第一篇：大學(xué)生村官管理辦法

寸石鎮(zhèn)大學(xué)生村官管理辦法

第一章 總 則

第一條

為了切實(shí)做好省市選聘到我縣農(nóng)村任職的高校畢業(yè)生的培養(yǎng)管理工作，激發(fā)他們干事創(chuàng)業(yè)熱情，建立素質(zhì)優(yōu)良、充滿活力的基層干部隊(duì)伍，特制定本《辦法》。

第二條

大學(xué)生村官任職所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村黨組織對(duì)大學(xué)生村官培養(yǎng)管理負(fù)有直接責(zé)任，應(yīng)依據(jù)本《辦法》，各司其職，協(xié)調(diào)配合，認(rèn)真做好大學(xué)生村官的教育管理等工作。

第二章 任 職

第三條

大學(xué)生村官是中共正式黨員的，一般安排擔(dān)任村黨組織書記助理；是中共預(yù)備黨員或非中共黨員的，一般安排擔(dān)任村委會(huì)主任助理；是共青團(tuán)員的，如其任職村缺少團(tuán)組織負(fù)責(zé)人，可同時(shí)兼任村團(tuán)組織書記職務(wù)。大學(xué)生村官到村任職手續(xù)應(yīng)按有關(guān)規(guī)定程序辦理。

第四條

大學(xué)生村官任職滿一年，被大多數(shù)黨員和群眾認(rèn)可的，經(jīng)組織考察特別優(yōu)秀、且所任職村沒有合適人選的，可推薦參加選舉擔(dān)任村黨組織書記、副書記等職務(wù)。

第三章 職責(zé)與任務(wù)

第五條

大學(xué)生村官在村工作的主要職責(zé)和任務(wù)是：

1、協(xié)助做好黨的路線方針政策、國(guó)家法律法規(guī)和上級(jí)黨

委、政府有關(guān)文件精神的宣傳貫徹落實(shí)工作；

2、協(xié)助村“兩委”完善村黨組織民主議事、村“兩委”聯(lián)席會(huì)議、村務(wù)公開、村民“一事一議”等制度。黨員大學(xué)生村官還要協(xié)助村黨組織健全完善組織生活制度，做好本村黨員發(fā)展工作。

3、圍繞農(nóng)民增收開展調(diào)查研究，協(xié)助村“兩委”研究確定本村經(jīng)濟(jì)發(fā)展思路，制定本村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)劃；

4、借助現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)，對(duì)廣大農(nóng)民進(jìn)行農(nóng)村實(shí)用技術(shù)和法制、政策等方面知識(shí)培訓(xùn)，切實(shí)提升村民的素質(zhì)；

5、堅(jiān)持經(jīng)常走訪群眾，認(rèn)真做好民情記錄，準(zhǔn)確掌握村情民意。在走訪的基礎(chǔ)上，選擇一戶生活困難群眾作為自己的幫扶對(duì)象；

6、按照“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”的總體目標(biāo)要求，協(xié)助完成任職村社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的各項(xiàng)任務(wù)；

7、指導(dǎo)任職村加強(qiáng)對(duì)村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)的管理和使用工作，完善配套設(shè)施建設(shè)，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范內(nèi)部布設(shè)和檔案管理工作；

8、進(jìn)一步深化“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)，努力創(chuàng)建“五個(gè)好”村黨組織和黨建綜合示范村，切實(shí)加強(qiáng)任職村的基層組織建設(shè)；

9、協(xié)助做好社會(huì)治安、計(jì)劃生育、矛盾調(diào)解、公益事業(yè)、社會(huì)保障、調(diào)查統(tǒng)計(jì)、辦事代理、科技推廣等工作；

10、負(fù)責(zé)整理資料、管理檔案、起草文字材料和遠(yuǎn)程教育終端接收站點(diǎn)的教學(xué)組織管理、設(shè)備網(wǎng)絡(luò)維護(hù)工作；

11、列席鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織召開的村支部書記會(huì)議，參與討論村務(wù)重大事項(xiàng)，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村兩級(jí)當(dāng)好參謀助手；

12、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。

第六條

大學(xué)生村官要自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)，認(rèn)真開展調(diào)查研究，每季度撰寫一篇心得體會(huì)，每半年要對(duì)工作進(jìn)行一次小結(jié)，每年要形成一篇切合鄉(xiāng)情村情的調(diào)研報(bào)告，并及時(shí)將書面材料上報(bào)縣委組織部。

第四章 日常管理和培養(yǎng)

