第一篇：街道各崗位職責
街道崗位職責
一、街道辦事處工作職責
街道辦事處是攀人民政府的派出機關。在人民政府授予的職權范圍內(nèi)依法行使管理職能，對所轄的區(qū)域性、社會性、群眾性的工作全面負責，其主要職責是：
1.宣傳貫徹黨的路線、方針、政策和國家的法律法規(guī)及規(guī)章，確保區(qū)委、區(qū)政府決策、決定的貫徹落實，依法行政，履行政府派出機關的工作職責。做好轄區(qū)內(nèi)的行政事務管理服務工作。
2.以城市管理和社區(qū)建設服務為重點，以居民工作為基礎，推進本轄區(qū)物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設。開展群眾性愛國衛(wèi)生運動，綠化、美化、凈化城市環(huán)境。
3.服務全區(qū)經(jīng)濟工作，為區(qū)域經(jīng)濟的發(fā)展創(chuàng)造和提供良好的環(huán)境。
4.按照“兩級政府，三級管理”的城市管理體制。強化城市管理職能，進行城市市容管理，向轄區(qū)內(nèi)各類單位布置有關城市管理，方便群眾生活等區(qū)域性、社會性、群眾性的工作，發(fā)揮辦事處在城市管理中的基礎作用。
5.指導、支持社區(qū)居民委員會的工作，實施社區(qū)管理，促進社區(qū)居民委員會建設，發(fā)揮社區(qū)居委會基層群眾性自治組織的作用。6.認真做好轄區(qū)社會治安綜合治理工作，依法開展消防安全和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作。加強對違法青少年的幫教轉化。保護老人、婦女、兒童的合法權益。
7.代表政府協(xié)調(diào)轄區(qū)內(nèi)企事業(yè)單位間、部門間、群眾間的關系，開展人民調(diào)解和普法教育，緩解社會矛盾，做好治安保衛(wèi)，維護和促進社會穩(wěn)定。
8.依法進行國防動員和兵役管理，抓好基層民兵工作。9.發(fā)展社區(qū)教育、科技、文化、體育及衛(wèi)生等服務事業(yè)，管理好轄區(qū)的各項社會事務，為轄區(qū)各類單位提供優(yōu)質(zhì)的服務和良好發(fā)展環(huán)境。
10.承擔并協(xié)助有關部門做好關心下一代工作。11.完成區(qū)委、區(qū)政府交辦的其他工作。
二、黨政辦公室職責
（一）辦公室職責
在街道黨工委(紀工委)的領導下，負責在轄區(qū)內(nèi)貫徹黨的路線、方針、政策，抓好街道黨工委決定、決議的落實，協(xié)調(diào)辦事處黨政部門的關系，承擔黨工委的日常黨務工作，開展社區(qū)黨建工作，做好黨的組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、紀檢、群團、精神文明建設等項工作。做好人大代表、政協(xié)委員的聯(lián)絡工作。參與政務和事務管理，擬定工作計劃和各項規(guī)章制度，督促檢查重要事項的落實；綜合協(xié)調(diào)辦事處各部門、各科室，做好文秘、保密、信息、檔案管理、接待、安全保衛(wèi)等工作；組織有關部門會議；負責管理辦事處機關工作人員的人事、工資、福利，做好后勤保障服務和機關離退休人員的管理服務；負責管理辦事處的固定資產(chǎn)；做好人大代表、政協(xié)委員意見、建議、批評提案等工作，協(xié)調(diào)社區(qū)關系。
完成上級部門和街道領導交辦的其他工作。
（二）辦公室主任崗位職責
1.認真貫徹執(zhí)行黨和國家制定的各項方針政策，熟悉各項工作業(yè)務環(huán)節(jié)，當好領導的參謀和助手。
2.負責辦公室全面工作，制定各崗位工作職責和工作標準，建立辦公室內(nèi)部工作制度，組織并督促辦公室人員全面完成職責范圍內(nèi)的各項工作任務。
3.密切各部門工作關系，加強協(xié)作配合，做好銜接協(xié)調(diào)工作。組織收集和了解各科室工作動態(tài)，協(xié)助領導協(xié)調(diào)各科室之間有關的業(yè)務工作，掌握機關主要活動情況，為領導決策提供意見和建議。
4.負責各種會議的籌備、組織工作。負責主辦的會議組織、準備、記錄，督察督辦會議決議（決定）。
5.負責組織起草、審核各種公文，把好文字關和政策關。6.負責對外溝通、聯(lián)系、匯報、約請等，安排和參加公務接待和公務活動。
7.負責本室人員的工作安排、業(yè)務學習、培訓和考核。8.完成領導交辦的其他臨時工作。
（三）辦公室秘書崗位職責
１.負責文字處理、信息反饋、督辦檢查、印箋處理。
２.協(xié)助辦公室主任做好黨工委、辦事處召開的各種會議的組織安排、會議記錄和會議決定事項的催辦落實工作。
3.完成各類公文起草、審稿。
4.做好信息管理工作，建立完整的信息網(wǎng)絡隊伍，完成區(qū)委、區(qū)政府及上級相關部門下達的信息上報指標，完成街道的工作動態(tài)、會議紀要、情況通報、史志等工作。
5.完成領導交辦的臨時工作。
（四）檔案員崗位責任制
１.努力學習和掌握檔案工作基礎理論和有關業(yè)務知識，不斷提高業(yè)務水平，以適應檔案工作發(fā)展需要。
２.認真學習貫徹檔案法，以法治檔，集中統(tǒng)一的管理本機關的全部檔案。
3.做好檔案的收集、整理、鑒定、保管、統(tǒng)計、利用等工作。4.熟悉家底，了解需求，對庫存檔案做到心中有數(shù)，積極提供利用，充分發(fā)揮檔案的作用。
5.嚴格執(zhí)行保密制度，維護檔案的完整和安全。6.嚴格履行檔案的歸檔、保管、借閱復制手續(xù)，遵守有關制度。
7.完成領導交辦的臨時工作。
（五）辦公室文員崗位職責
1.接聽、轉接電話和記錄工作，接待來訪人員。2.負責辦公室的機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。
3.負責會議室的清潔衛(wèi)生。
4.負責文件資料的打印、登記、發(fā)放、復印、裝訂，分發(fā)。
5.負責街道公文、信件、郵件、報刊函件整理保管和分送。
6.保管登記和按規(guī)定發(fā)放街道辦公用品。7.完成領導交辦的臨時工作。
（六）街道黨務工作崗位職責 1.宣傳和執(zhí)行黨的路線方針政策，宣傳和執(zhí)行黨中央、上級組織和本組織的決議，做好街道黨建工作，確保黨建目標管理的貫徹落實。
2.經(jīng)常了解社區(qū)黨組織、企業(yè)黨組織黨的建設工作開展情況，黨員的思想動態(tài)，工作、學習和生活情況，及時向街道黨工委和街道黨政辦匯報、反饋；指導各社區(qū)、企業(yè)做好黨建工作。
3.加強上下級黨組織的聯(lián)系，做好黨員的教育管理和發(fā)展工作。
4.完成組織工作、黨風廉政宣傳教育、老干部工作及相關資料的準備。
5.做好轄區(qū)黨組織的黨建聯(lián)席工作。6.完成重要活動的資料準備工作，7.完成領導交辦的臨時工作。
（七）婦聯(lián)工作崗位職責
１.宣傳貫徹黨的路線、方針、政策，向上級反映社區(qū)婦女群眾的意見、建議和要求，代表婦女在基層政權建設中發(fā)揮民主參與和民主監(jiān)督的作用，推進男女平等基本國策的落實。２.開展“巾幗建功”、“五好文明家庭”創(chuàng)建活動，推進社區(qū)文化建設，弘揚社會主義公德、職業(yè)道德和家庭美德，提高婦女綜合素質(zhì)。
３.宣傳、普及維護婦女兒童合法權益的法律法規(guī)等知識，關心幫助轄區(qū)內(nèi)有困難的人群，為婦女兒童辦實事、辦好事，維護社會穩(wěn)定，推進依法治區(qū)。
４.普及科普知識、環(huán)境保護知識、婦幼保健知識，宣傳優(yōu)生、優(yōu)育、優(yōu)教，提高婦女兒童健康水平和家庭教育水平。
（八）團建工作崗位職責
1.制定好社區(qū)共青團工作的年度計劃和目標，突出重點，做好工作總結。
2.加強各社區(qū)青年隊伍建設，加強培訓及分類指導。3.指導各社區(qū)開展寒暑假學生進社區(qū)和系列活動，豐富青少年的假期生活。
4.為社區(qū)各屆青年的成長搭建舞臺，關心困難家庭 學生，協(xié)助民政等部門做好幫困工作。
５.創(chuàng)建工作栽體，拓展工作領域，凝聚優(yōu)秀青年人才，做好社區(qū)青少年事務管理工作，配合勞動部門做好社區(qū)青年的培訓就業(yè)等工作。
6.完成領導交辦的其他臨時工作。.（九）報賬員崗位職責
１.負責與財政部門辦理預算內(nèi)、外的資金撥款。2.將核算單位的收款憑據(jù)及時送交結算柜。
3.編制本單位年度部門預算，并根據(jù)財政部門批準的預算進行分解和落實。
4.完成年終決算會計報表的填制和報送工作。5.按照有關規(guī)定辦理轉賬和現(xiàn)金的收付等日常財務收支的業(yè)務，建立必要的備查賬和輔助賬，負責本單位資金手冊的填制和管理。
6.審查整理本單位財務等收支原始憑證，履行本單位領導和經(jīng)辦人簽字等單位內(nèi)部財務管理簽批手續(xù)。
7.做好獎金、勞動工資、福利等管理與發(fā)放，負責監(jiān)督本單位資金使用情況。
8.完成領導交辦的其它工作。
（十）駕駛員崗位職責
1.認真遵守國家交通法律、法規(guī)；認真執(zhí)行車輛管理的各項規(guī)章制度，服從命令、聽從指揮。
2.按時檢查車輛的水、電、油及其它性能是否正常。出現(xiàn)問題，及時排查陷患，嚴禁帶“病”出車。
3.提高安全思想意識，牢記安全第一，杜絕麻痹思想，嚴禁違章操作、違章駕駛，嚴禁酒后駕車。4.杜絕不經(jīng)批準，擅自換車或找其他人替補駕車的情況發(fā)生。
5.車輛年審、檢修、更換配件等，應報辦公室批準，由專人負責辦理，不得擅自做主。
6.堅持做好請銷假制度，未經(jīng)批準，嚴禁私自出車；
7.搞好車輛衛(wèi)生，出勤中要主動、勤快、文明服務； 8.完成領導臨時交辦的工作。
（十一）門衛(wèi)崗位職責
1.負責機關辦公樓的安全保衛(wèi)及日常衛(wèi)生管理，堅守崗位，對門衛(wèi)工作認真負責，確保本單位的安全。
2.負責領導辦公室的日常清掃； 3.負責機關辦公樓的簡單的水電維修； 4.完成領導交辦的其它臨時性工作。
（十二）設備維護人員崗位職責
１.負責機關電器設備的定期維護和設備故障的及時排除。發(fā)現(xiàn)故障一般應在科室工作人員報告設備故障二日內(nèi)處理，不能處理的及時報告領導，采取其它措施。
2.向職工傳授各種電器設備的使用、保養(yǎng)的知識和技術，提高設備的使用率，保證正常使用。設備維修完畢，及時與使用人員交接，告知注意事項。3.對于不能維修的設備，須請專業(yè)人事處理或需采購配件的，應事先報領導批準。
4.對于已無維修價值的故障設備，應向領導匯報有關的情況，按資產(chǎn)報廢規(guī)定程序處理，不得擅自進行處理。
5.完成領導交辦的其它工作。
（十三）汽車維修人員崗位職責
１.全面熟悉和掌握汽車的性能、用途、保養(yǎng)及維修常識。
２.主動了解街道汽車的運轉情況，及時掌握相關信息，主動定期做好車輛保養(yǎng)、保險、檢修等相關工作。
３.負責提出擬檢修車輛的檢修原因，為領導提供車輛檢修、保養(yǎng)決策的參考意見。
４.負責提出購置配件計劃，經(jīng)領導批準后，負責送出維修。
５.認真填寫記錄。分析可能產(chǎn)生的原因，供車輛管理人員與使用人進行交流。
６.完成領導交辦的其它工作。
三、督查辦職責
（一）督查辦職責 1.督促檢查區(qū)里的重要決策、重要決定、決議、重要文件和重要工作部署，明確要求報告貫徹落實的事項。
2.督促檢查區(qū)委、政府領導領導重要批示、重要交辦事項和確立的查辦事項。
3.分解、督查街道黨工委、辦事處工作目標。4.督促檢查街道重要會議的貫徹落實情況，重要事件的處理情況以及領導交辦其它重要事項的辦理情況。
5.反饋督查工作信息。
6.協(xié)助抓好黨風廉政和機關效能建設
（二）督查辦主任崗位職責
1.負責街道目標督查工作的管理，負責擬制、分解、調(diào)整目標計劃。
2.制定督查督辦規(guī)章制度。
3.對區(qū)、街兩級目標任務執(zhí)行情況開展督查，及時了解區(qū)、街目標工作決策落實信息，溝通協(xié)調(diào)街道科室、社區(qū)間關系，及時反饋工作落實情況，提出目標管理考核意見。
4.組織民情民意調(diào)查，督促相關舉措的落實。5.協(xié)助紀工委做好黨風廉政相關工作。
（三）機關工會工作職責 1.認真貫徹執(zhí)行有關工會工作的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，組織干部職工學習黨的方針政策；
