第一篇：企業(yè)XX年黨建自查報告

企業(yè)XX年黨建自查報告

企業(yè)XX年黨建自查報告

市執(zhí)行黨的紀(jì)律督察組：

5月19日，我單位接到市紀(jì)委《關(guān)于執(zhí)行黨的紀(jì)律情況監(jiān)督檢查工作有關(guān)事項的通知》后，公司黨委、紀(jì)委高度重視，于當(dāng)天下午立即組織召開了由班子成員、紀(jì)委成員參加的專題黨委擴大會議，在認真學(xué)習(xí)傳達文件精神基礎(chǔ)上，對公司在執(zhí)行黨的紀(jì)律情況監(jiān)督檢查工作方面進行了總結(jié)，安排部署下一步工作任務(wù)。現(xiàn)將相關(guān)情況匯報如下：

今年以來，我們按照市紀(jì)委、市城管局紀(jì)委的要求部署，公司認真開展了“執(zhí)行黨的紀(jì)律、促進廉政建設(shè)”為主題的專項教育活動，紀(jì)檢監(jiān)察部門組織中層領(lǐng)導(dǎo)干部、黨員職工認真學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《紀(jì)律處分條例》等黨紀(jì)條規(guī)，旨在增強政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、經(jīng)濟紀(jì)律、群眾紀(jì)律觀念，通過加強教育，旨在強化宗旨意識、提高自身素質(zhì)、保持廉潔自律意識。期間，公司黨委班子成員、各支部召開民主生活會，從思想、組織、工作、守紀(jì)等方面存在的問題進行了深入查擺，有的放矢地進行了整改,紀(jì)律教育整頓活動初見成效。先后共召開三次動員、推進會議，發(fā)放學(xué)習(xí)材料600份。公司主要領(lǐng)導(dǎo)兩次進行專題授課，從法律法規(guī)、政策理論、廠紀(jì)條例、實際案例等四個方面組織專題授課;撰寫心得體會和個人自查報告各300 篇;進行談心互查，填寫《領(lǐng)導(dǎo)點評表》、《職工互查表》共600份;完善了作風(fēng)紀(jì)律方面的制度和相關(guān)工作規(guī)范五大項共二十三小項;查找出遵章守紀(jì)、隊伍建設(shè)、廉潔從業(yè)三方面的不足，分析了具體原因，制定了四項整改措施，并認真組織召開了教育總結(jié)會，全力保障了黨紀(jì)政紀(jì)教育活動的實效。

一、強化對黨的政治紀(jì)律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查的情況。近年來，公司黨委、紀(jì)委高度重視紀(jì)檢監(jiān)察工作，把遵守黨的政治紀(jì)律作為衡量黨員干部合格與否的首要條件。每年制定下發(fā)黨委工作要點，將公司黨員領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)列入單項計劃，并認真組織學(xué)習(xí)，抓好貫徹落實。其中，堅持民主集中制原則、落實《廉政準(zhǔn)則》、“四大紀(jì)律、八項要求”、“三重一大制度”等列入必修課目。各支部也按照公司黨委要求，制定相關(guān)計劃。公司兩級黨組織非常重視黨的理論和路線方針政策的的學(xué)習(xí)貫徹，沒有發(fā)現(xiàn)一起無公開發(fā)表同中央決定相違背的言論和參與各種非法組織和非法活動的違紀(jì)行為，以及影響中央和省、市推動科學(xué)發(fā)展重大決策部署落實的事件。

二、加強對黨務(wù)公開工作的監(jiān)督檢查情況。黨務(wù)公開工作今年5月初在公司正式施行。按照上級要求，我們根據(jù)公司實際，多次在黨委會研究討論，在廣泛征求基層干部、職工意見和建議的基礎(chǔ)上，經(jīng)公司黨委討論審定通過后，最后制定下發(fā)了《唐山市自來水公司黨務(wù)公開工作實施方案》(唐水委【20xx】16號)。健全完善組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)、辦事機構(gòu)和監(jiān)督機構(gòu)，制發(fā)了黨務(wù)公開目錄、基層黨務(wù)公開聯(lián)系點、黨務(wù)公開監(jiān)督員、階段任務(wù)推進表、責(zé)任分工表等，力爭在20xx年底前全面完成黨務(wù)公開的各項工作目標(biāo)。目前正在組織各支部學(xué)習(xí)，積極穩(wěn)步推進。

三、加強對經(jīng)濟工作紀(jì)律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查情況。強化專項治理，加大商業(yè)賄賂查處力度。每年對公司財務(wù)處、五個基層獨立核算單位進行跟蹤檢查。重點是：是否執(zhí)行收支兩條線規(guī)定、有無賬外賬、私設(shè)“小金庫”等情況，發(fā)現(xiàn)苗頭及時糾正。多年來，由于公司紀(jì)委和審計部門，嚴(yán)格落實紀(jì)檢、審計制度，機關(guān)、各獨立核算單位的財務(wù)部門，自覺遵守財經(jīng)制度，從未發(fā)生違反財經(jīng)紀(jì)律的行為;公司主要領(lǐng)導(dǎo)干部無違反規(guī)定非法牟利、侵占集體財產(chǎn)等方面問題。

四、加大檢查督導(dǎo)力度，以嚴(yán)明的紀(jì)律推動公司各項工作再上新臺階。下一步，通過市紀(jì)委和局紀(jì)委的檢查驗收，通過與各兄弟單位的交流，我們將進一步查找執(zhí)行黨紀(jì)政紀(jì)方面的不足，逐級完善制度，加強學(xué)習(xí)，練好內(nèi)功，創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體，深化遵章守紀(jì)內(nèi)涵。以公司精細化管理年為契機，從細節(jié)入手，進一步創(chuàng)新作風(fēng)紀(jì)律考核方法，優(yōu)化工作流程，嚴(yán)格落實獎懲，確保考核能夠真正達到“加強管理、優(yōu)化作風(fēng)、嚴(yán)明紀(jì)律、激勵干勁”的目的。

總之，我們通過這次執(zhí)行黨紀(jì)情況監(jiān)督檢查活動，廣大干部職工紀(jì)律觀念和精神狀態(tài)明顯轉(zhuǎn)變、政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平明顯提高、組織紀(jì)律明顯增強、工作作風(fēng)明顯變化、黨群干群關(guān)系明顯改善，在全公司營造了集中精力干事業(yè)，一心一意謀發(fā)展的濃厚氛圍，為實現(xiàn)公司各項任務(wù)目標(biāo)提供了堅強保證。

企業(yè)XX年黨建自查報告

20xx年我公司基層黨建工作在市委、市政府及市住建局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大及十七屆四中全會精神，認真開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，全面圍繞市委、市政府的中心工作，切實提高全體黨員干部的思想政治水平，進一步強化工作措施，狠抓各項工作落實，取得了較好成績?，F(xiàn)將我公司20xx年基層黨建工作自查情況匯報如下：

一、認真履職，組織建設(shè)卓有成效。

(一)抓學(xué)習(xí)，提高黨員干部綜合素質(zhì)。

一是主要領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，親自主持中心學(xué)習(xí)組的學(xué)習(xí)，并親自進行輔導(dǎo)，今年重點學(xué)習(xí)了黨的十七大報告和“學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動”一系列文件，學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》。二是完善了學(xué)習(xí)制度，將學(xué)習(xí)制度化、規(guī)范化。三是組織舉辦了各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，對黨員干部及全體職工進行了培訓(xùn)。

(二)抓管理，規(guī)范完善規(guī)章制度。

為認真貫徹黨的十七大精神，嚴(yán)肅黨的紀(jì)律，加強內(nèi)部管理，堅持用制度管人，制定和完善了各項規(guī)章制度。一是制定了《司學(xué)習(xí)制度》，對中心學(xué)習(xí)組會議、民主生活會提出了具體的要求和規(guī)定。二是完善了學(xué)習(xí)制度、財務(wù)管理制度、首問責(zé)任制等，進一步明確了工作職責(zé)，使管理更加規(guī)范化，制度化，為把黨員干部建設(shè)成為一支政治可靠，作風(fēng)過硬，紀(jì)律嚴(yán)明、業(yè)務(wù)精悍的高素質(zhì)隊伍提供了紀(jì)律保障。

(三)抓活動，增強組織凝聚力。

根據(jù)市委的統(tǒng)一部署，開展了“學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動”、“創(chuàng)先爭優(yōu)活動”、積極開展創(chuàng)建“節(jié)約型機關(guān)”、“創(chuàng)新型機關(guān)”活動，積極參與了“千百萬”活動。讓干部職工面向基層，與民同心，為民服務(wù)，樹立了良好的供水人形象。通過深入學(xué)習(xí)，廣泛征求意見，公司黨支部與各科室負責(zé)人，科室負責(zé)人與工作人員分別簽訂了責(zé)任書，嚴(yán)肅了有關(guān)紀(jì)律，使全體干部職工提高了政治理論水平，增強了共產(chǎn)主義信念，提高了辦事效率。同時，組織職工開展了豐富多彩的文娛體育活動，增強了干部職工的集體觀念和集體榮譽感，激發(fā)了廣大干部職工的工作熱情，增強了黨組織的凝聚力和向心力。

(四)抓廉政，樹立良好的供水人新形象。

一是領(lǐng)導(dǎo)班子自覺帶頭遵守《廉政準(zhǔn)則》及黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項規(guī)定。二是對全體干部進行了警示教育。三是明確了班子成員的分工和責(zé)任，做到了一級抓一級，層層抓落實。四是完善了財務(wù)管理制度，嚴(yán)肅了財經(jīng)紀(jì)律，從源頭上治理腐敗。全年干部無違紀(jì)違法事件發(fā)生。