第七條

大學(xué)生村官為“村級(jí)組織特設(shè)崗位”，系非公務(wù)員身份，日常管理和教育培養(yǎng)工作以鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和村黨組織管理為主，縣委組織部負(fù)責(zé)牽頭抓總，主要做好大學(xué)生村官的宏觀管理工作，協(xié)調(diào)解決工作中遇到的有關(guān)問題。

第八條

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要根據(jù)大學(xué)生村官和所任職村的實(shí)際情況，合理安排工作任務(wù)，提出年度工作目標(biāo)。力爭(zhēng)通過(guò)有重點(diǎn)、有針對(duì)性的培養(yǎng)，促進(jìn)大學(xué)生村官積累農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)。

第九條

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要經(jīng)常對(duì)大學(xué)生村官工作進(jìn)行檢查指導(dǎo)，及時(shí)了解工作進(jìn)展情況，研究解決大學(xué)生村官在工作、學(xué)習(xí)、生活中遇到的實(shí)際困難。

第十條

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)本轄區(qū)大學(xué)生村官的日常管理工作。

1、根據(jù)本縣制定的大學(xué)生村官管理辦法，做好具體管理工作和年度考核工作；

2、指導(dǎo)大學(xué)生村官制定工作計(jì)劃；

3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部、駐村干部要對(duì)大學(xué)生村官進(jìn)行幫帶，對(duì)大學(xué)生村官進(jìn)行經(jīng)常性教育和培養(yǎng)；

4、檢查督導(dǎo)大學(xué)生村官在崗情況及工作開展情況，定期聽取情況匯報(bào)，研究解決工作中存在的問題；

5、安排好大學(xué)生村官到村任職期間的日常生活，為他們開展工作創(chuàng)造條件、提供方便，在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)積極營(yíng)造大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境；

6、督促指導(dǎo)大學(xué)生村官做好工作信息上報(bào)和工作總結(jié)。第十一條

鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村黨組織要根據(jù)大學(xué)生村官所擔(dān)任的具體職務(wù)和專業(yè)特長(zhǎng)，明確大學(xué)生村官的具體職責(zé)和工作分工，給大學(xué)生村官交任務(wù)、壓擔(dān)子，積極指導(dǎo)幫助開展工作。要嚴(yán)格考勤，督促大學(xué)生村官記好工作日志，客觀公正地向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和縣委組織部反映和匯報(bào)大學(xué)生村官的實(shí)際工作情況。

第十二條

建立聯(lián)系幫帶制度，促進(jìn)大學(xué)生村官健康成長(zhǎng)、鍛煉成才。對(duì)每名大學(xué)生村官確定1名縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、1名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部和1名村主職干部與其實(shí)行結(jié)對(duì)聯(lián)系幫帶，指導(dǎo)他們開展工作，熱情向他們傳授工作方法，積極為他們排憂解難，幫助大學(xué)生村官縮短成長(zhǎng)周期，盡快適應(yīng)農(nóng)村工作。

第十三條

鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村黨組織要將大學(xué)生村官中的入黨積極分子作為黨員發(fā)展的重點(diǎn)對(duì)象，明確專人進(jìn)行跟蹤培養(yǎng)，符合黨員條件的及時(shí)吸收入黨；對(duì)在大學(xué)期間已經(jīng)作為入黨積極分子培養(yǎng)的，繼續(xù)進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，條件成熟的及時(shí)發(fā)展；對(duì)預(yù)備期滿考核考察合格的大學(xué)生村官預(yù)備黨員及時(shí)辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。

第十四條

鼓勵(lì)大學(xué)生村官在干好本職工作的前提下，在任職村利用自身優(yōu)勢(shì)創(chuàng)辦各類經(jīng)濟(jì)和科技實(shí)體，積極帶領(lǐng)群眾創(chuàng)業(yè)致富，并給予相關(guān)政策優(yōu)惠，提供信息、資金、技術(shù)等方面的扶持。

第十五條

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要將大學(xué)生村官納入村級(jí)干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，采取多樣化的培訓(xùn)方式，加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生村官的思想政治教育，引導(dǎo)他們堅(jiān)定情系基層、服務(wù)群眾的信念；積極組織開展農(nóng)村政策和實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，幫助他們更快地進(jìn)入角色，做好“三農(nóng)”工作。

第五章 工作制度和紀(jì)律

第十六條

對(duì)大學(xué)生村官實(shí)行工作日志制（駐村工作每天要記好工作日志）、月報(bào)告制（每月要向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)一次到崗和工作情況）、季匯報(bào)制（每季度要向縣委組織部和聯(lián)系縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)書面匯報(bào)一次工作情況），縣委組織部至少每半年組織大學(xué)生村官進(jìn)行一次工作交流。

