第一篇：編外職工管理試行辦法

編外職工管理試行辦法

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》精神，為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)編外職工管理，逐步建立完善管理機(jī)制，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，特制定本試行辦法。

第一章 適用范圍

本試行辦法適用于醫(yī)院及醫(yī)院行政管轄各部門。第二章 適用對(duì)象

院內(nèi)編制外錄用的行政管理、專業(yè)技術(shù)人員（以下統(tǒng)稱勞動(dòng)者）。第三章 勞動(dòng)合同管理

一、勞動(dòng)者（含普通崗位的臨時(shí)工）經(jīng)醫(yī)院批準(zhǔn)錄用后，由院人力資源科辦理勞動(dòng)合同的簽（續(xù)）訂或解除、辭職（退）手續(xù)。

從事專業(yè)技術(shù)、行政管理和技術(shù)性工作的勞動(dòng)者勞動(dòng)合同期限一般簽訂3年，考核期為三個(gè)月。

二、醫(yī)院對(duì)勞動(dòng)者在合同期內(nèi)按國(guó)家現(xiàn)行政策、規(guī)定進(jìn)行管理。勞動(dòng)者不能完成本職工作任務(wù)或不遵守醫(yī)院管理規(guī)定，經(jīng)用工科室提出書面警告（須書面形式向院人力資源科報(bào)告）、業(yè)務(wù)主管部門調(diào)查核實(shí)仍不能改正者，經(jīng)醫(yī)院批準(zhǔn)可以提前30天書面通知?jiǎng)趧?dòng)者解除合同。

勞動(dòng)合同期滿，勞動(dòng)者提出續(xù)訂勞動(dòng)合同或辭職書面申請(qǐng)（須提前30天），經(jīng)用工科室同意、醫(yī)院批準(zhǔn)，可續(xù)訂勞動(dòng)合同或準(zhǔn)予辭職，并到院人力資源科辦理相關(guān)手續(xù)。

三、勞動(dòng)合同一經(jīng)簽訂，合同雙方必須按合同條款全面履行合同，任何一方不得擅自變更或拒絕執(zhí)行合同。因特殊原因確需變更的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，仍按原合同執(zhí)行。

勞動(dòng)合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。如雙方同意，可續(xù)訂勞動(dòng)合同。續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)在勞動(dòng)合同期滿前30天辦理完畢。

醫(yī)院對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。第四章 勞動(dòng)合同的解除和終止

勞動(dòng)合同雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以提前解除。

勞動(dòng)者提前30天（在試用期內(nèi)提前3天）以書面形式通知醫(yī)院，可以解除勞動(dòng)合同。

一、醫(yī)院有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：

1．未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件的；或未及時(shí)足額支

付工資的；2．醫(yī)院的規(guī)章制度損害勞動(dòng)者權(quán)益的以及法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

二、勞動(dòng)者有下列情況之一的，醫(yī)院可以解除勞動(dòng)合同：

1．在試用期間被證明不符合錄用條件的；2．在合同期內(nèi)嚴(yán)重違反醫(yī)院的規(guī)章制度或合同內(nèi)容的；3．因身體原因不能堅(jiān)持正常本職工作的；4．因失職，營(yíng)私舞弊、瀆職或違背職業(yè)道德、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)或發(fā)生醫(yī)療糾紛（個(gè)人負(fù)主要責(zé)任的），給醫(yī)院利益和聲譽(yù)造成后果的；5．違反國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定、醫(yī)院規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律以及工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故或技術(shù)事故的；6．勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系在外兼職的；7．未經(jīng)用工科室同意，擅自離崗的；或在年度考核中被列為不合格等次的；8．連續(xù)三年內(nèi)未獲得政府業(yè)務(wù)主管部門所頒發(fā)的執(zhí)業(yè)資格證書的；9．被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)者。

三、屬下列情況之一，勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)合同立即解除： 1．符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定考入高等院校的；2．被國(guó)家機(jī)關(guān)錄用為公務(wù)員的；3．有充分證據(jù)表明醫(yī)院不能履行勞動(dòng)合同或違反國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定的。

四、屬下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止： 1．勞動(dòng)合同期滿的；2．勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；3．勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4．醫(yī)院被依法宣告破產(chǎn)的；5．醫(yī)院被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者醫(yī)院決定提前解散的；6．法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

五．勞動(dòng)者由用工科室出資培訓(xùn)進(jìn)修的，應(yīng)在勞動(dòng)合同中明確培訓(xùn)后的服務(wù)期及違約責(zé)任。具體參照《廣豐區(qū)人民醫(yī)院進(jìn)修管理規(guī)定》執(zhí)行。

六、勞動(dòng)合同當(dāng)事人任何一方違反勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)造成的后果和責(zé)任大小，予以賠償。

勞動(dòng)者不到合同終止時(shí)限而提出終止合同，使用工科室或某項(xiàng)工作不能正常開展，醫(yī)院將不歸還其風(fēng)險(xiǎn)保證金，造成經(jīng)濟(jì)損失的，違約方還應(yīng)當(dāng)按照實(shí)際情況承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任（按勞動(dòng)者月工資總和×合同剩余時(shí)限／月）。如有其他規(guī)定或協(xié)議的，按其他規(guī)定或協(xié)議執(zhí)行。

第五章 工資待遇

一、工資標(biāo)準(zhǔn)按照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二、勞動(dòng)者享受科室效益津貼。

三、勞動(dòng)者同樣享有參加繼續(xù)教育、受培訓(xùn)的權(quán)利，享有選舉與被選舉的權(quán)利，參加各種形式的考試、考核的權(quán)利；與在編職工同等參加日常考核、平時(shí)考核、年終考核，考核結(jié)果作為續(xù)聘、解聘的重要依據(jù)。

五、勞動(dòng)者工資、獎(jiǎng)金均納入用工科室成本核算。

第六章 保險(xiǎn)待遇

經(jīng)醫(yī)院批準(zhǔn)錄用的勞動(dòng)者從簽訂勞動(dòng)合同之月起，醫(yī)院按照相應(yīng)比例辦理基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及生育保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)。

勞動(dòng)者勞動(dòng)合同終止后，從終止合同的下月起，醫(yī)院停發(fā)工資和繳納“社會(huì)保險(xiǎn)”費(fèi)用。

第七章 權(quán)利與義務(wù)

一、勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同后，按國(guó)家規(guī)定享受節(jié)假日，具體根據(jù)科室調(diào)配執(zhí)行。

二、醫(yī)院在繳納“社會(huì)保險(xiǎn)”費(fèi)用中，醫(yī)院、個(gè)人分別按照相應(yīng)比例承擔(dān)，個(gè)人承擔(dān)的部份由醫(yī)院從個(gè)人工資中按月代扣代繳。

第八章 其他

為加強(qiáng)管理和嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律，每月各用工科室要認(rèn)真填報(bào)勞動(dòng)者出勤情況并做到及時(shí)按月上報(bào)院人力資源科。

對(duì)違反醫(yī)院規(guī)章制度者，按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定作出相應(yīng)處罰，并解除其勞動(dòng)合同。

本辦法從二○一六年一月一日起執(zhí)行。凡過去行文與本辦法不符的，按本辦法執(zhí)行。本辦法解釋權(quán)屬院人力資源科，未盡事宜由院長(zhǎng)辦公會(huì)修訂。

廣豐區(qū)人民醫(yī)院 2015年12月24日

第二篇：XX學(xué)院編外職工管理暫行辦法

XX學(xué)院編外職工管理暫行辦法

第一章

總

則

第一條

為進(jìn)一步規(guī)范編外勞動(dòng)合同制職工的聘用管理，合理配置人力資源，保障工作人員的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，結(jié)合學(xué)校近幾年編外勞動(dòng)合同制度的實(shí)施情況，制定本辦法。

第二條

本辦法所指的編外勞動(dòng)合同制職工（以下簡(jiǎn)稱編外職工），是指以XX學(xué)院為法人單位聘用但不納入學(xué)校事業(yè)編制的各類人員（含返聘員工），不包括勤工助學(xué)和在校實(shí)習(xí)的學(xué)生。

