第一篇：技術(shù)科采掘、通防技術(shù)員崗位職責(zé)

煤礦生產(chǎn)技術(shù)部掘進(jìn)技術(shù)員崗位責(zé)任制

技術(shù)部掘進(jìn)術(shù)人員應(yīng)積極配合技術(shù)部分管部長在分工范圍內(nèi)開展好相關(guān)工作，對(duì)分工范圍內(nèi)的工作負(fù)責(zé)。必須熟練掌握煤礦安全專業(yè)知識(shí)并依法經(jīng)過培訓(xùn)，取得安全資格證。

一、崗位職責(zé)

第1條 堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，貫徹執(zhí)行國家及有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)程，全面落實(shí)上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)的指令、文件和決定。

第2條 負(fù)責(zé)礦井掘進(jìn)作業(yè)規(guī)程和安全技術(shù)措施以及設(shè)計(jì)的安排、審批工作，并負(fù)責(zé)對(duì)貫徹落實(shí)規(guī)程措施“十個(gè)環(huán)節(jié)”的檢查、兌現(xiàn)。

第3條 參加編制分管范圍內(nèi)安全工作規(guī)劃、計(jì)劃、設(shè)計(jì)、安全技措施工程計(jì)劃、災(zāi)害預(yù)防和處理計(jì)劃、生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案等，并督促落實(shí)。

第4條 指導(dǎo)區(qū)隊(duì)技術(shù)人員編制作業(yè)規(guī)程、施工安全技術(shù)術(shù)措施；參加審查作業(yè)規(guī)程、施工措施前必須到現(xiàn)場(chǎng)勘察。

第5條 經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)，監(jiān)督檢查上級(jí)安全指令、文件和規(guī)程措施，安全管理制度落實(shí)情況，制止違章行為。

第6條 參加分管專業(yè)事故隱患排查，監(jiān)督檢查落實(shí)處理措施。

第7條 參加有關(guān)專業(yè)安全、質(zhì)量檢查等安全活動(dòng)。第8條 收集整理有關(guān)技術(shù)資料，并進(jìn)行總結(jié)、分析、整理，建立健全生產(chǎn)技術(shù)檔案，做好規(guī)程、措施、資料、報(bào)表的保管歸檔工作，對(duì)分管范圍內(nèi)的各種報(bào)表、數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、可靠性負(fù)責(zé)。

第9條 開展部學(xué)研究、技術(shù)改造、技術(shù)革新和技術(shù)交流活動(dòng)，抓好新技術(shù)、新工藝、新材料的推廣應(yīng)用工作，不斷提高

礦井的技術(shù)水平。

第10條 必須盡職盡責(zé)，杜絕“三違”現(xiàn)象。第11條 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它有關(guān)工作。

二、責(zé)任追究

第12條 有下列行為之一的，給予技術(shù)人員警告處分；造成嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

㈠違章指揮工人或強(qiáng)令工人違章、冒險(xiǎn)作業(yè)的； ㈡對(duì)工人屢次違章作業(yè)熟視無睹、不加制止的； ㈢對(duì)重大事故預(yù)兆或者已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時(shí)采取措施的；

㈣拒不執(zhí)行煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)及其煤礦安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察指令的。

第13條 煤礦發(fā)生事故，有下列情形之一的，依法給予技術(shù)人員降級(jí)直至開除的紀(jì)律處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；

㈠不按照規(guī)定及時(shí)、如實(shí)報(bào)告煤礦事故的； ㈡?zhèn)卧臁⒐室馄茐拿旱V事故現(xiàn)場(chǎng)的；

㈢阻礙、干涉煤礦事故調(diào)查工作，拒絕接受調(diào)查取證、提供有關(guān)情況和資料的。

第14條 因本人不服從管理，違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度或者操作規(guī)程的，給予批評(píng)教育，依照有關(guān)規(guī)章制度給予處分，造成重大事故、構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任。

