第一篇：公開遴選公務(wù)員：2016上半年重慶市遴選148名公務(wù)員公告

給人改變未來的力量

公開遴選公務(wù)員：2016上半年重慶市遴選148名公務(wù)員公告

2016上半年重慶市遴選148名公務(wù)員公告已發(fā)布，報名時間：2016年3月21日9:00至3月25日24:00。請參加本次公開遴選公務(wù)員的考生在規(guī)定時間內(nèi)報名，具體公告詳情如下。更多北京公選考試備考資料，請點(diǎn)擊公選考試網(wǎng)。

為進(jìn)一步優(yōu)化我市公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》(中組發(fā)〔2013〕3號)和《重慶市公開遴選公務(wù)員暫行辦法》(渝人社發(fā)〔2012〕24號)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向重慶市轄區(qū)組織實(shí)施2016年上半年市級機(jī)關(guān)(含市垂直管理部門、市級參照公務(wù)員法管理單位，下同)和部分區(qū)級機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、遴選名額和職位

本次有15個機(jī)關(guān)，共遴選148人。具體職位見《2016年上半年重慶市公開遴選公務(wù)員職位表》(附件1，以下簡稱《遴選職位表》)。

二、遴選對象和條件

(一)公開遴選對象

1.市級機(jī)關(guān)遴選對象：區(qū)縣(自治縣)級機(jī)關(guān)、街道機(jī)關(guān)、市級機(jī)關(guān)下屬參照公務(wù)員法管理單位、市垂直管理部門和中央在渝單位所屬的區(qū)縣(自治縣)級機(jī)關(guān)已進(jìn)行公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)登記備案且在編在崗的正科級及其以下職務(wù)層次人員。

部分職位面向區(qū)縣機(jī)關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機(jī)關(guān)選調(diào)生遴選，不受逐級遴選的限制，具體職位詳見《遴選職位表》。

2.市級機(jī)關(guān)下屬單位和市垂直管理部門所屬的區(qū)縣(自治縣)級機(jī)關(guān)遴選對象：區(qū)縣(自治縣)級機(jī)關(guān)、街道機(jī)關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、市級機(jī)關(guān)下屬參照公務(wù)員法管理單位、市垂直管理部門和中央在渝單位所屬的區(qū)縣(自治縣)級機(jī)關(guān)、區(qū)縣(自治縣)級機(jī)關(guān)所屬參照公務(wù)員法管理單位已進(jìn)行公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)登記備案且在編在崗的正科級及其以下職務(wù)層次人員。

3.區(qū)級機(jī)關(guān)遴選對象：全市各級機(jī)關(guān)和中央在渝單位已進(jìn)行公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)登記備案且在編在崗的正科級及其以下職務(wù)層次人員。

(二)資格條件

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì),品行端正，實(shí)績突出,群眾公認(rèn);

給人改變未來的力量

2.大學(xué)本科以上文化程度;3.具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員工作經(jīng)歷;4.公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次;5.所在單位層級符合公開遴選職位要求;6.身體健康;7.具備遴選職位所要求的其他資格條件，詳見《遴選職位表》;8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

基層工作經(jīng)歷是指基層和生產(chǎn)一線工作經(jīng)歷。即具有區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政機(jī)關(guān)，村(社區(qū))黨組織或村(居)委會，以及各類企業(yè)、事業(yè)單位工作過(市屬參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位不在此列)。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作過，可視為具有基層工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

具有下列情形之一的，不得參加公開遴選： 1.尚在新錄用公務(wù)員試用期的;2.受處分期間或者未滿影響期限的;3.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的;4.按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;6.在現(xiàn)單位工作未滿2年的;7.在最近3年公開遴選考試中，參加面試后無故放棄的;8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

基層工作經(jīng)歷、公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員工作經(jīng)歷、現(xiàn)單位工作年限、年齡等截止時間均為2016年3月21日。其中，遴選職位規(guī)定年齡為30周歲及以下是指1985年3月21日(不含3月21日)以后出生的，遴選職位規(guī)定的其他年齡的計(jì)算方法以此類推。

三、報名程序(一)職位查詢

各遴選機(jī)關(guān)的遴選職位、資格條件詳見《遴選職位表》。遴選職位有專業(yè)要求的，統(tǒng)一參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件2)執(zhí)行。

(二)提交申請

遴選報名時間為2016年3月21日9:00至3月25日24:00。報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進(jìn)行，報考人員登錄“重慶人力資源和社會保障網(wǎng)”(http://www.004km.cn)進(jìn)入報名系統(tǒng)，按照規(guī)定格式、內(nèi)容和要求，填寫報名信息，提交報考申請。

給人改變未來的力量

報考人員根據(jù)擬報考職位規(guī)定的資格條件、專業(yè)要求以及自身實(shí)際情況，只能選擇一個單位中的一個職位進(jìn)行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員須如實(shí)準(zhǔn)確填寫各項(xiàng)報考信息，并上傳電子照片(jpg格式，20kb以下)，報考人員需準(zhǔn)確記住報名序號(報名序號是報考人員報名確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證和成績查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù)和關(guān)鍵字)。如因個人填報信息失真、上傳的電子照片不符合要求，由此造成的一切后果，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，視不同情況根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2009〕126號)規(guī)定處理，并記入本人誠信檔案。

填報職位后，報考人員下載打印《2016年上半年重慶市公開遴選公務(wù)員報名推薦表》(附件3，以下簡稱《報名推薦表》)，表的格式不得改動。

(三)資格審查

1.遴選機(jī)關(guān)根據(jù)報考人員填報的信息，對照報考資格條件和遴選職位要求，在網(wǎng)上進(jìn)行資格初審，并在報考人員報名后的2日內(nèi)提出審查意見。對符合報考條件的，不得拒絕報考;對審查不合格的，應(yīng)說明理由。遴選機(jī)關(guān)應(yīng)及時下載并打印通過資格審查人員的報考信息，供資格復(fù)審和考察時使用。

2.報考人員在提交報名信息后的2日內(nèi)登錄報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。如因信息填報錯誤未審核通過的，可在2016年3月27日24:00前及時進(jìn)行修改，重新進(jìn)行資格初審。資格初審不合格的，不得參加遴選考試。報考人員應(yīng)慎重選擇報考單位及職位，一經(jīng)資格審查通過，不得更改。

(四)報名確認(rèn)和繳費(fèi)

報考人員應(yīng)在2016年3月29日24:00前，登錄報名系統(tǒng)進(jìn)行確認(rèn)和繳費(fèi)。按渝價〔2006〕144號文件規(guī)定，《綜合知識測試》收費(fèi)50元，由市人事考試中心在網(wǎng)上收取。網(wǎng)上報名后，未在規(guī)定時間繳費(fèi)確認(rèn)者，視為自動放棄報名資格。確認(rèn)的具體程序按網(wǎng)上提示進(jìn)行。

一個職位遴選名額與報考人數(shù)須達(dá)到《遴選職位表》中規(guī)定的開考比例，達(dá)不到開考比例的，由遴選機(jī)關(guān)商市公務(wù)員局決定是否繼續(xù)進(jìn)行遴選。

因報考人數(shù)達(dá)不到筆試開考比例而被取消遴選的職位，報考該職位的考生可改報其他符合資格條件的職位;不改報其他職位的，市人事考試中心退還其筆試費(fèi)用。

