第一篇：財人員工作職責

安順開發(fā)區(qū)三聯(lián)學校

財務(wù)管理制度

一、依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，加強會計基礎(chǔ)工作，嚴格執(zhí)行會計法規(guī)制度，會計、報賬員（出納）必須持證上崗，保證會計工作依法有序地進行。財務(wù)負責人、財務(wù)會計、出納都必須自覺執(zhí)行《會計法》和各項財務(wù)規(guī)定。

二、妥善保管會計憑證、帳冊、報表與財務(wù)檔案資料，并及時立卷歸檔。

三、認真執(zhí)行現(xiàn)金管理制度，仔細審核每張收據(jù)，力爭每筆業(yè)務(wù)均符合財務(wù)收支標準。

四、支票及財務(wù)專用章由專人分別保管，即安全又牽制。

五、按規(guī)定做好記帳、算帳、報帳、編制各類會計報表及預(yù)算工作，做到手續(xù)完備，數(shù)字有根據(jù)，報表及時準確，情況真實可靠。

六、參與并嚴格執(zhí)行學校財務(wù)預(yù)算計劃，合理使用資金，節(jié)約使用資金，檢查資金使用效果，檢查報銷票據(jù)是否符合財務(wù)要求。

七、對各項收入，及時定額入賬，合理安排和管理各項資金，分清資金渠道，費用開支范圍及開支標準。

八、物品的采購須統(tǒng)一編制采購計劃并報主管領(lǐng)導批準后再行采購，財務(wù)會計對審批的采購計劃和采購實物清單及購物發(fā)票進行審核。屬于控購審批的物品須事先辦理報批手續(xù)。

九、急用物品的采購須由使用人申報，經(jīng)分管領(lǐng)導批準辦理。經(jīng)批準購買的物品由總務(wù)處管理人員和財務(wù)人員共同派人采購并予核定其價格。

十、轉(zhuǎn)賬支票和現(xiàn)金支票均由財務(wù)會計購買并保管。出納存放未使用的轉(zhuǎn)賬支票不得超過五張，存放未使用的現(xiàn)金支票不得超過一張。財務(wù)會計負責隨時檢查支票使用情況。因公使用支票和現(xiàn)金憑用款申請單報經(jīng)領(lǐng)導批準，方可在財務(wù)部門辦理規(guī)定的借用支票和借款手續(xù)。個人一律不得借用公款。

十一、因公需借支的現(xiàn)金數(shù)額較大時，借款人應(yīng)提前一天向財務(wù)部門打招呼，財務(wù)部門到銀行支取現(xiàn)金須經(jīng)財務(wù)主管簽字批準。財務(wù)不得私立借現(xiàn)金給個人。

安順開發(fā)區(qū)三聯(lián)學校

第二篇：人員工作職責（推薦）

人員工作職責

車間主任工作職責

在部長的領(lǐng)導下負責生產(chǎn)管理工作，一切工作向部長負責。

? 負責車間員工考勤工作。

? 負責生產(chǎn)任務(wù)和指標的完成，生產(chǎn)進度安排及控制。

? 負責生產(chǎn)作業(yè)計劃的執(zhí)行。

? 負責生產(chǎn)報表的制作，并上交生技部，同時要保證上交報表數(shù)據(jù)的清晰性和準確性

? 負責對車間員工的業(yè)績檢查、考核、評比。

? 負責加強生產(chǎn)安全方面的教育工作。

? 深入到員工中間，及時了解員工思想動態(tài)。

? 負責生產(chǎn)現(xiàn)場管理工作，重視環(huán)境保護工作，抓好勞動防護管理。? 及時指導、處理、協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題，確保生產(chǎn)工作的正常進行。無法解決的生產(chǎn)問題，應(yīng)及時上報部門主管。

? 及時完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

車間班長工作職責

? 在車間主任的領(lǐng)導下工作，一切工作行為向車間主任負責。? 嚴格遵守公司各項規(guī)章制度。

? 班長應(yīng)嚴格負責所屬的生產(chǎn)線，檢查各員工工作是否按照工藝流程、操作規(guī)程執(zhí)行。

? 生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題應(yīng)及時處理，必須和上級溝通問題，未能自己解決處理，必須請求上級協(xié)助解決。

? 多向員工灌輸質(zhì)量意識、安全意識。向員工說明工具、機器等的正確操作與管理。

? 負責車間環(huán)境衛(wèi)生，及時處理生產(chǎn)垃圾、廢品、廢料等，以防對產(chǎn)品質(zhì)量造成影響。

? 協(xié)助車間主任做好有關(guān)生產(chǎn)過程中的其他細節(jié)問題。

? 及時完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

機修車間工作職責

? 嚴格服從生技部的統(tǒng)一領(lǐng)導，執(zhí)行其工作指令，一切行為向生技部負責。? 嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，認真履行其工作職責。

? 負責公司機械、電器、管道設(shè)備管理及設(shè)備故障的維修。

? 負責編制和上報設(shè)備用的外協(xié)件、備品備件的計劃。

? 負責設(shè)備大、中修計劃的擬訂、檢查和實施。

? 負責進廠設(shè)備質(zhì)量技術(shù)檢查，做好設(shè)備檔案管理工作。

? 協(xié)助有關(guān)部門對引進設(shè)備進行考察，負責組織對設(shè)備安裝、調(diào)試、維護、保養(yǎng)工作。

? 負責對新產(chǎn)品的模具制作及必要的更新。

? 協(xié)助監(jiān)督對設(shè)備安全使用和考評工作。

? 協(xié)助本部門組織實施員工安全知識教育和培訓工作。

? 建立和完善設(shè)備安全操作規(guī)程。

? 及時完成部門主管交辦的其他工作。

第三篇：各類人員工作職責

各類人員工作職責 園長工作職責

1、認真貫徹黨的教育方針政策，實行民主集中制，走群眾路線，以身作則，開展批評與自我批評。帶領(lǐng)并團結(jié)全園教職工努力完成各項任務(wù)，為開創(chuàng)幼教新局面作出貢獻。

