第一篇：公務(wù)員錄用辦理程序

公務(wù)員錄用辦理程序

應(yīng)屆畢業(yè)生錄用為公務(wù)員

一、辦理程序

1、各用人單位申報(bào)招考計(jì)劃至區(qū)人事局公務(wù)員與職員管理科，經(jīng)審核后報(bào)市人事局審批，按全市統(tǒng)一部署進(jìn)行考試、體檢，確定擬錄用人員。

2、區(qū)人事局公務(wù)員與職員管理科通知用人單位開(kāi)始辦理相關(guān)手續(xù)，由用人單位對(duì)擬錄用人員進(jìn)行考核。

3、用人單位從區(qū)人事局網(wǎng)頁(yè)(http://web.szns.gov.cn/rsj/公務(wù)員與職員管理/辦事指南/招考錄（聘）用)中下載《擬錄用畢業(yè)生信息采集表》，填好后交到公務(wù)員與職員管理科，并上報(bào)《計(jì)劃調(diào)配申報(bào)系統(tǒng)》個(gè)人信息軟盤(pán)，同時(shí)領(lǐng)取《錄用國(guó)家公務(wù)員審批表》。

4、公務(wù)員與職員管理科通知用人單位領(lǐng)取《接收院校畢業(yè)生呈報(bào)表》。用人單位校核蓋章后，連同接收畢業(yè)生所需其他材料交至公務(wù)員與職員管理科，公務(wù)員與職員 1 管理科收齊初審合格擬錄用人員材料后報(bào)市人事局審批。

5、公務(wù)員與職員管理科通知用人單位領(lǐng)取錄用通知后，到調(diào)配科領(lǐng)取畢業(yè)生接收函。

6、擬錄畢業(yè)生畢業(yè)后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按有關(guān)程序到調(diào)配科辦理報(bào)到和入編手續(xù)。

7、用人單位在畢業(yè)生報(bào)到后，將其行政介紹信復(fù)印件交到公務(wù)員與職員管理科,并通知畢業(yè)生到組織人事信息中心(區(qū)委大樓A0408)照標(biāo)準(zhǔn)照。

二、所需材料清單（要求用A4紙，按以下順序排列整齊）：

1、《接收院校畢業(yè)生呈報(bào)表》（一、二）（從網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)打?。?/p>

2、《錄用國(guó)家公務(wù)員審批表》（存檔件，請(qǐng)手工填寫(xiě)，并貼好照片）

3、畢業(yè)生推薦表（原件，加蓋學(xué)校畢業(yè)生分配辦公室或?qū)W生處公章），畢業(yè)生成績(jī)單（原件，加蓋學(xué)校教務(wù)處或院系公章）

4、本人身份證和報(bào)考職位條件要求的資歷、證書(shū)等材料復(fù)印件（驗(yàn)原件）

5、大學(xué)本科以上畢業(yè)生英語(yǔ)4或6級(jí)等級(jí)證書(shū)（或其它語(yǔ)種相同等級(jí)證書(shū)）

6、已結(jié)婚畢業(yè)生須提供結(jié)婚證、計(jì)劃生育證明等材料復(fù)印件（驗(yàn)原件）

7、深圳生源的市外院校畢業(yè)生需提供戶口復(fù)印件（驗(yàn)原件，戶口已遷到學(xué)校所在地，可提供戶口遷出地派出所相關(guān)證明）

社會(huì)人員錄用為公務(wù)員

一、辦理程序

1、用人單位申報(bào)招考計(jì)劃至區(qū)人事局公務(wù)員與職員管理科，經(jīng)審核后報(bào)市人事局審批，按全市統(tǒng)一部署進(jìn)行考試、體檢，確定擬錄用人員；

