第一篇：續(xù)聘工作總結(jié)劉慧琴

續(xù)聘工作總結(jié)

蓮花臺小學：劉慧琴

在任職期間，本人堅持以“三個代表”為指導(dǎo)思想。把“三個代表”具體落實到自己的工作當中，服從大局，聽從指揮，堅持黨的四項基本原則，堅持改革開放。忠誠于黨的教育事業(yè)，愛崗敬業(yè)、恪敬職守、工作兢兢業(yè)業(yè)、勇于奉獻、任勞任怨、盡職盡責、熱愛自己的本職工作，熱愛學生、關(guān)心學生，遵守國家政策法規(guī)和學校的各種規(guī)章制度，遵守教師職業(yè)道德規(guī)范、依法執(zhí)教、以身作則、為人師表。

本學年擔任二﹑四年級班主任職，擔任語文、思品學科的教學工作。在教學當中，注重發(fā)展學生的智力水平和培養(yǎng)學生的各種能力，一直堅持做到認真?zhèn)湔n、認真上課、認真學習教學大綱、新課程標準，“備教材”“備學生”“備教學方法”。在課堂教學當中，堅持以學生是學習的主體、學生是學習的主人翁，教師是學生學習的引導(dǎo)者和組織者、只是起到引領(lǐng)者的作用。以教材為主線的教學思路，充分調(diào)動學生的學習積極性和主觀能動性。把技能訓(xùn)練和思想教育有機結(jié)合起來組織教學，在加強教學工作的同時也加強業(yè)務(wù)學習，經(jīng)常上網(wǎng)學習先進的教育理念和教學經(jīng)驗，吸取別人的良好的教學方法，根據(jù)學生的年齡特點同時因地制宜、因人而異、因材施教，使每個層次的學生都在原來的基礎(chǔ)之上都有所提高，有所進步。教學中積極恰當?shù)剡\用教具和現(xiàn)代化教學設(shè)施，耐心細致地幫助差生，不歧視他們，再差生的轉(zhuǎn)變中下了很大功夫：引導(dǎo)他們正確地認識自我，找到他們與優(yōu)生的共同點與不同點，樹立他們的自信心，學會自我評價、幫助他們克服智力被動的傾向；幫助他們克服在學習中的不良習慣，逐步培養(yǎng)他們的良好學習習慣，充分利用他們的閃光點與學科特點有機結(jié)合，教給他們正確的思維方法，端正學習態(tài)度，養(yǎng)成良好的學習習慣。針對當前素質(zhì)教育和課改的要求，重視教法改革，認真總結(jié)教學經(jīng)驗，提高教學水平和教學藝術(shù)增強課堂教學效果，努力提高教學質(zhì)量，寓教于樂，課堂氣氛活躍。

在教育教學當中遵守國家對小學生思想品質(zhì)素質(zhì)的基本要求，對學生進行思想品德教育，滿腔熱誠地愛護學生、全面關(guān)心學生，注重對學生日常行為規(guī)范訓(xùn)練和養(yǎng)成教育，組織學生開展豐富多彩的課外活動，樹榜樣，對學生進行正面教育。

總之，在工作中我認真踏實，一絲不茍，講質(zhì)量，求效率，用自己的堅韌與執(zhí)著，用自己的敬業(yè)與奉獻不斷詮釋著新時期的教師精神，不斷書寫著自己事業(yè)的壯麗篇章。

第二篇：2015工作總結(jié)-劉書慧

2014年終工作總結(jié)

劉書慧

2014年已經(jīng)接近尾聲了，在這一年里經(jīng)歷了很多事，使自己成長了很多也失去一些但是更多的是收獲。這一年對于我一個剛剛踏入社會開始實習的新人來說是難忘深刻印象的一年。

在公司領(lǐng)導(dǎo)我們的部門經(jīng)理和同事的關(guān)懷和幫助下，已經(jīng)來到公司兩個月的我逐漸適應(yīng)了現(xiàn)在的工作，在濃濃的企業(yè)文化氛圍中發(fā)現(xiàn)我們的科普是一個充滿愛和希望的地方，在這里每個人都有自己的夢想，每天的工作積極認真熱情，漸漸的我也被感染了，由剛到公司的陌生不安緊張，擔心與人相處到現(xiàn)在的積極主動愉快的投入到工作中。說實在的，剛來的時候不知道自己該做什么，知道自己該做什么卻不知道自己做的工作有什么意義，遇到問題的時候不敢向同事請教，不知道怎么與人相處等等讓我覺得困擾，當你不知道該怎么辦的時候總要讓自己鼓足勇氣勇敢邁出第一步主動與新同事交流溝通，后來漸漸的發(fā)現(xiàn)周圍的同事都很善良有趣，在與每位同事相處的過程中我發(fā)現(xiàn)他們身上有很多值得我學習的東西，很開心能夠認識他們。而我也從剛開始的那段不安的情緒中走了出來。剛開始來到地理信息部，覺得一切都很陌生，擔心自己會勝任不了這份技術(shù)員的工作，雖然之前荊經(jīng)理為我介紹過一遍我所在職位的職責要求，但由于不是與我所學專業(yè)相關(guān)還是感到一頭霧水，對未來的工作充滿期待與不安。