2、集思廣益，制定本園管理目標、質(zhì)量標準、規(guī)章制度與崗位責任，制定全園計劃和管理方案，統(tǒng)籌全園工作，作出正確決策。

3、組織領(lǐng)導全園政治、業(yè)務(wù)、文化學習，幫助全體職工提高思想、文化素質(zhì)和專業(yè)知識技能。關(guān)心職工的工作、生活與健康，合理安排人力，發(fā)揚民主，調(diào)動全體職工積極工作，堅守崗位，完成全園工作任務(wù)。

4、勤儉辦園，管理好全園的財力、物力，作好預(yù)算，統(tǒng)籌全年經(jīng)費開支，校園校舍、教學設(shè)施等不斷得到改善。

5、做好本園內(nèi)部關(guān)系的協(xié)調(diào)工作，處理好各種行政、業(yè)務(wù)事項，對工作要有預(yù)見性。

6、任職期間，應(yīng)采取有力措施防止重大安全事故的發(fā)生，保證師生的人生安全。

7、協(xié)調(diào)本園與外部的關(guān)系，爭取社會和家庭的密切配合，使園所教育、家庭教育和社會教育結(jié)合起來。

8、定期召開園務(wù)會議及全體職工會議，研究園內(nèi)主要工作。

副園長工作職責（科研、家教、信息）

（一）科研：

1、認真履行崗位職責，運用以人為本的管理理念，調(diào)動各部門工作人員參與科研的積極性。

2、認真領(lǐng)導和組織科研等管理工作，全過程參與，起到引領(lǐng)作用。階段計劃、目標明確、落實到位、有完善的過程性資料。

3、深入開展科研實踐活動，指導專題組組長完成實踐研究。了解、指導教師專題研究情況，每周看活動不少于兩次。對教師工作情況及時了解、指導反饋，并完善過程性專題資料。

（二）配合園長做好家園協(xié)調(diào)工作，向家長、社會宣傳辦園目標、特色教學等：

１、安排并組織好日常各層面家長學校活動，每學期開設(shè)家長講座１～２次。２、組織指導班級教師開展多形式的、有效的家教指導，指導教師做好家長工作，措施落實到位。

３、制定好家長工作計劃，組織好家長開放日活動，通過各種途徑了解家長對幼兒園的意見、建議，處理好各種家園矛盾。

4、指導教師、家長共同豐富幼兒成長檔案。

5、安排組織好0－3歲早教指導站的活動。

6、做好招生工作。

（三）園長室：

1、配合園長抓好信息管理工作。

2、認真完成每周值班檢查，并隨時調(diào)整、反饋指導，做好記錄。

3、團結(jié)合作，協(xié)調(diào)各部門互相配合，共同搞好工作。

4、認真公正、及時完成下屬各類人員的考核工作。

5、積極及時完成園長下達的任務(wù)，能提出合理有效的建議。

6、園長外出時負責協(xié)調(diào)和處理各部門的工作和對外接待工作，組織安排落實各項工作，保證全園工作步調(diào)一致。

副園長工作職責（教育教學、師訓、工會）

（一）配合園長共同管理全園的教育、教學工作：

1、運用以人為本的管理理念，調(diào)動教師積極投入教育教學實踐的積極性。

2、負責落實全園教育、教學工作計劃，定期梳理發(fā)現(xiàn)的問題，及時調(diào)整管理策略，更好的實現(xiàn)工作目標。

3、引領(lǐng)各教研組務(wù)實園本教研，每學期指導教研組長圍繞核心問題，制定、落實教研計劃，及時總結(jié)，積累經(jīng)驗。

4、負責安排每學期課程計劃，每月開展課程研修小組活動，梳理、積累課程實施的系列資料，完善主題資源庫建設(shè)。

5、及時了解、指導教師開展教育教學實踐情況，每周看活動不少于兩次，并積累相關(guān)過程性資料。每月對教師的工作進行檢查、評估、考核、反饋。

6、指導教師深入開展特色教育實踐研究，積累過程性資料形成經(jīng)驗。

7、協(xié)調(diào)好各教研組工作，發(fā)現(xiàn)和解決教育過程中存在的問題。

8、做好教師、幼兒用書的征訂及編班等工作。

9、安排好教師課務(wù)及調(diào)代課。

（二）配合園長抓好師資隊伍的建設(shè)：

1、每學期初完成全園教師業(yè)務(wù)培訓計劃，學期末完成總結(jié)。

2、組織教師業(yè)務(wù)學習活動和校本培訓。

3、負責傳遞現(xiàn)代教育、文化的新信息，組織交流學習，保證教育信息的暢通及運用。

4、完成對新教師的見習期管理和見習生、實習生的管理工作。

5、負責對教師業(yè)務(wù)檔案的管理工作，完成對教師教育實踐成果的鑒定。

（三）與時俱進開展工會工作

后勤助理工作職責

一、園長領(lǐng)導下負責全園保健、總務(wù)工作：

（一）保健工作

1、貫徹積極預(yù)防為主，增強體質(zhì)的方針，經(jīng)常堅持園內(nèi)各項保健工作實施情況，逐年提高保健工作質(zhì)量。

2、定期組織全園工作人員的保健業(yè)務(wù)學習，不斷提高全體人員的保健知識和技能。

3、具體幫助保健老師不斷提高保健業(yè)務(wù)技術(shù)理論水平及工作質(zhì)量。組織領(lǐng)導保健老師執(zhí)行保健工作常規(guī)。

4、負責幼兒伙食工作，定期召開伙食管理工作會，督促保健老師按時制定食譜，做好營養(yǎng)分析，提高烹調(diào)技術(shù)。

5、經(jīng)常督促檢查班級工作人員對幼兒護理工作及執(zhí)行一日生活常規(guī)的情況；每月定期檢查各班及營養(yǎng)室執(zhí)行保健消毒制度的情況。

