第一篇：白山鎮(zhèn)創(chuàng)建規(guī)范財政所自查報告

白山鎮(zhèn)財政所

創(chuàng)建規(guī)范化財政所自查報告

根據省財政廳關于創(chuàng)建規(guī)范化財政所的要求，對照評分細則，自評情況如下：

一、組織機構（100分）

按照機構獨立，設置了合肥市廬江縣白山鎮(zhèn)財政所，由縣財政部門垂直管理，業(yè)務由縣農村局歸口管理，財政所根據承擔的職能和工作需要合理配備了人員，現有人員12人。

二、隊伍建設（100分）

對財政所工作崗位進行了合理劃分，設所長一人、副所長一人、預算結算員一人、惠民資金管理員一人、票據管理員一人、檔案管理員一人、綜合會計崗位六人，實行分工負責制。實行了競爭上崗，現任所長為2008年竟爭上崗縣財政局任命。積極參加學歷教育和計算機培訓達到要求?？h局建立了培訓制度，今年全所人員都參加了計算機等級考試培訓且全部合格，所內成員全部取得會計從業(yè)資格證書。加強了作風建設、組織建設和文化建設，不斷增強財政人員的各種觀念和為民服務理念。

三、業(yè)務工作（600分）

1、做好契稅和耕地占用稅稅源的監(jiān)控，協助縣窗

口的征管，建立了協稅、護稅領導小組，完成了縣下達的目標任務。非稅收入征管規(guī)范。

2、支出管理

按照要求每年都制定了支出管理制度，規(guī)范了支出范圍、標準和審批程序，嚴格控制會議費、招待費和包車費等一般性支出，加強了政府采購管理，辦公用品和工程（規(guī)定的范圍和標準）都由縣招投標中心采購。

3、預算管理

按照財政預算管理體制的規(guī)定和要求，按時完成預算編制工作，能在規(guī)定的時間內做好工資打卡發(fā)放、預算內外資金撥付、對賬、報賬和結算工作，按時完成決算報表編制，按照政策規(guī)定及時掌握財政供給人員的變動情況并上報人員信息，加強政府債務管理，沒有出現新債，使債務負債率控制在12.5%。

4、資金監(jiān)管

按照政策規(guī)定，認真履行財政政策，對所有的財政資金實行全程監(jiān)控，對本鎮(zhèn)所有的行政、事業(yè)單位財務收支進行監(jiān)管，在項目資金上實行“十制”管理，嚴格按照程序辦理項目資金，積極參與農村“三資”代理服務，成立了組織，制定了實施方案，強化對村級財務的監(jiān)管。

5、財政補貼農民資金管理與發(fā)放

財政補貼農民資金的管理按照要求建立了組織強化了

責任，實行了指標統一，縣專戶管理資金，各類補貼縣級統一發(fā)放，加強對補貼對象的信息采集并對所有補貼資金實行張榜公示，加強對涉農資金的檢查，所有資金都通過涉農軟件錄入，能熟練運用涉農網絡，同時開展不同形式的業(yè)務培訓和政策宣傳，群眾對財政服務質量比較滿意。

6、資產管理。建立了國有資產管理明細賬，有序的國有資產購置、保管、報廢核銷、變賣手續(xù)，嚴防國有資產流失。

7、票據管理。建立了票據領、用、銷手續(xù)，做到領用票據手續(xù)齊全，專人負責、填寫規(guī)范。

8、其他工作

認真做好民生工程政策的宣傳，耐心接受群眾的來信來訪，積極參與新農合資金的監(jiān)管等，開展了農村綜合改革，做好一事一議財政獎補工作，做好會計基礎工作，按照要求開設單位銀行賬戶，同時加強對賬戶的管理，按時報送年終工作總結，能按時參加財政部門召開的各項會議，定期或不定期召開財政所工作及業(yè)務會議，加強政治思想、法律法規(guī)、業(yè)務知識的學習、加強了文書檔案的管理。