(五)抓表率，發(fā)揮先鋒模范作用。

一是黨支書記作為第一責(zé)任人，首先做到以身作則，起到了表率作用。二是調(diào)動廣大黨員的工作積極性，出色地完成了各項工作任務(wù)。得到了上級部門及市委、市政府的充分肯定。

二、加強黨建工作，促進公司長足發(fā)展。

(一)強化學(xué)習(xí)，加強隊伍建設(shè)。

公司黨支部年初制定了學(xué)習(xí)計劃，完善了學(xué)習(xí)制度，保證了學(xué)習(xí)時間，堅持中心組學(xué)習(xí)每月一至二次，全年中心組學(xué)習(xí)20次，職工學(xué)習(xí)每周一次。學(xué)習(xí)形式多樣，效果明顯。我公司采取中心學(xué)習(xí)一次一個專題會，一次會解決一個問題。職工學(xué)習(xí)由黨支成員輪流專題輔導(dǎo)和職工自學(xué)相結(jié)合，以及公司黨支部出題目、各科室開展討論等形式，通過學(xué)習(xí)，公司班子成員撰寫調(diào)研文章5篇，黨員撰寫心得體會30余篇，完成了“學(xué)習(xí)型機關(guān)”的創(chuàng)建。全面提高了干部職工的政治素質(zhì)，業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。適時舉辦了“團隊執(zhí)行力與客戶服務(wù)訓(xùn)練營”等形式多樣的業(yè)務(wù)培訓(xùn)班。我公司還多次派人參加省廳、市局及有關(guān)部門組織的培訓(xùn)班。

(二)廉潔從政，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。

一是從抓反腐倡廉宣傳教育著手，增強黨員干部拒腐防變能力，重點是對黨員干部加強了思想信念和廉潔從政的教育，使全體職工牢固樹立廉潔從業(yè)之心，今年無違紀(jì)違規(guī)事件發(fā)生。二是從加強黨的作風(fēng)建設(shè)為重點，進一步抓了黨員干部的廉潔自律工作，著重抓了財務(wù)制度的管理和完善，以制度管人，增強了干部廉潔從政的意識。三是落實了反腐倡廉任務(wù)，制定了《司黨組織議事規(guī)則》和《20xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)教育月活動實施方案》，明確了班子成員的分工和責(zé)任，做到了一級抓一級，層層抓落實。

三、加強組織建設(shè)，積極做好黨員發(fā)展。

一是堅持“三會一課”制度，按時召開組織生活會和黨內(nèi)民主生活會。加強了對黨員干部的教育，開展了批評與自我批評，增進了團結(jié)，增強了合力。二是做好黨員發(fā)展工作，不斷壯大黨員隊伍。在廣泛發(fā)揮黨員作用的前提下，積極做好入黨積極分子的培養(yǎng)教育和考察工作。本著積極慎重發(fā)展的原則，做好各項工作。嚴(yán)格按照上級要求，做到有計劃、按程序辦事，成熟一個發(fā)展一個，不斷向黨組織輸送新鮮血液，增強了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

四、積極開展主題實踐活動，黨建工作水平不斷提高。

(一)認真開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。

按照市委組織部、市委深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組的安排，我公司結(jié)合實際及時制定了《市自來水公司深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》，對活動進行了全面具體的安排部署，并簽訂了“司黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動承諾書”，確保了活動的順利開展。

(二)認真開展“干部作風(fēng)建設(shè)專題民主生活會”。

我公司結(jié)合工作實際，認真開展了干部作風(fēng)建設(shè)專題民主生活會。在制定方案，落實措施、完善制度的基礎(chǔ)上，緊緊圍繞構(gòu)建“科學(xué)發(fā)展保供水、優(yōu)質(zhì)服務(wù)促發(fā)展”這一主題，充分發(fā)揮黨員干部在服務(wù)民生、服務(wù)經(jīng)濟工作中的積極作用。

(三)認真組織開展“慶祝建黨95周年”活動。

今年7月1日，公司黨支部舉行了慶建黨95周年紀(jì)念會。會上，認真組織全體黨員學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨章程》，重溫了入黨誓詞;七一前夕，公司黨支部組織召開了黨員民主生活會。在會上，全體黨員認真剖析了自身存在的問題，提出了改進的辦法，制定了措施，完善了制度;慰問和走訪了一批困難老黨員;組織全體黨員及部分職工參加了建設(shè)系統(tǒng)第八屆職工運動會及慶七一唱紅歌表演;通過此次系列活動，進一步增進了廣大黨員對我黨的了解，增強了黨員的責(zé)任意識、大局意識，夯實了黨建工作基礎(chǔ)。

(四)認真開展“對口幫扶”活動。

我公司在七星臺鎮(zhèn)東林村認真開展了“千百萬活動”和“結(jié)對共建活動”。先后對該村5名農(nóng)村低保戶進行了走訪慰問，共計發(fā)放慰問金XX元;與鎮(zhèn)廣播電視服務(wù)中心聯(lián)系解決了20余農(nóng)戶看電視難的問題;幫助該村制定了農(nóng)村安全飲水專業(yè)規(guī)劃和三年幫扶工作計劃;在“我為春耕辦實事”活動中，為該村送去化肥兩噸;切實關(guān)心與關(guān)注留守婦女兒童生活，在“六一”兒童節(jié)到來之際為全村近30名留守兒童送上了慰問金,捐贈10000元為該村委會添置辦公桌椅等設(shè)備。通過一系列活動的開展，讓農(nóng)民群眾真正從活動中得到了實惠。

我公司將繼續(xù)以建設(shè)“五好”基層黨組織為重點，以“創(chuàng)建先進黨組織，爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”為目標(biāo)，按照市委的統(tǒng)一要求，堅持立足教育抓黨建，進一步提高黨員干部綜合素質(zhì);立足規(guī)范抓黨建，深化黨支部的組織建設(shè);立足創(chuàng)新抓黨建，倡導(dǎo)黨員作用發(fā)揮社會化;立足效能抓黨建，促進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)。努力使黨建工作取得新成績，切實為供水工作的全面發(fā)展提供堅強的思想和組織保證，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展作出新的貢獻。

企業(yè)XX年黨建自查報告

中建第三工程局有限公司(以下簡稱三局)作為中國建筑工程總公司旗下具有四十多年發(fā)展歷史的國有大型建筑施工企業(yè)，始終高度重視企業(yè)黨的建設(shè)，尤其是近幾年來，黨委一班人牢固樹立黨建工作“把握大局、服務(wù)中心、凝聚員工、促進發(fā)展”的理念，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織“把方向、議大事、管干部”的功能作用，不斷將黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)競爭優(yōu)勢，推動企業(yè)實現(xiàn)了跨越式發(fā)展。自XX年至08年三年時間內(nèi)，三局累計簽約合同額1288億元，完成營業(yè)收入906億元，實現(xiàn)利潤總額億元，施工項目遍及全國29省區(qū)市和港澳地區(qū)，以及巴基斯坦、印尼、阿聯(lián)酋、也門等國家;為主承建了上海環(huán)球金融中心、中央電視臺新臺址、香港118層環(huán)球貿(mào)易廣場等一批在海內(nèi)外有較大影響力的工程項目，并在大型特種鋼結(jié)構(gòu)、清水混凝土綜合施工、超高層建筑綜合施工領(lǐng)域取得技術(shù)領(lǐng)先優(yōu)勢;職工福利待遇大幅度改善，企業(yè)品牌形象有效提升，先后獲得“全國文明單位”、“全國守合同重信用單位”、“全國和諧勞動關(guān)系優(yōu)秀企業(yè)”、“全國優(yōu)秀施工企業(yè)”、“全國優(yōu)秀誠信企業(yè)”、“全國用戶滿意企業(yè)”等多項榮譽，成為武漢最具社會責(zé)任感和影響力的企業(yè)之一，與二汽、長江航運一起位居“武漢百強企業(yè)”前三甲，截止XX年底，三局總資產(chǎn)已達173億元，凈資產(chǎn)20億元，各項經(jīng)濟指標(biāo)在中建總公司所屬工程局中名列前茅。同時，黨建工作自身也成績斐然，三局黨委被國務(wù)院國資委黨委和湖北省委授予“先進基層黨組織”稱號，被中建總公司和湖北省評為“四好”班子;局紀(jì)委被評為“中央企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)先進集體”，工會被評為“全國模范職工之家”、“全國工會維護農(nóng)民工合法權(quán)益工作先進集體”，團委被評為“全國五四紅旗團委”，黨的建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營一道，呈現(xiàn)出比翼雙飛、兩相爭艷的喜人局面。

三局黨建工作的主要做法是：

(一)堅持把握方向，參與重大決策。多年來，三局黨委注意發(fā)揮好企業(yè)黨組織的政治核心作用和保證監(jiān)督職能，自覺堅持把全面貫徹黨的路線方針政策與企業(yè)實際結(jié)合起來，積極參與企業(yè)重大問題決策，與企業(yè)行政班子一起，制定和完善企業(yè)不同時期的發(fā)展思路，引導(dǎo)和保證企業(yè)沿著正確航向穩(wěn)步前進。參與決策中，他們通過采取“幾會合并，共同決策，分別體現(xiàn)，各做記錄”方式，建立起行之有效的局董事會會議、總經(jīng)理常務(wù)會議、局黨委常委會議制度和決策執(zhí)行機制，企業(yè)重大問題均由局黨政領(lǐng)導(dǎo)班子會議、局黨委常委會議、局黨委全委會議集體研究決策。每年年初，召開“三會”，即先召開黨委全委(擴大)會議，就新一年全局改革與發(fā)展的大政方針和黨委工作統(tǒng)一思想，形成共識;緊接著召開職工代表大會，以法定形式對全局工作部署作出決議，使之成為全局廣大職工的意志;最后召開工作會，具體安排落實當(dāng)年工作。這種形式，既體現(xiàn)了黨組織“理思路謀發(fā)展”的作用，又實現(xiàn)了“核心”與“中心”的“合心”，已經(jīng)在三局上下形成制度，得以貫徹落實。