6、經(jīng)常了解家長、各班工作意見，保健老師對保健工作的意見，及時研究改進工作。

（二）總務(wù)工作：

1、制訂、指導、反饋后勤總務(wù)組的學期工作計劃與落實，并及時總結(jié)梳理經(jīng)驗。

2、負責組織、指導總務(wù)人員進行日常工作，包括事務(wù)員工作、報帳員工作、采購員、清潔工、保安工作。抓好日常后勤人員的政治、業(yè)務(wù)學習，提高他們的業(yè)務(wù)水平。搞好園舍、設(shè)備、經(jīng)費、綠化等各項后勤管理工作，提高后勤工作質(zhì)量和服務(wù)工作質(zhì)量。

3、在園長領(lǐng)導下制定全年經(jīng)費收支的預(yù)決算計劃。

4、領(lǐng)導并監(jiān)督總務(wù)組規(guī)章制度執(zhí)行情況。

5、貫徹勤儉辦事的方針，定期檢查保管庫房、財會帳目，每學期至少一次；倉庫庫房、固定資產(chǎn)帳目財物的檢查每半年一次。固定資產(chǎn)報損、報廢、須經(jīng)有關(guān)部門批準，方能銷帳。

6、幫助總務(wù)人員建立健全總務(wù)工作制度。

7、經(jīng)常征求全園同志對總務(wù)工作的意見，協(xié)調(diào)好前后勤工作。

教研組工作和組長職責

教研組是落實幼兒園保教工作計劃、開展教育研究、進行保教業(yè)務(wù)管理、提高教師業(yè)務(wù)水平和保教質(zhì)量的重要基地。

1、組織全組教師學習貫徹《學前教育綱要》、《課程指南》和教育科學理論，端正教育思想，明確培養(yǎng)目標，按照教育規(guī)律辦事。

2、組織教師學習新課程標準，明確教育目的、任務(wù)，結(jié)合本園實際確定分階段的具體要求。

3、協(xié)助園長或業(yè)務(wù)園長指導本組教師制定教育計劃，組織教師認真鉆研教材，在研究教育對象的基礎(chǔ)上設(shè)計教育活動，強化教法和學法研究，重視反饋調(diào)控。

4、組織開展教研活動，根據(jù)教育實際，確定教研組和教師個人的重點研究課題，有計劃地開展課題研究，有針對性地通過探討解決問題，不斷總結(jié)經(jīng)驗，探索教育規(guī)律。

5、協(xié)助園長或業(yè)務(wù)園長指導好青年教師的工作，特別應(yīng)注意幫助青年骨干教師盡快地提高業(yè)務(wù)水平。有計劃地組織教師開展觀摩、評析活動，相互促進，共同提高。

6、組織本組共同的教育大活動，如參加春游、節(jié)日活動、舉辦兒童作品展覽等。

7、認真積累、各種教具、學具和教育資料等，并充分發(fā)揮其作用。

8、加強自身學習，努力提高思想、業(yè)務(wù)水平，帶頭做好各項業(yè)務(wù)教育工作。

9、教研組長要負責落實上述各項工作。開學時訂好教研組工作計劃，認真組織實施，期末做好工作總結(jié)，定期向幼兒園行政領(lǐng)導和教師匯報。

保育長工作職責

一、全面負責幼兒保育工作，樹立正確的現(xiàn)代保育觀和一切為了孩子的思想，配合園領(lǐng)導做好后勤管理工作，嚴格執(zhí)行和遵守學校的后勤工作制度。

二、認真抓好三支隊伍建設(shè)：保健教師、生活教師、營養(yǎng)員，做到嚴格要求、規(guī)范操作、服務(wù)幼兒，認真開展保研活動，不斷提高政治思想和業(yè)務(wù)水平。

三、集思廣益做好幼兒園的安全衛(wèi)生工作，做到每日必查，認真記錄，進行評議，提出改進意見。每月召開一次安全領(lǐng)導小組會議，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，杜絕事故隱患。

四、負責組織有關(guān)人員對各班財產(chǎn)進行清查（每學期一次），并認真記錄，發(fā)現(xiàn)缺少，要查明原因。

五、管理好教職工伙食，關(guān)心教職工生活。

六、不斷加強自身修養(yǎng)，努力提高管理水平，發(fā)揮創(chuàng)造性、獨立性，提高保育質(zhì)量。

七、遵守園內(nèi)規(guī)章制度和道德規(guī)范，定期向園長或后勤助理匯報。

衛(wèi)生保健教師工作職責

1、根據(jù)《綱要》精神及上級主管部門的工作要求，制定衛(wèi)生保健工作計劃，健全各項衛(wèi)生保健制度，重視衛(wèi)生保健資料的積累和歸檔工作。

2、檢查全園的清潔工作、安全工作，關(guān)心幼兒進餐、睡眠、衛(wèi)生習慣的培養(yǎng)和戶外活動情況，定期進行檢查，及時反饋檢查情況。

3、負責每天的晨間檢查，做到一摸、二看、三問、四查、并有詳細記載。發(fā)現(xiàn)傳染病要及時與班級、教師和家長聯(lián)系，及時采取措施，做好消毒、隔離、登記工作并將情況及時上報。

4、做好患病幼兒的吃藥、打針、觀察護理工作，每月公布幼兒出勤率、發(fā)病率。

5、定期測量幼兒身高、體重、胸圍、頭圍等，并做好記載、統(tǒng)計分析工作，對體弱幼兒采取措施進行矯治，注意保護幼兒視力和牙齒。

6、搞好營養(yǎng)衛(wèi)生工作，經(jīng)常同營養(yǎng)員一起研究幼兒伙食的營養(yǎng)、供應(yīng)量，制定敏感周食譜，做好營養(yǎng)分析，保證幼兒有足夠的營養(yǎng)。

