第一篇：勞動仲裁委托代理人須知

勞動仲裁委托代理人須知

1、當(dāng)事人委托代理人參加仲裁活動的，由勞動爭議仲裁委員會對代理人資格進(jìn)行審查。

2、職工當(dāng)事人委托并特別授權(quán)代理人參加仲裁活動的，除經(jīng)勞動爭議仲裁委員會批準(zhǔn)的以外，本人仍應(yīng)出庭參加仲裁庭審。

3、當(dāng)事人可以委托一至二名代理人參加勞動仲裁活動。委托他人參加勞動仲裁的，當(dāng)事人必須向勞動爭議仲裁委員會提交有委托人簽名或蓋章的委托書，委托書應(yīng)當(dāng)明確委托事項和權(quán)限。授權(quán)委托書僅寫“全權(quán)代理”而無具體授權(quán)的，代理人無權(quán)代為承認(rèn)、放棄、變更仲裁請求，進(jìn)行和解，請求和接受調(diào)解。

4、當(dāng)事人應(yīng)在開庭前將授權(quán)委托書送交勞動爭議仲裁委員會。代理人的代理權(quán)限發(fā)生變更或被解除代理的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)書面告知勞動爭議仲裁委員會。

5、當(dāng)事人可以委托下列人員作為代理人：

（一）律師；

（二）當(dāng)事人的近親屬；

（三）有關(guān)的社會團(tuán)體或者所在單位推薦的人；

（四）有正當(dāng)理由經(jīng)勞動爭議仲裁委員會許可的其他公民。

無民事行為能力、限制民事行為能力或者可能損害被代理人利益的人，以及勞動爭議仲裁委員會認(rèn)為不適合作代理人的人，不能作為勞動仲裁代理人。

6、當(dāng)事人委托律師作為代理人的，代理人應(yīng)提交律師事務(wù)所開具的介紹信，仲裁工作人員應(yīng)查驗律師執(zhí)業(yè)證書。

7、當(dāng)事人委托近親屬為代理人的，應(yīng)提供當(dāng)事人戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的親屬證明或公證機(jī)關(guān)出具的親屬關(guān)系證明書。

8、當(dāng)事人委托有關(guān)的社會團(tuán)體或所在單位推薦人為代理人的，應(yīng)提供社會團(tuán)體或單位開具的證明。

9、有正當(dāng)理由經(jīng)勞動爭議仲裁委員會許可的其他公民，主要指以下情形之一：

（一）取得了法律職業(yè)資格證或律師資格證的公民；

（二）獲得企業(yè)法律顧問資格的公民；

（三）從事法學(xué)研究、教育工作的公民；

（四）從事勞動保障部門、工會組織、企業(yè)協(xié)會工作的公民；

（五）法律規(guī)定的其他法律工作者。

10、無民事行為能力和限制民事行為能力的職工的監(jiān)護(hù)人是他的法定代理人，可由其法定代理人代為參加仲裁活動；法定代理人之間相互推諉責(zé)任或法定代理人不明確的，由勞動仲裁委員會為其指定代理人。

11、死亡職工可由其利害關(guān)系人作為當(dāng)事人參加仲裁活動。利害關(guān)系人應(yīng)提供戶籍所在地公安機(jī)關(guān)或公證機(jī)關(guān)出具的相關(guān)證明，并經(jīng)勞動爭議仲裁委員會許可。

12、公民代理人參加勞動仲裁活動不得向當(dāng)事人收取報酬。當(dāng)事人與代理人應(yīng)簽訂不收費的協(xié)議書，并提供給勞動爭議仲裁委員會。不向勞動爭議仲裁委員會提供不收費協(xié)議的，勞動爭議仲裁委員會有權(quán)取消其代理資格。

13、委托代理人提供虛假證明、證件，欺騙勞動爭議仲裁委員會的，勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當(dāng)取消其代理資格。