四、基礎設施（100分）

財政所辦公用房能滿足工作需要，涉農服務大廳、三資代理服務中心（大廳）、辦公室、會議室、檔案室等“三室二廳”設置齊全?，F有的辦公面積達740多平方米且辦

公設備齊全。

五、內部管理（161.5分）

制度建設：全部按照鎮(zhèn)機關的要求制定了各項制度。文明創(chuàng)建：2011年財政所黨支部獲“先進黨支部”；財政所長獲“優(yōu)秀黨務工作者”；財政所獲全縣財政工作“先進單位”； 涉農縣局單項第三名；會計分部縣局單項第二名；鎮(zhèn)政府綜治獎、支持經濟發(fā)展獎；財政所長張安穩(wěn)當選縣人大代表；李翠芳、魏本芝獲鎮(zhèn)政府“三八紅旗手”； 孔明惠獲安徽省“十大旅游商品大展（非遺項目）” “優(yōu)秀獎”；“中國達人秀”通過海選、復賽、決賽、并區(qū)總決賽中孔明惠獲“最佳人氣選手”獎。

作風建設：加強思想作風、工作作風、生活作風建設，牢固樹立為民理財觀念。

效能建設：深入開展能力建設增強學習能力、創(chuàng)新能力、謀劃能力、執(zhí)行能力的提升。

廉政建設：財政所多年沒有發(fā)生違法違紀案件。年終縣局綜合考評各項加分合計61.5分（見附件）

總計（1061.5分）

第二篇：財政所自查報告

縣財政局：

合義鄉(xiāng)財政所對照《安岳縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政工作考核辦法》中的內容，認真組織人員開展了自查工作，現將自查情況報告如下：

一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政機構及人員管理情況

1.嚴格按照[2008]170號文件要求設置鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政機構； 2.財政所有單獨的辦公機構； 3.有單獨的檔案室； 4.人員配備到位； 5.人員補充及時；

6.根據會計業(yè)務需要設置會計工作崗位； 7.配備相應的會計人員；

8.會計人員具有會計從業(yè)資格證； 9.崗位設置和人員配備符合內控制度；

10.人員流動按照縣鄉(xiāng)共管模式與縣財政局會商； 11.財政所主要崗位負責人變動按照縣鄉(xiāng)共管模式與縣財政局會商；

二、財政所內務管理情況

1.建立健全崗位目標責任制和考勤、財務、衛(wèi)生、學習制度，并上報局辦公室；

2.嚴格遵照崗位職責，制度上墻；

3.按時報送本所的半年和年終工作總結，報送時間分別為每年的七月十日和次年的元月十日； 4.建立文書檔案管理制度，做好各類文件的收發(fā)、打印、立卷和歸檔工作； 5.明確財政工作信息員； 6.按照要求及時報送財政信息。

三、黨風廉政建設和綜治安全工作 1.黨風廉政建設情況：

2010年合義鄉(xiāng)財政所廉政建設小結

2010年合義鄉(xiāng)財政所黨風廉政建設工作，重點抓好以下幾方面的工作：

一、加強學習，統一思想，提高認識，增強反腐倡廉意識

1、嚴明黨的紀律，推動科學發(fā)展重大決策部署的貫徹落實；

2、切實加強領導干部作風建設，進一步密切黨群干群關系；加強作風建設，是全面貫徹落實科學發(fā)展觀的重要法寶；

3、加強黨風廉政教育，認真抓好領導干部廉潔自律工作，認真學習，深刻領會，充分認識新時期加強作風建設的重要性和緊迫性黨紀國法的嚴肅性；

4、堅決糾正損害群眾利益的不正之風，著力解決群眾反映最強烈的突出問題；

5、推進重點領域和關鍵環(huán)節(jié)改革，深化治本抓源頭工作。

二、加強制度建設，抓好源頭治理，有效防范執(zhí)法腐敗問題的發(fā)生

制度建設是提高黨風廉政建設的關鍵環(huán)節(jié)，也是規(guī)范執(zhí)法行為的一項重要措施。根據中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》和中央《建立建全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》的精神，制定和完善了《合義鄉(xiāng)財政黨風廉政建設措施》和《廉政規(guī)定》，并且在工作中始終貫徹執(zhí)行。