(五)打印準(zhǔn)考證

資格審查合格并及時繳費(fèi)的報名人員，于2016年4月18日9:00至4月24日9:30登錄報名系統(tǒng)打印本人準(zhǔn)考證(使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰)，未及時打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的，責(zé)任自負(fù)。

四、考試

遴選采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。(一)筆試

給人改變未來的力量

筆試分為《綜合知識測試》和《職位業(yè)務(wù)水平測試》，分值均為100分?！毒C合知識測試》由市公務(wù)員局在2016年4月24日上午9:00— 11:30統(tǒng)一組織。遴選機(jī)關(guān)要求進(jìn)行《職位業(yè)務(wù)水平測試》的，由遴選機(jī)關(guān)在4月24日下午自行組織，具體時間、地點(diǎn)由遴選機(jī)關(guān)另行通知?！毒C合知識測試》主要測試內(nèi)容為：政策理論水平、調(diào)查研究能力、應(yīng)變處置能力、決策分析能力、依法行政能力、文字表達(dá)能力等?！堵毼粯I(yè)務(wù)水平測試》主要測試遴選職位所需的專業(yè)基礎(chǔ)知識、專業(yè)管理知識和專業(yè)政策法規(guī)等。

報考人員應(yīng)按準(zhǔn)考證上規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加考試。參加考試時，必須攜帶本人準(zhǔn)考證和身份證?！毒C合知識測試》成績查詢時間以考試當(dāng)日通知為準(zhǔn)。《職位業(yè)務(wù)水平測試》成績，可于2016年5月16日登錄所報考遴選機(jī)關(guān)網(wǎng)站查詢。

對年度考核結(jié)果為優(yōu)秀等次的報考人員實(shí)行筆試加分制度。對近三年(即2013年-2015年)年度考核優(yōu)秀榮立三等功的加3分;對近三年(即 2013年-2015年)年度考核有優(yōu)秀等次的，每獲優(yōu)秀等次一次加1分。以上加分就高不就低，加分累計(jì)不超過3分。符合筆試加分人員，需在2016年4月25日至4月27日，向所報考的遴選機(jī)關(guān)提供證明材料。證明材料包括：書面申請、年度考核優(yōu)秀證書或立功受獎文件(年度考核結(jié)果已確定但證書或文件未下發(fā)的，需提供公務(wù)員主管部門證明材料)原件和復(fù)印件各一份、所在單位出具加蓋公章的證明材料原件和復(fù)印件各一份。逾期未辦理者，不再享受加分政策。各遴選機(jī)關(guān)在5月10日前將加分人員的加分資料報送市公務(wù)員局，經(jīng)市公務(wù)員局匯總審核，面向社會公示無異議后方能加分。

筆試成績計(jì)算方法：無《職位業(yè)務(wù)水平測試》的，筆試成績=《綜合知識測試》成績+加分項(xiàng)目分值;有《職位業(yè)務(wù)水平測試》的，筆試成績=(《綜合知識測試》成績+《職位業(yè)務(wù)水平測試》成績)÷2+加分項(xiàng)目分值。

《綜合知識測試》成績合格分?jǐn)?shù)線由市公務(wù)員局統(tǒng)一劃定，低于合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入下一遴選程序。

(二)現(xiàn)場資格復(fù)審

現(xiàn)場資格復(fù)審時間:2016年6月13日至6月14日。在《綜合知識測試》成績合格人員中，按面試比例進(jìn)入面試的人員，須持本人身份證、按干部管理權(quán)限由區(qū)縣(自治縣)組織部或人力社保局審核蓋章的《報名推薦表》(市垂直管理單位由其主管部門審核蓋章)、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件，按時到指定地點(diǎn)接受現(xiàn)場資格復(fù)審(有關(guān)事項(xiàng)于2016年5月30日在“重慶人力資源和社會保障網(wǎng)”公布)。

現(xiàn)場資格復(fù)審不合格者，取消面試資格，其缺額由遴選機(jī)關(guān)在《綜合知識測試》成績合格人員中按筆試成績(含加分)從高分到低分依次確定。

(三)面試

給人改變未來的力量

面試由市公務(wù)員局和遴選機(jī)關(guān)共同組織實(shí)施。面試按照《重慶市公務(wù)員錄用面試工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(渝人社發(fā)〔2009〕151號)執(zhí)行。面試時間為2016年6月18日，有關(guān)事項(xiàng)于2016年5月30日在“重慶人力資源和社會保障網(wǎng)”公布。

參加面試人選的確定方法為：依據(jù)《遴選職位表》中規(guī)定的面試比例，在報考同一職位的筆試合格人員中，按筆試成績從高到低順序確定。若進(jìn)入面試人員的最后一名筆試成績并列，則并列人員同時進(jìn)入面試。

達(dá)不到面試比例的，重新確定遴選名額。重新確定的遴選名額=進(jìn)入面試人數(shù)×面試比例。計(jì)算結(jié)果大于1并有小數(shù)的，按四舍五入法處理;計(jì)算結(jié)果小于1的，由遴選機(jī)關(guān)商市公務(wù)員局決定是否繼續(xù)進(jìn)行遴選。

面試成績滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分。低于60分的，不能進(jìn)入下一遴選程序。面試人員面試時須攜帶準(zhǔn)考證、身份證，在規(guī)定時間到指定地點(diǎn)參加面試。面試結(jié)束后，進(jìn)入下一遴選程序的人員不得無故放棄，違者記入本人誠信檔案。

五、體檢和考察

(一)體檢

按綜合成績(綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%)從高到低次序，結(jié)合遴選名額規(guī)定的比例確定體檢人員(除市工商局按1:

1、市委黨校按 1:1.5比例體檢外，其他遴選機(jī)關(guān)按1:2比例差額確定體檢人員)。若總成績出現(xiàn)并列，按筆試成績從高到低的順序確定體檢人選(若筆試成績也相同，則并列進(jìn)入體檢，體檢合格后進(jìn)行差額考察)。體檢時間另行通知。

體檢在市公務(wù)員局指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行(區(qū)級遴選機(jī)關(guān)的體檢由各區(qū)人力社保局自行組織)，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用特殊體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知〉的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕38號)和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕7號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

遴選人員或者遴選機(jī)關(guān)對體檢結(jié)果有疑問的，可在得知體檢結(jié)論的7天內(nèi)提出復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

(二)考察

筆試、面試成績不帶入差額考察環(huán)節(jié)。除市工商局按1:

1、市委黨校按1:1.5比例考察外,其他遴選機(jī)關(guān)按1:2比例差額從體檢合格人員中確定考察人選。遴選機(jī)關(guān)要認(rèn)真制定考察標(biāo)準(zhǔn)和工作方案，將考察有關(guān)事宜書面通知考察人選，并及時與被考察人所在單位進(jìn)行溝通?？疾熘攸c(diǎn)為德、能、勤、績、廉、崗位匹配度、政治業(yè)務(wù)素質(zhì)等。考察結(jié)果分為優(yōu)秀、給人改變未來的力量

合格、基本合格、不合格四個等次，考察結(jié)果為基本合格及其以下等次的，不能進(jìn)入下一遴選程序。

若因體檢、考察原因出現(xiàn)缺額的，由遴選機(jī)關(guān)商市公務(wù)員局決定是否繼續(xù)進(jìn)行遴選。繼續(xù)組織遴選需要進(jìn)行遞補(bǔ)的，在面試合格人員中，按報考同一單位同一職位的其他考生總成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)。如遞補(bǔ)人選總成績并列的，按筆試成績從高到低的順序來確定，筆試成績也并列的，則同時列為差額考察人選。

