1.小學(xué)教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)方案 2.小學(xué)教學(xué)質(zhì)量考核獎(jiǎng)勵(lì)方案 3.小學(xué)教學(xué)質(zhì)量考核獎(jiǎng)懲方案

4.小學(xué)教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)方案暨教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)懲暫行方案 5.小學(xué)畢業(yè)班級(jí)任課教師教育教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)懲方案

1、小學(xué)教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)方案

為樹(shù)立“質(zhì)量就是生命”的教育理念，引領(lǐng)學(xué)校“教學(xué)質(zhì)量文化”發(fā)展，充分調(diào)動(dòng)廣大教師狠抓教學(xué)質(zhì)量的積極性，使我校教學(xué)質(zhì)量得到進(jìn)一步提高，特制定此教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)方案。

一、評(píng)價(jià)獎(jiǎng)勵(lì)組織機(jī)構(gòu)組長(zhǎng)：肖昌明

副組長(zhǎng)：姚本前、陳明海

成員：肖昌茂、肖昌明（小）、蔣世錦、田昌萬(wàn)、全勝

二、獎(jiǎng)勵(lì)分類(lèi)

1、期末教學(xué)質(zhì)量?jī)?yōu)勝獎(jiǎng)、進(jìn)步獎(jiǎng)。

2、各類(lèi)競(jìng)賽獎(jiǎng)。

3、抽考成績(jī)獎(jiǎng)。

三、獎(jiǎng)勵(lì)方式

實(shí)行等級(jí)獎(jiǎng)，取消原來(lái)的目標(biāo)管理獎(jiǎng)。

四、資金來(lái)源

按學(xué)生人數(shù)在公用經(jīng)費(fèi)中向各校抽取。

五、具體獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則

（一）期末教學(xué)質(zhì)量?jī)?yōu)勝獎(jiǎng)、進(jìn)步獎(jiǎng)。

1、優(yōu)勝獎(jiǎng)設(shè)置（按均分），取錄名次原則上如下，但可按注解中的情況變動(dòng)。

語(yǔ)數(shù)：

一、二年級(jí)：一等獎(jiǎng)2名（240元），二等獎(jiǎng)2名（180元），三等獎(jiǎng)2名（150元）。

三、五年級(jí)：一等獎(jiǎng)1名（300元），二等獎(jiǎng)2名（220元），三等獎(jiǎng)2名（150元）。

四、六年級(jí)：一等獎(jiǎng)1名（300元），二等獎(jiǎng)1名（220元），三等獎(jiǎng)2名（150元）。

綜合課（兼職）：

三、五年級(jí)：一等獎(jiǎng)1名（140元），二等獎(jiǎng)2名（110元），三等獎(jiǎng)2名（80元）。

四、六年級(jí)：一等獎(jiǎng)1名（140元），二等獎(jiǎng)1名（110元），三等獎(jiǎng)2名（80元）。

綜合課（專(zhuān)職）：

三、五年級(jí)：一等獎(jiǎng)1名（200元），二等獎(jiǎng)2名（120元），三等獎(jiǎng)2名（70元）。

四、六年級(jí)：一等獎(jiǎng)1名（200元），二等獎(jiǎng)1名（120元），三等獎(jiǎng)2名（70元）。

注：

①、一等獎(jiǎng)內(nèi)均分相差5分者，降為二等獎(jiǎng)，二等獎(jiǎng)增加個(gè)數(shù)；二等獎(jiǎng)中與第一名均分相差10分者，降為三等獎(jiǎng)，三等獎(jiǎng)增加個(gè)數(shù)。三等獎(jiǎng)中與第一名均分相差20分者取消獎(jiǎng)勵(lì)。等次下降的差價(jià)加到一等獎(jiǎng)上。

②、無(wú)考試成績(jī)?nèi)藛T按人平數(shù)發(fā)放。

2、成績(jī)進(jìn)步獎(jiǎng)：（當(dāng)前名次-該班產(chǎn)生后的最高名次）×100元（或本期均分差與該班產(chǎn)生后最高一次的均分差縮小5分的按提高一個(gè)名次計(jì)算）

（二）競(jìng)賽獎(jiǎng)

1、全能競(jìng)賽類(lèi)

①、縣級(jí)：一等獎(jiǎng)每生獎(jiǎng)200元，二等獎(jiǎng)每生獎(jiǎng)180元，三等獎(jiǎng)160元。

②、鎮(zhèn)級(jí)：各年級(jí)各層次獎(jiǎng)勵(lì)人數(shù)：一等獎(jiǎng)3人，二等獎(jiǎng)5人，三等獎(jiǎng)7人。

一、二年級(jí)：一等獎(jiǎng)每生獎(jiǎng)80元，二等獎(jiǎng)每生70元，三等獎(jiǎng)每生60元。

三至六年級(jí)：一等獎(jiǎng)每生獎(jiǎng)140元，二等獎(jiǎng)每生120元，三等獎(jiǎng)每生100元。

2、才藝表演類(lèi)

①、表演類(lèi)（獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象：原則上是班主任和音樂(lè)教師）：一等獎(jiǎng)80元，二等獎(jiǎng)60元，三等獎(jiǎng)40元。

②、手工制作（獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象：輔導(dǎo)教師）：一等獎(jiǎng)20元，二等獎(jiǎng)15元，三等獎(jiǎng)10元。

③、書(shū)法類(lèi)（獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象：語(yǔ)文教師）：一等獎(jiǎng)20元，二等獎(jiǎng)15元，三等獎(jiǎng)10元。

④、繪畫(huà)類(lèi)（獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象：美術(shù)教師）：一等獎(jiǎng)20元，二等獎(jiǎng)15元，三等獎(jiǎng)10元。

3、運(yùn)動(dòng)會(huì)：

縣級(jí)（獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象：當(dāng)前輔導(dǎo)教師）：縣里取到哪一名，學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)到哪一名。單項(xiàng)第一名：100元，單項(xiàng)第二名90元，后面依次類(lèi)推。

區(qū)級(jí)（獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象：當(dāng)前輔導(dǎo)教師）：設(shè)人才貢獻(xiàn)獎(jiǎng)：每人次40元。

鄉(xiāng)級(jí)（獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象：原則上班主任及體育教師比例5∶5）：團(tuán)體總分第一名獎(jiǎng)200元，第二名獎(jiǎng)150元，第三名獎(jiǎng)120元，第四名獎(jiǎng)100元，第五名獎(jiǎng)80元，第六名獎(jiǎng)60元，第七至十名獎(jiǎng)50元。

校級(jí)（獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象：原則上按班主任與體育教師比例5∶5）：團(tuán)體總分第一名獎(jiǎng)150元，第二名獎(jiǎng)120元，第三名獎(jiǎng)100元，第四名獎(jiǎng)80元，第五名獎(jiǎng)60元，第六至八名獎(jiǎng)50元。

（上母片可另外制定）。

4、縣“三獨(dú)”競(jìng)賽（獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象：輔導(dǎo)教師）：一等獎(jiǎng)500元，二等獎(jiǎng)400元，三等獎(jiǎng)300元，后面的獎(jiǎng)勵(lì)依次類(lèi)推。

（三）抽考獎(jiǎng)

獲局獎(jiǎng)勵(lì)的獎(jiǎng)金全部用于上下半年參與評(píng)價(jià)的相關(guān)學(xué)科、年級(jí)教師。

20XX年4月11日

2、小學(xué)教學(xué)質(zhì)量考核獎(jiǎng)勵(lì)方案

一、指導(dǎo)思想

為全方位推進(jìn)素質(zhì)教育，進(jìn)一步強(qiáng)化教學(xué)管理，提高教學(xué)質(zhì)量，辦好人民滿意的教育，根據(jù)《江寧區(qū)20XX中小學(xué)教學(xué)質(zhì)量考核獎(jiǎng)勵(lì)方案》，特制定《東山小學(xué)教學(xué)質(zhì)量考核獎(jiǎng)勵(lì)方案》。

二、評(píng)估方法

按照區(qū)教育局教研室要求，由區(qū)教研室統(tǒng)一命題，閱卷，考核成績(jī)按檢測(cè)中的合格率、優(yōu)分率、均分三項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行綜合評(píng)估。

綜合得分=合格率×40+優(yōu)分率×30+均分×30%

三、獎(jiǎng)勵(lì)辦法

（一）畢業(yè)班最終考核獎(jiǎng)（區(qū)級(jí)考核）

1、以學(xué)校為單位，根據(jù)綜合總得分獎(jiǎng)勵(lì)任課教師

（1）1~3名，獎(jiǎng)勵(lì)1200元。

（2）4~5名，獎(jiǎng)勵(lì)800元。

（3）6~7名，獎(jiǎng)勵(lì)600元。

（4）8~10名，獎(jiǎng)勵(lì)400元。

2、相關(guān)教師獎(jiǎng)勵(lì)：

（1）對(duì)相應(yīng)學(xué)科的教研組長(zhǎng)和年級(jí)組長(zhǎng)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)金分別為教師獎(jiǎng)金的25%。

（2）對(duì)未考核的學(xué)科教師進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)金為考核學(xué)科教師的二分之一。

3、進(jìn)步獎(jiǎng)

以五年級(jí)最后一次考試為依據(jù)，名次每上升一名，獎(jiǎng)勵(lì)一百元，依次類(lèi)推，保持第一名的，獎(jiǎng)勵(lì)二百元。

（二）調(diào)研抽測(cè)獎(jiǎng)

1、區(qū)級(jí)抽測(cè)（此項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)完全按照區(qū)考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法制定，執(zhí)行時(shí)以區(qū)下發(fā)的文件為準(zhǔn)）

以學(xué)校為單位，根據(jù)抽測(cè)學(xué)科綜合得分：

（1）1~3名，獎(jiǎng)勵(lì)抽測(cè)年級(jí)任課教師每人20XX元。

（2）4~8名，獎(jiǎng)勵(lì)抽測(cè)年級(jí)任課教師每人1500元。

（3）9~12名，獎(jiǎng)勵(lì)抽測(cè)年級(jí)任課教師每人800元。

2、校級(jí)抽測(cè)

