第一篇：杭州人才市場(chǎng)評(píng)定職稱

一、申請(qǐng)條件:

1、人事檔案在本局管理(人事檔案不在我局管理的專業(yè)技術(shù)人員，可按隸屬（或?qū)俚兀┰瓌t向工作單位所屬區(qū)、縣（市）人力社保局相關(guān)科室或中心申請(qǐng))。

2、在本專業(yè)或相近專業(yè)技術(shù)崗位上工作，從事專業(yè)有相應(yīng)職稱系列，并經(jīng)用人單位考核合格，符合相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)系列任職條件的專業(yè)技術(shù)人員。其中以下幾種情況不列入申報(bào)評(píng)審范圍：

①已離退休的專業(yè)技術(shù)人員,不論其是否返聘，不再評(píng)審專業(yè)技術(shù)資格。②專業(yè)技術(shù)人員在受行政處分期間不得晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

③國(guó)家、省和市規(guī)定實(shí)行以考代評(píng)的系列或?qū)I(yè)，相應(yīng)級(jí)別的專業(yè)技術(shù)資格不再進(jìn)行評(píng)審。

④文件規(guī)定不列入申報(bào)評(píng)審范圍對(duì)象的其它情況。

3、各職稱系列《試行條例》或省、市部分職稱系列專業(yè)技術(shù)資格評(píng)價(jià)條件（辦法）等規(guī)定中對(duì)擔(dān)任高、中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)均規(guī)定了思想道德條件，應(yīng)具備的學(xué)術(shù)、技術(shù)水平、工作能力和工作業(yè)績(jī)等，必須具備履行相應(yīng)職責(zé)的實(shí)際工作能力和相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)與技術(shù)水平。

4、各職稱系列《試行條例》和省、市部分職稱系列專業(yè)技術(shù)資格評(píng)價(jià)條件（辦法）等規(guī)定中對(duì)擔(dān)任高、中、初級(jí)職務(wù)均規(guī)定了應(yīng)具備的規(guī)定學(xué)歷、任職資歷、外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力等方面的基本條件，必須具備相應(yīng)專業(yè)學(xué)科的規(guī)定學(xué)歷和從事相應(yīng)專業(yè)技術(shù)工作的資歷。

（1）規(guī)定學(xué)歷要求。規(guī)定學(xué)歷是指專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格時(shí)必須具備的國(guó)家教育行政部門承認(rèn)的本專業(yè)（或相近專業(yè)）學(xué)歷。各職稱系列《試行條例》和省、市部分職稱系列專業(yè)技術(shù)資格評(píng)價(jià)條件（辦法）等規(guī)定中對(duì)申報(bào)各級(jí)專業(yè)技術(shù)資格規(guī)定了最低的學(xué)歷要求： ①初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格一般要求本專業(yè)或相近專業(yè)中專及以上學(xué)歷（高校教師、出版新聞、研究等系列要求本科以上學(xué)歷）；

②中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格一般要求本專業(yè)或相近專業(yè)大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷； ③高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格一般要求本專業(yè)或相近專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷。（2）任職年限（任職資歷）要求。任職年限是指受聘擔(dān)任某一專業(yè)技術(shù)職務(wù)的工作年限。任職年限的計(jì)算方法，對(duì)中、高級(jí)資格評(píng)審申報(bào)人員，一般從受聘之月起計(jì)算到申報(bào)當(dāng)年的12月31日。因工作變動(dòng)，轉(zhuǎn)換了專業(yè)技術(shù)職務(wù)系列的人員，其任職資歷的計(jì)算可按轉(zhuǎn)系列前后實(shí)際受聘任職年限累加計(jì)算。各職稱系列《試行條例》和省、市部分職稱系列專業(yè)技術(shù)資格評(píng)價(jià)條件（辦法）等規(guī)定中對(duì)申報(bào)各級(jí)專業(yè)技術(shù)資格規(guī)定了最低的任職年限要求，一般規(guī)定如下：

①申報(bào)評(píng)審正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格需聘任副高級(jí)職務(wù)5年；

②申報(bào)評(píng)審副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格需聘任中級(jí)職務(wù)5年，有博士學(xué)位者需聘任中級(jí)職務(wù)2年；

③申報(bào)評(píng)審中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格需聘任助理級(jí)職務(wù)4年，獲得碩士學(xué)位或取得第二學(xué)士學(xué)位，需聘任助理級(jí)職務(wù)2年。

其中對(duì)具有研究生學(xué)歷或碩士學(xué)位者，從事本專業(yè)工作滿3年（學(xué)歷或?qū)W位取得前后從事本專業(yè)或相近專業(yè)的工作年限可以相加，但學(xué)歷或?qū)W位取得后從事專業(yè)工作須滿1年）；博士學(xué)位獲得者，經(jīng)用人單位考核合格可直接初定相應(yīng)中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格(一般不需要通過(guò)相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審，但國(guó)家和省規(guī)定不進(jìn)行初定專業(yè)技術(shù)資格的系列或?qū)I(yè)（如衛(wèi)生系列）除外)。從事專業(yè)技術(shù)工作年限計(jì)算到申報(bào)當(dāng)月。對(duì)在企業(yè)一直從事專業(yè)技術(shù)工作，并已成為單位業(yè)務(wù)骨干的專業(yè)技術(shù)人員，申報(bào)評(píng)審中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格時(shí)，如果符合下列條件，對(duì)是否具有助理級(jí)專業(yè)技術(shù)資格可不作要求：

