第一篇：淺談如何做好非公企業(yè)員工思想政治工作

淺談如何做好非公有制企業(yè)員工的思想政治工作

當(dāng)前，我國(guó)正處于改革的攻堅(jiān)階段，無(wú)論是深化國(guó)有企業(yè)改革，調(diào)整和優(yōu)化我國(guó)的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，促進(jìn)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的形成，實(shí)行“兩個(gè)根本性轉(zhuǎn)變”，還是建立全方位、多渠道、多領(lǐng)域的就業(yè)體系，保持社會(huì)穩(wěn)定，都需要非公有制經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展。非公有制經(jīng)濟(jì)的出現(xiàn)和發(fā)展，適應(yīng)了我國(guó)現(xiàn)階段生產(chǎn)力發(fā)展水平，是黨的改革開(kāi)放政策的產(chǎn)物。同時(shí)，非公有制經(jīng)濟(jì)已經(jīng)成為我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)最具活力的部分之一，它不僅對(duì)發(fā)展我國(guó)社會(huì)生產(chǎn)力，滿足人民多樣化需要，促進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展發(fā)揮著日益重要的作用，而且吸納了大量社會(huì)閑散人員和國(guó)有企業(yè)下崗職工，為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定做出了貢獻(xiàn)。

隨著非公有企業(yè)的發(fā)展壯大，經(jīng)營(yíng)者發(fā)現(xiàn)：一個(gè)成功的企業(yè)，必須致力于企業(yè)文化的建設(shè)，才能實(shí)現(xiàn)全面、快速、可持續(xù)的發(fā)展。企業(yè)文化是企業(yè)長(zhǎng)期生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、建設(shè)、發(fā)展過(guò)程中所形成的管理思想、管理方式、管理理論、群體意識(shí)以及與之相適應(yīng)的思維方式和行為規(guī)范的總和，是企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)精神、企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念、企業(yè)職工思想道德風(fēng)貌的總體表現(xiàn)。只有激勵(lì)職工奮發(fā)向上的群體意識(shí)，引導(dǎo)員工樹(shù)立正確的價(jià)值觀、人生觀，增強(qiáng)員工的責(zé)任感、使命感和緊迫感，引導(dǎo)員工把個(gè)人奮斗目標(biāo)與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)有機(jī)結(jié)合，為企業(yè)的發(fā)展奉獻(xiàn)自己，才能實(shí)現(xiàn)員工的人生價(jià)值，從而達(dá)到企業(yè)和員工的共同發(fā)展，企業(yè)才能做到激活生產(chǎn)力，增強(qiáng)凝聚力、執(zhí)行力和創(chuàng)造力，從而提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

思想政治工作是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)，也是現(xiàn)代企業(yè)管理的有機(jī)組成部分，二者共同研究人的思想觀念，共同強(qiáng)調(diào)“以人為中心”，通過(guò)精神作用來(lái)引導(dǎo)人行為，重視挖掘人的內(nèi)在潛能，激發(fā)人的積極性和創(chuàng)造性。黨的思想政治工作多年來(lái)積累了豐富經(jīng)驗(yàn),可以為企業(yè)文化建設(shè)的健康發(fā)展提供思想動(dòng)力和政策導(dǎo)向，可以使思想政治工作更具針對(duì)性、實(shí)效性和時(shí)代感，可以為企業(yè)樹(shù)立價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)、道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則，凝聚人的力量，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)服務(wù)，可以滲透到企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的各個(gè)層面。因此，黨的思想政治工作為企業(yè)文化建設(shè)提供了強(qiáng)有力的精神支柱和方法指導(dǎo)。

新形勢(shì)下如何做好非公有企業(yè)的思想政治工作，本人認(rèn)為應(yīng)從以下幾方面開(kāi)展工作：

一、做好思想政治工作,要做好非公有制企業(yè)黨建工作。

黨組織在科學(xué)理論武裝員工上發(fā)揮著不可替代的重要作用,在干部管理中為企業(yè)培育造就了一大批骨干和精英,因此在非公有制企業(yè)管理中黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用將影響和帶領(lǐng)全體員工,為企業(yè)發(fā)展做出了巨大貢獻(xiàn)。

習(xí)近平指出，加強(qiáng)和改進(jìn)非公有制企業(yè)黨建工作，抓好“兩個(gè)覆蓋”、發(fā)揮好黨組織“兩個(gè)作用”、加強(qiáng)“兩支隊(duì)伍”建設(shè)很重要。抓好“兩個(gè)覆蓋”，就是要抓好黨組織覆蓋和黨的工作覆蓋，加大黨員發(fā)展力度，做好流動(dòng)黨員管理服務(wù)和引進(jìn)黨員職工工作，不具備建立黨組織條件的要采取多種方式積極開(kāi)展黨的工作，增強(qiáng)黨的影響力。發(fā)揮好黨組織“兩個(gè)作用”，就是黨組織要在職工群眾中發(fā)揮政治核心作用，在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮政治引領(lǐng)作用，把貫徹黨的路線方針政策、維護(hù)職工群眾合法權(quán)益、引領(lǐng)建設(shè)先進(jìn)企業(yè)文化、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)推動(dòng)企業(yè)發(fā)展貫穿黨組織活動(dòng)始終。加強(qiáng)“兩支隊(duì)伍”建設(shè)，就是要加強(qiáng)黨組織書(shū)記和黨建工作指導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)，為開(kāi)展非公有制企業(yè)黨建工作提供組織保障。

二、做好思想政治工作,要發(fā)揮黨團(tuán)員的模范帶頭作用。

黨員的先鋒模范作用是黨的先進(jìn)性的具體體現(xiàn)，在非公制企業(yè)中黨員的骨干、帶頭和橋梁作用，影響和帶動(dòng)周圍的群眾。非公有制企業(yè)的黨員通過(guò)把思想觀念、價(jià)值取向融入到企業(yè)發(fā)展的大環(huán)境中,成為企業(yè)文化的傳播者、推廣者,使企業(yè)文化成為企業(yè)思想政治工作的有效載體和補(bǔ)充,使思想政治工作在推進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的實(shí)踐中發(fā)揮更大的作用。