第二篇：勞動仲裁委托代理人暫行規(guī)定

廣東省勞動爭議仲裁委員會關(guān)于印發(fā)《勞動仲裁委托代理人暫行規(guī)定》的通知

粵勞仲〔2003〕8號

各市、縣、區(qū)勞動爭議仲裁委員會：

為維護(hù)勞動仲裁權(quán)威，規(guī)范法律服務(wù)市場秩序，妥善處理勞動爭議，切實保障勞動爭議雙方當(dāng)事人的合法權(quán)益，現(xiàn)將《勞動仲裁委托代理人暫行規(guī)定》印發(fā)你們，請認(rèn)真遵照執(zhí)行。執(zhí)行中的情況和問題請及時向省勞動爭議仲裁委員會辦公室反饋。

附件：《勞動仲裁委托代理人暫行規(guī)定》

廣東省勞動爭議仲裁委員會

二00三年十二月四日

勞動仲裁委托代理人暫行規(guī)定

第一條

為妥善處理勞動爭議，規(guī)范勞動仲裁委托代理人行為，依法維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益，依照《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》、《勞動爭議仲裁委員會辦案規(guī)則》規(guī)定，制定本規(guī)定。

第二條

當(dāng)事人委托代理人參加仲裁活動的，由勞動爭議仲裁委員會對代理人資格進(jìn)行審查。

第三條

職工當(dāng)事人委托并特別授權(quán)代理人參加仲裁活動的，除經(jīng)勞動爭議仲裁委員會批準(zhǔn)的以外，本人仍應(yīng)出庭參加仲裁庭審。

當(dāng)事人可以委托一至二名代理人參加勞動仲裁活動。委托他人參加勞動仲裁的，當(dāng)事人必須向勞動爭議仲裁委員會提交有委托人簽名或蓋章的委托書，委托書應(yīng)當(dāng)明確委托事項和權(quán)限。

授權(quán)委托書僅寫“全權(quán)代理”而無具體授權(quán)的，代理人無權(quán)代為承認(rèn)、放棄、變更仲裁請求，進(jìn)行和解，請求和接受調(diào)解。

第五條

當(dāng)事人應(yīng)在開庭前將授權(quán)委托書送交勞動爭議仲裁委員會。代理人的代理權(quán)限發(fā)生變更或被解除代理的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)書面告知勞動爭議仲裁委員會。勞動爭議仲裁委員會應(yīng)通知對方當(dāng)事人。

第六條

當(dāng)事人可以委托下列人員作為代理人：

(一)律師；

(二)當(dāng)事人的近親屬；

(三)有關(guān)的社會團(tuán)體或者所在單位推薦的人；

(四)有正當(dāng)理由經(jīng)勞動爭議仲裁委員會許可的其他公民。

無民事行為能力、限制民事行為能力或者可能損害被代理人利益的人，以及勞動爭議仲裁委員會認(rèn)為不適合作代理人的人，不能作為勞動仲裁代理人。

第七條

當(dāng)事人委托律師作為代理人的，代理人應(yīng)提交律師事務(wù)所開具的介紹信，仲裁工作人員應(yīng)查驗律師執(zhí)業(yè)證書。

當(dāng)事人委托近親屬為代理人的，應(yīng)提供當(dāng)事人戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的親屬證明或公證機(jī)關(guān)出具的親屬關(guān)系證明書。

第九條

當(dāng)事人委托有關(guān)的社會團(tuán)體或所在單位推薦人為代理人的，應(yīng)提供社會團(tuán)體或單位開具的證明。

第十條

有正當(dāng)理由經(jīng)勞動爭議仲裁委員會許可的其他公民，主要指以下情形之一：

(一)取得了法律職業(yè)資格證或律師資格證的公民；

(二)獲得企業(yè)法律顧問資格的公民；

(三)從事法學(xué)研究、教育工作的公民；

(四)從事勞動保障部門、工會組織、企業(yè)協(xié)會工作的公民；

(五)法律規(guī)定的其他法律工作者。

第十一條

無民事行為能力和限制民事行為能力的職工的監(jiān)護(hù)人是他的法定代理人，可由其法定代理人代為參加仲裁活動；法定代理人之間相互推諉責(zé)任或法定代理人不明確的，由勞動仲裁委員會為其指定代理人。