六、公示和辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)

各遴選機(jī)關(guān)根據(jù)考察情況和職位要求，按照人崗相適的原則，集體研究確定擬遴選人員，擬遴選人員確定后由遴選機(jī)關(guān)公示5個工作日。公示期滿，對無問題或反映問題不影響遴選的人員，按照有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)(設(shè)有試用期的，試用期滿考核合格后辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)，考核不合格者退回原單位)。

七、監(jiān)督與咨詢

市委組織部、市人力社保局、市公務(wù)員局負(fù)責(zé)對遴選機(jī)關(guān)和考試機(jī)構(gòu)的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查。各相關(guān)單位和人員要嚴(yán)格執(zhí)行干部人事紀(jì)律，主動接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會監(jiān)督。對違反有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律的行為，要按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

政策咨詢電話：86867375、86868611 網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：86868838、86868837 監(jiān)督電話：86868869 原標(biāo)題：中共重慶市委組織部|重慶市人力資源和社會保障局|重慶市公務(wù)員局2016年上半年重慶市公開遴選公務(wù)員公告

點(diǎn)擊下載>>>

1.2016年上半年重慶市公開遴選公務(wù)員職位表.xls

2.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂).doc 3.2016年上半年重慶市公開遴選公務(wù)員報名推薦表.doc

中 共 重 慶 市 委 組 織 部 重慶市人力資源和社會保障局

重 慶 市 公 務(wù) 員 局

2016年3月15日

[免責(zé)聲明]本文來源于網(wǎng)絡(luò)轉(zhuǎn)載，僅供學(xué)習(xí)交流使用，不構(gòu)成商業(yè)目的。版權(quán)歸原作者所有.

第二篇：遴選：2015年上半年重慶市公開遴選公務(wù)員公告

遴選：2015年上半年重慶市公開遴選公務(wù)員公告

關(guān)鍵詞：遴選 張為臻 公務(wù)員 公開遴選 重慶遴選

為進(jìn)一步優(yōu)化我市公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》(中組發(fā)〔2013〕3號)和《重慶市公開遴選公務(wù)員暫行辦法》(渝人社發(fā)〔2012〕24號)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定組織實(shí)施2015年上半年市級機(jī)關(guān)(含市垂直管理部門、市級參照公務(wù)員法管理單位，下同)和部分區(qū)縣級機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、遴選名額和職位

本次共有16個單位(含區(qū)縣機(jī)關(guān))遴選140人，具體職位見《2015年上半年重慶市公開遴選公務(wù)員職位表》(附件1，以下簡稱《遴選職位表》)。

二、遴選對象和條件

(一)公開遴選對象

1.市級機(jī)關(guān)遴選對象：區(qū)縣(自治縣)級機(jī)關(guān)、街道機(jī)關(guān)、市級機(jī)關(guān)下屬參照公務(wù)員法管理單位、市垂直管理部門和中央在渝單位所屬的區(qū)縣(自治縣)機(jī)關(guān)已進(jìn)行公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員)登記備案且在編在崗的正科級及其以下職務(wù)層次人員。

2.市級機(jī)關(guān)下屬單位和市垂直管理部門所屬的區(qū)縣(自治縣)機(jī)關(guān)遴選對象：區(qū)縣(自治縣)級機(jī)關(guān)、街道機(jī)關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、市級機(jī)關(guān)下屬參照公務(wù)員法管理單位、市垂直管理部門和中央在渝單位所屬的區(qū)縣(自治縣)機(jī)關(guān)、區(qū)縣(自治縣)級機(jī)關(guān)所屬參照公務(wù)員法管理單位已進(jìn)行公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)登記備案且在編在崗的正科級及其以下職務(wù)層次人員。無科級非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的單位遴選職位為科員。

市垂直管理部門所屬的區(qū)縣(自治縣)機(jī)關(guān)工作人員符合報考本系統(tǒng)職位的，按照干部管理權(quán)限須征得本系統(tǒng)組織人事部門同意后方可報考。

3.區(qū)縣級機(jī)關(guān)公開遴選對象：全市各級機(jī)關(guān)和中央在渝單位已進(jìn)行公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)登記備案且在編在崗的正科級及其以下職務(wù)層次人員。無科級非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的單位遴選職位為科員。

(二)資格條件

1.政治素質(zhì)好，品行端正;

2.勤奮敬業(yè)，工作能力強(qiáng)，業(yè)務(wù)水平高;

3.具有大學(xué)本科以上文化程度(特殊職位要求除外);

4.具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷;

5.歷年考核均為稱職以上等次;

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

7.具備遴選職位所要求的其他資格條件，詳見《遴選職位表》。

基層工作經(jīng)歷是指基層和生產(chǎn)一線工作經(jīng)歷。即具有區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政機(jī)關(guān)，村(社區(qū))黨組織或村(居)委會，以及各類企業(yè)、事業(yè)單位工作過(市屬參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位不在此列)。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作過，可視為具有基層工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

1.尚在試用期內(nèi);

2.受處分期間的;

3.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的;

4.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，涉嫌犯罪正在被調(diào)查或者司法程序尚未終結(jié)的;

5.在現(xiàn)單位工作未滿2年的;

6.在最近3年公開遴選考試中，參加面試后無故放棄的;

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

基層工作經(jīng)歷、現(xiàn)單位工作時間、年齡等截止時間均為2015年3月23日。其中，遴選職位規(guī)定年齡為35周歲及以下是指1979年3月23日(含3月23日)以后出生的,遴選職位規(guī)定的其他年齡的計(jì)算方法以此類推。

三、報名程序

(一)職位查詢

各遴選單位的遴選職位、資格條件詳見《遴選職位表》。遴選職位有專業(yè)要求的，統(tǒng)一參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年上半年修訂)》(附件2)執(zhí)行。

(二)提交申請

遴選報名時間為2015年3月23日9:00至3月27日24:00。報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進(jìn)行，報考人員登錄“重慶人力資源和社會保障網(wǎng)”(http://www.004km.cn)進(jìn)入報名系統(tǒng)，按照規(guī)定格式、內(nèi)容和要求，填寫報名信息，提交報考申請。

報考人員根據(jù)擬報考職位規(guī)定的資格條件、專業(yè)要求以及自身實(shí)際情況，只能選擇一個單位中的一個職位進(jìn)行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員須如實(shí)準(zhǔn)確填寫各項(xiàng)報考信息，并上傳電子照片(jpg格式，20kb以下)，準(zhǔn)確記住報名序號(報名序號是報考人員報名確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證和成績查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù)和關(guān)鍵字)。如因個人填報信息失真、上傳的電子照片不符合要求，由此造成的一切后果，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消遴選資格，并將有關(guān)情況通報其所在單位，5年內(nèi)不得再次參加遴選。

填報職位后，報考人員下載打印《2015年上半年重慶市公開遴選公務(wù)員報名推薦表》(附件3，以下簡稱《報名推薦表》)，表的格式不得改動。

(三)資格審查

1.遴選單位根據(jù)報考人員填報的信息，對照報考資格條件和遴選職位要求，在網(wǎng)上進(jìn)行資格初審，并在報考人員報名后的2日內(nèi)提出審查意見。對符合報考條件的，不得拒絕報考;對審查不合格的，應(yīng)說明理由。遴選單位應(yīng)及時下載并打印通過資格審查人員的報考信息，供資格復(fù)審和考察時使用。

