生及時(shí)了解自己的檔案流向。保障流動(dòng)人員人事檔案的真實(shí)、有效，及時(shí)辦理各種檔案接轉(zhuǎn)手續(xù)，做好檔案的收集、整理、保管及信息錄入等工作，形成了以信息系統(tǒng)管理為基礎(chǔ)的檔案管理模式。截至XX年6月共寄存檔案11243份，其中畢業(yè)生檔案7491份，今年累計(jì)調(diào)入45份，調(diào)出91份；代理人員檔案3213份，本新增22份，調(diào)出13份；工勤人員檔案308份，辭職死亡退休人員檔案215份。收集零星材料10000多份，己全部整理歸檔，事業(yè)單位人員檔案規(guī)范化裝訂成冊(cè)126份。

2、完善流動(dòng)人員人事代理服務(wù)。一是為我縣申遠(yuǎn)新材料、XX啤酒、清祿鞋廠、福州樹德學(xué)校等企業(yè)人事代理人員提供服務(wù)267人次。及時(shí)做好代理人員工資調(diào)整、晉升及退休工作。今年上半年共有9人辦理按期轉(zhuǎn)正，2人取得專業(yè) 技術(shù)人員初級(jí)任職資格；出具待就業(yè)、戶口遷出、未報(bào)到、培訓(xùn)等各類證明44份。二是為我縣旅游公司和xx第一律師事務(wù)所23名職工做好代理服務(wù)及檔案工資，為其繳納機(jī)關(guān)社保提供依據(jù)，截止今年六月有三人辦理退休手續(xù)。三是做好XX屆選聘生7人、XX屆選聘生9人生活補(bǔ)貼的發(fā)放及醫(yī)保社保繳交的工作。四是做好應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到工作，畢業(yè)季前總共簽訂就業(yè)協(xié)議書6份。

3、跟蹤高校畢業(yè)生就業(yè)情況、落實(shí)高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)與就業(yè)政策。一是整理往屆高校畢業(yè)生報(bào)到時(shí)統(tǒng)計(jì)的信息資料，通過人才信息數(shù)據(jù)庫中采集的聯(lián)系方式與畢業(yè)生本人進(jìn)行聯(lián)系，共電話聯(lián)系本地生源未就業(yè)畢業(yè)生130名，跟蹤其就業(yè)情況，對(duì)未就業(yè)的畢業(yè)生做就業(yè)推薦；二是為貫徹落實(shí)《福建省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好XX年大中專畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)省級(jí)資助項(xiàng)目申報(bào)評(píng)審工作的通知》和《xx縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)xx縣進(jìn)一步做好新形勢(shì)下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作意見的通知》文件精神，根據(jù)政府有關(guān)做好普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的部署要求，積極宣傳鼓勵(lì)扶持大中專畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)，積極宣傳省、市、縣下達(dá)的各項(xiàng)扶持補(bǔ)助政策，對(duì)好的就業(yè)項(xiàng)目進(jìn)行補(bǔ)貼和就業(yè)資金貸款的補(bǔ)助，樹立畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)典型，大力宣傳他們的創(chuàng)業(yè)成功經(jīng)驗(yàn)，目前推薦申請(qǐng)省級(jí)就業(yè)項(xiàng)目一例，該項(xiàng)目還在審核中。

二、拓寬渠道，通過網(wǎng)站提供人事人才服務(wù)。

加大對(duì)人事人才公共服務(wù)網(wǎng)站管理和維護(hù)的力度，全方位為各類人才提供人事服務(wù)，規(guī)范和完善了網(wǎng)站信息發(fā)布流程，制訂了《網(wǎng)站信息發(fā)布審批流程》、《網(wǎng)站信息安全保密制度》等相關(guān)制度和表格，完成了網(wǎng)站的年審和備案工作。更新了各個(gè)板塊的內(nèi)容，同時(shí)對(duì)網(wǎng)頁公開的內(nèi)容進(jìn)行了嚴(yán)格的審核，保證了網(wǎng)站內(nèi)容的準(zhǔn)確性和公開性。

三、加強(qiáng)培訓(xùn)，提高專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍整體素質(zhì)

1、培訓(xùn)工作進(jìn)一步規(guī)范。今年繼續(xù)教育培訓(xùn)依托xx縣委黨校培訓(xùn)基地進(jìn)行，由局分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓，黨校老師和中心工作人員共同對(duì)培訓(xùn)人員培訓(xùn)期間的考勤情況及日常學(xué)習(xí)情況進(jìn)行規(guī)范化管理。

2、培訓(xùn)模式進(jìn)一步拓寬。XX上半年繼續(xù)教育培訓(xùn)采取網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)模式，開設(shè)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)課程《專業(yè)技術(shù)人員溝通與協(xié)調(diào)能力的提升》，參訓(xùn)人數(shù)4769人次。

3、培訓(xùn)安排上更加合理。為方便一些專業(yè)技術(shù)人員合理安排工作和學(xué)習(xí)時(shí)間，上半年統(tǒng)一采取網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)和自主預(yù)約考試的形式。目前為止，今年上半年網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)考試已全部完成，參加網(wǎng)絡(luò)考試4759人次，安排74期。

四、服從安排，協(xié)助局機(jī)關(guān)完成中心工作。

1、協(xié)助做好工會(huì)、圖書館及部分國(guó)企的考試招聘報(bào)名工作。XX年4月5日至4月8日，xx縣公開招聘縣總工會(huì)專干、縣圖書館編外人員和縣部分國(guó)有企業(yè)工作人員。我中 心專門開設(shè)了報(bào)考窗口，提供學(xué)歷審核、報(bào)名繳費(fèi)、材料復(fù)印等服務(wù)，為考生報(bào)名提供便利，共273人審核報(bào)名成功。

五、加強(qiáng)自身建設(shè)，規(guī)范工作制度和辦事程序

1、成立中心黨支部。今年按局黨委的要求成立了中心黨支部，推選了黨支部書記。根據(jù)局黨委的統(tǒng)一安排，制訂了支部“兩學(xué)一做”系列學(xué)習(xí)活動(dòng)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，并積極參加局黨委的各項(xiàng)活動(dòng)。同時(shí)，將黨員要求落實(shí)到工作中，銘記黨員身份，筑牢黨建工作基礎(chǔ)，提高宗旨意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。

