第一篇：考評(píng)員申報(bào)條件

職業(yè)技能鑒定考評(píng)員申報(bào)條件

（一）熱愛職業(yè)技能鑒定工作，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，廉潔奉公，科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、客觀公正、作風(fēng)正派，技能精湛，在本地區(qū)、本行業(yè)中有較高的威信；

（二）申報(bào)考評(píng)員須具有相關(guān)職業(yè)（工種）高級(jí)職業(yè)技能及其以上資格或者中級(jí)及其以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，熟悉了解所報(bào)職業(yè)（工種）專業(yè)知識(shí)和操作技能，具有一定考評(píng)工作經(jīng)驗(yàn)；

（三）申報(bào)高級(jí)考評(píng)員須具有相關(guān)職業(yè)（工種）高級(jí)技師資格或者高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，熟悉了解所報(bào)職業(yè)（工種）專業(yè)知識(shí)和操作技能，取得考評(píng)員資格一年以上，具有豐富的考評(píng)工作經(jīng)驗(yàn)；

（四）掌握職業(yè)技能鑒定理論、相應(yīng)職業(yè)（工種）國家標(biāo)準(zhǔn)和鑒定考評(píng)的技術(shù)、方法，熟悉國家職業(yè)技能鑒定有關(guān)法律、法規(guī)和政策，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)職業(yè)技能鑒定的規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、程序和要求；

（五）身體健康，有足夠的時(shí)間和精力投入職業(yè)技能鑒定工作全過程。

相關(guān)職業(yè)（工種）：

車工、銑工、磨工、鏜工、組合機(jī)床操作工、加工中心操作工、鑄造工、鍛造工、焊工、金屬熱處理工、冷作鈑金工、涂裝工、裝配鉗工、工具鉗工、機(jī)修鉗工、汽車修理工、摩托車維修工、鍋爐設(shè)備安裝工、維修電工、電子計(jì)算機(jī)維修工、手工木工、精細(xì)木工、貴金屬首飾手工制作工、土石方機(jī)械操作工、砌筑工、混凝土工、鋼筋工、架子工、防水工、裝飾裝修工、電氣設(shè)備安裝工、管工、汽車駕駛員、起重裝卸機(jī)械操作工、音響調(diào)音員、紡織纖維檢驗(yàn)工、貴金屬首飾鉆石寶玉石檢驗(yàn)員、動(dòng)物疫病防治員、動(dòng)物檢疫檢驗(yàn)員、沼氣生產(chǎn)工、推銷員、中藥購銷員、鑒定估價(jià)師、醫(yī)藥商品購銷員、中式烹調(diào)師、中式面點(diǎn)師、西式烹調(diào)師、西式面點(diǎn)師、調(diào)酒師、保健按摩師、職業(yè)指導(dǎo)員、物業(yè)管理員、鍋爐操作工、美容師、美發(fā)師、攝影師、眼鏡驗(yàn)光員、眼鏡定配工、家用電子產(chǎn)品維修工、家用電器產(chǎn)品維修工、鐘表維修工、辦公設(shè)備維修工、秘書、計(jì)算機(jī)操作員、話務(wù)員、用戶通信終端維修員。

第二篇：通用考評(píng)員選擇題2016

1..理論知識(shí)題庫鑒定點(diǎn)數(shù)量要有 400 2.國家題庫中理論知識(shí)逐步采用客觀試題，以 選擇題為主，判斷題為輔 3.不屬于職業(yè)技能命題鑒定測評(píng)工具體系 組卷模型

4.各地區(qū)、各部門在組織題庫中已有職業(yè)技術(shù)鑒定時(shí)，一律從（）提取試題 國家題庫 5.2015年新版《中華人民共和國職業(yè)分類大典》，中類 75 6.計(jì)算機(jī)高新技術(shù)考試，獲得操作員、高級(jí)操作員，視同 技師 高級(jí)技師 7.國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)中工作要求，從 和 兩個(gè)方面 知識(shí)和技能 8.考評(píng)人員職業(yè)道德基本原則 公正 9.國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的核心部分 工作要求 10.國家規(guī)定對(duì)考評(píng)人員實(shí)行 考核和評(píng)議

11.職業(yè)技能鑒定專家委員會(huì)實(shí)在人社部行政部分指導(dǎo)和部職業(yè)技能鑒定中心 領(lǐng)導(dǎo)下，為國家職業(yè)技能鑒定工作提供專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)、咨詢、評(píng)審及其他技術(shù)服務(wù)的（）專家工作機(jī)構(gòu) 直接 全國性

