第一篇：明星學(xué)?！皶?shū)香教師”評(píng)選辦法

明星學(xué)校“書(shū)香教師”評(píng)選辦法

自開(kāi)展“書(shū)香校園”創(chuàng)建活動(dòng)以來(lái)，我校努力營(yíng)造校園的書(shū)香氛圍，在校園內(nèi)倡導(dǎo)讀書(shū)學(xué)習(xí)的文明風(fēng)尚，培養(yǎng)廣大師生“愛(ài)讀書(shū)、讀好書(shū)”的良好習(xí)慣。讀書(shū)是教師專業(yè)成長(zhǎng)的有效途徑。開(kāi)展“書(shū)香校園”活動(dòng)有利于構(gòu)建溫馨和諧的校園文化氛圍，全面提升學(xué)校教育水平和教師的職業(yè)素養(yǎng)。為進(jìn)一步提高我校全體教師的讀書(shū)積極性，促進(jìn)其在讀書(shū)中反思，在讀書(shū)中提高，特制定書(shū)香教師評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：

1、學(xué)校開(kāi)列《教師必讀書(shū)目》以供教師閱讀參考。教師自行制定促進(jìn)個(gè)人成長(zhǎng)的讀書(shū)計(jì)劃，并按照計(jì)劃自主閱讀。（10分）

2、把讀書(shū)活動(dòng)落實(shí)到日常的工作、生活中，每6周讀一本教育書(shū)籍（書(shū)目參考學(xué)校“教師讀書(shū)書(shū)目安排表”），讀書(shū)隨筆每周不少于一篇，字?jǐn)?shù)不少于500字。（20分）

3、搞好班級(jí)圖書(shū)角的管理、運(yùn)作工作，圖書(shū)角設(shè)計(jì)合理、科學(xué)，各項(xiàng)記錄齊全、規(guī)范。（20分）

4、在師生讀書(shū)活動(dòng)中起示范引領(lǐng)作用，積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)讀書(shū)活動(dòng)。（10分）

5、組織學(xué)生積極參加學(xué)校、班級(jí)的讀書(shū)活動(dòng)，每學(xué)期至少在班里組織一至兩次讀書(shū)交流會(huì)。（20分）

6、每讀完一本教育書(shū)籍后撰寫讀書(shū)感想并上交。（10分）

7、在各級(jí)各類報(bào)刊中發(fā)表一定數(shù)量的作品或者在上級(jí)組織的有 關(guān)讀書(shū)寫作比賽中獲獎(jiǎng)。（10分）

8、在讀書(shū)活動(dòng)中起示范引領(lǐng)作用，并被其他教師認(rèn)可。以上項(xiàng)目如有達(dá)不到者，適當(dāng)扣分。未盡事宜，另行通知。希望全體教師對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真讀書(shū)學(xué)習(xí)，爭(zhēng)做書(shū)香教師。學(xué)校將在期末根據(jù)情況進(jìn)行評(píng)比，評(píng)選結(jié)果在全校表彰大會(huì)上予以表彰。

明星學(xué)校

第二篇：“書(shū)香教師”評(píng)選辦法

謝崗小學(xué)“書(shū)香教師”評(píng)選辦法

自開(kāi)展“悅讀季”活動(dòng)以來(lái)，我校努力營(yíng)造校園的書(shū)香氛圍，在校園內(nèi)倡導(dǎo)讀書(shū)學(xué)習(xí)的文明風(fēng)尚，培養(yǎng)廣大師生“悅讀悅行”的良好習(xí)慣。讀書(shū)是教師專業(yè)成長(zhǎng)的有效途徑，全面提升學(xué)校教育水平和教師的職業(yè)素養(yǎng)。為進(jìn)一步提高我校全體教師的讀書(shū)積極性，促進(jìn)其在讀書(shū)中反思，在讀書(shū)中提高，特制定“書(shū)香教師”評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：