非公企業(yè)將評(píng)定、表彰的非黨員的優(yōu)秀員工、優(yōu)秀管理者、崗位能手、道德明星、特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)的優(yōu)秀員工吸收到黨內(nèi)來(lái)，努力把技術(shù)能手和業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成為黨員，把黨員中的技術(shù)能手和業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成為中層以上管理人員，有利于保證黨的先進(jìn)性，有利于增強(qiáng)黨的階級(jí)基礎(chǔ)，擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)，提高黨的社會(huì)影響力，鞏固黨的執(zhí)政地位。而黨員在本職崗位和艱難任務(wù)中勇挑重?fù)?dān)，也體現(xiàn)企業(yè)黨員的先進(jìn)本色，黨員成為非公企業(yè)發(fā)展的有力推動(dòng)者。

三、做好思想政治工作,要著眼于提高員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

一個(gè)思想、文化素質(zhì)都不高的企業(yè)集體,是不可能產(chǎn)生優(yōu)秀的思想政治工作隊(duì)伍的，也不可能引導(dǎo)員工向著共同方向發(fā)展的。在企業(yè)文化建設(shè)中，企業(yè)經(jīng)營(yíng)者必須使全體員工對(duì)企業(yè)產(chǎn)生認(rèn)同感，使之找到一種歸屬感，從而確立自己的主人意識(shí)。非公有制企業(yè)可通過(guò)加強(qiáng)宣傳教育和落實(shí)獎(jiǎng)罰機(jī)制等措施，通過(guò)企業(yè)的黨政工團(tuán)組成一個(gè)強(qiáng)有力的思想政治教育網(wǎng)絡(luò)，加大教育力度，齊心協(xié)力組織職工學(xué)習(xí)好黨的理論知識(shí)和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)，不斷努力提高員工隊(duì)伍的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、危機(jī)意識(shí)，使企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、效益不斷創(chuàng)新。

充分發(fā)揮職工之家、文體中心等文化教育的作用，尊重職工的精神文化需求，通過(guò)開(kāi)展多種形式的文化體育活動(dòng)，增強(qiáng)職工的參與意識(shí)和合作精神，增強(qiáng)職工與企業(yè)共命運(yùn)的決心。以群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)為載體，組織職工廣泛開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)競(jìng)賽、發(fā)明創(chuàng)造、提合理化建議等活動(dòng)，在實(shí)踐中提高職工的整體素質(zhì)。

四、把思想政治工作的教育工作與企業(yè)文化的激勵(lì)作用結(jié)合起來(lái)

企業(yè)文化和思想政治工作都堅(jiān)持以人為本，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下, 企業(yè)以滿足市場(chǎng)需求為中心、以追求效益最大化為目標(biāo)，員工的生活方式、生活觀念呈多樣化,利益需求也趨于多元化，思想更活躍,需求更高,如果一味采取以教育為主的思想政治工作方式,往往會(huì)造成員工的抵觸情緒,使思想政治工作作用的發(fā)揮大打折扣。因此,確立適合企業(yè)實(shí)際的企業(yè)文化和發(fā)展目標(biāo),通過(guò)愿景引導(dǎo)、目標(biāo)激勵(lì)等措施,讓員工真正認(rèn)識(shí)到只有企業(yè)的價(jià)值實(shí)現(xiàn)了,才能實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值,這有助于讓員工對(duì)企業(yè)產(chǎn)生信賴感,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力,進(jìn)一步激發(fā)廣大員工的積極性和工作熱情,從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)。

五、做好思想政治工作，還需有創(chuàng)新意識(shí)

思想政治工作不能光靠老經(jīng)驗(yàn)、老辦法，必須適應(yīng)時(shí)代的變化，面對(duì)出現(xiàn)的新問(wèn)題，調(diào)整思路，開(kāi)拓進(jìn)取，不斷探索和創(chuàng)新。要不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，完善思想政治工作機(jī)制，創(chuàng)新黨組織活動(dòng)方式，積極探索黨的思想政治工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的最佳結(jié)合點(diǎn)，把黨的思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，達(dá)到推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、管理方式的轉(zhuǎn)變，在非公企業(yè)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子和成員工作重點(diǎn)上，立足于市場(chǎng)，植根于企業(yè)，向提高生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作業(yè)績(jī)，優(yōu)質(zhì)、高效、快捷的完成生產(chǎn)任務(wù)轉(zhuǎn)變，才能使思想政治工作接地氣，得人氣。

雅安小航電器有限責(zé)任公司

——廖春萍

第二篇：做好企業(yè)員工思想政治工作必須堅(jiān)持五個(gè)“加強(qiáng)”

做好企業(yè)員工思想政治工作必須堅(jiān)持五個(gè)“加強(qiáng)”

企業(yè)員工思想政治工作是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的生命線，員工是企業(yè)的主要人力資本，員工對(duì)企業(yè)是否具有歸屬感，將極大地影響員工工作積極性，最終影響企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益?？梢?jiàn)，在當(dāng)前市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)比較激烈的新形勢(shì)下，做好企業(yè)員工的思想政治工作就顯得尤為重要。那么，如何做好員工思想政治工作呢？筆者認(rèn)為，應(yīng)該從以下幾個(gè)方面著手：

一、加強(qiáng)堅(jiān)持全方位的學(xué)習(xí)，提升自身素質(zhì)，奠定思想政治工作的能力基礎(chǔ)

作為一名政工干部，首先自身素質(zhì)要過(guò)硬，既要當(dāng)好指揮員、輔導(dǎo)員，又要當(dāng)好宣傳員和戰(zhàn)斗員，增強(qiáng)思想政治工作的說(shuō)服力。

