第一篇：學習部

華南師范大學增城學院學生會學習部管理條例

第一章 總則

第一條 華南師范大學增城學院學生會學習部（以下簡稱學習部）以提高我院學生專業(yè)技能與綜合素質(zhì)，豐富活躍我院學習文化氛圍為目的；以教學信息評估與學風建設為核心；以常規(guī)工作和特色活動為平臺而成立起來的學生組織。為了加強對學習部的管理與建設，依據(jù)華南師范大學增城學院學生會管理條例及上級有關規(guī)定，特制定本條例。

第二條 學習部成分主要分為三大模塊：

一是：學習部正副部及干事

二是：我院各系學習部及干事

三是：我院各班教學信息員

四是：華師康大教育園圖書館工作委員會委員（學生代表）

為保證我部有效健康的發(fā)展，本著人性化管理為主，嚴明紀律為輔的原則，特制定本條例。

第三條 學習部是隸屬華南師范大學增城學院學生會的組織，接受其管理及指導，同時也具有相對的獨立性和自主性。

第二章

基本條例

第一條

認真作好本職工作，協(xié)調(diào)開展好各項常規(guī)工作（如：舉辦辯論賽、學習報的出版、信息員的管理、學委的例會、教學評估、英語四六級考試、優(yōu)良學分班，學習優(yōu)勝獎評優(yōu)等）。發(fā)展好我部特色工作，做強做大我部的品牌活動。

第二條

及時傳達上級（教學處，學生處，學院學生會，學院院學生會學習部）的指示，作好日常通知及任務的下達。認真完成上級交代的任務。保證各項工作及時高效的完成。

第三條 積極配合作好學院團委學生會的工作。主動與其他部門聯(lián)系，并積極配合其開展活動，協(xié)調(diào)好各部門之間的關系，切實做到分工不分家，有效地開展工作。

第四條 在我部門財產(chǎn)、檔案等物品管理方面，我部成員要認真遵守財物管理條例，嚴格按程序執(zhí)行。

第五條 學習部成員要培養(yǎng)主人翁意識，增強責任感，加強時間觀念，做好內(nèi)部管理，提高自己的工作能力。

第三章

例會制度

第一條 1 例會

例會時間:每月的月底。（初定）

例會地點:待定

如無變故，一般不另行通知，我部成員應按時到會。非例行會議

由我部干事負責提前通知具體的時間地點，布置特殊事項（一般以短信或電話方式通知）

第二條 會議簽到

會議開始前由我部干事進行點名簽到。無故缺席兩次者，予以警告，我部將通知學院學生會作通報批評；

我部例會、非例行會議與開展的活動原則上不得請假，若有特殊情況必須履行請假手續(xù)使用標準請假條。出席例會者，應準時出席例會，不得提前離會。（特殊情況者，須說明情況）。

第三條 會議進行

1、禁止玩弄手機，手機一律處于震動靜音或關機狀態(tài)，不得大聲喧嘩及討論與會議無關的內(nèi)容；

2、不得翻閱與會議無關的書籍、報紙等和做與會議無關的事；

3、會議由我部干事做好記錄，會后備案存檔。

第四章

請假制度

第一條

我部例會、非例會與開展的活動原則上不得請假，若有特殊情況必須履行請假手續(xù)使用請假條。

第二條

請假原則上每個學期請假不得超過三次，否則取消評優(yōu)資格。

第三條

請假條必須親自書寫，不得由他人代寫，原因必須寫明確，時間以不影響工作為原則，并做好善后工作。

第四條

不能隨便代請假，如果緊急情況不能及時請假，必須事先口頭或電話通知學習部長說明原由，事后一天內(nèi)補辦請假手續(xù)。所有請假條要交我部備案，否則在考勤統(tǒng)計中作缺席處理。

第五條

未履行請假手續(xù)或沒有特殊情況后補假的，均做無故缺席一次處理。

第五章

檔案管理制度

第一條

我部檔案管理工作由我部主要人員負責，對我部的整體檔案進行分期分類，編號歸檔，做到系統(tǒng)化，規(guī)范化，為以后各項活動提供咨詢服務及參考資料，保障各項決策的科學化。