(二)堅持實事求是，合理設(shè)置機構(gòu)。在企業(yè)改革、改制、重組過程中，三局黨委堅持從黨建工作實際需要出發(fā)，合理設(shè)置政工機構(gòu)，強化其保障作用，抵制動輒壓縮政工機構(gòu)、裁減政工人員的做法。為滿足企業(yè)集團經(jīng)營、整體改制的要求，他們既考慮政工機構(gòu)的獨立性，又注重其職能的綜合協(xié)調(diào)，采取機構(gòu)合署和職能擴充等形式，保留和強化黨委工作部門，實現(xiàn)了黨建工作進入中心、融入中心、服務(wù)中心，與企業(yè)經(jīng)濟工作的聯(lián)系更為緊密。其中，黨委辦公室與行政辦公室合二為一，不僅可以充分發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)作用，而且可以促進發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用，使黨組織更好更深入地進入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心;紀(jì)檢監(jiān)察室與審計部合并成為綜合性監(jiān)督部門紀(jì)委辦公室(監(jiān)察審計部)，從審計和紀(jì)律監(jiān)察兩方面集中力量，加強對所屬單位的有效監(jiān)控，通過開展效能監(jiān)察、參與編寫項目管理制度、清理虧損項目等，直接進入生產(chǎn)經(jīng)營中心，為生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展服務(wù)，通過查處害群之馬，堵塞漏洞，做到保護與懲處有機結(jié)合，為企業(yè)發(fā)展保駕護航;黨委宣傳部在原有職能基礎(chǔ)上進行了擴充，既是黨委宣傳部，又是企業(yè)文化部，既負責(zé)全局思想政治工作和精神文明建設(shè)，又承擔(dān)企業(yè)廣告宣傳、CI形象設(shè)計和文化建設(shè)工作，從而實現(xiàn)了思想政治工作與經(jīng)濟工作一手抓的目的。組織部與團委的合署，是黨建帶團建在組織形式上的直接體現(xiàn)。黨組織發(fā)展青年黨員和團組織推薦優(yōu)秀青年團員入黨，在實際操作上得以更好地銜接，通過推薦優(yōu)秀青年入黨，向黨組織推薦優(yōu)秀青年管理人才，不但有力推動了全局青年工作，而且為局黨委建立動態(tài)的后備干部隊伍提供了人才保障。目前，三局總部和分公司兩級黨委，均保持了政工部門分設(shè);79個三級黨組織，設(shè)置了綜合的政工部門;363個基層項目黨支部，全部設(shè)有支部書記，配備了專(兼)職政工人員。

(三)堅持正確導(dǎo)向，創(chuàng)新用人機制。企業(yè)黨建的核心是加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，這也是三局黨委最為用心著力之處。他們一方面嚴(yán)格堅持黨管干部原則，由黨委組織部歸口管理全局中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部，在選人用人上確立和堅持了“重業(yè)績、憑德才、聽公論”的用人新導(dǎo)向和“非政府標(biāo)準(zhǔn)、非固化標(biāo)準(zhǔn)、非專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、非一人標(biāo)準(zhǔn)”的干部選用標(biāo)準(zhǔn)，在選拔干部、配備班子時，突出經(jīng)營業(yè)績、突出和諧發(fā)展，不拘學(xué)歷、資歷、專業(yè)等因素，敢于使用有小缺點的大能人，著眼整體、統(tǒng)籌考慮，既注意黨政一把手的選任，也注意從年齡、專業(yè)、閱歷、性格甚至性別的的角度搭配整個班子，形成優(yōu)勢互補。比如，三局副總經(jīng)理兼中建鋼構(gòu)有限公司總經(jīng)理王宏，就是從普通翻譯成長起來的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部。他擔(dān)任鋼結(jié)構(gòu)公司總經(jīng)理之后，大膽探索創(chuàng)新，引領(lǐng)公司逐步走上良性發(fā)展軌道，四年間合同額、營業(yè)額、利潤總額就分別增長了倍、倍和倍，年上交貨幣資金從0上升為1000萬元，公司資產(chǎn)總額、員工收入實現(xiàn)了快速增長，公司先后參與了上海環(huán)球金融中心、央視新址主樓等“高、大、新、尖、特”工程的施工，成為了中國建筑鋼結(jié)構(gòu)核心競爭力的代表;三局第三建設(shè)公司原總經(jīng)理李全立，XX年擔(dān)任總經(jīng)理時，已年滿52歲，按照黨委政府選拔干部的標(biāo)準(zhǔn)，不適合擔(dān)任主要領(lǐng)導(dǎo)，但局黨委堅持自己的用人導(dǎo)向，按照“四非標(biāo)準(zhǔn)”提拔了他，其任總經(jīng)理3年來，公司以年均25%的增速發(fā)展，因業(yè)績突出，近期李全立又被提拔為三局副總經(jīng)理。另一方面，三局黨委還創(chuàng)造性地提出“雙經(jīng)歷、復(fù)合型”的用人機制。明確規(guī)定：提拔行政正職一般要有黨群正職或副職工作經(jīng)歷，使其既精通生產(chǎn)經(jīng)營，又熟悉黨的工作，有較強的黨的觀念;黨委書記一般要從懂經(jīng)營管理的行政副職中選拔，使其既懂黨務(wù)，又懂經(jīng)營生產(chǎn)，同時，全局上下普遍實行了黨政主要領(lǐng)導(dǎo)“雙向進入、交叉任職”的領(lǐng)導(dǎo)體制，三局現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)班子13名成員中，有同級和下級黨委書記經(jīng)歷的8人，占62%;局屬單位現(xiàn)任17名行政正職中，當(dāng)過黨委書記的9人，占53%，現(xiàn)任黨委書記中，從行政崗位上提拔的7人，占58%。這一機制的實行，不但拓寬了企業(yè)政工干部的職業(yè)發(fā)展通道，提高了政工干部地位，而且有效克服了以往經(jīng)營生產(chǎn)工作與黨群工作“兩張皮”的弊病，黨政一心，齊抓共管，有利于形成整體合力，提高運行效率。

(四)堅持強化考核，推進工作落實。為解決企業(yè)黨建在推行過程中與經(jīng)營管理工作相比偏于“軟性”，在一定程度上存在著“可急可緩”、“可多可少”、“說起來重要、干起來次要、忙起來不要”，以及用行政考核、經(jīng)營效益考核代替黨建工作考核，基層黨建工作難以全面落實和科學(xué)評價等問題，三局黨委構(gòu)建了黨群工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作同規(guī)劃、同部署、同推動、同落實、同考核、同改進的“六同”模式，在行政工作中納入黨群考核內(nèi)容，在黨群工作中納入生產(chǎn)經(jīng)營考核內(nèi)容。在公司層面對黨群工作采取“方針目標(biāo)管理百分制考核”辦法，根據(jù)大小單位的實際情況，年初分解下達目標(biāo)任務(wù)，年中抽查，年底全面考核，考核情況在來年年初局黨委全委會通報，考核結(jié)果與單位黨政負責(zé)人年薪掛鉤，使黨群工作目標(biāo)量化、工作細化、考核強化;在分公司層面，出臺實施《分公司黨組織工作標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法》，對分公司黨組織的基本職能、機構(gòu)設(shè)置、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核辦法等作了明確規(guī)定。在項目層面，普遍開展項目黨支部工作達標(biāo)創(chuàng)優(yōu)活動，制定出臺了《黨支部工作標(biāo)準(zhǔn)》和《黨支部工作手冊》，強化支部書記在參與項目重大事項決策等方面的具體工作職權(quán)。依據(jù)目標(biāo)考核結(jié)果，對黨支部書記和項目經(jīng)理實行同獎同罰，“責(zé)、權(quán)、利”有機結(jié)合保證了項目黨支部書記的工作地位和作用，使黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用得到較好體現(xiàn)。(五)堅持選好載體，拓展工作空間。多年來，三局黨委把創(chuàng)建文明單位作為企業(yè)黨建工作的重要載體，特別是近幾年，以整體爭創(chuàng)全國文明單位為目標(biāo)，大力推進素質(zhì)提升、細胞滲透、標(biāo)桿示范三大工程建設(shè)，創(chuàng)建工作取得突出成效，除獲3項全國性榮譽外，全局保持和創(chuàng)成6個省級最佳文明單位，7個省級文明單位，主要單位文明創(chuàng)建覆蓋率達到100%，有效提升了企業(yè)的品牌、品位、品質(zhì);同時，他們還積極開展黨建“四五六”工程(創(chuàng)建“四好”班子、“五好”黨支部、“六好”黨員)和三號聯(lián)創(chuàng)活動(黨員先鋒號、工人先鋒號、青年文明號)，建立了一套比較完整的黨建工作運行體系。三局黨委不斷拓展黨建工作發(fā)展空間，將企業(yè)文化建設(shè)作為黨建工作新抓手，通過對三局發(fā)展過程中各分公司的優(yōu)秀文化進行總結(jié)、梳理、提煉，形成了具有三局特色的“爭先”文化體系(其核心理念是“敢為天下先，永遠爭第一”，價值觀是“為股東謀求最大價值、為客戶提供最優(yōu)服務(wù)、為員工提升幸福指數(shù)、為人類改善生存環(huán)境”，主體理念是“創(chuàng)新是爭先之魂，發(fā)展是爭先之要，誠信是爭先之基，和諧是爭先之帆”，支撐理念是“營銷是爭先之首，管理是爭先之核，人才是爭先之本，黨建是爭先之舵”)，在企業(yè)中廣為宣傳，統(tǒng)一職工思想認識，使之深入人心，成為全體職工的寶貴精神財富和推動企業(yè)發(fā)展的強勁動力。