三、堅持民主監(jiān)督，實行政務公開，保障群眾知情權。

2.綜治安全工作情況：

合義鄉(xiāng)財政所綜治安全工作總結

今年以來，我所在鄉(xiāng)黨委和上級主管部門的具體指導下，以維護大局穩(wěn)定為己任，發(fā)揮財政職能，維護社會穩(wěn)定，狠抓內部管理，加強安全防范，從內外兩個方面狠抓社會治安綜合治理和安全防范工作，通過精心部署，扎實落實，嚴格考評，達到了工作的預期目標。現總結如下：

一、夯實基礎，抓好“兩個到位”

（一）思想認識到位。社會治安綜合治理工作是一項事關國家長治久安和經濟持續(xù)發(fā)展的一件大事，也是一項紛繁復雜的社會系統工程，針對當前財政各項改革向縱深推進、財政部門支持民生、落實惠農政策任務愈來愈重的實際狀況，我們始終把社會治安綜合治理工作放在壓倒一切的大事來抓，時刻繃緊這根弦不放松。

（二）履行職能到位。治政之道在于安邦，安邦之道在于體察民情。我們牢固樹立群眾利益無小事的思想，切實履行職能，滿腔熱情地解決群眾生活中的實際困難和問題，密切關注城鎮(zhèn)低保、農村五保戶等社會弱勢群體的生活環(huán)境，認真落實國家的各項惠農政策，努力扶持基層組織的建設和完善。在財力嚴重不足的情況下，優(yōu)先安排涉及民生的各項資金，把黨對人民的厚愛落到實處，將各種社會矛盾降到最低程度。

二、規(guī)范管理，加強“兩項建設”

（一）加強制度建設。為使綜治工作有章可循，我所在健全綜治工作制度的基礎上，進一步完善了《財務管理制度》、《印章管理制度》、《財物管理制度》、《衛(wèi)生制度》、《年終考核制度》、《財政禮儀規(guī)范》等多個規(guī)章制度，做到了節(jié)假日現金不庫存，票據集中管理，確保不缺崗、不斷人，安全第一。

（二）加強隊伍建設。一是加強財會人員管理，嚴格執(zhí)行《財務集中核算制度》，堅持“四統一”，即：統一帳戶，統一核算，統一審批，統一采購，確保無違紀違規(guī)事件發(fā)生。二是加強作風建設。在工作作風建設上，積極開展效能建設，堅持為民理財，以人民群眾滿意為最高標準，切實做好各項財政工作；在生活作風建設上，自覺加強思想道德修養(yǎng)，筑牢思想道德防線，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德。

三、注重實效，切實做好工作

（一）全面落實“兩個確?！焙偷捅Ｄ繕?，維護社會穩(wěn)定。一是從年初開始進一步完善工資統發(fā)制度，確保了全鄉(xiāng)黨政事業(yè)單位干部職工（包括離退休干部職工）工資的按時足額發(fā)放。保證了全鄉(xiāng)干部職工的人心穩(wěn)定；二是繼續(xù)將農村村組干部工資納入財政支付體系；三是將全鄉(xiāng)“低保”人員、五保戶及其他優(yōu)撫對象的低保金和撫恤金按時足額發(fā)放，做到了應保盡保，保證了全鄉(xiāng)弱勢群體和困難群眾的人心穩(wěn)定。

（二）認真落實黨的各項惠農政策，維護農村穩(wěn)定。全面落實“兩免一補”和“退耕還林”政策等惠農政策，切實減輕農民負擔。兌現“退耕還林”、農業(yè)綜合開發(fā)等涉農退補資金，保證了農民群眾的人心穩(wěn)定。

回顧今年來的工作，我們雖然取得了一定成效，但同時也存在著一些不足，對此我們將再加措施，再加力度，將我鄉(xiāng)財政系統綜治工作抓緊抓實，抓出成效，為全鄉(xiāng)經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定作出更大的貢獻。