第十二條

死亡職工可由其利害關(guān)系人作為當(dāng)事人參加仲裁活動。利害關(guān)系人應(yīng)提供戶籍所在地公安機(jī)關(guān)或公證機(jī)關(guān)出具的相關(guān)證明，并經(jīng)勞動爭議仲裁委員會許可。

第十三條

公民代理人參加勞動仲裁活動不得向當(dāng)事人收取報酬。當(dāng)事人與代理人應(yīng)簽訂不收費的協(xié)議書，并提供給勞動爭議仲裁委員會。不向勞動爭議仲裁委員會提供不收費協(xié)議的，勞動爭議仲裁委員會有權(quán)取消其代理資格。

第十四條

委托代理人提供虛假證明、證件，欺騙勞動爭議仲裁委員會的，勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當(dāng)取消其代理資格。

第十五條

本規(guī)定由廣東省勞動爭議仲裁委員會辦公室負(fù)責(zé)解釋，自發(fā)布之日起實施。

第三篇：勞動仲裁須知

申請勞動人事爭議仲裁注意事項

1、申請仲裁需提交書面申請。申請書正本一份，并按照被申請人人數(shù)提交副本。（仲裁委保留正本，副本送達(dá)被申請人，故副本數(shù)量應(yīng)與被申請人加上第三人人數(shù)相等）

2、申請書應(yīng)用黑色鋼筆或毛筆書寫，建議打印。每份申請書上須有申請人本人簽字。

3、提交仲裁申請書時，需一并提交證據(jù)材料（復(fù)印件，原件個人保存供核對），證據(jù)材料份數(shù)同申請書數(shù)量，并提交證據(jù)目錄（注明證據(jù)名稱、來源、證明目的）。

4、申請書的請求事項應(yīng)明確，若涉及到金額的，應(yīng)有明確的數(shù)字，并附上詳細(xì)計算方式。

5、申請人系個人，需要提交身份證復(fù)印件一份；申請人系單位的需要提交單位的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件，法定代表人身份證明。

6、委托他人代為處理爭議事宜，需提交授權(quán)委托書。受托人應(yīng)為律師、基層法律服務(wù)所工作者；當(dāng)事人的近親屬或者工作人員；當(dāng)事人所在社區(qū)、單位以及有關(guān)社會團(tuán)體推薦的公民。

勞動人事爭議仲裁風(fēng)險提示書

為了方便當(dāng)事人進(jìn)行勞動人事爭議仲裁活動，確保當(dāng)事人正確行使仲裁權(quán)利、合理預(yù)期和盡量避免勞動人事爭議仲裁風(fēng)險，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》和《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》等法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定，現(xiàn)將常見的勞動人事爭議仲裁風(fēng)險提示如下：

一、申請仲裁不符合條件

當(dāng)事人申請仲裁不符合法律規(guī)定條件的，仲裁委員會將不予受理，即使受理也將予以駁回申請。

當(dāng)事人申請仲裁不符合管轄規(guī)定的，仲裁委員會不予受理。受理后發(fā)現(xiàn)不符合管轄規(guī)定的，仲裁委員會將案件移送至有管轄權(quán)的仲裁委員會審理。

二、仲裁請求不適當(dāng)

當(dāng)事人提出的仲裁請求應(yīng)明確、具體、完整和相互之間不矛盾，仲裁請求不明確的，仲裁委員會不予受理。當(dāng)事人提出的仲裁請求應(yīng)適當(dāng)，不可隨意擴(kuò)大請求范圍，對于缺乏事實及法律依據(jù)的請求事項，仲裁委員會將依法予以駁回。

三、逾期變更請求事項

當(dāng)事人增加、變更仲裁申請事項的，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的期限內(nèi)提出，否則仲裁委員會不予審理（另行提出，另案處理）。

四、超過仲裁申請時效

當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi)及時申請勞動人事爭議仲裁，逾期提出的，將承擔(dān)仲裁申請被不予受理或被駁回的不利后果。

五、不按時出庭

當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的時間準(zhǔn)時參加仲裁庭審。當(dāng)事人經(jīng)合法通知，無正當(dāng)理由拒不到庭的，對申請人按撤回仲裁申請?zhí)幚?，對被申請人按缺席裁決處理。無正當(dāng)理由超過規(guī)定時間三十分鐘未到庭的，視為拒不到庭。