(六)堅持全程監(jiān)督，加強廉政建設(shè)。三局黨委始終高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)，不但設(shè)立了健全的工作機構(gòu)，制訂了比較完善的工作制度，而且領(lǐng)導(dǎo)干部公開作出七項承諾，主動接受廣大員工監(jiān)督，嚴(yán)格實行親屬回避制，嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部的親屬在自己管轄的單位分包工程和供應(yīng)材料。同時，進一步加大監(jiān)督力度，重視事前、事中、事后的全過程監(jiān)督，積極開展效能監(jiān)察和內(nèi)部審計工作，及時發(fā)現(xiàn)管理中的薄弱環(huán)節(jié)，堵塞漏洞，防止效益流失。在中建總公司范圍內(nèi)率先制訂并實施了中建三局《內(nèi)部審計整改報告制度暫行辦法》，創(chuàng)新了審計整改模式;健全財務(wù)稽核內(nèi)控體系，建立涵蓋全業(yè)務(wù)過程的財務(wù)風(fēng)險控制機制。XX年至今，中建三局共開展以內(nèi)部控制為主的效能監(jiān)察(含虧損項目和不良資產(chǎn)效能監(jiān)察)437項;提出監(jiān)察整改建議2052條，落實整改建議1667條，通過效能監(jiān)察避免和挽回企業(yè)經(jīng)濟損失逾億元。嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，強化責(zé)任追究制度，建立起包括項目經(jīng)理在內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)臺帳，營造了公平正義、風(fēng)清氣正的氛圍。

(七)堅持以人為本，構(gòu)建和諧企業(yè)。三局黨委牢記“依靠員工、為了員工、福利員工”辦企宗旨，堅持改革發(fā)展成果共享，隨著企業(yè)發(fā)展，不斷惠及員工，回報社會，推動和諧企業(yè)建設(shè)。一方面，他們努力提高職工福利待遇，將職工福利和收入提高的指標(biāo)納入各單位領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)營績效考核，在確保企業(yè)提高經(jīng)濟效益的前提下，持續(xù)增加職工收入。近兩年三局在崗職工收入增幅均在15%以上，人均年收入由XX年的萬元增長到XX年的5萬元，居武漢市中上游水平。另一方面，他們關(guān)愛弱勢群體，制定并認真落實《中建三局扶貧幫困管理辦法》，建立扶貧幫困專門基金，加大為困難職工辦實事、解難事的力度，近三年，全局發(fā)放困難員工補助金500萬元和困難員工子女金秋助學(xué)金45萬元;并把農(nóng)民工納入企業(yè)統(tǒng)一管理，成立項目聯(lián)合工會，切實維護其合法權(quán)益。成立勞務(wù)協(xié)會，給農(nóng)民工設(shè)置工資預(yù)留賬戶，防止發(fā)生拖欠農(nóng)民工工資事件;創(chuàng)辦農(nóng)民工夜校、網(wǎng)吧和農(nóng)民工醫(yī)療站，盡力改善農(nóng)民工生活條件，使在三局工作的農(nóng)民工有安全感、歸屬感和自豪感。

以上是三局黨建工作的主要做法。通過調(diào)研三局黨建工作，梳理、總結(jié)其主要做法，我們感到，三局黨建工作之所以能夠在企業(yè)立足生根、融入人心，有力地促進了企業(yè)的改革、發(fā)展、穩(wěn)定，主要得益于三局黨委在實踐中有效破解了這樣幾個困擾國有企業(yè)黨建工作的瓶頸問題：

第一，有效破解了國有企業(yè)黨建工作的定位問題。前幾年，三局改制之初，有人提出建立現(xiàn)代企業(yè)制度要與國際慣例接軌，局股份公司不應(yīng)設(shè)立黨的基層組織;有的甚至認為企業(yè)黨組織應(yīng)該“人員兼職化、活動業(yè)余化”，淡化削弱企業(yè)黨組織地位和作用，要求精減合并全局黨群機構(gòu);還有的提出改制是“國退民進”，國有資本退出主導(dǎo)地位，改制為民營控股企業(yè)。面對這些議論，三局黨委堅決予以反對，他們認為，從黨的性質(zhì)看，黨是工人階級先鋒隊，國有企業(yè)是黨的階級基礎(chǔ)工人階級最集中的地方，企業(yè)黨組織是黨執(zhí)政的重要基礎(chǔ);從黨的基本路線看，是一個中心、兩個基本點，絕不是一個基本點，應(yīng)當(dāng)全面理解和準(zhǔn)確把握;從改革開放的目的和黨章所賦予基層黨組織的職責(zé)看，越是深化改革，擴大開放，越要更好地發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用，這個政治優(yōu)勢絕不能輕易丟掉;從國有企業(yè)的基礎(chǔ)地位和肩負的神圣使命看，國有企業(yè)既是我國社會主義社會的重要經(jīng)濟基礎(chǔ)和社會基礎(chǔ)，又是我們黨執(zhí)政的重要階級基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)，國有企業(yè)改革決不等同于“國退民進”。正是由于從講政治的高度，充分認識到搞好國有企業(yè)和加強黨建工作的重要性和緊迫性，三局黨委制定出臺了《中建三局黨委關(guān)于進一步加強和改進黨建工作的若干意見》，明確企業(yè)組織延伸到哪里，黨、工、團組織就建立到哪里，保持了改制過程中政工機構(gòu)和人員的相對穩(wěn)定，企業(yè)黨建工作在社會上盛刮淡化削弱之風(fēng)時未受任何影響，反而進一步得以加強。同時，三局改制成立股份公司，國有資產(chǎn)居絕對控股地位，占股%，企業(yè)國有資本的主導(dǎo)地位和控制力也得到了進一步提高。第二，有效破解了國有企業(yè)黨建工作的方向和目的問題?！饵h章》規(guī)定：“國有企業(yè)和集體企業(yè)中黨的基層組織，發(fā)揮政治核心作用，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展工作。保證監(jiān)督黨和國家的方針、政策在本企業(yè)的貫徹執(zhí)行;支持股東會、董事會、監(jiān)事會和經(jīng)理(廠長)依法行使職權(quán);全心全意依靠職工群眾，支持職工代表大會開展工作;參與企業(yè)重大問題的決策;加強黨組織的自身建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)思想政治工作、精神文明建設(shè)和工會、共青團等群眾組織”，對于國有企業(yè)黨組織的職能作用做出了明確的規(guī)定，是企業(yè)黨建工作的根本指針。但與地方黨委是領(lǐng)導(dǎo)核心不同，企業(yè)黨組織是政治核心。政治核心，就是要統(tǒng)攬全局，抓根本，抓大事。為此，三局黨委提出，國有企業(yè)黨組織要“姓黨、姓企、姓中”，要切實把黨組織的政治核心作用貫穿滲透到企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營中去，做到“發(fā)揮三種作用，堅持三個統(tǒng)一”。姓黨，就是要堅定不移地執(zhí)行黨的路線方針政策，堅定不移地參與重大決策，按照黨管干部原則管理干部，發(fā)揮好導(dǎo)向作用，堅持在企業(yè)正確貫徹執(zhí)行黨和國家方針政策及法律法規(guī)，與強化企業(yè)自主經(jīng)營、自我約束、自我發(fā)展五種意識的統(tǒng)一。姓企，就是要進入中心、融入中心、服務(wù)中心、促進中心，不搞體外循環(huán)，黨政“兩張皮”，要發(fā)揮協(xié)調(diào)作用，堅持黨組織對企業(yè)行為的保證監(jiān)督與支持行政依法行使對生產(chǎn)經(jīng)營的指揮權(quán)相統(tǒng)一，發(fā)揮服務(wù)作用，堅持把黨組織的全部工作滲透到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的中心，與促進企業(yè)改革發(fā)展、提高經(jīng)濟效益相統(tǒng)一。姓中，就是要堅持中國特色，牢記國有企業(yè)的辦企宗旨和社會責(zé)任，堅持以人為本，凝聚員工，造福社會，共建和諧?；谝陨险J識，三局黨委明確提出了“把握大局、服務(wù)中心、凝聚員工、促進發(fā)展”的黨建工作思路，將把握大局作為黨建工作的根本點，服務(wù)中心作為切入點，凝聚員工作為著力點，促進發(fā)展作為落腳點，并在實踐中充分加以體現(xiàn)。

第三，有效破解了國有企業(yè)黨建工作和現(xiàn)代企業(yè)制度有機結(jié)合的問題。國有獨資企業(yè)董事會制度對國有企業(yè)黨建工作提出了新的要求，如何在制度層面將二者有機結(jié)合起來，發(fā)揮各自功效和優(yōu)勢，實現(xiàn)和諧運轉(zhuǎn)，形成合力，三局黨委在這方面進行了有益探索。自XX年以來，在沒有任何經(jīng)驗可資借鑒的情況下，他們一直以積極、穩(wěn)妥、探索、創(chuàng)新的精神，按照“制度是根本，人和是保證”，“既講究程序，又注重效率”原則，建立了各司其責(zé)的權(quán)力分配體系和有效制衡的運行機制，嚴(yán)格按中建三局章程、議事規(guī)則等制度規(guī)定，堅持和完善黨委常委會、董事會、總經(jīng)理常務(wù)會三大決策會議制度，黨委常委成員和董事會成員高度融合，面對決策事項多、時限要求急的情況，決策會議通常是幾會合并，共同決策，分別體現(xiàn)，各做記錄;并建立了班子成員溝通制度，通過當(dāng)面溝通、及時溝通、徹底溝通、會前溝通、班子集體談心、班子務(wù)虛會議等，匯聚團隊智慧，發(fā)揮班子整體功能。他們還探索實行實行議案制，在會前安排一定時間，分管領(lǐng)導(dǎo)和職能部門就擬提交會議決策議題事先調(diào)研論證，提出決策議案，增強決策的科學(xué)性、民主性。通過實行這些制度，保證了黨組織在重大決策中全程參與，做到?jīng)Q策前參與謀劃、決策中參與討論、決策后監(jiān)督落實。對于需要提交董事會、總經(jīng)理常務(wù)會和職代會審議決定的中長期發(fā)展規(guī)劃、重大改革方案、重要干部任免以及涉及職工切身利益等重大問題，都是黨組織參與決策的重要內(nèi)容，事先由黨委進行研究，提出決策意見和建議。總經(jīng)理常務(wù)會在重大問題決策前，都要認真聽取黨委意見;對重大決策的執(zhí)行情況，隨時向黨委通報。黨委對脫離實際、缺乏實施基礎(chǔ)的決策，及時提出意見建議，在政治上把關(guān)定向，確保黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)在企業(yè)的貫徹執(zhí)行。