7、按照季節(jié)特點和保健工作要求，督促有關(guān)人員做好防署降溫、防寒保暖工作。

8、做好幼兒的健康檢查和預(yù)防接種工作，做好新職工入園的體檢和教職工的定期體檢工作，并做好有關(guān)的保健資料積累工作。

9、努力學習，掌握衛(wèi)生保健工作的基本知識，并采用多種形式向園內(nèi)工作人員、幼兒和家長宣傳科員育兒等保健知識。

10、妥善管理好醫(yī)藥器材，藥物分類安放，并有標記，確保在有效期內(nèi)。器材專用，保持清潔。

班主任工作職責

1、認真貫徹教育方針，努力做好班級保教工作，使幼兒在德、智、體、美、勞等方面得到健康全面發(fā)展。

2、定期制訂班級保教工作計劃，有計劃、有秩序地開展工作，做好各項活動的記載和反思記錄，并定期進行工作總結(jié)，積累經(jīng)驗。找出差距，研究改進措施，不斷提高教養(yǎng)質(zhì)量。

3、樹立正確的教育理念，熱愛幼兒、尊重幼兒。根據(jù)幼兒的年齡特點堅持正面教育，耐心細致地做好幼兒的思想工作，教師要在各方面為幼兒作出表率。禁止任何形式的體罰與變相體罰。

4、認真?zhèn)湔n，寫好活動計劃，自制教玩具，不斷改進教學方式，務(wù)實常態(tài)化活動質(zhì)量，積極參加教研活動，積累實踐案例、經(jīng)驗。

5、觀察、記錄、并分析幼兒的發(fā)展情況，注意個體差異，促進每個幼兒在原有水平上的發(fā)展。

6、進班前必須做好一切準備工作，帶班時做到“人到、心到、眼到、手到”，嚴格執(zhí)行幼兒園一日作息制度，按操作要點領(lǐng)導一日活動，確保幼兒的健康和安全。帶班時發(fā)生事故，立即匯報，及時采取措施。

7、做好交接班工作和日常保育工作。

8、采用多種方式與家長保持經(jīng)常聯(lián)系，了解幼兒家庭的教育環(huán)境，商討符合幼兒特點的教育措施，共同配合完成教育任務(wù)。

9、根據(jù)教育工作需要，創(chuàng)設(shè)教育環(huán)境，并管理好班級內(nèi)的一切教玩具、自然角物品等。

10、參加政治、業(yè)務(wù)學習和教育研究活動，能自主完成業(yè)務(wù)進修學習，不斷提高自身政治、文化、專業(yè)水平。

生活教師工作職責

1、熱愛本職工作，遵守園內(nèi)工作規(guī)范和各類規(guī)章制度，全心全意為幼兒、為家長服務(wù)，在與幼兒接觸中，堅持使用禮貌的普通話。

2、在教師指導下管理幼兒生活，并配合本班教師組織教育活動。

3、每周做好玩具、幼兒睡具等物品的消毒工作。按常規(guī)通風換氣，保持本班環(huán)境、設(shè)備清潔整齊，周圍環(huán)境干凈。及時關(guān)好門窗、電源、自來水等，節(jié)約能源。

4、保管好教室用品及幼兒用品，愛護公物，節(jié)約使用水、電等，發(fā)現(xiàn)物品損壞及時報修。

5、嚴格按一日作息操作要點開展工作，按要求供應(yīng)飯菜，夏天做到五冷，冬天做到五熱。做到分發(fā)食品均勻，按幼兒需要增加飯量。茶桶每天清洗，并供應(yīng)足量的開水。

6、嚴格執(zhí)行幼兒生活作息制度、衛(wèi)生保健制度、衛(wèi)生安全制度等，積極配合看班工作，共同搞好保育工作。

7、積極參加保育研究活動，不斷提高業(yè)務(wù)能力。

營養(yǎng)員工作職責

1、努力鉆研烹調(diào)技術(shù)，根據(jù)孩子的特點燒出可口的飯菜，做到色、香、味俱全，葷素搭配，米面搭配、花色品種多種多樣，提高伙食點心質(zhì)量。

2、經(jīng)常主動了解教師、幼兒伙食的反應(yīng)，不斷改進工作，同時為患病孩子燒病號菜。

3、嚴格執(zhí)行飲食衛(wèi)生要求，把好食物驗收關(guān)、食物要燒熟燒透，不吃隔夜飯菜，廚房用具生熟要嚴格分開使用，嚴防食物中毒事故。

4、熟悉掌握并嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生、食品保管等要求。

5、根據(jù)幼兒作息時間，按時供應(yīng)飯菜、冬天要防寒保暖，供應(yīng)熱菜、熱飯、熱湯、熱點心、夏天要供應(yīng)涼飯菜、冷開水。

6、搞好廚房的清潔衛(wèi)生，每天小掃除，保持廚房環(huán)境整潔衛(wèi)生，用具、灶具要定期擦洗，蒸氣消毒，并負責保管，不得任意出借或移作他用。

7、營養(yǎng)員要團結(jié)協(xié)作，搞好工作，要嚴格分清公和私，禁止多吃多占，教工伙食與幼兒伙食要嚴格分清。

8、要搞好個人衛(wèi)生，要勤剪指甲、勤洗操、勤換衣、勤理發(fā)、上班穿好工作服、戴好工作帽、大小便后要洗手。

9、愛園如家，節(jié)約使用水、電、液化氣，人員之間相互團結(jié)協(xié)作、共同配合搞好工作。

10、要遵守全園教職工道德規(guī)范和各項規(guī)章制度。

出納人員工作職責

1、負責幼兒園全部的現(xiàn)金收付工作。

2、負責掌管幼兒園預(yù)算內(nèi)、外庫存現(xiàn)金，根據(jù)規(guī)定按銀行帳戶設(shè)臵現(xiàn)金帳冊，每天做好原始記錄，軋清現(xiàn)金，做到日清月結(jié)，正確無誤，帳錢相符。

3、根據(jù)國家統(tǒng)一規(guī)定的費用、開支標準與有關(guān)規(guī)定，認真審核各項報銷憑證，每張憑證必須有經(jīng)手人、驗收人及園長簽字方能報銷。有權(quán)監(jiān)督拒付，并向一切揮霍國家資財，弄虛作假，損害國家利益違法亂紀的行為作斗爭。

