第一篇：2014年度黨風廉政建設(shè)責任制專項檢查自查報告

2014年度黨風廉政建設(shè)責任制專項檢查自查報告

開魯新村第二小學

我校能認真貫徹執(zhí)行中央《關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定》和《上海市貫徹<關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定>的實施辦法》將黨風廉政建設(shè)與學校黨建工作、精神文明創(chuàng)建、行風建設(shè)、師德建設(shè)進行有效的統(tǒng)整，圍繞我校教育改革和發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合本校實際，認真貫徹黨風廉政建設(shè)責任制。

一．黨政領(lǐng)導(dǎo)責任分工明確，實行一崗雙責情況。

首先，在年初，開魯二小黨政領(lǐng)導(dǎo)與教育局領(lǐng)導(dǎo)簽訂了黨風廉政建設(shè)責任書，能認真按照責任書的有關(guān)要求做到：重大相關(guān)事項及時向上級組織請示、匯報。例如前不久，我校為了進一步推進“百草園”課程的建設(shè)，想把原先的展示室進行重新的改造，涉及到重大工程項目，主動向教育局有關(guān)部門進行了請示，根據(jù)教育局關(guān)于5萬元以上工程項目必須進行公開招投標，我校馬上對此工程項目叫停，打好申請報告，等待教育局招投標結(jié)果后再進行此項工程。另外每年年底，結(jié)合黨政述職，我校四位黨政領(lǐng)導(dǎo)都認真填寫《楊浦區(qū)教育系統(tǒng)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部述廉報告表》；黨政第一責任人認真填寫《實行校長職級制工資人員“其他可享受的待遇”收入情況表》《在本校領(lǐng)取有價證券、實物及參加研討活動情況表》《楊浦區(qū)教育系統(tǒng)黨政干部個人重大事項報告單》主動向上級黨組織匯報黨風廉政責任制貫徹落實情況。

其次，學校建立嚴密的黨風廉政責任制和“三重一大”制度，做到目標任務(wù)明確、責任分工明確、責任追究明確、建立上下共同負責的責任網(wǎng)絡(luò)。學校黨政領(lǐng)導(dǎo)還和各部門分管領(lǐng)導(dǎo)簽訂《部門廉潔自律責任書》《黨員廉潔自律承諾書》，堅持黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、部門各負其責、依靠群眾監(jiān)督，一級抓一級，并主動在黨組織年度工作總結(jié)、班子民主生活會上和黨政干部年終述述職時進行述廉，對照責任制要求匯報落實情況。

二．認真貫徹民主集中制，認真執(zhí)行“三重一大”民主決策，堅持校務(wù)公開，自覺接受群眾質(zhì)詢和監(jiān)督。

我校涉及“三重一大”的事項包括：學校的發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃，各項改革方案及實施情況；干部的選拔任用；教職工的聘任、考核、晉級、獎懲、職稱評定等；學校經(jīng)費支出和使用管理情況；黨風廉政建設(shè)責任制執(zhí)行情況；學生獎學金、助學券發(fā)放、特困生資助的辦法等涉及學生切身利益的事項等。為確?！叭匾淮蟆钡靡哉J真貫徹執(zhí)行，我校執(zhí)行以下制度：

第一，堅持學校教職工周例會制度，及時傳達學校領(lǐng)導(dǎo)及職能部門的有關(guān)要求，匯報學校工作的進展和規(guī)劃，聽取教職工的意見和建議，妥善安排學校的各項工作，發(fā)揮教職工在辦學興校中的主人翁作用。第二，涉及師生切身利益的事項，包括職稱晉升﹑崗位考核﹑聘任結(jié)果﹑榮譽獎勵﹑引進人才等，做到程序透明，公開﹑公正與公平。第三，及時召開各種類型和不同層次的座談會，比如教師座談會，學生代表座談會、家長座談會等形式，介紹學校發(fā)展情況及相關(guān)政策，提高工作的透明度。第四，充分發(fā)揮工會、教代會的作用。通過強化教代會民主管理﹑民主監(jiān)督的職能，在學科發(fā)展與規(guī)劃﹑人才引進﹑崗位聘任考核﹑分配方案等方面，都注重聽取教代會代表的意見，切實發(fā)揮了教代會制度在維護教職工合法權(quán)益的重要作用。例如下半年備受教師關(guān)注的績效工資增資部分的方案的制定，學校黨政領(lǐng)導(dǎo)深入群眾，先后召開三個不同層面的教師座談會，廣泛征詢和聽取不同層面教師的意見，方案五易其稿，最后通過八屆四次教代會通過實施，充分體現(xiàn)學校充分考慮最廣大教師的利益，爭取讓最廣大教師得福利，從而實現(xiàn)權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀。此外學校辦公經(jīng)費的使用情況每學期通過教代會向全校教師公開，每月教師的績效獎勵在總務(wù)室進行公開，充分體現(xiàn)多勞多得，優(yōu)勞優(yōu)得。

三．加強黨風廉政教育，推進學校師德建設(shè)。

1.認真貫徹中央“八項規(guī)定”，結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，在干部和黨員教師中開展以“廉潔從政、勤儉辦學”為主題的廉潔文化進校園教育活動。學校充分利用干部的中心組理論學習，開展警示教育學習，黨政領(lǐng)導(dǎo)帶頭上警示教育課，觀看《楊善洲同志先進事跡報告會》，觀看《四風之害》警示教育專題片，結(jié)合是十八屆三中、四中全會的精神傳達，學習總書記“三嚴三實”的重要講話，開展“學習焦裕祿，踐行三嚴三實”中心組交流會。組織黨員觀看黨風廉政《警鐘長鳴》教育片，開展“以案說法”的警示教育，剖析違紀違法案例，做到警鐘長鳴。