第三篇：鈐山鎮(zhèn)白芒村社區(qū)創(chuàng)建工作總結

鈐山鎮(zhèn)白芒村社區(qū)創(chuàng)建工作總結

白芒村位于分宜縣南部，分安公路貫村而過，距離縣城15公里，離鈐山鎮(zhèn)政府1公里，是由原白芒村與木元村于2003年合并而來，共有白芒、歷山頭、平布上、木元4個自然村，14個村民小組，村民566戶，2058人。耕地面積2460畝，山林面積4600余畝，水面300畝。全村黨員84人。社區(qū)內有一家駐社區(qū)單位，一個便民服務站，一個農家書屋，一個村衛(wèi)生所，一個社區(qū)郵局，一個農民上網點，一個文體活動中心，一個康復指導中心，一個黨員電教室。

自開展新農村建設和創(chuàng)建精品社區(qū)以來，白芒村社區(qū)以改善和提高居民生活質量為目的，以提高居民的素質和社區(qū)文化建設為重點，大力開展社區(qū)服務活動。通過創(chuàng)建、服務、管理等方式，積極探索一條拓展社區(qū)服務，推進社區(qū)建設的發(fā)展之路。同時，大力發(fā)展生豬養(yǎng)殖、油茶種植、大棚西瓜等產業(yè)，經過近一年來的建設，形成了功能基本齊全、文明和諧的精品農村村落社區(qū)，現就我村精品農村社區(qū)工作做以下總結：

一、抓好組織領導，確保精品社區(qū)創(chuàng)建工作穩(wěn)步推進

1、鈐山鎮(zhèn)黨委政府和我村兩委始終把新農村建設、精品社區(qū)打造工作擺在重要位置，多次召開會議，成立了精品農村社區(qū)領導小組，由村黨支部書記擔任組長，村委會主任擔任副組長，村兩委干部為成員，并設立社區(qū)創(chuàng)建辦公室，為社區(qū)工作提供了有力的組織保障，并確定創(chuàng)建內容和標準，監(jiān)管、檢查和評比等各項工作。同時實行“三

公開一監(jiān)督”即政務公開、事務公開、財務公開，接受群眾監(jiān)督，極大激發(fā)了社區(qū)居民的主人翁意識，增強社區(qū)的凝聚力。

2、各掛點幫扶單位及掛點工作組齊心協力，從人、財、物上給予傾斜，幫助解決實際問題。

3．農民主體作用發(fā)揮明顯，建設點由群眾自主推選威望高、責任心強的“五老”人員成立理事會、監(jiān)事會等各種群眾組織，下設各個工作站，自覺參與支持精品社區(qū)創(chuàng)建工作，同時村委老年人協會成員也充分發(fā)揮其協會的作用，主動組織其會員積極加入社區(qū)建設，各成員積極鼓勵其家庭成員積極加入到社區(qū)建設中去，群眾積極主動性非常高。

二、各項工作成效顯著

我社區(qū)圍繞“把實事做好，把好事做實”的核心，切實為居民辦實事。

1．村莊整潔全面提升。“三清六改二普及一拆除一分離一綠化”即清垃圾、清污泥、清路障，改水、改路、改廁、改房、改能、改環(huán)境，普及有線電視、普及電話，拆除“空心房”和破舊欄廁，實行人畜分離，做好村莊綠化，去年我村通過公開招標形式對木元村級公路進行了水泥硬化，整個工程共計資金85萬元?，F木元自然村村水泥路實現了“戶戶通”。2010年，我村斥資30多萬元高標準完成了歷山頭新農村建設點的建設，還投資20萬元對趙家新農村建設點進行了村容環(huán)境美化，對趙家新農村建設點房前水溝進行水泥硬化并修建了圍欄。92%的農戶家中安裝了自來水，村民喝上了干凈水，用上了

