第一篇：黨委班子對(duì)照檢查材料

附件4 XXXXXX有限責(zé)任XX領(lǐng)導(dǎo)班子

對(duì)照檢查材料

自開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)以來，XX領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真按照中央要求和集團(tuán)XX、XX、XX的統(tǒng)一部署，充分認(rèn)識(shí)到黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的重要意義，以“為民、務(wù)實(shí)、清廉”為主要內(nèi)容，以兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)，以貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定為切入點(diǎn)，以解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)等“四風(fēng)”方面及職工群眾反映強(qiáng)烈的突出問題為著力點(diǎn)，緊緊圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，精心組織，周密安排。在深入學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照黨章、中央和集團(tuán)XX及XX的有關(guān)規(guī)定，尤其是XX領(lǐng)導(dǎo)班子班子根據(jù)在干部職工中廣泛征求到的意見和建議，深入查擺在“四風(fēng)”方面存在的突出問題，并對(duì)其根源進(jìn)行深刻剖析，現(xiàn)將領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查情況報(bào)告如下。

一、遵守黨的政治紀(jì)律的情況

XX領(lǐng)導(dǎo)班子始終堅(jiān)持從維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一的高度，充分認(rèn)識(shí)遵守黨的政治紀(jì)律的極端重要性，始終把遵守黨的政治紀(jì)律作為XX開展所有工作的政治準(zhǔn)則，堅(jiān)定不移地在政治上、思想上、言行上與黨中央保持高度一致，堅(jiān)定不移地執(zhí)行黨的決議和上級(jí)的各項(xiàng)決定。

一是始終堅(jiān)持把深入學(xué)習(xí)和掌握馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀以及黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)和基本要求，將堅(jiān)持中國特色社會(huì)主義道路、中國特色社會(huì)主義理論體系、中國特色社會(huì)主義制度與搞好XX的經(jīng)濟(jì)發(fā)展緊密結(jié)合起來，確保XX的發(fā)展方向正確、發(fā)展目標(biāo)清晰、發(fā)展路徑準(zhǔn)確。

二是始終堅(jiān)持黨組織在XX的政治核心作用。XX領(lǐng)導(dǎo)班子自去年成立以來，把學(xué)習(xí)宣傳黨的路線、方針、政策和上級(jí)的重大決策部署作為重要工作來抓，尤其是對(duì)集團(tuán)XX、XX和XX的重大改革措施、重大決策部署等及時(shí)認(rèn)真組織傳達(dá)，研究具體貫徹落實(shí)措施，堅(jiān)持共謀發(fā)展思路、共出發(fā)展實(shí)招。確保中央的精神和上級(jí)的要求在XX得以全面地貫徹落實(shí)，確保XX發(fā)展戰(zhàn)略和生產(chǎn)經(jīng)營始終不偏離黨的方向。

三是始終堅(jiān)持重大問題民主決策和公開、透明的干部選拔制度。多年來，XX建立并完善了重大改革方案、重要規(guī)章制度、重大改造項(xiàng)目以及涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)的規(guī)章制度和工作機(jī)制，決策過程中，班子成員各抒己見，做到了決策民主、過程透明。今年初，XX領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)XX發(fā)展的實(shí)際情況，對(duì)中層管理干部實(shí)行了全部競(jìng)爭(zhēng)上崗，XX領(lǐng)導(dǎo)班子站在對(duì)XX事業(yè)負(fù)責(zé)的高度，從XX發(fā)揮在發(fā)展需要的大局入手，著力打通青年人才成長(zhǎng)、成材的職業(yè)發(fā)展通道，使2

得一批與XX同心同德的青年人才走上了中層管理崗位，為XX持續(xù)發(fā)展提供了人才支撐。

四是始終堅(jiān)持自覺履行黨風(fēng)廉政責(zé)任制，努力營造廉潔經(jīng)營的內(nèi)部環(huán)境。XX領(lǐng)導(dǎo)班子將黨風(fēng)廉政責(zé)任制的落實(shí)作為黨委班子和班子成員的重要工作，班子成員能自覺履行責(zé)任制要求，自覺接受監(jiān)督并管好下屬，使黨風(fēng)廉政責(zé)任制與業(yè)務(wù)工作做到了“五同時(shí)”。

五是始終堅(jiān)持緊緊依靠職工辦好XX的方針。近幾年，XX的經(jīng)濟(jì)得到了持續(xù)、穩(wěn)步的提升，市場(chǎng)開發(fā)在拓展中得到了鞏固，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)在調(diào)整中得到了擴(kuò)展，經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量在增長(zhǎng)中得到了優(yōu)化，這些都得益于XX全體職工多年多艱苦創(chuàng)業(yè)、得益于XX班子緊緊依靠職工辦好企業(yè)、得益于XX與職工共謀、共享發(fā)展成果，XX班子始終將職工的期盼作為重要工作抓緊抓好。

二、貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定情況

XX領(lǐng)導(dǎo)班子始終站在維護(hù)中央權(quán)威、落實(shí)上級(jí)部署、確保國有資產(chǎn)保值增值的高度，高度重視“八項(xiàng)規(guī)定”在XX的貫徹落實(shí)，將落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”與XX兩級(jí)黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)、XX持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展緊密結(jié)合起來。黨委班子認(rèn)為，XX在貫徹落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”和堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”的態(tài)度是堅(jiān)決的、行動(dòng)是迅速的，做到了立行立改。主要有如下幾點(diǎn)收獲。

一是在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，將班子成員的思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到了中央的決策部署上，充分認(rèn)識(shí)到了“四風(fēng)”的危害。當(dāng)前，XX正處于發(fā)展攻堅(jiān)克難的關(guān)鍵時(shí)期，班子成員的作風(fēng)建設(shè)直接影響到XX的發(fā)展大局，關(guān)乎到職工群眾對(duì)班子的信任，只有一個(gè)作風(fēng)過硬、敢打硬仗的領(lǐng)導(dǎo)班子，才能帶領(lǐng)好全體職工、才能贏得職工信任、才能把XX的發(fā)展搞得更好。

二是工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變較快。無論是了解情況、還是協(xié)調(diào)工作、解決問題，領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入部門、車間、班組一線。針對(duì)前期質(zhì)量問題頻發(fā)的實(shí)際情況，總經(jīng)理帶著班子成員到微波軍品事業(yè)部召開現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，分管質(zhì)量、技術(shù)、生產(chǎn)、市場(chǎng)的副總到班組了解問題，并在較短的時(shí)間內(nèi)提出了質(zhì)量專項(xiàng)整頓的方案，及時(shí)遏制住了質(zhì)量下滑的嚴(yán)峻形勢(shì)。

三是切實(shí)轉(zhuǎn)變會(huì)風(fēng)，提高會(huì)議實(shí)效。近3個(gè)月，XX著力壓縮規(guī)模和會(huì)議次數(shù)，嚴(yán)格控制全體中層領(lǐng)導(dǎo)參加的會(huì)議，主要以專題、專項(xiàng)會(huì)議和現(xiàn)場(chǎng)辦公的方式開短會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)干部協(xié)調(diào)問題時(shí)只講措施和要求，杜絕空乏議論的指示、意見。9月至今，同比減少會(huì)議９場(chǎng)次、同比減少時(shí)間10小時(shí)。

四是厲行節(jié)約，嚴(yán)格執(zhí)行職務(wù)用車和職務(wù)消費(fèi)的有關(guān)規(guī)定。XX嚴(yán)格公務(wù)用車，嚴(yán)格控制接待開支標(biāo)準(zhǔn)，XX內(nèi)部會(huì)議一律不制作橫幅、不擺設(shè)鮮花、不設(shè)座牌、不發(fā)書面的會(huì)議材料等。商務(wù)接待中，本著熱情大方而不鋪張浪費(fèi)的原則，不住星級(jí)酒店、不上高檔酒樓、不安排高消費(fèi)娛樂，確保“八4

項(xiàng)規(guī)定”的落實(shí)

三、“四風(fēng)”方面存在的突出問題和產(chǎn)生問題的原因分析

（一）存在的突出問題

根據(jù)前期征求到的群眾意見以及班子成員的自我查擺，XX領(lǐng)導(dǎo)班子班子通過反復(fù)梳理，一致認(rèn)為在“四風(fēng)”方面還存在突出的問題。

1、形式主義方面

（1）黨委班子學(xué)習(xí)重點(diǎn)不突出、學(xué)習(xí)安排不系統(tǒng)、學(xué)習(xí)效果不明顯。

雖然XX制定了黨委中心組學(xué)習(xí)與“三會(huì)一課”制度，但還存在時(shí)緊時(shí)松的現(xiàn)象，班子成員常忙于具體業(yè)務(wù)，集中學(xué)習(xí)不多，因而，學(xué)習(xí)的時(shí)間不夠、學(xué)習(xí)內(nèi)容不深、知識(shí)的系統(tǒng)性欠缺，導(dǎo)致研究決策時(shí)深層次思考不夠、規(guī)律把握不準(zhǔn)、糾偏措施滯后。

（2）調(diào)查研究工作機(jī)制不健全，常態(tài)化調(diào)查研究不夠。

多年來，班子成員養(yǎng)成了到一線了解、掌握具體情況、協(xié)調(diào)工作、解決問題的工作習(xí)慣，但僅僅滿足于就事論事，班子成員沒有定期到一線開展有目標(biāo)的調(diào)查研究，情況掌握不全面、準(zhǔn)確，有時(shí)直接影響到了工作決策、制度完善等工作的開展。

（3）全員的質(zhì)量意識(shí)不高、“嚴(yán)、慎、細(xì)、實(shí)、透”的工作作風(fēng)還沒有完全養(yǎng)成。

在市場(chǎng)任務(wù)較重的情況下，全員的質(zhì)量意識(shí)不高，還存在“差不多就行了”的思想，“零缺陷”的質(zhì)量要求貫徹不徹底，質(zhì)量問題的處罰規(guī)定堅(jiān)持不夠，“質(zhì)量是政治、質(zhì)量是生命、質(zhì)量是效益”的XX質(zhì)量理念理解不深。上半年頻發(fā)的質(zhì)量問題反映出XX的質(zhì)量管理能力、質(zhì)量文化的培育、XX質(zhì)量要求的宣傳教育等離顧客的要求、自我發(fā)展的需求、軍工產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)等還有較大的差距，如不高度重視，將直接葬送來之不易的市場(chǎng)、將幾年的艱辛付出換來的發(fā)展成果毀于一旦。

２、官僚主義方面

（1）深入一線的工作機(jī)制不健全，沒有完善的班子成員聯(lián)系部門、班組的工作機(jī)制。

黨委沒有制定出領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系基層制度，領(lǐng)導(dǎo)班子成員都是按行政分工對(duì)分管部門聯(lián)系和指導(dǎo)工作，缺乏與其它部門及面上工作的了解和交流，缺乏與職工交心談心的溝通交流機(jī)制，無法及時(shí)準(zhǔn)確掌握和了解職工的思想動(dòng)態(tài)；班子成員忙于事務(wù)性具體工作，也沒有養(yǎng)成定期到一線了解民意、掌握民情的習(xí)慣，出現(xiàn)到基層就是為了工作，沒有與職工成為能掏心窩的朋友、見真知的同事。

（2）精細(xì)化的管理要求沒有做到全覆蓋。

近幾年，XX的發(fā)展得到了較大幅度的增長(zhǎng)，自身能力與承擔(dān)的任務(wù)要求之間的矛盾凸顯，尤其是在管理方面反映較為突出。比如在XX的設(shè)計(jì)開發(fā)管理、物資備份管理比較粗放。設(shè)計(jì)開發(fā)各階段的技術(shù)狀態(tài)控制雖有相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)，但執(zhí)行落實(shí)欠缺，效果欠佳；研制計(jì)劃延遲，缺乏精細(xì)化的研制流程梳理和及時(shí)準(zhǔn)確的控制，造成周期保證不夠、客戶需求落實(shí)不到位。物資備份缺乏制度規(guī)范，投產(chǎn)數(shù)量把控不嚴(yán)，造成庫存物資增加和存貨增長(zhǎng)，資金占用較大。

（3）部門職責(zé)劃分、管理流程、管理效率還不能完全滿足任務(wù)的需要。

隨著任務(wù)的增長(zhǎng)，XX原有的管理流程和部門職責(zé)已不能滿足任務(wù)形勢(shì)發(fā)展的需要，存在部門職責(zé)交叉、界面不清、流程不優(yōu)、效率較低等問題。尤其是在自身能力嚴(yán)重不足、微波產(chǎn)品任務(wù)激增的情況下，需要結(jié)合XX的實(shí)際情況，厘清任務(wù)在設(shè)計(jì)開發(fā)、物資準(zhǔn)備、生產(chǎn)組織與實(shí)施、產(chǎn)品試驗(yàn)、成品檢驗(yàn)、成品交付等環(huán)節(jié)的管理流程，并隨著信息化建設(shè)而不斷優(yōu)化和完善。