六、授權(quán)不明

當(dāng)事人有代理人代為處理勞動人事爭議的，應(yīng)當(dāng)在授權(quán)委托書中明確注明其代理權(quán)限。代理權(quán)限不明確的代理人就特別授權(quán)代理事項做出的代理行為不具有法律效力。

七、不提供或者不充分提供證據(jù)

當(dāng)事人提出仲裁申請或者反駁對方的申請，應(yīng)當(dāng)向仲裁委員會提供證據(jù)加以證明。不能提供相應(yīng)的證據(jù)或者提供的證據(jù)不能證明有關(guān)事實的，當(dāng)事人可能面臨不利的仲裁結(jié)果。

八、超過舉證期限提供證據(jù)

當(dāng)事人向仲裁委員會提交的證據(jù)，應(yīng)當(dāng)在仲裁委員會指定的期限內(nèi)完成。超過期限提供的證據(jù)，仲裁委員會不予采納，但仲裁委員會認(rèn)為該證據(jù)可能影響案件處理結(jié)果的除外。

九、不提供原始證據(jù)

當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)向仲裁委員會提交證據(jù)的原始件或者原物，特殊情況下也可以提供經(jīng)仲裁委員會核對無異的復(fù)制件或者復(fù)制品。提供的證據(jù)不符合上述條件的，可能影響證據(jù)的證明力，甚至可能不被采信。

十、證人不出庭作證

除屬于法律和司法解釋規(guī)定的證人確有困難不能出庭作證的特殊情況外，當(dāng)事人提供證人證言的，證人應(yīng)當(dāng)出庭作證并接受質(zhì)詢。如果證人不出庭作證，可能影響該證人證言的效力，甚至不被采信。

十一、不準(zhǔn)確提供送達(dá)地址

仲裁委員會按照申請人自己提供的送達(dá)地址送達(dá)有關(guān)法律文書。因申請人提供的己方送達(dá)地址不明確，或者送達(dá)地址變更未及時告知仲裁委員會，導(dǎo)致文書無法送達(dá)的，視為已送達(dá)。因申請人提供的對方當(dāng)事人地址不明確，導(dǎo)致文書無法送達(dá)的，申請人應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)重新提供正確的地址。申請人超過規(guī)定期限不能提供正確的地址或者重新提供的地址仍然無法送達(dá)的，仲裁委員會將撤銷案件受理。

特別提示：勞動人事爭議仲裁本身不可避免地需要雙方當(dāng)事人投入一定的精力和財力，會對當(dāng)事人的心理造成一定負(fù)擔(dān)，一方當(dāng)事人不服仲裁委員會的裁決于法定期限內(nèi)向人民法院起訴時，會將勞動人事爭議帶入相對漫長的司法程序，進(jìn)一步增加當(dāng)事人的訴訟成本。調(diào)解貫穿勞動仲裁的始終。本著互諒互讓的原則，在遵循法律的前提下，通過協(xié)商達(dá)成和解，平息紛爭，是雙方當(dāng)事人減少訴訟風(fēng)險的較為理想的選擇。

以申請人是個人為例

仲 裁 申 請 書

（此書未樣稿，不可填寫，申請人可另行準(zhǔn)備A4紙書寫，或者打?。┥暾埲耍?**，性別：*，出生年月：2000-00-00，民族：**，聯(lián)系電話：*********，住址********** 被申請人：****有限公司（單位名稱），法定代表人：***，聯(lián)系電話：********，住所地*********（如有多個被申請人、第三人，請一一列出）請求事項：（以工資為例，假設(shè)工資標(biāo)準(zhǔn)2000元/月,）

1、要求被申請人支付申請人2012年1月至2012年5月工資10000元。（2000元/月*5個月）

2、……

3、……

（有其他請求，應(yīng)一一列出，涉及金額的，應(yīng)有明確的數(shù)字，并將計算方式附上。）事實與理由：

（針對請求事項，簡明扼要地闡述案件事實和自己的觀點）

（申請人簽名）

****年**月**日

證 據(jù) 目 錄

（下述證據(jù)均為舉例，申請人根據(jù)自己實際情況提供相應(yīng)的證據(jù)材料）

證據(jù)名稱 證明目的

1、勞動合同書 雙方存在勞動關(guān)系

（或其他證明目的）

2、工資條 證明工資收入

（或其他證明目的）

3、……

4、……

（證據(jù)目錄，需要本人簽字認(rèn)可）

第四篇：勞動仲裁須知(新版)