一要提高忠誠(chéng)可靠的政治素質(zhì)，主要包括：具備堅(jiān)定的政治方向，具備爭(zhēng)創(chuàng)一流的工作意識(shí)，具備強(qiáng)列的責(zé)任感和敬業(yè)精神；二要提高科學(xué)廣博的知識(shí)素質(zhì)，主要包括扎實(shí)的理論基礎(chǔ)，具備嫻熟的專業(yè)知識(shí)，以及具有廣泛的生活知識(shí)和交際知識(shí)等。只有掌握科學(xué)理論精神實(shí)質(zhì)，才能保證工作不會(huì)偏離正確軌道，只有緊密聯(lián)系工作實(shí)際，廣泛汲取各種知識(shí)，提高自身修養(yǎng)，才能使自己干有目標(biāo)，動(dòng)有準(zhǔn)則，提升工作水平；三要提高全面綜合的能力素質(zhì)，主要包括：調(diào)查研究解決問(wèn)題的能力、組織協(xié)調(diào)能力、文字語(yǔ)言表達(dá)能力、開(kāi)拓創(chuàng)新能力等。只有具備這些能力，才能在遇到問(wèn)題時(shí)，善于調(diào)查研究，向改革要思路，向?qū)嵺`要辦法，堅(jiān)定地同職 工一起，化解矛盾，克服困難，推動(dòng)問(wèn)題的解決，不斷開(kāi)創(chuàng)思想政治工作新局面。

二、加強(qiáng)群眾第一的觀點(diǎn)，深入基層，掌握思想政治工作的第一手資料

管理的重心是員工，員工安則企業(yè)安，所以企業(yè)的各項(xiàng)工作必須堅(jiān)定群眾第一的觀點(diǎn)，努力為群眾誠(chéng)心實(shí)意辦實(shí)事，盡心竭力解難事，堅(jiān)持不懈做好事，首先，要從實(shí)際入手，展開(kāi)研究調(diào)查，通過(guò)溝通談話，問(wèn)卷走訪等形式深入研究不同時(shí)期各個(gè)員工的心里認(rèn)識(shí)和思想意識(shí)，依照其情緒的不同和行為的體現(xiàn)，研究其思想活動(dòng)形態(tài)，分析有可能出現(xiàn)的不足，根據(jù)相適應(yīng)的解決措施，提高對(duì)企業(yè)思想政治教育的分析的預(yù)見(jiàn)性；其次，要注意和員工的交流，了解員工的建議，同時(shí)細(xì)致解決。還要主動(dòng)換位思考，和員工進(jìn)行思想交流，幫助員工解決難題，辦實(shí)事，辦好事，在實(shí)際的幫助員工提升其個(gè)人利益的過(guò)程中實(shí)現(xiàn)思想政治教育；第三，要善于總結(jié)分析資料。對(duì)于每一個(gè)員工的思想動(dòng)態(tài)都要在心底建立一個(gè)“動(dòng)態(tài)整理磁盤”，定期進(jìn)行職工思想狀況調(diào)查活動(dòng)，主動(dòng)跟進(jìn)解決，增強(qiáng)思想政治工作主動(dòng)性、針對(duì)性和時(shí)效性。

三、加強(qiáng)運(yùn)用別致可行的新方式，不斷融合，擴(kuò)大思想政治工作的覆蓋面

長(zhǎng)期以來(lái)，從延安到北京，從戰(zhàn)爭(zhēng)到和平，從以階級(jí)斗爭(zhēng)為綱到以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，我們思想政治工作的基本內(nèi)容和方式，基本上是一以貫之的，沒(méi) 2 有大的變化。這種僵死的、靜止的狀態(tài)，應(yīng)當(dāng)引起反思，圖謀改變。

企業(yè)的思想政治教育工作的對(duì)象是人，人是有感情，明白事理的個(gè)體。它的內(nèi)容主要是說(shuō)服教育員工，激勵(lì)員工積極工作。想要獲得效果，提升工作的吸引力，最關(guān)鍵的前提就是要不斷創(chuàng)新教育方式。改變傳統(tǒng)單一的工作方法，通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)、手機(jī)等新載體，采取立體化、多層次、多角度的全方位教育，把單一的灌輸式教育擴(kuò)展為討論式、演講式等雙向互動(dòng)形式教育，環(huán)境感染式教育；其次要宣傳先進(jìn)典型。用職工身邊的先進(jìn)人物來(lái)教育職工，增加思想政治工作的現(xiàn)實(shí)感和親切感,逐步在職工隊(duì)伍中培養(yǎng)形成先進(jìn)群體，使他們成為實(shí)踐先進(jìn)思想道德的先行者，成為職工群眾學(xué)習(xí)仿效的楷模；當(dāng)然結(jié)合企業(yè)的生產(chǎn)實(shí)際更是不容忽視的。與各種真實(shí)有效的工作活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，在輕松愉快的環(huán)境氛圍中陶冶情操，提高覺(jué)悟努力，從而擴(kuò)大工作的覆蓋面，增強(qiáng)思想政治工作的滲透力、影響力和感染力。

四、加強(qiáng)開(kāi)展豐富多彩的精神文化，調(diào)動(dòng)全員積極性，營(yíng)造思想政治工作的和諧氛圍

生氣勃勃的社會(huì)主義是千百萬(wàn)人民群眾自己創(chuàng)造的。思想政治工作就是要提高人的思想覺(jué)悟和認(rèn)識(shí)能力，調(diào)動(dòng)和保護(hù)人的積極性，啟發(fā)人的創(chuàng)造力，激勵(lì)、鼓舞人們前進(jìn)，使人們的聰明才智得到充分的發(fā)揮。