12.標(biāo)準(zhǔn)化理論知識(shí)試卷題量 200 13.考評(píng)人員職業(yè)道德的基本原則是公正原則，基本要求是 24（公平正直，沒有偏私）14.考生參加鑒定的必備條件 準(zhǔn)考證 身份證

15.國家統(tǒng)籌協(xié)調(diào)職業(yè)技能鑒定工作的綜合管理部門 國務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門 16.國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定的原則 整體性、等級(jí)性、規(guī)范性、實(shí)用性、可操作性 17.職業(yè)技能鑒定命題質(zhì)量評(píng)價(jià)的目的不包括 促進(jìn)職業(yè)技能鑒定命題管理的規(guī)范化 18.以下屬于鑒定內(nèi)容目標(biāo)體系的是 12345 19.職業(yè)技能鑒定命題的理論依據(jù) 測量學(xué)基礎(chǔ)

20.建立國家職業(yè)資格證書制度的意義不包括 落實(shí)國家人力資源開發(fā)的目標(biāo)

21.下列對(duì)考評(píng)人員的權(quán)利的說法不正確的 考評(píng)人員在發(fā)現(xiàn)考評(píng)現(xiàn)場違紀(jì)行為時(shí)應(yīng)交由考評(píng)組長處理

22.考評(píng)組成員輪換制度每次輪換不得少于 輪換采取 三分之一 不定期

23.樹立國家職業(yè)資格證權(quán)威性的關(guān)鍵在于（答案不確定）完善鑒定工作的質(zhì)量督導(dǎo)制度和社會(huì)監(jiān)督機(jī)制

24.我國職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為知識(shí)和技能兩部分，屬于知識(shí)部分的類型 24 識(shí)記和應(yīng)用 25.考評(píng)員分為 考評(píng)員和高級(jí)考評(píng)員

26.以下屬于考評(píng)人員職業(yè)道德規(guī)范的是 1234 27.職業(yè)技能鑒定專家委員會(huì)實(shí)行委員，由 審定 聘任制 人社部職業(yè)技能鑒定中心 28.國際證書在我國辦理注冊，應(yīng)向 提出申請(qǐng)（答案不確定）人力資源與社會(huì)保障部 29.2015年，人力資源與社會(huì)保障部廢止了以下哪部與職業(yè)技能鑒定相關(guān)的法律 《招用技術(shù)

工種從業(yè)人員規(guī)定》

30.決定我國國家職業(yè)資格證書制度屬性的因素不包括 它是我國社會(huì)生產(chǎn)方式和就業(yè)方式發(fā)展的必然結(jié)果

31.以下哪種因素不會(huì)影響職業(yè)技能鑒定質(zhì)量 考生技能水平32.國家職業(yè)資格的等級(jí)分為 初、中、高級(jí)、技師、高級(jí)技師

33.以下關(guān)于考評(píng)人員的任務(wù)說法不正確的是 按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)和要求，經(jīng)多人協(xié)商對(duì)鑒定結(jié)果進(jìn)行評(píng)審

34.以下不屬于題庫的技術(shù)要素的是 國家題庫計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng)

35.下列行為符合閱卷評(píng)分管理要求的是 質(zhì)量督導(dǎo)人員對(duì)閱卷評(píng)分過程進(jìn)行監(jiān)督檢查 36.職業(yè)技能鑒定命題是指以國家 為內(nèi)容依據(jù)，按照 考試命題規(guī)則，標(biāo)志用于鑒定考試的試題試卷過程 職業(yè)標(biāo)準(zhǔn) 標(biāo)準(zhǔn)參照考試

37.職業(yè)技能鑒定是一項(xiàng)技術(shù)性、政策性很強(qiáng)的工作，同事，職業(yè)技能鑒定制度也會(huì)隨著技能鑒定實(shí)踐的發(fā)展不斷地改進(jìn)和完善，因此考評(píng)人員要做到 鉆研技術(shù)。精益求精 38.考評(píng)人員資格培訓(xùn)的主要內(nèi)容是 職業(yè)技能鑒定理論及相關(guān)政策與專業(yè)技能

39.職業(yè)技能鑒定是按照國家規(guī)定的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，通過政府授權(quán)的考核鑒定機(jī)構(gòu)，對(duì)勞動(dòng)者的專業(yè)知識(shí)和技能水平進(jìn)行，科學(xué)規(guī)范的評(píng)價(jià)與認(rèn)證 客觀公正