2.在領(lǐng)導(dǎo)干部中開展以糾查“四風”問題為重點的的黨風廉政教育。配合群眾路線教育實踐活動開展，我校黨政干部認真梳理工作和生活中存在的“四風”問題，形成問題清單，撰寫對照檢查材料，開展批評與自我批評的民主專題生活會，紅臉，出汗，批評有辣味，整改有方向，整改有措施，整改有時間結(jié)點，整改接受群眾監(jiān)督，為學校黨風廉政建設(shè)深入開展奠定扎實的思想基礎(chǔ)。3.學校將“廉潔從教”納入學校師德建設(shè)的重要組成部分。在教師中廣泛開展“讀書思廉”主題教育，結(jié)合楊浦區(qū)師德規(guī)范和教師執(zhí)教禁止性規(guī)定制定學校師德條例和教師從教禁止性規(guī)定，將貫徹八項規(guī)定和教師師德建設(shè)相結(jié)合，今年教師節(jié)號召全校教師不收學生或家長贈送的賀卡、鮮花以及各種有價證券，過一個風清氣正的“三節(jié)”(教師節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié))，得到了廣大教師和學生、家長的積極響應(yīng)。在黨員教師中開展“三亮”活動，亮身份、亮承諾、亮服務(wù)，每一位黨員認真做好黨員責任區(qū)建設(shè)，每月主動聯(lián)系一名教師和一名學生，開展談心、交心和幫困助學活動。4.在學生中認真開展“廉潔文化進校園”主題教育。

學校將“廉潔誠信”教育納入學校德育重要內(nèi)容，結(jié)合小公民道德建設(shè)、社會主義核心價值觀教育、中國夢教育，開展了以“敬廉崇潔，誠實守信，做講文明好公民”為主題的系列活動，各班以中隊主題會、小品展示、課本劇展演、小報評比、講故事比賽等形式將“廉潔教育進校園”教育活動融入校園文化建設(shè)、融入“雙創(chuàng)”工作中，融入爭創(chuàng)委局級文明單位的創(chuàng)建中。

三．進一步規(guī)范招生、教育收費，提高行風建設(shè)成效。

學校進一步加強招生、規(guī)范教育收費等行風建設(shè)等工作，提高行風建設(shè)成效。

在招生工作中，學校嚴格執(zhí)行教育局招生工作的有關(guān)政策和規(guī)定，堅持“免費就近入學”的原則，成立招生領(lǐng)導(dǎo)小組，制定招生方案，公開招生范圍，嚴守招生制度，規(guī)范操作程序，自覺抵制招生工作中的腐敗現(xiàn)象，近幾年學校招生工作沒有出現(xiàn)任何投訴。

學校進一步規(guī)范教育收費工作，收費項目嚴格按照教育部門的收費標準進行收費，在學校顯著位置公示政府收費標準，收費前發(fā)放告家長書，同時，學期結(jié)束時發(fā)放費用使用明細單，使每個學生、家長清清楚楚，明明白白。學生家庭因各種因素致貧的，有關(guān)減免政策宣傳到位，班主任家訪到位，學校補助到位。

學校每學期主動邀請社區(qū)和家長代表蒞臨學校，開展行風互動，主動介紹學校行風建設(shè)情況，主動聽取社區(qū)和家長對學校行風建設(shè)進行民主測評，學校行風評議滿意率均為100%。

開魯新村第二小學

2014.11

第二篇：關(guān)于黨風廉政建設(shè)責任制專項檢查情況

根據(jù)省院紀檢組、政治部、監(jiān)察處聯(lián)合下發(fā)通知，決定對全省各級檢察機關(guān)落實黨風廉政建設(shè)責任制情況開展專項檢查。黨風廉政建設(shè)責任制的有關(guān)規(guī)定，我院接此通知后紀檢組長***立即向**檢察長作了匯報，并按照檢察長的指示，制定下發(fā)了**市人民檢察院黨風廉政建設(shè)責任制專項檢查的通知，按照《2008年縣(市)區(qū)黨風廉政建設(shè)責任制考評辦法》(*委

辦發(fā)[2008]26號)和《2008年市直單位黨風廉政建設(shè)責任制考評辦法》(*委辦發(fā)[2008]27號)文件精神為依據(jù)。以組織領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、案件查辦、糾風及軟環(huán)境建設(shè)、源頭治腐、農(nóng)村基層黨風廉政建設(shè)等項為主要內(nèi)容。對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部采取自我評價、自評公示、述職述廉等形式。在認真聽取學校黨政班子及班子成員述職述廉報告的基礎(chǔ)上，分別對黨組成員、領(lǐng)導(dǎo)干部黨風廉政建設(shè)狀況進行了民主測評。經(jīng)梳理、匯總考核情況，形成如下檢查意見：

一、市院落實黨風廉政建設(shè)責任制情況

一年來，市院領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作。年初召開了黨風廉政建設(shè)干警大會，安排部署兩級檢察機關(guān)黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，及時調(diào)整黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，并對新任職領(lǐng)導(dǎo)干部層層簽訂黨風廉政建設(shè)責任狀。多次召開市院黨組專題會議，聽取黨風廉政建設(shè)工作匯報，認真分析全市兩級檢察機關(guān)黨風廉政建設(shè)現(xiàn)狀，研究解決黨風廉政建設(shè)方面存在的突出問題。嚴格執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制的有關(guān)規(guī)定，始終堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，做到了黨風廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作一起部署，一起落實，一起檢查考核，逐步形成了一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實的工作格局。黨組成員對各分管部門及各基層院的黨風廉政建設(shè)工作都能夠認真負責地抓落實，沒有出現(xiàn)因責任心不強、工作不到位而導(dǎo)致的人為失誤事故和各種案件的發(fā)生，較好地完成了各自分管范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)。在具體工作和業(yè)務(wù)往來中，黨組成員都能夠嚴格要求自己，廉潔從政，無違法亂紀和不廉潔行為發(fā)生。