2、學(xué)習(xí)新政策提高業(yè)務(wù)水平。結(jié)合自身工作職能，認(rèn)真梳理了中心的工作制度，規(guī)范了各項(xiàng)檔案的流動(dòng)流程，學(xué)習(xí)了新出臺(tái)的《流動(dòng)人員人事檔案基本公共服務(wù)規(guī)范》等政策，并在服務(wù)場(chǎng)所宣傳欄和“xx縣人事人才公共服務(wù)網(wǎng)”上進(jìn)行了及時(shí)的公布公開。以建立健全內(nèi)部管理機(jī)制為載體，抓好窗口標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，提高窗口服務(wù)硬件條件，同時(shí)抓好窗口人員的教育和培訓(xùn)工作，提高為民服務(wù)水平。

第四篇：人才服務(wù)中心工作總結(jié)-工作總結(jié)

人才服務(wù)中心工作總結(jié)-工作總結(jié)范文

xxx市人才中心在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下堅(jiān)持“人才是第一資源”的工作宗旨加強(qiáng)“人才服務(wù)社會(huì)”的工作理念積極開拓迎難而上履行職能穩(wěn)步推進(jìn)較好地完成了xxxx年的各項(xiàng)工作任務(wù)。

一、xxxx年主要工作情況 一 貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀規(guī)范工作制度和辦事程序加強(qiáng)人才中心效能建設(shè)。根據(jù)市委的統(tǒng)一部署和要求 我局開展了以“推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)xxxx崛起、打造陽光人事、提供人才保障”為主題的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)。市人才中心通過參加局黨組深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)認(rèn)識(shí)到只有不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)提高服務(wù)意識(shí)才能較好地應(yīng)對(duì)工作中出現(xiàn)的新情況、新變化、新要求開創(chuàng)工作新局面。市人才中心在深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)活動(dòng)中不但完成局黨組舉辦的規(guī)定動(dòng)作還在中心開挖自選動(dòng)作。結(jié)合自身工作職能把落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀融入實(shí)際工作中認(rèn)真對(duì)中心的工作制度進(jìn)行梳理對(duì)人事人才法規(guī)進(jìn)行再學(xué)習(xí)在此基礎(chǔ)上中心制作了《制度程序及文件匯編》學(xué)習(xí)材料。適時(shí)召開全市人才中心主任會(huì)議把這種學(xué)習(xí)、工作作風(fēng)傳達(dá)到縣區(qū)人才工作。通過對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)活動(dòng)市人才中心形成了管理制度化、辦事程序化、紀(jì)律規(guī)范化工作人員養(yǎng)成了嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事、堅(jiān)決按照工作程序辦事、積極主動(dòng)辦事的良好工作氛圍健全了內(nèi)部管理制度、提高了服務(wù)質(zhì)量建立了夯基礎(chǔ)、強(qiáng)自身、高效率、講學(xué)習(xí)的人才工作隊(duì)伍。二 加強(qiáng)人才服務(wù)社會(huì)的工作理念搭建人才和企業(yè)的橋梁鑄造較高水平的就業(yè)平臺(tái)。

1、積極組織企業(yè)參加第四屆中博會(huì)才智交流會(huì) 按照原安徽省人事廳的統(tǒng)一要求中心精心組織了安徽古井集團(tuán)有限責(zé)任公司、安徽井中集團(tuán)、安徽亳廣生物科技有限公司、安徽雙輪集團(tuán)、安徽徽皇肥業(yè)集團(tuán)、安徽安馳汽車工業(yè)有限公司六家企業(yè)于xxxx年4月26日參加了第四屆中博會(huì)才智交流會(huì)提供就業(yè)崗位276個(gè)。會(huì)上接收求職簡(jiǎn)歷618份其中研究生24人本科生449人?？粕?45人?，F(xiàn)場(chǎng)達(dá)成求職意向243個(gè)招聘應(yīng)屆大學(xué)生175人。

2、開展了xxxx年“民營(yíng)企業(yè)招聘周”活動(dòng) 為積極應(yīng)對(duì)國(guó)際金融危機(jī)對(duì)我市就業(yè)的影響充分發(fā)揮民營(yíng)企業(yè)對(duì)促進(jìn)就業(yè)的重要作用中心配合原市勞動(dòng)保障局等單位于xxxx年5月11日至17日舉辦了“民營(yíng)企業(yè)招聘周”活動(dòng)。本次招聘周共有152家企業(yè)其中民營(yíng)企業(yè)x家進(jìn)場(chǎng)招聘提供崗位x個(gè)其中適合高校畢業(yè)生崗位2315個(gè)。簽訂就業(yè)意向x人其中高校畢業(yè)生1175人進(jìn)城和返鄉(xiāng)農(nóng)民工 人下崗失業(yè)人員 人。簽訂職業(yè)培訓(xùn)含企業(yè)委托培訓(xùn)x人維權(quán)及法律援助155人次印發(fā)政策宣傳材料50000份。

3、舉辦“銷售冠軍訓(xùn)練營(yíng)——大客戶銷售策略與技巧”講座 為貫徹落實(shí)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略進(jìn)一步提高我市企業(yè)營(yíng)銷隊(duì)伍的銷售水平促進(jìn)我市企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力、人才綜合能力的提升中心與市經(jīng)濟(jì)委員會(huì)、上海銳柏企業(yè)管理咨詢有限公司合作舉辦了“銷售冠軍訓(xùn)練營(yíng)——大客戶銷售策略與技巧”講座。xxxx古井銷售有限公司、xxxx占元面粉集團(tuán)、良夫面粉廠、安徽三星化工有限責(zé)任公司、安徽三一紙業(yè)有限公司等17家企業(yè)共48人參加了講座。本次講座受到了企業(yè)的一致好評(píng)取得了圓滿成功。講座的成功舉辦為我中心今后開展各類人才社會(huì)化培訓(xùn)工作積累了經(jīng)驗(yàn)。