第15條 對(duì)因本人工作失誤造成的事故或嚴(yán)重問題負(fù)直接責(zé)任，對(duì)分管范圍內(nèi)因管理工作失誤造成的事故或嚴(yán)重問題負(fù)分管責(zé)任。

第16條 對(duì)于上述負(fù)直接責(zé)任、分管責(zé)任的，應(yīng)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度按照有關(guān)法律、規(guī)定給予行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰、追究刑

事責(zé)任。經(jīng)濟(jì)處罰如下：①月度出現(xiàn)嚴(yán)重重傷以上人身事故，取消月度安全獎(jiǎng)金，并給予120元罰款。②年度內(nèi)發(fā)生一起死亡事故或3人以上重傷事故，扣罰技術(shù)部采、掘技術(shù)人員安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金本金的80%。

山東隆源煤礦生產(chǎn)技術(shù)部掘進(jìn)技術(shù)員崗位責(zé)任制

技術(shù)部通防技術(shù)員對(duì)礦井一通三防技術(shù)管理工作負(fù)責(zé)，對(duì)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全工作負(fù)技術(shù)責(zé)任。技術(shù)部通防技術(shù)員必須熟練掌握煤礦安全專業(yè)知識(shí)，并依法經(jīng)過培訓(xùn)，取得安全資格證。

一、崗位職責(zé)

第1條 負(fù)責(zé)一通三防作業(yè)規(guī)程和技術(shù)措施的安排、審批、檢查落實(shí)工作。

第2條 協(xié)助部長，監(jiān)督指導(dǎo)做好通風(fēng)工作自檢和迎接檢查工作，并對(duì)井下各單位進(jìn)行一通三防和安全監(jiān)測(cè)工作進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。

第3條 參加編制采煤工作面的一通三防設(shè)計(jì)、防滅火、月、季度報(bào)表、巷修月、季度報(bào)表和安全技措施報(bào)表。

第4條 及時(shí)收集整理一通三防技術(shù)數(shù)據(jù)、資料，并及時(shí)進(jìn)行總結(jié)、分析、整理，健全礦井維修和報(bào)廢技術(shù)檔案，做好規(guī)程、措施、資料和報(bào)表的保管歸檔工作，對(duì)一通三防的各種報(bào)表、資料、數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、可靠性負(fù)責(zé)。

第5條 做好一通三防的技術(shù)管理工作，監(jiān)督指導(dǎo)工區(qū)搞好安全生產(chǎn)，對(duì)生產(chǎn)中存在的一通三防問題及時(shí)發(fā)現(xiàn)，及時(shí)匯報(bào)處理。

第6條 負(fù)責(zé)編制礦井一通三防月度工作計(jì)劃，指導(dǎo)通防工區(qū)做好礦井瓦斯的排放工作，礦井通風(fēng)系統(tǒng)的優(yōu)化工作。

第7條 經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決現(xiàn)場(chǎng)中存在 的技術(shù)問題，制止違章行為。

第8條 搞好新技術(shù)、新工藝、新材料的推廣應(yīng)用工作，保證礦井安全生產(chǎn)。

第9條 加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高安全技術(shù)管理水平。第10條 必須盡職盡責(zé)，杜絕“三違”現(xiàn)象。第11條 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它有關(guān)工作。

二、責(zé)任追究

第12條 有下列行為之一的，給予技術(shù)部通防技術(shù)員警告處分；造成嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

㈠違章指揮工人或強(qiáng)令工人違章、冒險(xiǎn)作業(yè)的； ㈡對(duì)工人屢次違章作業(yè)熟視無睹、不加制止的； ㈢對(duì)重大事故預(yù)兆或者已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時(shí)采取措施的；

㈣拒不執(zhí)行煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)及其煤礦安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察指令的。

第13條 煤礦發(fā)生事故，有下列情形之一的，依法給予技術(shù)部通防技術(shù)員降級(jí)直至開除的紀(jì)律處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；