40.為幫助考評(píng)組成員熟悉檔次考核鑒定職業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)和考核鑒定項(xiàng)目、內(nèi)容、要求、考評(píng)方法及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)定考評(píng)員執(zhí)行考評(píng)任務(wù)實(shí)行 制度 集訓(xùn) 41.職業(yè)技能鑒定的組織形式分為 形式 統(tǒng)一組織 非統(tǒng)一組織

42.在鑒定過程中出現(xiàn)有爭議的技術(shù)問題時(shí)，由（）負(fù)責(zé)最終裁決 考評(píng)組組長 43.以下哪一行為未違反考評(píng)員守則 對(duì)鑒定結(jié)果進(jìn)行獨(dú)立評(píng)審 44.我國職業(yè)技能鑒定制度發(fā)生根本性轉(zhuǎn)折的歷史時(shí)期是 轉(zhuǎn)軌階段 45.職業(yè)資格證書的生效日期是 發(fā)證日期 46.職業(yè)道德的基本內(nèi)核是 職業(yè)道德規(guī)范

47.在考評(píng)人員管理中建立（），有利于提高考評(píng)員素質(zhì)和純潔考評(píng)員隊(duì)伍 獎(jiǎng)懲機(jī)制 48.我國第一部《中華人民共和國職業(yè)分類大典》頒布于 1999 49.職業(yè)技能的養(yǎng)成不同于知識(shí)學(xué)習(xí)的特點(diǎn)在于 職業(yè)技能一定要在具體工作實(shí)踐中或模擬條件下的實(shí)際操作中進(jìn)行訓(xùn)練和培養(yǎng)

50.（）確立了職業(yè)分類、職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、資格證書以及職業(yè)考核鑒定機(jī)構(gòu)的法律地位 《勞動(dòng)法》 51.以下推行國家職業(yè)資格證書制度的主要措施中不符合實(shí)際的是 加大工作力度，提高職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

52.通用工種職業(yè)技能鑒定所經(jīng)（）資格審查合格后，報(bào)（）審批并核發(fā)《職業(yè)技能鑒定許可證》 職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心 勞動(dòng)保障行政部門

53.影響理論知識(shí)試題質(zhì)量的主要因素是 考核內(nèi)容和考核方式的有效性

54.由職業(yè)技能鑒定領(lǐng)域的內(nèi)容專家根據(jù)培訓(xùn)考核要求文件直接編制試題、試卷的命題模式稱為 經(jīng)驗(yàn)型命題

55.為確保鑒定質(zhì)量，以下工作中不可取的是 鼓勵(lì)行會(huì)組織通過自由競爭開展鑒定工作 56.以下屬于職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理工作內(nèi)容的是 對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查

57.為督促考評(píng)人員不斷提高自身的技能和鑒定水平，自覺加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)，國家規(guī)定對(duì)考評(píng)人員實(shí)行（）制度 考核和評(píng)議

58.模式型命題是指按符合（）要求的命題工作模式進(jìn)行試題和試卷編制過程 測量學(xué) 59.操作技能的基本特征不包括 內(nèi)容的規(guī)范性

60.我國工人技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)建立于（50）年代初期，是從（原蘇聯(lián)）移植的

61.（）是職業(yè)技能鑒定工作的核心，是國家職業(yè)資格證書制度的生命線 職業(yè)技能鑒定質(zhì)量保證系統(tǒng)

62.對(duì)職業(yè)技能鑒定命題工作中涉及的主要技術(shù)因素給與界定和說明，并給出必要的技術(shù)要求、操作方法和實(shí)現(xiàn)步驟的是 國家職業(yè)技能鑒定命題技術(shù)標(biāo)準(zhǔn) 63.以下屬于職業(yè)技能鑒定命題質(zhì)量評(píng)價(jià)的內(nèi)容的是 1235 64.下列行為不符合考評(píng)人員職業(yè)道德規(guī)范的是 根據(jù)個(gè)人經(jīng)驗(yàn)和喜好對(duì)鑒定對(duì)象進(jìn)行考核 65.黨的（十四屆三中全會(huì)）《中共中央關(guān)于建立社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制若干問題的決定首次提出》中首次提出“要制定各種職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)和錄用標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行學(xué)歷文憑和職業(yè)資格兩種證書制度”

66.以下不屬于考評(píng)人員守則的是 廉潔公正、愛崗敬業(yè)、精益求精

67.（《職業(yè)技能鑒定工作細(xì)則》）對(duì)鑒定所、考評(píng)人員、試題、考務(wù)、證書等五大質(zhì)量控制核心環(huán)節(jié)的工作程序作了明確規(guī)定，并對(duì)上述環(huán)節(jié)中勞動(dòng)行政部門、職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心和鑒定所得工作職責(zé)做了比較詳盡的描述 68.考評(píng)人員的聘任期為 1-3年