①大學(xué)?？飘厴I(yè)后，從事本專業(yè)或相近專業(yè)工作7年以上； ②大學(xué)本科畢業(yè)后，從事本專業(yè)或相近專業(yè)工作5年以上； ③取得第二學(xué)士學(xué)位后（以《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》或《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》注明的學(xué)歷為準(zhǔn)），從事本專業(yè)或相近專業(yè)技術(shù)工作3年以上；

④具有碩士研究生學(xué)歷或碩士學(xué)位者，從事本專業(yè)或相近專業(yè)工作2年以上。

杭州市原則上不開(kāi)展初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的評(píng)審，符合初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格初定條件的，可直接通過(guò)初定程序取得初級(jí)資格（國(guó)家和省規(guī)定不進(jìn)行初定專業(yè)技術(shù)資格的系列或?qū)I(yè)（如衛(wèi)生技術(shù)系列）除外）。初定初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，需符合以下專業(yè)工作年限要求：

①中專畢業(yè)后，從事專業(yè)工作滿1年，可初定員級(jí)專業(yè)技術(shù)資格； ②大學(xué)?？飘厴I(yè)后，從事專業(yè)工作滿1年，可初定員級(jí)專業(yè)技術(shù)資格； ③大學(xué)?？飘厴I(yè)后，從事專業(yè)工作滿3年，可初定助理級(jí)專業(yè)技術(shù)資格； ④大學(xué)本科畢業(yè)后，從事專業(yè)工作滿1年，可初定助理級(jí)專業(yè)技術(shù)資格； ⑤取得第二學(xué)士學(xué)位和研究生班畢業(yè)人員，具有研究生學(xué)歷或碩士學(xué)位者，可初定助理級(jí)專業(yè)技術(shù)資格。初定初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的專業(yè)技術(shù)工作年限計(jì)算方法，從取得相應(yīng)規(guī)定學(xué)歷后從事專業(yè)技術(shù)工作當(dāng)月起計(jì)算到申報(bào)當(dāng)月。

（3）外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力要求。凡各職稱系列《試行條例》和省、市部分職稱系列專業(yè)技術(shù)資格評(píng)價(jià)條件（辦法）等規(guī)定中有外語(yǔ)要求的，都應(yīng)獲得人力資源和社會(huì)保障部統(tǒng)一組織的全國(guó)職稱外語(yǔ)等級(jí)考試相應(yīng)級(jí)別的合格證書(shū)（符合免試條件和不作要求的職稱系列除外），已將計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考核納入專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升條件的職務(wù)系列，應(yīng)取得全國(guó)專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試相應(yīng)科目的合格證書(shū)（符合免試條件和不作要求的職稱系列除外）。

（4）繼續(xù)教育要求。有繼續(xù)教育學(xué)分要求的，必須取得相應(yīng)的繼續(xù)教育基本學(xué)分。

二、申請(qǐng)材料：

1、申請(qǐng)中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審，應(yīng)提供能反映本人職業(yè)道德、學(xué)術(shù)、技術(shù)水平、工作能力和工作業(yè)績(jī)等方面的材料，申報(bào)材料的具體要求應(yīng)根據(jù)當(dāng)年職稱行政主管部門公布的政策文件和省市各職稱系列主管部門公布的具體實(shí)施文件為準(zhǔn)，一般需提交如下材料：

①需填寫的相關(guān)申報(bào)表格（如專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審表、推薦中高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格人員情況綜合表、免試審批表、專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審材料真實(shí)性保證書(shū)等）；

②學(xué)歷材料（如學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)、學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告等）；

③任職資歷材料（如專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任文件或證書(shū)、勞動(dòng)合同、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)變動(dòng)記錄表等）； ④職稱外語(yǔ)及計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試合格證明材料；

⑤能反映申報(bào)人員學(xué)術(shù)、技術(shù)水平、工作能力和工作業(yè)績(jī)等方面情況的相關(guān)證明材料（如個(gè)人專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)、單位年度考核、有關(guān)專業(yè)技術(shù)論著或論文、專業(yè)技術(shù)成果鑒定材料、專業(yè)技術(shù)項(xiàng)目完成情況以及科研成果轉(zhuǎn)化情況證明材料、與專業(yè)技術(shù)工作有關(guān)的獲獎(jiǎng)證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)以及繼續(xù)教育證書(shū)等）； ⑥評(píng)審組織要求的其它材料。

各職稱系列（專業(yè)）評(píng)審組織對(duì)申報(bào)材料的具體要求，可在各評(píng)委會(huì)所在業(yè)務(wù)主管部門網(wǎng)站上查閱當(dāng)年職稱評(píng)審?fù)ㄖ募?，也可以在杭州市專業(yè)技術(shù)資格網(wǎng)上申報(bào)評(píng)定系統(tǒng)（http://hzzcpd.train.gov.cn/）查詢相關(guān)職稱工作信息。