2、區(qū)人事局公務(wù)員與職員管理科通知用人單位開(kāi)始辦理相關(guān)手續(xù)，由用人單位對(duì)擬錄用人員進(jìn)行考核；

3、用人單位從區(qū)人事局網(wǎng)頁(yè)(http://web.szns.gov.cn/rsj/公務(wù)員與職員管理/辦事指南/招考錄（聘）用)中下載《擬錄用特區(qū)外在職干部信息采集表》或《一般擬錄用人員信息采集表》（根據(jù)擬錄用人員情況選擇），填好后交到公務(wù)員與職員管理科，并上報(bào)《計(jì)劃調(diào)配申報(bào)系統(tǒng)》個(gè)人信息軟盤(pán)，同時(shí)領(lǐng)取商調(diào)函、《錄用國(guó)家公務(wù)員審批表》、《商調(diào)（錄用）人員審查表》和《機(jī)關(guān)事業(yè)單位擬錄（聘、雇）用及調(diào)任人員計(jì)劃生育情況調(diào)查表》（注：后兩項(xiàng)表格可以從網(wǎng)上下載）；

4、公務(wù)員與職員管理科通知用人單位領(lǐng)取《錄用公務(wù)員呈批表》，用人單位校核蓋章后，和擬錄人員所需的其他材料一起交至公務(wù)員與職員管理科；

5、公務(wù)員與職員管理科審核擬錄人員檔案后，將擬錄人員材料報(bào)市人事局審批；

6、公務(wù)員與職員管理科通知用人單位領(lǐng)取錄用通知后，到調(diào)配科辦理調(diào)動(dòng)、入編手續(xù)；

7、用人單位在擬錄人員報(bào)到后，將其行政介紹信復(fù)印件交到公務(wù)員與職員管理科,并到組織人事信息中心(區(qū)委大樓A0408)照標(biāo)準(zhǔn)照。

二、所需材料清單（要求用A4紙，按以下順序排列整齊）： & 錄用戶口在特區(qū)內(nèi)的非應(yīng)屆畢業(yè)生人員,錄用戶口在龍崗、寶安非在職干部：

1、《錄用公務(wù)員呈批表》

2、《錄用國(guó)家公務(wù)員審批表》（存檔件，請(qǐng)手工填寫(xiě)，并貼好照片）

3、《商調(diào)（錄用）人員審查表》一式二份（由調(diào)出單位填寫(xiě)現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和“文革”、“六.四”及“法輪功”鑒定）

4、《機(jī)關(guān)事業(yè)單位擬錄（聘、雇）用及調(diào)任人員計(jì)劃生育情況調(diào)查表》

5、進(jìn)入特區(qū)的調(diào)令或畢業(yè)生分配介紹信（驗(yàn)原件；也可以由原件發(fā)出單位或原件存檔單位蓋章說(shuō)明“已驗(yàn)原件”）

6、身份證或戶口本、學(xué)歷證書(shū)及報(bào)考職位要求的有關(guān)資歷、證書(shū)等材料的復(fù)印件（驗(yàn)原件，其中非全日制高校畢業(yè)生，需提供文憑驗(yàn)證）

7、體檢表

& 錄用戶口在特區(qū)外（包括龍崗、寶安及深圳市外）的在職干部：

1、《錄用公務(wù)員呈批表》

2、《錄用國(guó)家公務(wù)員審批表》（存檔件，請(qǐng)手工填寫(xiě)，并貼好照片）

3、《商調(diào)（錄用）人員審查表》一式二份（由調(diào)出單位填寫(xiě)現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和“文革”、“六.四”及“法輪功”鑒定）

4、身份證或戶口本、學(xué)歷證書(shū)及報(bào)考職位要求的有關(guān)資歷、證書(shū)等材料的復(fù)印件（驗(yàn)原件，其中非全日制高校畢業(yè)生，需提供文憑驗(yàn)證）