4、應(yīng)按時、按規(guī)定向會計核算中心報帳，正確地計算收入、支出。

5、嚴格遵守現(xiàn)金管理辦法，做好現(xiàn)金管理工作，每天庫存現(xiàn)金不能超過銀行批準的限額，不得挪用現(xiàn)金，不準白條抵庫和“坐支”，不開空頭支票，無遺失支票事故。

6、做好工資、獎金等各種費用發(fā)放工作，管理好收據(jù)、支票、印章等，保守保險柜的秘密。

7、每月向家長公布伙食帳，每學期向職工公布經(jīng)費使用情況。

8、定期向園領(lǐng)導匯報工作，接受領(lǐng)導、群眾的監(jiān)督。

保管員工作職責

1、按財產(chǎn)的性質(zhì)和用途分別設(shè)立帳冊。

2、管理好食物庫房，保持食物不壞、不霉，不被蟲、鼠咬，室內(nèi)清潔整齊。掌握庫存量，做到既有余又不久存。

3、購入物品均先驗收，方能入庫，登記入帳后方可領(lǐng)用。

4、建立領(lǐng)物制度，領(lǐng)用物品須有領(lǐng)物人簽字，并必須根據(jù)教育和工作需要領(lǐng)用，要向領(lǐng)物人宣傳節(jié)約的意義。

5、定期進行帳戶清點工作，做到帳物相符，發(fā)現(xiàn)缺少，要查明原因。

6、工作人員調(diào)動工作時，要負責督促其歸還所領(lǐng)用的公物，如有遺失要按價賠償。

7、外單位借用公物，須經(jīng)園領(lǐng)導同意，借條交保管員備查，歸還時須保管員檢查，如有損壞必須賠償、修復后方可歸還借條。

8、保管員任職期間，要妥善保管好物品，工作調(diào)動要有移交手續(xù)，物品遺失要賠償。

9、提高警惕，防止閑人進入庫房，隨手鎖門。

資產(chǎn)管理員工作職責

1、宣傳和貫徹上級資產(chǎn)管理的法律、法規(guī)和政策。

2、編制資產(chǎn)添臵計劃和辦理申報審批、采購、驗收手續(xù)。

3、對實物資產(chǎn)分類編號，設(shè)專門帳和卡，予以登記。

4、對各類資產(chǎn)的存量、增減變動、分布等情況進行登記。

5、對材料、低值易耗品的帳、物進行管理。

6、辦理固定資產(chǎn)報損、報廢等報批工作。

7、對資產(chǎn)進行檢查、核對工作，保證帳物相符。

8、負責填報各類資產(chǎn)統(tǒng)計報表，協(xié)助與指導實驗室、圖書室等部門，做好資產(chǎn)統(tǒng) 計工作。

9、為方便設(shè)備的維修和維護，對設(shè)備建立技術(shù)檔案。

10、落實設(shè)備的自行修理和外出修理。

11、使用計算機軟件，對本單位的資產(chǎn)進行規(guī)范、有序的管理。

資料員工作職責

一、全面負責資料室、打印室的各類業(yè)務(wù)資料的管理工作：

1、制定資料室、打印室開放、出借、閱覽的的計劃制度。

2、做好各類資料的收發(fā)、登記、歸類、保存工作。

3、負責圖書室的日常管理：定時借書、定期消毒、修補等，保證資料室每天定時開放時間。

二、負責收集積累各類信息，并整理成冊。

三、定期向教師推薦、宣傳幼教動態(tài)。

四、負責幼兒圖書室的管理，做好幼兒圖書出借、修補、添臵等工作。

信息員管理員工作職責

1、負責幼兒園網(wǎng)頁的維護，做到按時更換園級信息、管理教師展示平臺等，負責對園長信箱的管理。

2、負責收集、撰寫各類信息、通訊等，向社會、家長發(fā)布。

3、電腦及電子產(chǎn)品的維護管理，負責定期對電腦、網(wǎng)絡(luò)的檢修維護。

4、認真開展大班幼兒電腦教學游戲活動。

5、對各班主頁維護情況進行管理、指導、反饋、考核，幫助教師更出色的完成信息工作。

6、根據(jù)教師的需求每學期安排信息技術(shù)培訓，提高教師的應(yīng)用、操作能力。

7、每月拍攝課例資料，為校本教研積累大量高質(zhì)量的視頻資料。

8、制作教師需要的課件，為教育教學提供服務(wù)。

9、完善主題資源庫的建設(shè)，充實主題過程性資料。

10、維護保養(yǎng)園內(nèi)信息技術(shù)硬件設(shè)備，保障內(nèi)網(wǎng)、外網(wǎng)的暢通，保存好幼兒園電子信息資料。

事務(wù)員工作職責

1、嚴格遵守采購制度。按照會計規(guī)定的時間定時報帳，注意日清、周結(jié)、月結(jié)。手續(xù)健全，數(shù)額準確，發(fā)現(xiàn)錯票及時改正。