第十七條

實(shí)行提醒誡勉制度。對(duì)無(wú)故缺崗或者造成不

良影響的大學(xué)生村官，由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)同志對(duì)其進(jìn)行提醒教育；對(duì)于提醒教育后仍不加以改正的，由縣委組織部負(fù)責(zé)同志對(duì)其進(jìn)行誡勉談話。

第十八條

嚴(yán)格請(qǐng)銷假制度。大學(xué)生村官工作期間確有特殊情況需要請(qǐng)假的，要嚴(yán)格按照程序履行請(qǐng)銷假制度，且年累計(jì)請(qǐng)假時(shí)間一般不得超過(guò)一個(gè)月。假期結(jié)束后應(yīng)及時(shí)銷假。凡請(qǐng)假在3天以內(nèi)的由任職村黨支部審批，報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委備案；3天以上5天以內(nèi)的由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委審批，報(bào)縣委組織部備案；5天以上的要由縣委組織部進(jìn)行審批，堅(jiān)決杜絕隨意缺崗現(xiàn)象。

第十九條

大學(xué)生村官本人及任職村發(fā)生的重大突發(fā)事件或重大事項(xiàng)，必須及時(shí)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣委組織部報(bào)告。涉及大學(xué)生村官人身安全導(dǎo)致不能正常在崗工作的突發(fā)事件，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村黨組織必須在第一時(shí)間內(nèi)上報(bào)縣委組織部。

第六章 服務(wù)保障

第二十條

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和村黨組織要妥善安排好大學(xué)生村官的工作、學(xué)習(xí)、食宿及日常生活，為他們開展工作創(chuàng)造條件，提供方便，要采取可靠措施切實(shí)保障大學(xué)生村官的人身安全。

第二十一條

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和村黨組織要關(guān)心大學(xué)生村官學(xué)習(xí)，積極為他們訂閱有關(guān)黨報(bào)黨刊，發(fā)放學(xué)習(xí)資料。

第七章 考核獎(jiǎng)懲

第二十二條 大學(xué)生村官的考核分為日常考核、年度考核和聘期考核。日?？己擞舌l(xiāng)鎮(zhèn)黨委和村黨組織共同負(fù)責(zé)，主要對(duì)大學(xué)生村官的德才表現(xiàn)和崗位職責(zé)履行情況進(jìn)行考評(píng)；年度考核和聘期考核由縣委組織部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委共同負(fù)責(zé)，考核內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面，重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jī)。

第二十三條 日常考核不分等次，其結(jié)果作為年度考核評(píng)比的參考依據(jù)，聘期考核以年度考核為基礎(chǔ)。年度考核和聘期考核分為優(yōu)秀、合格、不合格3個(gè)等次，考核結(jié)果記入個(gè)人檔案，并作為續(xù)聘、解聘、獎(jiǎng)懲、崗位調(diào)整、選撥干部、招錄公務(wù)員、招聘事業(yè)單位工作人員的重要依據(jù)。

第二十四條

大學(xué)生村官有以下情形之一的，縣委組織部將解除聘用合同。①在聘期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；②不能勝任本職工作的；③連續(xù)曠工超過(guò)半個(gè)月或者一年累計(jì)曠工超過(guò)一個(gè)月的；④年度考核連續(xù)兩年不合格的；⑤嚴(yán)重失職、瀆職、營(yíng)私舞弊，對(duì)工作造成重大損害的；⑥大學(xué)生村官患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能繼續(xù)在村任職的；⑦大學(xué)生村官同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的；⑧有其它違紀(jì)違法行為的。

第二篇：大學(xué)生村官管理辦法

四十里鋪鎮(zhèn)大學(xué)生“村官”管理辦法

為加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生“村官”的培養(yǎng)、教育、管理和監(jiān)督，激勵(lì)大學(xué)生“村官”扎根基層、服務(wù)農(nóng)村、奉獻(xiàn)社會(huì)，根據(jù)省、市、園區(qū)有關(guān)文件和會(huì)議精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，特制定本辦法。

一、工作制度

（一）大學(xué)生“村官”在鎮(zhèn)黨委、政府和村兩委會(huì)雙重領(lǐng)導(dǎo)和管理下開展工作，每周一上午9:00參加鎮(zhèn)機(jī)關(guān)例會(huì)，周五下午5:00前向包片領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)本周工作開展情況，平時(shí)主要在任職村工作。