2.積極開展群眾性的勞動競賽、合理化建議、職工文化活動。
3.幫助干部職工解決后顧之憂，協(xié)調(diào)家庭糾紛，監(jiān)督干部職工福利待遇工作的落實。協(xié)調(diào)處理勞動糾紛。
4.協(xié)調(diào)干部職工與黨政的關系，護職工的合法權益，維護職工的切身利益。
5.完成領導交辦的其它工作。
四、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室（愛衛(wèi)辦）職責 負責街道轄區(qū)的安全生產(chǎn)工作及搶險救援及街道轄區(qū)的安全生產(chǎn)工作和愛國衛(wèi)生工作。
（一）安全工作崗位職責
負責街道日常安全工作，包括：生產(chǎn)安全、消防安全、食品安全、交通安全（車輛安全）、城市防汛、地質(zhì)災害安全等。宣傳國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)，檢查轄區(qū)安全，發(fā)現(xiàn)隱患及時上報，通知責任單位整改，協(xié)調(diào)相關單位或部門消除隱患。協(xié)調(diào)處理轄區(qū)安全責任事故，檢查并消除安全隱患。做好安全生產(chǎn)工作資料收集整理。
（二）愛國衛(wèi)生工作崗位職責 組織開展街道愛國衛(wèi)生工作，進行愛國衛(wèi)生宣傳，組織敞養(yǎng)無主流浪犬只滅殺，組織街道治臟日活動，開展健康教育、病媒生物防治、除“四害”工作。
（三）應急救援工作崗位職責
編制應急救援預案，落實街道應急救援工作物資準備、人員聯(lián)絡。
五、街道經(jīng)濟管理科職責
（一）經(jīng)濟管理科職責
1.負責對街道經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃擬定并組織實施協(xié)調(diào)好工商、稅務等關系，負責對企業(yè)進行監(jiān)督、指導、服務，負責（對企業(yè)的安全生產(chǎn)，健康教育的監(jiān)督。已交移交安辦、愛衛(wèi)班管理）
2.負責招商引資項目的考察、洽談、論證、立項以及及相關協(xié)調(diào)服務工作；
3.幫助企業(yè)做好挖潛和技術革新及建章建制，依法經(jīng)營管理等工作；
4.負責做好轄區(qū)土地、房產(chǎn)、人力資源的調(diào)查摸底工作，及時掌握相關信息；（均可列入統(tǒng)計工作）5.負責統(tǒng)計工作，并指導企業(yè)做好相關統(tǒng)計基礎性工作；
6.協(xié)助做好企業(yè)建立黨組織、工會、簽訂用工合同，以及人口與計劃生育管理工作；
7.負責做好街道、社區(qū)稅收協(xié)調(diào)工作； 8.完成領導交辦的其他工作。
（二）科長崗位職責
1.積極協(xié)助主管領導抓好經(jīng)濟科的全面工作，做好對科室人員的使用和考察，調(diào)動人員的積極性，共同完成本科的各項任務。
2.認真制定街道的年度經(jīng)濟計劃和總結，分析街道經(jīng)濟運行情況，積極開展招商引資和固定資產(chǎn)投資工作，保證街道經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展。
3.深入轄內(nèi)企業(yè)進行調(diào)查研究，指導、協(xié)調(diào)、促進企業(yè)的發(fā)展，及時為企業(yè)的經(jīng)營管理提供各種信息和服務。
4.落實屬地企業(yè)統(tǒng)計登記和專項統(tǒng)計執(zhí)法檢查工作。5.（對安全生產(chǎn)、消防進行監(jiān)督管理，安辦管理）；配合區(qū)職能部門開展科普、科技咨詢及培訓、職業(yè)病防治、質(zhì)量技術監(jiān)督檢查,指導開展勞動保障和社會再就業(yè)等工作（社區(qū)服務中心管理）。
6.完成上級交辦的其他工作。
（三）統(tǒng)計員崗位職責
1.在科長的領導下，完成科領導交辦的各項工作，落實制定的工作計劃，根據(jù)上級的工作意圖，結合實際開展工作，及時反映情況，制定切實可行的工作措施。
2.熟悉統(tǒng)計崗位業(yè)務知識，提高辦事效率，了解統(tǒng)計的政策法規(guī)，依法行政。
3.對統(tǒng)計工作進行組織、協(xié)調(diào)、指導。
4.負責完成月度主要經(jīng)濟指標的匯總，及時上報區(qū)統(tǒng)計局。
5.負責對各種統(tǒng)計年報的業(yè)務培訓，布置任務、收集、整理、匯總、上報工作。
6.準確、及時收集上報限額以上的批發(fā)零售業(yè)、住宿業(yè)、餐飲業(yè)等統(tǒng)計報表。
7.負責收集各單位勞動工資報表，按照上報區(qū)統(tǒng)計局。8.按照國家統(tǒng)計局有關制度方法規(guī)定，積極參與投入完成工業(yè)、基本單位、經(jīng)濟等普查任務，同時做好專項調(diào)查工作。
9.完成上級交辦的其他工作。
（四）經(jīng)濟管理科科員崗位職責
1.協(xié)助科長開展工作。
2.負責工業(yè)新項目建設的進度統(tǒng)計。3.負責與企業(yè)的聯(lián)絡和信息溝通工作。
4.參與招商引資、固定資產(chǎn)投資和項目評估工作。5.參與招商引資、工業(yè)投資、技術改造及盤活存量資源的實施。
6.負責招商引資、固定資產(chǎn)投資的統(tǒng)計、上報工作。7.負責企業(yè)安全生產(chǎn)工作。6.負責承辦領導交辦的其他事項。
六、城管環(huán)衛(wèi)科工作職責
負責城市建設管理、市容市貌、環(huán)境衛(wèi)生、綠地管護、市政設施維護、初級衛(wèi)生保健、傳染性疾病預防等工作。
（一）市容環(huán)境衛(wèi)生管理工作崗位職責
1.路面保潔。負責轄區(qū)主次干道，小街小巷及硬化路面日常保潔檢查和督導。
2.垃圾清運。負責轄區(qū)次干道、小街小巷、居民生活區(qū)生活垃圾清運情況檢查和督導。
3.公廁管理。負責轄區(qū)次干道、小街小巷、居民生活區(qū)公廁清掃保潔和設施維護檢查和督導。
4.家禽敞放管理。負責轄區(qū)次干道、小街小巷、居民生活區(qū)家禽敞養(yǎng)檢查和督導。
5.邊坡保潔。負責轄區(qū)內(nèi)各邊坡保潔檢查和督導。6.轄區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理。負責轄區(qū)內(nèi)各單位環(huán)境衛(wèi)生檢查和督導。
7.站前廣場衛(wèi)生管理。負責轄區(qū)內(nèi)站前停車場、廣場環(huán)境衛(wèi)生的檢查和督導。
8.落實沿街單位“門前五包”責任制。檢查并督促社區(qū)與商戶簽訂 “門前五包”責任書。
（二）環(huán)境保護崗位職責
１.認真學習環(huán)境保護的各項法律、法規(guī)，不斷強化環(huán)境保護意識。
2.煙塵治理。負責轄區(qū)燃燒垃圾管理，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，馬上到現(xiàn)場處理。
3.噪聲污染。負責轄區(qū)噪聲管理，根據(jù)國家相關規(guī)定噪聲標準進行管理。
4.污水管理。負責轄區(qū)污水橫流管理。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，馬上通知社區(qū)到現(xiàn)場進行處理。
5.沿江等水源地質(zhì)達標管理。負責轄區(qū)沿江保潔車和種植蔬菜管理工作。
（三）城市管理工作崗位職責 1.整治轄區(qū)“十亂現(xiàn)象”。負責主、次干道占到經(jīng)營、戶外廣告、亂堆亂放、亂涂亂畫、游商小販、亂搭亂建等現(xiàn)象的清理整治。
2.檢查和規(guī)范主、次干道商促銷活動。負責轄區(qū)主、次干道商家搞違規(guī)商業(yè)促銷活動。
3.加強城監(jiān)隊管理。負責城監(jiān)隊隊伍管理： ①制定行之有效的管理考核制度。
②定期組織城監(jiān)隊隊員的城市管理相關知識。③嚴格考核。
4.加強綠地管理。負責對社區(qū)綠地養(yǎng)護檢查和督導。5.加強市政設施管理。負責對各社區(qū)市政設施維護和檢查。
6.組織轄區(qū)樓棟長、志愿者、退休老黨員參與轄區(qū)文明勸導宣傳活動。
七、街道社區(qū)服務中心職責
（一）社區(qū)服務中心職責
1.負責街道社區(qū)服務規(guī)劃的擬訂并組織實施，負責轄區(qū)勞動就業(yè)及社會保障工作，負責城市低保申請審查、審批、發(fā)放、監(jiān)督及擁軍優(yōu)屬、扶弱濟殘幫困工作，規(guī)范和引導社區(qū)服務項目開發(fā)。2.負責街道商屋、門面、街道家屬樓的管理及基礎設施房屋修建工作，收集相關商屋租賃信息，確保街道商屋等固定資產(chǎn)保值增值。
3.負責下崗、失業(yè)、就業(yè)人員相關證照的申請、審查、辦理工作。
4.負責社區(qū)服務站的管理和指導工作。5.負責基層政權建設，指導社區(qū)居委會工作。6.負責指導轄區(qū)各種志愿者隊伍依法開展各種便民利民服務，并協(xié)助做好相關服務隊伍的建設工作。
7.完成領導交辦的其他事項。
（二）街道就業(yè)和社會保障服務中心崗位職責 1.認真宣傳貫徹執(zhí)行國家、省、市勞動保障工作的方針、政策、法律、法規(guī)及有關規(guī)定，執(zhí)行區(qū)委區(qū)政府及上級相關部門的決議、決定和指導精神、牢固樹立全心全意為人民服務的思想、努力實踐“三個代表”重要思想，切實為廣大群眾做實事，辦好事。
2.做好職工隊伍建設，努力提高職工的思想素質(zhì)，要求職工在工作中嚴于律已、廉潔從政、秉公辦事，不徇私情。嚴格按照辦事程序和規(guī)定辦事，不得假公濟私，損公肥私，遵守職業(yè)道德，對來辦事的同志做到熱情、周到、耐心，努力提高服務質(zhì)量，工作不推諉，實行限時服務等承諾制。3.注重職工業(yè)務素質(zhì)的提高，使每位職工業(yè)務素質(zhì)都達到工作要求，熟悉養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險等社會保險和勞動就業(yè)、監(jiān)察、用工年齡，仲裁的相關政策、法律、法規(guī)熟練掌握辦理各種保險和勞動就業(yè)、監(jiān)察、用工年檢，仲裁的工作程序。
4.組織職工配合上級經(jīng)辦機構，搞好對轄區(qū)內(nèi)退休人員、失業(yè)人員的管理，建立轄區(qū)內(nèi)退休人員和失業(yè)人員的數(shù)據(jù)庫。開展就業(yè)服務及養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險的擴面宣傳工作。協(xié)助上級主管部門做好勞動保險、監(jiān)察和用工年檢工作。
5.制定年度工作計劃，確立工作目標。工作中重視統(tǒng)計、分析，不斷積累經(jīng)驗，并對年檢工作進行總結。
（三）企業(yè)離退休人員社會化管理崗位職責 1.負責轄區(qū)工作站的指導、計劃、實施、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、監(jiān)督檢查。
2.建立企業(yè)退休人員社會化管理服務信息庫（卡），提供查詢服務。
3.指導工作站規(guī)范管理退休人員，強化社區(qū)功能。4.建立退休人員基本養(yǎng)老金資格認證核查機制。5.指導協(xié)助工作站建立企業(yè)退休人員自我管理和互助服務小組。
6.幫助工作站建立健全服務網(wǎng)絡。7.引導社會的力量為企業(yè)退休人員提供生活照料、醫(yī)療衛(wèi)生保健。
8.指導或組織工作站開展文化健身活動。
（三）失業(yè)人員管理崗位職責
1.開展轄區(qū)內(nèi)失業(yè)人員的入戶調(diào)查和登記工作，掌握核實失業(yè)人員家庭狀況、基本生活狀況、失業(yè)原因、就業(yè)愿望、職業(yè)技能和培訓需求、了解失業(yè)人員日常生活、社會公告和遵紀守法等基本情況。
2.負責轄區(qū)內(nèi)失業(yè)人員基本信息管理。對轄區(qū)內(nèi)失業(yè)人員進行分類統(tǒng)計，建立失業(yè)人員管理臺帳。對就業(yè)特困人員（夫妻雙方失業(yè)和女性40周歲，男性50周歲以上長期失業(yè)人員，因殘疾或其他原因的就業(yè)困難人員）的情況進行登記、建檔和統(tǒng)計分析上報。