第二章

崗位設(shè)置和聘用程序

第三條

編外職工崗位主要設(shè)置在因工作需要的班主任、行政管理和技術(shù)管理、公共服務(wù)的崗位。編外職工的聘用對(duì)象一般應(yīng)具有大?；虮究?，聘用班主任和學(xué)生管理的年齡一般不超過26周歲，其他視崗位需要而定。

返聘員工須按安徽建工集團(tuán)有關(guān)規(guī)定辦理，其待遇另行規(guī)定。

第四條

聘用編外職工的基本程序是：

（一）聘用編外職工應(yīng)在用人部門編制許可范圍內(nèi)，根據(jù)工作需要向?qū)W校辦公室提出用人申請(qǐng)。

（二）辦公室根據(jù)用人需求計(jì)劃的具體情況進(jìn)行審核，確定聘用模式報(bào)學(xué)校審定。

（三）學(xué)校公布聘用崗位、崗位要求、薪酬標(biāo)準(zhǔn)及報(bào)名辦法等。

（四）辦公室會(huì)同招聘單位及有關(guān)部門成立考核小組，對(duì)報(bào)名人員的資格條件、業(yè)務(wù)素質(zhì)、技能水平、健康狀況等方面進(jìn)行綜合考核。

（五）考核小組確定擬聘用人選，報(bào)學(xué)校審定。

（六）學(xué)校對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。

（七）學(xué)校與受聘人員簽訂勞動(dòng)合同。

第三章

管理體制

第五條

學(xué)校對(duì)編外職工實(shí)行統(tǒng)一管理、分級(jí)負(fù)責(zé)的管理體制，按照嚴(yán)格審批手續(xù)、公開擇優(yōu)聘用、規(guī)范合同管理的用人原則，實(shí)現(xiàn)聘用管理的規(guī)范化和制度化。

第六條

學(xué)校辦公室是編外職工聘用管理歸口的職能部門，負(fù)責(zé)受理審核校內(nèi)用人部門申請(qǐng)，對(duì)聘用業(yè)務(wù)進(jìn)行具體指導(dǎo)；負(fù)責(zé)招聘工作；負(fù)責(zé)確定聘用人員的薪酬標(biāo)準(zhǔn)；負(fù)責(zé)審核并按月發(fā)放薪酬、辦理各類社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；組織用人部門對(duì)聘用人員進(jìn)行考核和聘期考核，并根據(jù)考核情況進(jìn)行續(xù)（解）聘；不定期對(duì)部門編外用工情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

第七條

用人部門是管理編外職工的具體責(zé)任單位，根據(jù)實(shí)際工作需要提出聘用編外職工的用人申請(qǐng)；參與招聘工作；負(fù)責(zé)制定編外職工的崗位職責(zé)和日常管理；負(fù)責(zé)對(duì)受聘人員進(jìn)行考核和聘期考核。

第四章

聘用管理

第八條

學(xué)校與編外職工簽訂勞動(dòng)合同，確定勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)，在勞動(dòng)合同中明確崗位職責(zé)、工作任務(wù)、薪酬待遇和社會(huì)保險(xiǎn)以及有關(guān)福利待遇等。勞動(dòng)合同的 簽訂、變更、續(xù)訂、解除和終止等有關(guān)規(guī)定按照國(guó)家《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》執(zhí)行。

第九條

編外職工的人事檔案存放在市級(jí)及以上人才服務(wù)機(jī)構(gòu)；黨團(tuán)關(guān)系、工會(huì)關(guān)系可轉(zhuǎn)到本校，隸屬于用人部門管理。

第十條 編外新進(jìn)員工實(shí)行試用期。勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期二個(gè)月；簽訂三年以上的勞動(dòng)合同，試用期五個(gè)月。

新員工在試用期內(nèi)基本工資按80%執(zhí)行。

職工入職、續(xù)聘、合同解除和終止按《XX學(xué)院人力資源管理辦法》有關(guān)規(guī)定辦理。

第十一條 編外職工的考核納入學(xué)校教職工正常的考核范圍；聘用期滿考核在聘用合同期滿前30天左右進(jìn)行。考核工作按照客觀、公正的原則，在征詢?nèi)罕娫u(píng)議的基礎(chǔ)上提出考核意見報(bào)學(xué)校審定?？己撕推钙诳己私Y(jié)果作為續(xù)聘、解聘、獎(jiǎng)懲以及崗位調(diào)整的主要依據(jù)。

第十二條

編外職工的職稱評(píng)審由其檔案管理機(jī)構(gòu)進(jìn)行，學(xué)校應(yīng)提供該同志從業(yè)情況、業(yè)績(jī)情況證明等，取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)后不與薪酬待遇掛鉤。

第十三條

編外職工的工作崗位可根據(jù)工作需要進(jìn)行校內(nèi)調(diào)配，工作崗位變化時(shí)應(yīng)根據(jù)新聘崗位工作要求變更合同。

第五章

薪酬管理

第十四條

編外職工的薪酬待遇按如下辦法確定：

（一）基本工資：研究生（碩士）1700元/月，本科（及以上）1500元/月，大專1300元/月。最低工資隨合肥市政府規(guī)定最低工資調(diào)整，但不低于本市最低工資。

（二）建立基本工資正常增長(zhǎng)機(jī)制，即：基本工資隨合肥市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的增長(zhǎng)幅度同步增長(zhǎng)，并隨來校工作年限逐步增長(zhǎng)，每工作1年，增長(zhǎng)50元，次年1月起調(diào)整；如當(dāng)年考核為優(yōu)秀等次，增長(zhǎng)100元。

工資報(bào)酬及病事假等待遇，按《XX院人力資源管理辦法》執(zhí)行。

（三）福利：過年過節(jié)費(fèi)、年終獎(jiǎng)，第一年執(zhí)行50%、第二年按我校正式聘用員工執(zhí)行。與考勤有關(guān)的福利，根據(jù)出勤情況發(fā)放，與崗位有關(guān)的津補(bǔ)貼按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條

編外職工在合同存續(xù)期內(nèi)享受五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷保險(xiǎn)和公積金），按合肥市規(guī)定繳納，單位繳納部分由學(xué)校承擔(dān)，個(gè)人承擔(dān)部分在每月工資中扣繳。

第六章

附

則

第十六條

XX學(xué)院須根據(jù)國(guó)家、省、市相關(guān)規(guī)定自行制訂相關(guān)管理辦法，規(guī)范人員聘用管理，保障工作人員的合法權(quán)益。

第十七條

本辦法由辦公室負(fù)責(zé)解釋。

第十八條

本辦法自發(fā)布之日起施行。原不符合本規(guī)定的文件同時(shí)廢止。

第三篇：工地管理試行辦法

甘肅龍寶風(fēng)電工程有限公司檢修部管理

（試行）辦法

一、各人員具體職責(zé)

1、機(jī)長(zhǎng)

①：現(xiàn)場(chǎng)的主要施工負(fù)責(zé)人、負(fù)責(zé)管理好現(xiàn)場(chǎng)的一切人員、整個(gè)工程的質(zhì)量、安全、進(jìn)度、主抓進(jìn)度。

②：配合東汽、華銳及分包單位搞好質(zhì)量、安全、與上層單位關(guān)系協(xié)調(diào)。

③：施工現(xiàn)場(chǎng)所有人員管理、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理搞好一切事務(wù)。做到一事一交底,事事指派專人負(fù)責(zé),不違章指揮,認(rèn)真履行分部分項(xiàng)安全交底制度,隨時(shí)隨地檢查糾正和處理違章作業(yè)人員，根據(jù)不同情節(jié)給予批評(píng)教育或?qū)嵭薪?jīng)濟(jì)罰款。

④：每周組織有關(guān)人員對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行一次安全自檢。對(duì)檢查出的隱患問題定人員、定時(shí)間、定措施整改落實(shí)，并做好記錄。

2、吊車駕駛員

①：在機(jī)長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，配合工程施工，負(fù)責(zé)吊車起重作業(yè)，保證各項(xiàng)設(shè)備材料的吊裝工作。