（二）大學(xué)生“村官”每天上班時(shí)間、節(jié)假日休息與鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部同步，不能搞特殊化。

（三）嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)守工作崗位，自覺履行工作職責(zé)，工作內(nèi)容主要包括：

1、擔(dān)任任職村黨（總）支部副書記、村主任助理，由村兩委會(huì)根據(jù)大學(xué)生“村官”本人特長(zhǎng)，明確一項(xiàng)具體工作，負(fù)責(zé)工作不宜過(guò)多；

2、擔(dān)任鎮(zhèn)上的包村干部，負(fù)責(zé)鎮(zhèn)黨委、政府各項(xiàng)工作任務(wù)在本村的落實(shí)；

3、擔(dān)任村支部的黨建指導(dǎo)員，負(fù)責(zé)對(duì)村黨（總）支部黨建工作進(jìn)行指導(dǎo)；

4、兼任村遠(yuǎn)程教育管理員，負(fù)責(zé)村遠(yuǎn)程教育的日常管理，確保每個(gè)月有效登錄站點(diǎn)兩次以上；

三、學(xué)習(xí)制度

（一）大學(xué)生“村官”要認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀理論，學(xué)習(xí)黨在新農(nóng)村建設(shè)方面的各項(xiàng)方針政策、法律法規(guī)和有關(guān)科技知識(shí)，學(xué)習(xí)園區(qū)和鎮(zhèn)上有關(guān)文件，不斷提高理論、政策和工作水平，增強(qiáng)為農(nóng)村群眾服務(wù)的能力。

（二）學(xué)習(xí)要理論聯(lián)系實(shí)際。把學(xué)到的知識(shí)運(yùn)用到農(nóng)村工作實(shí)踐中去，用所學(xué)知識(shí)指導(dǎo)農(nóng)村的改革、發(fā)展和穩(wěn)定工作。

（三）每年撰寫一份切合鎮(zhèn)、村情的調(diào)查報(bào)告，年底向村黨員村民代表會(huì)議述職，接受黨員和村民代表評(píng)議。

（四）認(rèn)真參加園區(qū)和鎮(zhèn)上級(jí)組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

四、參加會(huì)議制度

（一）及時(shí)參加鎮(zhèn)、村的各種會(huì)議，做到“五必到”即兩委會(huì)必到、鎮(zhèn)集中學(xué)習(xí)必到、村重大事項(xiàng)決策必到、轄區(qū)內(nèi)發(fā)生突發(fā)事件必到、鎮(zhèn)重點(diǎn)工作必到。

（二）按要求參加鎮(zhèn)黨委、政府組織的各種會(huì)議及活動(dòng)。

（三）按要求認(rèn)真做好會(huì)議筆記。

五、信息報(bào)送制度

（一）大學(xué)生“村官”及時(shí)向鎮(zhèn)黨政辦公室報(bào)送信息，內(nèi)容包括新聞宣傳、工作通訊等。

（二）每年上報(bào)信息不少于12條，同時(shí)報(bào)送電子版。

六、請(qǐng)銷假制度

（一）大學(xué)生“村官”必須自覺遵守上班時(shí)間，工作期間確有特殊情況的需嚴(yán)格執(zhí)行書面請(qǐng)銷假制度。

“村官”的農(nóng)村工作水平；同時(shí)介紹風(fēng)土人情、習(xí)俗禮儀，幫助解決生活困難，為大學(xué)生“村官”更好地適應(yīng)農(nóng)村生活環(huán)境提供便利。

（四）鼓勵(lì)、支持優(yōu)秀大學(xué)生“村官”在鎮(zhèn)、村各級(jí)組織中擔(dān)任職務(wù)，增加綜合協(xié)調(diào)能力。

（五）鼓勵(lì)大學(xué)生“村官”積極向黨組織靠攏，推薦優(yōu)秀大學(xué)生“村官”加入中國(guó)共產(chǎn)黨。

八、考核制度

（一）鎮(zhèn)黨委每年對(duì)大學(xué)生“村官”全面考核一次，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、不稱職三個(gè)等次。對(duì)考核優(yōu)秀的給予通報(bào)表彰。