2、申請(qǐng)初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格初定，所需提交材料詳見(jiàn)：杭州市專業(yè)技術(shù)資格網(wǎng)上申報(bào)評(píng)定系統(tǒng)（http://hzzcpd.train.gov.cn/）-職稱工作信息-市人才服務(wù)局關(guān)于做好****年度初定認(rèn)定專業(yè)技術(shù)資格工作的通知（杭州市人才服務(wù)局）。

3、具有研究生學(xué)歷或碩士、博士學(xué)位人員申請(qǐng)中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格初定，所需提交材料詳見(jiàn)：杭州市專業(yè)技術(shù)資格網(wǎng)上申報(bào)評(píng)定系統(tǒng)（http://hzzcpd.train.gov.cn/）-職稱工作信息-市人才服務(wù)局關(guān)于做好****年度初定認(rèn)定專業(yè)技術(shù)資格工作的通知（杭州市人才服務(wù)局）。

三、辦理流程：

1、中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)與評(píng)審的一般流程如下：

（1）專業(yè)技術(shù)人員向工作單位提出申請(qǐng)，提交文件規(guī)定要求的相關(guān)申報(bào)材料，經(jīng)工作單位審核同意并在相關(guān)申報(bào)表格上簽署單位評(píng)價(jià)意見(jiàn)后上報(bào)。

①工作單位將申報(bào)的有關(guān)材料在本單位以適當(dāng)形式進(jìn)行公示，對(duì)公示期間反映有問(wèn)題的應(yīng)予認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，申報(bào)對(duì)象和單位要對(duì)申報(bào)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)；

②工作單位把好材料審核關(guān)，確保申報(bào)對(duì)象提交評(píng)審材料完整準(zhǔn)確，真實(shí)可靠，符合規(guī)范要求：將復(fù)印件與原件核對(duì)，逐項(xiàng)簽署審核意見(jiàn)，并加蓋公章；對(duì)共同完成的論文、著作、成果、獎(jiǎng)勵(lì)等，要注明本人在其中所做工作，所起作用及排名順序；對(duì)申報(bào)對(duì)象任現(xiàn)職以來(lái)的職業(yè)道德、學(xué)術(shù)、技術(shù)水平、工作能力、工作業(yè)績(jī)等寫出準(zhǔn)確、客觀的評(píng)價(jià)意見(jiàn)，填入《專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審表》、《推薦中（高）級(jí)專業(yè)技術(shù)資格人員情況綜合表》等相關(guān)申報(bào)表格；

③需網(wǎng)上申報(bào)的職稱系列，申報(bào)人和工作單位還應(yīng)同時(shí)做好網(wǎng)上申報(bào)工作。

（2）將申報(bào)材料報(bào)送本局初審，并在文件規(guī)定的材料上報(bào)時(shí)間內(nèi)報(bào)送相關(guān)評(píng)委會(huì)辦公室審核。

（3）各職稱系列中、高級(jí)評(píng)委會(huì)辦公室對(duì)送評(píng)材料進(jìn)行審核，經(jīng)審核無(wú)誤后接收申報(bào)材料。

（4）對(duì)申報(bào)人員進(jìn)行申報(bào)資格審查，評(píng)審材料公示。（5）各職稱系列中、高級(jí)評(píng)委會(huì)辦公室組織召開(kāi)評(píng)審會(huì)議。（6）評(píng)審結(jié)果公示，經(jīng)公示無(wú)異議后，由省、市人力資源和社會(huì)保障部門發(fā)布任職資格文件。

（7）評(píng)委會(huì)辦公室對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行整理、清退、存檔，并由相關(guān)部門辦理資格證書(shū)。

2、初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格初定流程詳見(jiàn)：杭州市專業(yè)技術(shù)資格網(wǎng)上申報(bào)評(píng)定系統(tǒng)（http://hzzcpd.train.gov.cn/）-職稱工作信息-市人才服務(wù)局關(guān)于做好****年度初定認(rèn)定專業(yè)技術(shù)資格工作的通知（杭州市人才服務(wù)局）。

3、具有研究生學(xué)歷或碩士、博士學(xué)位人員中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格初定流程詳見(jiàn)：杭州市專業(yè)技術(shù)資格網(wǎng)上申報(bào)評(píng)定系統(tǒng)（http://hzzcpd.train.gov.cn/）-職稱工作信息-市人才服務(wù)局關(guān)于做好****年度初定認(rèn)定專業(yè)技術(shù)資格工作的通知（杭州市人才服務(wù)局）。

第二篇：杭州人才市場(chǎng)反饋報(bào)告

杭州人才市場(chǎng)反饋報(bào)告

針對(duì)本校直屬學(xué)院開(kāi)設(shè)專業(yè)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)狀況中此次人才市場(chǎng)需求量比較大的崗位是外貿(mào)（單證員、報(bào)檢員）、會(huì)計(jì)（出納、統(tǒng)計(jì)審計(jì)員）、計(jì)算機(jī)技術(shù)（網(wǎng)址編輯、網(wǎng)頁(yè)美工），動(dòng)漫和建筑專業(yè)崗位待12月份安排展開(kāi)。