廣州開發(fā)區(qū)、廣州市蘿崗區(qū)勞動爭議仲裁須知

一、申請須知

1、提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。

2、仲裁申請人在遞交仲裁材料前應(yīng)先從下列幾方面自行審核：（1）申請人是否與本案有直接利害關(guān)系；（2）申請仲裁的爭議是否屬于勞動爭議；（3）申請仲裁的勞動爭議是否屬于仲裁委員會的受理內(nèi)容；（4）該勞動爭議是否屬于本仲裁委員會管轄；（5）申請書及有關(guān)材料是否齊備并符合要求；（6）申訴時間是否符合申請仲裁的時效規(guī)定。

3、本委受案范圍，受理本轄區(qū)內(nèi)發(fā)生的下列勞動爭議案件（國家另有規(guī)定的除外）：（1）企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織與勞動者之間，以及機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體與其建立勞動關(guān)系的勞動者之間，因確認(rèn)勞動關(guān)系，訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同，工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)，勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議；（2）其他應(yīng)由本委處理的勞動爭議。

二、提交書面材料須知

1、申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，經(jīng)申請人簽名或者蓋章確認(rèn)，并告知對方當(dāng)事人。仲裁申請書要由申請人本人簽名（如有代筆人需注明）。

2、仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項：（1）勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；（2）仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由；（3）證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。

3、提交證據(jù)：包括與案件有關(guān)的各種證據(jù)復(fù)?。◤?fù)制）件及證據(jù)清單，證據(jù)及證據(jù)清單除提交正本外，還應(yīng)按被申請人的人數(shù)提交副本。

4、其它材料：

勞動者訴用人單位：（1）提交本人《居民身份證》復(fù)印件；（2）如委托代理人代為仲裁，需提交申請人身份證原件和《授權(quán)委托書》；（3）被申請人為企業(yè)的，提供“企業(yè)注冊資料”原件一份（向工商行政管理機(jī)關(guān)經(jīng)濟(jì)信息中心查詢，地址:開發(fā)區(qū)志誠大道333號）（4）被申請人為事業(yè)單位的，需提供“登記資料”原件一份（5）被申請人為其他單位的：需提供其管理機(jī)構(gòu)出具的“登記資料”一份（內(nèi)容包括單位名稱、地址、主要負(fù)責(zé)人姓名、職務(wù)、聯(lián)系電話等）。

用人單位訴勞動者：（1）提交《營業(yè)執(zhí)照》（副本）；（2）法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）身份證明書；（3）授權(quán)委托書；（4）被申請人《居民身份證》復(fù)印件。

三、參加仲裁須知

1、當(dāng)事人應(yīng)根據(jù)本委規(guī)定進(jìn)行舉證（請認(rèn)真閱讀《廣州開發(fā)區(qū)、廣州市蘿崗區(qū)勞動爭議仲裁舉證告知》）。

2、被申請人應(yīng)在收到應(yīng)訴通知書及仲裁申請書（副本）十日內(nèi)提交答辯書，并按申請人人數(shù)提交答辯書副本，逾期提交或不提交答辯書的，不影響仲裁程序的進(jìn)行。

3、申請人變更仲裁請求，原則上必須在收到本委受理通知書十日內(nèi)提出，逾期提出的，本委將對變更請求作另案處理。

4、申請人增加仲裁請求、被申請人提出反申請，必須在收到本委受理通知書、應(yīng)訴通知書十日內(nèi)提出，逾期提出的，本委將對增加請求、反申請作另案處理。

5、被反申請人應(yīng)在收到反訴應(yīng)訴通知書及仲裁反申請書（副本）十日內(nèi)提交反申請答辯書，并按反申請人人數(shù)提交反申請答辯書副本，逾期提交或不提交反申請答辯書的，不影響仲裁程序的進(jìn)行。