（4）領(lǐng)導(dǎo)干部選拔、任用、監(jiān)督、考核體系還不十分健全。

今年初，XX推行了中層領(lǐng)導(dǎo)干部公開競(jìng)聘選拔方式，但沒有建立保證領(lǐng)導(dǎo)干部履職到位、職工滿意的效果評(píng)價(jià)機(jī)制，領(lǐng)導(dǎo)干部的崗位目標(biāo)管理、個(gè)人目標(biāo)管理與定性、定量的目標(biāo)要求不清晰，績(jī)效考核依據(jù)不充分，領(lǐng)導(dǎo)干部的“責(zé)、權(quán)、利”的有機(jī)結(jié)合和激勵(lì)不足。

3、享樂主義方面

（1）安于現(xiàn)狀，傳統(tǒng)管理痕跡較重、憑經(jīng)驗(yàn)管理的較多。

主要表現(xiàn)在基于任務(wù)激增背景下的管理方法、措施、手段等在一定程度上還停留在傳統(tǒng)的、按部就班式的管理狀態(tài)，進(jìn)取精神、創(chuàng)新意思不夠。當(dāng)前，XX正全力推行基于任務(wù)激增情況下的信息化建設(shè)，但還存在思想認(rèn)識(shí)不到位、重視程度不高、被推著走的現(xiàn)象，總認(rèn)為原有的手段也能滿足任務(wù)需要，沒有必要推行信息化。

（2）創(chuàng)新思維不強(qiáng)、勇攀高峰的精神不夠。當(dāng)前，XX的專業(yè)發(fā)展初見端倪，技術(shù)發(fā)展基本滿足XX的任務(wù)需要，但對(duì)已有的成績(jī)存在滿足感，沒有更深入地完善各專業(yè)的發(fā)展規(guī)劃，微波各專業(yè)發(fā)展目標(biāo)不明確、發(fā)展路徑缺乏仔細(xì)的梳理，XX裝聯(lián)的工藝發(fā)展規(guī)劃缺失、工藝策劃能力較弱等，這些問題將嚴(yán)重制約著XX的持續(xù)發(fā)展和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力。

（3）深入細(xì)致的市場(chǎng)分析不夠、把握還不十分準(zhǔn)確。基于戰(zhàn)略發(fā)展的市場(chǎng)分析不深、不透，應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化發(fā)展的措施不明確。隨著國家軍工形勢(shì)的發(fā)展變化，如何跟上大的型號(hào)任務(wù)不明確，以任務(wù)總體為牽引的千萬級(jí)戰(zhàn)略大客8

戶聯(lián)盟還不十分堅(jiān)固，“大客戶”戰(zhàn)略下的市場(chǎng)細(xì)分定位不具體，市場(chǎng)抗風(fēng)險(xiǎn)能力脆弱。

4、奢靡之風(fēng)

（1）XX精神教育、傳承、發(fā)揚(yáng)不夠，XX文化還沒有完全深入到每位員工心中。

對(duì)XX“三大”傳統(tǒng)精神和“四個(gè)”特別能奉獻(xiàn)精神的宣傳教育不夠。沒有將幾代人培育出的XX“三大”傳統(tǒng)精神和“四個(gè)”特別能奉獻(xiàn)精神，作為全體員工的自覺行動(dòng)。同時(shí)，體現(xiàn)XX企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)還僅僅是在起步階段，理念識(shí)別系統(tǒng)、行為識(shí)別系統(tǒng)、視覺識(shí)別系統(tǒng)建設(shè)還不完善。

（2）成本管控措施不完善、費(fèi)用預(yù)算精細(xì)化不夠 當(dāng)前，XX正處在艱難的爬坡階段，雖然總體經(jīng)濟(jì)規(guī)模保持著較快的增長(zhǎng)，但經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量不高，存貨比重與總體經(jīng)濟(jì)規(guī)模不配比，現(xiàn)金流還不能完全滿足經(jīng)營的需要，應(yīng)收帳款比例較重，應(yīng)付賬款增長(zhǎng)較快等。

（二）產(chǎn)生問題的原因分析

黨委認(rèn)為，上述問題的存在，說明XX領(lǐng)導(dǎo)班子在“四風(fēng)”方面存在的問題是嚴(yán)重的，既體現(xiàn)在班子集體中，也反映在領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人身上，既有思想意識(shí)問題，又有個(gè)別行為失范的現(xiàn)象；既有突出表現(xiàn)，又有苗頭傾向。綜合分析，產(chǎn)生問題的原因如下。

1、學(xué)習(xí)抓得不緊了

一是放松了學(xué)習(xí)和世界觀的持續(xù)改造，在繁重的事務(wù)性工作纏繞中放松了理論學(xué)習(xí)，在忙忙碌碌的經(jīng)營活動(dòng)中放松了思想改造。降低了學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)，缺乏持續(xù)學(xué)習(xí)的熱情和主動(dòng)性，主動(dòng)學(xué)習(xí)時(shí)間不多，沒有突出學(xué)習(xí)的重點(diǎn)，更不關(guān)注知識(shí)的系統(tǒng)性。理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)不實(shí)，出現(xiàn)了不同程度的知識(shí)、技能的短缺，學(xué)習(xí)的效果難以保證。

二是存在不良的思維方式和工作習(xí)慣，對(duì)XX當(dāng)前存在的困難習(xí)慣于看表象，不看本質(zhì)，對(duì)困難的原因分析不透，其內(nèi)在聯(lián)系不甚了了，沒能做到利用自己掌握的知識(shí)去研究規(guī)律，作出判斷。

三是“小進(jìn)則喜”的思想苗頭出現(xiàn)了。在上級(jí)的關(guān)懷、幫助下，XX經(jīng)營狀況不斷改善，XX發(fā)展轉(zhuǎn)型已初見成效，開始出現(xiàn)自滿的情緒，認(rèn)為自己的知識(shí)、經(jīng)歷、閱歷等能應(yīng)付現(xiàn)在的工作，進(jìn)步較為緩慢，適應(yīng)形勢(shì)的能力不足。

2、工作作風(fēng)不實(shí)了

一是面對(duì)困難，措施還不夠具體。當(dāng)前，XX正處于調(diào)結(jié)構(gòu)、強(qiáng)基礎(chǔ)、樹品牌轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵階段，發(fā)展的壓力大、任務(wù)重、要求高，使得個(gè)別干部無所適從，抓不住當(dāng)前工作中的主要矛盾和問題，更不能采取切實(shí)可行的措施來積極應(yīng)對(duì)，不能沉下心來深入鉆研業(yè)務(wù)，發(fā)現(xiàn)規(guī)律，解決問題。

二是工作抓得不細(xì)，“差不多就行了”的思想意思作祟。主要表現(xiàn)在工作重布臵、輕檢查；重結(jié)果，輕過程控制；重10

匯報(bào)，輕親身驗(yàn)證。導(dǎo)致一些工作到了最后，暴露出許多本應(yīng)不該發(fā)生的問題出現(xiàn)。

三是深入一線的習(xí)慣沒有完全養(yǎng)成，掌握情況不十分全面和準(zhǔn)確，尤其是在事務(wù)性工作較多的情況下，想到的是如何盡快地解決問題，完成任務(wù)，而沒有將深入一線作為一項(xiàng)日常工作持續(xù)開展。

3、群眾觀念弱化了

一是“官本位”思想左右著領(lǐng)導(dǎo)干部的行為，盡管不存在十分突出的表現(xiàn)，如果始終以“領(lǐng)導(dǎo)”自居，不與職工交流、溝通，不及時(shí)解決職工的問題，不認(rèn)真疏導(dǎo)職工的思想情緒，脫離職工，損害的不僅是領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人在職工中的形象，而且將直接影響到領(lǐng)導(dǎo)班子與職工之間的融洽關(guān)系，最終損害的還是XX的整體發(fā)展。

二是個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部“從群眾中來，到群眾中去”的思想沒有牢固樹立、認(rèn)為自己是從基層走上領(lǐng)導(dǎo)崗位的，對(duì)基層的情況比較了解，與群眾的關(guān)系也比較好，因而，習(xí)慣于抓工作時(shí)開會(huì)布臵，檢查工作時(shí)聽匯報(bào)，而沒有將“聯(lián)系群眾”作為領(lǐng)導(dǎo)的重要工作方法堅(jiān)持。

三是“一切為了職工、一切依靠職工”堅(jiān)持還不十分徹底，將“與職工共享企業(yè)發(fā)展成果”作為解決職工收入不高的主要手段，而沒有較好地掌握、研究、分析職工群眾當(dāng)前的利益訴求和所思所盼。

4、迅捷執(zhí)行不力了

一是“執(zhí)行力”不夠，“說干就干、干就干好”的思想觀念沒有牢固樹立，借口日常事務(wù)性工作較多，時(shí)間和精力不夠，時(shí)間觀念不強(qiáng)、效率意識(shí)不高，雷厲風(fēng)行、干凈利落的良好習(xí)慣沒有保持和發(fā)揚(yáng)。

二是抓工作不細(xì)、不深，“得過且過”的思想或多或少地存在，沒有在“嚴(yán)”字上下功夫。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，沒有將積極進(jìn)取、增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)、責(zé)任心和進(jìn)取心一以貫之堅(jiān)持，把工作標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整到最高、精神狀態(tài)調(diào)整到最佳、自我要求調(diào)整到最嚴(yán)，認(rèn)認(rèn)真真、盡心盡力、不折不扣地履行好自己的職責(zé)。

三是開拓創(chuàng)新、改進(jìn)工作方法不徹底。XX當(dāng)前面臨的形勢(shì)，只有改革、才有活力；只有創(chuàng)新、才有發(fā)展。兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部必須堅(jiān)決克服無所用心、生搬硬套的問題，發(fā)揮主觀能動(dòng)性、創(chuàng)造性地開展工作執(zhí)行指令。要敢于突破思維定勢(shì)和傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)的束縛，不斷尋求新的思路和方法，使執(zhí)行的力度更大、速度更快、效果更好。

四、今后努力方向和改進(jìn)措施

面對(duì)日益增長(zhǎng)的產(chǎn)品任務(wù)、面對(duì)復(fù)雜變化的市場(chǎng)形勢(shì)、面對(duì)職工的殷切期盼，黨委班子認(rèn)為，班子必須要有刮骨療傷的勇氣、攻堅(jiān)克難的決心，徹底解決班子和領(lǐng)導(dǎo)干部身上存在的問題。

黨委班子的建設(shè)目標(biāo)：

將班子建設(shè)成政治素質(zhì)過硬、管理能力強(qiáng)、職工群眾滿意、團(tuán)結(jié)和諧的領(lǐng)導(dǎo)班子。

主要措施如下

（一）堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度，提升能力素質(zhì)

1、完善黨委中心組學(xué)習(xí)制度。在已有的制度基礎(chǔ)上，每季度訂出學(xué)習(xí)計(jì)劃、學(xué)習(xí)內(nèi)容，并安排專門時(shí)間開展專題學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容突出黨和國家的大政方針、上級(jí)的決策部署等。與此同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)各黨支部的學(xué)習(xí)指導(dǎo)，確保兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部有足夠的學(xué)習(xí)時(shí)間和實(shí)際效果。

2、加強(qiáng)班子成員專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)。根據(jù)XX經(jīng)營管理實(shí)際，每半年組織一次涉及XX產(chǎn)品的專業(yè)知識(shí)講座培訓(xùn)以及工藝知識(shí)的培訓(xùn)。同時(shí)，加強(qiáng)班子成員企業(yè)經(jīng)營管理知識(shí)的學(xué)習(xí)，XX每年確定班子成員學(xué)習(xí)的重點(diǎn)內(nèi)容，指定學(xué)習(xí)書籍。

（二）弘揚(yáng)XX精神，培育企業(yè)文化

1、開展XX“三大”傳統(tǒng)精神和“四個(gè)”特別能奉獻(xiàn)精神的宣傳教育。將XX精神深入到每一位員工心中，落實(shí)在具體行動(dòng)中。

2、全面啟動(dòng)XX企業(yè)文化建設(shè)工作。盡快出臺(tái)員工手冊(cè)，制定企業(yè)文化發(fā)展戰(zhàn)略并做出專門部署。在XX已有的企業(yè)文化建設(shè)的基礎(chǔ)上，深入開展理念識(shí)別系統(tǒng)、行為識(shí)別系統(tǒng)和視覺識(shí)別系統(tǒng)建設(shè)，逐步培育體現(xiàn)XX特色、獨(dú)具XX特點(diǎn)的企業(yè)文化。

（三）轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，確保內(nèi)部和諧

1、完善領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系一線的制度規(guī)范。根據(jù)XX實(shí)際，建立XX領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系部門、班組的工作制度；建立領(lǐng)導(dǎo)干部帶班、值班制度；建立領(lǐng)導(dǎo)干部深入班組的調(diào)查研究制度等，確保領(lǐng)導(dǎo)干部掌握一線情況真實(shí)、及時(shí)。