二、黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)完成情況

2008年，市院堅持以鄧小平理論和 “三個代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹上級有關(guān)會議精神，按照全面落實科學發(fā)展觀和構(gòu)建和諧機關(guān)的要求，緊緊圍繞法律所賦予的監(jiān)督職責，堅持反腐倡廉的基本方針，認真貫徹落實《建立健全案件、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》，深入推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，較好地完成了全年的工作任務(wù)。具體體現(xiàn)在：

（一）大力倡導(dǎo)八個方面的良好風氣，及時發(fā)現(xiàn)和糾正黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風方面存在的突出問題，加強了領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)的監(jiān)督檢查，弘揚了新風正氣，抵制了歪風邪氣。進一步完善了公務(wù)接待、差旅費管理的具體辦法，努力建設(shè)節(jié)約型機關(guān)。

（二）以黨員領(lǐng)導(dǎo)干部為重點教育對象，加強了反腐倡廉教育，通過專題講座、收看電視錄像等形式，深入開展大學習、大討論教育、科學發(fā)展觀教育、黨的紀律教育、國家法律法規(guī)教育、廉潔自律教育，增強了領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政意識。

（三）進一步建立健全了執(zhí)行民主集中制、干部選拔任用、檢務(wù)公開制度，完善了重大決策規(guī)則和程序，提高了檢察機關(guān)反腐倡廉建設(shè)的制度化水平。

（四）嚴格執(zhí)行述職述廉、誡勉談話、函詢和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)重大事項、“三重一大”等制度。認真貫徹落實中紀委《關(guān)于嚴格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》，加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，進一步規(guī)范了權(quán)力的運行。

（五）針對重要部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，重點加強了對辦案安全，“小金庫”檢查與清理，杜絕了安全隱患和違紀問題的發(fā)生。

（六）深入落實“檢務(wù)督察”制度，加強了對警車o字牌、檢察人員的監(jiān)督監(jiān)察，防止了違規(guī)違紀行為，切實維護了群眾的切身利益。

（七）加強了紀檢監(jiān)察部門隊伍建設(shè)，進一步建立健全了內(nèi)部管理制度，采取了集中學習培訓(xùn)措施，提高了紀檢監(jiān)察干部理論、業(yè)務(wù)水平和工作能力。全年進行反腐倡廉警示教育進行4次，超額完成了上級院安排的教育任務(wù)。

民意測評結(jié)果顯示：干警對黨組黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)完成情況給予了充分肯定，整體滿意度較高。

三、黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作存在的主要差距

從檢查情況可以看出，市院黨組2008黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作取得的成效是明顯的。但同時也能反映出工作中仍然存在的一些問題和差距。主要體現(xiàn)在：一是查辦違規(guī)違紀案件的力度有待提高，適應(yīng)新時期反腐倡廉教育的要求研究不深；二是創(chuàng)新意識不夠，對新時期檢察機關(guān)黨風廉政建設(shè)工作的規(guī)律特點認識不足；三是有時仍有畏難情緒，工作力度不到位。

四是部門和領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)的長效機制需要進一步探索，依法監(jiān)督、依法辦案、服務(wù)意識還有待于加強。

第三篇：2014黨風廉政建設(shè)責任制自查報告

河南電力實業(yè)集團集團有限公司2014年

黨風廉政建設(shè)責任制自查報告

一、黨風廉政建設(shè)責任制工作開展情況

1.強化領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責” 意識，全面落實黨風廉政建設(shè)。公司領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視黨風廉政建設(shè)工作，為確保反腐倡廉工作落到實處，努力構(gòu)建權(quán)責明晰、逐級負責、層層落實的反腐倡廉建設(shè)責任體系，對黨風廉政建設(shè)責任制進行責任分解，從貫徹落實黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作責任、廉政宣傳教育、查處違紀違法案件、落實中央“八項規(guī)定”、查究“四風”、協(xié)同監(jiān)督等多個方面進行了責任分工，班子成員及職能部門責任分解明確，通過“一級抓一級、層層抓落實”的工作機制，確保黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作有效落實。

公司黨委領(lǐng)導(dǎo)帶頭落實責任制，在公司會議上作出廉政承諾，全面落實中央“八項規(guī)定”，層層簽訂黨風廉政建設(shè)責任書。認真履行領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責”，堅持業(yè)務(wù)工作與隊伍建設(shè)并重的原則，對反腐倡廉的重要問題直接研究、重要工作直接部署、重要信件直接指示、重要事件直接聽取匯報；各級領(lǐng)導(dǎo)干部特別是黨支部“一把手”按照“一崗雙責”的要求，認真抓好職責范圍的黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，真正體現(xiàn)了“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，班子齊抓共管，紀檢監(jiān)察協(xié)調(diào)，部門各負其責，全體職工自覺參 與”的工作格局。