達(dá)校平均綜合得分獎(jiǎng)勵(lì)100元，每超均綜合得分一分獎(jiǎng)勵(lì)20元，依次類(lèi)推，如有任教兩個(gè)或兩個(gè)以上班級(jí)的，以任教班級(jí)平均綜合得分獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)金額×班級(jí)數(shù)。

四、備注：

1、本考核方案解釋權(quán)屬校長(zhǎng)室。

2、本考核方案從20XX年9月1日起執(zhí)行。

南京市東山小學(xué)

20XX.1

3、小學(xué)教學(xué)質(zhì)量考核獎(jiǎng)懲方案

教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校的生命，是提升學(xué)校辦學(xué)水平的關(guān)鍵，也是促進(jìn)學(xué)生可持續(xù)發(fā)展的根本。為了進(jìn)一步加強(qiáng)教育教學(xué)管理，強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，切實(shí)調(diào)動(dòng)各校尤其是全體教師的工作積極性和主動(dòng)性，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量。經(jīng)過(guò)中心小學(xué)研究通過(guò)，特制定該獎(jiǎng)懲辦法

一、參評(píng)年級(jí)：各小學(xué)所有年級(jí)。

考評(píng)科目：

一、二年級(jí)考評(píng)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)兩科；三、四、五、六年級(jí)考評(píng)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、科學(xué)四科。

二、獎(jiǎng)懲辦法：

在鎮(zhèn)組織的教學(xué)質(zhì)量檢測(cè)中，按同年級(jí)同學(xué)科班數(shù)的7:2設(shè)獎(jiǎng)。

（一）教師獎(jiǎng)懲：

一至五年級(jí)、六年級(jí)科學(xué)第一名300元，第二名260元，第三名及以下150元。六年級(jí)語(yǔ)數(shù)英三科第一名1000元，第二名800元，第三名600元。

班級(jí)平均分不及格的，全鎮(zhèn)通報(bào)批評(píng)，考核不得評(píng)為優(yōu)秀，不得評(píng)為各類(lèi)先進(jìn)個(gè)人。

單科教學(xué)成績(jī)：低于鎮(zhèn)平均分3分以內(nèi)，中心校在全鎮(zhèn)通報(bào)批評(píng)；低于鎮(zhèn)平均分3分以上，每低一分扣績(jī)效工資50元，任課教師年終考評(píng)不得評(píng)為優(yōu)秀，不得評(píng)為各類(lèi)先進(jìn)個(gè)人。（平均分超過(guò)80分，不予處罰；

二、三年級(jí)進(jìn)步五名，四、五、六年級(jí)進(jìn)步三名不予處罰。）。

教干質(zhì)量檢測(cè)成績(jī)位于全鎮(zhèn)后三名的，免去其所任職務(wù)。

（二）學(xué)校獎(jiǎng)懲。

1、學(xué)校成績(jī)與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的職務(wù)任免、獎(jiǎng)懲相掛鉤。

（1）教學(xué)質(zhì)量檢測(cè)倒數(shù)第一的學(xué)校，中心小學(xué)對(duì)校長(zhǎng)進(jìn)行誡勉談話；對(duì)連續(xù)四次（兩學(xué)年）教學(xué)質(zhì)量檢測(cè)倒數(shù)第一的學(xué)校，免去學(xué)校校長(zhǎng)職務(wù)。（按學(xué)校平均分排名，定點(diǎn)校和教學(xué)點(diǎn)分別考核，從20XX——20XX學(xué)第一學(xué)期算起）

（2）定點(diǎn)校教學(xué)質(zhì)量檢測(cè)第一名獎(jiǎng)校長(zhǎng)1000元，第二名獎(jiǎng)校長(zhǎng)800元，第三名獎(jiǎng)校長(zhǎng)600元。

教學(xué)點(diǎn)教學(xué)質(zhì)量檢測(cè)第一名獎(jiǎng)校長(zhǎng)500元，第二名獎(jiǎng)校長(zhǎng)400元，第三、四名獎(jiǎng)校長(zhǎng)300元。

（3）班級(jí)平均分低于鎮(zhèn)平均分3分以上的學(xué)科超過(guò)三分之一罰校長(zhǎng)600元，超過(guò)二分之一罰校長(zhǎng)800元。

2、學(xué)校不得隱瞞學(xué)生人數(shù)，隱瞞一名學(xué)生罰學(xué)校100元，全校隱瞞學(xué)生超過(guò)10人，除經(jīng)濟(jì)處罰外，對(duì)校長(zhǎng)通報(bào)批評(píng)，取消學(xué)?？荚嚦煽?jī)。

3、考試時(shí)，如發(fā)現(xiàn)教師有作弊行為，任課教師成績(jī)按0分處理，扣績(jī)效工資1000元。學(xué)校質(zhì)量檢測(cè)成績(jī)按該科最后一名成績(jī)降10分計(jì)算，每作弊一科扣學(xué)校綜合考評(píng)分2分。

本辦法經(jīng)全體校長(zhǎng)大會(huì)討論通過(guò)后實(shí)施，未盡事宜，由中心小學(xué)負(fù)責(zé)解釋。

4、小學(xué)教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)方案暨教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)懲暫行方案

教學(xué)質(zhì)量是教育教學(xué)的生命線，為進(jìn)一步強(qiáng)化質(zhì)量意識(shí)，推進(jìn)全縣各中小學(xué)全面加強(qiáng)教育教學(xué)管理，落實(shí)質(zhì)量獎(jiǎng)懲措施，大面積提高教育教學(xué)質(zhì)量，特制定本評(píng)價(jià)方案和獎(jiǎng)懲暫行辦法。

（一）教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)方案

1、教學(xué)質(zhì)量監(jiān)測(cè)辦法

（1）縣教育局每期抽檢小學(xué)（含村?。⒊踔懈饕粋€(gè)或兩個(gè)年級(jí)的幾門(mén)學(xué)科，具體年級(jí)和科目在每期抽檢前臨時(shí)抽簽決定。

（2）每年上期由教育局統(tǒng)一集中組織初

三、小學(xué)六年級(jí)教學(xué)質(zhì)量監(jiān)測(cè)。

（3）凡由縣教育局決定抽檢的年級(jí)和科目，各學(xué)校一定要將該年級(jí)學(xué)生全員納入檢測(cè)范圍，然后采取學(xué)校間交換監(jiān)考的形式，將抽考年級(jí)抽考科目的全部試卷送教育局統(tǒng)一閱卷。

（4）沒(méi)有被教育局抽檢的年級(jí)和科目，各學(xué)校必須按照教育局的文件精神，嚴(yán)格組織統(tǒng)一測(cè)試和評(píng)價(jià)，并兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。

（5）高中層次按高三教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)辦法執(zhí)行。

2、教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)方法

（1）按辦學(xué)條件及生源狀況，將全縣中小學(xué)劃分為兩個(gè)層次進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)，城區(qū)中小學(xué)為第一層次，其余各學(xué)校為第二層次。第一層次的各項(xiàng)指標(biāo)須高出第二層次10%，再納入全縣整體評(píng)價(jià)。

（2）全縣統(tǒng)一抽查科目的成績(jī)綜合計(jì)算方法為：人平分占50%，合格率占30%，優(yōu)秀率占10%，兩科或多科合格率占10%的計(jì)分比例，綜合評(píng)價(jià)學(xué)校及教師的教學(xué)質(zhì)量。

（3）單科教學(xué)成績(jī)的計(jì)算方法為：人平分50%，合格率占30%，優(yōu)秀率占20%。

（4）初三教學(xué)質(zhì)量檢測(cè)成績(jī)的計(jì)算方法參照上述第2款計(jì)算方法執(zhí)行，并與肄業(yè)班監(jiān)測(cè)成績(jī)按各占50%的比例，評(píng)價(jià)學(xué)校學(xué)年上期教學(xué)質(zhì)量。

（5）小學(xué)、初中分學(xué)年和綜合計(jì)分，小學(xué)六年級(jí)成績(jī)不納入學(xué)年、綜合評(píng)分和教育目標(biāo)管理考核整體評(píng)價(jià)，由教育局單列評(píng)價(jià)。

（6）沒(méi)有被教育局抽檢到的年級(jí)和科目，各學(xué)校必須通過(guò)嚴(yán)格組考程序，將真實(shí)成績(jī)上報(bào)到縣教育局教研室，縣教研室將全縣成績(jī)進(jìn)行綜合性的整體評(píng)價(jià)，并通報(bào)全縣。

3、操作要求：

（1）各學(xué)校必須組織全體教師認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)《教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)方案》的精神實(shí)質(zhì)，積極配合此評(píng)價(jià)方案精神的貫徹和落實(shí)。

（2）各學(xué)校須根據(jù)此《方案》的精神和本校的實(shí)際情況制定出相應(yīng)的教學(xué)質(zhì)量管理和評(píng)價(jià)方案，通過(guò)公正、公平的評(píng)價(jià)渠道，充分調(diào)動(dòng)廣大教師熱心教學(xué)、狠抓質(zhì)量的積極性。

（二）教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)暫行辦法

1、教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)項(xiàng)

（1）單位集體獎(jiǎng)

①高中層次

高考按高三教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)辦法執(zhí)行。高考成績(jī)和肄業(yè)班抽考成績(jī)，省、市示范性高中在全市同類(lèi)學(xué)校排前五名者，非示范性高中在全市同類(lèi)學(xué)校排前十名者，全縣統(tǒng)一按教學(xué)質(zhì)量從高到低設(shè)一、二、三等獎(jiǎng)（示范性高中排前三名，非示范性高中排前五名者，為一等獎(jiǎng)；示范性高中排第四名，非示范性高中六至七名者，為二等獎(jiǎng)；其余為三等獎(jiǎng)），高考成績(jī)排名參照高三教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)辦法，主要以二本以上人數(shù)為參考系數(shù)。

②初中層次

初中兩學(xué)期教學(xué)質(zhì)量檢測(cè)成績(jī)綜合評(píng)分，全縣統(tǒng)一按教學(xué)質(zhì)量從高到低設(shè)一等獎(jiǎng)1名，二等獎(jiǎng)3名，三等獎(jiǎng)5名。（注：其中一次教學(xué)質(zhì)量檢測(cè)成績(jī)列全縣前九名，而另一次屬倒數(shù)五名內(nèi)的，不享受獎(jiǎng)勵(lì)和評(píng)先評(píng)優(yōu)）。