2、建立職工思想動(dòng)態(tài)收集、上報(bào)、分析、反饋等工作制度。黨支部每季度上職工思想動(dòng)態(tài)報(bào)告，黨委要及時(shí)研究、分析職工的思想狀況，及時(shí)解決職工的困難，進(jìn)一步密切黨群、干群關(guān)系。

3、加強(qiáng)XX兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)。進(jìn)一步健全領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔任用機(jī)制，考核激勵(lì)機(jī)制，著力提升領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)，為XX發(fā)展提供支撐。著力履行黨風(fēng)廉政責(zé)任制，確保“一崗雙責(zé)”和“五同時(shí)”的落實(shí)。

4、完善XX各項(xiàng)會(huì)議制度。本著高效、實(shí)用、節(jié)約的原則，完善XX各項(xiàng)會(huì)議活動(dòng)，杜絕沒有實(shí)質(zhì)內(nèi)容和主題的務(wù)虛會(huì)議。

（四）夯實(shí)基礎(chǔ)能力，鞏固持續(xù)發(fā)展

1、進(jìn)一步健全領(lǐng)導(dǎo)干部管理制度，重點(diǎn)抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的在職培訓(xùn)、履職考核和管理制度的健全，完善領(lǐng)導(dǎo)干部“能上能下”的選拔、任用機(jī)制，確保干部隊(duì)伍的素質(zhì)和能力。

2、進(jìn)一步完善技能人才建設(shè)，緊緊圍繞XX的發(fā)展戰(zhàn)略，14

重點(diǎn)抓好半導(dǎo)體專業(yè)的技能人才的“一崗多能”的培訓(xùn)和電裝專業(yè)的技能水平的提高，逐步培育掌握XX標(biāo)準(zhǔn)、滿足XX產(chǎn)品質(zhì)量要求、具備XX精神的技能人才隊(duì)伍，為XX的持續(xù)發(fā)展提供支撐。

3、以全面提升管理能力為目標(biāo)，夯實(shí)基礎(chǔ)管理活動(dòng)。一是基于信息化條件下的內(nèi)部管理流程的梳理和優(yōu)化，著力提升管理效率；二是著力抓好質(zhì)量策劃和工藝抓總能力建設(shè)，確保產(chǎn)品質(zhì)量；三是堅(jiān)持生產(chǎn)、研制、質(zhì)量的例會(huì)制度，及時(shí)監(jiān)督檢查任務(wù)的落實(shí)情況，確保進(jìn)度；四是定期研究分析人力資源、設(shè)備保證、生產(chǎn)能力、信息化建設(shè)運(yùn)行等工作，統(tǒng)籌利用資源，確保經(jīng)營管理活動(dòng)的正常進(jìn)行。

（五）完善規(guī)章制度，保證廉潔經(jīng)營

1、全面清理XX規(guī)章制度，完善規(guī)章制度體系建設(shè)。XX現(xiàn)有規(guī)章制度共有121個(gè)，其中一些規(guī)章制度已不能完全適應(yīng)XX經(jīng)營管理的實(shí)際，需要對(duì)現(xiàn)有規(guī)章進(jìn)行全面的梳理和完善，確保經(jīng)營管理活動(dòng)規(guī)范運(yùn)行。

2、按照“決策、執(zhí)行、監(jiān)督”的規(guī)章制度體系要求，分類完善XX各管理板塊的規(guī)章制度，確保規(guī)章制度的完整性、系統(tǒng)性、適宜性和充分性。

3、加強(qiáng)規(guī)章制度的宣貫、落實(shí)情況監(jiān)督檢查和考核機(jī)制，按照“誰發(fā)布、誰宣貫”的原則，做到宣貫與發(fā)布同步，確保規(guī)章制度實(shí)用、用好；突出規(guī)章制度的執(zhí)行力度，確保

規(guī)章制度“落地”，管用；加大對(duì)各業(yè)務(wù)板塊規(guī)章制度落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，確保規(guī)章制度有效。

（六）強(qiáng)化群團(tuán)建設(shè)，凝聚發(fā)展能量

1、完善黨建思想政治工作制度，按照緊貼中心、服務(wù)中心的基本要求，進(jìn)一步完善XX黨建思想政治工作，著力打造“作風(fēng)過硬、紀(jì)律嚴(yán)明”的黨員隊(duì)伍，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和兩級(jí)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

2、完善群團(tuán)工作制度，充分發(fā)揮XX工會(huì)、共青團(tuán)的橋梁和紐帶作用，進(jìn)一步凝聚共謀XX發(fā)展的正能量；開展特色黨團(tuán)活動(dòng)，豐富職工的業(yè)余文化生活，激發(fā)全體職工的工作熱情。

3、加大先進(jìn)典型人物和事跡的宣傳力度，努力營造“愛崗、敬業(yè)、成才”的科研生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境。

開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，是黨在新形勢(shì)下堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的重大決策，對(duì)保持黨的先進(jìn)性和純潔性、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和執(zhí)政地位，對(duì)全面建成小康社會(huì)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢(mèng)，具有重大而深遠(yuǎn)的意義。XX兩級(jí)黨組織和廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部將按照活動(dòng)的總體部署，繼續(xù)深入地加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，牢記并恪守全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，以優(yōu)良的作風(fēng)把職工群眾緊緊凝聚在一起，為推進(jìn)XX科學(xué)、快速、穩(wěn)定發(fā)展而不懈努力。

二○一三年十二月四日

第二篇：黨委班子對(duì)照檢查材料

白沙腦社區(qū)黨委班子對(duì)照檢查材料

白黨委按照街道黨工委關(guān)于召開民主生活會(huì)的要求，結(jié)合社區(qū)黨委班子實(shí)際按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以為民務(wù)實(shí)清廉為主題，堅(jiān)持嚴(yán)肅認(rèn)真、實(shí)事求是、民主團(tuán)結(jié)，開展批評(píng)和自我批評(píng)。發(fā)放意見征求表等措施廣泛征求了各方面意見，提出下步努力方向和初步整改措施，形成如下對(duì)照檢查材料?，F(xiàn)將情況匯報(bào)如下：

一、在政治合格方面

局部服從全局，從全局的角度去對(duì)待和處理局部問題的意識(shí)不夠堅(jiān)決。各黨員間存在以個(gè)人問題為重，個(gè)人崗位問題為重的現(xiàn)象與言行，沒有把握好“心懷全局，以全局為重，同時(shí)要兼顧各個(gè)局部”的要求。能夠樹立正確的理想信念，在大是大非面前立場(chǎng)堅(jiān)定、態(tài)度明朗、旗幟鮮明。

二、在發(fā)揮作用合格方面

每個(gè)黨員的作用是要通過具體工作體現(xiàn)出來的，抓住工作中的核心問題才能有效地促進(jìn)各項(xiàng)工作的不斷發(fā)展。在工作中，黨員作用突出不夠，沒有用黨員的身份形成促進(jìn)各項(xiàng)工作發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力，沒有突出黨員模范帶頭作用。

三、在執(zhí)行紀(jì)律合格方面

堅(jiān)持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，帶頭嚴(yán)格執(zhí)行《準(zhǔn)則》《條例》《黨內(nèi)監(jiān)督條例》等黨內(nèi)法規(guī)以及各級(jí)對(duì)黨員干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，切實(shí)做到自重、自省、自警。確保換屆風(fēng)清氣正。堅(jiān)持民主集中制，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。以各種形式開展廉政教育，深植廉潔意識(shí)于心，促進(jìn)廉潔教育進(jìn)家庭、進(jìn)社區(qū)。

四、在組織生活方面。

組織生活的形式和內(nèi)容缺乏創(chuàng)新，與形勢(shì)的發(fā)展不相適應(yīng)。大多數(shù)以開會(huì)形式過組織生活，而且支部所有的學(xué)習(xí)和教育活動(dòng)大多數(shù)是單向的，主要由書記或者組織者以灌輸?shù)姆绞絹磉M(jìn)行，缺少互動(dòng)性。黨組織對(duì)涉及黨員思想、工作、生活的問題貼近不緊，針對(duì)性不強(qiáng)。對(duì)黨員關(guān)注的熱點(diǎn)和核心問題把握不準(zhǔn)，釋疑解惑的說服力不強(qiáng)，組織生活聯(lián)系黨員主觀世界，解決思想問題不夠。

社區(qū)黨委工作存在的問題：

一是工作任務(wù)按部就班，只是把工作當(dāng)成任務(wù)完成。二是處理居民產(chǎn)生的問題意識(shí)不夠，沒有站在居民的立場(chǎng)上考慮問題。三是工作缺乏創(chuàng)新精神，認(rèn)為工作任務(wù)完成就行，沒有過多的考慮。四是責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，認(rèn)為只是做我自己的沒錯(cuò)就行，沒有團(tuán)隊(duì)大局意識(shí)。五是黨員廉潔自律不夠。

社區(qū)班子成員存在的問題：一是工作創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，只是把上級(jí)安排的工作圓滿完成，沒有多花心思去圍繞工作打造社區(qū)特色。二是對(duì)待群眾服務(wù)意識(shí)不夠，往往將自己的理解當(dāng)成居民的想法。三是不愿長(zhǎng)期學(xué)習(xí)缺乏工作主動(dòng)性，有一種“船到橋頭車到站”的想法。

剖析原因

這些問題的存在既有主觀原因，也有客觀原因，既有思想根源的問題，也有工作機(jī)制的問題，深刻反思，主要有以下3個(gè)方面：一是為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)不夠。在實(shí)際工作中總是把工作任務(wù)重點(diǎn)放在圓滿完成，堅(jiān)持迎難而上、大膽創(chuàng)新有所減退，為求安穩(wěn)，干事縮手縮腳，生怕做得多錯(cuò)的多。二是理論學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)不夠。平常工作中總是故意無意地放松了自我學(xué)習(xí)，忽視了知識(shí)能力的培養(yǎng)再造，學(xué)習(xí)的自覺性、主動(dòng)性不強(qiáng)，不愿擠出時(shí)間學(xué)，即使有了時(shí)間也坐不下來、深不進(jìn)去。三是自我要求放松?；ハ嗯u(píng)與監(jiān)督力度不夠，存在“各人自掃門前雪”的現(xiàn)象，對(duì)不屬于職責(zé)分工范圍內(nèi)的事則比較淡然，牽涉到自身職責(zé)的工作時(shí)又抱著“不出事”的原則，處理刻板，過于制衡，導(dǎo)致工作推動(dòng)不力。

一是加強(qiáng)工作的創(chuàng)新思維。進(jìn)一步圍繞的社區(qū)工作的大局出發(fā)，緊密的聯(lián)系黨員群眾，結(jié)合上級(jí)黨委工作要求，發(fā)現(xiàn)社區(qū)工作好的方法、好的思路、好的亮點(diǎn)，工作圍繞創(chuàng)新出發(fā)，打造屬于社區(qū)工作亮點(diǎn)特色。二是注重培養(yǎng)出年輕的接班人。工作總是認(rèn)為圓滿完成就行，往往忽視了年輕人的業(yè)務(wù)能力培養(yǎng)，善于給年輕網(wǎng)格員壓擔(dān)子、多學(xué)習(xí)，進(jìn)一步培養(yǎng)年輕人的學(xué)習(xí)理論和實(shí)踐能力水平。

整改措施

一是加強(qiáng)工作的創(chuàng)新思維。進(jìn)一步圍繞的社區(qū)工作的大局出發(fā)，緊密的聯(lián)系黨員群眾，結(jié)合上級(jí)黨委工作要求，發(fā)現(xiàn)社區(qū)工作好的方法、好的思路、好的亮點(diǎn)，工作圍繞創(chuàng)新出發(fā)，打造屬于社區(qū)工作亮點(diǎn)特色。二是注重培養(yǎng)出年輕的接班人。工作總是認(rèn)為圓滿完成就行，往往忽視了年輕人的業(yè)務(wù)能力培養(yǎng)，善于給年輕網(wǎng)格員壓擔(dān)子、多學(xué)習(xí)，進(jìn)一步培養(yǎng)年輕人的學(xué)習(xí)理論和實(shí)踐能力水平。