我首先開始做的第一個任務(wù)是錄基本農(nóng)田的表格，有很多的名單需要錄所以沒有很大的技術(shù)要求但是需要人很有耐心也要足夠認真細心。出宗地圖對我來說比較難一些，需要對蒼穹軟件熟練掌握，以及在出宗地圖時一些規(guī)則要求，比如每個界址點都不可以重疊，J1點不可以有錯誤還有設(shè)置打印紙張的圖幅格式需要綜合考慮很多細節(jié)，剛開始比較生疏總是忘記或漏掉一些重點，我認真總結(jié)了其中需要注意的細節(jié)和要點，在每一次做的時候都有一點長進，不過還要提高工作效率。另一個就是錄界址點屬性，主要是在掌握怎么操作蒼穹軟件之后對地籍調(diào)查表的界址點在數(shù)據(jù)庫中修改，保證在數(shù)據(jù)庫中的界址點屬性與地籍調(diào)查表上是一致的，雖然在熟練怎么操作之后剩下的都是重復(fù)性的操作，但是這也是很關(guān)鍵的一步仍需要很謹慎認真不能漏掉每一個界址點。不斷的學習向同事請教的過程中學習到很多不懂的問題，剛開始的時候出了很多錯誤，但是在每次出現(xiàn)錯誤修正錯誤中都學到很多知識，感謝我的同事耐心教我?guī)臀腋恼e誤。在來公司實習的兩個月里雖然獲得很多知識經(jīng)驗，但也存在一些不足。主要表現(xiàn)在：

1、在某些工作上不夠認真，時常存在因自己粗心大意造成錯誤。

2、工作上不夠積極主動，缺乏一定的主觀能動性。

3、工作上存在拖延癥，把今天的工作總要推到明天去做。

4、能力不足，經(jīng)驗太少，不經(jīng)常請教同事領(lǐng)導(dǎo)。針對自身的諸多問題，想要通過實踐不斷學習知道自己與別人的差距，總結(jié)不足找出解決方法，為此，我將認真總結(jié)，分析自己工作上不足的原因，找出存在的問題，從中吸取經(jīng)驗和教訓(xùn)，并在以后的工作中不斷改進一下為下一年我決心做好的幾個方面：

1、認真虛心向同事學習，聽從領(lǐng)導(dǎo)安排。

2、主動配合同事工作，積極認真完成自己的工作。

3、加強測繪、地理信息專業(yè)知識水平的提高，不斷拓展自己的知識面，爭取在實踐中不斷積累更多的經(jīng)驗，努力使自己成為一名優(yōu)秀的地理信息部技術(shù)員。

在工作中，經(jīng)歷了很多酸甜苦辣，認識了很多良師益友，獲得了很多經(jīng)驗教訓(xùn)，感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們給了我成長的空間，給了我成長的勇氣，就像我們的口號一樣科普愛我，我愛科普，在科普這個大家庭里共同學習進步共創(chuàng)蒸蒸日上的未來！

劉書慧

2015年1月23

第三篇：年級組工作總結(jié)劉淑慧

2012-2013學年第一學期年級組工作總結(jié)

2012—2013學年第二學期劉述慧

在忙碌中一學期工作匆匆而過，七年級組全體教師在學校領(lǐng)導(dǎo)、各處室的關(guān)心、指導(dǎo)、支持下，全組教師都努力做到愛崗敬業(yè)，教書育人。工作上相互配合，生活上互相關(guān)心，團結(jié)協(xié)作、積極進取，不但如期實施了本年級組學期計劃中的各項工作，還順利完成了學校布置的各項任務(wù)，并取得了一定的成績，為了把以后的工作干的更加出色，積累經(jīng)驗，現(xiàn)將本學期本組的工作總結(jié)如下：

一、年級總體情況介紹：

初一年級是一個團結(jié)奮進的集體，本年級組共有32位教師，老、中、青比例協(xié)調(diào)。教師們工作態(tài)度嚴謹、精神飽滿、教書育人、授業(yè)解惑；學生們著裝整齊、學習勤奮努力、遵規(guī)守紀、團結(jié)友愛。整個年級教風濃、學風正。

我們有一批責任心強、充滿人格魅力的老教師:楊萍、蔣國燕、張秀萍、于美等，他們是我們年級的財富，在他們身上看不到絲毫的職業(yè)倦怠，相反在各方面都是年輕人學習的楷模。他們在教學上富有經(jīng)驗，并給予年輕教師耐心的指導(dǎo)，起到很好的傳、幫、帶作用。例如：楊平老師與魏華老師、蔣國艷老師與譚賡老師、高紅老師與劉述慧老師等，多少次教室里、辦公室留下她們跟蹤聽課、促膝長談的背影，為了一節(jié)公開課，她們反復(fù)指導(dǎo)、層層把關(guān)，可以說年輕教師的成長離不開老教師的付出。在做人處事、維護集體榮譽方面他們?nèi)允?/p>

我們的榜樣，他們具有強烈的集體榮譽感，不計個人得失。

我們還有一批年富力強、敬業(yè)樂業(yè)的中青年教師，他們是我們年級的中流砥柱。她們精力充沛、責任心強，工作富有特色，帶學生有自己的方法。她們是：任海濤、漆新國、楊洋、李燕等，他們?nèi)味鄠€班的課、心系學生，“一份耕耘，一份收獲”相必在期末考試中會取得好成績。

我們還有一批充滿活力的年輕教師，她們是：錢麗麗、李寶妮、李紅梅、譚庚等，她們能與學生打成一片，師生關(guān)系融洽，是教師隊伍的新鮮血液。

我們更有一批默默奉獻、辛勤耕耘的班主任，她們每天起早貪黑，一心撲在班級中，不放過任何一個教育孩子的契機，教室里、辦公室處處都是她們忙碌的身影。她們對學生富有耐心、愛心，對他們“曉之以理、動之以情、持之以恒”，是班級的“領(lǐng)頭羊”。其中高紅、李秀琴、詹春英老師，他們班級管理富有特色，雖年齡偏大一些，但卻毫不松懈，工作處處走在前面。其中尤其是高紅老師，教育學生如和風細雨，像母親般關(guān)愛學生，班級考核一直走在年級甚至全校的前列。李秀琴老師當班主任多年，工作嚴謹，對學生要求嚴格，使班級穩(wěn)步前進。朱梅華老師心系學生，幾乎把班級當成了辦公室，對學生富有耐心、循循善誘，班級平穩(wěn)。劉素芬、康俊峰、王梅等老師，起到了承前啟后的作用，詹春英老師克服路遠、孩子小的困難，每天早早趕到學校。賈玲艷老師不顧自己孩子小，為了學生甚至犧牲了中午的休息時間。新班主任魏華、謝文瓊，很快適應(yīng)班主任工作，魏華對學生