㈠不按照規(guī)定及時(shí)、如實(shí)報(bào)告煤礦事故的； ㈡?zhèn)卧?、故意破壞煤礦事故現(xiàn)場(chǎng)的；

㈢阻礙、干涉煤礦事故調(diào)查工作，拒絕接受調(diào)查取證、提供有關(guān)情況和資料的。

第14條 因本人不服從管理，違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度或者操作規(guī)程的，給予批評(píng)教育，依照有關(guān)規(guī)章制度給予處分，造成重大事故、構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任。

第15條 對(duì)因本人工作失誤造成的事故或嚴(yán)重問題負(fù)直接責(zé)任，對(duì)分管范圍內(nèi)因管理工作失誤造成的事故或嚴(yán)重問題負(fù)分管責(zé)任。

第16條 對(duì)于上述負(fù)直接責(zé)任、分管責(zé)任的，應(yīng)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度按照有關(guān)法律、規(guī)定給予行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰、追究刑事責(zé)任。經(jīng)濟(jì)處罰如下：①月度出現(xiàn)嚴(yán)重重傷以上人身事故，取消月度安全獎(jiǎng)金，并給予120元罰款。②年度內(nèi)發(fā)生一起死亡事故或3人以上重傷事故，扣罰技術(shù)部通防技術(shù)人員安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金本金的80%。

第二篇：暖通技術(shù)員崗位職責(zé)

暖通技術(shù)員崗位職責(zé) 1在工程部長領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)相關(guān)的合同文件、技術(shù)規(guī)范、規(guī)程及上級(jí)頒布的施工技術(shù)管理制度，不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。2熟悉領(lǐng)會(huì)標(biāo)書文件，核對(duì)設(shè)計(jì)圖紙及工程數(shù)量，繪制自己所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的有關(guān)細(xì)部大樣圖及施工輔助圖，提供所管工程項(xiàng)目的材料使用計(jì)劃，填寫所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的施工原始資料并辦理與駐地監(jiān)理的申報(bào)簽認(rèn)手續(xù)，為工程計(jì)量提供準(zhǔn)確的原始資料。

3負(fù)責(zé)指定工程項(xiàng)目施工方案及質(zhì)量、安全保證措施，堅(jiān)守施工第一線，善于發(fā)現(xiàn)問題處理問題。

4根據(jù)工程部月進(jìn)度計(jì)劃，安排自己所負(fù)責(zé)施工隊(duì)的施工任務(wù)，并負(fù)責(zé)所管轄施工隊(duì)伍的現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)交底。對(duì)工程質(zhì)量、進(jìn)度、成本及現(xiàn)場(chǎng)文明施工情況負(fù)責(zé)。

5認(rèn)真落實(shí)工程質(zhì)量、安全保證措施，牢固樹立預(yù)防為主、事前控制的指導(dǎo)思想，對(duì)施工中重點(diǎn)工程、隱蔽工程要全方位進(jìn)行檢查、指導(dǎo)、確保質(zhì)量，并通知集團(tuán)企管部、預(yù)算部到工地對(duì)隱蔽工程進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)核量。

6加強(qiáng)勞務(wù)隊(duì)伍施工中的檢查與材料控制，對(duì)施工隊(duì)做好詳細(xì)的技術(shù)交底，做好工程進(jìn)度監(jiān)理和竣工驗(yàn)收等交底，指導(dǎo)、幫助施工隊(duì)開展工作。

7對(duì)現(xiàn)場(chǎng)存在的質(zhì)量及其隱患問題及時(shí)采取有效防范措施，并上報(bào)工程部長。

8每一個(gè)現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)人員要熟悉領(lǐng)會(huì)合同文件，提供可以索賠的原始資料，及時(shí)辦理簽認(rèn)手續(xù)。鉆研業(yè)務(wù)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，搞好施工總結(jié)。9加強(qiáng)技術(shù)責(zé)任制，減少和杜絕任何重大的事故發(fā)生。10認(rèn)真填寫施工日志，對(duì)每天的工作做到心有數(shù)。