一是進(jìn)一步強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)理論素養(yǎng)，切實(shí)增強(qiáng)履職能力。領(lǐng)導(dǎo)班子要發(fā)揮示范表率作用，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性和長(zhǎng)效性，堅(jiān)持思想政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)兩手抓，繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)制度建設(shè)，堅(jiān)持落實(shí)每月1次的社區(qū)黨委班子成員學(xué)習(xí)。二是心系黨員群眾，傾聽訴求，解決民生問題。時(shí)刻意識(shí)到肩上的責(zé)任，要多深入黨員群眾，堅(jiān)持了解黨員群眾訴求，多方收集意見，并向處班子匯報(bào)了解到的情況，有針對(duì)性的開展工作。每季度進(jìn)行一次處班子成員談心談話，在談話中提出的意見和建議，能解決的積極解決，不能解決的向上級(jí)黨工委匯報(bào)，創(chuàng)造條件解決。三是保持清正廉潔，力掃奢靡之風(fēng)。要不斷完善和規(guī)范黨務(wù)公開和政務(wù)公開制度，使各項(xiàng)工作盡可能透明化、公開化，自覺接受群眾監(jiān)督。按規(guī)定，對(duì)外公布舉報(bào)電話。

白沙腦社區(qū)黨委按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”要求，根據(jù)查找的“四風(fēng)”問題和根源剖析，有針對(duì)性地提出整改措施，邊整邊改、即知即改。將堅(jiān)持近期與長(zhǎng)遠(yuǎn)相結(jié)合，求真務(wù)實(shí)，讓黨員群眾看到處班子自我完善的決心和行動(dòng)。

2017年2月14日

第三篇：黨委班子對(duì)照檢查材料

領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查材料

（2014年7月30日）小屯鎮(zhèn)黨委班子

根據(jù)省委、汝州市委的統(tǒng)一部署，從今年3月份開始，小屯鎮(zhèn)組織開展了第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。全鎮(zhèn)參加活動(dòng)的單位73個(gè)，涉及行政村45個(gè)，鎮(zhèn)直部門12個(gè)，參加活動(dòng)的黨員2450名。在督導(dǎo)組的精心指導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)總書記系列講話及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)講話精神，在深入學(xué)習(xí)調(diào)研的基礎(chǔ)上，就遵守政治紀(jì)律、貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定、省委省政府20條意見和“四風(fēng)”方面，發(fā)放調(diào)查問卷670多份，征求社會(huì)各界的意見建議207條，梳理出存在的突出問題18條，并深刻剖析了問題產(chǎn)生的原因，研究提出了努力方向和整改措施。在召開民主生活會(huì)前，鎮(zhèn)黨委組織了專題學(xué)習(xí)，深入開展談心活動(dòng)，認(rèn)真組織批評(píng)和自我批評(píng)，對(duì)各自的思想和工作上存在的問題進(jìn)行了認(rèn)真自查，撰寫了對(duì)照檢查材料，為開好這次民主生活會(huì)做了充分準(zhǔn)備。

一、遵守政治紀(jì)律和貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定、省委省政府20條意見情況

小屯鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子在政治上是堅(jiān)定的，在重大原則問題上能夠與中央、省委和汝州市委保持高度一致，能夠切實(shí)遵守黨的政治紀(jì)律，把貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定作為一項(xiàng)重大政治任務(wù)，不

分、不到位，征求非班子成員和群眾意見不廣泛、不深入。信訪問題上，花錢買穩(wěn)定的不良影響，仍未得到根本扭轉(zhuǎn)。財(cái)經(jīng)紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)，對(duì)財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)報(bào)銷制度把關(guān)不嚴(yán)。比如，過多考慮農(nóng)村干部的辛苦，有超標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工作補(bǔ)助現(xiàn)象。

（二）貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定情況

1、帶頭執(zhí)行機(jī)關(guān)管理制度上，要求不嚴(yán)格。副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)節(jié)假日、夜間值班有脫崗現(xiàn)象，主要領(lǐng)導(dǎo)督查不夠。對(duì)黨員干部違反工作紀(jì)律的情況的警示和處理力度不夠。存在機(jī)制不健全，措施不到位，問責(zé)懲戒不夠,比如工作紀(jì)律檢查中，發(fā)現(xiàn)計(jì)生辦有工作人員打毛衣，僅批評(píng)教育，沒有嚴(yán)肅處理。

2、個(gè)別班子成員還存在有貪圖享樂，敷衍應(yīng)付，得過且過，落實(shí)工作部署照搬、照抄、照老辦法、老經(jīng)驗(yàn)辦事。

3、對(duì)群眾反映的老、難問題還存在推諉扯皮、辦事效率低下，特別是農(nóng)村宅基地糾紛、礦群矛盾處臵等。

4、節(jié)假日公車封存制度執(zhí)行不嚴(yán)格，有公車私用現(xiàn)象。對(duì)個(gè)別基層干部的違法違紀(jì)行為懲處不力、警示教育不足等問題。

二、“四風(fēng)”方面存在的突出問題

按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的活動(dòng)總要求，對(duì)照焦裕祿精神及“三嚴(yán)三實(shí)”，小屯鎮(zhèn)黨委班子對(duì)班子成員“四風(fēng)”問題、群眾切身利益的問題及服務(wù)群眾“最后一公里”問題進(jìn)行了深入細(xì)致的查擺，并深入剖析存在問題的根源。

（一）形式主義方面

點(diǎn)多，深入實(shí)際、督查推進(jìn)的少。如小屯鎮(zhèn)黨委制定了學(xué)習(xí)調(diào)研、信訪下訪、記民情日記等系列制度，但平時(shí)中心工作一忙，制度落實(shí)就不夠嚴(yán)格，深入到村中、農(nóng)戶下訪的時(shí)間、質(zhì)量得不到保證，使一些制度流于形式。

（4）決策不科學(xué)，取得實(shí)效上有差距。比如，落實(shí)低保、種糧補(bǔ)貼等惠農(nóng)政策時(shí)，安排部署的多，親自入村把關(guān)不夠，致使個(gè)別村執(zhí)行中把關(guān)不嚴(yán)，有違反政策情況出現(xiàn)，造成了群眾有意見。為貫徹上級(jí)新農(nóng)村建設(shè)的意見，也為了全市經(jīng)濟(jì)管觀摩時(shí)有看點(diǎn)、出形象，前幾年我們也上馬規(guī)劃、建設(shè)了一批新農(nóng)村建設(shè)的重點(diǎn)工程，但由于產(chǎn)業(yè)發(fā)展不配套、人口集聚不到位、公共服務(wù)不完善，這些試點(diǎn)村入駐率不高，生活環(huán)境不能得到持續(xù)保障，對(duì)此黨委雖然高度重視，但在改進(jìn)辦法、提供保障水平上仍然沒有有效的措施。最典型的是時(shí)屯新型農(nóng)村社區(qū)推進(jìn)緩慢，群眾意見很大，招商引資中為了政績(jī)，為了指標(biāo)，有的項(xiàng)目盲目上馬，開工典禮后，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度關(guān)注不夠，有時(shí)甚至長(zhǎng)期不能開工建設(shè)。

（5）基層村級(jí)班子建設(shè)抓的不牢，社會(huì)穩(wěn)定壓力增大。小屯鎮(zhèn)地處三地交界，經(jīng)濟(jì)活躍，歷史欠帳大、社會(huì)矛盾多、信訪穩(wěn)定的壓力有增無減，面對(duì)這種壓力，黨政班子雖然下勁，但對(duì)軟弱渙散村級(jí)兩委班子建設(shè)上，有求穩(wěn)怕亂思想，對(duì)一些有問題的村干部處理時(shí)不夠堅(jiān)決，村級(jí)班子的戰(zhàn)斗力下降，第一道防線有薄弱環(huán)節(jié)，沒有守住信訪穩(wěn)定的底線，特別是今年6月9日發(fā)

經(jīng)驗(yàn)辦事，對(duì)新情況、新問題、新矛盾、新形勢(shì)頂?shù)貌磺澹瑴?zhǔn)備不足，辦法不多，和上級(jí)的要求，和群眾的期望有較大差距。比如，前幾年，我們的禁燒、征兵等工作都是市里先進(jìn)和典型，近兩年由于工作難度加大，部分干部作風(fēng)不實(shí)，辦法不多，標(biāo)準(zhǔn)不高，致使單項(xiàng)在全市位次下滑，退出了先進(jìn)行列。

（4）群眾反映的突出問題解決力度不夠。作為資源鄉(xiāng)鎮(zhèn)，近幾年在危房改造，環(huán)境治理上投入了很大精力，但由于方法單一，有等靠思想，取得的實(shí)際效果和群眾期望仍有較大差距，蘆店、朝川、孫店、王莊等村的煤礦塌陷危房評(píng)估進(jìn)展不快，項(xiàng)目資金爭(zhēng)取力度不夠，村容村貌臟、亂、差的現(xiàn)狀仍沒有較大改善，群眾意見大，潛在的不穩(wěn)定因素仍然不少。

（5）眼睛向下，服務(wù)基層不夠，聯(lián)系群眾不密切。在具體工作中，黨員發(fā)展的質(zhì)量不高，村級(jí)黨員的管理和服務(wù)力度不夠，基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力不強(qiáng)，聯(lián)系群眾、帶領(lǐng)群眾的能力和水平還不能適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的需要。被動(dòng)解決多、主動(dòng)化解少，要求上級(jí)部門解決多，直面群眾立足實(shí)際解決少，存在有說話不算數(shù)、承諾不兌現(xiàn)現(xiàn)象，導(dǎo)致信訪問題高發(fā)、頻發(fā)。對(duì)基層班子關(guān)心、支持不夠，壓任務(wù)、壓責(zé)任的多，幫助解決實(shí)際問題少，人、財(cái)、物方面支持的少，比如今年旱情嚴(yán)重，鎮(zhèn)財(cái)政支持村級(jí)經(jīng)費(fèi)力度不夠，群眾生產(chǎn)生活受到很大影響，意見很大。

（三）享樂主義方面

（4）艱苦奮斗，自覺奉獻(xiàn)的作風(fēng)弱化。小屯近幾年的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)差了，規(guī)章制度多了，很多以往優(yōu)厚的、習(xí)以為常的待遇和經(jīng)費(fèi)或取消或壓縮，加這工作量的加大，處理復(fù)雜問題的增多。個(gè)別班子成員就多了些牢騷，少了些動(dòng)力，淡化了宗旨意識(shí)和奉獻(xiàn)精神，沒有車不下鄉(xiāng)，解決問題習(xí)慣通知，來機(jī)關(guān)說事，而不是主動(dòng)上門，影響了干群關(guān)系，受到了群眾非議，比如，主動(dòng)去困難群眾家解決問題少，下訪缺少耐心恒心，吃苦精神缺乏。

（四）奢靡之風(fēng)方面

（1）存在超標(biāo)準(zhǔn)接待現(xiàn)象。前幾年，生活條件好，公務(wù)接待的檔次和標(biāo)準(zhǔn)也隨之提高了。在公務(wù)接待中，總想大鄉(xiāng)要面子到好的飯店，用高檔次的煙酒，尤其是上級(jí)來領(lǐng)導(dǎo)或招商引資時(shí)，安排高檔飯店、喝高檔酒、抽高檔煙的現(xiàn)象的確存在。八項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)后，雖然杜絕了大吃大喝，但仍存有時(shí)超標(biāo)準(zhǔn)接待現(xiàn)象，有靠喝酒當(dāng)工作方法解決問題，存在時(shí)間長(zhǎng)了，不給有些部門領(lǐng)導(dǎo)坐坐就關(guān)系疏遠(yuǎn)了，不利于工作，在周末存在請(qǐng)吃現(xiàn)象。

（2）生活方式有些庸俗。在處理人際關(guān)系上，講好人主義，不敢不愿觸及問題，信奉“栽花不栽刺，以后好辦事”、“與人方便，自己方便”、“你好我好大家好”的處事哲學(xué)，不講黨性講關(guān)系，不講原則講圓滑，不講正氣講“和氣”，甚至對(duì)一些歪風(fēng)邪氣、違紀(jì)違法現(xiàn)象，也一味哄著捧著護(hù)著，怕得罪人，一些基層干部、同事之間的私人宴請(qǐng)還依然存在。

人生觀、價(jià)值觀”這個(gè)“總開關(guān)”擰的不緊，導(dǎo)致理想信念的根扎得不深。

（二）淡化了宗旨意識(shí)。對(duì)照焦裕祿同志那種“心中裝著全體人民、唯獨(dú)沒有他自己”的公仆情懷，還沒有把自己真正放在公仆的位臵上，“官本位”思想還不同程度地存在，面對(duì)群眾時(shí)還存在有“高高在上”的思想。下基層調(diào)研，大多在鄉(xiāng)村干部范圍內(nèi)座談，沒有真正走到群眾中間，與群眾坐在一起溝通交流的時(shí)間越來越少。面對(duì)群眾反映的問題，強(qiáng)調(diào)這樣那樣的困難，協(xié)調(diào)解決力度不夠，群眾還有很多不滿意的地方，沒有很好地貫徹“從群眾中來，到群眾中去”的群眾路線政策，沒有從根本上解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題，不能真正做到“權(quán)為民所用，利為民所謀，情為民所系”。