69.在企業(yè)職工、職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生、個(gè)體私營企業(yè)從業(yè)人員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)從業(yè)人員、高等院校畢業(yè)生等方面拓展職業(yè)資格證書的覆蓋范圍有利于 逐步實(shí)行中央提出的兩種證書制度并重的目標(biāo)

70.考評(píng)員由本專業(yè)的工程技術(shù)人員和技師、高級(jí)技師擔(dān)任，其中技師、高級(jí)技師不少于 五分之一

71.下列不符合職業(yè)技能鑒定試卷管理規(guī)定的是 試卷交由普通印刷廠印制

72.高級(jí)考評(píng)員應(yīng)具備（高級(jí)技師或高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)）資格，并取得考評(píng)員資格

（一）年以上

73.考評(píng)人員職業(yè)道德的內(nèi)在精神是 奉獻(xiàn)

74.考評(píng)人員在同一職業(yè)技能鑒定所內(nèi)連續(xù)從事考評(píng)工作不能超過3次 75.職業(yè)技能鑒定的特點(diǎn) 以職業(yè)活動(dòng)為導(dǎo)向，以實(shí)際操作為主要依據(jù)。。76.職業(yè)技能鑒定工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)是 客觀，公正，科學(xué)，規(guī)范

77.通過文字論文形式間接地對(duì)鑒定對(duì)象應(yīng)用和解決問題的能力進(jìn)行考評(píng)的方式稱為 閱卷法

78.實(shí)施職業(yè)技能鑒定時(shí)，要實(shí)行質(zhì)量督導(dǎo)制度，以下關(guān)于質(zhì)量督導(dǎo)員說法不正確的是 督導(dǎo)員負(fù)責(zé)裁決有爭議的技術(shù)問題 79.考評(píng)人員的管理試行 聘任制

80.職業(yè)技能鑒定的主要工作領(lǐng)域是 12345 81.經(jīng)鑒定中心按高級(jí)工以上標(biāo)準(zhǔn)命題的企業(yè)局級(jí)競賽前（3）名的高級(jí)工選手可直接授予技師資格

82.考評(píng)人員資格考核一般由（）組織實(shí)施 省級(jí)和行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心 83.考評(píng)人員上崗前必須進(jìn)行資格培訓(xùn)，原則上應(yīng)采?。ǎ┑姆绞?分職業(yè) 84.我國的資格證書制度屬于 國家職業(yè)資格證書制度 85.職業(yè)資格證書采?。ǎ┪淮a 16 86.通用職業(yè)考評(píng)人員證卡由（）頒發(fā) 省級(jí)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心

87.工種是根據(jù)勞動(dòng)管理的需要，按照生產(chǎn)勞動(dòng)的性質(zhì)、工藝技術(shù)的特征或服務(wù)活動(dòng)的特點(diǎn)而劃分的工作種類，下面不屬于工種的是（）鉆井司鉆

88.職業(yè)技能鑒定工作需要落實(shí)以（）為核心抓管理的工作方針 質(zhì)量

89.各省、自治區(qū)、直轄市的鑒定工作計(jì)劃由（）制定 省級(jí)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心 90.考評(píng)人員的基本義務(wù)不包括 考評(píng)前參加集訓(xùn)

91.通過書面文字或圖表（音像）組成的試卷對(duì)鑒定對(duì)象技能所需知識(shí)以及應(yīng)用能力等進(jìn)行考評(píng)，屬于以下哪種考評(píng)方法 問卷法

92.考生參加鑒定的必備證件是 準(zhǔn)考證 身份證

93.下列哪一行為違反了職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理原則 拒絕考生復(fù)查成績的申請(qǐng) 94.職業(yè)道德的特點(diǎn)是 123 95.職業(yè)技能鑒定測量學(xué)基礎(chǔ)對(duì)命題工作在技術(shù)指標(biāo)體系方面的要求是建立 命題技術(shù)標(biāo)準(zhǔn) 96.國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)由職業(yè)概況、基本要求、工作要求和比重表四部分組成。其中（）是國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的核心部分 工作要求

97.職業(yè)技能鑒定技術(shù)指導(dǎo)的主要內(nèi)容有 12345 98.以若干局部或種類的美發(fā)項(xiàng)目對(duì)美發(fā)師進(jìn)行考評(píng)，對(duì)其操作過程和完成的結(jié)果進(jìn)行質(zhì)量評(píng)價(jià)，使用的是（）考評(píng)方法 操演法