第四，有效破解了加強國有企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的問題。絕大多數(shù)國有企業(yè)尤其向三局這樣以建筑施工為主的企業(yè)，專業(yè)干部比例高，黨群干部比例低，專業(yè)干部專業(yè)素養(yǎng)較高，但黨群知識缺乏，政治意識有待加強;黨群干部大局觀念較強，但專業(yè)知識不足，企業(yè)管理能力有待提高。推行國有獨資董事會，如何使新老“三會”更好地融合，給干部選用提出了新課題;如何提高干部駕馭復(fù)雜局面、推進企業(yè)科學(xué)發(fā)展的能力，實現(xiàn)企業(yè)兩個文明同步發(fā)展，對干部的素質(zhì)也提出了新要求。對此，三局黨委在完善領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)機制，加強理論武裝，提高干部素質(zhì)能力的同時，堅持通過“雙經(jīng)歷、復(fù)合型”的用人機制解決問題，把大批德才兼?zhèn)?、黨政皆通、實績突出、群眾公認的優(yōu)秀人才充實到領(lǐng)導(dǎo)崗位，并從工程局、分公司、項目班子等多個層面全面推行班子成員“雙向進入，交叉任職”，黨組織班子成員通過法定程序進入經(jīng)營管理班子，經(jīng)營管理班子成員依照黨章及有關(guān)規(guī)定進入黨委(總支、支部)班子，同時在下級單位推行黨(總)支部書記兼任工會主席或支委成員兼任群團組織負責(zé)人及行政同級副職，黨政領(lǐng)導(dǎo)同職同酬，從體制上解決黨組織班子和行政班子及群團組織之間的關(guān)系問題，為黨組織發(fā)揮政治核心作用提供了體制保障，為領(lǐng)導(dǎo)班子成員發(fā)揮作用搭建了有效平臺，既打造了一支專業(yè)化、職業(yè)化、有活力、有激情的政工干部隊伍，同樣也造就了一支懂政治、顧大局、善協(xié)調(diào)、能容人的經(jīng)營管理隊伍，黨政同心，相得益彰。用人制度的創(chuàng)新，對于加強企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，實現(xiàn)企業(yè)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營中心工作相互融合、相互促進，具有重要意義和深遠影響。

綜上所述，我們認為，中建三局黨委在加強和改進企業(yè)黨建方面進行了大膽探索創(chuàng)新，積累了一批值得借鑒的成功經(jīng)驗和有益做法，工作成效顯著。目前，整個三局重黨建、促發(fā)展的氛圍越來越濃，黨建工作的生機與活力越來越強，黨建工作者的舞臺越來越寬，各級黨組織在引領(lǐng)、服務(wù)企業(yè)科學(xué)發(fā)展與和諧建設(shè)方面發(fā)揮著不可替代的作用，黨建工作已真正成為推動企業(yè)發(fā)展的“源動力”。

專此報告。

第二篇：關(guān)于年黨建工作自查報告

關(guān)于年黨建工作自查報告

區(qū)農(nóng)工委：

一年來，在區(qū)委、區(qū)農(nóng)工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論和“三個代表“重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十六大精神，緊密聯(lián)系農(nóng)機工作實際，大力推進黨的建設(shè)，積極發(fā)揮黨總支的政治核心作用、基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和全體黨員的先鋒模范帶頭作用，充分發(fā)揮了全體農(nóng)機戰(zhàn)線的科技人員的工作積極性，極大地促進了農(nóng)機化事業(yè)的快速發(fā)展，促進了新農(nóng)村建設(shè)。下面將我中心黨建工作自查情況匯報如下：

一、堅持政治理論業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，提高干部隊伍素質(zhì)

一年來，黨總支按照區(qū)委、區(qū)農(nóng)工委的統(tǒng)一部署，制定了黨總支中心組政治理論學(xué)習(xí)和黨員干部的政治理論業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)計劃，堅持每周五集中學(xué)習(xí)制度。認真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表“重要思想、黨的十六大、十六屆五中、六中全會精神、《黨章》和黨的路線、方針、政策，學(xué)習(xí)農(nóng)機科技知識、農(nóng)機法律法規(guī)知識和業(yè)務(wù)知識。通過學(xué)習(xí)，強化了黨員干部隊伍的宗旨觀念和服務(wù)意識，提高了黨員干部隊伍的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作水平。同時，進一步加強了理論學(xué)習(xí)制度化、規(guī)范化建設(shè)，定期組織黨員干部學(xué)習(xí)政治理論，每個黨員都做到了讀書有筆記，落實有行動。并要求黨員干部堅持“三個一“自學(xué)活動（讀一本書、記一本筆記、寫一篇論文），做到有安排、有部署、有檢查、有驗收，定期檢查學(xué)習(xí)筆記、交流學(xué)習(xí)體會，目前農(nóng)機全系統(tǒng)已養(yǎng)成了學(xué)習(xí)的大好風(fēng)氣。

二、加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，增強集體凝聚力

黨總支為了增強領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力，組織開展了“五好班子“創(chuàng)建活動。在學(xué)習(xí)上，落實學(xué)習(xí)內(nèi)容，做到理論聯(lián)系實際，增強領(lǐng)導(dǎo)班子駕馭全局工作的能力；在團結(jié)上，嚴(yán)格貫徹民主集中制原則，增強局班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力；在紀(jì)律上，嚴(yán)格執(zhí)行《條例》、《準(zhǔn)則》，增強了領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔從政的自覺性；在作風(fēng)上，全面實踐為人民服務(wù)的宗旨，主動為農(nóng)村、為基層、為農(nóng)機戶服務(wù)，增強了領(lǐng)導(dǎo)班子的公仆意識和服務(wù)意識；在政治上，領(lǐng)導(dǎo)班子的以身作則，全面履行監(jiān)管職責(zé)，為凈化和規(guī)范農(nóng)機隊伍作出了表率。從而做到了團結(jié)意識強，工作配合好，在干部職工中有較強的影響力和號召力。對各自分管的工作也是殫精竭慮、開拓創(chuàng)新，相互間彼此支持，分工不分家，氣氛融洽。正是由于領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間高度珍惜共事的緣分，重視團結(jié)的力量，積極實踐勤政廉潔的工作作風(fēng)和求真務(wù)實的辦事準(zhǔn)則，贏得了廣大農(nóng)機系統(tǒng)干部和職工的信賴和支持，使廣大干部職工的精神狀態(tài)煥然一新，戰(zhàn)斗力空前高漲。

三、加強基層黨支部建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用

為了保證各項任務(wù)和工作的順利開展，黨總支十分重視黨支部的建設(shè)，注重發(fā)揮黨員的先進性，要求黨員在各自的崗位上以身作則，以自己的言行影響和帶動身邊的群眾，正確處理好個人與集體、個人與他人的關(guān)系，尤其在關(guān)鍵時刻要能身先士卒，挺身而出，體現(xiàn)較強的戰(zhàn)斗力，為黨旗增添光彩。一年來，做了以下幾方面的工作：

第一、建立了支部書記例會制度，即每月的第二周的星期二下午為支部書記碰頭會，部署本月干部職工政治學(xué)習(xí)的材料，通報主要工作和重要會議精神，溝通各支部的情況反應(yīng)等。

第二、扎實開展黨支部建設(shè)目標(biāo)管理工作。

實行基層黨組織目標(biāo)管理，是我局黨建工作的一大優(yōu)勢，一個亮點。目標(biāo)管理通過考核要點進行量化，有效地提高了各支部開展工作以及黨員自我約束增強黨性的規(guī)范化和可操作性。一年來我們在黨員教育和黨員管理中，除了堅持正常的組織生活和政治學(xué)習(xí)之外，還適時地開展了一些有意義的黨員活動，使黨員在活動中受到教育，明確使命，增進情感，得到提高。如每逢“七一“，黨總支都要召開全體黨員大會，總結(jié)成績，指出不足，提高黨員覺悟，不忘肩負使命。凡一些大的活動，無論是會前動員還是會后總結(jié)，我們都要求黨員參加，從中受到教育。

四、認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)，構(gòu)筑防腐拒變的思想道德防線

在黨風(fēng)廉政建設(shè)上，我們注意不斷完善制度建設(shè)，既避免了決策的失誤，又最大限度地保護和制約了干部，使他們想干事，能干事，干好事，干實事。正是由于我們思想高度重視，實行教育、制度、監(jiān)督三管齊下，黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求深入人心，措施也較為得力，所以我局黨員領(lǐng)導(dǎo)干部沒有出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。