11對(duì)已完工程進(jìn)行核算及驗(yàn)收工作，認(rèn)真做好筆錄，為最終結(jié)算做好準(zhǔn)備。

12按時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作任務(wù)。

第三篇：采掘技術(shù)員崗位責(zé)任制

采掘技術(shù)員崗位責(zé)任制

一、崗位責(zé)任

1、認(rèn)真貫徹落實(shí)國家有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、技術(shù)規(guī)范、規(guī)定，搞好本企業(yè)的技術(shù)管理工作。

2、對(duì)各作業(yè)地點(diǎn)及時(shí)進(jìn)行規(guī)程措施的現(xiàn)場(chǎng)校對(duì)。

3、根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)情況指導(dǎo)施工員編制好作業(yè)規(guī)程和安全技術(shù)措施。

4、從技術(shù)上加強(qiáng)頂板管理、避免頂板事故。在頂板管理中發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)提出建議。

5、進(jìn)行采掘工作面的工程質(zhì)量檢查、驗(yàn)收、評(píng)比，積極參與煤礦采、掘安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查、考核等工作。

6、參加礦、季度及月生產(chǎn)計(jì)劃的編制。

7、參與編制礦井采掘接續(xù)計(jì)劃，按規(guī)定報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批，確保礦井采掘接續(xù)正常，有利于煤礦的安全管理。

8、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工程的方案及施工設(shè)計(jì)。

9、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交給的臨時(shí)任務(wù)。

10、按技術(shù)處管理規(guī)定堅(jiān)持支護(hù)質(zhì)量和頂板動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)，并有健全的分析和處理責(zé)任制，有記錄資料。

11、負(fù)責(zé)推廣安全生產(chǎn)新技術(shù)、新材料、新工藝、新設(shè)備，開展安全生產(chǎn)科研攻關(guān)。

12、參加采掘工作面作業(yè)規(guī)程、措施的審查，組織采、掘工作面貫徹規(guī)程、措施的檢查活動(dòng)。

13、要經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)解決現(xiàn)場(chǎng)存在的問題，隨時(shí)掌握采、掘工程的進(jìn)度及工作面支護(hù)狀況等情況，及時(shí)向本單位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

14、參與災(zāi)害預(yù)防和處理計(jì)劃、應(yīng)急救援預(yù)案和安全技術(shù)措施的編制；參與公司組織的救災(zāi)演習(xí)和反風(fēng)演習(xí)。

15、及時(shí)上報(bào)各類技術(shù)資料、報(bào)表。

16、建立煤礦技術(shù)檔案，做好煤礦技術(shù)資料的整理歸檔工作。

17、按規(guī)定參加本科室或工會(huì)組織的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。

二、責(zé)任追究

1、有下列行為之一的，給予采掘設(shè)計(jì)技術(shù)員警告處分；造成嚴(yán)重后果的，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；

一）違章指揮工人或者強(qiáng)令工人違章、冒險(xiǎn)作業(yè)的； 二）對(duì)工人屢次違章作業(yè)熟視無睹，不加制止的；

三）對(duì)重大事故預(yù)兆或者已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時(shí)采取措施的。四）拒不執(zhí)行煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)及其煤礦安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察指令的。

2、煤礦發(fā)生事故，有下列情形之一的，依法給予采掘設(shè)計(jì)技術(shù)員開除的紀(jì)律處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

一）不按照規(guī)定及時(shí)、如實(shí)報(bào)告煤礦事故的； 二）偽造、故意破壞為煤礦事故現(xiàn)場(chǎng)的；

三）阻礙、干涉煤礦事故調(diào)查工作，拒絕接受調(diào)查取證，提供有關(guān)情況和資料的。

3、在技術(shù)處組織的重大事故隱患排查過程中，對(duì)查出的難以排除的重大事故隱患隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或者拖延不報(bào)的，給予采掘設(shè)計(jì)技術(shù)員開除的處分。