2.報考人員在提交報名信息后的2日內(nèi)登錄報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。如因信息填報錯誤未審核通過的，可在2015年3月29日24:00前及時進(jìn)行修改，重新進(jìn)行資格初審。資格初審不合格的，不得參加遴選考試。報考人員應(yīng)慎重選擇報考單位及職位，一經(jīng)資格審查通過，不得更改。

(四)報名確認(rèn)和繳費(fèi)

報考人員應(yīng)在2015年3月31日24:00前，登錄報名系統(tǒng)進(jìn)行確認(rèn)和繳費(fèi)。按渝價〔2006〕144號文件規(guī)定，《綜合知識測試》收費(fèi)50元，由市人事考試中心在網(wǎng)上收取。網(wǎng)上報名后，未在規(guī)定時間繳費(fèi)確認(rèn)者，視為自動放棄報名資格。確認(rèn)的具體程序按網(wǎng)上提示進(jìn)行。

一個職位遴選名額與報考人數(shù)須達(dá)到《遴選職位表》中規(guī)定的開考比例，達(dá)不到開考比例的，由市公務(wù)員局與遴選單位共同商定是否繼續(xù)進(jìn)行遴選。

因報考人數(shù)達(dá)不到筆試開考比例而被取消遴選的職位，報考該職位的考生可改報其他符合資格條件的職位;不改報其他職位的，市人事考試中心退還其筆試費(fèi)用。

(五)打印準(zhǔn)考證

資格審查合格并繳納考務(wù)費(fèi)的報名人員，于2015年4月20日9:00至4月25日24:00登錄報名系統(tǒng)打印本人準(zhǔn)考證(使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰)，未及時打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的，責(zé)任自負(fù)。

四、考試

遴選采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

(一)筆試

筆試分為《綜合知識測試》和《職位業(yè)務(wù)水平測試》，分值均為100分。《綜合知識測試》由市公務(wù)員局在2015年4月26日上午9:00—11:30統(tǒng)一組織。遴選單位要求進(jìn)行《職位業(yè)務(wù)水平測試》的，由遴選單位在4月26日下午自行組織，具體時間、地點(diǎn)由遴選單位另行通知?！毒C合知識測試》主要測試內(nèi)容為：政策理論水平、調(diào)查研究能力、應(yīng)變處置能力、決策分析能力、依法行政能力、文字表達(dá)能力等?！堵毼粯I(yè)務(wù)水平測試》主要測試遴選職位所需的專業(yè)基礎(chǔ)知識、專業(yè)管理知識和專業(yè)政策法規(guī)等。

報考人員應(yīng)按準(zhǔn)考證上規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加考試。參加考試時，必須攜帶本人準(zhǔn)考證和身份證?！毒C合知識測試》成績查詢時間以考試當(dāng)日通知為準(zhǔn)?！堵毼粯I(yè)務(wù)水平測試》成績，可于2015年5月15日登錄所報考遴選單位網(wǎng)站查詢。

對考核結(jié)果為優(yōu)秀等次的報考人員實(shí)行筆試加分制度。對近三年考核(即2012-2014年)榮立三等功的加3分(有兩個以上三等功的不重復(fù)加分);對近三年考核(即2012-2014年)有優(yōu)秀等次，每獲優(yōu)秀等次一次加1分，總分為3分，以上加分就高不就低，不重復(fù)累計(jì)。筆試加分人員，需在2015年4月27日至4月29日，向所報考的遴選單位提供證明材料。證明材料包括：書面申請、考核優(yōu)秀證書或立功受獎通報(決定)、所在單位出具加蓋公章的證明材料原件和復(fù)印件各一份。逾期未辦理者，不再享受加分政策。各遴選單位在5月11日將加分人員的加分資料報送市公務(wù)員局，經(jīng)市公務(wù)員局匯總審核，面向社會公示無異議后方能加分。

筆試成績計(jì)算方法：無《職位業(yè)務(wù)水平測試》的，筆試成績=《綜合知識測試》+加分項(xiàng)目分值;有《職位業(yè)務(wù)水平測試》的，筆試成績=(《綜合知識測試》+《職位業(yè)務(wù)水平測試》)÷2+加分項(xiàng)目分值。

《綜合知識測試》合格分?jǐn)?shù)線由市公務(wù)員局統(tǒng)一劃定，低于合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入下一遴選程序。

(二)現(xiàn)場資格復(fù)審

現(xiàn)場資格復(fù)審時間:2015年6月1日至6月2日。在《綜合知識測試》合格人員中，按面試比例進(jìn)入面試的人員，須持身份證、按干部管理權(quán)限由區(qū)縣(自治縣)組織部或人力社保局審核蓋章的《報名推薦表》(市垂直管理單位由其主管部門審核蓋章)、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件按時到指定地點(diǎn)接受現(xiàn)場資格復(fù)審(有關(guān)事項(xiàng)于2015年5月29日在“重慶人力資源和社會保障網(wǎng)”公布)。

現(xiàn)場資格復(fù)審不合格者，取消面試資格，其缺額由遴選單位商市公務(wù)員局決定是否遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員在《綜合知識測試》合格人員中按筆試成績(含加分)從高分到低分依次確定。

(三)面試

面試由市公務(wù)員局和遴選單位共同組織實(shí)施。面試時間為2015年6月6日，有關(guān)事項(xiàng)于2015年5月29日在“重慶人力資源和社會保障網(wǎng)”公布。

參加面試人選的確定方法為：依據(jù)《遴選職位表》中規(guī)定的面試比例，在報考同一職位的筆試合格人員中，按筆試成績從高到低順序確定。若進(jìn)入面試人員的最后一名筆試成績并列，則并列人員同時進(jìn)入面試。

達(dá)不到面試比例的，重新確定遴選名額。重新確定的遴選名額=進(jìn)入面試人數(shù)×面試比例。計(jì)算結(jié)果大于1并有小數(shù)的，按四舍五入法處理;計(jì)算結(jié)果小于1的，由市公務(wù)員局與遴選單位共同商定是否繼續(xù)進(jìn)行遴選。

面試成績滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分。低于60分的，不能進(jìn)入下一遴選程序。

面試人員面試時須攜帶準(zhǔn)考證、身份證，在規(guī)定時間到指定地點(diǎn)參加面試。面試結(jié)束后，進(jìn)入下一遴選程序的人員不得無故放棄，違者記入個人信息，3年內(nèi)不得轉(zhuǎn)任(含遴選方式的轉(zhuǎn)任)。

五、體檢和考察

1.體檢。按綜合成績(綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%)從高到低次序，結(jié)合遴選名額規(guī)定的比例確定體檢人員(除市工商局和沙坪壩區(qū)按1:1比例等額外，其余遴選單位按1:2比例差額確定體檢人員)。若總成績出現(xiàn)并列，按筆試成績從高到低的順序確定體檢人選(若筆試成績也相同，則并列進(jìn)入體檢，體檢合格后進(jìn)行差額考察)。體檢時間另行通知。

體檢在市公務(wù)員局指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行(區(qū)縣遴選單位的體檢由區(qū)縣人力社保局自行組織)，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用特殊體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知〉的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕38號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

遴選人員或者遴選單位對體檢結(jié)果有疑問的，可在得知體檢結(jié)論的7天內(nèi)提出復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)?！豆珓?wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