99.由于考評(píng)結(jié)果直接影響到鑒定對(duì)象的個(gè)人利益，為避免權(quán)錢交換意識(shí)對(duì)破壞鑒定工作的嚴(yán)

肅性和公正性，要求考評(píng)人員要（）廉潔公正

100.職業(yè)技能鑒定測量學(xué)基礎(chǔ)對(duì)命題工作在鑒定內(nèi)容目標(biāo)體系方面的要求是建立 鑒定命題考核標(biāo)準(zhǔn)

101.國家職業(yè)技能鑒定采?。ǎ┲笇?dǎo)下的（）管理體制 政府方針政策 社會(huì)化

102.國家職業(yè)技能鑒定（）共同成為近年來在鑒定技術(shù)方面取得重要進(jìn)展的標(biāo)志 《職業(yè)分類大典》、國家題庫、質(zhì)量管理體系

103.通過現(xiàn)場（全真、半真、模擬）技能操作完成考核項(xiàng)目運(yùn)用了（）考評(píng)技術(shù) 操作類 104.職業(yè)分類是以（）為基本原則，對(duì)社會(huì)職業(yè)進(jìn)行的系統(tǒng)劃分與歸類 工作性質(zhì)的同一性 105.考、評(píng)雙方直接對(duì)話對(duì)鑒定對(duì)象知識(shí)和技能能力進(jìn)行考評(píng)運(yùn)用的是 口試法 106.職業(yè)道德是人們在（）中應(yīng)遵循的特定職業(yè)規(guī)范和行為準(zhǔn)則 職業(yè)活動(dòng) 107.國家規(guī)定職業(yè)資格證書由（）統(tǒng)一印制 人力資源和社會(huì)保障部 108.考評(píng)人員的證卡由（）統(tǒng)一樣式 人力資源和社會(huì)保障部 109.以下工作，屬于實(shí)施鑒定階段的是（）123（不確定）

110.職業(yè)技能鑒定國家題庫由（）組成 人社部總庫、行業(yè)分庫、地方分庫

111.職業(yè)技能鑒定的（）性質(zhì)，決定了職業(yè)技能鑒定命題內(nèi)容應(yīng)以國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，命題方法應(yīng)遵循（）測驗(yàn)命題技術(shù)規(guī)則的特點(diǎn) 標(biāo)準(zhǔn)參照 標(biāo)準(zhǔn)參照 112.軍隊(duì)技術(shù)兵種職業(yè)技能鑒定由（）負(fù)責(zé)綜合管理 解放軍總參謀軍務(wù)部

113.保證職業(yè)培訓(xùn)和技能鑒定工作適應(yīng)社會(huì)發(fā)展需要的前提條件是（不確定）建立以職業(yè)活動(dòng)為導(dǎo)向，以職業(yè)技能為核心的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系

114.職業(yè)技能鑒定申報(bào)表第一聯(lián)應(yīng)交與 職業(yè)技能鑒定所（站）115.國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定工作包括：，下列排序正確的是 1426375 116.我國職業(yè)分類的技術(shù)原則是 工作性質(zhì)的同一性

117.職業(yè)技能鑒定工作的組織實(shí)施與指導(dǎo)協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)是 職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心 118.考評(píng)員對(duì)考評(píng)現(xiàn)場的違紀(jì)行為可以做出的處理決定包括 1234 119.操作技能試題庫鑒定點(diǎn)數(shù)量要不少于（）個(gè)，每個(gè)鑒定點(diǎn)下題量要不少于（）道 20 2 120.實(shí)施職業(yè)技能鑒定的考試和考核的場所是（）職業(yè)技能鑒定所 121.考評(píng)員應(yīng)具備（）資格 高級(jí)以上職業(yè)資格或中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù) 122.考評(píng)員必須在（）聘用 取得考評(píng)人員資格的人員

123.考評(píng)員需要不斷學(xué)習(xí)，探索靈活多樣的考評(píng)技術(shù)和方法，以適應(yīng)科學(xué)技術(shù)與勞動(dòng)方式的變化與發(fā)展，體現(xiàn)了考評(píng)工作（）的特征 變化性和創(chuàng)新性 124.操作技能命題的最基礎(chǔ)工作是（）操作技能考核內(nèi)容結(jié)構(gòu)表 125.筆試和面試并用是（）考評(píng)技術(shù)的基本特點(diǎn) 論文類