②：熟悉交通、車輛管理制度，掌握所駕駛車輛的技術(shù)性能、維護(hù)標(biāo)準(zhǔn)和維修保養(yǎng)狀況。

③：按調(diào)度命令出車，起吊重物時(shí)，必須由機(jī)長(zhǎng)進(jìn)行監(jiān)護(hù)。在高壓帶電壓區(qū)，進(jìn)行作業(yè)時(shí)，須聽現(xiàn)場(chǎng)指揮人員的指揮，保證起吊物件完好無損及現(xiàn)場(chǎng)工作人員的安全。

④：堅(jiān)持做到“三檢”制度，不許車輛帶病行車和起吊，負(fù)責(zé)吊車的維護(hù)保養(yǎng)和修理，保證吊車的正常運(yùn)行，防止發(fā)生意外事故；掌握起吊程序，嚴(yán)禁違章操作，嚴(yán)禁起吊超限額重量物件。

⑤：遵守《道路交迫管理?xiàng)l例》，牢固樹立“安全第一，服務(wù)第一，文明駕駛，禮貌行車的職業(yè)道德，集中精力，謹(jǐn)慎駕駛，做到有備無患，防患于未燃。

⑥：認(rèn)真遵守車輛管理制度，控制自己駕駛車輛的行程、材料修理費(fèi)用，盡力降低油耗，嚴(yán)格執(zhí)行定期車輛保養(yǎng)制度。

⑦：出車前保證三證齊全，認(rèn)真檢查燈光、喇叭、儀表、轉(zhuǎn)向、制動(dòng)完全可靠后方可出車，做到螺絲緊固．轉(zhuǎn)向靈敏，制動(dòng)有效，不漏油，不漏氣，不漏水，車容整潔。

⑧：吊車在使用過程中發(fā)生事故應(yīng)及時(shí)匯報(bào)，并分析原因，提出防范措施，避免再次發(fā)生類似情況；因個(gè)人原因而造成的違章及事故，由司機(jī)個(gè)人承擔(dān)。同時(shí)公司還要追其相關(guān)責(zé)任。

⑨：進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)、消除事故隱患，保證服務(wù)質(zhì)量，提高車輛的利用率和績(jī)效；

3、板車駕駛員

①：服從公司安排，積極配合施工場(chǎng)地機(jī)具運(yùn)輸、裝卸工作，及時(shí)主動(dòng)向管理人員匯報(bào)車輛運(yùn)轉(zhuǎn)情況。

②：不得隨意將車轉(zhuǎn)借非公司他人駕駛，不準(zhǔn)公車私用（特殊情況特別安排）。

③：每天出車前實(shí)施出車前準(zhǔn)備，檢查車輛剎車，輪胎氣壓，機(jī)油，燃油，水是否正常，零件是否齊備，保證車輛安全。

④：遵守交通規(guī)則，注意行車安全，節(jié)約燃料，圓滿完成運(yùn)輸任務(wù)。因個(gè)人原因而造成的違章及事故，由司機(jī)個(gè)人承擔(dān)。同時(shí)公司還要追其相關(guān)責(zé)任。

⑤：依據(jù)駕駛員應(yīng)知應(yīng)會(huì)，及時(shí)分析排除故障。對(duì)復(fù)雜故障通報(bào)有關(guān)人員，并提出排除意見及時(shí)處理，保障車輛安全正常行駛。

⑥：依據(jù)車輛保養(yǎng)制度，對(duì)車輛運(yùn)行前后實(shí)施維護(hù)保養(yǎng)，行駛中注意和觀察儀表是否正常，對(duì)異常部位及時(shí)調(diào)整和故障排除。司機(jī)如果人為造成車輛損壞及傷及他人和物件根據(jù)情節(jié)輕重公司將作出相應(yīng)處罰。

⑦：按公司規(guī)定認(rèn)真及時(shí)

4、普索工

①：服從公司安排，積極與吊車、板車配合完成施工場(chǎng)地機(jī)具的裝卸工作。

②：配合東汽、華銳及分包單位搞好施工現(xiàn)場(chǎng)的相關(guān)工作，做到安全第一。

③：配合分包單位與東汽、華銳借還施工所需的設(shè)備及工具。

5、安全員

①：協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理、對(duì)工程進(jìn)行全面的安全管理，對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的安全問題負(fù)主要責(zé)任。

②：對(duì)進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)的新工人及轉(zhuǎn)崗工人進(jìn)行安全教育，開展日常生產(chǎn)的安全教育工作。

③：參加對(duì)工傷事故的調(diào)查、分析、處理、總結(jié)和上報(bào)等工作。

6、資料員

①：工程技術(shù)資料的管理、收集、編制和移交，必須具備全面性、完整性、真實(shí)性。

②：依據(jù)相關(guān)規(guī)定，需蓋章和簽證的資料蓋章必須齊全清晰，除特殊文件、表格外，其填寫均使用計(jì)算機(jī)。

③：工程使用的原材料、制品、設(shè)備等進(jìn)場(chǎng)，應(yīng)收集相關(guān)的產(chǎn)品質(zhì)量證明文件，做到及時(shí)整理歸檔，資料整理應(yīng)做到可追溯和跟蹤條件。

④：做好材料、施工機(jī)具和設(shè)備的檢驗(yàn)和報(bào)審工作，確保其各項(xiàng)指標(biāo)符合相應(yīng)的施工規(guī)范要求。

⑤：按公司要求做好工程施工總結(jié)等相關(guān)工作。

⑥：與業(yè)主辦理開工竣工相關(guān)手續(xù)。

⑦：與業(yè)主等相關(guān)單位進(jìn)行相關(guān)事宜的協(xié)調(diào)與溝通。

⑧：做好施工現(xiàn)場(chǎng)當(dāng)天的施工日志。

7、庫(kù)管員崗位職責(zé)

①：庫(kù)管員依據(jù)送貨單及合格檢驗(yàn)報(bào)告單，填寫入庫(kù)單，辦理入庫(kù)手續(xù)，入庫(kù)后將合格品按規(guī)格、型號(hào)、品名分區(qū)、分類、分批堆放，做到整齊擺放、合理有序、方便生產(chǎn)。不合格材料應(yīng)隔離存放和做出明顯標(biāo)識(shí)，并通知采購(gòu)人員聯(lián)系退貨事宜。

②：每次發(fā)生入、出庫(kù)事項(xiàng)，應(yīng)立即填寫入、出庫(kù)單，據(jù)實(shí)登 記記賬。出、入庫(kù)單一式三聯(lián)，分別由經(jīng)辦人、庫(kù)房和項(xiàng)目經(jīng)理存查；

③：根據(jù)出、入庫(kù)單，登記材料明細(xì)賬。

④：所有材料出庫(kù)必須憑領(lǐng)料單領(lǐng)取，庫(kù)房方可辦理出庫(kù)手續(xù)。⑤：建立材料進(jìn)、出臺(tái)賬；明細(xì)賬；材料盤存表。

⑥：每月末，物資庫(kù)管員對(duì)管理范圍內(nèi)的物品自行盤存一次，發(fā)現(xiàn)庫(kù)存產(chǎn)品的盈虧、損壞、品種、規(guī)格串混等情況，要分析原因，提出預(yù)防和糾正措施，并及時(shí)匯報(bào)。

⑦：庫(kù)房要保持整潔，業(yè)務(wù)無關(guān)人員不準(zhǔn)進(jìn)入，認(rèn)真做好“三防”工作（防火、防盜、防破壞）。

二、考勤制度

1、為加強(qiáng)公司考勤管理，整頓勞動(dòng)紀(jì)律，提高員工遵章守法的自覺性，特制定本制度。

2、所有員工必須按通知準(zhǔn)時(shí)上班，不得無故缺勤、曠工、遲到、早退。當(dāng)天再開工前無法到達(dá)工地的，為遲到行為，在所有人員還在工作的情況下，而擅自下班的，為早退行為。

3、工作時(shí)間：具體以通知為準(zhǔn)