5、《機(jī)關(guān)事業(yè)單位擬錄（聘、雇）用及調(diào)任人員計(jì)劃生育情況調(diào)查表》。另根據(jù)不同情況提供以下材料： a)生育一孩的，須提供《獨(dú)生子女證》和女方節(jié)育措施證明（附在計(jì)生表后面）

b)凡屬已婚女性（40周歲以下）調(diào)入，須到南山區(qū)計(jì)劃生育服務(wù)中心婦查，提供《廣東省流動(dòng)人口避孕節(jié)育情況報(bào)告單》（附在計(jì)生表左上角），已懷孕的需提供《準(zhǔn)生證明》（附在計(jì)生表后面）c)離異、再婚的，須提供離婚證、離婚協(xié)議書(shū)或法院判決書(shū)（附在計(jì)生表后面）

d)喪偶的，須提供配偶死亡證明及戶口注銷證明（附在計(jì)生表后面）

e)已生育二孩的（含雙胞胎），需到南山區(qū)計(jì)劃生育局核實(shí)，提供由南山區(qū)計(jì)劃生育局提供的《調(diào)干人員計(jì)劃生育審核證明》（附在計(jì)生表后面）

f)年齡超過(guò)16周歲在中學(xué)就讀的隨遷子女，需出具子女《在校學(xué)生證明書(shū)》（附在計(jì)生表后面）

6、已婚單調(diào)人員需提供結(jié)婚證及配偶身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱證復(fù)印件（驗(yàn)原件）及“**”、“法輪功”鑒定（由戶籍所在地的有關(guān)單位出具）

7、體檢表

8、分居者需提供結(jié)婚證、配偶身份證以及入深調(diào)令或畢業(yè)生分配介紹信和戶口本復(fù)印件（驗(yàn)原件）

軍轉(zhuǎn)干部錄用為公務(wù)員

一、辦理程序

1、接收軍轉(zhuǎn)干部后，各用人單位從區(qū)人事局網(wǎng)頁(yè)(http://www.004km.cn)的“業(yè)務(wù)公告”中下載《一般擬錄用人員信息采集表》，填好后交到公務(wù)員與職員管理科；

2、公務(wù)員與職員管理科通知用人單位領(lǐng)取《錄用公務(wù)員呈批表》和《錄用國(guó)家公務(wù)員審批表》，用人單位校核蓋章后，連同其他材料一起交區(qū)人事局公務(wù)員與職員管理科；

3、公務(wù)員與職員管理科報(bào)市人事局審批后，通知用人單位領(lǐng)取錄用通知；

4、用人單位在擬錄人員報(bào)到后，將其行政介紹信復(fù)印件交到公務(wù)員與職員管理科,并到組織人事信息中心(區(qū)委大樓A0408)照標(biāo)準(zhǔn)照。

二、所需材料清單（要求用A4紙，按以下順序排列整齊）：

1、《錄用公務(wù)員呈批表》

2、《錄用國(guó)家公務(wù)員審批表》（存檔件，請(qǐng)手工填寫(xiě)，并貼好照片）

3、市軍轉(zhuǎn)干部安置介紹信復(fù)印件（從區(qū)人事局調(diào)配科復(fù)?。?/p>

4、軍轉(zhuǎn)干部的最高學(xué)歷復(fù)印件（驗(yàn)原件，留復(fù)印件）

第二篇：公務(wù)員考試的錄用程序

一、準(zhǔn)備階段

準(zhǔn)備階段包括職位及人員缺額調(diào)查。

廣義的職位調(diào)查包括職位的任務(wù)與責(zé)任、資格的調(diào)查；職類、職系、職組、職等、職數(shù)的調(diào)查。狹義的職位調(diào)查就是指具體職位的具體任務(wù)、具體責(zé)任及該職位所需人員的任職資格等方面內(nèi)容的調(diào)查。行政機(jī)關(guān)職位調(diào)查的內(nèi)容，主要包括以下四項(xiàng)：

1、工作性質(zhì)和職位所需的知識(shí)、技能和能力。

2、工作的難易度。

3、責(zé)任輕重。

4、所需資格：學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、工作實(shí)績(jī)、各種能力等。