沖水廁；在全村修建垃圾處理池18個，實行垃圾集中堆放，統一處理，房前屋后環(huán)境得到有效改善，村容村貌明顯改善有效解決了臟、亂、差等問題。

2．種養(yǎng)殖產業(yè)呈現規(guī)劃化趨勢。社區(qū)制定了產業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為更好地發(fā)展好我村的養(yǎng)殖業(yè)，我村兩委班子召開專題會議，為養(yǎng)殖戶征地和貸款提供幫助，為村民發(fā)展養(yǎng)殖產業(yè)提供好的平臺。2010年我村先后邀請了市農業(yè)專家、縣科技局、縣農技中心的專家、教授為村民傳授大棚蔬菜種植技術、果樹栽培管理技術、生豬養(yǎng)殖等農業(yè)科技知識，舉辦了農民技能培訓會。聘請了周圍鄉(xiāng)鎮(zhèn)在農業(yè)方面有突出貢獻的能人為村民介紹經驗，發(fā)放科技資料1000多份，結合農民科技書屋、圖書室等對農民進行農業(yè)科技知識宣傳，使80%的村民都掌握了最基本的農業(yè)科技知識。目前全村中小型規(guī)模養(yǎng)殖戶已達46戶，苗木、西瓜種植面積達500余畝，僅養(yǎng)殖這一項，就使全村人均增收720元。

3．社區(qū)村民幸福感大大提高。我社區(qū)在努力提高我村物質生活質量的同時也不忘提高我村村民的精神文明建設，堅持兩手抓兩手都要硬的原則。引導村民致富的同時也高度重視解決困難人群和孤寡老人的生活問題，目前全村享受低保和五保的農戶101人，每年都會組織對老黨員、老干部和困難群眾都進行慰問走訪，發(fā)放慰問金或物品的活動。2010年村民參加農村新型合作醫(yī)療參保率達100%，現村委有村民活動中心供村民健身娛樂；有農家書屋供村民享受知識帶來的快樂；有農民上網點供村民及時了解相關致富信息。每晚村民還會自

發(fā)組織在村委廣場跳廣場舞，村民的文化生活不斷豐富，村民的幸福指數進一步得到提升。

4．社區(qū)配套功能不斷完善。建設社區(qū)醫(yī)療點一個，一個志愿者協會，五個服務站，其中志愿者協會有村支部書記擔任會長，村委會主任擔任副會長，由村會計擔任秘書長負責協會日常會議安排及記錄，使得志愿者協會活動更能與村委日?；顒咏Y合在一起，真正做到納入村日常事務中去，同時還建立了公益事業(yè)服務站、衛(wèi)生環(huán)境監(jiān)督站、文體活動網絡站、民間糾紛調解站及社會互助救助站五個站，各站都有站長和成員，根據其站點各自的工作職責，結合村實際情況，就村公益事業(yè)、環(huán)境衛(wèi)生、文體活動等定期組織其服務站成員為社區(qū)做好服務工作。

5．結合創(chuàng)新社會管理，加強社區(qū)黨員干部跟群眾的聯系。我社區(qū)黨員干部及駐村單位黨員干部開展黨員干部下基層送政策、送法律、送溫暖活動。根據村實際情況，建立每個黨員干部與群眾的聯系卡，并發(fā)放到每個群眾手中，真正建立起了黨員干部與群眾的聯系，通過這一活動使我們黨員干部進一步提高黨員的宗旨意識和服務水平，得到了社區(qū)群眾的好評。

三、存在問題

1.社區(qū)覆蓋面大，各服務站點的服務未能覆蓋到社區(qū)各個角落。2.在社區(qū)建設中開展活動主要以自身社區(qū)為主，跟外界社區(qū)開展聯動活動較少。

3.在整個社區(qū)建設規(guī)劃中經驗不足，整體規(guī)劃不是很好。

總之，在本次社區(qū)建設中，村兩委班子都認真按照上級部門的指導做好社區(qū)建設的各項工作，社區(qū)建設也取得了一定的成績，但也存在如社區(qū)建設覆蓋面不廣、跟兄弟社區(qū)開展互動聯系活動少等一些不足的地方。相信我村在上級相關部門的指導下，在今后的社區(qū)建設中取得更好的效果。