4、假期管理

①：病假

員工患病非因工負(fù)傷。在工作時(shí)間內(nèi)出外就診超過8個(gè)小時(shí)的，其超出時(shí)間累計(jì)為病假。②：事假

1、因個(gè)人事項(xiàng)，必須由本人親自料理的，經(jīng)申請(qǐng)可酌情核予事假；

2、請(qǐng)假審批均須經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理同意審批。未經(jīng)批準(zhǔn)則按曠工論。

3、無故曠工3日以上的開除處理。

4、假期管理及假期工資核算各級(jí)人員請(qǐng)假兩天以內(nèi)者，除病假外，須提前二個(gè)工作日申請(qǐng)；

5、如遇急事不能親自申請(qǐng)，應(yīng)先電話向項(xiàng)目經(jīng)理請(qǐng)假。未申請(qǐng)的事假，均按曠工處理.員工事假按天數(shù)扣除工資；

6、員工病假在一天以內(nèi)者，員工病假超過一天者按事假處理。

離職，需在一個(gè)月前向項(xiàng)目經(jīng)理申請(qǐng)。

三、處罰制度

為加強(qiáng)工程施工現(xiàn)場(chǎng)管理，確保工程按期、保質(zhì)順利的完成，經(jīng)研究決定，制定以下制度和處罰條例：

1、項(xiàng)目人員不戴安全帽、穿拖鞋者處罰當(dāng)事人50元/次。

2、施工班組之間鬧事打架，處罰雙方各當(dāng)事人500元/次。

3、各施工班組必須做好成品保護(hù)，對(duì)已完工程造成的損傷，發(fā)現(xiàn)一次，罰款500元，產(chǎn)生的相關(guān)材料費(fèi)用及人工費(fèi)由施工班組自行承擔(dān)。

4、施工班組未按技術(shù)要求施工造成返工，造成整體工程進(jìn)度延誤的，每延誤一天罰款1000元，造成3天以上工期的延誤，公司有權(quán)更換

5、人員未請(qǐng)假無故曠工，每人罰款100元。

6、上班期間打牌、賭博，每次罰款50元。

7、擅自將工地及庫(kù)房的工具及材料丟失的，按工具及材料原價(jià)賠償。

8、將工地及庫(kù)房的工具及材料等物品擅自變賣或偷竊行為一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立馬開除工職，同時(shí)追究相關(guān)法律責(zé)任。

備注說明 ：

1、以上罰款金額統(tǒng)一管理，由項(xiàng)目經(jīng)理簽字后，作為公共費(fèi)用支出。

2、進(jìn)駐工地人員必須認(rèn)真閱讀現(xiàn)場(chǎng)管理制度條例。

3、以上各項(xiàng)規(guī)章制度實(shí)用每個(gè)成員。

4、本制度自頒布之日起執(zhí)行，希望大家共同尊守。

第四篇：昆明市職工失業(yè)保險(xiǎn)試行辦法

【發(fā)布單位】82305

【發(fā)布文號(hào)】市政府令第11號(hào) 【發(fā)布日期】1993-12-25 【生效日期】1994-01-01 【失效日期】 【所屬類別】地方法規(guī) 【文件來源】中國(guó)法院網(wǎng)

昆明市職工失業(yè)保險(xiǎn)試行辦法

（1993年12月25日市政府令第11號(hào)）

第一章 總則

第一條 第一條 為了建立健全社會(huì)失業(yè)保險(xiǎn)制度，保障職工失業(yè)后的基本生活和促進(jìn)再就業(yè)，維護(hù)社會(huì)安定，根據(jù)國(guó)務(wù)院、云南省有關(guān)文件精神，結(jié)合昆明市的實(shí)際，制定本試行辦法。

第二條 第二條 昆明市行政轄區(qū)內(nèi)的下列單位，必須參加職工失業(yè)保險(xiǎn)：

（一）國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)和供銷社企業(yè)；

（二）股份制、股份合作制企業(yè)；

（三）實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位；

（四）外商獨(dú)資、中外合資、中外合作企業(yè)；

（五）國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體和事業(yè)單位；

（六）經(jīng)市政府批準(zhǔn)的其他單位。

上述單位不包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)。

第三條 第三條 按本試行辦法享受失業(yè)救濟(jì)金的是指：有本市城鎮(zhèn)戶口、在本試行辦法第二條所列單位中連續(xù)工作滿一年，單位按規(guī)定交納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，處于社會(huì)失業(yè)狀態(tài)的下列人員：

（一）與所在單位解除、終止勞動(dòng)合同或聘用合同的；

（二）企業(yè)被依法宣告破產(chǎn)的；

（三）企業(yè)瀕臨破產(chǎn)在法定整頓期間被精減的；

（四）單位經(jīng)國(guó)務(wù)院、省、市、縣區(qū)人民政府批準(zhǔn)撤并、解散、關(guān)閉或停產(chǎn)而被精減的；

（五）單位同意辭職或被單位辭退的；

（六）被單位除名或開除的；

（七）在職期間被勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑，已被解除勞動(dòng)教養(yǎng)或刑滿釋放的；

（八）經(jīng)市人民政府批準(zhǔn)享受失業(yè)救濟(jì)金的。

第四條 第四條 失業(yè)保險(xiǎn)工作與職業(yè)介紹、就業(yè)訓(xùn)練和生產(chǎn)自救等就業(yè)服務(wù)工作緊密結(jié)合，統(tǒng)籌安排。

第二章 失業(yè)保險(xiǎn)基金的籌集和管理

第五條 第五條 失業(yè)保險(xiǎn)基金的來源：

（一）單位繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)；

（二）失業(yè)保險(xiǎn)金的增值收入、滯納金；

（三）社會(huì)捐贈(zèng)等其他收入；

（四）失業(yè)保險(xiǎn)金不敷使用時(shí)的財(cái)政補(bǔ)貼。

失業(yè)保險(xiǎn)基金及其管理費(fèi)、基金增值部份不征收稅、費(fèi)。

第六條 第六條 本試行辦法第二條所列單位必須每月按其在職職工人數(shù)（三資企業(yè)按其中方職工人數(shù)，國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體和事業(yè)單位按其經(jīng)市、縣區(qū)勞動(dòng)人事部門批準(zhǔn)的勞動(dòng)合同制職工人數(shù)）月工資總額百分之一的標(biāo)準(zhǔn)，繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。

第七條 第七條 失業(yè)保險(xiǎn)基金按以下規(guī)定列支：

（一）企業(yè)在管理費(fèi)中列支；

（二）國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體財(cái)政全額撥款的，由財(cái)政部門在行政費(fèi)或事業(yè)費(fèi)中安排勞動(dòng)合同制工人失業(yè)保險(xiǎn)專項(xiàng)費(fèi)用，予以列支。

（三）實(shí)行企業(yè)化管理和自收自支的事業(yè)單位，在業(yè)務(wù)收入中列支；財(cái)政差額撥款的事業(yè)單位，原則上在單位的事業(yè)收入中列支。

第八條 第八條 單位每月應(yīng)繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，由單位的開戶銀行按月代為扣繳，并轉(zhuǎn)存入企業(yè)所在地的縣區(qū)失業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)在銀行開設(shè)的“失業(yè)保險(xiǎn)基金專戶”。

因單位原因造成銀行不能按期扣繳失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的，從逾期之日起按日加收應(yīng)繳失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)總額千分之五的滯納金。

第九條 第九條 失業(yè)保險(xiǎn)基金實(shí)行“縣區(qū)統(tǒng)籌，市、縣區(qū)兩級(jí)管理，市級(jí)調(diào)劑，各級(jí)財(cái)政補(bǔ)貼”的管理辦法。

（一）市、縣區(qū)失業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按從征收自留的失業(yè)保險(xiǎn)基金的總額中提取百分之一至八，作為管理費(fèi)。市、縣區(qū)失業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)所提管理費(fèi)的具體比例，報(bào)市勞動(dòng)人事局審批。

（二）各縣區(qū)失業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按收繳的失業(yè)保險(xiǎn)基金，按所收總額的百分之三十上交市失業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)，由勞動(dòng)部門調(diào)劑使用。