③小學(xué)層次

小學(xué)兩學(xué)期教學(xué)質(zhì)量監(jiān)測(cè)成績(jī)綜合評(píng)分，全縣統(tǒng)一按教學(xué)質(zhì)量從高到低設(shè)一等獎(jiǎng)1名，二等獎(jiǎng)3名，三等獎(jiǎng)5名。（注：其中一次教學(xué)質(zhì)量檢測(cè)成績(jī)列全縣前九名，而另一次屬倒數(shù)五名內(nèi)的，不享受獎(jiǎng)勵(lì)和評(píng)先評(píng)優(yōu)）。

④九年一貫制學(xué)校教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)分設(shè)中學(xué)部和小學(xué)部獎(jiǎng)勵(lì)；在年終教育目標(biāo)管理評(píng)價(jià)采分時(shí)，就高不就低，但其一個(gè)學(xué)部屬全縣倒數(shù)五名內(nèi)的，不享受獎(jiǎng)勵(lì)和評(píng)先評(píng)優(yōu)。

⑤單位集體獎(jiǎng)勵(lì)和評(píng)價(jià)分或?qū)W進(jìn)行。

（2）教師個(gè)人單科教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)

①抽考科目的教師單科教學(xué)成績(jī)，全縣統(tǒng)一以班為單位統(tǒng)計(jì)（某一科目任教多個(gè)班級(jí)的按任教班級(jí)平均成績(jī)統(tǒng)計(jì)），按教學(xué)質(zhì)量從高到低設(shè)一等獎(jiǎng)2名，二等獎(jiǎng)5名，三等獎(jiǎng)10名，用于獎(jiǎng)勵(lì)單科教學(xué)成績(jī)突出的教師。

②初三教學(xué)質(zhì)量集中監(jiān)測(cè)以校為單位，分學(xué)科予以獎(jiǎng)勵(lì)，按教學(xué)質(zhì)量從高到低設(shè)一等獎(jiǎng)1名，二等獎(jiǎng)3名，三等獎(jiǎng)5名。

③未抽考科目的單科教學(xué)成績(jī)，由各學(xué)校在嚴(yán)格組考的基礎(chǔ)上，將成績(jī)上報(bào)縣教研室進(jìn)行全縣性的綜合評(píng)價(jià)，教研室負(fù)責(zé)將評(píng)價(jià)結(jié)果通報(bào)全縣，由各單位根據(jù)全縣性的評(píng)價(jià)結(jié)果及本單位實(shí)際情況制定獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，并兌現(xiàn)未抽考科目教師的教學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)。（教育局只提供參考數(shù)據(jù)，不作為評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)勵(lì)的依據(jù)）

④教師個(gè)人單科教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)分學(xué)期進(jìn)行。

（3）單位教學(xué)綜合成績(jī)提高獎(jiǎng)

以上、下兩期的綜合成績(jī)對(duì)比，對(duì)提高三個(gè)名次以上的學(xué)校，按提高名次的多少排名，取前五名，分別獎(jiǎng)1000、800、600、400、200元。

（4）各等次獎(jiǎng)金的具體數(shù)目

①單位集體獎(jiǎng)：一等獎(jiǎng)1500元，二等獎(jiǎng)1000元，三等獎(jiǎng)800元。

②教師個(gè)人單科教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)：一等獎(jiǎng)400元，二等獎(jiǎng)300元，三等獎(jiǎng)200元。

③單位教學(xué)綜合成績(jī)提高獎(jiǎng)，按教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)

（三）執(zhí)行。

④初三教學(xué)質(zhì)量監(jiān)測(cè)學(xué)科單項(xiàng)獎(jiǎng)：一等獎(jiǎng)1200元，二等獎(jiǎng)800元，三等獎(jiǎng)400元。

⑤小學(xué)六年級(jí)教學(xué)質(zhì)量監(jiān)測(cè)教師個(gè)人單科教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)，按抽考科目教師個(gè)人單科教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)方法執(zhí)行。

⑥所有獎(jiǎng)金由教育局下發(fā)給學(xué)校，學(xué)校校長(zhǎng)按照公正、公平、公開(kāi)的原則，兌現(xiàn)給具體負(fù)責(zé)人和科任教師。

2、獎(jiǎng)懲措施

（1）教學(xué)質(zhì)量一等獎(jiǎng)獲得的單位和個(gè)人，在不違背其他“一票否決”的條件下，當(dāng)年或?qū)W進(jìn)入考核“優(yōu)秀”、“先進(jìn)”等次和優(yōu)先晉級(jí)，并在人事調(diào)整中予以優(yōu)先考慮。

（2）初中階段、小學(xué)階段教學(xué)質(zhì)量（或?qū)W）綜合評(píng)分排全縣倒數(shù)一、二名者，全縣通報(bào)，單位當(dāng)年不得評(píng)先，單位負(fù)責(zé)人不得評(píng)優(yōu)，不得提拔或調(diào)動(dòng)。單科教學(xué)成績(jī)排全縣倒數(shù)1-5名者，科任教師當(dāng)年不得評(píng)優(yōu)和晉級(jí)并考慮作為組織人事調(diào)整對(duì)象。

（3）高中階段高考成績(jī)有三科以上連續(xù)兩年排全市同類(lèi)學(xué)校倒數(shù)第一、二名，建議縣委對(duì)該單位相關(guān)責(zé)任人（副科以上干部）予以調(diào)整，分管年級(jí)的中層干部三年內(nèi)不得提撥重用；初中、小學(xué)階段教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)連續(xù)兩年排在全縣倒數(shù)一、二名者，責(zé)令單位一把手、主管教學(xué)的副校長(zhǎng)和分管年級(jí)的校級(jí)干部引咎辭職或予以免職。

此方案和獎(jiǎng)勵(lì)辦法從20XX年下期起試行

二OXX年十二月二十九日

5、小學(xué)畢業(yè)班級(jí)任課教師教育教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)懲方案

為了加強(qiáng)對(duì)畢業(yè)班教育教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)控與管理,全力做好溫課備考工作,引導(dǎo)全校教職工樹(shù)立質(zhì)量意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、精品意識(shí)，努力鉆研業(yè)務(wù)，大面積提高教育教學(xué)質(zhì)量，依據(jù)《金蘭小學(xué)教師獎(jiǎng)勵(lì)制度》特指定此辦法。

一、六年全體學(xué)生均要參加7月4日縣教育局基教辦組織的20XX年小學(xué)六年制畢業(yè)生水平測(cè)試，測(cè)試學(xué)科為：語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、自然、思品、社會(huì)五科。

二、各學(xué)科四項(xiàng)等級(jí)指標(biāo)為：語(yǔ)文、數(shù)學(xué)學(xué)科90分以上為優(yōu)秀，80——89分為良好，60分以上為及格，59分以下為差生；自然、思品學(xué)科40——36分為優(yōu)秀，35——32分為良好，40——24分為及格，23分以下為差生；社會(huì)學(xué)科20——18分為優(yōu)秀，17——16分為良好，20——12分為及格，11分以下為差生。

三、各科統(tǒng)考成績(jī)按上述指標(biāo)，計(jì)算出優(yōu)秀率、良好率、及格率和差生率。分別與全縣參考學(xué)校（班級(jí)）對(duì)應(yīng)學(xué)科進(jìn)行對(duì)比排出我校各學(xué)科在全縣的名次。

四、各學(xué)科任課教師得分標(biāo)準(zhǔn)與獎(jiǎng)懲辦法。所教學(xué)科四項(xiàng)指標(biāo)其中任何一項(xiàng)在全縣統(tǒng)考對(duì)應(yīng)學(xué)科獲得第一名記25分，第二名記20分，第三名記15分，第四名記10分，第五名記5分。滿分為100分?？偡诌_(dá)到60分以上為優(yōu)秀，學(xué)校一次性獎(jiǎng)勵(lì)該學(xué)科任課教師人民幣400元，總分達(dá)到50以上分獎(jiǎng)勵(lì)人民幣300元，總分達(dá)到40分以上獎(jiǎng)勵(lì)人民幣200元，總分達(dá)到30分以上獎(jiǎng)勵(lì)人民幣100元。并在年終績(jī)效考核時(shí)，按特殊貢獻(xiàn)予以加400分、300分、200分、100分。

五、參考學(xué)生單科成績(jī)?cè)谌h第一（含并列），獎(jiǎng)勵(lì)該學(xué)科任課教師人民幣100元。

六、參考學(xué)科四項(xiàng)指標(biāo)低于全縣平均成績(jī)的，每低于一個(gè)百分點(diǎn)在年終績(jī)效考核扣10分。

木蘭縣金蘭小學(xué)校

20XX年5月10日

第三篇：2017年教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)懲方案

馬小字[2017]9號(hào)

石阡縣聚鳳仡佬族侗族鄉(xiāng)馬屯小學(xué)

關(guān)于教師教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)懲實(shí)施方案

為了提高教學(xué)質(zhì)量，保證教學(xué)任務(wù)的圓滿完成，參考學(xué)校教職員工的意見(jiàn)，結(jié)合學(xué)校的實(shí)際，根據(jù)縣教育教學(xué)常規(guī)管理實(shí)施細(xì)則，特制定本方案。

一、切實(shí)加強(qiáng)課程管理。

要嚴(yán)格按照上級(jí)教育行政部門(mén)規(guī)定的課程、課時(shí)計(jì)劃，把各種課程開(kāi)全開(kāi)足，決不隨意加課減課。把教師在課程計(jì)劃執(zhí)行中有無(wú)違規(guī)現(xiàn)象，作為評(píng)選先進(jìn)的依據(jù)，并與獎(jiǎng)懲掛鉤。學(xué)校對(duì)每天的教學(xué)活動(dòng)實(shí)行全天候管理，校長(zhǎng)、教導(dǎo)主任、行政值班人員每天從早讀、晨會(huì)開(kāi)始到放學(xué)結(jié)束，進(jìn)行巡視檢查，如發(fā)現(xiàn)私自調(diào)課、不按教學(xué)常規(guī)上課，課堂環(huán)節(jié)脫節(jié)、不完整，隨意上自習(xí)課或未按規(guī)定時(shí)間放學(xué)等現(xiàn)象，都作為教學(xué)事故記錄在案，并根據(jù)學(xué)校獎(jiǎng)懲條例進(jìn)行處理。