（三）放松了黨性修養(yǎng)。有的班子同志覺得現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)條件好了，在生活上沒有必要過于苛刻，因而自覺不自覺地放松了對(duì)艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)的繼承和發(fā)揚(yáng)。覺得自己有些工作已經(jīng)做得很不錯(cuò)了，面對(duì)取得的榮譽(yù)存在自我滿足現(xiàn)象，在精益求精上所下的功夫不夠。比如，認(rèn)為吃喝玩樂等生活作風(fēng)問題，與其他腐敗相比，這是小問題、小毛病，丟掉了我黨艱苦奮斗這個(gè)傳家寶，降低了對(duì)崇高理想和高尚情趣的追求。

（四）缺失了奮斗精神。缺乏焦裕祿同志那種“革命者要在困難面前逞英雄”的奮斗精神，認(rèn)為工作中只要守好攤子不出事最要緊，為自己考慮的多了，工作中就會(huì)有顧慮，安于現(xiàn)狀、“當(dāng)

子、拉單子、建臺(tái)賬，促整改。一是抓好立行立改。針對(duì)小屯鎮(zhèn)黨委班子的“四風(fēng)”個(gè)性問題，以鎮(zhèn)黨委書記為第一責(zé)任人，集體研究，分批整改。針對(duì)班子成員的“四風(fēng)”問題，對(duì)號(hào)入座、認(rèn)領(lǐng)歸賬，具體到事、責(zé)任到人，限時(shí)整改到位。二是推進(jìn)專項(xiàng)治理。結(jié)合“四風(fēng)”共性問題，批次推進(jìn)專項(xiàng)治理。對(duì)確定的專項(xiàng)整治項(xiàng)目，逐項(xiàng)制訂專項(xiàng)整治方案和具體整治措施，明確責(zé)任單位、責(zé)任人和時(shí)間表，集中力量重點(diǎn)攻堅(jiān)，以重點(diǎn)突破推動(dòng)作風(fēng)整體好轉(zhuǎn)。三是鞏固整改成果。堅(jiān)持立足當(dāng)前、著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，按照科學(xué)管用、簡(jiǎn)便易行、少而精的原則，加強(qiáng)建章立制。重點(diǎn)完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)制度、工作制度、科學(xué)民主決策制度，形成作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制。比如研究出臺(tái)了《小屯鎮(zhèn)鎮(zhèn)村兩級(jí)干部工作效果落實(shí)獎(jiǎng)懲辦法》，充分激發(fā)和調(diào)動(dòng)大家抓底線工作的積極性、主動(dòng)性。

（二）著力解決信訪突出問題，維護(hù)社會(huì)大局的和諧穩(wěn)定。針對(duì)小屯信訪穩(wěn)定問題突出的實(shí)際現(xiàn)狀，貫徹市委提出的“急則治標(biāo)、緩則治本、長(zhǎng)則建制”的工作思路，統(tǒng)籌兼顧，綜合施策。研究出臺(tái)了《小屯鎮(zhèn)信訪工作獎(jiǎng)懲暫行辦法》等六個(gè)文件，健全完善了屬地管理、干部下訪、領(lǐng)導(dǎo)包案、一把手負(fù)總責(zé)、一崗雙責(zé)、同崗?fù)?zé)、重大決策信訪風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等信訪工作機(jī)制，確定每周一為主要領(lǐng)導(dǎo)公開接訪，其它時(shí)間副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)接訪和集中下訪相結(jié)合，接待上訪群眾，加大解決問題力度。力爭(zhēng)9月前實(shí)現(xiàn)全面好轉(zhuǎn)，堅(jiān)決扭轉(zhuǎn)全鎮(zhèn)信訪穩(wěn)定的被動(dòng)局面。目前，全鎮(zhèn)信

政治建設(shè)的意見》，確保黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在思想上、政治上、行動(dòng)上，堅(jiān)決貫徹中央、省委和市委各項(xiàng)決策部署，保證政令暢通、令行禁止，在重大原則問題上做到頭腦清醒、立場(chǎng)堅(jiān)定、旗臶鮮明。第二，嚴(yán)明工作紀(jì)律。嚴(yán)肅請(qǐng)銷假、外出報(bào)備、值班帶班等制度，小屯鎮(zhèn)黨政班子成員，從書記、鎮(zhèn)長(zhǎng)做起，每周到村調(diào)研不少于2天，認(rèn)真落實(shí)和堅(jiān)持記民情日記和每周信訪例會(huì)，每月月初、月中定期召開小屯鎮(zhèn)黨政聯(lián)席會(huì)，總結(jié)、研究、部署全市重大工作。第三，嚴(yán)明組織紀(jì)律。小屯鎮(zhèn)黨委在使用干部上和兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲上，嚴(yán)格按照市委的要求，堅(jiān)持“五看”：看工作擔(dān)當(dāng)，看工作實(shí)績(jī)，看群眾公認(rèn)，看任職資歷，看崗位需要，匡正選人用人上的不正之風(fēng)，樹立正確的選人用人導(dǎo)向。第四，嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定和省委省政府制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，建立完善機(jī)關(guān)公務(wù)灶制度，不允許到外面的高檔場(chǎng)所消費(fèi)，杜絕午間飲酒，公款吃喝。

（七）嚴(yán)格黨內(nèi)生活制度，提高小屯鎮(zhèn)黨委班子解決自身問題的能力。堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，帶頭踐行“三嚴(yán)三實(shí)”的要求，形成領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。一是健全民主集中制。研究出臺(tái)《小屯鎮(zhèn)黨委會(huì)議事規(guī)則》，進(jìn)一步規(guī)范議事規(guī)則和決策程序，提高議事決策的科學(xué)化、民主化、法制化水平。二是堅(jiān)持以上率下。小屯鎮(zhèn)黨政班子主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，堅(jiān)持“三嚴(yán)三實(shí)”標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)守中央八項(xiàng)規(guī)定，要求同志們做到的，班子成員首先做到；禁止同志們做的，班子帶頭

第四篇：黨委班子對(duì)照檢查材料8.5

黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)

對(duì)照檢查材料

自第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開展以來，市體育局黨委班子按照省委的部署要求，在市委第九督導(dǎo)組的指導(dǎo)幫助下，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，聚焦作風(fēng)建設(shè)，扎實(shí)開展學(xué)習(xí)交流，廣泛征求意見建議，認(rèn)真查擺存在的問題，扎實(shí)推動(dòng)教育實(shí)踐活動(dòng)深入開展?；顒?dòng)中，采取召開座談會(huì)、設(shè)立意見箱、發(fā)放征求意見表和調(diào)查問卷等形式，共征集到各方面意見建議42條。市體育局黨委對(duì)照征求到的意見建議，認(rèn)真查擺“四風(fēng)”方面存在的突出問題，深刻剖析原因，研究制定了整改措施?，F(xiàn)將對(duì)照檢查情況報(bào)告如下：

一、遵守黨的政治紀(jì)律和貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神有關(guān)情況 體育局黨委班子充分認(rèn)識(shí)嚴(yán)格執(zhí)行黨的政治紀(jì)律的極端重要性，始終保持較高的政治敏銳性，時(shí)刻繃緊政治紀(jì)律這根弦，把嚴(yán)格執(zhí)行黨的政治紀(jì)律作為思想和行動(dòng)的基本準(zhǔn)則，自覺遵守和維護(hù)黨章，堅(jiān)定理想信念，站穩(wěn)政治立場(chǎng)，在大是大非面前旗臶鮮明，在思想上、政治上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、十八屆三中全會(huì)和總書記一系列重要講話精神，講黨性、講原則、守紀(jì)律，重大問題及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告，重要情況及時(shí)反映。堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨中央的路線方針政策，堅(jiān)決貫徹中央和各級(jí)

黨委、政府關(guān)于體育工作的重大部署決策；牢固樹立宗旨意識(shí)，堅(jiān)持以人為本，全心全意為人民服務(wù)。各位黨委班子成員堅(jiān)決服從組織決定，聽從安排、積極作為，貫徹民主集中制，自覺維護(hù)集體領(lǐng)導(dǎo)和班子團(tuán)結(jié)。嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定，重要事項(xiàng)集體研究，主動(dòng)接受紀(jì)律約束和各方面監(jiān)督。但對(duì)照活動(dòng)要求還存在不足，主要是：一是政治敏銳性和政治鑒別力不強(qiáng)。抓政治理論學(xué)習(xí)的自覺性不高，運(yùn)用科學(xué)理論分析解決問題的能力不強(qiáng)，班子理論素養(yǎng)與指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的要求相比還有一些差距；對(duì)思想政治工作的重要觀點(diǎn)認(rèn)識(shí)不足，有重業(yè)務(wù)工作、輕思想建設(shè)的傾向；在加強(qiáng)黨員干部政治紀(jì)律教育上一般性要求多，實(shí)際工作中抓得不嚴(yán)不緊；對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域出現(xiàn)的新情況分析判斷不及時(shí)、引導(dǎo)化解不到位。二是對(duì)黨內(nèi)生活制度要求不嚴(yán)。民主集中制落實(shí)得還不好，班子多數(shù)同志認(rèn)為在一起工作是一種緣分，對(duì)同志的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤點(diǎn)到為止，不嚴(yán)肅地加以批評(píng)制止，怕影響班子團(tuán)結(jié)，以往的民主生活會(huì)上有給領(lǐng)導(dǎo)“戴高帽”，對(duì)同志“放啞炮”，對(duì)自己“自我表揚(yáng)”的現(xiàn)象。

中央八項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)后，體育局黨委堅(jiān)決擁護(hù)、嚴(yán)格執(zhí)行，認(rèn)真落實(shí)市委制定的《關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾的若干規(guī)定》，全面開展自查自糾，有效促進(jìn)了干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。但工作中仍存在一些問題：一是執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定的自覺性還不高。八項(xiàng)規(guī)定剛出臺(tái)時(shí)，認(rèn)識(shí)不到位，以為中央制定的八項(xiàng)規(guī)定可能刮一

陣風(fēng)就過去了，有的同志對(duì)中央反“四風(fēng)”的決心和 “四風(fēng)”的危害性、頑固性、嚴(yán)重性和反復(fù)性認(rèn)識(shí)不足，執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定精神要求還停留在“不敢”層面，離自覺去執(zhí)行還有一定差距。二是制度制定還不完善。雖然制定一些具體規(guī)定，在規(guī)范黨員干部公務(wù)行為，整治文山會(huì)海、奢侈浪費(fèi)、“庸懶散”、“中梗阻”等方面，部分規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)不具體，還沒有形成針對(duì)性強(qiáng)、務(wù)實(shí)管用的作風(fēng)建設(shè)制度體系，靠制度管人管事的長(zhǎng)效作用發(fā)揮的不好。三是自查自糾力度還不大。對(duì)個(gè)別干部在作風(fēng)建設(shè)方面存在的一些苗頭性、傾向性問題警惕性不高，落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定督查力度不夠，還沒有系統(tǒng)完善地建立起監(jiān)督檢查制度，有的干部還存在觀望和懷疑心理。

二、“四風(fēng)”方面存在的突出問題

對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”要求，結(jié)合征求到的意見建議，通過認(rèn)真對(duì)照檢查和深刻剖析，感到中央和省委、泰安、新泰市委列出的“四風(fēng)”方面的突出問題，在體育局黨委班子中都不同程度的存在，具體表現(xiàn)在以下方面：

（一）形式主義方面

1、科學(xué)發(fā)展觀樹立的不牢。在制定工作計(jì)劃時(shí)重眼前、輕長(zhǎng)遠(yuǎn)，過于注重自己的工作成績(jī)，對(duì)有的政策沒有從深層次上去理解和把握，沒有做到全面整體掌握，科學(xué)發(fā)展的理念還沒有真正入腦

入心，工作推進(jìn)抓手少，重形式、輕內(nèi)容。貫徹落實(shí)上級(jí)決策部署存在實(shí)用主義、本位主義。當(dāng)上級(jí)體育部門的規(guī)定與自身工作實(shí)際發(fā)生沖突時(shí)，有時(shí)過多考慮自身利益，執(zhí)行制度不堅(jiān)決、不徹底，存在走旁門抄近道或不踩紅線踩黃線，打“擦邊球”的現(xiàn)象。大局意識(shí)有時(shí)不強(qiáng)，考慮局部利益過重，成績(jī)大的工作就積極主動(dòng)的去推動(dòng)，工作成績(jī)少的工作就犯“拖延癥”，落實(shí)不力。比如，在建設(shè)城區(qū)體育運(yùn)動(dòng)場(chǎng)所、安臵健身器材等工作上與市規(guī)劃和建設(shè)部門接觸少、溝通少、合作少、主動(dòng)配合少，造成部分體育場(chǎng)所建設(shè)跟不上群眾的需求，新泰體育大規(guī)劃、大發(fā)展的格局沒有實(shí)現(xiàn)大跨度的發(fā)展。