回顧一年我中心的黨建工作，雖然取得了一定的成績，但是與上級的要求還存在一些差距。在下一步的工作中，我們一定以黨的“十六屆六中全會“精神為指導(dǎo)，繼續(xù)以“三個文明“建設(shè)總攬全局，堅持“圍繞農(nóng)機抓黨建，抓好黨建促農(nóng)機“這一主要思路，不斷加強黨的建設(shè)，使全體黨員干部從思想上、政治上與黨中央保持高度一致，為確保出色地完成上級黨委部署和各項工作任務(wù)，我們從以下幾方面開展工作：

1、繼續(xù)加強政治理論學(xué)習(xí)和農(nóng)機科技業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進一步提高黨員干部的素質(zhì)，充分發(fā)揮黨員的先

page鋒模范帶頭作用，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。

2、堅持以制度管人、管事，制定具體、規(guī)范的管理制度，黨員做到率先遵守，樹立農(nóng)機的良好形象。

3、強化“以人為本“的工作理念，不斷提高農(nóng)機服務(wù)質(zhì)量，進一步端正服務(wù)態(tài)度，為農(nóng)村、農(nóng)民、農(nóng)機戶提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。

4、領(lǐng)導(dǎo)班子要加強與干部職工的聯(lián)系，多通過交心談心了解職工思想動態(tài)，關(guān)心職工學(xué)習(xí)、工作、生活，遇事多做工作，增進機關(guān)和諧、團結(jié)的氣氛。

5、黨部支要盡可能地多開展組織生活和各種活動，激發(fā)干部職工的活力，避免一潭死水的情況，增強黨總支的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

6、狠抓黨風(fēng)、黨紀(jì)、廉政建設(shè)，努力提高黨員隊伍拒腐防變的能力。結(jié)合本單位實際，廣泛開展黨風(fēng)、黨紀(jì)、廉政教育，從思想根源上提高防治腐敗的抵御能力；加強對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、普通黨員的黨內(nèi)監(jiān)督，對黨內(nèi)違規(guī)違紀(jì)行為進行嚴(yán)肅查處，促進我中心黨的作風(fēng)進一步轉(zhuǎn)變。

二○○七年五月十六日

第三篇：基層黨建工作年自查報告

基層黨建工作年自查報告

為深入貫徹落實縣委組織部《關(guān)于進一步加強基層黨建工作年近期相關(guān)工作的通知》文件要求，進一步鞏固我局基層黨組織工作，提升黨建工作水平，查找不足，細化措施，及時整改，對照《目標(biāo)責(zé)任書》和《關(guān)于加強基層黨建工作的實施意見》結(jié)合我局實際進行自查，現(xiàn)將自查報告總結(jié)如下：

一、堡壘建設(shè)工程。

1.堅持做到“四個定期開展、四個經(jīng)?；顒印?，推進了“三個強化”建設(shè)。

2.已于3月7日前完成分類定級自評申報工作，我局機關(guān)支部書記年類深入結(jié)對村尤拉西鄉(xiāng)覺然村指導(dǎo)已4次，走進覺然村每一戶農(nóng)牧民群眾家，并幫助貧困農(nóng)牧民解決基本生活問題。

3.深化“n+1”、“1+n”黨員聯(lián)系幫扶機制，把結(jié)對認親、共建共創(chuàng)、走基層等活動有機結(jié)合起來，截止目前我局深入開展“雙報到”、“走基層”等活動204人次，走訪聯(lián)系點農(nóng)牧民群眾家139戶。

二、能力提升工程。

1.組織黨員干部深入學(xué)習(xí)黨的基本理論，努力掌握中國特色社會主義理論體系，大力實施“黨員素質(zhì)提升工程”，分層次、分批次安排黨員和入黨積極分子參加各類培訓(xùn)，不斷提高隊伍整體素質(zhì)和能力，我支部共有4名黨員，每名黨員干部撰寫了1篇讀書心得。

建立健全了黨員干部聯(lián)系和服務(wù)群眾制度，積極收集社情民意，積極函接有關(guān)部門解決我支部聯(lián)系點一名五保戶生活安置問題，有效落實了黨風(fēng)廉政責(zé)任制，對黨員干部“四風(fēng)”、干部職工“慵懶散拖”等問題進行了逐一自查，未發(fā)現(xiàn)我支部存在以上問題。

三、先鋒示范工程。

1.我支部已上報入黨積極分子2名同志的名單和信息采集表、1名預(yù)備黨員材料和信息采集表。

2.積極落實召開了兩次支委會，一次黨課。

3.我支部下一步將設(shè)立黨員模范崗，促進黨員作用發(fā)揮。

4.召開專題學(xué)習(xí)會議學(xué)習(xí)菊美多吉、畢世祥等具有強烈感召力的先進典型的先進事跡。

第四篇：三友企業(yè)黨建自查報告

三友公司黨支部分類定級自查報告

黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是落實黨的路線方針政策和各項工作任務(wù)的戰(zhàn)斗堡壘。基層黨組織建設(shè)是加強黨建的一項基礎(chǔ)性工作。而對基層黨組織分類定級是基層組織建設(shè)年中的一個重要步驟，也是加強基層組織的一種基本方法。因此，在接到曾都區(qū)黨工委文件《關(guān)于做好基層黨組織分類定級自評申報工作的通知》（曾開辦發(fā)〔2012〕22號）后，我們黨總支極為重視，書記先后召集干部黨員，根據(jù)文件中提到的基層黨組織“五個好”標(biāo)準(zhǔn)和“一個好的支部，必須要有一個好的帶頭人、一個好的發(fā)展思路、一個好的工作制度、一個好的活動陣地、一個好的保障機制”的要求進行學(xué)習(xí)分析，領(lǐng)會文件精神，進而認識到開展分類定級活動，由基層黨組織自評，讓黨員群眾測評，并接受黨工委評定，摸排定級的過程，就是基層黨組織自我檢查的過程，有利于基層黨組織調(diào)準(zhǔn)職能定位，進一步完善企業(yè)各項建設(shè)，全面推進黨建工作；也有利于基層黨組織直面存在的不足，有針對性地解決存在問題，更好地做到服務(wù)基層、服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展。為此，我企業(yè)根據(jù)黨工委下發(fā)的分類定級參考標(biāo)準(zhǔn)進行了自評，自評結(jié)果為98分。

根據(jù)文件要求，4月2日下午黨總支在黨員活動室室召開黨員群眾測評會，會議由書記呂華彪主持，黨員代表、群眾代表、共14人參加。書記向與會人員傳達了黨工委下發(fā)的《關(guān)于做好基層黨組織分類定級自評申報工作的通知》（曾開辦發(fā)〔2012〕22號）文件精神，匯報了黨總支的全面工作開展情況和取得的成績，并請與會人員圍繞“黨組織帶頭人、工作思路、工作制度、活動陣地、保障機制、工作業(yè)績、群眾評價”等七項分類定級指標(biāo)對公司黨組織進行測評。測評結(jié)果如下：發(fā)出測評表14張，收回14張，總體評價98分，從測評結(jié)果上看，與會人員對于本廠工作還是感到比較滿意的，認為黨組織能發(fā)揮黨組織核心作用，踐行黨支部對群眾的承諾，做好全面工作的建設(shè)。同時，此次測評也指出支部建設(shè)中存在的一定不足之處，如：經(jīng)濟發(fā)展下滑，科技人才引進不夠，科技創(chuàng)新有待加強，建立了職工說事室但因日常事務(wù)多，交心談心活動不能準(zhǔn)時進行。

等問題，書記表示黨支部將在接下來的工作中，重視這些方面的問題，盡最大的努力積極工作，整改到位，做到讓群眾滿意。

綜合我廠支部自評結(jié)果和黨員群眾測評結(jié)果，此次基層黨組織分類定級，我廠選擇類型是：一級黨支部。申報理由在于以下幾個方面：

1、基本組織建立好：我廠支部健全，隸屬關(guān)系明確并按要求進行了換屆選舉，書記呂華彪，有豐富的工作經(jīng)驗，能很好的領(lǐng)導(dǎo)組織各項工作，起到先鋒模范作用和帶頭引領(lǐng)作用；能帶領(lǐng)“黨員”貫徹上級的方針政策，帶頭服務(wù)群眾并帶領(lǐng)“黨員”實踐承諾；除了做好自身廉潔自律工作，還積極約束工作人員在工作中樹立正確的廉政意識，不“吃，拿，卡，要”；同時在群眾中有較高的威信。

2、基本隊伍建設(shè)好：支部書記呂華彪黨性強，熟悉黨務(wù)工作，企業(yè)主擔(dān)任班子領(lǐng)導(dǎo)，班子團結(jié)協(xié)作，發(fā)展黨員有程序，質(zhì)量高，組織入黨積極份子輪訓(xùn)，黨員按時交納黨費，無流動黨員。書記有清晰的工作思路和計劃，工作思路結(jié)合實際情況制定，經(jīng)過全體黨員研究討論，形成共識，從而確保了工作思路符合群眾的要求和建設(shè)文明和諧的實際。不足之處在由于各種條件限制導(dǎo)致于工作思路和計劃的落實情況不夠好，但我們將在今后的工作中重視這方面問題加以克服，確保工作計劃能得到落實。

3、基本制度執(zhí)行好：按要求召開職工代表大會討論重大事務(wù)，黨務(wù)廠務(wù)公開經(jīng)常化，開展了交心談話活動，切實解決群眾生活實際困難。黨組織做到有制度有紀(jì)律，各項工作制度；堅持民主管理，積極聽取各方面意見建議。

4、基本活動開展好，“三會一課”、民主評議黨員正常開展，扎實開展“三爭三推”活動。黨員承諾，踐諾，先鋒崗，示范崗，切實開展，黨組織聯(lián)系群眾，文體活動，精神文明創(chuàng)建活動，定期組織員工說事活動按時開展。