2、不給私人代購東西，特殊情況經(jīng)領(lǐng)導批準再辦。

3、努力保證副食、燃料、日用品的供應(yīng)（注意幼兒特點，不購買腐爛食品，不買高價食品，配合伙食管理選購物美價廉、營養(yǎng)豐富的食物）。

4、保證教育教學等用品的供應(yīng)。

5、做好園內(nèi)物品的小修小補，做到修舊利廢，物盡其用，厲行節(jié)約。

6、負責定期對打印機、照相機、復印機、塑封機等物品的檢修維護，減少機器的損耗，延長使用壽命。

7、積極利用剩余時間協(xié)助做好后勤工作。

8、愛園如家，遵守本園的各項規(guī)章制度。

門衛(wèi)人員工作職責

1、熱愛本職，堅守崗位，做好保衛(wèi)工作。對來園訪問者須問清情況并登記，方能讓其入園。離園時注意門衛(wèi)管理和幼兒安全，絕不讓孩子私自外出。

2、主動熱情做好家長接待工作。督促教職工主動記錄出勤情況，做好各類報紙、雜志、信件的收發(fā)工作。

3、認真執(zhí)行園內(nèi)作息制度，按時開、關(guān)園門。

4、做好大門口的清潔衛(wèi)生及管理，督促家長等嚴禁在園內(nèi)吸煙、亂扔垃圾。

5、早上開好各室門，協(xié)助園內(nèi)招待等雜務(wù)工作。

6、認真檢查門窗等關(guān)閉情況，正確使用園內(nèi)一級、二級報警系統(tǒng)，確保安全。

7、熟悉火警、急救等電話號碼，發(fā)生事故要及時報告。

8、服從園領(lǐng)導的工作安排，遵守各項規(guī)章制度和教職工職業(yè)道德規(guī)范。

清潔工工作職責

1、按一日作息操作要點每天做好包干區(qū)（如：餐廳、走廊等）的清潔衛(wèi)生工作，為孩子創(chuàng)設(shè)一個整齊干凈的生活環(huán)境。

2、廁所要清潔通風，定時打掃并消毒，做到廁所和洗手盆無污跡、無臭味。

3、認真執(zhí)行各項衛(wèi)生保健制度，搞好個人衛(wèi)生，清潔用具放固定地方，不隨意亂放。

4、做好包干區(qū)內(nèi)的綠化養(yǎng)護工作。

5、每周按標準養(yǎng)護好熱帶魚。

6、在日常打掃時不得使用熱水，注意幼兒安全。

7、遵守教職工道德規(guī)范和園內(nèi)各項制度。

第四篇：裝財室工作職責

格爾木公安處裝備財務(wù)室工作職責

為了進一步加強單位裝備財務(wù)管理工作，嚴格落實各項規(guī)章制度，裝備財務(wù)室堅持科學管理、依法理財?shù)淖谥?；堅持?guī)范，優(yōu)化服務(wù)的理念；制定如下工作責任制度：

主任職責：

1、負責本單位基本建設(shè)和資產(chǎn)管理工作，提出建設(shè)計劃，負責制定單位國有資產(chǎn)管理辦法和交通、信息設(shè)備、辦公設(shè)備的申請、報批、購置、配備和警用裝備的計劃、申報、調(diào)運、發(fā)放和管理工作；負責建立固定資產(chǎn)臺帳和國有資產(chǎn)統(tǒng)計報表制度，對本單位及所屬單位國有資產(chǎn)使用情況進行監(jiān)督管理。

2、負責裝備、被裝、文具、車輛、彈藥倉庫的管理及安全防范工作。

3、負責全單位行政在編公安民警人民警察服裝計劃、服裝領(lǐng)取、發(fā)放、保管工作。

4、負責單位的政府采購工作。

5、負責承辦領(lǐng)導辦公會議和領(lǐng)導交辦的日常公務(wù)。

6、負責上級和兄弟公安單位來客接待工作。

副主任職責：

1、負責申報、分配、管理公安行政業(yè)務(wù)經(jīng)費及其它專項撥款，管理預(yù)算外經(jīng)費；做好單位財務(wù)收支預(yù)、決算的匯總、編報和組織實施；定期編制財務(wù)報告和財務(wù)分析，反映預(yù)算執(zhí)行情況；對所屬單位的財務(wù)活動進行監(jiān)督和管理。

2、負責單位機關(guān)及經(jīng)費直供單位各項支出經(jīng)費的計劃、審核、報帳和單位各項收入的管理工作。

3、負責各項公安經(jīng)費的預(yù)算申報、分配、下?lián)芄ぷ鳌?/p>

4、負責單位公安裝備、被裝的財務(wù)管理和結(jié)算工作。

5、負責本單位財務(wù)規(guī)章制度的制定和貫徹實施；組織單位會計崗位培訓； 會計職責：

1、負責單位行政經(jīng)費預(yù)、決算的編報和收支管理、核算并監(jiān)督；辦理單位正常經(jīng)費支出、國有資產(chǎn)管理工作。

2、負責財務(wù)、裝備以及檔案資料的立卷、歸檔、保管、移交、查詢等工作。

3、負責單位民警工資的調(diào)整、變動、申報、領(lǐng)取、發(fā)放工作。

4、按有關(guān)規(guī)定，嚴格審查應(yīng)交納的稅金、公積金、養(yǎng)老金、失業(yè)金、醫(yī)療保險金等款項，并督促及時辦理交納手續(xù)，做到按時、足額上交。

5、認真貫徹國家的財經(jīng)方針政策、法律、法規(guī)，嚴格遵循財經(jīng)紀律和各項規(guī)章制度。對本單位的財務(wù)會計制度進行督促檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正，如發(fā)現(xiàn)重大問題，應(yīng)及時向單位負責人或上級主管部門報告。

出納職責：

1、嚴格遵守財經(jīng)紀律和國家有關(guān)現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算制度，按照規(guī)定辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，對一切貨幣資金收、付憑證進行認真復核，對不符合規(guī)定的收、付憑證有權(quán)拒絕受理或退回要求重制。

2、負責本單位現(xiàn)金收付工作，嚴密手續(xù)、加強管理、保證安全。

3、負責單位行政事業(yè)性收費、罰沒收入的項目、標準的申報及票據(jù)的管理。

4、負責現(xiàn)金日記帳、銀行日記帳，要按單據(jù)時間及時做帳，做到日清月結(jié)，對本單位庫存現(xiàn)金除了按銀行規(guī)定保留庫存限額，都必須存入開戶銀行，每月勾對銀行對帳單，填寫銀行余額調(diào)節(jié)表。

5、做好本職工作的同時，協(xié)調(diào)做好財務(wù)負責人交辦的其它事項。

第五篇：食堂人員工作職責

食堂人員工作職責

食堂員工歸公司統(tǒng)一招聘，享受公司員工福利。組織機構(gòu)劃歸綜合部，由公司指派專人進行管理，作為責任人。綜合部協(xié)助日常管理完善工作，所有食堂員工只需對付責任人負責，責任人直接向綜合部部長負責。