2.嚴格落實監(jiān)督檢查，堅持依法從嚴治企。開展貫徹落實中央“八項規(guī)定”專項檢查，對公司及所屬子公司“三重一大”執(zhí)行情況、“三公經(jīng)費”、車輛管理、會務(wù)管理、辦公用房、公款吃喝、會員卡等12個方面進行了自查和抽查，對于不符合要求的地方限期整改落實。根據(jù)省公司《關(guān)于開展領(lǐng)導(dǎo)干部親屬違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)和領(lǐng)導(dǎo)干部收送紅包禮金問題專項治理工作的通知》，組織公司相關(guān)部門，成立專項治理小組，對公司及所屬子公司全體干部開展專項治理工作，領(lǐng)導(dǎo)干部全員簽訂個人《承諾書》，上報親屬從業(yè)情況登記表，經(jīng)過自查和專項檢查，公司領(lǐng)導(dǎo)干部親屬沒有違規(guī)經(jīng)商辦企情況，領(lǐng)導(dǎo)干部也沒有收送紅包禮金現(xiàn)象。認真落實貫徹《加強思想道德作風紀律建設(shè)正風肅紀專項行動》，吸取淇縣王海笑酒后滋事事件的教訓(xùn)，成立專項行動小組，到各子公司開展督導(dǎo)，加強公司人員法律法規(guī)學習教育，聘請法律顧問開展專題講座，提高公司干部員工法律意識，開展自查自糾工作，深入查擺整治突出問題，強化依法從嚴治企。

3.切實履行“兩個責任”，推進黨風廉政建設(shè)。公司充分認識推進落實“兩個責任”的重要性，強化黨委主體責任范圍，明確公司各級黨組織履責情況，形成了自上而下、一級抓一級、一級對一級負責的責任網(wǎng)絡(luò)體系。黨委在選用干部、糾正損害群眾利益、從源頭上防治腐敗、支持紀檢監(jiān)察工作、做好廉潔自律表率五個方面充分發(fā)揮了主體責任意識，敢抓敢管。在落實紀委監(jiān) 督責任方面，協(xié)助黨委加強黨風建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作，不斷督促檢查相關(guān)部門落實懲治和預(yù)防腐敗工作任務(wù)。同時強化問責,通過健全責任分解、檢查監(jiān)督、倒查追究的制度,堅決做到有錯必究、有責必問。

4.深化協(xié)同監(jiān)督管理機制建設(shè)，加強內(nèi)控風險防控。明確全面協(xié)同監(jiān)督工作的重點和具體措施，主要在協(xié)同開展公司黨委重要決策部署落實情況的監(jiān)督、協(xié)同開展“三重一大”決策制度執(zhí)行情況的監(jiān)督、協(xié)同開展糾正不正之風和解決突出問題的專項監(jiān)督、協(xié)同開展廉政風險防控工作等五個方面開展協(xié)同監(jiān)督。定期召開協(xié)同監(jiān)督工作聯(lián)席會議，嚴格執(zhí)行“一書兩報告”制度，確定協(xié)同監(jiān)督主要事項。強化招投標監(jiān)督和審計監(jiān)督工作。公司及所屬子公司執(zhí)行統(tǒng)一的招投標管理辦法，30萬元以上招投標項目需報集團公司進行審批，今年各子公司報備30萬元以上投標項目23項。今年完成重大迎審迎檢工作2項，共計審計問題14項，已完成銷號9項。

5.強化黨風廉政教育，確保領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律。不斷深入推進黨風廉政教育，著力構(gòu)建完善的黨風廉政建設(shè)懲防體系，把教育、制度、監(jiān)督、管理、懲處等反腐倡廉建設(shè)工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理等中心工作有機融合。結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動、“八項規(guī)定”專項檢查、正風肅紀活動等，公司全面加強反腐倡廉建設(shè)和黨風廉政建設(shè)教育學習。學習總書記系列講話精神，中央關(guān)于反腐倡廉建設(shè)有關(guān)要求及國家電網(wǎng)公司、省電力公司有 關(guān)會議、材料；組織開展反腐倡廉專題學習，中層以上干部撰寫專題教育學習心得體會；開展普法教育和宣傳，組織黨員干部觀看愛國教育、警示教育影片，前往開封蘭考參觀焦裕祿紀念館，重溫入黨誓詞，學習焦裕祿精神；強化節(jié)日期間廉政建設(shè)，在元旦、春節(jié)、中秋、國慶等重大節(jié)日期間，針對節(jié)日期間容易誘發(fā)的公款吃喝、公車私用、拜訪送禮等“節(jié)日病”，逐條逐項做出具體要求，通過OA、短信、微信等及時預(yù)警提醒，通過多形式推進黨風廉政教育和宣貫，強化領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識。

6.全面推進“暖心工程”，強化廉政風險防控。公司紀委充分認識到開展“暖心工程”是強化黨風廉政建設(shè)、防控廉政風險的重要性。公司領(lǐng)導(dǎo)深入各子公司召開“暖心防控”座談會6次，強化領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識。紀委書記與本部各子公司分管“人、財、物”重點崗位人員談心30余人次，梳理不同崗位，不同職責廉政風險防控點，商討防控措施。開展問卷調(diào)查，收集匯總意見建議12條，列入整改計劃，全面落實整改。發(fā)揮新媒體平臺作用，開展每月廉政知識分享，強化警示教育和風險預(yù)警，使廉政提醒與日常工作融為一體。

6.嚴格落實信訪工作制度，落實查辦案件規(guī)定。堅持預(yù)防為主，抓源頭、治根本，通過各類形式的廉政學習教育，督促黨員領(lǐng)導(dǎo)干部守住道德底線,不碰紀律紅線，確保不發(fā)生領(lǐng)導(dǎo)干部違法違紀問題。建立信訪舉報排查管理機制，對于舉報信訪案件按規(guī)定時限查辦，認真處理，全面執(zhí)行“一案雙查、雙果、雙報”。

二、工作亮點

1.緊抓兩個重點，助推“暖心工程”。一是把“暖心工程”和群眾路線教育實踐活動緊密結(jié)合，把“暖心工程”融入到教育實踐活動中，組織黨風廉政教育專題學習會議，廉政座談，通過學習黨風廉政建設(shè)法規(guī)、制度和規(guī)定，提高公司干部員工廉政風險防控意識。二是深抓好源頭治理，領(lǐng)導(dǎo)班子成員分組深入基層召開座談會，把握不同層面員工的思想動態(tài)，著重與分管“人、財、物”重要員工面對面談話，共同研究黨風廉政建設(shè)面臨的新形勢，查找風險點，制定風險防控措施。