2、工作部署多落實(shí)少。有些工作只注重會(huì)議部署、文件指導(dǎo)、面上推動(dòng)等程序性工作，存在著抓具體指導(dǎo)、抓督查問責(zé)的辦法和手段不多的現(xiàn)象。安排工作存在照抄照搬現(xiàn)象，有時(shí)不重要的工作上級(jí)開個(gè)會(huì)來個(gè)文，就比著葫蘆畫瓢，也開個(gè)會(huì)發(fā)個(gè)文，沒有充分結(jié)合自身情況，工作缺乏針對(duì)性。比如一些涉及開發(fā)體育產(chǎn)業(yè)資源，服務(wù)競(jìng)技體育和全民健身事業(yè)發(fā)展工作雖然進(jìn)行了部署，但是跟蹤調(diào)查督促少，有些工作進(jìn)度慢了也狠不下心來給于嚴(yán)厲的批評(píng)；在指導(dǎo)督促工作人員提高服務(wù)水平和服務(wù)效果上效果不明顯。

3、求真務(wù)實(shí)精神不足。主要表現(xiàn)在：一是搞“形象工程”。在開展工作中，過于看重外界評(píng)價(jià)，對(duì)表面的工作投入財(cái)力物力精力較多。比如接待上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、其他單位的同行到局里視察、考察體育工作情況時(shí)，往往提前跑線路踩點(diǎn)，有時(shí)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行應(yīng)急性包裝打造，匯報(bào)工作時(shí)也是講成績(jī)多、談問題少。比如2013年省體育局來檢查指導(dǎo)工作時(shí)，為了充分展示體育工作取得的成績(jī)，提前到被檢查單位跑路線、維修健身器材。二是有的工作講求轟動(dòng)效應(yīng)。中央八項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)之前，主辦比賽和活動(dòng)有時(shí)存在講排場(chǎng)、好面子的現(xiàn)象，為了追求大場(chǎng)面、大制作造成了一些浪費(fèi)；每年舉辦的各類大型活動(dòng)多，但人民群眾便于參與、喜聞樂見、形式多樣的群眾體育活動(dòng)少；個(gè)別工作沒有做到實(shí)事求是，有時(shí)自我感覺良好，在工作中自降標(biāo)準(zhǔn)、小成即滿；看待自己的工作不客觀，看成績(jī)多，看問題少。比如，前兩年開展群眾體育活動(dòng)時(shí)注重渲染活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的氣氛和當(dāng)時(shí)比賽活動(dòng)的效果，在群眾體育活動(dòng)長(zhǎng)效機(jī)制上抓的有點(diǎn)松。

（二）官僚主義方面的問題

1、作風(fēng)不實(shí)，脫離基層，存在高高在上的現(xiàn)象。習(xí)慣于坐在辦公室里看文件、聽匯報(bào)、等請(qǐng)示，很多時(shí)候是為完成上級(jí)交辦的任務(wù)而被動(dòng)下基層，主動(dòng)沉入一線少，到基層開展工作滿足于“聽聽匯報(bào)，看看現(xiàn)場(chǎng)，提提要求”，對(duì)體育工作中普遍性、規(guī)律性的問

題研究、歸納、挖掘不深入，分析問題、研究對(duì)策時(shí)也就缺乏針對(duì)性。存在走馬觀花的情況，不能有效發(fā)現(xiàn)真實(shí)情況、解決群眾反映強(qiáng)烈的問題。比如到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)督查文體小廣場(chǎng)建設(shè)情況，有些只是到建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)看一下就走，沒有詳細(xì)了解一下在建設(shè)文體小廣場(chǎng)過程中還有沒有不好解決的問題。

2、群眾觀點(diǎn)淡薄。一是對(duì)群眾體育健身需求考慮不全面。沒有站在基層群眾的角度去看待和考慮問題；在服務(wù)群眾方面，貫徹上級(jí)要求多，自覺聯(lián)系群眾少，不能經(jīng)常到健身人群、訓(xùn)練一線去了解情況，自下而上地掌握他們的體育需求少，有針對(duì)性地開展服務(wù)工作少。比如去基層去檢查工作只去看一下現(xiàn)場(chǎng)，沒有深入農(nóng)戶了解群眾對(duì)開展群眾體育運(yùn)動(dòng)的需求。存在群眾健身場(chǎng)地設(shè)施不足，城區(qū)“十五分鐘健身圈”還沒有全部完成建設(shè)，對(duì)農(nóng)村、社區(qū)、公園損壞的健身器材更換和管理不及時(shí)、不完善，社會(huì)體育指導(dǎo)員、全民健身志愿者對(duì)群眾的健身指導(dǎo)還不到位，體育服務(wù)深入不到最基層等問題。二是走訪群眾不深入。雙千雙萬連心工程堅(jiān)持不好，有的同志一年到頭到聯(lián)系戶家中也就一兩次，平時(shí)也很少電話聯(lián)系溝通。遇到市里統(tǒng)一安排發(fā)放問卷、聯(lián)系卡等需要每家每戶走訪時(shí)，才大范圍走訪入戶，多數(shù)時(shí)間摸不到實(shí)情、聽不到真話。七

一、中秋、春節(jié)等重大節(jié)日，象征性地到聯(lián)系貧困戶家中送兩桶油、幾袋面粉，簡(jiǎn)單握個(gè)手、寒暄幾句，就算完成結(jié)對(duì)幫扶任

務(wù)，真正坐下來傾聽他們的呼聲、為他們排憂解難不夠。三是回應(yīng)群眾訴求不及時(shí)。對(duì)群眾通過“雙千雙萬”連心工程、電話等渠道反映的問題，轉(zhuǎn)交部門多、親自解決少，督促調(diào)度不到位，有些問題解決不及時(shí)。

3、發(fā)揚(yáng)民主、科學(xué)決策不充分。對(duì)部分工作，決策時(shí)提前通氣、定調(diào)子，搞一言堂，影響科學(xué)民主決策；考慮大家工作到都比較忙，一些本應(yīng)召開會(huì)議反復(fù)論證表決的事項(xiàng)，只是通過電話簡(jiǎn)單溝通就形成決策，使民主議事機(jī)制流于形式；特別是在一些重大工作、重大決策時(shí)，聽取普通干部職工意見不足，調(diào)查研究不全面，導(dǎo)致工作論證不深入，決策科學(xué)性、可行性大打折扣。比如，我局在開展機(jī)關(guān)服務(wù)品牌創(chuàng)建時(shí)，只是主要工作人員在籌劃，征求其他干部職工的建議較少，致使工作在開展初期進(jìn)度較慢。

4、對(duì)干部職工缺乏關(guān)心。近年來，工作攤子鋪得比較大，壓擔(dān)子、交任務(wù)的情況多，具體指導(dǎo)和幫助解決實(shí)際問題少，工作部署密度大、標(biāo)準(zhǔn)高、時(shí)間急。比如，在重要比賽中為了取得更多的優(yōu)異成績(jī)，要求教練和運(yùn)動(dòng)員每一場(chǎng)比賽都全力以赴，造成隊(duì)員體力、精力透支，影響了正常訓(xùn)練。存在對(duì)干部職工管理過嚴(yán)，批評(píng)人不注意場(chǎng)合，挫傷了一些同志的工作積極性。

5、干部監(jiān)督教育管理不嚴(yán)格。由于對(duì)個(gè)別干部從嚴(yán)教育管理監(jiān)督不到位，沒有及時(shí)批評(píng)制止一些不良現(xiàn)象和行為，導(dǎo)致個(gè)別干部職工身上仍然存在“庸懶散”等不良現(xiàn)象和行為。個(gè)別同志存有“老好人”思想，害怕得罪人，對(duì)分管科室人員不愿、不敢大膽管理，失之于寬、失之于軟。個(gè)別同志礙于多方打招呼、遞條子、怕得罪人，不能按原則辦事，或者從穩(wěn)定大局出發(fā)，替出了問題的干部求情說好話，在一定程度上助長(zhǎng)了不良習(xí)氣的蔓延。不能始終做到獎(jiǎng)罰分明，在年終評(píng)先樹優(yōu)、考核干部時(shí)，存在論資排輩、平衡照顧問題，致使部分干部認(rèn)為做多做少一個(gè)樣，挫傷了干事創(chuàng)業(yè)積極性。

（三）享樂主義方面的問題

1、艱苦奮斗精神削弱，精神懈怠。有的同志艱苦奮斗、埋頭苦干的精神消退，工作中盯在一線的時(shí)間少了，習(xí)慣坐在辦公室打電話、聽匯報(bào)、看材料，存在工作抓落實(shí)不到位的問題；有的同志產(chǎn)生了當(dāng)“太平官”的思想，對(duì)任務(wù)重、困難大、有風(fēng)險(xiǎn)的工作，存有拖一拖、等等看、慢開展的想法，怕?lián)?zé)任，怕惹麻煩；有的同志工作主動(dòng)性不強(qiáng)，工作標(biāo)準(zhǔn)有所降低，工作催一催就動(dòng)一動(dòng)；有的同志工作中拈輕怕重、避重就輕、挑肥揀瘦，專抓領(lǐng)導(dǎo)看得見的工作，難以給領(lǐng)導(dǎo)留下印象的事做得少，形不成多大影響的事做得少。

2、創(chuàng)新精神不強(qiáng)，有貪圖安逸的思想。一是工作創(chuàng)新意識(shí)不

足。面對(duì)事業(yè)發(fā)展的新形勢(shì)，缺乏打破常規(guī)的氣魄、破解發(fā)展難題的動(dòng)力和改革創(chuàng)新的精神。群眾體育、競(jìng)技體育、體育產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展沒有太多的新舉措，體育融入社會(huì)、惠及民生的工作做得不夠；用市場(chǎng)理論思考體育、用市場(chǎng)手段發(fā)展體育的工作路子創(chuàng)新不夠，對(duì)經(jīng)濟(jì)的拉動(dòng)效果不明顯。面對(duì)急難險(xiǎn)重或者自己不熟悉的工作任務(wù)時(shí)，時(shí)有畏難發(fā)愁的情緒產(chǎn)生，缺乏攻堅(jiān)破難的精神和持久作戰(zhàn)的韌勁，也影響了整個(gè)體育隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力。平時(shí)給同志們布臵的任務(wù)多、把關(guān)多，親自干的少。體育很多工作在全省甚至全國都是排頭兵，滋生了驕傲自滿的情緒。二是敢于擔(dān)當(dāng)精神不足。有時(shí)不敢擔(dān)當(dāng)、不愿負(fù)責(zé)，遇到矛盾繞著走，求穩(wěn)怕亂；創(chuàng)新發(fā)展的意識(shí)不強(qiáng)，開拓創(chuàng)新、迎難而上的勁頭不足，怕?lián)?zé)任、怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)，工作交代一件事干一件事，不善于舉一反三地思考問題、推進(jìn)工作。比如“大體育”工作格局沒有突破，口頭上講的重要，發(fā)展愿望也很迫切，但落實(shí)在行動(dòng)上的措施少，空喊口號(hào)多，缺乏科學(xué)的思路和有效的探索，缺乏培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)勵(lì)等行之有效的措施。

（四）奢靡之風(fēng)方面的問題

1、勤儉節(jié)約意識(shí)不強(qiáng)。干工作、辦事情有時(shí)候不能精打細(xì)算，沒有很好地將勤儉節(jié)約理念落實(shí)到所有細(xì)節(jié)上。比如局機(jī)關(guān)用水、用電、辦公用品等方面，缺乏節(jié)約意識(shí)，隨意性較大，對(duì)存在的問題沒有主動(dòng)地去想辦法解決，造成了不必要的浪費(fèi)和損失；承辦體

育賽事和舉辦大型活動(dòng)中，為烘托氣氛，橫幅、標(biāo)語、展板過多，個(gè)別時(shí)候存在浪費(fèi)現(xiàn)象。

2、自律標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行不嚴(yán)格。中央八項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)之前，對(duì)“三公”經(jīng)費(fèi)控制不嚴(yán)格，有時(shí)因?qū)ι蠣?zhēng)取或協(xié)調(diào)工作存在超標(biāo)準(zhǔn)接待和抹不開面子吃請(qǐng)的現(xiàn)象。

三、產(chǎn)生問題的原因分析

針對(duì)以上存在的問題，局黨委班子緊密聯(lián)系思想、工作和生活實(shí)際，對(duì)問題的實(shí)質(zhì)、根源進(jìn)行了深入分析，主要有以下幾個(gè)方面的原因。

（一）理想信念不堅(jiān)定。堅(jiān)定的理想信念是我們黨的精神支柱，沒有堅(jiān)定的理想信念，就會(huì)失去奮斗的目標(biāo)，偏離前進(jìn)的方向。有的領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不經(jīng)常，對(duì)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、總書記系列重要講話精神以及有關(guān)群眾路線方面的理論等學(xué)習(xí)不深入、理解不透徹，想問題、做決策、抓工作，不能完全從黨和人民的事業(yè)出發(fā)、從全市體育事業(yè)發(fā)展的大局出發(fā)，從滿足人民群眾的體育需求出發(fā)，責(zé)任意識(shí)、大局觀念、奉獻(xiàn)精神不足。