2.考察。筆試、面試成績不帶入差額考察環(huán)節(jié)。遴選單位(除市工商局和沙坪壩區(qū)按1:1比例等額考察外)體檢合格人員按1:2比例差額確定考察人選。遴選單位要認(rèn)真制定考察標(biāo)準(zhǔn)和工作方案，將考察有關(guān)事宜書面通知考察人選，并及時與被考察人所在單位進(jìn)行溝通。考察重點(diǎn)為德、能、勤、績、廉、崗位匹配度、政治業(yè)務(wù)素質(zhì)等?？疾旖Y(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等次，考察結(jié)果為基本合格及其以下等次的，不能進(jìn)入下一遴選程序。

若因體檢、考察原因出現(xiàn)缺額的，由遴選單位商市公務(wù)員局決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。進(jìn)行遞補(bǔ)的，在面試合格人員中，按報考同一單位同一職位的其他考生總成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)。如遞補(bǔ)人選總成績并列的，按筆試成績從高到低的順序來確定，筆試成績也并列的，則同時列為差額考察人選。

六、公示和辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)

各遴選單位綜合報考人員的考試成績、體檢結(jié)果和考察情況確定擬遴選人員，按人崗相適的原則和職位需求，擇優(yōu)確定擬遴選人員，并由遴選單位公示5個工作日。公示期滿，對無問題或反映問題不影響遴選的人員，按照有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)(設(shè)有試用期的，試用期滿考核合格后辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)，考核不合格者退回原單位)。

七、監(jiān)督與咨詢

市委組織部、市人力社保局、市公務(wù)員局負(fù)責(zé)對遴選單位和考試機(jī)構(gòu)的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查。各相關(guān)單位和人員要嚴(yán)格執(zhí)行干部人事紀(jì)律，主動接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會監(jiān)督。對違反有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律的行為，要按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

政策咨詢電話：86867375

網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：86868838、86868837

監(jiān)督電話：86868869

附件: 1.2015年上半年重慶市公開遴選公務(wù)員職位表.xls 2.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年上半年修訂).doc 3.2015年上半年重慶市公開遴選公務(wù)員報名推薦表.doc

第三篇：2013年中央機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員公告

2013年中央機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員公告

為貫徹落實(shí)黨的十八大“注重從基層一線培養(yǎng)選拔干部”精神，按照《關(guān)于注重從基層和生產(chǎn)一線選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)干部的意見》（中組發(fā)〔2009〕2號）和《公務(wù)員公開遴選辦法（試行）》（中組發(fā)〔2013〕3號），中共中央組織部、人力資源社會保障部、國家公務(wù)員局決定開展2013年中央機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報考范圍和條件

（一）報考范圍：

1、省級及以下機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員。

2、省級及以下參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）中已進(jìn)行參照登記備案且在編在崗的工作人員。

中央機(jī)關(guān)設(shè)在地方的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）符合上述條件的也可報考。

（二）報考人員應(yīng)具備下列資格條件：

1、具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正。

2、具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員工作經(jīng)歷。

由下級機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)任到本級機(jī)關(guān)的，須在本級機(jī)關(guān)工作2年以上。

基層工作經(jīng)歷是指在市（地）、縣（市）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政機(jī)關(guān)、行政村（城市社區(qū)）以及企業(yè)、事業(yè)單位（中央級事業(yè)單位、中央和國家機(jī)關(guān)部委或省區(qū)市直屬事業(yè)單位、參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位，中央管理的金融企業(yè)、企業(yè)總部機(jī)關(guān)，不在此列）工作過。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作過，可視為基層工作經(jīng)歷。

3、公務(wù)員考核均為稱職以上等次。

4、具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。報考處長職位，須現(xiàn)任縣處級正職職務(wù)或具有2年縣（市）領(lǐng)導(dǎo)班子副職工作經(jīng)歷的縣處級副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；報考正處級檢察員職位，須具有檢察員或?qū)徟袉T法律職務(wù)，現(xiàn)任縣處級正職職務(wù)或任職滿4年的縣處級副職職務(wù)；報考副處長職位，須現(xiàn)任縣處級副職職務(wù)或具有3年鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政正職工作經(jīng)歷的鄉(xiāng)科級正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；報考主任科員職位，須現(xiàn)任鄉(xiāng)科級正職職務(wù)或任職滿3年的鄉(xiāng)科級副職職務(wù)。

除公開遴選職位對年齡有特殊要求外，報考正處級職位，年齡在43周歲以下；報考副處級職位，年齡在40周歲以下；報考主任科員職位，年齡在35周歲以下。

5、大學(xué)本科以上文化程度。

6、身體健康。

7、符合公開遴選職位要求的其他資格條件。

8、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（三）具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

1、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

2、受處分期間或者未滿影響期限的。

3、按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

4、尚在新錄用公務(wù)員試用期的。

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、報名程序

（一）職位查詢

各遴選部門的遴選職位、職位資格條件等情況詳見《2013年中央機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位表》（以下簡稱《遴選職位表》，可通過人力資源社會保障部網(wǎng)站http://www.004km.cn和國家公務(wù)員局網(wǎng)站http://www.004km.cn查詢）。報考者如需咨詢《遴選職位表》中的有關(guān)事項(xiàng)，可按《遴選職位表》公布的電話直接與遴選部門聯(lián)系。

（二）報名

本次公開遴選報名采取報考者個人意愿與組織推薦相結(jié)合的方式。報名時間為：2013年5月31日8:00至6月13日18:00。報名步驟如下：

1、報考者登錄本次公開遴選公務(wù)員報名專用網(wǎng)址（http://www.004km.cn/gklx2013），或登錄國家公務(wù)員局網(wǎng)站（http://www.004km.cn/），點(diǎn)擊“2013年中央機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員專題”進(jìn)入報名系統(tǒng)，進(jìn)行網(wǎng)上注冊，設(shè)置個人密碼，填寫詳細(xì)信息，并選擇參加筆試地點(diǎn)（城市）。用戶名和個人密碼是查詢資格審查結(jié)果、下載打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的依據(jù)，請報考者務(wù)必牢記。

2、報考者通過報名系統(tǒng)上傳近期2寸免冠正面證件照（照片文件應(yīng)為jpg格式，30Kb以下）。

3、報考者填報職位后，下載打印自動生成的《2013年中央機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報名推薦表》（以下簡稱《報名推薦表》），并不得進(jìn)行改動。如需對《報名推薦表》的有關(guān)內(nèi)容進(jìn)行修改，須通過報名系統(tǒng)進(jìn)行，且須重新下載打印。

4、報考者須按干部管理權(quán)限將《報名推薦表》報任免機(jī)關(guān)組織人事部門審核蓋章。

5、報考者將審核蓋章后的《報名推薦表》傳真至各遴選部門，傳真方法請按照本次公開遴選公務(wù)員報名專用網(wǎng)址上的有關(guān)使用說明操作。

需要注意的是，報考者在報名及資格審查階段可自主選擇或修改參加筆試地點(diǎn)（城市），未選擇的報考者將統(tǒng)一安排在北京參加筆試；未能在規(guī)定時間內(nèi)完成以上報名步驟的，視為放棄報名資格；每名報考者限報一個職位，多報無效；凡弄虛作假者，將取消遴選資格。本次公開遴選不收取報名費(fèi)。

（三）查詢資格審查結(jié)果

各遴選部門通過傳真郵件平臺接收到報考者傳真的《報名推薦表》后，對報考者進(jìn)行資格審查，并通過報名系統(tǒng)反饋資格審查結(jié)果。報考者可于2013年6月2日8:00至6月15日18:00期間登錄報名系統(tǒng)查看資格審查結(jié)果。對只進(jìn)行網(wǎng)上填報，未傳真《報名推薦表》的，各遴選部門將不予進(jìn)行資格審查。