4、配合公務(wù)員科做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作 按照局領(lǐng)導(dǎo)的安排部署中心配合公務(wù)員管理科做好了高校畢業(yè)生見習(xí)、引導(dǎo)高校畢業(yè)生到農(nóng)村、基層、縣域經(jīng)濟(jì)地區(qū)開展自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)等工作共計(jì)安排就業(yè)見習(xí)基地20個(gè)落實(shí)就業(yè)見習(xí)人員320人村官選拔25人基層教師招考764人。配合組織部落實(shí)“三支一扶”人員100人。

5、舉辦高校畢業(yè)生專場(chǎng)招聘會(huì)和xxxx年冬季高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月活動(dòng)。按照市政府重點(diǎn)工作安排和市局xxxx年工作要點(diǎn)任務(wù)安排我中心于xxxx年8月1日和12月5日舉辦了主題為“搭建人才公共服務(wù)平臺(tái)促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)”的兩場(chǎng)高校畢業(yè)生專場(chǎng)招聘會(huì)。招聘會(huì)首次采用了高校聯(lián)動(dòng)、市縣區(qū)聯(lián)動(dòng)的方式。共有277家單位參會(huì)提供崗位x個(gè)參會(huì)人員5400余人達(dá)成求職意向3638個(gè)其中應(yīng)屆畢業(yè)生求職意向2241個(gè)。按照省廳、市局布置我市從xxxx年12月1日——xxxx年12月31日開展xxxx年冬季高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月活動(dòng)。三 強(qiáng)化人

才是第一資源的宗旨構(gòu)筑人才服務(wù)體系扎實(shí)開展人才服務(wù)工作。

1、建立高校畢業(yè)生人才信息庫 建立高校畢業(yè)生人才信息庫市人才中心采取了兩種方式進(jìn)行。一是高校畢業(yè)生報(bào)到時(shí)對(duì)未就業(yè)且有求職意向的人員進(jìn)行詳細(xì)登記信息資料經(jīng)整理、審核無誤后由專門人員登記到本地人才信息數(shù)據(jù)庫中以備用人單位查找。截止到12月17日本地人才信息數(shù)據(jù)庫中共有513條數(shù)據(jù)。二是畢業(yè)生本人登陸到xxxx人事人才網(wǎng)進(jìn)行個(gè)人信息注冊(cè)經(jīng)網(wǎng)站管理員審核無誤后進(jìn)入網(wǎng)上人才數(shù)據(jù)庫。用人單位可免費(fèi)進(jìn)行網(wǎng)上人才信息查詢。截止到12月17日 網(wǎng)上人才庫中共有8348條信息。

2、完成了xxxx籍在外人才信息庫 為了加強(qiáng)與xxxx籍在外人才的溝通、聯(lián)誼和交流宣傳推介xxxx為xxxx籍在外人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)和獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策搞好服務(wù)中心會(huì)同相關(guān)部門開展了建立xxxx籍在外人才信息庫工作。制訂了《xxxx籍在外人才統(tǒng)計(jì)工作實(shí)施方案》明確了統(tǒng)計(jì)范圍和對(duì)象、統(tǒng)計(jì)內(nèi)容、統(tǒng)計(jì)方法、完成時(shí)間及相關(guān)要求截止到10月1日共計(jì)有1670名在外人才信息入庫較好的完成了此項(xiàng)工作。

3、人事人才網(wǎng)站的管理和維護(hù) 人事人才網(wǎng)作為原人事局的門戶網(wǎng)站承擔(dān)著發(fā)布人事相關(guān)信息和提供求職招聘平臺(tái)的任務(wù)。為了做好這項(xiàng)工作首先是對(duì)網(wǎng)站信息發(fā)布流程進(jìn)行了規(guī)范和完善制訂了《網(wǎng)站信息發(fā)布審批流程》、《網(wǎng)站信息發(fā)布審批表》、《網(wǎng)站信息安全保密制度》等相關(guān)制度和表格。其次對(duì)進(jìn)入網(wǎng)上人才庫的人才信息進(jìn)行嚴(yán)格審核不符合規(guī)范的信息絕對(duì)不允許進(jìn)入網(wǎng)上人才庫。對(duì)進(jìn)行網(wǎng)上招聘的單位一律要求出具相關(guān)的資質(zhì)證明材料并填寫網(wǎng)上招聘申請(qǐng)表。經(jīng)過嚴(yán)格審核后方可放開網(wǎng)站招聘權(quán)限。

4、高校畢業(yè)生服務(wù)工作 xxxx年是國(guó)家對(duì)高校畢業(yè)生工作特別重視的一年通過三個(gè)方面切實(shí)做好畢業(yè)生服務(wù)工作。1 強(qiáng)化畢業(yè)生報(bào)到程序。為了做好畢業(yè)生的報(bào)到工作針對(duì)畢業(yè)生找不到報(bào)到處的問題中心在單位入門處拉起“歡迎高校畢業(yè)生來我處報(bào)到”的橫幅進(jìn)行宣傳設(shè)計(jì)了三縣一區(qū)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)和格式的《高校畢業(yè)生報(bào)到登記表》和xxxx年高校畢業(yè)生報(bào)到數(shù)據(jù)庫對(duì)接收?qǐng)?bào)到的學(xué)生進(jìn)行了詳細(xì)的登記并輸入數(shù)據(jù)庫中保存各縣區(qū)定期按時(shí)上報(bào)由市人才中心匯總保存印刷了5000分就業(yè)指導(dǎo)信息宣傳材料免費(fèi)發(fā)放。2 強(qiáng)化畢業(yè)生求職登記。首先在接收高校畢業(yè)生的同時(shí)對(duì)未就業(yè)并有求職意向的人員進(jìn)行登記并輸入到本地人才信息庫中供用人單位查詢。其次建立和高校之間的聯(lián)系對(duì)高校當(dāng)年的畢業(yè)生進(jìn)行就業(yè)宣傳指導(dǎo)發(fā)放就業(yè)宣傳材料組織學(xué)生參加各類招聘會(huì)促進(jìn)學(xué)生的就業(yè)。3 強(qiáng)化就業(yè)統(tǒng)計(jì)工作。按照省就業(yè)處的要求人才中心負(fù)責(zé)每月3日以前上報(bào)上月離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。為此中心統(tǒng)一制訂了統(tǒng)計(jì)表格統(tǒng)一了統(tǒng)計(jì)口徑和上報(bào)時(shí)限并下發(fā)到三縣一區(qū)各人才中心定責(zé)定人。從10月份開始共計(jì)上報(bào)了四期數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表較好的完成了任務(wù)。