126.考評(píng)員資格考核公共知識(shí)部分采用試卷的形式進(jìn)行，這種考核方式屬于（）考評(píng)種類 綜

合類（不確定）

127.將收集來得意見信息和評(píng)價(jià)過程中收集來得信息進(jìn)行分類、計(jì)算和總結(jié)可以利用職業(yè)技能鑒定試題評(píng)價(jià)系統(tǒng)的（）模塊 試題分析

128.職業(yè)技能鑒定命題操作模型是依據(jù)技術(shù)模型確定的（）命題技術(shù)環(huán)節(jié)及其邏輯程序 129.以下不屬于職業(yè)分類基本內(nèi)容的是（）任職標(biāo)準(zhǔn)

130.職業(yè)技能鑒定組織實(shí)施系統(tǒng)包括（）系統(tǒng)和（）系統(tǒng) 行政管理 技術(shù)支持服務(wù) 131.職業(yè)技能鑒定考評(píng)人員是指在規(guī)定職業(yè)（含工種，下同）、登記和類別范圍內(nèi)，按照統(tǒng)一（）、（）及（），對(duì)職業(yè)技能鑒定對(duì)象進(jìn)行考核、評(píng)審的人員?？己朔椒ā⒙殬I(yè)標(biāo)準(zhǔn)、考核要求

132.下列行為不符合考務(wù)管理要求的是 記分員計(jì)算與登錄的考生成績沒有校對(duì) 133.推行國家職業(yè)資格證書制度必須堅(jiān)持（）基本原則 社會(huì)效益第一、質(zhì)量第一

134.職業(yè)技能鑒定證書核發(fā)的依據(jù)是（），由（）依據(jù)考核結(jié)果編制 職業(yè)技能鑒定合格人員名冊 職業(yè)技能鑒定所

135.職業(yè)資格證書照片處貼本人（）照 2寸黑白

136.鑒定要素由大至小分為多個(gè)層次，目前國家題庫設(shè)計(jì)最多為（）6級(jí) 137.職業(yè)技能鑒定命題包括，基本步驟應(yīng)該是 362154 138.職業(yè)是從業(yè)人員為獲取主要生活來源所從事的社會(huì)工作類別，下面不屬于職業(yè)的是 鉆井柴油機(jī)工

139.職業(yè)資格是社會(huì)經(jīng)濟(jì)部門或行業(yè)根據(jù)某一職業(yè)的工作目標(biāo)和任務(wù)，對(duì)從事這一職業(yè)的人員提出必備的專業(yè)知識(shí)（）和工作能力的基本要求 職業(yè)技能

140.以下不屬于勞動(dòng)保障部對(duì)技師考核標(biāo)準(zhǔn)和考核方式的改革內(nèi)容是（）國家一級(jí)技能競賽獲獎(jiǎng)?wù)呖芍苯邮谟韪呒?jí)技師資格

141.考評(píng)人員職業(yè)道德的特色在于（）精益求精 142.以下屬于鑒定內(nèi)容目標(biāo)體系的是（）1235 143.從職業(yè)技能鑒定的本質(zhì)來分析，我們得出的結(jié)論是（）職業(yè)技能鑒定是標(biāo)準(zhǔn)參照性考試 144.只有用標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范加以約束，考評(píng)質(zhì)量才能得到控制，這就決定了考評(píng)工作（）的特征 標(biāo)準(zhǔn)型和規(guī)范性

145.行業(yè)特有職業(yè)（工種）技能鑒定站條件標(biāo)準(zhǔn)由（）制定 行業(yè)部門（集團(tuán)公司）職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心

146.職業(yè)技能鑒定技術(shù)督查是指（）對(duì)（）進(jìn)行的督查 上級(jí)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心 下級(jí)鑒定中心、鑒定所以及考評(píng)人員

147.下列項(xiàng)目屬于考評(píng)員工作任務(wù)的是 參加考評(píng) 148.我國職業(yè)技能鑒定的認(rèn)證原則是（）第三方認(rèn)證

149.考評(píng)人員職業(yè)道德的基本原則是 公正

150.國家職業(yè)技能鑒定工作注重（）效益，實(shí)行（）服務(wù) 社會(huì) 有償（不確定）151.職業(yè)的性質(zhì)不包括 個(gè)體性

152.2015年頒布的新版《中華人民共和國職業(yè)分類大典》中將我國社會(huì)職業(yè)劃分為8個(gè)大類、（）個(gè)中類、434個(gè)小類、1481個(gè)職業(yè) 75 153.鑒定點(diǎn)的重要程度一般用（）表示，代表重要程度高的核心要素是 X、Y、Z X 154.職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)主要包括 職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心和職業(yè)技能鑒定所（不確定）155.職業(yè)技能是指人在職業(yè)活動(dòng)范圍內(nèi)需要掌握的技能。我們以它是否與（）相關(guān)來界定 就業(yè)活動(dòng)