職位調(diào)查一般有三種方法：

1、書(shū)面調(diào)查。

2、面談?wù){(diào)查表。

3、實(shí)地觀察法。

人員缺額調(diào)查的方法有四種：第一種為編制余缺的情況，第二種為把一個(gè)固定時(shí)期內(nèi)干部增加人數(shù)或減少人數(shù)同平均總數(shù)比較一下，第三種方法為行政普測(cè)法，第四種方法為用人單位的人事部門(mén)在現(xiàn)有人員編制的基礎(chǔ)上，對(duì)職位空缺狀況和自然減員狀況進(jìn)行調(diào)查，確定人員缺額情況，補(bǔ)缺方式的科學(xué)論證。

二、錄用階段

錄用階段包括：

1、確定推薦比例。

2、公布錄用候選人名單。

3、編制和管理錄用候選人名冊(cè)；推薦；辦理錄用手續(xù)；試用(本文權(quán)屬文秘之音所有，更多文章請(qǐng)登陸www.004km.cn查看)。

三、錄用后的工作

錄用后的工作包括：基本情況調(diào)查分析和評(píng)估。

基本情況調(diào)查分析包括考生來(lái)源、文化程度、年齡結(jié)構(gòu)、政治面貌、報(bào)考動(dòng)機(jī)和職位分布等內(nèi)容。

評(píng)估包括絕對(duì)評(píng)估、相對(duì)評(píng)估和潛力評(píng)估。

絕對(duì)評(píng)估是指按照職位的要求進(jìn)行衡量。評(píng)估的具體內(nèi)容包括思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、非智力素質(zhì)、智力素質(zhì)等四項(xiàng)內(nèi)容。

相對(duì)評(píng)估是與用人單位同層次的干部進(jìn)行比較，比較的內(nèi)容包括德才水平、優(yōu)劣跨度等。潛力評(píng)估是從發(fā)展趨勢(shì)看，潛力比較大的、有一定發(fā)展?jié)摿Φ摹l(fā)展?jié)摿Σ淮蟮娜N類型人的各自數(shù)額與比例。

第三篇：公務(wù)員錄用面試程序介紹

公務(wù)員錄用面試程序介紹

公務(wù)員錄用面試程序的基本結(jié)構(gòu)如下：

1.入場(chǎng)抽簽：主考人請(qǐng)工作人員叫考生入場(chǎng)，并由考生從題箱內(nèi)抽簽確定試題，把抽中的試題交主考人當(dāng)場(chǎng)開(kāi)封。

2.個(gè)人自述：主考人請(qǐng)考生自述個(gè)人經(jīng)歷（個(gè)人基本情況、簡(jiǎn)歷、工作經(jīng)歷、實(shí)績(jī)等），同時(shí)宣布時(shí)間不超過(guò)5分鐘。

3.回答試題：主考人宣讀考生抽中的試題，宣布答題時(shí)間不超過(guò)15分鐘，考生回答。

4.突發(fā)提問(wèn)：考生答完規(guī)定試題后尚有時(shí)間，主考人可請(qǐng)?jiān)u委臨時(shí)提問(wèn)。

5.計(jì)分審核：提問(wèn)完后，主考人請(qǐng)計(jì)時(shí)員從評(píng)委手中收回《評(píng)分表》和《試題答案》，《評(píng)分表》交計(jì)分員計(jì)分，《試題答案》交監(jiān)督員（由黨委、紀(jì)委、監(jiān)察部門(mén)代表組成）；計(jì)分完畢后，主考人請(qǐng)監(jiān)督員審核。

6.公布得分：監(jiān)督員審核后宣布“得分審核無(wú)誤”，主考人請(qǐng)計(jì)分員亮分，先宣布“去掉一個(gè)最高分**分，去掉一個(gè)最低分**分，得分**分”，再亮計(jì)分牌，主考人重申考生得分。

7.考生退場(chǎng)：主考人宣布“請(qǐng)考生退場(chǎng)”，同時(shí)工作人員通知下一名考生入場(chǎng)。

這一程序設(shè)計(jì)，包括了工作人員叫考生入場(chǎng)、考生抽簽確定試題、考生自述、考生回答試題、評(píng)委突出提問(wèn)、評(píng)委評(píng)分、計(jì)分員計(jì)分、監(jiān)督員審核、評(píng)委與主考人公布得分、考生退場(chǎng)等環(huán)節(jié)，相當(dāng)完整。