6、當(dāng)事人申請其他人員旁聽仲裁庭審應(yīng)在開庭前三日內(nèi)書面向本委提出，逾期提出的，本委對旁聽申請不予接納。

7、當(dāng)事人拒絕提供自己的送達(dá)地址的，自然人依其戶籍登記中的住所地或者經(jīng)常居住地為送達(dá)地址；法人或者其他組織以其工商登記或者其他依法登記、備案中的住所地為送達(dá)地址。因受送達(dá)人自己提供或者確認(rèn)的送達(dá)地址不準(zhǔn)確、拒不提供送達(dá)地址、送達(dá)地址變更未及時告知本委、受送達(dá)人本人或者受送達(dá)人指定的代收人拒絕簽收，導(dǎo)致仲裁文書未能被受送達(dá)人實際接收的，文書退回之日視為送達(dá)之日。

注：本告知的十日自當(dāng)事人收到案件受理通知書和應(yīng)訴通知書的次日起計算，開庭前三日不包括開庭當(dāng)天。

本委地址：廣州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)科學(xué)城水西環(huán)路凱達(dá)樓C116室

（申請立案、提交及送達(dá)法律文書、開具致法院證明地址：廣州開發(fā)區(qū)青年路東園三街12號勞動保障信訪室）

電話：（020）82111294、82111290郵編：510730

第五篇：人事爭議仲裁委托代理人暫行規(guī)定

人事爭議仲裁委托代理人暫行規(guī)定

第一條為規(guī)范人事爭議仲裁當(dāng)事人委托代理人行為，依法維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益，依照《人事爭議處理暫行規(guī)定》、《人事爭議處理辦案規(guī)則》的有關(guān)規(guī)定，制定本規(guī)定。

第二條當(dāng)事人委托代理人參加仲裁活動的，由人事爭議仲裁委員會對代理人資格進(jìn)行審查。

第三條當(dāng)事人委托并特別授權(quán)代理人參加仲裁活動的，除經(jīng)人事爭議仲裁委員會批準(zhǔn)的以外，本人仍應(yīng)出庭參加仲裁庭審。

第四條 當(dāng)事人、法定代理人可以委托一至二名代理人

參加人事爭議仲裁活動。

當(dāng)事人可以委托下列人員作為代理人：

一、律師；

二、當(dāng)事人的近親屬；

三、有關(guān)的社會團(tuán)體或者所在單位推薦的人；

四、經(jīng)人事爭議仲裁委員會許可的其他公民。

無民事行為能力、限制民事行為能力或者有可能損害被代理人利益的人，不能作為人事爭議仲裁代理人。

第五條委托他人參加人事爭議仲裁的，當(dāng)事人必須提交有委托人簽名或蓋章的授權(quán)委托書，授權(quán)委托書應(yīng)當(dāng)明確委托事項和權(quán)限。授權(quán)委托書僅寫“全權(quán)代理”而無具體授權(quán)的，代理人無權(quán)代為承認(rèn)、放棄、變更仲裁請求，進(jìn)行和解，請求和接受調(diào)解。

第六條當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在開庭前將授權(quán)委托書送交人事爭議仲裁委員會。代理人的代理權(quán)限發(fā)生變更或被解除代理的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)書面告知人事爭議仲裁委員會。人事爭議仲裁委員會應(yīng)通知對方當(dāng)事人。

第七條 當(dāng)事人委托律師作為代理人的，代理人應(yīng)提交律師事務(wù)所開具的介紹信。

第八條當(dāng)事人委托有關(guān)的社會團(tuán)體或所在單位推薦的人為代理人的，應(yīng)提供社會團(tuán)體或單位開具的證明。

第九條無民事行為能力和限制民事行為能力人由他的監(jiān)護(hù)人作為法定代理人代為參加仲裁活動；法定代理人之間相互推諉責(zé)任的，由人事爭議仲裁委員會指定其中一人代為參加仲裁活動。

第十條委托代理人提供虛假證明、證件，欺騙人事爭議仲裁委員會的，人事爭議仲裁委員會應(yīng)當(dāng)取消其代理資格。