第二條

學習部總體檔案分類如下：各類文件；我部機構成員檔案及通訊錄；各期計劃和工作總結；會議記錄；各類活動策劃方案及活動照片；學院級各種大賽及活動的通知、報名資料的存檔；各種大賽參賽選手及獲獎選手資料存檔；各班教學信息員。

郵件地址和反饋表資料；校院運動會優(yōu)秀稿件存檔等。

第三條 非我部成員不得隨意翻閱我部檔案；我部成員借閱要作好登記，不準在文件上任意拆疊或涂改，更不準拆散或帶走。

第四條 非我部檔案管理員禁止隨意丟棄文件或資料（不管是否有用），以免造成不必要的損失。

第五條 我部檔案管理人員應積極開展工作，為利用者提供方便，做到熱情，耐心，細致地提供服務。

第六章

財產(chǎn)管理條例 第一條

學習部固定資產(chǎn)包括日?；顒佑镁撸纾杭钨e評委排、辯論賽用品、考勤登記表、考勤匯總表等，由我部統(tǒng)一管理。

第二條

如其他部門借用我部的財物，必須要有正當?shù)睦碛?，并征得部長同意。借物人須登記清楚所借財務的數(shù)目和用途以及歸還的日期，借物人必須簽名。作好登記工作。

第三條

對于借出的財產(chǎn)，借物人或借物部門必須及時歸還，出現(xiàn)兩次借物不歸還者，我部以后將不再向其外借東西。

第四條 關于費用問題，我部每舉行一次活動必須事先作好預算，經(jīng)學院團委學生會指導老師審核批準，方可進行購買。另可以拿老師簽字的條子購買完畢所需物品開好收據(jù)。寫明物品具體名稱、金額、用途和日期，經(jīng)手人、證明人必須簽名，在到學院學生會秘書處登記并報銷。

第五條 學習部主要成員在學院學生會辦公室值班時，要作好鑰匙管理和財產(chǎn)安全管理等工作，保證辦公室日?；顒诱＿M行。

第七章

學習委員管理條例

第一條 學期計劃

學習部成員（副部）應在學期前兩周將本學期常規(guī)工作與特色活動的計劃安排以書面及文檔形式上交到學習部部長處，備案存檔。第二條 工作計劃和總結 每月例會各系學習部、各班學委對下周工作進行口頭計劃匯報和對前一個月工作進行總結 每個月上交一份文本形式的工作計劃和工作總結

每個學期末上交文本形式的總結 第三條 檢查考核

學習部主要人員對各系學習部的常規(guī)工作和特色活動以及下達的任務進行定期，不定期檢查。每個月進行一次考核，并把考核成績與評優(yōu)掛鉤。

考核內(nèi)容：

（1）例會遲到、早退、請假、缺席等情況

（2）工作計劃和工作總結的完成情況

（3）下達任務與常規(guī)工作的開展情況

（4）特色工作開展的成效

（5）學風建設情況

（6）是否給我部提供富有建設性的意見和建議

（7）教學評估工作的開展情況

（8）是否與教學處，任課老師以及與各系學習部積極主動交流

以上有不完善的地方，經(jīng)商議后可適當添加 第四條 表彰激勵

每個學年，學院學習部根據(jù)各系學習部的工作情況以及考核成績，評選出優(yōu)秀部門三名。獎勵方式有：口頭表揚、通報表揚等。學院學習部將工作中表現(xiàn)突出的學習委員，向所在班級通報，給予操行加分并向我院學生會推薦，授予優(yōu)秀學生干部稱號。