156.國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要按照（）的組織指導(dǎo)思想來制定 以職業(yè)活動(dòng)為導(dǎo)向、以職業(yè)技能為核心 157.職業(yè)技能鑒定是按照國家規(guī)定的（），對(duì)勞動(dòng)者的專業(yè)知識(shí)和技能水平進(jìn)行客觀公正、科學(xué)規(guī)范地評(píng)價(jià)與認(rèn)證的活動(dòng) 職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，通過政府授權(quán)的考核鑒定機(jī)構(gòu)

158.為從制度上杜絕不公平現(xiàn)象的出現(xiàn)，國家規(guī)定考評(píng)員執(zhí)行考評(píng)任務(wù)時(shí)實(shí)行（）制度 回避

第三篇：考評(píng)員總結(jié)

考評(píng)員總結(jié)

2010年考評(píng)員總結(jié)

缺：孫勝祥、白尚忠、康發(fā)亮、孫小龍、余小春、李相儒、吳懷禮、馬慧萍、馬全寶、趙友誼、張建軍、魏曉梅、高廣林、李志華、鄭志峰、梁新平、周建國、張廣東、王首宇、趙鴻濤、張成斌、張?jiān)戮?、趙馥蕾、康富林。2009年考評(píng)員總結(jié)

2009年五月份鑒定缺：吳懷禮、孫會(huì)東、馬慧萍、余小春、李相儒、張建軍、馬全寶、楊海林、康發(fā)亮、沈青義、文育勝、張守忠、白尚忠、宋得華、張宏利、李衛(wèi)東、孫勝祥、梁瑜、東麗麗、張買花、王萍、趙友誼、魏曉梅、袁志偉、高廣林、李志華、王首宇、梁新平、張廣東。

2009年十二月份鑒定缺：吳懷禮、李相儒、牟曉玲、張建軍、馬慧萍、孫會(huì)東、馬全寶、王萍。

2008年考評(píng)員總結(jié)

缺：李相儒、余小春、吳懷禮、馬全寶、張建軍、馬惠萍、張宏利、楊海林、李衛(wèi)東、康發(fā)亮、宋得華、梁瑜、白尚忠、孫勝祥、文育勝、張守忠、魏曉梅、袁志偉、高廣林、李志華、鄭志峰、周建國、趙鴻濤。

2007年考評(píng)員總結(jié)

2007年6月缺： 余小春、馬全寶、馬惠萍、李相儒、張建軍、楊海林、康發(fā)亮、沈青義、張守忠、文育勝、張宏利、李衛(wèi)東、孫勝祥

2007年5月缺：張買花、趙友誼、馬惠萍、余小春、張建軍、馬全寶、吳懷禮、李相儒、魏曉梅、袁志偉、高廣林、李志華。

第四篇：考評(píng)員工作守則

考評(píng)員工作守則

一、考評(píng)員在執(zhí)行考評(píng)工作時(shí)，必須佩戴由國家統(tǒng)一制發(fā)的帶有本人照片的職業(yè)技能鑒定考評(píng)員胸卡。

二、考評(píng)員要堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，作風(fēng)正派，辦事公道，遵守考場規(guī)則和考試紀(jì)律，遵守考評(píng)員工作守則，有良好的考評(píng)職業(yè)道德，認(rèn)真履行職責(zé)。

三、考評(píng)員應(yīng)在勞動(dòng)行政部門規(guī)定的考評(píng)工種（專業(yè)）、技術(shù)等級(jí)、區(qū)域范圍內(nèi)實(shí)施考評(píng)。上一級(jí)考評(píng)員可行使下一級(jí)考評(píng)員的考評(píng)權(quán)。

四、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，主動(dòng)積極地參加職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心組織的培訓(xùn)班，不斷提高技術(shù)業(yè)務(wù)水平，熟悉職業(yè)技能鑒定有關(guān)的方針政策、規(guī)定，掌握本工種（專業(yè)）技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)、鑒定規(guī)范、程序、方式、方法、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。

五、考評(píng)員須在考前會(huì)同有關(guān)人員做好有關(guān)設(shè)備的準(zhǔn)備和檢查工作。

六、嚴(yán)格執(zhí)行評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，不得擅自更改、降低或提高評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。若發(fā)現(xiàn)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)有問題時(shí)，應(yīng)主動(dòng)向首席考評(píng)員或鑒定所所長報(bào)告，并積極提出建議。