（三）各縣區(qū)的失業(yè)保險(xiǎn)基金支出大于收入時(shí)，先動(dòng)用歷年結(jié)余；仍不敷使用時(shí)，報(bào)請(qǐng)市調(diào)劑解決；再不夠用時(shí)，由各級(jí)勞動(dòng)部門報(bào)請(qǐng)各級(jí)人民政府批準(zhǔn)，分別由財(cái)政給予補(bǔ)貼。

第十條 第十條 失業(yè)保險(xiǎn)基金及管理費(fèi)收支的預(yù)算、決算，按照統(tǒng)籌范圍，由市、縣區(qū)勞動(dòng)人事行政主管部門負(fù)責(zé)編制，經(jīng)市、縣區(qū)財(cái)政行政主管部門審核匯總后，納入市、縣區(qū)級(jí)預(yù)算、決算，報(bào)市縣區(qū)人民政府審定。失業(yè)保險(xiǎn)基金及管理費(fèi)不得用于平衡財(cái)政收支。財(cái)政部門、審計(jì)部門負(fù)責(zé)對(duì)失業(yè)保險(xiǎn)基金及管理費(fèi)的收支情況實(shí)行監(jiān)督。

第三章 失業(yè)保險(xiǎn)基金的使用

第十一條 第十一條 失業(yè)保險(xiǎn)基金實(shí)行專戶儲(chǔ)存，?？顚Ｓ?，主要用于：

（一）失業(yè)人員的失業(yè)救濟(jì)金；

（二）失業(yè)人員在享受按本辦法第十四條規(guī)定的失業(yè)救濟(jì)期間的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)、喪葬補(bǔ)助費(fèi)及其供養(yǎng)的直系親屬的撫恤補(bǔ)貼費(fèi)；

（三）失業(yè)人員轉(zhuǎn)業(yè)訓(xùn)練費(fèi)；

（四）扶持失業(yè)人員的生產(chǎn)自救費(fèi)；

（五）失業(yè)人員安置費(fèi)；

（六）失業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的管理費(fèi)；

（七）失業(yè)保險(xiǎn)基金的增值投資；

（八）經(jīng)市、縣區(qū)失業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)，用于企業(yè)貸款的貼息；

（九）經(jīng)市人民政府批準(zhǔn)用于失業(yè)人員的其他費(fèi)用。

第十二條 第十二條 符合本試行辦法規(guī)定的失業(yè)人員，必須向單位所在地的失業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記后，方可到戶籍所在地的縣區(qū)失業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金。

參加失業(yè)保險(xiǎn)單位的職工，其調(diào)入新單位時(shí)，其應(yīng)劃轉(zhuǎn)的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，由原單位所在地的縣區(qū)失業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)入新單位所在地的縣區(qū)失業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)。

參加失業(yè)保險(xiǎn)的職工失業(yè)后，失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)由原單位所在地的縣區(qū)失業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)將原單位繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)轉(zhuǎn)入失業(yè)人員戶籍所在地的縣區(qū)失業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)。

第十三條 第十三條 下列人員不得享受失業(yè)救濟(jì)金：

（一）符合提前退休或退養(yǎng)條件者；

（二）因傷或因病完全喪失勞動(dòng)能力者；

（三）精神病、麻瘋病和患絕癥等病患者，按規(guī)定達(dá)到病休條件或患病治療期尚未終結(jié)者；

（四）司法部門立案審查或有勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門尚未作出結(jié)論者。

第十四條 第十四條 失業(yè)救濟(jì)金的發(fā)放，根據(jù)失業(yè)人員失業(yè)前的連續(xù)工作年限（不包括上次失業(yè)前的工作年限）計(jì)算：

（一）失業(yè)前連續(xù)工作年限不足一年的，不得享受失業(yè)救濟(jì)；

（二）失業(yè)前連續(xù)工作滿一年不滿二年的，失業(yè)救濟(jì)期限為三個(gè)月；以后每增加一年工作年限的，增發(fā)二個(gè)月的失業(yè)救濟(jì)金，但最多不超過二十四個(gè)月。

（三）失業(yè)人員享受失業(yè)救濟(jì)期滿后，仍未就業(yè)的，可由縣區(qū)失業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)出具證明，向民政部門申請(qǐng)救濟(jì)，經(jīng)民政部門審查符合民政救濟(jì)條件的，可享受民政救濟(jì)。

第十五條 第十五條 對(duì)享受失業(yè)救濟(jì)的失業(yè)人員，按下列標(biāo)準(zhǔn)給付失業(yè)救濟(jì)金：

（一）符合本辦法第三條第（一）、（二）、（三）、（四）、（五）項(xiàng)規(guī)定的，第一至第六個(gè)月，每月為九十元；第七至第十二個(gè)月，每月為八十五元；第十三至第二十四個(gè)月，每月為八十元。

（二）符合本辦法第三條第（六）、（七）、（八）項(xiàng)規(guī)定的，每月為八十元。

第十六條 第十六條 失業(yè)人員在享受失業(yè)救濟(jì)期間，醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)按本人每月應(yīng)享受的失業(yè)救濟(jì)金的百分之十發(fā)給，實(shí)行包干使用；確需住院治療的，可向失業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)申領(lǐng)一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，申請(qǐng)經(jīng)審查批準(zhǔn)，可以發(fā)放醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，但數(shù)額最多不得超過本人六個(gè)月的失業(yè)救濟(jì)金。

因違反國(guó)家計(jì)劃生育規(guī)定或從事違法活動(dòng)所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，不給予醫(yī)療補(bǔ)助。

第十七條 第十七條 失業(yè)人員在享受失業(yè)救濟(jì)期間死亡的，由戶籍所在地的縣區(qū)失業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)對(duì)其家屬給付喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬的撫恤補(bǔ)助費(fèi)。

（一）喪葬補(bǔ)助費(fèi)。按本人月享受失業(yè)救濟(jì)金的標(biāo)準(zhǔn)，一次性給付五個(gè)月的失業(yè)救濟(jì)金。

（二）撫恤補(bǔ)助費(fèi)。按本人月享受失業(yè)救濟(jì)金的標(biāo)準(zhǔn)，一次性給付八個(gè)月的失業(yè)救濟(jì)金；供養(yǎng)人口多、生活確實(shí)困難的，最多一次性給付十二個(gè)月的失業(yè)救濟(jì)金。

失業(yè)人員因參與違法犯罪活動(dòng)死亡的，以上兩項(xiàng)費(fèi)用不予給付。

第十八條 第十八條 失業(yè)人員在享受失業(yè)救濟(jì)期間，有下列情況之一的，停止享受失業(yè)救濟(jì)：

（一）失業(yè)救濟(jì)期滿的；

（二）出國(guó)定居的；

（三）重新就業(yè)的；

（四）無正當(dāng)理由，兩次拒絕接受勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)介紹就業(yè)的；

（五）被勞動(dòng)教養(yǎng)或被判刑的。

第十九條 第十九條 具有本市農(nóng)村戶口的勞動(dòng)合同制職工，原則上不享受失業(yè)救濟(jì)，如經(jīng)市勞動(dòng)人事部門批準(zhǔn)和進(jìn)行過勞動(dòng)合同鑒證的，合同期滿后，返回農(nóng)村暫無勞動(dòng)收入，生活確有困難的，可以向戶籍所在地的縣區(qū)失業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)補(bǔ)助；經(jīng)縣區(qū)失業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)審核同意后，連續(xù)工作年限滿二年的，發(fā)給一個(gè)月的補(bǔ)助費(fèi)，以后每增加一年工作年限，增發(fā)一個(gè)月的補(bǔ)助費(fèi)，但最長(zhǎng)不得超過五個(gè)月。每月補(bǔ)助費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)為八十元。

第二十條 第二十條 在保證失業(yè)救濟(jì)金發(fā)放的前提下，開展失業(yè)保險(xiǎn)工作所需的下列費(fèi)用，按以下辦法從失業(yè)保險(xiǎn)基金中提?。?/p>