二、切實(shí)加強(qiáng)課堂教學(xué)管理

教學(xué)質(zhì)量的提高，關(guān)鍵是課堂教學(xué)質(zhì)量的提高。教師要根據(jù)各年級(jí)、各學(xué)科學(xué)生的基礎(chǔ)和不同特點(diǎn)，制定教學(xué)目標(biāo)，使“向40分鐘要質(zhì)量”的口號(hào)真正落實(shí)到每一堂課，充分發(fā)揮課堂的主渠道作用。針對(duì)學(xué)校教師課堂教學(xué)中存在的問(wèn)題現(xiàn)具體安排如下：

第一，把功夫下在課前。教師上一堂課并不難，上一堂有質(zhì)量的課就不容易，經(jīng)常上高質(zhì)量的課就更不易，其功夫應(yīng)該下在課前。教師要認(rèn)真鉆研教材，仔細(xì)備課。必要時(shí)采取集體討論的方式備課。備詳細(xì)教案、備教學(xué)目標(biāo)、備教學(xué)環(huán)節(jié)、備可能出現(xiàn)的教學(xué)中的意外情況、備教法和學(xué)法、備板書(shū)設(shè)計(jì)，必須嚴(yán)格做到六個(gè)統(tǒng)一，即統(tǒng)一教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)進(jìn)度、教學(xué)資料、測(cè)驗(yàn)考試和教學(xué)目標(biāo)。

第二，把力量放在課內(nèi)。教師每堂課盡可能做到優(yōu)質(zhì)高效，必須遵守幾點(diǎn)原則：（1）必須明確本堂課教學(xué)目標(biāo)；（2）必須讓學(xué)生積極參與教學(xué)活動(dòng)；（3）必須當(dāng)堂檢查、反饋和鞏固。教導(dǎo)處對(duì)課堂教學(xué)質(zhì)量的管理辦法是：（1）隨堂聽(tīng)課，不打招呼，聽(tīng)后個(gè)別交換意見(jiàn)，提出要求和建議。（2）組織中青年教師評(píng)優(yōu)課活動(dòng)，促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量的進(jìn)一步提高。推動(dòng)全校教師都聽(tīng)課，然后進(jìn)行評(píng)課，共同研討課堂教學(xué)改革的經(jīng)驗(yàn)和做法。

第三，把補(bǔ)困加在課后。在教學(xué)過(guò)程中，要求全體學(xué)生完全掌握所學(xué)的知識(shí)是不現(xiàn)實(shí)的，總會(huì)有那么幾個(gè)學(xué)生在學(xué)習(xí)上有困難跟不上其他同學(xué)。教師決不放棄每一位學(xué)生，不僅要幫助學(xué)生解決學(xué)習(xí)上的疑難問(wèn)題，而且更要幫助學(xué)生解決思想問(wèn)題。建議采取如下措施：（1）任課教師必須對(duì)任課班中的后進(jìn)學(xué)生做到心 中有底，教學(xué)時(shí)要分層次教學(xué)；（2）教師須利用課余時(shí)間對(duì)學(xué)困生進(jìn)行個(gè)別輔導(dǎo)；（3）經(jīng)常與學(xué)困生談心，鼓勵(lì)他們克服心理障礙，只要他們有所進(jìn)步，就給予肯定和鼓勵(lì)。

第四，精選課堂教學(xué)例題、習(xí)題、作業(yè)題。我們要求教師對(duì)課堂教學(xué)的例題、習(xí)題和學(xué)生作業(yè)題做到精選精改，注重效率。

第五，加強(qiáng)過(guò)程管理。對(duì)教師的教學(xué)工作除了平時(shí)的常規(guī)檢查，隨堂聽(tīng)課外，加強(qiáng)對(duì)個(gè)別教師不安心教學(xué)的管理。采取分階段、有重點(diǎn)、有針對(duì)性地轉(zhuǎn)變其思想，提高其業(yè)務(wù)能力。方法為：一聽(tīng)（聽(tīng)課堂教學(xué)）；二看（看備課筆記、作業(yè)批改）；三座談問(wèn)卷（開(kāi)學(xué)生座談會(huì)、問(wèn)卷調(diào)查，了解教師的教學(xué)情況）；四總結(jié)提高（在上述調(diào)查基礎(chǔ)上，指導(dǎo)其總結(jié)成功的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，以發(fā)揚(yáng)光大；指出其在教學(xué)中存在的問(wèn)題，并提出改進(jìn)措施和意見(jiàn)）。全面解決“教”和“學(xué)”之間存在的實(shí)際問(wèn)題，保證學(xué)校教學(xué)活動(dòng)有秩序、高質(zhì)量地正常開(kāi)展，有培養(yǎng)全體教師嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、一絲不茍的教學(xué)作風(fēng)，加強(qiáng)課堂教學(xué)管理。

三、加大對(duì)學(xué)困生轉(zhuǎn)化力度，提高整體成績(jī)。

學(xué)困生是影響我校教學(xué)質(zhì)量的重要因素，因此，在學(xué)困生的轉(zhuǎn)換方面再作具體安排。

一年級(jí)和六年級(jí)任課教師要高度負(fù)責(zé)，不能從一年級(jí)起，就出現(xiàn)學(xué)困生。不能使學(xué)困生在畢業(yè)時(shí)還沒(méi)有脫困。中間年級(jí)教師要避免產(chǎn)生新的學(xué)困生，我們只有把學(xué)困生人數(shù)控制為0，我們的整體成績(jī)將不斷提高。

四、具體獎(jiǎng)懲辦法如下：

為了充分調(diào)動(dòng)任課教師的工作積極性，激勵(lì)教師自我加壓、奮力拼搏，提高我校教學(xué)質(zhì)量，確保我校各學(xué)科成績(jī)跨步上升，具體獎(jiǎng)懲辦法如下。

1、執(zhí)行教學(xué)質(zhì)量與考核、職稱(chēng)（教師課堂教學(xué)評(píng)估）、獎(jiǎng)金掛鉤。

2、教師所任教的學(xué)科班級(jí)總評(píng)成績(jī)或?qū)W科單科成績(jī)，在縣統(tǒng)考中名列全縣班級(jí)第一分別獎(jiǎng)勵(lì)5000元（按班排名），未獲得第一的按順數(shù)順序每降低一個(gè)名次少獎(jiǎng)250元，直接獎(jiǎng)到前20名為止。若未獲得縣級(jí)我校規(guī)定的獎(jiǎng)勵(lì)名次，可按下列鄉(xiāng)級(jí)測(cè)評(píng)成績(jī)我校規(guī)定的獎(jiǎng)勵(lì)方案來(lái)執(zhí)行。

3、教師所任教的學(xué)科學(xué)生總評(píng)成績(jī)，在鄉(xiāng)統(tǒng)考中名列全鄉(xiāng)五個(gè)班級(jí)第一、第二、第三名（按班排名），分別給予獎(jiǎng)勵(lì)500元、300元、100元，名列全鄉(xiāng)四個(gè)班級(jí)第一、第二、第三名分別給予獎(jiǎng)勵(lì)300元、150元、50元，名列全鄉(xiāng)三個(gè)班級(jí)第一、第二名分別給予獎(jiǎng)勵(lì)150元、50元，考核、課堂教學(xué)評(píng)估為優(yōu)秀或稱(chēng)職。以上獲獎(jiǎng)名次若下劃或上升按實(shí)有名次獎(jiǎng)，保持第一名不變的每學(xué)期加100元記獎(jiǎng)。

4、教師所任教的學(xué)科學(xué)生總評(píng)成績(jī)，鄉(xiāng)統(tǒng)考中在五個(gè)班級(jí)名列倒數(shù)第一懲200元，在四個(gè)班級(jí)名列倒數(shù)第一懲100元，在三個(gè)班級(jí)名列倒數(shù)第一，分?jǐn)?shù)與第一名拉距在10分外或與第二名拉距在5分外，懲100元。

5、教師所任教的學(xué)科學(xué)生總評(píng)成績(jī)，在鄉(xiāng)統(tǒng)考中名列仍是全鄉(xiāng)倒數(shù)第一每學(xué)期加倍懲扣，2017年秋期末測(cè)評(píng)一直是倒數(shù)第一的學(xué)科教師，凡成績(jī)低劣，在課堂教學(xué)評(píng)估和考核、以 及向上推薦都不得評(píng)優(yōu)評(píng)先，并向鄉(xiāng)、縣主管部門(mén)上報(bào)交流學(xué)習(xí)和其它培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

6、為學(xué)校承擔(dān)上級(jí)下達(dá)的教學(xué)工作以外的其它工作任務(wù)（如文藝節(jié)目排導(dǎo)、演講、體育、書(shū)畫(huà)項(xiàng)目的指導(dǎo)等），并完成任務(wù)成績(jī)優(yōu)秀的，學(xué)生總評(píng)成績(jī)獲得一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)的依次獎(jiǎng)勵(lì)200元、100元、50元，如果只評(píng)一等獎(jiǎng)，學(xué)校可根據(jù)情況給予提高檔次進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

7、為學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的提高和不斷發(fā)展，學(xué)校的獎(jiǎng)懲方案實(shí)行長(zhǎng)效機(jī)制管理。

以上獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)從教師獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資30%中提取20%扣出核算列支。

石阡縣聚鳳仡佬族侗族鄉(xiāng)馬屯小學(xué)

2017年3月28日

石阡縣聚鳳仡佬族侗族鄉(xiāng)馬屯小學(xué) 2017年3月28日

共印24份

第四篇：初中畢業(yè)班教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)懲方案

初中畢業(yè)班教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)懲方案

（試行）

為了充分調(diào)動(dòng)廣大初中教師教育教學(xué)工作的積極性，建立學(xué)校工作的激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)先進(jìn)，激勵(lì)后進(jìn)，努力提高我校初中教育教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)市、縣有關(guān)文件精神，結(jié)合我校的教學(xué)實(shí)際，現(xiàn)擬定《初中畢業(yè)班教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)懲方案》。本方案的解釋權(quán)在校長(zhǎng)室。