4、在組織的本專業(yè)內(nèi)質(zhì)量檢查評(píng)比活動(dòng)中弄虛作假，采掘設(shè)計(jì)技術(shù)員負(fù)直接責(zé)任。

5、因不能經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)，現(xiàn)場(chǎng)存在的技術(shù)問題不能夠得到及時(shí)解決，采掘設(shè)計(jì)技術(shù)員負(fù)直接責(zé)任。

6、發(fā)現(xiàn)或得知作業(yè)地點(diǎn)風(fēng)量、溫度、有害氣體不符合標(biāo)準(zhǔn)以及規(guī)定要求，但未及時(shí)采取相關(guān)措施的，或在檢查中有違章現(xiàn)象未及時(shí)制止的，采掘設(shè)計(jì)技術(shù)員負(fù)直接責(zé)任。

7、對(duì)因本人技術(shù)工作失誤造成的事故或嚴(yán)重問題負(fù)直接責(zé)任，對(duì)因管理工作失誤造成事故的，采掘設(shè)計(jì)技術(shù)員負(fù)直接責(zé)任。

8、煤礦采掘設(shè)計(jì)技術(shù)檔案不符合規(guī)定要求，或未及時(shí)做好煤礦技術(shù)資料的整理歸檔工作，采掘設(shè)計(jì)技術(shù)員負(fù)直接責(zé)任。

9、工作失誤導(dǎo)致他人受傷害或損失的，采掘設(shè)計(jì)技術(shù)員負(fù)直接責(zé)任。

10、在事故調(diào)查處理、各級(jí)組織的安全檢查(監(jiān)察)、審查中，測(cè)量技術(shù)員或授意相關(guān)人員故意弄虛作假、隱瞞真相的，采掘設(shè)計(jì)技術(shù)員負(fù)直接責(zé)任。

11、對(duì)于上述負(fù)直接責(zé)任的，應(yīng)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度按照有關(guān)法律、規(guī)定給予行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰、追究刑事責(zé)任。

第四篇：技術(shù)科技術(shù)員責(zé)任狀

山西中陽暖泉煤業(yè)有限公司責(zé)任狀

為了進(jìn)一步加強(qiáng)安全管理，強(qiáng)化安全責(zé)任，更好的保障與維護(hù)煤礦職工的生命安全和根本利益，全面實(shí)現(xiàn)上級(jí)行業(yè)管理部門和公司及礦委下達(dá)的各項(xiàng)安全控制指標(biāo)，特制定2014安全目標(biāo)管理責(zé)任狀。

山西中陽暖泉煤業(yè)有限公司技術(shù)科長(簽字):

山西中陽暖泉煤業(yè)有限公司技術(shù)科技術(shù)員(簽字):

有效期限:2013年12月 21 日至 2014年12 月30日止

技術(shù)科技術(shù)員安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任狀

一、安全生產(chǎn)目標(biāo)：

1、所轄范圍內(nèi)全年安全目標(biāo)：“零”死亡，“零”重傷，無輕傷。

2、按時(shí)編制采掘規(guī)程，合理制訂各種災(zāi)害處理預(yù)案。

3、組織人員按“四不放過”的原則追查事故并寫出事故調(diào)查報(bào)告。

4、組織全礦特殊工種和全員培訓(xùn)的安全教育、技術(shù)培訓(xùn)、考核、定級(jí)。

5、組織安排本科工作，編制安全任務(wù)并進(jìn)行落實(shí).6、及時(shí)向技術(shù)礦長及礦委會(huì)匯報(bào)全礦安全技術(shù)工作情況。

7、質(zhì)量、環(huán)境達(dá)標(biāo)，事故為零

二、技術(shù)科技術(shù)員職責(zé)：

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行有關(guān)技術(shù)政策、安全法規(guī)和制度，負(fù)責(zé)礦回采準(zhǔn)備技術(shù)管理工作。