第四篇：XXX財政所自查報告

饒河鎮(zhèn)財政所自查報告

按照縣財政局的要求，饒河鎮(zhèn)財政所本著實事求是的原則，進行了全面自查。切實把財務管理和實際情況相結合，對好的經驗，進行總結，對存在的問題，積極改進，從而夯實饒河鎮(zhèn)財政所的財務基礎工作。現將自查情況匯報如下：

一、總體工作情況

(一)加強綜合管理，健全財務管理崗位職責設置

嚴格執(zhí)行財務工作規(guī)程，全面提升財務工作質量，明確各個崗位責職，使財務管理的各項制度進一步得到落實。能夠按照《會計法》的有關規(guī)定從事會計工作，配備財務人員，財會人員具有一定的專業(yè)理論素質和較強業(yè)務工作能力，工作中真正做到報表的及時性，數據的真實性，資料的完整性，分析的針對性，財務的規(guī)范性，從而進一步提高工作質量，通過考核來促進基礎管理。

為了提高財務管理水平和會計核算質量，制訂了工作目標考核辦法，量化、細化考核內容，實行工作目標考核責任制。

（二）完善財務管理制度，規(guī)范財務管理行為

在財務管理工作中，以抓制度建設為重點,完善了會計人員崗位責任制、財務處理程序制度、內部牽制制度、稽核制度、原始記錄管理制度、財產保管清查制度、財務收支審批制度、會計檔案管理保密制度等相關制度。各項制度明確

財務管理的目的、界定財務管理的職責、整合財務管理的程序、統一財務管理的表單，是管理必須遵守的工作規(guī)范，也是制訂、執(zhí)行財務管理及相關的工作規(guī)程的依據。從而進一步完善了財務管理制度，規(guī)范了財務管理行為。

（三）夯實會計基礎工作，理順業(yè)務流程

對發(fā)生的各項經濟業(yè)務都嚴格取得或填制合法的原始憑證，并對各種原始記錄的格式、內容、填制方法、簽章、傳遞、匯單反饋做了統一的要求與規(guī)范，使得會計基礎工作做到真實、完整、正確、清晰、及時。在財務經費的使用上，本著節(jié)約、合理使用的原則，堅持以預算為主線，所有的支出嚴格按照預算執(zhí)行，并合理安排用款進度，保證預算期間各階段的資金需要。

（四）增強賬務核算準確性，為決策提供有效支持

在財務核算上，嚴格業(yè)務處理程序的管理，嚴格財務審批制度，保證會計數據正確合法。對當天發(fā)生的業(yè)務，當天登記入帳，現金和銀行存款日記帳做到日清月結。各單位并根據各項資金的性質，嚴格做到?？顚Ｓ茫~目清楚，手續(xù)齊全，沒有發(fā)現挪用、私分等違紀行為。會計報表數據做到了真實準確、內容完整，報送及時并附有財務情況說明書。

（五）加大固定資產管理工作力度

結合實際，明確了固定資產購置、領用、調撥、出租、出借等具體工作程序和要求，從而進一步規(guī)范了本部門的固

定資產管理工作。在固定資產管理機制上、管理程序上、管理措施上進行了有益嘗試，進一步強化了饒河鎮(zhèn)的固定資產管理工作。

1、審核各部門上報的固定資產購置、處置、調撥等申請計劃，嚴格入庫手續(xù)，做好帳務處理。

2、定資產已經按照要求建檔建冊，物款相符，登記準確，沒有造成固定資產流失的情況。

二、通過自查發(fā)現工作中還存在一定的不足

（一）財務管理力度需進一步加強

還存在管理工作上的松懈，各項制度的執(zhí)行力方面有待加強，沒有形成真正意義上的自我監(jiān)督和自我約束機制。

（二）財務人員素質需進一步提高

隨著電算化在財務工作的應用，在規(guī)范和方便財務工作的同時，也對財務人員的素質提出了更高的要求，提高業(yè)務能力和知識水平成為我們亟待解決的問題。

三、今后工作努力的方向及措施

（一）加強財務管理力度。

嚴格管理是做好財務工作的重要保障，今后的工作中一定要加強財務管理力度，嚴格執(zhí)行各項管理制度，從而進一步提高工作質量，完善財務管理制度，規(guī)范財務管理行為。