一、年級(jí)質(zhì)量目標(biāo)獎(jiǎng)：

根據(jù)學(xué)校2007屆初中畢業(yè)班學(xué)生的情況，以全縣平均水平作為年級(jí)質(zhì)量目標(biāo)：

（1）達(dá)省示范高中計(jì)劃內(nèi)人數(shù)的百分比達(dá)全縣平均數(shù)。

（2）達(dá)省示范高中計(jì)劃外線人數(shù)的百分比達(dá)全縣平均數(shù)。

（3）達(dá)600以上人數(shù)的百分比達(dá)全縣平均數(shù)。

1、達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)

上述三項(xiàng)均達(dá)標(biāo)，初三教師人均獎(jiǎng)2500元。一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)人均扣500元，二項(xiàng)不達(dá)標(biāo)人均扣1000元，三項(xiàng)不達(dá)標(biāo)不發(fā)獎(jiǎng)。

2、超標(biāo)獎(jiǎng)

1計(jì)劃內(nèi)每增加1—5人，每生1000元，第6—10人，每生1500元，第10—15人，每生2000元，第15人以上，每生2500元，未達(dá)標(biāo)每缺少一人扣年級(jí)組200元。

2計(jì)劃外增加1—5人，每生500元，第6—10人，每生800元，第10—15人，每生1000元，第15人以上，每生1500元，未達(dá)標(biāo)每缺少一人扣年級(jí)組150元。3600分以上增加1—5人，每生300元，第6—10人，每生600元，第10—15人，每生800元，第15人以上，每生1000元，未達(dá)標(biāo)每缺少一人扣年級(jí)組100元。

計(jì)劃內(nèi)超標(biāo)數(shù)要補(bǔ)足計(jì)劃外未達(dá)標(biāo)數(shù)后，再獎(jiǎng)勵(lì)，低分段人數(shù)不能補(bǔ)高分段人數(shù)。

二、學(xué)科質(zhì)量獎(jiǎng)：

以《2007年無(wú)為縣中考成績(jī)統(tǒng)計(jì)冊(cè)與試卷分析》為依據(jù)。

（1）中考單學(xué)科成績(jī)總積分位次居全縣前30位，獎(jiǎng)該學(xué)科授課教師獎(jiǎng)金依次為： 130—21位，第30位200元，每升一位加20元； 220—11位，第20位450元，每升一位加40元； 310—1位，第10位1000元，每升一位加100元；

（2）中考學(xué)科成績(jī)總積分位次居全縣31—50位該授課教師不獎(jiǎng)不罰。（3）中考學(xué)科成績(jī)總積分位次居全縣51—最末一位，授課教師罰款依次為：①51—70位，第51位罰150元，每降一位加5元；

②71—80位，第71位罰400元，每降一位加10元；

③ 81—末位，第81位罰600元，每降一位加20元；（4）中考學(xué)生單科成績(jī)位于全縣前100位 ①1—5位，獎(jiǎng)給課任教師900元/人； ②6—10位，獎(jiǎng)給課任教師600元/人； ③11—20位，獎(jiǎng)給課任教師300元/人； ④21—50位，獎(jiǎng)給課任教師200元/人； ⑤51—100位，獎(jiǎng)給課任教師100元/人。

三、突出學(xué)生成果獎(jiǎng)：

班級(jí)學(xué)生中考個(gè)人總分居全縣1—20位：

（1）1—5位，獎(jiǎng)學(xué)生所在班級(jí)15000元/人，班主任另發(fā)500元。（2）6—10位，獎(jiǎng)學(xué)生所在班級(jí)8000元/人，班主任另發(fā)400元。（3）11—20位，獎(jiǎng)學(xué)生所在班級(jí)4000元/人，班主任另發(fā)300元。

四、班級(jí)管理成果獎(jiǎng)

各班以全縣平均水平作為基本目標(biāo)，超出全縣平均水平的第一名的班級(jí)，從總獎(jiǎng)金中拿出500元獎(jiǎng)給班主任。未達(dá)全縣平均水平的班級(jí)的最后一名，教師每人罰200元，班主任另加100元。罰款作為獎(jiǎng)金分配給達(dá)標(biāo)率高出全縣平均水平的班級(jí)。各班均不達(dá)標(biāo)，罰款歸學(xué)校。

五、獎(jiǎng)懲分配方法

1、年級(jí)質(zhì)量目標(biāo)獎(jiǎng)總獎(jiǎng)金以課時(shí)，中考學(xué)科分值兩個(gè)緯度分配獎(jiǎng)金，各占35%，其余額課任教師平均分配，學(xué)科質(zhì)量獎(jiǎng)金不納入分配，歸學(xué)科教師所有。罰款按上述同樣方法分配。

2、初中地理、生物成績(jī)納入中考成績(jī)，兩科課任教師獎(jiǎng)懲納入本方案（獎(jiǎng)懲分配只以課時(shí)、中考學(xué)科分配）。

3、理化生實(shí)驗(yàn)成績(jī)?cè)谥锌吉?jiǎng)懲中納入分值分配中考慮。中考方案中未盡事宜，由校長(zhǎng)室再研究決定，另行補(bǔ)充。二○○七年十二月

濟(jì)南第三十七中學(xué)中考獎(jiǎng)勵(lì)方案(草案)為順應(yīng)2005年濟(jì)南市中考政策較大幅度的調(diào)整，進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)校競(jìng)爭(zhēng)和生存能力，進(jìn)一步提高教育教學(xué)質(zhì)量，充分調(diào)動(dòng)教師的工作積極性，充分體現(xiàn)向一線老師傾斜，向初三畢業(yè)年級(jí)傾斜的原則，鼓勵(lì)教師集體合作，體現(xiàn)優(yōu)教優(yōu)酬、多勞多得?？陀^、公正、公平競(jìng)爭(zhēng)的原則，并體現(xiàn)政策的一貫性和延續(xù)性原則,經(jīng)校黨支部討論研究，現(xiàn)將2006年初三中考獎(jiǎng)勵(lì)方案（草案）公布如下：

一、集體合作獎(jiǎng)

1、基礎(chǔ)獎(jiǎng)：初三中考總名次達(dá)到既定目標(biāo)后，初三任課老師按每人160 元基數(shù)獎(jiǎng)勵(lì)。（100+60學(xué)?？偯蚊刻岣呋蚪档鸵粋€(gè)名次，增加或減少基數(shù)獎(jiǎng)勵(lì)20元）其中基礎(chǔ)學(xué)科：語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)70元，2、學(xué)科名次獎(jiǎng)：學(xué)科名次與我校在全區(qū)目標(biāo)名次持平的任課教師，不獎(jiǎng)不減；每高于校目標(biāo)名次一個(gè)名次，學(xué)科教師每人獎(jiǎng)勵(lì)100元；每低于校目標(biāo)名次一個(gè)名次，學(xué)科教師減發(fā)100元。

3、工作量獎(jiǎng)：基礎(chǔ)學(xué)科10―12為滿工作量，非基礎(chǔ)學(xué)科12―14為滿工作量，任課教師每多教一個(gè)班或跨年級(jí)教學(xué)，增加獎(jiǎng)勵(lì)基數(shù)（第1、2項(xiàng)數(shù)額）×0.2。反之則減少。

4、成績(jī)提高獎(jiǎng):本著看基礎(chǔ),比進(jìn)步的原則,和中途接班的實(shí)際,參照接班時(shí)統(tǒng)考名次相比,每進(jìn)步一個(gè)名次獎(jiǎng)10元.5、特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)：對(duì)做出特殊貢獻(xiàn)的老師給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。

6、中考先進(jìn)獎(jiǎng)：對(duì)獲得學(xué)校目標(biāo)名次以上的教師擇優(yōu)評(píng)選；區(qū)、校中考教學(xué)先進(jìn)在考核中加2分。

二、優(yōu)生獎(jiǎng)勵(lì) ：

實(shí)驗(yàn)班（第一層次）：以考入全市前三名學(xué)校和超過(guò)第三位學(xué)校錄取分?jǐn)?shù)線為準(zhǔn)。

統(tǒng)招生每生獎(jiǎng)勵(lì)400元 ,指標(biāo)生200元。對(duì)高分交費(fèi)進(jìn)入實(shí)驗(yàn)中學(xué)的予以適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。實(shí)驗(yàn)班（第二層次）：以考入第一批次高中和超過(guò)一批次高中錄取線分?jǐn)?shù)為準(zhǔn)。

每生獎(jiǎng)勵(lì)160元，特長(zhǎng)生120元

普通班（第三層次）：優(yōu)生獎(jiǎng)勵(lì)參照第二層次均獎(jiǎng)發(fā)放。

三、班主任管理獎(jiǎng)

根據(jù)初三全年班級(jí)達(dá)標(biāo)成績(jī)，設(shè)立班主任管理質(zhì)量獎(jiǎng)：一等獎(jiǎng)（120元）、二等獎(jiǎng)（100元）。

四、優(yōu)生獎(jiǎng)勵(lì)分配依據(jù)

按本班中考標(biāo)準(zhǔn)分設(shè)一、二、三等獎(jiǎng)（比例一等獎(jiǎng)40%，班級(jí)學(xué)科1、2、3名；二等獎(jiǎng)33%、班級(jí)學(xué)科4、5、6、名；三等獎(jiǎng)27%，班級(jí)學(xué)科7、8、9名。（如中考成績(jī)數(shù)據(jù)不全，依據(jù)市模擬考試相關(guān)數(shù)據(jù)。）

五、體育、計(jì)算機(jī)因沒(méi)有統(tǒng)考標(biāo)準(zhǔn)分，參照以往中考獎(jiǎng)勵(lì)執(zhí)行。

體育教師每完成一個(gè)中考達(dá)標(biāo)（40分）獎(jiǎng)勵(lì)1.5元。計(jì)算機(jī)教師每完成一個(gè)中考達(dá)標(biāo)（A級(jí)）獎(jiǎng)勵(lì)3元。