2、負(fù)責(zé)編制回采工作面銜接計(jì)劃，參與編制生產(chǎn)計(jì)劃和礦井發(fā)展規(guī)劃。

3、負(fù)責(zé)審查回采工作面規(guī)程措施，并檢查監(jiān)督區(qū)隊(duì)的貫徹執(zhí)行情況。

4、根據(jù)要求和分工，做好各回采工作面臺(tái)帳，建立技術(shù)檔案。

5、搞好技術(shù)革新，積極推廣應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新材料。

6、負(fù)責(zé)組織有關(guān)人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，推廣交流先進(jìn)技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)。

7、經(jīng)常深入井下了解和掌握實(shí)際生產(chǎn)狀況，及時(shí)幫助區(qū)隊(duì)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的棘手問題。

三、技術(shù)科管理機(jī)構(gòu)：

全員管理，下設(shè)技術(shù)員、辦公室干事等有關(guān)人員。

四、安全考核：

1、所轄范圍內(nèi)每發(fā)生一起輕傷以上(包括輕傷)工傷事故和在級(jí)以上非傷亡事故，扣處月工資的20%。

2、所轄范圍內(nèi)，不得出現(xiàn)工傷，視情節(jié)輕重對(duì)科長及下屬隊(duì)組予以處罰，死亡1人/次罰全年工資的30%。

3、對(duì)重大隱患處理排查治理不及時(shí)，發(fā)現(xiàn)一條罰款1000到3000元。

4、每月下井次數(shù)不得小于22次，否則少于規(guī)定一次罰100元。

5、不按時(shí)參加每旬一次的全礦安全大檢查，和對(duì)查出的的問題不進(jìn)行落實(shí)整改和復(fù)查，每發(fā)現(xiàn)一次，罰100～300元。

6、上級(jí)交給的其他任務(wù)按時(shí)完成，并及時(shí)匯報(bào)，若匯報(bào)不及時(shí)或未能按要求完成時(shí)，屬自己人為因素者罰款100元/次。

7、及時(shí)消滅不安全隱患及不正規(guī)操作等“三違”行為，如因“三違”制止不力造成事故，一次處罰科長1000元。

8、兌現(xiàn)時(shí)間，輕重傷指標(biāo)當(dāng)月兌現(xiàn)。

五、責(zé)任處罰：

1、凡在節(jié)假日期間發(fā)生輕、重傷事故，由安監(jiān)科調(diào)查處理，追究隊(duì)組，包片科室和相關(guān)責(zé)任人員責(zé)任并加倍處罰。

2、凡發(fā)生兩起死亡事故（1人/次）或一起兩人死亡事故，分責(zé)任扣除所轄責(zé)任范圍內(nèi)相關(guān)責(zé)任人年薪的30%。

2、兌現(xiàn)時(shí)間： 2014年12 月30 日兌現(xiàn)。

第五篇：技術(shù)科崗位職責(zé)

技術(shù)科崗位職責(zé)

一、技術(shù)科職責(zé)

參加公司組織的技術(shù)業(yè)務(wù)洽談。參加公司組織的現(xiàn)場(chǎng)勘察。參加公司組織的現(xiàn)場(chǎng)維護(hù)工作。負(fù)責(zé)組織編寫、匯總、管理技術(shù)文件并參加各項(xiàng)技術(shù)文件的評(píng)審。負(fù)責(zé)編寫新技術(shù)、新工藝、新材料進(jìn)入運(yùn)營過程中的指導(dǎo)性文件。參加項(xiàng)目施工圖紙會(huì)審、組織有關(guān)人員參加技術(shù)交底及技術(shù)分析會(huì)。組織并指導(dǎo)試運(yùn)行，參加試運(yùn)行文件會(huì)審。組織特制產(chǎn)品的技術(shù)方案設(shè)計(jì)、評(píng)審等。參加合同會(huì)審，為運(yùn)營部、基建部提供可行的技術(shù)方案。參加項(xiàng)目施工過程中問題的解決，提供可行的技術(shù)方案。負(fù)責(zé)編制公司員工培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)技術(shù)情報(bào)收集，整理和發(fā)布工作。負(fù)責(zé)公司的應(yīng)急預(yù)案的編制，參與應(yīng)急演練