公務(wù)員錄用面試一般不少于30分鐘。

第四篇：新錄用公務(wù)員辦理報(bào)到手續(xù)

新錄用公務(wù)員報(bào)到手續(xù)程序

新錄用公務(wù)員報(bào)到手續(xù)分為未就業(yè)人員、已就業(yè)人員兩類情況；

一、手續(xù)辦理程序

（一）未就業(yè)人員（含應(yīng)屆畢業(yè)生、往屆畢業(yè)未就業(yè)人員）

1、畢業(yè)生個(gè)人在“武漢畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)”上進(jìn)行注冊(cè)。

2、用人單位網(wǎng)上注冊(cè)。用人單位的注冊(cè)：各用人單位憑有效期內(nèi)的組織機(jī)構(gòu)代碼證書(shū)復(fù)印件、《用人單位信息表》（附后，用人單位蓋章、主管部門(mén)蓋章），到武漢市人才服務(wù)中心二樓的畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)窗口辦理注冊(cè)或用傳真方式注冊(cè)（傳真：027-82785752）。

3、用人單位憑簽約畢業(yè)生提供的身份證號(hào)、所學(xué)專業(yè)、上報(bào)密碼在網(wǎng)上“上報(bào)需求”，“上報(bào)簽約”。

4、區(qū)公務(wù)員主管部門(mén)網(wǎng)上核準(zhǔn)。

5、畢業(yè)生(或用人單位)持以下證件到市畢辦設(shè)在市人才服務(wù)中心服務(wù)窗口核對(duì)，核準(zhǔn)后辦理報(bào)到手續(xù)。

（1）《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》或《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（用人單位和主管部門(mén)蓋章）。

（2）省級(jí)畢業(yè)生就業(yè)部門(mén)簽發(fā)的《畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》。沒(méi)有省級(jí)報(bào)到證的畢業(yè)生，可與學(xué)校聯(lián)系；

（3）畢業(yè)證（學(xué)位證）原件；

（4）錄用為公務(wù)員的文件（上級(jí)主管部門(mén)下發(fā)的）。

（5）畢業(yè)生持市畢辦簽章的《畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》、個(gè)人檔案到區(qū)人社局611辦公室（公務(wù)員局）辦理派遣報(bào)到證。

（二）已就業(yè)人員

1、區(qū)公務(wù)員主管部門(mén)對(duì)被調(diào)動(dòng)人員（區(qū)外）的工作單位開(kāi)出商調(diào)函、調(diào)檔閱檔；

2、被調(diào)動(dòng)人員填寫(xiě)《干部調(diào)動(dòng)登記表》（一式三份），相關(guān)單位蓋章；

3、調(diào)入單位或其主管部門(mén)對(duì)我局開(kāi)接收函（區(qū)內(nèi)可省略）；

4、我局對(duì)調(diào)出單位（區(qū)內(nèi)）或其主管部門(mén)開(kāi)干部調(diào)動(dòng)通知單；

5、調(diào)出單位或其主管部門(mén)對(duì)我局開(kāi)介紹信；

6、我局對(duì)調(diào)入單位或其主管部門(mén)開(kāi)行政介紹信（檔案一并交與調(diào)入單位人事部門(mén)）；

二、承諾時(shí)限：5個(gè)工作日內(nèi)完成三、承辦部門(mén)和辦事地點(diǎn)：區(qū)人社局公務(wù)員科、樹(shù)藩大街445號(hào)611室

責(zé)任人：萬(wàn)詩(shī)波蔡玉

四、咨詢電話：027-84904816

用 人 單 位 信 息 表

干 部 調(diào) 動(dòng) 登 記 表

第五篇：公務(wù)員考試錄用程序及特殊規(guī)定

公務(wù)員考試錄用程序及特殊規(guī)定

一、公務(wù)員考試錄用程序

錄用程序是指按時(shí)間先后或依次按安排的錄用工作的步驟。這可以增加錄用工作的透明度，增強(qiáng)參與監(jiān)督的環(huán)節(jié)；賦予錄用工作規(guī)范性和一定法律效力的特點(diǎn)，確保公正、平等。擇優(yōu)錄用適合國(guó)家行政機(jī)關(guān)職位的優(yōu)秀人才，保證錄用工作的高效、廉潔。具體包括下述幾個(gè)步驟：