六、其他未盡事宜由學(xué)校辦公會(huì)研究決定。

濟(jì)南第三十七中 2006年11月

開(kāi)陽(yáng)三中教學(xué)質(zhì)量評(píng)估、獎(jiǎng)勵(lì)方案

日期：2012-03-08 錄入：管理員 來(lái)源：本站 閱讀：966 次

（2007年3月25日開(kāi)陽(yáng)三中第二屆教職工代表大會(huì)第六次會(huì)議審議通過(guò)）

本著優(yōu)勞優(yōu)酬、公平競(jìng)爭(zhēng)的原則，為充分肯定教師的勞動(dòng)成果，調(diào)動(dòng)廣大教師的積極性和創(chuàng)造性，確保學(xué)校教學(xué)質(zhì)量的整體躍升，提高學(xué)校的辦學(xué)水平和社會(huì)聲譽(yù)，保證學(xué)校良性發(fā)展，特制定本質(zhì)量評(píng)估獎(jiǎng)勵(lì)方案。

一、教績(jī)?cè)u(píng)估方案

1、學(xué)生基數(shù)劃定

初中以語(yǔ)文、數(shù)學(xué)兩科總成績(jī)高于100分(含100分)的注冊(cè)新生人數(shù)為班級(jí)成績(jī)計(jì)算基數(shù)；高中應(yīng)屆班以達(dá)到我校錄取分?jǐn)?shù)線的注冊(cè)新生人數(shù)為班級(jí)成績(jī)計(jì)算基數(shù)；高三補(bǔ)習(xí)班以上屆高考本科錄取線下調(diào)100分后的學(xué)生數(shù)為該班成績(jī)計(jì)算基數(shù)。

2、學(xué)生鞏固率

每學(xué)年班級(jí)流失學(xué)生（含輟學(xué)、休學(xué)、轉(zhuǎn)出、留級(jí)在內(nèi)）高中重點(diǎn)班不得超過(guò)4%、普通班不超過(guò)6%；初中不超過(guò)2%（轉(zhuǎn)出有回執(zhí)、職高有回執(zhí)不計(jì)流失）。超出流失率范圍的學(xué)生數(shù)以每生每科零分計(jì)入班級(jí)基數(shù)成績(jī)，進(jìn)行成績(jī)?cè)u(píng)估。由于學(xué)生流失過(guò)多，學(xué)校進(jìn)行班級(jí)撤并，被撤班級(jí)原任課教師不計(jì)該班成績(jī)。

3、指標(biāo)劃定

為保證學(xué)校最低可預(yù)測(cè)升學(xué)指標(biāo)，結(jié)合學(xué)生進(jìn)校成績(jī)，核定指標(biāo)。高中按縣劃定的指標(biāo)分配到班；

初中以本屆全縣升學(xué)率120%核定指標(biāo)分配到班。以上各類(lèi)指標(biāo)“包產(chǎn)”到班，中途學(xué)生流失，指標(biāo)保留在原班。補(bǔ)習(xí)班按上屆“二本”錄取線下調(diào)20分后為“二本”、上屆達(dá)“一本”的學(xué)生為“一本”核定該班升學(xué)指標(biāo)。校內(nèi)學(xué)生無(wú)序流動(dòng)，優(yōu)生（上“二本”線或普高線學(xué)生）只計(jì)原班成績(jī)，校外轉(zhuǎn)入優(yōu)生成績(jī)計(jì)入班級(jí)成績(jī)。劃入指標(biāo)內(nèi)的學(xué)生隨班級(jí)變動(dòng)而變動(dòng)。學(xué)生分班未排在基數(shù)、指標(biāo)內(nèi)的學(xué)生，不計(jì)入班級(jí)基數(shù)、指標(biāo)，年級(jí)基數(shù)、指標(biāo)按入口成績(jī)下移；普通班學(xué)生進(jìn)入重點(diǎn)班，其基數(shù)成績(jī)、指標(biāo)兩班同等計(jì)算。

4、入口成績(jī)

各科均以每屆新生進(jìn)校的核定人數(shù)計(jì)算入口成績(jī)，沒(méi)有升學(xué)成績(jī)的科目取該班語(yǔ)、數(shù)、英的平均分作入口成績(jī)。中途接班以接班前最近一次統(tǒng)考成績(jī)?yōu)槿肟诔煽?jī)。入口成績(jī)=班級(jí)均分—年級(jí)均分。

5、過(guò)程管理（月考）所有各科統(tǒng)考成績(jī)均用入口、出口排名對(duì)比。

6、高考、中考成績(jī)?cè)u(píng)估

初中以學(xué)生進(jìn)校分班后的成績(jī)，高中以分科后按學(xué)生進(jìn)校成績(jī)?yōu)槿肟诔煽?jī)與高考、中考成績(jī)進(jìn)行對(duì)比。

以進(jìn)校學(xué)生成績(jī)?yōu)槿肟诔煽?jī)，入口成績(jī)=班級(jí)成績(jī)—年級(jí)平均成績(jī)；班級(jí)高考成績(jī)=班級(jí)成績(jī)—年級(jí)高考成績(jī)平均值；班級(jí)提高成績(jī)=班級(jí)高考（中考）成績(jī)—入口成績(jī)。

二、質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)辦法

1、過(guò)程管理質(zhì)量獎(jiǎng)（月考）

基本條件：任同年級(jí)多班教師（含文理科）各班考試名次均不低于入口排名方可獲此項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。

獎(jiǎng)勵(lì)原則：每次統(tǒng)考成績(jī)較入口每提升一位獎(jiǎng)10元。

普通班：普通班中入口第一名若統(tǒng)考成績(jī)位次不變，獲普通班最高提升獎(jiǎng)與最低提升獎(jiǎng)的均獎(jiǎng)。其它名次若統(tǒng)考成績(jī)位次不變不獎(jiǎng)。普通班有提升并超過(guò)重點(diǎn)班以提升獎(jiǎng)雙倍獎(jiǎng)勵(lì)。

重點(diǎn)班：每次統(tǒng)考成績(jī)與入口位次一致，第一名獲普通班中位次最高提升獎(jiǎng)，第二名、第三名依次獲普通班中位次提升第二名、第三名的提升獎(jiǎng)，?。若普通班中不再有提升，則對(duì)應(yīng)名次不獎(jiǎng)。

注：①?zèng)]有劃分重點(diǎn)班的年級(jí)按普通班核算獎(jiǎng)勵(lì)。

②高中分科后，理科參照上述方案執(zhí)行，文科參照理科得獎(jiǎng)設(shè)獎(jiǎng)（文科政史地分別對(duì)應(yīng)理科理化生獎(jiǎng)勵(lì)）。

③補(bǔ)習(xí)班參照理科應(yīng)屆班下降一位設(shè)獎(jiǎng)。

④不超過(guò)三個(gè)班的年級(jí)（補(bǔ)習(xí)班、文科班）名次保持不變的最后一名不設(shè)獎(jiǎng)。

2、會(huì)考質(zhì)量獎(jiǎng)：特重班合格率達(dá)98%且AB率達(dá)65%、普重班合格率達(dá)95%且AB率達(dá)45%、普通班合格率達(dá)92%且AB率達(dá)25%，獎(jiǎng)勵(lì)300元給任課教師，專(zhuān)職實(shí)驗(yàn)教師享受相應(yīng)學(xué)科會(huì)考質(zhì)量獎(jiǎng)平均獎(jiǎng)。

3、高考質(zhì)量獎(jiǎng)

（1）基礎(chǔ)獎(jiǎng)：屆次高考學(xué)科任課教師每計(jì)50分。

（2）超出獎(jiǎng)：按學(xué)校劃定升學(xué)指標(biāo)，以省劃線為準(zhǔn)，若班級(jí)完成劃定指標(biāo)，則考試科目任課教師計(jì)50分；重點(diǎn)班超一個(gè)“一本”計(jì)300分，超一個(gè)“二本”計(jì)200分；普通班完成指標(biāo)后，超一個(gè)“一本”計(jì)500分，超一個(gè)“二本”計(jì)300分，超一個(gè)專(zhuān)科計(jì)100分，分別計(jì)予任課教師。補(bǔ)習(xí)班按重點(diǎn)班標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。班主任加計(jì)此項(xiàng)分值的10%。

（3）音樂(lè)、體育、美術(shù)專(zhuān)業(yè)人才輔導(dǎo)獎(jiǎng)：按考入“一本”、“二本”相應(yīng)學(xué)生數(shù)獎(jiǎng)勵(lì)班級(jí)音、體、美任課教師：“一本”300元/生，“二本”150元/生。也按超出獎(jiǎng)相應(yīng)分值計(jì)入班級(jí)任課教師。音、體、美教師應(yīng)在高三年級(jí)第一學(xué)期開(kāi)學(xué)初交輔導(dǎo)報(bào)告。班主任加計(jì)此項(xiàng)分值的10%。

（4）單科成績(jī)獎(jiǎng)：重點(diǎn)班單科均分超省均分１分計(jì)100分，超市均分1分計(jì)120分，不重復(fù)計(jì)分；普通班較年級(jí)提高1分計(jì)150分。補(bǔ)習(xí)班按重點(diǎn)班標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。超省市和年級(jí)提高可累計(jì)加分。同年級(jí)多班累計(jì)計(jì)分。綜合科以總分值的2/3計(jì)。

（5）單科狀元輔導(dǎo)獎(jiǎng)：應(yīng)屆生列縣第一名按教育局獎(jiǎng)金等額匹配給科任教師。全校普通班中第一名按縣第一名獎(jiǎng)金的1/2獎(jiǎng)給科任教師，若又是全縣第一名重復(fù)計(jì)獎(jiǎng)。補(bǔ)習(xí)班列全縣第一名按應(yīng)屆生獎(jiǎng)金的1/3獎(jiǎng)勵(lì)。省（不含補(bǔ)習(xí)生）第一名獎(jiǎng)5000元，第二、三名分別獎(jiǎng)4000元、3000元，補(bǔ)習(xí)生按相應(yīng)名次獎(jiǎng)金的1/3獎(jiǎng)勵(lì)，由學(xué)校單獨(dú)設(shè)獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)高三年級(jí)學(xué)科任課教師。