（二）有下列情況之一的，確定為不稱職等次，予以辭退：

1、無(wú)正當(dāng)理由連續(xù)超過(guò)一個(gè)月不參與村里工作的；

2、參與農(nóng)村家族宗派矛盾糾紛，影響團(tuán)結(jié)、社會(huì)穩(wěn)定的；

3、民主測(cè)評(píng)中，不稱職票超過(guò)30％以上的；

4、因工作失職或?yàn)^職，造成重大事故或惡性事件發(fā)生，在群眾中造成不良影響的；

5、因個(gè)人品行、言行不端，造成嚴(yán)重后果或發(fā)生其他與大學(xué)生“村官”身份不相符的行為，在群眾中喪失口碑的；

6、違反黨紀(jì)政紀(jì)，受到黨內(nèi)警告或行政記過(guò)以上處分的。

本辦法自公布之日起開始執(zhí)行。

第三篇：大學(xué)生村官管理辦法

大學(xué)生村干部管理制度

一、大學(xué)生村干部每周在村天數(shù)不能少于三天。

二、工作期間確有特殊情況需要請(qǐng)假的，要嚴(yán)格履行逐級(jí)請(qǐng)銷假制度。請(qǐng)假兩天以內(nèi)，假條由鄉(xiāng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽注意見后，報(bào)書記鄉(xiāng)長(zhǎng)批準(zhǔn)。請(qǐng)假三天以上，一周以內(nèi)，由鄉(xiāng)長(zhǎng)簽注意見，鄉(xiāng)黨委書記批準(zhǔn)，告知分管領(lǐng)導(dǎo)及包片領(lǐng)導(dǎo)。請(qǐng)假時(shí)間超過(guò)一周的，由本人申請(qǐng)，逐級(jí)報(bào)請(qǐng)縣大學(xué)生村干部管理工作辦公室批準(zhǔn)。請(qǐng)假結(jié)束應(yīng)及時(shí)銷假。所有假條全部留辦公室保存。

三、辦公室每半月召開一次大學(xué)生村干部工作會(huì)議，聽取大學(xué)生村干部工作情況匯報(bào)，研究解決問題，安排部署工作。

四、大學(xué)生村干部要正確處理學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系，加強(qiáng)學(xué)習(xí)。人手一本學(xué)習(xí)筆記，每月學(xué)習(xí)筆記不少于5000字。一周一篇輿情信息，一月一篇學(xué)習(xí)心得體會(huì)，一季一篇農(nóng)村工作調(diào)研報(bào)告。同時(shí)應(yīng)自覺認(rèn)真、詳實(shí)地記好每天工作日志。

五、辦公室每月月底進(jìn)行一次學(xué)習(xí)情況及日志大評(píng)比，結(jié)果在簽到會(huì)上通報(bào)。

六、考核辦法: 產(chǎn)假、病假除外，半年內(nèi)連續(xù)請(qǐng)假超過(guò)一個(gè)月或一年內(nèi)累計(jì)請(qǐng)假超過(guò)兩個(gè)月的，考核為不稱職，建議不予續(xù)聘。

第四篇：大學(xué)生村官管理辦法

xx鄉(xiāng)高校畢業(yè)生村干部管理暫行辦法

為了切實(shí)加強(qiáng)對(duì)優(yōu)秀高校畢業(yè)生擔(dān)任村干部工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)管理責(zé)任，充分發(fā)揮優(yōu)秀高校畢業(yè)生村干部的作用，不斷優(yōu)化和改善農(nóng)村干部隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)，為農(nóng)村基層組織建設(shè)、社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)提供人才和智力支持，根據(jù)《xx縣高校畢業(yè)生村（社區(qū)）干部管理暫行辦法》，xx鄉(xiāng)按照吃住在鄉(xiāng)，工作在村的原則，并結(jié)合實(shí)際，特制定本辦法。

（一）建立考勤制度，由村組織嚴(yán)格登記出勤。因病因事請(qǐng)假三天以內(nèi)的，由村黨組織審批，并向副書記或組宣員報(bào)請(qǐng)；請(qǐng)假三天以上十天以內(nèi)的，由村黨組織簽署意見后，報(bào)請(qǐng)鄉(xiāng)黨委書記或鄉(xiāng)長(zhǎng)批準(zhǔn)；請(qǐng)假十天以上的，由鄉(xiāng)黨委報(bào)縣委組織部審批，并備案。不請(qǐng)假者視為曠工，曠工一次扣除5分。（共20分）

（二）建立工作日志制度。鄉(xiāng)統(tǒng)一給大學(xué)生村官配發(fā)工作日志薄，要求大學(xué)生村官對(duì)每天的學(xué)習(xí)情況、工作完成情況、履行職責(zé)情況和解決問題情況以及未完成工作原因等進(jìn)行詳細(xì)記載。結(jié)對(duì)子領(lǐng)導(dǎo)具體指導(dǎo)，每月由組宣員調(diào)閱一次，未交日志一次扣5分。（共20分）