第五篇：人才服務(wù)中心工作總結(jié)

人才服務(wù)中心工作總結(jié)

人才服務(wù)中心工作總結(jié)

xxx市人才中心在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持人才是第一資源的工作宗旨，加強(qiáng)人才服務(wù)社會(huì)的工作理念，積極開拓，迎難而上，履行職能，穩(wěn)步推進(jìn)，較好地完成了xxxx年的各項(xiàng)工作任務(wù)。

一、xxxx年主要工作情況

貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，規(guī)范工作制度和辦事程序，加強(qiáng)人才中心效能建設(shè)。

根據(jù)市委的統(tǒng)一部署和要求，我局開展了以推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)xxxx崛起、打造陽光人事、提供人才保障為主題的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)。市人才中心通過參加局黨組深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，認(rèn)識(shí)到只有不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，提高服務(wù)意識(shí)，才能較好地應(yīng)對(duì)工作中出現(xiàn)的新情況、新變化、新要求，開創(chuàng)工作新局面。

市人才中心在深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)活動(dòng)中，不但完成局黨組舉辦的規(guī)定動(dòng)作，還在中心開挖自選動(dòng)作。結(jié)合自身工作職能，把落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀融入實(shí)際工作中，認(rèn)真對(duì)中心的工作制度進(jìn)行梳理，對(duì)人事人才法規(guī)進(jìn)行再學(xué)習(xí)，在此基礎(chǔ)上，中心制作了《制度程序及文件匯編》學(xué)習(xí)材料。適時(shí)召開全市人才中心主任會(huì)議，把這種學(xué)習(xí)、工作作風(fēng)傳達(dá)到縣區(qū)人才工作。通過對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)活動(dòng)，市人才中心形成了管理制度化、辦事程序化、紀(jì)律規(guī)范化，工作人員養(yǎng)成了嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事、堅(jiān)決按照工作程序辦事、積極主動(dòng)辦事的良好工作氛圍；健全了內(nèi)部管理制度、提高了服務(wù)質(zhì)量，建立了夯基礎(chǔ)、強(qiáng)自身、高效率、講學(xué)習(xí)的人才工作隊(duì)伍。

加強(qiáng)人才服務(wù)社會(huì)的工作理念，搭建人才和企業(yè)的橋梁，鑄造較高水平的就業(yè)平臺(tái)。

1、積極組織企業(yè)參加第四屆中博會(huì)才智交流會(huì)按照原安徽省人事廳的統(tǒng)一要求，中心精心組織了安徽古井集團(tuán)有限責(zé)任公司、安徽井中集團(tuán)、安徽亳廣生物科技有限公司、安徽雙輪集團(tuán)、安徽徽皇肥業(yè)集團(tuán)、安徽安馳汽車工業(yè)有限公司六家企業(yè)于xxxx年4月26日參加了第四屆中博會(huì)才智交流會(huì)，提供就業(yè)崗位276個(gè)。會(huì)上接收求職簡(jiǎn)歷618份，其中研究生24人，本科生449人，專科生145人?，F(xiàn)場(chǎng)達(dá)成求職意向243個(gè)，招聘應(yīng)屆大學(xué)生175人。

2、開展了xxxx年民營(yíng)企業(yè)招聘周活動(dòng)

為積極應(yīng)對(duì)國(guó)際金融危機(jī)對(duì)我市就業(yè)的影響，充分發(fā)揮民營(yíng)企業(yè)對(duì)促進(jìn)就業(yè)的重要作用，中心配合原市勞動(dòng)保障局等單位于xxxx年5月11日至17日舉辦了民營(yíng)企業(yè)招聘周活動(dòng)。本次招聘周共有152家企業(yè)進(jìn)場(chǎng)招聘，提供崗位x個(gè)。簽訂就業(yè)意向x人，其中高校畢業(yè)生1175人，進(jìn)城和返鄉(xiāng)農(nóng)民工 人，下崗失業(yè)人員 人。簽訂職業(yè)培訓(xùn)x人，維權(quán)及法律援助155人次，印發(fā)政策宣傳材料50000份。

3、舉辦銷售冠軍訓(xùn)練營(yíng)——大客戶銷售策略與技巧講座為貫徹落實(shí)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，進(jìn)一步提高我市企業(yè)營(yíng)銷隊(duì)伍的銷售水平，促進(jìn)我市企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力、人才綜合能力的提升，中心與市經(jīng)濟(jì)委員會(huì)、上海銳柏企業(yè)管理咨詢有限公司合作，舉辦了銷售冠軍訓(xùn)練營(yíng)——大客戶銷售策略與技巧講座。xxxx古井銷售有限公司、xxxx占元面粉集團(tuán)、良夫面粉廠、安徽三星化工有限責(zé)任公司、安徽三一紙業(yè)有限公司等17家企業(yè)共48人參加了講座。本次講座受到了企業(yè)的一致好評(píng)，取得了圓滿成功。講座的成功舉辦為我中心今后開展各類人才社會(huì)化培訓(xùn)工作積累了經(jīng)驗(yàn)。

4、配合公務(wù)員科做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作

按照局領(lǐng)導(dǎo)的安排部署，中心配合公務(wù)員管理科做好了高校畢業(yè)生見習(xí)、引導(dǎo)高校畢業(yè)生到農(nóng)村、基層、縣域經(jīng)濟(jì)地區(qū)開展自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)等工作，共計(jì)安排就業(yè)見習(xí)基地20個(gè)，落實(shí)就業(yè)見習(xí)人員320人，村官選拔25人，基層教師招考764人。配合組織部落實(shí)三支一扶人員100人。

5、舉辦高校畢業(yè)生專場(chǎng)招聘會(huì)和xxxx年冬季高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月活動(dòng)。