3.指導失業(yè)人員辦理《失業(yè)證》，協(xié)助符合條件的失業(yè)人員申領《再就業(yè)優(yōu)惠證》，指導辦理失業(yè)保險關系的接續(xù)及失業(yè)人員的勞動事務代理。
4.協(xié)助失業(yè)保險經(jīng)辦機構落實失業(yè)人員生活救濟措施，了解失業(yè)人員在領取失業(yè)保險期間再就業(yè)情況，并向就業(yè)服務部門及時提出建議。
5.采取多種措施組織實施就業(yè)援助、幫助轄區(qū)內(nèi)失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)。
（四）退休人員管理崗位職責
1.建立轄區(qū)內(nèi)退休人員基本信息庫。包括家庭情況、退休金情況、健康狀況、所在單位情況等基本情況。
2.分別情況可以逐步將轄區(qū)內(nèi)退休人員的人事檔案集中管理，對不屬于檔案管理權限內(nèi)的退休人員，應建立預備檔案。
3.協(xié)調(diào)與企業(yè)的關系，督促企業(yè)支付補貼。企業(yè)補貼部分也可由原企業(yè)按年劃撥到社區(qū)勞動保障工作站指定帳戶代發(fā)。
4.定期開展各項有益活動。重點開展好迎新春聯(lián)歡會、重陽節(jié)敬老聯(lián)歡會、退休人員學習會，定期分析和研究退休人員的思想狀況，維護社會穩(wěn)定、開展各種有益身心健康的文體活動，組織離退休人員參加有關的比賽活動。
5.做好四必訪工作。一是對住院的退休人員及時探望、慰問，對長期臥床不起的退休人員上門看望。二是對發(fā)生意外事故的退休人員家庭及時走訪慰問，退休人員去世，協(xié)助家人處理后事，辦理領取喪葬補助手續(xù)。三是及時調(diào)節(jié)退休人員家庭或與鄰里發(fā)生的糾紛，化解矛盾。四是對生活特別困難的退休人員走訪、慰問，符合“低保”條件的及時與有關部門聯(lián)系，落實其“低?！贝?。6.按照社保經(jīng)辦要求，對離退休人員領取基本養(yǎng)老金資格進行核查，防止冒領養(yǎng)老金的現(xiàn)象發(fā)生。
7.加強對退休人員中黨員的管理，建立組織生活制度；組織黨員積極參加黨的活動，并按期交納黨費。
8.指導幫助遷居異地的退休人員辦理相關社保關系轉移手續(xù)。
（五）街道民政助理員崗位職責
1.負責制定民政工作計劃，并組織實施。
2.完善社會救助體系，健全制度，保障困難群眾的基本生活，做好社區(qū)低保申報、審查、審批、發(fā)放工作；
3.完善基層民主政治建設工作體系，保障群眾的民主權力，搞好基層政權建設，抓好社區(qū)居委會達標示范、社區(qū)建設、社區(qū)服務工作。加強服務設施建設。
4.全面落實撫恤優(yōu)待、優(yōu)撫對象政策，為優(yōu)撫對象服務。5.及時做好查災、報災、救災工作。6.加強社團登記管理，打擊民間非法組織。
7.提倡社會主義新風，反對封建迷信，杜絕亂葬亂埋。8.完成領導臨時交辦的各項任務。
（六）街道文體工作崗位職責 1.貫徹執(zhí)行黨和國家有關文化體育方面的路線、方針政策，制定文化體育發(fā)展的規(guī)劃和年度計劃，組織各項文體活動的開展，組隊參加上一級的各種文體比賽活動。
2.貫徹執(zhí)行《全民健身計劃綱要》，積極開展全民健身活動，發(fā)展群眾體育。
3.各項活動材料、圖片的收集整理。
4.搞好文藝骨干隊伍建設，發(fā)展具有時代精神和地方特色的文化藝術。
（七）街道科技工作崗位職責
1.宣傳、貫徹執(zhí)行有關科技工作的方針政策和法律法規(guī)，擬定本街道科教的規(guī)劃和年度計劃，并組織實施。
2.做好街道科技計劃項目的立項申報。
3.組織建立科技服務網(wǎng)絡，普及推廣先進適用技術，指導科技服務，傳播科技信息。
4.組織開展科普宣傳活動，普及科技知識，傳播科學方法，倡導科學思想，弘揚科學精神
（八）街道工會工作崗位職責
1.根據(jù)《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》，圍繞黨工委的工作大局，領導和組織街道各級工會組織，職工群眾履行法律賦予的權利和義務，在黨工委的領導下獨立自主開展工作和活動。
2.認真貫徹執(zhí)行街道總工會會員大會和會員代表大會的決議及上級工會的決定。
3.制定街道總工會的各項工作計劃，各種會議的組織實施及各類學習的安排。
4.開展調(diào)查研究，掌握和反映職工群眾的意見和要求，為黨工委、辦事處提出決策依據(jù)。
5.關心職工的疾苦，密切同群眾的聯(lián)系，建立特殊職工、特困職工檔案制度。
6.組織企業(yè)職工參加經(jīng)濟建設和勞動競賽，搞好民主管理，簽訂集體合同。
7.指導基層工會組織的發(fā)展和建設工作。
8.負責女職工工作，維護女職工合法權益和特殊權益。
9.做好工會資料的收集、整理、管理工作。
（九）資產(chǎn)管理崗位職責
1.對街道所有房產(chǎn)使用情況和范圍進行統(tǒng)計及產(chǎn)權辦理情況進行登記，對經(jīng)營性資產(chǎn)進行管理，建立臺帳。
2.嚴格執(zhí)行上級部門政策，負責對轄區(qū)改制企業(yè)移交住房維修金進行登記，造冊，對居委會申請維修項目，負責審核，管理和組織工作，保證維修金合理，有效使用。
（十）計劃生育辦公室工作崗位職責
1.負責宣傳貫徹國家人口和計劃生育政策、法律、法規(guī)，普及計劃生育的科學知識；
2.負責人口與計劃生育實施方案在本轄區(qū)內(nèi)的貫徹落實工作；
3.負組基層計劃生育組織網(wǎng)絡、干部隊伍和計劃生育協(xié)會組織的建設工作；
4.負責本轄區(qū)內(nèi)計劃生育專（兼）職干部的培訓工作；
5.負責一胎《生育服務證》的審批和二胎《生育服務證》的審核申報工作；
6.負責辦理《獨生子女父母光榮證》和獨生子女父母光榮獎勵費發(fā)放工作；
7.負責本轄區(qū)內(nèi)避孕節(jié)育、優(yōu)生優(yōu)育知識的宣傳，孕前管理，避孕藥具的管理、發(fā)放，避孕節(jié)育服務工作；
8.負責本轄區(qū)內(nèi)流動人口的統(tǒng)計登記、信息交流、宣傳教育、服務和管理工作；
9.負責計劃生育工作資料收集歸檔工作；
10.負責本轄區(qū)內(nèi)計劃生育行政執(zhí)法工作；
11.負責本轄區(qū)內(nèi)計劃生育來信來訪工作；
八、綜治維穩(wěn)中心崗位職責
（一）綜治維穩(wěn)中心崗位職責 1.負責街道司法所、法律服務所的指導、管理工作。2.負責司法、法制宣傳、社會治安綜合管理、人民調(diào)解及對劣跡青少年、兩勞人員、“法輪功”頑固分子等的監(jiān)控管理工作。
（二）綜治維穩(wěn)崗位工作職責
1.貫徹執(zhí)行上級有關綜治、維穩(wěn)和平安建設工作的方針、政策和部署，認真分析形勢，及時報告工作情況，提出工作建議；
2.督促檢查社會治安綜合治理目標管理責任執(zhí)行情況，兌現(xiàn)考核獎懲措施；
3.組織實施街道黨工委、辦事處交辦的各項綜治工作任務，指導督促本轄區(qū)的綜治和平安建設工作措施的落實；
4.組織開展社會不穩(wěn)定因素和矛盾糾紛排查調(diào)處工作，統(tǒng)一受理、調(diào)解各類矛盾糾紛和群眾來信來訪，協(xié)調(diào)處置各類突發(fā)性和群體性事件；
5.組織開展綜治、平安建設和法制宣傳教育活動，做好基層綜治干部和群防群治隊伍的教育、管理和培訓等工作；
6.加強成員部門之間日常工作的協(xié)調(diào)配合，實現(xiàn)信息，資源共享和工作人員個體之間能力的互補；負責面向群眾辦事窗口的日常運作和管理；
7.負責綜治日常報表、信息的上報工作； 8.完成街道（鎮(zhèn)）綜治辦交辦的其他工作任務。
（二）信訪接待崗位職責
1.受理、交辦、轉送信訪人提出的信訪事項。2.承辦區(qū)委、區(qū)政府交由處理的信訪事項。3.協(xié)調(diào)處理重要信訪事項。4.督促檢查信訪事項的處理。
5.研究分析信訪情況，開展調(diào)查研究，及時向社區(qū)提出完善政策和改進工作的建議。
6.對社區(qū)其他工作部門的信訪工作進行指導。7.完成領導交辦的臨時工作。
（三）整體聯(lián)動防范領導小組工作職責
1、認真貫徹“打防結合，預防為主”的方針，構建“打、防、控”一體化的治安防控體系及其長效機制。
2、制定本轄區(qū)整體聯(lián)動防范工程建設工作方案和治安突發(fā)事件工作預案，并組織實施。
3、執(zhí)行全區(qū)整體聯(lián)動防范工程建設指揮部的命令，組織指揮本轄區(qū)整體聯(lián)動防范工作。
4、定期召開聯(lián)動防范會議，排查、通報治安形勢，協(xié)調(diào)解決整體聯(lián)動防范工程建設中人防、物防、技防等方面的重大問題。
5、制定參與聯(lián)動單位的職責任務，聯(lián)動隊伍的組織管理，定期對聯(lián)動單位，履行職責情況進行檢查督促。
6、辦理東區(qū)聯(lián)動指揮中心和街道黨委、辦事處交辦的其它事項。
（四）街道司法所工作職責
司法所在街道辦事處領導下，在區(qū)司法局指導下開展工作，其工作職責：
1.協(xié)助基層政府開展依法治理工作和執(zhí)行檢查、監(jiān)督工作。
2.指導管理人民調(diào)解工作和基層法律服務工作，參與重大疑難民間糾紛調(diào)解工作。
3.指導管理基層法律服務工作。4.代表街道辦事處處理民間糾紛。
5.組織開展法制宣傳教育工作和基層依法治理工作。6.組織開展對刑滿釋放和解除勞教人員的過渡性安置和幫教工作，承擔社區(qū)矯正的日常工作。
7.積極開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作。對每月排查出的民間糾紛和不安全因素，采取相應對策，做好預防和化解工作。
8.建立健全司法所臺賬，專人負責做好文件資料和業(yè)務材料的卷宗及歸案工作。
9.與社會治安綜合治理工作。10.完成上級司法行政機關和街道辦事處交辦的其它有關工作。
九、街道武裝部工作職責
（一）武裝部工作職責
1.堅持黨對武裝工作的領導，負責街道武裝工作規(guī)范化建設和民兵工作，堅持以《民兵工作條例》和《軍隊基層建設綱要》為依據(jù)，落實上級武裝工作和民兵基層建設要求；
2.負責本街道的民兵組織建設，按時完成年度民兵整組工作；落實民兵參訓人員，配合有關部門做好民兵訓練工作；
3.負責民兵的政治教育，建立國防教育基地，開展全民國防教育，組織民兵積極參加兩個文明建設；
4.負責組織民兵完成戰(zhàn)備執(zhí)勤，落實搶險救災的隊伍，配合維護社會治安；
5.協(xié)調(diào)聯(lián)系轄區(qū)內(nèi)單位完成上級軍事部門給予的各項任務；
6.負責兵役、民兵、預備役人員和國防潛力的調(diào)查、登記、核對及征集；
7.負責征兵工作；
8.做好擁軍優(yōu)屬工作，定期開展新兵跟蹤教育工作；
9、做好經(jīng)濟動員、人民防空、交通戰(zhàn)備等國防動員工作；
10、加強自身建設，建立完善武裝部和民兵管理的各項規(guī)章制度。
（二）專職武裝干事工作職責
1.深化全民國防教育，努力營造關心支持國防建設的社會環(huán)境。通過開展多種形式的教育，使公民增強國防觀念，掌握國防知識、發(fā)揚愛國主義精神，自覺履行國防義務；
2.落實民兵、預備役人員政治教育。民兵、預備役政治教育主要結合組織整頓、軍事訓練、征兵和重大節(jié)日活動進行，以中國共產(chǎn)黨的基本路線和國防教育為重點，進行民兵預備役性質(zhì)、任務、優(yōu)良傳統(tǒng)、愛國主義、革命英雄主義、形勢戰(zhàn)備和政策法制等教育；
3.民兵、預備役組織整頓。民兵、預備役組織整頓每年進行一次，主要內(nèi)容有：宣傳教育、調(diào)整組織、出入轉隊、調(diào)配干部、總結工作、清點裝備、健全制度、完善資料、檢驗驗收等；
4.民兵、預備役戰(zhàn)備訓練。根據(jù)上級軍事機關下達的年度訓練任務，主要進行民兵干部、應急分隊、專業(yè)對口分隊、預編官兵的訓練。落實好重大節(jié)日、敏感時期的戰(zhàn)備執(zhí)勤，不斷充實完善各種戰(zhàn)備方案；
5.預備役登記。對退出現(xiàn)役的士兵進行登記，掌握數(shù)量、質(zhì)量及分布情況，并登記造冊，為戰(zhàn)時兵員動員打下基礎； 6.兵役登記（應屆高中畢業(yè)生和社會適齡青年）。兵役登記是兵役機關依法對符合服兵役年齡的男性公民進行的注冊管理，以掌握適齡公民的數(shù)量、質(zhì)量和分布狀況，為組織公民服兵役作準備。適齡公民應當積極參加兵役登記，自覺履行義務；