2.全面貫徹落實中央“八項規(guī)定”，推進依法治企。積極配合迎接省公司“八項規(guī)定”檢查組開展專項檢查，公司能做到依法治企，合規(guī)經(jīng)營，沒有違反中央“八項規(guī)定”的事項。公司內(nèi)部組織開展貫徹落實中央“八項規(guī)定”專項檢查，對公司及所屬子公司“三重一大”執(zhí)行情況、“三公經(jīng)費”、車輛管理、會務(wù)管理、辦公用房、公款吃喝、會員卡等12個方面進行了自查和抽查，對于不符合要求的地方限期整改落實。加強制度建設(shè)管理，對照國網(wǎng)公司已發(fā)布的第一至第三批226項通用制度目錄，篩選出適用公司制度172項。在此基礎(chǔ)上，梳理公司制度76項，其中保留37項，修訂完善了《子公司業(yè)績考核和經(jīng)營兌現(xiàn)管理制度》、《職務(wù)消費管理制度》、《固定資產(chǎn)管理制度》、《招投標管理制度》、《財務(wù)管理制度》《車輛管理制度》、《人資信息溝通制度》、《人員入口管理制度》、《人資管理體系》等20項制度，廢止19 項；公司及所屬子公司公務(wù)用車全部安裝GPS定位，車輛使用通過統(tǒng)一電子平臺進行管控；嚴格改進調(diào)查研究，領(lǐng)導(dǎo)班子成員定期深入聯(lián)系點進行走訪、調(diào)研，不搞迎來送往，規(guī)范個人行為，確保依法合規(guī)經(jīng)營。

三、存在問題

1.黨風廉政教育還要進一步加強。對于廉政文化建設(shè)的推進方法不多，廉政宣傳教育力度不夠，方式單一，不夠靈活。理論學習抓得不夠細，在一定程度上存在著工學矛盾，宣傳的軟件、硬件設(shè)施跟不上時代發(fā)展的需要。

2.對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理還不健全。

3.各項工作按照省公司統(tǒng)一部署，按部就班開展的較多，開拓創(chuàng)新的少，創(chuàng)新力度不夠。

四、下一步打算

1.以學習貫徹中央“八項規(guī)定”、《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》為切入點，進一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子作風建設(shè)和規(guī)范管理，堅決反對“四風”，嚴格“三公經(jīng)費”管理。進一步完善黨風廉政教育長效機制，不斷豐富廉政文化建設(shè)的內(nèi)涵，積極構(gòu)建廉政文化建設(shè)平臺，調(diào)動廣大干部職工關(guān)注廉政文化、參與廉政文化，增強廉政文化的親和力、吸引力、感染力。

2.以強化依法治企為重點，堅持以人為本、服務(wù)群眾，妥善解決職工群眾反映的影響公司發(fā)展的問題和群眾關(guān)心的熱點難點問題。進一步健全紀檢監(jiān)察機制，完善協(xié)調(diào)監(jiān)督管理機制，完 善預(yù)防腐敗和懲防體系建設(shè)，防止違法違紀、失職瀆職、不作為、亂作為和嚴重侵害群眾利益事件的發(fā)生。加大組織協(xié)調(diào)力度，進一步優(yōu)化“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀檢監(jiān)督協(xié)調(diào)，領(lǐng)導(dǎo)成員各負其責”的責任落實機制。

3.著力打造高素質(zhì)紀檢監(jiān)察隊伍，提高公司紀檢監(jiān)察隊伍的整體水平。繼續(xù)開展黨政負責人上廉政黨課、廉政課堂，開展專業(yè)知識技能培訓(xùn)，加強紀律教育，帶頭執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，始終維護紀檢監(jiān)察干部的良好形象。創(chuàng)新學習形式，與系統(tǒng)內(nèi)外多交流，拓寬學習渠道，多方面總結(jié)經(jīng)驗。

4.以教育實踐活動、“暖心工程”為載體，突出源頭治理，抓緊解決監(jiān)督檢查過程中發(fā)現(xiàn)的突出問題。利用多元化工作形式，堅持下基層開展“廉政風險教育暖心談”活動，堅持平時暖人心，做實事。紀檢監(jiān)察干部要發(fā)揮熱心、關(guān)心、愛心、耐心，幫助職工群眾解決困難和問題。進一步開展親情助廉行動，定期組織領(lǐng)導(dǎo)干部及重要崗位員工的家屬參加廉政學習教育，觀看廉政教育影片。定期與各專業(yè)各崗位員工開展崗位廉政風險分析排查，查找并分析在履行崗位職責、執(zhí)行制度、行使權(quán)力等方面存在或潛在的廉政風險，確保公司科學健康、穩(wěn)步發(fā)展。

5.繼續(xù)抓好黨風廉政建設(shè)責任制的落實。一是把黨風廉政建設(shè)、反腐敗工作與公司中心工作有機融合；二是繼續(xù)嚴格黨內(nèi)生活，強化內(nèi)部監(jiān)督，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，堅持領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉和干部職工自查自糾制度； 三是繼續(xù)強化群眾監(jiān)督，進一步拓寬渠道，對涉及群眾切身利益，容易滋生腐敗的熱點問題，做到公開透明；四是領(lǐng)導(dǎo)干部成員根據(jù)責任分工，認真履行“一崗雙責”，切實把黨風廉政建設(shè)責任制落到實處，不斷強化黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的責任意識，自覺把黨風廉政建設(shè)的要求融入到各項工作中，形成反腐敗的整體合力。