當(dāng)前，企業(yè)面臨的問(wèn)題很多，情況又多種多樣，要緊緊圍繞著調(diào)動(dòng)員工積極性這個(gè)主要任務(wù)，使思想政治工作開(kāi)展 3 得更加富有成效。重點(diǎn)當(dāng)然是要把行政、工會(huì)、共青團(tuán)及其他方面的力量都調(diào)動(dòng)起來(lái)，形成做好思想政治工作的合力，為廣大員工開(kāi)展寓教于樂(lè)、愉悅身心的精神文化活動(dòng)。把思想政治工作滲透到各種文化、娛樂(lè)活動(dòng)中去，在滿足人們審美需求和興趣愛(ài)好的過(guò)程中，使員工得到哲理的啟迪，心靈的感染，情操的陶冶，從而營(yíng)造和諧的氛圍。

企業(yè)員工思想政治工作是一項(xiàng)如何引導(dǎo)人、教育人、塑造人、培養(yǎng)人的工作，是企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線，是我們?nèi)〉靡粋€(gè)又一個(gè)勝利的重要法寶。為此，我們要不斷地適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展規(guī)律和社會(huì)發(fā)展規(guī)律，適應(yīng)新形勢(shì)、新變化，從人本身出發(fā)，從職工的需要出發(fā)，充分發(fā)揮導(dǎo)向作用。惟有如此，思想政治工作才能有所作為，有所進(jìn)步，具有強(qiáng)大的生命力，才能激發(fā)職工的工作熱情和積極性，激發(fā)職工最大潛力，積極推進(jìn)企業(yè)科學(xué)快速發(fā)展，使企業(yè)充滿生機(jī)和活力。

第三篇：淺談如何做好當(dāng)前企業(yè)員工的思想政治工作

淺談如何做好當(dāng)前國(guó)有企業(yè)員工的思想政治工作

【摘要】：隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，企業(yè)做好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的同時(shí)，職工思想政治工作也不容忽視，特別是在面對(duì)當(dāng)前持續(xù)發(fā)酵的歐債危機(jī)，鉛鋅國(guó)際國(guó)內(nèi)市場(chǎng)疲軟不振的情況下，如何做好當(dāng)前企業(yè)員工的思想政治工作顯得尤為重要。多年的工作實(shí)踐，特別是近幾年在公司冶煉廠直接從事管理工作，使我認(rèn)識(shí)到新時(shí)期加強(qiáng)企業(yè)員工的思想政治工作，應(yīng)充分認(rèn)識(shí)新形勢(shì)下思想政治工作的特點(diǎn)，在內(nèi)容、形式和方法上要有所創(chuàng)新。

【關(guān)鍵詞】：企業(yè)員工 思想政治工作

一、當(dāng)前企業(yè)員工思想政治工作的特點(diǎn)

1、青年員工的思想政治工作特點(diǎn)

一是有較強(qiáng)的求知欲。青年職工精力充沛，求知欲強(qiáng)，善于獨(dú)立思考，思維敏捷，接受新事物快，對(duì)問(wèn)題的分析有自己的看法和獨(dú)到的見(jiàn)解，善于創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。

二是有較強(qiáng)烈的精神需求。職工不僅對(duì)文化、技術(shù)和企業(yè)生產(chǎn)管理等知識(shí)感興趣，對(duì)政治問(wèn)題也較為敏感，能夠獨(dú)立思考和認(rèn)識(shí)國(guó)際、國(guó)內(nèi)和企業(yè)大事。青年職工的精神需求在某種程度上勝過(guò)對(duì)物質(zhì)生活的需求。

三是自我意識(shí)突出。青工自我意識(shí)較強(qiáng)，要求獨(dú)立自主的處 理自己面臨的問(wèn)題，希望得到他人的理解與尊重，這種較強(qiáng)的自我意識(shí)促使青工獨(dú)立的、創(chuàng)造性的解決工作或生活中面臨的問(wèn)題，形成自己的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，但是也容易出現(xiàn)由于過(guò)于自尊，不適應(yīng)環(huán)境，得不到他人的幫助、理解和支持，面臨困難，甚至失敗。

四是較普遍的存在著爭(zhēng)強(qiáng)好勝的心理。青年職工中有著不服輸，勇于爭(zhēng)先的心理特點(diǎn)，這種心理促使他們努力學(xué)習(xí)文化、技術(shù)知識(shí)，努力鉆研業(yè)務(wù)，敢想敢干。準(zhǔn)確的把握青工的這一心理特點(diǎn)，加以正確的引導(dǎo)，是發(fā)揮他們主動(dòng)性、創(chuàng)造性的有效途徑。

五是思想情緒不穩(wěn)定，容易變化。由于青年的心理特點(diǎn)和社會(huì)閱歷決定了他們相對(duì)更容易產(chǎn)生情緒波動(dòng)。情緒波動(dòng)時(shí)，勇于干事，不怕困難，但是容易失去理智，不顧后果的蠻干，產(chǎn)生適得其反的結(jié)果。

2、其他員工的思想政治工作特點(diǎn)

一是面對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，表現(xiàn)出“懷舊感”。由于受長(zhǎng)期計(jì)劃經(jīng)濟(jì)條件下思維模式、工作方式、行為規(guī)范的影響，面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，大部分員工對(duì)過(guò)去的工作和生活有著很深的懷舊感。而如今，對(duì)當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的工作理念難以接受，思想不夠解放，行為缺少主動(dòng)性。

二是面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，表現(xiàn)出的“麻痹感”。隨著國(guó)有企業(yè)在改革中不斷發(fā)展壯大，較強(qiáng)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力及良好的經(jīng)濟(jì)效益使員工產(chǎn)生了麻痹大意的思想，工作中安于現(xiàn)狀，不善于學(xué)習(xí)，進(jìn)取心不強(qiáng)，對(duì)競(jìng)爭(zhēng)表現(xiàn)出冷漠和麻木，對(duì)市場(chǎng)缺乏敏銳性。