7.征兵工作。在兵役登記中被確定為預征對象的青年，經(jīng)體檢、政審、文化測試合格后，按照擇優(yōu)定兵的原則由市征兵辦公室批準入伍；
8.維護軍人軍屬合法權益；
9.完成街道黨工委、街道辦事處和上級軍事機關交辦的其它工作。
第二篇：各崗位職責
一、總經(jīng)理崗位職責（試行）：
1．總經(jīng)理全面主持公司的行政/人事/及有關工作，組織制定公司的機構設置和人員編制；向董事會提請聘任或者解聘公司副總經(jīng)理、高管層人員。對公司發(fā)生的重大事情進行獎懲。
2．確定公司的發(fā)展方向和管理目標，組織制訂公司的發(fā)展規(guī)劃、工作計劃，積極努力完成公司和董事會下達的各類任務。
3．總經(jīng)理負責組織制訂和健全公司各項規(guī)章制度，積極進行各項改革，推行崗位責任制，不斷全面提高公司管理水平。
4.依有關規(guī)章制度決定對公司職工的獎懲、升級、加薪及辭退；
5．總經(jīng)理直接領導經(jīng)理辦公室，負責審批以公司名義發(fā)出的各類文件、報表，批辦上級來文，處理涉外事宜，做好公司內(nèi)外的接待工作。
6．總經(jīng)理還應該定期向董事會匯報工作，向公司職工大會報告工作，接受監(jiān)事會的咨詢和監(jiān)督，對于提出的問題和建議，積極解決和落實。關心職工生活，改善和提高職工的生活福利待遇。7．負責公司章程和董事會授予的其它職權，完成領導交辦的其它任務。8.在非營業(yè)高峰期間，服從安排，做好其他工作。9.其它職責詳盡在公司手冊。
二、經(jīng)理助理（試行）
1．在總經(jīng)理領導下負責公司的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。
2．在總經(jīng)理領導下負責各工具具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、各崗位不定時巡查的落實及執(zhí)行情況。
3．協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。4．負責各類文件的分類呈送，請公司領導閱批并轉有關部門處理。
5．協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策。6．做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。7．做好公司內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。8．負責公司內(nèi)外的公文辦理，來訪事宜，及時處理、匯報。9．負責上級領導機關的接待、參觀工作。
10.經(jīng)理助理負責組織制訂和健全公司各項規(guī)章制度，積極進行各項改革，推行崗位責任制，不斷全面提高公司管理水平。
11.依有關規(guī)章制度決定對公司職工的獎懲、升級、加薪及辭退。12.在非營業(yè)高峰期間，服從安排，做好其他工作。13.其它職責詳盡在公司手冊。
三、值班經(jīng)理的崗位職責（試行）
1.在總經(jīng)理經(jīng)理助理的領導下，協(xié)調(diào)各部門的工作，監(jiān)督、檢查對各項制度、政策、各級指示和重要決定的執(zhí)行情況；
2.以身作則，嚴格執(zhí)行公司的規(guī)則制度及員工守則。
3.組織召開晨會，檢查大廳各工作人員儀容儀表，指導下屬做好準備工作，檢查衛(wèi)生及各種設施設備的運轉。
4.熟悉并掌握所轄區(qū)域的運營狀況及流程，及時把出現(xiàn)的問題及處理方法上報領導。5.協(xié)調(diào)、平衡各組關系，發(fā)生矛盾時，應及時疏導、調(diào)查分析、明確責任，并及時處理； 6.巡視現(xiàn)場，監(jiān)督服務人員是否有違紀行為，對于出現(xiàn)的問題要馬上勒令員工改正，并在員工例會上視情況輕重予以處理。
7.視工作情況對轄區(qū)員工進行適當調(diào)整，提高工作效率
8.做好所轄員工業(yè)務基礎知識，提高員工工作能力及服務技巧，并根據(jù)所轄員工表現(xiàn)的優(yōu)劣做好評估工作。
9.努力提高客源，與客人建立良好關系，處事不卑不亢，凡事以公司利益為重。
10.注意巡視所轄區(qū)域的客人情況，解決客人投訴，對出現(xiàn)的問題進行分類處理，如遇解決不了的問題要及時向上級反映并請示解決辦法。
11.做好請假后的崗位接替工作，對當天出現(xiàn)的問題及時進行解決，如無法解決應立刻上報總經(jīng)理。12.嚴格按程序工作，完成總經(jīng)理臨時交辦的各項工作。
13.值班經(jīng)理按業(yè)績評選，按月選舉。有重大錯誤或失誤者將隨時接替。14.在非營業(yè)高峰期間，服從安排，做好其他工作。15.其它職責詳盡在公司手冊。
四、各組長的崗位職責（試行）
1.執(zhí)行周或日工作計劃，安排組員按流程領取工具，訓練及協(xié)助組員的工作.2.需提前10鐘到崗，檢查滑雪用具、執(zhí)行主管吩咐之工作任務、確認各滑雪用具能正常使用.3.追蹤異常之原因、協(xié)助組員處理滑雪工具損壞及賠償、有特殊或重大情況及時向總經(jīng)理或者值班經(jīng)理報告。
4.下班前認真檢查工作區(qū)域及工具有無異常, 及時解決。
5.每月向總經(jīng)理做出當月總結及下月計劃,并提出口頭意見及提案改進之計劃.6.訓練員工提高工作效率，降低人工成本,提出合理構想及人員精簡，協(xié)助總經(jīng)理執(zhí)行人工成本之降低.7.認真執(zhí)行值班經(jīng)理的計劃、流程改動，及人事安排。8.在非營業(yè)高峰期間，服從安排，做好其他工作。9.其它職責詳盡在公司手冊。
五、財務經(jīng)理（會計主管）崗位職責（試行）
1.財務（會計）在財務總監(jiān)（財務部經(jīng)理）領導下，具體負責公司的財務預算會計管理工作以及日常會計核算工作。
2.嚴格財務開支標準和手續(xù)，遵守記賬規(guī)則，正確使用會計科目，負責編制會計憑證、審核原始憑證，做好結賬、報賬和公司財務會計檔案歸檔工作。
3.負責公司收入、費用、債權債務、資產(chǎn)管理和應交稅金的核算工作，監(jiān)督并參與公司固定資產(chǎn)、低值易耗品的購置計劃、采購、審驗登記并定期清查、盤點，對發(fā)現(xiàn)的問題應查明原因，并提出處理意見。
4.編制、匯總會計報表、定期編寫財務分析報告，并做好年終決算工作。5.負責公司票據(jù)的印制、領購、開具、保管工作。
6.熟悉掌握國家的法律法規(guī)，自覺遵守公司的財經(jīng)紀律和規(guī)章制度。7.負責指導、管理和監(jiān)督一般會計、出納人員按照各自的職責開展工作。8.監(jiān)督和制止違反財務制度的行為。六．出納崗位職責（試行）
1.在財務部經(jīng)理和會計主管領導下，協(xié)助會計做好賬務處理工作。
2.嚴格按照國家有關現(xiàn)金管理、支付結算法律制度、票據(jù)法律制度和本公司的有關財務管理各項制度，辦理現(xiàn)金收付和銀行結算業(yè)務。
3.負責現(xiàn)金和銀行存款的核算工作，正確使用會計科目，認真填制記賬憑證，及時登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬，并按期編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表。
4.及時掌握銀行存款余額，嚴禁簽發(fā)空頭支票，不準將銀行賬戶出借給任何單位或個人辦理結算。5.負責保管公司的現(xiàn)金、有價證券、空白收據(jù)和空白支票。
6負責財務開支的初審、報銷、記錄工作，定期編制公司開支明細表。
7負責管理和監(jiān)督收銀員的各項工作。每天逐筆與收款員核對營業(yè)款，雙方蓋章確認，要做到大小寫清楚、明晰、無誤。
8辦理公司有關稅收的申報及交納工作。9.監(jiān)督并制止違反財務制度或規(guī)定的行為。
10.每日上班后首先檢查收銀員滑雪單的使用情況，對當日或近期的開票量做出合理估計后，進行單據(jù)的適量配發(fā)，既要保證收銀員每日下單工作的連續(xù)、正常進行，但是也不能因收銀員手中積壓過多單據(jù)，而對管理工作造成不便。
11.做好對售票人員領、銷票的及時登記，每日合理配發(fā)相對應的門票，對門票做好日銷及庫存統(tǒng)計工作（見附表）。
12.做好對收銀員備用金領取及零錢的兌換工作，不能因付款找零工作而耽誤客人的時間。13.每日根據(jù)實際的營業(yè)情況，及時收取收銀員手中已結清的營業(yè)款項，并逐筆進行確認登記，做
到大小寫正確、雙方款項來源備注齊全。
14.每日及時準確的統(tǒng)計匯總并登記前一日的各項營業(yè)收入。15.對發(fā)票的開具統(tǒng)計工作進行專項專管、日清日結。
16.在售卡（票）統(tǒng)計工作方面，對不同種類、不同面值的卡（票）進行分類統(tǒng)計匯總，不但要做到日清日報、月清月報，同時在必要的情況下，對單個營銷人員或部門設立專項統(tǒng)計。17.對各類營業(yè)收入除當事人雙方明了之外，應由第三方同時登記確認。七.收銀員崗位職責（試行）1.按時上下班，保持在崗在位。
2.認真做好營業(yè)前準備工作，按規(guī)定著裝，佩戴工牌，儀表整潔。
3.營業(yè)前請領備用金并清點確認；收銀6人一組，責任分明、相互監(jiān)督，組長定期選出優(yōu)秀組員，以此為榜樣，互相學習。
4.熟記各項收費價格及營銷政策等。
5.收銀時要唱收唱付，如：“收您多少元，找您多少元，請走好，歡迎下次光臨。6.收銀工作要做到準確、快速、無誤，對顧客要微笑服務，熱情耐心接待。
7.認真清點和保管所受理的現(xiàn)金（卡）和票據(jù)、證件，并按規(guī)定鑒別真?zhèn)?，收到假鈔、發(fā)生短款責任自負。
8.當客人滑雪完畢出示結算單時，收銀員應當首先找到滑雪單存根歸還客人的有效證件，以免結算后忘記，如果忘記應由收銀員負責聯(lián)系客人及時歸還；結算完畢（滑雪單必須填寫大寫），客人需要開發(fā)票時，及時通知開票人員單號及金額，由客人到開票處領取。
9.如遇工作人員填寫時間不清晰或出現(xiàn)填寫錯誤，應在第一時間通知收銀組長，由收銀組長直接與工作人員交涉，迅速解決，不能讓游客久等。
10.如到規(guī)定就餐或下班時間，仍有顧客等待辦理手續(xù)，必須辦理完畢再去就餐或下班。11.營業(yè)結束后，按所收款項填寫交款清單，本人簽字確認后將款復核收款單據(jù)由經(jīng)辦人和復核人簽字。
12.及時向收銀組長反饋營業(yè)信息及顧客信息等。13.對顧客遺失的物品要及時上交。
14.發(fā)生顧客抱怨或由于收銀有誤顧客前來投訴交涉時，應通知收銀組長（服務臺）前來處理，防止影響正常的收銀工作。
15.在非營業(yè)高峰期間，服從安排，做好其他工作。16.提前15分鐘到崗接班。八.接待崗位職責（試行）1.按時上下班,保持在崗在位。
2.統(tǒng)一著裝，戴工牌、身披綬帶按標準站姿在指定位置站好，面帶微笑，“請”字當頭，“您好”
常掛嘴邊，做好接待服務。
3.微笑問候顧客，禮貌迎送客人。接待人員問候語： 游客到達時：“您好，歡迎光臨！能為您服務點什么”；
4.游客離開時：需接待人員鞠躬示意，說“您好，歡迎下次光臨！”；
5.門口來找人，讓其稍等，問清客人身份及問題后，告知總臺電話聯(lián)系，不要冷落客人，要注意禮節(jié)禮貌，聽從領導安排。
6.熱情引領客人辦理手續(xù)，并簡要介紹情況和有關安全知識。7.引領客人行走速度要配合顧客的頻率，保持一、二步距離。
8.解答顧客提問要熱情耐心，如不了解,可尋求他人幫助,或介紹到相關部門,不能講“不知道”。9.自覺遵守規(guī)章制度,服從管理。
10.始終保持良好的站姿和微笑服務歡送顧客，并感謝游客的到來。
送客語言規(guī)范：
“請走好，歡迎您的再次光臨?！?“請慢走，路上注意安全?！?“祝您一路順風，謝謝?！?九.各組員崗位職責（試行）1.按時上下班，保持在崗在位。
2.統(tǒng)一著裝，配戴工牌，按標準站姿站立面帶微笑，“請”字當頭，“您好”常掛嘴邊，做好各工具領取服務工作。
3.負責各工具的清潔、清點、出租和收回工作。4.認真填寫各項單據(jù)，不得涂改。