河南電力實業(yè)集團有限公司

2014年12月10日

第四篇：黨風廉政建設(shè)責任制情況自查報告

黨風廉政建設(shè)責任制情況自查報告

黨風廉政建設(shè)責任制情況自查報告

----局黨委書記、局長，在工委和局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，黨風廉政建設(shè)工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹黨的十六屆四中全會、國務(wù)院《關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定》精神，按照管委會《黨風廉政建設(shè)目標管理責任書》的要求，全面加強黨風廉政建設(shè)，認真抓好黨風廉政建設(shè)工作的落實，增強黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力，增強黨員的先進性，使自己的黨風廉政建設(shè)工作更加適應(yīng)先進性建設(shè)的需要?，F(xiàn)就貫徹執(zhí)行黨風廉政責任制的情況自查報告如下：

一、思想重視，率先垂范，切實落實廉政責任制度

落實局黨委對黨風廉政建設(shè)工作的要求，為全區(qū)社會事業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造良好的政治環(huán)境和社會環(huán)境，年初就制定了黨風廉政工作由自己負責，并作為黨風廉政工作的第一責任人的制度，結(jié)合我局實際，研究制定了社會事業(yè)局黨風廉政工作計劃，并組織實施。

作為局領(lǐng)導(dǎo)班子的第一責任人，自己嚴格按照《廉政準則》、“四大紀律、八項要求”等有關(guān)廉潔自律的規(guī)定，廉潔從政，潔身自好、遵紀守法，模范執(zhí)行黨風廉政責任制，清正廉潔、依法行政，未在公務(wù)及其他活動中收受管理服務(wù)對象的現(xiàn)金和各種有價證券，為全局廣大黨員干部做出了表率。

二、深化教育，組織落實黨風廉政責任制

一年來，自己深入學習和認真貫徹中紀委二次會議精神，堅持按照“治國必先治黨，治黨務(wù)必從嚴”的方針，研究部署了黨風廉政責任制落實工作，認真落實黨風廉政建設(shè)各項任務(wù)。

一是堅持預(yù)防為主，抓源頭、治根本、標本兼治，深化黨風廉政教育，把黨風廉政的宣傳教育工作放在首要位置。結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動和工作實際，緊緊圍繞“樹正氣、講團結(jié)、求發(fā)展”這一主題，在全局開展黨紀法規(guī)學習教育活動，重點對黨員干部加強理想信念教育和廉潔從政教育。全局認真組織黨員干部通過集中學習和利用業(yè)余時間自學等方式，學習《黨章》《廉政準則》、《行政監(jiān)察法》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，每季度組織一次考試，對學習的成果進行檢驗。通過學習教育，引導(dǎo)黨員干部認清形勢，提高了廣大干部職工的組織紀律意識、大局意識和依法行政意識，增強了黨員干部自警自勵、拒腐防變能力，營造出了反腐倡廉的濃厚氛圍。二是完善措施，俱全機制，積極推進黨風廉政建設(shè)責任制的落實。黨風廉政建設(shè)責任制是我黨加強和改進黨的作風建設(shè)，完善黨的監(jiān)督機制的一項重要舉措。

為將黨風廉政責任制落實到每一個黨員、干部，我把責任制貫穿于業(yè)務(wù)工作的全過程，做到與業(yè)務(wù)工作同布置、同檢查、同考核；推行黨風廉政工作責任到人，執(zhí)行黨風廉政責任追究制；構(gòu)建責任網(wǎng)絡(luò)，完善了黨風廉政建設(shè)責任的運作機制；加強檢查、考核，健全了黨風廉政建設(shè)責任制的監(jiān)督機制；嚴格責任追究,強化了黨風廉政建設(shè)責任制的獎懲機制。

三是重視發(fā)揮廉政監(jiān)督員監(jiān)督作用。聘請農(nóng)村黨委委員作為行風監(jiān)督員對自己的工作進行監(jiān)督，并在黨員先進性教育活動期間，通過召開座談會、談心會發(fā)放征求意見表的方式，廣泛征求社會各界對我分局選購建設(shè)的意見和建議。對征求到的意見和建議，我都扎扎實實進行整改。這使全局的作風得到明顯轉(zhuǎn)變，有效杜絕了“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”現(xiàn)象，密切了黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，樹立了共產(chǎn)黨人立黨為公、執(zhí)政為民的良好形象。

三、強化為農(nóng)村經(jīng)濟服務(wù)的意識，切實糾正行業(yè)不正之風

全局以保持共產(chǎn)黨員先進性教育為契機，要求每位黨員“常思貪欲之言，常棄非份之想，常懷律己之心，常修從政之能”，主要是做到了以下幾方面：一是堅持實事求是，認真落實首問首辦責任制、服務(wù)承諾制、一次說清制等，嚴禁辦事拖拉、推諉扯皮、吃、拿、卡、要。二是把措施定扎實、定具體，要結(jié)合《黨風廉政責任書》的具體內(nèi)容加以落實，不搞那些操作性差無法落實的東西。三堅持走群眾路線，切實轉(zhuǎn)變作風，在農(nóng)村工作中，自己堅持做到以下幾點：查訪非公有制企業(yè)，知其情，做到促發(fā)展；訪市場，知其需，做到有事幫辦；訪項目，知其盼，做到雪中送炭；訪就業(yè)，知其難，做到作風轉(zhuǎn)變。

四、加強內(nèi)部管理，落實各項制度。在認真執(zhí)行區(qū)局各項工作紀律、“收支兩條線”的財務(wù)制度，《票據(jù)管理制度》的基礎(chǔ)上，結(jié)合工作實際，我們制定了