（三）建立學(xué)習(xí)制度。每月至少集中學(xué)習(xí)一次，并認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，每年至少交10000字的筆記，交兩篇學(xué)習(xí)心得和一篇工作調(diào)研報(bào)告。缺勤一次扣2分，學(xué)習(xí)筆記、學(xué)習(xí)心得和調(diào)研報(bào)告缺一份扣5分。（共20分）

（四）建立定期工作匯報(bào)制度。大學(xué)生村官每月向鄉(xiāng)黨委匯報(bào)一次學(xué)習(xí)工作情況，交一篇黨建信息，每季度進(jìn)行一次座談會(huì)，每半年進(jìn)行一次書面工作總結(jié)。缺一項(xiàng)扣除5分。（共20分）

（五）建立村內(nèi)工作考評(píng)制度。每位大學(xué)生須協(xié)助所在村的村干部做好村內(nèi)工作，能較好的配合村干部帶領(lǐng)村民致富。未能很好得協(xié)調(diào)與村干部的關(guān)系或完成好村內(nèi)工作的，一次扣除5分。（20分）

（六）建立大學(xué)生幫帶工作制度。每位大學(xué)生與一位領(lǐng)導(dǎo)結(jié)對(duì)，實(shí)行幫帶，領(lǐng)導(dǎo)干部要對(duì)新帶大學(xué)生村官的學(xué)習(xí)、生活和工作予以關(guān)心幫助和支持，并給每位村官指配一名站所長(zhǎng)進(jìn)行工作的具體指導(dǎo)，幫助其盡快適應(yīng)農(nóng)村工作。鄉(xiāng)黨委政府每月給予一定的生活補(bǔ)貼。

每年鄉(xiāng)黨委要對(duì)大學(xué)生村官進(jìn)行一次考核，考核要根據(jù)以上工作制度及平時(shí)表現(xiàn)，堅(jiān)持客觀公正、民主公開、群眾認(rèn)可、注重實(shí)績(jī)的原則，實(shí)行百分制考核，將考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等次。

大學(xué)生村官有下列情形之一的，經(jīng)由鄉(xiāng)黨委提出意見，縣委組織部批準(zhǔn)，予以辭退，不再納入管理范圍。

（1）考核確定為不合格等次的；

（2）礦工或者無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)十個(gè)工作日，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)二十個(gè)工作日的；

（3）不履行工作職責(zé)、不服從工作安排，經(jīng)教育不予改正的；（4）違紀(jì)行為情節(jié)比較嚴(yán)重的或被依法追究刑事責(zé)任的；（5）有其它違約情節(jié)，造成不良影響或嚴(yán)重后果的。

中共xx鄉(xiāng)委員會(huì)

2010年2月

第五篇：大學(xué)生村官管理辦法

XX縣XX鎮(zhèn)大學(xué)生村官管理辦法

為加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生村官的規(guī)范化管理，全面提升我鎮(zhèn)大學(xué)生村官工作水平，促進(jìn)大學(xué)生村官管理工作健康、和諧發(fā)展，充分發(fā)揮大學(xué)生村官在新農(nóng)村建設(shè)中的積極作用，根據(jù)市委、縣委文件精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，制定本管理辦法。

第一章 總則

第一條 本辦法所稱“大學(xué)生村官”是指通過(guò)市、縣統(tǒng)一選聘，到農(nóng)村黨組織、村委會(huì)任職的大學(xué)生。

第二條 根據(jù)《濰坊市選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任 職管理辦法》，到村任職的大學(xué)生村官，是黨員的，擔(dān)任黨組織書記助理職務(wù)，不是黨員的，擔(dān)任村主任助理職務(wù)。

第三條 鎮(zhèn)黨委對(duì)大學(xué)生村官進(jìn)行跟蹤管理，全面掌 握大學(xué)生村官在鎮(zhèn)、村工作期間的基本情況，督促指導(dǎo)用人村做好大學(xué)生村官的使用培養(yǎng)工作，幫助大學(xué)生村官解決工作、生活、學(xué)習(xí)等方面的困難。大學(xué)生村官的日常管理協(xié)調(diào)工作由鎮(zhèn)黨建辦公室負(fù)責(zé)。