每個食堂員工必須首先遵循以下規(guī)定：

一、食堂人員

1、采購管理：加強與炊事員和就餐者的聯(lián)系，做到采購及時，經(jīng)過正當渠道購買新鮮的原材料，應(yīng)相對固定食品采購的場所，以保證其質(zhì)量：禁止采購以下食品： a、腐敗變質(zhì)、油脂酸敗、霉變、生蟲、污穢不潔、混有異物或者其他感官性狀異常，含有毒有害物質(zhì)或者被有毒、有害物質(zhì)污染，可能對人體健康有害的食品； b、未經(jīng)獸醫(yī)衛(wèi)生檢驗或者檢驗不合格的肉類及其制品；

c、超過保質(zhì)期限或不符合食品標簽規(guī)定的定型包裝食品；

d、其他不符合食品衛(wèi)生標準和要求的食品。

2、庫房管理：

食堂的設(shè)施設(shè)備布局應(yīng)當合理，應(yīng)有相對獨立的食品原料存放間、食堂加工操作間、食品食用場所及用餐場所各類物品存放，應(yīng)堆碼整齊，做到“四隔離”（生與熟隔離，成品與半成品隔離，食品與雜物和節(jié)約人力物力物隔離，食品與天然冰隔離），變質(zhì)的物品嚴禁入庫。

3、衛(wèi)生管理：嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》和《衛(wèi)生五四制度》：

a、就餐場地每天三次清掃，每周大清理，炊、餐具做到：一清、二洗、三消毒。

b、食堂應(yīng)當保持內(nèi)外環(huán)境整潔，采取有效措施，消除老鼠、蟑螂、蒼蠅和其

他有害昆蟲及其孳生條件。

c、用于原料、半成品、成品的刀、墩、板、桶、盆、筐、抹布以及其他工具、容器必須做到分開使用，定位存放，用后洗凈，保持清潔。

d、加工后的熟制品應(yīng)當與食品原料或半成品分開存放，半成品應(yīng)當與食品原料分開存放，防止交叉污染。食品不得接觸有毒物、不潔物。

4、食堂從業(yè)人員管理：

a、食堂從業(yè)人員每年必須進行健康檢查，新參加工作和臨時參加工作的食品生產(chǎn)經(jīng)營人員都必須進行健康檢查，取得健康證明后方可參加工作。

b、凡患有痢疾、傷害、病毒性肝炎等消化道疾病（包括病原攜帶者），活動性肺結(jié)核，化膿性或者滲出性皮膚病以及其他有礙食品衛(wèi)生的疾病的，不得從事接觸直接入口食品的工作食堂從業(yè)人員及集體餐分餐人員在出現(xiàn)咳嗽、腹瀉、發(fā)熱、嘔吐等有礙于食品衛(wèi)生的病癥時，應(yīng)立即脫離工作崗位，待查明病因、排除有礙食品衛(wèi)生的病癥或治愈后，方可重新上崗。

c、工作前、處理食品原料后、便后用肥皂及流動清水洗手；接觸直接入口食品之前應(yīng)洗手消毒；

d、不得留長指甲、戴戒指加工食品；不得在食品加工和銷售場所內(nèi)吸煙。

5、食堂人員需努力提高飯菜烹調(diào)技術(shù)，主副食搭配均勻，做到粗菜細作，細菜精做，菜飯做到清潔衛(wèi)生，無蟲、渣、泥沙和腐爛變質(zhì)物品，根據(jù)季節(jié)特點，安排好每餐員工伙食，做到色鮮味美，不斷提高技藝和飯菜質(zhì)量。

6、食堂嚴格遵守公司的勞動紀律和作息時間，做到按時開飯，保障供應(yīng)，聽從指揮服從分配，自覺遵守食堂的有關(guān)規(guī)定。同時工作時間內(nèi)不得對員工提供餐飲服務(wù)，如有員工強制要求用餐，公司將對員工進行通報批評并按照違紀管理辦法進行相應(yīng)處罰。

7、所有食堂人員必須嚴格遵循食品安全條例執(zhí)行每日工作，不得使用異常的食材并攜帶病菌至食堂操作區(qū)間。致使發(fā)生食品安全事故。負責食堂人員一經(jīng)查處由于食堂人員自身問題引起安全事故發(fā)生，由食堂人員負全責。

二、食堂人員按照分工不同，工作內(nèi)容也有所不同，主要分工有：

一）食堂管理人員 一名

1、為食堂各炊事員設(shè)定值班表。合理安排每日每名食堂員工的工作內(nèi)容。

2、要求食堂管理人員對每日午餐及夜班正餐等用餐高峰期進行監(jiān)督和協(xié)助，確

保用餐高峰時段食堂工作有序進行。

3、對食堂勤雜人員每日的清洗、加工進行抽查，確定是夠按照《食堂衛(wèi)生管理規(guī)定》中要求，將食品進行區(qū)分清洗、加工、烹飪并售賣。

4、要求對食堂內(nèi)部清潔進行每日清理，每餐后，打掃灶臺、工作臺及售賣區(qū)，要求無油漬，無過期剩菜。

5、安排每月對食堂內(nèi)部進行徹底的5S整頓工作，對設(shè)備進行維護和保養(yǎng)，舒通排水管道。

6、根據(jù)季節(jié)特點，安排好每餐員工伙食，做到色鮮味美，每周六下午確定下一周食堂菜譜，交由綜合部審閱，每日在“今日菜譜”上填寫公布。

7、為食堂采購物資尋找相應(yīng)供貨商，每月與綜合部對各各供應(yīng)商的物資供應(yīng)