局人事管理制度、學習制度、考勤制度等，同時，為強化黨風廉政建設(shè)工作，建立了局黨員干部廉政檔案，把黨員干部廉潔從政的情況，如：本人情況、工資收入、配偶、子女收入情況等都納入廉政檔案登記的內(nèi)容，對黨員干部的廉政信息進行跟蹤管理，實行干部動態(tài)科學考核。

五、全面推行陽光政務(wù)工程，提高工作透明度

推行政務(wù)公開，對外公開的內(nèi)容包括：辦事程序、收費標準、行政執(zhí)法依據(jù)、投訴受理電話以及五項黨風廉政承諾，面向服務(wù)對象發(fā)出樹廉政風氣、做自律表率的黨風廉政“六不準”公開承諾。實行服務(wù)承諾制，首問首辦負責制、一次說清制及“六公開”：即公開辦事職責、公開辦事依據(jù)、公開辦事程序、公開辦事條件、公開辦事紀律、公開辦事結(jié)果。綜上所述，黨風廉政建設(shè)工作，自己嚴格按照《黨風廉政責任制》的各項要求，逐一加以落實，工作成效顯著。在今后 的工作中，我將一如繼往地嚴格按照上級的要求，以“三個代表”重要思想和十六大精神為指導(dǎo)，與時俱進，開拓創(chuàng)新，強化職責，堅定不移地把黨風廉政建設(shè)責任制各項規(guī)定作為一項經(jīng)常性工作擺到重要議事日程上來，采取有力措施切實抓緊、抓好、抓落實、抓出成效，以此帶動和促進各項工作的全面進步。年十二月十九日

第五篇：黨風廉政建設(shè)責任制自查報告

2010黨風廉正建設(shè)責任制自查報告

今年以來，我局認真貫徹落實中紀委十七屆三次全會和縣紀委反腐倡廉工作的部署，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，按照縣紀委的統(tǒng)一安排，緊緊圍繞懲防體系建設(shè)，認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，不斷強化措施，積極開展工作，進一步加強了黨風廉政建設(shè)，反腐倡廉工作取得了一定成效，為我局的各項工作順利開展提供了有力保障。下面就一年來的黨風廉政建設(shè)責任制情況報告如下：

一、黨組織重視，始終如一地把黨風廉政建設(shè)工作放在首位，狠抓責任制的落實

一年來，我局黨總支重視黨風廉政建設(shè)工作，領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部一如繼往地把黨風廉政建設(shè)工作放在首位，列入重要議事日程，把深入學習，加強教育，嚴格管理，強化監(jiān)督和加強隊伍建設(shè)作為加強黨風廉政建設(shè)的頭等大事來抓。一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)，明確分工。局黨風廉政建設(shè)工作，一把手是第一責任人，承擔著領(lǐng)導(dǎo)、教育、監(jiān)督和示范的責任。分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓好日常工作，并認真督促，組織完成工作任務(wù)。成立了以黨總支書記郭寶成任組長、副局長黃偉任副組長的黨風廉政建設(shè)責任制領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負責黨風廉政工作。我局黨總支本研究部署黨風廉政建設(shè)工作4次，召開廉政專題會議4次，細化了責任，落實了措施。二是召開黨總支會議，傳達貫徹縣紀委會議精神，結(jié)合我局工作實際，研究制定了《中共鳳縣商務(wù)局黨總支二00九年黨風廉政建設(shè)工作實施方案》，堅持逢會必講黨風廉政建設(shè)工作。三是我局與縣紀委簽訂了廉政建設(shè)《目標責任書》，細化了目標任務(wù)，提出了具體要求和措施，嚴格落實黨風廉政責任制中的每一項工作，形成齊抓共管，共同促進的局面。四是局黨總支定期對黨風廉政建設(shè)工作進行檢查，加強了平時的考核和檢查監(jiān)督力度，使黨風廉政工作年初有安排，半年、年終有總結(jié)。五是按照黨風廉政責任制的要求，落實“五個一”工程，局一把手把“五個一”工作當作大事來抓，能夠結(jié)合科學發(fā)展觀教育活動的開展，分別于5月和10月給全體黨員講廉政課3次，聽取局黨風廉政匯報，以身作則，率先落實黨風廉政“五個一”，并對班子成員及其黨員干部嚴格管理，嚴格要求，嚴格監(jiān)督，構(gòu)筑牢固的思想道德防線。

二、深入開展黨風廉政宣傳教育，加強黨員干部隊伍教育的管理和監(jiān)督

今年以來，我局把黨員隊伍教育和管理當作大事來抓，列入重要議事日程，制定了教育培訓(xùn)計劃。一是堅持周一學習制度，組織干部認真學習黨的十七屆三中、四中全會《決定》和毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤同志關(guān)于黨風廉政和反腐敗工作的論述，繼續(xù)鞏固科學發(fā)展觀活動教育成果，使黨員干部在思想上、政治上自覺同黨中央保持一致。學習采用自學和集體學習相結(jié)合的方法，學習中堅持記筆記，寫心得體會。二是按照縣紀委的安排，開展了黨風廉政警示教育活動，組織我局領(lǐng)導(dǎo)干部觀看了話劇《百姓書記》，并召開了全局人員會議，結(jié)合胡錦濤總書記提出的“八榮八恥”，就進一步做好防腐工作和樹立正確的榮辱觀進行了安排和強調(diào)，從整頓思想作風和加強紀律入手，解決實際工作中存在的突出問題，增強黨員干部拒腐防變能力。三是嚴格執(zhí)行《中共中央紀委關(guān)于嚴格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》，進一步強化公正、正確的執(zhí)政為民的宗旨意識，端正黨員干部隊伍思想，增強公正廉潔和權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀的自覺性，不斷提高黨員干部隊伍的政治素質(zhì)。四是加強紀律教育，嚴格執(zhí)行縣紀委制定下發(fā)的各項文件制度，針對存在的問題開展紀律作風整頓，教育黨員干部“常修為政之德，常思貪欲之惡，常懷律己之心”，樹立“不愿為”、“不能為”、“不必為”的廉政建設(shè)思想，以實際行動維護黨組織權(quán)威。五是加強監(jiān)督檢查。在加強學習教育和嚴格管理的同時，發(fā)現(xiàn)問題及時批評糾正，做到防微杜漸，警鐘長鳴，使黨員干部拒腐防變能力有了很大提高。