（一）轉(zhuǎn)業(yè)訓(xùn)練費(fèi)按上籌集失業(yè)保險(xiǎn)基金總額的百分之八至十提取；

（二）扶持生產(chǎn)自救費(fèi)按上籌集失業(yè)保險(xiǎn)基金總額的百分之十五提取，實(shí)行有償使用；

（三）安置費(fèi)按單位接納安置失業(yè)人員的實(shí)際數(shù)核銷。

第二十一條 第二十一條 各縣區(qū)的轉(zhuǎn)業(yè)訓(xùn)練費(fèi)、扶持生產(chǎn)自救費(fèi)、增值投資、貸款貼息等，必須報(bào)市失業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)審批；數(shù)額巨大的，須經(jīng)市失業(yè)保險(xiǎn)基金委員會(huì)批準(zhǔn)后方能使用。

第二十二條 第二十二條 失業(yè)保險(xiǎn)基金必須按規(guī)定用途使用，并可采取存入銀行、購(gòu)買國(guó)家債券、存入非銀行金融機(jī)構(gòu)等形式進(jìn)行保值增值。嚴(yán)禁搞風(fēng)險(xiǎn)性投資和挪作他用。

第四章 失業(yè)人員的管理與再就業(yè)

第二十三條 第二十三條 縣區(qū)勞動(dòng)就業(yè)部門負(fù)責(zé)對(duì)失業(yè)人員實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌管理、集中登記、分散安排。

第二十四條 第二十四條 失業(yè)人員的再就業(yè)實(shí)行先培訓(xùn)、后就業(yè)，職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)介紹就業(yè)和自謀職業(yè)相結(jié)合的原則，以及有償安置的辦法，妥善指導(dǎo)其多渠道再就業(yè)。

各級(jí)失業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)要積極建立和發(fā)展勞動(dòng)力市場(chǎng)，搞好職業(yè)介紹，及時(shí)公布職業(yè)供需信息，促進(jìn)再就業(yè)。

失業(yè)人員的轉(zhuǎn)業(yè)訓(xùn)練，由縣區(qū)失業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)實(shí)行統(tǒng)一管理，組織培訓(xùn)、考核，經(jīng)考核達(dá)到同行業(yè)部頒技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的，由市失業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)會(huì)同有關(guān)部門發(fā)給“專業(yè)技術(shù)等級(jí)證書”，擇優(yōu)介紹就業(yè)。

第二十五條 第二十五條 轉(zhuǎn)業(yè)訓(xùn)練費(fèi)主要用于組織失業(yè)人員開展轉(zhuǎn)業(yè)訓(xùn)練。對(duì)確需建立就業(yè)訓(xùn)練中心而資金不足的，經(jīng)核批可從轉(zhuǎn)業(yè)訓(xùn)練費(fèi)中適當(dāng)列支，用于改善訓(xùn)練手段、提高訓(xùn)練質(zhì)量。

扶持生產(chǎn)自救費(fèi)實(shí)行有償使用，主要用于：接收失業(yè)人員就業(yè)的企業(yè)資金確有困難的；失業(yè)人員組織起來就業(yè)和自謀職業(yè)，開辦資金確有困難需要扶持的；勞動(dòng)就業(yè)部門自辦或聯(lián)辦的失業(yè)人員生產(chǎn)自救基地。

第二十六條 第二十六條 失業(yè)人員自謀職業(yè)或自愿組織起來就業(yè)的，工商、公安、稅務(wù)、城建等部門應(yīng)在場(chǎng)地、注冊(cè)登記、辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照等方面給予幫助，并按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定給予扶持。

第二十七條 第二十七條 對(duì)接受勞動(dòng)部門介紹安置失業(yè)人員的單位，每安置一個(gè)失業(yè)人員，由失業(yè)人員戶籍所在地的縣區(qū)失業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)撥給五百元安置費(fèi)。但安置失業(yè)人員的單位，必須簽訂三年以上的勞動(dòng)合同，無故解除合同的，按未執(zhí)行時(shí)間照比例扣還安置費(fèi)。

第五章 組織管理機(jī)構(gòu)及職責(zé)

第二十八條 第二十八條 市、縣區(qū)人民政府設(shè)立失業(yè)保險(xiǎn)基金委員會(huì)，對(duì)失業(yè)保險(xiǎn)基金管理實(shí)施指導(dǎo)和監(jiān)督。委員會(huì)主任由市、縣區(qū)人民政府負(fù)責(zé)人擔(dān)任，勞動(dòng)、財(cái)政、計(jì)劃、審計(jì)、銀行等部門和同級(jí)工會(huì)的負(fù)責(zé)人參加，辦公室設(shè)在同級(jí)勞動(dòng)就業(yè)部門。

第二十九條 第二十九條 市和各縣區(qū)均應(yīng)設(shè)立失業(yè)保險(xiǎn)基金監(jiān)事會(huì)，負(fù)責(zé)對(duì)失業(yè)保險(xiǎn)基金的籌集、管理和使用情況進(jìn)行監(jiān)督和審查。市、縣區(qū)失業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)應(yīng)定期向監(jiān)事會(huì)報(bào)告失業(yè)保險(xiǎn)基金籌集、使用和管理的情況。

監(jiān)事會(huì)的工作職責(zé)和人員組成辦法另定。

第三十條 第三十條 市、縣區(qū)勞動(dòng)就業(yè)部門要成立失業(yè)保險(xiǎn)專職機(jī)構(gòu)，失業(yè)保險(xiǎn)專職機(jī)構(gòu)為非營(yíng)利性事業(yè)單位，具體經(jīng)辦失業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)。人員編制根據(jù)實(shí)際需要，報(bào)經(jīng)市編委重新核定，人員經(jīng)費(fèi)由市、縣區(qū)財(cái)政撥給。

第三十一條 第三十一條 市失業(yè)保險(xiǎn)專職機(jī)構(gòu)的具體職責(zé)是：

（一）執(zhí)行國(guó)務(wù)院和省、市政府的有關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合本地區(qū)的實(shí)際制定失業(yè)保險(xiǎn)工作的發(fā)展規(guī)劃與措施方案；

（二）接受省失業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的工作業(yè)務(wù)指導(dǎo)；

（三）負(fù)責(zé)對(duì)各縣區(qū)失業(yè)保險(xiǎn)基金籌集、使用和發(fā)放管理情況實(shí)行監(jiān)督檢查；

（四）協(xié)調(diào)和指導(dǎo)各縣區(qū)失業(yè)人員的轉(zhuǎn)業(yè)訓(xùn)練、生產(chǎn)自救、重新就業(yè)等工作；

（五）負(fù)責(zé)本市失業(yè)保險(xiǎn)工作的資料、報(bào)表等匯總上報(bào)工作；

（六）負(fù)責(zé)本市失業(yè)保險(xiǎn)基金的調(diào)劑使用，本市失業(yè)保險(xiǎn)基金不敷使用時(shí)，報(bào)請(qǐng)省失業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)調(diào)劑解決；

（七）具體承辦市失業(yè)保險(xiǎn)基金委員會(huì)的日常事務(wù)工作。

第三十二條 第三十二條 縣區(qū)失業(yè)保險(xiǎn)專職機(jī)構(gòu)的具體職責(zé)是：

（一）貫徹執(zhí)行市政府有關(guān)失業(yè)保險(xiǎn)工作的政策規(guī)定；

（二）負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)失業(yè)保險(xiǎn)基金的籌集、管理和失業(yè)救濟(jì)金的發(fā)放工作；

（三）負(fù)責(zé)對(duì)轄區(qū)內(nèi)的失業(yè)人員進(jìn)行登記、建檔、建卡、統(tǒng)計(jì)和管理；

（四）負(fù)責(zé)組織失業(yè)人員轉(zhuǎn)業(yè)訓(xùn)練和扶持、指導(dǎo)失業(yè)人員生產(chǎn)自救等工作；

（五）負(fù)責(zé)失業(yè)人員的就業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹等工作，并提供信息咨詢服務(wù)。