（四）打印準(zhǔn)考證

2013年6月25日8:00至6月29日18:00期間，通過資格審查的報考者可登錄國家公務(wù)員局網(wǎng)站，自行下載打印準(zhǔn)考證（A4紙）。

三、考試

考試分為筆試和面試。筆試成績、面試成績按各占50%確定考試綜合成績，折合總分為100分。各公開遴選職位的報名人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例一般不低于10∶1。達(dá)不到規(guī)定比例的，遴選部門經(jīng)與中央公務(wù)員主管部門協(xié)商，可降低比例，但最低不得低于5∶1。低于5∶1的，經(jīng)中央公務(wù)員主管部門同意可予以取消，允許該職位報名人員改報其他職位。面試人選與公開遴選職位的比例一般為5∶1。達(dá)不到規(guī)定比例的，遴選部門經(jīng)與中央公務(wù)員主管部門協(xié)商，可降低比例，但最低不得低于3∶1。

（一）筆試

1、筆試科目與內(nèi)容。筆試由中共中央組織部、人力資源社會保障部、國家公務(wù)員局統(tǒng)一組織。對報考不同職務(wù)層次職位的考生采用不同試卷，主要測試報考者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。正處級職位考案例分析與對策性論文一科（A類），副處級職位考案例分析與對策性論文一科（B類），主任科員職位考案例分析一科（C類），滿分均為100分。

2、時間和地點(diǎn)。筆試時間為2013年6月30日（星期日）9:00-12:00?？荚嚨攸c(diǎn)設(shè)在北京、上海、長春、武漢、廣州、成都、昆明、拉薩、西安、烏魯木齊等10個城市（考生可自主選擇），考場地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。報考者需持本人身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。

3、成績查詢。2013年7月16日8:00以后，報考者可登錄國家公務(wù)員局網(wǎng)站查看筆試成績。

（二）面試

1、面試公告。報考者可于2013年7月18日8:00以后登錄國家公務(wù)員局網(wǎng)站，查看面試公告。

2、資格復(fù)審。面試前，各遴選部門須對面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審材料包括本人身份證、《報名推薦表》原件、學(xué)歷學(xué)位證書原件等。資格復(fù)審不合格者，取消面試資格，依次遞補(bǔ)符合條件者參加面試。

3、面試形式。面試由各遴選部門組織實(shí)施。面試將采取結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等形式進(jìn)行，主要測試報考者履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。滿分為100分。

各遴選部門可根據(jù)需要增加職位業(yè)務(wù)水平測試。職位業(yè)務(wù)水平測試設(shè)置情況詳見《遴選職位表》。加試成績占面試成績的30%。如果不加試，結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等成績即為面試最終成績。

四、體檢和考察

面試結(jié)束后，各遴選部門根據(jù)考試綜合成績由高到低的順序，確定考察對象?？疾鞂ο笈c公開遴選職位的比例一般為2∶1。

體檢應(yīng)在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

各遴選部門要派出2名以上人員組成的考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開遴選職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察德的情況、工作實(shí)績和群眾公認(rèn)程度。考察組要查閱干部檔案，核實(shí)公務(wù)員登記表或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員登記表，如實(shí)寫出考察報告?？疾鞂ο笏跈C(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映考察對象的實(shí)際情況。

五、公示、辦理相關(guān)手續(xù)

遴選部門根據(jù)報考者考察情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限，集體討論決定擬任職人員，并分別在國家公務(wù)員局網(wǎng)站和擬任職人員原單位進(jìn)行公示。公示期為7天。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響任用的，各遴選部門按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動和任職手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消公開遴選資格。

報考正處級職位和副處級職位的，可直接任職。報考主任科員職位的，原任鄉(xiāng)科級正職職務(wù)的，可直接任主任科員；原任鄉(xiāng)科級副職職務(wù)的，須先任副主任科員1年并考核合格后，再晉升為主任科員。

政策咨詢電話：

010—84233019、84233020

010—84233021、84233529

技術(shù)咨詢電話：

010—84234309、84234359

考務(wù)咨詢電話：

010—64401076

中共中央組織部 人力資源社會保障部

國家公務(wù)員局

2013年5月29日

第四篇：2012年中央機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員公告

2012年中央機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員公告

為建立來自基層的公務(wù)員培養(yǎng)選拔機(jī)制，優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍來源和經(jīng)驗(yàn)結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步提高選人用人公信度，中共中央組織部、人力資源和社會保障部、國家公務(wù)員局決定開展中央機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報考范圍和條件

（一）報考范圍

1、省級及以下機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員。

2、省級及以下參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）中已進(jìn)行參照登記備案且在編在崗的工作人員。

中央機(jī)關(guān)設(shè)在地方的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）符合上述條件的也可報考。

（二）報考人員應(yīng)具備的資格條件

1、政治素質(zhì)良好，品行端正。

2、勤奮敬業(yè)，工作能力強(qiáng)。

3、大學(xué)本科以上文化程度。

4、具有2年以上基層工作經(jīng)歷（計(jì)算基層工作經(jīng)歷年限的截止時間為2012年3月19日）。

基層工作經(jīng)歷是指在市（地）、縣（市）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政機(jī)關(guān)、行政村（城市社區(qū)）以及企業(yè)、事業(yè)單位（中央級事業(yè)單位、中央國家機(jī)關(guān)部委或省區(qū)市直屬事業(yè)單位、參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位，中央管理的企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)總部機(jī)關(guān)，不在此列）工作過。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作過，可視為基層工作經(jīng)歷。

5、報考正處級領(lǐng)導(dǎo)職位，須現(xiàn)任縣處級正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或調(diào)研員，年齡在43周歲以下（1968年3月19日后出生）；報考副處級領(lǐng)導(dǎo)職位，須現(xiàn)任縣處級副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、副調(diào)研員或具有3年鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政正職領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)歷的正科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，年齡在40周歲以下（1971年3月19日后出生）；報考主任科員職位，須現(xiàn)任鄉(xiāng)科級正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、主任科員或任職滿3年（2009年8月31日前任職）的鄉(xiāng)科級副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、副主任科員，年齡在35周歲以下（1976年3月19日后出生）。

6、公務(wù)員考核等次均為稱職以上。

7、具有正常履行職責(zé)的身體條件。

8、符合擬遴選職位要求的其他資格條件。

具有下列情形之一的，不得報考：尚在試用期內(nèi)的；受處分期間或者未滿影響期限的；正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、報名程序

（一）職位查詢

各遴選部門的遴選職位、職位資格條件等情況詳見《2012年中央機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位表》（附件，以下簡稱《遴選職位表》）。報考者如需咨詢《遴選職位表》中的有關(guān)事項(xiàng)，可按《遴選職位表》公布的電話直接與遴選部門聯(lián)系。

（二）報名

本次公開遴選報名采取報考者個人自愿并經(jīng)組織推薦方式。報名時間為：2012年3月21日8:00至3月30日18:00。報名步驟如下：

1、報考者登錄本次公開遴選公務(wù)員報名專用網(wǎng)址（http://www.004km.cn/gklx2012），或登錄國家公務(wù)員局網(wǎng)站（http://www.004km.cn），點(diǎn)擊“2012年中央機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員專題”進(jìn)入報名系統(tǒng)，進(jìn)行網(wǎng)上注冊，設(shè)置個人密碼，填寫詳細(xì)信息，并選擇參加筆試地點(diǎn)（城市）。用戶名和個人密碼是查詢資格審查結(jié)果、下載打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的依據(jù)，請報考者務(wù)必牢記。