5、基本保障方面：積極開展經(jīng)費的增收開支，確保黨建經(jīng)費能落到實處，黨組織工作經(jīng)費和活動經(jīng)費以及工作人員經(jīng)費均納入整體預(yù)算。有固定的黨員活動室，“六有”到位。

6、工作業(yè)績方面：各項工作穩(wěn)步推進，積極開展黨務(wù)、廠務(wù)公開工作，做到各項工作透明、公開。積極做好精神文明建設(shè)，充分利用傳統(tǒng)節(jié)日開展各項文體娛樂活動，充實群眾的生活。不足之處，經(jīng)濟發(fā)展下滑，各項工作還有待提升，支部將在接下來的建設(shè)中能解放思想，積極探索創(chuàng)新，努力提升全面工作的水平。

7、群眾反映方面：黨支部積極做好服務(wù)群眾的各項工作，樹立“熱心為群眾，廠務(wù)無小事”的觀念，積極服務(wù)群眾，對群眾反映的事項積極反饋，主動作為，力求做到讓群眾滿意。在書記的帶領(lǐng)下，以及全體黨員的共同努力下，群眾對干部黨員的評價較高，沒有出現(xiàn)投訴和民主評議滿意度較低的情況。

基層黨組織分類定級活動為企業(yè)各項工作提供了詳細的量化指標(biāo)，經(jīng)過此次活動讓我廠黨支部對自身有了更清醒的認識，在為我廠抓準(zhǔn)坐標(biāo)，進一步調(diào)準(zhǔn)自身定位，推進黨建創(chuàng)新工作及加強化創(chuàng)新社會管理工作方面有著重要的作用和意義。我們將以基層黨組織分類定級活動為抓手，激發(fā)企業(yè)黨組織和黨員的積極性，鞏固和拓展創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果，以飽滿的政治熱情迎接黨的十八大勝利召開。

三友公司企業(yè)黨支部0 1 2 年 4月 5 日

第五篇：企業(yè)四位一體黨建自查報告

企業(yè)四位一體黨建自查報告

企業(yè)四位一體黨建自查報告

為了認真貫徹落實中央全面從嚴(yán)治黨的部署要求，進一步完成好太長公司黨委落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的工作任務(wù)，堅持兩手抓兩手都要硬，太長公司黨委研究決定，從今年開始結(jié)合目標(biāo)責(zé)任考核，對各黨總支、支部黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)、精神文明建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)開展“四位一體”季度動態(tài)考核。

4月27日至4月30日，黨工部分三個考核組深入基層，通過看資料、查記錄、聽匯報、問卷調(diào)查、現(xiàn)場征詢等方式對各黨總支、支部落實目標(biāo)責(zé)任、工作開展情況進行了第一季度的考核。共性內(nèi)容主要考核了四項工作20xx的工作總結(jié)和20xx年工作計劃，檢查了支部會議專題研究四位一體建設(shè)的情況，重點查看了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、黨員、員工三支隊伍教育的情況以及各黨總支、支部領(lǐng)導(dǎo)班子落實“兩個責(zé)任”的情況;在黨建工作考核中，重點檢查了各黨總支、支部的學(xué)習(xí)、“三會一課”以及標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)和學(xué)習(xí)討論落實活動的開展情況;在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，重點考核了落實八項規(guī)定，反對“四風(fēng)”，加強紀(jì)律和作風(fēng)建設(shè)、落實提醒約談、廉政談話、落實公司規(guī)范操辦和參加婚喪喜慶破除陳規(guī)陋習(xí)規(guī)定和落實三公經(jīng)費和文山會海相關(guān)規(guī)定的情況;在精神文明和企業(yè)文化建設(shè)方面，重點考核了社會主義核心價值觀，行業(yè)核心價值觀的宣貫、“學(xué)、樹、建、創(chuàng)”的具體措施和成果、“五個一”活動的開展以及青年文明號四級聯(lián)創(chuàng)、公司九個創(chuàng)建及文明單位、巾幗崗、工人先鋒號等創(chuàng)建工作的具體情況。此外，考核組還對各單位的品牌文化建設(shè)、員工職業(yè)道德教育、行為規(guī)范、禮儀培訓(xùn)以及愛心文化和社團文化建設(shè)分別進行了考核。

經(jīng)過幾天的認真考核，從第一季度的考核結(jié)果來看，各黨總支、支部對黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)、精神文明建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)工作高度重視，四項工作有計劃、有目標(biāo)、有措施，支部書記能夠做到四項工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查、同落實，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部及職工學(xué)習(xí)認真，有計劃、記錄、筆記。各項工作開展有序，資料整理基本完整。部分單位充分利用微信平臺，將上級的文件精神、政策要求和本單位開展活動的安排、階段情況及時傳達給每位員工，使大家在工作中思想統(tǒng)一、步調(diào)一致。還有部分單位社團活動豐富，在新創(chuàng)作的作品中，融入了員工的工作生活，題材創(chuàng)新，真實感人?？傮w來看，各黨總支、支部落實目標(biāo)責(zé)任、工作開展情況完成較好，對存在問題的部分支部，考核組也提出了整改意見。

企業(yè)四位一體黨建自查報告

近年來，建湖縣順應(yīng)產(chǎn)業(yè)集群化發(fā)展的實際，大力推行產(chǎn)業(yè)集群“組建、運作、活動、管理”為內(nèi)容的“四位一體”黨建新模式，實現(xiàn)了黨建工作與產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展的同頻共振，為縣域經(jīng)濟發(fā)展注入了強大動力。

一是順應(yīng)發(fā)展需求抓組建。依托合作組織建、圍繞種養(yǎng)基地建、掛靠專業(yè)市場建、依靠龍頭企業(yè)建的四種產(chǎn)業(yè)集群黨組織組建模式。圍繞產(chǎn)業(yè)基地建。依托石油裝備、節(jié)能電光源兩個國家級產(chǎn)業(yè)基地，成立兩大特色產(chǎn)業(yè)集群黨委。通過“產(chǎn)業(yè)集群黨委+企業(yè)黨支部”和“轄區(qū)黨委+企業(yè)黨支部”縱橫相結(jié)合的模式，實現(xiàn)了兩大特色產(chǎn)業(yè)企業(yè)在黨建工作中的有機融合。依靠龍頭企業(yè)建。依靠江蘇森達鞋業(yè)有限公司和江蘇東華紡織有限公司兩大領(lǐng)軍企業(yè)牽頭成立皮鞋產(chǎn)業(yè)集群黨委和紡織產(chǎn)業(yè)集群黨委。通過“龍頭企業(yè)黨委+配套黨支部”的垂直運作模式，實現(xiàn)了產(chǎn)業(yè)間企業(yè)的合作共贏。掛靠專業(yè)市場建。順應(yīng)城東制種、沿岡炕孵等產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，掛靠皮岔河制種交易市場、上岡炕孵專銷市場等專業(yè)市場組建了制種產(chǎn)業(yè)集群黨總支和炕孵產(chǎn)業(yè)集群黨總支。通過“產(chǎn)業(yè)集群黨總支+專業(yè)市場黨支部+村專業(yè)黨支部”的疊加模式，放大了產(chǎn)業(yè)集群的富民效應(yīng)。依托合作組織建。依托沿蕩水產(chǎn)業(yè)、沿岡養(yǎng)殖業(yè)及內(nèi)圩林木業(yè)等，先后成立5個農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)集群黨委，以產(chǎn)業(yè)集群黨委為紐帶，進一步增進產(chǎn)業(yè)間的聯(lián)系互動，加快產(chǎn)業(yè)集群式發(fā)展。

二是整合社會資源抓運作。從整合黨建資源入手，探索建立“組織聯(lián)網(wǎng)、陣地聯(lián)建、人才聯(lián)育、發(fā)展聯(lián)動”為主要內(nèi)容的產(chǎn)業(yè)集群黨組織運作模式，以黨建資源的整合推進產(chǎn)業(yè)集群資源的整合。組織聯(lián)網(wǎng)。在產(chǎn)業(yè)集群內(nèi)部各類組織黨建工作全覆蓋的基礎(chǔ)上，探索建立了以縣委、基層黨委和產(chǎn)業(yè)集群黨組織三方為核心，產(chǎn)業(yè)基地、龍頭企業(yè)、專業(yè)市場和合作組織為支點的產(chǎn)業(yè)集群黨建交流合作平臺。陣地聯(lián)建。在產(chǎn)業(yè)基地、龍頭企業(yè)、專業(yè)市場中設(shè)置多功能的黨群服務(wù)中心，為產(chǎn)業(yè)集群內(nèi)各類企業(yè)開展組織活動、培訓(xùn)職工提供平臺。人才聯(lián)育。組織集群內(nèi)經(jīng)濟組織互相選派黨員職工、技術(shù)骨干掛職鍛煉、跟班學(xué)習(xí)。去年以來，全縣16個產(chǎn)業(yè)集群黨組織共舉辦各類技能培訓(xùn)班76期，選派了96名優(yōu)秀黨員骨干相互掛職鍛煉，實現(xiàn)了產(chǎn)業(yè)集群內(nèi)部人才資源的共享。發(fā)展聯(lián)動。進一步深化產(chǎn)業(yè)集群內(nèi)部的聯(lián)系合作，通過技術(shù)上“扶”、資金上“幫”、銷售上“助”等方式，實現(xiàn)錯位發(fā)展、抱團作戰(zhàn)，提高抗御市場風(fēng)險的能力。