按照市政府重點(diǎn)工作安排和市局xxxx年工作要點(diǎn)任務(wù)安排，我中心于xxxx年8月1日和12月5日舉辦了主題為搭建人才公共服務(wù)平臺(tái)，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)的兩場(chǎng)高校畢業(yè)生專場(chǎng)招聘會(huì)。招聘會(huì)首次采用了高校聯(lián)動(dòng)、市縣聯(lián)動(dòng)的方式。共有277家單位參會(huì)，提供崗位x個(gè)，參會(huì)人員5400余人，達(dá)成求職意向3638個(gè)，其中應(yīng)屆畢業(yè)生求職意向2241個(gè)。按照省廳、市局布置，我市從xxxx年12月1日——xxxx年12月31日開展xxxx年冬季高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月活動(dòng)。

強(qiáng)化人才是第一資源的宗旨，構(gòu)筑人才服務(wù)體系，扎實(shí)開展人才服務(wù)工作。

1、建立高校畢業(yè)生人才信息庫

建立高校畢業(yè)生人才信息庫，市人才中心采取了兩種方式進(jìn)行。一是高校畢業(yè)生報(bào)到時(shí)，對(duì)未就業(yè)且有求職意向的人員進(jìn)行詳細(xì)登記，信息資料經(jīng)整理、審核無誤后由專門人員登記到本地人才信息數(shù)據(jù)庫中，以備用人單位查找。截止到12月17日，本地人才信息數(shù)據(jù)庫中共有513條數(shù)據(jù)。二是畢業(yè)生本人登陸到xxxx人事人才網(wǎng)進(jìn)行個(gè)人信息注冊(cè)，經(jīng)網(wǎng)站管理員審核無誤后進(jìn)入網(wǎng)上人才數(shù)據(jù)庫。用人單位可免費(fèi)進(jìn)行網(wǎng)上人才信息查詢。截止到12月17日，網(wǎng)上人才庫中共有8348條信息。

2、完成了xxxx籍在外人才信息庫

為了加強(qiáng)與xxxx籍在外人才的溝通、聯(lián)誼和交流，宣傳推介xxxx，為xxxx籍在外人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)和獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策搞好服務(wù)，中心會(huì)同相關(guān)部門開展了建立xxxx籍在外人才信息庫工作。制訂了《xxxx籍在外人才統(tǒng)計(jì)工作實(shí)施方案》，明確了統(tǒng)計(jì)范圍和對(duì)象、統(tǒng)計(jì)內(nèi)容、統(tǒng)計(jì)方法、完成時(shí)間及相關(guān)要求，截止到10月1日，共計(jì)有1670名在外人才信息入庫，較好的完成了此項(xiàng)工作。

3、人事人才網(wǎng)站的管理和維護(hù)

人事人才網(wǎng)作為原人事局的門戶網(wǎng)站，承擔(dān)著發(fā)布人事相關(guān)信息和提供求職招聘平臺(tái)的任務(wù)。為了做好這項(xiàng)工作，首先是對(duì)網(wǎng)站信息發(fā)布流程進(jìn)行了規(guī)范和完善，制訂了《網(wǎng)站信息發(fā)布審批流程》、《網(wǎng)站信息發(fā)布審批表》、《網(wǎng)站信息安全保密制度》等相關(guān)制度和表格。其次對(duì)進(jìn)入網(wǎng)上人才庫的人才信息進(jìn)行嚴(yán)格審核，不符合規(guī)范的信息絕對(duì)不允許進(jìn)入網(wǎng)上人才庫。對(duì)進(jìn)行網(wǎng)上招聘的單位，一律要求出具相關(guān)的資質(zhì)證明材料，并填寫網(wǎng)上招聘申請(qǐng)表。經(jīng)過嚴(yán)格審核后方可放開網(wǎng)站招聘權(quán)限。

4、高校畢業(yè)生服務(wù)工作

xxxx年是國(guó)家對(duì)高校畢業(yè)生工作特別重視的一年，通過三個(gè)方面切實(shí)做好畢業(yè)生服務(wù)工作。

強(qiáng)化畢業(yè)生報(bào)到程序。為了做好畢業(yè)生的報(bào)到工作，針對(duì)畢業(yè)生找不到報(bào)到處的問題，中心在單位入門處拉起歡迎高校畢業(yè)生來我處報(bào)到的橫幅進(jìn)行宣傳；設(shè)計(jì)了三縣一區(qū)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)和格式的《高校畢業(yè)生報(bào)到登記表》和xxxx年高校畢業(yè)生報(bào)到數(shù)據(jù)庫，對(duì)接收?qǐng)?bào)到的學(xué)生進(jìn)行了詳細(xì)的登記并輸入數(shù)據(jù)庫中保存，各縣定期按時(shí)上報(bào)，由市人才中心匯總保存；印刷了5000分就業(yè)指導(dǎo)信息宣傳材料免費(fèi)發(fā)放。

強(qiáng)化畢業(yè)生求職登記。首先在接收高校畢業(yè)生的同時(shí)，對(duì)未就業(yè)并有求職意向的人員進(jìn)行登記并輸入到本地人才信息庫中，供用人單位查詢。其次建立和高校之間的聯(lián)系，對(duì)高校當(dāng)年的畢業(yè)生進(jìn)行就業(yè)宣傳指導(dǎo)，發(fā)放就業(yè)宣傳材料，組織學(xué)生參加各類招聘會(huì)，促進(jìn)學(xué)生的就業(yè)。

強(qiáng)化就業(yè)統(tǒng)計(jì)工作。按照省就業(yè)處的要求，人才中心負(fù)責(zé)每月3日以前上報(bào)上月離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。為此，中心統(tǒng)一制訂了統(tǒng)計(jì)表格，統(tǒng)一了統(tǒng)計(jì)口徑和上報(bào)時(shí)限，并下發(fā)到三縣一區(qū)各人才中心，定責(zé)定人。從10月份開始，共計(jì)上報(bào)了四期數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表，較好的完成了任務(wù)。

5、規(guī)范流動(dòng)人員人事檔案管理

今年，中心建立了高校畢業(yè)生到檔信息查詢系統(tǒng)，并定期進(jìn)行更新，對(duì)高校畢業(yè)生及時(shí)了解自己的檔案流向起到很大的幫助。為保障流動(dòng)人員人事檔案的完整性，中心加強(qiáng)了對(duì)檔案材料的完善工作，及時(shí)辦理各種檔案接轉(zhuǎn)手續(xù)，做好了檔案的收集、整理、保管及信息錄入等工作，形成了以計(jì)算機(jī)管理為基礎(chǔ)的檔案管理模式。xxxx年共接收檔案926卷，轉(zhuǎn)出檔案120卷，接收檔案材料280份，接待檔案查閱515卷。