1、學(xué)校開(kāi)列《教師必讀書(shū)目》以供教師閱讀參考，教師每人必讀《小學(xué)教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》，對(duì)照專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)努力踐行。（10分）

2、把讀書(shū)活動(dòng)落實(shí)到日常的工作、生活中，每月堅(jiān)持讀教育書(shū)籍和教學(xué)刊物，讀書(shū)隨筆、摘抄每月不少于2篇，字?jǐn)?shù)不少于200字。（20分）

3、搞好班級(jí)圖書(shū)角的管理、運(yùn)作工作，圖書(shū)角、圖書(shū)柜設(shè)計(jì)合理、科學(xué)，各項(xiàng)記錄齊全、規(guī)范。（20分）

4、在師生讀書(shū)活動(dòng)中起示范引領(lǐng)作用，積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)讀書(shū)活動(dòng)。（10分）

5、組織學(xué)生積極參加學(xué)校、班級(jí)的讀書(shū)活動(dòng)，每學(xué)期至少在班里組織一至兩次讀書(shū)交流會(huì)。（20分）

6、每讀完一本教育書(shū)籍后撰寫讀書(shū)感想并上傳個(gè)人博客。（10分）

7、在各級(jí)各類報(bào)刊中發(fā)表一定數(shù)量的作品、論文或者在上級(jí)組

織的有關(guān)讀書(shū)寫作比賽中獲獎(jiǎng)。（10分）

8、在讀書(shū)活動(dòng)中起示范引領(lǐng)作用，并被其他教師認(rèn)可。以上項(xiàng)目如有達(dá)不到者，適當(dāng)扣分。未盡事宜，另行通知。希望全體教師對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真讀書(shū)學(xué)習(xí)，爭(zhēng)做書(shū)香教師。學(xué)校將進(jìn)行評(píng)比，評(píng)選結(jié)果在全校悅讀季閉幕式上表彰。

合肥市謝崗小學(xué)

2014年2月

第三篇：明星員工評(píng)選辦法

關(guān)于開(kāi)展“爭(zhēng)當(dāng)明星員工”活動(dòng)的通知

在公司生死存亡的時(shí)刻，在公司改革創(chuàng)新的關(guān)鍵時(shí)期，為了苦練內(nèi)功，提升應(yīng)對(duì)市場(chǎng)的綜合能力，突破企業(yè)發(fā)展瓶頸，打開(kāi)各項(xiàng)工作新局面，以更加積極主動(dòng)的態(tài)度適應(yīng)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)，激發(fā)全體員工在當(dāng)前嚴(yán)峻市場(chǎng)形勢(shì)下干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動(dòng)性，鼓勵(lì)員工義無(wú)反顧投入到公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，公司決定開(kāi)展“爭(zhēng)當(dāng)明星員工”活動(dòng)，具體方案如下：

一、活動(dòng)范圍： 公司全體員工

二、活動(dòng)時(shí)間：

2016年1月～2016年12月

三、活動(dòng)目標(biāo)：

激發(fā)每一個(gè)員工潛能，調(diào)動(dòng)一切可以調(diào)動(dòng)的因素

四、評(píng)選條件

1、在公司連續(xù)工作滿1年，無(wú)長(zhǎng)期病、事假缺勤記錄；

2、完成自身應(yīng)承擔(dān)的工作任務(wù)；

3、全年未發(fā)生質(zhì)量、安全、設(shè)備事故及違規(guī)違紀(jì)等現(xiàn)象；

4、積極維護(hù)公司榮譽(yù)，不散布有損公司形象的流言；

5、聽(tīng)從召喚、任勞任怨，有吃苦耐勞及無(wú)私奉獻(xiàn)精神； 考評(píng)內(nèi)若出現(xiàn)違反公司各項(xiàng)管理制度的行為或被懲記錄（如因曠工、遲到、早退、打架等被通報(bào)批評(píng)、罰款、記過(guò)等）取消評(píng)優(yōu)資格。

五、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)