富有耐心，深受學生喜愛，班級工作開展的有聲有色。

在一學期中，跟班緊、到位及時的班主任有:劉素芬、魏華、康俊峰、謝文瓊、朱梅華、王梅、高紅、熊一珍、王毅莉、李秀琴。其中尤其劉素芬、魏華、朱梅華、王梅、熊一珍、李秀琴這六位班主任一學期來始終早出晚歸，班級管理平穩(wěn)、紀律良好、早讀效率高。詹春英、康俊峰、王梅、高紅、王毅莉、李秀琴家中有事或外出學習時分別由譚庚、巴登、孫景梅、張秀萍、李寶妮、朱梅華、劉素芬等帶班或代課，他們都盡職盡責、毫無怨言。體現(xiàn)了我組教師互相幫助、精誠團結(jié)的工作作風。

在準備慶祝元旦期間，李燕、烏爾娜老師帶領(lǐng)十余名教師加班加點排練，保質(zhì)保量的完成了兩個節(jié)目的任務(wù)。

本學期開展的工作有：

1、結(jié)合本年級實際制定工作計劃，使各項工作有章可循。

2、協(xié)助蹲點領(lǐng)導(dǎo)開好例會，做好上傳下達工作，及時布置學校下達的各項任務(wù)。

3、做好勞動安排及統(tǒng)計工作，并上報德育處。

4、做好值周生的管理工作，使公平、公正、檢查紀律、衛(wèi)生，每周一小結(jié)、一匯總。

5、每辦公室定一個負責人，督促教師打掃好辦公室衛(wèi)生，創(chuàng)建文明處室。

6、安排好中午午練。在午練中數(shù)學老師、生物老師及各位班主任絕大多數(shù)均能按時到位，對學生起到督促指導(dǎo)作用。

7、在期中考試后，做好小結(jié)、分析并精心組織開好學生家長會。緊緊依靠各位班主任的共同努力，做好學生的思想動員工作，有的學生由于考試成績的不理想，往往不愿意與家長匯報，所以，通過家長會，一方面使學生家長進一了解學校的教育、教學管理工作情況，另一方面也使學生家長了解到自己子女在校個方面所取得的進步和存在的不足。同時也促使家長進一步關(guān)心學校，支持學校開展各項工作。為更好的培養(yǎng)學生的健康成長，增加了相互信任感，本學期召開家長會收到了一定的效果。

8、狠抓養(yǎng)成教育。開學初，結(jié)合德育處工作重點，我們就確定了從狠抓學生在校行為規(guī)范教育做起，以養(yǎng)成教育作為班主任工作的切入點，以此帶動教育、教學工作的全面開展。為了保證此工作落實，開創(chuàng)一個良好的開端，開學初配合學校的規(guī)范周活動，各班認真學習了“中小學生日常行為規(guī)范”，“中小學生守則”，“對違紀學生的處分規(guī)定”等，以確保規(guī)范周活動的實效性。各班以行為規(guī)范為突破口，在以管理約束為特征的行為規(guī)范養(yǎng)成活動中，體現(xiàn)“學生發(fā)展為本”的思想，管而不僵。

9、在每月的第三周，組織各班開好主題班會。各班充分利用各種主題活動進行愛國主義、集體主義、教育法規(guī)政策、民族團結(jié)教育等宣傳，收到了一定教育效果。

10、做好家長開放日工作。及時檢查家長到位情況，并拍照、上交教務(wù)處。

11、全員管理。關(guān)注每一個學生的心理健康，任課老師也積極配

合班主任做好學生的思想工作，把一些不良因素遏止在萌芽狀態(tài)。

12、扎實開展培優(yōu)補差工作。在本學期共開設(shè)四個培優(yōu)班班，兩個補差班，其余學生參加書法班，做到定時間、地點、內(nèi)容、輔導(dǎo)教師，注重了與課堂教學相關(guān)活動的開展與考查、輔導(dǎo)，強化了對優(yōu)生的提高性指導(dǎo)和后進生的補習輔導(dǎo)。實現(xiàn)了能力的遷移、延伸，使學生的各項能力均得到公正、及時的評價，促進學生各項能力的發(fā)展。

三、年級中存在的問題：

整體上，我們各方面工作都在逐漸走上正軌，處于一個良好發(fā)展勢頭，取得了一定的成績。但是，在班級管理上，還有個別班暗藏著較多不穩(wěn)定的因素，暴露出不少問題。有個別班主任的管理不是很到位，方法欠佳，效果不明顯；對學困生的幫教，缺乏有效的方法和指導(dǎo)；對學生青春期的心理、生理的教育和輔導(dǎo)還做得很不夠，等等。主要表現(xiàn)在：

1、班級紀律需常抓不懈。

2、班級內(nèi)部兩極分化日趨明顯。

3、同一科目不同班級成績不均衡。

4、養(yǎng)成教育需加大力度。在文明禮貌、衛(wèi)生保持、課間紀律等方

面都需加強。

今后工作的思路：

1加強班主任的傳、幫、帶工作，推廣身邊優(yōu)秀班主任的治班經(jīng)驗。

2、勤于學習，用理論實踐。

3、和教師們一起研究，縮短優(yōu)差兩極差距。

4、繼續(xù)狠抓養(yǎng)成教育，組織班主任多開展形式活潑的主題班會，增強學生安全意識、學習意識、衛(wèi)生意識。

總之，在今后的工作中，我將繼續(xù)努力、率先垂范，在年級組群體中培養(yǎng)爭先趕優(yōu)的良好氛圍，并扎實地開展自我學習、自我提升活動，認真完成學校布置的各項任務(wù)。