第五條 懲戒處理

學習部正副部對違反規(guī)定的人員有權給予批評教育等處理。

有下列情況之一的將通報所在的系、班級：

學習部例會無故缺席三次以上者 對上級下達的通知、任務多次出現(xiàn)拖拉甚至不履行者

多次不上交工作計劃與工作總結者

工作態(tài)度惡劣，不熱心為同學服務者

不認真履行學生工作職責者

第八章 教學信息員管理條例

第一條 工作要求 各系學習部部長（小組長）如實收集各系同學對教師教學方式、方法的書面意見或?qū)W校教學管理的意見。各教學信息員可以隨時向教學處的現(xiàn)代教學管理信息系統(tǒng)反映教學信息。以電子文擋的形式進行反饋。并整理以電子郵件的形式發(fā)送到教學處的現(xiàn)代教學管理信息系統(tǒng)。各教學信息員不得偽造數(shù)據(jù)。

得到教學處的答復后，及時與同學進行交流、溝通及解析。第二條 檢查考核

學院學習部主要成員對各班教學信息員的工作情況進行定期、不定期的檢查，每兩個月進行一次考核，每學期進行一次期末考核，并把考核成績與評優(yōu)掛鉤。

考核內(nèi)容：

（1）例會遲到、早退、請假、缺席等情況。

（2）工作計劃和工作總結的完成情況。

（3）下達任務與常規(guī)工作的開展情況。

（4）特色工作開展的成效。

（5）是否做好信息員的反饋意見上交與反饋工作。

（6）是否給學習部（教學信息站）提供富有建設性的意見及建議。

（7）教學評估與反饋工作是否正常。

（8）是否與教學處、任課教師、學院及各系學習部積極主動交流與反饋。第五條 表彰激勵

同第七章第三條第一點

學習部將工作表現(xiàn)出色的教學信息員推薦到學院學生會進行評優(yōu)，期滿后授予聘書并給予一定的獎勵

第六條 懲戒處理

同第七章第四條

第九章 特色工作的開展程序

第一條

項目實施

確定內(nèi)容。各系學習部成員應根據(jù)專業(yè)特色與客觀實際積極策劃開展形式多樣的以提高廣大同學專業(yè)技能與綜合素質(zhì)為目的的活動，各系學習部要交文本形式的特色工作的策劃方案至學習部。項目備案。學院學生會學習部對各系上交的特色工作策劃方案進行細致的審核，確定適合本學期開展的富有創(chuàng)新性實用性的特色工作項目。項目開展。學院學生會學習部指定具體的特色工作項目的策劃方案，并根據(jù)計劃進行開展組織我院廣大同學參加到活動中去，在活動前要抓好宣傳工作，活動中努力挖掘涌現(xiàn)出的先進個人與典型個案。分享體驗。特色活動結束后，應組織各系學習部全體成員交流分享體會上交工作總結，吸取經(jīng)驗教訓并進行備案存檔。成果確認。學習部應及時對特色工作的開展效果進行總體評估，并加

第一條 第二條 以確認，安排專員做好擋案的管理工作。

第十章 附則

本條例適用于華南師范大學增城學院學生會學習部，解析權在學院學生會學習部主要成員。其他有關細則由本部另行研究制定。

學院與各系的部門管理條例為本章程附則。

第二篇：學習部2014

學習部2014-2015學年上學期工作計劃

一個學期的結束意味著另一個學期的開始，我們迎來了一個全新的學期，新的學期就有新的開始，新的開始就要有新的計劃，新的計劃要要有新的成員，新的成員就要有新的成績；以下是新學期的工作計劃：

開學初部門需要做的第一件事就是納新，我們將會在新生軍訓期間進行宣傳，鼓勵新生加入學習部。在新部員的面試中，我們將會進行嚴格把關，爭取納入一批做事負責，并且有積極性的部員。

繼承傳統(tǒng)，我們的基本工作是負責考勤和信息工作，從開學第一周開始執(zhí)行。我們會在考勤人員的調(diào)配方面做得更加合理的安排，秉著認真負責的態(tài)度，落實好每個班級的出勤情況，做好為大家服務，為新生營造學習氣氛。繼而為每學年的“優(yōu)秀班級”提供評選資料。