各單位分別評(píng)選出：銷售之星、技術(shù)之星、產(chǎn)量之星、創(chuàng)新之星、建議之星

銷售之星：承接合同量最多或項(xiàng)目產(chǎn)值最高者

技術(shù)之星：為公司生產(chǎn)解決技術(shù)難題或在技術(shù)比賽中榮獲最高榮譽(yù)者

產(chǎn)量之星：完成產(chǎn)量或進(jìn)度款最高者,且無(wú)不合格品 創(chuàng)新之星：在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中顛覆傳統(tǒng)做法并取得實(shí)際經(jīng)濟(jì)效益者（包括在設(shè)備、質(zhì)量、安全、降本增效等方面有特殊貢獻(xiàn)者）

建議之星：提出并付諸實(shí)施合理化建議最多者

采取月評(píng)比，年終綜合的方式評(píng)選；以上明星不重復(fù)評(píng)選，如沒(méi)有可以空缺，各單位根據(jù)實(shí)際情況上報(bào)。

六、評(píng)選辦法：

1、根據(jù)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)，各單位每月評(píng)選出各單位相應(yīng)的明星，并附上數(shù)據(jù)說(shuō)明，如：**公司銷售之星***：本月承接合同量**噸，名列我公司第一名；**公司建議之星：本月提出并付諸實(shí)施合理化建議**項(xiàng)，名列我公司第一名。工會(huì)分會(huì)主席將當(dāng)月評(píng)選情況匯總成電子表格于次月5號(hào)之前上報(bào)到工會(huì),每月將評(píng)選結(jié)果進(jìn)行公示。

2、根據(jù)月度評(píng)比情況，確定明星員工。

七、獎(jiǎng)勵(lì)辦法 采取月累計(jì)，年終獎(jiǎng)勵(lì)的辦法。

八、活動(dòng)要求：

1、各單位通過(guò)全體職工大會(huì)進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng)，使所有員工人人知曉活動(dòng)，并認(rèn)識(shí)到，只要發(fā)揮所長(zhǎng)，做出突出成績(jī)，就能成為明星員工，在全廠形成良好的你爭(zhēng)我趕的氣氛。

2、各單位必須高度重視，切實(shí)履行職責(zé)，精心組織，堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)的原則，把那些在公司改革創(chuàng)新工作中起表率作用的人推薦上來(lái)。

關(guān)于開(kāi)展“同甘共苦渡難關(guān)，打造幸福三和盛”

系列活動(dòng)的通知

公司各單位：

為鼓舞員工干勁，凝聚員工合力，激發(fā)員工以廠為家、愛(ài)廠如家的熱情，營(yíng)造團(tuán)結(jié)、和諧、奮進(jìn)的良好氛圍，齊心協(xié)力，共渡難關(guān)，推動(dòng)公司朝著健康、和諧的方向發(fā)展，公司決定，在全公司范圍內(nèi)開(kāi)展“同甘共苦渡難關(guān)，打造幸福三和盛”系列活動(dòng)。活動(dòng)安排如下：

一月份:

1、全面開(kāi)展“6S”活動(dòng)，樹(shù)立企業(yè)良好形象。1月6日之前，各單位上報(bào)“6S”活動(dòng)方案，制訂時(shí)間節(jié)點(diǎn)。負(fù)責(zé)單位：安全環(huán)?？?/p>

2、開(kāi)展雙節(jié)“送溫暖”活動(dòng)，黨政工領(lǐng)導(dǎo)走訪、慰問(wèn)節(jié)日期間患病和特困職工。負(fù)責(zé)單位：工會(huì)

3、建設(shè)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子，成立學(xué)習(xí)中心組，每月至少組織學(xué)習(xí)一次

4、全面開(kāi)展“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)，在全廠迅速掀起學(xué)技術(shù)、賽水平的高潮。負(fù)責(zé)單位：人力資源科