三是面對(duì)日益豐富的物質(zhì)生活，表現(xiàn)出的“享樂(lè)感”。通過(guò)艱苦創(chuàng)業(yè)，我們的生活發(fā)生了翻天覆地的變化，員工的工作環(huán)境、生活水準(zhǔn)都有了很大幅度的提高。面對(duì)日益豐富的物質(zhì)生活，員工難免滋生安逸享樂(lè)感，“拜金主義”和“享樂(lè)主義”思想有所抬頭，具體表現(xiàn)為學(xué)習(xí)上不主動(dòng)、思想上不求上進(jìn)、工作上不積極肯干，安樂(lè)的生活消磨了員工的斗志，會(huì)不知不覺(jué)意志消沉、精神頹廢，導(dǎo)致工作效率和工作質(zhì)量下降，企業(yè)就會(huì)失去戰(zhàn)斗力，享樂(lè)思想最終將會(huì)動(dòng)搖企業(yè)的基石。

二、改進(jìn)企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容、形式和方法

針對(duì)新時(shí)期思想政治工作的種種特點(diǎn)和問(wèn)題，要做好國(guó)有企業(yè)員工的思想政治工作，我認(rèn)為應(yīng)當(dāng)從青年群體和其他群體兩方面去考慮，尋找其中的共性，找準(zhǔn)問(wèn)題所在，具體問(wèn)題具體解決：

1、青年群體

一是明確工作方向，突出時(shí)代特色，加強(qiáng)青年員工的教育引導(dǎo)。思想政治工作只有順應(yīng)時(shí)代形勢(shì)、符合時(shí)代要求、突出時(shí)代特色，才能真正體現(xiàn)時(shí)代精神。作為當(dāng)今社會(huì)最有生機(jī)和活力的“80后”和“90后”青年同志，具有思想解放、精力充沛、感情豐富、可塑性強(qiáng)、創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)、對(duì)新生事物特別敏感等特點(diǎn)。多數(shù)同志追求民主、自由和平等的意識(shí)較強(qiáng)，渴望實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。也有少數(shù)同志受社會(huì)不良風(fēng)氣影響，產(chǎn)生了金錢至上、追求功利等消極思想和行為。面對(duì)這樣一群特點(diǎn)與缺點(diǎn)同樣鮮明的青年同志，一定要明確工作方向，不斷增強(qiáng)思想政治工作內(nèi)容的時(shí)代感，用正確的理論知識(shí)武裝他們的思想，以此構(gòu)建青年同志正確的理論信念。

二是找準(zhǔn)工作對(duì)象，有針對(duì)性地解決青年員工深層次思想問(wèn)題。不同層次的青年群體，具有不同的思想特點(diǎn)和精神追求。在我公司，面對(duì)受教育程度不同的青年員工，認(rèn)真分析研究他們的特點(diǎn)，從實(shí)際出發(fā)，教育他們愛(ài)崗敬業(yè)，立足崗位做貢獻(xiàn)，同時(shí)加強(qiáng)引導(dǎo)，讓員工把實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值與推動(dòng)公司發(fā)展有機(jī)結(jié)合起來(lái)。特別是近幾年，針對(duì)新進(jìn)員工多為大學(xué)生的特點(diǎn)，公司把思想政治工作建立在為青年員工成長(zhǎng)、成才服務(wù)上，樹(shù)立“用感情留人、用事業(yè)留人、用待遇留人”的理念，積極開(kāi)展“技術(shù)比武”、“導(dǎo)師帶徒”、“創(chuàng)新創(chuàng)效”和“教育培訓(xùn)”等活動(dòng)，為員工提供成長(zhǎng)成才的平臺(tái)。

三是注重工作實(shí)效，強(qiáng)化主動(dòng)性，加強(qiáng)思想政治工作者隊(duì)伍建設(shè)。要做好青年員工的思想政治工作，必須有一支堅(jiān)強(qiáng)有力的思想政治工作者隊(duì)伍。青年思想政治工作者必須有扎實(shí)的理論素養(yǎng)，深刻理解和掌握馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”的基本理論、基本觀點(diǎn)和基本方法，善于運(yùn)用科學(xué)理論指導(dǎo)實(shí)際工作，并善于觀察和分析問(wèn)題，把握事物本質(zhì)。同時(shí)，要有優(yōu)良的品質(zhì)和崇高的情操，注重用自己的人格魅力和高尚的道德情操去感染人、感召人，用自己的真誠(chéng)和熱情來(lái)團(tuán)結(jié)人、凝聚人，做到“動(dòng)之以情，曉之以理”。

總之，要做好青年思想政治工作，就必須堅(jiān)持以科學(xué)的理論 武裝人，以正確的理論引導(dǎo)人，以高尚的精神塑造人，教育引導(dǎo)廣大青年員工樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。

2、其他群體

一要堅(jiān)持馬克思主義的指導(dǎo)地位，實(shí)現(xiàn)思想政治工作觀念和內(nèi)容上的創(chuàng)新。隨著經(jīng)濟(jì)成分、經(jīng)濟(jì)利益的多樣化和生活方式的多樣化，員工的思想觀念也隨著發(fā)生變化。為此，思想政治工作必須堅(jiān)持和鞏固馬克思主義的指導(dǎo)地位，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，服從服務(wù)于企業(yè)發(fā)展的大局；必須用科學(xué)的理論、正確的思想、高尚的精神和先進(jìn)的文化武裝、引導(dǎo)、塑造和培育員工。同時(shí)，堅(jiān)持以人為本，促進(jìn)人的全面發(fā)展。所以，加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，必須抓住育人這個(gè)根本，在培育人、提高人、促進(jìn)人的全面發(fā)展上下工夫。