七、客觀如實(shí)地做好考評(píng)（檢驗(yàn)）記錄，有權(quán)拒絕任何組織或個(gè)人更改考評(píng)結(jié)果等非正常的要求。

八、嚴(yán)格遵守親友考評(píng)回避制度。

第五篇：考評(píng)員工作總結(jié)

考評(píng)員工作總結(jié)

新邵職業(yè)中專 謝飛

我與2010年8月參加湖南省職業(yè)技能鑒定中心組織的計(jì)算機(jī)操作員考評(píng)員資格培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后獲得國家職業(yè)技能鑒定考評(píng)員資格證書，證書編號(hào)***，有效期至2013年8月，現(xiàn)已聘任到期，現(xiàn)將聘任期間考評(píng)員工作總結(jié)如下：

一、聘用期間考評(píng)工作

聘任期間內(nèi)，在邵陽市職業(yè)技能鑒定中心的統(tǒng)一安排下，我積極參加本工種的考評(píng)工作。服從鑒定中心的安排，精心準(zhǔn)備每次的考評(píng)工作，嚴(yán)格按照考評(píng)的有關(guān)規(guī)章和制度，有步驟、有計(jì)劃地進(jìn)行考評(píng)工作。對(duì)將進(jìn)行考評(píng)的學(xué)員進(jìn)行考前教育，強(qiáng)調(diào)考評(píng)過程需要注意的事項(xiàng)和安全問題，在考評(píng)過程中做到公平、公正，及時(shí)處理考評(píng)過程中出現(xiàn)的一些情況和問題。在三年聘任期內(nèi)，參加了學(xué)校共3次考核工作。

二、掌握本職業(yè)新知識(shí)、新技能

在聘任期內(nèi)，我積極參加本專業(yè)的新知識(shí)、新技能學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，以此來提高自身的專業(yè)文化水平和專業(yè)技能水平，為更好地進(jìn)行教學(xué)工作打下良好的基礎(chǔ)。2012年7月，我參加了為期一個(gè)半月的國家級(jí)中等職業(yè)學(xué)校骨干教師培訓(xùn)，進(jìn)一步提高和掌握了計(jì)算機(jī)科學(xué)技術(shù)的新知識(shí)和新技能。

三、掌握本職業(yè)考評(píng)新技術(shù)、新方法

知識(shí)的不斷更新是現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展的必然趨勢，這就要求我們必須不斷學(xué)習(xí)，不斷更新我們現(xiàn)有的知識(shí)結(jié)構(gòu)。隨著計(jì)算機(jī)科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展，本工種的考評(píng)，正面臨著一些新的變化，考評(píng)的單一性向多元性發(fā)展是本工種考評(píng)必然的發(fā)展趨勢，從單一的動(dòng)手能力發(fā)展到動(dòng)手和動(dòng)腦的根本區(qū)別，要求考評(píng)員首先要改變已有的觀念，提倡創(chuàng)新的精神，同時(shí)要掌握新的計(jì)算機(jī)操作員評(píng)定方法，以及一些新的量化措施。為此，我做到盡量去了解和學(xué)習(xí)，對(duì)考評(píng)的內(nèi)容和方法提供了許多有益的建議，并能協(xié)助各考評(píng)部門各種等級(jí)考評(píng)的前期工作。

四、遵守職業(yè)道德及職業(yè)技能鑒定法律法規(guī)

在擔(dān)任考評(píng)員期間，我嚴(yán)格遵守職業(yè)道德，做到團(tuán)結(jié)、互助、愛崗、敬業(yè)，一心一意地為發(fā)展本行業(yè)、本職業(yè)服務(wù)。明確考評(píng)時(shí)的服務(wù)對(duì)象，公平、公正的對(duì)待每一次考評(píng)工作和每一個(gè)參加考評(píng)人員，在過程中決不徇私舞弊。嚴(yán)格遵守職業(yè)技能鑒定法律法規(guī)，認(rèn)真學(xué)習(xí)勞動(dòng)部頒發(fā)的《職業(yè)技能鑒定規(guī)定》的通知等，明確權(quán)利和義務(wù)，為更好的考評(píng)工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

以上是我三年來考評(píng)員的工作總結(jié)，當(dāng)然，在工作中還存在許多的不足之處，我想在以后的工作中，會(huì)盡量克服的，為本工種的考評(píng)工作貢獻(xiàn)自己的一份力量。

2014年3月