5各工具出租后要讓客人檢查，如有不合適及時調(diào)換。6.保證各工具干凈、無異味并負責各工具損壞、丟失的索賠。7.檢查歸還的工具是否有破損和儲物柜有無游客遺漏的物品。8.互相督促檢查各工作的落實情況和服務工作標準。9.負責做好各工具柜臺內(nèi)的衛(wèi)生保潔工作。
10.配合大廳主管做好員工的思想工作，及時反饋員工的思想狀況，搞好團隊建設。十.保潔人員崗位職責（試行）1.按時上下班，保持在崗在位。2.統(tǒng)一著裝，配戴工牌，儀表整潔。3.負責整個雪場內(nèi)部和外部公共環(huán)境衛(wèi)生。4.負責男女洗手間的衛(wèi)生。
5.衛(wèi)生區(qū)域要隨臟隨掃，衛(wèi)生間里拖把、抹布要做到清潔、干凈、無異味。隨時清掃大廳衛(wèi)生及地
面水漬，以免游客滑倒。
6.拾到客人遺留和丟失物品及時上繳。7.自覺遵守規(guī)章制度，服從管理。十一．造雪員崗位職責（試行）1.按時上下班，保持在崗在位。2.按規(guī)定著裝，佩戴工牌，儀表整潔。3.負責操作和管理造雪機。
4.遵守造雪移動規(guī)則，在移動機器時隨時注意可能發(fā)生的情況。
5.認真執(zhí)行造雪機操作程序并注意觀察造雪機的運行情況，當出現(xiàn)故障時，執(zhí)行關機程序，通知主管技術人員，嚴禁擅自拆卸處理。
6.嚴格堅守崗位，嚴禁擅自離崗，有急事需離崗者，必須經(jīng)上級負責人同意后有人替崗，嚴禁設備在工作中無人值守。
7.造雪工作結束后，仔細檢查并處理機器上的殘冰積雪，關閉高壓水出口、電源，以確保安全。8.造雪機離開場地前，必須把場地填平整，收纏電纜、軟管，通知壓雪機壓雪。9.造雪期間，每天對造雪機進行維護和保養(yǎng)。10.認真落實安全管理制度，確保造雪安全。
11.雪期結束后，做好對造雪機全面維護保養(yǎng)，并入庫。12.自覺遵守規(guī)章制度，服從管理。十二．倉庫管理員崗位職責（試行）1.按時上下班，保持在崗在位。2.按規(guī)定著裝，配戴工牌，儀表整潔
3.熟悉公司各項規(guī)章制度，嚴格按照《公司資產(chǎn)管理規(guī)定》，做好庫存物資賬目的管理工作。4.熟悉公司經(jīng)營所需物、料，熟悉庫管的各項流程，具備基本的核算經(jīng)驗和記帳基礎。
5.熟悉倉庫物、料的保養(yǎng)、維護、安全的預防管理知識，庫管人員應加強業(yè)務知識和學習的增強責任心，明確崗位職責、嚴格出入庫和登記手續(xù)，定期搞好維護保養(yǎng)，造成損壞、丟失等，要追究責任并承擔經(jīng)濟賠償。
6.要及時做好物資的收、付、存和登記入賬工作，定期配合財務部做好庫存物資的盤點工作，確保帳物相符。
7.庫管員負責公司資產(chǎn)物資的進、消（銷）存第一線的管理工作，要隨時掌握、控制庫存量。8.庫管員（賬管員）在業(yè)務上受財務部垂直管理和指導，負責定時向財務部編報庫存物資的進、銷（使用）、存及其它統(tǒng)計資料。
9.嚴禁私自運用庫存物資，嚴禁未經(jīng)批準將庫存物資發(fā)放或借給他人，嚴禁將公物化為私有，嚴禁違背審批發(fā)放。
10.嚴禁倉庫內(nèi)吸煙、喝酒、吃飯，與旁人聊天。倉庫內(nèi)嚴禁帶包（行李）出入，庫管員或帳管員要自覺相互檢查。
十三.檢票處服務人員崗位職責（試行）1.按時上下班,保持在崗在位。
2.統(tǒng)一著裝，戴工牌在指定位置，按標準站姿站立面帶微笑，“請”字當頭，“您好”常掛嘴邊，為游客提供指導穿雪板等服務。3.負責檢查滑雪門票及保險票
4.保持雪場出入口處暢通，游客較多及時疏導游客。5.自覺遵守規(guī)章制度,服從管理。
6.對游客友情提示：“請初學者到練習區(qū)滑行，不要在中級道下逗留。” 7.對游客安全告知：“為了你的安全，請你自覺遵守滑雪安全規(guī)則。” 十四.安保及魔毯工作人員崗位職責（試行）
1.雪場必需配備安保人員，安保人員的數(shù)量要充分保障實際需要。
2.安保人員要及時清除滑雪道中的安全隱患，保證滑雪道的安全、順暢。
3.安保人員要保證滑雪場內(nèi)各種標識的布設、維護。
4.安保人員負責第一線救護工作。
5.安保人員要保證在滑雪場關閉后，雪道內(nèi)無滯留的滑雪者。
6.負責客人不適宜滑雪裝具的聯(lián)系調(diào)換。
7.工作人員要在指定入口，安排好客人按序排隊乘坐魔毯，告知客人遵守公共秩序，排隊時不準擁擠或搶著上。
8.工作人員務必做好安全告知，高血壓、心臟病、孕婦、智力或精神障礙者、老齡及酒后游客不要乘坐魔毯，未成兒童必須由家長或教練員陪同，方可乘坐魔毯。
9.提醒游客在乘坐魔毯時請拿好您的雪杖，以防扎扎傷自己或前后日乘坐者，防止雪杖插入魔毯設備縫隙內(nèi)造成雪杖或魔毯設備損壞或人身意外傷害。
10.在客人乘坐魔毯時需告知要游客保持身體平衡、雙板平行、身體前傾，把握重心，嚴禁隨意左右、前后移動，禁止中途下車。
7.工作人員須在客人下魔毯做好時攙扶準備，如有摔倒，應馬上移至魔毯兩側的安全區(qū)域，避免他人繼續(xù)摔倒。
8.注意所有客人不許在魔毯上、下站點照相或逗留，如發(fā)現(xiàn)需及時制止。十五.后廚工作人員崗位職責（試行）
1.搞好個人衛(wèi)生并負責食堂的安全和衛(wèi)生工作。
2.環(huán)境衛(wèi)生要按落實分工責任制執(zhí)行，保證后廚工作區(qū)域內(nèi)的清潔工作。
3.按時上下班，不遲到、不早退，中途不離崗。虛心聽取員工的合理化建議，不斷改進工作，任勞
任怨，積極肯干。
4.熱愛后廚工作，有較強的事業(yè)心、責任心和負責精神，作風正派，打飯菜一視同仁。勤儉自律，不利用職責之便謀取私利。
5.自覺遵守法律、法規(guī)各項規(guī)章制度，維護公司榮譽，關心集體。顧全大局，安心本職工作，服從組織安排，保證服務工作高效、優(yōu)質(zhì)。
6.了解員工對伙食的要求，不斷提高伙食質(zhì)量。保證供應、營養(yǎng)搭配合理、保證質(zhì)量、充分做好開飯前的各項準備工作，保證及時供應，協(xié)助后勤人員維護就餐秩序。7.飲食衛(wèi)生必須嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》特別要防止食物中毒。十六.采購的崗位職責（試行）
1.有一定的成本概念，工作責任心強，具備良好的職業(yè)道德。
2.所有采購產(chǎn)品超出市場價按單價的5倍返還現(xiàn)金，如不自愿返還者在工資中扣除，行為較嚴重著按市場單價10倍返還現(xiàn)金并移交司法程序。
3.采購單下達后，應對其進行審核。審核無誤后及時采購，確保采購材料的正確，滿足生產(chǎn)要求； 4.負責對生活用品、辦公用品藥品、及其他用品、耗材的采購管理。
5．根據(jù)各部門需要，制訂各類物品的、季度、月份和臨時的采購計劃，報請領導審核后即時采購。
6．按規(guī)定程序實施采購計劃，按正常渠道進貨，嚴格把好采購貨物質(zhì)量關。
7．深入市場調(diào)研，隨時了解市場貨物價格、質(zhì)量、供貨渠道等信息，搜集、分析、匯總及考察評估供應商信息，向采購決策者提供參考依據(jù)。
8．在采購中應注重物資質(zhì)量和勤儉節(jié)約，貨比三家，掌握市場信息，樹立勤儉節(jié)約觀念，做到少花錢、多辦事、辦好事。對供應商進行管理及考評，每年按一定比例更新供應商（形成表單）。9．采購任何物品時都必須兩人或兩人以上人員在場，并保留好所開票據(jù)。10.認真準時完成上級交辦的其他工作。十七.業(yè)務人員管理制度（試行）
為完善業(yè)務人員管理，提升其工作效率及工作質(zhì)量，確保銷售工作及時、合理及安全化，制定本管理制度。
一、總則
1、管理機構：公司業(yè)務人員由公司銷售部負責管理和調(diào)配，在銷售部經(jīng)理的領導下開展工作，并對其負責。
2、業(yè)務人員崗位職責要求：
積極宣傳、維護公司的品牌和產(chǎn)品、服務形象；進行市場業(yè)務拓展，按計劃拜訪客戶，開發(fā)、建立并維持穩(wěn)定的客戶關系；確保公司利潤率，達到客戶需求和公司利益的平衡；按照公司制定的指標積極完成、超額完成銷售任務。2.1 基本要求
3、嚴格遵守公司一切規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，嚴于律己，團結互助，互相學習，積極進取，不進
行拉幫結派，不酗酒、不賭博。
4、為人正直、坦誠、成熟、豁達、精明、友善、自信，思維敏捷，勤奮敬業(yè)，積極上進；工作認真負責；具有較強的進取精神，吃苦耐勞精神，能夠在較強的壓力下工作，擁有良好的自我管理能力和服務意識。
5、觀察能力和應變能力強；接受能力強；口頭與書面表達能力強，良好的溝通表達（包括闡述，講解，基本商務寫作，傾聽和理解能力）技巧；擁有良好的團隊協(xié)作能力，一定的團隊建設及管理能力。
6、具有敏銳的商業(yè)意識、市場洞察力；具有良好的市場預測、統(tǒng)籌規(guī)劃、分析及應變能力；具有一定的組織協(xié)調(diào)能力、風險預控能力、談判能力、公關能力、執(zhí)行力。
第三篇：各崗位職責
項目經(jīng)理崗位職責
一、認真貫徹執(zhí)行國家和上級的有關方針、政策、法律、法規(guī)及企業(yè)的各項規(guī)章制度，支持黨、工、團組織按各自的章程在項目部開展工作，自覺維護企業(yè)和職工的利益，確保企業(yè)下達的質(zhì)量、安全、工期、成本和現(xiàn)場文明施工等項經(jīng)濟與管理責任目標全面實現(xiàn)。
二、認真貫徹執(zhí)行ISO9002標準，組織制定并落實項目經(jīng)理部的管理職責與權限，明確各崗位相互之間的關系，組織實施公司質(zhì)量體系、程序文件和有關技術標準、規(guī)范及作業(yè)指導書。
三、組織編制工程施工組織者設計，制定項目創(chuàng)優(yōu)計劃，提出安全生產(chǎn)和工期、質(zhì)量保證措施，制定項目成本計劃，并組織實施。
四、對項目范圍內(nèi)的各單位工程，按規(guī)定組織分包，并對分包工程的質(zhì)量、安全、工期、成本和現(xiàn)場文明施工等進行監(jiān)督管理，考核驗收，全面負責。
五、組織編制季（月）度施工計劃，包括勞動力、材料、構件和機械設備的使用計劃，據(jù)此與有關部門（單位）簽訂供需和租賃合同，并嚴格履行。
六、合理調(diào)配和管理進入工程項目的人力、資金、物資、設備等生產(chǎn)要素，協(xié)調(diào)分承包方之間的關系，及時解決施工中出現(xiàn)的問題，保證履行公司法定代表人簽發(fā)的項目經(jīng)濟與管理責任書，提高項目綜合經(jīng)濟效益。
七、搞好與公司各職能部門的業(yè)務聯(lián)系，按時匯總上報各自報表、資料等，定期向企業(yè)主管部門匯報工作，積極反映項目運行中遇到的困難和問題，自覺接受企業(yè)的考核和監(jiān)督。
八、自覺接受業(yè)主、監(jiān)理機構和政府有關部門的檢查和監(jiān)督，建立有效的約束機制。在工程施工中，對上述單位或部門提出的問題，要及時采取措施，加以整改。
九、嚴格財務制度，加強財務、預算管理，推行多種形式的承包責任制，正確處理國家、集體和個人之間的利益關系。
十、加強工程合同管理，依據(jù)工程施工實際變化，做好向業(yè)主辦理工程款撥付，增加工程費用手續(xù)的索賠工作。
十一、組織編制工程竣工文件，進行工程總結，做好工程的預驗，驗收和交接工作，妥善組織項目經(jīng)理部解體及善后工作。
資料員崗位職責
一、負責整個工程技術資料的整理和歸檔工作。
二、按公司質(zhì)量體系程序文件的規(guī)定，做好項目經(jīng)理部的各種文件資料的管理工作。
三、根據(jù)工程進度對有關文件資料及時進行收集、整理和存檔。
四、對文件和資料的整理做到分類合理、標識清楚、存放整齊、查找方便、保管安全。
五、參加分項、分部工程的檢查和隱蔽工程的驗收評定和竣工驗收，負責資料歸檔。
六、協(xié)助技術負責人編制施工組織設計和施工方案，參與設計、施工交底、圖紙會審要求資料的收集。
七、結合工程實際情況及時委托各種原材料試驗，提出各種配合比申請，根據(jù)現(xiàn)場實際情況調(diào)整配合比。
八、負責技術檔案的移交工作。工程竣工后做工程決算和成本核算。
九、完成領導交辦的其他工作。
質(zhì)檢員崗位職責
一、認真履行對本項目工程施工質(zhì)量進行檢查和監(jiān)督的職責。