第四篇：劉琴工作報告（xiexiebang推薦）

求真務(wù)實

開拓進取

狠抓落實

大力推進云南煤化工會女職工工作創(chuàng)新發(fā)展

（2011年8月18日）

劉 琴

各位委員、同志們：

今天我們聚在一起召開云南煤化工集團有限公司工會女職工組織規(guī)范化建設(shè)現(xiàn)場推進會，會議的主要任務(wù)是：研究部署煤化集團女職工組織規(guī)范化建設(shè)工作。聽取在女職工組織規(guī)范化建設(shè)活動中，工作具有特色的單位經(jīng)驗交流。

煤化集團工會女職工工作，在省總工會女職工委員會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在集團公司工會的重視支持下，各級女職工組織堅持“一手抓發(fā)展，一手抓維權(quán)；以女職工創(chuàng)建活動為載體，深入實施女職工素質(zhì)提升工程和建功立業(yè)工程；不斷創(chuàng)新女職工組織建設(shè)和維權(quán)幫扶機制建設(shè)，團結(jié)帶領(lǐng)廣大女職工為推動科學發(fā)展、促進煤化集團公司經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展、構(gòu)建和諧煤化做出了新的成績。

一、煤化集團工會女職工組織建設(shè)工作的主要成果

（一）女職工組織建設(shè)工作形成新格局。各級女職工組織得到了同級黨政和工會的重視支持，推動女職工組織建設(shè)納入工會組建整體工作，統(tǒng)一部署、考核和表彰，初步形成了各方聯(lián)動、齊抓共管、協(xié)同推進的工作格局。2011年是開展新一輪女職工“54321”創(chuàng)建活動的第二年，在上一輪開展 活動基礎(chǔ)上，各級工會女職工組織積極創(chuàng)新活動載體，充分發(fā)揮工會“大學?！弊饔?，深入開展社會主義核心價值體系主題教育，以提高女職工隊伍整體素質(zhì)，培養(yǎng)一批女科技帶頭人和女技術(shù)能手、女節(jié)約標兵為目標，把“女職工建功立業(yè)工程”、“女職工素質(zhì)提升工程”與“職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程”相結(jié)合，在廣大女職工中開展了形式多樣、各具特色的技術(shù)技能競賽、技術(shù)比武活動。

（二）以工建帶動女職工組織建設(shè)取得新成績。在抓好組織建設(shè)的同時，各級工會女職工委員會注重加強女職工干部隊伍的自身建設(shè)，三大集團分別舉辦各類培訓(xùn)班，努力提高女職工干部的素質(zhì)。這些培訓(xùn)切合實際，內(nèi)容豐富，實用性強，拓寬了女職工干部的思路，提高了女職工的綜合素質(zhì)，為進一步開創(chuàng)集團女職工工作新局面起到了積極作用。各基層女職工委員會廣泛開展崗位練兵、技術(shù)比武，取得良好成績。在云南省“第七屆職工技術(shù)技能大賽”和2011年煤化集團第二屆“職工技術(shù)技能大賽”活動中，200多名參賽女職工經(jīng)過層層篩選，幾輪競爭，39名女職工脫穎而出，進入到甲醇制造工，礦井維修電工、行車工、電焊工等工種的決賽，并取得優(yōu)異的成績。

2011年“三八”節(jié)期間，各級工會女職工組織積極開展形式多樣、內(nèi)容豐富的慶祝活動，各單位女工委開展了“三.八”表彰活動，對女職工先進集體和個人進行表彰。表彰2010 先進女職工委員會；“三八”紅旗手、先進女職工;先進女職工工作者，文明家庭;女工作積極分子，通過評先樹優(yōu)，對先進典型大力宣傳，進一步擴大社會影響力，極大地調(diào)動了廣大女職工熱愛本職多做貢獻的工作熱情。

（三）女職工組織建設(shè)工作規(guī)模有了新發(fā)展。煤化集團現(xiàn)有女職工10187名，女會員10069人。女職工組織95個（含二級單位），專職女職工工作干部64人，兼職女職工工作干部110人。各級女職工組織堅持依法、科學、規(guī)范建會的思路，根據(jù)《工會法》、《工會女職工委員會工作條例》、《企業(yè)工會條例》、《中華全國總工會關(guān)于加強企業(yè)工會女職工工作的意見》等相關(guān)規(guī)定，進一步抓好各級工會女職工組織的組建工作，努力促進女職工組織與工會組織同時籌備、同時組建、同時報批。通過2010年開展的工會“組織建設(shè)年”和今年的“制度建設(shè)落實年”等工作，各級女職工組織進一步明確組建目標，完善實施細則，形成了工作有方向、推進有手段、一級抓一級、一級促一級的工作態(tài)勢；通過制定規(guī)范化建設(shè)標準、選樹規(guī)范化建設(shè)示范點等舉措，不斷提升組建質(zhì)量，促進女職工組織由“先組建、再規(guī)范”向“邊組建、邊規(guī)范、邊發(fā)揮作用”的轉(zhuǎn)變。