6、開展流動(dòng)人員人事代理服務(wù)

為早日實(shí)現(xiàn)人事代理全方位服務(wù)，中心擴(kuò)大了人事代理服務(wù)范圍，加強(qiáng)了人事代理的宣傳力度，在原有業(yè)務(wù)基礎(chǔ)上開展了轉(zhuǎn)正定級(jí)、檔案工資調(diào)整等新業(yè)務(wù)，并制定了《人事代理知識(shí)宣傳問答》，通過發(fā)放宣傳單和網(wǎng)上宣傳等方式，使用人單位和畢業(yè)生對(duì)人事代理有了更深的認(rèn)識(shí)。xxxx年，新增個(gè)人委托人事代理152人，新增單位人事代理5家共61人，其中市拆遷辦7人，市白蟻防治中心6人，市房產(chǎn)物業(yè)有限公司8人，市房地產(chǎn)交易中心32人，市環(huán)護(hù)科研所8人。轉(zhuǎn)正定級(jí)及檔案工資核定作為新開展業(yè)務(wù)也取得了一定的進(jìn)展。xxxx年，共辦理人事代理人員轉(zhuǎn)正定級(jí)及檔案工資核定193人，開具商調(diào)函及相關(guān)檔案證明106份，辦理聘用合同鑒證90份，辦理就業(yè)協(xié)議28份。

二、xxxx年工作中存在的不足

1、建立人才資源庫工作還不完善。雖然建立人才庫工作采用了統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一流程、統(tǒng)一操作的方法，但實(shí)際執(zhí)行情況離當(dāng)初制訂的目標(biāo)還有一定的差距。需要進(jìn)一步細(xì)化流程，在表格制訂、服務(wù)流程、上報(bào)時(shí)限等多個(gè)方面嚴(yán)格要求，完善和推進(jìn)人才信息庫的建設(shè)。

2、人事代理服務(wù)需進(jìn)一步規(guī)范。有些業(yè)務(wù)雖然已經(jīng)開展，但缺少相應(yīng)的表格資料，辦理程序不夠規(guī)范。一方面不利于業(yè)務(wù)的開展，另一方面給相應(yīng)的統(tǒng)計(jì)工作帶來了難題。下一步除了要完善表格等資料，還要進(jìn)一步完善人事代理辦理程序。

三、20xx年工作計(jì)劃

做好市人才服務(wù)中心日常工作。

1、加大人才服務(wù)工作的宣傳力度，特別是人事代理和檔案管理工作，增強(qiáng)畢業(yè)生及用人單位對(duì)人事代理業(yè)務(wù)的認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步擴(kuò)大人事代理和檔案管理的服務(wù)范圍。

2、整理xx年至xxxx年人事代理人員檔案，進(jìn)一步完善檔案材料的收集，做好檔案材料的登記、催交等后續(xù)補(bǔ)充工作，突出人事檔案的服務(wù)功能。規(guī)范人事代理人員檔案工資核定與工資關(guān)系轉(zhuǎn)移程序，完成xx年至xxxx年人事代理人員轉(zhuǎn)正定級(jí)及檔案工資核定工作。

3、加強(qiáng)接收高校畢業(yè)生報(bào)到工作的力度，提前籌劃，建立相應(yīng)的報(bào)到流程，完善登記表格，對(duì)來報(bào)到的人員進(jìn)行詳細(xì)的登記及入庫。

4、加強(qiáng)高校畢業(yè)生就業(yè)工作。舉辦3場(chǎng)高校畢業(yè)生就業(yè)招聘會(huì)，擴(kuò)大與市外、本地企業(yè)的接觸，了解需求的人才層次；加強(qiáng)與市外高校及本市xxxx師專、職業(yè)學(xué)院的聯(lián)系，溝通人才就業(yè)的趨向。搭建就業(yè)平臺(tái)，舉辦就業(yè)洽談會(huì)，為人才就業(yè)提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。

5、認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)家、省出臺(tái)的人才就業(yè)方面的政策，完善相關(guān)的程序和制度。積極開展各項(xiàng)工作，增強(qiáng)工作主動(dòng)性，提高業(yè)務(wù)辦理的服務(wù)水平，建設(shè)學(xué)習(xí)型單位。

積極探索建立市、縣區(qū)人才信息資源共享機(jī)制，不斷完善企業(yè)信息庫及人才信息庫。

為實(shí)現(xiàn)全市人才信息資源共享，促進(jìn)人才的合理流動(dòng)，我中心建立市、縣聯(lián)動(dòng)機(jī)制，不斷完善企業(yè)信息庫及人才信息庫。各市、縣人才中心對(duì)所屬本地重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行登記入庫，并與企業(yè)建立長(zhǎng)期的人才需求合作關(guān)系，對(duì)企業(yè)的用人方向及時(shí)關(guān)注和了解，通過招聘會(huì)和人才推薦的方式向用人單位提供急需的人才。同時(shí)，各人才中心也要通過畢業(yè)生報(bào)到和求職人員主動(dòng)登記等方式收集本地求職人員信息，定期上報(bào)和匯總，及時(shí)更新人才庫中的信息，實(shí)現(xiàn)人才信息資源共享，不斷完善企業(yè)信息庫及人才信息庫。

進(jìn)一步推進(jìn)統(tǒng)一的人力資源市場(chǎng)建設(shè)