上學期中，本部門有兩大活動。

第十屆校園征文比賽預定在10月上旬舉行，在中旬結束，本次活動預算經(jīng)費500元。

接下來是第十屆校園辯論賽預定在10月底舉行，共4場，預計在11月中旬結束。本次活動預算經(jīng)費700元。

除了本部門的工作，我們也將積極配合整個學生會各個部門的工作，學生會，是一個大家庭，互幫互助，才能夠更快的成長。

對于新學期，我有許多期待，希望學習部能夠成為大家都能從心里認可的部門。同時，我們也需要學校及同學們的支持與幫助，大家一起齊心協(xié)力，一起努力，為學校，為同學建造一個好環(huán)境，我們一起加油！

校學習部2014年6月14日

第三篇：學習部

材料與礦資學院團總支學生會

2013-2014學年上半學期學習部工作總結

回首昨日入住草堂那懵懂的身影依舊在十月份的陣陣寒風中搖曳，那日我們相遇草堂、相聚材料之家，今日我們一起見證了13級新生入住草堂校區(qū)的歡快場景，如今的草堂正在不斷建設并一步步靠近一個獨具特色的、具有濃郁文化氛圍、環(huán)境優(yōu)美、成本合理的一流校區(qū)新階段的旅程中。今日我們必將相互為伴，一起去創(chuàng)造新的希望和光彩。而我們團總支學生會學習部已經(jīng)扎根草堂一年之久，我有幸成為材料與礦資學院團總支學生會的一份子，作為草堂校區(qū)12級屆建大學子，面對著前方未知的領域，我們所做的唯有在實踐中創(chuàng)新，尋求屬于我們工作方法的新道路，從而更好的為廣大的同學們做好服務工作。

在2013-2014學年上半學期中，學習部的主要工作是重新確立部門的規(guī)章制度、調(diào)整部內(nèi)人員，進行上課的抽查、早讀和晚自習考勤工作，敦促13級新生盡快融入材料與礦資學院、適應大學的學習與生活。在本學期的工作中，我們將重點放至組織、引導全院同學共同應對大學生英語四級考試環(huán)節(jié)。現(xiàn)就本的工作總結如下。

一、指導思想

材料與礦資學院團總支學生會學習部在2013-2014學年第一學期內(nèi)，本著“全心全意為廣大同學服務” 的宗旨，在日常學習與生活中，主動幫助他人，遇事謙讓，友善同學，保持著應有的良好形象。材料學院團總支學生會學習部更是謹記本院院訓“團結 篤實 高效 創(chuàng)新”，在工作中團結一切有生力量，實事求是，踏踏實實，高效率，高水準的保質(zhì)保量完成各項任務，并積極總結，成功不驕傲，失敗不氣餒，勇于創(chuàng)新，善于提高，不忘材料與礦資學院團委學生會的優(yōu)良傳統(tǒng)——傳統(tǒng)中出特色，務實里求創(chuàng)新。全心全意為廣大同學做好服務工作。幫助同學們解決在學習中所遇到的困難，讓材料與礦資學院13級新生盡快融入到大學生活當中，享受著學習所帶給大家的樂趣。

二、規(guī)章制度的確立

作為材料與礦資學院草堂校區(qū)的第二屆團總支學生會學習部，在成立之初就進行了部內(nèi)規(guī)章制度進行了近一步修訂、完善和確立。

1.部長袁航、焦思琦與校學習部、本部材料與礦資學院學習部積極做好溝通工作并將所通知到的工作進行部內(nèi)協(xié)調(diào)分配。

2.副部謝強任部內(nèi)通訊員，將緊急任務對部內(nèi)人員進行傳達；副部劉毛毛任例會記錄員，整理會議內(nèi)容并向秘書處對近期的工作進行備案；副部廖如潔任考勤員，對部內(nèi)人員的會議到會情況以詳細記錄。