（四）源頭參與，女職工合法權(quán)益維護工作取得新成效。各級工會女職工組織把表達和維護女職工合法權(quán)益作為工作重點，認真履行維護職能，加強源頭參與，積極推動利益協(xié)調(diào)、訴求表達、矛盾調(diào)處和權(quán)益保障機制的建立和完善，圍 繞加大協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的力度，在切實維護女職工合法權(quán)益和特殊利益方面進行了新的探索：履行維護職能，注重源頭參與。以續(xù)簽第二輪“女職工特殊權(quán)益保護專項集體合同”為契機，加大法律法規(guī)的宣傳、學習和貫徹實施，各級女職工委員會做到主動維權(quán)、依法維權(quán)、科學維權(quán)，完善源頭參與機制。在《女職工特殊權(quán)益保護專項集體合同》中，把女職工禁忌從事的勞動范圍“經(jīng)期，孕期、產(chǎn)期、哺乳期”的特殊權(quán)益保護和女職工兩年進行一次全面體檢和一年進行一次婦科專項體檢，男女同工同酬等納入專項集體合同的內(nèi)容，確保女職工合法權(quán)益不受侵害，保證女職工合法權(quán)益得到落實，從源頭上有力維護了女職工的合法權(quán)益和特殊利益。

（五）發(fā)揮優(yōu)勢，“女職工愛心幫扶工程”注入新內(nèi)涵。各級工會女職工組織把實施“女職工愛心幫扶工程”放在構(gòu)建和諧社會的高度來認識，盡心盡力為廣大女職工服務(wù)，積極協(xié)助黨政有關(guān)部門解決困難女職工和困難女農(nóng)民工在醫(yī)療、就業(yè)，子女上學等方面遇到的困難。以“金秋助學”、“姐妹獻愛心”、“女性安康保險”“女性健康知識講座”等活動為載體，不斷拓展幫扶范圍，完善幫扶方式，提高幫扶水平。目前煤化集團共有8732名女職工參加了第三期女性安康保險，共計理賠10萬余元。這些活動的開展，為女職工構(gòu)筑起抵御風險的第二道防線。

以上這些成績的取得，是凝結(jié)著集團廣大工會女職工干部的心血和汗水，在此，我代表煤化集團工會女職工委員會對所有關(guān)心、支持工會女職工工作的黨政領(lǐng)導(dǎo)和工會干部表示衷心的感謝。

下面我談幾點體會：一是領(lǐng)導(dǎo)重視是根本。積極爭取各級工會領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的重視支持，形成領(lǐng)導(dǎo)重視、多方支持、合力推進的工作局面。二是同步推進是保證。始終堅持“三同時”的原則，做到工會組建到哪里，女職工組織就同時建到哪里，以工會組建帶動女職工組織建設(shè)，以女職工組織建設(shè)促進工會組建。三是分類指導(dǎo)是關(guān)鍵。必須因地制宜，從實際出發(fā)，突出工作重點，加強分類指導(dǎo)，抓住組建工作的重點難點問題，積極探索、勇于實踐，增強組建工作的針對性和實效性。四是規(guī)范建設(shè)是基礎(chǔ)。把加強女職工組織的規(guī)范化建設(shè)作為強化組織基礎(chǔ)的重要內(nèi)容，明確組建標準，完善民主程序，落實相關(guān)制度，將女職工組織建設(shè)納入工會規(guī)范化建設(shè)目標考核體系。以抓基層、打基礎(chǔ)、強機制、增活力為著力點，注重實效、扎實推進，努力建設(shè)組織健全、機制完善、維權(quán)到位、作用明顯的工會女職工組織。

二、今年下半年工會女職工工作的主要任務(wù)

今年是全面實施“十二五”規(guī)劃、全面貫徹落實黨的十七屆五中全會精神，著力提升內(nèi)部管理水平、加快經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整的關(guān)鍵一年。各級女職工組織和女職工干部要按照省總、集團公司黨委的統(tǒng)一部署，把工會女職工工作放在集團 公司工作大局中去思考，最大限度地調(diào)動廣大女職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，鼓勵女職工崗位成才，建功十二五。集團工會女工委在今年6月19日召開的四屆四次女職工全委（擴大）會議上對《工會女職工組織規(guī)范化建設(shè)工作》進行了全面的部署。工會女職工組織規(guī)范化建設(shè)是工會女職工組織的自我完善與自我發(fā)展。工會女職工組織要代表和維護好女職工的合法權(quán)益和特殊利益，首先要求女職工組織必須貫徹落實“組織起來、切實維權(quán)”的工作方針，與時俱進地加強工會女職工組織的自身建設(shè)，夯實組織建設(shè)基礎(chǔ)，提高干部隊伍的整體素質(zhì)，以適應(yīng)維護女職工權(quán)益工作的需要。同時，工會女職工組織的自身建設(shè)是推進工會女職工工作發(fā)展的基礎(chǔ)，也是工會女職工工作生命力的源泉。搞好工會女職工組織的自身建設(shè)，是工會女職工組織自身存在和應(yīng)對挑戰(zhàn)的需要。緊密結(jié)合本單位女職工工作實際，著力抓好以下幾項工作。

一是積極爭取領(lǐng)導(dǎo)重視和有關(guān)部門的支持配合。在工會女職工組織建設(shè)工作中，積極爭取領(lǐng)導(dǎo)重視和有關(guān)部門的支持配合，這是保證組建工作健康快速發(fā)展的有效措施。各單位工會要重視和加強對工會女職工組織規(guī)范化建設(shè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，結(jié)合各自實際，確定工作階段性目標，制定實施方案，在規(guī)劃、總結(jié)工會全年工作時，有女職工工作的一席之地；在制作工會工作經(jīng)費預(yù)算時，按照女職工工作項目給 予必要的工作經(jīng)費等等，總而言之要從全局的高度和長遠的角度來思考和規(guī)劃工會女職工工作。