2、報考者通過報名系統(tǒng)上傳近期2寸免冠正面證件照（照片文件應(yīng)為jpg格式，30Kb以下）。

3、報考者填報職位后，下載打印自動生成的《2012年中央機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報名推薦表》（以下簡稱《報名推薦表》），并不得進(jìn)行改動。如需對《報名推薦表》的有關(guān)內(nèi)容進(jìn)行修改，須通過報名系統(tǒng)進(jìn)行，且須重新下載打印。

4、報考者須按干部管理權(quán)限將《報名推薦表》報任免機(jī)關(guān)組織人事部門審核蓋章。

5、報考者將審核蓋章后的《報名推薦表》傳真至各遴選部門，傳真方法請按照本次公開遴選公務(wù)員報名專用網(wǎng)址上的有關(guān)使用說明操作。需要注意的是，報考者在報名及資格審查階段可自主選擇或修改參加筆試地點(diǎn)（城市），未選擇的報考者將統(tǒng)一安排在北京參加筆試；未能在規(guī)定時間內(nèi)完成以上報名步驟的，視為放棄報名資格；每名報考者限報一個職位，多報無效；凡弄虛作假者，將取消遴選資格。

（三）查詢資格審查結(jié)果

各遴選部門通過傳真郵件平臺接收到報考者傳真的《報名推薦表》后，對報考者進(jìn)行資格審查，并通過報名系統(tǒng)反饋資格審查結(jié)果。報考者可于2012年3月23日8:00至4月1日18:00期間登錄報名系統(tǒng)查看資格審查結(jié)果。對只進(jìn)行網(wǎng)上填報，未傳真《報名推薦表》的，各遴選部門將不予進(jìn)行資格審查。

（四）打印準(zhǔn)考證

2012年4月10日8:00至4月14日18:00期間，通過資格審查的報考者可登錄國家公務(wù)員局網(wǎng)站，自行下載打印準(zhǔn)考證（A4紙）。

三、考試

考試分為筆試和面試。筆試成績、面試成績各占50%，折合總分為100分。筆試開考比例一般不低于10:1。達(dá)不到規(guī)定比例的，各遴選部門經(jīng)與中央公務(wù)員主管部門協(xié)商，可降低開考比例，但最低不得低于5:1。低于5:1的，將取消該職位。根據(jù)筆試成績，從高分到低分確定面試人選。面試人選與遴選職位的比例一般為5:1。達(dá)不到規(guī)定比例的，各遴選部門經(jīng)與中央公務(wù)員主管部門協(xié)商，可降低比例，但最低不得低于3:1。

（一）筆試

1、筆試科目與內(nèi)容。筆試由中央組織部、人力資源社會保障部、國家公務(wù)員局統(tǒng)一組織。對報考正處級領(lǐng)導(dǎo)職位、副處級領(lǐng)導(dǎo)職位、主任科員職位的考生采用不同試卷，分別測試報考者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。正處級領(lǐng)導(dǎo)職位考案例分析與對策性論文一科（A類），副處級領(lǐng)導(dǎo)職位考案例分析與對策性論文一科（B類），主任科員職位考案例分析一科（C類），滿分均為100分。

2、時間和地點(diǎn)。筆試時間為2012年4月15日（星期日）上午9:00-12:00。考試地點(diǎn)設(shè)在北京、上海、長春、武漢、廣州、成都、昆明、拉薩、西安、烏魯木齊等10個考點(diǎn)（考生可自主選擇），考場地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。報考者需持本人身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。

3、成績查詢。2012年5月3日8:00以后，報考者可登錄國家公務(wù)員局網(wǎng)站查看筆試成績。

（二）面試和職位業(yè)務(wù)水平測試

1、面試公告。報考者可于2012年5月7日8:00以后登錄國家公務(wù)員局網(wǎng)站，查看面試公告。

2、資格復(fù)審。面試前，各遴選部門須對面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審材料包括本人身份證、《報名推薦表》原件、學(xué)歷學(xué)位證書原件等。資格復(fù)審不合格者，取消面試資格，依次遞補(bǔ)符合條件者參加面試。

3、面試形式。面試由各遴選部門組織實(shí)施。面試將采取結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等形式進(jìn)行，重點(diǎn)測試報考者的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平及其他綜合能力。滿分為100分。

各遴選部門可根據(jù)需要增加職位業(yè)務(wù)水平測試。職位業(yè)務(wù)水平測試設(shè)置情況詳見《遴選職位表》。加試成績占面試成績的30%。如果不加試，結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等成績即為面試最終成績。

四、體檢和考察 面試結(jié)束后，各遴選部門根據(jù)總分從高到低的順序，確定體檢和考察人選。體檢和考察人選與遴選職位的比例一般為2:1。

體檢應(yīng)在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

考察堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、注重?shí)績，全面了解報考者的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、廉潔自律及是否需要回避等情況，查閱干部檔案，核實(shí)公務(wù)員登記表或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員登記表。報考者所在任免機(jī)關(guān)要積極配合，客觀真實(shí)地反映考生的實(shí)際情況。

五、公示和辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)

各遴選部門綜合報考者考試成績、考察情況和體檢結(jié)果，按照人崗相適的原則和職位需求，擇優(yōu)確定擬遴選人員，并分別在國家公務(wù)員局網(wǎng)站和擬遴選人員原單位進(jìn)行公示。公示期為7天。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的人員，按照有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。

報考正、副處級領(lǐng)導(dǎo)職位的，可直接任職。報考主任科員職位的，原任鄉(xiāng)科級正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或主任科員的，可直接任主任科員；原任鄉(xiāng)科級副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或副主任科員的，須先任副主任科員1年并考核合格后，再晉升為主任科員。

政策咨詢電話：

010-84233584、84233585 010-84233589、84233529 技術(shù)咨詢電話：

010-84234309、84234359 考務(wù)咨詢電話： 010-64401076

附件：《2012年中央機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位表》

中共中央組織部 人力資源和社會保障部

國家公務(wù)員局

二〇一二年三月十九日

第五篇：2013濟(jì)寧市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員公告

公職考試知名品牌

2013濟(jì)寧市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員公告

根據(jù)《公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》(中組發(fā)〔2013〕3號)、《濟(jì)寧市市直機(jī)關(guān)公務(wù)員公開遴選實(shí)施細(xì)則(試行)》(濟(jì)組發(fā)〔2013〕5號)和《關(guān)于印發(fā)〈濟(jì)寧市2013年市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員工作實(shí)施方案〉的通知》(濟(jì)組發(fā)〔2013〕12號)，現(xiàn)將2013年濟(jì)寧市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、遴選職位和計(jì)劃

此次遴選機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位共計(jì)32個，遴選人數(shù)63人。具體職位詳見《濟(jì)寧市2013年市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位計(jì)劃表》(附件1)。

二、遴選范圍、對象

市直機(jī)關(guān)遴選的范圍和對象為：我市縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政群機(jī)關(guān)中在編在職、已進(jìn)行公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理人員登記、擔(dān)任科級及以下職務(wù)且符合條件的人員。

市直參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位遴選的范圍和對象為：我市縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政群機(jī)關(guān)和縣(市、區(qū))參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位中在編在職、已進(jìn)行公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理人員登記、擔(dān)任科級及以下職務(wù)且符合條件的人員。