三、加強領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部的自身建設(shè)

落實黨風廉政建設(shè)責任制的關(guān)鍵是領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，局黨總支班子始終把黨風廉政建設(shè)作為加強班子建設(shè)中的重中之重。一是繼續(xù)執(zhí)行抓班子，帶隊伍的工作方針，黨總支成員特別是一把手把敢不敢抓責任制落實作為自身表率作用發(fā)揮和堅持原則的試金石，堅持以正人先正己，管人先管己，帶頭學習實踐行“三個代表”要思想，自覺按照“八個堅持”、“八個反對”、“八榮八恥”的要求嚴于律己、廉潔自律，給廣大黨員干部起好帶頭作用，增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。二是黨總支成員嚴格遵守中央提出的四大紀律、八大要求，認真執(zhí)行《黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《黨紀處分條例》，加強自我約束和監(jiān)督，始終堅持與中央保持一致，維護黨員的政治紀律。三是帶頭嚴格執(zhí)行中央、國務(wù)院《關(guān)于制止公款吃喝玩樂反對奢侈浪費規(guī)定》，落實接待制度，嚴格接待標準，不發(fā)生用公款吃喝玩樂的事情。四是領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭認真執(zhí)行《中央紀委廉潔從政制度的規(guī)定》，堅持做到用好權(quán)，管好事、管好錢、管好人，全年無違法亂紀現(xiàn)象發(fā)生。五是堅持民主集中制的原則，在重大事項決策上，堅持黨總支、局務(wù)會集體研究決定。六是領(lǐng)導(dǎo)干部深入調(diào)查研究，廣泛征求和聽取社會各界反映的意見建議，按照執(zhí)政為民和加強執(zhí)政能力建設(shè)的要求不斷改進工作作風。七是建立健全了各項制度。局機關(guān)加強了日常工作的規(guī)范和管理。對項目、車輛、接待、報帳開支細化程序，增強工作的透明度，接受群眾監(jiān)督，推動了黨風廉政工作的順利開展。

四、周密部署，積極構(gòu)建警示訓(xùn)誡防線

構(gòu)建警示訓(xùn)誡防線是省、市、縣貫徹落實《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》的一項具體措施，是增強黨風廉政教育的針對性，強化對黨員干部監(jiān)督管理的有效舉措，也是適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟體制要求建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系的有效途徑。為此，我們把學習貫徹縣委下發(fā)的《鳳縣構(gòu)建警示訓(xùn)誡防線工作實施細則》作為學習貫徹《實施綱要》，搞好黨風廉政工作的一項重要內(nèi)容，切實抓好各項工作，努力做到全面推進。一是認真抓好縣委《實施細則》的學習宣傳，利用黨總支會、機關(guān)干部會詳細學習《實施細則》，使全體同志充分認識到構(gòu)建警示訓(xùn)誡防線的重要性和現(xiàn)實意義，努力營造反腐倡廉的良好氛圍。二是積極構(gòu)建警示訓(xùn)誡防線作為對黨員干部強化監(jiān)督管理的有效方法和手段，納入黨風廉政建設(shè)責任制管理，形成及時發(fā)現(xiàn)和解決問題的長效機制。三是加強組織領(lǐng)導(dǎo)。為了保證構(gòu)建警示訓(xùn)誡防線工作的有效開展，局成立了以黨總支書記為組長、主管黨建黨風廉政的副局長為副組長、黨組秘書為成員的構(gòu)建警示訓(xùn)誡防線工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負責日常工作的開展。

五、狠抓落實，積極推進行政效能制度建設(shè)

行政效能六項制度建設(shè)的順利開展，是切實轉(zhuǎn)變機關(guān)職能，改進工作作風，提高行政效能，樹立政府機關(guān)依法行政、高效勤政新形象的重大舉措，我們在實行局機關(guān)目標崗位責任制管理的基礎(chǔ)上，全面推行了效能建設(shè)。一是完善落實機關(guān)效能六項制度建設(shè)。根據(jù)《公務(wù)員法》和縣監(jiān)察局有關(guān)文件精神，結(jié)合當前工作實際，我們充實完善了首問負責制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、失職追究制、效能投訴制和效能考評制，并嚴格貫徹落實，與崗位考核掛鉤，做到責權(quán)利統(tǒng)一，推動機關(guān)工作有序開展。二是建立健全局機關(guān)管理制度。根據(jù)局機關(guān)工作實際，完善了局機關(guān)管理辦法、學習制度、廉政制度等規(guī)章制度，嚴格公務(wù)員行為規(guī)范，做到用制度管人辦事，提高局機關(guān)工作效率，增強為民、務(wù)實、清廉的商務(wù)工作隊伍，建立黨員長期受教育、農(nóng)民長期得實惠的長效機制。

總之，我局黨風廉政工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣黨風廉政建設(shè)責任制辦公室的指導(dǎo)下，經(jīng)過全體人員的共同努力，完成了全年各項工作任務(wù)，但與推動全縣經(jīng)濟社會事業(yè)發(fā)展的大局上，與上級的要求、群眾的希望相比，還有不少需要改進的地方。在今后工作中，我們將繼續(xù)貫徹落實黨風廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，加強黨風廉政建設(shè)，促進各項工作順利開展。