隨著市人事局和市勞動(dòng)局合并成新的市人力資源和社會(huì)保障局，市人才市場(chǎng)和人力資源市場(chǎng)也開始了合作的進(jìn)程。市人才中心認(rèn)識(shí)到，只有發(fā)揮兩個(gè)市場(chǎng)的長(zhǎng)處，實(shí)現(xiàn)資源共享，才能共榮共贏。構(gòu)建統(tǒng)一的人力資源市場(chǎng)是人才工作發(fā)展的必然趨勢(shì)。xxxx年12月5日的冬季高校畢業(yè)生大型人才招聘會(huì)，經(jīng)過市人才中心和勞動(dòng)就業(yè)中心的聯(lián)合舉辦，將人力資源市場(chǎng)的硬件資源和人才中心的軟件資源相結(jié)合，突出人力資源服務(wù)的整體優(yōu)勢(shì)和龍頭作用，招聘會(huì)取得了圓滿成功。XX年，是我市與蕪湖市幫扶對(duì)接的第一年，屆時(shí)會(huì)有兩市合作的大型人才招聘會(huì)，將會(huì)更加利用這個(gè)資源，這個(gè)平臺(tái)，舉辦大型人才招聘會(huì)，把人才工作做大做強(qiáng)。

人才服務(wù)中心工作總結(jié)

人才服務(wù)中心在學(xué)校黨政及直屬單位黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持“ 以文化引領(lǐng)中心，以發(fā)展凝聚中心，以服務(wù)提升中心”的理念，深入開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工拓展創(chuàng)新思維，注重內(nèi)涵發(fā)展，積極開展精神文明建設(shè)，取得一系列成效。

一、深入開展服務(wù)型中心建設(shè)活動(dòng)

一是增強(qiáng)黨員干部的服務(wù)意識(shí)，在管理服務(wù)崗位上深入開展“為民服務(wù)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)”，扎實(shí)推進(jìn)“三亮”(亮標(biāo)準(zhǔn)、亮身份、亮承諾)、“三比”(比技能、比作用、比業(yè)績(jī))、“三評(píng)”(群眾評(píng)議、黨員評(píng)議、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)議)活動(dòng)。

二是進(jìn)行“三要”教育，開展做好服務(wù)工作“要有感情，要有責(zé)任。要有智慧與才能”的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，深化服務(wù)理念與責(zé)任意識(shí)，提升中心整體服務(wù)水平。

三是從管理機(jī)制入手落實(shí)服務(wù)措施，從中心領(lǐng)導(dǎo)班子到管理團(tuán)隊(duì)以及各工作崗位，提出了明確的目標(biāo)與要求，全面制定了個(gè)崗位職責(zé)、管理辦法與服務(wù)要求，切實(shí)從管理機(jī)制上落實(shí)服務(wù)措施。

四是開展五項(xiàng)主題活動(dòng)，“承諾踐諾、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”主題活動(dòng);“重品行、重責(zé)任、重技能”主題教育;“比服務(wù)、爭(zhēng)奉獻(xiàn)、促和諧”志愿行動(dòng);“走進(jìn)校外創(chuàng)業(yè)基地，更好服務(wù)社會(huì)”主題活動(dòng);“建立服務(wù)機(jī)制，規(guī)范服務(wù)管理”主題活動(dòng)。

二、開展堅(jiān)持內(nèi)涵發(fā)展、建設(shè)美好中心活動(dòng)

中心黨政班子在深入推進(jìn)服務(wù)型中心建設(shè)的同時(shí)，為了更好地推進(jìn)群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，使中心職工人盡其才，更好地發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)自身的美好夢(mèng)想，推出了開展堅(jiān)持內(nèi)涵發(fā)展、建設(shè)美好中心活動(dòng)。主要目的一是樹立廣大中心人的全局意識(shí)與責(zé)任意識(shí)，以良好的精神風(fēng)貌與開拓創(chuàng)新的精神在各項(xiàng)工作與活動(dòng)中，圓滿完成學(xué)校賦予中心的各項(xiàng)使命與任務(wù)，以出色的成績(jī)與全新的服務(wù)樹立中心在學(xué)校以及社會(huì)的良好形象與影響力。二是充分發(fā)揮每個(gè)中心人的聰明才智，務(wù)求做到人盡其才、心想事成，在中心這個(gè)團(tuán)隊(duì)中展示自己的才華，顯現(xiàn)自己的價(jià)值，實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)與心中的夢(mèng)想。三是營(yíng)造中心尊重人、關(guān)心人、幫助人的和諧氛圍，使廣大中心人情系中心、熱愛學(xué)校、自強(qiáng)不息、愛崗敬業(yè)。在建設(shè)美好中心活動(dòng)中，中心開展了三項(xiàng)主題活動(dòng)：治治病、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提干勁;強(qiáng)服務(wù)、聚人心，促和諧;干實(shí)事、暖人心、謀發(fā)展主題活動(dòng)。

三、進(jìn)一步依法管理 推進(jìn)人才派遣工作新發(fā)展

由中心人才工作站負(fù)責(zé)的人才派遣工作得到持續(xù)發(fā)展。通過努力，校內(nèi)派遣人員用工量及用工單位得到增加與擴(kuò)大，至今年10月底，校內(nèi)派遣人員達(dá)170名，涉及34個(gè)用工單位，我們主要采取了以下措施：

1、領(lǐng)導(dǎo)重視，建立與完善了齊抓共管的管理運(yùn)行機(jī)制。在人才派遣工作的管理上，建立了由中心人才工作站、用工部門分管領(lǐng)導(dǎo)與一支兼職人才派遣專管員隊(duì)伍組成的齊抓共管的管理運(yùn)行機(jī)制，保證了人才派遣工作的順利開展。

2、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)和提高法規(guī)意識(shí)和執(zhí)法能力?！秳趧?dòng)合同法》的出臺(tái)，使人才派遣工作納入了依法管理的范疇，這對(duì)我們熟悉法規(guī)、規(guī)范用工提出了更高更嚴(yán)的要求。通過總結(jié)交流，表彰先進(jìn)、法規(guī)培訓(xùn)等多種形式，不斷提高從事人才派遣工作人員熟悉、掌握與提高政策法規(guī)實(shí)務(wù)操作能力，為依法做好人才派遣工作，規(guī)范派遣人員的用工打下了扎實(shí)的基礎(chǔ)。

3、依法管理，嚴(yán)格規(guī)范用工程序。在人才派遣工作中，我們嚴(yán)格依法管理，嚴(yán)格合同管理。并制定了實(shí)務(wù)操作流程與相應(yīng)的配套管理細(xì)則，在錄用、退工的各個(gè)環(huán)節(jié)做到有法可依，操作規(guī)范，在人才派遣工作中，無出現(xiàn)一例人才派遣用工糾紛與勞動(dòng)仲裁。