5、簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)，分解落實(shí)責(zé)任，每半年進(jìn)行一次總結(jié)。負(fù)責(zé)單位：紀(jì)委

6、執(zhí)行廠務(wù)公開(kāi)民主監(jiān)督制度，獎(jiǎng)金分配上墻，每月公布。負(fù)責(zé)單位：人力資源科 二月份:

1、舉辦機(jī)建公司“2016，加油機(jī)建”迎新春聯(lián)歡會(huì)。負(fù)責(zé)單位：工會(huì)、團(tuán)委

2、召開(kāi)2014先進(jìn)總結(jié)表彰大會(huì)，通過(guò)櫥窗和《三和盛之窗》等各種形式宣傳十大“生產(chǎn)技術(shù)明星員工”與先進(jìn)集體、個(gè)人的突出事跡，掀起員工學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)的熱潮。負(fù)責(zé)單位：工會(huì)、團(tuán)委

3、各單位全面啟動(dòng)培訓(xùn)工作，加速對(duì)專業(yè)化、復(fù)合型、高素質(zhì)干部和職工的培養(yǎng)鍛煉。負(fù)責(zé)單位：人力資源科

4、建立后備干部發(fā)展選拔計(jì)劃和管理檔案并規(guī)范管理。負(fù)責(zé)單位：人力資源科

三月份：

1、啟動(dòng)勞動(dòng)競(jìng)賽制度。負(fù)責(zé)單位：工會(huì)

2、召開(kāi)“迎三●八”女子先進(jìn)表彰大會(huì)。負(fù)責(zé)單位：工會(huì)、團(tuán)委；

3、完善技師、高級(jí)工等評(píng)聘機(jī)制和成長(zhǎng)機(jī)制，為各類人才成長(zhǎng)提供不同渠道的發(fā)展通道。負(fù)責(zé)單位：人力資源科

4、組織廣大青年團(tuán)員，開(kāi)展文明禮貌月“學(xué)雷鋒義務(wù)服務(wù)一條街”活動(dòng)。負(fù)責(zé)單位：團(tuán)委 5、3月12日植樹(shù)節(jié)，對(duì)廠區(qū)綠化帶進(jìn)行清理。負(fù)責(zé)單位：團(tuán)委

6、開(kāi)展全廠毽球比賽。負(fù)責(zé)單位：工會(huì)、團(tuán)委

7、開(kāi)展思想政治教育和改革創(chuàng)新教育，營(yíng)造改革創(chuàng)新的思想輿論氛圍。負(fù)責(zé)單位：辦公室

四月份：

1、清明節(jié)組織“全員健身”登山活動(dòng)。負(fù)責(zé)單位：工會(huì)

2、開(kāi)展“6S”成果展示會(huì)活動(dòng)，各單位對(duì)第一季度“6S”管理工作中所取得的成果以多媒體形式展示出來(lái)并進(jìn)行講解。負(fù)責(zé)單位：安全環(huán)保科

3、對(duì)各車間黨支部服務(wù)型基層黨組織建設(shè)進(jìn)行督導(dǎo)、檢查。負(fù)責(zé)單位：辦公室

4、建立領(lǐng)導(dǎo)干部與各類人才聯(lián)系制度，深入一線與各類人才座談，為各類人才搭建施展才華的舞臺(tái)。負(fù)責(zé)單位：辦公室

五月份：

1、開(kāi)展“大干紅五月，產(chǎn)量創(chuàng)新高”勞動(dòng)競(jìng)賽，對(duì)當(dāng)月產(chǎn)量超指標(biāo)、破記錄的單位進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，迅速掀起生產(chǎn)高潮。負(fù)責(zé)單位：工會(huì)

2、慶“六一”，組織職工子女（14歲以下）進(jìn)行兒童現(xiàn)場(chǎng)書(shū)畫(huà)比賽。負(fù)責(zé)單位：工會(huì)、團(tuán)委