二是加強分類指導(dǎo)、層層落實。隨著形勢的發(fā)展和女職工隊伍的變化，女職工工作既要傳承以往成功的工作經(jīng)驗，保持傳統(tǒng)的工作特色，繼承原有的工作品牌，更應(yīng)不斷開拓創(chuàng)新、與時俱進，不斷探索和創(chuàng)新工作的新載體、新途徑和新機制，尋求工會女職工工作的新作為和新業(yè)績。要針對不同層面、不同類型單位女職工組織實際，加強分類指導(dǎo)，每年根據(jù)建設(shè)標準要求，進行自查，形成自查報告，列入年終總結(jié)，報集團公司女職工委員會。

三是選樹典型，宣傳推廣。深入研究新形勢下工會女職工工作的特點，把握女職工工作的規(guī)律，找準女職工工作的切入點，促進工會女職工工作邁上新臺階。要面對不同類型的規(guī)范化建設(shè)的典型，起到示范引領(lǐng)作用。集團工會女職工委員會將選樹第一批四家企事業(yè)單位為“工會女職工組織規(guī)范化建設(shè)示范點”，并宣傳推廣示范點經(jīng)驗。

各級工會女職工組織要充分認識加強女職工組織建設(shè)的重要意義，切實加強對創(chuàng)建女職工組織建設(shè)示范點工作的領(lǐng)導(dǎo)，把爭創(chuàng)示范點作為加強女職工組織建設(shè)的重要途徑，做到有規(guī)劃、有措施、有檢查、有成效。要按照省總工會女職工組織建設(shè)示范點的標準，積極開展創(chuàng)建活動，爭當先進示范單位，推動本單位女職工組織建設(shè)整體水平的提高。各位委員、同志們，做好今年下半年的工會女職工工作責任重大，使命光榮。各級女職工組織要以“女職工提升素質(zhì)建功立業(yè)工程”為載體，在促進集團公司經(jīng)濟又好又快發(fā)展上下功夫；以“維護女職工權(quán)益行動”為抓手，在參與維權(quán)機制建設(shè)上下功夫，要把女職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，全力做好、做實、做大、做到位。以工會“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為動力，在開展豐富多彩活動為廣大女職工辦實事上下功夫；以推進“兩個普遍”為契機，在女職工組織規(guī)范化建設(shè)上下功夫，團結(jié)動員公司廣大女職工，為實施集團公司的十二五規(guī)劃建功立業(yè)。

第五篇：劉瑞琴先進事跡

為礦工兄弟撐起又一片藍天

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

大家好！

我叫劉瑞琴，來自金鼎公司支架分公司，1988年學校畢業(yè)后參加工作至今，一直從事支架的研發(fā)、創(chuàng)新等技術(shù)服務(wù)工作。雖然我沒有下過井，不知道下面到底有多么的危險，但也時常從電視上或者聽在井下工作的朋友講述也深有體會。我從剛參加工作時車間的技術(shù)員，到后來技術(shù)科的設(shè)計員、審圖員，高級工程師和主任工程師，再到現(xiàn)在支架公司的技術(shù)副總，深刻的明白在我手下生產(chǎn)出來的支架，不僅只是一臺設(shè)備，它關(guān)乎著千萬礦工兄弟的生命和幸福，他的設(shè)計、安全性能使我在二十多年的技術(shù)工作中，癡心技術(shù)，不懈追求，心中始終堅持為礦工兄弟撐起有一片安全的天空。

記得多年前大學畢業(yè)以后，我被分到了晉城礦務(wù)局機電修配廠大修車間當技術(shù)員。剛到車間時面對支架設(shè)備的高大感到絲毫的恐懼，再加上一個女生對臟亂工作環(huán)境的排斥，始終對這個“大家伙”提不起興趣來。一次在電視上看到一場可怕的礦難奪取了無數(shù)人的生命，親人在井口撕心裂肺的呼喚讓我感到同情和震驚，更為震驚的是礦難的原因竟然是因為支架常年累計的質(zhì)量問題造成了塌方事故。此刻讓我明白了支架的重要性，在我的腦海中對支架又進行了重新的定義，從那一刻我下定決心，支架的技術(shù)之路我走定了，而且要走的更好，絕不讓出自我手的支架在為礦工帶去災(zāi)難。

面對現(xiàn)代化的綜采設(shè)備—高端液壓支架，才發(fā)現(xiàn)原本從書本上學的和實際的東西相差甚遠，遠遠滿足不了眼前工作的需要，那時起我就立志只有堅持學習，才能勝任技術(shù)工作。因此我首先細心觀察和實踐，在工作中遇上問題我就帶著問題去學習，多年來，我始終堅持學習先行，在工作中不斷提高自己。在跟老一輩技術(shù)人員的學習下，以技術(shù)創(chuàng)新和質(zhì)量管理為主線開展工作，克服了重重困難，犧牲了無數(shù)個節(jié)假日，頂住了來自多方面的壓力，開展技術(shù)、工藝創(chuàng)新和技能培訓(xùn)，創(chuàng)新工作思路和工作方式，增強創(chuàng)新能力，產(chǎn)品質(zhì)量得到了明顯提高，服務(wù)意識得到了顯著改善，各項工作取得了令人滿意的成績，為公司的不斷發(fā)展壯大貢獻了自己的力量。