（二）提高財務人員素質。

不斷提高財務工作水平，繼續(xù)通過培訓和業(yè)務交流等多種方式提升財務人員的業(yè)務能力和知識水平，使之適應財務

管理工作的要求。

此次自查工作中領導高度重視，科學合理地安排好自查工作，以《會計法》及其實施細則為準繩，以上級制定的各項財務制度和辦法為依據進行全面自查，通過自查工作的開展充分認識到財務核算，分析、預算工作的重要性，今后我們要依托信息化，規(guī)范基礎管理，強化經費監(jiān)督，深化服務內涵，扎扎實實地把財務管理各項工作落實到實處。

第五篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所自查報告

鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所自查報告

按照鄉(xiāng)黨委、政府關于認真學習貫徹《干部作風整頓若干準則》的精神和全鄉(xiāng)領導干部作風整頓談心會的有關要求,認真學習了《農村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定（試行）》。通過學習,深深地認識新形勢下學習貫徹《干部作風整頓》的重要性，在積極參加我鄉(xiāng)組織的集中學習的基礎上，對照《干部作風整頓》的要求嚴格要求自已并進行了自查，現將自查情況匯報如下：

一是能夠認真學習黨的路線、方針、政策、法律法規(guī)，認真踐行科學發(fā)展觀，時刻牢記“全心全意為人民服務”的宗旨，經常教育引導財政所全體工作人員愛崗敬業(yè)，高標準、嚴要求，謹言慎行，事事處處用黨性原則、工作職責對照落實到崗到人，使財政所全體工作人員樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，讓大家正確處理榮譽、金錢、地位之間的關系，要求全體工作人員老老實實做人，踏踏實實干事，兢兢業(yè)業(yè)工作，珍惜工作崗位，珍惜工作機會，用好手中的權力。

二是我們財政所還經常開展自勵、自強、自警、自省學習活動，用反面事例；

反面教材警示大家，讓每一位同志時刻保持清醒的頭腦，健康的肌體，良好的心態(tài)，不犯自由主義，不踏雷區(qū)，不闖紅燈，不越高壓線，練就清正廉潔、拒腐防變的免疫能力。

三是通過自查，我所對調整的審批事項、項目全部到崗到位，無變相審批、無體外運作，無吃、拿、卡、要、報現象發(fā)生，無違規(guī)違紀、無違法行為。

按照當前“轉變政府職能，轉變工作作風，提高行政效能，提高公務員素質”這項“二轉二提”工作要求，履職盡責，爭先創(chuàng)優(yōu)，使財政所工作提速增效，方便群眾，服務社會，寧可我們麻煩百次，不讓群眾麻煩一次，促使各項工作爭一流，創(chuàng)第一，努力實現率先崛起。自查結果：無違規(guī)、無違紀、無違法行為。存在問題：

（1）有逾期辦結現象，由于新系統的啟用，有個別環(huán)節(jié)同志們還不太適應，不夠熟練，個別環(huán)節(jié)還需要調整。

（2）軟、懶、散現象也時有發(fā)生。剖析根源：

⑴因考慮到同志們在實際工作中確實比較辛苦，有時有點小毛病也不舍得批評，還總是庇護，存在好人主義，手腕比較軟，有時工作一旦忙起來就懶得擠時間抽時間組織政治學習。

⑵個別人思想松懈，對學習的重要性認識不夠。

⑶個別人的服務態(tài)度還不夠主動熱情、耐心周到、達不到微笑服務的最佳狀態(tài)。整改方案：下一步針對以上存在的問題和不足，要痛下決心，撲下身子，硬起手腕，執(zhí)行按時辦結制，堅決扭轉軟、懶、散的缺點和不足，學先進、比創(chuàng)新、看實效，對照標桿和先進典范，要迎頭趕上，力爭向上級領導交一份完美答卷。**鄉(xiāng)財政所**年**月**日