（六）自辦或聯(lián)辦安置失業(yè)人員再就業(yè)的生產(chǎn)自救基地；

（七）及時(shí)按規(guī)定上報(bào)失業(yè)保險(xiǎn)工作的資料、報(bào)表；

（八）具體承辦縣區(qū)失業(yè)保險(xiǎn)基金委員會(huì)的日常事務(wù)工作。

第六章 罰則

第三十三條 第三十三條 以非法手段領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金和其他失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用的，由失業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)追回其全部非法所得；構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

第三十四條 第三十四條 單位和個(gè)人挪用失業(yè)保險(xiǎn)基金的，對(duì)主管人員和直接責(zé)任人員，根據(jù)情節(jié)輕重，給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

第三十五條 第三十五條 失業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)違反規(guī)定拖欠支付失業(yè)救濟(jì)金和其他失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用的，由勞動(dòng)行政主管部門責(zé)令其限期改正；情節(jié)嚴(yán)重的，對(duì)主管人員和直接責(zé)任人員給予行政處分。

第七章 附則

第三十六條 第三十六條 本辦法的實(shí)施細(xì)則由昆明市勞動(dòng)人事局制定。

第三十七條 第三十七條 本辦法由昆明市勞動(dòng)人事局負(fù)責(zé)解釋。

第三十八條 第三十八條 本辦法自一九九四年一月一日起試行。一九八六年十二月十六日昆明市人民政府發(fā)布的《昆明市關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)的實(shí)施辦法》同時(shí)廢止。市人民政府以前頒布的有關(guān)規(guī)定與本試行辦法不一致的，以本試行辦法為準(zhǔn)。

本內(nèi)容來源于政府官方網(wǎng)站，如需引用，請(qǐng)以正式文件為準(zhǔn)。

第五篇：紹興市職工醫(yī)療保險(xiǎn)辦法(試行)政策

紹興市人民政府關(guān)于印發(fā)紹興市城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法（試行）的通知

紹政發(fā)〔2012〕43號(hào)

各縣（市、區(qū)）人民政府，市政府各部門：

現(xiàn)將《紹興市城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法（試行）》印發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真貫徹執(zhí)行。二○一二年六月二十七日紹興市城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法（試行）

第一章 總 則

第一條 為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，完善基本醫(yī)療保障體系，提高城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保障水平，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)和諧發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》及國(guó)家有關(guān)基本醫(yī)療保險(xiǎn)政策規(guī)定，結(jié)合本市實(shí)際，制定本辦法。

第二條 全市城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)、新型農(nóng)村合作醫(yī)療統(tǒng)一整合為城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)（以下簡(jiǎn)稱居民醫(yī)保）。

第三條 居民醫(yī)保應(yīng)遵循“城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、全面覆蓋、多方籌資、合理分擔(dān)”的原則。

第四條 居民醫(yī)保實(shí)行市級(jí)統(tǒng)籌、屬地管理，實(shí)施調(diào)劑金制度。紹興市區(qū)、各縣（市）分別作為居民醫(yī)保參保地，負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)爻青l(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金（以下簡(jiǎn)稱居民醫(yī)?；穑┑幕I集、使用和管理。根據(jù)上級(jí)規(guī)定、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和居民醫(yī)保運(yùn)行情況，可對(duì)居民醫(yī)保的籌資標(biāo)準(zhǔn)和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇進(jìn)行調(diào)整。具體由市人力社保行政部門和市財(cái)政部門提出，報(bào)市人民政府同意后實(shí)施。

各縣（市）根據(jù)總體框架，結(jié)合本地實(shí)際和當(dāng)?shù)鼐用襻t(yī)保運(yùn)行情況，確定當(dāng)?shù)鼐用襻t(yī)保的籌資標(biāo)準(zhǔn)和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。

第五條 本市戶籍的城鄉(xiāng)居民，除下列人員外，均可依據(jù)本辦法參加居民醫(yī)保：

（一）已參加本市職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的；

（二）已參加異地基本醫(yī)療保障的。

本市學(xué)校、幼兒園在冊(cè)的非本市戶籍的學(xué)生（兒童）也可依據(jù)本辦法參加居民醫(yī)保。

第六條 城鄉(xiāng)居民包括成年人和未成年人（學(xué)生）。

（一）成年人是指：本市戶籍且未參加本市職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)或異地基本醫(yī)療保障的18周歲及以上人員（不含在校生）。

（二）未成年人（學(xué)生）是指：本市學(xué)校、幼兒園在冊(cè)的學(xué)生（兒童），本市戶籍未滿18周歲且未入本市學(xué)校、幼兒園就讀的人員。

第七條 各縣（市）政府全面負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)氐木用襻t(yī)保工作，貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)居民醫(yī)保法律、法規(guī)和政策，制定居民醫(yī)保配套政策，督促有關(guān)部門做好當(dāng)?shù)鼐用襻t(yī)保基金的籌集、管理、運(yùn)行和當(dāng)?shù)鼐用襻t(yī)保的“一卡通”工作。

第八條 市和各縣（市）人力社保行政部門負(fù)責(zé)居民醫(yī)保工作，其下屬的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)具體承辦所轄地居民醫(yī)保有關(guān)工作。

發(fā)改、財(cái)政（地稅）、衛(wèi)生、食品藥品監(jiān)管、審計(jì)、教育、民政、殘聯(lián)、公安等部門按照各自職責(zé)協(xié)同做好本辦法的實(shí)施工作。

第九條 居民醫(yī)保的醫(yī)療保險(xiǎn)為自然，即當(dāng)年的1月1日起至12月31日止。

第二章 基金的籌集管理

第十條 居民醫(yī)?；I資標(biāo)準(zhǔn)每人每年不低于500元，財(cái)政補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)每人每年不低于250元。各地可根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際制定相應(yīng)的籌資標(biāo)準(zhǔn)。

第十一條 持有《紹興市最低生活保障社會(huì)救濟(jì)證》或《紹興市困難家庭救助證》家庭中的人員、持有《中華人民共和國(guó)殘疾人證》且殘疾等級(jí)在二級(jí)及以上的人員、重點(diǎn)優(yōu)撫對(duì)象，其個(gè)人繳費(fèi)部分由財(cái)政按規(guī)定全額補(bǔ)助。

第十二條 居民醫(yī)保費(fèi)按年收繳。參保人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)足額繳費(fèi)后，按本辦法規(guī)定享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。參保人員在超過規(guī)定繳費(fèi)時(shí)間后要求參保的，其費(fèi)用按全年標(biāo)準(zhǔn)繳納，醫(yī)療保險(xiǎn)待遇從繳費(fèi)當(dāng)月起的三個(gè)月后享受。

參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)中斷（或終止）后的人員，參加居民醫(yī)保且全額繳費(fèi)，中間連續(xù)無間斷的，從繳費(fèi)的次月起享受居民醫(yī)保待遇。

第十三條 新生兒需參加出生當(dāng)居民醫(yī)保的，可在出生2個(gè)月內(nèi)，由其父母持新生兒戶籍證明材料到所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）辦理參保手續(xù)，其個(gè)人繳納的費(fèi)用按全年標(biāo)準(zhǔn)繳納，醫(yī)療保險(xiǎn)待遇從出生之日起享受。

第十四條 居民醫(yī)保基金當(dāng)年不足支付的，由歷年結(jié)余基金支付，歷年結(jié)余基金仍不足支付的，由財(cái)政補(bǔ)貼。

第十五條 各縣（市）可根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際，規(guī)定居民醫(yī)保參保人員的具體繳費(fèi)時(shí)間和方式。

第三章 醫(yī)療保險(xiǎn)待遇

第十六條 參保人員在定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)所發(fā)生的符合《浙江省基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)藥品目錄》、《浙江省基本醫(yī)療保險(xiǎn)醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目目錄》規(guī)定除自費(fèi)、自理費(fèi)用外的醫(yī)療費(fèi)用（以下簡(jiǎn)稱政策范圍內(nèi)費(fèi)用），起付標(biāo)準(zhǔn)以上、最高支付限額以內(nèi)的按本辦法規(guī)定支付。