作為一名設(shè)計液壓支架的工程技術(shù)人員，深知現(xiàn)代化礦井對高端液壓支架的先進性和精密性的要求越來越高。為了完成更先進的高端液壓支架的設(shè)計，我刻苦鉆研，虛心學習，精心設(shè)計，反復(fù)論證，優(yōu)中選優(yōu)，與公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及其他相關(guān)人員首先深入集團公司各礦對現(xiàn)用大采高支架存在問題進行調(diào)研，同時到全國各大煤機廠，對其生產(chǎn)的高端液壓支架優(yōu)缺點及其生產(chǎn)工藝進行甄別，吸取其精華。2010年，公司經(jīng)過改制，由原來的煤機修理廠轉(zhuǎn)型為現(xiàn)在的金鼎公司，為了贏得市場，公司領(lǐng)導(dǎo)毅然決然地提出要技術(shù)創(chuàng)新，進行自主研發(fā)，當時作為技術(shù)部門的主管，無疑感到身上的責任是多么的重大，在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，我?guī)ьI(lǐng)我的團隊開始了艱難的研發(fā)之路，無數(shù)個日夜我們都在討論著一個個方案，又多被推翻，面對我們當時的技術(shù)力量，為了創(chuàng)新設(shè)計我多次外出學習，上北京、下河南、闖關(guān)東請教專家，對設(shè)計中的每一個細節(jié)進行反復(fù)的探討和論證，不僅對支架主要結(jié)構(gòu)件進行優(yōu)化，而且對護網(wǎng)、腳踏板、連接銷這樣細小的附屬件也要進行優(yōu)化，最終經(jīng)過多方的請教和試驗，最終拿出一套可行的技術(shù)方案。技術(shù)創(chuàng)新的第一步總算開始了，接下來的實際生產(chǎn)才是最艱難的，過程中會出現(xiàn)怎么的困難是我永遠無法預(yù)料的。為了確保高端液壓支架樣機制造零風險、壓架試驗零風險、批量生產(chǎn)零風險的質(zhì)量目標，我對新設(shè)計的支架都要制定詳細的質(zhì)量計劃和質(zhì)量要求，精心編制質(zhì)量分級表，對圖紙中的重要部位提出質(zhì)量分析，參照國內(nèi)外的最高標準制定適合我公司生產(chǎn)的液壓支架的制造標準和檢驗標準。對車間工人和班組不厭其煩的進行技術(shù)交底和現(xiàn)場指導(dǎo)，使工人能夠真正的領(lǐng)會圖紙工藝的要求，從而保證產(chǎn)品的質(zhì)量。每天我都要時刻盯在現(xiàn)場，監(jiān)控著每一個環(huán)節(jié)，每一道工序，每一道焊縫我都要親自驗過才算合格，每一個尺寸我都要親自測量過才能進行拼裝，及時將出現(xiàn)的問題解決并記錄，對設(shè)計更是該了又改，最終經(jīng)過不懈的努力，用多少人的汗水換來了創(chuàng)新產(chǎn)品的試制，7.6米液壓支架就這樣艱難的誕生了，它被評為世界最高支架的那一刻，和我當年生我女兒時候一樣，我哭了，它就像我的另一個孩子，看到它的誕生以前付出多少的苦都無所謂了。2011年在太原能博會上，初次亮相的它就震驚了同行，前來參觀的人無不為它的精美外觀和高大稱贊，成為全場的亮點和焦點，充分展示了公司的實力和形象，一舉占領(lǐng)了煤機市場。

隨著當時創(chuàng)新的激情正值高昂，緊接著6.2米高端液壓支架的自主設(shè)計，該支架在太原煤博會上成為“晉煤名片”，在寺河礦綜采工作面支架“三強”擂臺賽中，戰(zhàn)勝“國內(nèi)二強”，勇奪擂主，精彩通過工業(yè)性試驗。實現(xiàn)了我公司支架制造高可靠性、高質(zhì)量、打造品牌產(chǎn)品的目標。目前，我們正在研制新的支架架型----超前支護。。。。。。（對超前支護進行簡要說明）

正是用這種精湛的技術(shù)和敬業(yè)的精神，才有了創(chuàng)新產(chǎn)品完美的設(shè)計、優(yōu)越的性能。在技術(shù)創(chuàng)新的征程中，磨煉了我的意志，考驗了我的智慧，驗證了我的能力，取得了寶貴的經(jīng)驗。

作為一個女同志，我肩負著工作和的家庭雙重責任，面臨艱難的抉擇，我還是把工作放在首位，在液壓支架的生產(chǎn)過程中我沒有星期天，沒有節(jié)假日、沒有下班時間。每天深入車間緊盯現(xiàn)場，對工人現(xiàn)場進行技術(shù)指導(dǎo)，對生產(chǎn)中出現(xiàn)的圖紙、工藝問題與工藝人員和檢驗人員進行分析研究和總結(jié)，有時因為一道焊縫、一個倒角、一個加工符號都要進行反復(fù)的探討，確保每張圖紙、每道工序的準確合理，確保我們的產(chǎn)品成為技術(shù)一流、工藝一流、質(zhì)量一流。

女兒從小就盼著我能休息一天，帶她去公園好好玩玩。為了不影響工作，每次我都哄她：“等媽媽有時間一定帶你去?！笨傻浆F(xiàn)在孩子已經(jīng)上大學了也沒能滿足她的愿望。早上孩子還沒起床的時候，我就已經(jīng)開始參加公司的早調(diào)會了，無法為孩子和愛人做一頓早餐，工作緊的時候就在單位隨便吃一口，有時好幾天都無法和家人好好吃頓飯。也許說了大家不相信，我至今沒親自給愛人和女兒買過一件衣服，孩子的衣服都是她的爸爸帶上去買，最讓我難受的是，孩子高考前，老師專門把家長請到學校，讓家長配合學校做好孩子的后期工作，每天給孩子合理搭配飯菜，每天中午放學提前把飯菜做好，讓孩子進門就能吃上現(xiàn)成飯，空余下時間多休息會，保證下午上課質(zhì)量，而我每天都很晚才能回到家，慌慌忙忙湊活做頓飯，有時候工作緊的時候，孩子放學進門還得自己生火做飯，時常就是煮一袋方便面湊合吃。我覺得虧欠孩子太多，可女兒從來沒埋怨過我，反而安慰我：“我知道媽媽忙，沒時間，我自己能照顧好自己，你放心吧!”我的愛人也從來沒埋怨過我，還時常替我為父母盡孝，為女兒盡母親的責任，女兒的懂事更讓我內(nèi)疚，因為我沒盡到一個母親和妻子的責任，但我總覺的工作放不下，不是因為少了我別人干不好，而是我覺得既然我在這個技術(shù)崗，就要為更多的煤礦工人撐起他們頭上那片安全的天空，讓他們能放心的工作，高興的回家和家人團聚。