3、開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新成果展示活動(dòng)。各單位針對(duì)生產(chǎn)中的技術(shù)難題進(jìn)行攻關(guān)，并以多媒體形式展示。負(fù)責(zé)單位：技術(shù)開(kāi)發(fā)科

六月份：

1、開(kāi)展“安全宣傳月”系列活動(dòng)。負(fù)責(zé)單位：安全環(huán)?？啤?/p>

2、評(píng)選黨員先鋒，籌備“七一”建黨節(jié)表彰大會(huì)。負(fù)責(zé)單位：辦公室

3、開(kāi)展“導(dǎo)師帶徒擂臺(tái)賽”，對(duì)“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)效果進(jìn)行檢驗(yàn)。負(fù)責(zé)單位：人力資源科、工會(huì)

七月份：

1、召開(kāi)黨委工作總結(jié)暨創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)表彰大會(huì)。負(fù)責(zé)單位：辦公室

2、開(kāi)展“挖潛增效杯”競(jìng)賽活動(dòng)，組織各單位修舊利廢，各單位對(duì)修舊利廢項(xiàng)目及產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)行上報(bào)。負(fù)責(zé)單位：機(jī)動(dòng)科

八月份：

1、開(kāi)展職工子女“金秋愛(ài)心助學(xué)”活動(dòng)。負(fù)責(zé)單位：工會(huì)，團(tuán)委配合

2、開(kāi)展技術(shù)比武活動(dòng)。負(fù)責(zé)單位：工會(huì)

3、舉辦退伍軍人座談會(huì)。負(fù)責(zé)單位：辦公室

九月份：

1、舉辦迎“十·一”職工拔河比賽，負(fù)責(zé)單位：工會(huì)、團(tuán)委

2、舉辦安全在我身邊講解大賽。負(fù)責(zé)單位：團(tuán)委，安全環(huán)保科指導(dǎo)

3、中秋節(jié)舉辦“親情三和盛”團(tuán)員青年座談會(huì)。負(fù)責(zé)單位：團(tuán)委

十月份：

1、開(kāi)展“質(zhì)量月”活動(dòng)（質(zhì)量擂臺(tái)賽、質(zhì)量征文、質(zhì)量攝影巡展等），負(fù)責(zé)單位：質(zhì)量管理科

2、舉辦職工羽毛球比賽，負(fù)責(zé)單位：金結(jié)公司，工會(huì)、團(tuán)委配合

3、開(kāi)展“書(shū)記講黨課活動(dòng)”，黨委書(shū)記針對(duì)企業(yè)改革發(fā)展和行業(yè)不斷變化的形勢(shì)，講一次黨課、做一次形勢(shì)任務(wù)報(bào)告。負(fù)責(zé)單位：辦公室

十一月份：

1、深入開(kāi)展“百日安全無(wú)事故”活動(dòng)。負(fù)責(zé)單位：安全環(huán)?？?/p>

2、開(kāi)展“堅(jiān)守一分鐘，產(chǎn)量創(chuàng)新高”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。負(fù)責(zé)單位：工會(huì) 十二月份：

1、開(kāi)展“我的新年愿望”寄語(yǔ)征集活動(dòng)。負(fù)責(zé)單位：工會(huì)、團(tuán)委

2、開(kāi)展第二階段“導(dǎo)師帶徒擂臺(tái)賽”，對(duì)全年“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)效果進(jìn)行檢驗(yàn)，對(duì)師傅教學(xué)及徒弟技術(shù)學(xué)習(xí)狀況進(jìn)行評(píng)價(jià)。負(fù)責(zé)單位：人力資源科、工會(huì)

3、對(duì)2016“明星員工”活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)、評(píng)比。負(fù)責(zé)單位：工會(huì)、團(tuán)委

第四篇：服務(wù)明星評(píng)選辦法

服務(wù)明星評(píng)選辦法

為在全市銀行業(yè)樹(shù)立典型，表彰先進(jìn)，調(diào)動(dòng)我支行從業(yè)人員做好文明規(guī)范服務(wù)工作的積極性，提升支行服務(wù)水平，決定開(kāi)展“2016市銀行業(yè)文明規(guī)范服務(wù)明星”（簡(jiǎn)稱服務(wù)明星）評(píng)選活動(dòng)。