二、技術(shù)科科長職責(zé)

1．貫徹本公司執(zhí)行的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量驗(yàn)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)。

2．組織專業(yè)技術(shù)人員參加技術(shù)業(yè)務(wù)洽談。

3．組織專業(yè)技術(shù)人員編寫、匯總、管理技術(shù)文件并參加各項(xiàng)技術(shù)文件的評(píng)審。

4．組織專業(yè)技術(shù)人員參加現(xiàn)場(chǎng)勘察、現(xiàn)場(chǎng)維護(hù)工作。

5．組織專業(yè)編寫新技術(shù)、新工藝、新材料進(jìn)入運(yùn)營過程中的指導(dǎo)性文件。

6．組織專業(yè)技術(shù)人員參加項(xiàng)目施工圖紙會(huì)審。

7．組織有關(guān)人員參加技術(shù)交底及技術(shù)分析會(huì)。

8．組織專業(yè)技術(shù)人員參加并指導(dǎo)試生產(chǎn)及試生產(chǎn)文件會(huì)審。

9．負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)變更、洽商。

10．負(fù)責(zé)編制部門計(jì)劃，并組織實(shí)施。

11．負(fù)責(zé)編制本部門工作流程，規(guī)范。

12．負(fù)責(zé)編制本部門工作計(jì)劃，并對(duì)本部門員工進(jìn)行考核。

13．組織開展技術(shù)開發(fā)、技術(shù)推廣、進(jìn)行相關(guān)技術(shù)總結(jié)。

14．參加合同會(huì)審，為基建部、運(yùn)營部提供可行的技術(shù)方案。

三、技術(shù)人員職責(zé)

1、參加編寫、匯總、管理技術(shù)文件并參加各項(xiàng)技術(shù)文件的評(píng)審。

2、參加現(xiàn)場(chǎng)勘察、現(xiàn)場(chǎng)維護(hù)工作。

3、參加項(xiàng)目施工圖紙會(huì)審。

4、參加技術(shù)交底及技術(shù)分析會(huì)。

5、參加文件評(píng)審及技術(shù)交底工作。

6、參加并指導(dǎo)試運(yùn)營及試運(yùn)營文件會(huì)審。

7、貫徹本公司執(zhí)行的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量驗(yàn)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)。

8、參加編寫及各項(xiàng)技術(shù)文件的評(píng)審。

9、編寫運(yùn)營指導(dǎo)性文件。

10、參加項(xiàng)目施工圖紙會(huì)審。

11、參加技術(shù)交底及技術(shù)分析會(huì)。

12、參加文件評(píng)審及技術(shù)交底工作。

13、提出不合格品及不合格程序的處理意見。

14、參加技術(shù)開發(fā)、技術(shù)推廣、進(jìn)行相關(guān)技術(shù)總結(jié)。

15、參加技術(shù)文件的匯總、管理、發(fā)放、回收、更改。

技術(shù)科管理制度

一、遵守公司制度，履行崗位職責(zé)。

二、遵守勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格考勤。

三、遵守部門工作流程，嚴(yán)格執(zhí)行技術(shù)規(guī)范。

四、所有項(xiàng)目必須進(jìn)行圖紙會(huì)審及技術(shù)交底。

五、對(duì)相關(guān)部門提供技術(shù)支持，熱情周到。

六、禁止通過網(wǎng)絡(luò)以各種不同的方式做與本部門工作無關(guān)的事情。

七、遵守安全生產(chǎn)條例。

八、各部門與技術(shù)部的協(xié)調(diào)必須要有文件審批、存檔。

九、遵守技術(shù)部工具管理制度。