3.委員進行協(xié)助工作。

主要目的在于規(guī)范學習部內(nèi)部秩序，從而更好的為同學們做好服務工作

三、主辦活動

英語四級輔導班

為了近一步提高我院學生大學英語四級通過率，使同學們能更好的熟悉英語四級考試的題型、考法，做題技巧等事項，使同學們考前有充分的準備，提高我院四級考試過關率，學習部通過與院系輔導員溝通特舉辦“英語四級輔導班”。

一、活動形式：

特邀有著多年英語專業(yè)知識講座的老師授課。

二、講座時間：

2013年11月——12月每周日、周四（晚自習）

三、講座地點：

學府城14#自習室

四、教室申請：

由于我院的多媒體教室緊缺，恰逢晚自習有部分教室被占用上課。我部做出了如下安排：

1.為了不占用教室給同學的正常上課造成影響，首先不考慮教學教室。

2.提前向多媒體相關負責人提出申請，并得到了支持。

五、活動存在問題：

1．同學們?nèi)狈χ鲃有?，責任心較差，考勤情況較差。

2．本次活動中學習部出現(xiàn)問題，學習部與各班溝通稍欠密切，大部分同學對英語四級沒

有在思想得到重視。

六、改進意見：

通過這個平臺，使我們對13級學生有了更深的了解，有助于我們調(diào)整部門工作重心。一次活動，一次經(jīng)驗，一次教訓，我們應從中得到一些我們沒有嘗試的東西，使自己在以后的活動，及工作中少犯錯誤，多提供優(yōu)秀之處，那樣我們的成功之路會越來越寬廣。活動的次數(shù)有限，但我們應在每次活動中學到東西。本次活動，我們應避免以上問題，為以后的活動加磚填瓦。同時我們應學會幾種東西，責任心，細心，服務心，多付出，做好學生干部的職責，使我部工作做到更好，讓全院的每一位同學能感受到學習部周到的服務。

四、其他活動

1.進行上課抽查、早讀及晚自習考勤

為了讓13級新生能夠盡快融入到大學生活中，培養(yǎng)良好的學習習慣，學習部各位成員和各班學習委員相互配合，進行考勤工作。1）上課考勤情，進行周總結。

2）晚自習、早讀情況，每周二晚學院例會對相關班級同學提出警告。

3）下一學期開始，對周內(nèi)缺勤次數(shù)較多的同學進行實名張貼通報批評，該批評與班級的平日量化成績掛鉤。希望大家能夠認真學習，珍惜大學的美好時光。2.與學習委員進行緊密合作

定期召開學習委員會議，了解各班近期的學習情況，及班內(nèi)人員的學習狀態(tài)，為學習委員相互交流提供一個良好的平臺。并及時將考試安排，注意事項通 知給學習委員，為考試提前做好準備。

3.與其他部門的合作

1.與校學習部合作于12月8日進行了四六級考前模擬活動，充分調(diào)動同學們考前備考積極性。

2.與科技部合作完成全院12、13級數(shù)學建模培訓班報名工作。

五、回顧過去，總結問題

一學年來在學習部各位成員的努力下，工作慢慢步入正軌。但是由于大部分成員都是零經(jīng)驗，在活動的開展上還存在很大不足。集中存在以下幾點問題：

1.上課考勤。由于大課，每班的人數(shù)都很多，開始的點名存在著很多的問題。最后向本部的學習部部長請教后確立了點名方案，從而使工作能夠很好的開展。

2.部內(nèi)人員關系。作為部長其實我們應該檢討一下，學習部成立以來，并未進行較多的聚會或者部內(nèi)活動來拉近部內(nèi)人員的感情，在日常生活中的關心也很欠缺。因此在新的學期里，會多組織一些部內(nèi)活動，讓學習部更加團結。

下一學年我們會更加緊密的和本部材料學院的學生會進行聯(lián)系，同時也積極探索適合我們這一屆的好的方法，為同學們做好服務工作。在最后，材料與礦資學院草堂校區(qū)學習部的所有成員一定會以真摯的態(tài)度熱情的工作，更好的服務于每一位同學！