二、協(xié)助各專業(yè)施工員促進施工進度，使質(zhì)量保證與施工進度緊密結合起來；熟悉各種材料性能，負責監(jiān)管各種材料的進場檢驗、試驗、資料整理及保管，并監(jiān)督各種材料的正確使用；陪同業(yè)主監(jiān)理人員檢查各工序質(zhì)量，做好記錄及督促施工人員糾正出現(xiàn)的偏差；隨著工程進度，做好各種工程進行中的質(zhì)量記錄；參加項目經(jīng)理部的工作會議，并對施工質(zhì)量進行監(jiān)督和布置。
三、嚴格執(zhí)行國家有關技術規(guī)范、質(zhì)檢標準及公司質(zhì)量體系程序文件的要求，及時進行檢驗和試驗工作，對工程質(zhì)量負直接責任。
四、制定項目檢驗和試驗計劃，負責各分項樣報工程質(zhì)量評定和各分項工程的檢查評定，做好自檢與專檢記錄，辦理隱蔽工程檢查記錄。
五、組織周質(zhì)量檢查工作，參加公司組織的月質(zhì)量大檢查和單位工作、分部工程的質(zhì)量評定工作。
六、行使質(zhì)量否決權，有權越級匯報。
七、參加不合格評審，對不合格進行隔離或劃定范圍并標識，對返工返修產(chǎn)品重新進行檢驗和試驗，并做好記錄。
八、深入施工現(xiàn)場，掌握質(zhì)量動態(tài)，消除隱患，杜絕質(zhì)量事故的發(fā)生，針對發(fā)生的質(zhì)量問題，及時提出糾正和預防措施，并布置落實，杜絕再發(fā)生。
九、參加工程質(zhì)量事故的處理，并做好分析和報告，督促落實整改情況。
十、負責歸檔管理項目部的質(zhì)量記錄，并對分承包方的質(zhì)量記錄進行控制，加強檢查，幫助和管理。
十一、完成領導交辦的其他工作。
技術負責人崗位職責
一、認真貫徹執(zhí)行各種技術政策、技術規(guī)程、規(guī)范、技術標準和各項技術管理制度。執(zhí)行公司有關程序文件，把好施工過程控制關。
二、熟悉工程圖紙、規(guī)范、規(guī)程、做好資源配置計劃。
三、認真編制單位工程實施性施工組織設計和施工方案。
四、參與工程項目的現(xiàn)場調(diào)查，認真審核設計文件、施工圖紙、編制詳細的工程項目調(diào)研報告、參加設計、施工交底。
五、認真做好施工技術交底工作，并根據(jù)現(xiàn)場施工中的需要，及時解決施工中存在的技術問題。
六、負責推廣施工中新工藝，新材料的應用。做好施工過程中技術資料的整編，并按要求做好資料移交工作。
七、認真做好設計變更及施工過程中業(yè)主提出的要求資料的收集，并及時按技術管理要求，完善手續(xù)。
八、認真填寫單位工程分項驗標，參加分部驗標的評定工作，規(guī)范填寫“工程日志”、“工程檢查證”及其他各項內(nèi)業(yè)資料，并分類妥善保存各項原始資料。
九、認真細致做好季、工程驗工計價和分承包方的結算審核工作。
十、認真做好單位工程竣工文件和技術總編制工作，參加竣工交驗。
十一、經(jīng)理做好施工現(xiàn)場安排工作。
施工員崗位職責
一、參加編制質(zhì)量計劃、施工組織設計和施工方案，負責技術交底工作，并嚴格按照設計圖紙和施工規(guī)范要求組織施工。
二、負責施工現(xiàn)場的平面管理，組織施工定位放線，主持各分部分項工程的技術復核。負責解決施工中的技術問題，及時辦理各項技術文件的簽證和整理。
三、組織現(xiàn)場：按計劃、按工期、按質(zhì)量要求施工，對施工順序，交叉施工做好統(tǒng)籌安排。對作業(yè)班組安全、文明施工交底，組織作業(yè)班組進行安全、文明施工。定期安排生產(chǎn)調(diào)度會議，向項目經(jīng)理匯報生產(chǎn)進度，質(zhì)量情況，安全文明生產(chǎn)情況。做好每天的施工日記及每天的質(zhì)量評定，驗收單據(jù)的填寫。組織班組自檢，互檢工人，配合進行聯(lián)檢工作。對質(zhì)量通病提前交底并進行現(xiàn)場跟蹤發(fā)現(xiàn)。檢查現(xiàn)場材料堆放、標識、垃圾清運是否有序、齊全、干凈。
四、督促檢查各時期的施工準備工作進展情況、施工計劃執(zhí)行情況，及時發(fā)現(xiàn)和處理施工進展、工程質(zhì)量、施工安全方面的宊現(xiàn)性問題及薄弱環(huán)節(jié)，協(xié)調(diào)和解決各工種之間的矛盾。
五、負責工程實體標識保護及移植，負責成品防護的管理。
六、參加分項，分部工程的檢查和隱蔽工程的驗收評定。負責按驗收紀要要求組織做好驗收糾缺工作。
七、完成領導交辦的其他工作。
材料員崗位職責
一、按照公司材料管理辦法和程序文件規(guī)定，負責項目部物資供應、采購、管理工作。
二、組織評價供應商，建立合格供應商名錄。審核項目部提交采購物資清單，了解市場行情并詢價，根據(jù)工程提出的物資到位時間安排采購物資計劃。
三、根據(jù)施工計劃及材料總計劃編制材料月度計劃。
四、根據(jù)物資采購權限規(guī)定，負責合格物資分承包方評價資料的收集（包括驗證資料），做好選擇、考核、評審工作。
五、做好材料進場登記，建立各種材料臺賬，收集各種材質(zhì)證明，做好材料標識工作。
六、保證按照施工平面布置圖來合理堆放材料，做好材料的保護，保證材料質(zhì)量。
七、按照安全文明施工標準化建設的內(nèi)容，做好相關的各項具體工作。負責勞動保護用品的計劃、申請、登記、發(fā)放、回收工作。
八、建立并做好項目材料管理臺賬和按時上報季度工程材料盤點工作。
九、建立好采購物資文件的記錄和保管工作。
十、接受上級和公司物資部門的業(yè)務指導和督促檢查。
十一、完成領導交辦的其他工作。
安全員崗位職責
一、檢查落實項目部貫徹執(zhí)行國家頒布的安全法規(guī)及企業(yè)安全規(guī)章制度，安全操作規(guī)程。
二、深入現(xiàn)場每道工序，掌握安全重點部位的情況，檢查各種防護設施，糾正違章指揮，蠻干冒險，堅持原則，秉公辦事。
三、建立安全生產(chǎn)責任制，具體負責好工地及工人生活場所的用電安全、防火安全及其他有關安全的事項。
四、參與工程技術人員的安全技術交底。搞好安全交底，搞好安全知識教育，安全技能培訓，將安全作為每天大事來抓，并做好每天的安全記錄，做好安全防護，對“三寶”“四口”施工機具，施工用電，特別是電焊操作要負責落實到班組個人身上。
五、協(xié)助項目領導組織定期安全檢查，查出的問題要督促整改。發(fā)現(xiàn)危及安全和重大隱患，有權制止作業(yè)。
六、負責編制創(chuàng)建“安標”工地活動規(guī)劃，并將創(chuàng)建工作責任的臺賬分解落實到部門、個人。同時，負責牽頭好具體事項的實施、檢查、考核、獎懲、上報資料等項工作。
七、參與項目部的安全旬分析。
八、負責對新入路、新調(diào)入、新?lián)Q工種人員以及施工進場的職工、民工的安全文明教育工作，并建立臺賬，做好特種作業(yè)人員的持證上崗把關工作。
九、根據(jù)季節(jié)特點，抓好防暑降溫、防寒過冬、防洪防汛。夏季防
漲軌、冬季防斷軌等安全監(jiān)督工作。
十、參加項目部所發(fā)生的各類事故的調(diào)查分析，并負責統(tǒng)計和上報工作。對于發(fā)生工傷事故要及時填表上報，認真參與工傷事故的調(diào)查，不隱瞞事故情節(jié)，真實地向有關領導匯報情況。
十一、完成領導交辦的其他工作。
財務、檔案負責人崗位職責
一、貫徹執(zhí)行國家有關財務、會計工作的方針、政策、法規(guī)、法令及上級各項財務、會計制定、規(guī)定。
二、編制項目部的月、財務報表和日資金動態(tài)報表，做好成本費用管理的各項基礎工作，負責成本費用核算。
三、負責項目部資金的管理與運作。
四、負責項目部日常經(jīng)濟業(yè)務原始憑證的審核，編制記賬憑證，及時登記明細賬，負責往來帳的對賬工作。
五、負責項目部憑證賬冊的裝訂、保管、歸檔工作，負責項目部合同、相關文件的收發(fā)保管及歸檔。
六、負責編制員工工資和分承包方工程款支付以及各項扣款，做好員工工資的財務核算工作。
七、審核項目部的每月人工工資結核算單、工程量及合同承包單價、金額。
八、負責農(nóng)民工勞動計酬手冊制度、勞動合同制度、花名冊制度、考勤制度、公示制度、工資發(fā)放制度，以及農(nóng)民工工傷保險申報；負責建筑工地計劃生育臺賬建立。
九、負責配合技術部門做好甲方驗工計價工作，及時清理外部欠款、在建工程及尾工款。建立健全代理項目部的工程項目驗工計價、對甲方收款及未完施工盤點等情況的臺賬。
十、完成領導交辦的其他工作。
工地保安崗位職責
一、進出人員（車輛）做好登記，與工地無關人員未經(jīng)允許不得進入，外出人員，嚴格檢查，防止隨身帶出工地財物。負責車輛停放分類、有序、整齊。
二、晚上12：00，準時關工地大門，除特殊情況外，任何人（車輛）不允許出入。
三、勸阻制止現(xiàn)場打架斗毆，解決糾紛矛盾，維護工地現(xiàn)場治安秩序。
四、制止現(xiàn)場出現(xiàn)“三害”（黃、賭、毒）現(xiàn)象，沒收賭博工具。
五、嚴格看管現(xiàn)場所有財產(chǎn)，防止偷盜。所有材料出場都必須有項目部開具的出場放行條方可放行。
六、監(jiān)督施工人員嚴格安全規(guī)定操作施工，進入工地時必須戴安全帽。
七、夜間值班按項目部管理規(guī)定巡查現(xiàn)場。嚴禁當值保安打瞌睡。
八、保安在上班期間必須戴袖章、穿制服，如有不戴袖章、不穿制服的，第一次給予警告，第二次罰款50元，第三次辭退。
九、保安上班時間必須在崗在位，如果出現(xiàn)三次缺勤，堅決予以辭退。
十、工地發(fā)生責任事故，明確責任人，由該責任人承擔全部損失；責任人不明確的，帶班承擔50%，其余兩個值班員各承擔25%。
十一、服從工作安排，做好上級安排的其他工作。
工地收料（保管）員崗位職責
一、配合材料員做好各種材料和收方計量工作。
二、收方計量以實際出發(fā)，不得以門衛(wèi)記錄作依據(jù)。
三、開據(jù)收料單，收料單應填寫姓名、時間、品名、用途、數(shù)量、尺寸、單價、金額和車號，做到當天材料，當天開票。
四、嚴把材料質(zhì)量關，實方實量、不可估量，嚴禁弄虛作假，對不合格的及數(shù)量不足的材料有權拒收。
五、搞好現(xiàn)場材料的整理、堆放及現(xiàn)場整潔工作。
六、認真聽從工地管理人員的指揮，遵守工地管理制度。
七、對收料單據(jù)寫不整齊，字體潦草、不清晰、收料不準、計算有誤的票據(jù)，給予所收料款的100%的處罰，對所收材料的短缺部分，處其料款二倍的罰款。
八、積極配合門衛(wèi)或班組做好雪、雨天材料、機械防雨和遮蓋工作。
九、嚴格入庫驗收手續(xù)，認真對產(chǎn)品、成品、半成品、原材料的質(zhì)量、數(shù)量、品種、規(guī)格、顏色，做到不符合要求的不予以入庫。
十、負責倉庫的安全、消防工作，防止發(fā)生火災，配置防火裝置，防火器材擺放在明眼或庫門口，保證庫內(nèi)留有消防通道。
十一、負責整理倉庫里的物資材料，使材料堆放整齊，標識清楚明了、賬物一致，保持倉庫的清潔干凈。
十二、負責對甲供材料進行保管工作，負責出庫的登記手續(xù)。及時解決、處理、反饋管理過程中出現(xiàn)的問題，確保項目的材料，施工工具等物資得到妥善保管。
第四篇：各崗位職責描述
各崗位職責描述
賣場店長崗位職責：
1．貫徹執(zhí)行公司決策，并對相關指標合理分配，確保公司各種（營運、費用效率等）目標的完成。
2．完成公司各指令任務，傳達公司相關指示，反饋部門建議，保證各營運工作正常運轉。
3．組織部門日常管理及運營工作，合理調(diào)配人力。
4．店內(nèi)各部門事項協(xié)調(diào)，店與店、店與總部協(xié)調(diào)，參加總部的各項會議傳達總部各項工作。
5．店內(nèi)各部門人員培養(yǎng)、推薦及人員品德培養(yǎng)，培養(yǎng)本部門員工組織行為。
6．合理控制庫存周轉及損耗，各種門店項目審核，各費用審批確認。
7．處理商場各類突發(fā)事件。
8．掌握商場銷售情況及竟爭店的信息，提出合理化建議。
9．門店社區(qū)關系，各政府部門關系直轄市，維護企業(yè)外部形象。
10．公司制度，培養(yǎng)員工工作習慣，宣傳人本企業(yè)精神，養(yǎng)成良好風氣。
11．學習連鎖管理知識，維護門店統(tǒng)一形象，執(zhí)行企業(yè)規(guī)范流程、工作標準。
12．確保門店財產(chǎn)、人員安全，保障員工的生活質(zhì)量，并做好溝通工作，對員工的日常行為負責。
13．了解主管、員工公司內(nèi)外動向，增強集體凝聚力。
標準店店長崗位描述：
1．徹執(zhí)行公司決策，并對相關指標合理分配，確保公司各種（營運、費用效率等）目標的完成。