二要從增強(qiáng)針對(duì)性、實(shí)效性和吸引力、感染力出發(fā)，實(shí)現(xiàn)思想政治工作方法上的創(chuàng)新。按照“三貼近”的要求，用注重人文關(guān)懷的心理疏導(dǎo)的原則，建立在平等交流、雙向互動(dòng)、相互啟發(fā)、共同提高的基本態(tài)度上，摒棄“假大空”的形式主義和“一刀切”的主觀主義；針對(duì)現(xiàn)階段先進(jìn)典型的感召力和影響力的減弱，增強(qiáng)示范引導(dǎo)的群眾效應(yīng)和社會(huì)效應(yīng)。如領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)以律己、言傳與身教相統(tǒng)一，實(shí)事求是地宣傳典型，教育人們正確對(duì)待先進(jìn)典型。堅(jiān)持把群眾的利益放在第一位，為群眾誠(chéng)心誠(chéng)意辦實(shí)事、盡心竭力解難事、堅(jiān)持不懈做好事，時(shí)刻把群眾的安危冷暖掛在心上，把關(guān)心和服務(wù)群眾的各項(xiàng)政策和舉措落到實(shí)處。近年來(lái)，我公司把職工住房、子女就學(xué)、“五七工”“家屬工” 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)辦理等工作都列入了議事議程，解除了職工的后顧之憂，穩(wěn)定了人心，鼓舞了士氣。

三要把職工的思想實(shí)際，落實(shí)到實(shí)際工作中去，思想政治工作中的教育內(nèi)容一定要結(jié)合形勢(shì)。要積極引導(dǎo)職工參加各項(xiàng)活動(dòng)和有益的社會(huì)活動(dòng)。職工只有在完成生產(chǎn)任務(wù)的同時(shí)，積極參加各項(xiàng)政治活動(dòng)，開(kāi)闊視野，更多地掌握政治理論，了解黨的方針、政策，企業(yè)發(fā)展形勢(shì)，樹(shù)立事業(yè)心，增強(qiáng)責(zé)任感，才能樹(shù)立熱愛(ài)企業(yè)，獻(xiàn)身企業(yè)發(fā)展的信念，逐步鍛煉造就一批素質(zhì)高的有用人才。要把思想政治教育與生產(chǎn)工作有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，要不斷引導(dǎo)職工正確認(rèn)識(shí)搞好政治理論學(xué)習(xí)與完成生產(chǎn)任務(wù)的工作關(guān)系；在認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握過(guò)硬的技術(shù)本領(lǐng)和工作性能的同時(shí)，抵制一切消極的東西，擺正理論學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，努力聯(lián)系企業(yè)生產(chǎn)的工作實(shí)踐，把思想政治教育貫穿到各個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)中去，解決企業(yè)中存在的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，把消極因素變?yōu)榉e極因素，精神變物質(zhì)，促進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展，強(qiáng)化各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)的完成。

四要從建立長(zhǎng)效運(yùn)行機(jī)制入手，實(shí)現(xiàn)思想政治工作體制上的創(chuàng)新。企業(yè)黨組織都要切實(shí)承擔(dān)起思想政治工作的職責(zé)，建立黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政工團(tuán)齊抓共管、各負(fù)其責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)體制。同時(shí)，建立健全與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和現(xiàn)代化組織制度要求相適應(yīng)的思想政治工作的長(zhǎng)效運(yùn)行機(jī)制，形成組織機(jī)制、管理機(jī)制、保障機(jī)制、激勵(lì)約束機(jī)制，形成黨委書(shū)記負(fù)總責(zé)、黨政工團(tuán)一齊上，以專職政工 人員為骨干、員工群眾廣泛參與的思想政治工作的新局面。

總之，新形勢(shì)下時(shí)代給予了企業(yè)巨大的發(fā)展機(jī)遇和挑戰(zhàn)。思想政治工作作為企業(yè)不可缺的精神支柱，其作用決不可低估。針對(duì)當(dāng)前企業(yè)的實(shí)際情況，在繼承過(guò)去思想政治工作行之有效的經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，我們要勇于面對(duì)國(guó)企員工思想生活的改變和復(fù)雜的思想形勢(shì)，緊扣時(shí)代脈搏，不斷總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，解決新問(wèn)題，探索新思路，以實(shí)事求是之心，科學(xué)樸實(shí)之理，不斷增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性、生動(dòng)性和有效性，進(jìn)一步提高思想政治工作的成效和水平。

第四篇：企業(yè)如何做好思想政治工作

企業(yè)如何做好思想政治工作

面對(duì)新形勢(shì)、新問(wèn)題，創(chuàng)新思想政治工作的觀念

思想觀念作為一種精神力量，既能規(guī)范企業(yè)行為，推動(dòng)企業(yè)進(jìn)步，又能促使企業(yè)開(kāi)拓創(chuàng)新，構(gòu)建社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益的雙贏平臺(tái)。面對(duì)企業(yè)的改革，思想政治工作者一定要及時(shí)更新觀念，樹(shù)立起改革意識(shí)、市場(chǎng)意識(shí)、主人翁意識(shí)和全局意識(shí)，學(xué)會(huì)用新的眼光審視新時(shí)期思想政治工作中出現(xiàn)的新問(wèn)題、新情況，加強(qiáng)思想政治工作的基礎(chǔ)性工作，準(zhǔn)確把握思想政治工作的動(dòng)態(tài)，做到心中有數(shù)。同時(shí)要根據(jù)思想政治工作的實(shí)際情況和需求，緊密結(jié)合干部、職工對(duì)文化生活提出的新要求，及時(shí)掌握社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的思想政治工作的基本規(guī)律和主要特點(diǎn)，在克服困難、解決問(wèn)題的同時(shí)，加快探索思想政治工作的新思路、新途徑和新方法。主要體現(xiàn)在：

（一）務(wù)實(shí)。受傳統(tǒng)思想政治工作的影響，部分思想政治工作者習(xí)慣灌輸式的教育，在一定程度上造成思想政治工作游離于企業(yè)中心，走形式、圖過(guò)場(chǎng)，實(shí)際效果不佳。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和企業(yè)不斷深化改革的新形勢(shì)下，職工隊(duì)伍的構(gòu)成，思想觀念都發(fā)生了變化，這就要求思想政治工作內(nèi)容必須由舊變新，由虛變實(shí)。而思想政治工作一個(gè)重要的方面就是表現(xiàn)在對(duì)工作的促進(jìn)上，它不能離開(kāi)物資利益這個(gè)原則，我們要看到觀念的背后是利益，觀念受物資利益的制約，利益得失是觀念轉(zhuǎn)變的重要?jiǎng)右?。因此，要在職工中大力宣傳多勞多得，按勞分配的思想，并用制度?lái)加以保障。