（6）高考狀元獎(jiǎng)：重點(diǎn)班按縣教育局獎(jiǎng)勵(lì)金額等額匹配給狀元所在班級(jí)，普通班第一名（上“二本”線）按教育局高考狀元獎(jiǎng)的獎(jiǎng)勵(lì)金額的1/2匹配給獲獎(jiǎng)班級(jí)。班主任獲縣教育獎(jiǎng)金80%中的5%，由學(xué)校單獨(dú)匹配。省前十名或北大、清華上線錄取學(xué)生，由學(xué)校單獨(dú)設(shè)獎(jiǎng)，獎(jiǎng)畢業(yè)班考試科目任課教師10000元/生（名次無(wú)從查考，可以省第一名分值按1 分遞減排名）。以上獎(jiǎng)勵(lì)可重復(fù)累計(jì)。

（7）掛考學(xué)生（未在學(xué)校辦理學(xué)籍手續(xù)）：不計(jì)入班級(jí)成績(jī)。以上“一本”200元/生、“二本”100元/生計(jì)給班主任。所獲縣級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)金額作為學(xué)校管理獎(jiǎng)。

4、中考質(zhì)量獎(jiǎng)

（1）基礎(chǔ)獎(jiǎng)：屆次中考學(xué)科任課教師每學(xué)50分。

（2）超出獎(jiǎng)：按學(xué)校劃定的升學(xué)指標(biāo)，達(dá)到縣直學(xué)校平均錄取線，每超一個(gè)指標(biāo)計(jì)100分。考試科目任課教師均可獲此項(xiàng)分值，班主任加計(jì)此項(xiàng)分值的10%。（07屆重點(diǎn)班超一個(gè)指標(biāo)100分，普通班超一個(gè)指標(biāo)200分。）

（3）單科成績(jī)獎(jiǎng)：?jiǎn)慰凭殖h直中學(xué)均值1分計(jì)40分；較年級(jí)每提高1分計(jì)40分。多班累計(jì)計(jì)分。綜合科老師分別計(jì)分。以上分值均可重復(fù)計(jì)分。

（4）單科狀元輔導(dǎo)獎(jiǎng)：按教育局獎(jiǎng)勵(lì)等額匹配給班級(jí)任課教師。

（5）中考狀元獎(jiǎng)：按縣教育局獎(jiǎng)勵(lì)等額匹配給狀元所在班級(jí)。（班主任獲縣教育獎(jiǎng)金80%中的5%，由學(xué)校單獨(dú)匹配。）

三、學(xué)校管理獎(jiǎng)

（1）協(xié)作獎(jiǎng)：由校長(zhǎng)辦公分決定。

（2）行政管理獎(jiǎng)：按教育局獎(jiǎng)勵(lì)金額的20%核準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)。

四、質(zhì)量獎(jiǎng)金額

由校長(zhǎng)辦公會(huì)決定，交由教代會(huì)討論屆次質(zhì)量獎(jiǎng)金額總量。質(zhì)量獎(jiǎng)金額劃分為高考、中考獎(jiǎng)、會(huì)考、月考獎(jiǎng)。學(xué)校將根據(jù)屆次升學(xué)總量（上線學(xué)生數(shù)）超屆次核定升學(xué)指標(biāo)與屆次核定指標(biāo)數(shù)的比例，作為學(xué)校質(zhì)量獎(jiǎng)金額的增幅比例。

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龍橋中學(xué)教育教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)懲方案（2012年7月3日九屆六次教代會(huì)通過(guò)）

一、指導(dǎo)思想

為了充分調(diào)動(dòng)全體教師教書(shū)育人的積極性和主動(dòng)性，進(jìn)一步提升我校教育教學(xué)質(zhì)量，堅(jiān)持“多勞多得，優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣”的原則，經(jīng)校委會(huì)研究特制訂本獎(jiǎng)懲方案。

二、獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目

1、中考和七、八年級(jí)學(xué)教學(xué)調(diào)研檢測(cè)獎(jiǎng)勵(lì)。

2、學(xué)科競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)。

3、教研教改獎(jiǎng)勵(lì)。

4、各類(lèi)先進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)。

5、各類(lèi)教育、教學(xué)活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)。

三、教學(xué)質(zhì)量目標(biāo)的確定

1、八、九年級(jí)總目標(biāo)和學(xué)科目標(biāo)，分別以原七、八年級(jí)學(xué)教學(xué)質(zhì)量檢測(cè)成績(jī)和學(xué)校崗位目標(biāo)為依據(jù)確定。

2、起始年級(jí)、起始學(xué)科依據(jù)學(xué)校崗位目標(biāo)確定： 七年級(jí)總目標(biāo)：全縣第4名； 七年級(jí)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)全縣第4名；

七年級(jí)政治、歷史、地理、生物，八年級(jí)物理，九年級(jí)化學(xué)全縣第6名。

四、中考及學(xué)檢測(cè)質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)

1、完成任務(wù)集體獎(jiǎng)（1）學(xué)校崗位目標(biāo)完成獎(jiǎng)：

學(xué)校完成教育教學(xué)綜合崗位目標(biāo)，上學(xué)年在崗正式教職工每人獎(jiǎng)勵(lì)，第一名100元，第二名80元，第三名60元。

（2）年級(jí)崗位目標(biāo)完成獎(jiǎng)： 年級(jí)完成崗位目標(biāo)參與調(diào)研檢測(cè)科目每人獎(jiǎng)勵(lì)60元，在完成崗位目標(biāo)的基礎(chǔ)上，每遞進(jìn)一個(gè)名次加獎(jiǎng)20元；非檢測(cè)科目一線教師獎(jiǎng)勵(lì)參與檢測(cè)科目的50%；遞減一個(gè)名次參與檢測(cè)科目每人罰10元，非檢測(cè)科目每人罰5元。

2、學(xué)科組教學(xué)成績(jī)獎(jiǎng)

（1）學(xué)科組成績(jī)進(jìn)入全縣前五名，學(xué)科組獎(jiǎng)金總數(shù)分別按本學(xué)科定崗人數(shù)依次乘以300元、200元、150元、100元、80元計(jì)算，各學(xué)科定崗人數(shù)為：語(yǔ)數(shù)外各8人，政史地生各4人，理化各5人。

科任教師獎(jiǎng)金計(jì)算辦法：

（2）基礎(chǔ)名次在2-5名的學(xué)科組，每提升一個(gè)名次，全組每人獎(jiǎng)40元；基礎(chǔ)名次在6-12名的學(xué)科組，每提升一個(gè)名次，全組每人獎(jiǎng)20元；基礎(chǔ)名次在13名以后的學(xué)科組，每提升一個(gè)名次，全組每人獎(jiǎng)10元。以上進(jìn)步名次獎(jiǎng)最多不超過(guò)第一名獎(jiǎng)金。

3、科任教師教學(xué)成績(jī)獎(jiǎng)

（1）獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：第一名50元，第二名40元、第三名30元。

語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)學(xué)科獎(jiǎng)勵(lì)前3名和遞進(jìn)前2名； 物理、化學(xué)學(xué)科獎(jiǎng)勵(lì)前2名和遞進(jìn)第1名；

政治、歷史、地理、生物學(xué)科獎(jiǎng)勵(lì)第1名和遞進(jìn)第1名。

（2）遞進(jìn)名次確定的依據(jù)：

八、九年級(jí)遞進(jìn)名次以上學(xué)年檢測(cè)成績(jī)?yōu)榛A(chǔ)，七年級(jí)以第一學(xué)期期中和期末兩次考試綜合成績(jī)?yōu)榛A(chǔ)。

備注：以上獎(jiǎng)勵(lì)出現(xiàn)重復(fù)者，正數(shù)獲獎(jiǎng)?wù)卟粎⑴c遞進(jìn)評(píng)選；全縣后3名學(xué)科不享受獎(jiǎng)勵(lì)。

4、班級(jí)教學(xué)成績(jī)獎(jiǎng) 獎(jiǎng)勵(lì)年級(jí)前3名和遞進(jìn)前3名：

第一名80元，第二名60元，第三名40元。

5、中考指標(biāo)獎(jiǎng)

以班為單位，超額完成重點(diǎn)班（縣前600名）指標(biāo)一名獎(jiǎng)勵(lì)300元，超額完成普通班（縣前3000名）指標(biāo)一名，獎(jiǎng)勵(lì)200元。

獎(jiǎng)金分配：獎(jiǎng)金的10%獎(jiǎng)班主任，其余90%按課時(shí)節(jié)數(shù)獎(jiǎng)科任教師?？迫谓處煪?jiǎng)金計(jì)算辦法：

獎(jiǎng)金=超指標(biāo)獎(jiǎng)總數(shù)×90%×所帶班周課時(shí)節(jié)數(shù)÷班周課時(shí)總節(jié)數(shù)

（周課時(shí)節(jié)數(shù)，上課按1節(jié)計(jì)算，早讀按0.5節(jié)計(jì)算，自習(xí)按0.8節(jié)計(jì)算）。

6、培養(yǎng)典型獎(jiǎng) 中考總分名次獎(jiǎng)：

中考總分列全縣前20名的具體獎(jiǎng)勵(lì)辦法：

第一名獎(jiǎng)班主任200元，其他科任教師每人100元。第2-10名：獎(jiǎng)班主任100元，其他科任教師每人50元。第11-20名：獎(jiǎng)勵(lì)班主任50元，其他科任教師每人20元。

獲全市中考總分第一名，獎(jiǎng)班主任500元，其他科任教師每人200元。

7、行政職責(zé)獎(jiǎng)：

行政人員按所下年級(jí)教師獎(jiǎng)金的平均數(shù)予以獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)，年級(jí)完成崗位目標(biāo)獎(jiǎng)年級(jí)領(lǐng)導(dǎo)每人200元，每超一個(gè)位次獎(jiǎng)年級(jí)領(lǐng)導(dǎo)每人100元；中考學(xué)生獲縣第一名，獎(jiǎng)年級(jí)領(lǐng)導(dǎo)每人200元，獲市第一名獎(jiǎng)年級(jí)領(lǐng)導(dǎo)每人500元。