本次招聘崗位需求有所側(cè)重高科技和經(jīng)濟(jì)類專業(yè)。為什么外貿(mào)類畢業(yè)生成了“香餑餑”，英語(yǔ)專業(yè)畢業(yè)生英語(yǔ)水平和外貿(mào)類畢業(yè)生相比不是更勝一籌。更能滿足一個(gè)企業(yè)的胃口？帶著這個(gè)疑問(wèn)從用人單位的口中了解到，雖然英語(yǔ)專業(yè)畢業(yè)生英語(yǔ)水平能力高，但這類畢業(yè)生不懂得國(guó)際貿(mào)易的基本流程，而且這類畢業(yè)生崗位選擇性廣如翻譯、教師等；相對(duì)穩(wěn)固性小、跳槽可能性大給企業(yè)造成系列損失。英語(yǔ)特別是口語(yǔ)能力成為外企面試的重要門檻，不少企業(yè)表示當(dāng)今最需要“懂專業(yè)技術(shù)又精通英語(yǔ)的復(fù)合型人才。會(huì)計(jì)崗位范圍廣，小到工廠大到企業(yè)，有收入支出就要用到會(huì)計(jì)人員，負(fù)責(zé)報(bào)表核算，成本預(yù)算控制以及出口退稅工作，會(huì)計(jì)上崗證是作為一名會(huì)計(jì)人員最基本的上崗憑證。社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，高科技計(jì)算機(jī)技術(shù)已越來(lái)越受用，網(wǎng)絡(luò)圖片處理、網(wǎng)頁(yè)美工、網(wǎng)址編輯這些新一輪崗位掀起熱潮，招聘企業(yè)表示這崗位需要不斷地創(chuàng)新能力和動(dòng)手操作能力的結(jié)合。最后從訪問(wèn)中得到受用單位對(duì)招聘人員的要求表示有責(zé)任心、為人誠(chéng)信、勤奮刻苦、性格外向活潑的更受喜歡。

希望同學(xué)們努力學(xué)好專業(yè)知識(shí)，以社會(huì)前景的需求標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求提高自己，我們部門也會(huì)定期前往人才市場(chǎng)反饋?zhàn)钚碌木蜆I(yè)信息，增強(qiáng)大學(xué)生的就業(yè)動(dòng)向意識(shí)，同大家分享就業(yè)意識(shí)、求職技巧、就業(yè)準(zhǔn)備等展開(kāi)的話題。

浙江廣播電視大學(xué)直屬學(xué)院團(tuán)委 浙江廣播電視大學(xué)直屬學(xué)院實(shí)踐部二零一零年十一月三十日

第三篇：評(píng)定職稱

關(guān)于進(jìn)一步做好我市初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格初聘、直接認(rèn)定工作的通知

焦職改辦〔2009〕14號(hào)

各縣市區(qū)職改辦，市直有關(guān)單位：

為了進(jìn)一步規(guī)范和完善我市初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)價(jià)工作，簡(jiǎn)化工作程序，提高工作效率，根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際，現(xiàn)就我市初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)價(jià)工作有關(guān)問(wèn)題通知如下：

一、關(guān)于初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評(píng)價(jià)方式問(wèn)題

為進(jìn)一步規(guī)范職稱評(píng)價(jià)行為，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量，簡(jiǎn)化程序、提高效率，從2009年起，我市不再開(kāi)展初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評(píng)審工作，全市初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評(píng)價(jià)，實(shí)行初聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)和直接認(rèn)定專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格兩種評(píng)價(jià)方式。

二、關(guān)于初聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)的問(wèn)題

唯搜 小桔燈問(wèn)答 名股網(wǎng)

（一）初聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)的范圍和對(duì)象

根據(jù)豫人職〔2006〕23號(hào)文件規(guī)定，初聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)對(duì)象必須是在企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作，取得國(guó)家教育行政部門承認(rèn)學(xué)歷的全日制普通大中專院校畢業(yè)生。

國(guó)家或我省已實(shí)行以考代評(píng)的中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，除衛(wèi)生系列外，仍可初聘相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

（二）初聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)的條件

申報(bào)初聘的人員，所學(xué)專業(yè)應(yīng)與現(xiàn)從事專業(yè)一致或相近。

1、中?；虼髮．厴I(yè)，見(jiàn)習(xí)一年期滿，經(jīng)單位考核合格，可聘任為“員”級(jí)職務(wù)；

2、大專畢業(yè)，見(jiàn)習(xí)一年期滿，再?gòu)氖卤緦I(yè)技術(shù)工作二年以上，經(jīng)單位考核合格，可聘任為“助師”級(jí)職務(wù)；

3、本科畢業(yè)，見(jiàn)習(xí)一年期滿，經(jīng)單位考核合格，可聘任為“助師”級(jí)職務(wù)。

（三）初聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)的程序

1、符合初聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)條件的人員，向所在單位提出申請(qǐng)；