2．完成公司各指令任務，傳達公司相關指示，反饋部門建議，保證各營運工作正常運轉。
3．組織部門日常管理及運營工作，合理調(diào)配人力。
4．店內(nèi)各部門事項協(xié)調(diào)，店與店、店與總部協(xié)調(diào)，參加總部的各項會議傳達總部各項工作。
5．店內(nèi)各部門人員培養(yǎng)、推薦及人員品德培養(yǎng)，培養(yǎng)本部門員工組織行為。
6．合理控制庫存周轉及損耗，各種門店項目審核，各費用審批確認。處理商場各類突發(fā)事件。
7．掌握商場銷售情況及竟爭店的信息，提出合理化建議。
8．門店社區(qū)關系，各政府部門關系協(xié)調(diào)，維護企業(yè)外部形象。
9．宣傳公司制度，培養(yǎng)員工工作習慣，宣傳人本企業(yè)精神，養(yǎng)成良好風氣。
10．確保門店財產(chǎn)、人員安全，保障員工的生活質(zhì)量，并做好溝通工作，對員工的日常行為負責。
11．了解主管、員工公司內(nèi)外動向，增強集體凝聚力。
店秘崗位職責描述：
1．對店長負責，傳達店長指示和決議，并監(jiān)督執(zhí)行，為店長解決日?，嵤?，提
高店長工作效率。
2．賣場衛(wèi)生環(huán)境的巡視檢查，員工出勤、形象、紀律的監(jiān)督檢查，并將問題和結果反饋店長
3．與總部人事、文員、后勤的接口，門店各部門，總部各部門住處通知，準確傳達。
4．負責門店各種表格文件的收發(fā)、發(fā)放、回收、跟蹤，賣場公共資料文件整理保管，賣場辦公用品的管理和發(fā)放。
5．對門店各課長對本課工衣、胸卡管理的抽查，對宿舍管理員的管理工作進行監(jiān)督。
6．負責門店辦公用品的統(tǒng)一監(jiān)督管理，包括電腦、電話、復印機、打印機和相關耗材等。
7．門店日常會議安排，通知、記錄、反饋、總部各部門住處通知準確傳達。
8．門店各日常規(guī)定、文件、工作事項、計劃、執(zhí)行案、數(shù)據(jù)表格發(fā)放、回收、跟蹤。
9．賣場有關經(jīng)營管理費用住處的記錄、統(tǒng)計分析，賣場經(jīng)營指標進度的統(tǒng)計分析。
10．門店各種資料檔案的統(tǒng)一登記管理。
11．店長交辦的其它事項，各部門相關報表的跟催
12．執(zhí)行店長行使權，不直接管理，但有絕對建議權，對于職責范圍內(nèi)的各工作
事項有跟蹤上級處罰權。
信息員崗職責描述：
1．店長所須報表的準備和審核。
2．負責對整個賣場進銷存數(shù)據(jù)使用跟蹤。
3．負責賣場電腦使用的控制。
4．對在數(shù)據(jù)分析過程中發(fā)現(xiàn)影響銷售的某些因素及時提出，并提出整改方案。
5．負責門店電腦及周邊設施的維護及管理。
6．負責門店網(wǎng)絡的整改及其維護。
7．負責門店和總部系統(tǒng)維護員的工作銜接。
物價員崗位職責描述：
1．負責賣場每日生鮮調(diào)價，必須反所需變價單品傳輸?shù)诫娮臃Q。
2．負責賣場提供的物價牌打印及發(fā)送到各課
3．負責賣場驚爆商品的調(diào)價。
4．負責電子稱周邊數(shù)據(jù)的維護及電子稱網(wǎng)線維護。
5．負責賣場調(diào)價單的打印及發(fā)送。
賣場出納崗位職責描述：
1．每天的營業(yè)額進行清點，包括折扣、購物券、現(xiàn)金以及統(tǒng)計收銀員當天的溢缺，負責與銀行的交款工作。
2．每日統(tǒng)計銷售收入平衡表以及銷售明細統(tǒng)計表，保證準確無誤。
3．維護收銀中心的安全及衛(wèi)生。
4．核查精品柜帳實是否相符。
5．規(guī)范商場備用金，預支款的領用使用。
6．商場費用報銷憑證的審核，對商場日常費用支出的合理性，合規(guī)性進行檢查，并及時做出反饋。
7．每日現(xiàn)金帳與銀行帳準確及時的登記，保證規(guī)范性。
8．負責商場購物券的日常銷售工作。
9．負責商場發(fā)票，收據(jù)使用規(guī)范性的日常檢查。
美工崗位職現(xiàn)描述：
1．店內(nèi)外POP的統(tǒng)一書寫，要求文字書寫端正，無錯別字、繁體字或不文雅的用語出現(xiàn)。
2．賣場POP、物價牌等廣告標識的維護。
3．美工用品的合理使用和保管。
4．配合落實、執(zhí)行公司的營銷活動方案。
5．DM的保管和分發(fā)安排。
6．門店物價牌的管理。
7．公司的CI控制。
8．DM的管理及發(fā)放。
9．門店美化、整改效果的合理建議。
處長崗位職責描述：
1．總部及門店各項政策的宣傳及傳達，并具體落實執(zhí)行。
2．公司商品科促銷活動的具體實施，并根據(jù)自身情況，擬訂部門營銷方案。
3．監(jiān)督本部門商品進貨驗收、倉儲、陳列，進行銷售現(xiàn)場監(jiān)督檢查，對本部門商品的防損控制。
4．按臺帳分配部門內(nèi)的陳列資源。
5．開展部門商品組織、開發(fā)、配備工作，淘汰滯銷品。
6．進行部門日常工作的管理，銷售活動組織安排。
7．掌握銷售動態(tài)，并與各主管關注銷售進度，分想部門銷售計劃，完成部門銷、毛利、周轉存貨等各項指標。
8．對競爭店情況進行收自集、分析作出應對措施。提供銷售實際報告，提出合理化建議。
9．對供應商的合同履行情況進行監(jiān)督，本部門促銷員的管理。
10．對部門內(nèi)員工提供培訓，提高員工基本技能。
營運課長崗位職責描述：
1．負責編制本課初步、半和各季、月、周、日的銷售、拓展和管理計劃。
2．組織分配并細化落實完成下達到課內(nèi)的各項銷售和管理任務指標。
3．合理控制庫存，提高商品周轉，降低課內(nèi)各項成本費用。
4．有目的、有計劃地有效開展市場調(diào)研工作，并作好相關總結和檔案管理。
5．配合執(zhí)行總部各項促銷活動的開展，并提交新品引進與淘汰建議和賣場促銷商品建議，以提高銷售。
防損課長崗位職責描述：
1．認真執(zhí)行公司的各項制度和防損規(guī)定。
2．負責本部門所有安全及防損事宜的檢查、取證、處理。
3．負責各項安全防損防盜設施的維護，做到定期保養(yǎng)和檢驗。
4．保持與公安、聯(lián)防、消防等單位和部門的良好關系，就相關工作的開展進行咨詢和方案審查。
5．開展部門軍事訓練工作，進行考勤、考核和培訓組織及效果控制。
6．負責組織本部門季節(jié)性防損工作的開展，如防蟲、防火、防水等。
7．不定期的派員負責公司與銀行資金往來的安全。
8．積極組織課員崗前培訓和在崗學習，不斷提高業(yè)務技能。
養(yǎng)護課長崗位職責描述：
1．負責對公司設備進行定期保養(yǎng)和檢修。
2．對設備的突發(fā)性問題及時做好維修，對不能處理事項反饋總部解決。
3．對商場閑置資產(chǎn)做好及時清理并填好閑置資產(chǎn)早請單。
4．對養(yǎng)護課課員做好每日工作監(jiān)督考核。
5．對養(yǎng)護課人員經(jīng)常培訓，提高專業(yè)水平。
商管課長崗位職責描述：
1．負責賣場進出商品質(zhì)量、數(shù)量驗收工作并遵守公司相關驗收標準。
2．監(jiān)督收貨、開單，對單據(jù)在收貨范圍周轉的跟蹤。
3．負責保持賣場收貨區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生、通道暢通及安全工作。
4．負責商管課相關表格制作及資料文件管理
5．協(xié)助賣場盤點疑問查詢，商場運雜費支付。
6．負責收貨區(qū)異常情況協(xié)調(diào)處理。
7．負責賣場運輸管理與紙皮售購管理。
8．負責商管課相關設備、設施的管理。
9．商管課課員的日常工作監(jiān)督管理。
收銀課長崗位職責描述：
1．負責收銀課工作，確保收銀工作正常進行。
2．負責收銀員工作排班，及時發(fā)放收銀所需商品和備用金。
3．收銀機出現(xiàn)不能解決的故障及時通知電腦部門。
4．POS機出現(xiàn)故障及時通知收銀員。
5．嚴肅處理收銀員的差錯或過失。
6．定期或不定期對收銀員進行業(yè)務培訓和考核。
7．收銀員服務和安全的管理。
8．收銀區(qū)域的現(xiàn)場管理。
9．對突發(fā)事件的和顧客抱怨的處理。
10．宣達公司文件精神并監(jiān)督執(zhí)行，收集合理化建議報有關部門。
11．接待顧客投訴，進行商品退換操作和單據(jù)管理。
12．收銀工作損失防范。
安全課員崗位職責描述：
1．值班人員要特別注意禮貌、精神飽滿、舉止文雅，在崗期不得隨意離開工作崗位。
2．對員工上下班（促銷員）胸卡佩帶情況嚴格檢查。
3．員工下班所帶物品檢查
4．認真監(jiān)督收貨流程，并進行抽查，防止不誠實行為發(fā)生。
5．對退換、維修的張品應進行認真檢查登記，并做好跟蹤工作，重要情況應及時匯報。
6．嚴禁無關人員進入收貨區(qū)或其它禁止進入的區(qū)域。
7．確保工作區(qū)域安全、整潔，并保持出口暢通無阻。
8．對賣場員工出入情況進行適當控制，減少公司損失。
9．對賣場或公司員工安全事件和突發(fā)情況進行控制。
10．負責商場的安全消防的各種設施的檢查和保養(yǎng)。
11．負責并監(jiān)督員工的上下班情況。
12．靈活處理商場隨時可能發(fā)生的事件。
收銀員崗位職責描述：
1．熟悉公司服務政策，熱情回答顧客有關詢問和簡單意見處理。
2．規(guī)范操作收銀設備，提高收銀技能，注意安全，謹防假鈔。
3．營業(yè)前做好有關準備工作。
4．營業(yè)中保持收銀區(qū)域整潔衛(wèi)生，清洗購物籃，整理好收銀臺前的小貨架。
5．不結賬時保持良好姿態(tài)，注意商場內(nèi)外情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理或上報。
6．熟記暢銷品貨號、價格及陳列位置，有關宣傳品信息，引導顧客遵守商場有關規(guī)定，發(fā)現(xiàn)商品規(guī)格、品名、貨號等不致情況，積極通知有關部門人員處理。
7．負責對商品進行最終檢查，防止將不合格商品交給顧客，為顧客結賬入袋。
8．下班后清點備用金，及時清點營業(yè)款，整理收銀區(qū)環(huán)境。
營業(yè)員崗位職責描述：
1．負責賣場商品的美觀陳列。
2．負責賣場所轄區(qū)域的衛(wèi)生清潔，引導顧客遵守賣場公共秩序。
3．負責賣場商品的物價標識的維護和更換。
4．負責對賣場商品的品質(zhì)檢查，控制商品在保質(zhì)期內(nèi)。
5．負責所管轄的本大類商品的訂貨、退貨、換貨工作，或保修工作。
6．負責對本大類商品中不合格品、報損商品、殘次品的登記。
7．熟悉相關產(chǎn)品知識，提供顧客產(chǎn)品咨詢和相關服務。
8．負責貨架排面整理，要貨、補貨、防損控制等工作。
9．配合公司定期與不定期的盤點工作。
防損員崗位職責描述：
1．督促商品的進出流程，實行規(guī)范操作。
2．督促收銀員及商場員工的作假行為。
3．保障商場設備安全，如滅火器的檢查工作及商場各項消防器材和防損工作的開展
4．員工內(nèi)盜和外盜的監(jiān)督及控制。
5．作好預防自然災害的準備工作。
6．保證顧客及員工的人身安全。
7．商品的安全保證。
商場帳務崗位職責描述：
1．負責審核賣場審核送貨單與電腦單據(jù)是否一致。
2．負責把賣場送貨單按大類、按廠家分類匯總。
3．負責其他商場之間的調(diào)撥、對帳。
4．負責每期編制自采轉帳附錄匯總表、銷售報表、調(diào)撥報表、進銷存報表等。
5．負責盤點前一天增加財務日歷，盤點結果的處理，以及盤店溢缺的查詢。
6．負責開具生鮮調(diào)撥單并生鮮對帳，復核生鮮采購送貨單。
7．負責賣場報損單編制與復核。
第五篇：各崗位職責描述
各崗位職責描述
一、股東大會職權
《公司法》第37-44條是關于有限責任公司股東會的規(guī)定;第99-108條是關于股份有限公司的股東大會的規(guī)定。
根據(jù)《公司法》規(guī)定，有限責任公司股東會由全體股東組成。股東會是公司的權力機構。股東會行使下列職權：
(一)決定公司的經(jīng)營方針和投資計劃;
(二)選舉和更換非由職工代表擔任的董事、監(jiān)事，決定有關董事、監(jiān)事的報酬事項;
(三)審議批準董事會的報告;
(四)審議批準監(jiān)事會或者監(jiān)事的報告;
(五)審議批準公司的財務預算方案、決算方案;
(六)審議批準公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;
(七)對公司增加或者減少注冊資本作出決議;
(八)對發(fā)行公司債券作出決議;
(九)對公司合并、分立、解散、清算或者變更公司形式作出決議;