中共教育內(nèi)江分校電話（永久有效）0832—234012

3公考交流群（永久有效）12693027

21.確定推薦比例

在考試、考核、體檢合格后，根據(jù)各部門(mén)的錄用計(jì)劃，確定各部門(mén)、各單位的推薦比例。推薦比例大小根據(jù)合格者人數(shù)與計(jì)劃錄用人數(shù)之間的差額確定。當(dāng)合格者多于計(jì)劃錄用人數(shù)時(shí)，以綜合成績(jī)高低為序，實(shí)行差額推薦；對(duì)于合格者人數(shù)等于或小于計(jì)劃錄用人數(shù)時(shí)，實(shí)行等額或缺額推薦。

2.公布錄用候選人名冊(cè)

3.編制和管理錄用候選人名冊(cè)

凡考試、體檢合格者，均編入錄用候選人名冊(cè)。名冊(cè)中的人員均具有被推薦的資格。錄用候選人名冊(cè)主要包括基本情況，考試、考核、體檢情況，推薦情況等三方面內(nèi)容。錄用候選人名冊(cè)的管理包括下列事項(xiàng)：(1)除名。凡具有下列情形之一者，從名冊(cè)中除名：①已被錄用者；②自錄用通知下達(dá)之日起，1個(gè)月內(nèi)未報(bào)到者；③本人向名冊(cè)管理者提出不愿在該名冊(cè)中被挑選錄用者；④因突然事故死亡或傷殘影響工作者；⑤經(jīng)審查，不符合報(bào)考資格者。(2)恢復(fù)。已被除名的錄用候選人提出充分理由，經(jīng)調(diào)查成立時(shí)，恢復(fù)其錄用候選人資格，重新編入錄用候選人名冊(cè)。(3)查閱。錄用候選人名冊(cè)對(duì)各部門(mén)和報(bào)考者開(kāi)放。報(bào)考者及其委頭托人查閱名冊(cè)須填寫(xiě)查閱申請(qǐng)單，說(shuō)明查閱的理由和內(nèi)容，經(jīng)名冊(cè)管理者批準(zhǔn)后訪客查閱。

中共教育內(nèi)江分校電話（永久有效）0832—234012

3公考交流群（永久有效）12693027

2錄用候選人名冊(cè)的有效期為1年。在有效期內(nèi)，名冊(cè)中人員保留被推薦資格。

4.推薦

主考機(jī)關(guān)編制推薦錄用表，將每一個(gè)錄用候選人的有關(guān)情況填入表中，按確定的推薦比例、報(bào)考志愿和成績(jī)高低分別向用人單位推薦。

5.辦理錄用手續(xù)

用人部門(mén)根據(jù)擬錄用職位的要求，綜合評(píng)定報(bào)考者的考試與考核結(jié)果，確定擬錄取人員名單，報(bào)同級(jí)政府人事部門(mén)審批。政府人事部門(mén)根據(jù)用人部門(mén)報(bào)來(lái)的擬錄取人員名單，辦理錄用手續(xù)。被錄用者持錄用通知書(shū)及有關(guān)證件，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人部門(mén)報(bào)到。報(bào)到期限為1個(gè)月，逾期者取消錄用資格。

6.國(guó)家公務(wù)員的試用

《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第32條規(guī)定，新錄用的公務(wù)員試用期為1年。試用期滿合格的，予以任職；不合格的，取消錄用。

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2二、國(guó)家公務(wù)員錄用的特殊規(guī)定