2、所在單位人事部門對(duì)其德、能、勤、績(jī)進(jìn)行考核；

3、經(jīng)所在單位和業(yè)務(wù)主管部門審核；

4、報(bào)屬地政府人事職改部門審批。

（四）初聘專業(yè)技術(shù)人員需提交的材料

1、使用《河南省職稱工作信息系統(tǒng)》規(guī)范錄入、打印并加蓋相應(yīng)公章的《河南省初聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)呈報(bào)表》（附件１）一式三份及該表格的電子文本，要求用A4紙，正反兩面打?。?/p>

2、畢業(yè)證書(shū)（學(xué)位證書(shū)）、就業(yè)報(bào)到證（或聘用合同）；

3、《機(jī)構(gòu)編制管理臺(tái)帳》（事業(yè)單位人員提供）；

4、職業(yè)資格證書(shū)（有職業(yè)資格要求的專業(yè)提供）；

5、______年初聘專業(yè)技術(shù)人員花名冊(cè)及電子文本（附件2）。

（五）辦理時(shí)限

初聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)，每季度最后一周，市職改辦集中審核辦理。逾期可轉(zhuǎn)下季度。

三、關(guān)于初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格直接認(rèn)定問(wèn)題

（一）初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格直接認(rèn)定的對(duì)象、范圍和級(jí)別

1、在企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作，取得國(guó)家教育行政部門承認(rèn)學(xué)歷的非全日制普通大中專院校畢業(yè)生；

2、在企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作，具備規(guī)定學(xué)歷，但所學(xué)專業(yè)與所從事專業(yè)不一致或不相近的人員；

3、在企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作，不具備規(guī)定學(xué)歷，但確有真才實(shí)學(xué)，在生產(chǎn)技術(shù)工作中做出顯著成績(jī)和突出貢獻(xiàn)的人員；

4、初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格直接認(rèn)定的范圍為國(guó)家或省未實(shí)行以考代評(píng)的初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，凡國(guó)家或省已實(shí)行以考代評(píng)的初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，不得實(shí)行直接認(rèn)定；

5、初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)直接認(rèn)定的級(jí)別包括“員”級(jí)職務(wù)和“助師”級(jí)職務(wù)。

（二）初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格直接認(rèn)定的條件

申報(bào)者應(yīng)具備專業(yè)技術(shù)職務(wù)《試行條例》對(duì)其要求的政治品德、學(xué)識(shí)水平、專業(yè)能力、工作成就、履行職責(zé)等方面的基本條件，能夠掌握、應(yīng)用所申報(bào)專業(yè)的專業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，具有完成一般性技術(shù)工作的能力。

1、中專（職業(yè)中專）或大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作一年以上，認(rèn)定為“員”級(jí)；

2、中專（職業(yè)中專）畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作滿六年以上或擔(dān)任“員”級(jí)職務(wù)滿五年以上，認(rèn)定為“助師”級(jí)；

3、大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作滿四年以上或大學(xué)?？飘厴I(yè)，擔(dān)任“員”級(jí)職務(wù)滿三年以上，認(rèn)定為“助師”級(jí)；

4、大學(xué)本科畢業(yè),從事專業(yè)技術(shù)工作滿兩年以上；認(rèn)定為“助師”級(jí)；

5、對(duì)不具備規(guī)定學(xué)歷人員，需具備下列條件：

⑴ 任職年限，分別符合下列條件：

①“員”級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)：在專業(yè)技術(shù)崗位上工作滿三年以上；

②“助師”級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)：在專業(yè)技術(shù)崗位上工作滿八年以上，并擔(dān)任“員”級(jí)職務(wù)四年以上；⑵ 業(yè)績(jī)條件，需符合下列條件中1條以上：

①獨(dú)立撰寫并在報(bào)刊上發(fā)表本專業(yè)有價(jià)值的學(xué)術(shù)論文一篇以上。

②正式出版的本專業(yè)論著，本人撰寫5千字以上；或作為主要參加者，編寫本專業(yè)培訓(xùn)教材、技術(shù)手冊(cè)等，本人撰寫5千字以上，并經(jīng)業(yè)務(wù)主管部門批準(zhǔn)在實(shí)際工作中推廣應(yīng)用；或作為主要參加者，編寫有一定技術(shù)水平的行業(yè)（地方）標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程、教材等一項(xiàng)以上，并正式實(shí)施。

③獲縣級(jí)以上科技進(jìn)步獎(jiǎng)、社會(huì)科學(xué)獎(jiǎng)一項(xiàng)以上的主要完成人；或大型以上企業(yè)科技進(jìn)步獎(jiǎng)一項(xiàng)以上的主要完成人。

④獲得與本專業(yè)有關(guān)的實(shí)用新型專利一項(xiàng)以上，并將其推廣應(yīng)用到生產(chǎn)實(shí)踐中。

⑤作為主要參加者，完成一項(xiàng)縣級(jí)以上技術(shù)項(xiàng)目，并通過(guò)業(yè)務(wù)主管部門鑒定（驗(yàn)收）；或完成一項(xiàng)縣級(jí)以上有一定難度和較復(fù)雜的技術(shù)項(xiàng)目的推廣應(yīng)用，取得良好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。

⑥作為主要參加者，在新產(chǎn)品、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備、新工藝等設(shè)計(jì)、研制、開(kāi)發(fā)、推廣應(yīng)用中，通過(guò)縣級(jí)以上鑒定（驗(yàn)收），并取得良好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。