一、評(píng)選活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)

（一）本次評(píng)選活動(dòng)、組織安排、聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)、評(píng)選表彰等各項(xiàng)日常工作均有銀協(xié)自律工作委員會(huì)負(fù)責(zé)。

（二）各會(huì)員單位負(fù)責(zé)本行服務(wù)明星評(píng)選活動(dòng)的具體組織實(shí)施工作：

1、負(fù)責(zé)組織本單位服務(wù)明星的評(píng)比和推選工作。依據(jù)評(píng)選條件，自下而上逐級(jí)評(píng)選，確保評(píng)出高質(zhì)量的服務(wù)明星。

2、負(fù)責(zé)按銀協(xié)的安排推薦服務(wù)明星。

3、負(fù)責(zé)填報(bào)“2016市銀行業(yè)文明規(guī)范服務(wù)明星”推薦表，并附1000字左右的簡(jiǎn)要事跡書(shū)面材料。

4、確保所推薦材料的真實(shí)性。

二、“服務(wù)明星”推薦評(píng)選條件

1、參選人員應(yīng)為直接向銀行客戶提供金融服務(wù)的一線員工和網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人。

2、政治思想素質(zhì)好，熱愛(ài)本職崗位工作，全年及2016年上半年在本單位績(jī)效考核為優(yōu)等。

3、業(yè)務(wù)熟，技術(shù)精，所在崗位業(yè)務(wù)技能測(cè)評(píng)有1項(xiàng)以上成績(jī)達(dá)到一等，其它項(xiàng)目不低于二等。

4、文明禮貌，服務(wù)周到，無(wú)客戶的有效投訴。

5、工作積極，貢獻(xiàn)較大，業(yè)務(wù)量在本營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)超過(guò)人均15％以上，無(wú)差錯(cuò)。

6、著裝、儀容、舉止、禮貌用語(yǔ)、佩戴工號(hào)牌等均達(dá)到規(guī)范服務(wù)規(guī)定的要求。

三、“服務(wù)明星”推薦評(píng)選的步驟和時(shí)間安排

（一）準(zhǔn)備階段。支行印發(fā)關(guān)于“2016文明規(guī)范服務(wù)明星”評(píng)選活動(dòng)方案，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，正式啟動(dòng)服務(wù)明星評(píng)選推薦活動(dòng)。

（二）自評(píng)初選階段。2016年10月1日前，支行完成本系統(tǒng)服務(wù)明星的評(píng)選工作。

1、初選采取員工自愿報(bào)名和營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)提名兩種方式。

2、自評(píng)應(yīng)按照評(píng)選的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，由營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)給參選員工打分，再由各會(huì)員單位服務(wù)明星評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組復(fù)核審查，對(duì)參選人員在系統(tǒng)內(nèi)進(jìn)行公示（公示時(shí)間不少于5天）。

3、各會(huì)員單位初選的服務(wù)明星經(jīng)會(huì)員行領(lǐng)導(dǎo)討論確定后，于10月1日前將推薦意見(jiàn)書(shū)（蓋會(huì)員單位公章）、服務(wù)明星候選人的相片、簡(jiǎn)要事跡材料、推薦表（見(jiàn)附件1）報(bào)送市銀行業(yè)協(xié)會(huì)秘書(shū)處（推薦名額安排見(jiàn)附件2）。

（三）綜合評(píng)定階段。自律工作委員會(huì)于10月中旬召開(kāi)會(huì)議，對(duì)“服務(wù)明星”進(jìn)行審定。

（四）表彰階段。2016年11月對(duì)評(píng)選出來(lái)的本支行文明規(guī)范服務(wù)明星進(jìn)行表彰，頒發(fā)獎(jiǎng)品和榮譽(yù)證書(shū)。屆時(shí)請(qǐng)電視臺(tái)等新聞媒體進(jìn)行宣傳。