4、熱情服務(wù)，切實(shí)維護(hù)用工單位與派遣人員的合法權(quán)益。中心人才工作站除做好派遣人員的錄用、退工手續(xù)外，積極指導(dǎo)面上開展工作，加強(qiáng)對(duì)用工部門聯(lián)系，對(duì)派遣人員建立信息檔案，進(jìn)行全程跟蹤服務(wù)。還多次召開人才派遣專管員座談會(huì)與派遣人員座談會(huì)，了解用工狀況，聽取反映與建議。

5、開展調(diào)查研究，摸清用工狀況。在各用工部門的大力支持下，由中心牽頭的上海大學(xué)人才派遣用工調(diào)研小組，對(duì)學(xué)校人才派遣用工狀況進(jìn)行了全面的調(diào)研，并在調(diào)研的基礎(chǔ)上對(duì)進(jìn)一步做好我校人才派遣工作提出了思考與建議。

四、積極開展凝聚力工作 著力構(gòu)建和諧環(huán)境

中心積極持續(xù)開展凝聚力工作，著力構(gòu)建和諧環(huán)境。確保職工隊(duì)伍思想與工作的穩(wěn)定，推進(jìn)中心工作在穩(wěn)定中求創(chuàng)新發(fā)展。

一是通過多渠道解決待崗職工再就業(yè)，以維護(hù)家庭、學(xué)校與社會(huì)的穩(wěn)定。

二是堅(jiān)持以人為本，關(guān)心職工生活，加大幫困力度。中心管理的人員除校內(nèi)上崗?fù)就?，還包括18名征地養(yǎng)老人員，22名待退休職工，171名退休人員。不少職工身患重病或基本喪失勞動(dòng)力，其中患癌癥及殘疾人員有10人。也有不少職工收入偏低，生活困難，中心通過各種渠道加大對(duì)各類人員的幫困。二年來，幫困經(jīng)費(fèi)達(dá)8萬余元。

三是努力改善職工的福利待遇，中心重新考量現(xiàn)有的獎(jiǎng)金分配方案，以一線職工為優(yōu)先原則，完善和重新制訂中心分配方案，使中心一線職工在原有的基礎(chǔ)上20日校內(nèi)津貼有顯著的提升，以激勵(lì)職工愛崗敬業(yè)提高服務(wù)意識(shí)與責(zé)任意識(shí)為目標(biāo)。

五、積極開展精神文明創(chuàng)建活動(dòng)

開展“愛崗敬業(yè)、爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)”、“孝敬父母，關(guān)愛他人”、“誠實(shí)守信，以誠待人”、“感恩盡責(zé)，共創(chuàng)和諧”等主題活動(dòng)。在職工中提倡“有作為才有地位”，“有發(fā)展才能提高”的價(jià)值理念，動(dòng)員職工愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)、開拓進(jìn)取、共謀發(fā)展。

堅(jiān)持在職工中開展讀書活動(dòng)，制訂讀書活動(dòng)計(jì)劃，為職工發(fā)放書籍，開展讀書演講活動(dòng)，組織交流學(xué)習(xí)體會(huì)。讀書活動(dòng)內(nèi)容豐富，主題鮮明。緊扣時(shí)代脈搏和社會(huì)熱點(diǎn)。

舉辦迎新春團(tuán)拜會(huì)等活動(dòng)，自編自唱自演，使活動(dòng)滲透了濃濃的文化氣息。堅(jiān)持為職工集體過生日，每次生日活動(dòng)注入了文化主題內(nèi)涵。開展排舞等各項(xiàng)文體娛樂活動(dòng)，積極參加學(xué)校工會(huì)、婦委組織的校運(yùn)動(dòng)會(huì)、卡拉OK等比賽活動(dòng)。

繼續(xù)推進(jìn)精神文明服務(wù)先進(jìn)窗口的活動(dòng)與評(píng)比工作。在連續(xù)兩年開展活動(dòng)與評(píng)比的基礎(chǔ)上，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，使活動(dòng)開展的更扎實(shí)更富有成效。通過活動(dòng)使職工為師生服務(wù)的意識(shí)得到進(jìn)一步加強(qiáng)，愛崗敬業(yè)的工作責(zé)任心得到進(jìn)一步增強(qiáng)。

經(jīng)過中心全體職工的共同努力使中心首次被學(xué)校評(píng)為文明部門。

六、積極參加市人才交流協(xié)會(huì)工作

作為協(xié)會(huì)付理事長(zhǎng)單位，積極參加協(xié)會(huì)工作，加強(qiáng)校際交流合作，分別與復(fù)旦大學(xué)、同濟(jì)大學(xué)、華東師范大學(xué)、理工大學(xué)等人才交流中心領(lǐng)導(dǎo)相互取經(jīng)交流。精心組織安排市全市高教和普教人事干部的培訓(xùn)工作。作為東片高校的會(huì)長(zhǎng)單位多次主持東片13所高校人才人事工作交流研討會(huì)，取得了圓滿的效果。中心被協(xié)會(huì)評(píng)為XX先進(jìn)集體。

七、中心經(jīng)費(fèi)使用情況

中心績(jī)效工資由學(xué)校全額撥款，二年累計(jì)達(dá)到280萬元，全部用于管理團(tuán)隊(duì)及一線職工的校內(nèi)津貼及各類獎(jiǎng)金的發(fā)放。

中心自助創(chuàng)收經(jīng)費(fèi)主要有二個(gè)方面：

一是人才派遣管理費(fèi)用，二是技術(shù)勞務(wù)輸出管理費(fèi)用。

人才派遣管理費(fèi)用二年來收入達(dá)到22萬元

技術(shù)勞務(wù)輸出為21萬元。

中心經(jīng)費(fèi)主要支出()

職工福利費(fèi)：15萬元

辦公經(jīng)費(fèi)：萬元

會(huì)議費(fèi)：萬元

凝聚力活動(dòng)費(fèi)：萬元

工青婦活動(dòng)費(fèi)萬元

退休及養(yǎng)老費(fèi)：萬元

慰問及困難補(bǔ)助：8萬元

會(huì)議室裝卸費(fèi)：5萬元

總支出達(dá)到69萬元。