8、罰則：

（1）學(xué)科組名次在全縣5名以后的，且與原基礎(chǔ)相比每下降一個(gè)名次罰每位科任教師20元。

（2）九年級(jí)班級(jí)未完成升學(xué)指標(biāo)，每少一個(gè)罰該班主任30元，罰科任教師每人20元。

（3）年級(jí)未完成崗位目標(biāo)的，罰年級(jí)領(lǐng)導(dǎo)每人100元。

五、學(xué)科競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)

在各級(jí)各類(lèi)競(jìng)賽中按獲獎(jiǎng)學(xué)生數(shù)給予輔導(dǎo)教師獎(jiǎng)勵(lì)： 級(jí) 別 一等獎(jiǎng) 二等獎(jiǎng) 三等獎(jiǎng) 國(guó)家級(jí) 30元 20元 10元 省 級(jí) 20元 10元 5元 市 級(jí) 10元 5元 5元 縣 級(jí) 5元 5元 5元

六、教研教改獎(jiǎng)勵(lì)

（一）獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目：論文、教學(xué)設(shè)計(jì)、課堂實(shí)錄、課件制作、教具制作、優(yōu)教評(píng)選、教改成果等。

（二）獎(jiǎng)勵(lì)方法：

1、論文、教學(xué)設(shè)計(jì)、課堂實(shí)錄、課件制作、教具制作等，凡獲縣級(jí)及縣級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)的，學(xué)校均予以獎(jiǎng)勵(lì)。

國(guó)家級(jí)：一等100元、二等90元、三等80元 省 級(jí)：一等90元、二等70元、三等50元 市 級(jí)：一等50元、二等40元、三等30元 縣 級(jí)：一等30元、二等20元、三等15元

備注：以上所有獲獎(jiǎng)等級(jí)以教育行政部門(mén)組織的評(píng)選文件為依據(jù)。

2、優(yōu)教評(píng)選獎(jiǎng)：

a.凡獲得省級(jí)教學(xué)能手、教壇新秀者分別獎(jiǎng)勵(lì)200元、150元。b.凡獲得市級(jí)教學(xué)能手、教壇新秀者分別獎(jiǎng)勵(lì)150元、100元。c.凡獲得縣級(jí)教學(xué)能手、教壇新秀者分別獎(jiǎng)勵(lì)60元、40元。

d.按上級(jí)要求凡教師個(gè)人參加或代表集體參加的各類(lèi)知識(shí)競(jìng)賽、基本功大賽等，獲縣級(jí)及以上級(jí)別名次者，分別獎(jiǎng)勵(lì)40元、30元、20元。

備注：凡是獲得各級(jí)優(yōu)教評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)的教師，其參賽費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)等由學(xué)校予以報(bào)銷(xiāo)。

七、各類(lèi)先進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)、各類(lèi)教育教學(xué)活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)

先進(jìn)評(píng)選分學(xué)期和進(jìn)行，獎(jiǎng)勵(lì)方案由校委會(huì)另行研究制訂。各類(lèi)教育教學(xué)活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)方案由校委會(huì)依據(jù)活動(dòng)文件另行研究制訂。

本方案未盡事宜由校委會(huì)研究決定。

第五篇：2014春季學(xué)期畢業(yè)班教育教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)懲方案

2014春季學(xué)期畢業(yè)班教育教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)懲方案（試行稿）

根據(jù)松府辦發(fā)[2014]38號(hào)、松桃縣教育局和迓駕鎮(zhèn)中心校的有關(guān)精神，為了進(jìn)一步調(diào)動(dòng)我校畢業(yè)班教師教學(xué)的積極性和創(chuàng)造性，本著“獎(jiǎng)勤懲懶、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、優(yōu)質(zhì)優(yōu)勞、多勞多得”的原則。結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，經(jīng)學(xué)校行政會(huì)議研究決定，特制定畢業(yè)班教育教學(xué)獎(jiǎng)懲方案如下：

一、獎(jiǎng)勵(lì)

1、凡接受市、縣教育局質(zhì)量檢測(cè)的學(xué)科，其綜合成績(jī)達(dá)縣平均水平以上者，考核結(jié)論（優(yōu)先考慮畢業(yè)班教師）為“優(yōu)秀”，且獎(jiǎng)勵(lì)任課教師100元，每前進(jìn)一個(gè)名次，再獎(jiǎng)勵(lì)50元。若獲得市、縣教育局獎(jiǎng)勵(lì)，學(xué)校按70%的比例給予獎(jiǎng)勵(lì)。

2、凡接受縣級(jí)或縣級(jí)以上質(zhì)量檢測(cè)的各年級(jí)單科，以2013年的數(shù)據(jù)為基數(shù)，平均分在80分以上（含80分）的學(xué)科確保平均分不低于80分，平均分在80分以下的學(xué)科提高3分；及格率達(dá)70%以上（含70%）的學(xué)科確保及格率不低于70%，及格率在70%以下的學(xué)科提高5個(gè)百分點(diǎn)；各科低分率在20%以下的學(xué)科確保低于20%，低分率20%-40%的學(xué)科降低5個(gè)百分點(diǎn)，低分率在40%以上的學(xué)科降低10個(gè)百分點(diǎn)。同時(shí)達(dá)到教育行政主管部門(mén)以上要求的學(xué)科教師，平均分、及格率和低分率三項(xiàng)指標(biāo)全部達(dá)標(biāo)的，學(xué)校給予200元的獎(jiǎng)勵(lì)。

3、畢業(yè)班的學(xué)生在全鎮(zhèn)畢業(yè)統(tǒng)考統(tǒng)改或升學(xué)統(tǒng)考中，語(yǔ)文、數(shù)學(xué)(英語(yǔ))兩或三科總分在全鎮(zhèn)前一、二、三、四、五名，獎(jiǎng)金分別為250、200、150、100、50元，語(yǔ)文、數(shù)學(xué)（英語(yǔ)）兩或三位教師享受（獎(jiǎng)金另從學(xué)校經(jīng)費(fèi)中開(kāi)支）。

4、每學(xué)期，畢業(yè)班的語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)三科統(tǒng)考統(tǒng)改中優(yōu)分一人獎(jiǎng)2元。

5、每學(xué)期，畢業(yè)班語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)三科在全鎮(zhèn)期末統(tǒng)考統(tǒng)改中，及格率達(dá)到80﹪以上（含80﹪），獎(jiǎng)該科任教師100元。

6、每學(xué)期，畢業(yè)班學(xué)生在統(tǒng)考統(tǒng)改中，語(yǔ)文、數(shù)學(xué)兩科總分達(dá)到200分獎(jiǎng)勵(lì)100元。語(yǔ)文、數(shù)學(xué)兩科總分達(dá)到190分以上（含190

分）獎(jiǎng)勵(lì)50元。修業(yè)班或畢業(yè)班學(xué)生在統(tǒng)考統(tǒng)改中，語(yǔ)文、數(shù)學(xué)兩科總分達(dá)到180分以上（含180分）獎(jiǎng)勵(lì)20元。修業(yè)班學(xué)生在統(tǒng)考統(tǒng)改中，語(yǔ)文、數(shù)學(xué)兩科總分達(dá)到170分以上（含170分）獎(jiǎng)勵(lì)10元。語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)三科總分達(dá)到300分以上（含300分）獎(jiǎng)勵(lì)200元。達(dá)到290分以上（含290分）獎(jiǎng)勵(lì)100元。達(dá)到280分以上（含280分）獎(jiǎng)勵(lì)50元。達(dá)到270分以上（含270分）獎(jiǎng)勵(lì)30元；達(dá)到260分以上（含260分）獎(jiǎng)勵(lì)10元。

7、每學(xué)期，語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)三科及格人數(shù)按及格一人4元計(jì)算獎(jiǎng)給語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)三位科任教師。

8、在全縣、全鎮(zhèn)第一學(xué)期統(tǒng)考統(tǒng)改中，畢業(yè)班語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)平均分或及格率在全鎮(zhèn)同級(jí)同科名列前五名者進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。第一名獎(jiǎng)金50元；第二名獎(jiǎng)金40元；第三名獎(jiǎng)金30元；第四名獎(jiǎng)金20元；第五名獎(jiǎng)金10元。

二、懲罰

1、在全縣、全鎮(zhèn)畢業(yè)班一年統(tǒng)考統(tǒng)改中，語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)平均分或及格率在全縣、全鎮(zhèn)同級(jí)同科名列倒數(shù)三名者實(shí)行懲罰，分別懲罰倒數(shù)第一名200元，倒數(shù)第二名150元，倒數(shù)第三名100元。

2、在全縣、全鎮(zhèn)畢業(yè)班一年統(tǒng)考統(tǒng)改中，語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)平均分低于20分以下（含20分）和及格率低于30﹪以下（含30﹪）不能享受教學(xué)獎(jiǎng)。

3、在全縣、全鎮(zhèn)畢業(yè)班一年統(tǒng)考統(tǒng)改中，語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)平均分低于40分以下（不含40分）和及格率低于50﹪以下（不含50﹪）實(shí)行懲罰。每少1﹪懲5元，依次類(lèi)推。從個(gè)人教學(xué)獎(jiǎng)或績(jī)效工資中扣除。

4、在每學(xué)期畢業(yè)班統(tǒng)考統(tǒng)改中，語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)單科及格率為0﹪，取消學(xué)校發(fā)給該科任教師的一切獎(jiǎng)金或績(jī)效工資。

5、每學(xué)期，教務(wù)處對(duì)畢業(yè)班教師的備課、學(xué)生的作業(yè)批改和教師教學(xué)常規(guī)工作手冊(cè)等實(shí)行每月檢查一次，每月檢查時(shí)沒(méi)有達(dá)到規(guī)定的一次扣50元。

三、其他的獎(jiǎng)勵(lì)按學(xué)校質(zhì)量獎(jiǎng)懲方案執(zhí)行。

迓駕鎮(zhèn)完小

2014年3月1日