（二）宗旨意識(shí)淡化。領(lǐng)導(dǎo)干部都是在組織關(guān)心培養(yǎng)下，通過自己的努力實(shí)干成長(zhǎng)起來的。但時(shí)間一長(zhǎng)，有些同志放松了主觀世界的自我改造，宗旨意識(shí)淡化，在工作中不同程度地存在高高在上、— 10 —

脫離群眾的情況，重視上級(jí)的要求，輕視群眾的需求，忽視了體育的“為民”本質(zhì)，不主動(dòng)下基層，接地氣，察實(shí)情。這種趨勢(shì)發(fā)展下去，必然會(huì)失去群眾的信任，開展工作也會(huì)脫離基層工作實(shí)際。

（三）黨性修養(yǎng)不高。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、事業(yè)的進(jìn)步和生活條件的改善，部分領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)享樂主義、奢靡之風(fēng)的抵制放松了，黨內(nèi)政治生活有庸俗化傾向，不敢批評(píng)別人、不愿批評(píng)自己，缺乏開誠布公的胸襟。究其原因，還是私心雜念在作祟，黨性原則松動(dòng)。這種對(duì)政治、思想、作風(fēng)等黨性修養(yǎng)的降低，無疑會(huì)損害黨群干群關(guān)系，危害黨的事業(yè)。修身、用權(quán)、律己還不嚴(yán)，謀事、創(chuàng)業(yè)、做人還不實(shí)，從一些小事開始慢慢放松了對(duì)自身的要求，使“小問題”日積月累變成了“大問題”。從思想上講，在領(lǐng)導(dǎo)崗位上沒有時(shí)刻想著給自己“照鏡子”，放松了對(duì)自己的要求，正確對(duì)待權(quán)力的意識(shí)淡化。

（四）堅(jiān)持原則不到位。“講政治、顧大局、守紀(jì)律”是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求。我們黨對(duì)于政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律等都有嚴(yán)格的規(guī)定，但是有的領(lǐng)導(dǎo)干部在貫徹執(zhí)行中往往會(huì)打折扣，覺得只要在大是大非上不違反規(guī)定就行，小事上打打“擦邊球”沒有大的關(guān)系。久而久之，原則、紀(jì)律觀念越來越淡漠，導(dǎo)致了“四風(fēng)”問題的滋長(zhǎng)。

（五）價(jià)值觀、政績(jī)觀出現(xiàn)偏差。在潛意識(shí)里認(rèn)為，競(jìng)技體育

能拿奧運(yùn)會(huì)冠軍、世界冠軍和全運(yùn)會(huì)冠軍，能夠引起領(lǐng)導(dǎo)和全社會(huì)的關(guān)注，所以下的氣力就大，投入的也多。而對(duì)于發(fā)展全民健身、推動(dòng)公共體育服務(wù)設(shè)施建設(shè)等方面，存有“這是軟任務(wù)”、“不是體育一家就能干好的事”等思想，導(dǎo)致思想上不重視，工作上措施不強(qiáng)，造成了體育事業(yè)發(fā)展不均衡，人民群眾不滿意。究其原因，是體育人核心價(jià)值觀和政績(jī)觀出現(xiàn)了偏差，“唯金牌論”的思想比較嚴(yán)重。

四、下步整改方向和措施

針對(duì)查擺出來的問題，局黨委班子按照省委、泰安和新泰市委要求，學(xué)習(xí)弘揚(yáng)焦裕祿精神，對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”要求，堅(jiān)持立說立行，標(biāo)本兼治，狠抓整改，建章立制，以作風(fēng)建設(shè)的實(shí)際成效取信于民。

（一）強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念。把抓學(xué)習(xí)、強(qiáng)信念、守紀(jì)律有機(jī)結(jié)合起來，夯實(shí)思想政治建設(shè)工作基石。一是注重日常學(xué)習(xí)。進(jìn)一步完善局黨委理論中心組學(xué)習(xí)制度，每周組織一次集體學(xué)習(xí)交流，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)中國特色社會(huì)主義理論體系和總書記系列講話精神，做到理論聯(lián)系實(shí)際，更好地用科學(xué)理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。二是堅(jiān)定理想信念。強(qiáng)化世界觀、人生觀、價(jià)值觀教育，加強(qiáng)理想信念教育，帶頭加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉。堅(jiān)定不移地高舉中國特色社會(huì)主義偉大旗臶，在— 12 —

思想上、政治上、行動(dòng)上同黨中央保持高度一致，堅(jiān)決維護(hù)中央權(quán)威和黨的集中統(tǒng)一。三是嚴(yán)守黨的紀(jì)律。嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、人事紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律、廉政紀(jì)律和群眾紀(jì)律，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨章和黨內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度規(guī)定，全面執(zhí)行民主集中制原則，進(jìn)一步健全完善談心談話、民主生活會(huì)等黨內(nèi)組織生活制度，堅(jiān)決克服黨內(nèi)生活庸俗化、隨意化、平淡化現(xiàn)象，努力提高黨內(nèi)生活的原則性和紀(jì)律性。

（二）增強(qiáng)宗旨意識(shí)，密切聯(lián)系群眾。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，增強(qiáng)群眾觀念，多為群眾辦好事、辦實(shí)事，切實(shí)幫助群眾解決實(shí)際困難和問題，以實(shí)際行動(dòng)取信于民。一是深入聯(lián)系群眾。深入實(shí)施“雙千雙萬”連心工程和“農(nóng)民體育健身”工程，嚴(yán)格落實(shí)周末“三同”結(jié)窮親、連心懇談會(huì)等制度，建立聯(lián)系服務(wù)群眾長(zhǎng)效機(jī)制，加快實(shí)施“一號(hào)工程”和計(jì)劃，統(tǒng)籌資源力量，年底前實(shí)現(xiàn)文體小廣場(chǎng)全覆蓋。二是搭建群眾體育服務(wù)平臺(tái)。發(fā)揮好社會(huì)體育指導(dǎo)員的作用，加強(qiáng)各類體育協(xié)會(huì)建設(shè)，發(fā)揮好各健身俱樂部、各村文體小廣場(chǎng)和公園健身場(chǎng)所的作用，搭建服務(wù)群眾開展體育健身活動(dòng)的立體式綜合服務(wù)平臺(tái)，發(fā)展和帶動(dòng)全民健身運(yùn)動(dòng)。三是注重辦好民生實(shí)事。針對(duì)征求意見和群眾反映的群眾健身問題，加大社會(huì)體育指導(dǎo)員培訓(xùn)力度，積極舉辦各類體育活動(dòng)培訓(xùn)班，及時(shí)維修損壞的健身設(shè)施，本著盡力而

為、量力而行的原則，加大對(duì)農(nóng)村、社區(qū)體育器材扶持力度，在城區(qū)完善“十五分鐘健身圈”的體育設(shè)施。

（三）樹立正確的政績(jī)觀，爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)。堅(jiān)決摒棄唯金牌論的思想，全面協(xié)調(diào)地抓各項(xiàng)體育工作，辦“人民滿意的體育”。一是做大做強(qiáng)競(jìng)技體育。把握我市競(jìng)技體育特點(diǎn)，加強(qiáng)教練員隊(duì)伍建設(shè)，完善訓(xùn)練設(shè)施，制定科學(xué)的訓(xùn)練模式，優(yōu)化項(xiàng)目結(jié)構(gòu)和資源配臵，做到優(yōu)勢(shì)項(xiàng)目自我加壓鞏固提升，弱勢(shì)項(xiàng)目敢于突破加快發(fā)展。按照“選材—訓(xùn)練—輸送”的人才培養(yǎng)戰(zhàn)略，做大做強(qiáng)體操、田徑、蹦床、跳水等傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)項(xiàng)目，突破舉重、柔道等弱勢(shì)項(xiàng)目，進(jìn)一步提高新泰競(jìng)技體育水平。二是深入開展群眾體育。更加突出發(fā)展“民生”體育，積極構(gòu)建政府主導(dǎo)、部門協(xié)同、社會(huì)參與的“大群體”工作格局。加大政府購買服務(wù)的力度，利用好各項(xiàng)目協(xié)會(huì)、俱樂部和市場(chǎng)運(yùn)作模式，發(fā)展和帶動(dòng)各行業(yè)、各系統(tǒng)、各人群的全民健身運(yùn)動(dòng)；加大健身設(shè)施建設(shè)、管理、維修力度，加強(qiáng)各類體育協(xié)會(huì)建設(shè)，充分發(fā)揮其功能，大力組織開展健身活動(dòng)，使人民群眾共享體育發(fā)展成果；更加重視發(fā)展體育產(chǎn)業(yè)，利用我市區(qū)位優(yōu)勢(shì)重點(diǎn)發(fā)展場(chǎng)館運(yùn)營、健身服務(wù)、競(jìng)賽表演等體育產(chǎn)業(yè)，提高對(duì)體育事業(yè)發(fā)展的支撐能力。三是健全工作推進(jìn)機(jī)制。按照工作項(xiàng)目化、項(xiàng)目責(zé)任化、責(zé)任具體化，進(jìn)一步細(xì)化責(zé)任分工，對(duì)重點(diǎn)工作，實(shí)行分工領(lǐng)導(dǎo)包保責(zé)任制，倡樹“馬上就辦”的工作態(tài)度，推行“馬上就辦”的工作方法，樹立“今天再晚也是早、明

天再早也是晚”的工作理念，養(yǎng)成“定必干、干必成、成必優(yōu)”的良好作風(fēng)。

（四）抓好隊(duì)伍建設(shè)，樹立正確導(dǎo)向。從提高領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力、公信力入手，著力提高干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)，為推動(dòng)體育工作新跨越提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。一是堅(jiān)持正確的選人用人標(biāo)準(zhǔn)。認(rèn)真貫徹新修訂的《干部任用條例》，堅(jiān)持憑實(shí)績(jī)用干部，切實(shí)把那些信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的好干部選出來、用起來，提高選人用人的公信度。二是加強(qiáng)對(duì)干部的教育管理監(jiān)督。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，嚴(yán)格教育管理干部，對(duì)存在軟、懶、散現(xiàn)象的干部職工，整改不明顯的進(jìn)行組織調(diào)整和處理；對(duì)存在一般性作風(fēng)問題的干部，立足于教育提高，促其改進(jìn)。三是完善機(jī)關(guān)干部職工績(jī)效考核。突出考核的導(dǎo)向、評(píng)價(jià)、激勵(lì)、約束作用，完善機(jī)關(guān)干部職工績(jī)效考核，在考核指標(biāo)設(shè)臵上更加科學(xué)務(wù)實(shí)，提高干部職工干事創(chuàng)業(yè)積極性。

（五）加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，形成長(zhǎng)效機(jī)制。圍繞解決“四風(fēng)”方面突出問題，建立健全務(wù)實(shí)管用的制度規(guī)定，實(shí)現(xiàn)作風(fēng)建設(shè)規(guī)范化、常態(tài)化、長(zhǎng)效化。一是制度規(guī)范化。完善機(jī)關(guān)事務(wù)管理辦法，規(guī)范各類會(huì)議、文件以及公務(wù)接待、辦公用房、公務(wù)用車、“三公”經(jīng)費(fèi)管理、干部作風(fēng)考核評(píng)價(jià)、體育彩票公益金使用管理、申辦承辦體育比賽等方面的制度，切實(shí)做到用制度規(guī)范干部職工

— 15 — 的行為。二是整治常態(tài)化。堅(jiān)持邊學(xué)邊查邊改，把解決問題貫穿始終，對(duì)準(zhǔn)焦距、找準(zhǔn)穴位，抓住要害、一抓到底。針對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，深入開展“中梗阻”、“紀(jì)律散”等“四風(fēng)”攻堅(jiān)整治行動(dòng)，下猛藥、出重拳、出狠招，對(duì)有問題不整改、大問題小整改、邊整改邊再犯的，嚴(yán)肅批評(píng)教育并通報(bào)曝光，必要時(shí)采取組織措施和紀(jì)律措施，形成干部作風(fēng)問題露頭就打的態(tài)勢(shì)。三是監(jiān)督長(zhǎng)效化。嚴(yán)格按照《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》和《關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定》，班子成員帶頭遵守黨的各項(xiàng)紀(jì)律，管好自己，管住親人，帶好班子，以身作則，率先垂范，為廣大黨員干部樹立表率。加大對(duì)干部作風(fēng)的明察暗訪、專項(xiàng)督查力度，對(duì)違反制度規(guī)定的，發(fā)現(xiàn)一起、處理一起；對(duì)頂風(fēng)違紀(jì)的，依紀(jì)依法嚴(yán)肅處理。嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，健全完善教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系，全面推行崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，堅(jiān)決查處發(fā)生在群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問題，切實(shí)擔(dān)負(fù)起反腐倡廉的政治責(zé)任。