三是結(jié)合產(chǎn)業(yè)特點搞活動。結(jié)合產(chǎn)業(yè)集群中黨員流動性突出、個性化需求和差別化知識水平的現(xiàn)狀，探索推行了以“四加”為主要內(nèi)容的黨員活動動態(tài)組合模式。必修科目加選修科目。每年初由產(chǎn)業(yè)集群黨組織聘請縣內(nèi)外專家學(xué)者，組成“專業(yè)授課團”，圍繞推進產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展和提高黨員業(yè)務(wù)水平和專業(yè)技能的需要，編寫相應(yīng)專題，由集群黨組織下轄支部每月主講、黨員適時選修，滿足不同從業(yè)黨員的個性化需求。內(nèi)部參活加外部參活。深入開展“看、聽、議”系列活動，組織黨員赴縣外同類產(chǎn)業(yè)集群基地考察學(xué)習(xí)，使他們在“看”中開闊眼界、解放思想，在“聽”中提升層次、理清思路，在“議”中交流思想、增進共識。統(tǒng)一集中加小型分散。各基層黨支部根據(jù)產(chǎn)業(yè)特點，分類組織一些基地培訓(xùn)、報告演講、結(jié)對幫扶等有針對性的特色活動，使黨員活動趨于小型化、分散化。傳統(tǒng)形式加載體創(chuàng)新。普遍推行以產(chǎn)業(yè)發(fā)展建言獻策會、行業(yè)動態(tài)形勢分析會、產(chǎn)業(yè)集群聯(lián)席交流會和新技術(shù)新工藝應(yīng)用推廣課為主要內(nèi)容的新“三會一課”制度，努力使職工思想教育、精神文明建設(shè)、產(chǎn)業(yè)樹形工程融入到黨建文化建設(shè)中，成為產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展的內(nèi)在動力。

四是注重績效考核抓管理。堅持將目標(biāo)管理的理念引入黨建工作，以發(fā)揮政治核心和政治引領(lǐng)作用為重點，不斷提升產(chǎn)業(yè)集群黨組織服務(wù)轉(zhuǎn)型發(fā)展的效能。健全目標(biāo)管理提升公信力。完善目標(biāo)管理機制，對產(chǎn)業(yè)集群內(nèi)部黨建工作實行精細化管理、指標(biāo)化考核、實績化評價，督促基層黨務(wù)工作者按照時間進度、質(zhì)量要求、工作標(biāo)準(zhǔn)抓好落實。通過定期抽查、互動督查、驗收考查等方式進行考評，并接受群眾評議和監(jiān)督?？荚u結(jié)果作為產(chǎn)業(yè)集群內(nèi)部黨組織和黨務(wù)工作者評先評優(yōu)和兌現(xiàn)獎懲的依據(jù)。推行雙重管理增強凝聚力。積極探索對產(chǎn)業(yè)集群內(nèi)部下轄黨組織實行雙重管理，實行垂直管理與屬地管理相結(jié)合，既隸屬于鎮(zhèn)(區(qū))黨(工)委管理，又接受產(chǎn)業(yè)集群黨組織管理。每年初各基層黨組織分別向鎮(zhèn)(區(qū))黨(工)委和產(chǎn)業(yè)集群黨組織遞交目標(biāo)責(zé)任書，通過上下協(xié)調(diào)抓管理、橫向溝通促互動，助推產(chǎn)業(yè)集群良性發(fā)展。實施崗位管理激發(fā)創(chuàng)造力。在產(chǎn)業(yè)集群內(nèi)部深入開展以“黨員先鋒崗、團員示范崗、職工模范崗、黨員示范責(zé)任區(qū)”為內(nèi)容的“三崗一區(qū)”創(chuàng)評活動，引導(dǎo)黨員職工把技術(shù)攻關(guān)、新品開發(fā)、優(yōu)化流程作為主攻方向，努力成為轉(zhuǎn)型升級、科技創(chuàng)新的中堅力量。目前，石油裝備、綠色照明、森達鞋業(yè)、花卉苗木等特色產(chǎn)業(yè)集群的經(jīng)濟總量占全縣份額達70%以上，以黨建引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展，已成為縣域經(jīng)濟集群跨越發(fā)展的新引擎。

企業(yè)四位一體黨建自查報告

府谷縣黃河集團創(chuàng)建于上世紀(jì)90年代初期，目前已經(jīng)發(fā)展成為一家集建材、化工、電力、交通、民爆、餐飲服務(wù)于一體的新型民營企業(yè)集團，公司下設(shè)8個子公司。

這一轉(zhuǎn)變的背后，與企業(yè)多年來秉承“黨建鑄魂，引領(lǐng)發(fā)展”的理念密切相關(guān)。據(jù)介紹，黃河集團下設(shè)6個企業(yè)黨支部，曾先后被評為全國先進基層黨組織和全市四星級非公有制企業(yè)黨組織。多年來，已經(jīng)逐步探索形成了黨委議事定戰(zhàn)略、人才培育強班子、黨員評議獻智策、光彩事業(yè)添活力的“四位一體”黨建模式，黨組織在企業(yè)發(fā)展中的政治核心和政治引領(lǐng)作用日益增強。黨建也是生產(chǎn)力，正在成為越來越多人的共識。

黨委議事定戰(zhàn)略

當(dāng)好助推發(fā)展“主心骨”

上世紀(jì)90年代，府谷鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)遍地林立，污染嚴(yán)重，產(chǎn)品能耗高，市場競爭激烈，集團黨委提出企業(yè)要可持續(xù)發(fā)展，必須“關(guān)小上大”，即關(guān)掉小生產(chǎn)線、建設(shè)大型水泥廠。XX年3月，經(jīng)過近兩年建設(shè)的十萬噸水泥廠正式投產(chǎn)，在競爭日益激勵的市場中，這為企業(yè)帶來了可觀的效益。

在隨后十多年間，集團黨委積極協(xié)同企業(yè)籌建了多個項目，為企業(yè)發(fā)展壯大奠定了基礎(chǔ)。近幾年，隨著市場經(jīng)濟向著縱深發(fā)展，單一產(chǎn)業(yè)成本高、污染大、效益低，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)鏈已經(jīng)成為大勢所趨。集團黨委又積極建言獻策，提出打造黃河循環(huán)工業(yè)小區(qū)，目前該項目基本形成了循環(huán)經(jīng)濟模式，不僅工業(yè)“三廢”廢渣、廢熱、廢氣全部實現(xiàn)了綜合利用，還為企業(yè)創(chuàng)造3000萬元的經(jīng)濟效益。

人才培育強班子

黨員與業(yè)務(wù)骨干雙向培育共同發(fā)展

隨著現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展，傳統(tǒng)的管理模式已經(jīng)不能適應(yīng)企業(yè)發(fā)展，黨員和人才共同成長對企業(yè)壯大人才優(yōu)勢、提升核心競爭力、建立現(xiàn)代企業(yè)制度具有十分重要的意義。集團黨委秉承人才強企戰(zhàn)略，積極培育各類人才，實行企業(yè)管理層與黨組織“雙向進入、交叉任職”制度，努力把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干人才，把業(yè)務(wù)骨干人才培養(yǎng)成黨員。

在具體實踐中，該企業(yè)先定向培養(yǎng)各類型人才，后招聘掌握現(xiàn)代技術(shù)的大中專生到企業(yè)工作，再選一批管理層、員工到省、市、縣有關(guān)部門、對口單位和東南沿海地區(qū)進行培訓(xùn)、考察學(xué)習(xí)，提高了科學(xué)管理和現(xiàn)代技術(shù)的應(yīng)用水平。

黨員評議獻智策

把民主評議作為黨員組織創(chuàng)先爭優(yōu)的參考

近幾年，受經(jīng)濟整體狀況低迷的影響，企業(yè)主要經(jīng)濟指標(biāo)一度出現(xiàn)了負增長。面對困境，企業(yè)十分重視發(fā)揮黨員先鋒模范作用，號召全體黨員干部心往一處想、勁往一處使，立足本職崗位創(chuàng)新工藝，節(jié)約成本，加班趕任務(wù)，出門拓銷路，最終讓企業(yè)順利渡過難關(guān)。

為了更好地發(fā)揮黨員先鋒模范作用，該企業(yè)還建立了黨員評議制度，要求黨員從自身建設(shè)、榜樣帶頭、關(guān)愛員工等十個方面，評議集團黨委、下屬支部的領(lǐng)導(dǎo)班子和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子，實現(xiàn)了隊伍強、班子強目標(biāo)。

以強化企業(yè)效能管理為例，企業(yè)鼓勵黨員提出革新思路，推行節(jié)能降耗、目標(biāo)質(zhì)量一票否決制，黨員評議崗位定耗、定質(zhì)、定產(chǎn)、定安全、定環(huán)保、獎罰分配制度，對改善生產(chǎn)環(huán)境、減輕工人勞動強度、提高產(chǎn)品質(zhì)量和產(chǎn)量都起到了積極作用，也促使各個企業(yè)在產(chǎn)量質(zhì)量、節(jié)能減排、降耗等各項經(jīng)濟技術(shù)指標(biāo)上都達到了國家要求標(biāo)準(zhǔn)。

光彩事業(yè)添活力

積極履行社會責(zé)任投身公益事業(yè)

在實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的同時，府谷黃河集團積極響應(yīng)黨委政府號召，積極履行社會責(zé)任、投身公益事業(yè)，形成了樂善好施、幫扶濟困的新風(fēng)尚，為推動地方、企業(yè)發(fā)展凝聚起了強大的正能量。

該企業(yè)一方面積極踐行“以人為本”的發(fā)展理念，采取推行職工持股制、繳納養(yǎng)老保險金、幫助困難職工解決生活困難、給每位考取大學(xué)的職工子女發(fā)放助學(xué)金、新建職工家屬房和職工宿舍等一系列措施，盡可能為企業(yè)員工謀福祉。另一方面，飲水思源，積極奉獻愛心，先后安置附近農(nóng)村剩余勞動力和貧困村民進廠工作，解決了500余名大中專院校畢業(yè)生就業(yè)，為社會公益事業(yè)捐款捐物累計投入資金4000余萬元，樹立了良好的企業(yè)形象。