三、遴選資格條件

1、具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn);

2、具有2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷(計(jì)算時間截至2013年11月15日);

3、考核均為稱職及以上等次;

4、具有公開遴選職位要求的專業(yè)知識、工作能力和任職經(jīng)歷;

5、年齡不超過35周歲(1977年11月15日以后出生);

6、具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

7、身體健康;

8、符合擬遴選職位要求的其他資格條件。

參加公開遴選的人員，不得報考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的公務(wù)員所在部門(單位)。

具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

1、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的，或正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)尚未作出審計(jì)結(jié)論的;

2、受處分期間或未滿影響期限的;

3、按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

4、尚在新錄用公務(wù)員試用期的;

公職考試知名品牌

5、省委組織部選調(diào)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)或相應(yīng)基層單位實(shí)際工作未滿2年的;

6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、報名與資格初審(一)報名

報名工作采取個人自愿、組織同意，統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上收費(fèi)的方式進(jìn)行。報名時間: 2013年11月15日9:00至11月17日16:00 查詢時間：2013年11月16日9:00至11月18日16:00 報名網(wǎng)址：濟(jì)寧市人力資源和社會保障局網(wǎng)站 報名步驟如下：

1、報考人員登錄報名網(wǎng)址，點(diǎn)擊“濟(jì)寧市2013年市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員專題”，按要求如實(shí)填寫、提交個人相關(guān)報考信息，并上傳本人近期免冠正面證件照片(底色為淺藍(lán)色，JPG格式，尺寸120*160，像素20kb以下)。每位報考人員限報一個職位，報名和參加考試須使用同一有效二代居民身份證。報考人員在資格初審前多次登錄提交報考信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經(jīng)遴選機(jī)關(guān)初審?fù)ㄟ^，不能更改。報考人員注冊虛假報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他證件騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，由市公務(wù)員主管部門取消其報考資格，并視情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定處理。

2、報考人員填報完畢后，打印自動生成的《濟(jì)寧市2013年市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報名表》(以下簡稱《報名表》)和《濟(jì)寧市2013年市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報考誠信承諾書》(以下簡稱《報考誠信承諾書》，參加面試時使用)。

3、報考人員的《報名表》經(jīng)所在單位、主管部門同意蓋章后，按照干部管理權(quán)限報縣(市、區(qū))組織、人社部門審核蓋章，并于2013年11月17日16:00前將審核蓋章后的《報名表》以PDF格式發(fā)送至遴選機(jī)關(guān)指定的報名電子郵箱。郵件“主題”格式統(tǒng)一為“考生姓名+手機(jī)號碼”。

(二)資格初審

對報考人員的資格審查，貫穿整個遴選工作全過程。遴選機(jī)關(guān)收到報考人員上報的《報名表》后，24小時內(nèi)對報考人員進(jìn)行資格初審，并通過報名系統(tǒng)反饋資格初審結(jié)果。凡是只進(jìn)行網(wǎng)上報名，未發(fā)送《報名表》到指定電子郵箱的，遴選機(jī)關(guān)不予資格審查。

(三)查詢資格初審結(jié)果

報考人員于2013年11月16日9:00至11月18日16:00期間登錄報名網(wǎng)址，查詢資格初審結(jié)果。

(四)網(wǎng)上繳費(fèi)

根據(jù)物價部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，報考人員應(yīng)繳納考務(wù)費(fèi)40元。通過資格初審的報考人員，于2013年11月16日9:00至11月19日16:00登錄報名網(wǎng)址，進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄報考資格。

公職考試知名品牌

通過資格初審并網(wǎng)上繳費(fèi)的報考人數(shù)與遴選職位計(jì)劃的比例達(dá)不到3：1的，市公務(wù)員主管部門根據(jù)有關(guān)規(guī)定取消該遴選職位或相應(yīng)核減遴選職位計(jì)劃。已報考取消遴選職位計(jì)劃的人員，可在規(guī)定的時間內(nèi)改報符合資格條件的其他職位。

(五)打印準(zhǔn)考證

通過資格初審并繳費(fèi)成功的報考人員，于2013年11月27日9:00至11月29日16:00期間登錄報名網(wǎng)址，自行打印準(zhǔn)考證(A4紙)。

五、考試

考試分為筆試和面試。(一)筆試

筆試由市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織。筆試主要測試報考人員的政策理論水平、分析解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試滿分為100分。

筆試時間：2013年11月30日上午9:00—12:00 筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。報考人員需持本人身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。(二)面試

面試具體時間和地點(diǎn)另行通知。

面試人選按照筆試成績由高分到低分依次確定，進(jìn)入面試人數(shù)與遴選職位計(jì)劃的比例一般為3：1。達(dá)不到3：1的，按實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。

1、資格復(fù)審。進(jìn)入面試范圍的報考人員須向遴選機(jī)關(guān)提交本人身份證、《報名表》、《報考誠信承諾書》、學(xué)歷學(xué)位證書原件和其他相關(guān)證明材料進(jìn)行資格復(fù)審。凡信息不實(shí)或在規(guī)定時間內(nèi)未提交有關(guān)材料的以及經(jīng)審查不具備報考條件的人員，經(jīng)市公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)后，由遴選機(jī)關(guān)取消其面試資格。出現(xiàn)的空缺，按筆試成績依次遞補(bǔ)。

2、面試內(nèi)容。面試主要測試報考人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、舉止儀表、語言表達(dá)等方面的能力素質(zhì)。滿分為100分。

3、面試形式。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，由市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織。每位面試人員的面試時間為15分鐘。面試成績由考官當(dāng)場評判，在本場面試結(jié)束后，統(tǒng)一向面試人員宣布。

面試階段，遴選機(jī)關(guān)可根據(jù)需要增加職位業(yè)務(wù)水平測試，加試成績占面試成績的30%，加試應(yīng)在面試前完成。

面試結(jié)束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，采用百分制計(jì)算考試總成績。筆試、面試成績和考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

六、考察和體檢(一)考察

公職考試知名品牌

根據(jù)遴選職位名額和考試總成績，按照從高分到低分順序，按1:1.5的比例確定考察人選。報考人員考試總成績相同的，按筆試成績由高分到低分確定考察人選。面試人數(shù)形不成競爭的職位的考察人選，其考試總成績不得低于其他職位進(jìn)入考察范圍人選的最低考試總成績。

考察人選確定后，在市公務(wù)員主管部門指導(dǎo)下，遴選機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)進(jìn)行考察并根據(jù)考察情況按遴選職位計(jì)劃等額確定體檢人員?？疾旃ぷ鲌?jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，注重工作實(shí)績，全面了解報考人員的政治素質(zhì)、道德品行、業(yè)務(wù)水平和工作表現(xiàn)、廉潔自律及是否需要回避等方面的情況。

(二)體檢

體檢在市公務(wù)員主管部門指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，具體組織工作由遴選機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)。因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，經(jīng)市公務(wù)員主管部門同意后，從考察人選中按總成績依次遞補(bǔ)人選。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)文件執(zhí)行。

七、公示、試用和辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)

遴選機(jī)關(guān)根據(jù)報考人員考試總成績、考察情況和體檢結(jié)果，集體討論確定擬遴選人員，分別在市人力資源社會保障局網(wǎng)站(http:// www.004km.cn)”（山東公務(wù)員考試信息網(wǎng)，山東公務(wù)員考試網(wǎng)）的所有相關(guān)文字等資料，轉(zhuǎn)載，請保留來源說明。