（二）細(xì)致。在做企業(yè)思想政治工作中必須注重針對(duì)性。比如針對(duì)任務(wù)定內(nèi)容，旨在提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)，業(yè)務(wù)發(fā)展任務(wù)繁重，工作中要做到針對(duì)任務(wù)定內(nèi)容，在每完成一項(xiàng)中，把握宏觀控制，在做好動(dòng)員的基礎(chǔ)上，及時(shí)宣傳先進(jìn)，表彰好人好事，提倡奉獻(xiàn)和奮斗精神，形成人心向上的好風(fēng)氣。有針對(duì)性的開(kāi)展經(jīng)常性思想政治工作，調(diào)動(dòng)職工的積極性。

（三）重情。情是做好企業(yè)思想政治工作的起點(diǎn)，是協(xié)調(diào)人際關(guān)系的動(dòng)力。在新形勢(shì)下，企業(yè)思想政治工作的任務(wù)、環(huán)境、渠道都發(fā)生了很大的變化，思想政治工作除了從內(nèi)容上加強(qiáng)針對(duì)性外，還必須從方法上加強(qiáng)和改進(jìn)。要由過(guò)去的強(qiáng)制性，命令式轉(zhuǎn)變?yōu)檫m應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求的參與性、指導(dǎo)性與有情管理相結(jié)合，創(chuàng)造出豐富多彩、形式多樣、職工廣泛參與并樂(lè)于接受的活動(dòng)方式，增強(qiáng)思想政治工作的吸引力、感染力和說(shuō)服力。

（四）幫助。為了增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性，新時(shí)期的思想政治工作應(yīng)注意在“幫”上下功夫。幫助職工正確認(rèn)識(shí)形勢(shì)，增強(qiáng)信心。最重要的是要用鄧小平理論教育職工，幫助職工了解改制的具體政策，增強(qiáng)執(zhí)行和自覺(jué)性。職工如果對(duì)具體政策不理解，很容易引起思想上的疑惑，情緒上的波動(dòng)。

（五）創(chuàng)新。創(chuàng)新是發(fā)展的靈魂，是企業(yè)思想政治工作在新形勢(shì)下生存與發(fā)展的生命線。在思路上，由被動(dòng)向主動(dòng)轉(zhuǎn)變；在內(nèi)容上，由單一的思想教育向提高隊(duì)伍整體素質(zhì)轉(zhuǎn)變；在形式上，由集中、統(tǒng)一、大型的活動(dòng)向小型、靈活、多樣的方式轉(zhuǎn)變。

總之，在深化國(guó)有企業(yè)改革和發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下，思想政治工作的環(huán)境、任務(wù)、內(nèi)容、渠道和對(duì)象都有了很大變化，只是簡(jiǎn)單地重復(fù)過(guò)去的老辦法是難以奏效的。我們應(yīng)與時(shí)俱進(jìn)，在創(chuàng)新上、“適應(yīng)”上多動(dòng)腦筋，使思想政治工作在為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)中體現(xiàn)“生命線”的作用。

第五篇：淺談如何做好企業(yè)思想政治工作

淺談如何做好企業(yè)思想政治工作

中圖分類號(hào)：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2017）05-000-01

摘 要 思想政治工作企業(yè)發(fā)展不可或缺的管理手段，也是企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線。新形勢(shì)下，如何使企業(yè)思想政治工作煥發(fā)新的生命力，激發(fā)員工們的向心力和凝聚力，使企業(yè)在各方面健康、穩(wěn)定發(fā)展，在本文做了深刻的探討。

關(guān)鍵詞 如何做好 企業(yè) 思想政治工作

黨的十八大提出，到2020年全面建成小康社會(huì)。企業(yè)是全面建成小康社會(huì)的重要力量，中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的興旺發(fā)達(dá)，離不開(kāi)企業(yè)的發(fā)展壯大，而企業(yè)的發(fā)展壯大，離不開(kāi)思想政治工作的有力保障。加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作，將會(huì)對(duì)企業(yè)產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。

一、思想政治工作在企業(yè)中的重要性

在企業(yè)里，開(kāi)展思想政治工作的目標(biāo)就是要調(diào)動(dòng)企業(yè)員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，為企業(yè)的生存和發(fā)展服務(wù)。員工的思想出了問(wèn)題，企業(yè)就無(wú)法實(shí)現(xiàn)它的既定目標(biāo)。（1）思想政治工作是企業(yè)管理的重要內(nèi)容。企業(yè)管理是一個(gè)復(fù)雜的、特殊的社會(huì)活動(dòng)，就其實(shí)質(zhì)來(lái)說(shuō)是對(duì)人的管理。在這場(chǎng)深刻的變革中，人們的覺(jué)悟有先有后，認(rèn)識(shí)有深有淺，以至對(duì)各種問(wèn)題有這樣或那樣的不同的看法。所有這些都會(huì)對(duì)人們的生產(chǎn)、工作的積極性的發(fā)揮產(chǎn)生不同影響，這就需要切實(shí)加強(qiáng)思想政治工作。（2）思想政治工作是企業(yè)管理的有效保證。在企業(yè)管理過(guò)程中，人既是管理的客體，又是管理的主體。在社會(huì)生產(chǎn)力中，人是最活躍、最革命的因素，現(xiàn)代企業(yè)管理正是以人為中心的管理。要提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，光靠加強(qiáng)制度管理，嚴(yán)格組織紀(jì)律，加薪提級(jí)這些是不行的，人的精神是要靠強(qiáng)有力的思想政治工作去灌輸?shù)?。一個(gè)企業(yè)只有做好職工的思想政治工作，實(shí)現(xiàn)人與物的科學(xué)結(jié)合，才能最大限度地挖掘和發(fā)揮人的潛能，激發(fā)他們?yōu)槠髽I(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展而貢獻(xiàn)自己的力量。