1.國(guó)家公務(wù)員錄用備案或?qū)徟某绦?/p>

中央國(guó)家行政機(jī)關(guān)錄用備案工作由國(guó)家人事部負(fù)責(zé)，錄用備案程序：(1)用人部門(mén)確定擬錄用人員名單后，填寫(xiě)由人事部統(tǒng)一制發(fā)的《中央國(guó)家行政機(jī)關(guān)錄用表》；(2)用人部門(mén)將錄用表及“關(guān)于報(bào)送錄用表的說(shuō)明”報(bào)人事部備案；(3)人事部在接到用人部門(mén)報(bào)來(lái)的錄用表后，經(jīng)核實(shí)一般在15日內(nèi)簽署意見(jiàn)，對(duì)符合錄用標(biāo)準(zhǔn)的人員，在其錄用表上加蓋人事部錄用章，并將全部結(jié)果通知用人部門(mén)；(4)用人部門(mén)接到蓋有人事部專用章的錄用表后，分別向考生及其所在單位發(fā)出《錄用通知書(shū)》的一、二聯(lián)，考生報(bào)到后，第三聯(lián)報(bào)人事部留存。

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2地方公務(wù)員錄用審批的程序：(1)用人部門(mén)根據(jù)本部門(mén)擬錄用職位的要求，綜合評(píng)定考生的考試、考核結(jié)果，確定擬錄用人員名單，并報(bào)地市級(jí)以上人事部門(mén)審批；(2)地市級(jí)以上政府人事部門(mén)按錄用原則，對(duì)用人部門(mén)報(bào)來(lái)簽署意見(jiàn)的書(shū)面報(bào)告和錄用審批表進(jìn)行審核，并為合格者辦理錄用手續(xù)，然后由人事部門(mén)向用人部門(mén)發(fā)出通知；(3)用人部門(mén)接到錄用通知后，向考生及其所在單位發(fā)出《錄用通知書(shū)》，由考生所在單位協(xié)助辦理錄用手續(xù)。

2.公務(wù)員錄用對(duì)少數(shù)民族的照顧政策

中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》“民族自治地方人民政府民族事務(wù)部門(mén)錄用國(guó)家公務(wù)員時(shí)，對(duì)少數(shù)民族報(bào)考應(yīng)當(dāng)以予以照顧?！?/p>

這是根據(jù)我國(guó)國(guó)情規(guī)定的。我國(guó)民族自治地方和民族事務(wù)部門(mén)不同于其他省市和有關(guān)部門(mén)，在招考公務(wù)員時(shí)可以采取下列做法：(1)采取有限競(jìng)爭(zhēng)?？荚嚂r(shí)，適當(dāng)降低少數(shù)民族試卷的難度，減少題量，并適當(dāng)控制少數(shù)民族干部的比例，盡量使同一民族在同一崗位上競(jìng)爭(zhēng)。

(2)同一尺度，適當(dāng)照顧。不分民族，一律使用同一水平試卷，但對(duì)少數(shù)民族考生適當(dāng)加分照顧。(3)設(shè)置少數(shù)民族，在少數(shù)民族競(jìng)爭(zhēng)者中擇優(yōu)錄取。(4)對(duì)少數(shù)民族報(bào)考者規(guī)定一定的錄取比例。

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23.公務(wù)員錄用退役軍人的照顧政策

(1)原則上取消試用期，轉(zhuǎn)業(yè)干部經(jīng)考核合格后即成為正式國(guó)家公務(wù)員。

(2)在部隊(duì)獲得大軍區(qū)(含大軍區(qū))以上單位授予的榮譽(yù)稱號(hào)和立二等功以上獎(jiǎng)的軍轉(zhuǎn)干部；從事飛行工作或在艦艇上服務(wù)項(xiàng)目15年以上的轉(zhuǎn)業(yè)干部；在邊遠(yuǎn)、高原、海濱等特別艱苦的地方工作15年以上的轉(zhuǎn)業(yè)干部，這些人員可以在同等條件下優(yōu)先錄用。

(3)轉(zhuǎn)業(yè)干部和復(fù)員、退伍軍人參加公開(kāi)招考，在同等條件優(yōu)先錄用軍轉(zhuǎn)干部具有第二種情況的，給予適當(dāng)加分。

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