今天我能坐在這里為大家交流我的工作經(jīng)驗，不是我工作做的有多么的突出，我只是盡了我應(yīng)盡的職責，對于工作我應(yīng)該說是稱職的。作為一名共產(chǎn)黨員，我也沒有辜負黨對我多年的培養(yǎng)，對于剛參加工作立下的誓言只不過剛開始實現(xiàn)，在技術(shù)創(chuàng)新的道路上我始終在路上，但是我堅信“不怕榜上無名，堅信腳下有路”，為了我的礦工兄弟放心的下井工作，為我們企業(yè)和國家開采出更多的資源，我愿為他們撐起這片安全的藍天！最后我想用一句話來結(jié)束我的報告，那就是----創(chuàng)新爭優(yōu)絕無悔，業(yè)績不優(yōu)誓不休！

謝謝大家！敬愛的黨組織：

經(jīng)過一段時期的初級黨校學習，我的心境自然澎湃而又亢奮。其實，無論是誰，這種難得的熏陶剛過，思想上和認識上都會大有一吐為快的強烈之欲望。這對深刻理解中國***始終是一個最先進的黨、最偉大的黨，始終是實踐“三個代表”重要思想的 楷模，也始終是勤奮學習、善于思考、解放思想、與時俱進、勇于實踐、銳意創(chuàng)新的模范等等，以及正確選擇一個人的人生觀、價值觀和世界觀，都具有非常積極的意義。以下是我的心得體會：

首先，通過學習，我對我們的黨有了更加深入的理解：中國***是中國工人階級的先鋒隊，是中國各族人民利益的忠實代表，是中國事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心。中國***有它的階級性，人民性，先進性。中國工人階級是中國***的階級基礎(chǔ)，工人階級政黨是工人階級的先鋒隊，工人階級的先進性決定了黨的先進性。而工人階級之所以具有先進性是因為它代表了先進生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系，具有高度組織性、紀律性，賦予革命的堅定性、徹底性。知識分子是工人階級的重要組成部分，隨著社會的發(fā)展，信息技術(shù)等越來越發(fā)達，因此工人階級政黨的先進性必須隨著時代的發(fā)展不斷具有新的內(nèi)涵、新的標準和新的特征，做到與時俱進。黨的先進性還體現(xiàn)在將“三個代表”寫入了新的黨章?！叭齻€代表”重要思想對黨的先進性作了富有時代特征的界定，具體地、明確地揭示出黨的先進性的實質(zhì)和內(nèi)涵，深化了我們對黨的先進性的認識和理解。

其次，通過學習我進一步端正了自己的入黨動機。入黨動機是指一個人要求入黨的內(nèi)在原因和真實目的，是推動人們爭取入黨的一種精神力量。真正正確的入黨動機應(yīng)該是能始終將人民的利益放在首位，為了最終實現(xiàn)****而奮斗終生。我要在自己的工作和生活中不斷地實踐，不斷地確立正確的入黨動機。一個人在組織上的入黨一生只有一次，而思想上的入黨是一生一世的，所以，在今后的人生道路上，必須堅定信念，用理論知識來武裝自己，不斷地深化自己的行動。

再次，我懂得了入黨的過程是一個漫長而艱辛的過程，是一個充滿考驗的過程，不是你隨便想怎么樣就怎么樣，要時時刻刻用黨員的標準來規(guī)范自己。聽了幾位優(yōu)秀學生黨員的入黨經(jīng)歷，學到了我們不僅要在組織上積極要求入黨。把黨和人民放在第一位，用自己的行動來展現(xiàn)一位入黨積極分子的作風，時時刻刻，用黨的標準提醒自己，什么要積極主動的去做，什么要積極同違背黨標準的做斗爭。入黨的過程，便是不斷完善自己的過程，便是升華自己的過程。

當然，我也進一步樹立正確的社會主義榮辱觀。通過學習，我深刻地體會到社會主義榮辱觀是構(gòu)建社會主義和諧社會一個帶有根本性的問題，體現(xiàn)了在科學發(fā)展觀的指導(dǎo)下，將依法治國與以德治國有機結(jié)合起來，將經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)融為一體的我國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)總體布局。榮辱觀是由世界觀、人生觀、價值觀所決定的。不同的榮辱觀，是不同的世界、人生觀、價值觀的反映。榮辱觀滲透在整個社會的生活之中，不僅影響著社會的風氣，體現(xiàn)著社會的價值導(dǎo)向，標志著社會的文明程度，而且對社會的經(jīng)濟發(fā)展由巨大的反作用。

通過這次的學習, 我不僅加深了對黨的基本知識的了解，也更加明確了入黨動機，優(yōu)秀黨員決不是套在自己頭上用于炫耀的光環(huán)，而是我們應(yīng)該努力學習，不斷進取所應(yīng)該達到的目標，組織上的入黨一生一次，思想上的入黨一生一世。在學習當中，最讓我感動的是中國***的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風。黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù),而黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風恰恰印證了這一點?？粗切┟鎸h旗宣誓的***員,我感動了,我感到了作為***員的驕傲,也更加堅定自己的人生信念：我也一定要成為一名***員。我要時刻謹記黨的教誨，時刻以黨員的行為準則來約束自己, 在以后的生活、工作中，自覺的加強自己，爭取得到更大的提高。

匯報人：***

2012年3月31日

【1】 【2】

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