在下步教育實(shí)踐活動(dòng)中，體育局黨委班子將繼續(xù)發(fā)揮帶頭作用，把邊學(xué)邊查邊改貫穿始終，扎實(shí)做好活動(dòng)各項(xiàng)工作，特別是重視加強(qiáng)建章立制工作，將具體整改落實(shí)措施上升到制度層面，進(jìn)一步鞏固活動(dòng)成果。同時(shí)，堅(jiān)持兩手抓、兩促進(jìn)、兩不誤，做到開展活動(dòng)與抓好各項(xiàng)體育工作有機(jī)結(jié)合，為推動(dòng)全市體育事業(yè)

大發(fā)展，建設(shè)幸福和諧新

做出自己貢獻(xiàn)。

第五篇：2019黨委班子民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料

2019黨委班子民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料

根據(jù)上級(jí)關(guān)于開好2019“**”專題民主生活會(huì)的有關(guān)要求，黨委班子緊扣學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想這一主線，聚焦“**”這一主題，突出力戒形式主義、官僚主義這一重要內(nèi)容，圍繞理論學(xué)習(xí)有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)、為民服務(wù)解難題、清正廉潔作表率的目標(biāo)，按照***關(guān)于“四個(gè)對(duì)照”、“四個(gè)找一找”的要求，盤點(diǎn)收獲、檢視問題、深刻剖析，現(xiàn)就有關(guān)情況報(bào)告如下：

一、主題教育的收獲體會(huì)

1.深學(xué)篤行，確保理論學(xué)習(xí)有收獲。主題教育以來，黨委班子堅(jiān)持帶頭學(xué)、帶頭研討，按要求召開了3次學(xué)習(xí)研討會(huì)，開展了1次應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)測(cè)試，加深了對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想以及初心使命內(nèi)涵要義的理解，提高了運(yùn)用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的能力。

2.對(duì)標(biāo)對(duì)表，確保思想政治受洗禮。按照***關(guān)于“四個(gè)對(duì)照”、“四個(gè)找一找”的要求，黨委班子和班子成員個(gè)人認(rèn)真查找了存在的問題和不足，并制定了整改落實(shí)方案。進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上、政治上、行動(dòng)上更加自覺地同以習(xí)近平同志為核心黨中央保持高度一致。

3.履職盡責(zé)，確保干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)。通過開展主題教育，培育了黨員干部從嚴(yán)從實(shí)、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，有效解決了不作為、亂作為和不會(huì)為、不善為的問題，在工作中更加敢于擔(dān)當(dāng)、敢于冒險(xiǎn)、敢于直面問題和解決問題。

4.踐行宗旨，確保為民服務(wù)解難題。黨委班子成員通過走一線、跑基層、察民生，結(jié)合分管領(lǐng)域?qū)嶋H選定調(diào)研題目，深入開展調(diào)查研究并形成調(diào)研報(bào)告，針對(duì)群眾反映的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題，制定了解決方案和措施，為民服務(wù)初顯成效。

5.自省自律，確保清正廉潔做表率。班子成員通過學(xué)理論、學(xué)典型、學(xué)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)廉潔自律、廉潔從政準(zhǔn)則了解更加明朗，對(duì)守好底線、筑牢防線更加常態(tài)，在自重、自省、自警、自勵(lì)方面更加積極。

二、存在的主要問題

1.對(duì)照習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨中央決策部署方面。一是系統(tǒng)學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想往深處學(xué)、往心里走還不夠。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上存在實(shí)用主義傾向，與工作關(guān)系密切的學(xué)的多，關(guān)系不大的學(xué)的少，全面系統(tǒng)學(xué)習(xí)研究做得還不夠；二是貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨中央決策部署上，同改革發(fā)展結(jié)合的不夠緊密，措施不夠精準(zhǔn)，成效不夠顯著，缺少工作創(chuàng)新和方法創(chuàng)新。

2.對(duì)照黨章黨規(guī)方面。一是參與政治理論學(xué)習(xí)的時(shí)間不足，態(tài)度不夠不積極；二是在學(xué)習(xí)上滿足于一般性了解，對(duì)黨章黨規(guī)黨紀(jì)還缺乏深入研讀和精準(zhǔn)理解把握，存在一定的過關(guān)心理，在工作中、生活中作風(fēng)還不夠不扎實(shí)。

3.對(duì)照人民群眾新期待方面。一是在改革發(fā)展中與職工群眾的新期待還有一定差距，服務(wù)職工群眾做得還不夠到位；二是深入職工群眾中走訪調(diào)研次數(shù)不多，主動(dòng)了解熱點(diǎn)難點(diǎn)問題還不夠準(zhǔn)確、不夠經(jīng)常。

4.對(duì)照先進(jìn)典型、身邊榜樣方面。一是沒有做到時(shí)時(shí)處處事事對(duì)照先進(jìn)典型和身邊榜樣，帶頭做表率作用發(fā)揮的還不夠充分；二是在服務(wù)的思想意識(shí)、能力水平上還有待于提高。

5.在增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”方面。對(duì)學(xué)懂弄通習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想還有差距，對(duì)工作投入的精力多，政治學(xué)習(xí)還是不夠經(jīng)常深入，導(dǎo)致大局觀念還不夠強(qiáng)，整體觀念還不夠牢固。

6.在知敬畏、存戒懼、守底線方面。一是政治敏銳性還不夠強(qiáng)。對(duì)新形勢(shì)下如何更好地宣傳黨的政策主張、維護(hù)黨的形象權(quán)威、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等思考研究還不深；二是對(duì)分管領(lǐng)域提醒和監(jiān)管履職不到位。個(gè)別同志對(duì)分管部門、聯(lián)點(diǎn)村（場(chǎng)）干部沒有經(jīng)常提醒，存在好人思想，監(jiān)管不力、管理不嚴(yán)。

7.在群眾觀點(diǎn)、群眾立場(chǎng)、群眾感情、服務(wù)群眾方面。一是工作標(biāo)準(zhǔn)不高。面對(duì)繁重的工作任務(wù)時(shí)，有時(shí)會(huì)有畏難情緒和疲于應(yīng)付心態(tài)，滿足于不出錯(cuò)、過得去；二是以釘釘子精神抓落實(shí)的韌勁不足。對(duì)一些既定的事項(xiàng)、確定的工作，滿足于會(huì)議部署、文件安排，但緊抓不放、督查問效不夠。

8.在思想覺悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、作風(fēng)形象方面。一是形式主義方面。有時(shí)存在上級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)緊盯的都重視，主要領(lǐng)導(dǎo)盯得不緊的不夠重視，有上級(jí)檢查驗(yàn)收做的就好，沒有檢查督促，做得就相對(duì)差些。二是享樂主義方面。個(gè)別同志有精神懈怠苗頭，滿足現(xiàn)狀，缺乏奮斗精神。

三、問題產(chǎn)生的原因分析

通過認(rèn)真對(duì)照檢查，班子認(rèn)為問題是表象，根子在思想。為此，班子本著深挖細(xì)剖的原則，深入分析了問題產(chǎn)生的根源。主要有以下幾點(diǎn)：

1.黨性修養(yǎng)有所松懈。對(duì)黨的思想政治建設(shè)重視還不夠，把更多的精力放在了中心工作上，把政治理論學(xué)習(xí)當(dāng)成了“軟指標(biāo)”，對(duì)理論學(xué)習(xí)重要性認(rèn)識(shí)不足，學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和自覺性還不夠，對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、黨的十九大精神深入學(xué)習(xí)、全面理解還有差距。

2.宗旨意識(shí)有所淡化。還沒有真正徹底在思想上、行動(dòng)上樹立起全心全意為職工群眾服務(wù)的意識(shí)，在工作中深入基層一線主動(dòng)性不強(qiáng)，指導(dǎo)工作主觀意識(shí)成分居多，聯(lián)系職工群眾還不夠廣泛，幫助職工群眾解決困難問題的力度還不夠大，對(duì)職工群眾反映不是特別強(qiáng)烈的問題重視程度還不夠。

3.紀(jì)律規(guī)矩不夠嚴(yán)明。對(duì)執(zhí)行黨的紀(jì)律的極端重要性認(rèn)識(shí)不夠，缺乏紀(jì)律意識(shí)，在嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律方面，自覺主動(dòng)性還不夠，個(gè)別班子成員自我約束有所松懈，示范帶頭標(biāo)準(zhǔn)跟不上時(shí)代的要求，對(duì)黨員干部在嚴(yán)明責(zé)任、嚴(yán)肅紀(jì)律和嚴(yán)格管理上降低了標(biāo)桿、放松了標(biāo)準(zhǔn)。

4.作風(fēng)建設(shè)不夠嚴(yán)格。堅(jiān)持用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐的能力還不夠強(qiáng)，對(duì)政治理論學(xué)習(xí)抓的不夠牢，沒有真正把加強(qiáng)自身修養(yǎng)、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活作為必修課，思想教育、精神激勵(lì)和靈魂洗禮不夠，沒有嚴(yán)格按照先進(jìn)典型的標(biāo)準(zhǔn)來提升個(gè)人修養(yǎng)、理想信念和道德境界。

四、下步整改措施

1.堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是的思想路線，進(jìn)一步端正學(xué)風(fēng)。健全完善黨委中心組學(xué)習(xí)制度，自覺把加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為一種責(zé)任來履行、一種習(xí)慣來培養(yǎng)、一種能力來提升，切實(shí)提高班子的整體理論素養(yǎng)和政策水平，跳出“只會(huì)埋頭拉車，不會(huì)抬頭看路”的圈子。抓住“學(xué)深、弄懂、做實(shí)”三個(gè)關(guān)鍵詞，真正使習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想入腦入心、見言見行，成為武裝頭腦、凈化思想、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的利器。堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的馬克思主義學(xué)風(fēng)，既

“入乎其內(nèi)”鉆進(jìn)去精讀原著，又“出乎其外”跳出來解決問題，切實(shí)做到學(xué)以致用、學(xué)用相長(zhǎng)。

2.增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，不斷增強(qiáng)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)、民主決策，正確處理好集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)的關(guān)系，班子成員間相互協(xié)商、溝通，杜絕在工作中出現(xiàn)推諉扯皮的現(xiàn)象。不斷加強(qiáng)班子成員的政治修養(yǎng)、道德修養(yǎng)、知識(shí)修養(yǎng)，提升班子的整體素質(zhì)。班子成員要熟練掌握所分管工作的相關(guān)政策、業(yè)務(wù)知識(shí)，更好地為基層服務(wù)，為群眾服務(wù)，進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員在基層和群眾中的威信，密切黨群、干群關(guān)系。

3.增強(qiáng)廉潔自律，提升工作效能。由領(lǐng)導(dǎo)班子成員作好表率，進(jìn)一步深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定和省、市、區(qū)各項(xiàng)規(guī)定，深入糾正“四風(fēng)”問題，帶頭嚴(yán)格執(zhí)行重大問題請(qǐng)示報(bào)告制度，全面提升全鄉(xiāng)黨員干部的精神風(fēng)貌。堅(jiān)決抵制拜金主義、享樂主義的影響，不斷強(qiáng)化廉潔自律意識(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)持用黨紀(jì)黨規(guī)匡正言行，進(jìn)一步加固拒腐防變的思想大堤。牢記“居安思危，戒奢以儉”的古訓(xùn)，堅(jiān)持勤儉辦一切事情，公務(wù)活動(dòng)中嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，不搞鋪張浪費(fèi)，力求把每一分錢用到刀刃上。

4.深入基層加強(qiáng)調(diào)研，切實(shí)解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。班子成員要堅(jiān)持深入基層，針對(duì)改革、發(fā)展、穩(wěn)定中的熱點(diǎn)難點(diǎn)，帶有政策性、全局性和特殊性的問題，開展專題調(diào)研。改進(jìn)調(diào)研方式，做到真正深入基層聽真話、訪實(shí)情，了解群眾疾苦，解決群眾困難。

5.加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，充分發(fā)揚(yáng)批評(píng)與自己我批評(píng)的優(yōu)良傳統(tǒng)。工作中團(tuán)結(jié)協(xié)作，牢固樹立“共同目標(biāo)”和“大局意識(shí)”，堅(jiān)持好個(gè)人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級(jí)服從上級(jí)的原則。領(lǐng)導(dǎo)班子要正確對(duì)待缺點(diǎn)錯(cuò)誤，要找準(zhǔn)缺點(diǎn)、認(rèn)識(shí)缺點(diǎn)、改正缺點(diǎn)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)群眾，集思廣益，在濃厚的民主氛圍中和不斷的實(shí)踐中提高工作能力，改進(jìn)工作方法。