(十)修改公司章程;
(十一)公司章程規(guī)定的其他職權。
對前款所列事項股東以書面形式一致表示同意的，可以不召開股東會會議，直接作出決定，并由全體股東在決定文件上簽名、蓋章。
釋義：
本條是關于股東會職責和股東會書面議事方式的規(guī)定。
本條第一款規(guī)定了股東會的職權，歸納起來有六個方面的內(nèi)容。(1)投資經(jīng)營決定權，是指股東會有權對公司的投資計劃和經(jīng)營方針做出決定。公司的投資計劃和經(jīng)營方針是公司經(jīng)營的目標方向和資金運用的長期計劃，這樣的計劃和方針是否可行，是否給公司帶來贏利并給股東帶來贏利，影響股東的收益預期，決定公司的命運與未來，是公司的重大問題，應由公司股東會來做出決定。
(2)人事權。股東會有權選任和決定本公司的非由職工代表擔任的董事、監(jiān)事。對于不合格的董事、監(jiān)事可以予以更換。在現(xiàn)代社會競爭日益加劇的情況下，股東會擁有用人權是必須的。董事、監(jiān)事受公司股東會委托或委任，為公司服務，參與公司日常經(jīng)營管理活動，當然應當給予其相應的報酬。報酬事項包括報酬數(shù)額、支付方式、支付時間等都應由股東會決定。公司高級管理人員的任免及報酬不需由股東會決定。
(3)審批權。本條規(guī)定的審批權包括兩個方面：一是審批工作報告權，即股東會有權對公司的董事會、監(jiān)事會或監(jiān)事向股東會提出的工作報告進行審議、批準。這體現(xiàn)了工作責任制和股東的投資者權益。二是審批相關的經(jīng)營管理方面的方案權。即公司的股東會有權對公司的董事會或執(zhí)行董事向股東會提出的財務預算方案、決算方案、利潤分配方案和彌補虧損方案進行審議，股東會認為符合要求的予以批準，反之則不予批準，而責成董事會或者執(zhí)行董事重新擬定有關方案。根據(jù)本法的規(guī)定，董事會有權利，也有義務根據(jù)公司的經(jīng)營情況，擬定上述文件，并提交股東會。董事會違反法律和章程的規(guī)定，擅自決定應由股東會決定的事宜，隱瞞不報，越權經(jīng)營，給公司造成損失的，應當承擔相應的法律責任。
(4)決議權，即股東會有權對公司增加或者減少注冊資本、發(fā)行公司債券、公司合并、分立、變更公司形式、解散和清算等事項進行決議。這里列舉的幾項事項都有關公司股東的投資者權益，應由公司股東會議決。其中有的事項的決議還有本法規(guī)定的程序上的限制。如增加或減少注冊資本，公司分立、合并、解散或者變更公司形式應以代表2／3以上表決權的股東同意做出決議。
(5)修改公司章程權。公司章程是由公司股東會在設立公司時制定的，所以應由公司股東會來修改。并需要由代表2／3以上表決權的股東贊成通過方為有效。
(6)公司章程規(guī)定的其他職權。這是一個未盡事項的規(guī)定，由于股東會是有限責任公司的權力機關，公司章程規(guī)定公司的一切活動，公司章程規(guī)定股東會的職權，股東會有權力也應當履行這一職權。
股東會根據(jù)公司章程的規(guī)定行使職權。所涉及事項既重大又較多，股東會又是以會議方式履行職權。為了節(jié)省人力物力，考慮到有限責任公司的人合特點，本條第二款規(guī)定，股東對本條第一款所列事項書面一致同意的，可以不召開股東會會議，直接做出決定，由全體股東在決定文件上簽字、蓋章。
二、董事長職責 董事長是公司董事會的領導，其職責具有組織、協(xié)調(diào)、代表的性質(zhì)。董事長的權利在董事會職責范圍之內(nèi)不管理公司的具體業(yè)務，一般也不進行個人決策，只在董事會開會或董事會專門委員會開會時才享有與其他董事同等的投票權。CEO的權力來源于他，只有他擁有召開董事會、罷免CEO等最高權力，但他從來不掌握行政權力。
直接上級：董事會，下屬崗位：副董事長、總經(jīng)理。
崗位性質(zhì)：是公司的法人代表和重大事項的主要決策人。
管理權限：在董事會閉會期間，對公司的重要業(yè)務活動有業(yè)務執(zhí)行的處理權和董事會職代行權，并承擔執(zhí)行公司各項規(guī)章制度的義務。
管理責任：主持公司生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，對所承擔的工作全面負責，董事會設董事長1名，由董事會全體董事過半數(shù)選舉產(chǎn)生。從各國的公司立法看，董事長的權力不是由股東大會授予的，而是由公司法直接規(guī)定的。
一般來說，董事長擁有余下權力：
1：主持股東大會和召集、主持董事會會議；
2：召集和主持公司管理委員會議，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、計劃以及日常經(jīng)營工作中的重大事項；
3：檢查董事會決議的實施情況，并向董事會提出報告；
4：提名公司總經(jīng)理和其他高層管理人員的聘用、決定報酬、待遇以及解聘，并報董事會批準和備案；
5：審查總經(jīng)理提出的各項發(fā)展計劃及執(zhí)行結果；
6：定期審閱公司的財務報表和其他重要報表，全盤控制全公司系統(tǒng)的財務狀況； 7：簽署批準公司招聘的各級管理人員和專業(yè)技術人員；
8：簽署對外重要經(jīng)濟合同、上報印發(fā)的各種重要報表、文件、資料； 9：處理其他由董事會授權的重大事項；
10：檢查董事會決議的實施情況，并向董事會報告； 11：簽署公司股票、公司債卷；
12：由董事會授權董事長在董事會閉幕期間行使董事會的部分職權； 13：提議召開臨時董事會；
14：除章程規(guī)定，須由股東大會和董事會決定的事項外，董事長對公司重大業(yè)務和行政事項有權做出決定。
三、總經(jīng)理職責
總經(jīng)理的主要職責負責公司日常業(yè)務的經(jīng)營管理，經(jīng)董事會授權，對外簽訂合同和處理業(yè)務；組織經(jīng)營管理班子，提出任免副總經(jīng)理`總經(jīng)濟師`總工程師及部門經(jīng)理等高級職員的人選，并報董事會批準；
直接上級：董事長
直接下級：副總經(jīng)理、總工程師、總經(jīng)理助理、財務部經(jīng)理、辦公室主任 管理權限：行使公司經(jīng)營和發(fā)展的指揮權，主持公司的全盤工作
責任范圍：承擔執(zhí)行公司各項目標實現(xiàn)的責任，總經(jīng)理實行董事會聘任制；總經(jīng)理依照公司章程和董事會授權，對董事會負責；公司實行董事會領導下的經(jīng)理負責制。
主要崗位職責：
1、堅持四項基本原則，認真貫徹執(zhí)行黨和政府的方針、政策、法令及規(guī)定、公司董事 會等上級行政部門的指示、決議，領導整個公司的職工搞好各項工作
2、總經(jīng)理全面主持公司的行政工作，組織制定公司的機構設置和人員編制；向董事會提請聘任或者解聘公司副總經(jīng)理、財務負責人；聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員。對公司發(fā)生的重大事情進行獎懲。
3、總經(jīng)理的崗位職責要求確定公司的發(fā)展方向和管理目標，組織定制公司的發(fā)展規(guī)劃、工作計劃，積極努力完成學院和董事會下達的各類任務。
4、總經(jīng)理主持召開經(jīng)理辦公會議、中層干部會議；協(xié)調(diào)各行政機構的工作，發(fā)揮各職能部門的作用。
5、總經(jīng)理負責組織既定和健全公司各項規(guī)章制度，積極進行各項改革，推行崗位責任制，不斷全面提高公司管理水平。
6、總經(jīng)理帶領職工進一步推進后勤服務社會化改革，公司立足校園，面向社會，開拓創(chuàng)新，不斷發(fā)展壯大。
7、總經(jīng)理的職責還有加強公司職工隊伍、干部隊伍的建設，不斷提高各類人員的政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)。
8、總經(jīng)理主持既定公司的預決算、審批公司重大經(jīng)費的開支和公司留成基金的使用和分配方案。
9、總經(jīng)理直接領導經(jīng)理辦公室，負責審批以公司名義發(fā)出的各類文件、報表、批辦上級來文，處理涉外事宜，做好公司內(nèi)外的接待工作。
10、總經(jīng)理職責還要求加強對師生的聯(lián)系，與師生進行各種形式的溝通，堅持“三服務，兩育人”的服務宗旨，為教學、科研、師生員工提供優(yōu)質(zhì)服務。
11、總經(jīng)理還應該定期向董事會匯報工作，向公司職工大會報告工作，接受監(jiān)事會的咨詢和監(jiān)督，對于提出的問題和建議，積極解決和落實。關心職工生活，改善和提高職工的生活福利待遇。
12、總經(jīng)理崗位職責還包括公司章程和董事會授予的其他職權；完成領導交辦的其他任務。
四、營運總監(jiān)職責
營運總監(jiān)的主要職責是在總經(jīng)理的領導下負責市場規(guī)劃和指導、品牌建設、人力資源開發(fā)、職員培訓等工作，確保銷售市場健康穩(wěn)步發(fā)展。
直接上級：總經(jīng)理
直接下級：區(qū)域經(jīng)理、企劃經(jīng)理 主要崗位職責：
1、協(xié)助制定大區(qū)銷售工作目標和工作計劃；
2、根據(jù)統(tǒng)計報告和市場反饋信息，預測市場銷量；
3、既定大區(qū)銷售方案和增加銷量的發(fā)展戰(zhàn)略；
4、搜集有關市場動態(tài)和市場信息的資料，及時調(diào)整銷售策略；
5、對企劃部工作進行督導管理；
6、對銷售部工作進行督導管理；
7、參與重大銷售談判和簽訂合同；
8、根據(jù)需要對大型銷售活動進行現(xiàn)場指揮；
9、定期聽取直接下級述職，并對其做出工作評定；
10、了解大區(qū)銷售工作情況和相關數(shù)據(jù)；
11、擬定培訓方案，制定和實施培訓計劃；
12、對受訓人員進行考核；
13、對客戶進行組織培訓；
14、制定培訓規(guī)劃；
15、有關培訓教案的組織及審定；
16、指導企劃部開展企業(yè)文化建設；
17、對員工進行團隊精神教育；
18、組織員工的公司經(jīng)營策略培訓；
19、對客戶進行企業(yè)文化的宣講和灌輸； 20、關心所屬下級的思想、工作、生活；
21、總經(jīng)理安排的其他工作；
22、定期向上級述職
領導責任：
1、大區(qū)銷售目標的完成負責；
2、大區(qū)的銷售業(yè)績負責；
3、對所屬下級的紀律行為、工作秩序、團隊精神面貌負責；
4、對確保本大區(qū)客戶資源不流失負責；
5、對大區(qū)工作流程的正確執(zhí)行負責；
6、對大區(qū)負責監(jiān)督檢查的規(guī)章制度的執(zhí)行情況負責；
7、對大區(qū)所掌管的企業(yè)秘密的安全負責；
8、對人員培訓及團隊整體素質(zhì)負責；
9、對品牌建設、維護、提升負責；
10、對人力資源的審核負責；
11、對大區(qū)企業(yè)文化的傳播負責；
12、對大區(qū)給企業(yè)照成的其他負面影響負責。
五、銷售經(jīng)理職責
1、在銷售部領導下，和各部門密切配合完成工作；
2、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，處處起到表率作用；
3、制訂銷售計劃；
4、確定銷售政策；
5、設計銷售模式；
6、銷售人員的招募、選擇、培訓、調(diào)配；
7、銷售業(yè)績的考察評估；
8、銷售渠道與客戶管理；
9、財務管理、防止吊賬壞賬對策、賬款回收；
10、銷售情況的及時匯總、匯報并提出合理建議；
一、銷售計劃、組織與客戶管理：
1、營銷范圍把握與市場現(xiàn)狀調(diào)查；
2、決定新設客戶的交易條件；
3、與客戶人際關系的確立；
4、搜集競爭者的情報；
5、銷售目標與定額的設訂和管理；
6、科學而有效的營業(yè)分析
二、客戶的計量管理：
1、客戶的銷售統(tǒng)計和銷售分析；
2、客戶的經(jīng)營分析指導；
3、客戶的資金運轉指導及信用調(diào)查
三、客戶營銷參謀：
1、客戶銷售方針的設定援助；
2、支援客戶的計劃方案；
3、從客戶處做市場觀察；
4、為客戶做銷售促進指導
四、推銷技術：
1、技術研討會的舉辦；
2、商品及銷售基礎知識的傳授；
3、陪同銷售及協(xié)助營銷；
4、銷售活動、售后服務指導及抱怨處理
五、專業(yè)推銷：
1、接受訂單的業(yè)務；
2、銷售事務與公司內(nèi)部聯(lián)絡；
3、帳款回收；
4、每日、周、月銷售總結、匯報。
點擊咨詢 