⑦在縣級(jí)以上組織的各類比賽、競(jìng)賽等評(píng)選活動(dòng)中，獲得三等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)的主要完成者。

⑧在縣級(jí)以上組織的各類比賽、競(jìng)賽等評(píng)選活動(dòng)中，指導(dǎo)或輔導(dǎo)的人員獲得三等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)，本人獲得優(yōu)秀輔導(dǎo)獎(jiǎng)。

⑨在專業(yè)技術(shù)工作中成績(jī)突出，獲縣級(jí)以上業(yè)務(wù)主管部門或大型企業(yè)表彰者。

在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的專業(yè)技術(shù)人員，第⑦⑧⑨條業(yè)績(jī)條件可降低一個(gè)等級(jí)。

（三）初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格直接認(rèn)定的程序和權(quán)限

1、符合直接認(rèn)定專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，向所在單位提出申請(qǐng)；

2、所在單位對(duì)其德、能、勤、績(jī)進(jìn)行考核，根據(jù)條件推薦直接認(rèn)定人選，并在單位對(duì)推薦人員的業(yè)績(jī)材料進(jìn)行公開(kāi)展示一周時(shí)間；

3、主管部門對(duì)用人單位推薦的人選進(jìn)行初審；

4、報(bào)縣市區(qū)以上政府人事職改部門審批；

5、市職改辦負(fù)責(zé)市直單位直接認(rèn)定初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的審批，各縣市區(qū)職改辦負(fù)責(zé)所在地單位直接認(rèn)定初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的審批。市職改辦對(duì)全市審批結(jié)果進(jìn)行評(píng)估、備案。各縣市區(qū)職改辦務(wù)必于每年2月底前將備案人員電子信息庫(kù)上報(bào)市職改辦，此數(shù)據(jù)做為全市資格確認(rèn)、網(wǎng)上查詢職稱證書(shū)的有效依據(jù)；

6、各級(jí)人事職改部門對(duì)擬批準(zhǔn)直接認(rèn)定初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員進(jìn)行公示一個(gè)月，無(wú)異議后，由各級(jí)人事職改部門下發(fā)任職資格文件。

(四)初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格直接認(rèn)定需提交的材料

1、使用《河南省職稱工作信息系統(tǒng)》規(guī)范錄入、打印并加蓋相應(yīng)公章的《河南省直接認(rèn)定專業(yè)技術(shù)職務(wù)審核表》（附件3）一式三份及該表格的電子文本（A4紙，正反兩面打?。?；

2、_____年直接認(rèn)定專業(yè)技術(shù)人員花名冊(cè)及電子文本（附件4）；

3、申報(bào)人的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)；

4、“員”級(jí)職務(wù)晉升“助師”級(jí)的，需提交“員”級(jí)資格證書(shū)、聘任證書(shū)；

5、任現(xiàn)職以來(lái)考核表或單位考核報(bào)告；

6、《機(jī)構(gòu)編制管理臺(tái)帳》（事業(yè)單位人員提供）；

7、職業(yè)資格證書(shū)（有職業(yè)資格要求的專業(yè)提供）；

8、任現(xiàn)職以來(lái)的業(yè)績(jī)材料（表彰獎(jiǎng)勵(lì)的須附證書(shū)和表彰文件）；

9、就業(yè)手續(xù)。

以上材料均須提供原件。

（五）初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格直接認(rèn)定的時(shí)限

初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)直接認(rèn)定每年辦理一次。用人單位和主管部門對(duì)直接認(rèn)定初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的推薦工作應(yīng)于當(dāng)年10月底前完成，各級(jí)人事職改部門應(yīng)于當(dāng)年11月底前審批完畢，任職資格文件在異議期后與中高級(jí)任職資格文件一并下發(fā)。

四、關(guān)于下發(fā)初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格文件和打印發(fā)放證書(shū)要求

為了進(jìn)一步規(guī)范我市初級(jí)職稱工作，從2009年起，凡開(kāi)展初級(jí)職稱評(píng)價(jià)工作的各級(jí)人事職改部門，必須每年一次性下發(fā)初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格文件。初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)必須由各級(jí)人事職改部門統(tǒng)一打印發(fā)放，任職資格證書(shū)應(yīng)打印批準(zhǔn)文號(hào)并加蓋相應(yīng)人事職改部門專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)專用章（鋼印和紅印），否則，不予認(rèn)可。

附件：1.河南省初聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)呈報(bào)表

2.河南省直接認(rèn)定專業(yè)技術(shù)職務(wù)審核表

3._____年初聘專業(yè)技術(shù)人員花名冊(cè)

4._____年直接認(rèn)定專業(yè)技術(shù)人員花名冊(cè)