材 料 與 礦 資 學 院

團總支學生會學習部

2013年12月

第四篇：學習部

環(huán)境學院迎新晚會學習部工作總結 環(huán)境學院迎新晚會已經(jīng)落下帷幕，這次晚會共分為三個階段，其間，既有收獲又有汗水，有興奮也有苦惱，不過在大家的共同努力下，毋庸置疑，這次晚會取得了圓滿成功。

晚會前，我們部門配合文藝部工作，寫了主持稿，每個干事可謂都絞盡了腦汁，從一開始的擬稿到最后的終稿，為了使稿子能有更多亮點，能更多的吸引觀眾，大家都努力在其中加入自己的想法，并進行多番的修改。最后的成果還不錯，但是不夠完美，不過在這個過程中，至少我們努力過了，也體會到了團隊精神的強大！

在這次迎新晚會中，我們學習部在晚會開場之前幫助布置了晚會現(xiàn)場，負責寫主持稿，管話筒、幕布，控制布簾等等后勤工作。雖說這些工作聽起來很簡單，但真正做起來卻并不那么容易，畢竟這些工作都需要我們?nèi)褙炞⒌匕炎约喝谌脒@場晚會中。雖然我們許多人沒有完整看到精彩絕倫的晚會，但是看到開場視頻投在幕布上，主持人拿著我們調(diào)好的話筒、節(jié)目替換時幕布開合流暢，我們心里都能體會到一種成就感，要面對每一種可能出現(xiàn)的特殊情況要冷靜解決。這次晚會之所以能取得最后的圓滿成功，也都離不開各部門之間的相互配合以及各成員之間的共同努力和相互協(xié)作，這就是團隊精神的力量所致。我希望我們在以后的工作中，能將這份精神繼續(xù)保持下去。

第五篇：學習部

安全教育活動形式內(nèi)容可大可小關鍵在于積極性的調(diào)動，例如講座，報告之類的似會議性的活動應當有所涉及但易使員工產(chǎn)生枯燥感，所以在活動之初簡單進行，算作是活動真正開始之前的預熱。

活動內(nèi)容，我有以下建議：

1，在整個單位范圍內(nèi)定期舉行“安全月（周）”活動。

2，聯(lián)系當?shù)叵啦块T的建議，支持，制作安全條幅，手冊，傳單，廣播，講座，報告講述逃生自救方法并演習等在視覺，聽覺等感官上對員工的安全意識進行刺激，以提高其注意力，做好預熱。

3，通過講述周圍涉及安全方面的故事，事跡舉行與安全有關的歌曲大賽，來舉行“安全模范”人物評選，例如安全先生，安全女士，如是純事業(yè)性單位還可調(diào)動其家屬積極性，在評選中加入安全寶寶,安全家屬等獎項，從而通過家屬來帶動員工工作積極性也可以體現(xiàn)公司對員工家屬生活的注意。

4，評選出安全組委會性質(zhì)如同工會（我認為由退休的年長者擔任較好）頒發(fā)安全流動紅旗（最好能與年終獎金掛鉤）。

5，舉行安全點子搜集并由大家來策劃下一個月（周）的方案，以供后用，不一定取得多大效果，但可以使大家都動起來。

6，“安全你我他，快樂進萬家”各自部門尋找安全隱患，若能找出給于各種形式的鼓勵，在這樣的活動中可以增加部門員工的團結力。

7，部門之間相互檢查。

6和7最好可以通過積分來控制。

8，活動結束茶話會，聚餐，領導的鼓勵與員工形成互動。

9，如有條件可以在大家不知情的情況下制造事件來看大家的應變能力，從而在其中總結經(jīng)驗教訓.任何活動的舉行，能否搞起看宣傳，所以預熱的效果很重要，同時能否持續(xù)搞好活動要看是否有足夠的物質(zhì)（獎金），精神（領導的鼓勵），榮譽（稱號和流動紅旗以及安全積分）來調(diào)動大家的積極性，所以以上活動如有可能最好得到領導的認可并給于支持，并讓高層領導與大家一同努力，增強親和力與融合性。