質(zhì)量進行評審。

8、食堂管理人員每日對白夜班小組長的物資清點工作進行核查，并制定第二

日采購計劃，交綜合部部長進行審閱簽字。

9、食堂負責人每月向財務(wù)支取固定費用作為食堂應(yīng)急費用。并做好消費情況

登記，以請款單形式進行報銷。每月與財務(wù)做好賬面交接工作。

10、食堂管理人員定期對食堂內(nèi)部設(shè)施做點檢工作，及時進行排查安全隱患。

11、食堂負責人，每月向財務(wù)支取固定費用作為食堂應(yīng)急費用。并做好消費情

況登記，以請款單形式進行報銷。

12、注意檢查食堂各項物資的使用情況，提倡節(jié)約。

二）廚師 兩名

1、廚師必須具有一定的烹飪水平，每日負責公司所有公司員工的就餐問題。

協(xié)助食堂管理人員制定每周的菜單。

2、兩名廚師分別負責白夜班員工的伙食烹飪。兩名廚師一旦確定好分工，隨

公司生產(chǎn)車間員工一起，每周進行倒班。

3、白班廚師負責午餐及晚餐兩項內(nèi)容，夜班廚師負責夜班的正餐及此日早餐的準備情況。

4、每名廚師每日工作前必須做好自身衛(wèi)生清潔工作，穿戴好工作服及工作帽，保證飯菜的清潔衛(wèi)生要求及飯菜的飯菜可口度。

5、烹飪時監(jiān)督炊事員處理的蔬菜、肉類的清潔度，如有發(fā)現(xiàn)異物（石頭、頭

發(fā)、鐵絲等物）立即向管理人員舉報，并獲得相應(yīng)獎勵，如有知情不報，著考核該名廚師當月工作。

6、烹飪時監(jiān)督公司采購的輔材（油鹽醬醋等）的食品安全，如發(fā)現(xiàn)異味或異

常情況，立即向管理人員反饋，并停止使用，（使用其他確定安全的食材進行烹飪）直至問題解決為止。

7、每名廚師需努力提高飯菜烹調(diào)技術(shù)，主副食搭配均勻，做到粗菜細作，細

菜精做，菜飯做到清潔衛(wèi)生，無蟲、渣、泥沙和腐爛變質(zhì)物品，每月接受員工評審及投訴，持續(xù)改進自身技藝及保持菜品質(zhì)量。

8、未免5S清理過程中更改廚師的使用習慣，結(jié)束當日食堂用餐后，每次結(jié)束

烹飪后，灶臺的衛(wèi)生工作由廚師負責，9、聽從食堂管理員的具體工作安排。

三）班長 兩名

1、食堂炊事員中選擇當班較為優(yōu)秀者作為白班班長及夜班班長，協(xié)助食堂管

理員做好當日食堂具體工作安排。當日食堂工作的具體責人。

2、監(jiān)督每日5S工作，安排當日炊事員按照值班表值班。做好各項工作，達到

公司要求標準。接受公司、食堂管理員的檢查及監(jiān)督。

3、負責按照當日菜單的菜色，準備蔬菜、肉類、主食、米面的準備、初加工、成品售賣的工作，合理安排人員及工作流程。

4、負責清理監(jiān)督食堂就餐高峰期食堂內(nèi)部工作次序，并及時協(xié)調(diào)處理食堂內(nèi)

發(fā)生的緊急事件。

5、班長擔任當日飯菜售賣的主要負責人及監(jiān)督人。

6、班長負責每日向食堂管理人反饋食堂食材的消耗情況及查缺情況，定期向

食堂管理員提供需采購物品的清單：每日擬定第二日蔬菜需求清單；每周擬定下周肉類需求清單；每15日擬定主食及輔材需求清單，交食堂管理員進行確認。

7、每日送貨到達時，當班班長必須確認供貨商提供的菜品新鮮程度。對物品

進行清點、簽字確認，并在管理看板上注明送貨時間，及將清單進行存檔交管理員核對。

8、定期檢查設(shè)備的使用情況，并暗示保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)異常及時報綜合部，如簡單

異常及時進行修正。

9、負責主要的面食及涼菜制作。

10、負責庫房的管理工作，庫房鑰匙歸兩班班長持有，下班時必須對庫房進行

鎖閉。

四）炊事員 四名

1、食堂主要日常工作的執(zhí)行者，負責執(zhí)行班長日常安排工作，及食堂內(nèi)部5S

清潔衛(wèi)生的保養(yǎng)。

2、每日工作必須穿著相應(yīng)工作服，戴工作帽。當日餐點售賣售賣時

3、每日提前分工準備當日所需食材，3名炊事員分別進行蔬菜、肉類、初加工的分工工作，對菜品的清潔衛(wèi)生負責，符合食品安全要求。如發(fā)現(xiàn)當日準備菜品出現(xiàn)異物，當日當值炊事員每人按照10元進行考核。

4、每日提前將當日用餐餐具進行消毒，并將固定的盛湯、米飯的容器擺放至

定置線內(nèi)，于用餐前半小時，將各部門自行領(lǐng)用的米飯、湯等拜訪至定置線內(nèi)，供當值值班人員及員工方便領(lǐng)用。

5、就餐時，集中到售賣區(qū)準備，就餐時員工排隊領(lǐng)餐，炊事員按員工排隊順

序發(fā)放免餐。當用餐高峰時，不允許員工插隊領(lǐng)餐，如有霸領(lǐng)免餐人員，炊事員可拒絕，但不得與員工發(fā)生口角沖突。并通知食堂管理員、綜合部協(xié)調(diào)解決。

6、高峰期過后，可酌情減少售賣區(qū)人員，增派人員到洗消間進行初步清理。

7、放餐后，所有炊事員合力對當日回收餐盤進行清洗及消毒。

食堂所有人員屬于公司正式員工，享有公司員工福利。與所有公司員工一起受公司管理制度約束，遵守各項考勤、管理制度。同時，由于地域性局限及崗位特殊性，要求所有食堂員工必須持有健康證方可上崗，如有不符合以上項目，公司一經(jīng)查出必將從嚴處理。

2011年12月5日