焦作市職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

二○○九年九月七日

第四篇：如何評(píng)定職稱

如何評(píng)定職稱



1、如果檔案也在所工作的事業(yè)單位，那么只能找單位的職稱改革辦公室來(lái)了解，但有時(shí)存在論資排輩的問(wèn)題。



2、如果的檔案在人才交流中心，那就比較好辦了，根據(jù)的學(xué)歷及工作年限，可審評(píng)助理職稱。方法如下：





一、評(píng)定對(duì)象：

在所屬人才服務(wù)中心委托人事代理，必須在崗在職從事本專業(yè)工作的技術(shù)人員。





二、認(rèn)定對(duì)象、條件：



1、國(guó)家統(tǒng)招大中專畢業(yè)生可直接認(rèn)定職稱。



2、初、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)可以認(rèn)定條件

中專學(xué)歷：見(jiàn)習(xí)一年期滿，可以認(rèn)定“員”級(jí)；

大專學(xué)歷：見(jiàn)習(xí)一年期滿，再?gòu)氖聦I(yè)工作二年，可以認(rèn)定“助理”級(jí)；

本科學(xué)歷：見(jiàn)習(xí)一年期滿，可以認(rèn)定“助理”級(jí)；

碩士：從事專業(yè)技術(shù)工作三年，可以認(rèn)定中級(jí)；

博士：畢業(yè)當(dāng)年可以認(rèn)定中級(jí)；

雙學(xué)士或研究生班結(jié)業(yè)：畢業(yè)當(dāng)年可以認(rèn)定“助理”級(jí)；

讀研究生前從事助理工作二年，獲碩士學(xué)位后從事專業(yè)技術(shù)工作二年者，可以認(rèn)定中級(jí)職務(wù)任職資格。





三、評(píng)審對(duì)象、條件：



1、國(guó)家統(tǒng)招制大中專畢業(yè)生和通過(guò)自學(xué)考試、學(xué)歷文憑考試、成人教育、電大、函授等教育方式，取得國(guó)家承認(rèn)中專以上學(xué)歷，從事本專業(yè)工作專業(yè)技術(shù)人員。



2、初、中、高級(jí)評(píng)審條件

中專：見(jiàn)習(xí)期滿一年后，從事專業(yè)技術(shù)工作四年以上，可申報(bào)“助理”級(jí)任職資格；從事工作滿二十年以上，其中受聘助理級(jí)滿五年，可申報(bào)中級(jí)職務(wù)任職資格；從事工作滿三十年以上，其中受聘中級(jí)職務(wù)滿五年，可申報(bào)高級(jí)職務(wù)任職資格。

大專：畢業(yè)后工作滿三年后，可申報(bào)初級(jí)職務(wù)任職資格；從事助理級(jí)工作滿四年以上可申報(bào)中級(jí)職務(wù)任職資格；從事專業(yè)工作滿二十五年，其中受聘中級(jí)職務(wù)滿五年，可申報(bào)高級(jí)任職資格。

本科學(xué)歷：畢業(yè)后工作滿一年，可申報(bào)初級(jí)職務(wù)任職資格；從事助理工作四年以上可申報(bào)中級(jí)職務(wù)任職資格；從事中級(jí)工作五年以上可申報(bào)高級(jí)任職資格，從事中級(jí)工作五年以上可申報(bào)高級(jí)任職資格。

碩士、雙學(xué)士：從事助理級(jí)工作二年以上可申報(bào)中級(jí)職務(wù)任職資格；從事中級(jí)工作五年以上可申報(bào)高級(jí)職務(wù)任職資格。

博士：從事中級(jí)工作二年以上可申報(bào)高級(jí)職務(wù)任職資格。





四、評(píng)定材料：

申報(bào)人及各級(jí)推薦單位必須客觀、準(zhǔn)確、認(rèn)真地填報(bào)以下材料：



（一）職稱認(rèn)定所需材料：



1、《大中專畢業(yè)生專業(yè)技術(shù)任職資格認(rèn)定表》一式兩份；



2、單位工作鑒定一份； 

3、學(xué)歷、學(xué)位證原件、復(fù)印件；

4、1寸照片2張，2寸照片1張。



（二）初、中、高級(jí)評(píng)審所需材料：



1、《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》初級(jí)一式二份，中、高級(jí)一式三份，《專業(yè)技術(shù)人員考核表》一式二份；



2、申報(bào)人學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件、復(fù)印件；



3、申報(bào)人獲獎(jiǎng)證書(shū)原件、復(fù)印件；



4、申報(bào)人現(xiàn)有職稱證書(shū)原件、復(fù)印件；



5、申報(bào)人任現(xiàn)職以來(lái)代表性論文、著作一式三份（中級(jí)一篇，高級(jí)二篇以上）；



6、申報(bào)人專業(yè)技術(shù)總結(jié)一份；



7、申報(bào)人外語(yǔ)考試合格證或免試證明原件；



8、申報(bào)人計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試合格證或免試證明原件；



9、申報(bào)人所在單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件，加蓋公司公章。



10、中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)打分表(A3紙復(fù)印一式15份)。





五、申報(bào)程序：

各區(qū)、縣人才交流中心人事代理人員初級(jí)職稱材料報(bào)各區(qū)、縣職改辦認(rèn)定、評(píng)審。市人才服務(wù)中心人事代理人員初級(jí)職稱材料報(bào)市流動(dòng)人員職評(píng)辦認(rèn)定、評(píng)審。