四、評(píng)選推薦活動(dòng)的有關(guān)要求

（一）各會(huì)員單位要充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展服務(wù)明星評(píng)選活動(dòng)的意義。這不僅是提高我市金融服務(wù)質(zhì)量，也是調(diào)動(dòng)員工積極性，樹(shù)立銀行良好社會(huì)形象的有力推動(dòng)，又是評(píng)選銀行業(yè)文明規(guī)范服務(wù)示范單位的必要補(bǔ)充和打造我市銀行業(yè)文明規(guī)范服務(wù)品牌的基礎(chǔ)和支撐。各會(huì)員單位應(yīng)加強(qiáng)對(duì)活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，做到精心組織，認(rèn)真策劃，專人負(fù)責(zé)，全員參與，充分利用評(píng)選服務(wù)明星的契機(jī)，推動(dòng)我市金融服務(wù)質(zhì)量的不斷提高。

（二）營(yíng)造良好的服務(wù)氛圍。在開(kāi)展“服務(wù)明星評(píng)”選活動(dòng)中，各會(huì)員單位可因地制宜，采取有效形式進(jìn)行宣傳，營(yíng)造良好的服務(wù)氛圍。要充分利用新聞媒體，宣傳報(bào)道我市銀行業(yè)的優(yōu)質(zhì)規(guī)范服務(wù)，同時(shí)，組織員工向市銀協(xié)投稿，協(xié)會(huì)將在銀行業(yè)動(dòng)態(tài)刊登各會(huì)員單位的經(jīng)驗(yàn)和做法。

三）推薦評(píng)選活動(dòng)要堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，反對(duì)本位主義和弄虛作假，確保服務(wù)明星的先進(jìn)性和代表性。

（四）加強(qiáng)各會(huì)員單位之間的協(xié)調(diào)合作。各會(huì)員單位應(yīng)從全局出發(fā)，互相配合，相互支持，安排得力人員做好組織審查和各項(xiàng)活動(dòng)的落實(shí)工作，確保整個(gè)評(píng)選活動(dòng)順利開(kāi)展。

第五篇：明星員工評(píng)選辦法

------有限公司

明星員工評(píng)選及獎(jiǎng)勵(lì)辦法

簽發(fā)：

一、總 則

第一條 為弘揚(yáng)“----”的企業(yè)理念，展現(xiàn)公司優(yōu)秀員工的風(fēng)采，形成人人爭(zhēng)當(dāng)明星、人人爭(zhēng)為公司的發(fā)展做貢獻(xiàn)的良好氛圍，公司決定建立起長(zhǎng)效的績(jī)效考核激勵(lì)機(jī)制，自2011年10月起在全體員工中開(kāi)展“明星員工”評(píng)選活動(dòng)。

第二條明星員工每月評(píng)選一次，評(píng)選采取寧缺毋濫的原則。

二、評(píng)選條件

第三條品德端正，遵章守紀(jì)。

第四條工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，服從整體安排，能圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

第五條按照公司對(duì)各崗位的工作要求，以高度的主人翁精神，立足本職，立足崗位，求真務(wù)實(shí)、扎實(shí)工作，苦練內(nèi)功，表現(xiàn)突出的個(gè)人。

第六條有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)工作能力，能夠獨(dú)立處理復(fù)雜的工作情況和問(wèn)題。

第七條工作堅(jiān)持原則，作風(fēng)正派，自覺(jué)遵守本崗位職業(yè)規(guī)范，不以權(quán)謀私，弄虛作假，服務(wù)質(zhì)量好。

第八條優(yōu)質(zhì)并超額完成本崗位各項(xiàng)工作指標(biāo)。

第九條 積極參加各類培訓(xùn)、文體活動(dòng)、崗位練兵、技術(shù)比武、技術(shù)革新等活動(dòng)，并取得優(yōu)異的成果。

三、明星員工分類標(biāo)準(zhǔn)