二、創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作

（一）思想政治工作要與黨的理論教育相結(jié)合中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系，是全面建成小康社會(huì)的行動(dòng)指南。要把這個(gè)理論體系貫穿于企業(yè)思想政治工作的各個(gè)方面，使馬克思主義中國(guó)化最新成果深入人心。

（二）思想政治工作要與轉(zhuǎn)變職工觀念相結(jié)合要教育職工樹(shù)立四種意識(shí)，一是樹(shù)立科學(xué)發(fā)展意識(shí)，只有企業(yè)興旺發(fā)達(dá)，職工才能更好地生活和發(fā)展。二是樹(shù)立競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)是優(yōu)勝劣汰，如果不牢固樹(shù)立競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，就很難在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中站穩(wěn)腳跟，企業(yè)就很難持續(xù)地發(fā)展下去。三是樹(shù)立創(chuàng)新意識(shí)，創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展之本，要大力推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新。四是樹(shù)立法律意識(shí)，通過(guò)全面實(shí)施“六五”普法，不斷提高職工法律素質(zhì)，教育職工依法維護(hù)和行使自己的合法權(quán)益。

（三）思想政治工作要與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)相結(jié)合企業(yè)的思想政治工作與經(jīng)濟(jì)工作之間存在著“合則俱興，離則俱廢”的緊密關(guān)系，不能偏廢任何一方。這就要求企業(yè)思想政治工作必須貼近、滲透到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、目標(biāo)管理等中心工作的全過(guò)程，同時(shí)還要選準(zhǔn)二者的最佳結(jié)合點(diǎn)，避免“兩張皮”現(xiàn)象。將生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的“難點(diǎn)”、“重點(diǎn)”作為思想政治工作的“著力點(diǎn)”，將生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的目標(biāo)作為思想政治工作的“制高點(diǎn)”，凝心聚力、破解難題，這樣才能較好地把握思想政治工作的主動(dòng)權(quán)，增強(qiáng)它的可行性和有效性。

（四）思想政治工作要與企業(yè)作風(fēng)效能建設(shè)相結(jié)合要把加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)效能建設(shè)作為進(jìn)一步增強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)來(lái)抓，一是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，深入基層調(diào)查研究，真實(shí)了解實(shí)際情況，重點(diǎn)解決職工反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題。二是強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制，深入推進(jìn)督察落實(shí)，確保各項(xiàng)工作部署不減力、不梗阻。三是努力提高工作效能，及時(shí)做好溝通協(xié)調(diào)，調(diào)動(dòng)好職工的積極性和創(chuàng)造性。四是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定，做到打防并舉，預(yù)防為主。五是深化黨務(wù)和廠務(wù)公開(kāi)，保證群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，進(jìn)一步增強(qiáng)工作透明度。

（五）思想政治工作要與企業(yè)改革創(chuàng)新相結(jié)合以實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng)新思路尋求加強(qiáng)和改進(jìn)工作的新途徑、新辦法，使思想政治工作主動(dòng)適應(yīng)企業(yè)深化改革、推動(dòng)發(fā)展的新要求。要不斷豐富工作的內(nèi)涵外延，把思想性、知識(shí)性、趣味性統(tǒng)一起來(lái)。有效利用各種載體和職工群眾經(jīng)常接觸、便于接受的傳播渠道，潛移默化的使職工對(duì)企業(yè)的發(fā)展理念達(dá)成共識(shí)，從而把職工的思想凝聚到實(shí)現(xiàn)企業(yè)改革發(fā)展目標(biāo)上來(lái)。

（六）思想政治工作要與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作有著十分密切的聯(lián)系，企業(yè)文化可以在更大的領(lǐng)域里為思想政治工作提供觀念、價(jià)值、精神表現(xiàn)的形式與載體，思想政治工作借助企業(yè)文化可以不斷豐富內(nèi)容、強(qiáng)化思想效果。企業(yè)文化與思想政治工作相結(jié)合，可以通過(guò)科學(xué)文化和人文文化手段的綜合運(yùn)用，把黨的路線、方針、政策的教育內(nèi)容轉(zhuǎn)化為企業(yè)的價(jià)值觀、行為規(guī)范，進(jìn)而增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，發(fā)揮職工生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的積極性。

（七）思想政治工作要與解決實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合把職工實(shí)際問(wèn)題解決了，思想問(wèn)題也就迎刃而解了。做好企業(yè)思想政治工作必須得既講道理、又辦實(shí)事，多做暖人心、穩(wěn)人心的工作；要深入到職工隊(duì)伍中去，與職工交心，了解職工訴求，圍繞職工最關(guān)心的“熱點(diǎn)”、“難點(diǎn)”問(wèn)題做工作。能夠解決的問(wèn)題要及時(shí)解決，不能及時(shí)解決的問(wèn)題，也要向職工講清楚，并積極創(chuàng)造條件加以解決，把好事辦實(shí)、實(shí)事辦好。通過(guò)解決實(shí)際問(wèn)題，讓職工從每一件實(shí)事中體會(huì)、感受到黨組織對(duì)職工群眾的關(guān)懷與溫暖，增強(qiáng)企業(yè)職工的凝聚力、戰(zhàn)斗力，更好地提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

總之，我們一定要深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)好黨的十八大精神，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，要把思想政治工作與企業(yè)各項(xiàng)工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，創(chuàng)新工作方法，把職工群眾的積極性引導(dǎo)好、保護(hù)好、發(fā)揮好，把職工群眾的利益實(shí)現(xiàn)好、?S護(hù)好、發(fā)展好，不斷提高企業(yè)思想政治工作水平，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展服務(wù)。