市、區(qū)、縣人才服務(wù)機(jī)構(gòu)人事代理人員中級(jí)職稱工程系列可報(bào)市流動(dòng)人員職稱評(píng)審辦公室工程師評(píng)委會(huì)評(píng)審,其他系列由市流動(dòng)人員職稱評(píng)審辦公室委托市職改辦或相關(guān)部門評(píng)審。

高級(jí)職稱由市流動(dòng)人員職稱評(píng)審辦公室報(bào)市職改辦評(píng)審。 

專業(yè)技術(shù)職稱分類標(biāo)準(zhǔn)



高級(jí) 中級(jí)

教授、副教授 講師

研究員、副研究員 助理研究員

高級(jí)工程師 工程師

主任（藥、護(hù)、技）師、副主任醫(yī)（藥、護(hù)、技）師 主治（管）醫(yī)（藥、護(hù)、技師

高級(jí)記者（編輯）、主任記者（編輯）記者（編輯）

播音指導(dǎo)、主任播音員 一級(jí)播音員

一級(jí)律師、二級(jí)律師 三級(jí)律師

一級(jí)公證員、二級(jí)公證員 三級(jí)公證員

高級(jí)講師 講師

高級(jí)講師、高級(jí)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師 講師、一級(jí)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師

中學(xué)高級(jí)教師 中學(xué)一級(jí)教師

小學(xué)高級(jí)教師 小學(xué)一級(jí)教師

高級(jí)農(nóng)藝（畜牧、獸醫(yī)）師 農(nóng)藝（畜牧、獸醫(yī)）師

高級(jí)實(shí)驗(yàn)師 實(shí)驗(yàn)師

高級(jí)教練 教練

編審、副編審 編輯

高級(jí)經(jīng)濟(jì)師 經(jīng)濟(jì)師

高級(jí)會(huì)計(jì)師 會(huì)計(jì)師 高級(jí)統(tǒng)計(jì)師 統(tǒng)計(jì)師

譯審、副譯審 翻譯

高級(jí)關(guān)務(wù)監(jiān)督 關(guān)務(wù)監(jiān)督

高級(jí)工藝美術(shù)師 工藝美術(shù)師

研究館員、副研究館員 館員

一級(jí)飛行（領(lǐng)航、飛行通信、飛行機(jī)械）員 二級(jí)飛行（領(lǐng)航、飛行通信、飛行機(jī)械）員

高級(jí)船長(zhǎng)、高級(jí)輪機(jī)長(zhǎng)、高級(jí)電機(jī)員、高級(jí)報(bào)務(wù)員 船長(zhǎng)、大副、輪機(jī)長(zhǎng)、大管輪、通用電機(jī)員、一等電機(jī)員、通用報(bào)務(wù)員、一等報(bào)務(wù)員

一級(jí)演員（演奏員、編劇、導(dǎo)演、指揮、作曲、美術(shù)師、舞美設(shè)計(jì)師）、二級(jí)演員（演奏員、編劇、導(dǎo)演、指揮、作曲、美術(shù)師、舞美設(shè)計(jì)師）、文學(xué)創(chuàng)作一級(jí)、文學(xué)創(chuàng)作二級(jí) 三級(jí)演員（演奏員、編劇、導(dǎo)演、指揮、作曲、美術(shù)師、舞美設(shè)計(jì)師）、舞臺(tái)教師、文學(xué)創(chuàng)作三級(jí)

第五篇：杭州人才市場(chǎng)落戶辦理指南

杭州人才市場(chǎng)落戶辦理指南

發(fā)布日期：2010年3月11日瀏覽次數(shù)：64416

附有關(guān)制度：

1、杭州人才市場(chǎng)的落戶對(duì)象是人事關(guān)系委托在人才市場(chǎng)代管的人員，落戶人員須先將人事檔案托管在人才市場(chǎng)。

2、杭州人才市場(chǎng)所設(shè)集體戶口主要為來(lái)杭工作的各類人才和無(wú)集體戶口的用人單位引進(jìn)人才提供過(guò)度性戶口掛靠，原則上以三年為期。期滿后落戶人員要通過(guò)其他渠道落戶或掛靠，主要途徑有：購(gòu)房、單位集體戶口、親戚和朋友家庭等。

3、已落戶人員在本市場(chǎng)托管期間（三年）有子女出生，可隨父母臨時(shí)掛靠，掛靠時(shí)間與父母掛靠所余期限原則上一致。父母戶口掛靠已滿三年不再受理子女戶口掛靠。

4、已落戶人員要轉(zhuǎn)出人事檔案，戶口須先從人才市場(chǎng)遷出。若戶口不能先于人事檔案遷出，須先明確落實(shí)戶口遷出去向，同時(shí)要向人才市場(chǎng)支付戶口遷移保證金，可先將檔案調(diào)出。戶口則在規(guī)定時(shí)間或本人承諾的合理期限內(nèi)遷出后，保證金退還本人。如違反承諾，逾期未遷，人才市場(chǎng)不再承擔(dān)相應(yīng)服務(wù)的義務(wù)。

5、落戶人員要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家計(jì)劃生育政策，嚴(yán)禁未婚生育、超生等違反計(jì)劃生育規(guī)定和各類違法行為。

杭州人才市場(chǎng)