第十條 安裝明星：在機(jī)械電氣動(dòng)力等安裝崗位工作業(yè)績(jī)突出者。第十一條產(chǎn)量明星生產(chǎn)一線員工在評(píng)選周期內(nèi)，在產(chǎn)量方面業(yè)績(jī)突出，足以成為員工楷模者。

第十二條質(zhì)量明星生產(chǎn)一線員工在評(píng)選周期內(nèi)，在完成目標(biāo)任務(wù)的前提下，產(chǎn)品質(zhì)量?jī)?yōu)越，成品率等綜合指標(biāo)優(yōu)秀者或在產(chǎn)品質(zhì)量方面業(yè)績(jī)突出者。

第十三條 生產(chǎn)保障明星動(dòng)力運(yùn)行、設(shè)備維護(hù)、模具、行車、實(shí)驗(yàn)、檢驗(yàn)、安全保障、清潔等生產(chǎn)輔助崗位工作成績(jī)突出者。

第十四條服務(wù)明星在管理、信息、采購(gòu)、銷售、倉(cāng)儲(chǔ)、醫(yī)療保健、行政后勤服務(wù)等方面業(yè)績(jī)突出者。

四、評(píng)選辦法

第十五條公司成立明星員工評(píng)審組，負(fù)責(zé)明星員工評(píng)定工作。

評(píng)審組組長(zhǎng)：--

成員：----------

明星員工評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)、名額分配及推薦負(fù)責(zé)人附后，根據(jù)公司實(shí)際情

況，暫時(shí)從安裝明星推行。

第十六條按規(guī)定評(píng)選的明星員工，各評(píng)審組成員按各自職責(zé)于每月6日前將上月明星推薦人名單及相關(guān)先進(jìn)事跡材料報(bào)人力資源辦。人力資源辦每月8日前召集評(píng)審組成員進(jìn)行評(píng)審（也可在周例會(huì)上進(jìn)行評(píng)定），并將評(píng)審結(jié)果報(bào)評(píng)審組組長(zhǎng)審批。10日前在宣傳欄公布

第十七條人力資源辦公布評(píng)審結(jié)果并按規(guī)定程序給予明星員工表彰和獎(jiǎng)勵(lì)并計(jì)入員工績(jī)效考核檔案，作為先進(jìn)評(píng)選和職位晉升依據(jù)。

五、獎(jiǎng)勵(lì)辦法

第十八條被評(píng)出的明星員工，采取物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)與精神鼓勵(lì)相結(jié)合的原則。第十九條 明星員工每人每次獎(jiǎng)勵(lì)200元（創(chuàng)新明星及業(yè)績(jī)特別突出員工單獨(dú)評(píng)審），先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)推廣，開(kāi)辟專欄，張貼佩帶紅花的大副照片，廣泛宣傳。

第二十條 公司將相關(guān)先進(jìn)材料公開(kāi)在公司網(wǎng)站上，并將相關(guān)信息以郵件形式發(fā)往集團(tuán)公司各部門及各分公司。征得本人同意后將相關(guān)信息通知獲獎(jiǎng)本人家庭及母校，并聯(lián)系其母校在其母校進(jìn)行廣泛宣傳（原則僅限公司直接從學(xué)校招收的員工）。

第二十一條 累計(jì)3次獲得明星員工稱號(hào)的，公司半年組織一次到其周邊景點(diǎn)旅游。

第二十二條 累計(jì)8次獲得明星員工稱號(hào)的，在符合公司評(píng)先基本條件下，自動(dòng)進(jìn)入先進(jìn)員工候選人名單。

六、附則

第二十三條 明星員工評(píng)選及獎(jiǎng)勵(lì)的歸口管理部門為人力資源辦。第二十四條 本辦法自2011年10月9日起實(shí)施。

2011年10月9日