第四條 受聘大學(xué)生村官要嚴(yán)格遵守鎮(zhèn)、村兩級(jí)組織 制定的政治、經(jīng)濟(jì)、群眾等工作紀(jì)律；遵守學(xué)習(xí)、會(huì)議等各項(xiàng)管理制度；遵守本村制定的規(guī)章制度和村規(guī)民約，嚴(yán)格約束自己的言行；講究職業(yè)道德，講政治、講學(xué)習(xí)、講正氣，自覺維護(hù)本村的穩(wěn)定，榮譽(yù)和利益，不得玩忽職守、消極怠工，不得弄虛作假，欺騙領(lǐng)導(dǎo)和群眾，不得參與和支持邪教、迷信、賭博等活動(dòng)；保守機(jī)密，公正廉潔，克己奉公。

第五條 未經(jīng)鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一安排，鎮(zhèn)黨委、政府所屬各 部門不得借用大學(xué)生村官幫助工作。第二章 工作任務(wù)

第六條 大學(xué)生村官在村黨支部領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。大學(xué)生村官要做好以下工作：宣傳貫徹黨的路線方針政策及上級(jí)黨組織有關(guān)工作安排部署；組織實(shí)施新農(nóng)村建設(shè)的有關(guān)任務(wù)；配合完成社會(huì)治安、計(jì)劃生育、矛盾調(diào)解、社會(huì)保障、調(diào)查統(tǒng)計(jì)、發(fā)展黨員等工作；負(fù)責(zé)整理資料、管理檔案、起草文字材料和遠(yuǎn)程教育管理及設(shè)備網(wǎng)絡(luò)維護(hù)工作；參與討論村務(wù)重大事項(xiàng)；一對(duì)一幫扶困難群眾；完成上級(jí)黨委政府、村黨組織部署安排的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。

第七條 鼓勵(lì)大學(xué)生村官在做好本職工作的基礎(chǔ)上，結(jié)合任職村實(shí)際，積極創(chuàng)業(yè)，發(fā)展致富項(xiàng)目，帶領(lǐng)群眾共同致富。

第三章 日常管理

第八條 考勤和請(qǐng)銷假制度。建立村鎮(zhèn)兩級(jí)考勤制度和請(qǐng)銷假制度。因特殊情況需要請(qǐng)假的，認(rèn)真履行書面請(qǐng)假手續(xù)，請(qǐng)假2天以內(nèi)的，經(jīng)村黨支部書記批準(zhǔn)后上報(bào)鎮(zhèn)黨建辦公室。請(qǐng)假2天以上的，須經(jīng)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。無(wú)故不請(qǐng)假離崗者視具體情況給予處理。

第九條 工作日志制度。大學(xué)生村官要建立和完善到村任職工作日志，內(nèi)容包括工作計(jì)劃、工作進(jìn)度、工作成效、思想體會(huì)等詳細(xì)記錄。對(duì)工作日志實(shí)行調(diào)閱制度，定期檢查與抽查相結(jié)合，由鎮(zhèn)包靠領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作日志進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，點(diǎn)評(píng)結(jié)果作為日?？己说闹匾罁?jù)。

第十條 述職評(píng)議制度。大學(xué)生村官每年撰寫工作總結(jié)。年底結(jié)合村“兩委”班子成員年終述職，向黨員和村民代表述職，接受評(píng)議和監(jiān)督。第十一條 學(xué)習(xí)制度。鎮(zhèn)黨建辦公室負(fù)責(zé)建立大學(xué)生村官學(xué)習(xí)制度，督促大學(xué)生村官加強(qiáng)學(xué)習(xí)，原則上每月記學(xué)習(xí)筆記不少于3000字，學(xué)習(xí)工作體會(huì)每季度不少于1篇。

第十二條 目標(biāo)承諾和管理制度。大學(xué)生村官要合理制定工作目標(biāo)和每月工作計(jì)劃，并對(duì)目標(biāo)、計(jì)劃的落實(shí)情況作出承諾。鎮(zhèn)黨委將目標(biāo)完成情況作為年終目標(biāo)考核重要依據(jù)。

第四章 教育培養(yǎng)

第十三條 制定大學(xué)生村官培訓(xùn)計(jì)劃。鎮(zhèn)黨委將大學(xué)生村官培訓(xùn)納入機(jī)關(guān)干部培訓(xùn)計(jì)劃，針對(duì)大學(xué)生村官的特點(diǎn)，采取集中授課、外出參觀學(xué)習(xí)等方式對(duì)大學(xué)生村官進(jìn)行培訓(xùn)。

第十四條 建立大學(xué)生村官成長(zhǎng)檔案。鎮(zhèn)黨建辦公室負(fù)責(zé)建立大學(xué)生村官檔案，對(duì)大學(xué)生村官的各類資料進(jìn)行管理、分類和歸檔，做到資料詳實(shí)，管理規(guī)范。檔案內(nèi)容主要包括：①個(gè)人基本情況；②聘用合同；③每季度工作小結(jié)；④工作總結(jié)；⑤評(píng)議考核情況及獎(jiǎng)懲情況等。