居民醫(yī)保的家庭病床、特殊病種的診斷標(biāo)準(zhǔn)和治療范圍、定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和市外特約醫(yī)院管理等均按照職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十七條 參保人員在定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)住院的起付標(biāo)準(zhǔn)為：三級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu) 800元，二級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)600元，其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)和實(shí)行國(guó)家基本藥物制度的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、衛(wèi)生院及所轄服務(wù)站（以下簡(jiǎn)稱基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)）400元。

（一）同一醫(yī)保內(nèi)多次住院的，第二次起付標(biāo)準(zhǔn)以入住醫(yī)院起付標(biāo)準(zhǔn)的50％計(jì)算，第三次住院起不再計(jì)算起付標(biāo)準(zhǔn)；

（二）參保人員在不同級(jí)別醫(yī)院住院的，個(gè)人自付費(fèi)用必須達(dá)到高一級(jí)醫(yī)院起付標(biāo)準(zhǔn)額度（包括家庭病床）后方可由居民醫(yī)?；鸢匆?guī)定支付。住院期間發(fā)生轉(zhuǎn)院的，起付標(biāo)準(zhǔn)按一次計(jì)算。從低級(jí)別醫(yī)院轉(zhuǎn)往高級(jí)別醫(yī)院時(shí)，起付標(biāo)準(zhǔn)按高級(jí)別醫(yī)院計(jì)算；從高級(jí)別醫(yī)院轉(zhuǎn)往低級(jí)別醫(yī)院時(shí)，起付標(biāo)準(zhǔn)不再調(diào)整；

（三）急診留院觀察后直接住院的，起付標(biāo)準(zhǔn)按一次計(jì)算。留院觀察后未住院的，不作住院計(jì)；

（四）不符合住院指征的住院費(fèi)用不納入住院報(bào)銷范圍；

（五）特殊病種門診的起付標(biāo)準(zhǔn)為400元。

第十八條 一個(gè)醫(yī)保內(nèi)，參保人員在基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)普通門診醫(yī)療發(fā)生的政策范圍內(nèi)費(fèi)用，居民醫(yī)?；饒?bào)銷不低于25%。

有條件的縣（市），居民醫(yī)保的普通門診待遇可擴(kuò)大至當(dāng)?shù)仄渌t(yī)療機(jī)構(gòu)。

普通門診醫(yī)療費(fèi)用，在就醫(yī)時(shí)即時(shí)刷卡報(bào)銷。

各縣（市）可根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際，規(guī)定參保人員在一個(gè)醫(yī)保內(nèi)普通門診醫(yī)療累計(jì)凈報(bào)銷限額。

第十九條 一個(gè)醫(yī)保內(nèi)，參保人員在定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)住院醫(yī)療的，居民醫(yī)?；饒?bào)銷不低于70%，其中在基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)住院醫(yī)療的，居民醫(yī)?；饒?bào)銷不低于75%。特殊病種門診的報(bào)銷比例與相應(yīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)住院的報(bào)銷比例相同。

第二十條 一個(gè)醫(yī)保內(nèi)，參保人員住院和特殊病種門診發(fā)生的政策范圍內(nèi)費(fèi)用，累計(jì)最高支付限額應(yīng)達(dá)到當(dāng)?shù)厣铣擎?zhèn)居民人均可支配收入的6倍以上。

第二十一條 參保人員需轉(zhuǎn)市外醫(yī)療機(jī)構(gòu)住院治療的，應(yīng)由定點(diǎn)醫(yī)院副主任醫(yī)師以上職稱人員提出意見且經(jīng)該醫(yī)療機(jī)構(gòu)同意，也可經(jīng)當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，每次轉(zhuǎn)市外醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)只限一家醫(yī)院。

參保人員經(jīng)同意轉(zhuǎn)外地定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)住院，或臨時(shí)外出突發(fā)疾病在當(dāng)?shù)囟c(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)住院，其符合居民醫(yī)保基金支付范圍的醫(yī)療費(fèi)用，先由個(gè)人按特約醫(yī)院自理10—15%、非特約醫(yī)院自理20—30%后，再按規(guī)定結(jié)算。

第二十二條 各縣（市）可根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際，實(shí)施城鄉(xiāng)居民大病醫(yī)療保險(xiǎn)和學(xué)生（兒童）意外傷害保險(xiǎn)。所需費(fèi)用可另行籌集，也可從居民醫(yī)?；鹬辛兄А?/p>

第二十三條 下列醫(yī)療費(fèi)用不納入居民醫(yī)?；鹬Ц斗秶?/p>

（一）應(yīng)當(dāng)從工傷保險(xiǎn)基金中支付的；

（二）應(yīng)當(dāng)由第三人負(fù)擔(dān)的；

（三）應(yīng)當(dāng)由公共衛(wèi)生負(fù)擔(dān)的；

（四）在境外就醫(yī)的。

第四章 監(jiān)督管理

第二十四條 各級(jí)人力社保行政部門會(huì)同有關(guān)部門應(yīng)積極推進(jìn)居民醫(yī)保結(jié)算制度改革，實(shí)施總額控制下的多種結(jié)算方式，有效控制醫(yī)療費(fèi)用過快增長(zhǎng)，減輕參保人員負(fù)擔(dān)。

第二十五條 居民醫(yī)?；饒?jiān)持收支平衡的原則，實(shí)行收支兩條線管理。任何部門、單位和個(gè)人均不得擠占、挪用基金，也不得用于平衡財(cái)政預(yù)算。

第二十六條 根據(jù)城鄉(xiāng)居民醫(yī)保的具體實(shí)施情況，建立調(diào)劑金制度，具體辦法另行制定。

第二十七條 對(duì)居民醫(yī)保工作成績(jī)顯著的定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員以及舉報(bào)投訴居民醫(yī)保違規(guī)行為者,以適當(dāng)方式給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

第二十八條 實(shí)施居民醫(yī)保政策中，違反《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》有關(guān)規(guī)定的，由有關(guān)行政部門依法予以處罰。

第二十九條 各級(jí)人力社保行政部門和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)工作人員濫用職權(quán)、徇私舞弊、玩忽職守，構(gòu)成違紀(jì)的，依法予以行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第五章 附 則

第三十條 本辦法所稱自費(fèi)費(fèi)用是指不列入基本醫(yī)療保險(xiǎn)范圍、按規(guī)定完全由參保人員個(gè)人負(fù)擔(dān)的項(xiàng)目費(fèi)用。如基本醫(yī)療保險(xiǎn)目錄范圍外藥品、診療項(xiàng)目和伙食費(fèi)，空調(diào)費(fèi)，中藥煎藥費(fèi)等。

自理費(fèi)用是指雖列入基本醫(yī)療保險(xiǎn)范圍但按規(guī)定由參保人員個(gè)人負(fù)擔(dān)一定比例的費(fèi)用。如乙類藥品、檢查、治療中按比例自理部分，床位費(fèi)超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)以上部分，材料費(fèi)中超過最高限額部分，轉(zhuǎn)外就醫(yī)按比例個(gè)人承擔(dān)部分等。

自付費(fèi)用是指列入基本醫(yī)療保險(xiǎn)范圍但按規(guī)定由參保人員自己負(fù)擔(dān)的起付標(biāo)準(zhǔn)和報(bào)銷時(shí)個(gè)人按比例負(fù)擔(dān)的部分。

第三十一條 本辦法由紹興市人力社保行政部門負(fù)責(zé)解釋。第三十二條 各縣（市）可根據(jù)本辦法規(guī)定制定實(shí)施意見。

第三十三條 本辦法自2013年1月1日起施行?！督B興市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)紹興市區(qū)城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保障試行辦法的通知》（紹政辦發(fā)〔2007〕10號(hào)）、《紹興市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)紹興市區(qū)未成年人醫(yī)療保障試行辦法的通知》（紹政辦發(fā)〔2007〕11號(hào)）、《紹興市人民政府關(guān)于進(jìn)一步完善新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度的意見》（紹政發(fā)〔2010〕60號(hào)）同時(shí)作廢。其他我市原新型農(nóng)村合作醫(yī)療、城鎮(zhèn)居民和未成年人醫(yī)保政策規(guī)定與本辦法不一致的，以本辦法為準(zhǔn)。