第十五條 輪崗制度。鎮(zhèn)黨建辦公室負(fù)責(zé)制定大學(xué)生村官輪崗計(jì)劃，采取輪訓(xùn)辦法，分批抽調(diào)大學(xué)生村干部到鎮(zhèn)各部門進(jìn)行實(shí)踐鍛煉，每個(gè)部門時(shí)間不超過(guò)3個(gè)月。

第十六條 導(dǎo)師組制度，采取3+1幫扶機(jī)制。導(dǎo)師組由一名副科級(jí)干部、一名包片干部、一名村干部組成一個(gè)，同時(shí)聯(lián)系幫帶一名大學(xué)生村官。以副科級(jí)干部為“思想導(dǎo)師”、鎮(zhèn)機(jī)關(guān)包村干部為“工作導(dǎo)師”、村黨支部書記或村委會(huì)主任為“實(shí)踐導(dǎo)師”，幫助大學(xué)生村官盡快掌握農(nóng)村工作要領(lǐng)、基本方式、方法。第十七條 建立大學(xué)生村官論壇。論壇每月15號(hào)舉行，提前一星期由大學(xué)生村官自己討論確定論壇主題，便于大學(xué)生村官溝通交流。

第十八條 實(shí)行大學(xué)生村官培養(yǎng)課題制。根據(jù)大學(xué)生村官所學(xué)專業(yè)和特長(zhǎng)，結(jié)合實(shí)際工作能力和意向，有針對(duì)性地安排工作課題，指派一個(gè)或多個(gè)項(xiàng)目、任務(wù)，由大學(xué)生村官全權(quán)負(fù)責(zé)處理，培養(yǎng)增強(qiáng)大學(xué)生村官獨(dú)立開展工作的能力。

第十九條 第一責(zé)任人制度。大學(xué)生村官所任職村的黨組織書記為大學(xué)生村官培養(yǎng)、使用的第一責(zé)任人，對(duì)大學(xué)生村官的日常管理負(fù)有直接責(zé)任。

第五章 獎(jiǎng)懲考核

第二十條 鎮(zhèn)黨委是大學(xué)生村官考核的領(lǐng)導(dǎo)部門，主要職責(zé)是組織、指導(dǎo)、監(jiān)督大學(xué)生村官的考核工作。具體組織實(shí)施部門為鎮(zhèn)黨建辦公室。

第二十一條 考核辦法。受聘大學(xué)生村官考核分為平時(shí)考核和考核兩個(gè)方面。平時(shí)考核隨時(shí)進(jìn)行，每半年總結(jié)一次；考核以平時(shí)考核為基礎(chǔ)，年終進(jìn)行。

第二十二條 考核內(nèi)容。考核內(nèi)容包括個(gè)人品行、處理問題解決問題的能力、工作態(tài)度、工作績(jī)效、清正廉潔等五個(gè)方面。

第二十三條 考核等次?？己朔譃閮?yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等次，各等次人數(shù)由鎮(zhèn)黨委研究確定。第二十四條 考核程序?？己顺绦蚍譃閭€(gè)人總結(jié)（述職）、民主測(cè)評(píng)、鎮(zhèn)黨委研究確定考核等次三個(gè)環(huán)節(jié)，基本依據(jù)是大學(xué)生村的履職情況和工作期間的總體表現(xiàn)。

第二十五條 考核結(jié)果運(yùn)用。經(jīng)過(guò)考核，對(duì)被確定為優(yōu)秀等次的，由鎮(zhèn)黨委研究給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)被確定為不稱職等次的進(jìn)行誡勉談話，誡勉談話半年之后仍無(wú)改正的予以淘汰，解除聘用合同，退出管理；連續(xù)兩年被確定為不稱職等次的受聘大學(xué)生村官，報(bào)請(qǐng)縣組織人事部門建議解除聘用合同，退出管理。

第二十六條 建立正常的受聘大學(xué)生村官退出機(jī)制。受聘大學(xué)生村官以正當(dāng)理由提出辭職，由本人寫出書面申請(qǐng)，村黨（總）支部和鎮(zhèn)黨委加注意見后報(bào)縣組織人事部門，按有關(guān)程序進(jìn)行審批。

第六章 附則

第二十七條 本辦法由鎮(zhèn)黨建辦公室負(fù)責(zé)解釋。第二十八條 本辦法自2009年11月1日起實(shí)行。